第一篇：農(nóng)辦開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案

農(nóng)辦開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案

為深入開展“機關(guān)效能風(fēng)暴”行動，認真貫徹落實《**縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》精神和《XX年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案》文件精神，進一步提升**機關(guān)效能和服務(wù)水平，確保機關(guān)效能風(fēng)暴專項行動取得實效，結(jié)合我辦實際，制定**機關(guān)效能風(fēng)暴實施方案。

一、目標任務(wù)

按照縣委實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，以貫徹落實省第十二次、市第三次、縣第十四次黨代會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，以加強**機關(guān)效能建設(shè)為抓手，在全體干部職工中深入開展“效能風(fēng)暴”專項行動。通過“效能風(fēng)暴”專項行動，強化各項措施落實，切實加強作風(fēng)與機關(guān)效能建設(shè)，使**工作效率明顯提高，服務(wù)意識明顯增強，工作作風(fēng)明顯改進，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、主要內(nèi)容

按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”機關(guān)的要求，認真開展六要六不要為內(nèi)容的**機關(guān)效能風(fēng)暴活動，從而在**干部職工中形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。達到管理改善、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效率提高的目標。

一要勤政為民，不要懶散懈怠。堅決整治庸懶散慢的現(xiàn) 象，**每位干部職工都要自覺地把自己的崗位工作與**大局工作緊密聯(lián)系在一起，增強事業(yè)心和責(zé)任感。要大力推行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和首問責(zé)任制，對前來辦事人員，熱情接待，周到服務(wù)；堅決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進取的問題，堅決杜絕作風(fēng)散漫、紀律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時間辦私事、玩游戲等行為。做到大事快辦、急事先辦、特事特辦，以服務(wù)的優(yōu)化促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。

二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅持高效落實的工作作風(fēng)，快干實干、務(wù)求實效，杜絕對工作敷衍塞責(zé)、不負責(zé)任、應(yīng)付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。

三要履職盡責(zé)，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強烈的責(zé)任感和崗位意識，增強工作的主動性，要高標準、嚴要求，杜絕職責(zé)不明、爭利諉過的行為，確保農(nóng)辦工作高質(zhì)量高效有序運轉(zhuǎn)。

四要求真務(wù)實，不要弄虛作假。堅決糾正和抵制弄虛作假的不正之風(fēng)，把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機地結(jié)合起來，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅決反對搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。

五要熱情服務(wù)，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為**工作的立足點，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行 為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦” 和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。重點解決機關(guān)干部工作中存在的推諉扯皮、吃拿卡要、刁難群眾、態(tài)度粗暴等問題，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機關(guān)。

六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機關(guān)形象的現(xiàn)象。

三、方法步驟

宣傳動員，安排部署

組織干部職工認真學(xué)習(xí)省市縣黨代會、人代會和經(jīng)濟工作會議精神，學(xué)習(xí)全市優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境暨招商引資大會精神，市、縣關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進轉(zhuǎn)型跨越的意見，學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》和《***市行政過錯責(zé)任追究暫行辦法》及市、縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見，緊密結(jié)合**工作實際，對具體工作做出安排部署，明確效能風(fēng)暴行動的目標任務(wù)、方法步驟和工作要求，不斷增強***干部的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風(fēng)暴行動的自覺性和責(zé)任感，為全面推進效能風(fēng)暴行動打下堅實的思想基礎(chǔ)。

自查自糾，狠抓整改

緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實開展好“五查五看”活動：即查中心意識，看是否存在不利于營造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進行整改，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長效機制不建立不放過。

認真總結(jié)，檢查驗收

對照《***縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》和**實施方案，認真開展自查自驗。并申請縣效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對**效能風(fēng)暴行動實施情況進行檢查驗收。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)***領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定成立***效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組 長：**

副組長：***、***

成 員：*** *** *** **

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)活動開展的日常事務(wù)。***兼任辦公室主任。

五、工作措施

1、提高思想認識。充分認識到加強機關(guān)效能建設(shè)，是正黨風(fēng)、正政風(fēng)、淳民風(fēng)的現(xiàn)實需要，進一步增強緊迫感和責(zé)任感，下決心、動真格，把加強機關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，著力改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。

2、規(guī)范機關(guān)行為。堅持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認真落實各項制度，管理規(guī)范化、標準化，確保工作職能到位。規(guī)范機關(guān)形象和服務(wù)程序，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

