第一篇：2012年開展機關(guān)效能風暴實施方案(6.5)

關(guān)于開展機關(guān)效能風暴行動實施方案

為深入開展“機關(guān)效能風暴”行動，認真貫徹落實《**縣機關(guān)效能風暴行動實施意見》（縣委發(fā)[2012]33號）精神和《2012年開展機關(guān)效能風暴行動實施方案》（縣委辦發(fā)[2012]70號）文件精神，進一步提升**機關(guān)效能和服務(wù)水平，確保機關(guān)效能風暴專項行動取得實效，結(jié)合我辦實際，制定**機關(guān)效能風暴實施方案。

一、目標任務(wù)

按照縣委實施效能風暴行動的總體部署，以貫徹落實省第十二次、市第三次、縣第十四次黨代會精神為指導，緊緊圍繞我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，以加強**機關(guān)效能建設(shè)為抓手，在全體干部職工中深入開展“效能風暴”專項行動。通過“效能風暴”專項行動，強化各項措施落實，切實加強作風與機關(guān)效能建設(shè)，使**工作效率明顯提高，服務(wù)意識明顯增強，工作作風明顯改進，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、主要內(nèi)容

按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”機關(guān)的要求，認真開展六要六不要為內(nèi)容的**機關(guān)效能風暴活動，從而在**

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知情權(quán)。進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。

4、完善制度建設(shè)。完善崗位責任制、首問負責制、政務(wù)公開制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。

5、強化督促檢查。**領(lǐng)導小組要加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導，重點檢查機關(guān)效能建設(shè)制度落實情況、政務(wù)公開落實情況、機關(guān)干部遵守工作紀律情況，堅決防止落實不到位的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務(wù)落實到位。

主題詞：機關(guān)效能 實施方案

抄送：縣機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室，縣紀委。中共臨澤縣委農(nóng)村工作辦公室

2012年6月6日印發(fā)

第二篇：機關(guān)效能風暴實施方案

機關(guān)效能風暴實施方案

根據(jù)《張掖市機關(guān)效能風暴行動實施意見》和《2012年開展機關(guān)效能風暴行動的實施方案》精神，特制定本實施方案。

一、總體目標

全面貫徹落實省第十二次和市第三次黨代會精神，按照省、市實施機關(guān)效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以改進機關(guān)作風、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能，改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高建設(shè)系統(tǒng)服務(wù)能力和行業(yè)管理水平為目標，在局系統(tǒng)深入開展機關(guān)效能風暴行動，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，嚴格責任追究，強化工作落實，切實加強作風與機關(guān)效能建設(shè)，為城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的保障。

二、主要任務(wù)

1、優(yōu)化行政審批機制。根據(jù)國家、省市近年來新出臺的法律、法規(guī)、規(guī)章要求，進一步制訂和完善我市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域的配套措施，及時修訂或廢止無必要或已經(jīng)明文取消的行政審批；遵照權(quán)責對等原則，進一步向縣區(qū)建設(shè)行政主管部門下放權(quán)力，形成市縣兩級良性運轉(zhuǎn)的行政審批機制；充分發(fā)揮政務(wù)大廳建設(shè)局窗口的職能作用，凡是由局窗口辦理的審批事項，堅決實行一站式審批，做到透明公正；所有行政審批事項，要進一步簡化辦事程序，該合并的堅決合并，該取消的堅決取消，辦理時限在原承諾時限的基礎(chǔ)上再縮減35%以上，節(jié)約辦理時間；深化服務(wù)企業(yè)工作，建立和完善重點項目、重點企業(yè)服務(wù)“綠色通道”，對涉及重大項目的審批事項，要實行“代辦制”，特事特辦；規(guī)范各類年審、年檢行為，其中對無法律、法規(guī)及市以上規(guī)范性文件依據(jù)的年審、年檢一律取消，對同一企業(yè)有多項年審的，采取聯(lián)合年審。

2、規(guī)范用權(quán)和執(zhí)法行為。依法確定重大決策的具體范圍、事項和量化標準，嚴格執(zhí)行重大決策“公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查和集體討論決定”程序，對涉及公共利益和人民群眾切身利益的重大決策事項要進行聽證；對行使的行政職權(quán)進行全面梳理，明確行使權(quán)力的主體、依據(jù)、程序和監(jiān)督措施；逐步細化和量化各項行政處罰自由裁量權(quán)限，消除重復性審查或權(quán)力邊界模糊的用權(quán)行為；進一步整頓執(zhí)法隊伍，加強對行政執(zhí)法人員資格管理，執(zhí)法人員實行持證執(zhí)法；(論文范文　004km.cn)建立執(zhí)法工作新機制，實行聯(lián)合執(zhí)法檢查，避免各行其是，多頭執(zhí)法、重復檢查，減輕基層負擔；進一步規(guī)范監(jiān)理、檢測、招投標代理和造價咨詢等中介機構(gòu)的行為，加大對中介機構(gòu)的管理，堅決打擊中介機構(gòu)告假、詐騙等違法行為，建立和實行黑名單制度；全面落實行政執(zhí)法督查責任制，強化對行政權(quán)力的制約和監(jiān)督，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。

3、提高公共資源交易服務(wù)水平。交易中心要在現(xiàn)有建設(shè)工程交易中心軟硬件基礎(chǔ)上，配套高端設(shè)備，強力推行網(wǎng)絡(luò)化、電子化交易服務(wù)手段，充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)提升規(guī)范運作和監(jiān)管水平，逐步滿足不同部門管理的建設(shè)工程入場開展交易活動的需求；實行集中管理，搭建起“一市一場、資源共享、市場運作、集中服務(wù)、統(tǒng)一管理、依法監(jiān)督”的公共資源交易新體制，整合交易流程，嚴格市場監(jiān)管，加快形成全市統(tǒng)一、有序、規(guī)范的公共資源交易誠信體系和市場秩序；整合公共服務(wù)資源，組建綜合評標專家?guī)欤嫦蛏鐣_征聘評標專家，充實評標專家隊伍，按照各自專業(yè)進行分組，對評標專家資源實施統(tǒng)一管理、資源共享、獨立抽取。

