第一篇：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

篇一：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

做一名合格的小學(xué)教師，首先要具備的是什么？可能有人會(huì)說(shuō)：是良好的文化素質(zhì)啊，是扎實(shí)的基本功。不錯(cuò)，基本功和素質(zhì)是很重要。但我覺(jué)得，最最關(guān)鍵的，是責(zé)任心，強(qiáng)烈的責(zé)任感。沒(méi)有強(qiáng)烈的責(zé)任感和責(zé)任心，一切都無(wú)從談起。10000前面的1，沒(méi)有最高位上的1，后面的0再多也無(wú)益。有詩(shī)曰：位不在高，愛(ài)崗則名；資不在深，敬業(yè)就行；斯是教師，惟有耕耘。這是教師愛(ài)崗敬業(yè)精神的自然流露。愛(ài)崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)，在教育教學(xué)的實(shí)踐中，表現(xiàn)為對(duì)學(xué)生、對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。責(zé)任心促使教師熱忱地、自覺(jué)地投入工作。具有責(zé)任心的教師不需強(qiáng)制，不需責(zé)難，甚至不需監(jiān)督和制度約束。責(zé)任承擔(dān)的廣度與強(qiáng)度，直接影響著教師的行為態(tài)度。不愿承擔(dān)責(zé)任的人，給人的感覺(jué)是冷漠的，他的存在對(duì)別人來(lái)說(shuō)毫無(wú)意義，有時(shí)反而成事不足，敗事有余；不善于承擔(dān)責(zé)任的人，工作往往處于被動(dòng)狀態(tài)；善于承擔(dān)責(zé)任的人，給人的感覺(jué)是熱心，走到哪里都受人歡迎。

敬業(yè)也不例外，愛(ài)崗敬業(yè)就是教師職業(yè)的基本要求。所謂愛(ài)崗就是熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生，熱愛(ài)本職工作。所謂敬業(yè)就是忠于職守，盡職盡責(zé)，教書育人。教師的責(zé)任心是職業(yè)情感的基礎(chǔ)。當(dāng)一個(gè)教師把愛(ài)崗敬業(yè)確認(rèn)為自己的道德原則時(shí)，他就會(huì)產(chǎn)生對(duì)職業(yè)自豪感、榮譽(yù)感和幸福感。這些積極的情感又會(huì)使教師對(duì)工作表現(xiàn)出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責(zé)任心又是教師自覺(jué)地依法執(zhí)教、熱愛(ài)學(xué)生、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、尊重家長(zhǎng)、廉潔從教、為人師表的基礎(chǔ)和首要條件。許多實(shí)例表明，缺乏責(zé)任心的教師不可能嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養(yǎng)中，增強(qiáng)責(zé)任心是至關(guān)重要的問(wèn)題。世界各國(guó)的教師職業(yè)道德規(guī)范，盡管由于民族差異，文化背景不同，但是各國(guó)都把愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守作為對(duì)教師的基本要求。

古今中外，大凡有作為的教師和教育家，無(wú)一不是具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，無(wú)一不是對(duì)教育事業(yè)具有深沉的摯愛(ài)并為之獻(xiàn)身的。陶行知就認(rèn)為：責(zé)任心是教師應(yīng)具備的重要條件之一。1919年他在浙江第一師范學(xué)校畢業(yè)生講習(xí)會(huì)上演講，提出新教員應(yīng)具備5個(gè)條件： 1，要有信仰； 2，要有責(zé)任心； 3，要有共和精神； 4，要有開辟精神； 5，要有實(shí)驗(yàn)精神。前蘇聯(lián)教育家魯普什卡婭說(shuō)過(guò)：教師的職業(yè)是一種責(zé)任最重大、最光榮的職業(yè)。加里寧也說(shuō)：國(guó)家和人民把兒童托付給教師們，這是把偉大責(zé)任加在教師們身上的一種重任。這些名言，是教育家的崇高職業(yè)情感、職業(yè)責(zé)任的真誠(chéng)表露。

教師的責(zé)任心不是轟轟烈烈地展示出來(lái)的，而是在平凡、普通、細(xì)微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師職業(yè)需要熱愛(ài)，熱愛(ài)是最好的老師。對(duì)教育，對(duì)學(xué)校，對(duì)學(xué)生，對(duì)職業(yè)的熱愛(ài)，是一種內(nèi)驅(qū)力，驅(qū)動(dòng)教師努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，隨時(shí)注意研究學(xué)生，并自覺(jué)地盡職盡責(zé)。教師如果熱愛(ài)學(xué)校，熱愛(ài)崗位，熱愛(ài)學(xué)生，便會(huì)把自己的艱辛與學(xué)校的未來(lái)，自身的發(fā)展，學(xué)生的成長(zhǎng)與進(jìn)步聯(lián)系在一起，感受到辛勞的價(jià)值、為師的自豪和工作的樂(lè)趣。對(duì)本職工作的熱愛(ài)，會(huì)使教師勞而無(wú)怨，苦中作樂(lè)，保持對(duì)工作愉悅、專注的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，以高度的責(zé)任心，去創(chuàng)造高質(zhì)量的工作。責(zé)任心，還表現(xiàn)為教師對(duì)教學(xué)工作的認(rèn)真。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，課堂教學(xué)擁有教師職業(yè)活動(dòng)的主要時(shí)空，成為教師生活的重要內(nèi)容。教師的責(zé)任心在教學(xué)工作中表現(xiàn)為：對(duì)全體學(xué)生負(fù)責(zé)；對(duì)學(xué)生未來(lái)負(fù)責(zé)；對(duì)學(xué)生所授的知識(shí)負(fù)責(zé)。

篇二：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì) 最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育，利用業(yè)余時(shí)間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人故事和名言警句形象闡述了責(zé)任對(duì)人的生活、工作以及對(duì)社會(huì)的影響。通過(guò)參加此次責(zé)任主題教育，進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè)，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問(wèn)題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛(ài)它。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣。

其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因?yàn)橐谵r(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平，說(shuō)到底還是一個(gè)責(zé)任感的問(wèn)題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過(guò)這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，同時(shí)也堅(jiān)定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來(lái)越好。

篇三：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

今年以來(lái)，公司黨委在全公司開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，強(qiáng)化作風(fēng)、強(qiáng)化素質(zhì)、強(qiáng)化效益主題教育，旨在樹立全體員工全心全意為公司謀發(fā)展、不斷提升綜合素質(zhì)的優(yōu)良作風(fēng)，最終達(dá)到強(qiáng)化效益的目的。我認(rèn)為本次主題教育的切入點(diǎn)應(yīng)該為強(qiáng)化員工的責(zé)任感，樹立員工的主人翁意識(shí)，推動(dòng)執(zhí)行力建設(shè)。