3、提高行政效率。深入推進電子政務(wù)建設(shè)，擴大群眾知情權(quán)。進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。

4、完善制度建設(shè)。完善崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、政務(wù)公開制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。

5、強化督促檢查。**領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)，重點檢查機關(guān)效能建設(shè)制度落實情況、政務(wù)公開落實情況、機關(guān)干部遵守工作紀律情況，堅決防止落實不到位的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務(wù)落實到位。

第二篇：2012年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案

2012年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案

根據(jù)《高臺縣2012年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案》和《羅城鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》精神，特制定本實施方案。

一、總體目標

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實省第十二次、市第三次和縣第十四次黨代會精神，按照省、市、縣開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和全鄉(xiāng)的重點工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標，在全鄉(xiāng)深入開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動，強化工作落實，嚴格責(zé)任追究，切實加強作風(fēng)與機關(guān)效能建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的紀律保障。

二、主要任務(wù)

１.實施“治庸—素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)工作能力水平提素質(zhì)。在機關(guān)中，深入開展“干部能力提升講壇”活動和法律法規(guī)培訓(xùn)活動，每周由兩名干部為全體干部職工作思想理論教育、相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識方面的講課，鍛煉干部的語言表達能力和心理素質(zhì)，著力提升干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力；夯實干部為民服務(wù)的基礎(chǔ)，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)，在各村中深入開展“每月一主題”群眾教育活動，進一步強化群眾的大局意識、責(zé)任意識，培訓(xùn)新型農(nóng)民。以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為契機，發(fā)揮“科技小分隊”的作用，加強種植、養(yǎng)殖實用技術(shù)的培訓(xùn)，力爭年內(nèi)每個農(nóng)戶接受一次培訓(xùn)，為實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)富民”奠定堅實的基礎(chǔ)。

２.實施“治懶—工作增效工程”，提高干部工作水平增效率。一是完善各項工作制度，以管理制度推動工作。進一步完善現(xiàn)有的各項工作制度，做到以制度管人，出重拳頭重點整治部分干部缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實、不作為、慢作為等突出問題，切實激發(fā)黨員干部工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，增強工作主動性和創(chuàng)造性，切實提高行政效能。二是建立責(zé)任體系，以責(zé)任推動工作。進一步落實重點項目領(lǐng)導(dǎo)包掛制度，將全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)進行細化，責(zé)任落實到人。落實周匯報月督查季通報制度，進一步完善工作責(zé)任體系，為推動工作有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

３.實施“治散—作風(fēng)改進工程”，樹立干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣促作風(fēng)。一是作風(fēng)改進領(lǐng)導(dǎo)先行作表率。繼續(xù)開展以解決問題、暢通民意、促進和諧為目標的“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)解決問題日”活動，將全鄉(xiāng)重點推進急需解決的19項重要項目任務(wù)，分解到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中，按照實行一個問題、一個牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個工作領(lǐng)導(dǎo)小組、一個完成時間表、一攬子抓到底的“五個一”模式開展活動。在領(lǐng)導(dǎo)干部中推行“一線工作法”。二是效能風(fēng)暴服務(wù)跟上作保障。將完善黨務(wù)政務(wù)便民利民服務(wù)中心工作機制為重點，明確群眾辦事流程，要求四辦四中

心現(xiàn)場辦公，確保正常高效運轉(zhuǎn)，進一步提高服務(wù)群眾工作滿意度。三是重交流嚴問效旨在長效。本著多溝通交流，增進了解，推動工作的原則，在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部職工中，廣泛開展融情談心活動。深入開展“科級干部1+

3、黨員干部1+1”活動，進一步完善《羅城鄉(xiāng)黨員干部談心制度》，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要經(jīng)常談心，特別注重在重大問題有意見分歧時認真開展談心交心活動，并建立健全上下聯(lián)運溝通制度，主動到全鄉(xiāng)各村組向鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、村組干部和群眾廣泛征求意見，做到問效于民，對作風(fēng)轉(zhuǎn)變工程的質(zhì)量和效果作出客觀評價。同時，把作風(fēng)建設(shè)情況作為推薦干部和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并加大責(zé)任追究力度，對違反黨性原則、作風(fēng)問題嚴重的干部，實施嚴格的責(zé)任追究制度。

