第一篇：EXCEL在財務(wù)中的應(yīng)用實訓(xùn)心得體會

excel 財會應(yīng)用綜合實訓(xùn)心得

通過這次的excel實訓(xùn)，讓我對excel有了更多的感性認識。excel是office系列軟件中的創(chuàng)建和維護電子表格的應(yīng)用軟件，不僅具有強大的制表和繪圖功能，而且還內(nèi)置了數(shù)學(xué)、財務(wù)、統(tǒng)計和工程等多種函數(shù)，同時特提供了數(shù)據(jù)管理與分析等多種方法和工具。它可以進行各種數(shù)據(jù)處理、統(tǒng)計分析和輔助決策操作，被廣泛的運用于財務(wù)、會計及管理工作等多個方面。

老師的教學(xué)內(nèi)容從實際需求出發(fā)，合理安排知識結(jié)構(gòu)，讓我們從零開始，由淺入深、循序漸進地講解excel在會計和財務(wù)中的應(yīng)用。excel的實訓(xùn)不僅培養(yǎng)了我實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離，對實際財務(wù)工作有了一個新的認識。

老師的教學(xué)方法對于我很適用，在老師所講的理論和實訓(xùn)教學(xué)基礎(chǔ)上讓我們自己手動操作一遍，進一步的鞏固已學(xué)基本理論及應(yīng)用知識并加以綜合提高，學(xué)會將知識應(yīng)用于實際的方法，提高分析和解決問題的能力。在老師的帶領(lǐng)下及時反映操作過程中所遇到的問題，并及時解決問題，給予一些經(jīng)驗。

在這實訓(xùn)過程中，我深深的感覺到自身所學(xué)的知識有限，我覺得最重要的一點就是上課必須集中精神，觀察老師在課堂上操作的流程和步驟，這樣才能更順利的完成實訓(xùn)。受條件下的限制，我們不能在課堂上在老師的指導(dǎo)下操作，所以上課集中精神聽課是非常重要的。在實訓(xùn)課程上，至少應(yīng)自主完成課本上要求的習(xí)

題，在這基礎(chǔ)上，加強和鞏固excel在財務(wù)中的應(yīng)用。在所有實訓(xùn)課程中，我都能按時完成實訓(xùn)，但我明白，僅僅依靠實訓(xùn)上學(xué)到的操作知識是不夠的，而且光在實訓(xùn)中練習(xí)，沒有課后的復(fù)習(xí)，時間長了也會遺忘的，所以我認為，在以后的學(xué)習(xí)和工作中應(yīng)該注意積累經(jīng)驗，及時復(fù)習(xí)和鞏固所學(xué)的知識。在我們的其他專業(yè)課程中，有很多值得分析的財務(wù)資料，比如財務(wù)管理這門課程，書上有許多案例報表，我們可以以此建立財務(wù)分析模型，或者在網(wǎng)上下載相關(guān)的資料練習(xí)，還可以在網(wǎng)上搜索網(wǎng)上課程學(xué)習(xí)。

總的來說，excel不僅讓我們鞏固了以前使用的方法，如排序、才分、凍結(jié)單元格、分類匯總、sum、average、max、min函數(shù)的使用方法，以及設(shè)置單元各的邊框、對角線以及對角線的上下怎樣添加文字，還知道了一些以前沒有用過的函數(shù)如db、ddb、pv、vlookup等函數(shù)的使用方法，學(xué)會了單元格的使用等許多的excel操作內(nèi)容。

總之，在這次的excel實訓(xùn)中，讓我受益匪淺。篇二：excel會計管理應(yīng)用技術(shù)心得體會

excel課后感

以前也接觸過excel還以為自己都會了呢，這次重新學(xué)習(xí)才知道一句話的含義：如果你覺得excel你已經(jīng)會了，那你就錯了。excel的功能真的是太多了，好多時候有些功能存在但是自己卻并不知道，只能用最笨拙的方法去解決問題，浪費了人力、時間。

我們的實驗內(nèi)容有：excel的基本應(yīng)用、，在excel中編制會計科目、編制記賬憑證、編制財務(wù)報表、編制現(xiàn)金流量表、excel在財務(wù)分析中的應(yīng)用、excel進銷存管理、excel固定資產(chǎn)管理等等，包括填制完成各種報表及數(shù)據(jù)計算和圖表生成。

我們的excel上課形式是老師講完了理論就給我們時間自己去練習(xí)，碰到問題了就問老師或者同學(xué)，或者自己上網(wǎng)找答案。平時上課就是講書里的內(nèi)容，跟著老師一步一步做，覺得也沒有太多問題出現(xiàn)，但是在做期末考查的實訓(xùn)時，問題就出現(xiàn)很多了，公式用不對、輸入不正確、還有自己沒有使用過的方法啊，等等，出了這些問題一般都是找同學(xué)商量解決的，因為是期末考題，就不那么問老師了。

其中，我覺得函數(shù)的應(yīng)用是最為困難的，在老師的帶領(lǐng)下，我們學(xué)會了函數(shù)的運用，可以在很短的時間內(nèi)解決很多棘手的問題，甚至是用平常的方法根本解決不了的問題?！笆挛锎嬖诩春侠怼币雽W(xué)好excel，函數(shù)是首先要解決的大問題，所以一定要學(xué)會函數(shù)并靈活運用。熟能生巧，要學(xué)會函數(shù)的運用關(guān)鍵還是多練習(xí)。需要慎密。

excel實驗中有對于成本會計中輔助生產(chǎn)費用的分配，現(xiàn)在我們正在做手工賬，都快讓輔助生產(chǎn)費用的分配這一塊內(nèi)容煩死了，真希望能用excel解決它啊，如果可以使用 excel，可以節(jié)省很多時間，而且計算的工作量也能減輕了。對于成本會計輔助生產(chǎn)費用的計算可以選擇運用最準(zhǔn)確的方法進行計算，而不用因為擔(dān)心計算量和工作效率而選擇其他的分配方法。excel實訓(xùn)課，讓我深刻體會到了跟緊科技步伐的重要性。作為新一代會計人員，不僅要求會手工做賬，還要求掌握計算機中的基本軟件在財務(wù)中的應(yīng)用，并能很好地運用到實際工作中。實訓(xùn)培養(yǎng)了我們分析能力，并根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行excel中的制單、記賬、成本核算、報賬的能力；提高了我們excel實務(wù)處理能力；加強了我們的分析經(jīng)濟業(yè)務(wù)并進行正確核算、成本計算等實際操作能力。使我們真正具備會計崗位所應(yīng)具備的分析、判斷和操作能力。要學(xué)習(xí)好excel在財務(wù)中的應(yīng)用，不僅要學(xué)好書本里的各種關(guān)于excel和會計方面的知識，而且也要認真積極的參與各種會計實習(xí)的機會，從錯誤中積累經(jīng)驗，從不足中學(xué)會改進，從各方面完善自己，讓理論和實踐有機務(wù)實的結(jié)合在一起，只有這樣我才能成為一名高質(zhì)量的會計專業(yè)人才。

一個學(xué)期的excel實訓(xùn)結(jié)束了，收獲頗豐，同時也更深刻的認識到要做一個合格的會計工作者并非我以前想的那么容易，最重要的還是細致嚴謹?！皩嵺`是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，通過自身實踐，重新過濾了一遍所學(xué)知識，讓我學(xué)到了很多，也打開了視野，增長了見識。它使我學(xué)到了很多東西，為我們畢業(yè)后走上財務(wù)類的工作崗位奠定堅實的基礎(chǔ)。篇三：excel在企業(yè)中的應(yīng)用實訓(xùn)總結(jié)

excel在企業(yè)中的應(yīng)用實訓(xùn)總結(jié)

在兩周的實訓(xùn)中，我了解到企業(yè)可根據(jù)excel做出財務(wù)預(yù)測分析，包括企業(yè)的銷售、生產(chǎn)、成本和費用。是企業(yè)各個部門的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)。制作excel可以幫助我們完成記帳憑證的頁面制作、憑證輸入、審核、打印輸出?加強應(yīng)收、應(yīng)付款的管理，避免企業(yè)財務(wù)危機；excel各種表格的方法、excel線程的函數(shù)以及宏命令之后，便可根據(jù)自己的需要來開發(fā)特定的功能。在這其中我們完成了5個實訓(xùn)內(nèi)容，包括客戶信息管理表、制作萬年歷、出勤管理系統(tǒng)、業(yè)績獎金管理系統(tǒng)以及資產(chǎn)使用管理系統(tǒng)。

客戶信息管理表信息存儲量大，同時表格中存儲的信息又是非常重要的。怎樣對這些信息進行有效的、系統(tǒng)的管理師令管理者和辦公人員都頭痛的問題。在本案例的制作過程中，課我們運用記錄單功能來錄入數(shù)據(jù)，使得數(shù)據(jù)的錄入更加專業(yè)化，運用【插入超鏈接】命令是客戶信息按地區(qū)管理，并運用【填充顏色】命令使表格更有層次感，看上去更美觀。

【客戶信息管理表】的制作又分為?客戶信息的錄入?、?顯示客戶詳細信息?及?顯示不同地區(qū)客戶信息?等三個模塊。為表格添加內(nèi)容的時候，通常的做法是直接錄入，此時可以使用

【記錄單】功能，使錄入顯示更加專業(yè)。當(dāng)客戶數(shù)據(jù)錄入完成后，發(fā)現(xiàn)客戶數(shù)據(jù)非常多，不能在一頁全部顯示。向下拖動滾條后，每列的項目名稱都不能顯示，可以利用【凍結(jié)窗口】命令來解決這個問題。之后再拖動滾動條向下滾動時，將從被凍結(jié)行下滾動，而不是從第一行開始。在第三個模塊中我還學(xué)會了如何將客戶信息按地區(qū)命名，這樣，當(dāng)單擊某一地名如：大連，可直接跳過其它地區(qū)轉(zhuǎn)到大連地區(qū)的客戶信息，這樣既簡單又明了。

一般公司都在各地有自己的協(xié)議酒店，公司或員工在這些酒店消費時，會享有特別的折扣價，且優(yōu)先安排房間和活動場地（如舉辦會議）。制作【協(xié)議酒店價目表】可以方便員工選擇合適的施行或活動酒店，從而節(jié)省時間和費用。

通過運用excel制作?萬年歷?，可以查詢?nèi)我饽旰腿我庠碌脑職v，而且還可以自動顯示當(dāng)前日期及星期。在這里我們可以學(xué)會許多函數(shù)的使用：date（給出制定數(shù)值的日期）、weekday（返回代表一周的第幾天的數(shù)值）、month（求出指定日期或引用單元格中日期的月份）、now（給出當(dāng)前系統(tǒng)日期和時間）、colume（返回給定引用的列標(biāo)）、row（返回單元格的行號）、if（執(zhí)行真假判斷，根據(jù)邏輯計算的真假值，返回不同結(jié)果）等。控件按鈕的使用技巧和自定義窗口的顯示都可以在這里很好的運用。

我們可以在做完后對?萬年歷?進行保護工作，這樣這個工作表除了兩個輸入?yún)^(qū)的單元格中內(nèi)容可以改變外，其他單元格中的內(nèi)容均不能改變，要想修改時必須取消保護并輸入密碼，保證了萬年歷的使用可靠性。

