第一篇：《好老師是干出來的》讀書心得

《好老師是干出來的》讀后感

我讀的書是《打造你的56號(hào)教室》系列叢書中的《好老師是干出來的》這本書。拿到這本書之前，我以為這本書應(yīng)該是通篇介紹雷夫·艾斯奎斯的故事的一本書，之前也看過雷夫事跡的書籍，所以很想看看這本書中到底講了什么。

書并不厚，才168頁(yè)，包含了五個(gè)專題，專題一，態(tài)度決定高度。專題二，尋找課堂教學(xué)的精彩。專題三，把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種習(xí)慣。專題四，踏上美好的研究之旅。專題五，教育是一門藝術(shù)。我是當(dāng)晚上一口氣讀完的，第二晚上做了筆記，第三晚上寫下了自己的感想的。

這本書給我最大的感受概括起來就是兩個(gè)詞：教育性和趣味性。說她“教育性”是因?yàn)橹虚g很多的教育教學(xué)方法和事例都讓我獲益匪淺。說她趣味性是因?yàn)橹虚g有著大量的故事，而且都是經(jīng)典的故事或者名師的故事，極富趣味性。

下面，我就結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際談?wù)勎业囊恍┖?jiǎn)單想法： 我認(rèn)為讀書其實(shí)就是在讀自己，讀自己的困惑、感悟、狀態(tài)、情緒、情感。在讀這本書的時(shí)候，我有幾個(gè)問題一直縈繞在我的腦海中，久久無法解決。那就是：學(xué)生不會(huì)做事，好一點(diǎn)的學(xué)生，老師布置什么完成什么，差一點(diǎn)的學(xué)生，老師布置的事情不是辦不好，就是不會(huì)辦。例如：打掃衛(wèi)生，我新接的班級(jí)五年級(jí)八班。接班后，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們根本不會(huì)掃地，一到放學(xué)，拿著掃帚的人很多，但是最后地卻沒見多干凈。還有學(xué)生讀書的問題，以前我總是讓學(xué)生將自己喜歡的書帶到學(xué)校里來，利用下午課前的時(shí)間讀書，這樣既可以讓學(xué)生喜歡上讀書，又可以讓學(xué)生安心的坐在教室中等待老師上課，而不是像以前一上課總是看到汗流浹背的同學(xué)。再有就是有關(guān)懲罰的問題，學(xué)生犯了錯(cuò)該怎么辦？可以說一直困或者我，不寫作業(yè)的，我試著讓寫說明書，將自己為什么不寫作業(yè)的過程寫出來，少則50字，多則200字，但最后收效不大。

讀過這本書之后，讓我感覺有了很多的啟發(fā)。

第一個(gè)問題，學(xué)生不會(huì)做事，通過讀第一章態(tài)度決定高度，這一環(huán)節(jié)，讓我意識(shí)到學(xué)生不是不會(huì)做事，而是沒有想到自己可以做什么。沒將自己放到事情的主人翁上去。把事情都當(dāng)成了老師的事情。我覺得中間由幾個(gè)小故事可以分享給學(xué)生。例如：歐陽老師讓學(xué)生穿著單衣站在風(fēng)雪中站立五分鐘，讓學(xué)生明白了所有的困難都是可以挺過去的。兩個(gè)年輕人同在一家公司，三個(gè)月后，一個(gè)是另一個(gè)工資的一倍，為什么呢？同樣是買土豆，一個(gè)人去了三次才知道了哪里能買到土豆，多少錢。而另一個(gè)只去了一次就搞清楚了土豆的價(jià)格和哪一家最便宜，連最便宜的老板都請(qǐng)了過來。我相信故事會(huì)引起學(xué)生共鳴的。

第二個(gè)問題，我摘抄了關(guān)于這方面的資料，我知道了讀書筆記不光可以記下自己的靈感，還可以提升自己的文筆水平。更可以提高觀察、分析、思維能力。這樣我就可以給學(xué)生講一講讀書筆記的好處，不用怕自己沒有根據(jù)了。

