第一篇：做好倉儲保密工作的心得體會

做好倉儲保密工作的心得體會

保密工作是一個企業(yè)的大事。企業(yè)的運營體制、經(jīng)營模式、核心技術(shù)和發(fā)展方向都是企業(yè)的機密問題，關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。

倉儲是負責生產(chǎn)經(jīng)營所需各種原輔材料、混合碳酸稀土、稀土精礦的收、發(fā)、儲管理及日常保管等業(yè)務(wù)，所以做好保密工作尤為重要，對企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定具有重要意義。結(jié)合有關(guān)倉儲的實際工作，做好保密工作應(yīng)正確處理好五個內(nèi)容。

第一提高管理人員的素質(zhì)。管理人員因具有知密早、知密多、知密深的特點。對保護企業(yè)秘密負有比一般工作人員更為重大的責任。因此，管理人員必須有較強的責任心、事業(yè)心和高度的保密意識，不僅要有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，經(jīng)手的事情件件有頭有尾，手續(xù)清楚，做到萬無一失，把保守秘密作為自己的職責和應(yīng)盡的義務(wù)。

第二制定嚴格的庫房管理制度。所有庫管人員不得擅離職守，無關(guān)人員一律禁止進入倉儲區(qū)域進行拍照、記錄。

倉庫保管員在辦理各種庫存物資的出入庫手續(xù)時，應(yīng)及時登記臺賬，做到當天（當月）賬務(wù)必須當天（當月）清帳，日清月結(jié)。

倉儲檔案的調(diào)閱、移出、銷毀等應(yīng)嚴格按規(guī)定手續(xù)辦理，必須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批，認真履行登記、簽字手續(xù)，任何人無權(quán)擅自調(diào)閱。使用完畢后應(yīng)及時清對、檢查，發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題，及時查明原因，進行補救，以防給企業(yè)造成無法挽回的經(jīng)濟損失。

第三混合碳酸稀土和稀土精礦作為倉儲戰(zhàn)略儲備物資，負責按進度完成稀土儲備庫的建設(shè)，分類管理、獨立建賬，完成儲備等任務(wù)。應(yīng)加強對管理人員的保密意識和對秘密信息不泄露的保密原則，切實做到萬無一失。

倉庫管理人員在原料入庫時，按指定區(qū)域、日期、批號、數(shù)量整齊碼放。成跺后及時進行統(tǒng)計數(shù)量、原始票據(jù)的收集、登記和整理，建立臺賬。做好質(zhì)量和數(shù)量的確認登記的保密工作，非工作人員不得擅自查看或翻閱。原料發(fā)貨時必須嚴格按照倉儲發(fā)貨流程會同相關(guān)部門按規(guī)定執(zhí)行，發(fā)貨人員必須全程監(jiān)控。認真核對數(shù)量及品位，監(jiān)督運貨車輛過重，做好計量工作，確保做到發(fā)貨工作準確無誤。極穩(wěn)妥地做好保密監(jiān)督管理，嚴防失泄密事件的發(fā)生。

定期為相關(guān)部門提供準確的物資庫存量，將庫存物資收、發(fā)、存資金報表報財務(wù)部門，切實落實好倉庫保管員對重點秘密信息的保密防范措施，嚴防失盜。

第四加強公司文件的安全攜帶和放置管理工作。公司文件攜帶要做到人在文件在，防范一切可能發(fā)生的意外丟失。文件放置管理要從多方面考慮，從文件保密角度來看，公司文件應(yīng)由管理人員負責放置保存。實踐證明，管理好公司文件，是做好文件保密、維護文件安全的基本保障，是預(yù)防企業(yè)機密泄露的有力措施

第五隨著當今時代，數(shù)字化、信息化、網(wǎng)絡(luò)化的快速發(fā)展，信息網(wǎng)絡(luò)化使信息和安全的關(guān)系顯得越發(fā)密切，特別是因計算機的廣泛應(yīng)用而造成失密、泄密的事件十分頻繁。

