第一篇：團(tuán)工作的體會(huì)

團(tuán)工作的體會(huì)

一、企業(yè)團(tuán)組織工作機(jī)制的現(xiàn)狀

隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)團(tuán)的工作存在許多不適應(yīng)，面臨著更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。要進(jìn)一步創(chuàng)新企業(yè)團(tuán)的工作機(jī)制，現(xiàn)實(shí)企業(yè)團(tuán)的工作機(jī)制轉(zhuǎn)變應(yīng)跟上企業(yè)管理機(jī)制轉(zhuǎn)變。

（一）組織設(shè)施存在的問題。企業(yè)改制后，企業(yè)都從提高經(jīng)濟(jì)效益出發(fā)，勢必消減非生產(chǎn)性機(jī)構(gòu)和人員，企業(yè)團(tuán)委尤其是企業(yè)基層團(tuán)組織獨(dú)立保留的難度加大，合并乃至取消團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)和團(tuán)干部兼職的現(xiàn)象大量出現(xiàn)。再加上企業(yè)團(tuán)組織在過去的工作中存在著“重表輕本”現(xiàn)象，往往重活動(dòng)輕建設(shè)，重建功輕育人，團(tuán)員組織生活不正常，團(tuán)員意識(shí)淡薄、團(tuán)組織先進(jìn)性退化，直接影響了團(tuán)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（二）管理模式存在的問題。企業(yè)團(tuán)組織繼續(xù)采用行政命令、行政手段等指令成分較大的管理模式，已不適應(yīng)新形勢要求。隨著機(jī)構(gòu)精簡，團(tuán)干部兼職現(xiàn)象將日趨增多，但由于原有技能有限、工作任務(wù)增多、學(xué)習(xí)的時(shí)間相對減少原因，團(tuán)干部的能力表現(xiàn)出“相對弱化”，難以適應(yīng)“多能”要求。

（三）活動(dòng)方式存在的問題?，F(xiàn)代企業(yè)管理日趨嚴(yán)密、規(guī)范、科學(xué)，青工的工作節(jié)奏加快，崗位競爭加劇，團(tuán)員青年的時(shí)間、精力更多投入到生產(chǎn)經(jīng)營過程中，使共青團(tuán)原有的活動(dòng)空間減少，集中的活動(dòng)模式開始“撞紅燈”。同時(shí)青工的價(jià)值導(dǎo)向向多元化和從眾化方向發(fā)展，出現(xiàn)了部分青工學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)熱情不高的現(xiàn)象，盡管開展青年崗位能手活動(dòng)以來，活動(dòng)內(nèi)容逐漸向圍繞崗位技能方向轉(zhuǎn)變，局面有很大改善，但青工隊(duì)伍仍然面臨著技能水平落后于生產(chǎn)需要的巨大壓力，青工在生產(chǎn)、科技方面發(fā)揮的作用和自身價(jià)值難以充分體現(xiàn)，活動(dòng)深化存在一定困難。

（四）運(yùn)行機(jī)制存在的問題。在發(fā)展社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)、建立現(xiàn)代企業(yè)制度的大環(huán)境下，企業(yè)團(tuán)組織過去所能依賴的手段和資源日趨減少，企業(yè)降低管理費(fèi)用，減少非生產(chǎn)性支出，是團(tuán)組織過去主要依靠行政劃撥式的經(jīng)費(fèi)來源渠道變的狹窄起來；企業(yè)資源重組過程中，企業(yè)各部門競爭激烈，團(tuán)組織占不到優(yōu)勢，在企業(yè)發(fā)展過程中又沒有形成自己的事業(yè)積累，發(fā)展后勁明顯不足。

因此，在新的形勢下，解放思想，更新觀念，理清思路，主動(dòng)出擊，選好切入點(diǎn)，構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)機(jī)制要求相適應(yīng)的企業(yè)共青團(tuán)工作新機(jī)制，使企業(yè)團(tuán)組織求生存、求發(fā)展的必然選擇。

二、企業(yè)團(tuán)組織工作機(jī)制創(chuàng)新的思路

帶著這些問題，筆者對企業(yè)管理模式進(jìn)行了調(diào)查研究，經(jīng)過認(rèn)真分析思考，初步形成了以下設(shè)想。

（一）基本思路是以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和青工素質(zhì)為目標(biāo)，以團(tuán)組織為依托，以技術(shù)開發(fā)為資本，以股份化為手段，組建青年經(jīng)濟(jì)合作體，構(gòu)建企業(yè)共青團(tuán)工作創(chuàng)新機(jī)制，對企業(yè)團(tuán)的工作進(jìn)行組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，從而提高企業(yè)共青團(tuán)工作的科技含量，使團(tuán)的工作直接表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)效益上，特別體現(xiàn)在科技成果向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化上。

（二）實(shí)施步驟是假定企業(yè)團(tuán)委擬承擔(dān)企業(yè)年工業(yè)增加值的10%，為完成這一目標(biāo)任務(wù)，企業(yè)團(tuán)委每年向企業(yè)申報(bào)科技攻關(guān)項(xiàng)目數(shù)量為50項(xiàng)，那么，可按以下程序操作：一是成立機(jī)構(gòu)。企業(yè)團(tuán)委加掛青年科技開發(fā)公司或青年科技協(xié)會(huì)之類的牌子，組織所屬各級團(tuán)組織成立青年經(jīng)濟(jì)合作體；二是簽訂協(xié)議。企業(yè)團(tuán)委與企業(yè)就任務(wù)目標(biāo)（即完成企業(yè)年工業(yè)增加值的10%）及獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)等有關(guān)事項(xiàng)簽訂目標(biāo)責(zé)任狀；三是分解任務(wù)。企業(yè)團(tuán)委將申報(bào)的50項(xiàng)科技攻關(guān)項(xiàng)目根據(jù)數(shù)量、難度等因素分解若干技術(shù)股，由下一級團(tuán)組織承包，以下依此類推；四是組織實(shí)施。各級青年經(jīng)濟(jì)合作體依托崗位，在大力開展青年崗位能手活動(dòng)的基礎(chǔ)上，組建以青年技術(shù)能手（或成為青年科技攻關(guān)帶頭人）為骨干的科技攻關(guān)小組，并形成青工群體與青年科技小組間的動(dòng)態(tài)雙向交流；五是獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。目標(biāo)責(zé)任狀到期后，企業(yè)按照責(zé)任狀有關(guān)規(guī)定兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，向企業(yè)團(tuán)委劃撥經(jīng)費(fèi)；六是經(jīng)費(fèi)使用。企業(yè)團(tuán)委按一定比例將經(jīng)費(fèi)分成三部分，一部分作為技術(shù)股分紅；第二部分作為各級團(tuán)組織其他日常工作的必要支出；第三部分以企業(yè)團(tuán)委名義向企業(yè)投資入股，作為共青團(tuán)事業(yè)發(fā)展的資本積累；七是進(jìn)入下一輪活動(dòng)的循環(huán)。

三、企業(yè)團(tuán)組織工作機(jī)制創(chuàng)新的目標(biāo)

按照上述思路所構(gòu)建的企業(yè)共青團(tuán)工作新機(jī)制，應(yīng)實(shí)現(xiàn)以下基本目標(biāo)：

（一）進(jìn)行組織創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織設(shè)置合理化。建立青年經(jīng)濟(jì)合作體，即是黨政聯(lián)系青年的紐帶，又是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的復(fù)合型機(jī)構(gòu)，實(shí)施團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)與團(tuán)干部身份“雙軌制”，既優(yōu)化了團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的組織與企業(yè)同步發(fā)展，又提高了團(tuán)干部的綜合能力，從而使團(tuán)組織在服務(wù)企業(yè)中心工作的實(shí)踐中，找到恰當(dāng)?shù)那腥朦c(diǎn)，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。

（二）進(jìn)行管理創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的內(nèi)部管理有效化。建立青年經(jīng)濟(jì)合作體，使企業(yè)內(nèi)團(tuán)組織間的關(guān)系由單純的行政管理變?yōu)樾姓焦芾砼c“母子公司式”管理相融合的管理模式，團(tuán)組織對團(tuán)員青年的管理手段也由單純的行政手段變?yōu)樾姓侄闻c經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合的新型管理方式。具體講，就是適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理要求，將現(xiàn)代企業(yè)管理模式引入活動(dòng)的整個(gè)管理過程，變年初下文件、年終搞評比的政工型管理模式為有任務(wù)、有目標(biāo)、有考核、有獎(jiǎng)懲，責(zé)任明確，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)與現(xiàn)代企業(yè)管理要求相適應(yīng)得新型管理模式，從而促進(jìn)企業(yè)管理效率和水平的提高。

（三）進(jìn)行活動(dòng)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容效益化。建立青年經(jīng)濟(jì)合作體，組織各級團(tuán)組織對股份化的科技項(xiàng)目研究開發(fā)，并為實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)在依托崗位大力開展青年崗位能手活動(dòng)的基礎(chǔ)上，充分開發(fā)人力資源，組建以青年科技帶頭人為骨干的動(dòng)態(tài)攻關(guān)小組，形成青年崗位能手群體與青年科技小組的雙向交流。從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)的活動(dòng)變以集中時(shí)間、人員搞活動(dòng)為主為小型分散性的有崗活動(dòng)為主，變團(tuán)的工作與經(jīng)濟(jì)工作“兩張皮”為緊密結(jié)合，變軟指標(biāo)的務(wù)虛為硬指標(biāo)的務(wù)實(shí)，變“單槍匹馬”為集團(tuán)作戰(zhàn)，取得事半功倍的整體效果。

（四）進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)團(tuán)的事業(yè)發(fā)展可持續(xù)化。建立青年經(jīng)濟(jì)合作體，將企業(yè)團(tuán)的工作置于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度建立這一大環(huán)境來考慮和定位，以市場化的手段，股份化的形式，構(gòu)建新型經(jīng)濟(jì)合作紐帶，增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)組織的造血功能，逐步減少對行政手段的依賴，逐步形成自己的事業(yè)積累，實(shí)現(xiàn)企業(yè)共青團(tuán)事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

調(diào)研青年團(tuán)員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作特點(diǎn)，以“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”為原則，強(qiáng)調(diào)把學(xué)習(xí)知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作能力，突出團(tuán)員青年基礎(chǔ)知識(shí)技能的提高和普及，向團(tuán)員青年推薦有益讀本，營造健康向上的學(xué)習(xí)環(huán)境。在讀書活動(dòng)中，團(tuán)員青年閱讀了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《自動(dòng)自發(fā)》等書籍，同時(shí)選派優(yōu)秀團(tuán)員青年到濟(jì)南等地參加著名專家講座,并在會(huì)后每人上交兩篇讀書心得。團(tuán)員青年通過讀書活動(dòng)豐富了業(yè)余生活，拓展了思維方式，樹立了良好的品德，增強(qiáng)了青年黨團(tuán)員的競爭能力和適應(yīng)能力。

積極開展以“青年文明號(hào)”為主題的號(hào)手聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，組織廣大青年團(tuán)員開拓市場，提升服務(wù)，創(chuàng)企業(yè)品牌。先后建立完善創(chuàng)建計(jì)劃、目標(biāo)、措施和創(chuàng)建陣地，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在本職崗位當(dāng)先鋒，弘揚(yáng)時(shí)代精神，促進(jìn)了公司各項(xiàng)工作的開展，也使廣大青年團(tuán)員在鍛煉中成長成材。從而也在今年被評為棗莊市青年文明號(hào)。

