第一篇：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)活動(dòng)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

國(guó)家興亡，匹夫有責(zé)。作為一個(gè)中國(guó)公民，一名中國(guó)的建筑人，緊跟時(shí)代的步伐與黨的引領(lǐng)，努力為人民做實(shí)事，做好事，是我們義不容辭的責(zé)任與義務(wù)。

還依稀記得2015年感動(dòng)中國(guó)十大人物中一位叫做“炎黃”的獲獎(jiǎng)人，頒獎(jiǎng)詞這樣寫(xiě)到，“一個(gè)善良的背影，匯入茫茫人海。他用中國(guó)人熟悉的兩個(gè)字，掩蓋半生的秘密。他是紅塵中的隱者，平凡的老人，樸素的心愿，清貧的生活，高貴的心靈。炎黃不是一個(gè)名字，是一脈香火，為我們點(diǎn)燃。他是江蘇江陰市民張紀(jì)清，27年署名“炎黃”捐款，建敬老院、希望小學(xué)?！薄把S”本名張紀(jì)清，是改革開(kāi)放后他們鎮(zhèn)上的首個(gè)萬(wàn)元戶，從1987年第一次以炎黃的署名向江陰祝塘鎮(zhèn)政府捐款1000元用于敬老院的建設(shè)，在此后的27年間，在地震災(zāi)區(qū)，在養(yǎng)老院，在貧困學(xué)生，在希望小學(xué)都陸陸續(xù)續(xù)的收到了署名炎黃的捐款。而當(dāng)人們?cè)诖蠼稚细吲e尋找炎黃的牌子，他卻始終沒(méi)有站出來(lái)。當(dāng)頒獎(jiǎng)晚會(huì)開(kāi)始講述炎黃的事跡，我突然想起2006年感動(dòng)中國(guó)人物中青島的微塵，為祖國(guó)教育事業(yè)貢獻(xiàn)偉大力量的邵逸夫。我突然有些紅了眼眶，我被這種深沉的愛(ài)深深的觸動(dòng)，似乎在這種大愛(ài)面前，名利與富貴都是可恥的，正是因?yàn)橛泻芏噙@樣的人，那些變?yōu)閺U墟的災(zāi)區(qū)，那些深陷貧苦的山區(qū)，那些流離失所的人才有了更多的機(jī)會(huì)擁有一個(gè)溫暖的夜晚，一頓可以填飽肚子的午餐，才可以有更多的機(jī)會(huì)坐在教室里和其它孩子一樣像初生的太陽(yáng)一樣散發(fā)光芒。

在二十一世紀(jì)的中國(guó)，我們需要這樣的奉獻(xiàn)精神。需要這樣有奉獻(xiàn)精神的人。沒(méi)有共產(chǎn)黨，就沒(méi)有新中國(guó)。正是因?yàn)橛辛酥袊?guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，我們才有了今天的辛福生活。我們?cè)邳h的領(lǐng)導(dǎo)下，沐浴黨的光輝，更應(yīng)該回饋社會(huì)，回饋人民。而我們?yōu)樯鐣?huì)和人民所做的一切，是對(duì)黨和人民最好的報(bào)答，也是我們?yōu)樽约旱娜松聲?shū)寫(xiě)的濃墨重彩的一筆。如今，正走在中國(guó)特色社會(huì)主義道路上的中國(guó)，中國(guó)共產(chǎn)黨就是我們旅途中指引方向的北極星，一直帶領(lǐng)著我們，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗！

作為一名國(guó)企員工，一名中國(guó)的建筑人，反腐倡廉尤為重要，在改革開(kāi)放的三十年來(lái)，我們?cè)谥袊?guó)共產(chǎn)黨的帶領(lǐng)下譜寫(xiě)了中華民族自強(qiáng)不息，頑強(qiáng)奮進(jìn)的壯麗史詩(shī)，同時(shí)也與消極腐敗的現(xiàn)象進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭(zhēng)。

2015年3月份有一個(gè)轟動(dòng)一時(shí)的新聞讓大家瞠目結(jié)舌——建國(guó)后首例省部級(jí)官員親手殺人案。案件主人公叫趙黎平，曾在內(nèi)蒙古公安廳任職22年之久，官至公安廳黨委書(shū)記、廳長(zhǎng)，退休前已是副省級(jí)官員。于3月20日在內(nèi)蒙古赤峰境內(nèi)持槍殺人且焚尸。事后，曾有媒提報(bào)道，趙黎平在職期間，曾多次利用手中權(quán)力為自己謀取經(jīng)濟(jì)利益，并為其家屬及親信走后門(mén)安排工作，多次受他人恩惠替人辦事。非法所得金額巨大。

趙黎平出生于遼寧，二十一歲開(kāi)始就一直在公安系統(tǒng)工作，上級(jí)對(duì)其的印象也很好，不僅精明能干，對(duì)業(yè)務(wù)很熟。在地方調(diào)到自治區(qū)首府后，趙黎平的仕途扶搖直上。然而就這樣一位在公眾面前形象良好的省部級(jí)干部竟然會(huì)犯下如此滔天罪行。在公眾面前，他為國(guó)為民，菩薩心腸；然而在權(quán)勢(shì)面前，他張開(kāi)罪惡的唇齒吞噬著人性與良知。在媒體面前，他兩袖清風(fēng)，在金錢(qián)腳下，他淪為永不能翻身的奴隸。給國(guó)家經(jīng)濟(jì)帶來(lái)巨大的損失，也給社會(huì)帶來(lái)負(fù)面而消極的影響。而作為一名國(guó)企員工，我們堅(jiān)決抵制這種現(xiàn)象的發(fā)生，堅(jiān)決的在面對(duì)誘惑時(shí)擺正自己的態(tài)度!在以后的工作與生活中，一定嚴(yán)于律己，用以下五條嚴(yán)格要求自己。

一、牢固樹(shù)立為職工服務(wù)的公仆意識(shí)

作為國(guó)企員工，要不斷自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想道德基礎(chǔ)，牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，把廣大職工的利益放在第一位，全心全意為職工謀利益。

二、增強(qiáng)道德觀念，端正職業(yè)道德思想

如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，就干不好本職工作，心思更不會(huì)放在企業(yè)的發(fā)展上，而是想方設(shè)法利用職權(quán)為自己謀取利益。這樣的人不但害了自己，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)極大的損失和很多負(fù)面的影響。所以一定要端正好自己的從業(yè)道德思想，樹(shù)立正確的道德廉恥觀，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，盡心盡力為企業(yè)發(fā)展干好本職工作。

三、重視自身學(xué)習(xí)完善，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)

針對(duì)大廣S05項(xiàng)目的工程特點(diǎn)、難點(diǎn)，聘請(qǐng)資深的隧道專家和橋梁專家進(jìn)行授課，并深入施工一線與技術(shù)人員進(jìn)行探討、研究，帶領(lǐng)職工到港珠澳大橋等跨海大橋項(xiàng)目進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)參觀、學(xué)習(xí)。為全體項(xiàng)目職工購(gòu)買(mǎi)《你在為誰(shuí)工作》和《沒(méi)有任何借口》等國(guó)內(nèi)外知名書(shū)籍，全面提高員工的責(zé)任意識(shí)。還制定了每周四全體項(xiàng)目職工集體聽(tīng)講座的制度，已學(xué)習(xí)完成的有《李強(qiáng)說(shuō)管理》、《贏在執(zhí)行》、《歷程》和《應(yīng)對(duì)災(zāi)難，自救自護(hù)》等，對(duì)員工的管理水平和執(zhí)行力水平建設(shè)起到了很好的促進(jìn)作用。

