第一篇：恒大關(guān)于集團(tuán)文件學(xué)習(xí)心得

關(guān)于集團(tuán)文件學(xué)習(xí)心得

根據(jù)集團(tuán)發(fā)文恒地司監(jiān)字【2018】第027號(hào)“關(guān)于對(duì)湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)工作重大失職事件相關(guān)責(zé)任人的處分決定”文件中在湖北公司某重點(diǎn)項(xiàng)目開(kāi)盤(pán)過(guò)程中，湖北公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)未按照集團(tuán)的指示制定開(kāi)盤(pán)方案，集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)中心未能堅(jiān)持原則，審核把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致開(kāi)盤(pán)方案決策出現(xiàn)重大失誤。反映出集團(tuán)營(yíng)銷(xiāo)中心及湖北公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任心缺失，對(duì)集團(tuán)重大專(zhuān)項(xiàng)工作重視程度嚴(yán)重不足，工作嚴(yán)重失職。

通過(guò)對(duì)文件的學(xué)習(xí)與分析，讓我清楚的認(rèn)識(shí)到什么是責(zé)任？責(zé)任就是分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。責(zé)任心就是一個(gè)人對(duì)自己的所作所為負(fù)責(zé)，對(duì)他人，集體，社會(huì)承擔(dān)責(zé)任和履行義務(wù)的自覺(jué)態(tài)度。在工作中，智慧和能力固然重要，而責(zé)任心更加的不可或缺。沒(méi)有責(zé)任心，一切能力和智慧，都失去載體，無(wú)從談起。

梁?jiǎn)⒊壬f(shuō)過(guò)“凡屬于我應(yīng)該做的事，:而且力量能夠做到的，我對(duì)于這件事便有了責(zé)任，凡屬于我自己打主意要做的一件事，便是現(xiàn)在的自己和將來(lái)的自己立了一種契約，便是自己對(duì)于自己加一層責(zé)任?！必?zé)任力就是工作能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就不會(huì)講價(jià)錢(qián)履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，就會(huì)堅(jiān)定決心并采取措施，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。我認(rèn)為責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。如今，有些人不把責(zé)任二字放在心上，工作上避重就輕，經(jīng)常想的是如何開(kāi)脫責(zé)任，工作不深入研究，不認(rèn)真思考，不細(xì)心核實(shí)，不專(zhuān)心到場(chǎng)，不花時(shí)間和精力研究工作，也是工作責(zé)任心缺乏的表現(xiàn)。這些都可能導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)工作上的失誤，造成嚴(yán)重后果。

責(zé)任心就是工作動(dòng)力。要有“責(zé)任重于一切的信念。”有責(zé)任心就會(huì)戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈的使命感，就會(huì)有勤奮工作的熱情。責(zé)任心應(yīng)該體現(xiàn)到每一位員工，不可否認(rèn)，在平時(shí)的工作中，由于工作責(zé)任心的欠缺，而出現(xiàn)小失誤或者大失誤時(shí)，我們也常常聽(tīng)到一些推脫之詞“這不是我的錯(cuò)”“我不是故意的”之類(lèi)的話，我們甚至?xí)吹揭恍┤藶榱送菩敦?zé)任而抵賴、狡辯、或者為了推卸責(zé)任而指責(zé)別人。我想只要自己挖出思想根源，端正態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任心，用一絲不茍的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)少犯錯(cuò)誤多出成績(jī)。

通過(guò)此次事件的學(xué)習(xí)，我們要把“責(zé)任”二字牢記在心，強(qiáng)烈的責(zé)任感、使命感抓好手頭的各項(xiàng)工作，積極應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的各種矛盾。員工的責(zé)任心對(duì)企業(yè)的命運(yùn)起著決定勝負(fù)的作用，一個(gè)企業(yè)是一個(gè)大家庭，每個(gè)員工都是大家庭中的一員，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好。為公司的發(fā)展添磚加瓦。

第二篇：學(xué)習(xí)恒大集團(tuán)文件心得

學(xué)習(xí)恒大**涉嫌串通投標(biāo)及受賄案查處通報(bào)心得體會(huì)

