第一篇：通訊員表彰會

樹立典型，表彰先進，加強學習，促進辦報

---2011年通訊員培訓班暨通訊報道工作先進表彰會

在柳城糖廠舉辦

2011年10月21日上午，柳城糖廠禮堂內(nèi)掌聲不斷，25名青年員工正站在領(lǐng)獎臺上一一接過領(lǐng)導頒發(fā)的榮譽證書，臺下不時傳來喝彩和掌聲，禮堂里正在舉行2009年至2010年度通訊報道工作先進單位和先進個人表彰大會。鳳山糖廠等3家單位榮獲“先進單位獎”，梁柳英等5名員工榮獲“優(yōu)秀通訊員獎”，覃元珍等20名員工榮獲“通訊報道積極分子”。此次會議由集團公司黨委主席劉祖祥主持，集團公司蔣喜康副董事長出席會議并講話。

會議充分肯定了公司各下屬企業(yè)為《鳳糖集團通訊》作出的貢獻。廣大員工積極投身到新聞報道中，堅持以企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)為中心，用一篇篇稿件傳遞著公司的生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，用一個個真實的文字去展示企業(yè)的文化和形象，每一期的《鳳糖集團通訊》都凝聚了無數(shù)員工滿腔的熱情和辛勤的汗水。我們相信《鳳糖集團通訊》在集團領(lǐng)導的關(guān)懷以及廣大員工的不斷努力下終有一天會變成一顆參天大樹。

會議強調(diào)，各單位要勤學習、重總結(jié)、樂思考、善提煉，把握技巧，掌握尺度，發(fā)揮優(yōu)勢，主動作為，勇于創(chuàng)新，甘于奉獻，充分發(fā)揮宣傳和主力軍作用，扎扎實實推動公司宣傳工作再上新臺階。榮獲“先進單位獎”的鳳山糖廠代表及“優(yōu)秀通訊員”代表秦漓立在會上交流了通訊宣傳的經(jīng)驗和做法。

隨后公司黨群工作部邀請了柳州日報資深工作者、柳州市新聞攝影學會主席江力為參加會議的通訊員授課。此次活動進一步促進公司宣傳報道工作的開展，提高公司通訊員隊伍的通訊報道水平，使《鳳糖集團通訊》能夠越辦越好，爭取更上一層樓。

第二篇：優(yōu)秀通訊員表彰會發(fā)言稿

擅找線索多做溝通強化學習爭“雙贏”

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

大家下午好，很榮幸這次能作為優(yōu)秀通訊員代表在這里發(fā)言。我要感謝集團領(lǐng)導，因為你們的重視與肯定，才讓我們這些通訊員有展示各自公司工作成效的平臺。同時，我也要感謝所在公司領(lǐng)導和同事的支持，是他們的鼓勵與支持，讓我能每月都參與到通訊稿的采寫當中。

我深知，無論是對于集團總體規(guī)劃、部署的認識理解，還是自己所在公司定位、業(yè)務(wù)的熟悉成都，我都無法與在座的各位領(lǐng)導、前輩、同志相比。在這里，我僅就個人理解和做法，談?wù)勎以谕ㄓ嵏宀蓪懼械男牡?，以期拋磚引玉，與大家共同學習，共同提高，請大家批評指正。

我認為一名合格通訊員首先要端正態(tài)度。我相信在座各位當中，有些人是自愿爭取成為通訊員，還有些人可能是各自公司領(lǐng)導指派的。但無論如何，既然在“其位”，我們就應(yīng)“謀其事”?？赡苡腥藭X得，公司是干實在事，有實績的，不需要寫過多文字來宣傳。但如果工作干得好，在集團內(nèi)部宣傳也到位，不是更能讓領(lǐng)導隨時看到公司的發(fā)展成績，更有利于公司的發(fā)展嗎？再者，相信我們當中很多通訊員本身就是辦公室行政崗位，多思考、多采寫新聞稿，對于我們自身素質(zhì)提高和發(fā)展也極有裨益。

