第一篇：2012年XXX市殘聯(lián)關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

2012年XXX市殘聯(lián)關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

一、總體目標(biāo)

全面貫徹落實(shí)市第三次黨代會(huì)精神，按照市委、市政府實(shí)施機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，緊緊圍繞市殘聯(lián)中心工作，圍繞當(dāng)前開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)，圍繞“殘疾人優(yōu)惠扶助政策落實(shí)年”活動(dòng)，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，以提高殘疾人滿意度為目標(biāo)，深入開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)，嚴(yán)格責(zé)任追究，強(qiáng)化工作落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為殘疾人事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的保障。

二、主要任務(wù)

（一）開展“簡(jiǎn)政放權(quán)提效能”活動(dòng)

1.推進(jìn)行政管理體制改革。進(jìn)一步規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置，理順科室職責(zé)分工，推進(jìn)政事分開。加快建設(shè)法制型機(jī)關(guān)，規(guī)范行政決策行為，規(guī)范行政執(zhí)法行為，規(guī)范行政裁量權(quán)，進(jìn)一步消除體制機(jī)制制度障礙。

2.清理規(guī)范用權(quán)行為。按照職權(quán)法定、程序合法的要求，全面梳理審核科室行政職權(quán)，明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、運(yùn)行程序和監(jiān)督措施。對(duì)確認(rèn)后的行政職權(quán)，科學(xué)設(shè)置辦理事項(xiàng)流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，優(yōu)化和明晰權(quán)力運(yùn)行路徑，努力消除職責(zé)交叉、權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為，并從事前、事中、事后的各個(gè)環(huán)節(jié)推進(jìn)各項(xiàng)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行、網(wǎng)上監(jiān)控，逐步實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行機(jī)制電子化、信息透明化和監(jiān)督實(shí)時(shí)化。要采取多種形式，深入調(diào)查研究放權(quán)、分權(quán)、制權(quán)問題，實(shí)實(shí)在在地下放一些權(quán)力。

3.深化黨務(wù)政務(wù)和社會(huì)事務(wù)公開。堅(jiān)持公開為原則，不公開為例外，進(jìn)一步促進(jìn)黨務(wù)公開，加大政務(wù)公開，推進(jìn)社會(huì)事務(wù)公開，規(guī)范公開內(nèi)容，不斷改進(jìn)和完善公開程序、方式及監(jiān)督管理等配套措施。

（二）開展“真評(píng)實(shí)議樹形象”活動(dòng)

4.推進(jìn)績(jī)效管理。建立完善以科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向、以正確政績(jī)觀為基礎(chǔ)、科學(xué)合理、切實(shí)可行的績(jī)效管理指標(biāo)體系，逐步建立能客觀真實(shí)反映工作實(shí)績(jī)和成效的績(jī)效評(píng)估考核評(píng)議機(jī)制，積極開展對(duì)各科室工作績(jī)效的考核評(píng)估，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

5.開展民主評(píng)議活動(dòng)。各科室要把作風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程，以殘疾人滿意

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站內(nèi)范文搜索 為標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范和優(yōu)化服務(wù)行為，接受社會(huì)監(jiān)督，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，建設(shè)殘疾人滿意的科室。要完善民主評(píng)議指標(biāo)體系和分類測(cè)評(píng)辦法，拓寬評(píng)議渠道，豐富監(jiān)督形式，讓社會(huì)各界和殘疾人更直接參與，使民主評(píng)議成為激發(fā)全社會(huì)關(guān)注效能建設(shè)、推動(dòng)殘聯(lián)機(jī)關(guān)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的有效舉措。市殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將適時(shí)組織黨代表、人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)對(duì)象、殘疾人代表，通過問卷調(diào)查等多種形式對(duì)各科室進(jìn)行評(píng)議。評(píng)議結(jié)果將作為各科室年度考核的重要依據(jù)。

（三）開展“效能亮劍轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動(dòng)

6.堅(jiān)決整治庸懶散慢的現(xiàn)象。各科室要理順內(nèi)部職能關(guān)系，優(yōu)化工作流程，科學(xué)設(shè)置程序，規(guī)定辦結(jié)時(shí)間，杜絕久拖不辦、辦而不結(jié)的現(xiàn)象。要嚴(yán)格落實(shí)服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和首問責(zé)任制，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，以服務(wù)的優(yōu)化促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。

7.堅(jiān)決整治中梗阻塞的問題。堅(jiān)決糾正機(jī)關(guān)干部宗旨意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，工作效率不高以及履職缺位、錯(cuò)位、越位，“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部工作中存在的推諉扯皮、吃拿卡要、刁難群眾、態(tài)度粗暴等問題，對(duì)影響機(jī)關(guān)效能、損害發(fā)展環(huán)境突出的人和事，一經(jīng)調(diào)查核實(shí)，要嚴(yán)肅處理，公開曝光。

8.堅(jiān)決整治不作為、亂作為的行為。堅(jiān)決糾正機(jī)關(guān)單位紀(jì)律松弛，工作人員心浮氣燥，貪圖安逸，不思進(jìn)取，放任自流的現(xiàn)象。整治事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作缺乏積極性、主動(dòng)性，得過且過、不思作為的問題。整治有法不依，隨意行政，勒索群眾、刁難群眾、態(tài)度粗暴、辦事馬虎的行為。整治形式主義、官僚主義，欺上瞞下，弄虛作假，報(bào)喜不報(bào)憂，推諉扯皮，效率低下的問題。

（四）開展“重點(diǎn)辦件看執(zhí)行”活動(dòng)