四、堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，當(dāng)好黨的助手和后備軍

（一）今年的工作中，團(tuán)支部認(rèn)真分析總結(jié)了黨建帶團(tuán)建工作的做法和經(jīng)驗(yàn)，鞏固和深化已取得的成果，積極組織調(diào)查研究，開展黨員、團(tuán)員“一幫一，同進(jìn)步”的工作，進(jìn)一步推動(dòng)了公司黨建帶團(tuán)建工作整體水平的提高。

（二）認(rèn)真做好推優(yōu)入黨工作，加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)基礎(chǔ)工作建設(shè)。結(jié)合上級黨委關(guān)于發(fā)展28歲以下團(tuán)員入黨，必須經(jīng)過團(tuán)組織推選，完善青年團(tuán)員入黨機(jī)制，深入進(jìn)行摸底調(diào)查，積極了解情況，向黨組織推薦2名同志為入黨先進(jìn)分子，其中 1名同志已被確立為本年度發(fā)展對象。

五、工作中存在的不足

一年來，團(tuán)支部雖然做了一些工作，發(fā)揮了一定的作用，但辯證地回顧思考一年的工作，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作與上級的要求、廣大青年黨、團(tuán)員的期望還有很大差距，工作還存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）團(tuán)支部書記和支部委員均為兼職團(tuán)干部，有時(shí)在處理業(yè)務(wù)工作與團(tuán)內(nèi)工作關(guān)系上有顧此失彼的情況。

（二）有時(shí)因?yàn)橐恍┲?、客觀原因而使原定的活動(dòng)計(jì)劃難以實(shí)施。

（三）工作中有畏難情緒，總擔(dān)心活動(dòng)不好搞或搞不好會(huì)挫傷大家的積極性?？傊?，今年團(tuán)支部在局團(tuán)委、黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大青年黨、團(tuán)員的積極支持配合下，較好地完成了團(tuán)內(nèi)的工作。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，克服浮躁，力求扎實(shí)，為青年團(tuán)員多辦好事、實(shí)事，充分發(fā)揮青年黨、團(tuán)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，一步一個(gè)腳印地邁向更高目標(biāo)。

第二篇：2014年青團(tuán)兩進(jìn)三同工作體會(huì)

團(tuán)市委在組織格局創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，因此。今年推出了區(qū)域化建設(shè)、扁平化管理”工作模式。同時(shí)，推動(dòng)團(tuán)組織的骨干人才庫建設(shè)，團(tuán)省委開始發(fā)起“兩進(jìn)三同”工作，月。這項(xiàng)旨在實(shí)現(xiàn)“永遠(yuǎn)和人民群眾在一起”愿景的活動(dòng)僅僅進(jìn)行了6個(gè)月，就已經(jīng)組織16319名專職團(tuán)干部“走進(jìn)基層、走進(jìn)青年”與一線青年“同勞動(dòng)、同學(xué)習(xí)、同生活”高效而有質(zhì)量地踐行著總書記“兩個(gè)全體青年”期許。

團(tuán)省委書記陳率隊(duì)走進(jìn)長安鎮(zhèn)開展“新生代產(chǎn)業(yè)工人專題調(diào)研”其中重要一環(huán)就是工業(yè)園區(qū)參與流水線作業(yè)，去年月。這拉開了團(tuán)干部沉下身子與青年人“面對面”序幕。隨后，全省近萬名團(tuán)干部走出機(jī)關(guān)，生產(chǎn)一線裝配零件、林場果園栽樹種果、員工宿舍夜話人生、大學(xué)教室共同聽課、網(wǎng)絡(luò)社區(qū)“拍磚”灌水”實(shí)現(xiàn)了團(tuán)干部與青年真正意義上的面對面交流，手把手談心，深入到大青年群體中間話政策、話發(fā)展、話民生、話幸福。

工作餐肉少菜多”

每天工作小時(shí)，包括加班。工作餐菜多肉少”通過兩進(jìn)三同，市鎮(zhèn)團(tuán)鎮(zhèn)委書記林對工廠一線工人的現(xiàn)狀有了更直觀和詳盡的解，以后開展服務(wù)青年工作，千萬不能閉門造車。對此頗有感觸。

其中60％以上是青年，市鎮(zhèn)有超過萬的新莞人。這就要求團(tuán)工作應(yīng)該更進(jìn)一步向新莞人青年延伸，才干服務(wù)大多數(shù)”林稱，進(jìn)企業(yè)開展“三同”有利于準(zhǔn)確掌握一線員工的訴求，這是落實(shí)“從群眾中來，群眾中去”群眾路線，將為黨政部門開展青年工作提出建設(shè)性意見。

鎮(zhèn)團(tuán)委委員和辦公室人員共13人分成兩個(gè)工作組，月日至月日。分別赴電器制品有限公司和高力電池有限公司開展“三同”工作。

工人們并不買賬，起初。很多人覺得這是作秀而冷淡旁觀，但是工作組按既定計(jì)劃開展工作，第一天參觀廠區(qū)，解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，參與崗前培訓(xùn)；中間3天為生產(chǎn)線勞動(dòng)體驗(yàn)；最后一天為座談交流，分別與不同年齡段員工、不同層級管理人員座談，詳細(xì)掌握了解員工的所思所想和迫切需求，探討服務(wù)和引導(dǎo)新莞人青年員工的方法和經(jīng)驗(yàn)，研究企業(yè)團(tuán)建中存在突出問題。工人們漸漸被他真誠而感動(dòng)，開始主動(dòng)接近他這是此行最大的收獲、最大的快樂。林說。

向他訴說每天個(gè)小時(shí)工作的艱辛，工人們會(huì)向工作組埋怨工作餐菜多肉少。會(huì)發(fā)牢騷說覺得自己過得不太幸福，也會(huì)焦慮地提到不知道自己的戶口怎么解決。青年員工把團(tuán)干部當(dāng)作“自己人”看待，真實(shí)想法和心里話不再隱藏。

為年輕的工人們服務(wù)的舉措也在嘗試性出臺(tái)。比方在公司，獲得了工人們信任和親近之后?？偨?jīng)理希望我將員工在座談中反映的一些真實(shí)意見向政府相關(guān)部門反饋，通過團(tuán)組織架起一座溝通的橋梁；同時(shí)，鎮(zhèn)團(tuán)委也準(zhǔn)備和公司一起努力，爭取將“關(guān)心下一代基金會(huì)”分會(huì)（總部在香港）設(shè)在為青年工作和團(tuán)工作提供協(xié)助。

并收到13篇個(gè)人心得體會(huì)。林表示未來他將“通過總結(jié)，目前調(diào)研組已完成2篇調(diào)研報(bào)告。更好地找到切入點(diǎn)，探索出今后開展‘兩進(jìn)三同’制度化模型，并抓住主要矛盾適當(dāng)解決一些實(shí)際問題。

宿舍里來了團(tuán)委書記

兩進(jìn)三同，以為這是一個(gè)形式化的活動(dòng)。肇慶學(xué)院音樂學(xué)院的一位同學(xué)直言不諱地表達(dá)了自己的擔(dān)憂?？磥?。黨團(tuán)干部與學(xué)生同住宿舍只具備一種象征意義。但天之后，這位同學(xué)說，跟老師相處的這段時(shí)間來完全改變了當(dāng)初的想法。

校團(tuán)委書記李也包含其中，這天發(fā)生了什么？入住學(xué)生宿舍自上而下全面展開。入住后他以朋友的身份與“舍友們同學(xué)習(xí)、同勞動(dòng)、同生活，談自己的經(jīng)歷，談讀書，談他感興趣的事情，一起去綠道騎行，完全融進(jìn)了學(xué)生的宿舍。電子信息與機(jī)電工程學(xué)院團(tuán)委書記李曉旭與舍友們報(bào)名參與了學(xué)?！把啪铀奚嵩O(shè)計(jì)大賽”為在競賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)，李老師和三個(gè)“學(xué)生舍友”一起去買裝飾材料，一起折紙鶴、畫星星、疊飾花、掛彩帶、貼墻紙，把整件宿舍弄得像家一樣溫馨、漂亮。

團(tuán)干部也發(fā)揮自己的職能優(yōu)勢，除了與同學(xué)們成為朋友。協(xié)助同學(xué)們解決實(shí)際問題。團(tuán)干們住進(jìn)學(xué)生宿舍之后，發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?？吹闹皇呛萌R塢大片，一些蘊(yùn)含著方文化內(nèi)涵的國產(chǎn)片鮮有人問津，這種現(xiàn)象引起了團(tuán)干部們深思。學(xué)校團(tuán)委馬上開展了經(jīng)典電影展播活動(dòng)，吸引大學(xué)生在課余時(shí)間到學(xué)校學(xué)術(shù)演講廳去觀賞經(jīng)典國產(chǎn)片；同時(shí)，兩進(jìn)三同”人員分別向入住宿舍和所在團(tuán)支部介紹（送）一本好書，如余秋雨的尋覓中華》摩挲大地》周國平的經(jīng)典的理由》路遙的路遙精選集》等，學(xué)生群體中的文化氛圍和學(xué)習(xí)氛圍明顯好轉(zhuǎn)。

兩進(jìn)三同”人員發(fā)現(xiàn)，住進(jìn)學(xué)生宿舍后。除了宿舍之間，各個(gè)宿舍基本閉關(guān)鎖國，不相往來，團(tuán)干部們立刻準(zhǔn)備了一些相關(guān)的活動(dòng)，以增進(jìn)學(xué)生之間的交流，如舉行樓道座會(huì)，宿舍籃球賽，綠道騎行等等。團(tuán)委書記李的牽頭下，學(xué)校個(gè)“兩進(jìn)三同”黨團(tuán)干部率領(lǐng)各自宿舍的學(xué)生舍友”共60余人，組成一支聲勢浩大的綠道騎行軍，一起從青年場經(jīng)由綠道向鼎湖山進(jìn)發(fā)。一路上黨團(tuán)干部與學(xué)生們一邊相互鼓勵(lì)、相互協(xié)助，達(dá)到很好的交流效果。

團(tuán)干部發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對就業(yè)沒有準(zhǔn)備、認(rèn)識(shí)缺乏，關(guān)于大學(xué)生最為關(guān)注的就業(yè)狀況。只是局限于平時(shí)上課、學(xué)習(xí)、看書的忙碌之中，缺乏一個(gè)遠(yuǎn)大的理想和堅(jiān)定的信念來統(tǒng)領(lǐng)自身的行動(dòng)。對此，學(xué)校團(tuán)委馬上聯(lián)合就業(yè)處共同邀請局部優(yōu)秀校友回校作報(bào)告，同時(shí)加大了省“百萬青年守業(yè)計(jì)劃”進(jìn)校園活動(dòng)的宣傳和推進(jìn)工作力度。

兩進(jìn)三同”工作甚至被作為肇慶學(xué)院的辦學(xué)特色來抓，李透漏。學(xué)校要求每位黨團(tuán)干部深入?yún)⑴c，把“兩進(jìn)三同”工作與個(gè)人提拔升遷相結(jié)合，學(xué)校每年為“兩進(jìn)三同”工作安排六個(gè)課題經(jīng)費(fèi)名額。

