第一篇：無煙科室總結

無煙科室工作總結

為了更好的營造文明和諧的工作氛圍，我所對照“創(chuàng)建無煙單位”標準，積極開展了“無煙科室”創(chuàng)建活動，全面落實了禁煙工作任務，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：

一、健全組織機構，切實加強對控煙工作的領導。為了創(chuàng)建無煙科室工作及時、有序開展，我所成立了以所長為組長，副所長為副組長，各科室負責人為成員的無煙科室領導小組，明確責任，負責指導創(chuàng)建工作的落實，領導小組下設辦公室，具體負責各項工作的開展。在所領導小組的領導下，所創(chuàng)建無煙科室，制定了在各科室的緊密配合、協(xié)助下，將控煙、戒煙工作與全所的德育紀律、工作業(yè)績等工作相互滲透、相互促進，形成有機統(tǒng)一體，使得我所禁煙活動開展順利。

二、加強宣傳教育，切實增強控煙工作深度。我所采取張貼宣傳標語、召開專題會議、開展禁煙知識競賽活動等形式，在職工中間深入開展有關吸煙危害健康及控煙知識宣傳，全面營造控煙氛圍。

（一）召開專題會議。組織召開衛(wèi)生所職工禁煙專題會議，對各級“禁煙及創(chuàng)建無煙單位”相關文件、吸煙的危害與好處、勸阻吸煙的方法技巧及戒煙的方法等知識進行了認真的培訓，使全體干部職工充分認識吸煙是一種不文明、不健康的生活行為，大部分職工自覺戒煙，做控煙的表率，努力做到自己不吸煙，勸誡別人也不吸煙。有吸煙史的同志能夠深刻反省錯誤，承諾遠離煙草。

（二）加大宣傳力度。辦公室、走廊等多處張貼“禁止吸煙”、無煙辦公室等標志牌；全面營造控煙氛圍，為創(chuàng)建“無煙科室”打下了堅實的基礎。

三、完善規(guī)章制度，切實提高控煙工作質量。為了確保禁煙工作取得實效，規(guī)范我所出臺了自開展創(chuàng)建工作以來，我所嚴格按以上制度辦事，對在規(guī)定的無煙區(qū)內吸煙的人員進行講解、勸阻仍不予理睬違反控煙相關制度者，對照落實獎罰制度進行處罰。

四.全員控煙，成效顯著，無煙科室基本達標。經過全體廣大干部職工的共同努力，我所創(chuàng)建無煙科室工作取得了較好的成績。

（一）職工控煙意識明顯增強。通過宣傳、培訓我所廣大干部職工已認識到吸煙對人體健康的巨大危害，已逐漸改變在公共場所吸煙的陋習，控煙意識進一步加強，控煙自覺性不斷提高，無煙區(qū)內無一人吸煙，工作時間本所職工無吸煙及給別人敬煙者。

（二）控煙任務落實到位?？責煴O(jiān)察員、控煙巡查員能夠及時督促控煙制度的落實； 控煙工作關系到我所全體干部及其家屬身體健康和生命安全，任重而道遠。為此，我們將不遺余力，再鼓干勁，再上措施，進一步查漏補缺，將控煙工作進行到底。

2016年9月14日

第二篇：無煙科室評選總結

無煙科室評選總結

本，按照我中心年初制定的控煙工作計劃我們通過健康教育、開展各種活動等多種形式，積極宣傳吸煙有害健康等知識，認真學習有關衛(wèi)生常識和健康促進知識，充分認識到吸煙的危害和控煙的意義，嚴格執(zhí)行控煙規(guī)定，公共場所無人吸煙，控煙意識增強。我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全

在控煙領導小組的統(tǒng)一組織下，我中心領導親自負責，宣教科制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，并不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，控煙小組負責創(chuàng)建無煙科室、無煙環(huán)境工作。

2、提倡不吸煙、不相互敬煙。

3、辦公室、樓道等公共場所嚴禁吸煙。

4、凡貼有禁煙標志的禁煙區(qū)，撤去煙具，嚴禁吸煙。如發(fā)現(xiàn)有 違反者，禁煙小組有權對其進行勸阻、教育。

5、我中心人員有義務對其他人員宣傳吸煙對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、會議等多種形式，開展吸煙有害健康 的宣傳教育，提高控煙知識，培養(yǎng)不吸煙行為的好習慣，增強自我保 健意識和能力。同O寸，還利用政治學習及各種活動，開展千部職工的 控煙、戒煙教育，進一步提高干部職工的控煙能力。

