第一篇：觀如何讓新員工更好工作感想2（共）

觀如何讓新員工更好工作感想

公司組織管理人員觀看了艾莫老師以生動的案例、《讓新員工更好工作》，本人對艾莫老師的第二講〔溝通創(chuàng)造價值〕深有感受。所有新員工在進(jìn)入一個企業(yè)后，如何端正自己的態(tài)度，要在企業(yè)中得到什么是我們觀后的第一個感想，每個人進(jìn)入一個新的環(huán)境必然會產(chǎn)生很多的想法，如何部門之間的溝通，在同一個部門中，不同的員工往有不同的年齡，不同的教育和不同的文化背影，這就可能使他們對相同的話產(chǎn)生不同理解。由于語言可能會造成溝通障礙，因此管理人員在傳達(dá)重要信息的時候，為了消除語言障礙帶來的負(fù)面影響，應(yīng)該選擇員工易于理解的語言，使信息更加清楚明確。

把工作變?yōu)榕d趣，人們工作無論你是否開心，每一天的工作都是要完成的，但是你對工作的態(tài)度決定了你工作的效率，比如有的員工對酒店設(shè)施設(shè)備的維修可以看成是一種很枯燥，但是有另一種員工他們把酒店設(shè)施維修工作變?yōu)樽约旱呐d趣，在工作中不斷的找到成就感，在部門爭做技術(shù)能手，無論走到哪里別人都會向他豎起大拇指，要把工作變?yōu)榕d趣把興趣變?yōu)閻酆茫褠酆米優(yōu)樘亻L，把特長變?yōu)閷I(yè)，最終把專業(yè)變?yōu)槭聵I(yè)。

工程部

管周全

第二篇：《讓新員工更好的工作》觀后感

《讓新員工更好的工作》讀后感

看了艾莫老師的演講《讓新員工更好的工作》之后，感觸很多，更多的是反思與決心。這個演講分為八講，這八講的內(nèi)容都很豐富，每一講的內(nèi)容都可以使我受用終身。

一、態(tài)度贏在起點

這一講中大師講了自己的成長經(jīng)歷，他說努力可以改變自己的命運(yùn)。我相信除了努力他更有一個感恩的心，感恩父母，感恩老師。有的人在自己的職業(yè)生涯中，得到了自己想要的東西，但是有的人什么也沒有，我認(rèn)為這在一定程度上取決于個人的態(tài)度。把工作變?yōu)榕d趣，人們工作無論你是否開心，每一天的工作都 是要完成的，但是你對工作的態(tài)度決定了你工作的效率，比如有的員 工對酒店設(shè)施設(shè)備的維修可以看成是一種很枯燥，但是有另一種員工 他們把酒店設(shè)施維修工作變?yōu)樽约旱呐d趣，在工作中不斷的找到成就 感，在部門爭做技術(shù)能手，無論走到哪里別人都會向他豎起大拇指，要把工作變?yōu)榕d趣把興趣變?yōu)閻酆?，把愛好變?yōu)樘亻L，把特長變?yōu)閷I(yè)，最終把專業(yè)變?yōu)槭聵I(yè)。

“一個人之所以贏，不是贏在終點，而是贏在起點；一個人之所以輸，也不是 輸在終點，是輸在起點?！币虼?，在起點上我們應(yīng)該給自己的人生做一個合理的 規(guī)劃，在工作中我會自我培養(yǎng)自身的基本素質(zhì)和能力、學(xué)習(xí)豐富的知識以及敏捷 的思維，我會以工作為重心，以提高公司的利益為己任。我相信只有把基礎(chǔ)打好，在起點上就不懈怠，才會在以后的工作中熱愛工作、踏實工作，才能有更高的工作熱情。

二、溝通創(chuàng)造價值

通過這一講，我發(fā)現(xiàn)溝通在工作中的重要性。好好說好一句話，對自己、對 公司的發(fā)展會起到很重要的作用。顧客至上，這是一句很真誠的話。在與客戶的 合作中，需要很好的溝通才能將我公司的產(chǎn)品介紹給他們，彼此才能長久合作。在向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，需要跟領(lǐng)導(dǎo)很好的交流與溝通，才能讓領(lǐng)導(dǎo)了解自己的工 作情況以及工作進(jìn)展。在工作中跟同事需要很好的溝通，才能有很好的合作，才能共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展創(chuàng)造價值。艾莫大師說：“人才未必有口才，但是有口才一定是人才”，“用嘴溝通，百溝不通；用心溝通，一溝自通”，說的是與他人交流需要真誠。

