第一篇：參加大會感想

攜手同行 守護(hù)生命

——記劉敏參加第十屆全國重癥醫(yī)學(xué)?？谱o(hù)理新進(jìn)展研討會的感受

2013年8月15日至18日，由中華護(hù)理學(xué)會主辦的《第十屆全國重癥醫(yī)學(xué)?？谱o(hù)理新進(jìn)展研討會》在北京舉行。其中我院內(nèi)科ICU的 劉敏有幸被邀請參加，她是山東省唯一的一位上臺進(jìn)行論文6分鐘的發(fā)言和交流的護(hù)士。此次會議有來自國內(nèi)及香港地區(qū)12名相關(guān)專家應(yīng)邀出席，全國各省重癥醫(yī)學(xué)?？谱o(hù)理學(xué)會40名委員以及全國31個省市的300多位代表參加了大會。

本次大會主題為“攜手同行，守護(hù)生命”。主要由大會專題及會議論文匯報兩部分組成。會議開始，中華護(hù)理學(xué)會李秀華理事長就中華護(hù)理學(xué)會重返國際護(hù)士會的艱辛歷程作了詳實(shí)的介紹。隨后香港理工大學(xué)陳永強(qiáng)教授、北京協(xié)和醫(yī)院醫(yī)務(wù)處劉宇處長、重癥醫(yī)學(xué)科杜斌主任等多位專家對重癥醫(yī)學(xué)護(hù)理專業(yè)的發(fā)展與前景進(jìn)行了講解。大會緊緊圍繞會議主題，邀請護(hù)理領(lǐng)域內(nèi)的知名專家分別從ICU護(hù)理質(zhì)量評價指標(biāo)體系、危重患者的評估工具、人力配置、感控風(fēng)險的預(yù)防、譫妄病人的護(hù)理、ICU?？谱o(hù)士的培養(yǎng)方法等方面進(jìn)行了全面分析和闡述。會議同時還邀請到席修明教授和杜斌教授分別從重癥醫(yī)學(xué)和重癥醫(yī)學(xué)科的關(guān)系以及重癥醫(yī)學(xué)科醫(yī)生眼中ICU?？谱o(hù)士的工作內(nèi)容和方式，受到了很大的啟發(fā)。

本次研討會共收到投稿論文918篇，《中華護(hù)理雜志》、《中華護(hù)理教育雜志》編輯曹作華教授對大會交流的22篇論文進(jìn)行了精彩地現(xiàn)場點(diǎn)評，最終大會專家組評選出優(yōu)秀論文8篇以及優(yōu)秀組織獎6個。其中劉敏的論文獲得優(yōu)秀論文獎，因家中有急事安排原來我院ICU的張立文代替劉敏領(lǐng)獎（左第三個男同志）。

在短短三天的北京會議中，聆聽了危重病護(hù)理專家、教授的精彩報告，自覺受益匪淺：意識到了個人與他人的差距，以后要注意抓住每一次演講機(jī)會，鍛煉自己的能力，同時也希望醫(yī)院盡量為我們創(chuàng)造鍛煉的條件和機(jī)會。同時，通過在會議上的交流，肯定了自己的優(yōu)勢，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足，這對以后的工作會大有裨益。參加此次研討會，不僅了解到了中華護(hù)理學(xué)會重返國際護(hù)士會的最新情況，而且從多個角度解讀了世界、中國及香港地區(qū)重癥醫(yī)學(xué)?？谱o(hù)理的發(fā)展?fàn)顩r，對我國、我院重癥醫(yī)學(xué)專科護(hù)理理念的轉(zhuǎn)變和工作發(fā)展方向起到了重要的指導(dǎo)作用。其最大的感想就是要敢于創(chuàng)新，在臨床中提高發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力；善于和醫(yī)生、家屬溝通，更好的體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的宗旨。ICU是個需要不斷學(xué)習(xí)和樂于付出的專業(yè)，選擇這個專業(yè)，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。她將會積極秉承“攜手同行，守護(hù)生命”的理念，與相關(guān)的老師繼續(xù)為山東省和棗莊市、棗莊市立醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)專科護(hù)理事業(yè)蓬勃發(fā)展添磚加瓦！