４.實施“治軟—強基固本工程”，注重基層組織建設(shè)強堡壘。一是探索開展“三定兩查”工作法。對各項工作任務(wù)實行定期匯報、定期督查公示對照、定期整改落實，查找決策是否符合程序、工作結(jié)果群眾是否滿意。同時，定期不定期到各村解決存在的問題，指導(dǎo)村“兩委”班子將每月、每季度的工作完成情況進行同期對比，督促他們及時調(diào)整工作思路和方法，提出切實可行的工作措施，加快工作進度。二是深入開展“基層組織建設(shè)年活動”。以“三分類三升級”活動為抓手，結(jié)合自身實際，制定黨支部升級目標，并就提升目標的任務(wù)進行分解落實，提出切實可行的轉(zhuǎn)化措

施，確保將一般黨組織創(chuàng)建為先進黨組織、將先進黨組織創(chuàng)建為示范引領(lǐng)黨組織，進一步夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。

三、方法步驟

2012年機關(guān)效能風(fēng)暴行動從6月上旬開始，12月上旬結(jié)束，共分三個階段進行。

（一）動員部署階段（6月上旬）

召開全鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動動員大會，組織各鄉(xiāng)屬機關(guān)單位干部職工認真學(xué)習(xí)省、市、縣效能風(fēng)暴行動動員大會精神。緊密結(jié)合本單位實際，制訂切實可行的方案，明確效能風(fēng)暴行動的目標任務(wù)、方法步驟和工作要求。召開會議，對本單位的機關(guān)效能風(fēng)暴行動做出安排部署。同時，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，健全工作制度，分解工作任務(wù)，完善工作措施，確保效能風(fēng)暴行動各項任務(wù)落到實處。

（二）組織實施階段（6月中旬—11月中旬）各單位按照縣上機關(guān)效能風(fēng)暴行動“五項活動”和鄉(xiāng)上四項工程的整體安排，對照《羅城鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動階段任務(wù)分解表》和羅城鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體安排部署，認真抓好各項工作任務(wù)的落實。

（三）總結(jié)驗收階段（11月下旬—12月上旬）各單位對機關(guān)效能風(fēng)暴行動進行全面自查，向鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報開展活動情況報告。由鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織專門力量，對各單位開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的情況進行檢查驗收，對存在的問題落實責(zé)任，限期整改，鞏固深化工作成效。

四、工作要求

（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鄉(xiāng)上成立機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)做好日常工作的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，明確單位主要負責(zé)人是機關(guān)行政效能風(fēng)暴行動第一責(zé)任人，一把手親自抓、負總責(zé)，把機關(guān)效能風(fēng)暴行動各項任務(wù)分解落實到各個環(huán)節(jié)、各個崗位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（二）強化宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)屬各單位要堅持正面宣傳、典型宣傳為主，充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、專欄等媒介作用，突出宣傳報道重點，全面展示我鄉(xiāng)加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施和成效。黨政辦要制定宣傳方案，確定宣傳重點，通過多種形式廣泛宣傳機關(guān)效能風(fēng)暴行動的重要意義、政策措施，及時報道企業(yè)和群眾關(guān)注的熱點問題，公開曝光典型案件及處理結(jié)果，形成濃厚的輿論監(jiān)督氛圍。

（三）強化督導(dǎo)，整體推進。各單位要高度重視，對所從事的工作、所承擔(dān)的任務(wù)進行認真梳理，查找有待改進和提高的薄弱環(huán)節(jié)，認真進行整改。鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實加強督促指導(dǎo)，經(jīng)常深入各單位開展調(diào)研，善于把握重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適時通報工作情況。對階段性工作要及時進行再安排、再部署，整體推進機關(guān)效能風(fēng)暴行動順利開展。

（四）加強監(jiān)督，嚴明紀律。為加大社會監(jiān)督力度，力促全鄉(xiāng)機關(guān)效能風(fēng)暴行動專項活動落到實處，設(shè)立羅城鄉(xiāng)機

關(guān)效能舉報投訴電話：6631168，統(tǒng)一受理群眾投訴。結(jié)合干部作風(fēng)督查，適時組織開展明查暗訪，對推進工作不積極、工作措施不得力、責(zé)任落實不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任的單位和領(lǐng)導(dǎo)，批評教育，追究問責(zé)。堅持“有訴必接，有接必查，有查必果，快速反應(yīng)”的原則，認真做好行政效能投訴的調(diào)查核實、監(jiān)督整改和責(zé)任追究工作，促進行政效能全面提升。