9.嚴(yán)格規(guī)范行政執(zhí)法行為。嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制，規(guī)范行政執(zhí)法主體，明晰執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，全面開展行政執(zhí)法評(píng)議考核和案卷評(píng)查，重點(diǎn)解決部門利益驅(qū)動(dòng)執(zhí)法、徇私枉法、執(zhí)法不公和不按程序執(zhí)法的行為。進(jìn)一步規(guī)范行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)解決行政處罰過程中的隨意性和“同案異罰”的問題。

10.強(qiáng)化效能問責(zé)。加大督促檢查力度，把督促檢查延伸到機(jī)關(guān)干部職工日常工作行為中，通過明察暗訪、督查督辦、定期通報(bào)等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決問題。堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有責(zé)必問，對(duì)因

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站內(nèi)范文搜索 有令不行、有禁不止、行政不作為、失職瀆職、違法行政等行為，導(dǎo)致本單位發(fā)生損害發(fā)展環(huán)境案件，造成重大損失或者惡劣影響的，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定實(shí)施責(zé)任追究。

三、方法步驟

（一）動(dòng)員部署（6月上旬）

組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會(huì)精神和市第三次黨代會(huì)、市三屆人大一次會(huì)議以及全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議暨轉(zhuǎn)型跨越動(dòng)員會(huì)議精神，學(xué)習(xí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的意見》和全市優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境暨招商引資大會(huì)精神，學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》、《XXX市行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》和《XXX市機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見》及省組織部、省殘聯(lián)《關(guān)于在全省殘疾人基層組織中開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案》，緊密結(jié)合工作實(shí)際，深刻認(rèn)識(shí)實(shí)施效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要意義，對(duì)本單位的具體工作做出安排部署，明確效能風(fēng)暴行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及參與效能風(fēng)暴行動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

（二）自查自糾（6月中旬—11月中旬）

緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)開展好“五查五看”活動(dòng)：即查中心意識(shí)，看是否存在不利于營(yíng)造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。對(duì)自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進(jìn)行整改，努力做到舉報(bào)案件查不清不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過。

對(duì)照《市殘聯(lián)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見》和本實(shí)施方案，層層開展自查自驗(yàn)，向市機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)開展活動(dòng)情況報(bào)告。

四、工作要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)是落實(shí)市委、市政府效能風(fēng)暴行動(dòng)的一項(xiàng)重大舉措，各科室要高度重視

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站內(nèi)范文搜索，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)提高開展效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性，把該項(xiàng)活動(dòng)抓好抓實(shí)。

（二）真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。堅(jiān)持扎實(shí)推進(jìn)，把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)與年初確定的各項(xiàng)具體工作相結(jié)合，在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)中改進(jìn)作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)，提高效能，以各項(xiàng)工作的成效來檢驗(yàn)作風(fēng)和服務(wù)質(zhì)量。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格考評(píng)。抓好日常監(jiān)督檢查，表揚(yáng)先進(jìn)的，批評(píng)落后的，并把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)和干部作風(fēng)建設(shè)列入本單位年度干部職工考核內(nèi)容。

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第二篇：農(nóng)辦開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

農(nóng)辦開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

為深入開展“機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴”行動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《**縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見》精神和《XX年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》文件精神，進(jìn)一步提升**機(jī)關(guān)效能和服務(wù)水平，確保機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，結(jié)合我辦實(shí)際，制定**機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

按照縣委實(shí)施效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，以貫徹落實(shí)省第十二次、市第三次、縣第十四次黨代會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以加強(qiáng)**機(jī)關(guān)效能建設(shè)為抓手，在全體干部職工中深入開展“效能風(fēng)暴”專項(xiàng)行動(dòng)。通過“效能風(fēng)暴”專項(xiàng)行動(dòng)，強(qiáng)化各項(xiàng)措施落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，使**工作效率明顯提高，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、主要內(nèi)容

按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”機(jī)關(guān)的要求，認(rèn)真開展六要六不要為內(nèi)容的**機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴活動(dòng)，從而在**干部職工中形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。達(dá)到管理改善、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、效率提高的目標(biāo)。

一要勤政為民，不要懶散懈怠。堅(jiān)決整治庸懶散慢的現(xiàn) 象，**每位干部職工都要自覺地把自己的崗位工作與**大局工作緊密聯(lián)系在一起，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。要大力推行服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制和首問責(zé)任制，對(duì)前來辦事人員，熱情接待，周到服務(wù)；堅(jiān)決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進(jìn)取的問題，堅(jiān)決杜絕作風(fēng)散漫、紀(jì)律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時(shí)間辦私事、玩游戲等行為。做到大事快辦、急事先辦、特事特辦，以服務(wù)的優(yōu)化促進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。

二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅(jiān)持高效落實(shí)的工作作風(fēng)，快干實(shí)干、務(wù)求實(shí)效，杜絕對(duì)工作敷衍塞責(zé)、不負(fù)責(zé)任、應(yīng)付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。

三要履職盡責(zé)，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感和崗位意識(shí)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，杜絕職責(zé)不明、爭(zhēng)利諉過的行為，確保農(nóng)辦工作高質(zhì)量高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

四要求真務(wù)實(shí)，不要弄虛作假。堅(jiān)決糾正和抵制弄虛作假的不正之風(fēng)，把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)有機(jī)地結(jié)合起來，大力發(fā)揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對(duì)搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報(bào)浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。

五要熱情服務(wù)，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為**工作的立足點(diǎn)，改進(jìn)服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行 為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦” 和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。重點(diǎn)解決機(jī)關(guān)干部工作中存在的推諉扯皮、吃拿卡要、刁難群眾、態(tài)度粗暴等問題，建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機(jī)關(guān)。