員工的出勤管理無論在任何一個企業(yè)中都是至關(guān)重要的，如果企業(yè)中沒有統(tǒng)一的畜禽管理規(guī)章制度而員工又不遵守工作規(guī)定，將會給企業(yè)帶來非常嚴重的后果。本案例為了方便管理人員進行出勤管理而設(shè)計，在出勤管理系統(tǒng)中包含有?年假規(guī)則表?、?職工年假表?、?加班費用計算表?和?缺勤捐款計算表?等四個模塊的制作。在?職工年假規(guī)則?中，對于在公司工作一年以上的員工每年給予一定天數(shù)的年假獎勵；在?加班費用計算表?中，每位員工的加班記錄都做了詳細統(tǒng)計，同時能夠自動生成該員工每次的加班費用；在?缺勤捐款計算標(biāo)?中，對于病假事假和遲到給予不同的懲罰，達到公平公正的原則。同時，本案例又講到了if函數(shù)，vloopup函數(shù)（在表格的首列查找制定的數(shù)據(jù)，并返回制定的數(shù)據(jù)所在行中的指定列處的數(shù)據(jù)），hour函數(shù)，round函數(shù)，hlookup函數(shù)（在表格或數(shù)值數(shù)組的首行查找指定的數(shù)值，并由此返回表格或數(shù)組當(dāng)前列中指定行處的數(shù)值）以及各函數(shù)之間的套用功能。

在拓展與提高里列舉了【值班規(guī)則表】和【值班記錄表】兩個表格，我們可以在前面的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上完成制作，達到鞏固與提高的作用。

在公司的資產(chǎn)管理中，資產(chǎn)的使用管理是重要的組成部分，公司每天都會有資產(chǎn)的支出與領(lǐng)用，有些自產(chǎn)在領(lǐng)用后還會交回，如車輛的使用等；有些資產(chǎn)屬于消耗品，領(lǐng)用后不會交回，如各種紙筆等等。這些工作屬于經(jīng)常發(fā)生又比較繁瑣的工作，如何對其進行有效的管理是一件令工作人員頭疼的事情。在這個案例中，我們學(xué)會了如何運用excel數(shù)據(jù)的有效性、if函數(shù)、排序、分類匯總和插入圖表等。在拓展與提高中，可以達到鞏固與提高的作用。

在以前的學(xué)習(xí)中雖然也學(xué)過excel表格的運用，可是并沒有像這次了解的這樣深入，并且花費大量的時間去研究它，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足。這里可以很好的體現(xiàn)會計的應(yīng)用，企業(yè)可根據(jù)excel做出財務(wù)預(yù)測分析，包括企業(yè)的銷售、生產(chǎn)、成本和費用。是企業(yè)各個部門的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

通過這次實訓(xùn)，我對excel有了好奇心，并向從網(wǎng)上獲得更多有關(guān)的只是以補充自己。我在網(wǎng)上查找了很多資料，對excel有了更深一步的了解，它是microsoft公司開發(fā)的辦公軟件，是目前最佳的電子表格系統(tǒng)。excel集萬能的表格計算、豐富的圖形顯示和方便的數(shù)據(jù)管理于一體，并能方便地實現(xiàn)與各類經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)軟件的數(shù)據(jù)共享，甚至提供了各種管理和決策分析的功能[1].excel對數(shù)據(jù)進行加工、提煉的技術(shù)，能夠有力地支持會計信息處理和管理決策分析，例如：使用模擬運算表進行敏感性分析，使用單變量求解工具進行目標(biāo)利潤規(guī)劃，使用規(guī)劃求解工具進行最優(yōu)化決策，使用數(shù)據(jù)透視表進行應(yīng)收帳款收帳管理等。同時，excel已經(jīng)被世界財經(jīng)管理人員公認為卓越的信息分析和信息處理軟件工具，因此，使用excel不僅可以方便、準(zhǔn)確地處理日常會計業(yè)務(wù)，避免陷入繁瑣數(shù)據(jù)的“泥團”，而且可以繞過大量程序的編制工作。企業(yè)財務(wù)管理工作總結(jié)

企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金和成本管理為重點。要使財務(wù)管理適應(yīng)公司發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)嚴謹、高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。

1、為全面做好財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產(chǎn)假，人員未能及時到崗，從而導(dǎo)致在崗財務(wù)人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調(diào)崗、借調(diào)等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。

2、實行財務(wù)人員工作周報制度。要求財務(wù)人員每周五對本周工作進行總結(jié)，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務(wù)工作每周有計劃有目的，并有所長進。

3、及時解決財務(wù)人員工作遇到的困難。定期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協(xié)商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。

加強財務(wù)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作

1、認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進行了認真的審核，保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務(wù)漏洞；

2、加強對公司員工的培訓(xùn)工作，編制了公司《財務(wù)基礎(chǔ)知識、流程、制度培訓(xùn)》，根據(jù)2008新版集團管理制度，對員工進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，嚴肅了財務(wù)紀律，使公司員工

3、做好財產(chǎn)清查工作，保證公司資產(chǎn)的安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來，所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資進行了全面的清查盤點；對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責(zé)任到人，職責(zé)分明、清晰。

5、積極與項目公司協(xié)調(diào)溝通，6月份設(shè)立了租金保證金專戶，做到租金收繳專款專戶，每月月底與項目公司對賬，月月清，及時收繳當(dāng)月應(yīng)收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。

第二篇：財務(wù)分析實訓(xùn)心得體會

篇一：財務(wù)分析實驗心得體會

財務(wù)分析實驗心得體會

隨著大部分的課的結(jié)束，我們這學(xué)期開設(shè)的企業(yè)財務(wù)報告分析也將接近尾聲了，確實這門課程的學(xué)習(xí)也確實給我?guī)砹撕芏嗟捏w會和感受。這門課像一盞照明燈，也像一個本書中的一個“引言”，它向我們展示了會計學(xué)科的“概貌”。

財務(wù)報告分析是指財務(wù)報告的使用者用系統(tǒng)的理論與方法，把企業(yè)看成是在一定社會經(jīng)濟環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會財富的經(jīng)濟實體，通過對財務(wù)報告提供的信息資料進行系統(tǒng)分析來了解掌握企業(yè)經(jīng)營的實際情況、分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)人力資源、社會價值分配等經(jīng)營特性和企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營效率、償債能力、發(fā)展能力等財務(wù)能力，并對企業(yè)作出綜合分析與評價、預(yù)測企業(yè)未來的盈利情況與產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力，為相關(guān)經(jīng)濟決策提供科學(xué)的依據(jù)。財務(wù)報告分析對于不同的對象其作用也是不同的，對于投資者，分析主要是為尋求投資機會獲得更高投資收益而進行的投資分析和為考核企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)營受托責(zé)任的履行情況而進行的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合分析與評價。其分析的重點是企業(yè)的盈利能力、發(fā)展能力和業(yè)績綜合分析評價。對于債權(quán)人，分析主要是金融機構(gòu)或企業(yè)為收回貸款和利息或?qū)?yīng)收款項等債權(quán)按期收回現(xiàn)金而進行的信用分析。信用分析的重點是償債能力、盈利能力和產(chǎn)生現(xiàn)金能力。對于企業(yè)經(jīng)營管理者為了更好地對企業(yè)經(jīng)營活動進行規(guī)劃、管理與控制，利用財務(wù)報告進行經(jīng)營分析。該分析要分析企業(yè)各種經(jīng)營特性包括盈利能力、償債能力、經(jīng)營效率、發(fā)展能力、社會存在價值等并要綜合分析企業(yè)的經(jīng)營情況。對于政府經(jīng)濟管理部門的分析主要是為制定有效的經(jīng)濟政策和公平、恰當(dāng)?shù)卣鞫惗M行經(jīng)濟政策分析與稅務(wù)分析。其分析的重點是企業(yè)發(fā)展、社會價值分配等。對于工會組織的分析主要是為爭取職工合理的工資、福利等利益而進行的工會利益分配分析。其主要分析企業(yè)社會價值分配、盈利能力等。對于注冊會計師目的為客觀、公正地進行審計、避免審計錯誤、提高財務(wù)報告的可行度也要對財務(wù)報告進行審計分析。其分析的重點是財務(wù)報表及其之間的稽核關(guān)系與各種財務(wù)能力、經(jīng)營特性分析。就學(xué)習(xí)這門課程而言，我認為方法有如下幾點：

明確目的，把握方向?，F(xiàn)行《會計法》要求上市公司披露的財務(wù)報告內(nèi)容包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和會計報表附注等，各會計報表間的鉤稽關(guān)系是財務(wù)會計中重點研究的內(nèi)容，而面對繁雜龐大的財務(wù)數(shù)據(jù)，如何運用這些數(shù)據(jù)有效評價公司經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)狀況，則是財務(wù)報表分析課程所關(guān)注的。

分析財務(wù)報表之前首先要明確分析的目的是什么，針對不同的目的選擇不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而形成評價結(jié)論。例如：要基于剩余收益增長的價值分析剩余收益對公司價值增長的貢獻，判斷公司是否有增值能力。這屬于公司盈利能力的主要指標(biāo)，剩余收益變化是受普通股收益回報率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化三個主要因素共同推動的。在明確這點以后，進而對普通股收益回報率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化逐個分析，得出剩余收益變化，來判斷公司是否是一個能夠增加股東剩余收益的增長型公司，為股東評價公司業(yè)績和潛在投資者衡量公司增值能力提供依據(jù)。如果不明了方向，不知道判斷公司是否有增值能力屬于哪一方面的指標(biāo)，無法將其與剩余收益變化聯(lián)系起來，也就無法計算出相關(guān)變化因素，在眾多的數(shù)據(jù)中只能是不知從何下手，毫無頭緒。因此我認為明確目標(biāo)，把握方向是在分析開始前首先要做出的最重要的判斷，它為龐大的計算過程指明了方向，而不是盲目算出一堆沒有任何作用的數(shù)據(jù)、白耗費時間。夯實基礎(chǔ)、熟練技巧。在明確計算方向后，第二步便是要挑出合適的計算公式或方法，來得出結(jié)論。財務(wù)報表分析課程最常用的方法是比較法，橫向比較和縱向比較是最基礎(chǔ)的也是最有效的，而比較的內(nèi)容除了金額數(shù)量上的絕對值之外，最常見的是比率分析，這就要求

學(xué)生必須具備扎實的基本功，對財務(wù)比率原理和計算方法爛熟于心。

財務(wù)報告分析是一門很有用的課程，只要認真學(xué)習(xí)，對將來的工作和生活都會起到很大的幫助。我想會計給我們帶來的還不僅僅是知識而已，它是一種認真仔細謹慎的工作態(tài)度，同時，我覺得會計也是一種生活態(tài)度。