沒(méi)有干不好的工作，只有責(zé)任心不強(qiáng)的人，一個(gè)人工作干得好壞，責(zé)任心起著決定性的作用，一個(gè)企業(yè)發(fā)展的好壞，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)尤為重要。通過(guò)對(duì)三強(qiáng)主題教育的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，結(jié)合具體的管理工作，應(yīng)以人為本、加強(qiáng)管理，不斷強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)。

強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)要以人為本，知人善用。以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識(shí)，讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。一是要關(guān)心職工利益，保證員工的收入水平能隨著公司的發(fā)展而不斷提高，讓員工充分享受到發(fā)展帶來(lái)的好處，積極主動(dòng)的去幫助企業(yè)發(fā)展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養(yǎng)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，為責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的職工提供暢通的晉升空間，確保能留住、發(fā)展人才隊(duì)伍。三是加強(qiáng)專項(xiàng)培訓(xùn)和主題活動(dòng)，幫助員工樹立主人翁意識(shí)，增強(qiáng)工作的積極性，由要我工作向我要工作轉(zhuǎn)變。

強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)要加強(qiáng)班組建設(shè)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用。一個(gè)企業(yè)或者項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的思想水平的高度決定了這個(gè)單位的發(fā)展高度，領(lǐng)導(dǎo)者的行為影響、激勵(lì)著單位所有員工的行為。只有領(lǐng)導(dǎo)班組成員以身作則，以單位的發(fā)展為己任，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示，不斷提升自身綜合素質(zhì)，員工才能心服口服的按照領(lǐng)導(dǎo)的部署積極開展工作，保證單位的任務(wù)目標(biāo)落到實(shí)處。

領(lǐng)導(dǎo)班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行好上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指示和各項(xiàng)方針政策，切實(shí)提高工作質(zhì)量和效率。二要嚴(yán)于律己，帶頭遵守法律法規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，營(yíng)造出嚴(yán)肅和諧的氛圍。三要廣泛聯(lián)系群眾，幫助員工成長(zhǎng)，用最直接的溝通方式感染員工，強(qiáng)化員工的責(zé)任意識(shí)。

強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)要明確分工，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任。有責(zé)任才有責(zé)任感，強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)就要明確員工的具體責(zé)任，保證事事有人管，人人有事干。一是要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，科學(xué)設(shè)置組織機(jī)構(gòu)和崗位劃分，明確崗位職責(zé)，確保管理工作中沒(méi)有責(zé)任盲區(qū)。二是繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)分包機(jī)制，強(qiáng)化公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的直接監(jiān)管和指導(dǎo)。三是在基層管理中，管線長(zhǎng)人員少，現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理工作量大，會(huì)出現(xiàn)多人管等于無(wú)人管的現(xiàn)象，所以要確?，F(xiàn)場(chǎng)各單項(xiàng)工程都有具體的責(zé)任人。

強(qiáng)化責(zé)任心要建立科學(xué)的考核制度，注重細(xì)節(jié)管理。沒(méi)有監(jiān)管各項(xiàng)責(zé)任就難以落實(shí)，沒(méi)有考核落實(shí)情況就難以掌握。細(xì)節(jié)是反應(yīng)工作責(zé)任心的重要方面，細(xì)節(jié)工作的把握程度直接反應(yīng)了工作責(zé)任心的強(qiáng)弱，建立科學(xué)的考核制度，根據(jù)崗位職責(zé)和責(zé)任劃分，結(jié)合實(shí)際工作表現(xiàn)和績(jī)效成果，精確的反應(yīng)各項(xiàng)工作的完成情況，監(jiān)控并督促員工責(zé)任意識(shí)的樹立。

強(qiáng)化責(zé)任心要制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)措施。按照既定考核制度，客觀務(wù)實(shí)的進(jìn)行考核，依據(jù)考核情況，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)，盡職盡責(zé)完成本職工作的員工要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)人浮于事，毫無(wú)作為的員工嚴(yán)肅處理，加大處罰力度，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，不能嚴(yán)格按崗位職責(zé)和規(guī)范要求的員工要加強(qiáng)教育，限期整改。通過(guò)正負(fù)向激勵(lì)相結(jié)合的措施，不斷強(qiáng)化員工責(zé)任意識(shí)，保證各項(xiàng)工作落實(shí)到位，整個(gè)機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

托爾斯泰曾說(shuō)過(guò)一個(gè)人若沒(méi)有熱情，他將一事無(wú)成，而熱情的激點(diǎn)正是責(zé)任心，只有不斷加強(qiáng)員工的責(zé)任意識(shí)，才能推動(dòng)執(zhí)行力建設(shè)，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人的雙贏局面。

篇四：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù) 一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jī)。過(guò)去，我也一直這樣認(rèn)為?？勺罱?，我參加了20xx年長(zhǎng)江引航中心全線調(diào)度員管理知識(shí)培訓(xùn)，思想受到了很大觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任的理解也更深入了一層。無(wú)錫市委黨校的教授運(yùn)用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事，說(shuō)明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力，而 且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。

第二篇：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)（定稿）

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

—工作心得體會(huì)自2011年進(jìn)入檢察院以來(lái)，我一直就職于反瀆職侵權(quán)局，參與了多起瀆職案件的偵查。在工作過(guò)程中，真切體會(huì)到責(zé)任意識(shí)和辦案水平對(duì)于偵破瀆職案件的重要性，就如何加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高辦案質(zhì)量和辦案水平我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)方面

1、增強(qiáng)合法審訊和防范犯罪嫌疑人逃跑、自殘、自殺的意識(shí)。犯罪嫌疑人被帶到檢察院后心理上會(huì)產(chǎn)生恐懼、害怕，甚至思想崩潰，可能會(huì)做出一些意想不到的舉動(dòng)，如用頭撞墻，用筷子戳眼睛等行為。如果因?yàn)檗k案人看管犯罪嫌疑人的責(zé)任意識(shí)薄弱，導(dǎo)致犯罪嫌疑人逃跑、自殺或者自殘，輕者可能會(huì)因此被開除公職，更嚴(yán)重的甚至?xí)嫦臃缸铮斐呻y以彌補(bǔ)的損失。所以，我在審訊嫌疑人時(shí)會(huì)特別注意兩點(diǎn)：一是在看管犯罪嫌疑人時(shí)一定要注意力集中，進(jìn)入訊問(wèn)室之后，要首先觀察訊問(wèn)室的布局，把可能會(huì)被犯罪嫌疑人利用的物品撤走，在犯罪嫌疑人上廁所時(shí)一定要由專人進(jìn)行看管，在吃飯時(shí)一定要保證至少一名辦案人距離犯罪嫌疑人比較近，這些做法都是為了防止犯罪嫌疑人逃跑、自殘或自殺。二是在審訊過(guò)程中，嚴(yán)格按照刑事訴訟法的規(guī)定，進(jìn)行同步錄音錄像、告知犯罪嫌疑人自身的權(quán)利、義務(wù)，嚴(yán)禁刑 1

