第一篇：地稅系統(tǒng)公務(wù)員教育培訓(xùn)工作總結(jié)

地稅系統(tǒng)公務(wù)員教育培訓(xùn)工作總結(jié)免費文秘網(wǎng)免費公文網(wǎng)

2008年來，**州地方稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作以稅收科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照以人為本、突出教育、強化管理的思路。以提高干部的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)為目標，按需施教、加強培訓(xùn)、建立健全管理機制，加大培訓(xùn)力度、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，對全系統(tǒng)教育培訓(xùn)本著“健全崗責(zé)體系、更新專業(yè)知識、提高崗位技能、打牢征管基礎(chǔ)”的指導(dǎo)思想，與州局黨組提出的“健職履責(zé)年”工作主題相結(jié)合，按需施教，分類培訓(xùn)，嚴格管理，取得了較好的效果?，F(xiàn)將**州直地稅系統(tǒng)2008年度教育培訓(xùn)工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)

為保證2008年教育培訓(xùn)工作有大的提升，州局根據(jù)“十一五”稅收工作發(fā)展思路，將干部隊伍建設(shè)和提升隊伍素質(zhì)作為一項重要的考核指標。結(jié)合實際，有針對性、有重點地分類、分層次開展培訓(xùn)，并鼓勵干部在崗自學(xué)。在制定培訓(xùn)計劃和制度時，明確人事干部是培訓(xùn)工作的具體落實者，各業(yè)務(wù)科室是培訓(xùn)工作的施教者，各級領(lǐng)導(dǎo)是培訓(xùn)工作的組織者，形成了一個有效的培訓(xùn)機制，從組織和制度上保障培訓(xùn)工作的有效運行，為進一步做好培訓(xùn)工作起到很好的促進作用。我局將重視干部素質(zhì)培養(yǎng)和提升能力作為今年的培訓(xùn)工作的重點和突破口，作為一項頭等大事來抓。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送進修等手段，不斷在干部職稱、能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。

二、不斷建立和完善教育培訓(xùn)制度

為促進州直地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工

作扎實有效開展，我局首先完善了各項培訓(xùn)制度。制定并下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)二○○八年教育培訓(xùn)計劃》，《**州直地稅系統(tǒng)財會知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理辦法》，《**州直地稅系統(tǒng)在職人員學(xué)歷學(xué)位管理工作辦法》，《**州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作制度》，進一步規(guī)范了教育培訓(xùn)的各項制度。其次對《**州地稅系統(tǒng)目標考核辦法》進行了重新修改，在年底對各縣市局進行績效考核時，將教育培訓(xùn)工作作為一項重要的考核內(nèi)容，與評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和先進單位結(jié)合起來，是檢驗各單位工作成績的依據(jù)之一。教育培訓(xùn)考核內(nèi)容主要包括：是否建立單位、個人培訓(xùn)檔案，是否有計劃、總結(jié)，每期培訓(xùn)班是否按要求填寫了公務(wù)員培訓(xùn)證書和保存相應(yīng)的培訓(xùn)資料，培訓(xùn)機構(gòu)是否健全等。對在培訓(xùn)工作有創(chuàng)新項目的，取得優(yōu)異成績在評選時優(yōu)先考慮。這樣做的目的之一，就是從根本上改變領(lǐng)導(dǎo)干部對教育培訓(xùn)工作的模糊認識，教育培訓(xùn)工作不是某個部門的工作，而

是大局工作，是關(guān)系到地稅事業(yè)興旺發(fā)達的一項工程。

三、強化培訓(xùn)、精心組織，全面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)

首先，健全機制，促進自學(xué)，提高能力。為提高干部在崗自學(xué)的自覺性，在全系統(tǒng)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進教育培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作形成良好、規(guī)范的機制。經(jīng)州局黨組研究下發(fā)了《**州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作制度》，鼓勵干部按照自身工作崗位的要求，加強在崗自學(xué)，提升工作能力。鼓勵全系統(tǒng)稅務(wù)干部報考注冊稅務(wù)師、注冊會計師、國家計算機等級考試、全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試和hsk等級考試。對取得注冊稅務(wù)師的同志由所在單位獎勵4000元，取得注冊會計師由所在單位獎勵5000元，提高shk等級的人員給予不同的獎勵。參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師、國家計算機等級考試和全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試和hsk等級考試在考前輔導(dǎo)、來往路途所占用的時間，按在崗對待。