通訊稿件的基礎(chǔ)是新聞素材，沒有合適的素材，采寫的稿件只能是“無米之炊”。去年初我剛到投資公司，很多業(yè)務(wù)工作都不懂，想認真寫通訊稿件，卻苦于沒有第一手的、能展現(xiàn)公司實績的新聞線索。好在后來，我對公司業(yè)務(wù)和各部門重點工作的了解日益加深，自己也被派到項目負責行政工作，才能更多搜集素材寫出稿件。因此，我認為素材這東西每個單位都不缺乏，只是需要更多地去接觸和了解，更多地依據(jù)單位階段重點工作，與相關(guān)部門溝通進展，適時撰寫稿件。如此多次，便能形成一個良性循環(huán)，哪怕自己遺漏了，業(yè)務(wù)部門也會主動提出新聞素材。

有幾次，我遇到了好不容易找到線索，卻不知是否適合稿件需求的苦惱。那時，我就直接和編輯溝通，請編輯指點稿件該怎么寫，要寫多少字，該不該配圖等內(nèi)容。有幾次閑談，他也曾提及個別稿件其實素材不錯，可惜通訊員寫的時候不太注意，最終導致稿件問題太多，無法最后刊登。在撰寫稿件時，我認為最關(guān)鍵的是至少要把握新聞的六個基本要素，即時間、地點、人物、事件的起因、經(jīng)過、結(jié)果。相對來說，文字上反而要求不高，并非苛求華麗的辭藻，深遠的意義，只需要能把事情說清楚，講明白，語句通順沒歧義，也就差不多達到通訊稿的合格標準。如若自己把握不了，也可以與報紙編輯溝通請教。當然，這些事最好未雨綢繆，不要等到每次征稿快截止了，才扎堆去尋求幫助。

最后，我認為一個合格通訊員應(yīng)該多學習、多借鑒。以前我剛進入?yún)^(qū)縣報時，時常感覺有些素材適合寫新聞，但實際寫出來，卻連自己都不滿意。其實，這種前后對比強烈的情況是好現(xiàn)象，至少說明我們能認識到什么是新聞，什么是好新聞、好通訊。因此，我認為一個合格通訊員不應(yīng)該每月交完稿件，月初確認是否刊發(fā)后，就完全不管不顧。而是在工作空余時間認真把當月報紙，甚至是當天的都市媒體報紙都讀一下，要帶著學習的態(tài)度的去讀，要認真思考別人是怎么把事件展現(xiàn)出來的，是怎么把新聞寫好看的。如果能這樣堅持一段時間，相信通訊稿件采寫質(zhì)量必然會明顯提高。

最后，再次感謝各位領(lǐng)導、同志對我們通訊員的支持和肯定。同時我也希望，大家能共同努力，持續(xù)提高稿件質(zhì)量，不斷學習進步，形成宣傳工作、提升自我的循環(huán)性“雙贏”收獲。謝謝大家！

第三篇：集團XX年優(yōu)秀通訊員表彰會發(fā)言稿

集團XX年優(yōu)秀通訊員表彰會發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同仁：

大家好！感謝領(lǐng)導及各位同仁的信任，使我有機會參加今天的表彰會。

xx集團是一個充滿勃勃生機與活力的、發(fā)展前景看好的現(xiàn)代企業(yè)集團。我和大家一樣，為她的不斷發(fā)展感到無比高興和自豪。

xx集團能在激烈的市場競爭中不斷跨越新臺階，不斷興旺，一個重要的原因就是公司領(lǐng)導十分重視企業(yè)文化建設(shè)。xx“為民眾造福，為社會吉祥而努力”和“一切財富來自社會，用各種形式返還社會”的企業(yè)文化理念，“堅韌不拔，創(chuàng)造第一”的企業(yè)精神，以及“實業(yè)振興我國家，教育振興我民族”的投資教育宗旨吸引、凝聚、激勵和培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀員工。