最后也感謝老師不辭辛勞的耐心的負責(zé)的給我們講解財務(wù)報告分析的知識。

篇二：財務(wù)分析實習(xí)心得體會

實習(xí)心得體會

財務(wù)分析是一門很有用的課程，只要認真學(xué)習(xí)，對將來的工作和生活都會起到很大的幫助,分析財務(wù)報表之前首先要明確分析的目的是什么：針對不同的目的選擇不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而形成評論結(jié)論，例如：要基于剩余收益增長的價值分析剩余收益對公司價值增長的貢獻，判斷公司是否有增值能力。這屬于公司盈利能力的主要指標(biāo)，剩余收益變化是受普通股收益回報率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化三個主要因素共同推動的。在明確這點以后，進而對普通股收益回報率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化逐個分析，得出剩余收益變化，來判斷公司是否是一個能夠增加股東剩余收益的增長型公司，為股東評價公司業(yè)績和潛在投資者衡量公司增值公司增值能力提供依據(jù)。如果不明了方向，不知道判斷公司是否有增值能力屬于哪一方面的指標(biāo)，無法將其剩余的收益變化聯(lián)系起來，也就無法計算出相關(guān)變化因素，在眾多的數(shù)據(jù)中只能是不知從何下手，毫無頭緒。因此我認為明確目標(biāo)，把握方向是在分析開始前首先要做出的最重要的判斷，它為龐大的計算過程指明了方向，而不是盲目算出一堆沒有任何作用的數(shù)據(jù)，白耗費時間。我想會計給我們帶來的還不僅僅是知識而已，它是一種仔細謹慎的工作態(tài)度，同時會計也是一種生活態(tài)度。這次實訓(xùn)，目的就是鍛煉一個人的動手能力和檢測對知識的熟悉程度。通過實訓(xùn)就可以清楚的了解到自己對知識的不足之處。對于這次實訓(xùn)，我清楚的認識到自己對財務(wù)報表分析知識的諸多不熟之處。剛開始做，總感覺做的很慢，實訓(xùn)第一天還沒做多少，原因主要是對于很多分析方法不熟悉。當(dāng)然，這和自己本身的會計知識掌握不好有關(guān)。每做一道題都會去詢問別人如何分析，總搞不清楚，但是從中還是明白了很多問題。這次實訓(xùn)，我明白了活學(xué)活用的基礎(chǔ)是吃透原理，會計知識的聯(lián)系是比較緊密的，所以學(xué)完之后經(jīng)常復(fù)習(xí)一下，不僅有利于會計知識的鞏固，也有利于后面專業(yè)知識的理解。這兩個星期的實習(xí)給我的感觸太深了，懂得了更多地分析的方法，真正懂得學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴。讓我更清楚地感到了自己肩上的責(zé)任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習(xí)經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作學(xué)習(xí)中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。

篇三：財務(wù)報告分析_學(xué)習(xí)總結(jié)_學(xué)習(xí)心得

讀《財務(wù)報告分析》有感

姓名：

班級：雙管1101 學(xué)號：2010152 學(xué)院：歷史與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院

讀《財務(wù)報告分析》有感

一、未接觸財務(wù)管理課程的膚淺感知

這學(xué)期學(xué)習(xí)了《財務(wù)管理學(xué)》這門課程，從中學(xué)習(xí)了很多東西。財務(wù)管理是一個公司在成長過程中一直扮演著很重要的角色，一個企業(yè)要想有長遠的發(fā)展，就必須要有個很完善和合適的財務(wù)制度。在老師要求交一本書評后，我就來到圖書館借到《國家會計學(xué)院會計碩士專業(yè)學(xué)位mpacc系列教材?財務(wù)報表分析:理論框架方法與案例》這本書，大體瀏覽了本書的內(nèi)容，然后寫下了這篇書評。

二、《財務(wù)報告分析》的基本簡介

《國家會計學(xué)院會計碩士專業(yè)學(xué)位mpacc系列教材?財務(wù)報表分析:理論框架方法與案例》的作者是黃世忠，由中國財政經(jīng)濟出版社出版。全書由四篇組成。第一篇為理論基礎(chǔ)篇，系統(tǒng)地介紹了信息不對稱理論、經(jīng)典研究學(xué)派、市場基礎(chǔ)研究學(xué)派、實證會計研究學(xué)派的基本理念、觀點及其對財務(wù)報表分析的涵義和啟示。第二篇為分析框架篇，在介紹如何識別財務(wù)報表粉飾的基礎(chǔ)上，通過微軟公司與通用、福特、戴姆勒一克萊斯勒等三大汽車公司的案例分析，推導(dǎo)出財務(wù)報表分析的邏輯切入點，指出財務(wù)報表分析應(yīng)同時從盈利質(zhì)量、資產(chǎn)質(zhì)量和現(xiàn)金流量這三個層面進行系統(tǒng)分析。此外還介紹了哈佛大學(xué)佩普等三位教授在《運用財務(wù)報表進行企業(yè)價值評估與分析》一書中所闡述的財務(wù)報表分析的框架體系，即哈佛分析框架。第三篇為分析重心篇，詳細地闡述了資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益、收入、成本和費用等財

務(wù)報表要素以及現(xiàn)金流量等分析難點和熱點問題。第四篇為分析運用篇，說明如何運用第二篇和第三篇介紹的理念和方法。

三、個人心得

財務(wù)報告分析是指財務(wù)報告的使用者用系統(tǒng)的理論與方法，把企業(yè)看成是在一定社會經(jīng)濟環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會財富的經(jīng)濟實體，通過對財務(wù)報告提供的信息資料進行系統(tǒng)分析來了解掌握企業(yè)經(jīng)營的實際情況，分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)人力資源、社會價值分配等經(jīng)營特性和企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營效率、償債能力、發(fā)展能力等財務(wù)能力，并對企業(yè)作出綜合分析與評價，預(yù)測企業(yè)未來的盈利情況與產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力，為相關(guān)經(jīng)濟決策提供科學(xué)的依據(jù)。

財務(wù)報告分析對于不同的對象其作用也是不同的，對于投資者，分析主要是為尋求投資機會獲得更高投資收益而進行的投資分析和為考核企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)營受托責(zé)任的履行情況而進行的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合分析與評價。其分析的重點是企業(yè)的盈利能力、發(fā)展能力和業(yè)績綜合分析評價。對于債權(quán)人，分析主要是金融機構(gòu)或企業(yè)為收回貸款和利息或?qū)?yīng)收款項等債權(quán)按期收回現(xiàn)金而進行的信用分析。信用分析的重點是償債能力、盈利能力和產(chǎn)生現(xiàn)金能力。對于企業(yè)經(jīng)營管理者為了更好地對企業(yè)經(jīng)營活動進行規(guī)劃、管理與控制，利用財務(wù)報告進行經(jīng)營分析。該分析要分析企業(yè)各種經(jīng)營特性包括盈利能力、償債能力、經(jīng)營效率、發(fā)展能力、社會存在價值等，并要綜合分

析企業(yè)的經(jīng)營情況。對于政府經(jīng)濟管理部門的分析主要是為制定有效的經(jīng)濟政策和公平、恰當(dāng)?shù)卣鞫惗M行經(jīng)濟政策分析與稅務(wù)分析。其分析的重點是企業(yè)發(fā)展、社會價值分配等。對于工會組織的分析主要是為爭取職工合理的工資、福利等利益而進行的工會利益分配分析。其主要分析企業(yè)社會價值分配、盈利能力等。對于注冊會計師，目的為客觀、公正地進行審計、避免審計錯誤、提高財務(wù)報告的可行度也要對財務(wù)報告進行審計分析。其分析的重點是財務(wù)報表及其之間的稽核關(guān)系與各種財務(wù)能力、經(jīng)營特性分析。

財務(wù)工作是經(jīng)濟管理的重要組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。建立和實施財務(wù)制度規(guī)范了單位的財務(wù)核算，提供了真實完整財務(wù)信息，規(guī)范有序的會計環(huán)境和有效的會計制度對經(jīng)濟的健康有序的發(fā)展起到了重要作用。在社會生產(chǎn)中，會計一方面對生產(chǎn)過程中人力、物力的消耗量及勞動產(chǎn)品的數(shù)量進行記錄、計算；另一方面則要對生產(chǎn)過程中的耗費和勞動成果進行分析、控制和審核，以促使人們節(jié)約勞動耗費，提高經(jīng)濟效益。正是因為在社會生產(chǎn)中人們很早就注意到提高經(jīng)濟效益的重要性，客觀上就需要有一種以經(jīng)濟數(shù)據(jù)的記錄、計算、分析、控制、審核為中心的經(jīng)濟管理工作。

就學(xué)習(xí)這本書而言，我認為學(xué)習(xí)方法有如下幾點：

1、明確目的，把握方向?，F(xiàn)行《會計法》要求上市公司披露的財務(wù)報告內(nèi)容包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和會計報表附注等，各會計報表間的鉤稽關(guān)系是財務(wù)會計中重點研究的內(nèi)容，而面對繁雜龐大的財務(wù)數(shù)據(jù)，如何運用這些數(shù)據(jù)有效評價公司經(jīng)營業(yè)績和財

篇四：財務(wù)報表分析實習(xí)報告

1.引言

2011年1月5日開始了為期一周的財務(wù)報表分析的實習(xí)，這次實習(xí)是我們走向工作崗位前必要的一步，雖然只是在學(xué)校進行的實習(xí)活動，但最重要的是財務(wù)報表的實習(xí)能夠培養(yǎng)我們旅游管理專業(yè)學(xué)生對上市公司財務(wù)狀況的分析能力和研究能力。

本次財務(wù)報表實習(xí)的要求是兩個人一組進行的某一公司財務(wù)情況的分析，并獨立撰寫出文字簡潔通暢、有條理性、概括性、系統(tǒng)性的實習(xí)報告。實習(xí)的第一天指導(dǎo)老師對我們此次財務(wù)報表的實習(xí)做了簡要的闡述，主要包括財務(wù)報表分析的程序、內(nèi)容以及相關(guān)的方法等等。通過簡單的分組之后，我們組最終選擇了一個以精毛紡面料及服裝的生產(chǎn)與銷售的公司為這次財務(wù)報表實習(xí)的對象，并對這家名為凱諾科技的上市公司進行相關(guān)財務(wù)報表資料的收集，資料的收集工作主要是通過在網(wǎng)上下載凱諾科技股份有限公司的概況和相關(guān)年份的公司年報。而最重要的部分是依據(jù)公司的三大報表的各項數(shù)據(jù)對公司的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況及公司未來發(fā)展情況的分析。最后撰寫出凱諾科技股份有限公司的財務(wù)報表分析報告。

通過參加本次財務(wù)報表分析實習(xí)教學(xué)，一方面來說具體實踐了我們旅游管理專業(yè)教學(xué)計劃中財務(wù)報表分析實習(xí)的教學(xué)內(nèi)容，使我們旅游管理專業(yè)的學(xué)生進一步熟練掌握財務(wù)管理課程的相關(guān)知識，同時對上市公司分析財務(wù)報表分析有一個比較全面、客觀、詳細的操作過程，以此強化了對我們旅游管理專業(yè)學(xué)生全面的專業(yè)知識學(xué)習(xí)，使我們旅游管理專業(yè)學(xué)生能將所學(xué)的財務(wù)管理專業(yè)理論知識與社會實踐、專業(yè)實習(xí)進一步有機結(jié)合，增強他們的實際操作能力和社會實踐處理能力；另一方面，讓我們旅游管理專業(yè)的學(xué)生熟悉了企業(yè)財務(wù)報表情況調(diào)查的內(nèi)容，掌握了上市公司財務(wù)報表分析調(diào)查的基本步驟、方法，熟悉了上市公司財務(wù)資料的整理分析方法與技巧，掌握財務(wù)報表分析報告編寫方法，培養(yǎng)了我們旅游管理專業(yè)學(xué)生專業(yè)問題的分析能力和研究能力，為畢業(yè)后從事企業(yè)經(jīng)濟管理工作奠定了良好基礎(chǔ)。

2.公司基本情況簡介

經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會證監(jiān)發(fā)行字[2003]85號文核準(zhǔn)，公司于2003年12月29日至2004年1月12日向社會公眾股股東配售人民幣普通股（a股）2295萬股，并于2004年1月31日上市流通。