其次，分類培訓(xùn)，嚴格管理，確保效果。自2006年啟動“五員”培訓(xùn)工作以來，州局將此項工作始終作為教育培訓(xùn)工作的重點，集中投入了大量的財力、人力。明確了州局和縣（市）局的任務(wù)，州局負責(zé)總體部署、抓督促落實。重點對縣市局業(yè)務(wù)骨干和師資力量進行強化培訓(xùn)，對全系統(tǒng)管理科長、法規(guī)科長、計征科長、稅務(wù)所長以及各縣市局征管一線的業(yè)務(wù)骨干均進行不少于兩次的離崗更新知識培訓(xùn)。所有的稅收管理員、稽查人員在州財貿(mào)學(xué)校均進行了一次不少于一個月的更新財會知識培訓(xùn)。各縣（市）局按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進終身學(xué)習(xí)”的要求，年初制定詳細、針對性強的培訓(xùn)計劃。各單位在培訓(xùn)中都利用現(xiàn)有的師資力量，成立教學(xué)培訓(xùn)小組，承擔(dān)起培訓(xùn)任務(wù)，進行全員培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中普遍采取分階段培訓(xùn)，將培訓(xùn)考試成績在全局通報并與個人獎金

相掛鉤，與個人目標管理考核相結(jié)合等措施。并充分利用各局局域網(wǎng)，將稅收管理員教學(xué)光碟，注冊稅務(wù)師、注冊會計師光碟放在局域網(wǎng)內(nèi)學(xué)習(xí)，在一定程度上彌補了師資力量的不足。為提高培訓(xùn)效果，部分基層局聘請了州財貿(mào)學(xué)校的老師，辦夜校，利用業(yè)余時間對全局業(yè)務(wù)人員進行了財會知識培訓(xùn)，嚴格考勤，嚴格考試，取得切實效果。在教學(xué)過程中，部分縣市局采用隨堂調(diào)查、問卷調(diào)查方式，了解學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、課程的安排，授課質(zhì)量，接受程度等方面的意見和建議，不斷改進教育培訓(xùn)方式、方法。

第三，開展業(yè)務(wù)大比武，總結(jié)分析，改進

第二篇：地稅系統(tǒng)公務(wù)員教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2008年來，**州地方稅務(wù)局教育培訓(xùn)工作以稅收科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照以人為本、突出教育、強化管理的思路。以提高干部的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)為目標，按需施教、加強培訓(xùn)、建立健全管理機制，加大培訓(xùn)力度、創(chuàng)新培訓(xùn)方法，對全系統(tǒng)教育培訓(xùn)本著“健全崗責(zé)體系、更新專業(yè)知識、提高崗位技能、打牢征管基礎(chǔ)”的指導(dǎo)思想，與州局黨組提出的“健職履

責(zé)年”工作主題相結(jié)合，按需施教，分類培訓(xùn)，嚴格管理，取得了較好的效果?，F(xiàn)將**州直地稅系統(tǒng)2008教育培訓(xùn)工作開展情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)、強化培訓(xùn)

為保證2008年教育培訓(xùn)工作有大的提升，州局根據(jù)“十一五”稅收工作發(fā)展思路，將干部隊伍建設(shè)和提升隊伍素質(zhì)作為一項重要的考核指標。結(jié)合實際，有針對性、有重點地分類、分層次開展培訓(xùn)，并鼓勵干部在崗自學(xué)。在制定培訓(xùn)計劃和制度時，明確人事干部是培訓(xùn)工作的具體落實者，各業(yè)務(wù)科室是培訓(xùn)工作的施教者，各級領(lǐng)導(dǎo)是培訓(xùn)工作的組織者，形成了一個有效的培訓(xùn)機制，從組織和制度上保障培訓(xùn)工作的有效運行，為進一步做好培訓(xùn)工作起到很好的促進作用。我局將重視干部素質(zhì)培養(yǎng)和提升能力作為今年的培訓(xùn)工作的重點和突破口，作為一項頭等大事來抓。采取集中辦班、崗位自學(xué)、觀摩學(xué)習(xí)和選送進修等手段，不斷在干部職稱、能力、素質(zhì)、應(yīng)用教育培訓(xùn)上下功夫，取得了較好成效。

