第一篇：2012圖書館志愿者工作計(jì)劃

2012~2013年圖書館志愿者工作計(jì)劃

一、前言

要作一名合格的志愿者，只有在志愿者活動(dòng)的實(shí)踐中才能體會(huì)志愿活動(dòng)的快樂。授人玫瑰，手有余香；奉獻(xiàn)愛心，收獲希望。同學(xué)們讓我們用奉獻(xiàn)點(diǎn)亮我們的青春，將溫暖一代代傳遞下去吧。

二、活動(dòng)背景

在2011整個(gè)學(xué)年中圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)開展了志愿者咨詢周、踐行雷鋒精神、入館培訓(xùn)新形式的讀者服務(wù)工作，得到了館領(lǐng)導(dǎo)和讀者的充分肯定，為我院的讀者服務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。為了更加密切圖書館與廣大讀者聯(lián)系，協(xié)助完成圖書館各項(xiàng)讀者服務(wù)工作，幫助師生更好地了解圖書館，文明高效地使用圖書等文獻(xiàn)資源，傳承圖書館精神和圖書館文化，營造文明、高雅、溫馨、和諧的閱讀環(huán)境，我們將在2012~2013這一整個(gè)學(xué)年當(dāng)中，以更加飽滿的熱情、積極的態(tài)度 致力于圖書館志愿服務(wù)工作。

以下是我們這一學(xué)年度的工作計(jì)劃：

1、本學(xué)年的活動(dòng)主題及重心 我為讀者做點(diǎn)事

2、活動(dòng)目的

1）、弘揚(yáng)志愿者精神，傳播服務(wù)理念。致力于讓我院志愿者在活動(dòng)期間幫助他人，鍛煉自身，不斷提高自身的社會(huì)責(zé)任感和實(shí)踐能力。

2）、展示志愿者風(fēng)采，豐富志愿者生活。提供平臺(tái)使各班的志愿者能更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、信息、感受等方面的交流。

3）、通過活動(dòng)，培養(yǎng)志愿者服務(wù)的能力，積極探索我院志愿者服務(wù)的新思路、新方法。

4）、使校內(nèi)更多的同學(xué)了解志愿者，關(guān)注志愿者，熱愛志愿者事業(yè)，加入志愿者的隊(duì)伍。

3、活動(dòng)安排

在本學(xué)年度中我們計(jì)劃舉辦一些活動(dòng)，以此來鍛煉我們的能力，更好的培養(yǎng)彼此的交流能力和參與活動(dòng)的能力。同時(shí)也是為了加強(qiáng)與廣大師生、讀者的聯(lián)系，方便志愿活動(dòng)的開展。以下是我們擬定的活動(dòng): 1）、入館服務(wù)活動(dòng)——向大一新生及不了解圖書資源使用情況的讀者進(jìn)行入館培訓(xùn)，介紹圖書借閱流程及館內(nèi)規(guī)章制度，努力營造和諧、溫馨的閱讀氛圍。該活動(dòng)為志愿者的最基本的活動(dòng)之一，最遲會(huì)在新學(xué)期的第三周進(jìn)行。

2）、讀者服務(wù)咨詢周活動(dòng)——一方面加強(qiáng)志愿者們的自身素質(zhì)，提高自我的交際能力，另一方面向廣大讀者普及閱讀知識(shí)，擴(kuò)大讀者服務(wù)志愿者的影響力。本活動(dòng)將在四月份開展。

3）、讀者問卷調(diào)查活動(dòng)——了解讀者對我校圖書資源的使用情況，收集讀者對圖書館的建議，加強(qiáng)圖書館的建設(shè)，更好的服務(wù)廣大讀者。

4）、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)——在時(shí)間允許的情況下，根據(jù)志愿者們的需求會(huì)定期組織組員參加一些社會(huì)公益活動(dòng)或者組織一次春游，以便提高組員的社會(huì)實(shí)踐能力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)組員間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