涉密計算機必須安排專人負責管理，做到貼封條、設(shè)密碼、專機專用，不得處理或存儲任何涉密信息。涉密資料任何人不許外泄。未按規(guī)定履行審批、登記手續(xù)，嚴禁對外傳遞或復(fù)制拷貝。

現(xiàn)階段，在計算機和網(wǎng)絡(luò)關(guān)鍵部分的核心技術(shù)也存在安全隱患，例如病毒感染，通過電子郵件等方式將病毒輸送到涉密計算機上，造成整個網(wǎng)絡(luò)癱瘓，涉密數(shù)據(jù)全部丟失或傳輸出去。因此我們應(yīng)加強計算機保密的管理，來彌補不足。

在當前企業(yè)發(fā)展的形勢下，做好保密工作、文件信息保密和商業(yè)保密是一項長期任務(wù)。應(yīng)不斷認真貫徹落實、學習國家《保密法》的精神，廣泛宣傳《保密法》，認真學習《保密法》，提高思想認識，加強保密工作意識。有高度的政治責任心、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)專業(yè)知識，并具備敏銳的工作能力和觀察能力，熟悉本崗位工作中保密法規(guī)，善于做保密工作，能獨立處理好工作中出現(xiàn)的一般保密問題，對企業(yè)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定有著很現(xiàn)實和長遠的意義。

包鋼稀土物資供應(yīng)分公司

孟山丹

2012年12月3日

第二篇：如何做好保密工作

如何做好保密工作

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，事關(guān)國家的安全和利益事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局其責任重于泰山。做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，重點在于抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責任制的落實。

黨政機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要從講政治、講大局的高度重視保密工作，認真抓好保密工作?！碧貏e是作為空軍裝備保障性企業(yè)的從業(yè)者，企業(yè)必須認清這一嚴峻形勢，必須牢固樹立起“保密就是保安全、保發(fā)展；就是保戰(zhàn)斗力、保打贏”的思想。而保守秘密，重在防范。各級部門要注意加強技術(shù)防范，消除泄密隱患，防患于未然。

對于企業(yè)來說，計算機安全是保密管理的基礎(chǔ)，那么，在當前保密安全工作中，如何符合國家保密安全的要求和軍隊保障系統(tǒng)的條例條令呢？筆者認為:

一、領(lǐng)導(dǎo)要重視

做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點是領(lǐng)導(dǎo)。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是保密工作的第一責任人。領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員知悉的秘密事項最多，是竊密的重點目標，是保密工作的首要責任人，也是保密管理的重點。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要認真履行保密工作責任制，管好所在單位的保密工作。

二、加強宣傳教育。保密法制宣傳教育是一項長期的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。通過教育了解有關(guān)知識，明確義務(wù)和應(yīng)承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。

三、強化保密管理。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1.準確界定國家秘密和密級。各單位都要建立健全保密制度，由專人負責按規(guī)定審定國家秘密和密級。

2.加強對涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關(guān)，把秘密交給政治上可靠的人來管。對涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機要保密人員的條件選配，并報同級保密部門備案。

3.加強對各類涉密載體的管理。一是加強對涉密文件資料等紙介質(zhì)秘密載體的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀密級文件資料。二是加強對涉密磁介質(zhì)、光盤等各類涉密載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤等，要和同密級的紙介質(zhì)的文件同樣管理。

4.加強對計算機及其網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理。一是按照保密部門的要求，認真落實技術(shù)防范措施。計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全保密的根本措施是物理隔離。二是公共信息網(wǎng)不得存儲、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。三是認真落實計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全保密管理的審批、許可制度。

5.強化保密執(zhí)法檢查，嚴肅查處泄密事件。定期對保密執(zhí)法情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