二、不斷建立和完善教育培訓(xùn)制度

為促進州直地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作扎實有效開展，我局首先完善了各項培訓(xùn)制度。制定并下發(fā)了《**州直地稅系統(tǒng)二○○八年教育培訓(xùn)計劃》，《**州直地稅系統(tǒng)財會知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)管理辦法》，《**州直地稅系統(tǒng)在職人員學(xué)歷學(xué)位管理工作辦法》，《**州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作制度》，進一步規(guī)范了教育培訓(xùn)的各項制度。其次對《**州地稅系統(tǒng)目標考核辦法》進行了重新修改，在年底對各縣市局進行績效考核時，將教育培訓(xùn)工作作為一項重要的考核內(nèi)容，與評選優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子和先進單位結(jié)合起來，是檢驗各單位工作成績的依據(jù)之一。教育培訓(xùn)考核內(nèi)容主要包括：是否建立單位、個人培訓(xùn)檔案，是否有計劃、總結(jié)，每期培訓(xùn)班是否按要求填寫了公務(wù)員培訓(xùn)證書和保存相應(yīng)的培訓(xùn)資料，培訓(xùn)機構(gòu)是否健全等。對在培訓(xùn)工作有創(chuàng)新項目的，取得優(yōu)異成績在評選時優(yōu)先考慮。這樣做的目的之一，就是從根本上改變領(lǐng)導(dǎo)干部對教育培訓(xùn)工作的模糊認識，教育培訓(xùn)工作不是某個部門的工作，而是大局工作，是關(guān)系到地稅事業(yè)興旺發(fā)達的一項工程。

三、強化培訓(xùn)、精心組織，全面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)

首先，健全機制，促進自學(xué)，提高能力。為提高干部在崗自學(xué)的自覺性，在全系統(tǒng)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，推進教育培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)工作形成良好、規(guī)范的機制。經(jīng)州局黨組研究下發(fā)了《**州地稅系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作制度》，鼓勵干部按照自身工作崗位的要求，加強在崗自學(xué)，提升工作能力。鼓勵全系統(tǒng)稅務(wù)干部報考注冊稅務(wù)師、注冊會計師、國家計算機等級考試、全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試和hsk等級考試。對取得注冊稅務(wù)師的同志由所在單位獎勵4000元，取得注冊會計師由所在單位獎勵5000元，提高shk等級的人員給予不同的獎勵。參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師、國家計算機等級考試和全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試和hsk等級考試在考前輔導(dǎo)、來往路途所占用的時間，按在崗對待。

其次，分類培訓(xùn)，嚴格管理，確保效果。自2006年啟動“五員”培訓(xùn)工作以來，州局將此項工作始終作為教育培訓(xùn)工作的重點，集中投入了大量的財力、人力。明確了州局和縣（市）局的任務(wù)，州局負責(zé)總體部署、抓督促落實。重點對縣市局業(yè)務(wù)骨干和師資力量進行強化培訓(xùn)，對全系統(tǒng)管理科長、法規(guī)科長、計征科長、稅務(wù)所長以及各縣市局征管一線的業(yè)務(wù)骨干均進行不少于兩次的離崗更新知識培訓(xùn)。所有的稅收管理員、稽查人員在州財貿(mào)學(xué)校均進行了一次不少于一個月的更新財會知識培訓(xùn)。各縣（市）局按照“注重綜合素質(zhì)、提升崗位技能、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、實施全員培訓(xùn)、促進終身學(xué)習(xí)”的要求，年初制定詳細、針對性強的培訓(xùn)計劃。各單位在培訓(xùn)中都利用現(xiàn)有的師資力量，成立教學(xué)培訓(xùn)小組，承擔(dān)起培訓(xùn)任務(wù)，進行全員培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中普遍采取分階段培訓(xùn)，將培訓(xùn)考試成績在全局通報并與個人獎金相掛鉤，與個人目標管理考核相結(jié)合等措施。并充分利用各局局域網(wǎng)，將稅收管理員教學(xué)光碟，注冊稅務(wù)師、注冊會計師光碟放在局域網(wǎng)內(nèi)學(xué)習(xí)，在一定程度上彌補了師資力量的不足。為提高培訓(xùn)效果，部分基層局聘請了州財貿(mào)學(xué)校的老師，辦夜校，利用業(yè)余時間對全局業(yè)務(wù)人員進行了財會知識培訓(xùn)，嚴格考勤，嚴格考試，取得切實效果。在教學(xué)過程中，部分縣市局采用隨堂調(diào)查、問卷調(diào)查方式，了解學(xué)員對教學(xué)內(nèi)容、課程的安排，授課質(zhì)量，接受程度等方面的意見和建議，不斷改進教育培訓(xùn)方式、方法。

第三，開展業(yè)務(wù)大比武，總結(jié)分析，改進

培訓(xùn)。州局黨組始終把干部的綜合素質(zhì)的提高作為一項長期任務(wù)緊抓不放。為全面調(diào)動干部學(xué)習(xí)和鉆研本職業(yè)務(wù)的積極性、主動性，不斷提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢下稅收工作的需要，**州直地稅系統(tǒng)于5月15日、16日開展了業(yè)務(wù)大比武活動。這次業(yè)務(wù)大比武共設(shè)稅收管理能手、辦稅服務(wù)能手、稽查能手、公文寫作能手、學(xué)習(xí)漢語能手五個項目。涉及稅收戶籍