劉敏獲得優(yōu)秀論文獎，由原來我院ICU的張立文代替劉敏領(lǐng)獎（左第三個男同志）。

劉敏在進(jìn)行大會論文交流

劉敏與省立醫(yī)院、中華護(hù)理學(xué)會副秘書長合影

中華護(hù)理學(xué)會李秀華理事長發(fā)言

第二篇：參加黨員發(fā)展大會感想

參加黨員發(fā)展大會感想

在一片莊嚴(yán)的氣氛中，化學(xué)工程學(xué)院低年級黨支部召開了黨員發(fā)展大會，作為第一批被發(fā)展成為預(yù)備黨員的我感到無限的自豪與激動，尤其是在我宣讀著自己的入黨志愿書時，想到通過自己的努力終于實(shí)現(xiàn)了多年的愿望，光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，我的心中就涌動起無限的喜悅。

在中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會勝利閉幕之際，我能被組織批準(zhǔn)成為預(yù)備黨員，意義更加深遠(yuǎn)。這次會議中，我了解到黨員發(fā)展的程序，也看到了其他新黨員為實(shí)現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)而做出的努力，更體會到黨組織活動的嚴(yán)肅而又不失活躍的氛圍。會后我也與老黨員們交流了自己的思想與感受，并深深感到這是一次生動的黨性教育課，起到了相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)的積極作用。

這是我第一次參加黨員發(fā)展會，使我受到很大的啟發(fā)和鼓舞，看到了自己身上的缺點(diǎn)和不足，和與他人之間的差距。參加這次黨員發(fā)展會，我深深的體會到任何一個黨員，并不是生來就具有優(yōu)秀品格的，而是后天學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)果。一個共產(chǎn)黨員要想為共產(chǎn)主義奮斗一生，就要不斷地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉。在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，面對21世紀(jì)我國宏偉的建設(shè)任務(wù)，除了學(xué)習(xí)科學(xué)文化，最根本的是學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及三個代表重要思想，進(jìn)一步提高自己思想覺悟。了解了這些后，回想自己離這些要求還相差較遠(yuǎn)，我將不斷肅清頭腦中一切非無產(chǎn)階級的思想，使自己的言行符合黨、國家和人民的根本利益，把自己鍛煉成為具有堅(jiān)強(qiáng)黨性的共產(chǎn)黨員。理想是遠(yuǎn)大的，但還要從實(shí)處著手，我會繼往開來以實(shí)際行動繼續(xù)努力，以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，盡量縮小與黨員標(biāo)準(zhǔn)之間的距離。

回顧大學(xué)這一年來，在黨組織的關(guān)懷教育下，在輔導(dǎo)員和同學(xué)們，特別是周圍的黨員同志的關(guān)心幫助下，我逐漸的成長了起來。每當(dāng)在思想上有波動時，他們會及時給予提醒與引導(dǎo)，每當(dāng)在工作中遇到困難和挫折，他們會及時給予鼓勵和幫助，使我在學(xué)習(xí)工作中不斷得到鍛煉，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真干好每一件事。

而今我終于成為一名光榮的預(yù)備黨員，這可以說是我人生的一個重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，并且我明白這其中更多的不是一份榮譽(yù)，而是一份擔(dān)當(dāng)，一份責(zé)任，今后我不僅要為自己負(fù)責(zé)，更要為黨，為國家肩負(fù)起責(zé)任，這是我們每一個共產(chǎn)黨員所必須應(yīng)盡的義務(wù)，也是我們對黨，對祖國培養(yǎng)的最好的回報。我一定會更加努力地學(xué)習(xí)理論，不斷提高自身的思想道德境界，爭取早日轉(zhuǎn)為一名真正的黨員。

第三篇：參加干部宣誓大會的感想

參加干部宣誓大會的感想

9月14日在宣布動力能源保障部管理人員的大會上，韓書記有個非常好的創(chuàng)意：全體新聘管理人員集體宣誓，我想不光六名新聘管理人員可能終生難忘，我也深受教育，熱血沸騰，當(dāng)時在場上的其他可能也是如此，“視信任為責(zé)任，視責(zé)任為使命，視使命為生命，永遠(yuǎn)忠誠于組織，忠誠于團(tuán)隊(duì)”，表達(dá)了我們的心聲，我當(dāng)時還聯(lián)想到度過的一本書《把信送給加西亞》。