訊逼供、引誘、欺騙以及利用其它方法獲取供述，保證訊問(wèn)過(guò)程的合法性。

2、增強(qiáng)法律和程序意識(shí)。程序適用和法律適用的準(zhǔn)確性關(guān)系到案件的偵破和人權(quán)的保障，這就要求我們?cè)谵k案時(shí)一定要有法律意識(shí)和程序意識(shí)。在初查瀆職案件時(shí)，一是要從犯罪地、案件類型等方面確定是否是我院管轄；二是從犯罪主體、主觀方面、犯罪客體、客觀方面，行為與損失之間是否具有因果聯(lián)系，損失是否達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)等方面分析是否構(gòu)成瀆職犯罪；三是如果展開偵查，預(yù)計(jì)可能會(huì)使用的偵查手段和措施；四是在初查、立案、移送起訴、強(qiáng)制措施都要按照規(guī)定認(rèn)真履行審批手續(xù)，強(qiáng)化程序意識(shí)。

3、增強(qiáng)遵守規(guī)章制度的意識(shí)?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”，作為一名檢察官，既要在業(yè)務(wù)上精益求精，也要加強(qiáng)個(gè)人自律。嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，工作時(shí)間不玩電腦，集中精力研究案件；在辦理案件時(shí)要對(duì)案情進(jìn)行嚴(yán)格保密，以防案情泄露給偵查工作帶來(lái)巨大困難。

4、增強(qiáng)廉政執(zhí)法意識(shí)。從思想上強(qiáng)化廉潔從檢意識(shí)，提升自身抵抗“燈紅酒綠”的能力。結(jié)合我院政治處日常開展 “警鐘長(zhǎng)鳴”、“廉潔從檢”等學(xué)習(xí)、競(jìng)賽活動(dòng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、執(zhí)法觀。

二、提高辦案質(zhì)量和辦案水平方面

1、提高收集證據(jù)的能力

在辦案過(guò)程中，嚴(yán)格審查證據(jù)的真實(shí)性。有時(shí)通過(guò)生活經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)會(huì)對(duì)當(dāng)事人提供的某些證據(jù)的真實(shí)性存在質(zhì)疑，這時(shí)我會(huì)對(duì)證據(jù)再次認(rèn)真審查，因?yàn)殛P(guān)鍵性證據(jù)的瑕疵會(huì)導(dǎo)致整個(gè)案件偵查方向的錯(cuò)誤，甚至?xí)?dǎo)致錯(cuò)案。二是要提高罪輕、無(wú)罪證據(jù)的收集意識(shí)，按照實(shí)事求是的原則收集證據(jù)。我國(guó)新刑事訴訟法更加強(qiáng)調(diào)了保障人權(quán)的原則，而收集罪輕、無(wú)罪證據(jù)是保障犯罪嫌疑人權(quán)利的重要體現(xiàn)?？陀^、公正地收集證據(jù)，不僅有利于查明案件事實(shí)，還可以有效防止冤假錯(cuò)案的發(fā)生。三是要及時(shí)收集證據(jù)。對(duì)證據(jù)收集的不及時(shí)，可能會(huì)使證據(jù)滅失或?qū)е路缸锵右扇藲?、偽造證據(jù)、串供，這些都給偵查工作帶來(lái)嚴(yán)重困難，只有在第一時(shí)間及時(shí)收集證據(jù)，才能保證合法有效地開展偵查工作。四是注意證據(jù)的關(guān)聯(lián)性。收集證據(jù)必須尊重證據(jù)與待證事實(shí)之間的關(guān)系，不能隨意將沒(méi)有客觀聯(lián)系的證據(jù)想當(dāng)然的認(rèn)為或者硬說(shuō)成有客觀聯(lián)系，要收集與待證事實(shí)之間關(guān)系最密切的證據(jù)，以確保證據(jù)的客觀真實(shí)性。如證明文件的最佳證據(jù)就是文件原本，文件的復(fù)印件、抄寫本等都為次要證據(jù)；證明物品的最佳證據(jù)就是原物本身，物品的復(fù)制品或者仿造品都是次要證據(jù)。五是確保證據(jù)的合法性。根據(jù)刑事訴訟法的要求，證據(jù)有以下幾種：物證、書證、證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辯解、鑒定意見(jiàn)、視聽(tīng)資料、電子證據(jù)、勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄。要確保收集的證據(jù)是以上證據(jù)形式，否則不能作為證據(jù)使用。同時(shí)，證據(jù)的收集手段和程序要按照刑事訴訟法的規(guī)定操作，如收集的筆錄是要有兩名偵查人員簽字，對(duì)犯罪嫌疑人訊問(wèn)要進(jìn)行同步錄音錄像等。

2、加強(qiáng)自身法律思維的培養(yǎng)

檢察工作者是法律職業(yè)中最重要的活動(dòng)主體之一，對(duì)法律的理解應(yīng)該具有很高的權(quán)威性。而對(duì)于法律規(guī)定的理解和適用，又必須依靠思維能力來(lái)完成，如何使法律規(guī)定從抽象化過(guò)渡到具體化，實(shí)現(xiàn)案件具體公正的處理，是檢察工作者需要完成的重要任務(wù)。我認(rèn)為法律思維可以分為兩部分：一是對(duì)法律規(guī)定的表層含義進(jìn)行剖析，對(duì)案件涉及哪些法律問(wèn)題，目前有關(guān)這些問(wèn)題的法律規(guī)定現(xiàn)狀如何等問(wèn)題準(zhǔn)確把握。根據(jù)法律規(guī)定的內(nèi)外要求以及有關(guān)的權(quán)利義務(wù)之規(guī)定，結(jié)合案件具體實(shí)際，分析本案符合哪些法律構(gòu)成要件，欠缺哪些法律要件，欠缺的要件對(duì)法律適用或者依法處理的結(jié)果會(huì)造成那些影響，隨著程序的進(jìn)行、案件事實(shí)的進(jìn)程逐步查清事實(shí)。最后，在適用法律時(shí)，檢察官還要通過(guò)法律思維找出解決有關(guān)法律條款相互矛盾的辦法，解釋適用此條款，排除彼條款的充分理由。二是通過(guò)更深層次的思維把握法律規(guī)定背后的法學(xué)原理、法律原則、立法目的以及涉及的本國(guó)法律文化。在法律沒(méi)有明確規(guī)定或者無(wú)相關(guān)法律解釋的情況下，這種思維顯得尤為重要。