團(tuán)干部通過這次活動(dòng)也收獲頗豐。體育與健康學(xué)院團(tuán)委書記唐運(yùn)剛在心得中寫道：通過本次活動(dòng)，當(dāng)然受惠和成長的不只僅是學(xué)生。深深地感受到盡管我已工作多年，但無論知識(shí)結(jié)構(gòu)、政策水平等方面與團(tuán)員青年的要求還有較大差距，與學(xué)生打交道，交朋友的水平還有待提高。只有始終堅(jiān)持高昂的工作激情，謙遜的學(xué)習(xí)態(tài)度，奮進(jìn)的工作態(tài)度，扎扎實(shí)實(shí)的深入到青年學(xué)子中去，急學(xué)生所急，想學(xué)生所想，才干生長為了青年學(xué)子名副其實(shí)的良師益友。

兩進(jìn)三同”要防止流于形式

更是把它當(dāng)成了一個(gè)思考工作方式、發(fā)現(xiàn)工作新路徑的載體和方式。團(tuán)干部在把“兩進(jìn)三同”當(dāng)成一項(xiàng)重點(diǎn)工作開展的同時(shí)。

團(tuán)市委首個(gè)工作組來到之尼電子科技有限公司，月日。與一線青年產(chǎn)業(yè)工人一道勞動(dòng)，同時(shí)工作組與該公司團(tuán)委聯(lián)合實(shí)際深入探索靈活有效的團(tuán)組織建設(shè)載體，研究開展青年需要和歡迎的服務(wù)項(xiàng)目和活動(dòng)，推動(dòng)青年實(shí)現(xiàn)自我組織、自我服務(wù)、自我管 理，并設(shè)立了相關(guān)工作制度來培養(yǎng)一批能勝任基層團(tuán)干部崗位的青年人才，從而充分激發(fā)基層團(tuán)組織的內(nèi)在生命力。

第二個(gè)工作組來到威服飾股份有限公司，月日。開展為期一周的兩進(jìn)三同”工作。第3個(gè)工作組來到北師大分校。年月日至日，團(tuán)市委以部門為單位，制定了春季“兩進(jìn)三同”走訪方案，深入社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、重大項(xiàng)目建設(shè)工地等一線崗位，深入了解不同群體青年真實(shí)訴求，掌握第一手資料。

團(tuán)市委20年的工作思路也已清晰，這之后。今年將具體推出以下幾項(xiàng)措施：一是實(shí)施“百萬資金下基層”團(tuán)市委將多渠道籌措200萬元工作經(jīng)費(fèi)，以項(xiàng)目承接的形式，將人、財(cái)、物等資源向基層下移；二是深化“半年十天駐基層”確保全市各級團(tuán)干部每半年有個(gè)工作日深入基層，開展“兩進(jìn)三同”三是組織“三支隊(duì)伍進(jìn)基層”建立青年聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍、團(tuán)建指導(dǎo)員隊(duì)伍和青年社會(huì)工作者隊(duì)伍，組織其走進(jìn)青年群眾，開展青年工作。

增強(qiáng)了團(tuán)干自身的榮辱感，從建立感情。深入基層，解了青年的普遍心聲；從了解訴求，完善了團(tuán)工作的合理安排，加強(qiáng)溝通，推動(dòng)了地方團(tuán)建新的突破。這些其他團(tuán)委取得的兩進(jìn)三同”工作效果，同樣在團(tuán)市委這里落地生根，不過更難能可貴的團(tuán)市委也開始了對“兩進(jìn)三同”制度化建議和思考。

兩進(jìn)三同要防止流于形式，團(tuán)市委書記趙認(rèn)為。必需形成詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，計(jì)劃推動(dòng)團(tuán)組織的區(qū)域化建設(shè)，打造服務(wù)青年群眾工作的陣地。因?yàn)槲野l(fā)現(xiàn)一方面基層團(tuán)的工作力量嚴(yán)重缺乏，鎮(zhèn)（街）團(tuán)委書記有兩個(gè)0％，一是0％是兼職，二是0％投入到共青團(tuán)工作的時(shí)間和精力不足13趙說。

第三篇：團(tuán)工作

六、存在問題

由于施工企業(yè)的特殊性，團(tuán)員青年受分布廣，流動(dòng)頻繁、信息閉塞、休假少等客觀因素的影響，80后部分團(tuán)員青年責(zé)任意識(shí)差，組織觀念淡漠，部分青年思想不穩(wěn)定；有以下幾種矛盾存在：

1、青年價(jià)值多元與思想政治工作單一之間的矛盾。80后青年受社會(huì)各種思想影響，怕吃苦，講享受，重實(shí)惠，缺乏艱苦奮斗和求實(shí)奉獻(xiàn)教育，價(jià)值觀和是非觀模糊，各級組織沒有注重對他們進(jìn)行這方面的正確教育和引導(dǎo)，日常的思想教育工作形勢單一，內(nèi)容簡單，他們得到了信息和思想影響大部份來自報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、電視，很大程度上，正確的價(jià)值觀和人生觀沒有站領(lǐng)思想陣地。

2、團(tuán)組織的工作與團(tuán)員青年要求多元化的矛盾較為突出。

通過調(diào)查來看，團(tuán)員青年對團(tuán)組織活動(dòng)要求的多元化日益突出。針對團(tuán)內(nèi)活動(dòng)，團(tuán)員青年們對活動(dòng)的載體和形式提出了更高要求，在工作之余，想多參加有組織性的文體活動(dòng)、有目的性集會(huì)活動(dòng)、有共同興趣和愛好的交友活動(dòng)等，熱忠于參加各類網(wǎng)上論談、網(wǎng)上交流等，同時(shí)對于活動(dòng)組織方面也提出了很多建議和想法，大部分都希望通過活動(dòng)展示自我、搭建成長成才舞臺(tái)，樹立團(tuán)的良好形象。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)體制不斷改革，80后團(tuán)員青年的危機(jī)意識(shí)日趨強(qiáng)烈，能主動(dòng)適應(yīng)新形勢的要求，學(xué)習(xí)方向日趨務(wù)實(shí)，注重自身技能水平的提高，注重綜合性知識(shí)和素養(yǎng)的提高。在獲取信息的途徑和方式上也發(fā)生了很大變化，對團(tuán)組織如何理清關(guān)系，解決問題，提高凝聚力也提出了更高的要求。

3、共青團(tuán)工作的條件相對不足造成基層團(tuán)組織工作開展困難。

通過對專（兼）職團(tuán)干部的調(diào)查，大部份團(tuán)干存在“無錢無權(quán)共青團(tuán)”的思想，認(rèn)為青年工作的開展具有相當(dāng)大的難度。首先，一些基層領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)上沒有對團(tuán)青工作足夠地重視，有時(shí)會(huì)議上說起來重要，平時(shí)談起來次要，干起活來重要，談待遇時(shí)不重要，沒有把團(tuán)的工作放在一個(gè)應(yīng)有的地位，領(lǐng)導(dǎo)的忽視帶來了團(tuán)員青年對團(tuán)組織的冷漠。其次，經(jīng)費(fèi)問題一直是共青團(tuán)工作開展的不利因素。隨著費(fèi)用的縮減，共青團(tuán)工作經(jīng)費(fèi)緊張?jiān)絹碓匠蔀槔_團(tuán)組織工作者的突出問題，久而久之，形成惡性循環(huán)，青年工作的難度就會(huì)越來越大。再次團(tuán)干部的任用制度上的缺陷和人員素質(zhì)的高低也制約了團(tuán)組織工作的開展，大多數(shù)團(tuán)干部都是身兼數(shù)職，分身無術(shù)。團(tuán)干部一般都是本部門骨干力量和中間力量，他們從事著本部門重要的業(yè)務(wù)崗位，工作強(qiáng)度大，任務(wù)重，從事團(tuán)工作的精力變得微乎其微，青年對團(tuán)干部的認(rèn)知感不強(qiáng)，這就使得工作開展沒有說服力，難度加大。

1、建立黨建帶團(tuán)建新機(jī)制

共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，要堅(jiān)決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，取得黨的政策支持，在新形勢下，堅(jiān)持“黨建帶團(tuán)建”是企業(yè)共青團(tuán)發(fā)展壯大的“生命線”，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作，要在“政策上扶持、思路上引導(dǎo)、工作上放手、服務(wù)上加強(qiáng)”。一是加強(qiáng)指導(dǎo)，建制度。黨要對共青團(tuán)工作進(jìn)行有力指導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)是關(guān)鍵，在制度建設(shè)上要進(jìn)一步規(guī)范黨團(tuán)組織關(guān)系，鞏固和提高團(tuán)的地位，保證了團(tuán)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和團(tuán)干部待遇的落實(shí)，團(tuán)的工作環(huán)境和團(tuán)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，做到團(tuán)的工作同黨的工作同步研究規(guī)劃，同步部署實(shí)施，同步考核表彰；二是規(guī)范團(tuán)建，帶隊(duì)伍。在規(guī)范團(tuán)建上，要進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，健全和鞏固團(tuán)的基層組織，要求各單位在企業(yè)改制和機(jī)構(gòu)改革中要確保團(tuán)組織的設(shè)置與黨組織設(shè)置保持一致；集團(tuán)公司及子（分）公司派出的項(xiàng)目部要建立團(tuán)工委等，在組織建設(shè)上做到組織隸屬不變、團(tuán)干部待

遇不變、團(tuán)的職能不變；繼續(xù)推行“黨支部帶團(tuán)支部、黨支部書記帶團(tuán)支部書記、黨員帶團(tuán)員、團(tuán)員帶青年、正式工帶農(nóng)民工（合同工）”的“五帶”工作法；各基層單位根據(jù)實(shí)際情況，按行之有效的團(tuán)建創(chuàng)新，進(jìn)一步完善聯(lián)合建團(tuán)、掛靠建團(tuán)、區(qū)域建團(tuán)、網(wǎng)上建團(tuán)、社區(qū)團(tuán)建等方式；三是優(yōu)化環(huán)境，練人才。黨組織把團(tuán)的崗位當(dāng)作為企業(yè)鍛煉和培養(yǎng)后備干部的重要崗位。在團(tuán)干部上崗之時(shí)就對其壓擔(dān)子，搭舞臺(tái)，加強(qiáng)鍛煉、認(rèn)真培養(yǎng)，積極優(yōu)化環(huán)境，有計(jì)劃地安排年輕團(tuán)干部到生產(chǎn)一線進(jìn)行掛職鍛練，并進(jìn)行有針對性的培養(yǎng)，使團(tuán)干部在實(shí)踐中盡快成長成熟起來，為團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗打好基礎(chǔ)，同時(shí)積極發(fā)現(xiàn)人才，補(bǔ)充團(tuán)的崗位，使團(tuán)崗真正成為團(tuán)員青年心中的鍛煉的崗位、奉獻(xiàn)的崗位、成長成才的崗位。

2、打造良好溝通平臺(tái)

針對80后團(tuán)員青年上網(wǎng)多，溝通方面存在新情況的特點(diǎn)，建立一個(gè)適合青年特色的管理層面、網(wǎng)絡(luò)層面、團(tuán)干部層面的三級溝通平臺(tái)，全方位對青年需要進(jìn)行有效溝通和了解。一是各管理層要定期了解青年思想狀況，主動(dòng)做好與青年員工的溝通工作，與青年多聊天，增進(jìn)管理層與青年員工之間的感情；二是要充分利用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)建立互動(dòng)溝通平臺(tái)，利用中鐵電化青年網(wǎng)和各子分公司網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立“電化青年”QQ群、交流論談等互動(dòng)信息平臺(tái)，多角度、多方位的進(jìn)行思想教育和溝通，使團(tuán)青思想狀況得到有效了解，讓思想工作借助各種宣傳載體進(jìn)入到團(tuán)員青年的每一個(gè)角落；三是共青團(tuán)組織要發(fā)揮優(yōu)勢，團(tuán)干部要經(jīng)常深入一線，走進(jìn)青年，直接與青年進(jìn)行交流、溝通、談心，掌握第一手資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考，通過定期召開座談會(huì)，設(shè)定不同座談主題，針對性的與青年進(jìn)行交流探討，在相互傳遞信息的同時(shí)，進(jìn)行意見和建議的收集，找到思想工作重心。