三、形象推銷自信

給別人留下良好的第一印象，非常重要。如果第一印象非常不好，那就需要 花費很昂貴的時間成本和努力去改變別人對你的印象。在工作中要修飾好自己的儀表，保持健康、干凈、自信的形象。在跟不同的客戶交流前，要想給他們留下好的印象，好的自我介紹，必不可少。好的自我介紹才能把自己更好地推銷給別 人。學(xué)會傾聽別人的談話，也是工作中的一門技巧。因為很多客戶不是你說出來 的，而是他講出來的，在你聽他們的需求時，無形之中會建立起一個合作關(guān)系，這些都是我應(yīng)該銘記在心的。維護(hù)自己的形象的時候，要肯定別人，不要過多的 跟別人爭論，尤其是第一次見面的時候。我認(rèn)為事情沒有太絕對的對錯好壞，只有適合不適合，爭論或許會激發(fā)矛盾，這樣沒有好的工作環(huán)境，就不會實現(xiàn)自己的價值。

四、贊美拉近距離

贊美別人需要有技巧。贊美別人要看清楚要贊美的對象。懷著真誠的心，準(zhǔn)確的找到美點，不斷的肯定和贊美對方，這樣會塑造好的第一印象，還會得到別 人的尊重。在與他人交流時，在交流時，應(yīng)注意細(xì)節(jié)問題。應(yīng)該保持適當(dāng)?shù)木嚯x，不同的距離給別人的感受不同。而且在與他人交往時，應(yīng)該禮貌相待，見面時握 手、打招呼也需要合適的禮儀。

五、在不同的圈子做好角色轉(zhuǎn)換

在人的一生中有 5 個交際圈： 學(xué)院及家庭交際圈、地緣交際圈、組織交際圈、業(yè)余交際圈、輿論交際圈。在 5 個交際圈中，應(yīng)能很好的轉(zhuǎn)化，好好駕馭著 5 個交際圈，首先要扮演好自己的角色。在公司中，要維護(hù)好自己與他人的交際關(guān) 系，遵守角色規(guī)范。最重要的是注意角色變換。所以我要做的是在處理與客戶、領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)系時，及時轉(zhuǎn)換；而且不把自己在家庭及工作之外的個人情緒帶 到自己的工作中，在工作中全身心投入。

六、塑造好自己所擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧?/p>

在這一講中，我也學(xué)到如何為人處事，不要談?wù)摬辉趫龅娜?，提高自己的素質(zhì)。我要努力做好自己感興趣的事情也要做有意義的事情；我要做自己能做的事 情，還要努力做應(yīng)該做的事情。合理定位自己在公司中的地位，真誠待人，尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事。通過學(xué)習(xí)，我意識到每個角色都有一定的規(guī)范，我會遵守規(guī)范，塑造好自己的角色，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，踏實工作，做好自己那個崗位上的工作，實現(xiàn)自己的夢想。

七、合理規(guī)劃，做有價值的事情

合理規(guī)劃，通過這一講的學(xué)習(xí)，我意識到打好基礎(chǔ)最重要。首先要以感恩的心進(jìn)入職場，感恩父母這么多年從小就培養(yǎng)我，感恩老師耐心教育我，更要感恩領(lǐng)導(dǎo)、老板給 了我一個工作機(jī)會，感恩同事這些天對我的照顧與工作上的合作。在工作中，我 要把在學(xué)校學(xué)習(xí)的理論知識更好的應(yīng)用到工作中去。合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，正確處理好各種關(guān)系。在工作中，調(diào)整好自己的心態(tài)，安排好自己的工作，制定 好每一段時間的工作目標(biāo)。經(jīng)營自己，八、經(jīng)營自己，從現(xiàn)在開始改變

通過這一講，我意識到，在工作起步階段，要盡量避免人生中的重大挫折，正確看待成功，盡量不走彎路，遇到挫折的時候應(yīng)努力打敗挫折。另外，還要學(xué) 會選擇，能夠做出一個偉大的決定，選擇了就要用心看待這個工作，好好經(jīng)營它，才能得到別人的認(rèn)同，做一個對企業(yè)最有用的人，做一個有價值的人。我想從現(xiàn) 在開始，改正自己身上存在的不利于公司發(fā)展的缺點，完善自己，我希望自己能夠通過自己的努力與改變，創(chuàng)造價值。如何好好經(jīng)營我們自己，這是艾莫大師在演講開始留下的問題。只有好好經(jīng) 營我們自己，才能讓自己得到自己想要的東西。只有每個人都經(jīng)營好自己，這個公司才有很好的發(fā)展前景。

