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      團(tuán)工作創(chuàng)新

      時(shí)間:2019-05-15 00:06:13下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《團(tuán)工作創(chuàng)新》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《團(tuán)工作創(chuàng)新》。

      第一篇:團(tuán)工作創(chuàng)新

      論企業(yè)青年工作的創(chuàng)新與發(fā)展

      創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力,是共青團(tuán)生機(jī)與活力的源泉,是新形勢、新任務(wù)對共青團(tuán)提出的緊迫要求。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持培育創(chuàng)新的勇氣,鍛造創(chuàng)新的作風(fēng),推出創(chuàng)新的舉措,營造創(chuàng)新的氛圍,在創(chuàng)新中尋求突破;要做到知與行的統(tǒng)一,不僅在口頭上、思想上重視創(chuàng)新,而且要努力在工作實(shí)踐中創(chuàng)新方法和形式,不斷取得新經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前,企業(yè)共青團(tuán)組織要在工作思路上、工作內(nèi)容上和工作機(jī)制上不斷尋求新的突破點(diǎn)和切入點(diǎn),在拓展團(tuán)的工作覆蓋面和影響力上努力創(chuàng)新,依據(jù)團(tuán)的章程創(chuàng)造性地開展工作,使全團(tuán)始終保持蓬勃的生機(jī)和旺盛的活力。

      一、創(chuàng)新工作思路

      思路決定出路,良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ),只有思路清晰才能使企業(yè)共青團(tuán)工作有一個(gè)明確的發(fā)展方向。面對當(dāng)前企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與減員增效的矛盾,工程項(xiàng)目建設(shè)短平快與團(tuán)組織工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的矛盾等諸多問題。各級團(tuán)組織要在思想觀念上有一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變,站在企業(yè)發(fā)展全局的高度,認(rèn)真思考團(tuán)組織工作的切入點(diǎn),不斷拓展團(tuán)的工作內(nèi)涵,進(jìn)一步明確工作思路,把握好當(dāng)前機(jī)遇,努力提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。

      一是在組織建設(shè)上要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則,突出觀念創(chuàng)新,體現(xiàn)出帶的靈活性,構(gòu)筑組織體系。要根據(jù)青工結(jié)構(gòu)和基層團(tuán)組織所依托對象的變化,大力拓展團(tuán)建的思路、團(tuán)建的方法、團(tuán)建的領(lǐng)域,從而加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè),煥發(fā)出團(tuán)組織的新活力。拓展團(tuán)建新思路就是要解放思想,堅(jiān)持“兩個(gè)有利于”的原則,多樣化地設(shè)置團(tuán)的基層組織,加強(qiáng)團(tuán)的紐帶作用,在服務(wù)大局的前提下,正確處理好黨政所需,青年所求兩項(xiàng)服務(wù)的關(guān)系,在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的健康成長。拓展團(tuán)建方法就是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把共青團(tuán)工作作為青年的事業(yè)去經(jīng)營,把實(shí)事辦好,把好事辦實(shí),建立起企業(yè)滿意、青年需求的團(tuán)建新格局。拓展團(tuán)建領(lǐng)域,就是要適應(yīng)形勢的新變化,在加強(qiáng)現(xiàn)有團(tuán)的工作領(lǐng)域的同時(shí),積極探索團(tuán)建的未知領(lǐng)域,把工作重點(diǎn)向薄弱領(lǐng)域拓展。

      二是在活動方式上要突出“青”字號活動的品牌,努力塑造共青團(tuán)的新形象,構(gòu)筑活動體系。在工程項(xiàng)目施工中,團(tuán)員青年是一支不可或缺的生力軍和主力軍。企業(yè)團(tuán)組織要注重引導(dǎo)好廣大團(tuán)員青年立足崗位做貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)意識,激發(fā)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)新科技,掌握新技術(shù),提高自身素質(zhì)的工作積極性,通過“青”字號活動,形成團(tuán)組織自身的品牌,著力把爭創(chuàng)青年文明號、規(guī)范青年突擊隊(duì)建設(shè)和開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動作為企業(yè)的一種有效的管理手段,從而提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。

      三是在吸引青年、教育青年、服務(wù)青年上要突出提供具體的、有形的幫助,構(gòu)筑服務(wù)體系。我們企業(yè)的團(tuán)員青年,他們政治上希望得到幫助,工作中希望得到重視,生活里希望得到關(guān)心,情感上希望得到理解,最迫切的需求集中體現(xiàn)為學(xué)習(xí)和成才,通過知識的積累和學(xué)歷層次的提高來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。團(tuán)組織要抓住服務(wù)青年這一主線,在團(tuán)員青年中廣泛開展思想教育和形勢任務(wù)教育,洞察團(tuán)員青年的需要與愿望,增強(qiáng)思想教育的針對性,增強(qiáng)團(tuán)員青年競爭意識、效率意識和創(chuàng)新意識,引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變觀念,提高自身素質(zhì),做企業(yè)改革發(fā)展的有力推動者。

      二、創(chuàng)新工作內(nèi)容

      企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,它的目的就是低投入高產(chǎn)出,獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。團(tuán)的工作要緊密圍繞企業(yè)的中心工作,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,創(chuàng)新團(tuán)的工作內(nèi)容,拓展團(tuán)的工作內(nèi)涵,把團(tuán)的活動融入到施工生產(chǎn)中,這樣才能找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

      在爭當(dāng)青年崗位能手活動方面,要堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合,發(fā)揮組織優(yōu)勢,鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。我們必須以戰(zhàn)略發(fā)展的眼光,站在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)一流的高度,爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,協(xié)調(diào)各方力量,進(jìn)一步拓展青年崗位能手的培訓(xùn)范圍,因地制宜,因人而宜,加強(qiáng)青工新知識、新理論、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn),搞好各種形式的技術(shù)練兵比武,抓好“崗位練兵”和“導(dǎo)師帶徒”活動,加大考核管理力度,大力培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型的青年崗位能手,為企業(yè)改革發(fā)展帶好隊(duì)伍、打好基礎(chǔ)、添足后勁。

      在青年文明號創(chuàng)新方面,要充分利用青年文明號在管理、技術(shù)和青工隊(duì)伍自身方面的優(yōu)勢,突出培養(yǎng)人才、鍛煉人才的目的,讓更多的團(tuán)員青年在這里成長成才。團(tuán)組織要引導(dǎo)創(chuàng)建集體的團(tuán)員青年,嚴(yán)格工藝、提高質(zhì)量、文明操作、降低成本,確保安全生產(chǎn)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益的增長。同時(shí)要針對工作項(xiàng)目建設(shè)短平快的特點(diǎn),加強(qiáng)動態(tài)管理和控制,選樹一批、宣傳一批,帶動一批,淘汰一批,形成青年文明號創(chuàng)建活動的良性循環(huán);要形成“號、手”聯(lián)動機(jī)制,以“號”育“手”,以“手”促“號”,力爭把“青年文明號”集體建成企業(yè)青年人才鍛煉的基地和青年崗位能手培養(yǎng)的搖籃。

      在創(chuàng)新創(chuàng)效方面,要通過技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、QC“五小”攻關(guān)等有效形式,引導(dǎo)廣大青年積極投身創(chuàng)新實(shí)踐,并在實(shí)踐中創(chuàng)造效益。企業(yè)團(tuán)組織要以青年工程隊(duì)、青年班組為依托,進(jìn)一步規(guī)范、完善班組、崗位等基層管理工作,以管理創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)降本增效;要積極培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,著力追蹤施工技術(shù)中的前沿課題,提高企業(yè)施工的技術(shù)含量和科研實(shí)力,以技術(shù)創(chuàng)新推動“科教興企”戰(zhàn)略的實(shí)施;要充分發(fā)揮青年科技工作者協(xié)會的作用,加大優(yōu)秀青年科技成果的轉(zhuǎn)化和推廣力度,更有效地使團(tuán)組織的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。

      在“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動方面,要以提高青年員工的安全意識為目的,把“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中去,通過開展事故反思、案例教育等活動,加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)員青年的安全意識,增強(qiáng)團(tuán)員青年投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動性和緊迫感,提高青年員工安全生產(chǎn)操作技能和處理突發(fā)事故的能力,從整體上提高企業(yè)的安全防御能力,體現(xiàn)出團(tuán)組織在安全監(jiān)督控制方面的組織優(yōu)勢。