3、構(gòu)建服務(wù)體系和思想教育兩大體系

當(dāng)前，與團(tuán)員青年日益增長的服務(wù)需求相比，團(tuán)組織現(xiàn)有的青年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)體系十分短缺，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)團(tuán)員青年的需求。

構(gòu)建服務(wù)體系，即：一是要建立服務(wù)成長體系，切實(shí)關(guān)心、幫助青年解決實(shí)際問題和困難。今后團(tuán)組織必須從團(tuán)員青年的實(shí)際需要出發(fā)，指導(dǎo)團(tuán)員青年成立聯(lián)姻協(xié)會(huì)、單身協(xié)會(huì)、學(xué)習(xí)團(tuán)體、興趣小組等組織滿足青年各方面需求；要大力推進(jìn)團(tuán)建工作的創(chuàng)新，要通過網(wǎng)上建團(tuán)、社區(qū)建團(tuán)、掛靠建團(tuán)等方式做到團(tuán)組織圍繞團(tuán)員轉(zhuǎn)，達(dá)到團(tuán)員主動(dòng)找團(tuán)組織；團(tuán)組織要盡最大努力關(guān)心青年，把青年住房問題、工資待遇問題定期摸底，反映給有關(guān)方面的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)組織信任度。二是要建立服務(wù)活動(dòng)體系，針對青年的實(shí)際需求，開展切實(shí)有效的活動(dòng)來凝聚青年。針對基層團(tuán)組織開展活動(dòng)難，青年參與少，覆蓋面小，活動(dòng)沒有規(guī)劃的特點(diǎn)，造成青年業(yè)余生活枯燥，各級團(tuán)組織可多開展一些小型化、多樣化、易參與化的活動(dòng)來調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年的積極性。要開展與團(tuán)員青年的需求、個(gè)人成長成才及企業(yè)中心工作相結(jié)合的職業(yè)導(dǎo)航、職業(yè)規(guī)劃、技術(shù)咨詢等青年成才指導(dǎo)，并積極聯(lián)系幫助青年參加職業(yè)資格考試與認(rèn)證等學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)；多圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，開展青年競賽活動(dòng)，如青工技能比賽，安全知識(shí)競賽，各類主題演講比賽等，提高青年自身素質(zhì)；在條件允許的情況下，基層指揮部（項(xiàng)目部）要充分利用工余時(shí)間和施工間息，爭取每季都能開展一次健康有益的文體活動(dòng)，諸如球類、棋類、參觀類、爬山比賽等青年喜歡的活動(dòng)，使活動(dòng)日常化和經(jīng)?；纬苫顒?dòng)氛圍。

5、圍繞企業(yè)中心，實(shí)施青年四大行動(dòng)

共青團(tuán)組織要圍繞企業(yè)中心工作，大力實(shí)施“青年文化行動(dòng)，青年建功行動(dòng)、青年創(chuàng)新行動(dòng)、青年?duì)I銷行動(dòng)”，把團(tuán)員青年積極性和創(chuàng)造力凝聚到投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐上來。利用四大行動(dòng)，創(chuàng)建團(tuán)的品牌活動(dòng)，提高團(tuán)的工作地位、樹立在團(tuán)員青年中的威信，得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，取得企業(yè)效益、社會(huì)效益、人才效益的大豐收。

一是倡導(dǎo)“青年文化行動(dòng)”。堅(jiān)持以建立“新世紀(jì)青年書屋”為主要形式，以設(shè)立“共青團(tuán)書架”、“青年流動(dòng)書箱”、“青年讀書臺(tái)”等為重要補(bǔ)充的方式方法，積極開展積極為一線青年“送書下線”等活動(dòng)，為團(tuán)員青年建立和開辟學(xué)習(xí)陣地。各級團(tuán)組織要加強(qiáng)同所屬項(xiàng)目部團(tuán)組織及項(xiàng)目部的聯(lián)系與溝通，保證本單位工期在半年以上、有一定數(shù)量團(tuán)員青年的項(xiàng)目部都要建立起不同形式的青年學(xué)習(xí)陣地，為青年汲取科學(xué)文化知識(shí)、提升自身素質(zhì)提供和創(chuàng)造必要的條件。并以此為陣地，舉辦技術(shù)培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、技能競賽等活動(dòng)，提升團(tuán)青隊(duì)伍的業(yè)務(wù)技能。

二是實(shí)施“青年建功行動(dòng)”。團(tuán)組織以青年突擊隊(duì)“雙爭”競賽為依托，以施工生產(chǎn)一線為陣地，開展以“創(chuàng)優(yōu)秀青年突擊隊(duì)、建優(yōu)質(zhì)青年工程、當(dāng)青年崗位能手 ”為主要內(nèi)容的競賽活動(dòng)，緊密融入施工生產(chǎn)中心，特別是要以“輝煌電化50年”為主題，緊密圍繞西格、大包、合武、系統(tǒng)集成、北京動(dòng)車段等國家重點(diǎn)工程建設(shè)，以隊(duì)伍建設(shè)、安全質(zhì)量、工程進(jìn)度、創(chuàng)新創(chuàng)效、文明施工、人才培養(yǎng)、宣傳報(bào)道等為主要考核內(nèi)容，積極開展 “駐情西北，建功西格”、“青春飛揚(yáng)大包線”、“青春舞動(dòng)大京九”等主題競賽活動(dòng)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年主動(dòng)投身企業(yè)各項(xiàng)工程建設(shè)，帶動(dòng)廣大團(tuán)員青年立足崗位、頑強(qiáng)拼搏、實(shí)干創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異的成績慶?！半p50周年”，以聰明和智慧打造“ 中鐵電化”的美好前景。

三是鼓勵(lì)“青年創(chuàng)新行動(dòng)”。團(tuán)組織以“造創(chuàng)新氛圍、出創(chuàng)新成果、育創(chuàng)新人才、強(qiáng)創(chuàng)新能力、增企業(yè)效益”為主要內(nèi)容，通過開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效宣傳月、推行青年突擊隊(duì)同項(xiàng)目部簽訂《青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目書》、召開青年創(chuàng)新成果評審會(huì)等活動(dòng)，為青年提供創(chuàng)新平臺(tái)，增強(qiáng)團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識(shí)。

四是支持“青年?duì)I銷行動(dòng)”，要通過參與重點(diǎn)工程建設(shè)，加強(qiáng)同地方和建設(shè)單位團(tuán)組織的聯(lián)系，邀請地方團(tuán)組織參加企業(yè)團(tuán)的活動(dòng)，積極與之聯(lián)合舉辦青年聯(lián)誼、志愿服務(wù)、文化體育等活動(dòng)，拓寬青年視野，增長見識(shí)，增強(qiáng)與外界交流；同時(shí)鼓勵(lì)青年積極參與地方團(tuán)組織各類活動(dòng)評比，爭創(chuàng)榮譽(yù)，增強(qiáng)團(tuán)員青年自信心。

（一）有較強(qiáng)的企業(yè)認(rèn)同感，對自我定位和自身發(fā)展認(rèn)識(shí)不足

調(diào)查顯示，廣大團(tuán)員青年對集團(tuán)公司“五四發(fā)展戰(zhàn)略”等規(guī)劃“很了解”的占20%，“基本了解”的占48%，“不太了解”的占10%；大家認(rèn)為集團(tuán)公司的管理水平“非常好”的僅占5%，“好”占28%，“一般”的占54%，絕大多數(shù)團(tuán)員青年期望企業(yè)的管理水平，特別是項(xiàng)目管理水平要進(jìn)一步提高；在對公司發(fā)展前景的看法上，團(tuán)員青年喜優(yōu)參半，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，選擇“形勢良好”的占51%，“困難較多”共占42%，大家認(rèn)為目前影響公司發(fā)展的主要內(nèi)部因素“思想觀念”占36%，“管理體制”占51%；認(rèn)為自己的才能在目前的工作崗位中能夠“基本發(fā)揮”占65%，對目前工作狀況感到“基本滿意”占71%；在是否有想過“跳槽”問題上，有20%選擇了“有”，65%選擇了“有時(shí)有”；大家考慮“跳槽”的原因“收入不豐厚”

占67%，“個(gè)人發(fā)展需要不能滿足”占24%；大家“對自己的未來期望”有82%選擇了“努力工作，提高能力，爭取獲得更大的發(fā)展”；有5%選擇了練好本領(lǐng)，熬幾年再說，有6%選擇了如有合適機(jī)會(huì)，準(zhǔn)備跳槽到其他公司。

（二）收入滿意度偏低，但工作、生活極積極向上

隨著社會(huì)生活多樣化趨勢的進(jìn)一步發(fā)展，房價(jià)不斷攀升，消費(fèi)水平提高，在新的形勢下，青年的成長、工作、生活面臨許多新情況，他們思想更加多樣，行為方式更加務(wù)實(shí)，對自身的收入要求不斷提高。在問及“你現(xiàn)在的收入水平”時(shí)，回答“1000元以下”的占8%；“1000-1500元”占55%、“1500-2000元”占31%、2000元以上僅占6%；在收入的滿意度方面，“一般”的占20%，“不滿意”的占76%；“滿意”和“非常滿意”的僅占4%。青年消費(fèi)呈現(xiàn)多元化發(fā)展，追求時(shí)尚、超前消費(fèi)現(xiàn)象普遍，部分青年對成為“負(fù)翁”和“月光族”不以為然。在影響工作積極性方面，選擇“生活方面實(shí)際問題得不到解決”占36%，選擇“領(lǐng)導(dǎo)不力，管理不善”的占30%；在選擇你對工作方面有什么樣的要求時(shí)，80%以上選擇了完善激勵(lì)機(jī)制和多創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；在工作態(tài)度方面，70%選擇了積極主動(dòng)超前完成工作，有15%的青年認(rèn)為“完不完成一個(gè)樣”；有70%選擇生活方面實(shí)際問題得不到解決影響工作積極性，有13%青年選擇“感到?jīng)]有奔頭沒有前途”存在混幾年再說的想法。在個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，58%選擇以集體利益為主，20%選擇個(gè)人集體兼顧。

（三）渴望得到學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身素質(zhì)

隨著企業(yè)跨越式發(fā)展，人力資源短缺與規(guī)模不斷擴(kuò)大的矛盾日益突出，團(tuán)員青年競爭意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、優(yōu)患意識(shí)日益增強(qiáng)，提高自身綜合素質(zhì)逐漸成團(tuán)員青年的共識(shí)。調(diào)查顯示，95%的團(tuán)員青年表示“專業(yè)技能”是目前最迫切需要學(xué)習(xí)的內(nèi)容；60%選擇了“參加社會(huì)上等級考試獲得資格證書”是最感興趣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式；90%的團(tuán)員青年參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的是為了“將來從事更具有挑戰(zhàn)性的工作”；隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，他們在獲取知識(shí)和信息的途徑上發(fā)生了較大變化，“讀書上網(wǎng)”、“廣播影視”、“集體學(xué)習(xí)”排在了前三位；隨著崗位對青年技能要求越來越高，青年處理好各種利益沖突，包括協(xié)調(diào)好工作關(guān)系、人際關(guān)系的能力要求也越來越高，82%青年普遍表示工作壓力越來越大。