六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細(xì)微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機(jī)關(guān)形象的現(xiàn)象。

三、方法步驟

宣傳動(dòng)員，安排部署

組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省市縣黨代會(huì)、人代會(huì)和經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，學(xué)習(xí)全市優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境暨招商引資大會(huì)精神，市、縣關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越的意見，學(xué)習(xí)《行政監(jiān)察法》和《***市行政過錯(cuò)責(zé)任追究暫行辦法》及市、縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見，緊密結(jié)合**工作實(shí)際，對(duì)具體工作做出安排部署，明確效能風(fēng)暴行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求，不斷增強(qiáng)***干部的效率意識(shí)、服務(wù)意識(shí)以及參與效能風(fēng)暴行動(dòng)的自覺性和責(zé)任感，為全面推進(jìn)效能風(fēng)暴行動(dòng)打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

自查自糾，狠抓整改

緊緊圍繞干部作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，切實(shí)開展好“五查五看”活動(dòng)：即查中心意識(shí)，看是否存在不利于營(yíng)造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風(fēng)粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責(zé)、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。對(duì)自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進(jìn)行整改，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長(zhǎng)效機(jī)制不建立不放過。

認(rèn)真總結(jié)，檢查驗(yàn)收

對(duì)照《***縣機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見》和**實(shí)施方案，認(rèn)真開展自查自驗(yàn)。并申請(qǐng)縣效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，對(duì)**效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)***領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，決定成立***效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組 長(zhǎng)：**

副組長(zhǎng)：***、***

成 員：*** *** *** **

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)開展的日常事務(wù)。***兼任辦公室主任。

五、工作措施

1、提高思想認(rèn)識(shí)。充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，是正黨風(fēng)、正政風(fēng)、淳民風(fēng)的現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，下決心、動(dòng)真格，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項(xiàng)重要工作，切實(shí)抓緊抓好，抓出成效，著力改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。

2、規(guī)范機(jī)關(guān)行為。堅(jiān)持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保工作職能到位。規(guī)范機(jī)關(guān)形象和服務(wù)程序，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

3、提高行政效率。深入推進(jìn)電子政務(wù)建設(shè)，擴(kuò)大群眾知情權(quán)。進(jìn)一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時(shí)效方面做出承諾。

4、完善制度建設(shè)。完善崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、政務(wù)公開制等制度，使各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、強(qiáng)化督促檢查。**領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)，重點(diǎn)檢查機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度落實(shí)情況、政務(wù)公開落實(shí)情況、機(jī)關(guān)干部遵守工作紀(jì)律情況，堅(jiān)決防止落實(shí)不到位的問題，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

第三篇：2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《高臺(tái)縣2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施方案》和《羅城鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施意見》精神，特制定本實(shí)施方案。

一、總體目標(biāo)

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)省第十二次、市第三次和縣第十四次黨代會(huì)精神，按照省、市、縣開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的總體部署，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工作，以改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，以提高人民群眾滿意度為目標(biāo)，在全鄉(xiāng)深入開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化工作落實(shí)，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)與機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為實(shí)現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。

二、主要任務(wù)

１.實(shí)施“治庸—素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)工作能力水平提素質(zhì)。在機(jī)關(guān)中，深入開展“干部能力提升講壇”活動(dòng)和法律法規(guī)培訓(xùn)活動(dòng)，每周由兩名干部為全體干部職工作思想理論教育、相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)方面的講課，鍛煉干部的語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)，著力提升干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力；夯實(shí)干部為民服務(wù)的基礎(chǔ)，增強(qiáng)為民服務(wù)的本領(lǐng)，在各村中深入開展“每月一主題”群眾教育活動(dòng)，進(jìn)一步強(qiáng)化群眾的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，培訓(xùn)新型農(nóng)民。以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動(dòng)為契機(jī)，發(fā)揮“科技小分隊(duì)”的作用，加強(qiáng)種植、養(yǎng)殖實(shí)用技術(shù)的培訓(xùn)，力爭(zhēng)年內(nèi)每個(gè)農(nóng)戶接受一次培訓(xùn)，為實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)富民”奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

２.實(shí)施“治懶—工作增效工程”，提高干部工作水平增效率。一是完善各項(xiàng)工作制度，以管理制度推動(dòng)工作。進(jìn)一步完善現(xiàn)有的各項(xiàng)工作制度，做到以制度管人，出重拳頭重點(diǎn)整治部分干部缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動(dòng)、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)、不作為、慢作為等突出問題，切實(shí)激發(fā)黨員干部工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高行政效能。二是建立責(zé)任體系，以責(zé)任推動(dòng)工作。進(jìn)一步落實(shí)重點(diǎn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)包掛制度，將全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到人。落實(shí)周匯報(bào)月督查季通報(bào)制度，進(jìn)一步完善工作責(zé)任體系，為推動(dòng)工作有序開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

３.實(shí)施“治散—作風(fēng)改進(jìn)工程”，樹立干事創(chuàng)業(yè)風(fēng)氣促作風(fēng)。一是作風(fēng)改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)先行作表率。繼續(xù)開展以解決問題、暢通民意、促進(jìn)和諧為目標(biāo)的“鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)解決問題日”活動(dòng)，將全鄉(xiāng)重點(diǎn)推進(jìn)急需解決的19項(xiàng)重要項(xiàng)目任務(wù)，分解到鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員手中，按照實(shí)行一個(gè)問題、一個(gè)牽頭領(lǐng)導(dǎo)、一個(gè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組、一個(gè)完成時(shí)間表、一攬子抓到底的“五個(gè)一”模式開展活動(dòng)。在領(lǐng)導(dǎo)干部中推行“一線工作法”。二是效能風(fēng)暴服務(wù)跟上作保障。將完善黨務(wù)政務(wù)便民利民服務(wù)中心工作機(jī)制為重點(diǎn)，明確群眾辦事流程，要求四辦四中