最后一個(gè)問題，懲罰的問題。中國(guó)青少年研究中心副主任孫曉說：“沒有懲罰的教育是一種脆弱的教育，不完整的教育?！睉土P是一門學(xué)問，也是一門藝術(shù)。我最喜歡書中的觀點(diǎn)是懲罰的根本宗旨在于“治病救人”懲罰的出發(fā)點(diǎn)和終點(diǎn)都是出于愛，一切都是為了學(xué)生，罰只是為了矯治缺點(diǎn)，而不是為了打擊，甚至傷害學(xué)生的自尊心。

其實(shí)本冊(cè)書對(duì)我的感觸頗多，這里僅舉三例簡(jiǎn)單說下自己粗線的看法和感受。

第二篇：《好老師是干出來的》讀后感

《好老師是干出來的》的讀后感

作為一個(gè)本職教師在工作中干出一番成績(jī)是每一個(gè)人都渴望取得的成就，但工作成績(jī)是干出來的，不是喊出來的，不是等出來的，成績(jī)是干來的，一步一個(gè)腳印干出來的，把每一分每一秒的工作所收獲的成績(jī)一點(diǎn)一滴地聚集起來，收獲的也將是無量大的成績(jī)，忠誠(chéng)是干出成績(jī)的關(guān)鍵，也是你干出成績(jī)的前提，能力是干出成績(jī)的前提，是一個(gè)人能干出成績(jī)是先決條件，更談不是工作成績(jī)，如果你想干出成績(jī)，干出成績(jī)靠點(diǎn)滴積累；如果你想干出成績(jī)，必須下足功夫。

在工作中干出一番成績(jī)是每一個(gè)人都渴望取得的成就。但工作成績(jī)是干出來的，不是喊出來的，單有雄心壯志和激情卻躺在 被窩里睡覺，只能一事無所。成績(jī)是干出來的，不是等出來的，機(jī)會(huì)只給有準(zhǔn)備的人。成績(jī)是干來的，是 披荊斬棘、篳路藍(lán)縷，一步一個(gè)腳印干出來的，從每一天開始，把每一分每一秒的工作所收獲的成績(jī)一點(diǎn)一滴地聚集起來，厚積薄發(fā)，收獲的也將是無量大的成績(jī)。

第一，忠誠(chéng)是干出成績(jī)的關(guān)鍵。忠誠(chéng)是一種境界，更是一種行動(dòng)。員工對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)受益的不僅僅是企業(yè)，最大的受益者就是員工自己，在本職崗位上恪盡職守，無疑是走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)，也是你干出成績(jī)的前提。

第二，能力是干出成績(jī)的前提。能力是指完成一定活動(dòng)的本領(lǐng)，是一個(gè)人能干出成績(jī)是先決條件，沒有任何能力，就是談不上工作，更談不是工作成績(jī)。如果你想干出成績(jī)，能力是你的前提，而能力必須通過學(xué)習(xí)來得力提高。一是要熱愛你的工作；二是要在工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)，追求更好的方法和最高的效率。

第三，干出成績(jī)靠點(diǎn)滴積累。天下大事，必作于細(xì)。成績(jī)不是一兩天就能喊出來的，也不是通過一兩件大事就能干出來的，并且大事也不會(huì)有很多，相反，每天干的都是小事、瑣事。只有將小事做好，努力把小事做細(xì)、做透、做精，并且把這種態(tài)度當(dāng)成自己的一種習(xí)慣，總有一天也能干出大成績(jī)。因?yàn)槌煽?jī)就藏在每天細(xì)小而瑣碎的工作中。

第四，責(zé)任心直接決定工作成績(jī)。一個(gè)人如果放棄了責(zé)任，就會(huì)像社會(huì)學(xué)家戴維斯所說的：“放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自己在這個(gè)社會(huì)中更好生存的機(jī)會(huì)?！眴T工之于企業(yè)，就將自己的責(zé)任貫徹到底，因?yàn)樨?zé)任心就決定的了你在工作中的成績(jī)。成績(jī)和責(zé)任是一對(duì)“孿生姐妹”，要想干出成績(jī)，就得先承擔(dān)起責(zé)任，當(dāng)你是一個(gè)具有高度責(zé)任心的員工的時(shí)候，企業(yè)就會(huì)給你提供更多的干出成績(jī)的機(jī)會(huì)。反之，一個(gè)沒有責(zé)任心的人是不可能有成績(jī)可言的。