（四）價(jià)值呈多元化發(fā)展

調(diào)查顯示，團(tuán)員青年的價(jià)值觀總體體現(xiàn)了積極、成熟、健康向上的主流特征。但他們價(jià)值取向更加多元，行為方式更加務(wù)實(shí)。90%的青年認(rèn)為人生的意義在于“為社會(huì)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)”，68%的青年認(rèn)為努力工作是為了實(shí)現(xiàn)自我，得到社會(huì)承認(rèn)，20%的青年認(rèn)為努力工作第一目的是為了掙錢，改善生活水平；在市場經(jīng)濟(jì)條件下，56%認(rèn)為恪守職業(yè)道德和發(fā)揮主人翁精神較為重要，30%認(rèn)為堅(jiān)持自已理想信念重要，80%青年把 “知識(shí)”、“事業(yè)”、“金錢”排前三位，把愛情、名譽(yù)、地位排在其次位置，有83%青年認(rèn)為“社會(huì)風(fēng)氣”是影響思想最大的因素；68%的青年價(jià)值觀是“君子重義輕利”，80%的青年把誠實(shí)、守信作為人生信條。

（五）團(tuán)員青年對共青團(tuán)活動(dòng)參與熱情高

調(diào)查顯示，絕大多數(shù)的青年都希望共青團(tuán)能解決“關(guān)心青年”、“經(jīng)常組織學(xué)習(xí)和教育”、“解決婚戀”、“多舉辦活動(dòng)”、“多向領(lǐng)導(dǎo)推薦人才”等問題。在共青團(tuán)活動(dòng)方面，82%的團(tuán)員青年認(rèn)為現(xiàn)在基層活動(dòng)較少，希望團(tuán)組織開展一些適合當(dāng)代團(tuán)員青年特點(diǎn)的文體活動(dòng)，加強(qiáng)青年之間的交流，以此提高團(tuán)組織的凝聚力；在問及“當(dāng)前最大的憂慮和最迫切需要解決的問題”時(shí)，有60%以上的青年選擇“婚戀”問題

和“找對象難”的問題；50%的青年認(rèn)為基層黨政關(guān)心青年主要體現(xiàn)在口頭關(guān)心，不注重解決實(shí)際問題，或是形式單調(diào)，內(nèi)容貧乏，62%青年認(rèn)為團(tuán)組織在文化宣傳和安全生產(chǎn)宣傳上發(fā)揮作用大，而在文體活動(dòng)和思想教育方面抓得不夠；68%團(tuán)員青年對本單位青年工作評價(jià)一般；30%團(tuán)員青年在工作中感覺不到團(tuán)組織的存在；40%團(tuán)員青年表示團(tuán)組織的青年書屋設(shè)置還不夠。

（六）關(guān)心時(shí)事熱點(diǎn)，有一定的政治覺悟

調(diào)查顯示，青年對社會(huì)重大事件，身邊的重大事件較為關(guān)心，比較關(guān)心國家的法律、法規(guī)、政策導(dǎo)向等，在問及目前你最關(guān)心的問題時(shí)，52%選擇了辦好奧運(yùn)會(huì)，26%選擇了穩(wěn)定的物價(jià)，在問及你面對四川大地震，你能做點(diǎn)什么時(shí)，青年表現(xiàn)積極，81%選擇了捐款捐物和獻(xiàn)血，12%愿意直接參加搶險(xiǎn)或爭當(dāng)志愿者。

第四篇：關(guān)于如何做好團(tuán)學(xué)干部的體會(huì)

關(guān)于“如何做好團(tuán)學(xué)干部”的體會(huì)

我很有幸的參加了本次的團(tuán)干培訓(xùn)，在這次培訓(xùn)中老師們細(xì)致的講解使我受益匪淺、收獲了許多。根據(jù)第一節(jié)課的學(xué)習(xí)和自己課后的思考，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)匯報(bào)如下：

時(shí)代在前進(jìn)，社會(huì)在發(fā)展。我們已跨入嶄新的二十一世紀(jì)，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代正向我們走來，我們的國家還不夠富強(qiáng)，我們的國家正面臨日益嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，青年是祖國的希望，是祖國的未來，肩負(fù)著建設(shè)社會(huì)主義強(qiáng)國和現(xiàn)代化國家的重任。作為一名新時(shí)期的團(tuán)干部，應(yīng)怎樣發(fā)揮好黨聯(lián)系青年群眾的橋梁紐帶作用呢？

首先，自身應(yīng)具備良好的道德素養(yǎng)。世紀(jì)大門已為我們開啟，每個(gè)人都渴望祖國建設(shè)的步伐不斷邁進(jìn)。我們唯有加強(qiáng)道德建設(shè)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，才能對得起國家，對得起人民，才能自豪地說一聲，我是一名真正的“人民公仆”。

其次，應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀。作為21世紀(jì)的青年要以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，努力樹立正確的符合時(shí)代發(fā)展潮流的人生價(jià)值觀。我們應(yīng)該牢牢記住“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，我們還應(yīng)具備對國家和人民的赤誠之心。

最后，我們還應(yīng)該具有敬業(yè)精神。社會(huì)日新月異，不進(jìn)則退。隨著時(shí)代前進(jìn)，要求我們掌握更多更新的知識(shí)。敬業(yè)就是要我們熱愛本職工作，踏實(shí)肯干，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取。為了我們的熱愛的事業(yè)，我們無怨無悔。

新時(shí)代的團(tuán)干部，要注重實(shí)干，要正確認(rèn)識(shí)自己，珍惜和正視自己手中的權(quán)力和肩負(fù)的職責(zé)。樹立服務(wù)觀念，放手大膽地開展工作，努力以自己的工作實(shí)績樹立團(tuán)干部的良好形象。開拓視野，活躍思想，及時(shí)跟上潮流及發(fā)展趨勢，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，辦經(jīng)得起時(shí)間和實(shí)踐檢驗(yàn)的事。

關(guān)于“團(tuán)學(xué)實(shí)務(wù)”的心得體會(huì)

講座開始，大家用熱烈的掌聲歡迎吳學(xué)長的到來。此次講座，吳學(xué)長先向同學(xué)們介紹共青團(tuán)的光輝歷程，讓我們的學(xué)員都清楚地了解共青團(tuán)的過去。團(tuán)史主要從團(tuán)的誕生、成長、建國后的發(fā)展和改革開放后團(tuán)的建設(shè)等四個(gè)階段介紹。在講解中，吳學(xué)長舉出了很多優(yōu)秀青年團(tuán)員的先進(jìn)事跡，希望學(xué)員們能以此為榜樣。

接下來，吳學(xué)長還重點(diǎn)講了團(tuán)學(xué)工作實(shí)務(wù)。對校團(tuán)委組織機(jī)構(gòu)、校團(tuán)學(xué)工作概況、團(tuán)員教育與管理和團(tuán)的組織生活做了詳細(xì)地介紹。其中介紹了校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)、院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，以及他們的職責(zé)。

通過對團(tuán)學(xué)工作實(shí)務(wù)的講解，吳學(xué)長希望學(xué)生干部們能夠明白自己的職責(zé)和工作方向。介紹中，對于團(tuán)日活動(dòng)內(nèi)容設(shè)計(jì)和策劃，吳學(xué)長還提出了很多寶貴的建議。比如：簡單的說了PPT的制作要求；還給大家推薦了幾款很實(shí)用的團(tuán)學(xué)軟件，有利于提高團(tuán)學(xué)工作效率。

最后，吳學(xué)長老師將自己的體會(huì)講與學(xué)員們聽，鼓勵(lì)我們的學(xué)員們把團(tuán)學(xué)工作做好。例如：第一聽黨的話，做負(fù)責(zé)的人；第二聽師長的話，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?；第三聽朋友的話，做有故事的人?/p>

總之，吳學(xué)長的講解讓我增進(jìn)了對團(tuán)學(xué)實(shí)務(wù)的理解和更深層次的了解，在日后的工作中不斷提高。

關(guān)于“珍惜時(shí)間”的心得體會(huì)

聽完第三節(jié)課我想問：“你回想了嗎”，你品味以前和現(xiàn)在了嗎? 生活奇妙，一年一年在變化！“光陰似箭，日月如梭！時(shí)間如流水！??”可又有幾人真心體會(huì)到他的速度呢？它真的如水般，不經(jīng)意便不知道他真的有聲音。他真的如箭般，不經(jīng)意便不知道他是怎么從你手中出發(fā)的。還沒為時(shí)間做什么，他就無聲無息的溜走了。別怨恨他，責(zé)備下自己為什么不好好把握他。一棵樹被伐倒了，樹樁上一圈大于一圈的是他的經(jīng)歷，正直的一生，忘我的一生，承受多少風(fēng)風(fēng)雨雨！艱難啊！在時(shí)間的土地上，每向前跨越一步，都用代價(jià)做鋪墊，他走完了屬于他的那段時(shí)間路，樹樁對時(shí)間不會(huì)沒有你任何的怨言，因?yàn)樗臉遁喩狭粝铝擞心ú坏舻暮圹E！時(shí)間是生命的列車，一個(gè)節(jié)奏的向前運(yùn)行，忍忍怎樣懇求和詛咒都不能使他稍停片刻！

時(shí)間不以人的意念為轉(zhuǎn)移。圣賢不能讓在握的良辰逗留，權(quán)威無從喝令眼下的光陰緩行，如果說生命的價(jià)值以貢獻(xiàn)為尺度，抓緊時(shí)間的人雖不能使時(shí)間延長，勢必能把生命價(jià)值拉長；放松時(shí)間的人雖不會(huì)把時(shí)間縮短，但會(huì)把生命的價(jià)值減少。時(shí)間的價(jià)值取決于利用。同樣的一刻鐘，利用了就有價(jià)值，浪費(fèi)了就名文不值。時(shí)間之于實(shí)干者，就是走向成功的步履；就是源源不斷的財(cái)窩！

最需要最缺少時(shí)間的人，最能體會(huì)到時(shí)間的珍貴！時(shí)間充裕的時(shí)候，也就是最容易蹉跎的時(shí)候，松一松光陰騰云駕霧而去；緊一緊光陰流光溢彩而至。占有時(shí)間并不表明享有成果，就如擁有土地，并不意味著麥浪翻滾稻谷飄香鐘停在那里時(shí)間卻還在移動(dòng)，隨著鐘擺而生存的，必定隨著鐘擺而消失。一切文明都離不開時(shí)間的恩賜。任何損失都無法與失去時(shí)間相比。對于值得獻(xiàn)生的事業(yè)來說，時(shí)間是所有成功要素的首要一條。

盡管擁有時(shí)間不一定擁有一切，反而失去時(shí)間卻等于喪失一切。時(shí)間是一位向?qū)АＫ麚碛袃缮乳T，總有一些詩老掉了牙；總有一些歌越唱越親，時(shí)間忙于匆匆，卻未忘記珍存，時(shí)間忙于奔馳他不會(huì)因?yàn)橛腥酥共蕉却?，時(shí)間在無私的行駛審判的權(quán)利，面對這一點(diǎn)，有些人不寒而栗，有些人付之一笑。時(shí)間就是這樣，等你體會(huì)到了他便是如此。享有時(shí)間是每個(gè)人的權(quán)利，無論你以前浪費(fèi)了他多少，就讓你把剩下的時(shí)間賦予生命的價(jià)值。

“與學(xué)生干部談心”的心得體會(huì)

