第一篇：年薪百萬的15種能力學(xué)習(xí)心得體會(huì)

百萬年薪必備的15種能力

學(xué)習(xí)心得體會(huì)

總裁：

認(rèn)真學(xué)習(xí)了您下發(fā)的百萬年薪的１５各能力，從個(gè)人的角度消化和理解，我認(rèn)為重點(diǎn)在于將個(gè)人的所學(xué)與社會(huì)與企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合的能力，現(xiàn)就我本人的學(xué)習(xí)上報(bào)心得，請(qǐng)您指正。

“執(zhí)行力”是關(guān)鍵：按質(zhì)按量按時(shí)的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，在其位必謀其事，很多事聽起來來簡單，做起來卻未必。按質(zhì)、按量、按時(shí)，是完成意見事的三大要素，缺一不可，缺其一則事不成。其實(shí)要貫徹執(zhí)行上述要求也是很簡單的，只要各司其職，企業(yè)里每個(gè)個(gè)人都能做好自己的事也就可以。企業(yè)是每個(gè)員工構(gòu)成，大家在企業(yè)中扮演自己的角色，承擔(dān)自己的任務(wù)，都是環(huán)環(huán)相扣的，從最高領(lǐng)導(dǎo)到基層員工，只有都做好自己的事，貫徹執(zhí)行，企業(yè)才會(huì)有更好的發(fā)展。

“個(gè)人執(zhí)行力”與要融入團(tuán)隊(duì)，個(gè)人執(zhí)行力整體上表現(xiàn)為“執(zhí)行并完成任務(wù)”的能力，對(duì)于企業(yè)中不同的人要完成不同的任務(wù)需要不同的具體能力，我認(rèn)為個(gè)人執(zhí)行力嚴(yán)格說來它包含了戰(zhàn)略分解力、時(shí)間規(guī)劃力、標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定力、崗位行動(dòng)力、過程控制力與結(jié)果評(píng)估力，是一種合成力，這六種“力”實(shí)際上是六種職業(yè)執(zhí)行（做事）技能，對(duì)于企業(yè)中不同位置的個(gè)體所需要的技能需求并不完全一致。如果從管理的角度出發(fā)考慮執(zhí)行力的問題，就應(yīng)當(dāng)把自己放在一個(gè)合適的位置上，那就是你自己不去做的前提下如何讓別人去做。

如何加強(qiáng)“執(zhí)行力”，傅老師認(rèn)為中國的執(zhí)行力是由三大原因造成的，文化原因、制度原因和人員原因。從文化角度看，是個(gè)人在團(tuán)隊(duì)活動(dòng)中具有明顯的個(gè)人價(jià)值取向，個(gè)人覺得這個(gè)原因比較根深蒂固，很難去改變。制度方面，主要碰到問題是：有章不依、無章可詢、多頭管理和非人性化，這點(diǎn)可以改變的方向比較明確，主要是簡化制度，抓住主要矛盾，加強(qiáng)執(zhí)行力度。至于人員方面，隨著企業(yè)的發(fā)展對(duì)人員的管理會(huì)是企業(yè)運(yùn)營的根本，如果企業(yè)發(fā)展太快而人力資源跟不上對(duì)企業(yè)發(fā)展是個(gè)很大的羈絆，加強(qiáng)對(duì)員工知識(shí)和技能的培訓(xùn)，加強(qiáng)其對(duì)職業(yè)的認(rèn)識(shí)，健全職業(yè)修養(yǎng)很重要。

每個(gè)人立場(chǎng)不同，不同立場(chǎng)看待問題自然也不同，但不管是高層領(lǐng)導(dǎo)還是基層員工有一點(diǎn)是相同的，我們都是企業(yè)的一份子，我們的所作所為應(yīng)當(dāng)是站在企業(yè)的根本利益，有益于企業(yè)未來發(fā)展的立場(chǎng)之上的。不管怎么說，公司發(fā)展好了，個(gè)人自然也會(huì)得益，個(gè)人利益同企業(yè)的根本利益是相輔相成的。

有句話說，天下無不成之事，各守乃業(yè)，則業(yè)無不成。只要人人都做好自己的事，站在企業(yè)根本的立場(chǎng)上出發(fā)，企業(yè)中的每個(gè)人都團(tuán)結(jié)協(xié)作，上下一心，和諧發(fā)展，相信我們鼎榮必會(huì)茁壯成長，走向更好的。

企業(yè)執(zhí)行力的重要性

集中于執(zhí)行不僅是企業(yè)文化的一個(gè)重要組成部分，也是確保建立有意義的文化變革的一種方式，執(zhí)行的習(xí)慣首先應(yīng)該從高層領(lǐng)導(dǎo)培

養(yǎng)，即使你不是一名高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者你仍然可以在自己的組織里進(jìn)行實(shí)踐，你可以培養(yǎng)和展示自己的技能，這樣最終必將提升自己的職業(yè)生涯，而且你的身體力行必將能夠給其他人起到良好的示范作用。怎樣做好執(zhí)行呢？我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)從以下幾點(diǎn)做起：首先，了解你所在企業(yè)的企業(yè)文化和你所屬的員工，深入實(shí)際的工作作風(fēng)，可以培養(yǎng)員工的使命感和忠誠度，親自參與實(shí)際工作可以建立一種真正誠實(shí)的對(duì)話關(guān)系，與下屬建立良好的私人關(guān)系可利于工作；第二、堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ)，首先必須堅(jiān)持以事實(shí)為基礎(chǔ)，以事實(shí)為依據(jù)分析問題、找出問題關(guān)鍵解決問題，這樣才能做好工作，其次確保每次對(duì)話以事實(shí)為基礎(chǔ)，凡事只流于表面，必將會(huì)人心渙散，失之于求；第三、確立明確的目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的先后順序，確立比較實(shí)際的現(xiàn)實(shí)，然后以基礎(chǔ)核心為基礎(chǔ)；第四、跟進(jìn)；跟蹤作業(yè)，及時(shí)解決協(xié)調(diào)工作，這里所說的跟進(jìn)不是每件事都要求管理者親歷親為，而是要求管理者對(duì)整個(gè)流程進(jìn)行關(guān)注，必要時(shí)給與指導(dǎo)；第五、對(duì)執(zhí)行者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)罰必須有明確的區(qū)分，因?yàn)槊總€(gè)人的道德獎(jiǎng)勵(lì)和尊敬都是建立在他們的工作業(yè)績上的；第六、提高員工能力和素質(zhì)，不斷吸取知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)最有效的指導(dǎo)方式就是首先觀察一個(gè)人的行為，然后向他提出具體有效的反饋；最后是了解自己，情感上的脆弱可以使一個(gè)人失去采取必要行動(dòng)，甚至做出正確的判斷的能力，其實(shí)情感強(qiáng)度的實(shí)質(zhì)是來源于自我發(fā)現(xiàn)和超越，要對(duì)所屬人員做到量才適用，作為領(lǐng)導(dǎo)者必須具有一定的情感強(qiáng)度，也就是真誠、自我意識(shí)、自我超越，還有必要的謙虛。