第三篇：甘肅省教育廳2012開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案

甘肅省教育廳2012開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施

方案

甘教廳?2012?111號

廳機關(guān)各處室、相關(guān)直屬單位：

現(xiàn)將甘肅省教育廳效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《甘肅省教育廳2012開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

二〇一二年六月二十一日

甘肅省教育廳2012開展機關(guān) 效能風(fēng)暴行動實施方案

為認真貫徹省第十二次黨代會精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升機關(guān)工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省各級機關(guān)開展效能風(fēng)暴行動的實施意見》（甘辦發(fā)?2012?87號）和甘肅省效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《2012全省開展效能風(fēng)暴行動重點工作的安排》的精神，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹省第十二次黨代會精神，以轉(zhuǎn)變職能、主動服務(wù)、保障發(fā)展為目標，以簡政放權(quán)、提高效率為重點，著力打好行政審批制度改革、公共資源配置市場化改革、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率五大攻堅戰(zhàn)，通過創(chuàng)新完善機制轉(zhuǎn)變行風(fēng)，通過整風(fēng)肅紀轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過強化服務(wù)提升效能，努力建設(shè)一支勤政高效、求真務(wù)實的教育行政管理隊伍，為推動全省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越和社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。

二、目標要求 一是要通過集中開展風(fēng)暴式的行動，加大專項整治力度，以提高執(zhí)行力為重點，迅速解決機關(guān)效能方面存在的慵懶散慢、中梗阻塞、政令不暢、效率低下、不作為、濫作為等突出問題，盡快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，著力加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。二是要通過深入查找和分析影響效能的深層次體制、機制問題和原因，加大改革創(chuàng)新力度，從根本上消除體制障礙和制度漏洞，破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機制，建立完善長效機制，推動效能建設(shè)工作規(guī)范化、常態(tài)化；三是要通過整頓機關(guān)工作作風(fēng)強化為民服務(wù)意識，強化機關(guān)干部服務(wù)群眾的工作熱情，增進一切為了群眾、真誠關(guān)心群眾、有效幫助群眾的思想感情，煥發(fā)一心謀事、扎實干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，提高干部隊伍素質(zhì)，切實提升教育部門形象。

三、主要任務(wù)

按照省委、省政府效能風(fēng)暴行動重點工作安排，結(jié)合我廳實際，主要完成14項重點任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組按職能分別做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)推進工作。

（一）教育領(lǐng)域行政審批制度改革

1、繼續(xù)清理、減少和調(diào)整行政審批事項，加強對保留行政審批事項的監(jiān)管。根據(jù)省政府審改辦取消、調(diào)整、下放一批行政審批事項的要求，9月底前完成教育行政審批事項清理上報工作，從10月1日開始，廢除變相設(shè)置的審批事項和審批門檻，取消沒有法律法規(guī)依據(jù)的行政審批事項和與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)的審批事項，對國家沒有明確規(guī)定審批級別的審批事項下放審批權(quán)限。加強對保留行政審批事項的監(jiān)管，優(yōu)化和再造行政審批流程，簡化和減少審批程序和環(huán)節(jié)，辦結(jié)時限在原時限基礎(chǔ)上縮短30%以上。積極推行并聯(lián)審批制度。（牽頭處室：政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

2、全面清理行政事業(yè)性收費，編制省級批準的教育系統(tǒng)行政事業(yè)性收費項目目錄，于7月底前向社會公布。未列入目錄的一律不得收??；市、縣兩級政府及其部門設(shè)立的行政事業(yè)性收費項目一律取消；從8月1日起，有收費標準下限的按下限收取。超范圍、超標準收費和自立收費項目的，嚴肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（牽頭處室：財務(wù)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

（二）教育資源配置市場化改革

3、進一步加強對教育系統(tǒng)工程項目的管理。加大對工程項目建設(shè)程序、資金使用、工程質(zhì)量的跟蹤檢查力度，確保工程質(zhì)量和資金安全。（牽頭處室：發(fā)展規(guī)劃處；協(xié)作處室（單位）：廳機關(guān)相關(guān)處室、省教育裝備辦公室、省校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室）