3、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高法律素質(zhì)

隨著新刑事訴訟法和檢察機(jī)關(guān)刑訴規(guī)則的修改，新司法解釋的出臺(tái)，刑事司法程序和內(nèi)容都會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。辦好瀆職案件就要了解關(guān)于瀆職罪與相關(guān)罪名最新的法律法規(guī)并理解法律法規(guī)的內(nèi)容，定期參與法律法規(guī)以及瀆職案例的研討和學(xué)習(xí)，提高理論水平，同時(shí)還要不斷向有經(jīng)驗(yàn)的辦案人請(qǐng)教訊問(wèn)技巧以及辦案思路，在實(shí)踐中積累社會(huì)閱歷和社會(huì)常識(shí)。只有具備這些素質(zhì)才能在遇到突發(fā)事件時(shí)保持沉著冷靜，只有這樣才能不斷提高法律素質(zhì)和辦案水平，成為一名優(yōu)秀的檢察工作者。

4、加強(qiáng)自身修養(yǎng)

自身修養(yǎng)的高低，對(duì)一名檢察工作者能夠切實(shí)維護(hù)檢察官形象起著至關(guān)重要的作用。自身修養(yǎng)主要是檢察工作者無(wú)論是在工作中還是生活中都要通過(guò)語(yǔ)言、舉止、儀表、社交給外界傳達(dá)一種公平、公正的形象。比如在外單位調(diào)取證據(jù)的時(shí)候難免會(huì)遇到一些人不提供證據(jù)，在這種情況下要保持沉著冷靜，跟他說(shuō)明不提供證據(jù)的法律后果，切忌爭(zhēng)吵或者打架；在平時(shí)上班穿著一定要注意自己檢察工作者的形象，要切忌穿短褲、拖鞋上班，給群眾留下一個(gè)良好的印象；在下班之后不要穿檢服參加朋友的聚會(huì)，以免會(huì)造成惡劣的影響；在生活中也不要表現(xiàn)出作為一名檢察工作者的優(yōu)越感，保持謙遜和低調(diào)；在工作中時(shí)刻提醒自己是一名檢察工作

者，保持良好的心態(tài)。通過(guò)自身修要的加強(qiáng)，不僅有有利于我們更好的偵查瀆職案件，還可以通過(guò)自己的實(shí)際表現(xiàn)使群眾更好的了解檢察事業(yè)，真真切切的讓人民群眾感覺(jué)到檢察機(jī)關(guān)的公平、公正形象。

三、結(jié)語(yǔ)

從穿上檢服的那天起，我就時(shí)刻提醒自己要努力成為一名優(yōu)秀的人民公仆。通過(guò)不斷的積累和實(shí)踐，逐步完善自己的專業(yè)知識(shí)和辦案水平。每接手一個(gè)案件都會(huì)查閱大量資料，力爭(zhēng)做到舉一反

三、精益求精，在辦案結(jié)束后對(duì)案件進(jìn)行總結(jié)，對(duì)自己的不足甚至錯(cuò)誤進(jìn)行反省。不僅如此，我也非常重視個(gè)人素質(zhì)的提高，積極參加并認(rèn)真準(zhǔn)備我院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)中鍛煉了自己。作為我院的年輕后輩，我深刻意識(shí)到即充分發(fā)揮青春朝氣，也要認(rèn)清自身不足，多向前輩請(qǐng)教，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，始終把國(guó)家、人民的利益放在首位，始終維護(hù)檢察院的形象。我會(huì)在以后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高辦案質(zhì)量和辦案水平，不斷成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的檢察工作者。

第三篇：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育，利用業(yè)余時(shí)間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人故事和名言警句形象闡述了責(zé)任對(duì)人的生活、工作以及對(duì)社會(huì)的影響。通過(guò)參加此次責(zé)任主題教育，進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè)，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問(wèn)題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛(ài)它。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣。

其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因?yàn)橐谵r(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情?！皩?shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責(zé)任感的問(wèn)題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過(guò)這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，同時(shí)也堅(jiān)定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來(lái)越好。

第四篇：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jī)。過(guò)去，我也一直這樣認(rèn)為。可最近，我參加了xx年長(zhǎng)江引航中心全線調(diào)度員管理知識(shí)培訓(xùn)，思想受到了很大觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任的理解也更深入了一層。無(wú)錫市委黨校的教授運(yùn)用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事，說(shuō)明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。

責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，也是

一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過(guò)cctv一個(gè)電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對(duì)責(zé)任又有了一種深層的理解。侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè)呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。

負(fù)責(zé)的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責(zé)任的有無(wú)直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無(wú)論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德的規(guī)則，同時(shí)也是心靈準(zhǔn)則。我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確

地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力。當(dāng)遇到困難時(shí)，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣、成績(jī)給予的快樂(lè)。當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并愿意承擔(dān)起時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績(jī)。現(xiàn)實(shí)生活中，一些人因?yàn)楦矣谪?fù)責(zé)，認(rèn)真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負(fù)責(zé)任的人，從而失去了一些暫時(shí)的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護(hù)。而有一些人面對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，粗枝大葉，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見(jiàn)影；否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來(lái)很簡(jiǎn)單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許

多事因?yàn)槿藶樵O(shè)障，往往貽誤了時(shí)機(jī)，影響了辦結(jié)時(shí)限。這些現(xiàn)象雖然存在于個(gè)別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著群體的利益，也破壞著黨和政府的形象。

要勇于承擔(dān)自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。簡(jiǎn)單的說(shuō)，按時(shí)上班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說(shuō)到本質(zhì)就是一種不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，首先是對(duì)自己?jiǎn)挝缓吐殬I(yè)的不負(fù)責(zé)，更是對(duì)自己的不負(fù)責(zé)，這也是最可怕的。沒(méi)有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人！責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。

永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。比爾·蓋茨在19歲的時(shí)候決定了他的人生目標(biāo)，要讓每一個(gè)家庭的桌

子上都有一臺(tái)電腦。他如果為了金錢而工作，他的動(dòng)力不會(huì)持久。直到今天，他的財(cái)產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度，他還愿意拿出那么多的時(shí)間去工作，因?yàn)樗型瓿晒ぷ鞯氖姑?。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現(xiàn)自身的價(jià)值。愛(ài)默生曾經(jīng)說(shuō)：“責(zé)任具有至高無(wú)上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說(shuō)：“人生中只有一種追求，一種至高無(wú)上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！?有人說(shuō)，假如你非常熱愛(ài)工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活中，有大部分時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任更是人性的升華。

當(dāng)你忠誠(chéng)于事業(yè)而為之努力工作，在履行職責(zé)的同時(shí)，你會(huì)得到人們的尊敬。為責(zé)任而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得