5)、圖書館志愿者評優(yōu)活動(dòng)——在本學(xué)期末評選出優(yōu)秀的志愿者，并根據(jù)圖書館規(guī)定召開表彰大會(huì)。

4、活動(dòng)開展

1、為了更好的開展志愿服務(wù)工作，保證志愿服務(wù)的正常進(jìn)行，本學(xué)年我們將采取小組定點(diǎn)式服務(wù)與集體定位式服務(wù)相結(jié)合的活動(dòng)方式，在保證每周由各組組長負(fù)責(zé)安排小組成員進(jìn)行入館服務(wù)的前提下，每隔兩周進(jìn)行一次集體性的入館服務(wù)。同時(shí)，在舉行其他活動(dòng)時(shí)，由負(fù)責(zé)人安排每小組成員分別負(fù)責(zé)不同的事務(wù)，以確?；顒?dòng)的順利開展。我們將志愿者分組到科室或者部門，具體的工作由志愿者和相應(yīng)部門的老師負(fù)責(zé)協(xié)商和安排；志愿者將根據(jù)情況設(shè)立組長，進(jìn)行組長負(fù)責(zé)制管理。

(注：以上活動(dòng)在本學(xué)年內(nèi)將會(huì)逐步開展，具體的活動(dòng)計(jì)劃和人員安排情況在活動(dòng)開展前會(huì)詳細(xì)敘述)

三、組員管理

1、積極開展培訓(xùn)交流，提高成員素質(zhì)能力

本學(xué)年我們將實(shí)行老生帶新生的“一幫一”模式。在每小組組長的帶領(lǐng)下進(jìn)行志愿服務(wù)工作時(shí)，讓老生帶領(lǐng)新生進(jìn)行工作。一方面，使其能快速熟悉志愿服務(wù)工作，提升工作能力和素質(zhì)。另一方面，可以加強(qiáng)新學(xué)員與老學(xué)員之間的交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、進(jìn)行規(guī)范化管理，提升志愿活動(dòng)的積極性 為了更加規(guī)范志愿者隊(duì)伍的建設(shè)，確保志愿活動(dòng)的有序進(jìn)行，我們將采取每周一小評，每月一總結(jié)的考核制度，根據(jù)組員平常活動(dòng)參與情況、行為表現(xiàn)，進(jìn)行學(xué)期末的優(yōu)秀志愿者評選，選出服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極性較高的志愿者，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)公告嘉獎(jiǎng),有效得提高志愿者活動(dòng)的積極性。

后期工作目標(biāo)

一、完善管理模式，使志愿者工作逐步規(guī)范化、有序化

圖書館應(yīng)制定《淮師圖書館志愿者服務(wù)守則》、《淮師圖書館志愿者管理辦法》等相關(guān)規(guī)章制度并及時(shí)加以修訂。

此外，服務(wù)隊(duì)進(jìn)一步完善組長參與管理制，實(shí)行組長參與日常管理的志愿者自主管理模式，調(diào)動(dòng)志愿者的工作積極性，切實(shí)保障志愿者隊(duì)伍的工作和服務(wù)效果；服務(wù)隊(duì)建立了日常考核及年度評優(yōu)機(jī)制，對志愿者考勤情況進(jìn)行月度、季度和年度統(tǒng)計(jì)匯總，每年進(jìn)行志愿者評優(yōu)表彰活動(dòng)，擴(kuò)大圖書館志愿者活動(dòng)效應(yīng)；同時(shí)，要服務(wù)隊(duì)不斷規(guī)范志愿者檔案管理，以對志愿者的基本信息、工作崗位、出勤情況等做好記錄，并更新制作志愿者服務(wù)手冊、專屬胸卡，以及榮譽(yù)證書等。

三、加大宣傳力度，提高志愿者服務(wù)品牌的校園影響力

加強(qiáng)校園板牌宣傳、圖書館網(wǎng)站宣傳，向全校同學(xué)介紹我們的圖書館志愿者，增強(qiáng)志愿者服務(wù)品牌的校園影響力，把圖書館志愿者作為圖書館和廣大讀者溝通的橋梁，及時(shí)為讀者解決困難。