四、以身作則，作反腐倡廉的表率

要想在工作中要求并監(jiān)督他人，首先自己要做起以身作則的表率作用。嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家 《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，正人先正己，以自己的言行為表率，帶動(dòng)企業(yè)員工共同把企業(yè)的反腐倡廉建設(shè)好。樹(shù)立良好的企業(yè)形象，建設(shè)良好的企業(yè)作風(fēng)。

我時(shí)時(shí)刻刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格衡量、約束自己的言行，不斷增強(qiáng)黨的觀念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，與員工一起觀看勵(lì)志宣傳片《歷程》，與員工一同學(xué)習(xí)黨的輝煌歷史，及時(shí)召開(kāi)總結(jié)會(huì)，與員工共同分享心得體會(huì)。按照《黨章》的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨的光榮稱號(hào)，以新時(shí)期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，積極完成公司交予的各項(xiàng)任務(wù)。

五、潔身自好，樹(shù)立正確價(jià)值觀

廉潔從業(yè)是作為一名國(guó)企員工的基本要求，而要能自覺(jué)遵守其規(guī)定，就需要我們樹(shù)立正確價(jià)值觀，潔身自好，做到“出淤泥而不染，濯清漣而不妖”。以“如履薄冰，如坐針氈，如臨深淵”的心態(tài)對(duì)待利益的誘惑，使自己時(shí)刻警鐘長(zhǎng)鳴。

都說(shuō)歷史是文明發(fā)展的鏡子。守望我來(lái)到橋隧公司過(guò)去的六年，公司一直以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，深入貫徹總書(shū)記系列講話重要精神。多年來(lái)，公司經(jīng)過(guò)持續(xù)改革，管理體制與經(jīng)營(yíng)體制發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，然而要下好改革這盤(pán)棋，必須上下一心，有整體的思想意識(shí)與工作思維。用改革創(chuàng)新這把金鑰匙開(kāi)啟中國(guó)特色社會(huì)主義道路上的成功大門(mén)！

在公司的發(fā)展中，黨組織發(fā)揮著決定性的作用。大廣高速公路S05項(xiàng)目部黨支部積極開(kāi)展黨性學(xué)習(xí)與黨風(fēng)建設(shè)的有關(guān)活動(dòng)。積極開(kāi)展反腐倡廉活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)員工思想上的認(rèn)知，從根本出發(fā)，提高大家對(duì)學(xué)習(xí)黨性的重視。培養(yǎng)員工的團(tuán)結(jié)意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)。并制定獎(jiǎng)罰制度，每年度對(duì)工作表現(xiàn)優(yōu)異或貢獻(xiàn)突出的員工、對(duì)有創(chuàng)新意識(shí)的員工、對(duì)德行兼優(yōu)的員工給予表彰與獎(jiǎng)勵(lì)，在這個(gè)科技飛躍發(fā)展的時(shí)代，能否緊跟時(shí)代的步伐，走在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前沿對(duì)于一個(gè)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我們應(yīng)時(shí)刻具有危機(jī)意識(shí)，思想上絕不懈怠，工作上絕不馬虎。秉承“誠(chéng)信、合作、人本、創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀，把“敢打硬仗，善打硬仗、攻必克、戰(zhàn)必勝”的工作作風(fēng)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。我也堅(jiān)信，在黨和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，公司將會(huì)成為綜合實(shí)力更強(qiáng)的現(xiàn)代化企業(yè)，我們也必將竭心盡力創(chuàng)造價(jià)值以回報(bào)社會(huì)和偉大的中國(guó)人民！

劉立新

2015年5月8日

第二篇：加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)心得體會(huì)

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)心得體會(huì)

歷史告訴我們，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)集體是事業(yè)成功的前提。多年來(lái)，XX在各屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，取得了相當(dāng)大的成就。面對(duì)新的形勢(shì)，新的機(jī)遇，新的挑戰(zhàn)，如何進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推動(dòng)XX事業(yè)的不斷前進(jìn)，我認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

一、努力建設(shè)“民主決策好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。

堅(jiān)持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，在集體研究重大問(wèn)題時(shí)，暢所欲言，充分發(fā)表個(gè)人意見(jiàn)，凡涉及人事、經(jīng)費(fèi)等重大問(wèn)題，必須由集體討論決定，促進(jìn)依法決策、科學(xué)決策和民主決策機(jī)制的形成。借鑒學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步完善黨員干部定期談心交流制度，及時(shí)交換思想，消除隔閡，做到坦誠(chéng)相待，求同存異，共謀發(fā)展。黨組成員帶頭加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)履行職責(zé)所必需的經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理等最新知識(shí)，切實(shí)提高作決策、抓落實(shí)、促發(fā)展的能力和水平。

二、努力建設(shè)“團(tuán)結(jié)協(xié)作好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。

全面實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制，各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，認(rèn)真抓好分管工作，該辦的堅(jiān)決辦好，該管的堅(jiān)決管住，既有分工，又有合作。作為一名副職，必須切實(shí)維護(hù)正職的權(quán)力和核心地位，自覺(jué)服從領(lǐng)導(dǎo)，深刻領(lǐng)會(huì)意圖，同時(shí)也要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，樹(shù)立起配合、協(xié)助正職的核心意識(shí)，努力形成團(tuán)結(jié)、統(tǒng)一、穩(wěn)定、和諧的工作關(guān)系。要樹(shù)立服從大局的意識(shí)，要把自己所分管的工作置于全局之中，站在大局的高度思考問(wèn)題。要堅(jiān)決支持并在自己分管的工作中貫徹領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策，盡自己分管方面所能全力支援和協(xié)助班子其他成員的工作，要做到所分管的利益服從于全局的利益，以求全局性勝利。

三、努力建設(shè)“務(wù)實(shí)作風(fēng)好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。

深入推行干部在一線服務(wù)，決策在一線落實(shí)，問(wèn)題在一線解決，形象在一線樹(shù)立，成效在一線體現(xiàn)的“一線工作法”。大力提倡和落實(shí)“四個(gè)嚴(yán)禁”，切實(shí)做到“五個(gè)不讓”，即：嚴(yán)禁上下班遲到早退和工作期間上網(wǎng)聊天、玩游戲，嚴(yán)禁干部職工參與賭博或變相賭博，嚴(yán)禁不文明言行舉止，嚴(yán)禁損害群眾利益行為的發(fā)生；不讓工作在我這里受阻，不讓交辦事項(xiàng)在我這里延誤，不讓差錯(cuò)在我這里發(fā)生，不讓來(lái)辦事的同志在我這里受到冷落，不讓局機(jī)關(guān)整體形象在我這里受損，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作職能，密切黨群干群關(guān)系。進(jìn)一步建立和完善目標(biāo)管理考核責(zé)任制，把全年重點(diǎn)工作、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行量化，層層分解任務(wù)指標(biāo)，做到年初有安排、階段有計(jì)劃、年終有總結(jié)，使人人肩上有擔(dān)子、心中有責(zé)任、工作有動(dòng)力，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)全體干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，努力形成獎(jiǎng)勤罰懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。