更多；為責(zé)任而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為責(zé)任而工作，就是為單位分擔(dān)憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為責(zé)任而工作，就是替他人著想，為服務(wù)對(duì)象著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給客戶；為責(zé)任而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，展示你迷人的工作形象；為責(zé)任而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行你的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。

讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過(guò)的真誠(chéng)與執(zhí)著，真正樹立起強(qiáng)烈的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，多一點(diǎn)責(zé)任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，以自己的實(shí)際行動(dòng)干好本職工作，自覺(jué)維護(hù)好單位的對(duì)外形象。

最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育，利用業(yè)余時(shí)間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人

故事和名言警句形象闡述了責(zé)任對(duì)人的生活、工作以及對(duì)社會(huì)的影響。通過(guò)參加此次責(zé)任主題教育，進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè)，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問(wèn)題更多、更復(fù)雜，但只要

有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛(ài)它。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣。

其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要求。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是

這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因?yàn)橐谵r(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。“實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責(zé)任感的問(wèn)題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過(guò)這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到了自

身的不足之處，同時(shí)也堅(jiān)定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來(lái)越好。

增強(qiáng)責(zé)任意識(shí) 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

—工作心得體會(huì)自2014年進(jìn)入檢察院以來(lái)，我一直就職于反瀆職侵權(quán)局，參與了多起瀆職案件的偵查。在工作過(guò)程中，真切體會(huì)到責(zé)任意識(shí)和辦案水平對(duì)于偵破瀆職案件的重要性，就如何加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高辦案質(zhì)量和辦案水平我有以下幾點(diǎn)體會(huì)：

一、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)方面

1、增強(qiáng)合法審訊和防范犯罪嫌疑人逃跑、自殘、自殺的意識(shí)。犯罪嫌疑人被帶到檢察院后心理上會(huì)產(chǎn)生恐懼、害怕，甚至思想崩潰，可能會(huì)做出一些意想不到的舉動(dòng)，如用頭撞墻，用筷子戳眼睛等行為。如果因?yàn)檗k案人看管犯罪嫌疑人的責(zé)任意識(shí)薄弱，導(dǎo)致犯罪嫌疑人逃跑、自殺或者自殘，輕者可能會(huì)因此被開除公職，更嚴(yán)重的甚至?xí)嫦?/p>

犯罪，造成難以彌補(bǔ)的損失。所以，我在審訊嫌疑人時(shí)會(huì)特別注意兩點(diǎn)：一是在看管犯罪嫌疑人時(shí)一定要注意力集中，進(jìn)入訊問(wèn)室之后，要首先觀察訊問(wèn)室的布局，把可能會(huì)被犯罪嫌疑人利用的物品撤走，在犯罪嫌疑人上廁所時(shí)一定要由專人進(jìn)行看管，在吃飯時(shí)一定要保證至少一名辦案人距離犯罪嫌疑人比較近，這些做法都是為了防止犯罪嫌疑人逃跑、自殘或自殺。二是在審訊過(guò)程中，嚴(yán)格按照刑事訴訟法的規(guī)定，進(jìn)行同步錄音錄像、告知犯罪嫌疑人自身的權(quán)利、義務(wù)，嚴(yán)禁刑 1

訊逼供、引誘、欺騙以及利用其它方法獲取供述，保證訊問(wèn)過(guò)程的合法性。

2、增強(qiáng)法律和程序意識(shí)。程序適用和法律適用的準(zhǔn)確性關(guān)系到案件的偵破和人權(quán)的保障，這就要求我們?cè)谵k案時(shí)一定要有法律意識(shí)和程序意識(shí)。在初查瀆職案件時(shí)，一是要從犯罪地、案件類型等方面確定是否是我院管轄；二是從犯罪主體、主觀方面、犯罪客體、客

觀方面，行為與損失之間是否具有因果聯(lián)系，損失是否達(dá)到立案標(biāo)準(zhǔn)等方面分析是否構(gòu)成瀆職犯罪；三是如果展開偵查，預(yù)計(jì)可能會(huì)使用的偵查手段和措施；四是在初查、立案、移送起訴、強(qiáng)制措施都要按照規(guī)定認(rèn)真履行審批手續(xù)，強(qiáng)化程序意識(shí)。

3、增強(qiáng)遵守規(guī)章制度的意識(shí)?！盁o(wú)規(guī)矩不成方圓”，作為一名檢察官，既要在業(yè)務(wù)上精益求精，也要加強(qiáng)個(gè)人自律。嚴(yán)格遵守上、下班時(shí)間和請(qǐng)銷假制度，工作時(shí)間不玩電腦，集中精力研究案件；在辦理案件時(shí)要對(duì)案情進(jìn)行嚴(yán)格保密，以防案情泄露給偵查工作帶來(lái)巨大困難。

4、增強(qiáng)廉政執(zhí)法意識(shí)。從思想上強(qiáng)化廉潔從檢意識(shí)，提升自身抵抗“燈紅酒綠”的能力。結(jié)合我院政治處日常開展 “警鐘長(zhǎng)鳴”、“廉潔從檢”等學(xué)習(xí)、競(jìng)賽活動(dòng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、執(zhí)法觀。

二、提高辦案質(zhì)量和辦案水平方面

1、提高收集證據(jù)的能力

在辦案過(guò)程中，嚴(yán)格審查證據(jù)的真實(shí)性。有時(shí)通過(guò)生活經(jīng)驗(yàn)和常識(shí)會(huì)對(duì)當(dāng)事人提供的某些證據(jù)的真實(shí)性存在質(zhì)疑，這時(shí)我會(huì)對(duì)證據(jù)再次認(rèn)真審查，因?yàn)殛P(guān)鍵性證據(jù)的瑕疵會(huì)導(dǎo)致整個(gè)案件偵查方向的錯(cuò)誤，甚至?xí)?dǎo)致錯(cuò)案。二是要提高罪輕、無(wú)罪證據(jù)的收集意識(shí)，按照實(shí)事求是的原則收集證據(jù)。我國(guó)新刑事訴訟法更加強(qiáng)調(diào)了保障人權(quán)的原則，而收集罪輕、無(wú)罪證據(jù)是保障犯罪嫌疑人權(quán)利的重要體現(xiàn)?？陀^、公正地收集證據(jù)，不僅有利于查明案件事實(shí)，還可以有效防止冤假錯(cuò)案的發(fā)生。三是要及時(shí)收集證據(jù)。對(duì)證據(jù)收集的不及時(shí)，可能會(huì)使證據(jù)滅失或?qū)е路缸锵右扇藲纭卧熳C據(jù)、串供，這些都給偵查工作帶來(lái)嚴(yán)重困難，只有在第一時(shí)間及時(shí)收集證據(jù)，才能保證合法有效地開展偵查工作。四是注意證據(jù)的關(guān)聯(lián)性。收集證據(jù)必須尊重證據(jù)與待證事實(shí)之間的關(guān)系，不能隨意將沒(méi)有客觀聯(lián)系的證據(jù)想

