第一篇：機關(guān)效能風(fēng)暴行動心得體會

機關(guān)效能風(fēng)暴行動心得體會

付娟

近期，省委提出在全省開展效能風(fēng)暴行動，這是立足加強機關(guān)和干部作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群干群關(guān)系所作出的重大決策部署。

開展效能風(fēng)暴行動是貫徹落實省第十二次黨代會的具體行動，是促進社區(qū)各項事業(yè)快速發(fā)展的有效推手，是解決當(dāng)前存在的突出問題，我作為一名普通的社區(qū)工作者，在從事社區(qū)工作的這半年來，我深深地體會到：社區(qū)工作就像大海里的一滴水，沙漠里的一粒沙，荒原中的一株草，微乎其微！但這一路的平凡，所有的瑣碎，所有的艱難與險阻，都是我前進道路上的一道道風(fēng)景。我們化平凡為團結(jié)，化瑣碎為敬業(yè)，化艱難為創(chuàng)新！

一種責(zé)任告訴我，我能為稅亭社區(qū)添光彩。這種責(zé)任是一切動力的源泉。有了責(zé)任，就有了圍繞中心、服務(wù)大局的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的興衰榮辱緊緊地聯(lián)系在一起；有了責(zé)任，就有了爭先晉位、跨越發(fā)展的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的前途命運緊緊地連在一起；有了責(zé)任，就有了承擔(dān)使命、無私奉獻的動力，就會將我們每個人與稅亭社區(qū)的持續(xù)發(fā)展緊緊地連在一起。

一個單位有一個單位的使命，一個崗位有一個崗位的責(zé)任。我為稅亭添光彩，就是我們不同崗位上每個不同的人要承擔(dān)的共同責(zé)任。觀星斗以察南北，行江河則知沉浮。我為稅亭社區(qū)添光彩的責(zé)任，會像航燈一樣指引我在正確的方向上前進，會像天平一樣稱出我生命價值的輕重，會像沃土一樣孕育出我的勇氣、智慧和力量的大樹。

“沉舟側(cè)畔千帆過”,“無限風(fēng)光在險峰”。我所從事的社區(qū)工作面臨著波瀾壯闊的生機無限，成就著充滿艱辛的霞光萬丈。沒有刀光劍影，沒有沖鋒陷陣，作為普通的社區(qū)工作者，可能終生也不會有驚天動地的偉業(yè)和催人淚下的事跡，但是，我們每一次政策宣傳就能教育一大批群眾，我們每辦一件實事就能安撫一顆受傷的心靈，我們每調(diào)解一件矛盾就使一個群體和諧，我們每幫教轉(zhuǎn)化一顆曾經(jīng)扭曲的心靈，就能給社會增添一份平安。事業(yè)因奉獻而發(fā)展，生命因奉獻而精彩。稅亭社區(qū)的發(fā)展需要你，需要我，我們要攜起手來，以嶄新的精神面貌，以奮發(fā)有為的工作姿態(tài)，譜寫一曲真心為民的動人樂章，留下一筆無私奉獻的濃墨重彩。

第二篇：機關(guān)效能風(fēng)暴行動心得體會

機關(guān)效能風(fēng)暴行動心得體會

——責(zé)任在我心中，治庸從我做起

作者：趙慧蘭 文章來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：

1131 更新時間：2012-6-14 15:59:51

市委、市政府決定在全市開展開展效能風(fēng)暴行動，是針對當(dāng)前機關(guān)效能建設(shè)中存在一些“庸、懶、散、慢、亂”等現(xiàn)象，掀起效能風(fēng)暴行動，能夠使我市干部隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風(fēng)上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾作用的充分發(fā)揮。為加速“轉(zhuǎn)型跨越”和建設(shè)宜居宜游創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的好環(huán)境。通過學(xué)習(xí)，談?wù)勛约捍譁\的認(rèn)識。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當(dāng)?shù)牟糠秩嗽谧约旱墓ぷ鲘徫簧蠜]有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任，認(rèn)識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大跨越式的提高，我們的社會進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體來說，以我的理解責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則。總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志，也只有這樣，才能真正擔(dān)當(dāng)起黨和人民賦予我們的責(zé)任。

第三篇：機關(guān)效能風(fēng)暴行動心得體會

開展效能風(fēng)暴行動心得體會

皇城鎮(zhèn)農(nóng)牧站 *** 轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強機關(guān)行政效能建設(shè)，是踐行“三個代表”重要思想，體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。我們只有努力改進作風(fēng)，切實提高行政效能，才能真正實現(xiàn)全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和體現(xiàn)執(zhí)政為民的本質(zhì)要求。提高機關(guān)工作人員的服務(wù)意識，要時刻按照“三個代表”的要求去要求自己，發(fā)現(xiàn)自己工作和學(xué)習(xí)中的不足，把工作做得更好。