四、努力建設(shè)“廉潔勤政好”的領(lǐng)導(dǎo)班子。

黨風(fēng)廉政建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期性工程，不能有絲毫的松懈，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，用權(quán)時(shí)要謹(jǐn)慎，面對(duì)誘惑時(shí)要保持清醒的頭腦，將領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律與糾正行業(yè)不正之風(fēng)結(jié)合起來(lái)，班子成員應(yīng)嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)接受組織的管理和群眾的監(jiān)督，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。局黨組成員應(yīng)切實(shí)做到“三個(gè)抓好”，抓好自己分管工作的落實(shí)；抓好分管科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)；抓好分管科室存在問(wèn)題的有效解決。各分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)做到“三個(gè)必須”，必須明確責(zé)任部門(mén)和責(zé)任人；必須有針對(duì)性的作出具體安排；必須與各協(xié)辦單位協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難。各科室應(yīng)切實(shí)做到“兩個(gè)確?！?，確保主體責(zé)任到位，確保按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)，真正把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為民主決策好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、務(wù)實(shí)作風(fēng)好、廉潔勤政好的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體。

第三篇：關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)心得體會(huì)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子是民主黨派組織的核心，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)對(duì)于將民主黨派建設(shè)成為高素質(zhì)的參政黨至關(guān)重要?？梢哉f(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)如何關(guān)乎民主黨派的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、關(guān)乎參政黨作用的發(fā)揮、關(guān)乎我國(guó)多黨合作和政治協(xié)商制度的實(shí)行。新時(shí)期、新形勢(shì)下，大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對(duì)于我們民主黨派各級(jí)組織進(jìn)一步搞好政治交接，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，更好地履行參政黨職

能具有重要的意義。

一、繼承傳統(tǒng)，弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)、民主與科學(xué)精神，是建設(shè)政治堅(jiān)定的領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵

思想建設(shè)是民主黨派各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的主線，其核心問(wèn)題就是自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路，堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，服從大局、服務(wù)大局，在政治上、思想上、行動(dòng)上同中國(guó)共產(chǎn)黨保持一致。我們各黨派基本上都是在反對(duì)國(guó)民黨獨(dú)裁統(tǒng)治、爭(zhēng)取民主自由的背景下成立的，從建立至今已走過(guò)了六十多年的光輝歷程，形成了愛(ài)國(guó)、民主、科學(xué)的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們只有進(jìn)一步繼承和弘揚(yáng)這一優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)定不移地堅(jiān)持同中國(guó)共產(chǎn)黨風(fēng)雨同舟、榮辱與共的信念，才能帶領(lǐng)廣大成員沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn)。為此，領(lǐng)導(dǎo)班子成員一要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀，不斷用發(fā)展著的中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二要加強(qiáng)社章、社史的學(xué)習(xí)。要深入學(xué)習(xí)社章、社史以及多黨合作的有關(guān)政策文件，正確認(rèn)識(shí)新時(shí)期民主黨派的性質(zhì)、地位和作用，正確認(rèn)識(shí)社會(huì)主義民主與資本主義民主的本質(zhì)區(qū)別，劃清我國(guó)社會(huì)主義政黨制度與西方政黨制度的原則界限。三要繼承老一輩與中國(guó)共產(chǎn)黨風(fēng)雨同舟、團(tuán)結(jié)合作的優(yōu)良傳統(tǒng)。弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)、民主與科學(xué)精神，在工作和實(shí)踐中不斷賦予優(yōu)良傳統(tǒng)新的時(shí)代內(nèi)涵，使優(yōu)良傳統(tǒng)薪火相傳、發(fā)揚(yáng)光大。要深刻理解政治交接學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的豐富內(nèi)涵，重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史影響，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)自己所在班子成員做到“四個(gè)堅(jiān)定不移”：堅(jiān)定不移地高舉中國(guó)特色社會(huì)主義旗幟、堅(jiān)定不移地自覺(jué)接受中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義道路、堅(jiān)定不移地堅(jiān)持和完善中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度，不斷夯實(shí)多黨合作的共同思想基礎(chǔ)。在事關(guān)大局、事關(guān)政治方向、事關(guān)根本原則的問(wèn)題上，做到旗幟鮮明、是非分明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

二、發(fā)揚(yáng)民主，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，是建設(shè)開(kāi)拓創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子的根本保證

民主黨派的領(lǐng)導(dǎo)班子體制具有專職與兼職相結(jié)合的特點(diǎn)，加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揚(yáng)民主，充分調(diào)動(dòng)每名班子成員的能動(dòng)性，善于集中班子成員的真知灼見(jiàn)，形成合力，是建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)班子的根本保證。加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揚(yáng)民主，首先要在領(lǐng)導(dǎo)班子中營(yíng)造民主、和諧、寬松的政治氛圍，倡導(dǎo)說(shuō)真話、講實(shí)情、做實(shí)事，不搞“一言堂”。實(shí)踐證明，無(wú)論什么時(shí)候、無(wú)論什么地方，只要堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，善于吸取各方的意見(jiàn)，那么最后決策就經(jīng)得起推敲，就經(jīng)得起檢驗(yàn)，就是最佳決策，工作就會(huì)做好。否則，搞“一言堂”或否定集體領(lǐng)導(dǎo)，工作就會(huì)受到影響。其次，要堅(jiān)持貫徹民主集中制的原則，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的議事程序辦事。在議事和決策過(guò)程中作為主委要當(dāng)好班長(zhǎng)，充分發(fā)揚(yáng)民主，善于聽(tīng)取和吸收班子成員的意見(jiàn)、建議。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員要真誠(chéng)地發(fā)表自己的意見(jiàn)、建議，在決策前做到充分協(xié)商討論。把決策的過(guò)程作為集思廣益的過(guò)程，作為統(tǒng)一思想的過(guò)程，做到既有民主，又有集中，形成科學(xué)合理的最終決策。決策形成后，班子成員就有責(zé)任、有義務(wù)維護(hù)決策權(quán)威性、嚴(yán)肅性，應(yīng)當(dāng)步調(diào)一致地貫徹落實(shí)，做到令行禁止。第三，要健全領(lǐng)導(dǎo)班子例會(huì)制度，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要從領(lǐng)導(dǎo)班子成員專職與兼職相結(jié)合的特點(diǎn)出發(fā)，健全各項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)班子制度，完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。做到按制度管人、按制度辦事，形成高效、務(wù)實(shí)、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。要根據(jù)工作實(shí)際，健全分工負(fù)責(zé)制度，合理分工，明確班子成員的職責(zé)，做到每名班子成員有職有權(quán)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要互相理解、互相支持、互相配合，相互取長(zhǎng)補(bǔ)短，形成工作的合力，努力建設(shè)創(chuàng)新型、發(fā)展型領(lǐng)導(dǎo)班子。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬視野，提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員的參政議政能力是建設(shè)新時(shí)期高素質(zhì)參政黨的重要環(huán)節(jié)