第五，走過失敗收獲的就是成績(jī)。工作肯定是有困難的，越重要的工作困難就會(huì)越多。你要想完成工作任務(wù)，就得戰(zhàn)勝這些困難，但你在與這些困難斗爭(zhēng)的過程中，有可能被困難打倒在地。這時(shí)，不管你被困難打倒多少次，你都應(yīng)該站起來，因?yàn)槟忝渴∫淮危蜁?huì)離成功更進(jìn)一步。堅(jiān)定信念，學(xué)會(huì)從失敗的廢墟中崛起，只要走過失敗的廢墟，前面就會(huì)是等你摘取的成績(jī)之花。

第三篇：好職位是干出來的學(xué)習(xí)體會(huì)

好職位是干出來的學(xué)習(xí)體會(huì)

-------公司部 孫立志

通過對(duì)《好職位是干出來》的學(xué)習(xí)，我從思想上、理論上和認(rèn)識(shí)上對(duì)好職位是干出來的內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求等方面有了一定的認(rèn)識(shí)和提高,下面，結(jié)合自己的工作實(shí)際，談一點(diǎn)心得體會(huì)：

一、對(duì)什么樣的職位才算好職位的理解

首先，我所在的單位確實(shí)是個(gè)團(tuán)結(jié)向上的好單位。我的體會(huì)和理解是：我們單位具備持續(xù)發(fā)展的能力和前景，有專業(yè)的、睿智的、經(jīng)驗(yàn)豐富的、為人真誠(chéng)的管理層，有保持一貫量德和量才用人的制度等等?？傊且患揖哂谐掷m(xù)贏利能力的單位。

其次，我們有一個(gè)好的發(fā)展方向，不要遠(yuǎn)離核心業(yè)務(wù)線。每個(gè)人都能看明白，在企業(yè)中，哪個(gè)環(huán)節(jié)是實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。最重要的環(huán)節(jié)，總是最貴的、最牛的、最受重視的，也是最有發(fā)展前途的部門。它擁有最多的資源和最大的權(quán)威，我很慶幸自己一直依附在這樣的核心業(yè)務(wù)線上發(fā)展。至少能避免被邊緣化。

二、付出與收獲理解。

我一直認(rèn)為：“種瓜得瓜，種豆得豆?！备冻霾灰欢看味紩?huì)有收獲，可是不付出卻永遠(yuǎn)不會(huì)有收獲。其實(shí)我覺得總會(huì)有收獲的，僅僅是時(shí)間上的問題而已。付出即使得不到收獲，但是我努力去奮斗了，至少心中不會(huì)有太多的遺憾。作為一名郵儲(chǔ)銀行的員工，我認(rèn)為，要干好工作，首先要學(xué)習(xí)好、實(shí)踐好，最緊要的是要用業(yè)務(wù)知識(shí)武裝頭腦、指導(dǎo)和推動(dòng)工作。要立足本職崗位，勤奮學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，默默耕耘，無私奉獻(xiàn)，才能推動(dòng)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)長(zhǎng)足的發(fā)展。

第四篇：《好職位是干出來的》讀后感

腳踏實(shí)地、服務(wù)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作

——《好職位是干出來的》讀后感

根據(jù)局黨委統(tǒng)一安排，我讀了《好職位是干出來的》這本書，作者余世偉以職場(chǎng)中人所關(guān)注的如何能獲得好職位、如何能擁有更強(qiáng)的工作能力為切入點(diǎn)，向讀者闡述什么是好職位，如何獲得好職位，具備什么樣資質(zhì)的人才能獲得好職位等問題，引發(fā)了我的一些思考。