4、深化黨務(wù)政務(wù)公開。充分利用《張掖市建設(shè)系統(tǒng)信息網(wǎng)》和其他相關(guān)網(wǎng)站，實現(xiàn)建設(shè)系統(tǒng)黨務(wù)政務(wù)的全面公開。局機關(guān)科室及所屬職能單位必須將本部門的工作職能（包括附加職能）、服務(wù)范圍、事項和標準，本抓作風建設(shè)或隊伍管理的新舉措，服務(wù)承諾、廉政建設(shè)承諾、違諾責任和監(jiān)督方式，工作人員（配照片）及其職務(wù)、分工、聯(lián)系方式，常規(guī)工作的標準化流程及說明，與工作相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章及部門規(guī)范性文件文檔，業(yè)務(wù)辦理資料格式等信息內(nèi)容進行歸納、整理，上傳到《張掖市建設(shè)系統(tǒng)信息網(wǎng)》本部門專屬網(wǎng)頁或提供下載鏈接；逐步推行行政執(zhí)法過程和決策過程公開，加強對行政權(quán)力運行過程的監(jiān)督，擴大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，有效防范以權(quán)謀私行為的發(fā)生。

5.完善責任目標管理。繼續(xù)堅持用責任書管事不動搖，將目標任務(wù)細化落實到具體的人頭上，制定工作責任表，明確時限、進度和質(zhì)量要求，做到一周一調(diào)度，一月一督查，一月一講評，確保各項工作順利推進。按照年初同各縣（區(qū)）、各單位、各科室簽定的業(yè)務(wù)工作、亮點工作責任書和建設(shè)行業(yè)安全生產(chǎn)目標責任書，進一步推進績效管理，制定出臺《市建設(shè)局效能考評獎懲辦法》，建立完善能客觀真實反映工作實績和成效的績效評估考核制度，創(chuàng)新績效考評方式。嚴格績效考評獎懲，把績效考評結(jié)果與目標管理考核、領(lǐng)導班子考核、黨風廉政建設(shè)責任制考核以及干部選拔任用結(jié)合起來，嚴格考評獎懲，激勵干事創(chuàng)業(yè)，充分調(diào)動機關(guān)工作人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

6、加強政風行風建設(shè)。堅持推進工作作風轉(zhuǎn)變的能力，堅決整治慵懶散慢、中梗阻塞和效率低下的問題，著力加強機關(guān)作風建設(shè)，開展“形象提升”活動，推動建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。全面落實崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、失職追究制，優(yōu)化工作流程，科學設(shè)置程序，做到文明熱情，高效服務(wù)，大事快辦，急事先辦，特事特辦，在辦事窗口公開工作人員崗位職責、辦事承諾和投訴渠道，形成人人學習制度、人人遵守制度、人人維護制度，用制度管人、管事的良好氛圍，以服務(wù)的優(yōu)化促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化；認真履行職能，規(guī)范行政行為，加大對履行職責、開展服務(wù)情況的考核評議力度，加大企業(yè)、群眾評價在考評工作中的權(quán)重，以群眾評議作為評定工作效能的主要依據(jù)；認真組織開展“政風行風民主評議”活動，以評議活動為切入點，堅決整治責任性不強、履職不到位、吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象，嚴肅查處“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”的行為，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的問題，堅決糾正工作人員心浮氣躁、貪圖安逸、不思進取、放任自流的現(xiàn)象，整治事業(yè)心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性，得過且過、不思作為的問題，提升建設(shè)隊伍形象。

三、方法步驟

（一）動員部署（6月上旬）

按照市上要求，及時制定工作方案，召開會議安排部署，緊密結(jié)合建設(shè)系統(tǒng)實際，明確效能風暴行動的目標任務(wù)、方法步驟和工作要求。組織局機關(guān)、系統(tǒng)各單位認真學習省第十二次黨代會精神和市第三次黨代會、市三屆人大一次會議以及全市經(jīng)濟工作會議暨轉(zhuǎn)型跨越動員會議精神，學習市委、市政府關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進轉(zhuǎn)型跨越的意見和全市優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境暨招商引資大會精神，學習《行政監(jiān)察法》和《張掖市行政過錯責任追究暫行辦法》及《張掖市機關(guān)效能風暴行動實施意見》，通過學習，深刻認識實施效能風暴行動的重要意義，不斷增強干部職工的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風暴行動的自覺性和責任感，為全面推進效能風暴行動打下堅實的思想基礎(chǔ)。

（二）自查整改（6月中旬—11月中旬）

緊緊圍繞局系統(tǒng)干部作風和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，開展好“五查五看”活動：即查中心意識，看是否存在不利于營造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，局機關(guān)和局屬各單位要采取有效措施進行整改，努力做到舉報案件查不清不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，相關(guān)責任人處理不到位不放過，長效機制不建立不放過。

（三）總結(jié)驗收（11月下旬—12月上旬）

局機關(guān)各科室和局屬單位要對照《張掖市機關(guān)效能風暴行動實施意見》和本實施方案，層層開展自查自驗，向局機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室上報活動開展情況報告。同時由局機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室牽頭，組織開展對效能風暴行動實施情況的檢查驗收工作，并向市活動領(lǐng)導小組辦公室呈報活動總結(jié)，推薦先進單位和個人參與市上表彰。