4、進一步建立健全教育系統(tǒng)儀器設(shè)備采購管理制度。進一步健全完善招標采購和評標制度，嚴格按照《政府采購法》要求和相關(guān)規(guī)定進行采購評標，確保項目采購評標的公平公正。配合省政府于10月底前完成對教育廳招投標中心的摸底工作。在11月底前完成采購預(yù)算、招標評標、專家評審、供應(yīng)商管理等相關(guān)制度的完善工作。（牽頭處室：財務(wù)處；協(xié)作處室（單位）：職業(yè)教育與成人教育處、基礎(chǔ)教育處、科技處、監(jiān)察室、審計處、省教育裝備辦公室、省校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室）

（三）優(yōu)化政務(wù)環(huán)境

5、探索設(shè)立集中受理機制。認真貫徹《行政許可法》第26條有關(guān)規(guī)定，對部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能進行全面梳理，優(yōu)化職能配置，逐步實現(xiàn)行政許可事項由一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)統(tǒng)一受理、一項行政審批事項向一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)集中。（牽頭處室：人事處、辦公室、政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

（四）規(guī)范依法行政行為

6、依法確定行政執(zhí)法主體。8月底前完成對行政執(zhí)法事項的清理，并向同級政府法制部門報審，法制部門于11月底前完成對行政執(zhí)法人員資格清理審查，編制執(zhí)法權(quán)力目錄并向社會公布。對越權(quán)執(zhí)法的部門、單位和個人從嚴查處。（牽頭處室：政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

7、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。11月底前完成行政處罰自由裁量權(quán)的量化標準。（牽頭處室：政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

8、嚴格落實行政執(zhí)法責(zé)任制。加強執(zhí)法工作監(jiān)督管理，嚴肅查處不當(dāng)行政行為和違紀違法問題。（牽頭處室：政策法規(guī)處、監(jiān)察室、辦公室、教育督導(dǎo)團辦公室；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

（五）提升工作效率

9、建立完善崗位管理制度。加強內(nèi)部管理，規(guī)范和約束機關(guān)工作人員行為，7月底前在廳機關(guān)全面推行崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項制度。（牽頭處室：監(jiān)察室、辦公室、人事處；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

10、大力改進會風(fēng)文風(fēng)。認真貫徹《甘肅省節(jié)慶研討會論壇管理辦法》、《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《甘肅省教育廳會議管理辦法》，加強對本部門節(jié)慶研討會論壇活動的的監(jiān)管；提倡開短會、發(fā)短文、講實話、報實情、干實事、求實效。大幅度減少會議、文件、簡報數(shù)量，不斷優(yōu)化完善電子政務(wù)系統(tǒng)，提高公文辦理效率。（牽頭處室：辦公室、監(jiān)察室；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

11、集中整治教育領(lǐng)域突出問題。梳理一批群眾反映強烈、社會關(guān)注度高、領(lǐng)導(dǎo)重視的突出問題，重點推進義務(wù)教育階段擇校亂收費治理、中小學(xué)教輔材料使用管理、改制中小學(xué)清理規(guī)范、普通高中擇校難題化解、幼兒園收費管理等方面工作，嚴格落實治理工作責(zé)任制，切實維護群眾合法權(quán)益。（牽頭處室：監(jiān)察室；協(xié)作處室：廳機關(guān)有關(guān)處室）

12、大力改善教育系統(tǒng)行風(fēng)。認真組織開展“政風(fēng)行風(fēng)民主評議”活動，堅決整治責(zé)任性不強、履職不到位以及吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”現(xiàn)象；堅決整治不作為亂作為行為，堅持科學(xué)民主決策，進一步完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的決策機制；深化黨務(wù)政務(wù)公開，規(guī)范行政自由裁量權(quán)，明確權(quán)力邊界，固化運行流程，嚴肅查處失職瀆職、濫用職權(quán)、不作為亂作為和違反工作紀律、勞動紀律等行為，深入推進廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，確保權(quán)力在陽光下透明運行；認真辦好2012年教育“陽光在線”直播節(jié)目。對照省政府民主評議機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)方案，進行自查整改，不斷改進工作作風(fēng)，改善教育行風(fēng)。（牽頭處室：監(jiān)察室、辦公室、機關(guān)黨委；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