會后，我把韓書記起草的詩詞研讀了好幾遍，受益匪淺，感悟很多，有新的感悟。今天借這個機(jī)會和大家分享和共勉。我這個人隨勤于思考但不善于思考，想錯的地方、受得不對的地方，同志們多批評、幫助和擔(dān)待。

韓書記在文中有三個方面的要求；提升自身綜合素質(zhì)，如何做事，如何做人。

提升自身綜合素質(zhì)非一日之功，但既然已經(jīng)走上了管理崗位，就更需要、更應(yīng)該比普通員工努力學(xué)習(xí)，提高管理能力和管理水平。管理大師德魯克說：“起作用的是能力而不是無能”；一代偉人毛主席說：“三天不學(xué)習(xí)趕不上劉少奇”。綜合素質(zhì)提高了，就不會把“不會”當(dāng)借口，把本該由自己作為管理人員該做的事推給普通員工，員工沒有完成管理人員的職責(zé)，還有錯。

如何做事，誓詞上有一段話叫我們怎樣做：牢記“安全

第一，服務(wù)至上的理念”，扎實(shí)工作，創(chuàng)造一流的業(yè)績。如何理解這段話，真正弄懂我們作為基層管理者應(yīng)該做什么？如何做？為什么這樣做，工作究竟做的好不好？道理都在這句話中，只要用心體會，就體會得到，并且，韓書記是以卓越管理者的標(biāo)準(zhǔn)要求我們的，殷切希望我們都能達(dá)到一流的業(yè)績。這是我們今后一直要努力地方向和目標(biāo)。

如何落實(shí)韓書記的要求，我想我們大家先爭取做一名合格的基層管理者，有能力再爭取做一名卓越的管理者，有些同志會說我已是一名合格的基層管理者，我恭喜你，離韓書記的要求不遠(yuǎn)！

如何做一名合格的管理者，我體會到可以用一句話來概括：管理者要有所為有所不為。

有所為：就是要做好你我職責(zé)范圍內(nèi)的事。你我作為一名管理者，計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)（邢經(jīng)理上次例會上講的督導(dǎo)），持續(xù)提升本單位、本分管部門的綜合素質(zhì)，帶出一支思想、技術(shù)、作風(fēng)過硬的員工隊(duì)伍是我們的職責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)在例會上布置的具體工作也是我們的職責(zé)，不落實(shí)就是不作為，落實(shí)不好就是無作為，確實(shí)因?yàn)槟阄夷芰ι系脑蛞嗷蚴瞧渌?，管理者是沒有盡到職責(zé)的。

有所不為：就是不枉為，不亂為。有兩層意思，一是不做自己不該做的事，首都機(jī)場集團(tuán)機(jī)場崔友軍書記機(jī)場六樓會議室反腐倡廉報告中講的九條，都是我們不該做的事；二

是不該自己做的事。這第二條是有前提的，前提是先做好自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，有能力你再去做別人該做的事。說的再通俗些，就是管理者首先做好管理的事，不要不做管理者該做的事，專做普通員工應(yīng)該的事，管理者和普通員工還有何區(qū)別？誠然，管理者要做員工的表率，關(guān)鍵時刻要頂?shù)纳?，但這并不是能代替管理者的職責(zé)，只能證明他可以做一個優(yōu)秀的普通員工。這里有一個誤區(qū)；似乎做事辛苦了就值得表功，應(yīng)該表揚(yáng)，試問：設(shè)備檢修不到位，出了故障加班加點(diǎn)搶修該不該表揚(yáng)？應(yīng)該表揚(yáng)的是員工的吃苦奉獻(xiàn)精神，同事也應(yīng)該說干部管理不到位，沒有做好本職工作。