四、加大培訓(xùn)力度，提高志愿者整體素質(zhì)和服務(wù)水平

1、定期為圖書館志愿者開展圖書館知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)圖書館志愿者的專業(yè)知識(shí)

2、組織志愿者參加圖書館電子資源講座或者邀請老師專門為圖書館志愿者培訓(xùn)

第二篇：圖書館志愿者（模版）

圖書館工會(huì)青年志愿者協(xié)會(huì)組織

青年職工開展學(xué)雷鋒活動(dòng)

為了弘揚(yáng)雷鋒精神，體現(xiàn)當(dāng)代年輕職工精神風(fēng)貌，圖書館工會(huì)、圖書館青年志愿者協(xié)會(huì)組織館內(nèi)部分青年志愿者及學(xué)生對新改造的消防通道、隔離間進(jìn)行了衛(wèi)生清掃。

3月14日上午，20余名志愿者戴上手套，拿起掃帚，拎著水桶，墩布，把布滿灰塵，堆滿建筑垃圾的消防通道打掃的煥然一新?；顒?dòng)現(xiàn)場，熱火朝天，教工學(xué)生還就“發(fā)揚(yáng)雷鋒精神，體現(xiàn)當(dāng)代年輕職工精神風(fēng)貌”進(jìn)行了文明禮儀、環(huán)境衛(wèi)生等方面的宣講勸導(dǎo)。經(jīng)過一天的奮戰(zhàn)，清掃過后的七八個(gè)房間，整體的消防通道一塵不染，亮潔如新。

圖書館志愿服務(wù)隊(duì)自組建以來，已吸引了數(shù)十名職工報(bào)名加入，廣大志愿者在圖書館青年志愿者協(xié)會(huì)這個(gè)平臺(tái)上，積極奉獻(xiàn)自己的愛心，為廣大職工學(xué)生辦實(shí)事、做好事、解難事，得到了各界的贊譽(yù)。

青年志愿者活動(dòng)是新形勢下學(xué)雷鋒活動(dòng)的深化和延續(xù)，具有鮮明的時(shí)代特征，符合當(dāng)代青年的特點(diǎn)，更容易激發(fā)青年的參與熱情。今后我們要繼續(xù)高舉圖書館青年志愿者這面旗幟，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”青年志愿者的服務(wù)精神，為醫(yī)科大學(xué)圖書館的轉(zhuǎn)型與騰飛奉獻(xiàn)自己的青春年華。

圖書館工會(huì) 2015年3月16日

第三篇：2012圖書館志愿者工作計(jì)劃

2012~2013年圖書館志愿者工作計(jì)劃

一、前言

要作一名合格的志愿者，只有在志愿者活動(dòng)的實(shí)踐中才能體會(huì)志愿活動(dòng)的快樂。授人玫瑰，手有余香；奉獻(xiàn)愛心，收獲希望。同學(xué)們讓我們用奉獻(xiàn)點(diǎn)亮我們的青春，將溫暖一代代傳遞下去吧。

二、活動(dòng)背景

在2011整個(gè)學(xué)年中圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)開展了志愿者咨詢周、踐行雷鋒精神、入館培訓(xùn)新形式的讀者服務(wù)工作，得到了館領(lǐng)導(dǎo)和讀者的充分肯定，為我院的讀者服務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。為了更加密切圖書館與廣大讀者聯(lián)系，協(xié)助完成圖書館各項(xiàng)讀者服務(wù)工作，幫助師生更好地了解圖書館，文明高效地使用圖書等文獻(xiàn)資源，傳承圖書館精神和圖書館文化，營造文明、高雅、溫馨、和諧的閱讀環(huán)境，我們將在2012~2013這一整個(gè)學(xué)年當(dāng)中，以更加飽滿的熱情、積極的態(tài)度 致力于圖書館志愿服務(wù)工作。