清正廉潔，就是不貪取不應(yīng)得的錢(qián)財(cái)；潔是潔白，就是指人生光明磊落的態(tài)度；簡(jiǎn)單地說(shuō)，廉潔就是說(shuō)我們做人要有清清白白的行為，光明磊落的態(tài)度。

講到廉潔，大多數(shù)員工會(huì)說(shuō)跟自己沒(méi)多大關(guān)系，要腐敗當(dāng)然是有權(quán)力才有機(jī)會(huì)，自己僅僅是普通員工，當(dāng)然沒(méi)有腐敗的土壤和條件，也就沒(méi)有腐敗可能，因而認(rèn)為講廉潔，談廉政應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，于是事不關(guān)己，高高掛起；或者泰然處之，漠不關(guān)心。然而，我們公司的事業(yè)就像一棵參天大樹(shù)，我們每一個(gè)基層工作人員正是大樹(shù)扎入土壤里的根系，雖然我們每個(gè)人的工作各有不同、職位各有高低、權(quán)力各有大小，也許我們永遠(yuǎn)不會(huì)成長(zhǎng)為那強(qiáng)壯的樹(shù)干或翠綠的枝葉，但這棵大樹(shù)的蓬勃生長(zhǎng)卻依賴于每一根最基礎(chǔ)的根系。

作為恒大的員工，雖然身處平凡的崗位，但同樣需要廉潔從業(yè)，勤奮工作，恪盡職守，因?yàn)槲覀兒愦蠹瘓F(tuán)，每個(gè)員工都或多或少掌握著資產(chǎn)，或大或小都有一定的權(quán)力，因此，講廉政建設(shè)，與我們每一個(gè)人，每一名員工都不無(wú)干系。廉政建設(shè)就在我們身邊！反腐倡廉與我們每個(gè)人都息息相關(guān)！做好反腐倡廉工作我們義不容辭，責(zé)無(wú)旁貸。

當(dāng)然，我們應(yīng)該堅(jiān)持從自身做起，從小事做起，從細(xì)節(jié)做起，堅(jiān)持“勿以官小而不廉，不以事小而不勤”的信念，以勤奮的精神、以務(wù)實(shí)的態(tài)度、以廉潔的作風(fēng)，積極投身到時(shí)代的浪潮中，在平凡的工作崗位上清正廉潔。修好一個(gè)“德”字，必須做到以下幾點(diǎn)：一是自重。就是要尊重自己的人格，珍惜自己的名譽(yù)，塑造好自己的形象，勤奮工作，不辱使命，既不驕傲自滿，又不妄自菲薄。特別是在贏得“鮮花掌聲”時(shí)，更應(yīng)保持清醒頭腦，切記得意忘形。二是自省。就是要經(jīng)常想想自己，所言所行是否符合職工群眾的意愿和要求，是否符合共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)，是否符合領(lǐng)導(dǎo)干部的身份。防微杜漸，特別是在無(wú)人監(jiān)督時(shí)，更應(yīng)嚴(yán)格要求，潔身自好，不斷凈化靈魂，提升道德水準(zhǔn)。三是自警。就是要管住小節(jié)，警鐘長(zhǎng)鳴。同時(shí)，汲取反面典型教訓(xùn)，舉一反三，引以為戒，避免重蹈覆轍。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身政治理論水平和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平的重要途徑，也是提高自身精神境界的重要途徑。要寫(xiě)出“廉”字，并不難；要寫(xiě)好“廉”字，也并非易事。從字的構(gòu)造來(lái)看，廣、兼為廉，反應(yīng)出了古人造字時(shí)的良苦用心。意為不得多拿多占，要廣范兼顧，做到大家都有一樣公平，才是“廉”，這是古人對(duì)廉字簡(jiǎn)單明了構(gòu)造意義。作為一名部門(mén)的中層，要深刻領(lǐng)會(huì)其中的含義，用實(shí)際行動(dòng)寫(xiě)好這個(gè)“廉”字。

第三篇：恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法 學(xué)習(xí)心得

《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)心得

今天我們學(xué)習(xí)了《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》?！逗愦蠹瘓F(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》是深入貫徹落實(shí)許主席突出的要求‘加強(qiáng)集團(tuán)各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及每位員工的工作作風(fēng)建設(shè)’的具體成果，是促進(jìn)打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)開(kāi)展制度化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化的重要保障。我根據(jù)《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》結(jié)合“官僚主義”來(lái)談一下感受。

