第一篇：責任意識心得體會

篇一：責任意識心得體會

做一名合格的小學(xué)教師，首先要具備的是什么？可能有人會說：是良好的文化素質(zhì)啊，是扎實的基本功。不錯，基本功和素質(zhì)是很重要。但我覺得，最最關(guān)鍵的，是責任心，強烈的責任感。沒有強烈的責任感和責任心，一切都無從談起。10000前面的1，沒有最高位上的1，后面的0再多也無益。有詩曰：位不在高，愛崗則名；資不在深，敬業(yè)就行；斯是教師，惟有耕耘。這是教師愛崗敬業(yè)精神的自然流露。愛崗敬業(yè)是教師職業(yè)道德的基礎(chǔ)，在教育教學(xué)的實踐中，表現(xiàn)為對學(xué)生、對事業(yè)的責任心。責任心促使教師熱忱地、自覺地投入工作。具有責任心的教師不需強制，不需責難，甚至不需監(jiān)督和制度約束。責任承擔的廣度與強度，直接影響著教師的行為態(tài)度。不愿承擔責任的人，給人的感覺是冷漠的，他的存在對別人來說毫無意義，有時反而成事不足，敗事有余；不善于承擔責任的人，工作往往處于被動狀態(tài)；善于承擔責任的人，給人的感覺是熱心，走到哪里都受人歡迎。

敬業(yè)也不例外，愛崗敬業(yè)就是教師職業(yè)的基本要求。所謂愛崗就是熱愛教育，熱愛學(xué)生，熱愛本職工作。所謂敬業(yè)就是忠于職守，盡職盡責，教書育人。教師的責任心是職業(yè)情感的基礎(chǔ)。當一個教師把愛崗敬業(yè)確認為自己的道德原則時，他就會產(chǎn)生對職業(yè)自豪感、榮譽感和幸福感。這些積極的情感又會使教師對工作表現(xiàn)出積極、熱忱和全力以赴的態(tài)度。責任心又是教師自覺地依法執(zhí)教、熱愛學(xué)生、嚴謹治學(xué)、團結(jié)協(xié)作、尊重家長、廉潔從教、為人師表的基礎(chǔ)和首要條件。許多實例表明，缺乏責任心的教師不可能嚴謹治學(xué)，工作也不可能有積極性。所以在教師職業(yè)道德修養(yǎng)中，增強責任心是至關(guān)重要的問題。世界各國的教師職業(yè)道德規(guī)范，盡管由于民族差異，文化背景不同，但是各國都把愛崗敬業(yè)、忠于職守作為對教師的基本要求。

古今中外，大凡有作為的教師和教育家，無一不是具有強烈的責任心，無一不是對教育事業(yè)具有深沉的摯愛并為之獻身的。陶行知就認為：責任心是教師應(yīng)具備的重要條件之一。1919年他在浙江第一師范學(xué)校畢業(yè)生講習會上演講，提出新教員應(yīng)具備5個條件： 1，要有信仰； 2，要有責任心； 3，要有共和精神； 4，要有開辟精神； 5，要有實驗精神。前蘇聯(lián)教育家魯普什卡婭說過：教師的職業(yè)是一種責任最重大、最光榮的職業(yè)。加里寧也說：國家和人民把兒童托付給教師們，這是把偉大責任加在教師們身上的一種重任。這些名言，是教育家的崇高職業(yè)情感、職業(yè)責任的真誠表露。

教師的責任心不是轟轟烈烈地展示出來的，而是在平凡、普通、細微甚至瑣碎中體現(xiàn)。教師職業(yè)需要熱愛，熱愛是最好的老師。對教育，對學(xué)校，對學(xué)生，對職業(yè)的熱愛，是一種內(nèi)驅(qū)力，驅(qū)動教師努力學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，隨時注意研究學(xué)生，并自覺地盡職盡責。教師如果熱愛學(xué)校，熱愛崗位，熱愛學(xué)生，便會把自己的艱辛與學(xué)校的未來，自身的發(fā)展，學(xué)生的成長與進步聯(lián)系在一起，感受到辛勞的價值、為師的自豪和工作的樂趣。對本職工作的熱愛，會使教師勞而無怨，苦中作樂，保持對工作愉悅、專注的態(tài)度，兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，以高度的責任心，去創(chuàng)造高質(zhì)量的工作。責任心，還表現(xiàn)為教師對教學(xué)工作的認真。教學(xué)是學(xué)校的中心工作，課堂教學(xué)擁有教師職業(yè)活動的主要時空，成為教師生活的重要內(nèi)容。教師的責任心在教學(xué)工作中表現(xiàn)為：對全體學(xué)生負責；對學(xué)生未來負責；對學(xué)生所授的知識負責。

篇二：責任意識心得體會 最近，我鎮(zhèn)開展了責任主題教育，利用業(yè)余時間本人認真學(xué)習了《責任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實例、名人故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責任主題教育，進一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。

責任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責任心，就會很認真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛它。有了責任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強烈的責任感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責任感！

從本質(zhì)上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情。實干就是能力、落實就是水平，說到底還是一個責任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過這次學(xué)習我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。

篇三：責任意識心得體會

今年以來，公司黨委在全公司開展創(chuàng)先爭優(yōu)，強化作風、強化素質(zhì)、強化效益主題教育，旨在樹立全體員工全心全意為公司謀發(fā)展、不斷提升綜合素質(zhì)的優(yōu)良作風，最終達到強化效益的目的。我認為本次主題教育的切入點應(yīng)該為強化員工的責任感，樹立員工的主人翁意識，推動執(zhí)行力建設(shè)。

沒有干不好的工作，只有責任心不強的人，一個人工作干得好壞，責任心起著決定性的作用，一個企業(yè)發(fā)展的好壞，強化員工責任意識尤為重要。通過對三強主題教育的學(xué)習和實踐，結(jié)合具體的管理工作，應(yīng)以人為本、加強管理，不斷強化員工責任意識。