參政議政是民主黨派的一項(xiàng)主要職能，是各黨派賴以生存的政治基礎(chǔ)和自身價(jià)值的重要體現(xiàn)，因此，建設(shè)具有較強(qiáng)參政議政能力的領(lǐng)導(dǎo)班子是我們加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的必然要求。發(fā)展是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，也是各黨派參政議政的第一要?jiǎng)?wù)。圍繞中心、服務(wù)大局，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，提出具有前瞻性、戰(zhàn)略性、可操作性的意見(jiàn)建議是新時(shí)期各黨派履行職能的主攻方向。這就要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員要提高認(rèn)識(shí)、拓寬視野，不斷提高參政議政能力，把研究新形勢(shì)下如何更好地為發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)服務(wù)，作為一項(xiàng)

重要內(nèi)容。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要增強(qiáng)政黨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)從技術(shù)專家向政治家轉(zhuǎn)變，不僅在自己的專業(yè)領(lǐng)域、本職工作上成就事業(yè)，還必須關(guān)心社會(huì)、關(guān)注民生，必須能為發(fā)展和建設(shè)提出建議。要不斷提高參政議政能力，帶領(lǐng)廣大成員在參政議政方面取得新成績(jī)，以彰顯民主黨派的價(jià)值，提升黨派的社會(huì)影響。一要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高能力。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要努力學(xué)習(xí)中共

十七大、十七屆三中全會(huì)精神和中共中央關(guān)于治國(guó)理政的一系列方針政策，學(xué)習(xí)研究國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)和基本國(guó)情，學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、環(huán)境、人文、社會(huì)等各方面的知識(shí)，拓寬視野，不斷提高參政議政能力和水平。二要深入實(shí)踐，提高本領(lǐng)。要以求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的態(tài)度投身社會(huì)實(shí)踐、深入基層，進(jìn)行調(diào)研，在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。要運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀來(lái)分析問(wèn)題、提出問(wèn)題、幫助解決問(wèn)題，不斷提高參政議政能力，既能敏銳地捕捉到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的問(wèn)題，又能恰如其分地提出解決問(wèn)題的有效辦法和措施。領(lǐng)導(dǎo)班子成員既要掛帥又能出征，發(fā)揮表率作用，集中廣大成員的智慧，不斷提高履行職能的水平，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

總之，作為民主黨派領(lǐng)導(dǎo)班子成員，我們一定要增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，做到堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)不動(dòng)搖、堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)不折騰、堅(jiān)持認(rèn)真履行參政黨職能不懈怠，以顧全大局的意識(shí)參與集體領(lǐng)導(dǎo)，以民主大度的作風(fēng)帶好班子，以真抓實(shí)干的行動(dòng)做好工作，積極引領(lǐng)各級(jí)組織和廣大成員始終與中共目標(biāo)上同向、工作上同拍、行動(dòng)上一致，不斷朝著建設(shè)高素質(zhì)參政黨的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。

第四篇：學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

精選范文:學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(共2篇)今年是我國(guó)進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展最困難的一年。全球金融危機(jī)擴(kuò)散蔓延、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜變幻，嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)，首先是對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)。加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，這是我們面臨的一項(xiàng)緊迫而又艱巨的歷史課題，是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)長(zhǎng)期而又重大的戰(zhàn)略任務(wù)。這是中央的一貫明確要求。

事業(yè)興衰，成敗在人。一個(gè)單位好不好，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，核心在領(lǐng)導(dǎo)班子。一個(gè)不會(huì)抓、不善抓、不常抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的單位，工作也肯定好不了。一個(gè)班子就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，就是一個(gè)整體。事業(yè)的發(fā)展就是班子的使命。抓好班子自身建設(shè)，是事業(yè)之基，發(fā)展之要。抓不好發(fā)展，是瀆職；抓不好班子，是失職。

實(shí)踐充分證明，事實(shí)充分說(shuō)明，事業(yè)成就干部，干部成就事業(yè)。辦好企業(yè)，干好事業(yè)，必須始終堅(jiān)持管人與管事相統(tǒng)一，管思想和管資產(chǎn)相結(jié)合。班子建設(shè)與企業(yè)發(fā)展是密不可分的。

越是面對(duì)復(fù)雜的局面，越是面對(duì)艱巨的任務(wù)，越是在事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵階段、緊要時(shí)期，加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)，更為迫切、更加緊要。越要高度重視加強(qiáng)各級(jí)班子建設(shè)。

面對(duì)嚴(yán)峻的形勢(shì)和繁重的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)怎樣抓，抓什么？根本就是要按照建設(shè)堅(jiān)定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)集體的目標(biāo)要求，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀的要求上來(lái)，統(tǒng)一到中央對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的基本判斷上來(lái)，統(tǒng)一到中央的決策部署上來(lái)，以思想認(rèn)識(shí)的高度統(tǒng)一，保證行動(dòng)和工作的高度協(xié)調(diào)。

具體來(lái)講，就是要從科學(xué)發(fā)展的時(shí)代要求和事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，始終把思想政治建設(shè)擺在首位，堅(jiān)持思想、組織、作風(fēng)、制度相結(jié)合，貫穿于企業(yè)改革發(fā)展的全過(guò)程，強(qiáng)班子、抓干部、帶隊(duì)伍。

重點(diǎn)是鍛煉培養(yǎng)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在逆境中鍛煉成長(zhǎng)，在困境中磨練意志，沉著冷靜、處變不驚，駕馭復(fù)雜局勢(shì)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力。

越是在困難時(shí)期，越是在挑戰(zhàn)面前，有沒(méi)有思路，有沒(méi)有辦法，能不能經(jīng)得起磨難和考驗(yàn)，能不能抗得住風(fēng)浪和挫折，能不能守得住堅(jiān)韌和艱辛，迎難而上、負(fù)重奮進(jìn)，最終把事情處理好，把問(wèn)題解決了，這是衡量和評(píng)價(jià)一個(gè)班子、一名干部素質(zhì)和能力的關(guān)鍵。

“越是形勢(shì)嚴(yán)峻，越要勇于擔(dān)當(dāng)；越是任務(wù)艱巨，越要勇于破難；越是局面復(fù)雜，越要崇尚實(shí)干‘越是困難時(shí)期，越要甘于奉獻(xiàn)”。

能不能做到這一點(diǎn)？并不容易。

過(guò)去我們講，要決斷不能武斷，要干事不能出事，要全面不能片面，要客觀不能主觀，要到位不能越位，要保護(hù)不能包攬，等等?，F(xiàn)在看來(lái)，提升干部的素能，關(guān)鍵在于深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。

科學(xué)發(fā)展觀，既是一種科學(xué)理念，也是一種科學(xué)方法。看起來(lái)很大，做起來(lái)很實(shí)。關(guān)鍵是要理解把握精髓實(shí)質(zhì)，把科學(xué)發(fā)展的思想理念貫穿到加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)之中。開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，很大程度上在于解決班子和干部的問(wèn)題。