四、領導帶頭，人人參與控煙活動

領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體干部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監(jiān)督。有力地提高了干部職 的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宜傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日倡導規(guī)勸戒煙、控煙。同時宣傳控煙措、吸煙危害等，建議單位職工及住戶控煙，戒煙，以身作則養(yǎng)成不吸煙的習慣做表率。

總之，經過努力，全院干部職工進一步明確了控煙的意義，為創(chuàng)造良好的無煙環(huán)境和居住條件，確保好的健康習慣，促進良好的心態(tài)我們將為創(chuàng)建文明單位、無吸煙科室攜手共努力。

第三篇：無煙科室責任書

無煙科室責任書

為更好地履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，貫徹落實衛(wèi)生部等四部門《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》精神，發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生部門的示范帶頭作用，如期實現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙目標，我院與各科室簽訂“創(chuàng)建無煙科室”責任書。

一、責任目標

2010年底前，實現(xiàn)全院各科室全面禁煙。

二、具體措施

（一）加強組織領導。各科都要成立以科主任、護士長為組長的科室禁煙管

理小組，要帶領科室人員認真學習上級及醫(yī)院有關控煙規(guī)定和制度，制定本科室內的創(chuàng)建無煙科室工作計劃和無煙管理規(guī)定，并認真組織實施。

（二）落實控煙措施。

1、科室人員積極參加醫(yī)院培訓和開展的控煙活動，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙，早日成為“無煙科室”并保持長效管理。

2、科室責任人利用科會、晨會交班等形式為本科室所有醫(yī)務人員開展控煙宣傳和培訓，每月至少培訓一次并有培訓記錄。教育醫(yī)務人員在院內嚴禁吸煙，并有義務和責任進行控煙宣教和轉介吸煙者到戒煙門診就診。

3、科室要組織對本科室病人及病人家屬進行控煙宣傳和培訓，每月至少培訓一次并有培訓記錄。

4、小組成員兼任科室控煙監(jiān)督員，主要負責本科室控煙管理和監(jiān)督工作，對存在的問題要及時糾正，幫助吸煙職工控煙、戒煙。另外，有控煙巡查員，主要負責對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作，要求至少每月開展督查、巡查一次，并有工作記錄。

5、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，科室管轄的區(qū)域內不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁煙標識。

6、科室必須加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，利用工休座談會等形式對病人、家屬等開展控煙健康教育宣教，并有記錄。

7、各科室要把控煙工作納入科室工作計劃和日常管理，醫(yī)務人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，掌握控煙知識、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導。全體醫(yī)務人員都要自覺遵守控煙規(guī)定并做好本科室負責區(qū)域內的控煙工作。

（三）加強考核評估。各科室根據(jù)以上控煙責任內容，加強科室自查。平時

醫(yī)院將采取明查暗訪、不定期抽查及每季度開展督查和考核等形式，參照醫(yī)院控煙考核辦法及獎懲制度、結合醫(yī)院綜合目標責任制考核進行獎勵和處罰。

本責任書一式兩份，醫(yī)院及科室各持一份。

本責任書自簽訂之日起生效。

醫(yī)院科室：

責任人：責任人：

日期：日期：

第四篇：創(chuàng)建“無煙科室”責任書

創(chuàng)建“無煙科室”責任書

為貫徹落實我院控煙工作，進一步控制吸煙的危害，為廣大醫(yī)務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，樹立醫(yī)務工作者良好形象，實現(xiàn)創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的目標，特制定創(chuàng)建“無煙科室”責任書，由各科室主任與醫(yī)院簽訂。

一、科室控煙責任內容：

1、科主任、護士長為實施控煙目標責任人，要帶領科室人員認真學習上級及醫(yī)院有關控煙規(guī)定和制度，積極參加醫(yī)院培訓和開展的控煙活動，保證在院內不吸煙、不敬煙、主動勸阻他人吸煙，早日成為“無煙科室”并保持長效管理?！盁o煙科室”評估標準詳見附件。

2、科室負責人利用科會、晨會交接班等形式為本科室所有醫(yī)務人員開展控煙宣傳和培訓，每季度培訓記錄。教育醫(yī)務科人員在院內嚴禁吸煙，并有義務和責任進行控煙宣教和轉介吸煙者到戒煙門診就診。