執(zhí)行是一門學(xué)問，它是戰(zhàn)略的一個(gè)內(nèi)在組成部分，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的主要工作，也是一個(gè)組織文化中的核心元素；在我國許多人都是從戰(zhàn)術(shù)的角度來考慮執(zhí)行問題，但是這是錯(cuò)誤的，其實(shí)戰(zhàn)術(shù)實(shí)質(zhì)性的核心，但是執(zhí)行不等同于戰(zhàn)術(shù)，執(zhí)行是一套系統(tǒng)化的流程，它包括對(duì)方法和目標(biāo)的嚴(yán)密討論、質(zhì)疑、堅(jiān)持不懈的跟進(jìn)，以及責(zé)任的具體落實(shí)，它包括對(duì)企業(yè)所面臨的問題做出的假設(shè)，對(duì)組織的能力進(jìn)行評(píng)估，對(duì)戰(zhàn)略與運(yùn)營及實(shí)施戰(zhàn)略的相關(guān)人員的相結(jié)合，對(duì)這些人員及所在的部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，以及將獎(jiǎng)勵(lì)與成績相結(jié)合。

從更近一層基礎(chǔ)意義上來說，執(zhí)行是一種暴露現(xiàn)實(shí)并根據(jù)現(xiàn)實(shí)采取行動(dòng)的系統(tǒng)化方式，遺憾的是有太多的人無法面對(duì)現(xiàn)實(shí)，這也是許多管理者無法正確落實(shí)戰(zhàn)略的原因所在，通過許多的管理實(shí)踐證明（個(gè)人觀點(diǎn)），執(zhí)行的核心在于三個(gè)流程，即人員流程、戰(zhàn)略流程和運(yùn)營流程，所有的企業(yè)和公司在以某種特有的方式在利用這三個(gè)流程，但太多的情況下又都無法將這些流程緊密地結(jié)合，只是以一種存在的形式出現(xiàn)，盡管能完成這些流程，然后仍然回到原來。

執(zhí)行是一門很深的學(xué)問，我也是通過學(xué)習(xí)總裁的指示，就個(gè)人對(duì)執(zhí)行應(yīng)當(dāng)遵守的一些相關(guān)要素發(fā)表一下個(gè)人的看法，如有諸多不妥之處請(qǐng)各位同仁給與批評(píng)指正

黃 健

２０１３年１２月２７日

第二篇：七種能力學(xué)習(xí)專題心得體會(huì)

七種能力專題心得體會(huì)：年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力

10月10日上午2020年秋季學(xué)期中央黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班在中央黨校開班，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開班式上發(fā)表重要講話。在這“開學(xué)第一課”上，總書記詳細(xì)列出了干部特別是年輕干部需要提高的七種能力：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。他重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是，年輕干部要提高解決實(shí)際問題能力。

提高解決實(shí)際問題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長的必然要求。

政治能力：擺在第一位的能力

在七種能力中，政治能力是第一位的。首先要把握正確政治方向，堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和我國社會(huì)主義制度。只有從政治上分析問題才能看清本質(zhì)，只有從政治上解決問題才能抓住根本。對(duì)于這一點(diǎn)，年輕干部一定要做到心里透亮。作為黨的紀(jì)檢干部，我們要持續(xù)強(qiáng)化用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝，領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng)觀點(diǎn)和方法，不斷提高從政治和大局上思考問題、分析問題和解決問題的能力。

調(diào)查研究能力：總書記指出，做調(diào)查研究不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，一得自矜、以偏概全。調(diào)查研究是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是做好工作的基本功。做工作，要把調(diào)查研究貫穿工作謀劃、決策和執(zhí)行全過程，了解和掌握真實(shí)情況，貫穿發(fā)現(xiàn)和解決問題、密切黨群干群關(guān)系全過程，助力紀(jì)檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展。

關(guān)于科學(xué)決策能力，總書記強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部想問題、作決策，一定要對(duì)國之大者心中有數(shù)，多打大算盤、算大賬，少打小算盤、算小賬。

針對(duì)改革攻堅(jiān)能力，總書記強(qiáng)調(diào)，改革必須有勇氣和決心，保持越是艱險(xiǎn)越向前的剛健勇毅，同時(shí)也要把干事熱情和科學(xué)精神結(jié)合起來。在談到應(yīng)急處突能力時(shí)，總書記提出，要“精準(zhǔn)拆彈”。

對(duì)群眾工作能力提出了要求：要切實(shí)解決群眾“急難愁盼”的問題，也要用群眾喜聞樂見、易于接受的方法開展工作。對(duì)于抓落實(shí)能力，總書記強(qiáng)調(diào)，干事業(yè)不能做樣子，不能高高在上、凌空蹈虛，不能只掛帥不出征。

習(xí)近平總書記的重要講話站位高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富、語重心長、情真意切，對(duì)年輕干部成長成才、更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)和使命指明了努力方向。

干部成長無捷徑可走，歷經(jīng)風(fēng)雨和磨礪才能壯筋骨、長才干。今年我們經(jīng)歷了疫情的重大考驗(yàn)和磨煉，從中深刻感受到應(yīng)急處突是一門大學(xué)問，必須加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力練就過硬本領(lǐng)，全面提升駕馭復(fù)雜局面，處理復(fù)雜問題，化解復(fù)雜矛盾的能力，在各類風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和急難險(xiǎn)重任務(wù)中沖鋒在前、擔(dān)當(dāng)作為。

我們要牢記習(xí)近平總書記的殷殷囑托，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，豐富個(gè)人內(nèi)涵，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，提高解決實(shí)際問題的能力。要以不吃老本、再立新功的精神狀態(tài)起而行之、勇挑重?fù)?dān)，在完整準(zhǔn)確貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的治疆方略、忠實(shí)履行兵團(tuán)職責(zé)使命的偉大實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。

第三篇：學(xué)習(xí)公務(wù)員通用能力心得體會(huì)

公務(wù)員通用能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)[ 二 ]

---------賈亞非

通過公務(wù)員通用能力培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到為什么進(jìn)行這一培訓(xùn)學(xué)習(xí)，因?yàn)榭梢酝ㄟ^培訓(xùn)學(xué)習(xí)，達(dá)到實(shí)施公務(wù)員制度和加強(qiáng)公務(wù)員通用能力建設(shè)目的，建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，為提高黨的執(zhí)政能力，保證黨提出的各項(xiàng)理論、路線、方針、政策和策略，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家。一支沒有能力的隊(duì)伍，怎么能推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和全面社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。所以說，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)也是全面履行政府公共管理職能的重要保證，必須全面提高公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，才能規(guī)范，高效、公正地開展公共管理活動(dòng)。才能切實(shí)有效的為建設(shè)和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。做為公務(wù)員隊(duì)伍中的一員，也即應(yīng)按照要求認(rèn)真學(xué)習(xí)努力提高在社會(huì)管理中的通用能力，為社會(huì)建設(shè)做出自己應(yīng)有的一份貢獻(xiàn)。下面結(jié)合自身所擔(dān)負(fù)的監(jiān)所檢察工作，談?wù)勛约旱囊恍w會(huì)和想法：