以下是我們這一學(xué)的工作計(jì)劃：

1、本學(xué)年的活動(dòng)主題及重心

我為讀者做點(diǎn)事

2、活動(dòng)目的1）、弘揚(yáng)志愿者精神，傳播服務(wù)理念。致力于讓我院志愿者在活動(dòng)期間幫助他人，鍛煉自身，不斷提高自身的社會(huì)責(zé)任感和實(shí)踐能力。

2）、展示志愿者風(fēng)采，豐富志愿者生活。提供平臺(tái)使各班的志愿者能更好的實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)、信息、感受等方面的交流。

3）、通過活動(dòng)，培養(yǎng)志愿者服務(wù)的能力，積極探索我院志愿者服務(wù)的新思路、新方法。

4）、使校內(nèi)更多的同學(xué)了解志愿者，關(guān)注志愿者，熱愛志愿者事業(yè)，加入志愿者的隊(duì)伍。

3、活動(dòng)安排

在本學(xué)中我們計(jì)劃舉辦一些活動(dòng)，以此來鍛煉我們的能力，更好的培養(yǎng)彼此的交流能力和參與活動(dòng)的能力。同時(shí)也是為了加強(qiáng)與廣大師生、讀者的聯(lián)系，方便志愿活動(dòng)的開展。以下是我們擬定的活動(dòng):

1）、入館服務(wù)活動(dòng)——向大一新生及不了解圖書資源使用情況的讀者進(jìn)行入

館培訓(xùn)，介紹圖書借閱流程及館內(nèi)規(guī)章制度，努力營造和諧、溫馨的閱讀氛圍。

該活動(dòng)為志愿者的最基本的活動(dòng)之一，最遲會(huì)在新學(xué)期的第三周進(jìn)行。

2）、讀者服務(wù)咨詢周活動(dòng)——一方面加強(qiáng)志愿者們的自身素質(zhì)，提高自我的交際能力，另一方面向廣大讀者普及閱讀知識(shí)，擴(kuò)大讀者服務(wù)志愿者的影響力。

本活動(dòng)將在四月份開展。

3）、讀者問卷調(diào)查活動(dòng)——了解讀者對我校圖書資源的使用情況，收集讀者

對圖書館的建議，加強(qiáng)圖書館的建設(shè)，更好的服務(wù)廣大讀者。

4）、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)——在時(shí)間允許的情況下，根據(jù)志愿者們的需求會(huì)定期組

織組員參加一些社會(huì)公益活動(dòng)或者組織一次春游，以便提高組員的社會(huì)實(shí)踐能

力，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神，增強(qiáng)組員間的凝聚力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

5)、圖書館志愿者評優(yōu)活動(dòng)——在本學(xué)期末評選出優(yōu)秀的志愿者，并根據(jù)圖

書館規(guī)定召開表彰大會(huì)。

4、活動(dòng)開展

1、為了更好的開展志愿服務(wù)工作，保證志愿服務(wù)的正常進(jìn)行，本學(xué)年我們將采取小組定點(diǎn)式服務(wù)與集體定位式服務(wù)相結(jié)合的活動(dòng)方式，在保證每周由

各組組長負(fù)責(zé)安排小組成員進(jìn)行入館服務(wù)的前提下，每隔兩周進(jìn)行一次集體性的入館服務(wù)。同時(shí)，在舉行其他活動(dòng)時(shí)，由負(fù)責(zé)人安排每小組成員分別負(fù)責(zé)不

同的事務(wù)，以確?；顒?dòng)的順利開展。我們將志愿者分組到科室或者部門，具體的工作由志愿者和相應(yīng)部門的老師負(fù)責(zé)協(xié)商和安排；志愿者將根據(jù)情況設(shè)立組

長，進(jìn)行組長負(fù)責(zé)制管理。

(注：以上活動(dòng)在本學(xué)年內(nèi)將會(huì)逐步開展，具體的活動(dòng)計(jì)劃和人

員安排情況在活動(dòng)開展前會(huì)詳細(xì)敘述)

三、組員管理

1、積極開展培訓(xùn)交流，提高成員素質(zhì)能力

本學(xué)年我們將實(shí)行老生帶新生的“一幫一”模式。在每小組組長的帶領(lǐng)下進(jìn)