第三篇：簡論如何做好保密工作

簡論如何做好保密工作

保密工作是一項基礎(chǔ)性、群眾性的工作，面廣量大，比較具體，必須警鐘常鳴，常抓不懈。它又不是一項獨立的工作，是與其他各項工作密不可分的，沒有其他工作就沒有保密工作，保密工作應(yīng)當融入和服務(wù)于其他各項工作。同時，保密工作涉及各行各業(yè)，各業(yè)務(wù)部門是保密工作的主體，要依靠全黨全專業(yè)廠的力量開展工作。

2008年4月24日，國家軍工保密資格審查認證委員會召開第12次會議，審議并原則通過修訂后的《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》（以下簡稱“新辦法”）和一、二、三級保密資格標準及評分標準（以下簡稱“審查認證新標準”），要求2008年要認真做好新辦法和新標準的實施準備工作。2009年1月1日,審查認證新標準正式發(fā)布施行。但是怎樣加強基層單位的保密工作呢？筆者根據(jù)自己這段時間從事保密工作的實際體驗，同時也翻閱了一些文件資料，覺得專業(yè)廠在當前新形勢下，加強保密工作應(yīng)該著力解決三大方面的問題。

第一，領(lǐng)導(dǎo)要重視。做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點是領(lǐng)導(dǎo)。專業(yè)廠黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是保密工作的第一責任人。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員知悉的秘密事項最多，是竊密的重點目標，是保密工作的首要責任人，也是保密管理的重點。如果發(fā)生了泄密事件，黨政領(lǐng)導(dǎo)必須承擔相應(yīng)的責任。專業(yè)廠各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認真履行保密工作責任制，安排部署好各部門的保密工作。專業(yè)廠各單位涉密部門部位及涉密人員要認真履行工作職責，保密工作做好了，就是為領(lǐng)導(dǎo)分憂，就是對領(lǐng)導(dǎo)負責。

第二，加強宣傳教育培訓。國家軍工保密資格審查認證委員會審議并原則通過修訂后的《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》是項基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。學習、宣傳、教育，就是一項十分緊迫又非常重要的任務(wù)。只有熟知《新辦法》及《審查認證新標準》才能在實際工作中運用這個法律武器，做好保密工作。落實到位《新辦法》及《審查認證新標準》是新形勢下專業(yè)廠加強保密工作的一項重要措施，也是貫徹落實黨的十五大確定的依法治國基本方略的實際行動。教育的重點是專業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和保密要害部門的工作人員、專兼職保密工作人員。通過教育了解有關(guān)知識，明確義務(wù)和應(yīng)承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。

第三，強化保密管理。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、加強對涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關(guān)，把秘密交給政治上可靠的人來管。對涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機要保密人員的條件選配，同時按時進行保密培訓考核，明確義務(wù)和應(yīng)承擔的法律責任，加強防范，防患于未然。做到業(yè)務(wù)工作管到哪里，保密工作也要管好哪里。

2、加強對各類涉密載體的管理。一是加強對涉密文件資料等紙介質(zhì)秘密載體的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀密級文件資料。二是加強對涉密磁介質(zhì)、光盤等各類涉秘載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤等，要和同密級的紙介質(zhì)的文件同樣管理。三是單位的涉密及內(nèi)部文件資料和磁介質(zhì)，要到保密部門指

定的單位銷毀。四是加強對辦公自動化設(shè)備的管理。

3、加強對計算機信息系統(tǒng)及其網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理。一是按照保密部門的要求，認真落實技術(shù)防范措施。計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全保密的根本措施是物理隔離，防火墻等邏輯隔離措施不能保證安全。物理隔離是指不連接或按照保密部門的要求進行安全技術(shù)改造。二是公共信息網(wǎng)不得存儲、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。三是認真落實計算機及其網(wǎng)絡(luò)安全保密管理的審批、許可制度。四是單位每臺計算機都應(yīng)有相應(yīng)的責任人，并且對計算機臺賬真實信息應(yīng)隨時掌握，做到每次上報都應(yīng)及時準確。