2005年7月公司完成股權(quán)分置改革，公司非流通股股東向方案實施股權(quán)登記日的流通股股東共計支付3672萬股股份的對價，流通股每10股獲付3股股份。

經(jīng)中國證券監(jiān)督管理委員會證監(jiān)發(fā)行字[2006]58號文《關(guān)于核準(zhǔn)凱諾科技股份有限公司公開發(fā)行可轉(zhuǎn)換公司債券的通知》,公司于2006年8月9日起公開發(fā)行4.3億元人民幣可轉(zhuǎn)換為公司股票的可轉(zhuǎn)換公司債券，公司本次發(fā)行的可轉(zhuǎn)換債期限為5年，自2006年8月15日起至2011年8月15日止。

上述可轉(zhuǎn)換公司債券自2007年2月15日進入轉(zhuǎn)股期，從2007年2月15日至2007年10月15日（贖回登記日），已有42,975.50萬元的可轉(zhuǎn)換公司債券，轉(zhuǎn)換成公司股票，累計轉(zhuǎn)股8,664.3205萬股，公司總股本為32,330.2039萬股。

2008年5月29日公司召開2007年股東大會，通過以資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案決議，按2007年12 月31 日的總股本32,330.2039萬股為基數(shù)，每10股轉(zhuǎn)增10股,共計轉(zhuǎn)股32,330.2039萬股，本次轉(zhuǎn)增股本方案實施后，公司總股本為64,660.4078萬股。

公司經(jīng)營范圍：毛紡新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、通訊產(chǎn)品的研發(fā)、銷售、環(huán)保高新技術(shù)產(chǎn)品的開發(fā)及投資；精紡呢絨、毛紗、服裝、針織品、襯衫、領(lǐng)帶、襪子、紡織原料、勞動保護用品的制造，自營和代理各類商品及技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)；自有房屋的租賃服務(wù)；物業(yè)管理。

3．三大報表分析

3.1總量分析（以下指標(biāo)皆為期末數(shù)據(jù)）

2009年，在國際金融危機巨大沖擊作用下，行業(yè)經(jīng)濟出現(xiàn)了較大幅度回落，但隨著國家紡織工業(yè)調(diào)整振興規(guī)劃的出臺，以及國內(nèi)“保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)”方針政策效應(yīng)的顯現(xiàn)，紡織服裝行業(yè)很快氣溫回升，較08年總資產(chǎn)，09年總資產(chǎn)減少的速度下降。3.1.2負債總額分析

08年的負債總額較07年減少了31.03%，主要是由于公司加大還款力度降低對外借款規(guī)模、在貨款的結(jié)算中減少了票據(jù)結(jié)算以及公司08年末尚未支付的員工工資獎金比年初減少以及職工福利費的減少所致的。

09年的負債總額在08年的基礎(chǔ)上減少了24.44%，短期借款的變動程度最大，09年期末余額較08年末下降了80.00%，主要原因為本期公司以貨幣資金歸還了借款所致。

3.1.3權(quán)益總額分析

08年的所有者權(quán)益較07年增長了5.14%，2008年5月29日公司召開2007年股東大會，通過以資本公積金轉(zhuǎn)增股本方案決議，按2007年12月31日的總股本32,330.2039萬股為基數(shù)，每10股轉(zhuǎn)增10股,共計轉(zhuǎn)股32,330.2039萬股，本次轉(zhuǎn)增股本方案實施后，公司總股本為64,660.4078萬股。

09年所有者權(quán)益增長了2.29%，面對08年經(jīng)濟危機，企業(yè)為了穩(wěn)定公司經(jīng)濟的發(fā)展，按照規(guī)定從凈利潤中提取的各種積累資金，提高了法定公積金的比率。3.2結(jié)構(gòu)分析

3.2.1資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)分析（表中為主要數(shù)據(jù)）

從資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)表分析，凱諾科技流動資產(chǎn)占的比重較大，07、08、09年的比重分別是60.73%、44.10%、50.35%，其中貨幣資金量是流動資產(chǎn)中最主要的部分，占總資產(chǎn)的43.87%、27.26%、34.27%。說明該企業(yè)在短期內(nèi)具備很強的償債能力，08年的貨幣資金較07年減少是因為公司收購固定資產(chǎn)、08年經(jīng)濟危機的影響導(dǎo)致銷售能力的下降以及公司提取貨幣資金歸還短期借款導(dǎo)致的。

07年的短期借款比率較大，說明公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)不合理，經(jīng)過凱諾公司對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，以貨幣資金歸還短期借款，08、09年的短期借款比重明顯下降，特別是09短期借款的比率下降至12.32%。

3.3奇異變化項目及特殊項目分析 財務(wù)數(shù)據(jù)變化最突出的項目：

篇五：財務(wù)分析實訓(xùn)報告

經(jīng)濟管理學(xué)院財會專業(yè)

ps:1.本文旨在為財會專業(yè)的同學(xué)提供專業(yè)實訓(xùn)范文，由于水平有限，難免會有

疏漏，望讀者斧正。

第三篇：財務(wù)分析實訓(xùn)心得體會

財務(wù)分析實驗心得體會

隨著大部分的課的結(jié)束，我們這學(xué)期開設(shè)的企業(yè)財務(wù)報告分析也將接近尾聲了，確實這門課程的學(xué)習(xí)也確實給我?guī)砹撕芏嗟捏w會和感受。這門課像一盞照明燈，也像一個本書中的一個“引言”，它向我們展示了會計學(xué)科的“概貌”。

財務(wù)報告分析是指財務(wù)報告的使用者用系統(tǒng)的理論與方法，把企業(yè)看成是在一定社會經(jīng)濟環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會財富的經(jīng)濟實體，通過對財務(wù)報告提供的信息資料進行系統(tǒng)分析來了解掌握企業(yè)經(jīng)營的實際情況、分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)人力資源、社會價值分配等經(jīng)營特性和企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營效率、償債能力、發(fā)展能力等財務(wù)能力，并對企業(yè)作出綜合分析與評價、預(yù)測企業(yè)未來的盈利情況與產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力，為相關(guān)經(jīng)濟決策提供科學(xué)的依據(jù)。財務(wù)報告分析對于不同的對象其作用也是不同的，對于投資者，分析主要是為尋求投資機會獲得更高投資收益而進行的投資分析和為考核企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)營受托責(zé)任的履行情況而進行的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合分析與評價。其分析的重點是企業(yè)的盈利能力、發(fā)展能力和業(yè)績綜合分析評價。對于債權(quán)人，分析主要是金融機構(gòu)或企業(yè)為收回貸款和利息或?qū)?yīng)收款項等債權(quán)按期收回現(xiàn)金而進行的信用分析。信用分析的重點是償債能力、盈利能力和產(chǎn)生現(xiàn)金能力。對于企業(yè)經(jīng)營管理者為了更好地對企業(yè)經(jīng)營活動進行規(guī)劃、管理與控制，利用財務(wù)報告進行經(jīng)營分析。該分析要分析企業(yè)各種經(jīng)營特性包括盈利能力、償債能力、經(jīng)營效率、發(fā)展能力、社會存在價值等并要綜合分析企業(yè)的經(jīng)營情況。對于政府經(jīng)濟管理部門的分析主要是為制定有效的經(jīng)濟政策和公平、恰當(dāng)?shù)卣鞫惗M行經(jīng)濟政策分析與稅務(wù)分析。其分析的重點是企業(yè)發(fā)展、社會價值分配等。對于工會組織的分析主要是為爭取職工合理的工資、福利等利益而進行的工會利益分配分析。其主要分析企業(yè)社會價值分配、盈利能力等。對于注冊會計師目的為客觀、公正地進行審計、避免審計錯誤、提高財務(wù)報告的可行度也要對財務(wù)報告進行審計分析。其分析的重點是財務(wù)報表及其之間的稽核關(guān)系與各種財務(wù)能力、經(jīng)營特性分析。就學(xué)習(xí)這門課程而言，我認為方法有如下幾點：

明確目的，把握方向?，F(xiàn)行《會計法》要求上市公司披露的財務(wù)報告內(nèi)容包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和會計報表附注等，各會計報表間的鉤稽關(guān)系是財務(wù)會計中重點研究的內(nèi)容，而面對繁雜龐大的財務(wù)數(shù)據(jù)，如何運用這些數(shù)據(jù)有效評價公司經(jīng)營業(yè)績和財務(wù)狀況，則是財務(wù)報表分析課程所關(guān)注的。分析財務(wù)報表之前首先要明確分析的目的是什么，針對不同的目的選擇不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而形成評價結(jié)論。例如：要基于剩余收益增長的價值分析剩余收益對公司價值增長的貢獻，判斷公司是否有增值能力。這屬于公司盈利能力的主要指標(biāo)，剩余收益變化是受普通股收益回報率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化三個主要因素共同推動的。在明確這點以后，進而對普通股收益回報率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化逐個分析，得出剩余收益變化，來判斷公司是否是一個能夠增加股東剩余收益的增長型公司，為股東評價公司業(yè)績和潛在投資者衡量公司增值能力提供依據(jù)。如果不明了方向，不知道判斷公司是否有增值能力屬于哪一方面的指標(biāo)，無法將其與剩余收益變化聯(lián)系起來，也就無法計算出相關(guān)變化因素，在眾多的數(shù)據(jù)中只能是不知從何下手，毫無頭緒。因此我認為明確目標(biāo)，把握方向是在分析開始前首先要做出的最重要的判斷，它為龐大的計算過程指明了方向，而不是盲目算出一堆沒有任何作用的數(shù)據(jù)、白耗費時間。

夯實基礎(chǔ)、熟練技巧。在明確計算方向后，第二步便是要挑出合適的計算公式或方法，來得出結(jié)論。財務(wù)報表分析課程最常用的方法是比較法，橫向比較和縱向比較是最基礎(chǔ)的也是最有效的，而比較的內(nèi)容除了金額數(shù)量上的絕對值之外，最常見的是比率分析，這就要求

學(xué)生必須具備扎實的基本功，對財務(wù)比率原理和計算方法爛熟于心。

財務(wù)報告分析是一門很有用的課程，只要認真學(xué)習(xí)，對將來的工作和生活都會起到很大的幫助。我想會計給我們帶來的還不僅僅是知識而已，它是一種認真仔細謹慎的工作態(tài)度，同時，我覺得會計也是一種生活態(tài)度。