《xx報》作為xx優(yōu)秀企業(yè)文化的重要載體和杰出品牌，十年來，她伴隨著企業(yè)的發(fā)展而成熟，為宣傳企業(yè)文化，傳遞領(lǐng)導指示，發(fā)布工作信息，反映員工心聲，展示企業(yè)風采，促進xx集團的發(fā)展作出了不可磨滅的重要貢獻。

我是在XX年那個紅色的5月加盟xx的。我熱愛xx，自然也十分愛看《xx報》，并與她結(jié)下了不解之緣。她雖為企業(yè)小報，但格調(diào)高雅，有思想，有內(nèi)涵，有較強的知識性和可讀性，文化含金量高。因此，每每拿到剛印出、還散發(fā)著淡淡墨香的新一期《xx報》，我總是先睹為快，瀏覽品讀，愛不釋手。

在七中育才學校工作的1800多個日日子里，我經(jīng)常被xx集團崇高的企業(yè)理念和優(yōu)秀的企業(yè)文化所感動，經(jīng)常為公司及學校所取得的一個個驕人業(yè)績而振奮。作為xx一員，作為《xx報》通訊員，我意識到學校興旺與企業(yè)發(fā)展自己有一份不可推卸的責任。強烈的責任感驅(qū)使我在繁忙的工作之余，擠出時間為《xx報》寫稿，從詩歌、散文、文學評論到工作通訊報道等，特別是宣傳學校工作動態(tài)和成果方面的。五年來，我先后在《xx報》上發(fā)表各類數(shù)十篇。近年來，我還參與了《xx報》對雅賓、學校和竹島的大型系列宣傳報道，為企業(yè)與學校的發(fā)展盡了自己的一份綿薄之力。

在未來的日子里，我一定不辜負公司、學校領(lǐng)導和廣大員工的鼓勵與期望，積極投身到xx集團的第二次創(chuàng)業(yè)之中去，在干好本職工作的同時，一如既往地為學校、為xx企業(yè)的發(fā)展努力鼓與呼。

最后，我衷心祝愿《xx報》繼續(xù)與時俱進，越辦越好！祝愿xx集團再創(chuàng)輝煌！謝謝大家！

第四篇：通訊員工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

忙碌而充實的一年過去了，在這一年多的通訊員工作中，我努力做到各項日常工作認真完成，臨時交辦工作及時落實，保障了工作的順利進行，但也發(fā)現(xiàn)了很多不足之處?，F(xiàn)將個人工作總結(jié)如下：

一、注重學習，注重自身素質(zhì)的提高

作為年輕人，我們的思想不能固步自封，夜郎自大，必須具有先進的觀念。所以，我積極參加縣上組織召開的創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“作風建設(shè)年”活動，認真學習十七屆五中全會及省、市、縣相關(guān)會議精神，認真學習領(lǐng)導講話稿和相關(guān)文件，按時參見辦公室周一、周五的學習，并做了詳盡的筆記。在休息日和晚上等閑暇時間注重業(yè)務(wù)知識和基礎(chǔ)知識的學習。提高了自身的政治理論思想素質(zhì)和綜合素質(zhì)。工作中，提前思考，努力做到計劃性強、落實快捷。并虛心接收領(lǐng)導和同事的建議，不斷改進工作方法。

二、堅持做事和做人原則，努力做好日常工作

要提高工作質(zhì)量，關(guān)鍵是做好日常的本職工作。為了做好日常的本職工作，我做了下面的努力：

1、每天七點起床，打掃好領(lǐng)導辦公室，燒好開水并趕8：10分送進各領(lǐng)導辦公室，做好上班前的相關(guān)工作準備，并安排好當日應(yīng)該完成或準備完成的工作。