管理、發(fā)票管理、綜合業(yè)務(wù)管理、辦稅服務(wù)廳、稅收統(tǒng)計分析、稽查、法規(guī)、辦公室文秘、民考民少數(shù)民族干部等崗位和人員。

本次大比武活動分初賽和業(yè)務(wù)大比武兩個階段進行。初賽階段，在單位強化培訓(xùn)和個人自學(xué)的基礎(chǔ)上，由各局領(lǐng)導(dǎo)班子組織實施，年齡在45歲以下所有人員參加初賽，根據(jù)本局初賽結(jié)果，按照“擇優(yōu)選拔”的原則，產(chǎn)生業(yè)務(wù)大比武選手，報州局人教處進行資格審查。此次大比武引起了各單位高度重視，紛紛制定了相應(yīng)的教育培訓(xùn)方案和獎勵辦法，大力開展了崗位技能大練兵活動，全員參加初賽，并選拔了168名業(yè)務(wù)尖子參加了州局業(yè)務(wù)大比武，不僅在全系統(tǒng)興起了“爭當業(yè)務(wù)尖子、爭當崗位能手”的熱潮，更營造了廣大稅務(wù)干部比學(xué)習(xí)、比創(chuàng)新、比技能、比貢獻的良好氛圍。

業(yè)務(wù)大比武階段，為確保考試成績的真實性和公正性，州局大比武辦公室組織人員出題，考試采取ab卷、考試單人單桌、對考卷嚴格保密?？记巴蹙胺鍟浻H自對監(jiān)考人員動員，嚴肅考場紀律，考試過程中采取局領(lǐng)導(dǎo)進行巡考等一系列措施，保證了考試秩序井然有序。在大比武結(jié)束后，州局黨組認真聽取了大比武領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員對各單項比賽項目的成績分析，對業(yè)務(wù)培訓(xùn)、少數(shù)民族培訓(xùn)、效果進行了認真的反思，下發(fā)通報，指出了存在的問題，各基層局結(jié)合本次業(yè)務(wù)大比武考試情況，總結(jié)分析，明確了今后的努力方向，達到了“以考促學(xué)，以賽促學(xué)，以學(xué)促干”的目的。

第四，落實培訓(xùn)任務(wù)，促進地稅工作開展

（一）在2008**州直地稅工作會議期間，州局黨組舉辦了基層黨組建設(shè)培訓(xùn)班，王景峰書記對州直地稅系統(tǒng)全體副科級以上實職干部和州局機關(guān)全體干部，就基層黨組的歷史沿革、黨組與黨委以及行政的區(qū)別等相關(guān)知識、成立縣（市）局黨組的重要意義進行了系統(tǒng)輔導(dǎo)，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部對黨組的認識。5月下旬，王書記對州直各縣市局黨組運行情況進行調(diào)研，調(diào)研中重點圍繞“各基層局黨組運行情況，州局黨組下發(fā)的《**州直地稅系統(tǒng)黨組議事規(guī)則》貫徹執(zhí)行情況、民主集中制貫徹情況，各局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)情況”等進行調(diào)研，對各局黨組運行情況予以指導(dǎo)，解決存在的問題。

（二）今年州局陸續(xù)舉辦了人事、監(jiān)察、稅政、計財、稽查等、信息化培訓(xùn)。以上的培訓(xùn)由州局各行政、業(yè)務(wù)處室骨干備課、講課，在培訓(xùn)中我們采取集中授課，分組討論的方式。參訓(xùn)者在培訓(xùn)前，認真搜集在平時工作中遇到的業(yè)務(wù)問題，在培訓(xùn)討論時，提出個人的見解，與其他學(xué)員共同探討，最后由授課人員予以解答，這種培訓(xùn)方式，打破以往的填鴨式學(xué)習(xí)方式，易于受訓(xùn)者接受，達到預(yù)期的目的。

（三）為進一步提升州直地稅系統(tǒng)整體業(yè)務(wù)水平，州局黨組決定繼去年分批對稅收管理員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，今年對全體稽查人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。7月份，由州局稽查局組織對州直地稅系統(tǒng)所有稽查干部進行為期半個月的封閉業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點對會計實務(wù)、稽查操作流程、稅收相關(guān)法律等內(nèi)容進行強化培訓(xùn)。

（四）狠抓干部作風(fēng)整頓，在我局組織的各類考試，明確考場紀律，由局領(lǐng)導(dǎo)親自監(jiān)考，對發(fā)現(xiàn)作弊者，在通報考試情況中進行批評。