3、科內由科室正副主任、護士長組成控煙領導小組，小組成員兼任科室控煙監(jiān)督員，主要負責本科室控煙管理和監(jiān)督工作，對存在的問題要及時糾正，幫助吸煙職工控煙、戒煙、另外，有科內戒煙骨干、組成控煙巡查員，主要負責對病人和家屬的戒煙宣教和勸阻吸煙等工作，要求至少每月開展督查、巡查一次，并有工作記錄。

4、科室辦公室、值班室等禁止擺放煙草制品及煙灰缸

等煙具，科室管轄的區(qū)域內不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所等明顯位置放置禁煙標識。

5、科室必須加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指

導，利用工體座談會等形式對病人，家屬等開展控煙健康教育宣教，并有記錄。

6、各科室要把控煙工作納入科室工作計劃和日常管理，醫(yī)務人員了解吸煙的危害和戒煙的益處，掌握控煙知識、方法和技巧，對門診、住院病人中的吸煙者進行勸阻和指導，控煙區(qū)實行包干負責，全體醫(yī)務人員（包括保潔人員等）都要自覺遵守控煙規(guī)定并做好本科室負責區(qū)域內的控煙工作。

二、“無煙科室”申報及考核獎懲辦法：

各科室根據(jù)以上控煙責任內容，在科室自查合格的基礎

上向創(chuàng)建無煙辦公室申報“無煙科室”，醫(yī)院將組織人員考核合格后認定，平時醫(yī)院將采取明察暗訪、不定期抽查及每季度開展督查和考核形式，參照《醫(yī)院控煙可考核辦法及獎懲制度》、結合醫(yī)院綜合目標責任制考核進行獎勵和處罰。本協(xié)議一式兩份，醫(yī)院及科室各持一份，從簽訂之日起正式實行。

院領導（簽字）：

科室負責人（簽字）：

手術室：婦產科：口腔科：重癥醫(yī)學科（ICU）：兒科：內科：

骨、胸泌尿外科：普外科：藥劑科：收費室：檢驗科：放射科：

B超室：感控辦：辦公室：財務科：護理部：醫(yī)務科： 病案室：后勤科：設備科： 安?？疲?/p>

保潔：

XXXX醫(yī)院

年 X月X日X

第五篇：無煙科室責任書

洋溪衛(wèi)生院無煙科室責任書

為貫徹落實我院控煙工作，為廣大醫(yī)務人員和患者營造文明、健康、和諧的醫(yī)療工作環(huán)境，樹立醫(yī)務工作者良好形象，實現(xiàn)創(chuàng)建“無煙單位”的目標。特制定創(chuàng)建無煙科室責任書，由各科室負責人與醫(yī)院簽訂：

一、科室責任內容：

（一）科室必須認真學習醫(yī)院有關控煙制度，凡在院內嚴禁吸煙的場所，必須無條件地遵守執(zhí)行。

（二）利用會議培訓的方式，控煙負責人為本單位所有科室所有醫(yī)務人員進行控煙培訓（每年至少培訓一次），并對培訓人員進行登記、收集記錄培訓文字、圖片資料，做好工作總結，把相關資料交至控煙辦公室。

（三）科室內設置控煙監(jiān)督員，由科室負責人、護士長和控煙骨干擔任，負責本科室醫(yī)務人員的控煙監(jiān)督工作，對存在的問題要及時糾正，鼓勵和幫助吸煙職工控煙、戒煙。

（四）科室內禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具，保持本區(qū)域的衛(wèi)生，不得看見煙頭和煙盒等物，在辦公場所及病房明顯位置設立禁煙標識。

（五）科室必須進一步加強對入院患者的控煙宣傳及出院健康指導，對病人、家屬和來訪者中的吸煙者進行控煙健康教育。

（六）控煙區(qū)實行包干負責，各科室負責范圍內發(fā)生吸煙現(xiàn)象者，負責人負監(jiān)管失職之責。

（七）各科室要把禁煙工作納入經常性工作議事日程，自覺監(jiān)督本區(qū)域內的全體人員禁煙。

二、考核和獎懲：

醫(yī)院將在年終對各科室進行考評，參照《洋溪衛(wèi)生院控煙考核辦法及獎懲制度》進行獎勵和處罰。

責任書的履行不因責任人的更換而改變，如果責任人更換的，接任者繼續(xù)履行。

本責任書一式兩份，一份存科室，一份存醫(yī)院，自簽訂之日起生效。

醫(yī)院負責人： 科室負責人： 簽訂時間： 簽訂時間：