心現(xiàn)場(chǎng)辦公，確保正常高效運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步提高服務(wù)群眾工作滿意度。三是重交流嚴(yán)問效旨在長(zhǎng)效。本著多溝通交流，增進(jìn)了解，推動(dòng)工作的原則，在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員與干部職工中，廣泛開展融情談心活動(dòng)。深入開展“科級(jí)干部1+

3、黨員干部1+1”活動(dòng)，進(jìn)一步完善《羅城鄉(xiāng)黨員干部談心制度》，要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要經(jīng)常談心，特別注重在重大問題有意見分歧時(shí)認(rèn)真開展談心交心活動(dòng)，并建立健全上下聯(lián)運(yùn)溝通制度，主動(dòng)到全鄉(xiāng)各村組向鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、村組干部和群眾廣泛征求意見，做到問效于民，對(duì)作風(fēng)轉(zhuǎn)變工程的質(zhì)量和效果作出客觀評(píng)價(jià)。同時(shí)，把作風(fēng)建設(shè)情況作為推薦干部和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，并加大責(zé)任追究力度，對(duì)違反黨性原則、作風(fēng)問題嚴(yán)重的干部，實(shí)施嚴(yán)格的責(zé)任追究制度。

４.實(shí)施“治軟—強(qiáng)基固本工程”，注重基層組織建設(shè)強(qiáng)堡壘。一是探索開展“三定兩查”工作法。對(duì)各項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)行定期匯報(bào)、定期督查公示對(duì)照、定期整改落實(shí)，查找決策是否符合程序、工作結(jié)果群眾是否滿意。同時(shí)，定期不定期到各村解決存在的問題，指導(dǎo)村“兩委”班子將每月、每季度的工作完成情況進(jìn)行同期對(duì)比，督促他們及時(shí)調(diào)整工作思路和方法，提出切實(shí)可行的工作措施，加快工作進(jìn)度。二是深入開展“基層組織建設(shè)年活動(dòng)”。以“三分類三升級(jí)”活動(dòng)為抓手，結(jié)合自身實(shí)際，制定黨支部升級(jí)目標(biāo)，并就提升目標(biāo)的任務(wù)進(jìn)行分解落實(shí)，提出切實(shí)可行的轉(zhuǎn)化措

施，確保將一般黨組織創(chuàng)建為先進(jìn)黨組織、將先進(jìn)黨組織創(chuàng)建為示范引領(lǐng)黨組織，進(jìn)一步夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。

三、方法步驟

2012年機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)從6月上旬開始，12月上旬結(jié)束，共分三個(gè)階段進(jìn)行。

（一）動(dòng)員部署階段（6月上旬）

召開全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，組織各鄉(xiāng)屬機(jī)關(guān)單位干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣效能風(fēng)暴行動(dòng)動(dòng)員大會(huì)精神。緊密結(jié)合本單位實(shí)際，制訂切實(shí)可行的方案，明確效能風(fēng)暴行動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和工作要求。召開會(huì)議，對(duì)本單位的機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)做出安排部署。同時(shí)，成立相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，健全工作制度，分解工作任務(wù)，完善工作措施，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

（二）組織實(shí)施階段（6月中旬—11月中旬）各單位按照縣上機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)“五項(xiàng)活動(dòng)”和鄉(xiāng)上四項(xiàng)工程的整體安排，對(duì)照《羅城鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)階段任務(wù)分解表》和羅城鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的具體安排部署，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（11月下旬—12月上旬）各單位對(duì)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)進(jìn)行全面自查，向鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室上報(bào)開展活動(dòng)情況報(bào)告。由鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，組織專門力量，對(duì)各單位開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收，對(duì)存在的問題落實(shí)責(zé)任，限期整改，鞏固深化工作成效。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。鄉(xiāng)上成立機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)做好日常工作的組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確單位主要負(fù)責(zé)人是機(jī)關(guān)行政效能風(fēng)暴行動(dòng)第一責(zé)任人，一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，把機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)分解落實(shí)到各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)崗位，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。

（二）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。鄉(xiāng)屬各單位要堅(jiān)持正面宣傳、典型宣傳為主，充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、專欄等媒介作用，突出宣傳報(bào)道重點(diǎn)，全面展示我鄉(xiāng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施和成效。黨政辦要制定宣傳方案，確定宣傳重點(diǎn)，通過多種形式廣泛宣傳機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的重要意義、政策措施，及時(shí)報(bào)道企業(yè)和群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，公開曝光典型案件及處理結(jié)果，形成濃厚的輿論監(jiān)督氛圍。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)，整體推進(jìn)。各單位要高度重視，對(duì)所從事的工作、所承擔(dān)的任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找有待改進(jìn)和提高的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真進(jìn)行整改。鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實(shí)加強(qiáng)督促指導(dǎo)，經(jīng)常深入各單位開展調(diào)研，善于把握重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適時(shí)通報(bào)工作情況。對(duì)階段性工作要及時(shí)進(jìn)行再安排、再部署，整體推進(jìn)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)順利開展。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)明紀(jì)律。為加大社會(huì)監(jiān)督力度，力促全鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)專項(xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處，設(shè)立羅城鄉(xiāng)機(jī)