一、正確把握社區(qū)矯正政策，提高監(jiān)所檢察執(zhí)法能力。社區(qū)矯正是目前刑罰制度的一項(xiàng)改革，從2003年開始，社區(qū)矯正就以試點(diǎn)的形式在一些地方開始。各地情況不一，所以社區(qū)矯正開展的情形也不盡相同，政策法規(guī)執(zhí)行也就不完全一致。但基準(zhǔn)點(diǎn)一定要正確理解，否則就會(huì)影響到法律面前人人平等問題。因此要正確把握理解社區(qū)矯正政策和法規(guī)文件，首先一個(gè)，考驗(yàn)我們的就是政治鑒別能力，在這個(gè)認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)和理解上政治鑒別能力第一重要。

第一就是學(xué)透什么是社區(qū)矯正，把握政策法律的政治鑒別能力，社區(qū)矯正即社區(qū)矯正是與監(jiān)禁矯正相對(duì)的行刑方式，是指將符合社區(qū)條件的罪犯置于社區(qū)內(nèi)，由專門的國家機(jī)關(guān)在相關(guān)社會(huì)團(tuán)體和民間組織以及社會(huì)志愿者的協(xié)助下，在判決、裁定或決定確定的期限內(nèi)，矯正其犯罪心理和行為惡習(xí)，并促進(jìn)其順利回歸社會(huì)的非監(jiān)禁刑罰的執(zhí)行活動(dòng)。要理解好社區(qū)矯正是刑罰執(zhí)行活動(dòng)，這是非常重要的噢。實(shí)踐中就是在這個(gè)問題上發(fā)生了很大分歧，嚴(yán)重影響了刑罰執(zhí)行活動(dòng)。第二是要提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，這是一種政治認(rèn)識(shí)上的鑒別能力，要充分認(rèn)識(shí)到開展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作的重要意義，開展社區(qū)矯正有利于探索建設(shè)中國特色的社會(huì)主義刑罰制度，積極推進(jìn)社會(huì)主義民主法制建設(shè)，充分體現(xiàn)我國社會(huì)主義制度的優(yōu)越性和人類文明進(jìn)步的要求，為建設(shè)社會(huì)政治文明、全面建設(shè)小康社會(huì)服務(wù)。有利于對(duì)那些不需要、不適宜監(jiān)禁和或者繼續(xù)監(jiān)禁的罪犯有針對(duì)性地實(shí)施社會(huì)化的矯正，充分利用社會(huì)各方力量，提高教育質(zhì)量，最大限度地化消極因素為積極因素，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。有利于合理配置行刑資源，使監(jiān)禁矯正與社區(qū)矯正兩種行刑方式相輔相成，增強(qiáng)刑罰效能，降低行刑成本。

第三認(rèn)清社區(qū)矯正的任務(wù)，這是我們的方向性政治鑒別能力。

1、按照我國刑法、刑 事訴訟法等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的管理和監(jiān)督，確保刑罰的順利實(shí)施。

2、通過多種形式，加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服刑人員的思想教育、法制教育、社會(huì)公德教育，矯正其不良心理和行為，合他們悔過自新，棄惡從善，成守法公民。

3、幫助社區(qū)服刑人員解決在就業(yè)、生活、法律、心理等方面遇到的困難和問題，以利于他們順利適應(yīng)社會(huì)生活。

正確把握住了這三條社區(qū)矯正政策，我們的政治鑒別能力就會(huì)大大的得到提高，并正確執(zhí)行，社會(huì)穩(wěn)定工作和三項(xiàng)重點(diǎn)工作就會(huì)穩(wěn)步推進(jìn)。做為從事監(jiān)所檢察這塊業(yè)務(wù)的檢察人員，就要從以上三方面來把握社區(qū)政策和中央保持一致，只有把握準(zhǔn)備了，監(jiān)所檢察監(jiān)督工作才能做的好。

二、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高監(jiān)所檢察監(jiān)督工作能力。通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)到要注意加強(qiáng)把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際工作中去，為檢察監(jiān)督服務(wù)，為法律服務(wù)，為黨服務(wù)，為社會(huì)主義服務(wù)。即要認(rèn)真學(xué)習(xí)監(jiān)外執(zhí)行檢察業(yè)務(wù)，又要認(rèn)真掌握社區(qū)矯正有關(guān)文件法規(guī)、規(guī)定、規(guī)章。

第一要熟悉監(jiān)所檢察法律法規(guī)及司法解釋性文件，《刑法》、《刑事訴訟法》中有關(guān)監(jiān)所檢察監(jiān)督條款，監(jiān)所檢察辦法，監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法，看守所條例以及實(shí)施細(xì)則等相關(guān)規(guī)定，為提高監(jiān)所檢察工作能力打下良好的的基礎(chǔ)。

第二要講究工作態(tài)度，把法律賦予我們的權(quán)力運(yùn)用好，不能講的是一套，做的是另一套，要言行一致。講的是公平、公正、廉潔，全心全意為人民服務(wù)，為努力提高監(jiān)所檢察工作能力端正工作態(tài)度。

第三要認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照監(jiān)所檢察的工作要求，對(duì)看守所和公安派出所以及負(fù)責(zé)社區(qū)矯正的司法行政機(jī)關(guān)的監(jiān)管活動(dòng)是否合法實(shí)行監(jiān)督。堅(jiān)持原則，堅(jiān)持黨性，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必糾，忠于職守不斷提高監(jiān)所檢察工作能力。

第四要自覺加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，在商品經(jīng)濟(jì)大潮中，要經(jīng)得起考驗(yàn)，保證清正廉潔。無論什么小利大利都不能破壞紀(jì)律，要按黨的要求，組織要求和法律的要求，堅(jiān)持正確的世界觀、價(jià)值觀，為提高監(jiān)所檢察工作能力保證清正廉潔。

所以我認(rèn)為應(yīng)從這幾個(gè)方面做起，如果你不熟悉監(jiān)所檢察法律法規(guī)，監(jiān)所檢察工作就無法開展。如果熟悉監(jiān)所檢察法律法規(guī)，而沒有一個(gè)好的工作態(tài)度，所熟悉的法律法規(guī)不能得到落實(shí)。堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，保持清正廉潔，嚴(yán)明紀(jì)律，相信監(jiān)所檢察監(jiān)督工作能力就一定會(huì)大大提高。個(gè)人的能力提高了，整個(gè)隊(duì)伍的能力自然也就得到了提高，黨的執(zhí)政能力必然提高，從而加快了社會(huì)主義建設(shè)的步伐。