      三、創(chuàng)新工作機(jī)制

      近年來,隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大以及企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的逐步實(shí)施,企業(yè)中團(tuán)員青年的比例逐步上升,青年的價(jià)值取向、溝通方式、組織模式呈現(xiàn)多元化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化的特點(diǎn),為此,企業(yè)的共青團(tuán)組織要認(rèn)真研究本單位的發(fā)展方向、改革思路和奮斗目標(biāo),積極探索新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的運(yùn)行機(jī)制,自覺地把團(tuán)的工作放到黨政工作的大局中去思考、去把握、去開展。

      一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作思路,根據(jù)施工生產(chǎn)需要和實(shí)際情況,以黨組織為依托,靈活設(shè)置基層團(tuán)組織,增強(qiáng)團(tuán)組織的內(nèi)在活力。

      二是針對部分單位有團(tuán)組織沒有團(tuán)員的實(shí)際情況,在部分單位成立青年工作委員會或青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      三是針對工程項(xiàng)目建設(shè)短平快的特點(diǎn),對評優(yōu)表彰工作可以實(shí)行半年一次,以激發(fā)團(tuán)員青年工作積極性。

      四是充分發(fā)揮好已轉(zhuǎn)業(yè)團(tuán)干部的作用。多年來,從團(tuán)的工作崗位上轉(zhuǎn)業(yè)的團(tuán)干部,目前分布在企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域,他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并對團(tuán)的工作培養(yǎng)經(jīng)歷充滿感激之情。我們要充分發(fā)揮這一部分人員的作用,不斷提高團(tuán)組織的影響力。

      五是完善有效的評價(jià)體系。比如青年文明號活動要有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的參與支持;安全監(jiān)督崗的設(shè)置要有安質(zhì)部門參與支持等等,這就要求團(tuán)組織通過必要的程序,得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門的理解、幫助和支持,建立起科學(xué)有效的評價(jià)機(jī)制,使各項(xiàng)活動得到企業(yè)的認(rèn)可,使通過活動脫穎而出的青年人才得到公司的重視和重用。

      六是順勢應(yīng)變,尋求新的工作機(jī)制。目前,我國基建高潮期和新一輪鐵路建設(shè)高潮已經(jīng)到來,團(tuán)組織要牢牢抓住機(jī)遇,找準(zhǔn)建立青年生產(chǎn)突擊隊(duì)這一切入點(diǎn),參于到企業(yè)的施工生產(chǎn)中,有條件的甚至可以承攬若干個(gè)相對固定的青年工程或項(xiàng)目,使這一亮點(diǎn)充分綻放出來。

      總之,面對企業(yè)改革和發(fā)展的新條件下企業(yè)團(tuán)組織所面臨的新情況、新問題、新矛盾,各級團(tuán)組織和青年工作者要認(rèn)真分析其客觀因素和主觀因素,對當(dāng)前共青團(tuán)的工作特點(diǎn)進(jìn)行深入研究,對共青團(tuán)的傳統(tǒng)工作理論和實(shí)踐進(jìn)行梳理總結(jié),對企業(yè)共青團(tuán)基層組織建設(shè)和工作模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新,找準(zhǔn)定位,發(fā)揮優(yōu)勢,在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的新發(fā)展。

      第二篇:學(xué)校團(tuán)工作創(chuàng)新做法

      在團(tuán)員發(fā)展和管理工作中的

      創(chuàng)新典型做法

      一、在加強(qiáng)團(tuán)員意識教育方面創(chuàng)新做法

      近幾年,伴隨著社會生活的多樣化和復(fù)雜化的趨勢,初中生的思想觀念和行為方式出現(xiàn)了許多新的變化。一是思想更為活躍,對新事物、新觀念接受得更快。二是價(jià)值取向趨于多樣化,行為更加務(wù)實(shí),在為大家做奉獻(xiàn)的同時(shí),還要求予以承認(rèn)和重視,達(dá)到奉獻(xiàn)與獲取的統(tǒng)一。為適應(yīng)初中生思想的發(fā)展變化,我校團(tuán)委積極創(chuàng)新團(tuán)員意識教育工作方法和形式,更應(yīng)該注意經(jīng)常了解學(xué)生的所思所想,關(guān)心他們的所企所求,在思想和行為上及時(shí)給予正確的引導(dǎo)。具體來講,主要做了以下幾方面:

      1、堅(jiān)持正面教育為主。結(jié)合團(tuán)的組織生活,利用知識競賽、演講比賽等形式,通過利用櫥窗、板報(bào)等平臺,積極開展愛國主義、集體主義和民族精神教育活動,引導(dǎo)團(tuán)員確立在改革開放、發(fā)展經(jīng)濟(jì)條件下的正確思想觀念,提高團(tuán)員的思想素質(zhì)。廣泛發(fā)動團(tuán)員學(xué)生參與“團(tuán)員先進(jìn)性”討論,辨明“什么是團(tuán)員意識”、“如何體現(xiàn)團(tuán)員意識”、“怎樣增強(qiáng)團(tuán)員意識”、“新時(shí)期團(tuán)員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)是什么”、“怎樣體現(xiàn)團(tuán)員的先進(jìn)性”等。通過座談會、專題研討會、學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、到團(tuán)員中直接聽取意見、印發(fā)專門的征求意見表、主題團(tuán)日 設(shè)計(jì)比賽、尋找身邊的優(yōu)秀團(tuán)員等形式,在團(tuán)員中激發(fā)起體現(xiàn)先進(jìn)性的責(zé)任感和榮譽(yù)感。

      2、堅(jiān)持經(jīng)?;⒅贫然?。團(tuán)員意識需要一個(gè)逐步確立和深化的過程,因而,團(tuán)員意識教育只有建立起內(nèi)容上由淺人深,循序漸進(jìn),時(shí)間上互相連貫,才能保證內(nèi)化于心。因此,我們把其作為一項(xiàng)長期的任務(wù),常抓不懈,形成制度,經(jīng)常不斷地進(jìn)行卓有成效的教育,保證團(tuán)員意識教育任務(wù)的完成,使團(tuán)員意識真正轉(zhuǎn)化為廣大團(tuán)員的自覺行動。從新生入學(xué)后的少先隊(duì)活動課開始即對學(xué)生進(jìn)行共青團(tuán)知識的介紹,逐漸通過團(tuán)課、知識講座、社會實(shí)踐、志愿者等多種途徑,強(qiáng)化團(tuán)員教育工作。另外,以全校周一升旗儀式的教育講話為主陣地,集中進(jìn)行團(tuán)史團(tuán)情教育。以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀和“我的中國夢”主題教育為依托,深化青少年學(xué)生的思想引領(lǐng)。

      3、堅(jiān)持主題化、實(shí)踐化。團(tuán)員意識的確立來自對實(shí)踐的反映,同時(shí)又要通過實(shí)踐去體現(xiàn)和加強(qiáng)。因此,開展團(tuán)員意識教育,必須把理論灌輸和開展豐富多彩的實(shí)踐活動結(jié)合起來,設(shè)置開展各類主題活動,使團(tuán)員的思想和行動得到統(tǒng)一。一方面通過廣泛開展“學(xué)團(tuán)章、戴團(tuán)徽、唱團(tuán)歌、舉團(tuán)旗、看團(tuán)刊、上團(tuán)網(wǎng)、知團(tuán)史、過團(tuán)日、交團(tuán)費(fèi)”等“團(tuán)”字牌活動,增強(qiáng)團(tuán)員的政治意識、組織意識和模范意識。另一方面通過開展志愿者服務(wù)、愛心捐贈、結(jié)對幫扶同學(xué)、“我 為支部發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”等活動,調(diào)動廣大團(tuán)員奉獻(xiàn)社會、奉獻(xiàn)集體的積極性。

      二、在確定入團(tuán)積極分子、加強(qiáng)教育培養(yǎng)考察方面的創(chuàng)新做法

      加強(qiáng)對入團(tuán)積極分子的培養(yǎng),是發(fā)展團(tuán)員工作中的重要環(huán)節(jié),也是提高團(tuán)員隊(duì)伍素質(zhì)的有效措施。我校團(tuán)委高度重視積極分子隊(duì)伍建設(shè),對要求入團(tuán)的學(xué)生,認(rèn)真進(jìn)行教育、培養(yǎng)和考察。