強化員工責任意識要以人為本，知人善用。以人為本就是要采取措施樹立員工的主人翁意識，讓員工在企業(yè)中找到歸屬感。一是要關(guān)心職工利益，保證員工的收入水平能隨著公司的發(fā)展而不斷提高，讓員工充分享受到發(fā)展帶來的好處，積極主動的去幫助企業(yè)發(fā)展。二是要知人善用、重視人才選拔和培養(yǎng)，不斷提升員工的綜合素質(zhì)，為責任心強、業(yè)務(wù)能力強的職工提供暢通的晉升空間，確保能留住、發(fā)展人才隊伍。三是加強專項培訓(xùn)和主題活動，幫助員工樹立主人翁意識，增強工作的積極性，由要我工作向我要工作轉(zhuǎn)變。

強化員工責任意識要加強班組建設(shè)，發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)者的示范作用。一個企業(yè)或者項目領(lǐng)導(dǎo)者的思想水平的高度決定了這個單位的發(fā)展高度，領(lǐng)導(dǎo)者的行為影響、激勵著單位所有員工的行為。只有領(lǐng)導(dǎo)班組成員以身作則，以單位的發(fā)展為己任，嚴格執(zhí)行上級指示，不斷提升自身綜合素質(zhì)，員工才能心服口服的按照領(lǐng)導(dǎo)的部署積極開展工作，保證單位的任務(wù)目標落到實處。

領(lǐng)導(dǎo)班組一要能夠全面、正確、積極地貫徹執(zhí)行好上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和各項方針政策，切實提高工作質(zhì)量和效率。二要嚴于律己，帶頭遵守法律法規(guī)和勞動紀律，營造出嚴肅和諧的氛圍。三要廣泛聯(lián)系群眾，幫助員工成長，用最直接的溝通方式感染員工，強化員工的責任意識。

強化責任意識要明確分工，嚴格落實責任。有責任才有責任感，強化員工責任意識就要明確員工的具體責任，保證事事有人管，人人有事干。一是要建立健全各項規(guī)章制度，科學(xué)設(shè)置組織機構(gòu)和崗位劃分，明確崗位職責，確保管理工作中沒有責任盲區(qū)。二是繼續(xù)完善領(lǐng)導(dǎo)分包機制，強化公司領(lǐng)導(dǎo)和基層單位的直接監(jiān)管和指導(dǎo)。三是在基層管理中，管線長人員少，現(xiàn)場安全質(zhì)量管理工作量大，會出現(xiàn)多人管等于無人管的現(xiàn)象，所以要確?，F(xiàn)場各單項工程都有具體的責任人。

強化責任心要建立科學(xué)的考核制度，注重細節(jié)管理。沒有監(jiān)管各項責任就難以落實，沒有考核落實情況就難以掌握。細節(jié)是反應(yīng)工作責任心的重要方面，細節(jié)工作的把握程度直接反應(yīng)了工作責任心的強弱，建立科學(xué)的考核制度，根據(jù)崗位職責和責任劃分，結(jié)合實際工作表現(xiàn)和績效成果，精確的反應(yīng)各項工作的完成情況，監(jiān)控并督促員工責任意識的樹立。

強化責任心要制定獎懲激勵措施。按照既定考核制度，客觀務(wù)實的進行考核，依據(jù)考核情況，對工作責任心強，盡職盡責完成本職工作的員工要予以表彰獎勵，對人浮于事，毫無作為的員工嚴肅處理，加大處罰力度，對責任心不強，不能嚴格按崗位職責和規(guī)范要求的員工要加強教育，限期整改。通過正負向激勵相結(jié)合的措施，不斷強化員工責任意識，保證各項工作落實到位，整個機構(gòu)運轉(zhuǎn)有序。

托爾斯泰曾說過一個人若沒有熱情，他將一事無成，而熱情的激點正是責任心，只有不斷加強員工的責任意識，才能推動執(zhí)行力建設(shè)，才能實現(xiàn)企業(yè)和個人的雙贏局面。

篇四：責任意識心得體會

對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù) 一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認為?？勺罱覅⒓恿?0xx年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而 且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。

第二篇：責任意識心得體會（定稿）

增強責任意識 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

—工作心得體會自2011年進入檢察院以來，我一直就職于反瀆職侵權(quán)局，參與了多起瀆職案件的偵查。在工作過程中，真切體會到責任意識和辦案水平對于偵破瀆職案件的重要性，就如何加強責任意識，提高辦案質(zhì)量和辦案水平我有以下幾點體會：

一、增強責任意識方面

1、增強合法審訊和防范犯罪嫌疑人逃跑、自殘、自殺的意識。犯罪嫌疑人被帶到檢察院后心理上會產(chǎn)生恐懼、害怕，甚至思想崩潰，可能會做出一些意想不到的舉動，如用頭撞墻，用筷子戳眼睛等行為。如果因為辦案人看管犯罪嫌疑人的責任意識薄弱，導(dǎo)致犯罪嫌疑人逃跑、自殺或者自殘，輕者可能會因此被開除公職，更嚴重的甚至會涉嫌犯罪，造成難以彌補的損失。所以，我在審訊嫌疑人時會特別注意兩點：一是在看管犯罪嫌疑人時一定要注意力集中，進入訊問室之后，要首先觀察訊問室的布局，把可能會被犯罪嫌疑人利用的物品撤走，在犯罪嫌疑人上廁所時一定要由專人進行看管，在吃飯時一定要保證至少一名辦案人距離犯罪嫌疑人比較近，這些做法都是為了防止犯罪嫌疑人逃跑、自殘或自殺。二是在審訊過程中，嚴格按照刑事訴訟法的規(guī)定，進行同步錄音錄像、告知犯罪嫌疑人自身的權(quán)利、義務(wù)，嚴禁刑 1

訊逼供、引誘、欺騙以及利用其它方法獲取供述，保證訊問過程的合法性。

2、增強法律和程序意識。程序適用和法律適用的準確性關(guān)系到案件的偵破和人權(quán)的保障，這就要求我們在辦案時一定要有法律意識和程序意識。在初查瀆職案件時，一是要從犯罪地、案件類型等方面確定是否是我院管轄；二是從犯罪主體、主觀方面、犯罪客體、客觀方面，行為與損失之間是否具有因果聯(lián)系，損失是否達到立案標準等方面分析是否構(gòu)成瀆職犯罪；三是如果展開偵查，預(yù)計可能會使用的偵查手段和措施；四是在初查、立案、移送起訴、強制措施都要按照規(guī)定認真履行審批手續(xù)，強化程序意識。