當(dāng)然的認(rèn)為或者硬說(shuō)成有客觀聯(lián)系，要收集與待證事實(shí)之間關(guān)系最密切的證據(jù)，以確保證據(jù)的客觀真實(shí)性。如證明文件的最佳證據(jù)就是文件原本，文件的復(fù)印件、抄寫本等都為次要證據(jù)；證明物品的最佳證據(jù)就是原物本身，物品的復(fù)制品或者仿造品都是次要證據(jù)。五是確保證據(jù)的合法性。根據(jù)刑事訴訟法的要求，證據(jù)有以下幾種：物證、書證、證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辯解、鑒定意見(jiàn)、視聽(tīng)資料、電子證據(jù)、勘驗(yàn)、檢查、辨認(rèn)、偵查實(shí)驗(yàn)等筆錄。要確保收集的

證據(jù)是以上證據(jù)形式，否則不能作為證據(jù)使用。同時(shí)，證據(jù)的收集手段和程序要按照刑事訴訟法的規(guī)定操作，如收集的筆錄是要有兩名偵查人員簽字，對(duì)犯罪嫌疑人訊問(wèn)要進(jìn)行同步錄音錄像等。

2、加強(qiáng)自身法律思維的培養(yǎng)

檢察工作者是法律職業(yè)中最重要的活動(dòng)主體之一，對(duì)法律的理解應(yīng)該具

有很高的權(quán)威性。而對(duì)于法律規(guī)定的理解和適用，又必須依靠思維能力來(lái)完成，如何使法律規(guī)定從抽象化過(guò)渡到具體化，實(shí)現(xiàn)案件具體公正的處理，是檢察工作者需要完成的重要任務(wù)。我認(rèn)為法律思維可以分為兩部分：一是對(duì)法律規(guī)定的表層含義進(jìn)行剖析，對(duì)案件涉及哪些法律問(wèn)題，目前有關(guān)這些問(wèn)題的法律規(guī)定現(xiàn)狀如何等問(wèn)題準(zhǔn)確把握。根據(jù)法律規(guī)定的內(nèi)外要求以及有關(guān)的權(quán)利義務(wù)之規(guī)定，結(jié)合案件具體實(shí)際，分析本案符合哪些法律構(gòu)成要件，欠缺哪些法律要件，欠缺的要件對(duì)法律適用或者依法處理的結(jié)果會(huì)造成那些影響，隨著程序的進(jìn)行、案件事實(shí)的進(jìn)程逐步查清事實(shí)。最后，在適用法律時(shí)，檢察官還要通過(guò)法律思維找出解決有關(guān)法律條款相互矛盾的辦法，解釋適用此條款，排除彼條款的充分理由。二是通過(guò)更深層次的思維把握法律規(guī)定背后的法學(xué)原理、法律原則、立法目的以及涉及的本國(guó)法律文化。在法律沒(méi)有明確規(guī)定或者無(wú)相關(guān)法

律解釋的情況下，這種思維顯得尤為重要。

3、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，提高法律素質(zhì)

隨著新刑事訴訟法和檢察機(jī)關(guān)刑訴規(guī)則的修改，新司法解釋的出臺(tái)，刑事司法程序和內(nèi)容都會(huì)與時(shí)俱進(jìn)。辦好瀆職案件就要了解關(guān)于瀆職罪與相關(guān)罪名最新的法律法規(guī)并理解法律法規(guī)的內(nèi)容，定期參與法律法規(guī)以及瀆職案例的研討和學(xué)習(xí)，提高理論水平，同時(shí)還要不斷向有經(jīng)驗(yàn)的辦案人請(qǐng)教訊問(wèn)技巧以及辦案思路，在實(shí)踐中積累社會(huì)閱歷和社會(huì)常識(shí)。只有具備這些素質(zhì)才能在遇到突發(fā)事件時(shí)保持沉著冷靜，只有這樣才能不斷提高法律素質(zhì)和辦案水平，成為一名優(yōu)秀的檢察工作者。

4、加強(qiáng)自身修養(yǎng)

自身修養(yǎng)的高低，對(duì)一名檢察工作者能夠切實(shí)維護(hù)檢察官形象起著至關(guān)重要的作用。自身修養(yǎng)主要是檢察工作者無(wú)論是在工作中還是生活中都要通過(guò)語(yǔ)言、舉止、儀表、社交給外界傳達(dá)一種

公平、公正的形象。比如在外單位調(diào)取證據(jù)的時(shí)候難免會(huì)遇到一些人不提供證據(jù)，在這種情況下要保持沉著冷靜，跟他說(shuō)明不提供證據(jù)的法律后果，切忌爭(zhēng)吵或者打架；在平時(shí)上班穿著一定要注意自己檢察工作者的形象，要切忌穿短褲、拖鞋上班，給群眾留下一個(gè)良好的印象；在下班之后不要穿檢服參加朋友的聚會(huì)，以免會(huì)造成惡劣的影響；在生活中也不要表現(xiàn)出作為一名檢察工作者的優(yōu)越感，保持謙遜和低調(diào)；在工作中時(shí)刻提醒自己是一名檢察工作

者，保持良好的心態(tài)。通過(guò)自身修要的加強(qiáng)，不僅有有利于我們更好的偵查瀆職案件，還可以通過(guò)自己的實(shí)際表現(xiàn)使群眾更好的了解檢察事業(yè)，真真切切的讓人民群眾感覺(jué)到檢察機(jī)關(guān)的公平、公正形象。

三、結(jié)語(yǔ)

從穿上檢服的那天起，我就時(shí)刻提醒自己要努力成為一名優(yōu)秀的人民公仆。通過(guò)不斷的積累和實(shí)踐，逐步完善

自己的專業(yè)知識(shí)和辦案水平。每接手一個(gè)案件都會(huì)查閱大量資料，力爭(zhēng)做到舉一反

三、精益求精，在辦案結(jié)束后對(duì)案件進(jìn)行總結(jié)，對(duì)自己的不足甚至錯(cuò)誤進(jìn)行反省。不僅如此，我也非常重視個(gè)人素質(zhì)的提高，積極參加并認(rèn)真準(zhǔn)備我院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，在知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等活動(dòng)中鍛煉了自己。作為我院的年輕后輩，我深刻意識(shí)到即充分發(fā)揮青春朝氣，也要認(rèn)清自身不足，多向前輩請(qǐng)教，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，始終把國(guó)家、人民的利益放在首位，始終維護(hù)檢察院的形象。我會(huì)在以后的工作中繼續(xù)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高辦案質(zhì)量和辦案水平，不斷成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的檢察工作者。