關(guān)效能舉報(bào)投訴電話：6631168，統(tǒng)一受理群眾投訴。結(jié)合干部作風(fēng)督查，適時(shí)組織開展明查暗訪，對(duì)推進(jìn)工作不積極、工作措施不得力、責(zé)任落實(shí)不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任的單位和領(lǐng)導(dǎo)，批評(píng)教育，追究問責(zé)。堅(jiān)持“有訴必接，有接必查，有查必果，快速反應(yīng)”的原則，認(rèn)真做好行政效能投訴的調(diào)查核實(shí)、監(jiān)督整改和責(zé)任追究工作，促進(jìn)行政效能全面提升。

第四篇：甘肅省教育廳2012開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

甘肅省教育廳2012開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施

方案

甘教廳?2012?111號(hào)

廳機(jī)關(guān)各處室、相關(guān)直屬單位：

現(xiàn)將甘肅省教育廳效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組制定的《甘肅省教育廳2012開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。

二〇一二年六月二十一日

甘肅省教育廳2012開展機(jī)關(guān) 效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真貫徹省第十二次黨代會(huì)精神，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省各級(jí)機(jī)關(guān)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施意見》（甘辦發(fā)?2012?87號(hào)）和甘肅省效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《2012全省開展效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作的安排》的精神，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹省第十二次黨代會(huì)精神，以轉(zhuǎn)變職能、主動(dòng)服務(wù)、保障發(fā)展為目標(biāo)，以簡(jiǎn)政放權(quán)、提高效率為重點(diǎn)，著力打好行政審批制度改革、公共資源配置市場(chǎng)化改革、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率五大攻堅(jiān)戰(zhàn)，通過創(chuàng)新完善機(jī)制轉(zhuǎn)變行風(fēng)，通過整風(fēng)肅紀(jì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，通過強(qiáng)化服務(wù)提升效能，努力建設(shè)一支勤政高效、求真務(wù)實(shí)的教育行政管理隊(duì)伍，為推動(dòng)全省經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越和社會(huì)和諧穩(wěn)定提供有力保障。

二、目標(biāo)要求 一是要通過集中開展風(fēng)暴式的行動(dòng)，加大專項(xiàng)整治力度，以提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，迅速解決機(jī)關(guān)效能方面存在的慵懶散慢、中梗阻塞、政令不暢、效率低下、不作為、濫作為等突出問題，盡快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作效能，著力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。二是要通過深入查找和分析影響效能的深層次體制、機(jī)制問題和原因，加大改革創(chuàng)新力度，從根本上消除體制障礙和制度漏洞，破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制，建立完善長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)效能建設(shè)工作規(guī)范化、常態(tài)化；三是要通過整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)強(qiáng)化為民服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部服務(wù)群眾的工作熱情，增進(jìn)一切為了群眾、真誠(chéng)關(guān)心群眾、有效幫助群眾的思想感情，煥發(fā)一心謀事、扎實(shí)干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)提升教育部門形象。

三、主要任務(wù)

按照省委、省政府效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作安排，結(jié)合我廳實(shí)際，主要完成14項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)小組按職能分別做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。

（一）教育領(lǐng)域行政審批制度改革

1、繼續(xù)清理、減少和調(diào)整行政審批事項(xiàng)，加強(qiáng)對(duì)保留行政審批事項(xiàng)的監(jiān)管。根據(jù)省政府審改辦取消、調(diào)整、下放一批行政審批事項(xiàng)的要求，9月底前完成教育行政審批事項(xiàng)清理上報(bào)工作，從10月1日開始，廢除變相設(shè)置的審批事項(xiàng)和審批門檻，取消沒有法律法規(guī)依據(jù)的行政審批事項(xiàng)和與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的審批事項(xiàng)，對(duì)國(guó)家沒有明確規(guī)定審批級(jí)別的審批事項(xiàng)下放審批權(quán)限。加強(qiáng)對(duì)保留行政審批事項(xiàng)的監(jiān)管，優(yōu)化和再造行政審批流程，簡(jiǎn)化和減少審批程序和環(huán)節(jié)，辦結(jié)時(shí)限在原時(shí)限基礎(chǔ)上縮短30%以上。積極推行并聯(lián)審批制度。（牽頭處室：政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室）

2、全面清理行政事業(yè)性收費(fèi)，編制省級(jí)批準(zhǔn)的教育系統(tǒng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目目錄，于7月底前向社會(huì)公布。未列入目錄的一律不得收?。皇?、縣兩級(jí)政府及其部門設(shè)立的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目一律取消；從8月1日起，有收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下限的按下限收取。超范圍、超標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)和自立收費(fèi)項(xiàng)目的，嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。（牽頭處室：財(cái)務(wù)處；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室）

（二）教育資源配置市場(chǎng)化改革

3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教育系統(tǒng)工程項(xiàng)目的管理。加大對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)程序、資金使用、工程質(zhì)量的跟蹤檢查力度，確保工程質(zhì)量和資金安全。（牽頭處室：發(fā)展規(guī)劃處；協(xié)作處室（單位）：廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室、省教育裝備辦公室、省校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室）

4、進(jìn)一步建立健全教育系統(tǒng)儀器設(shè)備采購(gòu)管理制度。進(jìn)一步健全完善招標(biāo)采購(gòu)和評(píng)標(biāo)制度，嚴(yán)格按照《政府采購(gòu)法》要求和相關(guān)規(guī)定進(jìn)行采購(gòu)評(píng)標(biāo)，確保項(xiàng)目采購(gòu)評(píng)標(biāo)的公平公正。配合省政府于10月底前完成對(duì)教育廳招投標(biāo)中心的摸底工作。在11月底前完成采購(gòu)預(yù)算、招標(biāo)評(píng)標(biāo)、專家評(píng)審、供應(yīng)商管理等相關(guān)制度的完善工作。（牽頭處室：財(cái)務(wù)處；協(xié)作處室（單位）：職業(yè)教育與成人教育處、基礎(chǔ)教育處、科技處、監(jiān)察室、審計(jì)處、省教育裝備辦公室、省校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室）