“官僚主義”在《辭海》中解釋為：“指脫離實(shí)際、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無(wú)所作為，遇事不負(fù)責(zé)任；獨(dú)斷專(zhuān)行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務(wù)主義等表現(xiàn)形式。官僚主義是剝削階級(jí)思想和舊社會(huì)衙門(mén)作風(fēng)的反映?！?/p>

以前我理解的“官僚主義”基本上與辭海的解釋差不多，土話說(shuō)就是，當(dāng)官的不把老百姓當(dāng)回事。但隨著歷史前進(jìn)，社會(huì)發(fā)展，“官僚主義”的解釋范圍也在默默的滋長(zhǎng)。

這一點(diǎn)從“官僚主義”在每個(gè)歷史時(shí)期的主要表現(xiàn)可以明顯看出來(lái)?！安粚W(xué)無(wú)術(shù)，恥于下問(wèn)；浮夸謊報(bào)，瞞哄中央；弄虛作假，文過(guò)飾非；功則歸己，過(guò)則歸人”的不老實(shí)官僚主義，再到“遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任；承擔(dān)任務(wù)，討價(jià)還價(jià)；辦事拖拉，長(zhǎng)期不決；麻木不仁，失掉警惕“的不負(fù)責(zé)任官僚主義，現(xiàn)在基本形成了“遇事敷衍，與人無(wú)爭(zhēng)；老于世故，巧于應(yīng)付；上捧下拉，面面俱圓”做官混飯吃官僚主義?！肮倭胖髁x”也不僅僅體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層，在基層，同樣存在著以遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任，辦事拖拉等為主要表現(xiàn)的“官僚主義”，很多時(shí)候手下的基層員工，打著領(lǐng)導(dǎo)大旗提一些領(lǐng)導(dǎo)根本沒(méi)有傳達(dá)的要求，以為自己做了“想領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有想到的，做領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備要做的，提醒領(lǐng)導(dǎo)忽略的”。

“官僚主義”真真實(shí)實(shí)的對(duì)我們?nèi)粘９ぷ骱蜕?，造成了巨大的時(shí)間浪費(fèi)、經(jīng)濟(jì)損失甚至是社會(huì)動(dòng)蕩、政治不穩(wěn)。

根據(jù)集團(tuán)要求對(duì)《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》的學(xué)習(xí)，我已認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻研究，公司的發(fā)展歷經(jīng)風(fēng)雨兼程，一路走來(lái)，度過(guò)舉步維艱了的創(chuàng)業(yè)時(shí)期；經(jīng)歷了同行搶灘、競(jìng)爭(zhēng)激烈的困難時(shí)期；但公司上下團(tuán)結(jié)進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神自始至終伴隨著公司的成長(zhǎng)，并激勵(lì)著我們前進(jìn)。

隨著各項(xiàng)改革措施的實(shí)行，我們也取得了一定的成效。但不容否定，我們的工作距離目標(biāo)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)企業(yè)發(fā)展改革的方向還存在較為嚴(yán)重的思想認(rèn)識(shí)不清，作風(fēng)“官僚”的問(wèn)題。做為公司員工，在有困難的時(shí)候迎難而上，敢于承擔(dān)責(zé)任，多做少說(shuō)，積極協(xié)調(diào)，樂(lè)觀低調(diào)，即是我工作的態(tài)度，也是我做人的原則。

第四篇：《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)心得

《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》學(xué)習(xí)心得

自2012年入職恒大，公司領(lǐng)導(dǎo)就教育我們檢查工作必須依法依規(guī)履行職責(zé)，堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正。今天我們學(xué)習(xí)了《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》，更是教我們工作要做到流程標(biāo)準(zhǔn)化、處罰原則標(biāo)準(zhǔn)化、證據(jù)取得標(biāo)準(zhǔn)化、文書(shū)出具標(biāo)準(zhǔn)化。

《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》是深入貫徹落實(shí)許主席突出的要求?加強(qiáng)集團(tuán)各單位、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及每位員工的工作作風(fēng)建設(shè)?的具體成果，是促進(jìn)打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)開(kāi)展制度化、規(guī)?；?、標(biāo)準(zhǔn)化的重要保障。我根據(jù)《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》結(jié)合“官僚主義”來(lái)談一下感受。