4、強化保密檢查，嚴肅查處泄密事件。定期對保密情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。對保密工作做得好的單位，及時總結(jié)推廣其經(jīng)驗做法，進行通報表彰。對重視不夠、措施不力、存在問題而拒不整改的單位通報批評；對因此而發(fā)生泄密事件的單位，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和人員的責任。

要求全省軍工保密資格單位都要吸取這起泄密案的深刻教訓，舉一反三，預(yù)防在先，管理在先，在五個方面狠下工夫，扎扎實實做好軍工單位保密工作：一要強化涉密人員保密素質(zhì)，在加強崗位教育上狠下工夫；二要加強涉密人員日常管理，在監(jiān)管上狠下工夫；三要加強移動存儲介質(zhì)監(jiān)管，在技術(shù)防范上狠下工夫；四要加強保密規(guī)章制度建設(shè)，在執(zhí)行力度上狠下工夫；五要加強經(jīng)常性保密檢查，在完善自查自糾機制上狠下工夫。

第四篇：淺談新形勢下如何做好保密工作

淺談新形勢下如何

做好科研院所的科技保密工作

貴州省生物研究所向立容

隨著高科技的發(fā)展日新月異，科研院所的交流和合作日益增多，大大推進了科技的進步，促進了經(jīng)濟的發(fā)展。但是，科技領(lǐng)域保密與竊密的斗爭也日趨復(fù)雜，保密工作面臨著全新的復(fù)雜形勢。在新形勢下如何做好科研院所的科技保密工作，是擺在眾多科研研所面前的一個重要課題。

一、落實領(lǐng)導(dǎo)責任制，進一步健全和完善保密工作機制各科研院所領(lǐng)導(dǎo)必須保持高度警醒，將保密工作放到確保國家安全、維護人民利益的政治高度來認識，放到“彎道超車、科學跨越”的理論高度來認識，放到維護社會穩(wěn)定、服務(wù)發(fā)展大局的思想高度來認識，堅定不移地做好保密工作。保密工作是科研院所領(lǐng)導(dǎo)干部必須承擔領(lǐng)導(dǎo)責任的一項重要工作，應(yīng)定期對涉密領(lǐng)導(dǎo)干部進行保密談話，將保密工作形勢、任務(wù)、管理對象、上級要求、應(yīng)當知悉的情況和應(yīng)當明確的保密職責通過談話提醒的方式明確告知各級領(lǐng)導(dǎo)，推動各級領(lǐng)導(dǎo)了解、思考、抓好保密工作。同時要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步健全和完善保密工作機制，真正做到保密工作與科研工作同研究、同布置、同檢查、同落實，要嚴格執(zhí)行保密責任制追究制，確保各項保密工作落到實處。要統(tǒng)籌兼顧，把保密工作納入單位工作計劃，切實抓緊抓好；要

按照“誰主管、誰負責”的原則，認真落實保密工作領(lǐng)導(dǎo)責任制，強化保密領(lǐng)導(dǎo)小組作用，切實履行保密工作職責，形成齊抓共管的合力；要與所有涉密人員簽訂責任書，落實責任。

二、加強保密宣傳教育，提高涉密人員保密意識與保密素質(zhì)

科研院所在做好科研項目外，還要按照保密工作的要求，組織保密知識學習活動，以掌握保密知識，增強保密觀念，遵守保密規(guī)定，養(yǎng)成保密習慣。有針對性地加強對涉密人員的保密宣傳教育，尤其要重點抓好涉密人員的保密教育工作，切實增強涉密人員政治敏銳性和政治鑒別力。要結(jié)合國際國內(nèi)形勢，充分利用竊密與反竊密斗爭的形勢和案例，把竊密與反竊密斗爭教育同愛國主義教育、國防意識教育等有機結(jié)合起來，廣泛開展保密法制宣傳教育，使全體涉密人員充分認識到國家秘密安全與國家安全和利益是一個有機整體，進一步自覺地站在保證國家整體利益的高度，確保國家秘密安全。