四、工作要求

（一）提高思想認識。開展機關(guān)效能風暴行動專項活動是落實市委、市政府效能風暴行動的一項重大舉措，是堅持立黨為公、執(zhí)政為民、樹立和落實科學發(fā)展觀的必然要求，是進一步強化服務(wù)意識、改進機關(guān)作風的有效途徑，是解決工作中存在的突出問題、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的迫切需要，是提高思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、加強機關(guān)隊伍建設(shè)的強力舉措，對于提升干部隊伍素質(zhì)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進依法行政、密切黨群干群關(guān)系具有非常重要的意義。局機關(guān)各科室、局屬各單位要高度重視，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，切實提高開展效能風暴行動專項活動的主動性和自覺性，把該項活動抓好抓實。

（二）加強組織領(lǐng)導。成立由局長任組長，分管領(lǐng)導、局屬單位

和有關(guān)科室負責人為成員的市建設(shè)局機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，局法監(jiān)科（督查室）承擔日常工作，抓好督促檢查。局屬單位和各科室實行主要領(lǐng)導負總責，結(jié)合自身實際，按照市上和局里的安排部署，結(jié)合實際制定具體的實施方案，對效能風暴行動作出具體安排，形成工作合力，一級抓一級，層層抓落實，推動機關(guān)效能風暴行動在系統(tǒng)有力有序有效開展。

（三）搞好輿論宣傳。領(lǐng)導小組辦公室和局屬各單位要充分運用新聞媒體和各單位宣傳陣地，大力宣傳行動的重大意義、實施進展、做法經(jīng)驗和工作成效；根據(jù)活動各階段的安排，各科室、各單位每周向領(lǐng)導小組辦公室報送工作動態(tài)，交流活動開展情況；領(lǐng)導小組辦公室要編發(fā)簡報，及時向市上活動機構(gòu)報送相關(guān)信息，在建設(shè)信息網(wǎng)開辟專欄，宣傳好局系統(tǒng)開展活動的成效。通過大力宣傳，營造人人講效能、處處抓效能的氛圍。

（四）強化監(jiān)督問責。局機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組及辦公室要采取多種形式開展監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題、通報情況。要開通行政效能投訴電話，設(shè)立舉報信箱，受理查辦群眾反映的問題。要加強輿論監(jiān)督，對違反效能建設(shè)有關(guān)規(guī)定的單位、事項和人員及時予以曝光。要通過督促檢查、下發(fā)通報、公開曝光處理，確保全局中心工作的順利開展。凡是群眾舉報、投訴的問題，一律追查到底；凡是查后屬實的，一律根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按管理權(quán)限進行處理；凡是對本科室、單位作風和效能建設(shè)抓得不力、問題嚴重的，一律追究責任。

（五）確?；顒訉嵭?。領(lǐng)導小組成立專門的督查小組，對各科室和各單位開展活動情況進行階段性督促檢查。局領(lǐng)導要按照分工要求，指導督促分管單位、科室開展好機關(guān)效能風暴行動。局屬單位、科室要嚴格按照階段和任務(wù)要求，建立工作制度，加強請示匯報，深化整改落實，確保局系統(tǒng)機關(guān)效能風暴行動取得實效

第三篇：農(nóng)辦開展機關(guān)效能風暴行動實施方案

農(nóng)辦開展機關(guān)效能風暴行動實施方案

為深入開展“機關(guān)效能風暴”行動，認真貫徹落實《**縣機關(guān)效能風暴行動實施意見》精神和《XX年開展機關(guān)效能風暴行動實施方案》文件精神，進一步提升**機關(guān)效能和服務(wù)水平，確保機關(guān)效能風暴專項行動取得實效，結(jié)合我辦實際，制定**機關(guān)效能風暴實施方案。

一、目標任務(wù)

按照縣委實施效能風暴行動的總體部署，以貫徹落實省第十二次、市第三次、縣第十四次黨代會精神為指導，緊緊圍繞我縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，以加強**機關(guān)效能建設(shè)為抓手，在全體干部職工中深入開展“效能風暴”專項行動。通過“效能風暴”專項行動，強化各項措施落實，切實加強作風與機關(guān)效能建設(shè)，使**工作效率明顯提高，服務(wù)意識明顯增強，工作作風明顯改進，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化。

二、主要內(nèi)容

按照建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”機關(guān)的要求，認真開展六要六不要為內(nèi)容的**機關(guān)效能風暴活動，從而在**干部職工中形成“人人講效能、處處抓效能、事事創(chuàng)效能”的良好氛圍。達到管理改善、作風轉(zhuǎn)變、效率提高的目標。

一要勤政為民，不要懶散懈怠。堅決整治庸懶散慢的現(xiàn) 象，**每位干部職工都要自覺地把自己的崗位工作與**大局工作緊密聯(lián)系在一起，增強事業(yè)心和責任感。要大力推行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制和首問責任制，對前來辦事人員，熱情接待，周到服務(wù)；堅決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進取的問題，堅決杜絕作風散漫、紀律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時間辦私事、玩游戲等行為。做到大事快辦、急事先辦、特事特辦，以服務(wù)的優(yōu)化促進發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化。

二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅持高效落實的工作作風，快干實干、務(wù)求實效，杜絕對工作敷衍塞責、不負責任、應(yīng)付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。

三要履職盡責，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強烈的責任感和崗位意識，增強工作的主動性，要高標準、嚴要求，杜絕職責不明、爭利諉過的行為，確保農(nóng)辦工作高質(zhì)量高效有序運轉(zhuǎn)。

四要求真務(wù)實，不要弄虛作假。堅決糾正和抵制弄虛作假的不正之風，把對上負責與對下負責有機地結(jié)合起來，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，堅決反對搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。

五要熱情服務(wù)，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為**工作的立足點，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行 為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦” 和不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題。重點解決機關(guān)干部工作中存在的推諉扯皮、吃拿卡要、刁難群眾、態(tài)度粗暴等問題，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機關(guān)。