（五）上半年，州局先后對人事干部、稅政等業(yè)務(wù)進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在加強內(nèi)部培訓(xùn)的同時，州局黨組還積極組織好送修送學(xué)工作，不斷提高培訓(xùn)層次。州直地稅系統(tǒng)共選派56名干部分批前往南昌、揚州、無錫、大連等地參加稅收業(yè)務(wù)、法規(guī)、征管、人事、辦公室、信息技術(shù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)。同時我們積極鼓勵干部利用業(yè)余時間參加學(xué)歷教育和各類執(zhí)業(yè)資格考試。截止到目前為止，有12人取得初級會計師專業(yè)技術(shù)職稱，有5人取得中級會計師技術(shù)職稱，有9人取得注冊稅務(wù)師，有2人取得注冊會計師。一年來，全系統(tǒng)共舉辦了各類培訓(xùn)班58期，共培訓(xùn)2563人次；州局舉辦各類培訓(xùn)6期，共培訓(xùn)1083人次。我們在教育培訓(xùn)中不僅追求效果，更注重干部素質(zhì)的提升和專業(yè)技能的提高。重點培養(yǎng)復(fù)合型人才，適應(yīng)新形勢下從事稅收征管工作的要求。

四、存在問題及今后努力的方向

通過自查總結(jié)，我局在教育培訓(xùn)工作中始終堅持做到稅收工作與教育培訓(xùn)工作兩手抓、兩不誤、兩促進，有效地促進各項工作的開展，但是也存在一些不足：一是教育培訓(xùn)工作發(fā)展還不平衡，一些單位滿足于現(xiàn)狀，探索創(chuàng)新少，成效不明顯。二是缺少師資人員培訓(xùn)過程中還是難以保障州直地稅系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的開展。三是在教育培訓(xùn)工作開展過程中，沒能及時深入基層局進行督促調(diào)研，對州直培訓(xùn)效果，反映在工作中個人崗位工作能力提高的程度，對單位或部門工作的促進作用到底有多大，沒能進行具體的量化。

2008年我局在教育培訓(xùn)工作中，重點要抓以下幾方面工作；

一是為促進全州注冊稅務(wù)師和注冊會計師的報考，促進州直地稅系統(tǒng)稅務(wù)干部在崗自學(xué)的熱情，州局將對此項工作進行跟蹤檢查，對單位報考率、每門課的通過率和取得注稅、注會人員進行通報。通過堅持不懈的努力，努力促進基層局形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

二是要進一步發(fā)揮人教處督促協(xié)調(diào)的作用，定期深入基層局進行調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)工作中存在的問題，采取相應(yīng)的措施。

三是要充分利用現(xiàn)有的設(shè)施和師資力量，分類培訓(xùn)，以切實提高基層一線中層干部、業(yè)務(wù)干部的業(yè)務(wù)水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，堅持不懈的不斷開展知識更新培訓(xùn)，積極引導(dǎo)在崗自學(xué)，將教育培訓(xùn)不斷引向深入。

四是對近幾年教育培訓(xùn)工作取得顯著成績的單位將好的經(jīng)驗、做法進行總結(jié)，在州直地稅系統(tǒng)中推廣。

五是開展經(jīng)常性的崗位技能大比武，選拔業(yè)務(wù)尖子進行重點培養(yǎng)，調(diào)動干部的學(xué)習(xí)積極性。

培訓(xùn)工作不能一蹴而就，是一項長期的、系統(tǒng)的、任重道遠的工程，因此在今后的培訓(xùn)中，州局找出培訓(xùn)中存在的問題，把提高干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為當務(wù)之急的工作來抓，在干部中普遍形成一種我要學(xué)、我想學(xué)、我進步的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

第三篇：地稅系統(tǒng)公務(wù)員培訓(xùn)心得體會

地稅系統(tǒng)初任公務(wù)員培訓(xùn)心得體會

XX年XX月XX日，我來到了XXX培訓(xùn)中心參加這次地稅系統(tǒng)的初任培訓(xùn)班。一踏進培訓(xùn)中心的大門，我就忘記了幾小時的車程帶來的疲憊感，感到特別愉快甚至有些興奮，愉快的是因為可以認識很多和我一樣剛剛踏進地稅系統(tǒng)的同事們，興奮的是馬上可以學(xué)到很多新的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，即將開始一段新的學(xué)習(xí)之旅。

這次培訓(xùn)班的內(nèi)容很豐富，有戶外拓展訓(xùn)練，有會計財務(wù)、稅法、稅收稽查等稅收相關(guān)業(yè)務(wù)知識的課程學(xué)習(xí)，也有公文寫作、職業(yè)道德建設(shè)、公務(wù)禮儀等綜合知識的課程學(xué)習(xí)，還有結(jié)業(yè)晚會等活動。