      1、每學(xué)期初,團(tuán)委及時(shí)召開團(tuán)干部開學(xué)工作會議,對團(tuán)支書進(jìn)行期初培訓(xùn),傳達(dá)關(guān)于入團(tuán)的文件精神,鼓勵各班優(yōu)秀學(xué)生積極遞交入團(tuán)申請書。學(xué)生入團(tuán)積極性通常都比較高,但申請者條件參差不齊。為保證團(tuán)員發(fā)展質(zhì)量,我們嚴(yán)把團(tuán)員入口關(guān),嚴(yán)格按照團(tuán)章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展團(tuán)員,執(zhí)行團(tuán)章規(guī)定的入團(tuán)年齡要求。進(jìn)一步細(xì)化團(tuán)員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),建立團(tuán)員發(fā)展綜合評價(jià)體系,防止把學(xué)習(xí)成績作為發(fā)展團(tuán)員的唯一標(biāo)準(zhǔn)。組織各班召開班團(tuán)會,從遞交申請的學(xué)生中,通過投票等方式并經(jīng)班主任簽字把關(guān),最終確定入團(tuán)積極分子。

      2、確定專人和團(tuán)員發(fā)展對象聯(lián)系,經(jīng)常了解他們的思想、工作、學(xué)習(xí)情況,通過談心等細(xì)致的工作進(jìn)行思想教育。動員和帶領(lǐng)積極分子積極參加班級爭先創(chuàng)優(yōu)活動,比學(xué)趕超,爭創(chuàng)一流成績,使他們在實(shí)踐中受教育、起作用、長才干。同時(shí)吸收積極分子參加一些團(tuán)的會議和活動,使他們在 團(tuán)的生活中得到鍛煉,加深對團(tuán)的認(rèn)識。

      3、采用集中學(xué)習(xí)和自主學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式扎實(shí)推進(jìn)對團(tuán)史團(tuán)情的學(xué)習(xí)。采用培訓(xùn)、座談、競賽等形式,激起學(xué)生對學(xué)習(xí)團(tuán)的理論知識的熱情。定期給積極分子上團(tuán)課,使他們了解團(tuán)的基本知識,加深對《團(tuán)章》的理解。組織帶領(lǐng)積極分子參觀團(tuán)隊(duì)活動室,觀看有關(guān)團(tuán)隊(duì)知識的展板,并印發(fā)團(tuán)的基本知識材料供他們了解學(xué)習(xí)。組織開展學(xué)唱團(tuán)歌活動,提高他們對團(tuán)組織的歸屬感。

      三、在推動團(tuán)員成為注冊志愿者工作中的創(chuàng)新做法 我校團(tuán)委積極為學(xué)生搭建了志愿服務(wù)實(shí)踐平臺,扎實(shí)做好志愿者注冊和培訓(xùn)工作,推動團(tuán)員成為注冊志愿者。積極發(fā)動。整理印發(fā)關(guān)于做好團(tuán)員成為注冊志愿者工作的通知到各班,明確目標(biāo)要求,積極宣傳發(fā)動,介紹注冊方法,并對各班團(tuán)支部書記做好培訓(xùn),力爭使每一個(gè)團(tuán)員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成注冊。最后,已成功注冊的團(tuán)員將名字簽在通知上,交回團(tuán)委,做好統(tǒng)計(jì)存檔。

      四、在加強(qiáng)團(tuán)員儀式教育方面的創(chuàng)新做法

      規(guī)范團(tuán)的活動儀式,開展團(tuán)組織的各類活動,正確使用團(tuán)旗、課件;團(tuán)員和團(tuán)干部佩戴團(tuán)徽;大型活動要先唱國歌愛國教育,活動結(jié)束唱團(tuán)歌。嚴(yán)格遵循“共青團(tuán)禮儀”所規(guī)定的程序開展活動,基本程序?yàn)椋海?)全體人員唱國歌;(2)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)宣讀發(fā)展團(tuán)員決定;(3)新團(tuán)員佩戴團(tuán)徽;(4)老團(tuán)員帶領(lǐng)新團(tuán)員宣誓;(5)老團(tuán)員祝詞;(6)新團(tuán)員代表發(fā)言(7)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提希望;(8)全體團(tuán)員唱團(tuán)歌。2015年承辦團(tuán)市委團(tuán)員發(fā)展與管理現(xiàn)場會,設(shè)計(jì)制作的《讓徽章亮起來》團(tuán)員發(fā)展指導(dǎo)手冊得到了廣泛的交流和借鑒。

      五、在入團(tuán)志愿書和團(tuán)員證發(fā)放、填寫及審核方面的創(chuàng)新做法

      入團(tuán)志愿書和團(tuán)員證,不再是直接發(fā)給個(gè)人填寫。首先是設(shè)計(jì)印發(fā)志愿書樣稿到每名新團(tuán)員,并對各團(tuán)支部書記進(jìn)行培訓(xùn),保證每個(gè)新團(tuán)員明確如何填寫;然后,再召開全體新團(tuán)員大會,帶領(lǐng)大家逐項(xiàng)填寫,減少填錯的概率。團(tuán)員證則由團(tuán)委干事帶領(lǐng)幾名團(tuán)支部書記來填寫。最后,再由團(tuán)委干事對志愿書、團(tuán)員證進(jìn)行逐本審核,確保不會規(guī)范、正確填寫。

      第三篇:團(tuán)工作創(chuàng)新

      論企業(yè)青年工作的創(chuàng)新與發(fā)展

      創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力,是共青團(tuán)生機(jī)與活力的源泉,是新形勢、新任務(wù)對共青團(tuán)提出的緊迫要求。共青團(tuán)組織要堅(jiān)持培育創(chuàng)新的勇氣,鍛造創(chuàng)新的作風(fēng),推出創(chuàng)新的舉措,營造創(chuàng)新的氛圍,在創(chuàng)新中尋求突破;要做到知與行的統(tǒng)一,不僅在口頭上、思想上重視創(chuàng)新,而且要努力在工作實(shí)踐中創(chuàng)新方法和形式,不斷取得新經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)前,企業(yè)共青團(tuán)組織要在工作思路上、工作內(nèi)容上和工作機(jī)制上不斷尋求新的突破點(diǎn)和切入點(diǎn),在拓展團(tuán)的工作覆蓋面和影響力上努力創(chuàng)新,依據(jù)團(tuán)的章程創(chuàng)造性地開展工作,使全團(tuán)始終保持蓬勃的生機(jī)和旺盛的活力。

      一、創(chuàng)新工作思路

      思路決定出路,良好的工作思路是搞好共青團(tuán)工作的基礎(chǔ),只有思路清晰才能使企業(yè)共青團(tuán)工作有一個(gè)明確的發(fā)展方向。面對當(dāng)前企業(yè)規(guī)模擴(kuò)張與減員增效的矛盾,工程項(xiàng)目建設(shè)短平快與團(tuán)組織工作連續(xù)性、穩(wěn)定性的矛盾等諸多問題。各級團(tuán)組織要在思想觀念上有一個(gè)深刻的轉(zhuǎn)變,站在企業(yè)發(fā)展全局的高度,認(rèn)真思考團(tuán)組織工作的切入點(diǎn),不斷拓展團(tuán)的工作內(nèi)涵,進(jìn)一步明確工作思路,把握好當(dāng)前機(jī)遇,努力提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。

      一是在組織建設(shè)上要堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建原則,突出觀念創(chuàng)新,體現(xiàn)出帶的靈活性,構(gòu)筑組織體系。要根據(jù)青工結(jié)構(gòu)和基層團(tuán)組織所依托對象的變化,大力拓展團(tuán)建的思路、團(tuán)建的方法、團(tuán)建的領(lǐng)域,從而加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè),煥發(fā)出團(tuán)組織的新活力。拓展團(tuán)建新思路就是要解放思想,堅(jiān)持“兩個(gè)有利于”的原則,多樣化地設(shè)置團(tuán)的基層組織,加強(qiáng)團(tuán)的紐帶作用,在服務(wù)大局的前提下,正確處理好黨政所需,青年所求兩項(xiàng)服務(wù)的關(guān)系,在服務(wù)大局和服務(wù)社會中實(shí)現(xiàn)服務(wù)青年的健康成長。拓展團(tuán)建方法就是要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),把共青團(tuán)工作作為青年的事業(yè)去經(jīng)營,把實(shí)事辦好,把好事辦實(shí),建立起企業(yè)滿意、青年需求的團(tuán)建新格局。拓展團(tuán)建領(lǐng)域,就是要適應(yīng)形勢的新變化,在加強(qiáng)現(xiàn)有團(tuán)的工作領(lǐng)域的同時(shí),積極探索團(tuán)建的未知領(lǐng)域,把工作重點(diǎn)向薄弱領(lǐng)域拓展。