六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)成良好的工作習慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機關(guān)形象的現(xiàn)象。

三、方法步驟

宣傳動員，安排部署

組織干部職工認真學習省市縣黨代會、人代會和經(jīng)濟工作會議精神，學習全市優(yōu)化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展環(huán)境暨招商引資大會精神，市、縣關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進轉(zhuǎn)型跨越的意見，學習《行政監(jiān)察法》和《***市行政過錯責任追究暫行辦法》及市、縣機關(guān)效能風暴行動實施意見，緊密結(jié)合**工作實際，對具體工作做出安排部署，明確效能風暴行動的目標任務(wù)、方法步驟和工作要求，不斷增強***干部的效率意識、服務(wù)意識以及參與效能風暴行動的自覺性和責任感，為全面推進效能風暴行動打下堅實的思想基礎(chǔ)。

自查自糾，狠抓整改

緊緊圍繞干部作風和效能建設(shè)方面需要解決的突出問題，人民群眾反映強烈的熱點、難點問題，切實開展好“五查五看”活動：即查中心意識，看是否存在不利于營造發(fā)展環(huán)境、影響加快發(fā)展的問題；查服務(wù)態(tài)度，看是否存在冷漠生硬、作風粗暴的現(xiàn)象；查工作效率，看是否存在敷衍塞責、推諉扯皮的行為；查法治觀念，看是否存在違法行政、有令不行、有禁不止的問題；查自身素質(zhì)，看是否存在不符合、不適應(yīng)的問題。對自查自糾出的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，要采取有效措施進行整改，努力做到突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，相關(guān)責任人處理不到位不放過，長效機制不建立不放過。

認真總結(jié)，檢查驗收

對照《***縣機關(guān)效能風暴行動實施意見》和**實施方案，認真開展自查自驗。并申請縣效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室，對**效能風暴行動實施情況進行檢查驗收。

四、組織領(lǐng)導

為加強組織領(lǐng)導，經(jīng)***領(lǐng)導班子集體研究，決定成立***效能風暴行動領(lǐng)導小組。其組成人員如下：

組 長：**

副組長：***、***

成 員：*** *** *** **

領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責活動開展的日常事務(wù)。***兼任辦公室主任。

五、工作措施

1、提高思想認識。充分認識到加強機關(guān)效能建設(shè)，是正黨風、正政風、淳民風的現(xiàn)實需要，進一步增強緊迫感和責任感，下決心、動真格，把加強機關(guān)效能建設(shè)作為當前一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，著力改進機關(guān)作風，提高辦事效率。

2、規(guī)范機關(guān)行為。堅持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認真落實各項制度，管理規(guī)范化、標準化，確保工作職能到位。規(guī)范機關(guān)形象和服務(wù)程序，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

3、提高行政效率。深入推進電子政務(wù)建設(shè)，擴大群眾知情權(quán)。進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。

4、完善制度建設(shè)。完善崗位責任制、首問負責制、政務(wù)公開制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標準化。

5、強化督促檢查。**領(lǐng)導小組要加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導，重點檢查機關(guān)效能建設(shè)制度落實情況、政務(wù)公開落實情況、機關(guān)干部遵守工作紀律情況，堅決防止落實不到位的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務(wù)落實到位。

第四篇：2012年開展機關(guān)效能風暴行動實施方案

2012年開展機關(guān)效能風暴行動實施方案

根據(jù)《高臺縣2012年開展機關(guān)效能風暴行動的實施方案》和《羅城鄉(xiāng)機關(guān)效能風暴行動實施意見》精神，特制定本實施方案。

一、總體目標

堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實省第十二次、市第三次和縣第十四次黨代會精神，按照省、市、縣開展機關(guān)效能風暴行動的總體部署，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和全鄉(xiāng)的重點工作，以改進機關(guān)作風、規(guī)范行政行為為抓手，以提高行政效能、改善發(fā)展環(huán)境為核心，以解決企業(yè)、群眾反映強烈的突出問題為重點，以提高人民群眾滿意度為目標，在全鄉(xiāng)深入開展機關(guān)效能風暴行動專項活動，強化工作落實，嚴格責任追究，切實加強作風與機關(guān)效能建設(shè)，進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越提供堅強有力的紀律保障。

二、主要任務(wù)

１.實施“治庸—素質(zhì)提升工程”，培養(yǎng)工作能力水平提素質(zhì)。在機關(guān)中，深入開展“干部能力提升講壇”活動和法律法規(guī)培訓活動，每周由兩名干部為全體干部職工作思想理論教育、相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識方面的講課，鍛煉干部的語言表達能力和心理素質(zhì)，著力提升干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力；夯實干部為民服務(wù)的基礎(chǔ)，增強為民服務(wù)的本領(lǐng)，在各村中深入開展“每月一主題”群眾教育活動，進一步強化群眾的大局意識、責任意識，培訓新型農(nóng)民。以“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動為契機，發(fā)揮“科技小分隊”的作用，加強種植、養(yǎng)殖實用技術(shù)的培訓，力爭年內(nèi)每個農(nóng)戶接受一次培訓，為實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)富民”奠定堅實的基礎(chǔ)。

２.實施“治懶—工作增效工程”，提高干部工作水平增效率。一是完善各項工作制度，以管理制度推動工作。進一步完善現(xiàn)有的各項工作制度，做到以制度管人，出重拳頭重點整治部分干部缺乏激情、精神不振、不思進取、不敢擔當、辦事不用心、工作不主動、服務(wù)不到位、責任不落實、不作為、慢作為等突出問題，切實激發(fā)黨員干部工作熱情和創(chuàng)業(yè)激情，增強工作主動性和創(chuàng)造性，切實提高行政效能。二是建立責任體系，以責任推動工作。進一步落實重點項目領(lǐng)導包掛制度，將全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務(wù)進行細化，責任落實到人。落實周匯報月督查季通報制度，進一步完善工作責任體系，為推動工作有序開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