3、增強遵守規(guī)章制度的意識?！盁o規(guī)矩不成方圓”，作為一名檢察官，既要在業(yè)務(wù)上精益求精，也要加強個人自律。嚴格遵守上、下班時間和請銷假制度，工作時間不玩電腦，集中精力研究案件；在辦理案件時要對案情進行嚴格保密，以防案情泄露給偵查工作帶來巨大困難。

4、增強廉政執(zhí)法意識。從思想上強化廉潔從檢意識，提升自身抵抗“燈紅酒綠”的能力。結(jié)合我院政治處日常開展 “警鐘長鳴”、“廉潔從檢”等學(xué)習、競賽活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、執(zhí)法觀。

二、提高辦案質(zhì)量和辦案水平方面

1、提高收集證據(jù)的能力

在辦案過程中，嚴格審查證據(jù)的真實性。有時通過生活經(jīng)驗和常識會對當事人提供的某些證據(jù)的真實性存在質(zhì)疑，這時我會對證據(jù)再次認真審查，因為關(guān)鍵性證據(jù)的瑕疵會導(dǎo)致整個案件偵查方向的錯誤，甚至會導(dǎo)致錯案。二是要提高罪輕、無罪證據(jù)的收集意識，按照實事求是的原則收集證據(jù)。我國新刑事訴訟法更加強調(diào)了保障人權(quán)的原則，而收集罪輕、無罪證據(jù)是保障犯罪嫌疑人權(quán)利的重要體現(xiàn)?？陀^、公正地收集證據(jù)，不僅有利于查明案件事實，還可以有效防止冤假錯案的發(fā)生。三是要及時收集證據(jù)。對證據(jù)收集的不及時，可能會使證據(jù)滅失或?qū)е路缸锵右扇藲?、偽造證據(jù)、串供，這些都給偵查工作帶來嚴重困難，只有在第一時間及時收集證據(jù)，才能保證合法有效地開展偵查工作。四是注意證據(jù)的關(guān)聯(lián)性。收集證據(jù)必須尊重證據(jù)與待證事實之間的關(guān)系，不能隨意將沒有客觀聯(lián)系的證據(jù)想當然的認為或者硬說成有客觀聯(lián)系，要收集與待證事實之間關(guān)系最密切的證據(jù)，以確保證據(jù)的客觀真實性。如證明文件的最佳證據(jù)就是文件原本，文件的復(fù)印件、抄寫本等都為次要證據(jù)；證明物品的最佳證據(jù)就是原物本身，物品的復(fù)制品或者仿造品都是次要證據(jù)。五是確保證據(jù)的合法性。根據(jù)刑事訴訟法的要求，證據(jù)有以下幾種：物證、書證、證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辯解、鑒定意見、視聽資料、電子證據(jù)、勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄。要確保收集的證據(jù)是以上證據(jù)形式，否則不能作為證據(jù)使用。同時，證據(jù)的收集手段和程序要按照刑事訴訟法的規(guī)定操作，如收集的筆錄是要有兩名偵查人員簽字，對犯罪嫌疑人訊問要進行同步錄音錄像等。

2、加強自身法律思維的培養(yǎng)

檢察工作者是法律職業(yè)中最重要的活動主體之一，對法律的理解應(yīng)該具有很高的權(quán)威性。而對于法律規(guī)定的理解和適用，又必須依靠思維能力來完成，如何使法律規(guī)定從抽象化過渡到具體化，實現(xiàn)案件具體公正的處理，是檢察工作者需要完成的重要任務(wù)。我認為法律思維可以分為兩部分：一是對法律規(guī)定的表層含義進行剖析，對案件涉及哪些法律問題，目前有關(guān)這些問題的法律規(guī)定現(xiàn)狀如何等問題準確把握。根據(jù)法律規(guī)定的內(nèi)外要求以及有關(guān)的權(quán)利義務(wù)之規(guī)定，結(jié)合案件具體實際，分析本案符合哪些法律構(gòu)成要件，欠缺哪些法律要件，欠缺的要件對法律適用或者依法處理的結(jié)果會造成那些影響，隨著程序的進行、案件事實的進程逐步查清事實。最后，在適用法律時，檢察官還要通過法律思維找出解決有關(guān)法律條款相互矛盾的辦法，解釋適用此條款，排除彼條款的充分理由。二是通過更深層次的思維把握法律規(guī)定背后的法學(xué)原理、法律原則、立法目的以及涉及的本國法律文化。在法律沒有明確規(guī)定或者無相關(guān)法律解釋的情況下，這種思維顯得尤為重要。

3、強化理論學(xué)習，提高法律素質(zhì)

隨著新刑事訴訟法和檢察機關(guān)刑訴規(guī)則的修改，新司法解釋的出臺，刑事司法程序和內(nèi)容都會與時俱進。辦好瀆職案件就要了解關(guān)于瀆職罪與相關(guān)罪名最新的法律法規(guī)并理解法律法規(guī)的內(nèi)容，定期參與法律法規(guī)以及瀆職案例的研討和學(xué)習，提高理論水平，同時還要不斷向有經(jīng)驗的辦案人請教訊問技巧以及辦案思路，在實踐中積累社會閱歷和社會常識。只有具備這些素質(zhì)才能在遇到突發(fā)事件時保持沉著冷靜，只有這樣才能不斷提高法律素質(zhì)和辦案水平，成為一名優(yōu)秀的檢察工作者。

4、加強自身修養(yǎng)