      二是在活動方式上要突出“青”字號活動的品牌,努力塑造共青團(tuán)的新形象,構(gòu)筑活動體系。在工程項(xiàng)目施工中,團(tuán)員青年是一支不可或缺的生力軍和主力軍。企業(yè)團(tuán)組織要注重引導(dǎo)好廣大團(tuán)員青年立足崗位做貢獻(xiàn)的奉獻(xiàn)意識,激發(fā)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)新科技,掌握新技術(shù),提高自身素質(zhì)的工作積極性,通過“青”字號活動,形成團(tuán)組織自身的品牌,著力把爭創(chuàng)青年文明號、規(guī)范青年突擊隊(duì)建設(shè)和開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效等活動作為企業(yè)的一種有效的管理手段,從而提升團(tuán)組織在企業(yè)中的影響力。

      三是在吸引青年、教育青年、服務(wù)青年上要突出提供具體的、有形的幫助,構(gòu)筑服務(wù)體系。我們企業(yè)的團(tuán)員青年,他們政治上希望得到幫助,工作中希望得到重視,生活里希望得到關(guān)心,情感上希望得到理解,最迫切的需求集中體現(xiàn)為學(xué)習(xí)和成才,通過

      知識的積累和學(xué)歷層次的提高來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。團(tuán)組織要抓住服務(wù)青年這一主線,在團(tuán)員青年中廣泛開展思想教育和形勢任務(wù)教育,洞察團(tuán)員青年的需要與愿望,增強(qiáng)思想教育的針對性,增強(qiáng)團(tuán)員青年競爭意識、效率意識和創(chuàng)新意識,引導(dǎo)和幫助團(tuán)員青年轉(zhuǎn)變觀念,提高自身素質(zhì),做企業(yè)改革發(fā)展的有力推動者。

      二、創(chuàng)新工作內(nèi)容

      企業(yè)是經(jīng)濟(jì)組織,它的目的就是低投入高產(chǎn)出,獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益。團(tuán)的工作要緊密圍繞企業(yè)的中心工作,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,創(chuàng)新團(tuán)的工作內(nèi)容,拓展團(tuán)的工作內(nèi)涵,把團(tuán)的活動融入到施工生產(chǎn)中,這樣才能找準(zhǔn)切入點(diǎn)。

      在爭當(dāng)青年崗位能手活動方面,要堅(jiān)持整體推進(jìn)和重點(diǎn)突破相結(jié)合,發(fā)揮組織優(yōu)勢,鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出。我們必須以戰(zhàn)略發(fā)展的眼光,站在企業(yè)發(fā)展創(chuàng)一流的高度,爭取領(lǐng)導(dǎo)支持,協(xié)調(diào)各方力量,進(jìn)一步拓展青年崗位能手的培訓(xùn)范圍,因地制宜,因人而宜,加強(qiáng)青工新知識、新理論、新技術(shù)、新技能的培訓(xùn),搞好各種形式的技術(shù)練兵比武,抓好“崗位練兵”和“導(dǎo)師帶徒”活動,加大考核管理力度,大力培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型的青年崗位能手,為企業(yè)改革發(fā)展帶好隊(duì)伍、打好基礎(chǔ)、添足后勁。

      在青年文明號創(chuàng)新方面,要充分利用青年文明號在管理、技術(shù)和青工隊(duì)伍自身方面的優(yōu)勢,突出培養(yǎng)人才、鍛煉人才的目的,讓更多的團(tuán)員青年在這里成長成才。團(tuán)組織要引導(dǎo)創(chuàng)建集體的團(tuán)員青年,嚴(yán)格工藝、提高質(zhì)量、文明操作、降低成本,確保安全

      生產(chǎn)的穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)效益的增長。同時(shí)要針對工作項(xiàng)目建設(shè)短平快的特點(diǎn),加強(qiáng)動態(tài)管理和控制,選樹一批、宣傳一批,帶動一批,淘汰一批,形成青年文明號創(chuàng)建活動的良性循環(huán);要形成“號、手”聯(lián)動機(jī)制,以“號”育“手”,以“手”促“號”,力爭把“青年文明號”集體建成企業(yè)青年人才鍛煉的基地和青年崗位能手培養(yǎng)的搖籃。

      在創(chuàng)新創(chuàng)效方面,要通過技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、QC“五小”攻關(guān)等有效形式,引導(dǎo)廣大青年積極投身創(chuàng)新實(shí)踐,并在實(shí)踐中創(chuàng)造效益。企業(yè)團(tuán)組織要以青年工程隊(duì)、青年班組為依托,進(jìn)一步規(guī)范、完善班組、崗位等基層管理工作,以管理創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)降本增效;要積極培養(yǎng)廣大團(tuán)員青年的創(chuàng)新意識,提高創(chuàng)新能力,著力追蹤施工技術(shù)中的前沿課題,提高企業(yè)施工的技術(shù)含量和科研實(shí)力,以技術(shù)創(chuàng)新推動“科教興企”戰(zhàn)略的實(shí)施;要充分發(fā)揮青年科技工作者協(xié)會的作用,加大優(yōu)秀青年科技成果的轉(zhuǎn)化和推廣力度,更有效地使團(tuán)組織的工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營中去。

      在“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動方面,要以提高青年員工的安全意識為目的,把“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中去,通過開展事故反思、案例教育等活動,加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和安全生產(chǎn)技能培訓(xùn),強(qiáng)化團(tuán)員青年的安全意識,增強(qiáng)團(tuán)員青年投身安全生產(chǎn)實(shí)踐的主動性和緊迫感,提高青年員工安全生產(chǎn)操作技能和處理突發(fā)事故的能力,從整體上提高企業(yè)的安全防御能力,體現(xiàn)出團(tuán)組織在安全監(jiān)督控制方面的組織優(yōu)勢。

      三、創(chuàng)新工作機(jī)制

      近年來,隨著企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的日益擴(kuò)大以及企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的逐步實(shí)施,企業(yè)中團(tuán)員青年的比例逐步上升,青年的價(jià)值取向、溝通方式、組織模式呈現(xiàn)多元化、網(wǎng)絡(luò)化、虛擬化的特點(diǎn),為此,企業(yè)的共青團(tuán)組織要認(rèn)真研究本單位的發(fā)展方向、改革思路和奮斗目標(biāo),積極探索新時(shí)期企業(yè)共青團(tuán)工作的運(yùn)行機(jī)制,自覺地把團(tuán)的工作放到黨政工作的大局中去思考、去把握、去開展。

      一是堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建的工作思路,根據(jù)施工生產(chǎn)需要和實(shí)際情況,以黨組織為依托,靈活設(shè)置基層團(tuán)組織,增強(qiáng)團(tuán)組織的內(nèi)在活力。

      二是針對部分單位有團(tuán)組織沒有團(tuán)員的實(shí)際情況,在部分單位成立青年工作委員會或青年工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

      三是針對工程項(xiàng)目建設(shè)短平快的特點(diǎn),對評優(yōu)表彰工作可以實(shí)行半年一次,以激發(fā)團(tuán)員青年工作積極性。

      四是充分發(fā)揮好已轉(zhuǎn)業(yè)團(tuán)干部的作用。多年來,從團(tuán)的工作崗位上轉(zhuǎn)業(yè)的團(tuán)干部,目前分布在企業(yè)的各個(gè)領(lǐng)域,他們有著豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),并對團(tuán)的工作培養(yǎng)經(jīng)歷充滿感激之情。我們要充分發(fā)揮這一部分人員的作用,不斷提高團(tuán)組織的影響力。

      五是完善有效的評價(jià)體系。比如青年文明號活動要有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的參與支持;安全監(jiān)督崗的設(shè)置要有安質(zhì)部門參與支持等等,這就要求團(tuán)組織通過必要的程序,得到企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)

      部門的理解、幫助和支持,建立起科學(xué)有效的評價(jià)機(jī)制,使各項(xiàng)活動得到企業(yè)的認(rèn)可,使通過活動脫穎而出的青年人才得到公司的重視和重用。

      六是順勢應(yīng)變,尋求新的工作機(jī)制。目前,我國基建高潮期和新一輪鐵路建設(shè)高潮已經(jīng)到來,團(tuán)組織要牢牢抓住機(jī)遇,找準(zhǔn)建立青年生產(chǎn)突擊隊(duì)這一切入點(diǎn),參于到企業(yè)的施工生產(chǎn)中,有條件的甚至可以承攬若干個(gè)相對固定的青年工程或項(xiàng)目,使這一亮點(diǎn)充分綻放出來。