培訓(xùn)開始的第二天我們就一起到XXXX公園進行戶外拓展訓(xùn)練，雖然早晨的郊區(qū)有些寒冷，但是絲毫澆不滅我們?nèi)缁鸬臒崆?。我們在教練們的帶領(lǐng)下，隨機分成X個小隊開始做活動。那天開展的活動有乒乓球接力賽、前線物質(zhì)傳送、尋寶大賽等，非常有趣。讓我印象最深的就是尋寶大賽，我們小組最先完成了這項活動任務(wù)。我從中學(xué)到了要完成一項任務(wù)首先要有目標和方向，選出領(lǐng)導(dǎo)人，然后事先做好籌劃，分配任務(wù)，分工合作，各司其職，最后大家團結(jié)一致，發(fā)揮團體的智慧，集思廣益，才有可能圓滿地完成任務(wù)。

開始正式上課之后，我最大的感受就是自己的知識儲備十分不足，還有很多很多需要學(xué)習(xí)的東西。雖然課上有些內(nèi)容是原來上大學(xué)的時候?qū)W過的，但是幾乎已經(jīng)不記得了，還需要重新開始學(xué)習(xí)。還有些課程是以前從來沒有接觸過的、比較難以理解的內(nèi)容，聽起課來有些吃力，需要自己努力消化吸收。當然也有一些很有趣很容易理解的實用性的課程，能學(xué)到很多東西。所謂“師父領(lǐng)進門，修行靠個人”，短短的XX天的培訓(xùn)不可能讓我們掌握所有與稅務(wù)工作有關(guān)的知識，只能是老師教了給我們一些學(xué)習(xí)的方法以及給了我們今后學(xué)習(xí)的方向，剩下的都得我們自己學(xué)習(xí)，并在實際工作之中慢慢體會?？傊?，在上完所有課程之后我最大的感受就是地稅作為一個行政執(zhí)法部門，其日常工作專業(yè)性很強，需要嚴格按照稅法等相關(guān)法律來開展工作，必須依法辦事，真誠地為納稅人提供服務(wù)。我感到自己離成為一名合格的稅務(wù)工作者還很遠，還需要不斷學(xué)習(xí)和實踐。

我們這次的培訓(xùn)活動結(jié)束了，我十分地不舍，因為在這里認識了很多好朋友，也留下了很多美好的回憶，不舍得與他們分別。但是天下無不散之筵席，我們只能背起行囊，帶著大家的祝福開始我們新的征程。就要回到單位真正開始工作了，未來的路也許布滿荊棘，但是我不會害怕，我會勇敢地披荊斬棘，開創(chuàng)我自己的未來！

第四篇：地稅系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)心得

公務(wù)員初任培訓(xùn)心得

懷著期待與好奇，終于在2011年6月迎來了河南省地稅系統(tǒng)2010年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)。從小到大，我們歷經(jīng)數(shù)十年寒窗，參加了無數(shù)培訓(xùn)和考試，但這次的崗前培訓(xùn)對我們的意義是空前的，它作為一個過渡，一個橋梁，讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`。我們收獲的遠比想象中的豐富。在培訓(xùn)過程中，我們學(xué)習(xí)了稅收基礎(chǔ)知識、征管法、稅收業(yè)務(wù)系統(tǒng)、行政執(zhí)法以及會計基礎(chǔ)等各門課程，并參加了素質(zhì)拓展。整個培訓(xùn)期間，我們始終以滿腔的熱情投入到學(xué)習(xí)中去，較好地完成了培訓(xùn)任務(wù)，收獲很大。下面我談?wù)勎覍Υ舜闻嘤?xùn)的體會: 第一：團隊的協(xié)作以及隊友之間的信任是團隊制勝的法寶。在培訓(xùn)開始，我們首先迎來的就是為期兩天的素質(zhì)拓展。時間雖短，但相信每個人都留下了深刻的印象，甚至終生難忘。懷著好奇而又激動的心情我們來到了素質(zhì)拓展的場地。而接下來的訓(xùn)練，遠沒有我們想象中的輕松。我們的教練代號“黑龍”，在經(jīng)過開營儀式過后，他要求我們非經(jīng)濟班迅速組成了三個團隊。接下來的任務(wù)是用三十分鐘的時間進行團隊組建，包括選出隊長、政委，繪制隊旗，確定隊名隊呼和隊歌，最后再排練出一個有團隊代表性的展示。我們隊最終將“紅心隊”確定為我們的隊名。接下來我們就參加了這兩天的各項拓展，其中有一項叫做“信任背摔”。挑戰(zhàn)隊員站在1.7米高的臺子上，背對著隊友摔下去。要求臺上的隊員心里對別人沒有絲毫的戒備和猜忌之心，把自己完全地交給別人，而接應(yīng)的隊員在接應(yīng)的一剎那，則向我