３.實施“治散—作風改進工程”，樹立干事創(chuàng)業(yè)風氣促作風。一是作風改進領(lǐng)導先行作表率。繼續(xù)開展以解決問題、暢通民意、促進和諧為目標的“鄉(xiāng)領(lǐng)導解決問題日”活動，將全鄉(xiāng)重點推進急需解決的19項重要項目任務(wù)，分解到鄉(xiāng)領(lǐng)導班子成員手中，按照實行一個問題、一個牽頭領(lǐng)導、一個工作領(lǐng)導小組、一個完成時間表、一攬子抓到底的“五個一”模式開展活動。在領(lǐng)導干部中推行“一線工作法”。二是效能風暴服務(wù)跟上作保障。將完善黨務(wù)政務(wù)便民利民服務(wù)中心工作機制為重點，明確群眾辦事流程，要求四辦四中

心現(xiàn)場辦公，確保正常高效運轉(zhuǎn)，進一步提高服務(wù)群眾工作滿意度。三是重交流嚴問效旨在長效。本著多溝通交流，增進了解，推動工作的原則，在鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導班子成員與干部職工中，廣泛開展融情談心活動。深入開展“科級干部1+

3、黨員干部1+1”活動，進一步完善《羅城鄉(xiāng)黨員干部談心制度》，要求領(lǐng)導班子成員之間要經(jīng)常談心，特別注重在重大問題有意見分歧時認真開展談心交心活動，并建立健全上下聯(lián)運溝通制度，主動到全鄉(xiāng)各村組向鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)代表、村組干部和群眾廣泛征求意見，做到問效于民，對作風轉(zhuǎn)變工程的質(zhì)量和效果作出客觀評價。同時，把作風建設(shè)情況作為推薦干部和評先評優(yōu)的重要依據(jù)，并加大責任追究力度，對違反黨性原則、作風問題嚴重的干部，實施嚴格的責任追究制度。

４.實施“治軟—強基固本工程”，注重基層組織建設(shè)強堡壘。一是探索開展“三定兩查”工作法。對各項工作任務(wù)實行定期匯報、定期督查公示對照、定期整改落實，查找決策是否符合程序、工作結(jié)果群眾是否滿意。同時，定期不定期到各村解決存在的問題，指導村“兩委”班子將每月、每季度的工作完成情況進行同期對比，督促他們及時調(diào)整工作思路和方法，提出切實可行的工作措施，加快工作進度。二是深入開展“基層組織建設(shè)年活動”。以“三分類三升級”活動為抓手，結(jié)合自身實際，制定黨支部升級目標，并就提升目標的任務(wù)進行分解落實，提出切實可行的轉(zhuǎn)化措

施，確保將一般黨組織創(chuàng)建為先進黨組織、將先進黨組織創(chuàng)建為示范引領(lǐng)黨組織，進一步夯實基層戰(zhàn)斗堡壘。

三、方法步驟

2012年機關(guān)效能風暴行動從6月上旬開始，12月上旬結(jié)束，共分三個階段進行。

（一）動員部署階段（6月上旬）

召開全鄉(xiāng)機關(guān)效能風暴行動動員大會，組織各鄉(xiāng)屬機關(guān)單位干部職工認真學習省、市、縣效能風暴行動動員大會精神。緊密結(jié)合本單位實際，制訂切實可行的方案，明確效能風暴行動的目標任務(wù)、方法步驟和工作要求。召開會議，對本單位的機關(guān)效能風暴行動做出安排部署。同時，成立相應(yīng)的領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)，健全工作制度，分解工作任務(wù)，完善工作措施，確保效能風暴行動各項任務(wù)落到實處。

（二）組織實施階段（6月中旬—11月中旬）各單位按照縣上機關(guān)效能風暴行動“五項活動”和鄉(xiāng)上四項工程的整體安排，對照《羅城鄉(xiāng)機關(guān)效能風暴行動階段任務(wù)分解表》和羅城鄉(xiāng)機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室的具體安排部署，認真抓好各項工作任務(wù)的落實。

（三）總結(jié)驗收階段（11月下旬—12月上旬）各單位對機關(guān)效能風暴行動進行全面自查，向鄉(xiāng)機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室上報開展活動情況報告。由鄉(xiāng)機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室牽頭，組織專門力量，對各單位開展機關(guān)效能風暴行動的情況進行檢查驗收，對存在的問題落實責任，限期整改，鞏固深化工作成效。

四、工作要求

（一）強化領(lǐng)導，明確責任。鄉(xiāng)上成立機關(guān)效能風暴行動工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)一領(lǐng)導、協(xié)調(diào)全鄉(xiāng)機關(guān)效能風暴行動專項活動。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責做好日常工作的組織協(xié)調(diào)和督促指導。各單位也要成立相應(yīng)機構(gòu)，明確單位主要負責人是機關(guān)行政效能風暴行動第一責任人，一把手親自抓、負總責，把機關(guān)效能風暴行動各項任務(wù)分解落實到各個環(huán)節(jié)、各個崗位，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。

（二）強化宣傳，營造氛圍。鄉(xiāng)屬各單位要堅持正面宣傳、典型宣傳為主，充分發(fā)揮電視、網(wǎng)絡(luò)、報刊、專欄等媒介作用，突出宣傳報道重點，全面展示我鄉(xiāng)加強機關(guān)效能建設(shè)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施和成效。黨政辦要制定宣傳方案，確定宣傳重點，通過多種形式廣泛宣傳機關(guān)效能風暴行動的重要意義、政策措施，及時報道企業(yè)和群眾關(guān)注的熱點問題，公開曝光典型案件及處理結(jié)果，形成濃厚的輿論監(jiān)督氛圍。