如何讓提高執(zhí)行力 大力提倡責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

前不久，學(xué)校召開了提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，接著，我們處多次組織大家學(xué)習(xí)和討論如何提高執(zhí)行力。解讀了什么是執(zhí)行力？為什么要提高執(zhí)行力？怎樣提高執(zhí)行力？我認(rèn)為，這次

執(zhí)行力大討論活動(dòng)非常及時(shí)、非常重要、也非常必要，學(xué)校正處在“打基礎(chǔ)、謀發(fā)展”時(shí)期，迫切要求全校干部職工學(xué)生進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)行意識(shí)，提高執(zhí)行效率，增強(qiáng)執(zhí)行效力，從而促進(jìn)學(xué)校又好又快地發(fā)展。通過(guò)這段時(shí)期執(zhí)行力的學(xué)習(xí)和討論，使我加深了對(duì)執(zhí)行力的理解，明確了學(xué)校對(duì)干部素質(zhì)和能力上的要求，也確定了我自己今后努力的方向和重點(diǎn)。

做為學(xué)生干部，我從個(gè)人工作的角度出發(fā)對(duì)執(zhí)行力的理解是：按時(shí)保質(zhì)保量地完成布置的工作任務(wù)。那么，結(jié)合我們的具體工作來(lái)談。按時(shí)，就是要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作，只能提前，不能拖后。這就要求我們要進(jìn)一步強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，任務(wù)一來(lái)“立即行動(dòng)、馬上就辦”。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后。保質(zhì)，就是按規(guī)定正確優(yōu)質(zhì)地完成交辦的工作。要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)安排的工作意圖，要不斷修正自己的工作方向，使之不偏離目標(biāo)，竭盡所能，想方設(shè)法地正確完成落實(shí)。保量，就是按數(shù)量不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任務(wù)。交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，都要盡心盡力、不折不扣地完成，決不能丟三落

四、消極應(yīng)付、敷衍了事。以上是我對(duì)執(zhí)行力的理解。

我們?nèi)绾尾拍馨磿r(shí)保質(zhì)保量地完成，如何提高執(zhí)行力呢？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中做到三點(diǎn)。

1.進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。我們要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，要把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。凡事養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求細(xì)節(jié)的良好習(xí)慣。

2.提高工作的計(jì)劃性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們要對(duì)自己的本職工作做好計(jì)劃的，要結(jié)合自己的具體計(jì)劃做好合理安排，把事情想在前頭，把工作干在前面，防止被動(dòng)接受任務(wù)，貽誤最佳工作時(shí)機(jī)，這樣才能做到事情一來(lái)

有條不紊、忙而不亂。

3.創(chuàng)新地開展工作。我們要充分發(fā)揮的主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。這就要求我們要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣，不斷改進(jìn)工作方法，提高業(yè)務(wù)水平，克服機(jī)械地、生搬硬套地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，要敢于突破思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法來(lái)完成任務(wù)，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。

我們和各個(gè)部門已經(jīng)建立了良好的合作關(guān)系，工作順利的開展也是各個(gè)部門的大力支持和配合的結(jié)果，在這次提高執(zhí)行力大討論活動(dòng)中，我們希望個(gè)能通過(guò)執(zhí)行力的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步按時(shí)按要求完成我們安排的各項(xiàng)工作，各個(gè)部門配合我們按時(shí)保質(zhì)保量地完成工作，一起共同提高執(zhí)行力。以上是我個(gè)人學(xué)習(xí)執(zhí)行力的一點(diǎn)體會(huì)，請(qǐng)黨組織考驗(yàn)我。

縣委、縣政府要求加強(qiáng)新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)和作為意識(shí)的培

訓(xùn)，我認(rèn)為是十分必要和及時(shí)的。這次培訓(xùn)活動(dòng)，必將進(jìn)一步提高新任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上的認(rèn)識(shí)，為認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。通過(guò)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，我的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步提升，對(duì)干部責(zé)任意識(shí)和作為意識(shí)有了較深刻的認(rèn)識(shí)。

一是認(rèn)識(shí)

到了思想是行動(dòng)的指南。我們?nèi)粘５睦碚摵蜆I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的過(guò)程，是思想觀念不斷更新的過(guò)程，是從量到質(zhì)逐步轉(zhuǎn)化的過(guò)程。通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，我從思想的深處增強(qiáng)了共產(chǎn)黨人的宗旨意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作的成就感和事業(yè)感；增強(qiáng)了求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、不計(jì)名利的大局心態(tài)，增強(qiáng)了主動(dòng)干好本職工作，真正把責(zé)任心落實(shí)到加快事業(yè)發(fā)展的實(shí)踐中，落實(shí)到“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“的過(guò)程中，落實(shí)到檢驗(yàn)工作的成效中去的作為意識(shí)。

二是認(rèn)識(shí)到了工作態(tài)度決定工作 的熱度。良好的工作作風(fēng)是責(zé)任心的具體體現(xiàn)，也是做好工作的前提條件。要高度重視思想作風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項(xiàng)工作，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作，認(rèn)認(rèn)真真完成工作任務(wù)。在工作中注意顧全大局，切實(shí)做到令行禁止，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，創(chuàng)造性地工作。

三是認(rèn)識(shí)到了領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。黨的宗旨要求我們黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的使命，在其位就要謀其政，盡其責(zé)，多做順民意、謀民利、得民心的事，始終心系群眾，依靠群眾，群眾利益無(wú)小事，把群眾的憂慮和呼聲當(dāng)作第一信號(hào)，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，吃苦在前，奉獻(xiàn)在前，做人民群眾的“貼心人”。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。其次是領(lǐng)導(dǎo)干部本身涵義的基本要求。黨的干部既是黨的路線、政策的制定者和執(zhí)行者，又是完成黨和政府

各項(xiàng)工作任務(wù)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)責(zé)任就是第一位的，因?yàn)?，在黨的正確的路線和政策制定以后，如果沒(méi)有一大批既熟悉黨的路線和政策，又具有高度責(zé)任心的干部去積極地組織和發(fā)動(dòng)群眾為實(shí)現(xiàn)黨的路線和政策而奮斗，黨的路線和政策再好也會(huì)落空。崗位的責(zé)任要求我們必須把全部心思和精力都放在干事創(chuàng)業(yè)上，放在為人民服務(wù)上，只有做到了心系群眾，真抓實(shí)干，才能做出經(jīng)得起實(shí)踐、群眾和歷史檢驗(yàn)的業(yè)績(jī)。