總結(jié)：通過這次的學(xué)習(xí)，我深刻的理解了這八講的內(nèi)容。我相信它對我在今后工作中所起的 作用不容忽視。它讓我明白態(tài)度決定一切，體會到了溝通的重要性，教我如何給別人留下好 的印象，明白了贊美別人也是一門藝術(shù)，應(yīng)該做好角色轉(zhuǎn)換，塑造好自己的角色，合理規(guī)劃，經(jīng)營自己，努力做到這基本的八條，時刻以這基本的八條規(guī)范自己的行為，做好自己的工作，維護(hù)好公司的形象。

第三篇：2012新員工工作感想

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越

—酒鋼新員工工作感想

宏興煉鐵廠(實習(xí)生)／王曉輝

日出東方，播撒雄關(guān)絲路；科學(xué)發(fā)展，共促酒鋼百年宏圖。一段歲月，波瀾壯闊，刻骨銘心；一種精神，穿越歷史，輝映未來。2011年7月26日下午，懷揣一腔的忐忑和不安，我來到了西北鋼城—嘉峪關(guān)，來到了這個用“鐵山精神”鑄就的酒鋼集團(tuán)。從未遠(yuǎn)行的我，背上行囊出發(fā)，為了心中的夢想，告別了親愛的父母親，慈祥的奶奶，開始了我人生的又一個起點。然而，來酒鋼工作已經(jīng)四個多月了，當(dāng)我很榮幸的提起筆時，忽然涌起許多的感動，如同六月漫溢的湖水波紋蕩開在心間。我敬愛的領(lǐng)導(dǎo)們，我親愛的同事們，若不是你們的悉心指導(dǎo)和無私教育，現(xiàn)在的我該是一副怎樣的光景啊！若不是你們的關(guān)心，若不是你們的照顧，今天的我該是如何的單薄??記憶初到的稚嫩，回想五彩繽紛的歷程歲月，千絲萬縷的感動頓然涌上心頭。

一、職業(yè)素質(zhì)拓展，職大培訓(xùn)篇

全方位的職業(yè)培訓(xùn)加拓展，可造就一流企業(yè)文化，亦可培育優(yōu)秀的新員工。如果說領(lǐng)到大學(xué)畢業(yè)證書，是領(lǐng)到人生大學(xué)的入場券的話，那么，參加員工體檢完畢，進(jìn)入酒鋼職大（培訓(xùn)中心）培訓(xùn)，就是我職業(yè)人生的奠基石。

2011年8月初至2011年9月20日這段時間，我們接受了集團(tuán)公司安排的新員工軍訓(xùn)及職業(yè)培訓(xùn)項目。烈日炎炎，酒鋼職大的操場上閃爍著我們青春的身影，各項軍訓(xùn)科目，更加是為鑄就我們健康工作的強(qiáng)健體魄，難忘那從凌亂到整齊的隊伍，那嚴(yán)明的紀(jì)律；炎炎暑日，我們在接受諸如酒鋼工藝流程、財務(wù)、法律、公司制度管理等全面系統(tǒng)化培訓(xùn)，同時還深入鏡鐵山礦區(qū)、進(jìn)入酒鋼冶金廠區(qū)、酒鋼展覽館、嘉峪關(guān)城市博物館參觀學(xué)習(xí)，鐵山精神、世界先進(jìn)的不銹鋼制造設(shè)備、輝煌坎坷的企業(yè)史??祖國西北最大鋼鐵聯(lián)合企業(yè)集團(tuán)的魅力風(fēng)姿與艱難輝煌史同時也讓我們頗為震撼與感動。

知識在系統(tǒng)積累，而我們的人生觀也逐漸融入酒鋼企業(yè)文化的先進(jìn)浪潮中，尤其是打破大學(xué)里的專業(yè)限制，在這里研習(xí)職業(yè)所需各類理論知識，也更加有利于新員工的成長。時光逝去，卻留給我們不竭的素材。