行志愿服務(wù)工作時(shí)，讓老生帶領(lǐng)新生進(jìn)行工作。一方面，使其能快速熟悉志愿服

務(wù)工作，提升工作能力和素質(zhì)。另一方面，可以加強(qiáng)新學(xué)員與老學(xué)員之間的交流，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2、進(jìn)行規(guī)范化管理，提升志愿活動(dòng)的積極性

為了更加規(guī)范志愿者隊(duì)伍的建設(shè)，確保志愿活動(dòng)的有序進(jìn)行，我們將采取每周一小評，每月一總結(jié)的考核制度，根據(jù)組員平?；顒?dòng)參與情況、行為表現(xiàn)，進(jìn)行學(xué)期末的優(yōu)秀志愿者評選，選出服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、積極性較高的志愿者，并在團(tuán)隊(duì)內(nèi)公告嘉獎(jiǎng),有效得提高志愿者活動(dòng)的積極性。

后期工作目標(biāo)

一、完善管理模式，使志愿者工作逐步規(guī)范化、有序化

圖書館應(yīng)制定《淮師圖書館志愿者服務(wù)守則》、《淮師圖書館志愿者管理辦法》等相關(guān)規(guī)章制度并及時(shí)加以修訂。

此外，服務(wù)隊(duì)進(jìn)一步完善組長參與管理制，實(shí)行組長參與日常管理的志愿者自主管理模式，調(diào)動(dòng)志愿者的工作積極性，切實(shí)保障志愿者隊(duì)伍的工作和服務(wù)效果；服務(wù)隊(duì)建立了日?？己思霸u優(yōu)機(jī)制，對志愿者考勤情況進(jìn)行月度、季度和統(tǒng)計(jì)匯總，每年進(jìn)行志愿者評優(yōu)表彰活動(dòng)，擴(kuò)大圖書館志愿者活動(dòng)效應(yīng)；同時(shí)，要服務(wù)隊(duì)不斷規(guī)范志愿者檔案管理，以對志愿者的基本信息、工作崗位、出勤情況等做好記錄，并更新制作志愿者服務(wù)手冊、專屬胸卡，以及榮譽(yù)證書等。

三、加大宣傳力度，提高志愿者服務(wù)品牌的校園影響力

加強(qiáng)校園板牌宣傳、圖書館網(wǎng)站宣傳，向全校同學(xué)介紹我們的圖書館志愿者，增強(qiáng)志愿者服務(wù)品牌的校園影響力，把圖書館志愿者作為圖書館和廣大讀者溝通的橋梁，及時(shí)為讀者解決困難。

四、加大培訓(xùn)力度，提高志愿者整體素質(zhì)和服務(wù)水平

1、定期為圖書館志愿者開展圖書館知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)圖書館志愿者的專業(yè)知識(shí)

2、組織志愿者參加圖書館電子資源講座或者邀請老師專門為圖書館志愿者培訓(xùn)

第四篇：圖書館志愿者規(guī)章制度

1.部門內(nèi)部相互監(jiān)督、相互鼓勵(lì)。如有問題，大家共同協(xié)商討論后提出解決方 法，以使紀(jì)檢效果最佳。

2.部長領(lǐng)導(dǎo)本部門工作，應(yīng)合理掌握工作方式及工作動(dòng)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的 漏洞，解決問題，完善工作。

3.干事在工作過程中，要求做到公平、公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得敷衍了事。4.做一個(gè)嚴(yán)格守時(shí)的人，不論是開會(huì)還是其他事情。

5.每次會(huì)議，要做好簽到和會(huì)議記錄，分配的任務(wù)及時(shí)完成，不要拖沓，提高 工作效率。2.部長職責(zé)：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)工作，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，合理安排每位干事的工作，充分發(fā)揮每位 干事的特長。

（2）團(tuán)結(jié)好本部門各成員的關(guān)系，團(tuán)結(jié)互助，共同做好紀(jì)檢部工作（3）做好活動(dòng)的組織策劃，協(xié)調(diào)好各項(xiàng)事宜，保證活動(dòng)順利進(jìn)行。