有所為有所不為，處理好自己的責(zé)任田和他人的莊稼地之間的關(guān)系，不要種了他人的地慌了自己的田，還覺得自己多么辛苦，多么有功。只有在種好自己的責(zé)任田的情況下，再去幫別人種好地是真有功，領(lǐng)導(dǎo)在生產(chǎn)例會上布置的工作，即基層管理職責(zé)就是我們的責(zé)任田，把這份責(zé)任田種好，我們就是合格的管理者，把這份責(zé)任田種優(yōu)，我們就是優(yōu)秀和卓越的管理者。

第三，韓書記在文中要求我們誠實(shí)做人，并且把誠實(shí)做人和用心做事放在一塊，他們之間是有邏輯關(guān)系的：只有誠實(shí)做人，才能誠實(shí)做事。其實(shí)，韓書記在不同的場合；黨員大會上、中心組學(xué)習(xí)時、生產(chǎn)例會上、及平時聊天當(dāng)中，曾

將長告誡我們：做人要厚道，做人要真誠，先做人后做事。

對此，我也體會和感悟，用一句話來概括就是：君子和而不同，小人同而不和。我們先且不黨的群眾路線、民主集體的大原則說事，只用古人君子、小人的道德標(biāo)準(zhǔn)來說事，我們應(yīng)該怎樣做人。倒不是虛幻的，厚道和誠實(shí)也是具體的，周圍同志們看得見的，體現(xiàn)在一個人的言談舉止當(dāng)中，體現(xiàn)在他的做人做事當(dāng)中，也體現(xiàn)在他是否正確處理集體利益和個人利益，群眾利益和個人利益當(dāng)中。一個單位，如果領(lǐng)導(dǎo)相信員工，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，員工做到知無不言言無不盡，雖然每個員工的觀點(diǎn)不同，但大家團(tuán)結(jié)、協(xié)作、群策群力，一定會拿出一個解決問題的好辦法，一定能按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時的拿出可行的設(shè)備維護(hù)檢修計劃。這就是和而不同的君子做法，這種工作方法還能修正和彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)考慮的問題不全面、不完善的地方。古人只知道用君子小人去區(qū)分善于惡、好與壞，去評判得于失；我們是受黨多年教育的共產(chǎn)黨員、國有企業(yè)的基層管理者，黨有優(yōu)良的思想方法和工作方法，我們理應(yīng)比古人懂得更多、做得更好。

再說小人同而不和的做法，就是領(lǐng)導(dǎo)拿員工當(dāng)苕貨，員工拿領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)白癡的一種做法。舉個例子，本來員工對設(shè)備維護(hù)檢修的內(nèi)容和方法想發(fā)表自己的意見，結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)叫商家閉門造車，搞了所謂的一個計劃，告訴員工有這么一個計劃，員工就什么意見就不發(fā)表?？此朴媱潏蟮睫k公室了，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不滿意，要求重做（而且重做幾次也沒有做好）；員工不

滿意，員工從辦公室看到檢修的內(nèi)容后，認(rèn)為內(nèi)容不合理。這就是同而不和，看似沒有不同意見，其實(shí)不和諧；看似是工作方法問題，本質(zhì)上反應(yīng)了一個人厚道不厚道。

領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)然不是白癡，員工也絕非苕貨，員工或許不善言辭，只能說訥于言，未必不是慧于心而敏于行。俗話說：“啞巴吃湯圓，心中還有數(shù)”。

誓詞字里行間透著韓書記對我們管理人員的殷切希望和關(guān)愛。

可喜的是，我們電站、水站、空調(diào)站等單位正在按韓書記的要求落實(shí)，積極開展工作?？照{(diào)新班子及時召開了會議，商討了今后的工作內(nèi)容，統(tǒng)一思想，明確把空調(diào)站打造成動力能源保障部先進(jìn)乃至湖北機(jī)場集團(tuán)先進(jìn)的奮斗目標(biāo)，提出并準(zhǔn)備采取新的舉措；水站的QC活動正在抓緊實(shí)施；電站班組建設(shè)PPT成果在集團(tuán)公司交流得到認(rèn)可。