最后也感謝老師不辭辛勞的耐心的負責(zé)的給我們講解財務(wù)報告分析的知識。篇二：財務(wù)分析實習(xí)心得體會 實習(xí)心得體會

財務(wù)分析是一門很有用的課程，只要認真學(xué)習(xí)，對將來的工作和生活都會起到很大的幫助,分析財務(wù)報表之前首先要明確分析的目的是什么：針對不同的目的選擇不同的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而形成評論結(jié)論，例如：要基于剩余收益增長的價值分析剩余收益對公司價值增長的貢獻，判斷公司是否有增值能力。這屬于公司盈利能力的主要指標(biāo)，剩余收益變化是受普通股收益回報率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化三個主要因素共同推動的。在明確這點以后，進而對普通股收益回報率變化、權(quán)益資本成本的變化以及普通股東權(quán)益的變化逐個分析，得出剩余收益變化，來判斷公司是否是一個能夠增加股東剩余收益的增長型公司，為股東評價公司業(yè)績和潛在投資者衡量公司增值公司增值能力提供依據(jù)。如果不明了方向，不知道判斷公司是否有增值能力屬于哪一方面的指標(biāo)，無法將其剩余的收益變化聯(lián)系起來，也就無法計算出相關(guān)變化因素，在眾多的數(shù)據(jù)中只能是不知從何下手，毫無頭緒。因此我認為明確目標(biāo)，把握方向是在分析開始前首先要做出的最重要的判斷，它為龐大的計算過程指明了方向，而不是盲目算出一堆沒有任何作用的數(shù)據(jù)，白耗費時間。我想會計給我們帶來的還不僅僅是知識而已，它是一種仔細謹慎的工作態(tài)度，同時會計也是一種生活態(tài)度。這次實訓(xùn)，目的就是鍛煉一個人的動手能力和檢測對知識的熟悉程度。通過實訓(xùn)就可以清楚的了解到自己對知識的不足之處。對于這次實訓(xùn)，我清楚的認識到自己對財務(wù)報表分析知識的諸多不熟之處。剛開始做，總感覺做的很慢，實訓(xùn)第一天還沒做多少，原因主要是對于很多分析方法不熟悉。當(dāng)然，這和自己本身的會計知識掌握不好有關(guān)。每做一道題都會去詢問別人如何分析，總搞不清楚，但是從中還是明白了很多問題。這次實訓(xùn)，我明白了活學(xué)活用的基礎(chǔ)是吃透原理，會計知識的聯(lián)系是比較緊密的，所以學(xué)完之后經(jīng)常復(fù)習(xí)一下，不僅有利于會計知識的鞏固，也有利于后面專業(yè)知識的理解。這兩個星期的實習(xí)給我的感觸太深了，懂得了更多地分析的方法，真正懂得學(xué)習(xí)的意義，時間的寶貴。讓我更清楚地感到了自己肩上的責(zé)任，看到了自己的位置，看清了自己的人生方向。這次的實習(xí)經(jīng)歷讓我終生受益匪淺。走向社會，人際關(guān)系有時真的比工作能力還要重要，良好的人際能給我們的工作帶來順利，帶來成功，帶來機遇。在工作學(xué)習(xí)中把每個人都當(dāng)作良師益友，那么才有可能在工作中收獲的更多。篇三：財務(wù)分析實訓(xùn)心得總結(jié)

前言

實訓(xùn)的然很短，學(xué)到了于財務(wù)用的專無論從價到單的分析都展現(xiàn)學(xué)科閃點。我已實訓(xùn)的知識的利用生活中。我將通的學(xué)習(xí)結(jié)分析。

時間雖但是我很多關(guān)方面有業(yè)知識，整體評個數(shù)據(jù)每一個了這門光的一希望自所學(xué)到能更好到實際以下，過每章進行總

一.財務(wù)分析的含義

財務(wù)分析是以會計核算和報表資料及其他相關(guān)資料為依據(jù)，采用一系列專門的分析技術(shù)和方法，對企業(yè)等經(jīng)濟組織過去和現(xiàn)在有關(guān)籌資活動、投資活動、經(jīng)營活動、分配活動的盈利能力、營運能力、償債能力和增長能力狀況等進行分析與評價的經(jīng)濟管理活動。其中我對投資和資本運營能力很感興趣。

曹曉玲 | 財務(wù)分析 | 2015年10月18日 財務(wù)分析的內(nèi)容

1、資金運作分析：根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與財務(wù)制度，預(yù)測并監(jiān)督公司現(xiàn)金流和各項資金使用情況，為公司的資金運作、調(diào)度與統(tǒng)籌提供信息與決策支持；

2、財務(wù)政策分析：根據(jù)各種財務(wù)報表，分析并預(yù)測公司的財務(wù)收益和風(fēng)險，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展、財務(wù)管理政策制度的建立及調(diào)整提供建議；

3、經(jīng)營管理分析：參與銷售、生產(chǎn)的財務(wù)預(yù)測、預(yù)算執(zhí)行分析、業(yè)績分析，并提出專業(yè)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供專業(yè)的財務(wù)支持；

4、投融資管理分析：參與投資和融資項目的財務(wù)測算、成本分析、敏感性分析等活動，配合上級制定投資和融資方案，防范風(fēng)險，并實現(xiàn)公司利益的最大化；

5、財務(wù)分析報告：根據(jù)財務(wù)管理政策與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，撰寫財務(wù)分析報告、投資財務(wù)調(diào)研報告、可行性研究報告等，為公司財務(wù)決策提供分析支持。

其實從財務(wù)分析的內(nèi)容我們可以看到，更多的是怎樣把資金的效用最大化，分析的最終目的是我們需要一個較低風(fēng)險下的最優(yōu)配置。我認為以上的指標(biāo)當(dāng)中每一項都有他的意義所在，從而每一個知識點的掌握都是我們財務(wù)分析的首要任務(wù)。每種分析方法的分類如下： 會計分析：水平分析法：比較分析法.指數(shù)趨勢分析

垂直分析法:比率分析法、償債能力比率、成長能力比率和營動能力比率} 標(biāo)準(zhǔn)比率

趨勢分析法：連環(huán)替代法差額計算法

其中我在連環(huán)分析中沒有注意到息稅前利潤這個指標(biāo)。

資產(chǎn)負債表分析

資產(chǎn)負債表分析，就是指基于資產(chǎn)負債表而進行的財務(wù)分析。資產(chǎn)負債表是反映公司會計期末全部資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益情況的報表。通過分析公司的資產(chǎn)負債表，能夠揭示出公司償還短期債務(wù)的能力，公司經(jīng)營穩(wěn)健與否或經(jīng)營風(fēng)險的大小，以及公司經(jīng)營管理總體水平的高低等。

其中我掌握不是很牢靠的是存貨的相關(guān)知識點，我覺得沒有認清和區(qū)分存貨的相關(guān)概念和使用方法是我做實訓(xùn)時，出現(xiàn)問題。存貨

1、存貨構(gòu)成分析

（1）存貨規(guī)模與變動情況分析，具體公式為： 變動額=分析期某項存貨實際數(shù)-前期同項存貨實際數(shù)； 變動率=變動額/前期同項存貨實際數(shù)×100％(公式所說的前期，可指上，也可指以前某一)。（2）存貨結(jié)構(gòu)與變動情況分析，主要用法和步驟如下。

第一，確定存貨相關(guān)項目占存貨總量的比重或百分比，其計算公式是： 某項目的比重=該項目金額/存貨總金額×100% 第二，通過各項目的比重，分析各項目在存貨中的重要性。一般項目比重越大，說明其重要程度越高，對總體的影響越大。

2、存貨計價（1）分析企業(yè)對存貨計價方法的選擇與變更是否合理；（2）分析存貨的盤存制度對確認存貨數(shù)量和價值的影響；（3）分析期末存貨價值的計價原則對存貨項目的影響。

（三）、貨幣資金

1、分析貨幣資金規(guī)模及變動情況，判斷貨幣資金比重及變動情況是否合理。分析時可結(jié)合以下因素：貨幣資金的目標(biāo)持有量、資產(chǎn)規(guī)模與業(yè)務(wù)量、企業(yè)融資能力、企業(yè)運用貨幣資金的能力、行業(yè)特點等。

2、分析貨幣資金發(fā)生變動的原因，如銷售規(guī)模變動、信用政策變動、為大筆現(xiàn)金支出做準(zhǔn)備、資金調(diào)度、所籌資金尚未使用等。

利潤表分析

利潤表分析的主要內(nèi)容包括利潤表主表分析、利潤表附表分析和利潤表附注分析 利潤表比較簡單，計算量少，分析時要注意不要漏掉附注。

現(xiàn)金流量表分析 現(xiàn)金流量表是以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)編制的，反映企業(yè)在一定會計期內(nèi)有關(guān)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流入和流出信息的報表。

現(xiàn)金凈流量是指企業(yè)一定時期的現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流入和流出的差額?，F(xiàn)金凈流量=現(xiàn)金流入-現(xiàn)金流出

現(xiàn)金流量根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟活動的性質(zhì)分為經(jīng)營活動現(xiàn)金流量、投資活動現(xiàn)金流量和籌資活動現(xiàn)金流量三大類。

現(xiàn)金流量表內(nèi)容比較多，因為要分分類，所以很多時候是需要自己掌握知識和區(qū)分相關(guān)質(zhì)量。

所有者權(quán)益變動表分析

所有者權(quán)益變動表的分析主要包括水平分析、垂直分析和主要項目分析。

1、所有者權(quán)益變動表的水平分析

所有者權(quán)益變動表的水平分析,是將所有者權(quán)益各個項目的本期數(shù)與基準(zhǔn)數(shù)進行對比（可以是上期數(shù)等），揭示公司當(dāng)期所有者權(quán)益各個項目的水平變動情況，解釋公司凈資產(chǎn)的變動原因，借以進行相關(guān)決策的過程。

2、所有者權(quán)益變動表的垂直分析

所有者權(quán)益表的垂直分析,是將所有者權(quán)益各個子項目變動占所有者權(quán)益變動的比重予以計算，并進行分析評價，揭示公司當(dāng)期所有者權(quán)益各個項目的比重及其變動情況，解釋公司凈資產(chǎn)構(gòu)成的變動原因，借以進行相關(guān)決策的過程。

3、所有者權(quán)益變動表主要項目的分析

所有者權(quán)益變動表的主要項目分析，是將組成所有者權(quán)益主要項目進行具體剖析對比，分析其變動成因、合理合法性、有否人為操控的跡象等事項的過程。

所有者權(quán)益變動表很重要是因為它牽扯很多法律和相關(guān)的產(chǎn)業(yè)劃分，在企業(yè)當(dāng)中是投資必須要看的數(shù)據(jù)，所以本質(zhì)上很有說服力，我還需要一些時間好好鞏固。接下來幾節(jié)從盈利債償運營和增長四個方面利用我們學(xué)過的財務(wù)會計的知識，把整個分析數(shù)據(jù)化，這幾節(jié)相對比較容易，在此不再贅述。

財務(wù)綜合分析

這一節(jié)是我最想說的，因為這幾個方法都是我沒有學(xué)過的，首先很有興趣，其次我發(fā)現(xiàn)他們都是很有各自特色的分析方法。

沃爾評分法、杜邦分析法、帕利普財務(wù)分析

沃爾評分法

是指將選定的財務(wù)比率用線性關(guān)系結(jié)合起來，并分別給定各自的分數(shù)比重，然后通過與標(biāo)準(zhǔn)比率進行比較，確定各項指標(biāo)的得分及總體指標(biāo)的累計分數(shù)，從而對企業(yè)的信用水平作出評價的方法。形成評價結(jié)果。

綜合評價結(jié)果按a、b、c、d、e（或優(yōu)、良、中、低、差）五檔劃分如下：

沃爾比重評分法的公式

沃爾比重評分法的公式為：實際分數(shù)＝實際值÷標(biāo)準(zhǔn)值×權(quán)重 當(dāng)實際值＞標(biāo)準(zhǔn)值為理想時，用此公式計算的結(jié)果正確。

但當(dāng)實際值＜標(biāo)準(zhǔn)值為理想時，實際值越小，得分應(yīng)越高，用此公式計算的結(jié)果卻恰恰相反； 另外，當(dāng)某一單項指標(biāo)的實際值畸高時，會導(dǎo)致最后總分大幅度增加，掩蓋了情況不良的指標(biāo)，從而給管理者造成一種假象。