13.全面整治機關(guān)工作作風(fēng)。全面落實崗位責(zé)任制、在機關(guān)各處室公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道。重點治理機關(guān)工作人員精神不振，遲到早退，脫崗串崗，紀律意識不強；思想僵化，創(chuàng)新意識不強；粗心大意、敷衍應(yīng)付，工作責(zé)任心不強；態(tài)度冷漠、人難找、門難進、臉難看、事難辦，服務(wù)意識不強等行為，修訂完善干部管理制度，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，樹立“馬上就辦”的行為理念，形成職責(zé)清晰、管理科學(xué)、監(jiān)督有效、獎懲分明的工作機制。加大效能問責(zé)力度，對不履行或不正確履行職責(zé)，影響機關(guān)工作效能的問題，進行效能責(zé)任追究，重點解決一批群眾反映庸懶散慢的突出問題。（牽頭處室：機關(guān)黨委、人事處；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

14、抓好重點工作任務(wù)落實。對省委、省政府和省上領(lǐng)導(dǎo)批示的重點工作及時跟蹤督辦，按時匯報反饋；定期督辦重要信訪事項和舉報案件，強化措施，靠實責(zé)任，狠抓落實，確保重點工作按時間節(jié)點順利推進、全面完成。（牽頭處室：辦公室；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

四、工作步驟

2012年省教育廳效能風(fēng)暴行動按以下四個階段組織實施：

（一）動員部署階段（6月5日至6月20日）。研究制定效能風(fēng)暴行動實施方案,成立效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)專人組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，召開動員大會，全面啟動效能風(fēng)暴行動。

（二）查找問題階段（6月21日至7月15日）。機關(guān)各處室要深入查找存在的庸懶散漫、中梗阻塞和不作為亂作為行為等問題，7月10日前將各自整改措施報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定整改方案，明確整改時限和整改責(zé)任。

（三）工作推進階段（7月16日至12月15日）。各處室和相關(guān)直屬單位對照方案確定的重點工作任務(wù)和完成時限，分解工作任務(wù)，靠實工作責(zé)任，扎實推進各項工作。12月10日前，將重點工作和整改方案落實情況報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，準備接受省協(xié)調(diào)推進辦公室專項督查。

（四）工作評價階段（12月16日至2013年1月20日）。認真開展效能風(fēng)暴行動“回頭看”，對開展效能風(fēng)暴行動以來的工作情況進行自我評價，2013年1月15日前，形成書面材料，報省協(xié)調(diào)推進辦公室和省直機關(guān)工委。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實工作責(zé)任。成立廳效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為行動第一責(zé)任人，副組長為直接責(zé)任人，小組成員為各項工作推進具體負責(zé)人。各處室負責(zé)人要切實履行職責(zé)，靠實工作責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，落實好方案確定的各項重點工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶動廣大干部職工提高效能、服務(wù)發(fā)展。

（二）強化監(jiān)督檢查，促進工作落實。通過開通效能舉報投訴電話，設(shè)立門戶網(wǎng)站互動平臺，用大廳LED屏通報重要工作督辦情況等方式，構(gòu)建公眾了解機關(guān)工作效能的信息渠道，及時掌握廣大群眾對效能工作的意見建議；創(chuàng)新效能監(jiān)督檢查機制，采取專項督查、暗訪等形式，對機關(guān)和相關(guān)直屬單位效能風(fēng)暴行動情況進行檢查督導(dǎo)；健全機關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)民主評議制度，不斷提升服務(wù)水平和保障能力，確保效能風(fēng)暴行動落到實處，取得實效。

（三）健全考核機制，確保整改到位。建立健全效能考核辦法，客觀公正、科學(xué)合理地開展效能考核?？己私Y(jié)果將作為廳黨組評價領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先選優(yōu)、獎勵懲處掛鉤；建立約談警示制度和跟蹤督辦制度，對群眾反映有服務(wù)意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、濫用職權(quán)等行為的處室、單位和個人，由紀檢監(jiān)察室約談主要負責(zé)人，進行內(nèi)部通報；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立問題整改檔案，跟蹤督辦落實，確保發(fā)現(xiàn)的問題整改到位。

（四）嚴肅責(zé)任追究，確保工作實效。建立健全效能問責(zé)機制和辦法，嚴格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和行政過錯責(zé)任追究等有關(guān)規(guī)定，對機關(guān)及工作人員效能方面存在的問題，綜合運用組織處理、紀律處分手段，嚴肅追究主要負責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任，切實增強效能風(fēng)暴行動效果。