最后，提一條希望或者要求，我真誠的希望陳經(jīng)理在生產(chǎn)例會上布置的工作，鍋爐站也能保質(zhì)保量按時完成。我不再奢望鍋爐站在“安康杯”活動中，在“倡導(dǎo)中國服務(wù)”的活動中取得什么驕人的業(yè)績，只希望鍋爐站盡快完成陳經(jīng)理在生產(chǎn)例會上親自布置、半年來不斷催辦的幾項(xiàng)工作。雖然老鍋爐房維護(hù)檢修方案陳經(jīng)理安排我親自做，已辦妥，費(fèi)用也從鍋爐站最終上報的認(rèn)為不能再少的8.7萬降低到了3.7萬；但這種做法不能形成慣例，管理要形成正常的機(jī)制（德

魯克）：新鍋爐的維護(hù)檢修計劃我認(rèn)為還是由鍋爐站自己完成，你們的計劃領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為不全面不完善，按此計劃不能保證新鍋爐運(yùn)行安全。老黃，哦，抓緊，我怕我親自做多了，你老黃又想不通，還會不會在黨員大會上給我提意見：工作插到底，不利于發(fā)揮站長的作用。

倘能如此，作為分管領(lǐng)導(dǎo)，我也好向陳經(jīng)理交差！倘能如此，我們就能實(shí)現(xiàn)韓書記倡導(dǎo)的“快樂生活、快樂工作”！

快樂哪里找？快樂就在身邊！快樂就在腳下！但要記住，一個人的快樂不是快樂，因?yàn)殡x開了大家的快樂，你會因?yàn)楣陋?dú)而痛苦，李玟的廣告詞改動一下,大家快樂才是真的快樂?。ㄇf子說：獨(dú)樂樂不如眾樂樂）。大家快樂了，作為管理者的你我才能過得自在、過得坦然。

《把信送給加西亞》的主人公，美國陸軍中尉安德魯·羅文，在對送信線路及收信人身在何處完全不明的情況下，憑著對祖國的忠誠和不辱使命的信念，以堅(jiān)忍不拔的毅力和超乎常人的勇氣戰(zhàn)勝了種種困難，完成了使命。

讓我們用羅文主動進(jìn)取、忠誠敬業(yè)的精神來實(shí)現(xiàn)我們能源有限、動力無限的目標(biāo)。

第四篇：預(yù)備黨員思想?yún)R報：參加黨員轉(zhuǎn)正大會的感想

尊敬的黨組織：

12月18日下午，我院黨支部舉行了預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正大會。會議嚴(yán)格按照組織發(fā)展程序，經(jīng)過了預(yù)備黨員提出申請、宣讀入黨志愿書、入黨培養(yǎng)人介紹情況、對預(yù)備黨員進(jìn)行評議等環(huán)節(jié)，隨后進(jìn)行了無記名投票表決，每一項(xiàng)議程都是嚴(yán)肅認(rèn)真的。根據(jù)表決情況，最后，支委會作出決議，接收十二位預(yù)備黨員為正式黨員。

會議首先唱響了《中華人民共和國國歌》，這是我第一次和五十多位黨員、預(yù)備黨員及發(fā)展對象一起合唱國歌，它是那么的氣勢磅礴，讓人熱血沸騰，奮勇前進(jìn)!參加支部大會不少次了，每次都有不同的感受，不論是思想還是行動上都受到了很大的鼓舞和啟發(fā)?，F(xiàn)在已經(jīng)成為發(fā)展對象的我，在學(xué)習(xí)之后更清楚地認(rèn)識到，成為一名黨員，并不是一件簡單的事情。黨員是先鋒模范的代表，自覺學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新，立足崗位、無私奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾前進(jìn)，不斷為改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)做出貢獻(xiàn)。

參加這次支部大會，我深深地體會到任何一個黨員，并不是生來就具有優(yōu)秀品格的，而是后天學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)果。一個共產(chǎn)黨員要想為共產(chǎn)主義奮斗一生，就要不斷地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉。在發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的大潮中，面對21世紀(jì)我國宏偉的建設(shè)任務(wù)，除了學(xué)習(xí)科學(xué)文化，更要學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步提高自己思想覺悟。自己離這些要求還相差較遠(yuǎn)，我將不斷肅清頭腦中一切非無產(chǎn)階級的思想，使自己的言行符合黨、國家和人民的根本利益，把自己鍛煉成為具有堅(jiān)強(qiáng)黨性的共產(chǎn)黨員。理想是遠(yuǎn)大的，但還要從實(shí)處著手，我會繼往開來以實(shí)際行動繼續(xù)努力，以一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求自己，盡量縮小與黨員標(biāo)準(zhǔn)之間的距離。