從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講，想問(wèn)題、辦事情，必須著眼發(fā)展，必須考慮人本因素，必須堅(jiān)持全面性、協(xié)調(diào)性、可持續(xù)性，必須統(tǒng)籌兼顧的處理和解決問(wèn)題。只要這樣，就不會(huì)被任何挑戰(zhàn)嚇倒，就不會(huì)被任何困難壓垮，就不因任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，就不會(huì)為任何干擾所惑。

建設(shè)班子是這樣，考核干部也是如此。這是相互的，對(duì)應(yīng)的。應(yīng)對(duì)能力不行，根本是腦袋不行、思想不對(duì)頭，關(guān)鍵是策略不符、方法不對(duì)路?？己烁刹恳惨茨懿荒苷莆者\(yùn)用科學(xué)發(fā)展的武器和方法

對(duì)于各級(jí)班子和干部隊(duì)伍，我們抓什么？

一是著力在解放思想上實(shí)現(xiàn)新突破。面對(duì)困難，信心是金，推進(jìn)發(fā)展，理念生金。只有解放思想，才能在危機(jī)中看到機(jī)遇。思想不解放，就找不到切入點(diǎn)、應(yīng)對(duì)點(diǎn)、突破點(diǎn)，局面就打不開(kāi)。認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)定信心根本在于解放思想、創(chuàng)新思路。要樹(shù)立和強(qiáng)化憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、企業(yè)意識(shí)、改革意識(shí)、勤儉意識(shí)、效益意識(shí)。著力轉(zhuǎn)變不符合不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的思想觀念，以思維方式的轉(zhuǎn)變推進(jìn)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。

二是著力在體制機(jī)制上取得新進(jìn)展。隨著企業(yè)混合所有制、多元化發(fā)展，干部的培養(yǎng)、選拔、管理、考核等各方面也面臨一些新的課題。要按照集團(tuán)管控體系建設(shè)的要求，優(yōu)化組織設(shè)置，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，理順管理關(guān)系，規(guī)范管理權(quán)限，健全完善各級(jí)班子的管理體制和考核機(jī)制。進(jìn)一步完善“四好班子”創(chuàng)建辦法，立足實(shí)際，分類(lèi)指導(dǎo)，探討建立省外企業(yè)委派人員管理考核的有效途徑，完善巡視制度，理順新礦投參股、控股單位管理人員的管理辦法。

三是著力在?結(jié)構(gòu)優(yōu)化上構(gòu)建新格局。以實(shí)施模塊式崗位化管理為載體，通過(guò)知識(shí)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、崗位交流，形成“培育一批、使用一批、儲(chǔ)備一批”的良性循環(huán)機(jī)制，建設(shè)規(guī)模大、素質(zhì)優(yōu)，梯次合理、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、充滿活力的人才隊(duì)伍。深化干部直選制、選聘制，完善市場(chǎng)化的干部選聘和考核機(jī)制。進(jìn)一步完善優(yōu)秀人才梯次管理激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)各類(lèi)人才的培訓(xùn)和年輕干部的培養(yǎng)，為各類(lèi)人才增長(zhǎng)知識(shí)、脫穎而出搭建平臺(tái)。

四是著力在發(fā)展信念上樹(shù)立新追求。要鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)、激勵(lì)創(chuàng)新，弘揚(yáng)企業(yè)文化，廣大企業(yè)精神，圍繞企業(yè)新一輪發(fā)展的目標(biāo)和重點(diǎn)，堅(jiān)持“好中求快、由大變強(qiáng)”的戰(zhàn)略方向，以建設(shè)主業(yè)突出、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的國(guó)際化能化大企業(yè)集團(tuán)為戰(zhàn)略目標(biāo)，毫不動(dòng)搖地抓好安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、節(jié)約降耗等各項(xiàng)工作，不失時(shí)機(jī)地加快重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，千方百計(jì)地推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展。進(jìn)一步營(yíng)造“讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有舞臺(tái)、會(huì)干事的人有作為、多干事的人有地位”的正氣和氛圍。

五是著力在企業(yè)管理上拓展新思路。困難時(shí)期，更要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，關(guān)心困難職工，幫扶弱勢(shì)群體，做好一人一事的思想工作。加強(qiáng)民主管理，強(qiáng)化民主監(jiān)督。導(dǎo)入和諧管理理念，和諧人際關(guān)系、和諧心理訴求，創(chuàng)造人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)的環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)管理人員和職工群眾兩個(gè)積極性，在創(chuàng)新實(shí)施安全生產(chǎn)評(píng)價(jià)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行評(píng)價(jià)和基建礦井評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，探索構(gòu)建想政治工作的評(píng)價(jià)體系。

六是著力在整體素質(zhì)上推進(jìn)新提升。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要更加注重學(xué)習(xí)、更加維護(hù)團(tuán)結(jié)、更加尊重創(chuàng)新、更加自覺(jué)奉獻(xiàn)。事業(yè)是發(fā)展的、是開(kāi)放的，崗位就是責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)就要奉獻(xiàn)，要始終以發(fā)展為先，以事業(yè)為重，要把握大局，更要維護(hù)大局，一條心、一股勁、一把號(hào)、一個(gè)調(diào)。探索研究現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展方式和管理體制，研究探索解決制約企業(yè)發(fā)展的突出矛盾和問(wèn)題的途徑和辦法，研究探索制勝困難、推進(jìn)發(fā)展的思路和舉措。必須無(wú)愧于組織、企業(yè)和職工，必須經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)和考驗(yàn)。

[學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(共2篇)]篇一：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年學(xué)習(xí)心得體會(huì) 領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年學(xué)習(xí)心得體會(huì)

自我局開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)以來(lái)，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中國(guó)交建董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記劉起濤，局董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記趙云，局總經(jīng)理劉連戰(zhàn)在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)年活動(dòng)中的重要講話以及局黨委要求學(xué)習(xí)的相關(guān)資料。通過(guò)學(xué)習(xí)讓我更深刻體會(huì)到：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、鞏固黨的執(zhí)政地位的根本保證，任何時(shí)候都不能動(dòng)搖。隨著管理提升，打造“五商中交”的展開(kāi)，特別是通過(guò)規(guī)范系統(tǒng)的管理體系推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展、發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部的協(xié)同效應(yīng)、有效防控風(fēng)險(xiǎn)。，信息化工作需要充分走群眾路線，進(jìn)一步擴(kuò)大民主，增強(qiáng)透明度。

一、關(guān)于科學(xué)的思想方法和工作方法

重點(diǎn)突出對(duì)黨章和黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)及基本經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)，企業(yè)管理需要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，又提高效率、降低成本。可以通過(guò)信息化手段固話管理模式，切實(shí)提升企業(yè)的管理能力及水平。通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀、政績(jī)觀以及人才觀、群眾觀的學(xué)習(xí)，突出對(duì)法律和道德規(guī)范的學(xué)習(xí)，突出各種實(shí)用業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)。