三、提高科技管理人員的保密工作能力

科研院所的科技保密工作是一項長期而復(fù)雜的工作，而信息化條件下的保密工作更是一項專業(yè)性、技術(shù)性極強的工作。對于管理人員而言，僅僅具有保密意識還不夠，還需要通過長期不懈的學習，掌握最新的保密知識與技能，不斷提

高自身的保密素質(zhì)，從而提高保密工作能力?？蒲性核鶓?yīng)該努力建設(shè)一支高素質(zhì)的保密工作隊伍，可以通過送出培訓、與兄弟院所交流經(jīng)驗等多種方式來提高保密管理人員的工作水平，從而保證科研院所科技保密工作的質(zhì)量。

四、加強保密工作的有效監(jiān)督和管理

保密管理是關(guān)鍵，完善保密制度能有效加強保密管理?？蒲性核Y(jié)合自身實際，認真對照檢查，查找制度上漏洞和不足，要從保密責任制、保密組織建設(shè)、保密工作重點和具體保密工作等方面建立和完善保密制度，建立健全有關(guān)保密制度，努力推進保密工作制度化和規(guī)范化。對本單位保密教育培訓、人員管理、辦公自動化設(shè)備管理、移動存儲介質(zhì)管理、計算機管理等要制定細致有效的管理制度，對保密工作進行全方位的監(jiān)督管理。建立信息使用管理制度，上網(wǎng)信息和信息傳輸必須經(jīng)過保密審查和領(lǐng)導(dǎo)審批；建立存儲介質(zhì)使用管理制度，突出抓好存儲介質(zhì)的制作、分發(fā)、登記、管理、回收和銷毀程序；完善病毒預(yù)防清除制度，定期對網(wǎng)絡(luò)運行情況進行檢查殺毒和登記備案；建立保密員登記備案制度，簽訂《保密承諾書》，強化保密責任和義務(wù)。要通過制訂規(guī)章制度加以規(guī)范，對不合實際工作的制度，要通過不斷修改加以完善，切實做到人防與技防相結(jié)合，確保保密工作在每一個環(huán)節(jié)都有章可循，有法可依。

第五篇：如何做好文書保密工作

一直以來，我們以宣傳學習《保密法》為主要內(nèi)容，深入開展保密教育。修改完善各項保密制度，認真開展保密競賽活動，有力地促進了廠文書、資料保密工作，實現(xiàn)了文件無丟失、無重大泄密問題發(fā)生的保密工作目標，較好地發(fā)揮了保密工作服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營的作用。從具體的工作實踐中，我們得出了在做好文書保密工作的看法、觀點。

一、要進行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育，增強文書人員的保密觀念。

《保密法》為我們在新形勢下作好保密工作，提供了可靠的法律保證。我們認為，依法做好文書、資料保密工作，最根本的是要增強專兼職文書人員以及廣大職工的保密觀念和保密責任感。為此，應(yīng)結(jié)合《保密法》的貫徹實施采取多種形式對專兼職文書人員進行以《保密法》為主要內(nèi)容的宣傳教育工作。

一是系統(tǒng)地宣傳學習《保密法》，進一步明確保密工作的地位作用。按照保密工作的要求，采取對機關(guān)、基層分別編發(fā)內(nèi)容各有側(cè)重的輔導(dǎo)提綱，統(tǒng)一考試的方法，集中時間，組織專兼職文書人員學習《保密法》，澄清部分人思想中存在的“保密無用”，采油廠“無密可?！钡哪：J識，深刻領(lǐng)會了《保密法》的精神實質(zhì)，立法的目的、意義；熟知《保密法》的具體內(nèi)容，明確保密工作部門在執(zhí)行《保密法》中的地位和作用，增強依法做好保密工作的觀念。