在大力倡導(dǎo)素質(zhì)教育、弘揚(yáng)學(xué)生個(gè)性的今天，師生更需要溝通。通過溝通，求同存異，有利于增進(jìn)師生互相理解，取得學(xué)生的支持和配合；有利于增強(qiáng)教師的親和力、凝聚力、向心力；有利于師生間良好人際關(guān)系的構(gòu)建；有利于促進(jìn)學(xué)生身心健康發(fā)展。那么，應(yīng)怎樣與學(xué)生干部談心呢？

一、要善待學(xué)生干部。在以選擇為標(biāo)志的當(dāng)今社會(huì)，在以發(fā)展為宗旨的素質(zhì)教育中，師生在人格地位上是平等的，教師只是學(xué)生的引路人、導(dǎo)航者，與學(xué)生的談心應(yīng)是一種交心。因此，教師要通過談心走進(jìn)學(xué)生的心靈，教師必須去除自身的師道尊嚴(yán)，與學(xué)生換位思考，為學(xué)生設(shè)身處地地著想來增強(qiáng)學(xué)生的親和動(dòng)機(jī)，弱化自我意識(shí)對外界教育影響的“過濾”功能，學(xué)生就會(huì)敞開心靈，如饑似渴地接受教師的教誨。教師也才能真正了解其內(nèi)心世界，及時(shí)準(zhǔn)確地采取適合于教育的良方秘訣。

二、要?jiǎng)印罢妗薄W(xué)生是活生生的情感豐富的人，與學(xué)生談心必須動(dòng)真情、講真話。真情是無價(jià)的，也是遵循等價(jià)交換原則的，教師應(yīng)用真情，感染學(xué)生，一句溫馨的話語，一束關(guān)注的目光，往往能撥動(dòng)學(xué)生的心弦，使學(xué)生走出既定的生活圈子，擺脫因煩躁帶來的不良情緒?？斩吹恼f教只能促使學(xué)生反感。因此，教師應(yīng)從學(xué)生生活小事去理解、關(guān)心學(xué)生，促使學(xué)生感情涌動(dòng)，就會(huì)從內(nèi)心勃發(fā)出強(qiáng)勁的驅(qū)動(dòng)力，真心實(shí)意地通過自身的努力滿足教師的期待，這樣，教師的教育要求，學(xué)生不但易于接受，而且樂于行動(dòng)。

三、要講時(shí)機(jī)。捕捉與學(xué)生談心的時(shí)機(jī)，既是教師的策略，也是教師的智慧。有自控能力的學(xué)生一旦犯錯(cuò)，常常會(huì)引起內(nèi)心的自責(zé)，及時(shí)談心點(diǎn)破，可能使其失去自信；性情孤獨(dú)的學(xué)生一旦犯錯(cuò)，總希望他人諒解，教師的嚴(yán)肅批評，往往會(huì)傷害其自尊；性格倔強(qiáng)的學(xué)生一旦犯錯(cuò)，教師找其談心，往往總是情緒偏激，不是強(qiáng)詞奪理，就是避重求輕，反而會(huì)形成敵對心理。因此，與學(xué)生談心，必須看其“火候”，不必操之過急，采取“冷處理”或積極的暗示，將更有利于學(xué)生的轉(zhuǎn)化。

四、要正面激勵(lì)，不求全責(zé)備。學(xué)生是人不是神，學(xué)生在學(xué)習(xí)生活中犯錯(cuò)，天經(jīng)地義，無可厚非，教師的談心不能以統(tǒng)一的規(guī)范去要求學(xué)生，統(tǒng)一規(guī)格只能塑造庸才。應(yīng)尊重學(xué)生個(gè)性，并激勵(lì)其張揚(yáng)，通過與學(xué)生交流，讓學(xué)生在“揚(yáng)善救失”中積極面對，尋找對策，自覺加強(qiáng)自我調(diào)控。

第五篇：團(tuán)工作試題

一、單項(xiàng)選擇題：

1、《團(tuán)章》把共青團(tuán)組織的性質(zhì)表述為“中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)（）的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍。B A、共產(chǎn)主義 B、中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義 C、中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系 D、中國特色社會(huì)主義理論體系

2、《團(tuán)章》總則規(guī)定：“中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為行動(dòng)指南，深入貫徹落實(shí)（），解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，團(tuán)結(jié)全國各族青年，為把我國建設(shè)成為富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家，為最終實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗。”A A、科學(xué)發(fā)展觀 B、八榮八恥

C、中國特色社會(huì)主義核心價(jià)值體系 D、中國特色社會(huì)主義理論體系

3、新的歷史條件下共青團(tuán)的根本職責(zé)是（）。A A、不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗 B、高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地貫徹黨在社會(huì)主義初級階段的基本路線 C、積極推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè) D、為全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化貢獻(xiàn)智慧和力量

4、根據(jù)新的歷史條件下共青團(tuán)的根本職責(zé)，共青團(tuán)的基本職能不包括（）。D A、組織動(dòng)員青年為全面建設(shè)小康社會(huì)作貢獻(xiàn) B、切實(shí)代表和維護(hù)青少年的合法權(quán)益 C、堅(jiān)持不懈地用社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育引導(dǎo)青年 D、不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)

5、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)旗旗面的顏色為（）。B A、黃色 B、紅色 C、綠色 D、橘黃色

6、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)旗為長方形，它的長與高之比為（）。A A、3∶2 B、4：3 C、5：4 D、1：0.618

7、下列關(guān)于團(tuán)旗的使用中表述錯(cuò)誤的是（）：D A、團(tuán)的重要會(huì)議以及團(tuán)日活動(dòng)可以使用團(tuán)旗 B、團(tuán)的各級代表大會(huì)和代表會(huì)議、團(tuán)員大會(huì)以及舉行新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式的會(huì)場，可以懸掛團(tuán)旗，也可以同時(shí)懸掛黨旗 C、團(tuán)日活動(dòng)可以使用團(tuán)旗 D、黨旗和團(tuán)旗不能同時(shí)懸掛

8、在重大節(jié)日期間，共青團(tuán)各級機(jī)關(guān)門口，（）。B A、只懸掛團(tuán)旗，不懸掛國旗 B、只懸掛國旗，不懸掛團(tuán)旗 C、黨旗和團(tuán)旗都懸掛，黨旗在對門口在左面 D、黨旗和團(tuán)旗都懸掛，黨旗在對門口在右面

9、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)徽的內(nèi)容部不包括（）。B A、團(tuán)旗、齒輪、麥穗 B、國旗

C、初升的太陽及其光芒

D、寫有“中國共青團(tuán)”5字的綬帶

10、關(guān)于團(tuán)徽的使用，下列表述錯(cuò)誤的是（）。A A、團(tuán)委機(jī)關(guān)門口，可以懸掛團(tuán)徽 B、團(tuán)的全國代表大會(huì)和代表會(huì)議的會(huì)場、團(tuán)的地方各級代表大會(huì)和代表會(huì)議的會(huì)場，可以懸掛團(tuán)徽 C、共青團(tuán)中央和省、自治區(qū)、直轄市委機(jī)關(guān)的會(huì)議室，可以懸掛團(tuán)徽

D、共青團(tuán)各級組織在自己頒發(fā)的獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)旗、獎(jiǎng)?wù)?、證書、光榮簿和其他榮譽(yù)性文書、證件上，在團(tuán)的報(bào)刊上，可以加印團(tuán)徽

11、關(guān)于團(tuán)徽的使用，下列表述正確的是（）。D A、團(tuán)的支部級以上委員會(huì)以“共青團(tuán)號(hào)”命名的火車、輪船、汽車、電車等，可以懸掛團(tuán)徽 B、團(tuán)的縣（市）區(qū)級以上委員會(huì)以“共青團(tuán)號(hào)”命名的火車、輪船、汽車、電車等，可以懸掛團(tuán)徽 C、團(tuán)的地市級以上委員會(huì)以“共青團(tuán)號(hào)”命名的火車、輪船、汽車、電車等，可以懸掛團(tuán)徽

D、團(tuán)的省級以上委員會(huì)以“共青團(tuán)號(hào)”命名的火車、輪船、汽車、電車等，可以懸掛團(tuán)徽

12、團(tuán)歌的名字為（）。A A、光榮?。≈袊睬鄨F(tuán) B、五月的花海 C、義勇軍進(jìn)行曲 D、初升的太陽

13、關(guān)于團(tuán)歌的使用下列表述錯(cuò)誤的是（）。D A、共青團(tuán)全國代表大會(huì)、代表會(huì)議、中央全會(huì)；共青團(tuán)省、自治區(qū)、直轄市，市、縣代表大會(huì)、代表會(huì)議、全委會(huì)可以使用團(tuán)歌 B、基層團(tuán)的代表大會(huì)、代表會(huì)議和團(tuán)員大會(huì)可以使用團(tuán)歌 C、基層團(tuán)總支、團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)可以使用團(tuán)歌

D、各級團(tuán)組織舉辦的各種大型集會(huì)和團(tuán)的集體活動(dòng)不可以使用團(tuán)歌

14、關(guān)于黨與共青團(tuán)的關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是（）。D A、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)中央委員會(huì)受中國共產(chǎn)黨中央委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo) B、團(tuán)的地方組織和基層組織受同級黨的委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)受團(tuán)的上級組織領(lǐng)導(dǎo) C、中國共產(chǎn)黨是共青團(tuán)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者

D、共青團(tuán)受同級黨委和上級團(tuán)組織的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以上級團(tuán)組織領(lǐng)導(dǎo)為主

15、黨對共青團(tuán)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)的主要內(nèi)容不包括（）。C A、思想上的領(lǐng)導(dǎo) B、政治上的領(lǐng)導(dǎo) C、生活上的領(lǐng)導(dǎo) D、工作上的領(lǐng)導(dǎo)

16、要求共青團(tuán)堅(jiān)持民主集中制原則，有嚴(yán)格的組織紀(jì)律，堅(jiān)持團(tuán)員條件，真正把具備入團(tuán)條件的先進(jìn)青年吸收入團(tuán)，加強(qiáng)共青團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)，按照干部隊(duì)伍“四化”的標(biāo)準(zhǔn)，幫助同級團(tuán)組織配備好領(lǐng)導(dǎo)班子，協(xié)商、推薦同級團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人，這是指黨對共青團(tuán)（）領(lǐng)導(dǎo)。C A、思想上的領(lǐng)導(dǎo) B、政治上的領(lǐng)導(dǎo) C、組織上的領(lǐng)導(dǎo) D、工作上的領(lǐng)導(dǎo)

17、在黨對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的主要方式中，下列表述錯(cuò)誤的是（）。B A、及時(shí)向團(tuán)組織傳達(dá)上級黨委關(guān)于共青團(tuán)工作的指示，讓團(tuán)組織閱讀和聽取有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，及時(shí)掌握上級精神 B、要求共青團(tuán)完全以黨為中心開展各項(xiàng)工作，不必堅(jiān)持團(tuán)的獨(dú)立自主性。C、定期聽取團(tuán)組織的工作匯報(bào)，討論團(tuán)的工作，幫助團(tuán)組織正確把握不同時(shí)期的工作中心，幫助解決工作中遇到的問題和困難

D、抓好團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和團(tuán)干部的培養(yǎng)、選拔和配備