官僚主義是不負(fù)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。官僚主義的特征是領(lǐng)導(dǎo)者脫離實(shí)際，不了解下情，高高在上，貪圖享樂(lè)，滿足現(xiàn)狀，做官當(dāng)老爺；飽食終日，無(wú)所作為；遇事推諉，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任；不按客觀規(guī)律辦事，獨(dú)斷專(zhuān)行；講求官樣文章，繁文縟節(jié)等等。

“官僚主義”，土話說(shuō)就是，當(dāng)官的不把老百姓當(dāng)回事。但隨著歷史前進(jìn)，社會(huì)發(fā)展，“官僚主義”的解釋范圍也在默默的滋長(zhǎng)。以前我理解的“官僚主義”基本上可以分為以下幾種情況：

第一種，高高在上，孤陋寡聞，不了解下情，不調(diào)查研究，不抓具體政策，不做政治思想工作，脫離群眾，脫離實(shí)際，一旦發(fā)號(hào)施令，必將誤國(guó)誤民。這是脫離領(lǐng)導(dǎo)、脫離群眾的官僚主義。

第二種，狂妄自大，驕傲自滿；主觀片面，粗枝大葉；不抓業(yè)務(wù)，空談?wù)?；不?tīng)人言，蠻橫專(zhuān)斷；不顧實(shí)際，胡亂指揮。這是強(qiáng)迫命令式的官僚主義。

第三種，從早到晚，忙忙碌碌，一年到頭，辛辛苦苦；對(duì)事情沒(méi)有調(diào)查，對(duì)人員沒(méi)有考察；發(fā)言無(wú)準(zhǔn)備，工作無(wú)計(jì)劃；既不研究政策，又不依靠群眾，盲目單干，不辨方向。這是無(wú)頭腦的、迷失方向的、事務(wù)主義的官僚主義。

第四種，官氣熏天，不可向邇；唯我獨(dú)尊，使人望而生畏；頤指氣使，不以平等待人；作風(fēng)粗暴，動(dòng)輒破口罵人。這是老爺式的官僚主義。

第五種，不學(xué)無(wú)術(shù)，恥于下問(wèn)；浮夸謊報(bào)，瞞哄領(lǐng)導(dǎo)；弄虛作假，文過(guò)飾非；功則歸己，過(guò)則歸人。這是不老實(shí)的官僚主義。

第六種，遇事推諉，怕負(fù)責(zé)任；承擔(dān)任務(wù)，討價(jià)還價(jià)；辦事拖拉，長(zhǎng)期不決；麻木不仁，失掉警惕。這是不負(fù)責(zé)任的官僚主義。

第七種，遇事敷衍，與人無(wú)爭(zhēng)；老于世故，巧于應(yīng)付；上捧下拉，面面俱圓。這是做官混飯吃的官僚主義。

第八種，學(xué)政治不成，鉆業(yè)務(wù)不進(jìn)；語(yǔ)言無(wú)味，領(lǐng)導(dǎo)無(wú)方；尸位素餐，濫竽充數(shù)。這是顢頇無(wú)能的官僚主義。第九種，糊糊涂涂，混混沌沌，人云亦云，得過(guò)且過(guò)，飽食終日，無(wú)所用心；一問(wèn)三不知，一曝十日寒。這是糊涂無(wú)用的官僚主義。

第十種，文件要人代讀，邊聽(tīng)邊睡，不看就批，錯(cuò)了怪人；對(duì)事情心中無(wú)數(shù)，又不愿跟人商量，推來(lái)推去，不了了之；對(duì)上則支支吾吾，唯唯諾諾，對(duì)下則不懂裝懂，指手畫(huà)腳，對(duì)同級(jí)則貌合神離，同床異夢(mèng)。這是懶漢式的官僚主義。

“官僚主義”真真實(shí)實(shí)的對(duì)我們?nèi)粘９ぷ骱蜕?，造成了巨大的時(shí)間浪費(fèi)、經(jīng)濟(jì)損失甚至是社會(huì)動(dòng)蕩、政治不穩(wěn)。