三、努力學(xué)習(xí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力，不斷推進(jìn)社區(qū)矯正刑罰制度的改革。社區(qū)矯正工作從2003年開始到現(xiàn)在已經(jīng)7年時(shí)間了，從社區(qū)矯正部分地區(qū)試點(diǎn)發(fā)展到在全國試行，雖然取得了明顯成績，同時(shí)為促進(jìn)社區(qū)矯正改革積累了不少好的經(jīng)驗(yàn)，而其中的一些矛盾仍未能解決，比如《刑法》、《刑事訴訟法》仍未為社區(qū)矯正正名，司法行政機(jī)關(guān)的法律地位未明確。高檢院制定的《監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法》亦未見就社區(qū)矯正監(jiān)管，如何實(shí)行檢察監(jiān)督。司法行政機(jī)關(guān)與公安機(jī)關(guān)、法院在《刑法》、《刑事訴訟法》上不能銜接，公安機(jī)關(guān)與司法行政機(jī)關(guān)的銜接，法院與公安機(jī)關(guān)、司法行政機(jī)關(guān)之間的銜接問題，這給檢察機(jī)關(guān)開展監(jiān)外執(zhí)行檢察監(jiān)督工作不免帶來一些影響。實(shí)際目前檢察機(jī)關(guān)開展監(jiān)所檢察，尤其是監(jiān)外執(zhí)行檢察這一塊，也就是社區(qū)矯正檢察監(jiān)督，現(xiàn)時(shí)是按中央綜治辦、最高法院、最高檢察院、司法部聯(lián)合發(fā)文執(zhí)行，然后再根據(jù)省制定聯(lián)合發(fā)文和各家出臺(tái)的規(guī)范性法規(guī)文件開展社區(qū)矯正和檢察監(jiān)督，公安機(jī)關(guān)從監(jiān)外執(zhí)行罪犯日常監(jiān)管中脫離出來，形成了法律程序上的監(jiān)督管理，因此，從這個(gè)意義上看加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通能力是具有十分重要的現(xiàn)實(shí)作用。監(jiān)所檢察面臨法院、公安、司法行政機(jī)關(guān)、基層派出所、司法所等，面對(duì)一院、兩局、多所。

首先是和法院的協(xié)調(diào)溝通，交付執(zhí)行是監(jiān)外執(zhí)行的源頭，按最高檢監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法，法院應(yīng)向公安機(jī)關(guān)交付。法院實(shí)際執(zhí)行的是省社區(qū)矯正文件規(guī)定，五種罪犯的監(jiān)外執(zhí)行直接向司法機(jī)關(guān)交付執(zhí)行。與現(xiàn)行的《監(jiān)外執(zhí)行檢察辦法》發(fā)生矛盾，公安機(jī)關(guān)作為法定的監(jiān)外刑罰執(zhí)行機(jī)關(guān)就這么暗消了。現(xiàn)聯(lián)合下文又改過來，還是直接向公安機(jī)關(guān)交付執(zhí)行，而法院的執(zhí)行部門卻不知道有新的規(guī)定，仍按原規(guī)定執(zhí)行。這個(gè)協(xié)調(diào)溝通就是要多印新的文件規(guī)定 《細(xì)則》，多上門宣傳，讓更多人了解《細(xì)則》，執(zhí)行方式又有了新的變動(dòng)。同時(shí)要求法院多制作執(zhí)行通知書，公安機(jī)關(guān)需要，司法行政機(jī)關(guān)也需要。公安機(jī)關(guān)需要是程序上的需要，司法行政機(jī)關(guān)需要是實(shí)體上的需要，這項(xiàng)工作協(xié)調(diào)溝通好了，程序員上的問題才能得到解決。

第二是和公安機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)溝通，要提高自身的業(yè)務(wù)水平，了解社區(qū)矯正的刑罰改革，掌握監(jiān)外執(zhí)行的過去和現(xiàn)在，才能增強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通的能力。對(duì)于公安機(jī)關(guān)在刑法意義上的監(jiān)外執(zhí)行刑罰同司法行政機(jī)關(guān)社區(qū)矯正進(jìn)行比較，他們的相同之處和不同之處。公安機(jī)關(guān)從繁重的監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)管事務(wù)中解脫出來，集中警力偵破案件和社會(huì)治安，維護(hù)社會(huì)的穩(wěn)定，將監(jiān)管的日常事務(wù)交給司法行政機(jī)關(guān)進(jìn)行社區(qū)矯正，但沒有全部交出，而是由兩家共同完成監(jiān)外刑罰的執(zhí)行任務(wù)。從目前改革過渡階段中找出矛盾和實(shí)際問題，共同予以消除解決。達(dá)到了這一步協(xié)調(diào)溝通的能力才能得到增強(qiáng)，協(xié)調(diào)溝通能力的水平才能得到提高，開展的監(jiān)所檢察工作才能順暢，監(jiān)檢察工作的新局面才能打的開。

第三是和司法行政機(jī)關(guān)及其各基層司法所的協(xié)調(diào)溝通，如何才能協(xié)調(diào)溝通，也還是要加強(qiáng)對(duì)己的了解，對(duì)社區(qū)矯正的了解，對(duì)基層司法所的工作進(jìn)行了解，不了解就不好協(xié)調(diào)溝通，協(xié)調(diào)溝通的能力自然不會(huì)得到提高。這個(gè)能力的提高范圍就要更寬范一點(diǎn)，司法所進(jìn)行社區(qū)矯正是一項(xiàng)新的工作，而且這項(xiàng)工作是非常嚴(yán)肅的，是非常嚴(yán)厲的，具有非常大的強(qiáng)制性。剛開始接觸這項(xiàng)工作的人，一般都不適應(yīng)這樣的力度，是需要一個(gè)適應(yīng)的過程，但從刑罰執(zhí)行意義上講，這個(gè)力度不能減，否則刑罰就要喪失懲罰的意義，達(dá)不到懲罰教育的目的。刑罰制度的改革不可能一步到位，還要一件一件的做，一步一步的走，考驗(yàn)監(jiān)所檢察工作能力，檢驗(yàn)協(xié)調(diào)溝通能力，還需要我們著力在監(jiān)外執(zhí)行本質(zhì)上下功夫。要不斷提高協(xié)調(diào)溝通的能力，并采取多種形式和實(shí)地考察，參加協(xié)調(diào)溝通能力經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，包括書面上協(xié)調(diào)溝通能力的經(jīng)驗(yàn)。將監(jiān)外執(zhí)行檢察工作落到實(shí)處，將社區(qū)矯正刑罰執(zhí)行制度改革穩(wěn)步推向前進(jìn)。以上是我個(gè)人學(xué)習(xí)公務(wù)員通用能力的一點(diǎn)體會(huì)，學(xué)的不深不透，理解還可能不位，錯(cuò)誤之處在所免，敬請(qǐng)批評(píng)指正，請(qǐng)多幫助，謝謝

一段時(shí)間里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了安徽省人事廳組編、安徽人民出版社出版的《公務(wù)員通用能力教程》一書。通過學(xué)習(xí)，受益匪淺，在整本《教程》眾多內(nèi)容中《公務(wù)員心理調(diào)試能力概述》一篇最使我震撼，情出筆尖有以下心得體會(huì)：