18、下列表述正確的是（）。C A、基層團(tuán)委書記，是黨員且具備條件的，必須吸收參加同級黨委或列席同級黨委會(huì)會(huì)議 B、基層團(tuán)委書記，不是黨員的，也可以吸收參加同級黨委或列席同級黨委會(huì)會(huì)議 C、基層團(tuán)委書記，是黨員且具備條件的，可以吸收參加同級黨委或列席同級黨委會(huì)會(huì)議 D、各級黨委選配團(tuán)委負(fù)責(zé)人，必須由相當(dāng)同級黨委委員或下一級黨委書記的干部擔(dān)任

19、團(tuán)干部的管理，應(yīng)堅(jiān)持（）。B A、以團(tuán)組織管理為主，黨委協(xié)助管理 B、以黨委管理為主，團(tuán)組織協(xié)助管理 C、黨委管理即可，團(tuán)組織不用管理 D、團(tuán)組織管理即可，黨委不用管理

20、關(guān)于青年聯(lián)合會(huì)的表述，下列錯(cuò)誤的是（）。D A、中國全國青年聯(lián)合會(huì)是中國各青年團(tuán)體的聯(lián)合組織 B、中國全國青年聯(lián)合會(huì)的核心力量是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán) C、共青團(tuán)作為一個(gè)青年團(tuán)體加入全國青聯(lián)，和其他成員一樣，需要承擔(dān)義務(wù)，積極與青聯(lián)配合，共同完成青聯(lián)的歷史任務(wù)

D、共青團(tuán)在青聯(lián)中起領(lǐng)導(dǎo)的作用，必要時(shí)可以取代或是替代青聯(lián)

21、關(guān)于共青團(tuán)與學(xué)聯(lián)的關(guān)系，下列表述錯(cuò)誤的是（）C A、共青團(tuán)與學(xué)聯(lián)都是黨領(lǐng)導(dǎo)下的青年組織，是黨聯(lián)系、教育青年的橋梁和紐帶 B、共青團(tuán)在組織規(guī)模、成員覺悟程度，在國家政治生活與社會(huì)生活中的作用、地位方面，都要高于學(xué)聯(lián) C、共青團(tuán)和學(xué)聯(lián)在國家政治生活與社會(huì)生活中的作用、地位方面是平起平坐的。D、學(xué)聯(lián)應(yīng)該自覺地接受共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)

22、共青團(tuán)與青年社團(tuán)、青年自組織之間是（）的關(guān)系。A A、指導(dǎo)幫助和被指導(dǎo)幫助 B、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo) C、平等 D、朋友

23、關(guān)于青年社團(tuán)、青年自組織的表述，下列錯(cuò)誤的是（）。B A、青年社團(tuán)、青年自組織是指以青年為主體構(gòu)成的社團(tuán)與組織，它是各種社會(huì)團(tuán)體、組織中最充滿生機(jī)與活力的部分

B、青年社團(tuán)、青年自組織是青年工作的重要組成部分，只有積極作用，沒有消極作用 C、青年社團(tuán)工作、青年自組織管理引導(dǎo)得好，其積極作用就會(huì)得到充分發(fā)揮

D、青年社團(tuán)、青年自組織使共青團(tuán)、青聯(lián)組織更廣泛地聯(lián)系、團(tuán)結(jié)青年，拓寬了共青團(tuán)、青聯(lián)工作領(lǐng)域

24、共青團(tuán)的組織原則是（）。A A、民主集中制原則 B、團(tuán)員個(gè)人服從組織 C、少數(shù)服從多數(shù)

D、下級組織服從上級組織

25、下列表述錯(cuò)誤的是（）。B A、團(tuán)的各級委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度 B、團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，包括它們派出的代表機(jī)關(guān)，都由選舉產(chǎn)生 C、團(tuán)的全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是團(tuán)的全國代表大會(huì)和它產(chǎn)生的中央委員會(huì) D、團(tuán)的各級委員會(huì)應(yīng)定期向代表大會(huì)或團(tuán)員大會(huì)報(bào)告工作

26、（）是團(tuán)員代表大會(huì)（團(tuán)員大會(huì)）閉會(huì)期間的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)基層團(tuán)的日常工作。B A、團(tuán)的常委會(huì) B、團(tuán)的基層委員會(huì) C、團(tuán)的書記室 D、團(tuán)的黨組

27、關(guān)于團(tuán)的基層組織結(jié)構(gòu)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。C A、團(tuán)的基層委員會(huì)可根據(jù)工作需要設(shè)立適當(dāng)?shù)墓ぷ鞑块T B、團(tuán)的基層委員會(huì)可下設(shè)團(tuán)總支部（或支部）C、團(tuán)總支部不可下設(shè)團(tuán)支部

D、團(tuán)支部團(tuán)員數(shù)量較多時(shí)，可設(shè)立若干團(tuán)小組

28、團(tuán)員在（）人以上的單位，可以建立團(tuán)支部。B A、2 B、3 C、10 D、30

29、團(tuán)員在（）人以上的單位，可以建立團(tuán)總支部。C A、10 B、20 C、30 D、50

30、團(tuán)員在（）人以上的單位，可以建立團(tuán)的基層委員會(huì)。D A、30 B、50 C、80 D、100

31、下列表述錯(cuò)誤的是（）。A A、團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)每屆為期3-5年 B、團(tuán)的基層組織設(shè)置應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，可以不完全與所在單位黨組織建制對應(yīng) C、團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生

D、團(tuán)的基層組織主要指團(tuán)支部、團(tuán)總支部、團(tuán)的基層委員會(huì)

32、（）是團(tuán)的民主集中制原則在團(tuán)的生活中的集中體現(xiàn)。D A、團(tuán)代表大會(huì) B、個(gè)人服從集體 C、下級服從上級 D、團(tuán)內(nèi)民主選舉

33、各級團(tuán)組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是（）。A A、各級團(tuán)的代表大會(huì) B、各級團(tuán)的委員會(huì) C、各級團(tuán)的黨組會(huì)議 D、各級團(tuán)的常委會(huì)

34、按照團(tuán)內(nèi)有關(guān)規(guī)定，團(tuán)委任期結(jié)束召開團(tuán)代表大會(huì)進(jìn)行換屆改選時(shí)，應(yīng)至少提前（）以書面形式向上級團(tuán)委提出書面請示。B A、半個(gè)月 B、1個(gè)月 C、2個(gè)月 D、3個(gè)月

35、特殊情況下，經(jīng)縣（市）區(qū)黨委和團(tuán)市委批準(zhǔn)，縣（市）區(qū)團(tuán)的代表大會(huì)可以提前或延期舉行，延長期一般不超過（）。C A、3個(gè)月 B、半年 C、1年 D、2年

36、基層委員會(huì)每屆任期2年，下設(shè)團(tuán)委的基層委員會(huì)每屆任期可為（）年。A A、3-5年 B、3 C、4 D、5

37、下列表述正確的是（）。C A、受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利的團(tuán)員，在團(tuán)內(nèi)仍有選舉權(quán)，但沒有被選舉權(quán) B、受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利的團(tuán)員，在團(tuán)內(nèi)沒有選舉權(quán)，但仍有被選舉權(quán) C、受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利的團(tuán)員，在團(tuán)內(nèi)沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán) D、受留團(tuán)察看處分尚未恢復(fù)團(tuán)員權(quán)利的團(tuán)員，在團(tuán)內(nèi)仍有選舉權(quán)和被選舉權(quán)

38、《團(tuán)章》規(guī)定，團(tuán)內(nèi)選舉采用的方式為（）。C A、無記名投票或記名投票

B、無記名投票和記名投票相結(jié)合 C、必須無記名投票 D、必須記名投票

39、（）是團(tuán)的代表大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)主持大會(huì)選舉。D A、上一屆團(tuán)的委員會(huì) B、上一屆團(tuán)的常委會(huì) C、上一屆團(tuán)的書記會(huì)議 D、大會(huì)主席團(tuán)

40、團(tuán)的代表大會(huì)正式舉行前，應(yīng)由（）主持召開大會(huì)預(yù)備會(huì)議。B A、大會(huì)主席團(tuán)

B、上一屆團(tuán)的委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì) C、上一屆團(tuán)的委員會(huì) D、上一屆團(tuán)的常委會(huì)

41、團(tuán)員大會(huì)的選舉由（）主持。C A、大會(huì)主席團(tuán)

B、上一屆團(tuán)的委員會(huì)或常務(wù)委員會(huì) C、上一屆團(tuán)的委員會(huì) D、上一屆團(tuán)的常委會(huì)

42、團(tuán)的代表大會(huì)代表候選人數(shù)應(yīng)以多于應(yīng)選人數(shù)（）的差額，選舉產(chǎn)生代表。B A、10% B、20% C、25% D、30%

43、在選舉團(tuán)的地方各級委員會(huì)委員、候補(bǔ)委員時(shí)，候選人名額應(yīng)多于應(yīng)選名額的（）。A A、10% B、20% C、25% D、30

44、在選舉團(tuán)的常務(wù)委員會(huì)委員時(shí)，候選人名額應(yīng)多于應(yīng)選名額（）。C。A、10% B、20% C、1-2人 D、2-3人

45、團(tuán)的支部委員會(huì)、總支部委員會(huì)書記、副書記，其產(chǎn)生方式為（）。A A、由團(tuán)員大會(huì)從新當(dāng)選的委員會(huì)委員中選舉產(chǎn)生 B、由同級團(tuán)的委員會(huì)選舉產(chǎn)生

C、可以由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以由同級團(tuán)的委員會(huì)選舉產(chǎn)生 D、由同級團(tuán)的委員會(huì)協(xié)商產(chǎn)生。

46、團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)的代表大會(huì)在有選舉權(quán)的到會(huì)人數(shù)超過應(yīng)到會(huì)人數(shù)的（）時(shí)，方可進(jìn)行選舉。D A、半數(shù) B、三分之二 C、四分之三 D、五分之四

47、在選舉團(tuán)的各級委員會(huì)委員時(shí)，選票上的候選人名單以（）為序排列。B A、姓氏拼音 B、姓氏筆畫 C、職務(wù)高低 D、性別

48、在選舉團(tuán)的各級委員會(huì)委員時(shí)，因故未出席會(huì)議者，（）。A A、不能委托他人代為投票 B、可委托他人代為投票

C、可等到選舉結(jié)束后延遲投票 D、可在選舉前提前投票

49、在選舉團(tuán)的各級委員時(shí)，被選舉人獲得的贊成票超過有選舉權(quán)的實(shí)際到會(huì)人數(shù)的（）為當(dāng)選。A A、半數(shù) B、三分之二 C、四分之三 D、五分之四

50、團(tuán)代表大會(huì)或團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)后，即應(yīng)召開團(tuán)的委員會(huì)第一次全體會(huì)議，下面不屬于第一次全體會(huì)議議程的是（）。C A、選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)的常務(wù)委員會(huì) B、選舉產(chǎn)生新一屆團(tuán)的委員會(huì)書記 C、審議上一屆團(tuán)的委員會(huì)工作報(bào)告 D、新當(dāng)選的團(tuán)的委員會(huì)書記講話

51、團(tuán)的最基層組織是（）。C A、團(tuán)的基層委員會(huì) B、團(tuán)總支 C、團(tuán)支部 D、團(tuán)小組

52、團(tuán)員有權(quán)利向（）提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。D A、所在團(tuán)支部 B、上一級團(tuán)組織

C、所在團(tuán)支部或上一級團(tuán)組織

D、團(tuán)的任何一級組織直至中央委員會(huì)

53、共青團(tuán)組織的一個(gè)特點(diǎn)是其成員具有（）限制，每年有數(shù)百萬名團(tuán)員離團(tuán)，因此要經(jīng)常做好發(fā)展新團(tuán)員工作：B A、性別 B、年齡 C、學(xué)歷 D、收入