二、突出學(xué)習(xí)效果，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體。

信息化目標(biāo)，建設(shè)信息化體系，必須有實(shí)實(shí)在在的載體，吸引廣大企業(yè)員工廣泛參與，才能增強(qiáng)信息化工作的實(shí)效性、感召力和吸引力，被企業(yè)認(rèn)可和接受。在充分利用和完善現(xiàn)行業(yè)情況和知識(shí)學(xué)習(xí)載體的基礎(chǔ)上，我們要不斷推動(dòng)適合我局自身管理需

求的創(chuàng)新，設(shè)計(jì)和拓展靈活多樣、能夠滿足各及信息化人員學(xué)習(xí)需要的新載體。一方面要充分利用原有的學(xué)習(xí)載體，如知識(shí)培訓(xùn)、外部考證、專家講座等；另一方面要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，如遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)上教育、讀書(shū)會(huì)、研討會(huì)以及現(xiàn)場(chǎng)交流、實(shí)地考察、課題調(diào)研、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武等豐富多彩的學(xué)習(xí)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道。

五、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。

[學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(共2篇)] 要發(fā)揮組織領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部的積極作用，就要把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織工作擺在突出位置，將推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)列入重要議事日程，制訂具體實(shí)施方案，落實(shí)工作責(zé)任，明確學(xué)習(xí)重點(diǎn)，突出自身特色，精心組織安排，分層分類(lèi)推進(jìn)，切實(shí)抓緊抓好，推動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)深入開(kāi)展。

作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是要以身作則，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，以高度的政治責(zé)任感、強(qiáng)烈的求知欲和積極的進(jìn)取精神，把更多的時(shí)間和精力放在學(xué)習(xí)上，帶頭先學(xué)、學(xué)以致用。努力使自己成為一個(gè)理想信念堅(jiān)定、銳意改革創(chuàng)新、敢于負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>

篇二：深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)

科學(xué)發(fā)展觀就是以人為本、全面協(xié)調(diào)可持續(xù)性的發(fā)展觀，體現(xiàn)了馬克思主義的方法論和世界觀。要實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色的社會(huì)主義偉大事業(yè)的新局面，就必須抓好“發(fā)展”這一執(zhí)政興國(guó)的

紀(jì)新階段我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展道路、發(fā)展模式和發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)一步明確了中國(guó)要發(fā)展、為什么發(fā)展和怎樣發(fā)展的重大問(wèn)題，是全面建設(shè)小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的根本指導(dǎo)方針。只有以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，辯證地認(rèn)識(shí)和處理與發(fā)展相聯(lián)系的各方面重大關(guān)系，發(fā)展才能有新思路、新局面。供電事業(yè)是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的具體行動(dòng)；是全面建設(shè)小康社會(huì)、率先基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的重要任務(wù)；是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障；事關(guān)人民群眾最現(xiàn)實(shí)最直接的利益，事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，事關(guān)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，事關(guān)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義?，F(xiàn)階段供電企業(yè)正處于市場(chǎng)竟?fàn)庪A段,我們按照國(guó)網(wǎng)及省市供電公司的要求，解放思想，更新觀念，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，在今后的工作中我們要堅(jiān)持以人為本，樹(shù)立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，堅(jiān)定不移地走可持續(xù)發(fā)展電力之路，推進(jìn)目標(biāo)管理，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)。

[學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀心得體會(huì)：領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)(共2篇)]

二、以人為本，提高素質(zhì)。

科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心是堅(jiān)持以人為本。以人為本，就是以實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標(biāo)。高水平的管理必須要有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，供電企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持以人為本的思想，強(qiáng)化供電企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。對(duì)于關(guān)系國(guó)計(jì)民生的供電企業(yè)來(lái)說(shuō)，堅(jiān)持以人為本，最根本的就是要承擔(dān)起為社會(huì)可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)責(zé)任，承擔(dān)起為千家萬(wàn)戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的責(zé)任，承擔(dān)起為職工發(fā)展、隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的責(zé)任，承擔(dān)起為優(yōu)秀企業(yè)公民、為社會(huì)做道德表率的責(zé)任。教育全體干部職工充分認(rèn)識(shí)供電企業(yè)的性質(zhì)和社會(huì)責(zé)任，正確處理國(guó)家、集體與個(gè)人利益的關(guān)系，自覺(jué)把社會(huì)責(zé)任放在

重廣大職工政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的合法權(quán)益，真心實(shí)意地為職工，特別是為生產(chǎn)一線職工辦實(shí)事，解難題。近年來(lái)，我們從強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)入手，大力加強(qiáng)電網(wǎng)設(shè)備整治和班組基礎(chǔ)管理，比較好的解決了安全生產(chǎn)和職工生活中存在的一些實(shí)際問(wèn)題。

四、強(qiáng)化供電企業(yè)的人才意識(shí)。

堅(jiān)持以人為本，一個(gè)重要方面，就是要把培養(yǎng)造就一流的人才隊(duì)伍作為企業(yè)的重點(diǎn)工作來(lái)抓。建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)，對(duì)人才素質(zhì)提出了更高的要求，迫切需要各類(lèi)專業(yè)人才，特別是高素質(zhì)的復(fù)合型人才作支撐。我公司在抓人才培養(yǎng)過(guò)程中，以不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，努力提高管理人員和生產(chǎn)人員的綜合素質(zhì)為出發(fā)點(diǎn)，立足崗位培養(yǎng)人才，堅(jiān)持逐年加大職工教育培訓(xùn)力度，開(kāi)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理、企業(yè)文化、思想政治工作等培訓(xùn)活動(dòng)，提高各類(lèi)人員的專業(yè)理論知識(shí)水平。同時(shí)，我們還結(jié)合實(shí)際，每年都要開(kāi)展變電運(yùn)行、線路工、繼電保護(hù)、電能計(jì)量、配網(wǎng)管理等專業(yè)技術(shù)比武活動(dòng)，既發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批技術(shù)人才，又促進(jìn)了職工素質(zhì)的整體提高。

五、落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)突出領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中貫徹落實(shí)科學(xué)展觀，要緊緊圍繞創(chuàng)建“四好班子”，突出領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)這個(gè)重點(diǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，必須做到“三抓”：

一抓學(xué)習(xí)。在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)遇到一系列新情況新問(wèn)題，迫切需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，首先要學(xué)習(xí)好鄧小平理論和胡錦濤總書(shū)記關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述，不斷提高理論思維和發(fā)展思維能力。其次，要認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司劉振亞總經(jīng)理、省、市公司關(guān)于落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)電網(wǎng)鮮明觀點(diǎn)。

二抓制度。領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力的提高，從根本上說(shuō)，就是要提高領(lǐng)導(dǎo)班子依法決策、按規(guī)章辦事的能力，黨委班子特別要提高貫徹民主集中制原則的能力。一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子的能力強(qiáng)不強(qiáng)、決策水平高不高，歸根到底取決于政策水平和貫徹科學(xué)發(fā)展觀的能力。一個(gè)單位黨委班子的能力高低，關(guān)鍵看貫徹民主集中的質(zhì)量。近年來(lái)，我們從制度入手，健全完善總經(jīng)理辦公會(huì)制度、黨政聯(lián)席會(huì)議議事制度、黨委會(huì)議議事規(guī)則、“三重一大”議事細(xì)則等規(guī)章制度，為領(lǐng)導(dǎo)班子果斷決策、正確決策提供了依據(jù)。今年我們結(jié)合建設(shè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，提高班子的整體能力。