一、我對(duì)好職位的理解

一個(gè)人的職位不是永遠(yuǎn)固定的，不是領(lǐng)導(dǎo)給予的，而是自己決定的。任何好職位都不是等、靠、要來的，而是靠雙手干出來的，現(xiàn)階段所處的時(shí)代是一個(gè)能力的時(shí)代，有多大能力就是有多大空間。因此，一個(gè)人工作態(tài)度、心態(tài)十分重要。你是否是一個(gè)吃苦耐勞的人，你是否是一個(gè)愿意承擔(dān)責(zé)任的人，如果你的答案是否定，可以相信這一輩子應(yīng)該就是個(gè)碌碌無為的人。如果你的答案是肯定，那么相信你的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)和能力，你的領(lǐng)導(dǎo)和同事都能看到，并且感受得到，你也因此，可以得到自己應(yīng)該得到的。有一些事情我們不能改變、也無能為力去改變，我們只能改變自己心態(tài)，我們可以選擇每天快樂的生活或者每天抱怨。就我而言，我應(yīng)當(dāng)選擇前者，雖然有時(shí)會(huì)遇到挫折和不開心的事情，但我可以選擇樂觀面對(duì)，趁現(xiàn)在年輕時(shí)多一些經(jīng)歷、多一點(diǎn)磨練，這對(duì)以后的生活會(huì)終身受益的。總之一句話，好職位是什么，不是隨波逐流、不是挑肥揀瘦，而應(yīng)該是適應(yīng)工作需要、適合自己價(jià)值，切合自己能力的職位。由此聯(lián)系到自身的實(shí)際工作，當(dāng)前興化交通正處于大投入、大建設(shè)、大發(fā)展階段，“十二五”開工建設(shè)了一大批工程項(xiàng)目，面對(duì)工程項(xiàng)目的建設(shè)管理任務(wù)，腳踏實(shí)地干好交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作，就是好職位。

二、具備什么樣資質(zhì)的人才能獲得好職位

結(jié)合這一次的讀書體會(huì)，我的答案是堅(jiān)守一份責(zé)任、擁抱一種激情。那什么是責(zé)任心呢？什么又是激情呢？我認(rèn)為責(zé)任心是一種人生態(tài)度，是珍視未來，是愛崗敬業(yè)，而激情則是責(zé)任心的完美體現(xiàn)，它是干好工作的強(qiáng)大力量，這份力量會(huì)給予一個(gè)人充足的動(dòng)力和勇氣。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障，當(dāng)單位需要與個(gè)人愛好發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)把單位需要作為自己的意愿。拿我來說，每一個(gè)人都需要有輕松的工作、豐富的娛樂活動(dòng)，但當(dāng)這一切碰到崗位工作發(fā)展需要時(shí)，我所能做的就是，服務(wù)和服從工作需要。當(dāng)我一次次戰(zhàn)勝自己的懶惰時(shí)，感受得到則是一種如釋重負(fù)的坦然，因?yàn)槲沂冀K相信一句話：你所厭煩的今天，就是別人羨慕的明天。

三、如何提升工作能力

工程建設(shè)管理任務(wù)事情多、任務(wù)重、要求高，必須要求具備較高的職業(yè)素質(zhì)，通過讀《好職位是干出來的》，有幾點(diǎn)感悟：

1、解放思想，堅(jiān)定目標(biāo)。社會(huì)是發(fā)展的，工作所面臨的外部環(huán)境也是變化的，每一步工作的進(jìn)步和突破都離不開思想的解放。“十二五”期間，興化交通圍繞“決戰(zhàn)五年、投資百億、突破攻堅(jiān)、通江達(dá)?！钡膽?zhàn)略目標(biāo)快速推進(jìn)，就是解放思想的具體體現(xiàn)，因此聯(lián)系自身的工作職位，必須創(chuàng)新思維方式，堅(jiān)定服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的目標(biāo)不動(dòng)搖。

2、加強(qiáng)調(diào)研，掌握實(shí)際。想了解情況，首先要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包含三個(gè)分類：一是文化基礎(chǔ)知識(shí)積累；二是社會(huì)、人際關(guān)系經(jīng)驗(yàn)積累；三是專業(yè)技能知識(shí)。學(xué)習(xí)這些知識(shí)，開闊自己眼界，從中尋找到一般的發(fā)展規(guī)律和方法論。在交通工程建設(shè)中，要讓自己到火熱的施工一線，用心去感受建設(shè)的每一步發(fā)展，用心觀察，只有這樣，才能在工作中尋找不足，化解矛盾。