（三）優(yōu)化政務(wù)環(huán)境

5、探索設(shè)立集中受理機(jī)制。認(rèn)真貫徹《行政許可法》第26條有關(guān)規(guī)定，對(duì)部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的職能進(jìn)行全面梳理，優(yōu)化職能配置，逐步實(shí)現(xiàn)行政許可事項(xiàng)由一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一受理、一項(xiàng)行政審批事項(xiàng)向一個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)集中。（牽頭處室：人事處、辦公室、政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)各處室）

（四）規(guī)范依法行政行為

6、依法確定行政執(zhí)法主體。8月底前完成對(duì)行政執(zhí)法事項(xiàng)的清理，并向同級(jí)政府法制部門報(bào)審，法制部門于11月底前完成對(duì)行政執(zhí)法人員資格清理審查，編制執(zhí)法權(quán)力目錄并向社會(huì)公布。對(duì)越權(quán)執(zhí)法的部門、單位和個(gè)人從嚴(yán)查處。（牽頭處室：政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室）

7、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。11月底前完成行政處罰自由裁量權(quán)的量化標(biāo)準(zhǔn)。（牽頭處室：政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室）

8、嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制。加強(qiáng)執(zhí)法工作監(jiān)督管理，嚴(yán)肅查處不當(dāng)行政行為和違紀(jì)違法問題。（牽頭處室：政策法規(guī)處、監(jiān)察室、辦公室、教育督導(dǎo)團(tuán)辦公室；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)相關(guān)處室）

（五）提升工作效率

9、建立完善崗位管理制度。加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范和約束機(jī)關(guān)工作人員行為，7月底前在廳機(jī)關(guān)全面推行崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項(xiàng)制度。（牽頭處室：監(jiān)察室、辦公室、人事處；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)各處室）

10、大力改進(jìn)會(huì)風(fēng)文風(fēng)。認(rèn)真貫徹《甘肅省節(jié)慶研討會(huì)論壇管理辦法》、《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《甘肅省教育廳會(huì)議管理辦法》，加強(qiáng)對(duì)本部門節(jié)慶研討會(huì)論壇活動(dòng)的的監(jiān)管；提倡開短會(huì)、發(fā)短文、講實(shí)話、報(bào)實(shí)情、干實(shí)事、求實(shí)效。大幅度減少會(huì)議、文件、簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量，不斷優(yōu)化完善電子政務(wù)系統(tǒng)，提高公文辦理效率。（牽頭處室：辦公室、監(jiān)察室；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)各處室）

11、集中整治教育領(lǐng)域突出問題。梳理一批群眾反映強(qiáng)烈、社會(huì)關(guān)注度高、領(lǐng)導(dǎo)重視的突出問題，重點(diǎn)推進(jìn)義務(wù)教育階段擇校亂收費(fèi)治理、中小學(xué)教輔材料使用管理、改制中小學(xué)清理規(guī)范、普通高中擇校難題化解、幼兒園收費(fèi)管理等方面工作，嚴(yán)格落實(shí)治理工作責(zé)任制，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。（牽頭處室：監(jiān)察室；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)有關(guān)處室）

12、大力改善教育系統(tǒng)行風(fēng)。認(rèn)真組織開展“政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議”活動(dòng)，堅(jiān)決整治責(zé)任性不強(qiáng)、履職不到位以及吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”現(xiàn)象；堅(jiān)決整治不作為亂作為行為，堅(jiān)持科學(xué)民主決策，進(jìn)一步完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的決策機(jī)制；深化黨務(wù)政務(wù)公開，規(guī)范行政自由裁量權(quán)，明確權(quán)力邊界，固化運(yùn)行流程，嚴(yán)肅查處失職瀆職、濫用職權(quán)、不作為亂作為和違反工作紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律等行為，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約，確保權(quán)力在陽光下透明運(yùn)行；認(rèn)真辦好2012年教育“陽光在線”直播節(jié)目。對(duì)照省政府民主評(píng)議機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)方案，進(jìn)行自查整改，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，改善教育行風(fēng)。（牽頭處室：監(jiān)察室、辦公室、機(jī)關(guān)黨委；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)各處室）

13.全面整治機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。全面落實(shí)崗位責(zé)任制、在機(jī)關(guān)各處室公開工作人員崗位職責(zé)、辦事承諾和投訴渠道。重點(diǎn)治理機(jī)關(guān)工作人員精神不振，遲到早退，脫崗串崗，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)；思想僵化，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)；粗心大意、敷衍應(yīng)付，工作責(zé)任心不強(qiáng)；態(tài)度冷漠、人難找、門難進(jìn)、臉難看、事難辦，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等行為，修訂完善干部管理制度，倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，樹立“馬上就辦”的行為理念，形成職責(zé)清晰、管理科學(xué)、監(jiān)督有效、獎(jiǎng)懲分明的工作機(jī)制。加大效能問責(zé)力度，對(duì)不履行或不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作效能的問題，進(jìn)行效能責(zé)任追究，重點(diǎn)解決一批群眾反映庸懶散慢的突出問題。（牽頭處室：機(jī)關(guān)黨委、人事處；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)各處室）

14、抓好重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)。對(duì)省委、省政府和省上領(lǐng)導(dǎo)批示的重點(diǎn)工作及時(shí)跟蹤督辦，按時(shí)匯報(bào)反饋；定期督辦重要信訪事項(xiàng)和舉報(bào)案件，強(qiáng)化措施，靠實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保重點(diǎn)工作按時(shí)間節(jié)點(diǎn)順利推進(jìn)、全面完成。（牽頭處室：辦公室；協(xié)作處室：廳機(jī)關(guān)各處室）