其中，最讓我難忘的還是新員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練科目，信任背摔、盲人摸相、穿越電網(wǎng)等，所有的新員工通過游戲被分成幾個小組，每個組11人左右，每個小組不僅在短短的幾分鐘內(nèi)制定了小組的口號、歌曲、小組稱呼，“雄關(guān)狼隊、夢之隊?當(dāng)我被推舉上臺進(jìn)行訓(xùn)練成果展示的演講時，新員工間的形成的信任、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新贏得了在場人的熱烈掌聲，而面對臺下同齡人的掌聲，腦際還頓然浮現(xiàn)穿越電網(wǎng)時激烈情景；大家親人般信任、團(tuán)隊精誠協(xié)作、合理分配資源的精神。幾十天的培訓(xùn)，緊張而又短暫，最后以公平公正的結(jié)業(yè)考試而結(jié)束，以新員工精心自排的迎新晚會而劃上圓滿的句號。難能可貴的是我們之間建立的兄弟姐妹般的深厚情誼。

二、酒鋼是我家，團(tuán)委活動篇

酒鋼是我家，齊聚在此的我們來自五湖四海，冰封雪飄的北國、山川秀美的江南、富庶遼遠(yuǎn)的西部高原、繁華喧囂的東部沿海、還有人杰地靈的中原沃土，東南西北中，相聚在雄關(guān)嘉峪關(guān)，生活在酒鋼這個大家庭。住在新落成的酒鋼嘉華員工公寓的我們，在這里盡情享 1

受著近900名新員工組成的大家庭團(tuán)結(jié)而又溫暖。當(dāng)然，這里還有繽紛多姿的職工文化生活，培訓(xùn)伊始，我們就在酒鋼團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我們進(jìn)入冶金廠區(qū)參加義務(wù)勞動—拔草，難忘我們辛苦流汗過后，涼風(fēng)襲過萬條柳枝掩映下雜草除盡的道旁；隨后，我們又參加各項有意義的活動賽事，迎新籃球賽的激烈角逐；酒鋼大劇院觀看慰問演出的榮幸；參觀集團(tuán)公司勞模報告會的欣喜；觀看數(shù)字立體電影、參加集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)見面會的關(guān)懷?諸多的活動。在酒鋼這個大家庭里，我感受到的不單單是溫馨舒適，更有太多的兄弟姐妹情深、豐富的職工文化生活，時光依舊，卻沉淀下難能可貴的青春美好記憶。

值得記憶的是，課堂培訓(xùn)之外，班級組織的游東湖生態(tài)園暨大唐美食街聚餐、七一冰川之旅，在提升我們自身職業(yè)素質(zhì)的同時，將自身置身于本地風(fēng)土人情之中，實為職業(yè)生活的華美樂章。

三、我在現(xiàn)場，基層實習(xí)篇

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，基層是檢驗知識的第一現(xiàn)場。深入公司基層實習(xí)，我在現(xiàn)場。記得剛來到這里時，我還沒有拜托遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)的愁緒，后經(jīng)過崗前培訓(xùn)與結(jié)業(yè)考試，我被分配到宏興鋼鐵股份有限公司煉鐵廠進(jìn)行實習(xí)，起初的我還是滿心的悵惘。即使在煉鐵廠新辦公樓會議室里接受廠級安全教育，也還不停的犯嘀咕，心中對于新工作的落差是那么的大，然而，系統(tǒng)的安全教育課，通過李主管細(xì)致的講解，悉心的鮮活事故舉例，從內(nèi)心層面幫助我們樹立起“安全第一，預(yù)防為主”的安全觀念。

尤其是在與蔡浩副廠長和藹、平易近人的聊天之后，作為一個非冶金專業(yè)的文科畢業(yè)生，我心中對于工作專業(yè)對口的疑慮也大大減少。在經(jīng)過高爐煉鐵工藝、原料系統(tǒng)、鐵廠狀況等的培訓(xùn)后，我們幾個文科生深入一線參觀，充分征求我們的意見后，我被分到高爐三號原料作業(yè)區(qū)輪崗實習(xí)，又開始為期一周的作業(yè)區(qū)（二級）安全教育，期間作為新員工，也參加了今年人大代表的選舉，盡了我們光榮的公民義務(wù)，經(jīng)過考試合格后，我被分到了高爐噴煤丙班，在酒鋼醫(yī)院完成工傷陪護(hù)工作以后，我開始了簡單而又難忘的一線倒班生活。作為文科生的我，其實做夢也沒想到會當(dāng)工人，但當(dāng)我深入到公司的一線面對機(jī)器轟鳴，吃著可口的工作餐并與工人師傅協(xié)力工作時，就深深領(lǐng)會到了煉鐵工人的各種辛苦與不易，特別是倒班生活的特殊性。在班長韓天杰師傅的并細(xì)致悉心教導(dǎo)與其他師傅的熱心指導(dǎo)下，我更加領(lǐng)會到了諸多生活與工作的技巧，也有大學(xué)生畢業(yè)深入基層鍛煉的重要性。