（五）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。充分運用機關(guān)網(wǎng)站、系統(tǒng)雜志、簡報報刊、電子屏幕、宣傳欄等媒介，深入宣傳教育系統(tǒng)在開展效能風(fēng)暴中的好做法、好典型、好經(jīng)驗，推動廣大干部職工進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，進一步深化改革、削權(quán)讓利，營造教育系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動的濃厚氛圍。

六、相關(guān)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展效能風(fēng)暴行動，是省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群關(guān)系的重要舉措，機關(guān)各處室及相關(guān)直屬單位要高度重視，切實提高開展行動的主動性和自覺性，把這項工作擺上重要工作日程，精心組織，扎實推進，確保行動取得實效。

（二）各負其責(zé)，形成合力。機關(guān)各處室及相關(guān)直屬單位要結(jié)合自身實際，制定具體有效的行動措施，每項措施實施要有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。各相關(guān)單位要全力配合，積極參與，齊抓共管，形成合力，切實推進各項活動有序開展。

（三）及時總結(jié)，溝通信息。機關(guān)各處室及相關(guān)直屬單位要認真總結(jié)歸納工作中的好經(jīng)驗好做法和存在的問題，通過簡報、信息等方式及時加強交流溝通，取長補短。同時，精選一些典型經(jīng)驗做法在全廳進行交流推廣，發(fā)揮好先進典型的引導(dǎo)、帶動和輻射作用，推動行動深入開展。

甘肅省教育廳效能風(fēng)暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導(dǎo)小組 2012年6月21日

第四篇：開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)

開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動工作總結(jié)

為全面加強財務(wù)股效能建設(shè)，提高執(zhí)行力，加強作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動旅游業(yè)加快發(fā)展。根據(jù)XX區(qū)效能風(fēng)暴行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的通知》精神，結(jié)合我局《關(guān)于2012年開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案》，為扎實推進局機關(guān)各股室“效能風(fēng)暴”行動，做好財務(wù)審計工作，抓好存在問題的整改，特匯報工作情況及整改措施如下：

一、主要工作情況

1、統(tǒng)一思想，提高認識，確保效能建設(shè)順利進行。教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視機關(guān)效能建設(shè)工作，多次在全局干部會議上強調(diào)機關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。我股室人員在開學(xué)檢查工作中，走進基層學(xué)校，幫助學(xué)校教師深入了解機關(guān)效能建設(shè)內(nèi)涵，同時接受群眾的監(jiān)督。

2、措施到位，方法得當(dāng)，工作效率大大提高。效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機關(guān)效能建設(shè)事關(guān)社會改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我股室在教育局效能建設(shè)中選準切入點和突破口，從一開始就落實到行動上。首先，加強我股室職工考勤工作；其次，明確目標職責(zé)，扎實開展機關(guān)效能建設(shè)。財務(wù)股完善辦事流程、明確職工職責(zé)，工作效能得以提高；最后，各股室之間分工協(xié)作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，離不開各有關(guān)部門的共同努力和密切配合，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會影響全局。在“營養(yǎng)餐”、“寄宿生補助費”等?？顡芨渡?，各負其責(zé)，提高自身效率的同時，注意加強和相關(guān)股室的協(xié)作和配合，做到主動聯(lián)系、協(xié)商，切實搞好溝通和銜接，爭取效能行動落實到實處，做好義務(wù)教育階段“兩免一補”及“學(xué)生營養(yǎng)餐”惠生政策的后勤保障工作。

二、存在的主要問題

自機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施以來，我股室在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下通過“自己查、同事提、會議評”等多種方式，深入查找了我股室存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。(工作總結(jié)　004km.cn)主要表現(xiàn)是個別干部職工缺乏大局意識和集體觀念，思想意識不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標準不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識，對工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個別干部職工履行職責(zé)缺位、錯位，股室領(lǐng)導(dǎo)存在抓管理、抓落實失之于軟的現(xiàn)象。

三、下一步整改措施

緊跟效能建設(shè)的腳步，針對查出來的問題，我股室全體干部職工將從以下幾個方面加以整改。

（1）深入開展效能建設(shè)評議。緊緊圍繞工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，采取有效措施，認真抓好整改，并結(jié)合股室職工民主評議，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過。

（2）進一步強化學(xué)習(xí)教育。堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動始終，弘揚理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合的形式，認真學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論，加強市場經(jīng)濟、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實清除思想和行動上與時代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強烈的責(zé)任意識，進一步增強責(zé)任感和緊迫感；努力破除強調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險的思想傾向，樹立強烈的發(fā)展意識；努力破除因循守舊、不思進取的思想傾向，樹立強烈的創(chuàng)新意識，以新思路、新舉措推動各項工作取得新成效。