四、工作步驟

2012年省教育廳效能風(fēng)暴行動(dòng)按以下四個(gè)階段組織實(shí)施：

（一）動(dòng)員部署階段（6月5日至6月20日）。研究制定效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施方案,成立效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,抽調(diào)專人組建領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，召開動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)。

（二）查找問題階段（6月21日至7月15日）。機(jī)關(guān)各處室要深入查找存在的庸懶散漫、中梗阻塞和不作為亂作為行為等問題，7月10日前將各自整改措施報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，制定整改方案，明確整改時(shí)限和整改責(zé)任。

（三）工作推進(jìn)階段（7月16日至12月15日）。各處室和相關(guān)直屬單位對(duì)照方案確定的重點(diǎn)工作任務(wù)和完成時(shí)限，分解工作任務(wù)，靠實(shí)工作責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。12月10日前，將重點(diǎn)工作和整改方案落實(shí)情況報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，準(zhǔn)備接受省協(xié)調(diào)推進(jìn)辦公室專項(xiàng)督查。

（四）工作評(píng)價(jià)階段（12月16日至2013年1月20日）。認(rèn)真開展效能風(fēng)暴行動(dòng)“回頭看”，對(duì)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)以來的工作情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，2013年1月15日前，形成書面材料，報(bào)省協(xié)調(diào)推進(jìn)辦公室和省直機(jī)關(guān)工委。

五、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)工作責(zé)任。成立廳效能風(fēng)暴行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)為行動(dòng)第一責(zé)任人，副組長(zhǎng)為直接責(zé)任人，小組成員為各項(xiàng)工作推進(jìn)具體負(fù)責(zé)人。各處室負(fù)責(zé)人要切實(shí)履行職責(zé)，靠實(shí)工作責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，落實(shí)好方案確定的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶動(dòng)廣大干部職工提高效能、服務(wù)發(fā)展。

（二）強(qiáng)化監(jiān)督檢查，促進(jìn)工作落實(shí)。通過開通效能舉報(bào)投訴電話，設(shè)立門戶網(wǎng)站互動(dòng)平臺(tái)，用大廳LED屏通報(bào)重要工作督辦情況等方式，構(gòu)建公眾了解機(jī)關(guān)工作效能的信息渠道，及時(shí)掌握廣大群眾對(duì)效能工作的意見建議；創(chuàng)新效能監(jiān)督檢查機(jī)制，采取專項(xiàng)督查、暗訪等形式，對(duì)機(jī)關(guān)和相關(guān)直屬單位效能風(fēng)暴行動(dòng)情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)；健全機(jī)關(guān)作風(fēng)和政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議制度，不斷提升服務(wù)水平和保障能力，確保效能風(fēng)暴行動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效。

（三）健全考核機(jī)制，確保整改到位。建立健全效能考核辦法，客觀公正、科學(xué)合理地開展效能考核?？己私Y(jié)果將作為廳黨組評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評(píng)先選優(yōu)、獎(jiǎng)勵(lì)懲處掛鉤；建立約談警示制度和跟蹤督辦制度，對(duì)群眾反映有服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、工作效率不高、辦事推諉扯皮、濫用職權(quán)等行為的處室、單位和個(gè)人，由紀(jì)檢監(jiān)察室約談主要負(fù)責(zé)人，進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要建立問題整改檔案，跟蹤督辦落實(shí)，確保發(fā)現(xiàn)的問題整改到位。

（四）嚴(yán)肅責(zé)任追究，確保工作實(shí)效。建立健全效能問責(zé)機(jī)制和辦法，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和行政過錯(cuò)責(zé)任追究等有關(guān)規(guī)定，對(duì)機(jī)關(guān)及工作人員效能方面存在的問題，綜合運(yùn)用組織處理、紀(jì)律處分手段，嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)效能風(fēng)暴行動(dòng)效果。

（五）加強(qiáng)輿論宣傳，營(yíng)造良好氛圍。充分運(yùn)用機(jī)關(guān)網(wǎng)站、系統(tǒng)雜志、簡(jiǎn)報(bào)報(bào)刊、電子屏幕、宣傳欄等媒介，深入宣傳教育系統(tǒng)在開展效能風(fēng)暴中的好做法、好典型、好經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)廣大干部職工進(jìn)一步解放思想、大膽創(chuàng)新，進(jìn)一步深化改革、削權(quán)讓利，營(yíng)造教育系統(tǒng)開展效能風(fēng)暴行動(dòng)的濃厚氛圍。

六、相關(guān)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。開展效能風(fēng)暴行動(dòng)，是省第十二次黨代會(huì)作出的重大部署，是加強(qiáng)機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群關(guān)系的重要舉措，機(jī)關(guān)各處室及相關(guān)直屬單位要高度重視，切實(shí)提高開展行動(dòng)的主動(dòng)性和自覺性，把這項(xiàng)工作擺上重要工作日程，精心組織，扎實(shí)推進(jìn)，確保行動(dòng)取得實(shí)效。

（二）各負(fù)其責(zé)，形成合力。機(jī)關(guān)各處室及相關(guān)直屬單位要結(jié)合自身實(shí)際，制定具體有效的行動(dòng)措施，每項(xiàng)措施實(shí)施要有明確的分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人。各相關(guān)單位要全力配合，積極參與，齊抓共管，形成合力，切實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)有序開展。