一、做一個(gè)合格的公務(wù)員必須有健康的心理。

公務(wù)員在工作中代表國家利益與形象，不斷要有公務(wù)員必須的綜合能力，還必須保持良好的心態(tài)、健康的心理，換言之，公務(wù)員工作成就就是公務(wù)員素質(zhì)能力、遵紀(jì)守法、清正廉潔、公道正派、愛崗敬業(yè)、恪盡職守的表現(xiàn)。健康的心理是這種表現(xiàn)的必要條件。

何為健康的心理，第三屆國際心理衛(wèi)生大會(huì)（1946年）將心理健康定義為：心理健康是指在身體、智能以及情感上在與他人的心理健康不相矛盾的范圍內(nèi)，將個(gè)人心境發(fā)展成最佳的狀態(tài)。其標(biāo)準(zhǔn)是：（1）身體、智力、情緒十分協(xié)調(diào)；（2）適應(yīng)環(huán)境、人際關(guān)系中彼此謙讓；（3）有幸福感；（4）在職業(yè)工作中，能充分發(fā)揮自己的能力，過著有效率的生活。在現(xiàn)實(shí)工作、生活中要達(dá)到上述境界談何容易，據(jù)權(quán)威人士調(diào)查測(cè)算，心理健康四個(gè)等級(jí)中達(dá)一等的不到10％，二等占人群70％，三等占15％，心理健康極差惡化能成為精神病患者要占5％.這是多么一個(gè)可怕的數(shù)據(jù)。又據(jù)我國重慶醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院精神科對(duì)一年來心理咨詢者進(jìn)行分析顯示：心理健康問題最多的人群是男性公務(wù)員且40歲左右居首，焦慮、抑郁、失眠、頭痛是他們的常病。

本人是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，看了上述數(shù)據(jù)資料令人吃驚，同時(shí)非常認(rèn)可。基層這種狀況在某種程度上有過之而不及。我在和一些同事在平時(shí)交流中常聽到唉聲嘆氣，有的同志牢騷滿腹，究其原因又無所以，這些狀態(tài)很可能就是心理亞健康的表現(xiàn)。

近日，在電腦上看見一則新聞：XX省一檢察院官員因抑郁癥自殺，更使人感到莫名其妙，又聞XX縣法院一法官無故在其辦公室上吊自殺，經(jīng)查也無其他法律原因。按理這些同志無論在生活條件還是工作環(huán)境上都是較好的，為何還自尋短見，通過學(xué)習(xí)《公務(wù)員心理調(diào)適能力概述》，本人找到了答案：這類同志由于世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲、心態(tài)失衡才走上了不歸路。

在學(xué)到《公務(wù)員群體存在的心理健康問題主要表現(xiàn)》時(shí)，使我對(duì)黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象又多了一層認(rèn)識(shí)，我對(duì)這種現(xiàn)象深惡痛絕，恨不能斬其根殺其苗。我有幾位老領(lǐng)導(dǎo)曾公正廉潔、作風(fēng)正派、辦事公正，在我心目中有一定的地位，但在近幾年中紛紛落馬，被金錢這種糖衣炮彈擊中。多可惜呀，因此我百思不得其解。

現(xiàn)在我認(rèn)為，除了他們黨性不強(qiáng)，法律意識(shí)淡薄外，可能存在心理問題。綜上所述，我深深體會(huì)到公務(wù)員確實(shí)存在下述心理健康問題：

1、心理壓力大。由于政府行政權(quán)力系統(tǒng)需要高度的服從性，使一些個(gè)性突出、能力強(qiáng)、水平高的公務(wù)員常會(huì)感到壓抑；人格沖突、循規(guī)蹈矩的工作程序使少數(shù)公務(wù)員氣餒，阻礙創(chuàng)新能力的發(fā)揮，有人思想報(bào)怨“不該做的必須做、該做的做不了”。

2、人際關(guān)系緊張。一些公務(wù)員用來維持上下級(jí)關(guān)系和私人小團(tuán)體關(guān)系精力支出大，認(rèn)為這比作出成績更重要，過度自我保護(hù)。

3、公權(quán)意識(shí)淡薄。即公權(quán)私用，少數(shù)公務(wù)員樂于結(jié)交“大款”相互利用，貪污腐化的風(fēng)險(xiǎn)低，一些公務(wù)員的行為處于“灰色地帶”，是非觀念淡薄。

4、自我意識(shí)有偏差。有些公務(wù)員在工作中總是找不準(zhǔn)自己的位置，對(duì)自我缺乏正確的定位，不知道自己是誰，也不知道自己在哪，理想自我、現(xiàn)實(shí)自我和周圍環(huán)境不相協(xié)調(diào)。怎么辦？我認(rèn)為必須要調(diào)適。

二、公務(wù)員心理調(diào)適能力是公務(wù)員必須的能力 公務(wù)員心理健康不只是某個(gè)公務(wù)員自己的事。首先，是關(guān)系個(gè)人幸福生活的基礎(chǔ)，作為基層公務(wù)員工作生活環(huán)境決定了每天要面向廣大群眾，肩負(fù)服務(wù)群眾之責(zé)，如果你時(shí)常孤僻，怎能與群眾打成一片，怎能聯(lián)系和服務(wù)群眾。如果你時(shí)常不安、焦慮和怨恨，又如何搞好工作，工作不順，勢(shì)必帶來各種麻煩與矛盾，如此，你雖然作為一名讓人羨慕的公務(wù)員，但是你的生活不可能談的上幸福。其次，公務(wù)員心理健康是關(guān)系家庭和社會(huì)安全穩(wěn)定的保障，在上面所述的一些案件中由于某些公務(wù)員心理健康問題直接給家庭和社會(huì)帶來了麻煩，家庭是社會(huì)的細(xì)胞，每個(gè)家庭的健康與否直接關(guān)系到社會(huì)、國家的健康。有心理障礙的公務(wù)員比例不斷上升，這將是多么可怕的現(xiàn)象，這個(gè)問題是社會(huì)不安寧的隱患。最后，公務(wù)員心理健康問題是國家素質(zhì)的具體表現(xiàn)。公務(wù)員的形象直接反映國家的形象，形象的好與壞直接關(guān)系國家的聲譽(yù)，公務(wù)員每一個(gè)行動(dòng)，每一個(gè)表現(xiàn)在群眾都有好壞反映，對(duì)社會(huì)起示范作用，因此，每個(gè)公務(wù)員的表現(xiàn)都與社會(huì)文明關(guān)系密切，是國家素質(zhì)整體體現(xiàn)。

三、公務(wù)員應(yīng)學(xué)會(huì)調(diào)適心理克服灰色心態(tài)。

公務(wù)員雖然在大多數(shù)人的眼里屬于讓人羨慕的職業(yè)，但是其個(gè)體也具備一般人的性格，不能將公務(wù)員神化而促使其固步自大、傲不可視，從而“弱不禁風(fēng)”，通過學(xué)習(xí)《提高公務(wù)員心理調(diào)適能力的途徑與方法》，本人從內(nèi)心覺得如要盡量完善公務(wù)員心理，必須要做到以下幾點(diǎn)：