我新的一天又開始了，天還黑著就已起床，顧不上吃早點，我頭戴安全帽，全身酒鋼工作服，別著鮮艷的黨徽，騎車趕向廠區(qū)上班，身旁掠過颼颼的勁風(fēng)，耳際卻還不斷縈繞著丁忠東作業(yè)長跟我們談話時說的：崗位是有限的，機(jī)會是難得的。實實在在的工作，用實際行動博得周圍人的真實贊許賞，充分實現(xiàn)自己的人生價值觀??這也是我的目標(biāo)，因為鄧爺爺曾說過：“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，而基層一線則是檢驗自我的唯一試驗場。我自豪的說：“我在現(xiàn)場，我是鐵人?”

結(jié)后語：正所謂，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。當(dāng)我晚上坐在公寓桌前，我扯回思緒，開始記錄自己的成長，曾經(jīng)我不懂得，如今懂了；曾經(jīng)我不敢提起的痛，不堪回首的傷，連同所有久違了的脆弱，在這一刻都隨風(fēng)而逝了。我從那一份濃濃的鄉(xiāng)愁到工作責(zé)任的體會，成長的感悟，艱難的考驗，到現(xiàn)在工作的激情飛揚(yáng)，短短幾十天，我成功地完成了角色的轉(zhuǎn)換，我再也不是抱著理想做夢，望著現(xiàn)實哭泣的孩子，作為酒鋼集團(tuán)的一員，亦是宏興煉鐵廠的一員，我努力著，不過，在今后的工作中，認(rèn)識到不足的同時，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足。

大學(xué)畢業(yè)了，新的學(xué)習(xí)人生已起航。我們要用自己終將逝去的青春，去書畫我們職場人生的那張白紙，讓艱難困苦做伴伊始，披荊斬棘，而今，我已在大路上，為酒鋼的輝煌，我們的美好未來，前行??

第四篇：新員工工作感想

2011年7月，我進(jìn)入檢測所成為了一名檢驗員。這是大學(xué)畢業(yè)后的第一份工作，我非常珍惜它，經(jīng)過了半年來的學(xué)習(xí)和工作后，我逐漸融入了這個團(tuán)隊、適應(yīng)了這個崗位，并取得了以下幾點收獲。

一、培訓(xùn)

檢測所給我們新員工進(jìn)行了一系列有針對性的培訓(xùn)。這些培訓(xùn)使我對工作的性質(zhì)、目的有了新的了解和認(rèn)識。正因為有這些培訓(xùn)，使我認(rèn)識到檢驗員不僅要做到公正、科學(xué)、求實，還必須嚴(yán)格遵守操作規(guī)程等。

在這一系列的培訓(xùn)項目中，最值得一提的就是拓展培訓(xùn)了。它不光挑戰(zhàn)了個人的勇氣和毅力，還考驗了團(tuán)隊的配合以及人與人之間的信任，使我很快的融入團(tuán)隊，與新結(jié)識的伙伴共同完成艱巨的任務(wù)。這些體驗和經(jīng)歷對我今后的工作和生活都彌足珍貴。

二、工作

檢驗員這份工作看似簡單，實則是對體力、腦力、眼力的多重考驗。比如說框架斷路器和配電柜的就位、母排的選取和連接，無時無刻不在考驗著每個人的能力和耐心；電氣參數(shù)的調(diào)整是依賴于理論知識和實踐經(jīng)驗雙重結(jié)合，如果參數(shù)調(diào)整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的檢驗過程中，我遇到的困難實在太多，經(jīng)過一段時間的積累和學(xué)習(xí)，我逐漸掌握了工作的方法和技巧。在這期間我得到了主任和同事們無私的幫助和教導(dǎo)，在此表示感謝。

三、技術(shù)