這個分析結(jié)果很有意思，假象現(xiàn)象讓我第一次發(fā)現(xiàn)，對于數(shù)字這么實際的東西也會有夢比我們雙眼的時候。篇四：財務(wù)報告分析_學(xué)習(xí)總結(jié)_學(xué)習(xí)心得

讀《財務(wù)報告分析》有感 姓名：

班級：雙管1101 學(xué)號：2010152 學(xué)院：歷史與文化產(chǎn)業(yè)學(xué)院

讀《財務(wù)報告分析》有感

一、未接觸財務(wù)管理課程的膚淺感知

這學(xué)期學(xué)習(xí)了《財務(wù)管理學(xué)》這門課程，從中學(xué)習(xí)了很多東西。財務(wù)管理是一個公司在成長過程中一直扮演著很重要的角色，一個企業(yè)要想有長遠的發(fā)展，就必須要有個很完善和合適的財務(wù)制度。在老師要求交一本書評后，我就來到圖書館借到《國家會計學(xué)院會計碩士專業(yè)學(xué)位mpacc系列教材?財務(wù)報表分析:理論框架方法與案例》這本書，大體瀏覽了本書的內(nèi)容，然后寫下了這篇書評。

二、《財務(wù)報告分析》的基本簡介

《國家會計學(xué)院會計碩士專業(yè)學(xué)位mpacc系列教材?財務(wù)報表分析:理論框架方法與案例》的作者是黃世忠，由中國財政經(jīng)濟出版社出版。全書由四篇組成。第一篇為理論基礎(chǔ)篇，系統(tǒng)地介紹了信息不對稱理論、經(jīng)典研究學(xué)派、市場基礎(chǔ)研究學(xué)派、實證會計研究學(xué)派的基本理念、觀點及其對財務(wù)報表分析的涵義和啟示。第二篇為分析框架篇，在介紹如何識別財務(wù)報表粉飾的基礎(chǔ)上，通過微軟公司與通用、福特、戴姆勒一克萊斯勒等三大汽車公司的案例分析，推導(dǎo)出財務(wù)報表分析的邏輯切入點，指出財務(wù)報表分析應(yīng)同時從盈利質(zhì)量、資產(chǎn)質(zhì)量和現(xiàn)金流量這三個層面進行系統(tǒng)分析。此外還介紹了哈佛大學(xué)佩普等三位教授在《運用財務(wù)報表進行企業(yè)價值評估與分析》一書中所闡述的財務(wù)報表分析的框架體系，即哈佛分析框架。第三篇為分析重心篇，詳細地闡述了資產(chǎn)、負債和所有者權(quán)益、收入、成本和費用等財

務(wù)報表要素以及現(xiàn)金流量等分析難點和熱點問題。第四篇為分析運用篇，說明如何運用第二篇和第三篇介紹的理念和方法。

三、個人心得 財務(wù)報告分析是指財務(wù)報告的使用者用系統(tǒng)的理論與方法，把企業(yè)看成是在一定社會經(jīng)濟環(huán)境下生存發(fā)展的生產(chǎn)與分配社會財富的經(jīng)濟實體，通過對財務(wù)報告提供的信息資料進行系統(tǒng)分析來了解掌握企業(yè)經(jīng)營的實際情況，分析企業(yè)的行業(yè)地位、經(jīng)營戰(zhàn)略、主要產(chǎn)品的市場、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、企業(yè)人力資源、社會價值分配等經(jīng)營特性和企業(yè)的盈利能力、經(jīng)營效率、償債能力、發(fā)展能力等財務(wù)能力，并對企業(yè)作出綜合分析與評價，預(yù)測企業(yè)未來的盈利情況與產(chǎn)生現(xiàn)金流量的能力，為相關(guān)經(jīng)濟決策提供科學(xué)的依據(jù)。

財務(wù)報告分析對于不同的對象其作用也是不同的，對于投資者，分析主要是為尋求投資機會獲得更高投資收益而進行的投資分析和為考核企業(yè)經(jīng)營管理者的經(jīng)營受托責(zé)任的履行情況而進行的企業(yè)經(jīng)營業(yè)績綜合分析與評價。其分析的重點是企業(yè)的盈利能力、發(fā)展能力和業(yè)績綜合分析評價。對于債權(quán)人，分析主要是金融機構(gòu)或企業(yè)為收回貸款和利息或?qū)?yīng)收款項等債權(quán)按期收回現(xiàn)金而進行的信用分析。信用分析的重點是償債能力、盈利能力和產(chǎn)生現(xiàn)金能力。對于企業(yè)經(jīng)營管理者為了更好地對企業(yè)經(jīng)營活動進行規(guī)劃、管理與控制，利用財務(wù)報告進行經(jīng)營分析。該分析要分析企業(yè)各種經(jīng)營特性包括盈利能力、償債能力、經(jīng)營效率、發(fā)展能力、社會存在價值等，并要綜合分

析企業(yè)的經(jīng)營情況。對于政府經(jīng)濟管理部門的分析主要是為制定有效的經(jīng)濟政策和公平、恰當(dāng)?shù)卣鞫惗M行經(jīng)濟政策分析與稅務(wù)分析。其分析的重點是企業(yè)發(fā)展、社會價值分配等。對于工會組織的分析主要是為爭取職工合理的工資、福利等利益而進行的工會利益分配分析。其主要分析企業(yè)社會價值分配、盈利能力等。對于注冊會計師，目的為客觀、公正地進行審計、避免審計錯誤、提高財務(wù)報告的可行度也要對財務(wù)報告進行審計分析。其分析的重點是財務(wù)報表及其之間的稽核關(guān)系與各種財務(wù)能力、經(jīng)營特性分析。財務(wù)工作是經(jīng)濟管理的重要組成部分，在經(jīng)濟發(fā)展中發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。建立和實施財務(wù)制度規(guī)范了單位的財務(wù)核算，提供了真實完整財務(wù)信息，規(guī)范有序的會計環(huán)境和有效的會計制度對經(jīng)濟的健康有序的發(fā)展起到了重要作用。在社會生產(chǎn)中，會計一方面對生產(chǎn)過程中人力、物力的消耗量及勞動產(chǎn)品的數(shù)量進行記錄、計算；另一方面則要對生產(chǎn)過程中的耗費和勞動成果進行分析、控制和審核，以促使人們節(jié)約勞動耗費，提高經(jīng)濟效益。正是因為在社會生產(chǎn)中人們很早就注意到提高經(jīng)濟效益的重要性，客觀上就需要有一種以經(jīng)濟數(shù)據(jù)的記錄、計算、分析、控制、審核為中心的經(jīng)濟管理工作。

就學(xué)習(xí)這本書而言，我認為學(xué)習(xí)方法有如下幾點：

1、明確目的，把握方向?，F(xiàn)行《會計法》要求上市公司披露的財務(wù)報告內(nèi)容包括資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表和會計報表附注等，各會計報表間的鉤稽關(guān)系是財務(wù)會計中重點研究的內(nèi)容，而面對繁雜龐大的財務(wù)數(shù)據(jù)，如何運用這些數(shù)據(jù)有效評價公司經(jīng)營業(yè)績和財篇五：財務(wù)分析實訓(xùn)報告 經(jīng)濟管理學(xué)院財會專業(yè) ps:1.本文旨在為財會專業(yè)的同學(xué)提供專業(yè)實訓(xùn)范文，由于水平有限，難免會有 疏漏，望讀者斧正。

第四篇：Excel在企業(yè)中的應(yīng)用實訓(xùn)總結(jié)

Excel在企業(yè)中的應(yīng)用實訓(xùn)總結(jié)

在兩周的實訓(xùn)中，我了解到企業(yè)可根據(jù)Excel做出財務(wù)預(yù)測分析，包括企業(yè)的銷售、生產(chǎn)、成本和費用。是企業(yè)各個部門的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)。制作Excel可以幫助我們完成記帳憑證的頁面制作、憑證輸入、審核、打印輸出?加強應(yīng)收、應(yīng)付款的管理，避免企業(yè)財務(wù)危機；Excel各種表格的方法、Excel線程的函數(shù)以及宏命令之后，便可根據(jù)自己的需要來開發(fā)特定的功能。在這其中我們完成了5個實訓(xùn)內(nèi)容，包括客戶信息管理表、制作萬年歷、出勤管理系統(tǒng)、業(yè)績獎金管理系統(tǒng)以及資產(chǎn)使用管理系統(tǒng)。

客戶信息管理表信息存儲量大，同時表格中存儲的信息又是非常重要的。怎樣對這些信息進行有效的、系統(tǒng)的管理師令管理者和辦公人員都頭痛的問題。在本案例的制作過程中，課我們運用記錄單功能來錄入數(shù)據(jù)，使得數(shù)據(jù)的錄入更加專業(yè)化，運用【插入超鏈接】命令是客戶信息按地區(qū)管理，并運用【填充顏色】命令使表格更有層次感，看上去更美觀。

【客戶信息管理表】的制作又分為?客戶信息的錄入?、?顯示客戶詳細信息?及?顯示不同地區(qū)客戶信息?等三個模塊。為表格添加內(nèi)容的時候，通常的做法是直接錄入，此時可以使用【記錄單】功能，使錄入顯示更加專業(yè)。當(dāng)客戶數(shù)據(jù)錄入完成后，發(fā)現(xiàn)客戶數(shù)據(jù)非常多，不能在一頁全部顯示。向下拖動滾條后，每列的項目名稱都不能顯示，可以利用【凍結(jié)窗口】命令來解決這個問題。之后再拖動滾動條向下滾動時，將從被凍結(jié)行下滾動，而不是從第一行開始。在第三個模塊中我還學(xué)會了如何將客戶信息按地區(qū)命名，這樣，當(dāng)單擊某一地名如：大連，可直接跳過其它地區(qū)轉(zhuǎn)到大連地區(qū)的客戶信息，這樣既簡單又明了。

一般公司都在各地有自己的協(xié)議酒店，公司或員工在這些酒店消費時，會享有特別的折扣價，且優(yōu)先安排房間和活動場地（如舉辦會議）。制作【協(xié)議酒店價目表】可以方便員工選擇合適的施行或活動酒店，從而節(jié)省時間和費用。

通過運用Excel制作?萬年歷?，可以查詢?nèi)我饽旰腿我庠碌脑職v，而且還可以自動顯示當(dāng)前日期及星期。在這里我們可以學(xué)會許多函數(shù)的使用：DATE（給出制定數(shù)值的日期）、WEEKDAY（返回代表一周的第幾天的數(shù)值）、MONTH（求出指定日期或引用單元格中日期的月份）、NOW（給出當(dāng)前系統(tǒng)日期和時間）、COLUME（返回給定引用的列標(biāo)）、ROW（返回單元格的行號）、IF（執(zhí)行真假判斷，根據(jù)邏輯計算的真假值，返回不同結(jié)果）等?？丶粹o的使用技巧和自定義窗口的顯示都可以在這里很好的運用。

我們可以在做完后對?萬年歷?進行保護工作，這樣這個工作表除了兩個輸入?yún)^(qū)的單元格中內(nèi)容可以改變外，其他單元格中的內(nèi)容均不能改變，要想修改時必須取消保護并輸入密碼，保證了萬年歷的使用可靠性。