      總之,面對企業(yè)改革和發(fā)展的新條件下企業(yè)團(tuán)組織所面臨的新情況、新問題、新矛盾,各級團(tuán)組織和青年工作者要認(rèn)真分析其客觀因素和主觀因素,對當(dāng)前共青團(tuán)的工作特點(diǎn)進(jìn)行深入研究,對共青團(tuán)的傳統(tǒng)工作理論和實(shí)踐進(jìn)行梳理總結(jié),對企業(yè)共青團(tuán)基層組織建設(shè)和工作模式進(jìn)行不斷創(chuàng)新,找準(zhǔn)定位,發(fā)揮優(yōu)勢,在創(chuàng)新中推進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)和青年工作的新發(fā)展。

      第四篇:創(chuàng)新核電企業(yè)團(tuán)青工作路徑

      創(chuàng)新核電企業(yè)團(tuán)青工作路徑

      著我國改革開放的逐步深化,青年群體的思想觀念、價(jià)值取向、行為方式、人生需求呈現(xiàn)出新的特點(diǎn),青年思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性和差異性顯著增強(qiáng)。特別是對于核電基地而言,工作地點(diǎn)相對封閉,工作、學(xué)習(xí)、生活圈子相對狹窄,青年員工思想容易受婚戀、工作條件、住房等影響而波動。如何適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求和核電青年群體的特點(diǎn),更好地服務(wù)企業(yè)中心工作,服務(wù)青年成長成才,是共青團(tuán)組織面臨的新課題和新任務(wù),也對區(qū)域化團(tuán)青工作提出了更高要求。本文試圖以某核電基地為例,探討區(qū)域化團(tuán)青工作建設(shè)的一些思路。

      青工的基本現(xiàn)狀及思想狀況

      中廣核陸豐核電有限公司員工平均年齡28歲,現(xiàn)有35歲以下青年員工326人,占公司總?cè)藬?shù)的83.6%;28歲以下團(tuán)員青年285人,占公司總?cè)藬?shù)的73.1%;92.9%以上的青年工作時(shí)間不超過五年,且全部是本科以上學(xué)歷。青工已經(jīng)成為推動該公司事業(yè)發(fā)展的重要力量。

      在青年思想動態(tài)方面,一是多數(shù)青工具有正確的價(jià)值觀,對社會美德普遍高度認(rèn)同,思想樂觀積極向上。他們積極參與到企業(yè)的各種主題教育中,追求進(jìn)步和個(gè)人健康成長,認(rèn)為責(zé)任心是青年人在工作中最需具備的品質(zhì)。二是參與、奉獻(xiàn)、期盼的主體意識趨于強(qiáng)烈。青工理解公司價(jià)值觀,認(rèn)可公司近年來的發(fā)展成果,希望能對公司的管理提出更多合理化建議。三是人生目標(biāo)選擇更關(guān)注自身,關(guān)心自身職業(yè)的發(fā)展通道與可預(yù)期的成績。大部分青工對未來職業(yè)發(fā)展的前景抱有信心,認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)同事認(rèn)可、收入增加、職位提升是工作成功的主要標(biāo)志。四是青工總體狀況獲得老員工認(rèn)可,滿意度較高。大部分老員工對青工的思想品德、工作責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和業(yè)余愛好取向表示滿意,其中對思想品德表示滿意的人數(shù)比例最高,對青工人際交往能力的認(rèn)同度略低。

      青工思想引導(dǎo)的熱點(diǎn)聚焦

      經(jīng)調(diào)查表明,目前陸豐核電有限公司廣大青工思想上也存在一些困惑及問題,主要體現(xiàn)在:一是部分青年價(jià)值觀多元化,對于理想和信念有淡化的傾向;二是由于2011年福島核事故的影響,國內(nèi)核電發(fā)展形勢一直未真正明朗,該核電項(xiàng)目一直未得到國家正式核準(zhǔn),青工對公司發(fā)展的信心有所下降;三是工作和生活壓力較大,幸福感不強(qiáng),認(rèn)為工作條件艱苦,生活單調(diào)乏味;四是渴望快速發(fā)展的訴求與現(xiàn)實(shí)的工作環(huán)境不匹配,認(rèn)為項(xiàng)目遲遲未能正式開工,制約了職業(yè)化發(fā)展;五是面對錯綜復(fù)雜的人際交往,存在一定困惑。

      具體而言,隨著年齡的增長,如下10個(gè)問題已經(jīng)成為青工普遍的關(guān)注點(diǎn):核電發(fā)展前景與公司的未來、企業(yè)和員工的共同發(fā)展、個(gè)人薪資待遇、遭遇的“不公平”、購房難問題、個(gè)人婚戀問題、子女教育問題、個(gè)人訴求的表達(dá)、信任危機(jī)。這些問題能否成功解決,是我們能否贏得青年贏得未來的關(guān)鍵。

      青工思想引導(dǎo)的途徑與載體

      面對上述問題,陸豐核電有限公司團(tuán)委以努力提高團(tuán)組織對企業(yè)的貢獻(xiàn)價(jià)值為目標(biāo),對內(nèi)創(chuàng)新方式謀發(fā)展,對外整合資源強(qiáng)共建,探索和實(shí)踐“聚心”“提能”“塑形”“強(qiáng)基”四位一體的青年工作模式,積極拓寬“青年引導(dǎo)”“青年志愿”“技能提升”“脫穎而出”“青年關(guān)愛”五大平臺,不斷提高團(tuán)組織的吸引力和凝聚力,推動公司共青團(tuán)和青年工作全面發(fā)展。

      內(nèi)部:創(chuàng)新方式謀發(fā)展

      聚心――強(qiáng)化青年思想引領(lǐng)

      【行動一】每年堅(jiān)持召開“五四”座談會,堅(jiān)定青年信仰。每年邀請集團(tuán)老領(lǐng)導(dǎo)、公司總經(jīng)理部成員與公司團(tuán)員青年代表進(jìn)行座談交流,并對青年先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰。通過回顧歷史,表彰先進(jìn),學(xué)黨史、知黨情、跟黨走,切實(shí)增強(qiáng)青年責(zé)任感和使命感。

      效果評價(jià):“五四”座談會不僅是一次愛國主義教育,也是一次理想信念教育,通過座談會,堅(jiān)定了團(tuán)員青年的共產(chǎn)主義信仰,激勵廣大團(tuán)員青年繼承“五四”運(yùn)動光榮傳統(tǒng),弘揚(yáng)愛國主義精神,為公司事業(yè)做貢獻(xiàn)。

      【行動二】開展“艱苦創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)樂業(yè)”職業(yè)操守主題教育。結(jié)合企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷程,邀請專家學(xué)者、老領(lǐng)導(dǎo)、青年典型等,面對面向團(tuán)員青年開展宣講活動。如組織報(bào)告會、“中國夢?我來廣核這一年”主題演講活動、座談交流會等,引導(dǎo)青工理解企業(yè)文化內(nèi)涵,提高職業(yè)操守,激發(fā)青工愛企業(yè)、干事業(yè)的熱情。

      效果評價(jià):近三年來,公司團(tuán)委共組織召開座談會近30場,累計(jì)近1 500人次,全部覆蓋35歲以下青工,有效增強(qiáng)了他們對公司發(fā)展歷史的了解和對企業(yè)文化的認(rèn)同,提高了青工愛企業(yè)、干事業(yè)的熱情。

      【行動三】總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)與青工“心連心”交流平臺。公司團(tuán)委每季度舉辦一次公司總經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)與青年員工“心連心”交流活動。“心連心”交流活動開始前,團(tuán)委收集青工思想動態(tài),針對他們關(guān)注的熱點(diǎn)問題,提出交流的主要議題,并根據(jù)需要邀請相關(guān)職能部門領(lǐng)導(dǎo)參加活動,會后跟蹤落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)。

      效果評價(jià):此類活動暢通了黨政領(lǐng)導(dǎo)與基層青工交流的渠道,有助于了解青工思想,促進(jìn)了青工參與企業(yè)民主管理的意愿。

      提能――促進(jìn)青年隊(duì)伍建設(shè)

      【行動一】每年堅(jiān)持開展“技能比武”活動?;顒佑晒緢F(tuán)委主辦,團(tuán)委牽頭整個(gè)活動的策劃推進(jìn),項(xiàng)目審核、監(jiān)督,經(jīng)費(fèi)分配和總結(jié)表彰等工作。每年初發(fā)出競賽通知,各基層團(tuán)組織進(jìn)行項(xiàng)目申報(bào)(要求有詳細(xì)的策劃方案,包括競賽方法、評審標(biāo)準(zhǔn)、完成日期、參與人群、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等),公司職工技能競賽委員會評審核定競賽項(xiàng)目,6月至年底按計(jì)劃開展技能比武活動。