要做到不斷提高工作責(zé)任意識(shí)和作為意識(shí)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感，我今后要做好以下工作：

第一、要知責(zé)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時(shí)刻把更好地為廣大人民群眾服務(wù)作為行動(dòng)準(zhǔn)則，特別是要自覺(jué)擺正自己的位置，清醒認(rèn)識(shí)自己肩負(fù)的職責(zé)，處理好各種利益關(guān)系，既經(jīng)得起風(fēng)浪，又抗得住誘惑，始終以如臨深淵如履薄冰的謹(jǐn)慎態(tài)度行使權(quán)力，使自己植根于人民群

眾，切實(shí)做到謹(jǐn)言慎行、克己奉公、勤勉敬業(yè)。

第二、要守責(zé)。排解困難、解決問(wèn)題、化解矛盾，是人民公仆的重要職責(zé)。履行好這一職責(zé)，主要取決于其謀事的能力。謀，在做事的所有環(huán)節(jié)至關(guān)重要，謀得對(duì)、謀得好，就能推進(jìn)事業(yè)順利向前，尤其是對(duì)那些事關(guān)各項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的工作，更要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極謀劃，科學(xué)求證，努力克服謀的過(guò)程中的官僚主義、經(jīng)驗(yàn)主義、形式主義，防止盲目決策、武斷拍板。

第三、要盡責(zé)。埋頭苦干，盡力工作，既是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品質(zhì)，也是黨和人民對(duì)各級(jí)干部的殷切期待。履職不盡職，做事不盡力，怕苦怕累、安逸度日，不求有功、但求無(wú)過(guò)，既是覺(jué)悟不純的表現(xiàn)，也是人民群眾所深惡痛絕的。構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)全面小康目標(biāo)任重道遠(yuǎn)，需要我們的實(shí)干精神，有得“十分力”，不發(fā)“九分功”，以昂揚(yáng)奮發(fā)的姿態(tài)，破解改革發(fā)展中的矛盾問(wèn)題，辦好群眾

關(guān)心、關(guān)注的事情。

古人云：俯仰不愧天地，褒貶自在人心。履行好自己的職責(zé)是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職，作為領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能圖虛名，只有腳踏實(shí)地工作，坦坦蕩蕩做事，清清白白為人，組織自有公認(rèn)，群眾自有評(píng)說(shuō)。

總之，作為一名新任的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的工作崗位上，我將不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，牢固樹立執(zhí)行理念，不斷提高執(zhí)行能力，認(rèn)真履行職責(zé)，勤奮努力工作，爭(zhēng)取做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，以不辜負(fù)上級(jí)的重托和群眾的信任。

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第五篇：責(zé)任心得體會(huì)-責(zé)任心得體會(huì) 責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

責(zé)任心得體會(huì)-責(zé)任心得體會(huì) 責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

心得一：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

最近，我鎮(zhèn)開展了責(zé)任主題教育，利用業(yè)余時(shí)間本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《責(zé)任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實(shí)例、名人故事和名言警句形象闡述了責(zé)任對(duì)人的生活、工作以及對(duì)社會(huì)的影響。通過(guò)參加此次責(zé)任主題教育，進(jìn)一步明確了本人的責(zé)任意識(shí)、增強(qiáng)了自身的責(zé)任感。

責(zé)任從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是人與生俱來(lái)的一種使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。我覺(jué)得，一個(gè)人只有有了責(zé)任心，他才會(huì)喜歡自己的崗位，才會(huì)努力工作，才會(huì)把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個(gè)人用實(shí)際行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個(gè)值得信賴可以勇于承擔(dān)責(zé)任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛(ài)本職工作，工作無(wú)小事，要干一行愛(ài)一行。如果一個(gè)人沒(méi)有責(zé)任心，對(duì)工作就不會(huì)有激情和動(dòng)力，那么他在工作中獲得的不是快樂(lè)，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因?yàn)槲覀冊(cè)谌粘９ぷ髦兴鎸?duì)的問(wèn)題更多、更復(fù)雜，但只要有責(zé)任心，就會(huì)很認(rèn)真地對(duì)待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當(dāng)成畢生追求去愛(ài)它。有了責(zé)任心，將會(huì)一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來(lái)的樂(lè)趣。

其次，實(shí)踐證明，有責(zé)任心是履行好崗位職責(zé)必須具備的工作態(tài)度，同時(shí)也是履行好崗位職責(zé)必須具備的能力要

求。一個(gè)有責(zé)任心的人，一定會(huì)認(rèn)真地思考，勤奮地工作，細(xì)致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有責(zé)任心的人，做每一件事都會(huì)堅(jiān)持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個(gè)有責(zé)任心的人，一定能主動(dòng)處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，無(wú)論工作中遇到多少困難，他都會(huì)不急不躁迎接每一個(gè)挑戰(zhàn)，主動(dòng)去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責(zé)任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任感正是這次活動(dòng)給我的一個(gè)啟示。因?yàn)橐谵r(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺(tái)上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動(dòng)，更需要一份把工作做好的責(zé)任感！

從本質(zhì)上講，責(zé)任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責(zé)任心的人，都有一種干好工作的強(qiáng)烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記

責(zé)任，才能談得上盡心盡力。一個(gè)人能力有大小，但有了責(zé)任感，就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈使命感，就會(huì)有動(dòng)力、進(jìn)取和勤奮工作的熱情。“實(shí)干就是能力、落實(shí)就是水平”，說(shuō)到底還是一個(gè)責(zé)任感的問(wèn)題。有什么樣的態(tài)度，就會(huì)有什么樣的工作干勁、工作舉措，進(jìn)而形成什么樣的工作氛圍。能力強(qiáng)的可以把工作做得更好，能力相對(duì)弱的可以在實(shí)踐中不斷提高，把工作越做越好。時(shí)代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過(guò)這次學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到了自身的不足之處，同時(shí)也堅(jiān)定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個(gè)方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來(lái)越好。

心得二：責(zé)任意識(shí)心得體會(huì)

對(duì)于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)

一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績(jī)。過(guò)去，我也一直這樣認(rèn)為?？勺罱?，我參加了xx年長(zhǎng)江引航中心全線調(diào)度員管理知識(shí)培訓(xùn)，思想受到了很大觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任的理解也更深入了一層。無(wú)錫市委黨校的教授運(yùn)用一些生動(dòng)形象的案例和寓言故事，說(shuō)明了負(fù)責(zé)任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。

責(zé)任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過(guò)CCTV一個(gè)電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對(duì)責(zé)任又有了一種深層的理解。侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無(wú)怨言，整日樂(lè)呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺(jué)低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解，就問(wèn)他的父親，他

的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。