（3）進一步強化績效管理。堅持把提高執(zhí)行力作為開展股室“效能風(fēng)暴”行動的突破口，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，改進工作方法，突出工作重點，做到履行職責(zé)不缺位、不錯位，切實提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、和諧型股室。

第五篇：區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施方案

為認真貫徹省第十二次黨代會精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升機關(guān)工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《甘州區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動實施意見》精神，特制定本實施方案。

一、總體目標

全面貫徹落實省第十二次黨代會和區(qū)第三次黨代會精神，按照省、市、區(qū)實施效能風(fēng)暴行動的總體部署，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以改進機關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標，在全區(qū)深入開展“效能風(fēng)暴”專項行動，嚴格責(zé)任追究，強化工作落實，切實加強機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會率先轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強有力的保障。

二、主要任務(wù)

為打好全區(qū)機關(guān)效能風(fēng)暴行動五大戰(zhàn)役，區(qū)屬各級機關(guān)要迅速掀起5個行動，落實好18項重點任務(wù)。

（一）“凝心聚力振精神”行動

1.加強思想教育。開展黨性黨風(fēng)黨紀和理想信念教育，引導(dǎo)黨員干部帶頭講政治、講大局、講紀律，珍惜事業(yè)、珍惜崗位、珍惜工作，增強政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、執(zhí)行紀律的堅決性。開展思想解放學(xué)習(xí)討論，組織黨員干部學(xué)區(qū)情、學(xué)科技、學(xué)法律、學(xué)先進，不斷解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，增強敢闖、敢試、敢干的創(chuàng)新意識，努力做到謀劃工作有新思路、推動工作有新舉措、服務(wù)發(fā)展有新成效。深入進行思想剖析，組織召開民主生活會、作風(fēng)剖析會和典型示范教育，認真對照查找黨員干部精神狀態(tài)、自身形象等方面的問題，切實加強整改落實，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的勁頭。(責(zé)任單位:各級機關(guān))

2.強化責(zé)任意識。健全完善工作人員崗位責(zé)任制，堅持因崗設(shè)人、以崗定職，明確崗位職責(zé)，落實崗位責(zé)任。實行亮身份、亮標準、亮品牌，在窗口部門和執(zhí)法部門全面實行掛牌上崗，機關(guān)工作人員掛胸牌、亮桌牌，亮明工作職責(zé)、工作流程，使用規(guī)范用語，推進服務(wù)工作規(guī)范化。加強機關(guān)干部職工管理，抓好日常管理制度落實，加大工作紀律、行政效率、服務(wù)態(tài)度明察暗訪力度，引導(dǎo)干部職工不斷增強宗旨意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，提升為民服務(wù)能力。(責(zé)任單位:各級機關(guān)、窗口部門、執(zhí)法部門)

3.積極爭先進位。加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，通過業(yè)務(wù)講座、知識測試等方式，促使黨員干部熟練掌握各項政策法規(guī)、工作流程和業(yè)務(wù)要求，做到政策精通、業(yè)務(wù)熟練、服務(wù)優(yōu)質(zhì)。積極培樹優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和崗位明星、服務(wù)標兵、巾幗文明崗、青年崗位能手，大力提倡和開展給辦事群眾“有一張笑臉、道一聲問候、讓一個座位、倒一杯熱茶、給一個滿意答復(fù)”的“五個一”活動。組織開展比技能、比作風(fēng)、比成績活動，引導(dǎo)黨員干部提振精神、鼓足干勁，積極向上、奮發(fā)進取，爭先進位、爭創(chuàng)一流。(責(zé)任單位:各級機關(guān))

（二）“簡政放權(quán)提效能”行動

4.推進政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。加強區(qū)政府政務(wù)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）便民服務(wù)中心及村社（社區(qū)）便民服務(wù)代辦點三級政務(wù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，明確職能職責(zé)，規(guī)范運行程序，健全管理體制，強化窗口服務(wù)功能，嚴格落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、責(zé)任追究制和服務(wù)承諾制、預(yù)約服務(wù)制、一單辦結(jié)制等工作制度，全面實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一個窗口收費”的運行模式。（牽頭單位：政府辦；責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、部門，政務(wù)服務(wù)中心）