工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對家人、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認(rèn)知態(tài)度。它是每個人都應(yīng)該具備的一種基本素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是國民素質(zhì)的一個重要方面，一個國家的公民有無責(zé)任感或責(zé)任感強弱，可以從這個國家的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。這次進行的“效能風(fēng)暴”活動在全省都引起了強烈的反響，為何一次整治工作風(fēng)氣的活動會受到外界如此多的關(guān)注？究其原因，有相當(dāng)一部分人在自己的工作崗位上沒有盡其責(zé)，做其事，正常的工作時間干著與工作無關(guān)的事。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負(fù)的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負(fù)起一天的責(zé)任來。這次風(fēng)暴行動是給那些天天渾渾噩噩“混點”人的一記當(dāng)頭棒，讓他們從新認(rèn)識自己的工作責(zé)任，認(rèn)識自己的社會責(zé)任，只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認(rèn)識這次治庸的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們整個社會的工作效率將有大大提高。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負(fù)責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。

具體來說，以我的粗淺理解，責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認(rèn)清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫依賴、加強溝通，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。第七，就是切實增強工作的主動性，換言之就是主動干事，把園區(qū)的事情做好。

沒有做不好的工作，只有工作態(tài)度的差異，只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們工作人員的準(zhǔn)則?？傊?，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”的諫言，我們園區(qū)的工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，只有認(rèn)清責(zé)任，埋頭苦干，刻苦鉆研，踏實賣力，積極進步，才是真正值得大家信任，也只有這樣，才能真正把園區(qū)的事情辦好。

第四篇：機關(guān)效能風(fēng)暴行動典型材料

XX局機關(guān)效能風(fēng)暴行動典型材料

自6月份全(市)縣開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動以來，我局高度重視，精心策劃，周密部署，扎實工作，采取一系列措施，抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓落實，進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的部署上來，把行動統(tǒng)一到提高工作效能的要求上來，把目標(biāo)統(tǒng)一到更好地為社會經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的任務(wù)上來。我們的主要做法是：

一、成立組織，全面動員，深刻領(lǐng)會開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的重要意義。

全（市）縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動動員會議召開后，我局迅速行動起來，成立了以局長為組長，黨支部書記為副組長的局機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立了機關(guān)效能風(fēng)暴行動小組辦公室，負(fù)責(zé)機關(guān)效能風(fēng)暴行動的具體工作。研究制定了《開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的實施方案》，結(jié)合我局工作實際，明確了開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的目的意義、總體要求、重點解決的問題、工作重點和實施步驟等。及時召開動員會議，對機關(guān)效能風(fēng)暴行動進行全面的部署和細(xì)致的安排，要求全體干部職工充分認(rèn)識開展機關(guān)效能風(fēng)暴行動的重大意義，以飽滿的熱情、積極的態(tài)度投身到加強機關(guān)效能風(fēng)暴行動之中。

二、結(jié)合實際，明確重點，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的問題。

在機關(guān)效能建設(shè)活動中，我局通過召開討論會、座談會、發(fā)放征求意見表等多種形式，認(rèn)真查擺了單位和個人存在的問題，針對查擺出來的問題和縣效能辦反饋的意見和建議，深刻自我剖析，認(rèn)真分析原因，本著“突出重點、提高效能、群眾滿意、真正解決問題”的原則，制定了切實可行的整改方案，并聯(lián)系工作實際，認(rèn)真落實整改。

（一）加強制度建設(shè)，落實崗位責(zé)任。

為更加有效地落實機關(guān)效能建設(shè)八項制度，切實解決制度落實中存在的問題，我局從五個方面深化落實崗位責(zé)任制，首問責(zé)任制，服務(wù)承諾制，限時辦結(jié)制，AB崗工作制，一次性告知制，離崗告示制，失職追究制等機關(guān)效能建設(shè)八項制度，切實提高制度的執(zhí)行力，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，營造良好的經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。

（二）強化紀(jì)律監(jiān)督，完善制約機制。

嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)紀(jì)律處分規(guī)定，進一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作力度，努力構(gòu)建符合農(nóng)機管理工作實際的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。建立了《干部教育談心制度》，堅持做到“四個及時談”：即在思想認(rèn)識有偏差時及時談；在工作遭受挫折時及時談；在生活遇到困難時及時談；在獲得榮譽時及時談。積極拓寬監(jiān)督渠道，把黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有機結(jié)合起來。長期設(shè)立舉報投訴箱和舉報投訴電話，接受群眾監(jiān)督，對群眾舉報并調(diào)查屬實的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并視情節(jié)和

造成的不良后果，給予當(dāng)事人誡勉教育、效能告誡直至紀(jì)律處分的處理。

（三）健全會議制度，不斷總結(jié)提高。

定期或不定期召開中層干部例會和股室工作例會，各分管領(lǐng)導(dǎo)參加所分管股室的工作例會，在匯報和安排工作的同時，認(rèn)真查擺工作中存在的問題，共同研究解決問題的辦法，充分發(fā)揮每位干部的聰明才智，增進團結(jié)互助，實現(xiàn)局屬各單位工作的共同進步，共同提高。確定今后每年在全局范圍內(nèi)開展一次創(chuàng)“三優(yōu)”（樹立優(yōu)良作風(fēng)，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭當(dāng)優(yōu)秀干部）大討論，要求每位干部針對本職工作找差距，尋對策，提建議，寫出心得體會，相互進行交流。每年召開一次服務(wù)對象、群眾座談會，征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、機關(guān)效能建設(shè)、服務(wù)承諾事項等方面的意見和建議，及時制定整改措施進行整改，不斷提高工作水平和服務(wù)質(zhì)量。