（一）、要有正確的人生觀和價(jià)值觀。

公務(wù)員的人生觀我個(gè)人理解就是公務(wù)員對(duì)自己生活的看法。公務(wù)員在現(xiàn)實(shí)生活和工作中首先要把每一天的時(shí)光都要看成美好的時(shí)光；要把每一天的生活看成美好的生活；把每一天的工作看成快樂的工作；縱然在工作和生活中有些這樣那樣的不愉快，也要學(xué)會(huì)化不愉快為愉快的本領(lǐng)。在基層我們面對(duì)群眾，幫助群眾解決矛盾，解決群眾疾苦，有時(shí)苦口婆心、三番五次，從而使群眾滿意，這是有價(jià)值、有意義的事情。然而有些同志對(duì)待自己生活和工作所遇到的困難卻無法解脫，不能站得高、看得遠(yuǎn)實(shí)在可惡。所以我們不但要善待別人更要學(xué)會(huì)善待自己，不能在別人門前好看戲，而自己門可羅雀。

說到價(jià)值觀，這是當(dāng)前眾多同志頭腦糊涂的地方。我認(rèn)為人生價(jià)值并不是一個(gè)人工資多少，而是對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)和社會(huì)的認(rèn)可度，如果這個(gè)問題不清楚將導(dǎo)致人們走入歧途，這可能經(jīng)常提到的人生拐點(diǎn)。

就我個(gè)人來說，基層工作人員待遇不高，還要培養(yǎng)子女，可以說現(xiàn)在是一無樓房可居、二無儲(chǔ)蓄可談，但是我覺得我在群眾中可稱為“清白”兩字，對(duì)社會(huì)自認(rèn)為有點(diǎn)貢獻(xiàn)，問心無愧。有了上述認(rèn)可，我認(rèn)為人生價(jià)值不為太低，所以知足常樂！

（二）、學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)、自我溝通更要端正生活態(tài)度。

“屋漏偏遇連陰雨、人生常有不如意”這大概是一首歌的詞句，然而在現(xiàn)實(shí)生活中特別是在當(dāng)前改革開放的大潮中，作為公務(wù)員思想不能與時(shí)俱進(jìn)就會(huì)落伍，如何與時(shí)俱進(jìn)，自我調(diào)節(jié)溝通是必須的。

如何調(diào)節(jié)是我常想的一個(gè)問題，在解放戰(zhàn)爭年代那些先烈們?cè)谀欠N環(huán)境中都能奮發(fā)圖強(qiáng)、犧牲自己，都不曾有什么郁悶、痛苦、頭痛、精神病。解放初期，人們餓著肚子干革命，也精神煥發(fā)去爭取勝利。而如今大好形勢(shì)下還存在住著洋樓、坐著轎車----還心煩意亂、百事不爽。我認(rèn)為公務(wù)員首先應(yīng)該自己跟自己談?wù)勗?，?yīng)該問問我是誰？我怎么了？我到底有多大本領(lǐng)？我該做什么？我不該做什么等等。

個(gè)人對(duì)話是一個(gè)方面，如果沒有正確的人生觀，玩世不恭，不能用辨證唯物主義來武裝自己的頭腦，站在自私自利的觀點(diǎn)上必然心理不平衡，這是根本原因。

總之，與時(shí)俱進(jìn)、樂觀生活、心平如鏡，才能達(dá)到“寵辱不驚，看庭前花?；洌蝗チ魺o意，望天上云卷云舒；”之境界！

第四篇：公務(wù)員通用能力學(xué)習(xí)心得體會(huì)

《公務(wù)員通用能力教程》學(xué)習(xí)心得體會(huì)之二

創(chuàng)新精神是做好食品藥品監(jiān)管工作的不竭動(dòng)力

（2010年11月11日）亳州市食品藥品監(jiān)督管理局 殷玉峰

2010年通過安徽干部教育在線課程和安徽省人事廳組編、安徽人民出版社出版《公務(wù)員通用能力教程》一書的深入學(xué)習(xí)，受益匪淺。結(jié)合我所從事的食品藥品監(jiān)管工作實(shí)際，深感創(chuàng)新精神是做好食品藥品監(jiān)管工作的不竭動(dòng)力，只有把創(chuàng)新精神融入到食品藥品監(jiān)管事業(yè)每一項(xiàng)工作中，才能夠確保廣大人民群眾飲食用藥安全。

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，是國家發(fā)展的動(dòng)力，黨的十七大報(bào)告通篇都體現(xiàn)著創(chuàng)新精神，并在報(bào)告中明確提出：“要把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國理政各個(gè)環(huán)節(jié)”。這一論述，是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的應(yīng)有之義，對(duì)于食品藥品監(jiān)管工作者而言，如何把握其精髓，并學(xué)以致用，把創(chuàng)新精神貫徹到食品藥品監(jiān)管工作中，以創(chuàng)新精神提升監(jiān)管服務(wù)水平，把創(chuàng)新精神轉(zhuǎn)化為食品藥品監(jiān)管事業(yè)的驅(qū)動(dòng)力、監(jiān)管工作的戰(zhàn)斗力?？偨Y(jié)起來就是四句話：創(chuàng)新監(jiān)管理念，明確工作思路；創(chuàng)新監(jiān)管制度，夯實(shí)監(jiān)管基礎(chǔ)；創(chuàng)新監(jiān)管模式，建立長效機(jī)制；創(chuàng)新監(jiān)管意識(shí)，服務(wù)藥業(yè)經(jīng)濟(jì)。