（三）及時(shí)總結(jié)，溝通信息。機(jī)關(guān)各處室及相關(guān)直屬單位要認(rèn)真總結(jié)歸納工作中的好經(jīng)驗(yàn)好做法和存在的問題，通過簡(jiǎn)報(bào)、信息等方式及時(shí)加強(qiáng)交流溝通，取長(zhǎng)補(bǔ)短。同時(shí)，精選一些典型經(jīng)驗(yàn)做法在全廳進(jìn)行交流推廣，發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導(dǎo)、帶動(dòng)和輻射作用，推動(dòng)行動(dòng)深入開展。

甘肅省教育廳效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié)調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組 2012年6月21日

第五篇：開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作總結(jié)

開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作總結(jié)

為全面加強(qiáng)財(cái)務(wù)股效能建設(shè)，提高執(zhí)行力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)旅游業(yè)加快發(fā)展。根據(jù)XX區(qū)效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的通知》精神，結(jié)合我局《關(guān)于2012年開展機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)的實(shí)施方案》，為扎實(shí)推進(jìn)局機(jī)關(guān)各股室“效能風(fēng)暴”行動(dòng)，做好財(cái)務(wù)審計(jì)工作，抓好存在問題的整改，特匯報(bào)工作情況及整改措施如下：

一、主要工作情況

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，確保效能建設(shè)順利進(jìn)行。教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，多次在全局干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性和必要性。我股室人員在開學(xué)檢查工作中，走進(jìn)基層學(xué)校，幫助學(xué)校教師深入了解機(jī)關(guān)效能建設(shè)內(nèi)涵，同時(shí)接受群眾的監(jiān)督。

2、措施到位，方法得當(dāng)，工作效率大大提高。效能建設(shè)領(lǐng)域十分廣闊，內(nèi)容極其豐富，開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)事關(guān)社會(huì)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局。因此，我股室在教育局效能建設(shè)中選準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，從一開始就落實(shí)到行動(dòng)上。首先，加強(qiáng)我股室職工考勤工作；其次，明確目標(biāo)職責(zé)，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)。財(cái)務(wù)股完善辦事流程、明確職工職責(zé)，工作效能得以提高；最后，各股室之間分工協(xié)作，提高工作效率。教育行政管理工作全面提速，離不開各有關(guān)部門的共同努力和密切配合，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)梗阻，都會(huì)影響全局。在“營(yíng)養(yǎng)餐”、“寄宿生補(bǔ)助費(fèi)”等專款撥付上，各負(fù)其責(zé)，提高自身效率的同時(shí)，注意加強(qiáng)和相關(guān)股室的協(xié)作和配合，做到主動(dòng)聯(lián)系、協(xié)商，切實(shí)搞好溝通和銜接，爭(zhēng)取效能行動(dòng)落實(shí)到實(shí)處，做好義務(wù)教育階段“兩免一補(bǔ)”及“學(xué)生營(yíng)養(yǎng)餐”惠生政策的后勤保障工作。

二、存在的主要問題

自機(jī)關(guān)效能風(fēng)暴行動(dòng)實(shí)施以來，我股室在教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下通過“自己查、同事提、會(huì)議評(píng)”等多種方式，深入查找了我股室存在的庸懶散慢、中梗阻塞和行政不作為亂作為等問題。一是存在庸懶散慢現(xiàn)象。(工作總結(jié)　004km.cn)主要表現(xiàn)是個(gè)別干部職工缺乏大局意識(shí)和集體觀念，思想意識(shí)不在工作狀態(tài)、工作作風(fēng)飄浮、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、工作效率和質(zhì)量低下，習(xí)慣于墨守成規(guī)、抱殘守缺、因循守舊，缺乏工作激情和創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)工作敷衍塞責(zé)，消極懈怠，只求過得去，不求過得硬，小事不想干，大事干不了。二是存在中梗阻的問題。主要表現(xiàn)是個(gè)別干部職工履行職責(zé)缺位、錯(cuò)位，股室領(lǐng)導(dǎo)存在抓管理、抓落實(shí)失之于軟的現(xiàn)象。

三、下一步整改措施

緊跟效能建設(shè)的腳步，針對(duì)查出來的問題，我股室全體干部職工將從以下幾個(gè)方面加以整改。

（1）深入開展效能建設(shè)評(píng)議。緊緊圍繞工作作風(fēng)和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，采取有效措施，認(rèn)真抓好整改，并結(jié)合股室職工民主評(píng)議，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實(shí)不放過。

（2）進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿于“效能風(fēng)暴”行動(dòng)始終，弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的學(xué)風(fēng)，采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代科技、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理等知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高干部職工的理論素養(yǎng)、政治觀念、政策水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。教育引導(dǎo)干部職工重新審視自己的工作方法，更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能，切實(shí)清除思想和行動(dòng)上與時(shí)代不合拍、與發(fā)展要求不適應(yīng)的方面，努力破除目光短淺、沾沾自喜、固步自封的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感；努力破除強(qiáng)調(diào)客觀忽視主觀、怨天尤人、畏難怕險(xiǎn)的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的發(fā)展意識(shí)；努力破除因循守舊、不思進(jìn)取的思想傾向，樹立強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)，以新思路、新舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效。

（3）進(jìn)一步強(qiáng)化績(jī)效管理。堅(jiān)持把提高執(zhí)行力作為開展股室“效能風(fēng)暴”行動(dòng)的突破口，充分調(diào)動(dòng)干部職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。充分發(fā)揮每位干部職工的聰明才智，改進(jìn)工作方法，突出工作重點(diǎn)，做到履行職責(zé)不缺位、不錯(cuò)位，切實(shí)提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、效率型、服務(wù)型、和諧型股室。