      效果評價(jià):經(jīng)過三年的積累,公司技能比武活動逐年規(guī)范,項(xiàng)目設(shè)置更加突出實(shí)操、應(yīng)用性,技能比武項(xiàng)目已形成部門級、公司級比武項(xiàng)目30余項(xiàng)。青工技能水平得到較大提高,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的青年技術(shù)崗位能手。

      【行動二】堅(jiān)持開展“團(tuán)青講堂”活動。團(tuán)組織通過征集團(tuán)員青年意見,收集青工需求,擬定團(tuán)青講堂題目范圍,然后邀請青年骨干、崗位能手、專家、學(xué)者等,采取講座、現(xiàn)場講解等多種形式,與大家分享交流經(jīng)驗(yàn),提升青年能力。

      效果評價(jià):該活動緊密結(jié)合企業(yè)與青工發(fā)展的雙重需求,活動形式多樣,組織靈活,成為團(tuán)組織拓展青年業(yè)務(wù)知識的重要載體和公司培訓(xùn)體系的有益補(bǔ)充。

      塑形――樹立企業(yè)良好形象

      【行動一】“愛?接力”青年志愿行動?!皭?接力”青年志愿行動由公司團(tuán)委發(fā)起,活動以“傳遞愛心、幫困助弱”為宗旨,建立企業(yè)青年志愿者服務(wù)隊(duì)和郭明義愛心團(tuán)隊(duì),積極引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年關(guān)愛他人、提高責(zé)任意識,展現(xiàn)青年人的青春風(fēng)采,塑造良好的企業(yè)形象,為公司周邊關(guān)系積極發(fā)揮正能量作用。活動根據(jù)性質(zhì)分為社會公益和服務(wù)企業(yè)兩大類,形式主要有愛心捐助、支援災(zāi)區(qū)、結(jié)對助學(xué)、關(guān)愛農(nóng)民工子女、幫扶貧困小學(xué)完善基礎(chǔ)設(shè)施、走進(jìn)兒童福利院和敬老院、清潔能源科普等。

      效果評價(jià):活動開展三年多來,組織體系逐步完善,管理和運(yùn)作模式日趨成熟,每年均進(jìn)行活動評估、總結(jié)和實(shí)施規(guī)劃,具有明確的公益目標(biāo)、科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃及良好的示范帶動作用,在公司內(nèi)部、受贈單位、服務(wù)地區(qū)影響良好。

      【行動二】致力建設(shè)具有核電特色的“核安全文化”。安全是核電企業(yè)的安身立命之本。公司安全文化建設(shè)推進(jìn)小組牽頭,公司團(tuán)委負(fù)責(zé)活動創(chuàng)意的設(shè)計(jì)和推進(jìn),每年選取不同的形式,通過講故事、畫漫畫、演小品、拍DV等青年員工喜聞樂見的形式,加強(qiáng)對核安全文化的深入學(xué)習(xí)和剖析。

      效果評價(jià):安全文化主題活動為公司的文化資產(chǎn)創(chuàng)造經(jīng)典,讓安全文化得以傳承并欣欣向榮,形成全體員工共同的行為導(dǎo)向。

      強(qiáng)基――激發(fā)團(tuán)的組織活力

      【行動一】建立基層團(tuán)組織工作評價(jià)機(jī)制。公司團(tuán)委采用累計(jì)得分排行的方式,對下屬各團(tuán)支部開展團(tuán)青工作的情況進(jìn)行評價(jià),評價(jià)指標(biāo)包括團(tuán)組織建設(shè)、青年思想教育、青年成長成才、先進(jìn)典型選樹、文體活動、青年服務(wù)、宣傳工作以及承辦公司團(tuán)委相關(guān)工作等方面。評價(jià)周期為一年,每兩月進(jìn)行一次動態(tài)評分。累計(jì)排行結(jié)果供下公司團(tuán)委五四評優(yōu)參考,排名結(jié)果納入公司黨委對各級黨組織負(fù)責(zé)人黨建工作責(zé)任制考核指標(biāo)。

      效果評價(jià):評價(jià)機(jī)制有效解決了基層兼職團(tuán)干部工作積極性不足的問題,引起各基層黨組織對團(tuán)青工作的重視,基層團(tuán)組織活力全面煥發(fā)。

      【行動二】加強(qiáng)團(tuán)干隊(duì)伍建設(shè)。團(tuán)干培訓(xùn)分兩個(gè)層面。一是團(tuán)委委員培訓(xùn),每年邀請團(tuán)校、黨校老師講授共青團(tuán)工作新動態(tài)、交流先進(jìn)工作實(shí)踐等,拓寬視野。二是團(tuán)支部委員培訓(xùn),團(tuán)委自編教材,于每月例會上分享。

      效果評價(jià):進(jìn)一步拓寬了視野,了解了上級組織的工作要求和希望,進(jìn)一步凝聚力量,做實(shí)做好青年工作。

      外部:整合資源強(qiáng)共建

      一個(gè)核電基地就是一個(gè)小型社區(qū),他們與外界聯(lián)系相對較少,資源相對缺乏,而青工需求則多樣化、社會化。如何解決這個(gè)矛盾?公司團(tuán)委提出“中央企業(yè)地方化,共同建家海陸豐”,為區(qū)域化團(tuán)青工作的開展打開了另一扇窗。

      政府層面:主動向團(tuán)市委靠攏,加強(qiáng)與團(tuán)市委的共建。由于公司是中央企業(yè),其團(tuán)委直接受本級公司黨委領(lǐng)導(dǎo),接受集團(tuán)團(tuán)委指導(dǎo),與地方團(tuán)市委不存在行政隸屬關(guān)系。而地方團(tuán)市委是區(qū)域團(tuán)青工作的主管部門,企業(yè)團(tuán)委的良性發(fā)展離不開團(tuán)市委的大力支持。為此,公司團(tuán)委主動向團(tuán)市委靠攏,主動屬地化。一方面主動向團(tuán)市委匯報(bào)工作,爭取支持;另一方面,聯(lián)合團(tuán)市委共同開展有社會影響力的項(xiàng)目,如保護(hù)母親湖行動、核電紅樹林濱海環(huán)湖帶、志愿服務(wù)山區(qū)計(jì)劃、青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地等。這些公益活動覆蓋面廣、反響大,造福于民,有效樹立了中央企業(yè)在地方的品牌形象,也大大拓展了團(tuán)委工作的平臺。

      社會層面:主動加強(qiáng)與地方企業(yè)的聯(lián)誼。本著“建設(shè)一個(gè)項(xiàng)目,拉動一方經(jīng)濟(jì),造福一方百姓”的宗旨,該公司團(tuán)委主動與地方企業(yè)聯(lián)誼,一方面加強(qiáng)工作交流,另一方面也借地方企業(yè)屬地化人才的優(yōu)勢,牽線搭橋當(dāng)紅娘,幫助青工在地方成家立業(yè)。這成為了解決青工思想波動的重要舉措,近三年來,公司團(tuán)委先后與銀行、電信、移動、郵政、學(xué)校、醫(yī)院等地方企業(yè)舉辦近20場“核你相約”交友活動,較好地解決了青工們的婚戀難問題,員工滿意度也逐年提升。

      內(nèi)部層面:建立基地黨政聯(lián)席會議制度,加強(qiáng)與參建單位的聯(lián)系。為了擰緊項(xiàng)目各參建單位的“一盤棋”思想,該公司還創(chuàng)新建立了基地黨政聯(lián)席會議制度,每季度就基地黨建情況、周邊關(guān)系工作、文化宣傳工作、輿情管理工作、員工思想動態(tài)、體育交流、戶外活動等進(jìn)行部署。此舉不僅密切了各參建單位間的交流,降低了溝通成本,提高了工作效率,還擴(kuò)大了員工們的交友平臺,豐富了員工們的業(yè)余生活。

      (作者鐘志剛系中廣核陸豐核電有限公司黨委副書記、副總經(jīng)理 黃經(jīng)磊系團(tuán)委書記 趙佳濱系黨群主管助理、團(tuán)委委員)

      (責(zé)任編輯:郝幸田)

      第五篇:龜山鎮(zhèn)團(tuán)的工作創(chuàng)新申報(bào)材料

      龜山鎮(zhèn)團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作申報(bào)材料

      根據(jù)團(tuán)中央 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的意見》(中青發(fā)[2009]11號)文件要求,結(jié)合龜山鎮(zhèn)共青團(tuán)工作實(shí)際,在團(tuán)市委的正確指導(dǎo)下、鎮(zhèn)黨委政府高度重視和大力支持下,龜山鎮(zhèn)團(tuán)委真抓實(shí)干、穩(wěn)步推進(jìn),積極探索新途徑,打造新平臺,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)建立健全基層團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作的長效機(jī)制,從物質(zhì)、政策、制度等方面,為團(tuán)組織創(chuàng)新工作格局、營造工作環(huán)境?,F(xiàn)將團(tuán)建工作匯報(bào)如下:

      一、基本情況

      龜山鎮(zhèn)位于湖北省麻城市東部山區(qū),西接市區(qū),東連龜峰山風(fēng)景區(qū),距麻城市區(qū)23公里。全鎮(zhèn)版圖面積達(dá)290平方公里,轄43個(gè)建制村,總?cè)丝?4117人。14-40周歲青年人數(shù)31445人,在家團(tuán)員數(shù)2110人。龜山鎮(zhèn)團(tuán)委班子目前3名,由鎮(zhèn)黨委宣傳委員葉劍麗同志兼任鎮(zhèn)團(tuán)委書記,團(tuán)委委員8名。

      二、主要做法

      (一)抓團(tuán)委班子配備創(chuàng)新。一是強(qiáng)化核心,調(diào)整并擴(kuò) 抓團(tuán)委班子配備創(chuàng)新。大了團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)班子。把有能力、有想法、有公益心的團(tuán)員青 年吸收到各個(gè)團(tuán)支部班子,增加團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)班子配備,擴(kuò)大團(tuán) 組織的影響力和號召力。打破了原有的團(tuán)委副書記的配置模式,重點(diǎn)從農(nóng)村致富能手,大學(xué)生村官和優(yōu)秀外出務(wù)工青年等群體中選拔。二是鞏固中心,加強(qiáng)對青年社團(tuán)和青年組織的吸引力和凝聚力。目前全鎮(zhèn)所有的村都建立了青年中心,有條件的自然村還建立起了“青年之家”等活動陣地。

      (二)抓運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新。一是更加科學(xué)的明確了鎮(zhèn)鎮(zhèn)團(tuán) 抓運(yùn)行機(jī)制創(chuàng)新。在認(rèn)真落實(shí)上級組織工作部署的同時(shí),積極統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各團(tuán)支部工作力量,通過網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)平臺、QQ群等方式更好的了解服務(wù)和凝聚青年,不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面;二是積極探索科學(xué)的團(tuán)活動項(xiàng)目實(shí)施機(jī)制。選準(zhǔn)項(xiàng)目,做好項(xiàng)目是實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)鎮(zhèn)團(tuán)組織服務(wù)基層的關(guān)鍵。在組織格局創(chuàng)新活動中,我鎮(zhèn)團(tuán)委制定了一套科學(xué)的項(xiàng)目量化評價(jià)制度,使團(tuán)工作實(shí)施有目標(biāo),推進(jìn)有步驟,過程可監(jiān)控,效果可評價(jià),逐步增強(qiáng)團(tuán)工作的計(jì)劃性,可控性,規(guī)范性和時(shí)效性,形成 了“服務(wù)基層、工作項(xiàng)目化;開展項(xiàng)目、過程科學(xué)化”的鮮明導(dǎo)向。

      (三)抓考評激勵制度創(chuàng)新。充分調(diào)動團(tuán)干部內(nèi)在的工作積極性。抓考評激勵制度創(chuàng)新。鎮(zhèn)團(tuán)委把考評激勵貫穿于團(tuán)干部任職的全過程,建立了包括“任期承諾制”“工作分工責(zé)任制”“報(bào)告、、和公開評議制”和“推干薦才制”在內(nèi)的一套科學(xué)完整的考 核激勵體系。真正實(shí)現(xiàn)了團(tuán)干部 “任初有承諾,任中有考核,任后又出路”的科學(xué)化管理。極大地調(diào)動了團(tuán)干部“扎根基 層、服務(wù)基層”的工作熱情,團(tuán)干部精神面貌煥然一新,團(tuán) 組織工作蒸蒸日上。抓資源整合渠道的創(chuàng)新?!伴_放互聯(lián)”是此次組

      (四)抓資源整合渠道的創(chuàng)新??椄窬謩?chuàng)新試點(diǎn)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。鎮(zhèn)團(tuán)委積極吸納各行業(yè)優(yōu)秀青年加入團(tuán)委班子,通過增配養(yǎng)殖大種植能手為副書記,為團(tuán)委委員,打破了以往團(tuán)組織 “封閉割裂”、團(tuán)干部“單兵作戰(zhàn)”的狀況。充分發(fā)揮了委員會各成員各自聯(lián)系資源的優(yōu)勢,拓寬了團(tuán)組織整合資源的渠道。通過嘗試 “產(chǎn)業(yè)+支部+團(tuán)員” 流動團(tuán)支部”、“ 等新的團(tuán)組織創(chuàng)建模式。不斷擴(kuò)大了團(tuán)組織的覆蓋面,增加了團(tuán)組織資源的擁有量,為開展各項(xiàng)活動提供了堅(jiān)實(shí)的保障。

      (五)抓服務(wù)途徑的創(chuàng)新。對鎮(zhèn)鎮(zhèn)團(tuán)組織而言,是否能抓服務(wù)途徑的創(chuàng)新。凝聚團(tuán)員青年,是否有能力服務(wù)青年,是評價(jià)一個(gè)組織是否 具有活力的最終目標(biāo)。結(jié)合團(tuán)組織格局創(chuàng)新工作實(shí)際,鎮(zhèn)團(tuán)委把團(tuán)組織服務(wù)途徑創(chuàng)新作為活動的一項(xiàng)重要內(nèi)容。以“三服務(wù)三增強(qiáng)”--即:服務(wù)團(tuán)員青年,增強(qiáng)組織的凝聚力;服務(wù)青年創(chuàng)業(yè),增強(qiáng)組織的戰(zhàn)斗力;服務(wù)基層黨建,增強(qiáng)黨的建設(shè)活力”為宗旨,開展豐富多彩的團(tuán)組織活動,務(wù)求“貼近農(nóng)村、貼近青年、貼近實(shí)際”,使團(tuán)的服務(wù)真正取得實(shí)效。

      三、實(shí)際成效

      (一)團(tuán)委班子配備結(jié)果對比。我鎮(zhèn)原團(tuán)委班子僅有團(tuán)委班子配備結(jié)果對比 書記 1 名。新的一屆團(tuán)委充實(shí)了班子成員,為大力開展團(tuán)的工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,擴(kuò)大了社會各屆青年的覆蓋層 面,激發(fā)了活力。工作中,非公建團(tuán)、協(xié)會建團(tuán)、村組建團(tuán)等成為團(tuán)建新生長點(diǎn),依托特色產(chǎn)業(yè)建養(yǎng)豬、葡萄、金銀花、苗木等協(xié)會團(tuán)支部4個(gè),村組團(tuán)支部43個(gè)。凡是已建立黨組織,團(tuán)員人數(shù)在 3人以上的鎮(zhèn)直各部門,黨組織負(fù)責(zé)建立團(tuán)的組織;未建立黨組織,但具備建立團(tuán)組織條件的,上級 黨組織要負(fù)責(zé)建立團(tuán)的組織。

      (二)團(tuán)委工作機(jī)制建設(shè)情況。按照《加強(qiáng)共青團(tuán)工作團(tuán)委工作機(jī)制建設(shè)情況的實(shí)施意見》通知的要求,鎮(zhèn)團(tuán)委定期召開一次青年工作會議,研究決定一個(gè)時(shí)期共青團(tuán)和青年工作的方針和任務(wù),將共青團(tuán)工作納入黨委政府班子目標(biāo)責(zé)任制,定期進(jìn)行考核。本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量”的原則,不斷加強(qiáng)團(tuán)內(nèi)制度建設(shè),規(guī)范了團(tuán)員情況統(tǒng)計(jì)制度;加強(qiáng)了團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)基層團(tuán)組織的內(nèi)在活力;高度重視“推優(yōu)”入黨工作,把推薦優(yōu)秀團(tuán)員入黨作為實(shí)施青年人才工程的重點(diǎn)來抓,今年全鎮(zhèn)共有6名團(tuán)員經(jīng)鎮(zhèn)團(tuán)委推薦入黨。