2、加強管理，認真做好領(lǐng)導就餐工作。加強日常管理、完善制度、強化服務(wù)、改善環(huán)境四大環(huán)節(jié)，全面提升用餐質(zhì)量，保證了上灶領(lǐng)導及時可口就餐。認真做好原料購買、衛(wèi)生監(jiān)督、賬目核算等工作。在上灶領(lǐng)導多時幫助大師傅做飯。并及時照顧領(lǐng)導就餐。

3、在公文處理過程中，嚴格按照公文處理程序辦事。做好公文、材料、電報、信件的上承下傳工作，保證及時、快速、準確。按時將分發(fā)好的報刊雜志送到各辦公室。

4、與同事加強溝通，在工作上主動補位。本人確定了一條工作原則，屬于個人的工作要完成，不屬于個人的工作要主動幫忙、相互協(xié)作，積極參與文件裝訂、設(shè)施維修、材料搜集等工作，工作的同時提高自己的能力。

5、認真做好信息報送工作。

6、認真做好領(lǐng)導交辦的其他工作。保密，不該說的不說、不該問的不問、不該看的不看，在文件、電報、信件傳送中采取相應(yīng)的保密措施，并保證自己知秘不泄秘；同時要做到準確、迅速，及時請示，按時匯報。

三、存在的不足

1、本職工作還不夠認真負責，想到做不到，工作出現(xiàn)過漏洞。

2、沒有耐心，不能持之以恒的堅持做好日常工作，不能堅持長期認真的學習。

3、缺少細心，辦事不夠謹慎。我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

四、今后努力的方向

1、注意多向領(lǐng)導、同事虛心學習工作方法和工作形式，多與大家進行工作中的協(xié)調(diào)、溝通，博采眾長，提高自身的工作水平。

2、要提高工作質(zhì)量，還要具備強烈的事業(yè)心、高度的責任感。每一件事情做完以后，要進行思考、總結(jié)工作，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、愛崗敬業(yè)，勤勞奉獻，不能為工作而工作，日常工作要主動出擊而不是被動應(yīng)付，要積極主動開展工作，擯棄浮躁、等待的心態(tài)，善謀實干，肯干事，敢干事，能干事，會干事。

4、平時多注意鍛煉自己的聽知能力。在日常工作、會議、領(lǐng)導講話等場合，做到有集中的注意力、靈敏的反應(yīng)力、深刻的理解力、牢固的記憶力、機智的綜合力和精湛的品評力；在辦事過程中，做到?jīng)]有根據(jù)的話不說，沒有把握的事不做，不輕易許愿，言必行，行必果。

5、注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，把政治理論學習和業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以便為中心的明天奉獻自己的力量，為本職事業(yè)做出更大的貢獻。

曾有人將辦公室的工作用“煩瑣”一詞概括，把辦公室同志比喻為老黃牛，我覺得這是一種贊美，一種肯定。老黃牛是一種精神，一種難能可貴的奮斗精神，他不是碌碌無為，不是不思進取，更不是軟弱無能，而是愛崗敬業(yè)、是忠于職守、是無私奉獻。他貴在勤勤懇懇、踏踏實實，貴在任勞任怨，服從大局。我愿做這樣的一頭小黃牛，在今后的工作中，希望各位領(lǐng)導多批評、多教育、多指導，希望各位同事多幫助、多指正、多溝通。

第五篇：通訊員管理辦法

關(guān)于下發(fā)《肇源縣電業(yè)局通訊員管理辦法》的通知

為及時、準確地捕捉我局的新聞信息，更好地服務(wù)于我局各項工作，圍繞我局工作重點、熱點和特點進行新聞宣傳，塑造我局良好企業(yè)形象，并引導輿論、傳遞信息、溝通聯(lián)系、塑造形象、豐富生活、積淀文化、提升精神，根據(jù)我局加強品牌建設(shè)、展示文化內(nèi)涵，“一流企業(yè)要有一流宣傳”的工作思路，依局領(lǐng)導的指示精神，特制定肇源縣電業(yè)局通訊員管理辦法，望各部門、局屬各單位積極配合，大力協(xié)作。