們展示出了最好的“值得信任”的例證，就是不管自己有多困難，都會把別人交付的事情辦好。當我們背對著大家時，心里總會產(chǎn)生本能的恐懼，但是當聽到隊友鼓勵的吶喊聲，心里的信任與感激之情戰(zhàn)勝了恐懼，相信每個人的心里都有這樣的想法：盡量筆直的摔下去，為隊友減輕負擔(dān)。簡單的一個動作，難以克服的是心理障礙，我們戰(zhàn)勝了自己，挑戰(zhàn)成功，摔下那一刻的感覺是那么幸福，這種信任與被信任是一種偉大的精神，是在極其優(yōu)秀的團隊中才能感受的到。除了“信任背摔”之外，其余的拓展項目也無時無刻不籠罩著團隊協(xié)作的氣氛。從100名隊友集體背靠背下蹲起立的“眾志成城”到17名隊友只用8塊小木板渡過亞馬遜河的“沖出亞馬遜”；從只有5塊積木卻要拼出7種圖形的“七巧板”到讓所有隊友體驗人生、感悟人生的“坎坷人生路”……沒有任何一個項目是可以可以離開團隊的。這其中尤其是用了整整一下午時間的“坎坷人生路”，讓我們明白了人生的旅途是怎樣走過，明白了該怎樣對待我們周圍的親人朋友。在項目結(jié)束之后，所有的隊友眼里都滾動著淚花。我們用我們的勇氣、魄力、關(guān)愛、協(xié)作、智慧以及奉獻真真正正的做到了“挑戰(zhàn)自我，熔煉團隊”。第二：過硬的業(yè)務(wù)知識是做好行政執(zhí)法的基石。緊張而又充滿挑戰(zhàn)的素質(zhì)拓展結(jié)束后，我們便開始了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。短短一個月的培訓(xùn)時間，我們一共學(xué)習(xí)了稅收基礎(chǔ)知識、征管法、稅收業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理、行政執(zhí)法、所得稅政策、廉政建設(shè)和會計基礎(chǔ)等11門課程140個課時的知識。作為一名地稅人，我們每天要以稅收和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處細心謹慎、誠實守法、對每項工作負責(zé)到底。在進入稅

務(wù)系統(tǒng)之前，我是一名學(xué)習(xí)中文的本科生，以前接觸的稅收和會計的知識并不多，在學(xué)習(xí)的時候有些吃力。但是這并沒有妨礙我獲得這些知識。因為我們所有的老師都總結(jié)了他們多年的教學(xué)經(jīng)驗，制作了精美的幻燈片，把枯燥的流程用精煉的語言講述出來，讓我們更好地學(xué)到了這些知識。這次的培訓(xùn)匯集了許多領(lǐng)導(dǎo)和老師的智慧和辛勤勞動，讓我們在如此短暫的時間里學(xué)習(xí)到了稅收的主要業(yè)務(wù)知識，把我們領(lǐng)進了地稅行業(yè)，同時也讓我們領(lǐng)略到了優(yōu)秀地稅人的風(fēng)采。

第三：此次培訓(xùn)加深了我對公務(wù)員的理解并且認識到了自身的一些不足。從本質(zhì)上說，公務(wù)員的行為是國家意志的體現(xiàn)。在我國，中國共產(chǎn)黨代表著中國最廣大人民的根本利益。因此，我國的國家意志就是廣大人民意志和權(quán)益的體現(xiàn)。同時，我知道為人民服務(wù)并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業(yè)務(wù)知識和作為公務(wù)員必備的能力，才能達到為人民服務(wù)的要求。反省我自己，在業(yè)務(wù)知識和工作經(jīng)驗上還有待提高。這需要我在以后的工作中不斷努力，加強學(xué)習(xí)和鍛煉，以便更好地為人民服務(wù)。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了，我們將被分配到不同地區(qū)的崗位上開始工作，三十天的時間大家培養(yǎng)了深厚的感情。我們常說：小勝靠個人，中勝靠團隊，大勝靠平臺。也許只有在地稅這樣優(yōu)秀的平臺上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團隊。我們都非常感謝地稅給我們提供了這樣一個優(yōu)秀的平臺。時間雖然短暫，但是這次培訓(xùn)對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從學(xué)校帶入了職場，使我們從一個青澀的學(xué)生走向一個有責(zé)任心、充滿自信的地稅人。每個人都收獲頗多，我們一定會把這