      (三)團(tuán)委工作內(nèi)容設(shè)計(jì)情況。一是強(qiáng)化青少年思想教育,用中國特色社會主義理論教育和引導(dǎo)廣大青少年。在學(xué)校通過開展讀書會,主題班會、演講比賽、“我與祖國 共奮進(jìn)”等形式,增強(qiáng)廣大青少年熱愛祖國,熱愛家鎮(zhèn)的思想情感。二是圍繞全鎮(zhèn)工作中心,開展扶持青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作,給予青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)以大力扶持。以為青年創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等要素扶持為工作切入點(diǎn),發(fā)揮出團(tuán)組織聯(lián)絡(luò)、人才、智力優(yōu)勢,不斷整合社會各項(xiàng)政策資源,更好的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)。三是全面活躍團(tuán)的各項(xiàng)工作。通過組織開展各類主題鮮明,內(nèi)容新穎的各項(xiàng)團(tuán)的活動,不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力和戰(zhàn)斗力。

      (四)團(tuán)委聯(lián)系青年渠道情況。一是開展好分類引導(dǎo)試點(diǎn)工作。鎮(zhèn)團(tuán)委不定期深入各村、學(xué)校,以召開座談會、個(gè)別談心等方式,了解團(tuán)情,聽取青年對團(tuán)的意見和建議,了解他們在生產(chǎn)和生活方面所遇到的困難和問題,并不斷加以解決。二是開展青年創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會,組織優(yōu)秀青年代表作經(jīng)驗(yàn)介紹和典型宣傳,用先進(jìn)任務(wù)的先進(jìn)事跡感染人,教育人,起到了很好的教育示范效果。三是召開青年創(chuàng)業(yè)座談會,進(jìn)一步為廣大青年提供政策法規(guī)服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技和其它 生產(chǎn)經(jīng)營和市場營銷等方面的服務(wù),不斷拓寬與青年聯(lián)絡(luò)溝 通的渠道,提高青年的整體素質(zhì)。

      (五)團(tuán)委整合社會資源成效。一是積極協(xié)調(diào)縣金融部 團(tuán)委整合社會資源成效,多渠道為廣大創(chuàng)業(yè)青年協(xié)調(diào)創(chuàng)業(yè)資金。在這方面,鎮(zhèn)團(tuán) 委加大了與縣農(nóng)行、縣信用聯(lián)社等金融部門的合作力度,多 方面為廣大創(chuàng)業(yè)青年提供創(chuàng)業(yè)資金。如我們與縣農(nóng)行合作,通過鎮(zhèn)團(tuán)委推薦,農(nóng)行審批,貸款戶質(zhì)押、聯(lián)保等形式,全 年共計(jì)為創(chuàng)業(yè)青年發(fā)放小額貸款 6 萬元。二是積極協(xié)調(diào)各培 訓(xùn)機(jī)構(gòu),多渠道為青年創(chuàng)業(yè) 提供技能支持。如我們抓住了 農(nóng)廣校在我鎮(zhèn)辦班的有利契機(jī),突出青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的重點(diǎn),培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)青年 30 名。此外,我們還在團(tuán)縣委的協(xié)調(diào)下,通過各項(xiàng)渠道與湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)、湖南林業(yè)科技大學(xué)等單位團(tuán) 委,建立起了友好團(tuán)委關(guān)系,定期組織專家教授團(tuán)到我鎮(zhèn)就 廣大種養(yǎng)殖戶所關(guān)心的育肥、防疫、病理防治等問題深入到 養(yǎng)殖大戶家、田間地頭進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制

      1、黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)支持機(jī)制

      (1)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政交付鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作任務(wù)制度;定期聽 取團(tuán)的工作匯報(bào)、研究團(tuán)的工作的制度; 將團(tuán)建納入黨建規(guī)劃的制度; 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作進(jìn)行考核的制度等。

      (2)支持機(jī)制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作所需經(jīng)費(fèi)、資源的支持制度等。

      (3)促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委干部成長發(fā)展的制度。為編制外團(tuán)干部提供 發(fā)展平臺,如定期選送學(xué)習(xí)、交流,優(yōu)先推薦入黨,擔(dān)任人大代表、政協(xié)委員,推薦作為編制外團(tuán)干部所在單位的后備干部等。

      2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委工作運(yùn)行機(jī)制(1)團(tuán)委委員分工負(fù)責(zé)制度。根據(jù)團(tuán)委委員的自身特長和優(yōu)勢,分別承擔(dān)相應(yīng)工作職責(zé)。(2)團(tuán)委委員會議和述職制度。每月召開 1—2 次鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委共同 參與的工作會議;每年進(jìn)行 1—2 次工作述職,一般在年中或年末進(jìn) 行。(3)團(tuán)委委員輪值工作制度。一般由團(tuán)委副書記定期輪流組織 開展相關(guān)活動,團(tuán)委書記負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。(4)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委對團(tuán)委委員工作考核制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委定期對團(tuán)委 委員的工作業(yè)績進(jìn)行量化考核。(5)團(tuán)委委員退出流動機(jī)制。原則上團(tuán)委委員任期與鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委 屆期同步,任期結(jié)束后其職務(wù)自動卸免。任期內(nèi)出現(xiàn)因工作調(diào)整或經(jīng) 考核不勝任本職工作,不宜再擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委職務(wù)的,應(yīng)及時(shí)調(diào)整。

      3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委聯(lián)系青年、整合資源的機(jī)制(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員分片或分行業(yè)、分領(lǐng)域聯(lián)系青年的制度。根 據(jù)團(tuán)委委員的居住生活地區(qū)或所從事行業(yè),劃定聯(lián)系青年的范圍,利 用走訪、網(wǎng)絡(luò)等方式與轄區(qū)內(nèi)青年建立密切聯(lián)系。(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委整合資源的制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委委員利用自身的社會 關(guān)系整合社會資源,或利用自身或所屬單位的資源,支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)委開展工作。

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        團(tuán)青工作心得體會:創(chuàng)新機(jī)制 砥礪人生

        團(tuán)青工作心得體會:創(chuàng)新機(jī)制 砥礪人生 打造世界一流能源化工公司,集團(tuán)公司將其作為一項(xiàng)長期的任務(wù)來完成。也就意味著真正實(shí)現(xiàn)這一宏偉目標(biāo)的主力人群,很有可能就是即將成長為勝......

        街道辦事處團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

        街道街道辦事處團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案 一、主要目的 建立街道團(tuán)的組織格局建設(shè)的有效模式,合理配置街道團(tuán)委,增強(qiáng)工作力量。拓寬街道團(tuán)委聯(lián)系青年和整合資源的渠道,增強(qiáng)......

        創(chuàng)新團(tuán)建工作 增強(qiáng)團(tuán)的活力(精選)

        創(chuàng)新團(tuán)建工作增強(qiáng)團(tuán)的活力 1、入團(tuán)宣誓誓詞:我志愿加入中國共產(chǎn)主義青年團(tuán), 堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo), 遵守團(tuán)的章程,執(zhí)行團(tuán)的決議, 履行團(tuán)員義務(wù),嚴(yán)守團(tuán)的紀(jì)律, 勤奮學(xué)習(xí),......

        街道辦事處團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作實(shí)施方案

        街道街道辦事處團(tuán)的組織格局創(chuàng)新工作 實(shí)施方案 一、主要目的 建立街道團(tuán)的組織格局建設(shè)的有效模式,合理配置街道團(tuán)委,增強(qiáng)工作力量。拓寬街道團(tuán)委聯(lián)系青年和整合資源的渠道,增......

        新形勢下團(tuán)青理論創(chuàng)新

        新形勢下團(tuán)青理論創(chuàng)新 在現(xiàn)在企業(yè)中,共青團(tuán)工作遇到一個(gè)新的挑戰(zhàn),面對企業(yè)中諸多“80”“90”后,團(tuán)青工作如果一塵不變,或者固守陳規(guī)的話,已經(jīng)很難適應(yīng)當(dāng)前團(tuán)青工作的需求,也勢將......

        2010年上半年團(tuán)工作總結(jié)暨創(chuàng)新工作匯報(bào)范文大全

        2010年上半年團(tuán)支部創(chuàng)新工作及下半年工作計(jì)劃 金壇市地稅局 今年上半年,團(tuán)支部緊緊圍繞全局總體工作思路,大力實(shí)施“創(chuàng)新工程”和“文化引領(lǐng)”兩大戰(zhàn)略,在團(tuán)結(jié)青年、服務(wù)青年、......

        夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)新載體扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村團(tuán)工作

        夯實(shí)基礎(chǔ)創(chuàng)新載體扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村團(tuán)工作 ----鳳林鎮(zhèn)團(tuán)委 鳳林鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),位于江山市境西南部,地處浙、贛兩省交界,東北距江山市區(qū)25公里,總面積為94.3平方公里,所轄行政村18個(gè),全鎮(zhèn)......