根據(jù)集團(tuán)要求對(duì)《恒大集團(tuán)工作作風(fēng)檢查實(shí)施辦法》的學(xué)習(xí)，我已認(rèn)真學(xué)習(xí)并深刻研究，公司的發(fā)展歷經(jīng)風(fēng)雨兼程，一路走來(lái)，度過(guò)舉步維艱了的創(chuàng)業(yè)時(shí)期；經(jīng)歷了同行搶灘、競(jìng)爭(zhēng)激烈的困難時(shí)期；但公司上下團(tuán)結(jié)進(jìn)取、拼搏奉獻(xiàn)的精神自始至終伴隨著公司的成長(zhǎng)，并激勵(lì)著我們前進(jìn)。

隨著各項(xiàng)改革措施的實(shí)行，我們也取得了一定的成效。但不容否定，我們的工作距離目標(biāo)還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，對(duì)企業(yè)發(fā)展改革的方向還存在較為嚴(yán)重的思想認(rèn)識(shí)不清，作風(fēng)“官僚”的問(wèn)題。做為公司員工，在有困難的時(shí)候迎難而上，敢于和官僚主義行為做斗爭(zhēng)，敢于承擔(dān)責(zé)任，多做少說(shuō)，積極協(xié)調(diào)，樂(lè)觀低調(diào)，做一名合格的恒大員工。

第五篇：恒大學(xué)習(xí)心得

物業(yè)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃心得

老話說(shuō)“三百六十行行行出狀元”，現(xiàn)如今是社會(huì)何止三百六十行。人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近優(yōu)，理想抱負(fù)何其多，但是現(xiàn)實(shí)。。。。。我不是梧桐樹(shù)引不來(lái)金鳳凰，也不是千里馬更沒(méi)有伯樂(lè)，車(chē)道山前必有路，水到斷崖是瀑布，穿自己的鞋走別人的老路，想超越可以考慮 買(mǎi)雙特步?？赡苁抢献拥摹坝麩o(wú)止盡知足者常樂(lè)” 把我教壞了，我居然發(fā)現(xiàn)自己很容易滿足，偶爾看看上面常常凝視下面，哎！難道這就是“比上不足，比下有余”？

某天上網(wǎng)看到同學(xué)個(gè)性簽名很是有理“生：容易，活：容易，生活：不容易”，生下來(lái)活下去說(shuō)簡(jiǎn)單卻也難，這不是“少年不識(shí)愁滋味，為寫(xiě)心得強(qiáng)說(shuō)愁”，在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)容易嗎？明明恨死了停休，煩死了應(yīng)酬使得訓(xùn)練和培訓(xùn)卻要悶著良心說(shuō)沒(méi)有意見(jiàn)，堅(jiān)決服從公司的安排，哈哈不服從行嗎？除非你不想干了或者不想要工資了，霸權(quán)說(shuō)成民主，強(qiáng)制說(shuō)成自愿這就是職場(chǎng)生活，屈服的不是公司的制度更不是某一位領(lǐng)導(dǎo)，屈服的只是現(xiàn)實(shí)生活。人固要受壓，壓力是動(dòng)力，卻也是反作用力，地球受壓長(zhǎng)了還會(huì)火山爆發(fā)，恒大不是某一個(gè)人的，少了誰(shuí)都可以照常運(yùn)轉(zhuǎn)就像地球少了誰(shuí)都還是轉(zhuǎn)的，但是一個(gè)容不下言論自由的企業(yè)距日落也不會(huì)太遠(yuǎn)了，畢竟日落后的地球還是地球。

我的心得寫(xiě)的有點(diǎn)遠(yuǎn)，所謂心得隨心而寫(xiě)。物業(yè)發(fā)展職業(yè)規(guī)劃這個(gè)不好說(shuō)，物業(yè)一定會(huì)發(fā)展，做物業(yè)的人不一定都有發(fā)展，沒(méi)有一個(gè)人可以預(yù)見(jiàn)自己今后的職業(yè)，所以每個(gè)人都可以抱著“此處不留爺，自有留爺處，大不了從孫子做起”，但是做好現(xiàn)在你該做的，學(xué)會(huì)捕魚(yú)還怕沒(méi)魚(yú)吃嗎？想做“爺”沒(méi)兩手怎么教“孫子”。

2012年1月6日

孫汗軍