自身修養(yǎng)的高低，對一名檢察工作者能夠切實維護檢察官形象起著至關(guān)重要的作用。自身修養(yǎng)主要是檢察工作者無論是在工作中還是生活中都要通過語言、舉止、儀表、社交給外界傳達一種公平、公正的形象。比如在外單位調(diào)取證據(jù)的時候難免會遇到一些人不提供證據(jù)，在這種情況下要保持沉著冷靜，跟他說明不提供證據(jù)的法律后果，切忌爭吵或者打架；在平時上班穿著一定要注意自己檢察工作者的形象，要切忌穿短褲、拖鞋上班，給群眾留下一個良好的印象；在下班之后不要穿檢服參加朋友的聚會，以免會造成惡劣的影響；在生活中也不要表現(xiàn)出作為一名檢察工作者的優(yōu)越感，保持謙遜和低調(diào)；在工作中時刻提醒自己是一名檢察工作

者，保持良好的心態(tài)。通過自身修要的加強，不僅有有利于我們更好的偵查瀆職案件，還可以通過自己的實際表現(xiàn)使群眾更好的了解檢察事業(yè)，真真切切的讓人民群眾感覺到檢察機關(guān)的公平、公正形象。

三、結(jié)語

從穿上檢服的那天起，我就時刻提醒自己要努力成為一名優(yōu)秀的人民公仆。通過不斷的積累和實踐，逐步完善自己的專業(yè)知識和辦案水平。每接手一個案件都會查閱大量資料，力爭做到舉一反

三、精益求精，在辦案結(jié)束后對案件進行總結(jié)，對自己的不足甚至錯誤進行反省。不僅如此，我也非常重視個人素質(zhì)的提高，積極參加并認真準備我院組織的各項活動，在知識競賽、演講比賽等活動中鍛煉了自己。作為我院的年輕后輩，我深刻意識到即充分發(fā)揮青春朝氣，也要認清自身不足，多向前輩請教，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，始終把國家、人民的利益放在首位，始終維護檢察院的形象。我會在以后的工作中繼續(xù)加強責任意識，提高辦案質(zhì)量和辦案水平，不斷成長為一名優(yōu)秀的檢察工作者。

第三篇：責任意識心得體會

最近，我鎮(zhèn)開展了責任主題教育，利用業(yè)余時間本人認真學(xué)習了《責任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實例、名人故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責任主題教育，進一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。

責任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責任心，就會很認真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛它。有了責任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強烈的責任感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責任感！

從本質(zhì)上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情。“實干就是能力、落實就是水平”，說到底還是一個責任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過這次學(xué)習我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。

第四篇：責任意識心得體會

責任意識心得體會

對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認為?？勺罱?，我參加了xx年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。

責任就是最基本的職業(yè)精神，也是

一個人做事的基本準則。記得看過cctv一個電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責任又有了一種深層的理解。侯老先生當時由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。

負責的態(tài)度是敬業(yè)精神的核心，責任的有無直接決定事業(yè)的成敗。我們每一個人都在生活中飾演不同的角色，無論一個人擔任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都必須對他人負有責任，這是社會法則，是道德的規(guī)則，同時也是心靈準則。我們在工作中，就是要清醒、明確

地認識到自己的職責，履行好自己的職責，發(fā)揮自己的能力。當遇到困難時，不是找借口，退縮，而是積極想辦法去克服，并享受工作帶來的樂趣、成績給予的快樂。當一個人意識到自己的責任并愿意承擔起時，責任可以使人堅強，責任可以發(fā)揮自己的潛能、能力，責任可以改變對待工作的態(tài)度，而對待工作的態(tài)度，又決定你的工作成績?，F(xiàn)實生活中，一些人因為敢于負責，認真把關(guān)，確保工作保質(zhì)保量地完成，為此而得罪了一些人，特別是一些玩忽職守，不負責任的人，從而失去了一些暫時的利益，但得到的是別人永久的尊重。這些同志雖然比別人多做了一些，但得到的是更多的支持和擁護。而有一些人面對自己職責范圍內(nèi)的工作，粗枝大葉，應(yīng)付了事，辦事拖拉，效率低下。主要領(lǐng)導(dǎo)重視的、打招呼的快事快辦，立竿見影；否則，就能拖就拖，敷衍了事，本來很簡單的日常事務(wù)，卻成了部門與部門間領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)后才能得以解決的大事情。許

多事因為人為設(shè)障，往往貽誤了時機，影響了辦結(jié)時限。這些現(xiàn)象雖然存在于個別人身上，但貽誤著工作，影響著大局，損害著群體的利益，也破壞著黨和政府的形象。

要勇于承擔自己應(yīng)承擔的責任。放棄自己應(yīng)承擔的責任時，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費力才能完成的。做與不做之間的差距就在于——責任。簡單的說，按時上班準時開會等一些工作上的小事，并不是所有的人都能真正到的。違反單位制度，說到本質(zhì)就是一種不負責的表現(xiàn)，首先是對自己單位和職業(yè)的不負責，更是對自己的不負責，這也是最可怕的。沒有做不好的工作，只有不負責的人！責任承載著能力，一個充滿責任感的人，才有機會充分展現(xiàn)自己的能力。

永葆工作激情才能產(chǎn)生使命感和責任感。比爾·蓋茨在19歲的時候決定了他的人生目標，要讓每一個家庭的桌

子上都有一臺電腦。他如果為了金錢而工作，他的動力不會持久。直到今天，他的財產(chǎn)已經(jīng)多到花都花不完的程度，他還愿意拿出那么多的時間去工作，因為他有完成工作的使命感。工作不僅僅是為了薪水，更重要的是體現(xiàn)自身的價值。愛默生曾經(jīng)說：“責任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品格，在所有價值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高無上的追求——就是對責任的追求?！?有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個人的生活中，有大部分時間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對社會的責任，就背棄了對自己所負使命的忠誠和信守。責任就是對工作出色的完成，責任就是忘我的堅守，責任更是人性的升華。

當你忠誠于事業(yè)而為之努力工作，在履行職責的同時，你會得到人們的尊敬。為責任而工作，就是主動爭取做得

更多；為責任而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為責任而工作，就是為單位分擔憂慮，給領(lǐng)導(dǎo)減輕壓力，給上司以支持，給同事以幫助；為責任而工作，就是替他人著想，為服務(wù)對象著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻給客戶；為責任而工作，就是展示你的才華，展示你的無私和無畏，展示你迷人的工作形象；為責任而工作，就是自動自發(fā)，最完美地履行你的職責，讓努力成為一種習慣。