三抓狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是干事業(yè)、謀發(fā)展的基本前提，也是提高領(lǐng)導(dǎo)班子能力的思想基礎(chǔ)。有了好的精神狀態(tài)，即使工作中有困難或條件差一點(diǎn)，也會(huì)積極主動(dòng)克服困難，把工作干出成績(jī)；相反，精神狀態(tài)不佳或主觀能動(dòng)性差，下頁(yè) 余下全文

第五篇：集體學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

集體學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

中共中央組織部培訓(xùn)中心陳燕楠、郭馳

對(duì)于學(xué)習(xí)問(wèn)題和學(xué)習(xí)理論的研究，以往主要是由教育學(xué)家、心理學(xué)家和一部分社會(huì)學(xué)家來(lái)完成的。如今，隨著“學(xué)習(xí)型組織”概念的提出，學(xué)習(xí)又被賦予了管理學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的涵義。其中，把集體學(xué)習(xí)的理念和方法，運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)當(dāng)中，是一個(gè)新的應(yīng)當(dāng)引起關(guān)注的課題。

一、不同于個(gè)人學(xué)習(xí)的集體學(xué)習(xí)

集體學(xué)習(xí)概念的提出，是與個(gè)體學(xué)習(xí)相對(duì)而言的。傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)理論，最重要的出發(fā)點(diǎn)是把獨(dú)立的人（即個(gè)體）作為學(xué)習(xí)的主體，研究學(xué)習(xí)問(wèn)題的重點(diǎn)是個(gè)體行為方式和行為能力的改善。在這種理念下，即使將關(guān)注點(diǎn)調(diào)整為某個(gè)集體，其對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)仍然是：只要這個(gè)集體中的每個(gè)人都學(xué)好了，這個(gè)集體自然就成為優(yōu)秀的學(xué)習(xí)集體了?？墒?，人們?cè)趯?shí)踐中卻不難發(fā)現(xiàn)，一些集體中每個(gè)成員智商都很高，但集體的整體能力和工作績(jī)效水平并不高。這引起了不少管理學(xué)家的重視，于是提出了集體學(xué)習(xí)的概念。其基本觀點(diǎn)是：每個(gè)人都在學(xué)習(xí)的集體并不能等同于集體學(xué)習(xí)，個(gè)體行為的改善不能代替集體整體行為的改善。集體學(xué)習(xí)與個(gè)體學(xué)習(xí)的最大區(qū)別，就在于學(xué)習(xí)行為的主體不同。集體學(xué)習(xí)的主體是集體本身，而不是全體成員的簡(jiǎn)單算術(shù)和。如果一個(gè)集體不能整合成為一個(gè)有效的學(xué)習(xí)主體，即使每個(gè)個(gè)體的學(xué)習(xí)都很好，也不能看作是集體學(xué)習(xí)行為的發(fā)生，更難以對(duì)集體行為的改善產(chǎn)生根本性的推動(dòng)。

基于這一理念，管理學(xué)意義上的集體學(xué)習(xí)，就有了這樣幾個(gè)鮮明的特點(diǎn)：一是學(xué)習(xí)的主體是一個(gè)團(tuán)隊(duì)、一個(gè)集體，而不是某個(gè)具體的人；二是學(xué)習(xí)的目的是為了克服“個(gè)體優(yōu)秀、集體平庸”的管理陷阱，發(fā)現(xiàn)高于成員個(gè)體智力的集體智慧，尋求集體行為的綜合改善；三是在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，不是以某個(gè)優(yōu)秀的個(gè)體為榜樣，而是把承認(rèn)和尊重個(gè)體差異作為學(xué)習(xí)的前提，重視每個(gè)個(gè)體的智慧、創(chuàng)造力和行為特點(diǎn)；四是學(xué)習(xí)的成果應(yīng)該表現(xiàn)為集體的共識(shí)，并具有創(chuàng)造性和轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)行為的可能性；五是在學(xué)習(xí)方法上帶有結(jié)構(gòu)化的特點(diǎn)，能夠最大限度

地再現(xiàn)個(gè)體差異、激發(fā)創(chuàng)造力，并能有效地整合共性、形成共識(shí)，同時(shí)，這套方法還應(yīng)該在同質(zhì)集體中具有可傳遞性。

二、集體學(xué)習(xí)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的需要

集體學(xué)習(xí)思想的實(shí)質(zhì)，與我們黨在領(lǐng)導(dǎo)和管理實(shí)踐中提出的民主集中制有很大的一致性。大家知道，貫徹執(zhí)行民主集中制，就是要通過(guò)民主程序來(lái)充分尊重班子成員的個(gè)人認(rèn)識(shí)和彼此間的差異，再通過(guò)科學(xué)的集中來(lái)激發(fā)出高于每個(gè)班子成員個(gè)人認(rèn)識(shí)水平的集體共識(shí)來(lái)。這與集體學(xué)習(xí)的特點(diǎn)無(wú)疑是相吻合的。對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子而言，實(shí)現(xiàn)集體學(xué)習(xí)，對(duì)提高執(zhí)行民主集中制的水平會(huì)有一定的幫助。盡管我們黨所強(qiáng)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)問(wèn)題包括多方面、多層次的內(nèi)容，但就其本質(zhì)而言，更好地貫徹執(zhí)行民主集中制，始終是搞好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的核心內(nèi)容，也是提高各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子工作水平的前提和出發(fā)點(diǎn)。正是在這個(gè)意義上，集體學(xué)習(xí)體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行民主集中制的客觀要求。

當(dāng)然，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部強(qiáng)調(diào)執(zhí)行民主集中制，很大程度上是為了保證決策過(guò)程的民主化、科學(xué)化以提高決策質(zhì)量。從我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)班子決策過(guò)程的現(xiàn)狀來(lái)看，既存在民主不夠的問(wèn)題，也存在集中不夠的問(wèn)題。而解決好這些問(wèn)題，借鑒集體學(xué)習(xí)的理念與方法具有特別的意義。因?yàn)?，集體學(xué)習(xí)的方法，首要的是以集體作為行為主體的理念，它有助于明確決策主體，端正班子成員在決策過(guò)程中的角色定位，對(duì)決策過(guò)程的民主化是一個(gè)重要推動(dòng)。但是，民主化并不等于科學(xué)化。如果單純從形式上強(qiáng)調(diào)少數(shù)服從多數(shù)的民主，決策的結(jié)果未必能夠達(dá)到最佳和最科學(xué)。我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)，一些領(lǐng)導(dǎo)班子簡(jiǎn)單執(zhí)行少數(shù)服從多數(shù)的結(jié)果，往往可能僅僅是回避了最差的決策后果，卻難以達(dá)到、更談不上超過(guò)班子成員中某些優(yōu)秀分子個(gè)人決策的水平。由于這種現(xiàn)象，反過(guò)來(lái)又成為某些人獨(dú)斷專行的理由，影響到?jīng)Q策的民主化。解決這一問(wèn)題，必須按照集體學(xué)習(xí)的要求，把民主集中制的集中過(guò)程真正變成激發(fā)思想的過(guò)程，使集體決策水平超過(guò)每個(gè)個(gè)體的水平。這樣才能夠真正對(duì)提高決策質(zhì)量有所幫助。