一、創(chuàng)新監(jiān)管理念，明確工作思路。

理念決定思路，思路決定工作，按照十七大落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、樹立科學(xué)監(jiān)管理念的要求，我們?cè)诒O(jiān)管理念上進(jìn)行了探索，通過改變監(jiān)管理念來創(chuàng)新工作思路，然后用思路指導(dǎo)食品藥品監(jiān)管工作。我們把實(shí)施ISO9000質(zhì)量管理體系與效能建設(shè)相結(jié)合，融入創(chuàng)新精神，提出“制度管人、標(biāo)準(zhǔn)管事、考核管效”的工作思路。一是在機(jī)關(guān)效能內(nèi)涵上下功夫，實(shí)行制度管人。制定并嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度、AB崗工作制、服務(wù)承諾制、全程代理制等一系列規(guī)章制度，實(shí)行制度盯人、制度管人，一改過去局領(lǐng)導(dǎo)盯科室主任、科室主任盯工作人員的局面，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)了由“監(jiān)察型”向“預(yù)防型”的轉(zhuǎn)變；二是嚴(yán)格工作程序，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)管事。按照ISO9000質(zhì)量管理體系的要求，對(duì)我局的各項(xiàng)工作都制定了作業(yè)指導(dǎo)書，使每一件事、每一項(xiàng)工作都有嚴(yán)格的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，要求工作必須嚴(yán)格按照工作流程操作。我們本著服務(wù)于相對(duì)人、服務(wù)于藥業(yè)經(jīng)濟(jì)的原則，簡化工作流程、壓縮辦理時(shí)限，實(shí)施全程代理服務(wù)，監(jiān)管方式實(shí)現(xiàn)了由“監(jiān)管型”向“服務(wù)型”的轉(zhuǎn)變；三是嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)行考核管效。是否能夠做到“追究不落實(shí)的人”，是對(duì)我們管理制度的考驗(yàn)，也是我們事業(yè)成敗的關(guān)鍵。如果對(duì)“不落實(shí)的人”不追究，那么我們的制度就形同虛設(shè)，也會(huì)挫傷廣大干部職工的積極性。為此我們制定了嚴(yán)格的責(zé)任與責(zé)任追究制度，并嚴(yán)格按照制度辦事，決不放過一個(gè)“不落實(shí)的人”。但是，我們對(duì)不落實(shí)者的追究，目的不是為了懲罰而懲罰，而是促進(jìn)全體干部樹立責(zé)任意識(shí)，對(duì)自己嚴(yán)格要求，最終達(dá)到提高工作效率、落實(shí)工作任務(wù)的目的，為此我們實(shí)行了“周例會(huì)、季考核和年考評(píng)”制度，做到年初有規(guī)劃、季 初有計(jì)劃、每周有例會(huì)、每季有考核、年終有考評(píng)，通過考核管效、考核促效。季初，制定工作計(jì)劃，責(zé)任到人；季中，實(shí)行跟蹤檢查，加強(qiáng)督導(dǎo)；季末年終，采取工作目標(biāo)考核的辦法，開展系統(tǒng)考評(píng)，給予獎(jiǎng)懲，激發(fā)了食品藥品監(jiān)管工作爭先進(jìn)位意識(shí)，工作人員實(shí)現(xiàn)了由“要我干”向“我要干”的轉(zhuǎn)變。通過一年的努力，我局內(nèi)部管理基本達(dá)到“日常工作規(guī)范化、工作程序標(biāo)準(zhǔn)化、各項(xiàng)管理制度化、市場(chǎng)整治常態(tài)化”的工作目標(biāo)。

二、創(chuàng)新監(jiān)管制度，夯實(shí)監(jiān)管基礎(chǔ)。

我們主要從制度建設(shè)入手，在黨風(fēng)廉政、機(jī)關(guān)效能、文明創(chuàng)建、機(jī)關(guān)管理、工作程序等方面制定了一系列的工作制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，以制度管人、以標(biāo)準(zhǔn)管事，使我局的各項(xiàng)工作得到制度化、規(guī)范化，工作效率大大提高。一是制度建設(shè)得到全面加強(qiáng)。制定了一次性告知制、服務(wù)承諾制、崗位責(zé)任制等各項(xiàng)制度共121個(gè)，實(shí)現(xiàn)“各項(xiàng)管理制度化、日常工作規(guī)范化”。二是制定作業(yè)指導(dǎo)書，實(shí)現(xiàn)工作程序標(biāo)準(zhǔn)化。按照ISO9000質(zhì)量管理體系的要求，制定《作業(yè)指導(dǎo)書》33個(gè)，幾乎覆蓋我局的所有業(yè)務(wù)工作，使每一項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都有嚴(yán)格的工作流程，實(shí)現(xiàn)了“工作程序標(biāo)準(zhǔn)化”。三是作出“你買假藥、我賠錢”、“購買假藥、免費(fèi)檢驗(yàn)”和“你舉報(bào)、我獎(jiǎng)勵(lì)”的承諾，為人民群眾做實(shí)事。四是壓縮辦理時(shí)限，服務(wù)藥業(yè)經(jīng)濟(jì)。我局所有行政審批項(xiàng)目全部進(jìn)入市行政服務(wù)中心窗口辦理，對(duì)行政許可審批項(xiàng)目，大力壓縮辦事時(shí)限，形式審查由10個(gè)工作日壓縮到5個(gè)工作日，壓縮50%。五是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)模范帶頭作用，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。局黨組作出鄭重承諾：“工作 上向班子成員看齊，作風(fēng)上以班子成員為準(zhǔn)，監(jiān)督從班子成員開始”，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過幾年來的努力，使我局的各項(xiàng)工作上了新臺(tái)階。

三、創(chuàng)新監(jiān)管模式，建立長效機(jī)制。

我市是中華藥都，中藥材市場(chǎng)是全國四大中藥材專業(yè)市場(chǎng)之首，中藥材的種植、加工分布在廣大的農(nóng)村，分布在千家萬戶，中藥材經(jīng)營戶更是具有散、亂、多的特點(diǎn)，中藥材、中藥飲片是我們監(jiān)管的重點(diǎn)，更是難點(diǎn)，為此，我們從中藥材監(jiān)管模式、構(gòu)建長效機(jī)制方面進(jìn)行了積極的探索。一是出臺(tái)了《亳州市中藥材市場(chǎng)管理辦法》，在全國率先對(duì)中藥材市場(chǎng)監(jiān)管模式進(jìn)行了創(chuàng)新。二是出臺(tái)了《亳州市中藥材經(jīng)營登記備案管理辦法》，建立了備案后即可銷售中藥材初加工產(chǎn)品的制度。三是出臺(tái)了《中藥材中藥飲片質(zhì)量監(jiān)測(cè)管理辦法》，每季度進(jìn)行一次中藥材中藥飲片的監(jiān)測(cè)抽樣，使監(jiān)測(cè)工作制度化，充分發(fā)揮技術(shù)監(jiān)督的優(yōu)勢(shì)。四是出臺(tái)《亳州市藥監(jiān)公安聯(lián)合打假應(yīng)急處臵預(yù)案》。為藥監(jiān)公安聯(lián)合打假工作提供制度保障。五是明確責(zé)任，真正發(fā)揮“兩網(wǎng)”作用。層層簽訂責(zé)任書，明確了鎮(zhèn)鄉(xiāng)、辦事處黨政一把手是藥品藥材質(zhì)量群防群治的第一責(zé)任人，做到鎮(zhèn)鄉(xiāng)、辦事處有聯(lián)絡(luò)員，村、社區(qū)有協(xié)管員，村民組、街道有信息員，實(shí)行安全隱患周報(bào)制度和轄區(qū)案件通報(bào)制度。