讓我們重新找回那份曾經(jīng)有過的真誠與執(zhí)著，真正樹立起強烈的大局意識、責任意識和憂患意識，多一點責任，多一份理解，多一些熱情，踏踏實實做人，認認真真做事，以自己的實際行動干好本職工作，自覺維護好單位的對外形象。

最近，我鎮(zhèn)開展了責任主題教育，利用業(yè)余時間本人認真學(xué)習了《責任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實例、名人

故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責任主題教育，進一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。

責任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要

有責任心，就會很認真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛它。有了責任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要求。一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強烈的責任感正是

這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責任感！

從本質(zhì)上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記責任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情?！皩嵏删褪悄芰Α⒙鋵嵕褪撬健?，說到底還是一個責任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過這次學(xué)習我認識到了自

身的不足之處，同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。

增強責任意識 提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

—工作心得體會自2014年進入檢察院以來，我一直就職于反瀆職侵權(quán)局，參與了多起瀆職案件的偵查。在工作過程中，真切體會到責任意識和辦案水平對于偵破瀆職案件的重要性，就如何加強責任意識，提高辦案質(zhì)量和辦案水平我有以下幾點體會：

一、增強責任意識方面

1、增強合法審訊和防范犯罪嫌疑人逃跑、自殘、自殺的意識。犯罪嫌疑人被帶到檢察院后心理上會產(chǎn)生恐懼、害怕，甚至思想崩潰，可能會做出一些意想不到的舉動，如用頭撞墻，用筷子戳眼睛等行為。如果因為辦案人看管犯罪嫌疑人的責任意識薄弱，導(dǎo)致犯罪嫌疑人逃跑、自殺或者自殘，輕者可能會因此被開除公職，更嚴重的甚至會涉嫌

犯罪，造成難以彌補的損失。所以，我在審訊嫌疑人時會特別注意兩點：一是在看管犯罪嫌疑人時一定要注意力集中，進入訊問室之后，要首先觀察訊問室的布局，把可能會被犯罪嫌疑人利用的物品撤走，在犯罪嫌疑人上廁所時一定要由專人進行看管，在吃飯時一定要保證至少一名辦案人距離犯罪嫌疑人比較近，這些做法都是為了防止犯罪嫌疑人逃跑、自殘或自殺。二是在審訊過程中，嚴格按照刑事訴訟法的規(guī)定，進行同步錄音錄像、告知犯罪嫌疑人自身的權(quán)利、義務(wù)，嚴禁刑 1

訊逼供、引誘、欺騙以及利用其它方法獲取供述，保證訊問過程的合法性。

2、增強法律和程序意識。程序適用和法律適用的準確性關(guān)系到案件的偵破和人權(quán)的保障，這就要求我們在辦案時一定要有法律意識和程序意識。在初查瀆職案件時，一是要從犯罪地、案件類型等方面確定是否是我院管轄；二是從犯罪主體、主觀方面、犯罪客體、客

觀方面，行為與損失之間是否具有因果聯(lián)系，損失是否達到立案標準等方面分析是否構(gòu)成瀆職犯罪；三是如果展開偵查，預(yù)計可能會使用的偵查手段和措施；四是在初查、立案、移送起訴、強制措施都要按照規(guī)定認真履行審批手續(xù)，強化程序意識。

3、增強遵守規(guī)章制度的意識?！盁o規(guī)矩不成方圓”，作為一名檢察官，既要在業(yè)務(wù)上精益求精，也要加強個人自律。嚴格遵守上、下班時間和請銷假制度，工作時間不玩電腦，集中精力研究案件；在辦理案件時要對案情進行嚴格保密，以防案情泄露給偵查工作帶來巨大困難。

4、增強廉政執(zhí)法意識。從思想上強化廉潔從檢意識，提升自身抵抗“燈紅酒綠”的能力。結(jié)合我院政治處日常開展 “警鐘長鳴”、“廉潔從檢”等學(xué)習、競賽活動，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、執(zhí)法觀。

二、提高辦案質(zhì)量和辦案水平方面

1、提高收集證據(jù)的能力

在辦案過程中，嚴格審查證據(jù)的真實性。有時通過生活經(jīng)驗和常識會對當事人提供的某些證據(jù)的真實性存在質(zhì)疑，這時我會對證據(jù)再次認真審查，因為關(guān)鍵性證據(jù)的瑕疵會導(dǎo)致整個案件偵查方向的錯誤，甚至會導(dǎo)致錯案。二是要提高罪輕、無罪證據(jù)的收集意識，按照實事求是的原則收集證據(jù)。我國新刑事訴訟法更加強調(diào)了保障人權(quán)的原則，而收集罪輕、無罪證據(jù)是保障犯罪嫌疑人權(quán)利的重要體現(xiàn)。客觀、公正地收集證據(jù)，不僅有利于查明案件事實，還可以有效防止冤假錯案的發(fā)生。三是要及時收集證據(jù)。對證據(jù)收集的不及時，可能會使證據(jù)滅失或?qū)е路缸锵右扇藲?、偽造證據(jù)、串供，這些都給偵查工作帶來嚴重困難，只有在第一時間及時收集證據(jù)，才能保證合法有效地開展偵查工作。四是注意證據(jù)的關(guān)聯(lián)性。收集證據(jù)必須尊重證據(jù)與待證事實之間的關(guān)系，不能隨意將沒有客觀聯(lián)系的證據(jù)想

當然的認為或者硬說成有客觀聯(lián)系，要收集與待證事實之間關(guān)系最密切的證據(jù)，以確保證據(jù)的客觀真實性。如證明文件的最佳證據(jù)就是文件原本，文件的復(fù)印件、抄寫本等都為次要證據(jù)；證明物品的最佳證據(jù)就是原物本身，物品的復(fù)制品或者仿造品都是次要證據(jù)。五是確保證據(jù)的合法性。根據(jù)刑事訴訟法的要求，證據(jù)有以下幾種：物證、書證、證人證言、被害人陳述、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辯解、鑒定意見、視聽資料、電子證據(jù)、勘驗、檢查、辨認、偵查實驗等筆錄。要確保收集的