標(biāo)準(zhǔn)和試驗方法是我們檢驗工作的基礎(chǔ)和準(zhǔn)則。在日常工作中我也很注意積累這些方面的知識。比如我經(jīng)常抽時間來學(xué)習(xí)gb14048系列、gb13539系列、gb7251系列中關(guān)于短路試驗的規(guī)定，理解這些標(biāo)準(zhǔn)的具體要求。正是有了這些積累，我現(xiàn)在基本上能根據(jù)示波圖的波形來判斷電器產(chǎn)品短路試驗的好壞。

檢驗工作是需要長時間經(jīng)驗積淀的，雖然積累的道路比較漫長和乏味，但是我會以求實、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度腳踏實地的繼續(xù)下去。

以上是我半年來的心得體會，其中最珍貴的是我認(rèn)識到了“團(tuán)隊”的重要性。在與同事和領(lǐng)導(dǎo)相識的過程中，我逐漸明白一個人離開團(tuán)隊是永遠(yuǎn)做不好工作的，離開團(tuán)隊的事業(yè)注定不會成功。正因為如此，在今后的工作中，我將更加注重團(tuán)隊的作用，并愿意融入檢驗一部這個團(tuán)結(jié)、和諧、奮斗的團(tuán)隊，為使檢測所成為“國內(nèi)一流、國際知名”的檢測機(jī)構(gòu)貢獻(xiàn)自己微薄的力量。

最后值此新舊年交替之際，我希望能在新的一年取得更大更好的成績，使自己更上一層樓。

第五篇：新員工工作感想

新員工工作感想

發(fā)布人：【共興達(dá)】發(fā)布時間：2011/11/

21時光飛逝、不知覺中，來公司工作學(xué)習(xí)已經(jīng)有十一個月之久了。作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己剛剛走出校門就能有這樣難得的機(jī)會。

來到一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足。首先是三個月的實訓(xùn)階段，剛剛走出校園的我只帶著書本里的知識在實際工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的！所以公司對我們剛參加工作的新人進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。培訓(xùn)的過程中我了解到了一個對日軟件開發(fā)程序員正確的開發(fā)流程、接觸學(xué)習(xí)了公司主要的技術(shù)與框架、也深深地認(rèn)識到自己在技術(shù)上和經(jīng)驗上的不足。在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持之下、培訓(xùn)非常順利的畫上了句號。也為正式工作拉開了帷幕。

初進(jìn)項目組，發(fā)現(xiàn)自己之前在學(xué)校學(xué)習(xí)的知識很不靈活,知識面很窄,之前做的練習(xí)項目的實用性也不是很好，缺少與實際的聯(lián)系。在學(xué)校學(xué)習(xí)和實際工作有很大差別，在實際工作中遇到的是各種各樣你從未見到過等待解決的問題。這些問題往往不是通過學(xué)習(xí)就能知道的，必須是在實際的工作中去發(fā)現(xiàn)并一個個解決掉。實踐讓我的技能不斷增長,工作能力不斷加強(qiáng)。在過去幾個項目的工作中，我遇到了很多問題，太多都是技術(shù)方面的。每當(dāng)遇到問題的時候就先自己上網(wǎng)查一些相關(guān)的資料，還是解決不了的就問周圍的同事和項目經(jīng)理。我很幸運(yùn)能在這樣融洽、包容的工作環(huán)境下成長，所有的人都會不厭其煩的給你解答問題直至你明白。只有不斷學(xué)習(xí)自己才會對工作有更進(jìn)一步的認(rèn)識和了解。不懂就學(xué)、不懂就問, 是一切進(jìn)步取得的前提和基礎(chǔ)！工作中我出過好多錯誤，也發(fā)現(xiàn)了自己的一些不好的問題。不細(xì)心，這對對日開發(fā)來說我想應(yīng)該是一個致命的大問題。所以在發(fā)現(xiàn)這個問題之后我不斷的去克制自己盡量慢些干活，多動腦、把所有的考慮周全之后再動手。保證每次做完項目之后感覺自己在這方面多少都有些進(jìn)步，直至徹底改掉這個壞毛??！其實剛工作的我還沒有養(yǎng)成一個正確開發(fā)流程的習(xí)慣。我想自己剛剛?cè)胄校痔?，需要學(xué)習(xí)提高的好多好多。但是經(jīng)驗不足并不是造成錯誤的唯一借口，對于新人來說在工作中應(yīng)該去學(xué)習(xí)最重要的東西——那就是經(jīng)驗。沒有人生下來就會寫好的程序，任何人都是經(jīng)過不斷的嘗試之后才會得到真知。所以我必須在工作中磨練，珍惜每次的工作，在工作中不斷提高，盡自己最大努力去完成工作。