一、任職條件：

1、熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，具有較強的責任心、事業(yè)心和活動能力。

2、愛崗敬業(yè)，善于觀察生活，具有一定的新聞敏感性。

3、熟悉本部門情況，愛好寫作，具有一定的文學創(chuàng)作或新聞寫作能力，性別、年齡不限。

4、熱心宣傳工作，能認真履行通訊員職責，能夠定期完成安排的通訊報導工作。

二、選用辦法

1、可以自主報名，也可部門推薦（但每單位保證至少上報一名）。

2、通訊員任期一年，能履行通訊員職責者，期滿后可繼續(xù)連任。

3、因工作變動等原因，不能繼續(xù)擔任通訊員工作的，由所在單位主管再推薦其他人選，并通知通訊報道辦公室 予以確認。

三、具體職責

1、把握正確的輿論導向，以正面宣傳為主，及時宣傳報道本單位生產(chǎn)、營業(yè)、安全管理等各方面信息，內(nèi)容必須真實、準確。

2、任職期間，必須認真寫稿，投稿，或主動提供新聞線索。各通訊員每人每月最少向局通訊報道辦公室投稿 篇。

3、服從通訊報道辦公室負責人的工作安排，努力完成任務(wù)。

4、積極參加本單位舉辦的各種活動和召開的各種工作會議。

四、質(zhì)量要求（稿件質(zhì)量要求）：

1、稿件形式：可以是消息、通訊、調(diào)研報告、報告文學、圖片、評論等，內(nèi)容可涵蓋生產(chǎn)、營業(yè)、安全管理各方面，包括先進經(jīng)驗和做法、先進集體和個人的感人事跡等。

2、文字稿件要求主題鮮明，文筆流暢，內(nèi)容充實、生動，貼近我局工作實際，有思想性、科學性、先進性、時效性、趣味性和可讀性。新聞稿件務(wù)求真實，名稱、時間、數(shù)字等一定要核實準確。

3、新聞?wù)掌笾黝}突出、角度新穎、新聞價值較高、畫面清晰、層次豐富。

五、基本權(quán)利

1、通訊員具有對本部門工作的知情權(quán)，各部門、各單位應(yīng)為通訊員開展工作提供必要的條件和支持。

2、通訊報道辦公室根據(jù)工作需要，不定期舉行座談會，通報信息、交流工作經(jīng)驗等活動，各部門、各單位應(yīng)為通訊員提供方便參加各項活動的必要條件。

六、獎懲辦法

1、全年來稿、信息、線索、信源提供數(shù)未達 篇，及全年沒有供稿的通訊員，視為自動放棄通訊員資格，部門或單位不得評為先進。

2、通訊員從事各項活動要遵守相關(guān)法律法規(guī)和我局的相關(guān)規(guī)定，稿件真實性責任自負。

3、對提供虛假信息、違反職業(yè)道德的通訊員，取消通訊員資格，造成惡劣影響的建議所在部門給予處分。

4、通訊員工作納入業(yè)績考核。宣傳工作每舉行一次年終工作總結(jié)會議，根據(jù)工作考核情況，表彰優(yōu)秀，并給予相應(yīng)獎勵。

七、組織管理

1、為重視通訊報道工作，局領(lǐng)導決定成立通訊報道領(lǐng)導小組，組長： 副組長：

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政工部，負責人：劉文彬 成員：楊馥冰。辦公室負責通訊員工作的整體指導與協(xié)調(diào)。根據(jù)工作重點，直接組織和領(lǐng)導各單位通訊員；定期召開通訊員工作會議，評估與部署階段工作。

2、通訊報道辦公室負責通訊員隊伍的日常聯(lián)絡(luò)與管理。按照工作要求，做好通訊稿件的征集和初審，登記、匯總信息數(shù)據(jù)，上報工作。

八、報送方式

稿件采取電子報送方式，郵箱地址：zydyzgb@163.com。本辦法自下發(fā)之日起施行。

二O一二年三月十二日