看到一位位預(yù)備黨員誠摯而自豪地陳述著她們的入黨志愿，看到她們通過自己的努力終于光榮地加入了中國共產(chǎn)黨，又聽到一個個介紹人樸實(shí)而贊賞的介紹每一個先進(jìn)同志的事跡，我的心中既佩服又激動。規(guī)范的程序讓我感受到組織的嚴(yán)謹(jǐn)，真誠熱烈的討論讓我感受到組織的關(guān)懷。作為一名發(fā)展對象，能夠有機(jī)會在一次又一次的組織生活中感受組織的溫暖與關(guān)懷，我感到幸福與快樂。

回顧大學(xué)生活，在黨組織的關(guān)懷教育下，在老師和同學(xué)們特別是周圍的黨員同志的關(guān)心幫助下，我逐漸成長起來。每當(dāng)在思想上有波動時，他們會及時給予提醒與引導(dǎo)，每當(dāng)在工作中遇到困難和挫折，他們會及時給予鼓勵和幫助，使我在工作中不斷得到鍛煉，工作質(zhì)量不斷提高，踏踏實(shí)實(shí)，認(rèn)認(rèn)真真干好每一件事。

通過這次大會我認(rèn)識到做好自己本職工作是不夠的，還應(yīng)積極發(fā)揮帶頭作用，不僅要努力提高自己的工作水平，更要增強(qiáng)自己的思想政治水平。我要抓時間進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平，只有理論學(xué)習(xí)跟上了，思想認(rèn)識才會提高，也因此才會明確自己的追求目標(biāo)。我會在今后的工作中更努力的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想道德境界，爭取早日成為一名中國共產(chǎn)黨黨員。

匯報人：xiexiebang

第五篇：參加招聘會感想

參加招聘會感言

（200713080 王毅 網(wǎng)絡(luò)0703）

大二下學(xué)期，學(xué)校舉行了一次招聘會，雖然說是專門給大四的畢業(yè)生準(zhǔn)備的，但我這個好奇的大二學(xué)生也想辦法進(jìn)去了，說實(shí)話在進(jìn)去之前我還一直覺的我作為一個三本的學(xué)生，最起碼也是個本科，將來的找工作應(yīng)該不會太難，可是當(dāng)我進(jìn)去后卻發(fā)現(xiàn)三本和一本二本差別。

我環(huán)顧在體育場里面，看著兩邊各式各樣的招聘信息，我驚嘆了，真正要招聘人才的根本就沒有幾家，而多數(shù)卻都是招聘實(shí)習(xí)生，于是我走近了細(xì)看了一下，原來那些招聘實(shí)習(xí)生的公司也并不是單純的招人實(shí)習(xí)，多數(shù)到象是培訓(xùn)班，最貴的竟然要1.7萬4個月的實(shí)習(xí)費(fèi)用，難道他們都覺的我們?nèi)镜挠绣X，都來賺我們?nèi)緦W(xué)生的錢？

我拋開那些實(shí)習(xí)的單位又繼續(xù)看了一下，象什么招保姆的，招幼兒院阿姨的，招游戲帶練的等等什么都有，哎！難道我們學(xué)校就只能聯(lián)系到這種單位嗎？看來等我畢業(yè)的時候還是直接去大工本部應(yīng)聘吧。