（三）強化督導，整體推進。各單位要高度重視，對所從事的工作、所承擔的任務(wù)進行認真梳理，查找有待改進和提高的薄弱環(huán)節(jié)，認真進行整改。鄉(xiāng)機關(guān)效能風暴行動領(lǐng)導小組辦公室要切實加強督促指導，經(jīng)常深入各單位開展調(diào)研，善于把握重點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，適時通報工作情況。對階段性工作要及時進行再安排、再部署，整體推進機關(guān)效能風暴行動順利開展。

（四）加強監(jiān)督，嚴明紀律。為加大社會監(jiān)督力度，力促全鄉(xiāng)機關(guān)效能風暴行動專項活動落到實處，設(shè)立羅城鄉(xiāng)機

關(guān)效能舉報投訴電話：6631168，統(tǒng)一受理群眾投訴。結(jié)合干部作風督查，適時組織開展明查暗訪，對推進工作不積極、工作措施不得力、責任落實不到位，以及弄虛作假、敷衍塞責、推卸責任的單位和領(lǐng)導，批評教育，追究問責。堅持“有訴必接，有接必查，有查必果，快速反應(yīng)”的原則，認真做好行政效能投訴的調(diào)查核實、監(jiān)督整改和責任追究工作，促進行政效能全面提升。

第五篇：甘肅省教育廳2012開展機關(guān)效能風暴行動實施方案

甘肅省教育廳2012開展機關(guān)效能風暴行動實施

方案

甘教廳?2012?111號

廳機關(guān)各處室、相關(guān)直屬單位：

現(xiàn)將甘肅省教育廳效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組制定的《甘肅省教育廳2012開展機關(guān)效能風暴行動實施方案》印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

二〇一二年六月二十一日

甘肅省教育廳2012開展機關(guān) 效能風暴行動實施方案

為認真貫徹省第十二次黨代會精神，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，提升機關(guān)工作效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于在全省各級機關(guān)開展效能風暴行動的實施意見》（甘辦發(fā)?2012?87號）和甘肅省效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組關(guān)于印發(fā)《2012全省開展效能風暴行動重點工作的安排》的精神，特制定本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹省第十二次黨代會精神，以轉(zhuǎn)變職能、主動服務(wù)、保障發(fā)展為目標，以簡政放權(quán)、提高效率為重點，著力打好行政審批制度改革、公共資源配置市場化改革、優(yōu)化政務(wù)環(huán)境、規(guī)范行政執(zhí)法行為、提升工作效率五大攻堅戰(zhàn)，通過創(chuàng)新完善機制轉(zhuǎn)變行風，通過整風肅紀轉(zhuǎn)變作風，通過強化服務(wù)提升效能，努力建設(shè)一支勤政高效、求真務(wù)實的教育行政管理隊伍，為推動全省經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越和社會和諧穩(wěn)定提供有力保障。

二、目標要求 一是要通過集中開展風暴式的行動，加大專項整治力度，以提高執(zhí)行力為重點，迅速解決機關(guān)效能方面存在的慵懶散慢、中梗阻塞、政令不暢、效率低下、不作為、濫作為等突出問題，盡快轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效能，著力加強機關(guān)作風建設(shè)。二是要通過深入查找和分析影響效能的深層次體制、機制問題和原因，加大改革創(chuàng)新力度，從根本上消除體制障礙和制度漏洞，破除一切阻礙發(fā)展的思想觀念和體制機制，建立完善長效機制，推動效能建設(shè)工作規(guī)范化、常態(tài)化；三是要通過整頓機關(guān)工作作風強化為民服務(wù)意識，強化機關(guān)干部服務(wù)群眾的工作熱情，增進一切為了群眾、真誠關(guān)心群眾、有效幫助群眾的思想感情，煥發(fā)一心謀事、扎實干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的濃厚氛圍，提高干部隊伍素質(zhì)，切實提升教育部門形象。

三、主要任務(wù)

按照省委、省政府效能風暴行動重點工作安排，結(jié)合我廳實際，主要完成14項重點任務(wù)，領(lǐng)導小組按職能分別做好相關(guān)工作的協(xié)調(diào)推進工作。

（一）教育領(lǐng)域行政審批制度改革

1、繼續(xù)清理、減少和調(diào)整行政審批事項，加強對保留行政審批事項的監(jiān)管。根據(jù)省政府審改辦取消、調(diào)整、下放一批行政審批事項的要求，9月底前完成教育行政審批事項清理上報工作，從10月1日開始，廢除變相設(shè)置的審批事項和審批門檻，取消沒有法律法規(guī)依據(jù)的行政審批事項和與經(jīng)濟社會發(fā)展不相適應(yīng)的審批事項，對國家沒有明確規(guī)定審批級別的審批事項下放審批權(quán)限。加強對保留行政審批事項的監(jiān)管，優(yōu)化和再造行政審批流程，簡化和減少審批程序和環(huán)節(jié)，辦結(jié)時限在原時限基礎(chǔ)上縮短30%以上。積極推行并聯(lián)審批制度。（牽頭處室：政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

2、全面清理行政事業(yè)性收費，編制省級批準的教育系統(tǒng)行政事業(yè)性收費項目目錄，于7月底前向社會公布。未列入目錄的一律不得收??；市、縣兩級政府及其部門設(shè)立的行政事業(yè)性收費項目一律取消；從8月1日起，有收費標準下限的按下限收取。超范圍、超標準收費和自立收費項目的，嚴肅追究單位領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任。（牽頭處室：財務(wù)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