（四）加強監(jiān)督檢查，規(guī)范工作行為。

由機關(guān)效能風(fēng)暴行動小組辦公室負(fù)責(zé)對局屬各單位進行不定期檢查，檢查的內(nèi)容主要包括工作人員在崗情況、工作情況、業(yè)務(wù)辦理情況以及日常行為規(guī)范的執(zhí)行情況等，檢查情況及時認(rèn)真填寫登記表并予以通報，檢查結(jié)果列入機關(guān)工作人員的考核。對相關(guān)股室的業(yè)務(wù)辦理和收費情況進行了檢查，并將檢查情況進行通報。通過檢查督促，局機關(guān)面貌有了較大的改善，整潔有序，工作有條不紊，干部職工的服務(wù)意識、服務(wù)水平不斷增強。同時，對各項業(yè)務(wù)工作的辦理程序、流程作了進一步梳理和完善。（農(nóng)機維修技術(shù)合格證核發(fā)、拖拉機注冊登記、拖拉機駕駛證申領(lǐng)、聯(lián)合收割機注冊登記、聯(lián)合收割機駕駛證申領(lǐng)等業(yè)務(wù)）在嚴(yán)格按程序、流程辦理的基礎(chǔ)上，進一步簡化了辦事環(huán)節(jié)。群眾辦事申報材料實行了一次性書面告知。

二〇一二年X月X日

注：“X”或（）的內(nèi)容，可根據(jù)各單位實際修改

第五篇：機關(guān)效能風(fēng)暴行動的自查報告

高震局發(fā)?2012?16號 簽發(fā)人：趙建榮

高臺縣地震局

關(guān)于機關(guān)效能風(fēng)暴行動的自查報告

縣機關(guān)效能風(fēng)暴行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

為進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率，增強服務(wù)于我縣轉(zhuǎn)型升級、跨越發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，根據(jù)縣委、縣政府開展此項活動

三、強化內(nèi)部管理，規(guī)范行政行為

一是加強制度建設(shè)。加強機關(guān)效能建設(shè)是轉(zhuǎn)變機關(guān)職能，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重大舉措。按照機關(guān)效能行動的目標(biāo)要求，進一步完善了學(xué)習(xí)制度、目標(biāo)責(zé)任管理制度、限時辦結(jié)和及時反饋制度、財務(wù)管理制度及文件傳閱制度、車輛管理制度。要求全體干部從切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的高度，把行政效能風(fēng)暴行動作為日常工作的大事來抓，從自身做起，率先垂范。

二是強化內(nèi)部管理。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，進一步明確了全體干部職責(zé)分工，做到了按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗和上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為做出了處罰規(guī)定，同時，在年底干部責(zé)任書考核中扣除一定分值，嚴(yán)肅了工作紀(jì)律，并堅持值班制度，使機關(guān)內(nèi)部管理逐步走向了科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。

三是簽訂干部職工目標(biāo)管理責(zé)任書。為了更好的管理干部，結(jié)合實際，對每個干部的工作都做了詳細(xì)的分工，形成了“個個頭上有指標(biāo)、人人肩上有擔(dān)子”的良好局面。并與干部簽訂了《干部目標(biāo)管理責(zé)任書》，年底將對照責(zé)任書進行量化考核，真正做到了有據(jù)可依，有章可循。

四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高工作效率

一是提升服務(wù)效率。始終把端正服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量作為重要工作來抓，以科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，對待每一項工作。要求所有干部做到“六個一”，即“說好每一句話、辦好每一件事、一是個別干部工作缺乏主動性、靈活性。在工作中只是一味的等待領(lǐng)導(dǎo)安排，不能主動發(fā)現(xiàn)工作。二是個別干部工作缺乏創(chuàng)新意識。在工作上按部就班，墨守成規(guī)，缺乏銳意創(chuàng)新、開拓進取的精神。三是對業(yè)務(wù)工作鉆研不深。有時候不注重工作的全面性和連續(xù)性，在工作中遇到復(fù)雜、瑣碎的事，不能主動尋求解決的方法和出路，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

下一步我們將從以下幾個方面進行整改。一是加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高我局干部自身的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。要開拓創(chuàng)新，講究方法，積極進取，把工作提高到一個新的水平。二是在充分查擺存在問題的基礎(chǔ)上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，承諾整改時限。三是對開展效能風(fēng)暴行動情況進行自查自驗和階段總結(jié)，從完成任務(wù)、辦事效率、服務(wù)水平、工作作風(fēng)、遵規(guī)守紀(jì)等方面進行更進一步的轉(zhuǎn)變提升。

二〇一二年七月二十日