證據(jù)是以上證據(jù)形式，否則不能作為證據(jù)使用。同時，證據(jù)的收集手段和程序要按照刑事訴訟法的規(guī)定操作，如收集的筆錄是要有兩名偵查人員簽字，對犯罪嫌疑人訊問要進行同步錄音錄像等。

2、加強自身法律思維的培養(yǎng)

檢察工作者是法律職業(yè)中最重要的活動主體之一，對法律的理解應(yīng)該具

有很高的權(quán)威性。而對于法律規(guī)定的理解和適用，又必須依靠思維能力來完成，如何使法律規(guī)定從抽象化過渡到具體化，實現(xiàn)案件具體公正的處理，是檢察工作者需要完成的重要任務(wù)。我認為法律思維可以分為兩部分：一是對法律規(guī)定的表層含義進行剖析，對案件涉及哪些法律問題，目前有關(guān)這些問題的法律規(guī)定現(xiàn)狀如何等問題準確把握。根據(jù)法律規(guī)定的內(nèi)外要求以及有關(guān)的權(quán)利義務(wù)之規(guī)定，結(jié)合案件具體實際，分析本案符合哪些法律構(gòu)成要件，欠缺哪些法律要件，欠缺的要件對法律適用或者依法處理的結(jié)果會造成那些影響，隨著程序的進行、案件事實的進程逐步查清事實。最后，在適用法律時，檢察官還要通過法律思維找出解決有關(guān)法律條款相互矛盾的辦法，解釋適用此條款，排除彼條款的充分理由。二是通過更深層次的思維把握法律規(guī)定背后的法學(xué)原理、法律原則、立法目的以及涉及的本國法律文化。在法律沒有明確規(guī)定或者無相關(guān)法

律解釋的情況下，這種思維顯得尤為重要。

3、強化理論學(xué)習，提高法律素質(zhì)

隨著新刑事訴訟法和檢察機關(guān)刑訴規(guī)則的修改，新司法解釋的出臺，刑事司法程序和內(nèi)容都會與時俱進。辦好瀆職案件就要了解關(guān)于瀆職罪與相關(guān)罪名最新的法律法規(guī)并理解法律法規(guī)的內(nèi)容，定期參與法律法規(guī)以及瀆職案例的研討和學(xué)習，提高理論水平，同時還要不斷向有經(jīng)驗的辦案人請教訊問技巧以及辦案思路，在實踐中積累社會閱歷和社會常識。只有具備這些素質(zhì)才能在遇到突發(fā)事件時保持沉著冷靜，只有這樣才能不斷提高法律素質(zhì)和辦案水平，成為一名優(yōu)秀的檢察工作者。

4、加強自身修養(yǎng)

自身修養(yǎng)的高低，對一名檢察工作者能夠切實維護檢察官形象起著至關(guān)重要的作用。自身修養(yǎng)主要是檢察工作者無論是在工作中還是生活中都要通過語言、舉止、儀表、社交給外界傳達一種

公平、公正的形象。比如在外單位調(diào)取證據(jù)的時候難免會遇到一些人不提供證據(jù)，在這種情況下要保持沉著冷靜，跟他說明不提供證據(jù)的法律后果，切忌爭吵或者打架；在平時上班穿著一定要注意自己檢察工作者的形象，要切忌穿短褲、拖鞋上班，給群眾留下一個良好的印象；在下班之后不要穿檢服參加朋友的聚會，以免會造成惡劣的影響；在生活中也不要表現(xiàn)出作為一名檢察工作者的優(yōu)越感，保持謙遜和低調(diào)；在工作中時刻提醒自己是一名檢察工作

者，保持良好的心態(tài)。通過自身修要的加強，不僅有有利于我們更好的偵查瀆職案件，還可以通過自己的實際表現(xiàn)使群眾更好的了解檢察事業(yè)，真真切切的讓人民群眾感覺到檢察機關(guān)的公平、公正形象。

三、結(jié)語

從穿上檢服的那天起，我就時刻提醒自己要努力成為一名優(yōu)秀的人民公仆。通過不斷的積累和實踐，逐步完善

自己的專業(yè)知識和辦案水平。每接手一個案件都會查閱大量資料，力爭做到舉一反

三、精益求精，在辦案結(jié)束后對案件進行總結(jié)，對自己的不足甚至錯誤進行反省。不僅如此，我也非常重視個人素質(zhì)的提高，積極參加并認真準備我院組織的各項活動，在知識競賽、演講比賽等活動中鍛煉了自己。作為我院的年輕后輩，我深刻意識到即充分發(fā)揮青春朝氣，也要認清自身不足，多向前輩請教，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習，始終把國家、人民的利益放在首位，始終維護檢察院的形象。我會在以后的工作中繼續(xù)加強責任意識，提高辦案質(zhì)量和辦案水平，不斷成長為一名優(yōu)秀的檢察工作者。

如何讓提高執(zhí)行力 大力提倡責任意識心得體會

前不久，學(xué)校召開了提高執(zhí)行力大討論活動動員大會，接著，我們處多次組織大家學(xué)習和討論如何提高執(zhí)行力。解讀了什么是執(zhí)行力？為什么要提高執(zhí)行力？怎樣提高執(zhí)行力？我認為，這次

執(zhí)行力大討論活動非常及時、非常重要、也非常必要，學(xué)校正處在“打基礎(chǔ)、謀發(fā)展”時期，迫切要求全校干部職工學(xué)生進一步強化執(zhí)行意識，提高執(zhí)行效率，增強執(zhí)行效力，從而促進學(xué)校又好又快地發(fā)展。通過這段時期執(zhí)行力的學(xué)習和討論，使我加深了對執(zhí)行力的理解，明確了學(xué)校對干部素質(zhì)和能力上的要求，也確定了我自己今后努力的方向和重點。