安徽工業(yè)大學(xué)圖書館志愿者管理守則 3.干事職責(zé)：

（1）認(rèn)真完成分配的各項(xiàng)任務(wù)，盡職盡責(zé)，確保部門工作正常進(jìn)行。

（2）對部門工作進(jìn)行總結(jié)創(chuàng)新，提出新想法，為圖書館志愿工作注入新的血液。1．招新規(guī)則

（1）對新生采取招聘形式，根據(jù)部門實(shí)際工作情況招聘新成員。納新工作由圖 書館志愿者各部長和理事長共同安排進(jìn)行。

（2）應(yīng)聘人員經(jīng)面試后，在工作中試用一個(gè)月，試用期結(jié)束后，紀(jì)檢部部長根 據(jù)其在此期間的表現(xiàn)作出評估，表現(xiàn)突出者即可成為紀(jì)檢部正式成員，試用期不 合格者應(yīng)予辭退。

（3）納新要求：作風(fēng)正派、品德優(yōu)秀、態(tài)度端正、工作積極、處處以身作則、具有奉獻(xiàn)精神。2．懲罰制度

（1）例會(huì)遲到累計(jì)三次記為一次缺勤，曠會(huì)者記為一次缺勤

（2）無故缺勤一次者給予口頭警告，無故缺勤三次者給予辭退處理。（3）在工作中不認(rèn)真職守者給予警告并通報(bào)批評。3.獎(jiǎng)勵(lì)制度

（1）對于在工作中做出突出表現(xiàn)的干事，可在紀(jì)檢部例會(huì)上進(jìn)行表揚(yáng)。（2）在工作中表現(xiàn)出色的干事，可優(yōu)先獲得修改借書權(quán)限的機(jī)會(huì)。

總結(jié)匯報(bào)

1．紀(jì)檢部要認(rèn)真記錄每位志愿者的工作情況。志愿時(shí)間統(tǒng)計(jì)每兩周進(jìn)行一次，根據(jù)每位干事的安排，認(rèn)真做好各庫室及自修室的時(shí)間統(tǒng)計(jì)。

2.統(tǒng)計(jì)時(shí)間以分鐘為單位，先填好紙質(zhì)統(tǒng)計(jì)表，再及時(shí)將電子表格填好發(fā)到部長 郵箱。

3.活動(dòng)結(jié)束后，每位干事寫好活動(dòng)總結(jié)，提出問題并在例會(huì)上進(jìn)行討論。

4.學(xué)期結(jié)束時(shí)，做好一份工作總結(jié)，談?wù)劥蠹乙粋€(gè)學(xué)期的收獲，也可以提出大家 的新想法。考勤細(xì)則

1.請假：有事確實(shí)不能參加會(huì)議者，需及時(shí)向部長請假，未向部長請假者視為缺 勤。

2.遲到：未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。3.早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)部長或有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。4.缺勤:不出席應(yīng)到會(huì)議，會(huì)議進(jìn)行十分鐘后任未到者，視為缺勤

第五篇：圖書館志愿者規(guī)章制度

安工大圖書館志愿者規(guī)章制度條例

總 則

第一條 志愿者本著自愿參加的原則招募圖書館志愿者，凡安徽工業(yè)大學(xué)在校學(xué)生，有熱心公益事業(yè)的人士均可報(bào)名成為志愿者。

第二條 招募方式采取組織招募。組織招募是通過團(tuán)的組織系統(tǒng)動(dòng)員、發(fā)動(dòng)青年，以個(gè)人或集體名義報(bào)名應(yīng)招以及參加圖書館志愿者集中招募。

第三條 組織原則：活動(dòng)組織者要協(xié)調(diào)好組織內(nèi)部關(guān)系，為活動(dòng)實(shí)施創(chuàng)造條件，提供必要的服務(wù)。

第四條 服務(wù)宗旨：通過圖書館志愿者活動(dòng)，為讀者提供志愿服務(wù)，弘揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神和舍己為人的傳統(tǒng)美德，提高圖書館志愿者的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)圖書館管理工作的有效進(jìn)行。