員工的出勤管理無論在任何一個企業(yè)中都是至關(guān)重要的，如果企業(yè)中沒有統(tǒng)一的畜禽管理規(guī)章制度而員工又不遵守工作規(guī)定，將會給企業(yè)帶來非常嚴重的后果。本案例為了方便管理人員進行出勤管理而設(shè)計，在出勤管理系統(tǒng)中包含有?年假規(guī)則表?、?職工年假表?、?加班費用計算表?和?缺勤捐款計算表?等四個模塊的制作。在?職工年假規(guī)則?中，對于在公司工作一年以上的員工每年給予一定天數(shù)的年假獎勵；在?加班費用計算表?中，每位員工的加班記錄都做了詳細統(tǒng)計，同時能夠自動生成該員工每次的加班費用；在?缺勤捐款計算標(biāo)?中，對于病假事假和遲到給予不同的懲罰，達到公平公正的原則。同時，本案例又講到了IF函數(shù)，VLOOPUP函數(shù)（在表格的首列查找制定的數(shù)據(jù)，并返回制定的數(shù)據(jù)所在行中的指定列處的數(shù)據(jù)），HOUR函數(shù)，ROUND函數(shù)，HLOOKUP函數(shù)（在表格或數(shù)值數(shù)組的首行查找指定的數(shù)值，并由此返回表格或數(shù)組當(dāng)前列中指定行處的數(shù)值）以及各函數(shù)之間的套用功能。在拓展與提高里列舉了【值班規(guī)則表】和【值班記錄表】兩個表格，我們可以在前面的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上完成制作，達到鞏固與提高的作用。

在公司的資產(chǎn)管理中，資產(chǎn)的使用管理是重要的組成部分，公司每天都會有資產(chǎn)的支出與領(lǐng)用，有些自產(chǎn)在領(lǐng)用后還會交回，如車輛的使用等；有些資產(chǎn)屬于消耗品，領(lǐng)用后不會交回，如各種紙筆等等。這些工作屬于經(jīng)常發(fā)生又比較繁瑣的工作，如何對其進行有效的管理是一件令工作人員頭疼的事情。在這個案例中，我們學(xué)會了如何運用Excel數(shù)據(jù)的有效性、IF函數(shù)、排序、分類匯總和插入圖表等。在拓展與提高中，可以達到鞏固與提高的作用。

在以前的學(xué)習(xí)中雖然也學(xué)過Excel表格的運用，可是并沒有像這次了解的這樣深入，并且花費大量的時間去研究它，從中發(fā)現(xiàn)自己的不足。這里可以很好的體現(xiàn)會計的應(yīng)用，企業(yè)可根據(jù)Excel做出財務(wù)預(yù)測分析，包括企業(yè)的銷售、生產(chǎn)、成本和費用。是企業(yè)各個部門的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)。

通過這次實訓(xùn)，我對Excel有了好奇心，并向從網(wǎng)上獲得更多有關(guān)的只是以補充自己。我在網(wǎng)上查找了很多資料，對Excel有了更深一步的了解，它是Microsoft公司開發(fā)的辦公軟件，是目前最佳的電子表格系統(tǒng)。Excel集萬能的表格計算、豐富的圖形顯示和方便的數(shù)據(jù)管理于一體，并能方便地實現(xiàn)與各類經(jīng)濟管理信息系統(tǒng)軟件的數(shù)據(jù)共享，甚至提供了各種管理和決策分析的功能[1].Excel對數(shù)據(jù)進行加工、提煉的技術(shù)，能夠有力地支持會計信息處理和管理決策分析，例如：使用模擬運算表進行敏感性分析，使用單變量求解工具進行目標(biāo)利潤規(guī)劃，使用規(guī)劃求解工具進行最優(yōu)化決策，使用數(shù)據(jù)透視表進行應(yīng)收帳款收帳管理等。同時，Excel已經(jīng)被世界財經(jīng)管理人員公認為卓越的信息分析和信息處理軟件工具，因此，使用Excel不僅可以方便、準(zhǔn)確地處理日常會計業(yè)務(wù)，避免陷入繁瑣數(shù)據(jù)的“泥團”，而且可以繞過大量程序的編制工作。

企業(yè)財務(wù)管理工作總結(jié)

企業(yè)管理以財務(wù)管理為中心，財務(wù)管理以資金和成本管理為重點。要使財務(wù)管理適應(yīng)公司發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)財務(wù)管理的核心作用，就要塑造一支思想政治過硬、基礎(chǔ)扎實、作風(fēng)嚴謹、高素質(zhì)、高效率的財會隊伍。

1、為全面做好財務(wù)工作，根據(jù)財務(wù)人員的實際情況，因3月份出納人員的離職，及5月份主管會計的休產(chǎn)假，人員未能及時到崗，從而導(dǎo)致在崗財務(wù)人員的工作量急劇上升，一方面通過在職人員的加班加點，盡心盡職，另一方面通過各種渠道進行緊急招聘、調(diào)崗、借調(diào)等，使人員緊急到位，從而解決了人員緊缺的燃眉之急。

2、實行財務(wù)人員工作周報制度。要求財務(wù)人員每周五對本周工作進行總結(jié)，歸納工作中得失，針對工作存在的問題進行整改，使財務(wù)工作每周有計劃有目的，并有所長進。

3、及時解決財務(wù)人員工作遇到的困難。定期進行小組討論、學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度，大家互相交流心得，熟悉各崗位的工作流程，把問題擺在桌面上。針對工作存在的困難和問題，共同協(xié)商，尋找解決辦法，營造良好的工作氛圍。

加強財務(wù)培訓(xùn)，嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作

1、認真分析各月份公司實際開支情況，對每月每張會計憑證進行了認真的審核，保證會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范化，針對公司人員流動大，招聘人員多的特點，建立員工簽字筆跡樣本，杜絕財務(wù)漏洞；

2、加強對公司員工的培訓(xùn)工作，編制了公司《財務(wù)基礎(chǔ)知識、流程、制度培訓(xùn)》，根據(jù)2008新版集團管理制度，對員工進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)教育，嚴肅了財務(wù)紀律，使公司員工初步掌握了財務(wù)基礎(chǔ)知識，了解財務(wù)工作流程，并認真遵守集團公司財務(wù)制度；中國教育文摘 www.foxer.ne

3、做好財產(chǎn)清查工作，保證公司資產(chǎn)的安全性。組織了公司行政部、工程部等部門對公司注冊成立以來，所購的固定資產(chǎn)、低值易耗品等財產(chǎn)物資進行了全面的清查盤點；對個人所領(lǐng)公司財產(chǎn)物資，要求倉管員建立個人物資臺賬進行管理，每月及時更新核查，使公司物資保管工作物有所屬，責(zé)任到人，職責(zé)分明、清晰。

5、積極與項目公司協(xié)調(diào)溝通，6月份設(shè)立了租金保證金專戶，做到租金收繳?？顚?，每月月底與項目公司對賬，月月清，及時收繳當(dāng)月應(yīng)收租金，嚴格控制資金流向，確保資金的安全。

第五篇：“小班化”模式在數(shù)控車床實訓(xùn)中的應(yīng)用

“小班化”模式在數(shù)控車床實訓(xùn)中的應(yīng)用

摘要:從“小班化”模式在數(shù)控車床實訓(xùn)中應(yīng)用的意義、實施策略以及推行“小班化”模式所面臨的問題入手,提出在實訓(xùn)過程中應(yīng)做好課程的協(xié)調(diào)組織、任務(wù)驅(qū)動法的應(yīng)用、分層教學(xué)的展開等工作,以不斷提高實訓(xùn)課程的教學(xué)效果。

關(guān)鍵詞:“小班化”模式;數(shù)控車床實訓(xùn);任務(wù)驅(qū)動;分層教學(xué)

中圖分類號:G712文獻標(biāo)識碼:A文章編號:1672-5727(2010)10-0100-02

要把學(xué)生培養(yǎng)成為技能合格的優(yōu)秀人才,搞好專業(yè)技能教學(xué)是關(guān)鍵。專業(yè)技能教學(xué)的目標(biāo)是使學(xué)生加深理解和鞏固已學(xué)的知識,培養(yǎng)學(xué)生利用所學(xué)知識技能解決實際問題的能力,并通過強化學(xué)生的動手能力適應(yīng)現(xiàn)代化社會的需要。盡管我校的數(shù)控專業(yè)招生規(guī)模每年都有不小的增長,就業(yè)率仍然處于較高的水平,充分反映了數(shù)控專業(yè)的發(fā)展前景非常廣闊,說明了企業(yè)對技術(shù)人才需求的旺盛態(tài)勢。但是從學(xué)生的就業(yè)狀況不難發(fā)現(xiàn):企業(yè)對技術(shù)工人的需求量較大,就業(yè)層次比較低,70%~80%為一般員工。說明社會對我校畢業(yè)生就業(yè)能力的認可度不高。究其原因,主要有以下幾個方面:一是專業(yè)技術(shù)水平低;二是自我學(xué)習(xí)、自我適應(yīng)能力差;三是綜合素質(zhì)不高。

什么樣的教學(xué)方法能使學(xué)生掌握扎實的本領(lǐng)呢?傳統(tǒng)的專業(yè)技能教學(xué),其教學(xué)過程一般為講解――示范――模仿――練習(xí)――評價,如圖1所示。

這種模式對學(xué)生人數(shù)較少的訓(xùn)練教學(xué)不失為一種可行的方法,學(xué)生得到教師的指導(dǎo)較多,觀看教師的示范較全面清晰。但如果學(xué)生人數(shù)較多,仍采用這種教學(xué)模式,教學(xué)效果可想而知。一方面,教師對學(xué)生的指導(dǎo)時間較少,學(xué)生在觀察教師的示范動作時受到場地、距離、觀看角度的限制,教師需要多次示范,費時費力;另一方面,不同的教師由于學(xué)歷知識經(jīng)驗等因素,帶給學(xué)生的示范存在明顯的差異,從而影響學(xué)生對知識技能的掌握。因此,傳統(tǒng)的專業(yè)技能教學(xué)模式已不能滿足新形勢下的人才需求,而實現(xiàn)“小班化”模式能很好地解決這一問題。

“小班化”模式在數(shù)控車床實訓(xùn)中應(yīng)用的優(yōu)勢

什么是“小班化”模式?班級人數(shù)的相對減少就是“小班化”的一個外在的顯著特征,也是區(qū)別于傳統(tǒng)教學(xué)模式的特征;從班級數(shù)量來講,可能班級的數(shù)量會增多,但是總?cè)藬?shù)不變?！靶“嗷蹦Ｊ阶畲蟮膬?yōu)勢是能最大限度地發(fā)揮學(xué)生的主體作用,可以讓學(xué)生更多地參與到課堂教學(xué)中一切活動中,也能讓教師有較多的精力去進行個別指導(dǎo),如圖2所示。

“小班化”模式有以下優(yōu)勢。

有助于合理地使用設(shè)備 數(shù)控實訓(xùn)中由于條件的限制,班級人數(shù)眾多,一般在45人左右。如果一個班級的學(xué)生一起參加數(shù)控實訓(xùn),就不可能做到每人一臺機床、一套工量具。由于數(shù)控實訓(xùn)的過程是通過操作機床來完成的,而且每個學(xué)生所領(lǐng)到的任務(wù)是一樣的,所以在整個實習(xí)過程中就會出現(xiàn)“等工現(xiàn)象”。而實行小班化教學(xué),可以結(jié)合普車實訓(xùn)、鉗工實訓(xùn)、機加工實訓(xùn)等課程,把學(xué)生分成若干批,在同一時間內(nèi)同時開展多門學(xué)科實訓(xùn)。這樣,既能解決數(shù)控機床數(shù)量不足的問題,提高其他機床的利用率,也能讓學(xué)生掌握多種技能。