做為學(xué)生干部，我從個人工作的角度出發(fā)對執(zhí)行力的理解是：按時保質(zhì)保量地完成布置的工作任務(wù)。那么，結(jié)合我們的具體工作來談。按時，就是要在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作，只能提前，不能拖后。這就要求我們要進一步強化時間觀念和效率意識，任務(wù)一來“立即行動、馬上就辦”。每項工作都要立足一個“早”字，落實一個“快”字，做到爭分奪秒，趕前不趕后。保質(zhì)，就是按規(guī)定正確優(yōu)質(zhì)地完成交辦的工作。要認真領(lǐng)會安排的工作意圖，要不斷修正自己的工作方向，使之不偏離目標，竭盡所能，想方設(shè)法地正確完成落實。保量，就是按數(shù)量不折不扣地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作

任務(wù)。交辦的各項工作任務(wù)，都要盡心盡力、不折不扣地完成，決不能丟三落

四、消極應(yīng)付、敷衍了事。以上是我對執(zhí)行力的理解。

我們?nèi)绾尾拍馨磿r保質(zhì)保量地完成，如何提高執(zhí)行力呢？我認為，關(guān)鍵是要在工作中做到三點。

1.進一步增強責任意識。我們要進一步增強責任意識和進取精神，要把工作標準調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴，認認真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責。凡事養(yǎng)成認真負責、追求細節(jié)的良好習慣。

2.提高工作的計劃性。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我們要對自己的本職工作做好計劃的，要結(jié)合自己的具體計劃做好合理安排，把事情想在前頭，把工作干在前面，防止被動接受任務(wù)，貽誤最佳工作時機，這樣才能做到事情一來

有條不紊、忙而不亂。

3.創(chuàng)新地開展工作。我們要充分發(fā)揮的主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令。這就要求我們要養(yǎng)成勤于學(xué)習、善于思考的良好習慣，不斷改進工作方法，提高業(yè)務(wù)水平，克服機械地、生搬硬套地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)，要敢于突破思維定勢和經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法來完成任務(wù)，使執(zhí)行的力度更大、執(zhí)行的速度更快、執(zhí)行的效果更好。

我們和各個部門已經(jīng)建立了良好的合作關(guān)系，工作順利的開展也是各個部門的大力支持和配合的結(jié)果，在這次提高執(zhí)行力大討論活動中，我們希望個能通過執(zhí)行力的學(xué)習，進一步按時按要求完成我們安排的各項工作，各個部門配合我們按時保質(zhì)保量地完成工作，一起共同提高執(zhí)行力。以上是我個人學(xué)習執(zhí)行力的一點體會，請黨組織考驗我。

縣委、縣政府要求加強新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的責任意識和作為意識的培

訓(xùn)，我認為是十分必要和及時的。這次培訓(xùn)活動，必將進一步提高新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上的認識，為認真落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實黨的十七屆五中全會奠定堅實的思想基礎(chǔ)。通過參加學(xué)習培訓(xùn)活動，我的思想認識得到了進一步提升，對干部責任意識和作為意識有了較深刻的認識。

一是認識

到了思想是行動的指南。我們?nèi)粘５睦碚摵蜆I(yè)務(wù)學(xué)習的過程，是思想觀念不斷更新的過程，是從量到質(zhì)逐步轉(zhuǎn)化的過程。通過培訓(xùn)學(xué)習活動，我從思想的深處增強了共產(chǎn)黨人的宗旨意識和社會責任意識，增強工作的成就感和事業(yè)感；增強了求真務(wù)實、埋頭苦干、不計名利的大局心態(tài)，增強了主動干好本職工作，真正把責任心落實到加快事業(yè)發(fā)展的實踐中，落實到“爭先創(chuàng)優(yōu)“的過程中，落實到檢驗工作的成效中去的作為意識。

二是認識到了工作態(tài)度決定工作 的熱度。良好的工作作風是責任心的具體體現(xiàn)，也是做好工作的前提條件。要高度重視思想作風建設(shè)，自覺地用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)各項工作，踏踏實實干好本職工作，認認真真完成工作任務(wù)。在工作中注意顧全大局，切實做到令行禁止，用創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法，大膽探索，創(chuàng)造性地工作。

三是認識到了領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備強烈的責任意識。黨的宗旨要求我們黨的干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻牢記自己的使命，在其位就要謀其政，盡其責，多做順民意、謀民利、得民心的事，始終心系群眾，依靠群眾，群眾利益無小事，把群眾的憂慮和呼聲當作第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，吃苦在前，奉獻在前，做人民群眾的“貼心人”。領(lǐng)導(dǎo)干部要真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。其次是領(lǐng)導(dǎo)干部本身涵義的基本要求。黨的干部既是黨的路線、政策的制定者和執(zhí)行者，又是完成黨和政府

各項工作任務(wù)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說責任就是第一位的，因為，在黨的正確的路線和政策制定以后，如果沒有一大批既熟悉黨的路線和政策，又具有高度責任心的干部去積極地組織和發(fā)動群眾為實現(xiàn)黨的路線和政策而奮斗，黨的路線和政策再好也會落空。崗位的責任要求我們必須把全部心思和精力都放在干事創(chuàng)業(yè)上，放在為人民服務(wù)上，只有做到了心系群眾，真抓實干，才能做出經(jīng)得起實踐、群眾和歷史檢驗的業(yè)績。

要做到不斷提高工作責任意識和作為意識，不斷增強責任感，我今后要做好以下工作：

第一、要知責。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要時刻把更好地為廣大人民群眾服務(wù)作為行動準則，特別是要自覺擺正自己的位置，清醒認識自己肩負的職責，處理好各種利益關(guān)系，既經(jīng)得起風浪，又抗得住誘惑，始終以如臨深淵如履薄冰的謹慎態(tài)度行使權(quán)力，使自己植根于人民群

眾，切實做到謹言慎行、克己奉公、勤勉敬業(yè)。

第二、要守責。排解困難、解決問題、化解矛盾，是人民公仆的重要職責。履行好這一職責，主要取決于其謀事的能力。謀，在做事的所有環(huán)節(jié)至關(guān)重要，謀得對、謀得好，就能推進事業(yè)順利向前，尤其是對那些事關(guān)各項基礎(chǔ)性、全局性、長遠性的工作，更要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，積極謀劃，科學(xué)求證，努力克服謀的過程中的官僚主義、經(jīng)驗主義、形式主義，防止盲目決策、武斷拍板。