（二）教育資源配置市場化改革

3、進一步加強對教育系統(tǒng)工程項目的管理。加大對工程項目建設(shè)程序、資金使用、工程質(zhì)量的跟蹤檢查力度，確保工程質(zhì)量和資金安全。（牽頭處室：發(fā)展規(guī)劃處；協(xié)作處室（單位）：廳機關(guān)相關(guān)處室、省教育裝備辦公室、省校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室）

4、進一步建立健全教育系統(tǒng)儀器設(shè)備采購管理制度。進一步健全完善招標采購和評標制度，嚴格按照《政府采購法》要求和相關(guān)規(guī)定進行采購評標，確保項目采購評標的公平公正。配合省政府于10月底前完成對教育廳招投標中心的摸底工作。在11月底前完成采購預算、招標評標、專家評審、供應(yīng)商管理等相關(guān)制度的完善工作。（牽頭處室：財務(wù)處；協(xié)作處室（單位）：職業(yè)教育與成人教育處、基礎(chǔ)教育處、科技處、監(jiān)察室、審計處、省教育裝備辦公室、省校辦產(chǎn)業(yè)管理辦公室）

（三）優(yōu)化政務(wù)環(huán)境

5、探索設(shè)立集中受理機制。認真貫徹《行政許可法》第26條有關(guān)規(guī)定，對部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能進行全面梳理，優(yōu)化職能配置，逐步實現(xiàn)行政許可事項由一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)統(tǒng)一受理、一項行政審批事項向一個內(nèi)設(shè)機構(gòu)集中。（牽頭處室：人事處、辦公室、政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

（四）規(guī)范依法行政行為

6、依法確定行政執(zhí)法主體。8月底前完成對行政執(zhí)法事項的清理，并向同級政府法制部門報審，法制部門于11月底前完成對行政執(zhí)法人員資格清理審查，編制執(zhí)法權(quán)力目錄并向社會公布。對越權(quán)執(zhí)法的部門、單位和個人從嚴查處。（牽頭處室：政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

7、規(guī)范行政執(zhí)法自由裁量權(quán)。11月底前完成行政處罰自由裁量權(quán)的量化標準。（牽頭處室：政策法規(guī)處；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

8、嚴格落實行政執(zhí)法責任制。加強執(zhí)法工作監(jiān)督管理，嚴肅查處不當行政行為和違紀違法問題。（牽頭處室：政策法規(guī)處、監(jiān)察室、辦公室、教育督導團辦公室；協(xié)作處室：廳機關(guān)相關(guān)處室）

（五）提升工作效率

9、建立完善崗位管理制度。加強內(nèi)部管理，規(guī)范和約束機關(guān)工作人員行為，7月底前在廳機關(guān)全面推行崗位責任制、首問負責制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、AB崗位制、一次性告知制、離崗告示制、失職追究制等八項制度。（牽頭處室：監(jiān)察室、辦公室、人事處；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

10、大力改進會風文風。認真貫徹《甘肅省節(jié)慶研討會論壇管理辦法》、《黨政機關(guān)公文處理工作條例》和《甘肅省教育廳會議管理辦法》，加強對本部門節(jié)慶研討會論壇活動的的監(jiān)管；提倡開短會、發(fā)短文、講實話、報實情、干實事、求實效。大幅度減少會議、文件、簡報數(shù)量，不斷優(yōu)化完善電子政務(wù)系統(tǒng)，提高公文辦理效率。（牽頭處室：辦公室、監(jiān)察室；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

11、集中整治教育領(lǐng)域突出問題。梳理一批群眾反映強烈、社會關(guān)注度高、領(lǐng)導重視的突出問題，重點推進義務(wù)教育階段擇校亂收費治理、中小學教輔材料使用管理、改制中小學清理規(guī)范、普通高中擇校難題化解、幼兒園收費管理等方面工作，嚴格落實治理工作責任制，切實維護群眾合法權(quán)益。（牽頭處室：監(jiān)察室；協(xié)作處室：廳機關(guān)有關(guān)處室）

12、大力改善教育系統(tǒng)行風。認真組織開展“政風行風民主評議”活動，堅決整治責任性不強、履職不到位以及吃拿卡要、推諉扯皮等問題，堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”、“不給好處不辦事、給了好處亂辦事”現(xiàn)象；堅決整治不作為亂作為行為，堅持科學民主決策，進一步完善群眾參與、專家咨詢和政府決策相結(jié)合的決策機制；深化黨務(wù)政務(wù)公開，規(guī)范行政自由裁量權(quán)，明確權(quán)力邊界，固化運行流程，嚴肅查處失職瀆職、濫用職權(quán)、不作為亂作為和違反工作紀律、勞動紀律等行為，深入推進廉政風險防控機制建設(shè)，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，確保權(quán)力在陽光下透明運行；認真辦好2012年教育“陽光在線”直播節(jié)目。對照省政府民主評議機關(guān)作風和政風行風方案，進行自查整改，不斷改進工作作風，改善教育行風。（牽頭處室：監(jiān)察室、辦公室、機關(guān)黨委；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

13.全面整治機關(guān)工作作風。全面落實崗位責任制、在機關(guān)各處室公開工作人員崗位職責、辦事承諾和投訴渠道。重點治理機關(guān)工作人員精神不振，遲到早退，脫崗串崗，紀律意識不強；思想僵化，創(chuàng)新意識不強；粗心大意、敷衍應(yīng)付，工作責任心不強；態(tài)度冷漠、人難找、門難進、臉難看、事難辦，服務(wù)意識不強等行為，修訂完善干部管理制度，倡導雷厲風行的工作作風，樹立“馬上就辦”的行為理念，形成職責清晰、管理科學、監(jiān)督有效、獎懲分明的工作機制。加大效能問責力度，對不履行或不正確履行職責，影響機關(guān)工作效能的問題，進行效能責任追究，重點解決一批群眾反映庸懶散慢的突出問題。（牽頭處室：機關(guān)黨委、人事處；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