如今我已經(jīng)到了大三，我對招聘會又有了新的看法。

看了那些公司貼出來的招聘廣告，我覺得自己有很多不足的地方。比如說英語四級，交流溝通能力以及應(yīng)變能力等。趁我們還沒離開學(xué)校，還有時間去準(zhǔn)備一些該具備的證書、技巧、能力，從現(xiàn)在開始努力改變自己，完善自己。公司說現(xiàn)在急缺人，而人急需找到一份工作。彼此需要。但是公司需要的是人才，而真正的人才需要付出努力的。很多大學(xué)生經(jīng)常是有想法卻沒有行動，經(jīng)常怨天尤人。工作并沒有想象中那么難找，而是許多人對自己的期望太高，對社會的要求太多。我認(rèn)為我們大學(xué)生應(yīng)該以一顆平常心去對待。我個人認(rèn)為大學(xué)生沒什么可值得驕傲，大學(xué)生不一定比初中生、高中生聰明，不一定比他們有能力，但素質(zhì)要更高，思想要更成熟。從最低層做起，收獲會更多。學(xué)習(xí)技術(shù)技巧是件快樂的事。其實(shí)很多道理我們都懂，但在社會久了就會被動搖。總是希望快點(diǎn)升職，快點(diǎn)漲工資。參加這次招聘會讓我更加自信，更加清楚自己需要的是什么。要想用人單位認(rèn)可你并且聘用你，就得有值得他們那么做的理由。給自己更多的信心，付出更多的努力，到時面試時就不再那么畏懼。招聘會的最大好處，是用人單位與應(yīng)聘者之間可以初步交流下，留下一定印象，可以說是“初試”，“初試”都不抓住，如何“復(fù)試”？如果參加招聘會，只是為了“投簡歷”一開口就問面試官一些工作崗位上的問題，我認(rèn)為是“錯上加錯”，自己首先暴漏了對面前這家單位的一無所知，這已經(jīng)不大好了，還給人一種冒冒失失的感覺。

簡歷方面，且不說內(nèi)容上怎樣既準(zhǔn)確又言簡意賅地“推銷自己”，單單簡歷排版就看得出做事不夠細(xì)心。

應(yīng)該去收集下面試官最有可能提出的問題，并準(zhǔn)備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧是自然的。前面兩點(diǎn)都做不到，這點(diǎn)也就更難得了。

簡歷內(nèi)容，如同一個人的外相，如性別，身高等；簡歷排版，就像穿在身上的衣服，不是你自己縫紉的，但卻是你形象的一部分；而面試中的交談，就如一個人的內(nèi)涵。

會前要明確自身?xiàng)l件，對自己有個正確的定位。不要眼高手低，也不能自卑。事先打好簡歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清晰表述，在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

參會時最好不要帶上過多的證書原件。充分利用招聘會的會刊。在招聘會入口處領(lǐng)取免

費(fèi)的會刊，上面刊登了參會所有單位及用人情況和條件。應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)地查看會刊，把自己的專業(yè)和感興趣的公司劃下來，然后直接去其所在場館，這樣能夠節(jié)省大量時間體力，提高應(yīng)聘的效率。

爭取良好的第一印象。參加招聘時應(yīng)著裝得體，最好著正裝，保持良好的個人形象。說話時不卑不亢，表示出對招聘代表的尊重。簡單明了地把自身情況介紹一下并表示對那項(xiàng)工作的興趣，非常希望能夠加入其公司，做出一份自己的貢獻(xiàn)。不要太著重提到薪金，因?yàn)檫@只是初次面試，如果用人單位滿意，還會與你聯(lián)系的。

參會時不要被應(yīng)聘單位列出的條件嚇倒，首先要充滿自信，敢于表達(dá)出自己的條件和愿望。敢于爭取，不怕失敗。表示出你有在工作中學(xué)習(xí)及能很快地適應(yīng)工作，在試用期間，發(fā)憤努力，創(chuàng)造出業(yè)績來的信心。

會后二三天內(nèi)及時與感興趣的用人單位進(jìn)行聯(lián)系，不能被動等待。如果你感覺雙方都很滿意，你當(dāng)時應(yīng)及時記下這家公司的聯(lián)系方式及負(fù)責(zé)人電話。因?yàn)橛萌藛挝粫盏胶芏嗪啔v，可能將你忽略。應(yīng)及時電話聯(lián)系詢問什么時間再次面試。一方面表示你對公司的尊重，二是表達(dá)出你迫切加入其公司的愿望，給用人單位又一次深刻的認(rèn)識。