一份激情，信任和責(zé)任感帶到工作中，將理論知識與實際工作相結(jié)合，真正做到知行合一、學(xué)以致用。踏踏實實的走好每一步，與地稅系統(tǒng)共同發(fā)展。

第五篇：地稅系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)心得體會

地稅系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)心得體會

——徐新星

全省地稅系統(tǒng)公務(wù)員初任培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束了，為期9天的培訓(xùn)，我不僅學(xué)習(xí)到一名稅務(wù)人員應(yīng)具備的基礎(chǔ)知識，還收獲了同事間的友誼，可謂獲益良多。

這次為我們培訓(xùn)的老師不僅有省局處室的骨干，更有省局領(lǐng)導(dǎo)，他們精心準備了地方稅種基礎(chǔ)知識的講解，也介紹了一名國家公務(wù)人員應(yīng)具有的基本知識，更教導(dǎo)我們怎樣才能成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員，由此可見上級領(lǐng)導(dǎo)對我們這些新錄用稅干的關(guān)心和期待。這些老師不僅業(yè)務(wù)嫻熟，更由于工作經(jīng)驗豐富，對工作實際當中出現(xiàn)的特殊問題有獨特認識，為我們提供了解決實際問題的工作方法。

在這段學(xué)習(xí)時間里，我清楚認識到，做好工作是一名公務(wù)員應(yīng)達到的最基本的技能。而如何做好工作呢？一是需要刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。不但要掌握稅收方面的法律法規(guī)，而且對省市具體的稅收規(guī)定也要有一定的了解，特別是要了解與本地有關(guān)的稅收優(yōu)惠政策；二是需要端正工作態(tài)度。工作不僅是為了養(yǎng)家糊口，更是實現(xiàn)自我價值的平臺。對待工作要有責(zé)任心和擔(dān)當，要盡心盡責(zé)地完成，在工作中實現(xiàn)自我價值，在自我價值的實現(xiàn)中可以推動社會的前進；三是需要創(chuàng)新工作方式方法。這種創(chuàng)新并不僅是革命性的提升，還是開拓工作思路、變革工作方法的創(chuàng)新，比如優(yōu)化工作流程、提高工作效率、轉(zhuǎn)變工作方式等等，雖然每一步的前進步伐不是很大，但只要按照總局“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的要求堅持下去，不斷進行創(chuàng)新，那么成果將會非?？捎^。

做好工作是不是足夠了呢？當然不是，這只是萬里長征的第一步。身為一名公務(wù)員，在做好工作的同時，我們也需要不斷提升自己的思想素質(zhì)。為什么要從思想方面嚴格要求自己呢？因為我們是公務(wù)員，手中或多或少掌握了一些公權(quán)力，如果我們沒有嚴格自律，而是自甘墮落，那么不僅自己要接受法律的制裁，更會給國家造成損失。同時由于我們面對的是人民群眾，代表的是黨和國家的形象，如果我們對待群眾像春風(fēng)一般溫暖，我相信和諧社會的建設(shè)就有了一個穩(wěn)固的根基，“中國夢”的實現(xiàn)也有了穩(wěn)定的基礎(chǔ)；相反如果我們對待群眾像冬風(fēng)一般寒冷，那么就會惡化干群關(guān)系，在當前的社會環(huán)境下極易造成群體事件，破壞社會穩(wěn)定的大環(huán)境。那如何才能提升自己的思想素質(zhì)呢？我認為一是要時刻關(guān)注黨和國家的政策方針，與黨中央保持高度一致；二是要好讀書、讀好書，這是提升自己思想素質(zhì)的捷徑；三是要在工作中大力踐行，從小事做起、從細節(jié)做起，樹立服務(wù)意識，改進工作態(tài)度。

除上述以外，作為一名公務(wù)員還需要有良好的團隊意識和團結(jié)精神。在這次的培訓(xùn)中，省局特別為我們安排了一天的拓展訓(xùn)練課。從這堂課上，我深深感受到團隊的力量、團結(jié)的力量。如果沒有齊心協(xié)力、如果沒有眾志成城，那么即使是一項簡單的任務(wù)我們也無法很好地完成。因為一個個體，能量再大也是有限的，古語有云“眾人拾柴火焰高”，只有團結(jié)一心，只有集思廣益，才能完成好各項工作特別是復(fù)雜的工作。

通過這幾天的培訓(xùn)，我對稅務(wù)工作有了更深的認識，對成為一名優(yōu)秀的公務(wù)員也有了新的心得，這些都讓自己受益匪淺。我相信在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下，在同仁們堅持不懈的努力下，我們地稅事業(yè)將會邁上一個個新的高峰！

2013年7月30日