第五條 服務(wù)口號：奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步。第六條 服務(wù)原則：盡己所能，不計(jì)報(bào)酬，幫助他人，服務(wù)讀者，無私奉獻(xiàn)。

第一章 圖書館志愿者守則

為使志愿者更好地受教育、長才干、做貢獻(xiàn)，樹立和宣傳圖書館志愿者的良好形象，對圖書館志愿者提出以下要求： 第一條 堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的基本路線，熱愛祖國，模范遵守國家的法律、法令以及學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度。

第二條 模范遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，組織開展各種志愿服務(wù)。

第三條 以自身的行動(dòng)倡導(dǎo)奉獻(xiàn)精神，把愛心獻(xiàn)給讀者，實(shí)踐友愛、互助、奉獻(xiàn)！

第四條 嚴(yán)格要求自己，自覺遵守服務(wù)章程，高質(zhì)量完成服務(wù)任務(wù)。

第五條 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)和服務(wù)技能。第六條 顧全大局，維護(hù)志愿者形象和集體榮譽(yù)，樹立圖書館志愿者良好的形象。

第七條 熱情為服務(wù)對象服務(wù)，態(tài)度謙和，耐心細(xì)致。第八條 廉潔自律，不以任何理由索要收受服務(wù)對象的錢物。

第二章 志愿者紀(jì)律

志愿者須自覺遵守以上規(guī)定和服務(wù)制定的規(guī)章制度，服從組織安排，認(rèn)真完成任務(wù)。

1、上崗服務(wù)期間，志愿者必須佩帶“圖書館志愿者”袖章或其他相關(guān)標(biāo)志。儀表端莊、舉止穩(wěn)重。

2、上崗服務(wù)期間，志愿者必須準(zhǔn)時(shí)上崗，不能遲到、早退，還必須講信用。

第三章

經(jīng)費(fèi) 第一條：本志愿者隊(duì)伍屬于非盈利性團(tuán)體。

第二條：本志愿者隊(duì)伍經(jīng)費(fèi)來源主要為：社會(huì)的贊助和捐贈(zèng)及其他的合法收入。

第四章 登記制度

服務(wù)站負(fù)責(zé)對求助的群眾和報(bào)名參加志愿服務(wù)的志愿者實(shí)行書面登記制度。

第五章 檔案管理制度

1、建立圖書館志愿者檔案，掌握圖書館志愿者的基本情況、服務(wù)特長及志愿服務(wù)意向。

2、根據(jù)服務(wù)對象的需求及圖書館志愿者的服務(wù)意向，建立圖書館志愿者和服務(wù)對象的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)，使每一項(xiàng)活動(dòng)做到服務(wù)對象明確，服務(wù)人員穩(wěn)定，服務(wù)項(xiàng)目具體，任務(wù)量化，責(zé)任到人。

3、建立圖書館志愿者服務(wù)檔案，對圖書館志愿者開展服務(wù)的具體情況進(jìn)行記錄。

第六章 培訓(xùn)制度

1、圖書館定期組織圖書館志愿者開展各項(xiàng)理論和技能培訓(xùn)，包括圖書館志愿者的基本概念、圖書館志愿者活動(dòng)的發(fā)展情況、志愿服務(wù)的宗旨、信念、志愿服務(wù)的有關(guān)規(guī)定等，不斷提高圖書館志愿者的服務(wù)水平。

2、圖書館定期邀請圖書館領(lǐng)導(dǎo)、圖書館志愿者、服務(wù)對象召開座談會(huì)、聽取各方面意見和建議。

第七章 監(jiān)督檢查制度

1、組織指導(dǎo)和協(xié)調(diào)圖書館志愿者服務(wù)隊(duì)完成圖書館志愿者協(xié)會(huì)統(tǒng)一部署的任務(wù)。

2、通過跟蹤服務(wù)、信息反饋等形式，監(jiān)督檢查圖書館志愿者服務(wù)情況并記入服務(wù)檔案。