有助于進一步提高課堂教學(xué)效果 傳統(tǒng)的技能教學(xué)模式看上去很完整,但缺少靈活性,不利于學(xué)生個性的發(fā)揮和創(chuàng)造力培養(yǎng)。實訓(xùn)過程中,由于受觀察位置的限制,只能滿足8名左右學(xué)生的觀察要求,其他學(xué)生很難觀察清楚教師的演示動作,而如果分多次講解、演示,課堂的效率和機床利用率將大大降低,不能保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效率。實行“小班化”模式,學(xué)生人數(shù)少了,學(xué)生能圍繞教師觀察清楚教師的演示,學(xué)生有足夠的時間進行操作以熟練動作、掌握技能;教師可以根據(jù)學(xué)生掌握的程度,及時調(diào)整教學(xué)方案,合理安排教學(xué)內(nèi)容和任務(wù),因材施教;在實訓(xùn)課堂管理上,由于班級人數(shù)少了,每個學(xué)生都能上機操作,就很少存在“等工現(xiàn)象”,更容易進行學(xué)生管理,以消除安全隱患。2006~2008年,我校的中級工鑒定通過率不斷上升,如表1所示。

有助于實訓(xùn)教學(xué)規(guī)范化的進一步推進 教師演示和巡回指導(dǎo)是實訓(xùn)環(huán)節(jié)中的重要環(huán)節(jié),特別是在技能實訓(xùn)初期階段。實行“小班化”模式,學(xué)生人數(shù)減小,相應(yīng)地增加了實訓(xùn)批次,對于各個教師所演示和講解的內(nèi)容應(yīng)要求規(guī)范化,即不同的教師或相同教師每次教學(xué)所采用的方法和內(nèi)容都要求具有一致性。只有這樣,學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容才有連貫性。技能實訓(xùn)的初始階段,指導(dǎo)教師應(yīng)對學(xué)生嚴格要求,必須對學(xué)生每個加工的工件進行測評,使學(xué)生了解工件的加工質(zhì)量、自己的操作水平,也讓學(xué)生間形成良好的競爭氛圍。在訓(xùn)練中,通過檢測、評定,使學(xué)生發(fā)現(xiàn)操作中的問題并能及時得到糾正,同時也能增加師生間的交流,有助于課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。

有助于多種課堂教學(xué)方法的展開 由于班級人數(shù)少,教師對學(xué)生的指導(dǎo)更具針對性,教師可以給不同的學(xué)生布置不同的任務(wù),使得任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法真正在數(shù)控實訓(xùn)教學(xué)中得到應(yīng)用。針對學(xué)生掌握的程度,采用“小班化”模式使技能水平較好的學(xué)生脫穎而出,操作水平差的學(xué)生有緊迫感,有助于學(xué)生整體技能水平的提高?？稍诮虒W(xué)中采用分層教學(xué)方法,讓每個學(xué)生都能學(xué)到相應(yīng)的知識和技能。

“小班化”模式在數(shù)控車實訓(xùn)中的實施策略

“小班化”模式作為一種教學(xué)模式的改革,已經(jīng)在北京、上海成熟發(fā)展,在浙江杭州也開始逐漸開始推行,但是縱觀這些地區(qū)的“小班化”模式只是在義務(wù)教育階段的小學(xué)中開展,在職業(yè)教育中特別是在實訓(xùn)教學(xué)中,由于多方面條件約束,“小班化”模式的應(yīng)用還處在初級階段。下面就近幾年我?！靶“嗷蹦Ｊ皆跀?shù)控車床實訓(xùn)的開展做簡要介紹。

“小班化”的協(xié)調(diào)組織 由于現(xiàn)階段的“小班化”是在原有大班的基礎(chǔ)上,把班級拆分成小班,所以在一個小班安排數(shù)控車床實訓(xùn)的同時,還需要開設(shè)其他實訓(xùn)項目,這需要學(xué)校教務(wù)部門進行安排和協(xié)調(diào)。可將一個班學(xué)生分為兩組,一組進行數(shù)控車床實訓(xùn),另一組進行普通車床實訓(xùn)。目前,我校實訓(xùn)用數(shù)控車床普通型有6臺,每臺能安排2~3人,基礎(chǔ)較好的學(xué)生可以單獨操作其他型號的數(shù)控車床,這樣能保證學(xué)生的單位操作時間。為了提高學(xué)生的技能操作水平,在課程設(shè)置上,可采用“洛?！睂嵙?xí)模式,即在一段時間內(nèi)全部以某個工種為主,中間穿插相應(yīng)的工藝課,達到理論與實踐一體化教學(xué)效果。例如,在數(shù)控車床實訓(xùn)中,可以采用某組學(xué)生連續(xù)上數(shù)控車床實訓(xùn)課一個星期或者兩個星期,這樣,學(xué)生通過集中訓(xùn)練能較快地掌握技能,實訓(xùn)效果明顯。

任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的實施 任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法是以工作任務(wù)為核心訓(xùn)練技能并建構(gòu)專業(yè)知識的一種教學(xué)法。它按照工作任務(wù)的相關(guān)性進行課程教學(xué)設(shè)置,并以工作任務(wù)為中心選擇和組織內(nèi)容。工作任務(wù)根據(jù)工作崗位的實際情況進行選取或設(shè)計。在完成工作任務(wù)的過程中,學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識,發(fā)展綜合職業(yè)能力。數(shù)控車床實訓(xùn)的核心任務(wù)是掌握程序的編制并完成零件的加工。每次的實訓(xùn)內(nèi)容都是以任務(wù)單的形式下發(fā)給學(xué)生,要求學(xué)生按要求完成任務(wù)內(nèi)容,這個過程中包含了任務(wù)確定、任務(wù)分析、任務(wù)實施以及任務(wù)評價四個階段。(1)任務(wù)確定。給出加工零件圖,要求學(xué)生加工出成品。(2)任務(wù)分析。根據(jù)所給出的任務(wù)圖樣,師生共同分析零件的結(jié)構(gòu)特點、加工要求和完成加工任務(wù)所需要的加工工藝及過程。(3)任務(wù)實施。首先根據(jù)掌握技能的情況將學(xué)生分成小組,一般3~4人為一組,要求每個小組提出并確定自己的加工工藝過程。然后,讓各小組闡述自己的工藝過程,形成技術(shù)上的交流。各小組在此基礎(chǔ)上對自己的方案進行再優(yōu)化,最后確定方案、編制該零件的程序、選擇切削用量、確定檢驗方案、填寫任務(wù)書,并完成零件的加工。(4)任務(wù)評價。教師對零件的加工質(zhì)量進行評價,對工藝安排合理性、程序編制的優(yōu)化程度、學(xué)生技能操作水平以及團隊協(xié)作能力等方面進行綜合性評價,從而確定任務(wù)完成的效果和質(zhì)量,使過程評價代替單一的結(jié)果評價。通過任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法的實施,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性有極大的提高,學(xué)生之間形成了良性的競爭關(guān)系。

分層教學(xué)法的實施 古代教育家、思想家孔子倡導(dǎo)因材施教。在教學(xué)過程中,由于學(xué)生的接受能力、技能水平參差不齊,個性特點也有差異,應(yīng)對學(xué)生根據(jù)不同的特質(zhì)進行分層教學(xué)。對于接受能力強、技能水平高的學(xué)生采用高難度的任務(wù);對于各方面較弱的學(xué)生采用基礎(chǔ)級的任務(wù)。這樣既能完成教學(xué)任務(wù),又能讓每個學(xué)生都能“吃飽”、“吃好”。

在數(shù)控車床實訓(xùn)中推行“小班化”模式所面臨的問題

課程設(shè)置不合理(1)目前,我校文化基礎(chǔ)課的課時占總課時的50%以上,使得實訓(xùn)課在一定程度上受到時間限制。(2)在課程的設(shè)置中存在重復(fù)現(xiàn)象。如《數(shù)控技術(shù)》、《數(shù)控編程》、《數(shù)控編程與操作》這三門課中有相當(dāng)一部分內(nèi)容是重復(fù)的,造成課時資源的浪費。(3)從教材內(nèi)容上看,一本教材集中介紹數(shù)控車床、數(shù)控銑床、加工中心、電火花加工、線切割加工等內(nèi)容,過于面面俱到且不深入,對于學(xué)生來講不適用。所以,應(yīng)該抓緊校本課程的研發(fā),以利于實訓(xùn)教學(xué)活動的規(guī)范操作。

基礎(chǔ)投入不足 實訓(xùn)基地的建設(shè)是一個非常復(fù)雜的工程,資金的投入是各個學(xué)校遇到的最大的困難,所以,很多學(xué)校的實訓(xùn)場地和設(shè)備不足。“小班化”模式的開展雖能有效解決由于實訓(xùn)場地和設(shè)備不足給實訓(xùn)教學(xué)帶來的困難。但是,“小班化”模式開展期間,一些問題也顯現(xiàn)出來,學(xué)生人數(shù)越來越多使得學(xué)生實訓(xùn)批次相應(yīng)增加,已明顯影響到學(xué)生單位操作時間。據(jù)統(tǒng)計,2004~2007級學(xué)生的單位操作時間呈明顯下降趨勢。實踐證明,采用雙休錯時上課的方法可以緩解矛盾。另外,由于受其他工種設(shè)備運行的影響和實訓(xùn)場地的限制,很難做到理論與實踐一體化教學(xué),課堂理論的教學(xué)效果較差,不能有效地實現(xiàn)理論教學(xué)為實訓(xùn)服務(wù)。

缺乏高素質(zhì)的指導(dǎo)教師 很多學(xué)校大部分的教師都是從大學(xué)畢業(yè)后直接進入學(xué)校任教的,技能水平較弱甚至沒有一點實踐經(jīng)驗,對學(xué)校的發(fā)展和教學(xué)水平的提高造成不利的影響。所以必須加強實訓(xùn)教師隊伍建設(shè),一方面是內(nèi)部培養(yǎng),將一部分理論教師通過校內(nèi)培訓(xùn)、下企業(yè)培訓(xùn)、進高校培訓(xùn),逐步培養(yǎng)成“雙師型”教師;另一方面是外部引進,降低實習(xí)指導(dǎo)教師聘用門檻,使得有豐富經(jīng)驗的技術(shù)工人能加入到教師隊伍中來,既能提升學(xué)生實習(xí)的質(zhì)量,又能幫助本校教師提高實踐教學(xué)水平。

雖然數(shù)控車實訓(xùn)教學(xué)受到很多方面因素的制約,但是提高實訓(xùn)質(zhì)量的目標(biāo)是不變的?！靶“嗷蹦Ｊ皆跀?shù)控車床實訓(xùn)中的應(yīng)用是現(xiàn)階段一種切實可行的方法。由于人數(shù)少,學(xué)生的操作效率大大提高,有利于學(xué)生動手能力、創(chuàng)新能力、思維能力、團隊協(xié)作能力的培養(yǎng),有利于學(xué)生特長的發(fā)揮和個性的發(fā)展。“小班化”模式對實訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量的提高、實訓(xùn)教師的合理配備、教師實訓(xùn)課堂的有效管理、學(xué)校對實訓(xùn)場地和設(shè)備的優(yōu)化配置都將產(chǎn)生積極的影響。

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許曉峰(1979―),男,浙江海鹽人,浙江省海鹽縣職業(yè)教育成人教育中心中技講師,主要從事中職機械專業(yè)課教學(xué)。