14、抓好重點工作任務(wù)落實。對省委、省政府和省上領(lǐng)導批示的重點工作及時跟蹤督辦，按時匯報反饋；定期督辦重要信訪事項和舉報案件，強化措施，靠實責任，狠抓落實，確保重點工作按時間節(jié)點順利推進、全面完成。（牽頭處室：辦公室；協(xié)作處室：廳機關(guān)各處室）

四、工作步驟

2012年省教育廳效能風暴行動按以下四個階段組織實施：

（一）動員部署階段（6月5日至6月20日）。研究制定效能風暴行動實施方案,成立效能風暴行動領(lǐng)導小組,抽調(diào)專人組建領(lǐng)導小組辦公室，召開動員大會，全面啟動效能風暴行動。

（二）查找問題階段（6月21日至7月15日）。機關(guān)各處室要深入查找存在的庸懶散漫、中梗阻塞和不作為亂作為行為等問題，7月10日前將各自整改措施報廳領(lǐng)導小組辦公室，制定整改方案，明確整改時限和整改責任。

（三）工作推進階段（7月16日至12月15日）。各處室和相關(guān)直屬單位對照方案確定的重點工作任務(wù)和完成時限，分解工作任務(wù)，靠實工作責任，扎實推進各項工作。12月10日前，將重點工作和整改方案落實情況報廳領(lǐng)導小組辦公室，準備接受省協(xié)調(diào)推進辦公室專項督查。

（四）工作評價階段（12月16日至2013年1月20日）。認真開展效能風暴行動“回頭看”，對開展效能風暴行動以來的工作情況進行自我評價，2013年1月15日前，形成書面材料，報省協(xié)調(diào)推進辦公室和省直機關(guān)工委。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導，靠實工作責任。成立廳效能風暴行動領(lǐng)導小組，組長為行動第一責任人，副組長為直接責任人，小組成員為各項工作推進具體負責人。各處室負責人要切實履行職責，靠實工作責任，在領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，落實好方案確定的各項重點工作。領(lǐng)導干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶動廣大干部職工提高效能、服務(wù)發(fā)展。

（二）強化監(jiān)督檢查，促進工作落實。通過開通效能舉報投訴電話，設(shè)立門戶網(wǎng)站互動平臺，用大廳LED屏通報重要工作督辦情況等方式，構(gòu)建公眾了解機關(guān)工作效能的信息渠道，及時掌握廣大群眾對效能工作的意見建議；創(chuàng)新效能監(jiān)督檢查機制，采取專項督查、暗訪等形式，對機關(guān)和相關(guān)直屬單位效能風暴行動情況進行檢查督導；健全機關(guān)作風和政風行風民主評議制度，不斷提升服務(wù)水平和保障能力，確保效能風暴行動落到實處，取得實效。

（三）健全考核機制，確保整改到位。建立健全效能考核辦法，客觀公正、科學合理地開展效能考核?？己私Y(jié)果將作為廳黨組評價領(lǐng)導干部的重要依據(jù)，與干部提拔使用、評先選優(yōu)、獎勵懲處掛鉤；建立約談警示制度和跟蹤督辦制度，對群眾反映有服務(wù)意識不強、工作效率不高、辦事推諉扯皮、濫用職權(quán)等行為的處室、單位和個人，由紀檢監(jiān)察室約談主要負責人，進行內(nèi)部通報；領(lǐng)導小組辦公室要建立問題整改檔案，跟蹤督辦落實，確保發(fā)現(xiàn)的問題整改到位。

（四）嚴肅責任追究，確保工作實效。建立健全效能問責機制和辦法，嚴格執(zhí)行公務(wù)員管理、黨政領(lǐng)導干部問責和行政過錯責任追究等有關(guān)規(guī)定，對機關(guān)及工作人員效能方面存在的問題，綜合運用組織處理、紀律處分手段，嚴肅追究主要負責人及相關(guān)人員責任，切實增強效能風暴行動效果。

（五）加強輿論宣傳，營造良好氛圍。充分運用機關(guān)網(wǎng)站、系統(tǒng)雜志、簡報報刊、電子屏幕、宣傳欄等媒介，深入宣傳教育系統(tǒng)在開展效能風暴中的好做法、好典型、好經(jīng)驗，推動廣大干部職工進一步解放思想、大膽創(chuàng)新，進一步深化改革、削權(quán)讓利，營造教育系統(tǒng)開展效能風暴行動的濃厚氛圍。

六、相關(guān)要求

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展效能風暴行動，是省第十二次黨代會作出的重大部署，是加強機關(guān)和干部作風轉(zhuǎn)變、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、密切黨群關(guān)系的重要舉措，機關(guān)各處室及相關(guān)直屬單位要高度重視，切實提高開展行動的主動性和自覺性，把這項工作擺上重要工作日程，精心組織，扎實推進，確保行動取得實效。

（二）各負其責，形成合力。機關(guān)各處室及相關(guān)直屬單位要結(jié)合自身實際，制定具體有效的行動措施，每項措施實施要有明確的分管領(lǐng)導和責任人。各相關(guān)單位要全力配合，積極參與，齊抓共管，形成合力，切實推進各項活動有序開展。

（三）及時總結(jié)，溝通信息。機關(guān)各處室及相關(guān)直屬單位要認真總結(jié)歸納工作中的好經(jīng)驗好做法和存在的問題，通過簡報、信息等方式及時加強交流溝通，取長補短。同時，精選一些典型經(jīng)驗做法在全廳進行交流推廣，發(fā)揮好先進典型的引導、帶動和輻射作用，推動行動深入開展。

甘肅省教育廳效能風暴行動協(xié)調(diào)推進領(lǐng)導小組 2012年6月21日