通過近四個月的正式工作，我頗有感觸和收獲。花了這么一段時間總算入了程序員的行列。作為菜鳥程序員的我需要提高的有太多太多。技術(shù)方面我想還是因為自身基礎(chǔ)知識的匱乏，對技術(shù)了解的不是

很全面，而且對知道的技術(shù)的運(yùn)用還并不是很靈活、很妥當(dāng)從而在工作中造成了一定的困難。這方面是我今后工作中必須提高的。我在這幾個月的工作中也學(xué)到了很多之前不知道的技術(shù)知識，我想只要努力了就會有所收獲，只有這樣才會對自己有所信心，只有有信心才會做好一件事！我覺得到對于一個程序員而言，必須不斷地學(xué)習(xí)新知識，不斷地提高自己，這樣才會對自己的職業(yè)生涯有所保障，才會讓自己在工作中獲得快樂與收獲。為此我必定努力！

快樂的工作-員工的工作感想

文章來源:公司內(nèi)刊 責(zé)任編輯:it 2007-1-12 11:57:0

4首先，我想提兩個問題：第一，為什么每個民營企業(yè)的老板都會非常努力地

工作？二，為什么百米運(yùn)動員會盡100%的力量沖向終點線呢？或許你會認(rèn)為這兩

個問題比較簡單，但是我們能否從中得到啟示呢？這就是我想談的關(guān)于“主動性問

題”。

我認(rèn)為民營企業(yè)的老板之所以會非常賣力地工作，其主要原因是：這個公司

是屬于他自己的，公司的興旺由他掌握，可以說他掌握的是自己的命運(yùn)。您想，一個人怎么會拿關(guān)系自己命運(yùn)的事情當(dāng)兒戲呢？在這些責(zé)任的包圍下必然會激發(fā)

他所有的潛力，加倍的付出，用自己的心血去經(jīng)營那份屬于他自己的命運(yùn)。因此，他會努力地去做，而且希望能做到最好。一句話：他具有“主人翁的意識”。

如果我們把這種意識也投入到我們的工作中去的話，那將是眾志成城，必定

會戰(zhàn)勝一切困難，逐步走向勝利與成功。然而我們?nèi)绾伟堰@種意識應(yīng)用到我們當(dāng)

前工作中去呢？我想這才是問題的關(guān)鍵。

首先，我們每個人必須有一個明確的工作目標(biāo)，這樣我們每個人就成了負(fù)責(zé)

人，這就無形中給我們樹立“主人翁”的意識，因此我們接下來就會非常主動地去構(gòu)

想怎樣去實現(xiàn)這個目標(biāo)，還要考慮在這之中可能會出現(xiàn)的問題，以及如何去觀察、預(yù)防問題等。這一系列的活動，都是一種積極主動的行為。同時，你也會感覺到這也是一種挑戰(zhàn)，在完成這一任務(wù)的過程中，也許會有許多不確定的因素，給你帶來了很多的困難，然而，只要你以“主人翁”的態(tài)度去對待它，困難就有可能給你帶來意想不到的驚喜。這就印證了一句話：“只有付出，才可能得到回報?！蔽蚁朐谶@種環(huán)境下工作，即使比較累，你內(nèi)心卻是輕松愉悅地。這才是我們工作所追求的一種境界：“工作著，享受著?！?/p>

第二個問題的答案就是：有一個明確的目標(biāo)。如果一個人一旦沒有了目標(biāo)是一件悲哀的事情啊，即使做這件事情。你完成的過程當(dāng)中必然會感到手忙腳亂，不知所措。結(jié)果你不但做不好這件事情，還會給你帶來失望和迷茫。同時對你以后工作也會產(chǎn)生一種壓力，有一種莫名的恐懼感，使你得信心銳減。你對工作的那份執(zhí)著與激情將不復(fù)存在。因為你不知道自己在追求什么，所以你也就不會得到什么，更談不上什么成就感。

所以我希望大家以后無論做什么事情，都要有一個明確的目標(biāo)。這樣我們工作才會有動力，才能感受到成功后的喜悅。一句話：做工作的主人，不要做工作的奴隸！(生產(chǎn)部員工的心聲)

我在騙子公司--銘萬的工作歷程—一位離職員

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