對(duì)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子而言，高質(zhì)量的決策不可能通過(guò)一次集體學(xué)習(xí)過(guò)程就能實(shí)現(xiàn)。集體學(xué)習(xí)的成果，總會(huì)受到班子自身水平的局限，需要在實(shí)踐中接受檢驗(yàn)、不斷修正和完善。一個(gè)班子的集體學(xué)習(xí)應(yīng)該是一個(gè)不間斷的反復(fù)探索過(guò)程，既要有起始階段的整合異議、統(tǒng)一思想，也要有進(jìn)一步的反思探索，不斷地從成功中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從失敗中反思教訓(xùn)。這種集體共同向思維的“自由王國(guó)”蜿蜒攀登的過(guò)程，正是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子不斷加強(qiáng)自身建設(shè)、提高自身水平的逐漸成熟過(guò)程。有統(tǒng)一思想、有深入反思，才會(huì)有共同的探索，領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)和認(rèn)識(shí)水平才會(huì)不斷提高，班子成員之間才能進(jìn)一步融洽感情、有效溝通，也才能實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人與領(lǐng)導(dǎo)班子集體的共同成長(zhǎng)?？傊w學(xué)習(xí)不僅是科學(xué)決策的需要，更是領(lǐng)導(dǎo)班子日常建設(shè)的需要。對(duì)提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)、提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，都有著重要作用。

三、不斷改善集體學(xué)習(xí)的質(zhì)量，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

近年來(lái)，特別是中央提出建設(shè)“學(xué)習(xí)型政黨”“、學(xué)習(xí)型社會(huì)”的要求以來(lái)，集體學(xué)習(xí)的理念和方法已經(jīng)被不少單位運(yùn)用到領(lǐng)導(dǎo)班子和工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)中，形成了不少好的做法和經(jīng)驗(yàn)。但是，從現(xiàn)狀看，我們做得還很不夠，不少單位對(duì)集體學(xué)習(xí)，認(rèn)識(shí)上不到位、理解上有偏差、方法上不對(duì)頭，對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的直接推動(dòng)作用不明顯。為做好這一工作，改善集體學(xué)習(xí)質(zhì)量，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)上一個(gè)新臺(tái)階。我們提出以下幾點(diǎn)建議：

1、加強(qiáng)內(nèi)外溝通，促進(jìn)班子內(nèi)部的知識(shí)、信息共享。集體學(xué)習(xí)水平的高低取決于班子成員內(nèi)部創(chuàng)造能力的高低。而其前提是班子對(duì)外界保持開(kāi)放，也需要在班子內(nèi)部保持通暢，通過(guò)不間斷的內(nèi)外交流，實(shí)現(xiàn)新的信息、新的知識(shí)的自由傳遞。要鼓勵(lì)班子成員的個(gè)體學(xué)習(xí)和積極探索，把班子成員個(gè)體所接受的新知識(shí)、新信息和所形成的新想法，都視為集體財(cái)富，以大家公認(rèn)的方式在班子內(nèi)部進(jìn)行分享。

2、把每一次集體決策的過(guò)程變成集體學(xué)習(xí)的過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)班子的決策過(guò)程是一個(gè)信息高度集中、思想相互撞擊、各種意見(jiàn)建議高度整合的過(guò)程，應(yīng)該成為一個(gè)很好的信息、知識(shí)共享的集體學(xué)習(xí)過(guò)程和集體總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、共同探索解決復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程。通過(guò)集體學(xué)習(xí)，完全可以實(shí)現(xiàn)班子內(nèi)部不同意見(jiàn)的充分表達(dá)，并形成高質(zhì)量的集體決策方案。一次科學(xué)的決策過(guò)程，應(yīng)該是一個(gè)經(jīng)典的集體學(xué)習(xí)過(guò)程。

3、運(yùn)用強(qiáng)制性結(jié)構(gòu)化的方法，保證每個(gè)人都有發(fā)表意見(jiàn)的機(jī)會(huì)。能不能讓各種意見(jiàn)最充分地表達(dá)出來(lái)，是關(guān)系集體學(xué)習(xí)質(zhì)量好壞的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。在方法上，就是用結(jié)構(gòu)化的方法，以相對(duì)固定化的發(fā)言模式，強(qiáng)制性地讓每個(gè)人發(fā)表意見(jiàn)。這種方式的關(guān)鍵點(diǎn)有兩個(gè)方面：一是要

讓那些想發(fā)言的人都能夠有機(jī)會(huì)發(fā)言，二是要讓那些因?yàn)槟撤N考慮不想（不敢）發(fā)言的人必須發(fā)言。所謂結(jié)構(gòu)化就是程序化，每個(gè)人都明白，在集體學(xué)習(xí)過(guò)程中，你的發(fā)言既是權(quán)利，也是義務(wù)，必須為集體學(xué)習(xí)貢獻(xiàn)思想。

4、運(yùn)用會(huì)議技巧，人為地將思維的階段劃分，保證思想的發(fā)散性和創(chuàng)造性。會(huì)議是集體學(xué)習(xí)的重要形式，提高集體學(xué)習(xí)的質(zhì)量，很大程度上就是要提高會(huì)議質(zhì)量。在會(huì)議上發(fā)言，往往都會(huì)經(jīng)過(guò)一定程度的思考，講出來(lái)的往往只是結(jié)論，而此前的分析和判斷往往沒(méi)有彼此見(jiàn)面和交鋒。解決的辦法，就是在會(huì)議中把議題適當(dāng)分解細(xì)化，用結(jié)構(gòu)化的方法形成會(huì)議的一定思維段，把對(duì)現(xiàn)象的觀察、原因的分析、對(duì)策的探討等過(guò)程分開(kāi)，保證每個(gè)思維階段的充分展開(kāi)和深入，實(shí)現(xiàn)意見(jiàn)表達(dá)上最大程度的發(fā)散性和創(chuàng)造性。

5、創(chuàng)造平等的、對(duì)事不對(duì)人的討論氛圍。在集體學(xué)習(xí)過(guò)程中，成員間的關(guān)系要平等，在發(fā)表意見(jiàn)階段，不輕意打斷發(fā)言者，也不輕意評(píng)論發(fā)言內(nèi)容，要鼓勵(lì)全部意見(jiàn)的完全表達(dá)。在整合階段，應(yīng)該有評(píng)論、有爭(zhēng)論，但是一定堅(jiān)持對(duì)事不對(duì)人，每個(gè)成員都要樹(shù)立這樣的理念：我可能不贊同你的觀點(diǎn)，但我欣賞你表達(dá)自己觀點(diǎn)的勇氣。一個(gè)班子中負(fù)有主要責(zé)任的同志，應(yīng)作為集體學(xué)習(xí)的領(lǐng)頭人，首先樹(shù)立這樣的理念，努力創(chuàng)造平等的討論氛圍。