3、積極進(jìn)取。積極進(jìn)取的人生是快樂人生的重要組成部分，積極的人生一定是輝煌的。因此，對(duì)于自身，一定要從嚴(yán)要求，要迫使自己想得更遠(yuǎn)，考慮得更周密，并且要學(xué)會(huì)養(yǎng)成善于抓住問題的核心。工程項(xiàng)目中參建各方有利益共同點(diǎn)，也有分歧，這是很正常的，但問題的核心一定是如何將工程項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)、高效、安全建成，這應(yīng)該成為所有參建單位的共識(shí)。當(dāng)然，要想真正達(dá)成這個(gè)共識(shí)，需要很多的實(shí)實(shí)在在的工作要做，但只有我們有進(jìn)取的動(dòng)力和決心，一定能成功，讓自己的激情燃燒起來，去融化一切艱難困苦。

4、強(qiáng)化責(zé)任、牢記責(zé)任。世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。家寶總理提出要“用心想事，用心講話，用心做事”。這個(gè)“心”就是責(zé)任心。責(zé)任心是每個(gè)人必須具備的基本政治素質(zhì)和必須遵循的基本職業(yè)道德。人的能力有強(qiáng)弱之別、責(zé)任有大小之分，但忠于職守、勤勉盡責(zé)，人人都應(yīng)恪守。面對(duì)工程建設(shè)管理工作，是迎難而上，還是膽小退卻，表面上看是能力水平問題，深究起來還是責(zé)任心問題。工程建設(shè)管理工作，風(fēng)里來，雨里去，起早貪黑，稍有不慎，即便有再多功勞，也不能彌補(bǔ)。這樣一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)高、付出多、回報(bào)低的職業(yè)，可想而知，沒有責(zé)任心是一件多么可怕的事情。因此，責(zé)任就是工程管理工作的保險(xiǎn)箱、防護(hù)劑，必須堅(jiān)守。

《好職位是干出來的》一書讓我受益匪淺，作為興化交通的一份子，我應(yīng)該從現(xiàn)在做起，更加熱愛自己的

第五篇：好職位是干出來的==感想

責(zé)任促進(jìn)發(fā)展、激情成就事業(yè)

每天的早會(huì)上一直學(xué)習(xí)著《好職位是干出來的》一書，每一天的故事內(nèi)容雖然不同，可它們卻不約而同的通過一例例真實(shí)的事例鞭策和激勵(lì)著我們，成功人士的經(jīng)歷告訴我們：好職位是一步一步干出來的！只要肯干，夢(mèng)想就不再遙遠(yuǎn)。

我們的職位不是永遠(yuǎn)固定的，不是企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)給予的，而是自己決定的。任何好職位都不是等，靠，要來的，而是干出來的，這是個(gè)憑能力吃飯的時(shí)代，有多大能力就是有多大飯碗。我覺得這和每個(gè)人工作態(tài)度、心態(tài)十分重要。你是否一個(gè)吃苦耐勞的人嗎？你是一個(gè)愿意承擔(dān)責(zé)任的人？如果你的答案是否定，我相信你一輩子應(yīng)該就是每個(gè)月都拿同樣多工資的人了。如果你的答案是YES，相信你的工作態(tài)度、工作表現(xiàn)和能力，你的上司和同事都能看到，并且感受到的，你也因此，可以得到自己應(yīng)該得到的。有一些事情我們不能改變、也無能為力去改變。那我們只能改變自己心態(tài)：我們可以選擇每天快樂的生活或者每天像怨婦一樣抱怨的生活。我當(dāng)然選擇前者，雖然有時(shí)都會(huì)遇到錯(cuò)挫和不開心的事情，當(dāng)我選擇樂觀面對(duì)，我就當(dāng)是上天給我的磨練，現(xiàn)在趁年青時(shí)經(jīng)歷的、磨練的多了，以后的成功道路會(huì)更順一些的。