四、創(chuàng)新監(jiān)管意識(shí)，服務(wù)藥業(yè)經(jīng)濟(jì)。

堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心是科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，作為食品藥品監(jiān)管部門，我們?cè)诖_保人民群眾飲食用藥安全的同時(shí)，積極創(chuàng)新監(jiān)管意識(shí)，本著服務(wù)于相對(duì)人、服務(wù)于藥業(yè)經(jīng)濟(jì)的原則，千方百計(jì)地促進(jìn)我市藥業(yè)經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展。一是加強(qiáng)技術(shù)指導(dǎo)和政策引導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展提供便利條件。在加大藥業(yè)經(jīng)濟(jì)招商引資力度的同時(shí)在南部新區(qū)創(chuàng)辦中藥產(chǎn)業(yè)園，同時(shí)成立生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)幫扶組，加大對(duì)藥品生產(chǎn)、經(jīng)營企業(yè)新建項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)力度，至2011年底將新增藥品生產(chǎn)企業(yè)120家，新增藥品批發(fā)企業(yè)50家。二是進(jìn)一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境?？茖W(xué)發(fā)展觀就是可持續(xù)的發(fā)展觀，我們強(qiáng)化藥品藥材專項(xiàng)整治工作，規(guī)范生產(chǎn)流通，凈化藥業(yè)市場(chǎng)，提高藥品藥材質(zhì)量，積極維護(hù)中華藥都形象，打造中華藥都的誠信品牌，最終實(shí)現(xiàn)藥業(yè)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。三是積極為企業(yè)出謀劃策，引導(dǎo)企業(yè)向高端市場(chǎng)進(jìn)發(fā)。建議企業(yè)改變傳統(tǒng)營銷模式，解放思想，開闊思路，積極引導(dǎo)與國內(nèi)外知名企業(yè)合作，借助外力，大力發(fā)展中藥材深加工產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)辦中藥提取和中成藥企業(yè)，達(dá)到共贏。四是全力打造“現(xiàn)代中華藥都”的展示窗口和交易平臺(tái)，引進(jìn)康美藥業(yè)在南部新區(qū)規(guī)劃建造華佗現(xiàn)代中藥產(chǎn)業(yè)城，逐步擴(kuò)大我市中藥材市場(chǎng)在全國的影響力，進(jìn)一步搞活流通，繁榮市場(chǎng)。幾年來，通過對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)真實(shí)踐和總結(jié)，用創(chuàng)新精神引領(lǐng)食品藥品監(jiān)管工作全局，我局兩個(gè)文明建設(shè)邁出了堅(jiān)實(shí)的步伐。較前幾年相比，機(jī)關(guān)作風(fēng)顯著轉(zhuǎn)變、內(nèi)部管理水平顯著提高、隊(duì)伍素質(zhì)顯著增強(qiáng)、服務(wù)質(zhì)量顯著改善、公眾的滿意率顯著提升。實(shí)現(xiàn)稽查案件數(shù)全省第一；藥品抽檢批次全省第一；基礎(chǔ)建設(shè)全省第一；機(jī)關(guān)效能、案件質(zhì)量、班子建設(shè)都處于全省較好水平，全省藥監(jiān)系統(tǒng)第一批授予省文明單位稱號(hào)，第一家實(shí)行ISO9000質(zhì)量管理體系的單位。今年是我市招商引資，發(fā)展藥業(yè)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵之年，我們將繼續(xù)踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委、市政府“以藥立市”“養(yǎng)生亳州”發(fā)展戰(zhàn)略，以發(fā)展中藥物流和中藥養(yǎng)生文化為核心，促進(jìn)和利用高新科技開發(fā)中醫(yī)藥資源，鍛造“藥都”金字招牌。堅(jiān)持以創(chuàng)新監(jiān)管機(jī)制為手段，勇于探索，不斷創(chuàng)新，力求食品藥品監(jiān)管事業(yè)與全市科學(xué)發(fā)展同步推進(jìn)、與建設(shè)和諧亳州同步前行、與助民富民惠民同步實(shí)施。

第五篇：信息化能力學(xué)習(xí)心得體會(huì)

信息化學(xué)習(xí)反思

黑石渡鎮(zhèn)中心學(xué)校 朱守銀

2016以來，我校陸續(xù)開展了多次的信息化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)使我真正認(rèn)識(shí)到隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,多媒體教學(xué)成為活躍課堂、調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的一種主要手段。上級(jí)教育主管部門為提高教師的自身水平提供了良好的平臺(tái),為教師專業(yè)發(fā)展提供了契機(jī)。不管是現(xiàn)在還是將來每個(gè)教育者應(yīng)不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷地給自己“充電”,才能不斷的開拓進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,才不至于被社會(huì)淘汰?，F(xiàn)在的社會(huì)日新月異,高科技的發(fā)展,需要老師掌握一定的計(jì)算機(jī)知識(shí),利用網(wǎng)上的教育資源為教學(xué)服務(wù),促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。培訓(xùn)以來,我每次都積極參加。學(xué)到了很多知識(shí),可以說我很好的完成這次學(xué)習(xí)任務(wù)。對(duì)于計(jì)算機(jī)我可以說既熟悉又陌生,雖說經(jīng)常使用,但其中好多東西都還不懂,但我對(duì)計(jì)算機(jī)特別感興趣,經(jīng)過老師的講解,使我對(duì)網(wǎng)絡(luò)世界有了更進(jìn)一步的了解?？梢哉f讓我大飽眼福,大開眼界。學(xué)習(xí)中,我學(xué)會(huì)了如何下載各種軟件,制作自己所需要的課件。學(xué)習(xí)是辛苦的,但我認(rèn)真地去把所有內(nèi)容學(xué)好,認(rèn)真完成每一次的學(xué)習(xí)任務(wù)。這次培訓(xùn)學(xué)校從教師的實(shí)際培訓(xùn)出發(fā),做到了通俗易懂,由淺入深。學(xué)習(xí)了Word 的操作,Excel的操作等。這幾次培訓(xùn)時(shí)間雖然很短,但對(duì)我來說確是受益非淺。這次培訓(xùn)為全縣教師搭建了相互學(xué)習(xí),相互交流的平臺(tái),使我們?cè)谙嗷ソ涣骱秃献髦胁粩嗵岣吆统砷L。并能在以后的教學(xué)活動(dòng)中熟練運(yùn)用這些知識(shí),不斷提高自己的教學(xué)水平,為孩子們的成長帶來福音。

雖然這幾次培訓(xùn)的時(shí)間很短,但每一位老師都很有耐心,對(duì)于我們 提出的各種問題,總是一遍遍地講解,這讓我很受感動(dòng)。在與同行的相互學(xué)習(xí)、交流中,我收獲頗豐。我不僅明白了信息技術(shù)在教育中的應(yīng)用,要求教師必須提高職業(yè)的專業(yè)性。而且清楚地認(rèn)識(shí)到隨著以計(jì)算機(jī)為核心的信息技術(shù)在教育中的廣泛應(yīng)用,教師不能再像以前那樣,單憑一張嘴、一支粉筆、一塊黑板去進(jìn)行教學(xué)了,而是綜合應(yīng)用多種媒體技術(shù),利用多媒體和微機(jī)網(wǎng)絡(luò),開展教學(xué)。所以這種教學(xué)必然要打破傳統(tǒng)的傳授式的教學(xué)模式,而構(gòu)建出適應(yīng)信息社會(huì)的新型教學(xué)模式來。我深深地體會(huì)到了信息技術(shù)與各學(xué)科的密切聯(lián)系,信息技術(shù)今后將成為教師教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)的重要工具。在新課程改革的形勢(shì)下,未來教育應(yīng)融入先進(jìn)的教學(xué)理念與最新的信息技術(shù),致力于信息技術(shù)在課堂上的有效應(yīng)用,提高課堂教學(xué)效果,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。與時(shí)俱進(jìn)，提升自己的教育教學(xué)水平，讓自己更好地融入信息化時(shí)代，更出色地完成教育教學(xué)任務(wù)。