54、在發(fā)展團(tuán)員工作中要“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”，關(guān)鍵是要堅(jiān)持團(tuán)員的（）標(biāo)準(zhǔn)。C A、道德 B、思想 C、政治 D、學(xué)歷

55、《團(tuán)章》規(guī)定：“年齡在（）周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認(rèn)團(tuán)的章程，愿意參加團(tuán)的一個(gè)組織并在其中積極工作，執(zhí)行團(tuán)的決議和按期繳納團(tuán)費(fèi)的，可以申請加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)?！盉 A、12 B、14 C、16 D、18

56、下列表述正確的的是（）。A A、入團(tuán)宣誓儀式可以根據(jù)不同情況，由團(tuán)的基層委員會(huì)、總支或支部組織。B、入團(tuán)宣誓儀式必須由團(tuán)總支或支部組織。C、入團(tuán)宣誓儀式可以在團(tuán)小組會(huì)議上舉行。D、入團(tuán)宣誓儀式必須由團(tuán)的基層委員會(huì)組織。

57、入團(tuán)宣誓的內(nèi)容為：我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)，堅(jiān)決擁護(hù)（）的領(lǐng)導(dǎo)，遵守團(tuán)的章程，執(zhí)行團(tuán)的決議，履行團(tuán)員義務(wù)，嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律，勤奮學(xué)習(xí)，積極工作，吃苦在前，享受在后，為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗。D A、共產(chǎn)國際 B、團(tuán)組織 C、上級

D、中國共產(chǎn)黨

58、團(tuán)員違犯國家法律，受到刑事處分的，一般應(yīng)給予（）處分。D A、警告 B、嚴(yán)重警告 C、留團(tuán)查看 D、開除團(tuán)籍

59、團(tuán)員證封面為（），象征著青春和朝氣蓬勃的青年運(yùn)動(dòng)。B A、紅色 B、墨綠色 C、橘黃色 D、淺綠色

60、封面上方印有（），象征著共青團(tuán)是團(tuán)結(jié)教育青年的核心。D A、團(tuán)旗 B、國旗 C、黨旗

D、紅色燙金團(tuán)徽

61、團(tuán)員證的內(nèi)容不包括（）。D A、團(tuán)員自然情況 B、團(tuán)員榮譽(yù)記載 C、團(tuán)費(fèi)收繳卡 D、親屬情況

62、團(tuán)員證的主要功能不包括（）。C A、證明團(tuán)員政治身份 B、接轉(zhuǎn)團(tuán)員組織關(guān)系 C、參加團(tuán)的任何會(huì)議

D、進(jìn)行團(tuán)員團(tuán)籍注冊

63、在從事共青團(tuán)宣傳工作時(shí)，對情況一時(shí)難以作出判斷的事情，一般采用（）。C A、超前宣傳 B、同步宣傳 C、滯后宣傳

D、超前宣傳或同步宣傳 64、1994年4月1日，（）同志為“青年文明號(hào)”親筆題名。B A、鄧小平B、江澤民 C、朱镕基 D、胡繼濤

65、“自學(xué)、自理、自護(hù)、自強(qiáng)、自律，做社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人”，這是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人（）題詞的。C A、毛澤東 B、鄧小平C、江澤民 D、胡錦濤 66、張海迪是改革開放后第一個(gè)全國典型，（）曾經(jīng)專門題詞：“學(xué)習(xí)張海迪，做有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的共產(chǎn)主義新人”。B A、毛澤東 B、鄧小平

C、江澤民 D、胡耀邦

67、江澤民為希望工程的題詞是（）。A A、支持希望工程，關(guān)心孩子成長 B.、希望工程，關(guān)愛明天 C、關(guān)心青少年健康成長

D、支持希望工程，關(guān)愛明天

68、“保護(hù)母親河行動(dòng)”中的“母親河”原是指（）。D A、長江 B、黃河 C、淮河

C、長江、黃河以及其他主要河流

69、中國青年志愿者服務(wù)日是（）。C A、5月4日 B、3月16日 C、3月5日 D、12月9日 70、1915年9月，陳獨(dú)秀在上海創(chuàng)辦了（），從此拉開了近代中國第一次思想解放運(yùn)動(dòng)—新文化運(yùn)動(dòng)的序幕。A A、《新青年》 B、《青年雜志》 C、《青春》 D、《青年中國》

71、共青團(tuán)中央對基層團(tuán)委的最高綜合性獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)是（）A A、全國五四紅旗團(tuán)委 B、全國優(yōu)秀團(tuán)組織 C、全國團(tuán)建先進(jìn)縣 D、全國優(yōu)秀基層團(tuán)委

二、判斷題：

1、共青團(tuán)組織的性質(zhì)表述為“中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校，是中國共產(chǎn)黨的助手和后備軍?！薄?/p>

2、高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，堅(jiān)定不移地貫徹黨在社會(huì)主義初級階段的基本路線是新的歷史條件下共青團(tuán)的根本職責(zé)。×

3、團(tuán)的基本任務(wù)，就是指在實(shí)現(xiàn)黨的總?cè)蝿?wù)的前提下，共青團(tuán)所承擔(dān)的任務(wù)?！?/p>

4、根據(jù)新的歷史條件下共青團(tuán)的根本職責(zé)，共青團(tuán)的基本職能可以簡單概括為組織、引導(dǎo)、服務(wù)青年，切實(shí)代表和維護(hù)青年的根本權(quán)益。√

5、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)旗旗面的顏色為綠色?！?/p>

6、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)旗左上角綴黃色五角星，周圍環(huán)繞黃色圓圈，象征中國青年一代緊密團(tuán)結(jié)在中國共產(chǎn)黨周圍?！?/p>

7、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)旗為長方形，它的長與高之比為1：0.618?！?/p>

8、團(tuán)旗和黨旗同時(shí)懸掛時(shí)，黨旗應(yīng)掛在面向的右方，團(tuán)旗掛在面向的左方?！?/p>

9、團(tuán)的各級代表大會(huì)和代表會(huì)議、團(tuán)員大會(huì)以及舉行新團(tuán)員入團(tuán)宣誓儀式的會(huì)場，可以懸掛團(tuán)旗，也可以同時(shí)懸掛黨旗?！?/p>

10、在重大節(jié)日期間，共青團(tuán)各級機(jī)關(guān)門口，可以懸掛國旗，也可以懸掛團(tuán)旗?！?/p>

11、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)徽，是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)的標(biāo)志，它象征著共青團(tuán)在馬克思列寧主義、毛澤東思想的光輝照耀下，團(tuán)結(jié)各族青年，朝著黨所指引的方向奮勇前進(jìn)。√

12、在團(tuán)的報(bào)刊上，不可以加印團(tuán)徽。×

13、共青團(tuán)中央和省、自治區(qū)、直轄市委機(jī)關(guān)的會(huì)議室，可以懸掛團(tuán)徽?！?/p>

14、團(tuán)的省級以上委員會(huì)以“共青團(tuán)號(hào)”命名的火車、輪船、汽車、電車等，可以懸掛團(tuán)徽?！?/p>

15、共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，這是團(tuán)的性質(zhì)的根本點(diǎn)?！?/p>

16、黨對共青團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)的主要內(nèi)容包括政治上的領(lǐng)導(dǎo)、思想上的領(lǐng)導(dǎo)、工作上的領(lǐng)導(dǎo)以及生活上的領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

17、黨對共青團(tuán)政治上的領(lǐng)導(dǎo)主要是指導(dǎo)共青團(tuán)組織貫徹落實(shí)黨中央的方針、政策和有關(guān)群眾工作的指示，從而保證共青團(tuán)堅(jiān)持正確的政治方向?！?/p>

18、黨組織應(yīng)及時(shí)向團(tuán)組織傳達(dá)上級黨委關(guān)于共青團(tuán)工作的指示，讓團(tuán)組織閱讀和聽取有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，及時(shí)掌握上級精神?！?/p>

19、基層團(tuán)委書記，不是黨員的，也可以吸收參加同級黨委或列席同級黨委會(huì)會(huì)議?！?20、團(tuán)干部的管理應(yīng)堅(jiān)持以團(tuán)組織管理為主，黨委協(xié)助管理?！?/p>

21、共青團(tuán)在青聯(lián)中起領(lǐng)導(dǎo)的作用，因此共青團(tuán)不是青聯(lián)中的一個(gè)成員，而是領(lǐng)導(dǎo)者。×

22、中國全國青年聯(lián)合會(huì)的核心力量是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)?！?/p>

23、青年社團(tuán)、青年自組織使共青團(tuán)、青聯(lián)組織更廣泛地聯(lián)系、團(tuán)結(jié)青年，拓寬了共青團(tuán)、青聯(lián)工作領(lǐng)域，因此，他們只有積極作用，沒有消極作用?！?/p>

23、團(tuán)的各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，包括它們派出的代表機(jī)關(guān)，都由選舉產(chǎn)生。×

24、團(tuán)的全國領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是團(tuán)的全國代表大會(huì)和它產(chǎn)生的中央委員會(huì)。√

25、團(tuán)的基層委員會(huì)可下設(shè)團(tuán)總支部（或支部），團(tuán)總支部可下設(shè)團(tuán)支部，團(tuán)支部團(tuán)員數(shù)量較多時(shí)，可設(shè)立若干團(tuán)小組?！?/p>

26、各級團(tuán)的代表大會(huì)的職責(zé)包括選舉出席上一級團(tuán)的代表大會(huì)的代表?！?/p>

27、團(tuán)代表大會(huì)或團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生新一屆委員會(huì)后，即應(yīng)召開團(tuán)的委員會(huì)第一次全體會(huì)議，在會(huì)上還要審議上一屆團(tuán)的委員會(huì)工作報(bào)告?！?/p>

28、團(tuán)員對團(tuán)的決議如有不同意見，在堅(jiān)決執(zhí)行的前提下，可以保留，并且可以向團(tuán)的上級組織提出。√

29、團(tuán)員有權(quán)利向團(tuán)的任何一級組織直至中央委員會(huì)提出請求、申訴和控告，并要求有關(guān)組織給以負(fù)責(zé)的答復(fù)。√ 30、團(tuán)的組織生活的內(nèi)容是為其目的服務(wù)的，因此必須按照統(tǒng)一的要求來確定，并保證其相對穩(wěn)定性，而不能漫無邊際地隨意確定?！?/p>

31、共青團(tuán)的一個(gè)顯著特點(diǎn)是堅(jiān)持先進(jìn)性與群眾性的辯證統(tǒng)一，先進(jìn)性是群眾性的導(dǎo)向，群眾性是先進(jìn)性的基礎(chǔ)?！?/p>

32、共青團(tuán)是先進(jìn)青年的群眾組織，因此在發(fā)展團(tuán)員時(shí)對青年入團(tuán)的標(biāo)準(zhǔn)越高越好。×

33、按有關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)按青年人數(shù)1%的比例配備團(tuán)的專職干部。×

34、會(huì)議簽到一般分為簿式簽到和證件簽到2種，中小型會(huì)議一般采用證件簽到?！?/p>

35、通訊是一種以敘述、描寫為主要表達(dá)方式，反映具有新聞價(jià)值的人物、事物和情況的新聞體裁，內(nèi)容多反映典型人物和典型事件，強(qiáng)調(diào)思想性和群眾性。√

在從事共青團(tuán)宣傳工作時(shí)，對事先要形成社會(huì)輿論，達(dá)成共識(shí)才能著手去做好的事情，適用于超前宣傳?！?/p>