世界首富比爾·蓋茨說過這樣一句話：“每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會(huì)給人類生活帶來的巨大影響和變化，我就會(huì)無比興奮和激動(dòng)。”他還曾在一項(xiàng)有關(guān)責(zé)任感的最新民調(diào)中，被評(píng)為最具責(zé)任感的商界領(lǐng)袖。從這里，我看到了他對(duì)工作的激

情，我也明白了是什么成就了他的事業(yè)？是什么造就了他的事業(yè)？是什么創(chuàng)造了他的財(cái)富？不用說，一定是責(zé)任與激情。

那什么是責(zé)任心呢？什么又是激情呢？我認(rèn)為責(zé)任心是一種人生態(tài)度，是珍視未來，是愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)，而激情則是責(zé)任心的完美體現(xiàn)，它是成就事業(yè)的強(qiáng)大力量，這份力量給予了給我們充足的動(dòng)力和勇氣，讓我們走在崗位的前列，不斷為我們創(chuàng)造出業(yè)績(jī)。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。我認(rèn)為要做到真正的愛崗敬業(yè)，充滿激情的對(duì)待工作，還要正確處理職業(yè)理想和理想職業(yè)的關(guān)系，即使自己所從事的職業(yè)不理想，也應(yīng)該兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作；還要正確處理我們企業(yè)需要與員工個(gè)人興趣愛好的關(guān)系。當(dāng)企業(yè)需要與員工個(gè)人愛好發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)把企業(yè)需要作為自己的意愿，在工作實(shí)踐中逐步培養(yǎng)興趣。拿我們來說，每一個(gè)人所從事的工作崗位都是個(gè)人生存和發(fā)展的保障，也是郵儲(chǔ)銀行存在和發(fā)展的必需。郵儲(chǔ)銀行要發(fā)展，要在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的金融業(yè)中不斷強(qiáng)大，立于不敗之地，沒有我們每一位員工的無私奉獻(xiàn)精神是不行的。作為郵儲(chǔ)人，為了郵儲(chǔ)的前途，為了郵儲(chǔ)的榮譽(yù)，做一名愛崗敬業(yè)的人，是職業(yè)道德對(duì)我們規(guī)范自身行為、評(píng)價(jià)善惡的行為準(zhǔn)則。

經(jīng)常聽到好多人抱怨，說自己現(xiàn)在的工作如何如何的不好，只知道一昧羨慕別人如何如何好。我有時(shí)候真想反問他們：“對(duì)待工作，你們付出了多少呢？”沒有付出，哪里會(huì)有收獲呢，我們不能只看到別人的好，沒看到別人的不好。就正如我們看演員，我們只看她們光鮮亮麗曇花一現(xiàn)的一面，沒看她們背后長(zhǎng)久默默付出汗水的一面。國(guó)

際影星章子怡，用了十年汗水和勞力，才換來今天的成就。從不懂一個(gè)英語單詞，到現(xiàn)能在好萊塢侃侃而談，背后付出多少艱辛，估計(jì)只有她自己知道。付出和收獲永遠(yuǎn)都是成正比的，我們的祖先真是很有智慧，多年前就體會(huì)到這個(gè)真理并一直流傳給我們。

在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天，相信每一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都希望自己的員工愛崗敬業(yè)，對(duì)待工作有激情有付出精神，能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。目前隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益劇烈，要贏得市場(chǎng)、獲得更大的利益，就需要我們每個(gè)人都能發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)的精神，來面對(duì)行業(yè)間巨大的競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，在不斷的競(jìng)爭(zhēng)中得以發(fā)展，得以快速發(fā)展，使我們的企業(yè)獲得巨大利益，同時(shí)通過愛崗敬業(yè)也會(huì)使我們自身獲得物質(zhì)和精神上的成功和收獲，實(shí)現(xiàn)我們的人生價(jià)值。作為企業(yè)的一份子，我也應(yīng)該從現(xiàn)在做起，更加熱愛自己的企業(yè)、熱愛自己的崗位，做好自己的本職工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，爭(zhēng)作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會(huì)貢獻(xiàn)自己的力量，從而實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，我堅(jiān)信“有付出就一定會(huì)有回報(bào)”。