第三、要盡責。埋頭苦干，盡力工作，既是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的品質(zhì)，也是黨和人民對各級干部的殷切期待。履職不盡職，做事不盡力，怕苦怕累、安逸度日，不求有功、但求無過，既是覺悟不純的表現(xiàn)，也是人民群眾所深惡痛絕的。構(gòu)建和諧社會，實現(xiàn)全面小康目標任重道遠，需要我們的實干精神，有得“十分力”，不發(fā)“九分功”，以昂揚奮發(fā)的姿態(tài)，破解改革發(fā)展中的矛盾問題，辦好群眾

關(guān)心、關(guān)注的事情。

古人云：俯仰不愧天地，褒貶自在人心。履行好自己的職責是領(lǐng)導(dǎo)干部的天職，作為領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能圖虛名，只有腳踏實地工作，坦坦蕩蕩做事，清清白白為人，組織自有公認，群眾自有評說。

總之，作為一名新任的副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的工作崗位上，我將不斷增強責任意識，牢固樹立執(zhí)行理念，不斷提高執(zhí)行能力，認真履行職責，勤奮努力工作，爭取做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，以不辜負上級的重托和群眾的信任。

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第五篇：責任心得體會-責任心得體會 責任意識心得體會

責任心得體會-責任心得體會 責任意識心得體會

心得一：責任意識心得體會

最近，我鎮(zhèn)開展了責任主題教育，利用業(yè)余時間本人認真學(xué)習了《責任比能力更重要》一書，感受頗深，啟迪很大。書中以大量的企業(yè)實例、名人故事和名言警句形象闡述了責任對人的生活、工作以及對社會的影響。通過參加此次責任主題教育，進一步明確了本人的責任意識、增強了自身的責任感。

責任從本質(zhì)上來說是人與生俱來的一種使命，它伴隨著每一個生命的始終。我覺得，一個人只有有了責任心，他才會喜歡自己的崗位，才會努力工作，才會把工作做得更好！

首先，喜歡自己的崗位不是一句空話，是需要每個人用實際行動去踐行的職業(yè)操守，更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一個值得信賴可以勇于承擔責任的人。喜歡自己的崗位就是要熱愛本職工作，工作無小事，要干一行愛一行。如果一個人沒有責任心，對工作就不會有激情和動力，那么他在工作中獲得的不是快樂，而是痛苦。我們大多數(shù)人所做的工作都是平凡而枯燥的，特別是基層工作者，因為我們在日常工作中所要面對的問題更多、更復(fù)雜，但只要有責任心，就會很認真地對待自己的工作，并懷著深切的興趣，把自己的工作當成畢生追求去愛它。有了責任心，將會一心一意撲在工作上，充分享受工作帶來的樂趣。

其次，實踐證明，有責任心是履行好崗位職責必須具備的工作態(tài)度，同時也是履行好崗位職責必須具備的能力要

求。一個有責任心的人，一定會認真地思考，勤奮地工作，細致踏實，實事求是；一個有責任心的人，做每一件事都會堅持到底，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)；一個有責任心的人，一定能主動處理好份內(nèi)與份外的相關(guān)工作，有人監(jiān)督與無人監(jiān)督都能主動承擔責任而不推卸責任。有強烈的責任心就會不講價錢履行職責，就有完成工作任務(wù)的信心，無論工作中遇到多少困難，他都會不急不躁迎接每一個挑戰(zhàn)，主動去思考做好工作的最佳辦法。作為剛從大學(xué)校園走出不久的學(xué)生，這種責任心恰恰是我們不少人所欠缺的，樹立強烈的責任感正是這次活動給我的一個啟示。因為要在農(nóng)村這塊大有可為的廣闊平臺上有所作為，不僅需要一股熱情和沖動，更需要一份把工作做好的責任感！

從本質(zhì)上講，責任心就是一種想要干好工作的狀態(tài)。凡是有責任心的人，都有一種干好工作的強烈愿望。只有想干事，才能去干事、干好事；只有牢記

責任，才能談得上盡心盡力。一個人能力有大小，但有了責任感，就會有戰(zhàn)勝困難履行職責的強烈使命感，就會有動力、進取和勤奮工作的熱情?！皩嵏删褪悄芰Α⒙鋵嵕褪撬健?，說到底還是一個責任感的問題。有什么樣的態(tài)度，就會有什么樣的工作干勁、工作舉措，進而形成什么樣的工作氛圍。能力強的可以把工作做得更好，能力相對弱的可以在實踐中不斷提高，把工作越做越好。時代在變化，崗位也在變化，這就要求我們與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得更好。

因此，通過這次學(xué)習我認識到了自身的不足之處，同時也堅定了我扎根基層的決心。在今后我將在各個方面狠下功夫，不斷提升自身綜合素質(zhì)，提升工作能力，把自己的工作做的越來越好。

心得二：責任意識心得體會

對于大多數(shù)人而言，工作就意味著完成自己的份內(nèi)事，然后心安理得地拿自己那份薪水。一個平凡人，工作日復(fù)

一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，似乎也找不到什么不平凡的業(yè)績。過去，我也一直這樣認為。可最近，我參加了xx年長江引航中心全線調(diào)度員管理知識培訓(xùn)，思想受到了很大觸動，對責任的理解也更深入了一層。無錫市委黨校的教授運用一些生動形象的案例和寓言故事，說明了負責任不僅是一種品德、更是一種能力，而且是其他所有能力的核心。工作既是自己的謀生手段，也是個人對社會的一份責任。

責任就是最基本的職業(yè)精神，也是一個人做事的基本準則。記得看過CCTV一個電視專題片，專訪侯耀文先生，侯先生談到自已的父親侯寶林大師對他的影響。其中一段文革期間的往事，讓我對責任又有了一種深層的理解。侯老先生當時由于受到批斗，被分配掃廁所。但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動招呼，一點不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當時不理解，就問他的父親，他

的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵著他日后漫長的藝術(shù)生涯。