二是召開專門會議進行重點保密教育。保密工作要全黨重視，全體員工重視，涉密較多的領(lǐng)導(dǎo)干部、科技人員、專兼職文書人員尤其應(yīng)該重視。因此，除了應(yīng)堅持以《保密法》為主要內(nèi)容的保密教育外，還應(yīng)采取學習內(nèi)部保密規(guī)章、專門會議學習，開展泄密案例教育，對這些人員有針對性地重點保密教育，特別是針對部分科技人員對國內(nèi)外科技領(lǐng)域竊密與反竊密青年概況缺乏療饑，對具體作好科技保密工作缺乏必要知識的情況，采取組織科技人員收看有關(guān)電視錄象片，選學《保密工作》刊登的科技保密知識等做法，增強科技保密教育。

通過深入細致的保密教育，專兼職文書的保密觀念和責任感明顯增強。廠各級專兼職文書人員為做到文件又快、又準的處理，防止文件的延誤、泄密、丟失，嚴格文書保密制度，在傳閱文件上，堅持輪輻式傳閱方法，并在實際運行中，根據(jù)文件的秘級程度，處理時限要求，以及領(lǐng)導(dǎo)的工作情況合理調(diào)度，有效控制文件的行蹤和速度，避免橫傳、壓延文件傳閱承辦的現(xiàn)象，實際工作中，注意克服為了保密而保密消極保密現(xiàn)象。

二、健全保密制度，嚴格保密管理。

保密工作政策性很強，按照《保密法》的要求，過去一些制度已不能完全適應(yīng)當前的需要，因此我們把建立健全保密制度，做為貫徹實施《保密法》的一項重要工作來抓。

一是抓好保密制度的建立。按照《保密法》和油田有關(guān)文書資料保密要求，對原有的文書、資料保密制度進行修改。重新修改完善了《基層文書、資料管理考核細則》，完善文件處理程序標準、領(lǐng)導(dǎo)干部保密規(guī)定、專兼職文書工作標準，宣傳報道保密制度、商業(yè)秘密保密規(guī)定等制度，尤其是對網(wǎng)上辦公業(yè)務(wù)的保密做出了明確的規(guī)定，這一套比較完整的文書管理制度，成為文書、資料保密工作中的依據(jù)，使保密工作做到有章可循。

二是抓文書、資料保密工作制度的嚴格執(zhí)行。有了制度，關(guān)鍵在于落實。為此，在修改完善各項制度過程中，組織相關(guān)人員進行討論，征求意見，使這些制度的執(zhí)行有思想基礎(chǔ)。與此同時，認真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行各項文書、資料管理制度。

三、開展保密工作競賽，推動文書、資料保密工作上水平。

一是建立競賽活動目標管理體系，為使競賽起到促進基層單位專兼職保密人員爭創(chuàng)保密工作新水平的作用，建立保密工作目標管理體系，共設(shè)七項工作目標，其中三項屬于文書、資料保密工作目標。為使目標落到實處，向有關(guān)部門做了橫向目標分解，各基層單位保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合本單位的特點把這些目標分解到保密領(lǐng)導(dǎo)小組成員，兼職文書、資料員頭上，通過層層分解，形成完整的保密競賽目標保證體系。

為監(jiān)督目標的執(zhí)行情況，對其成果做出公平、客觀的評價，進而給予明確的賞罰。建立考核制度，并指定考核細則，納入到季度檢查中來，年終保密委員會根據(jù)季度考核的結(jié)果，評選保密先進單位、先進個人，然后進行總結(jié)表彰。

二是嚴格考核，保證競賽目標的實現(xiàn)，考核中要嚴字當頭，本著嚴格標準，一視同仁的原則，不降低標準。通過嚴格的考核，使先進的單位感到壓力，只有努力才能保持榮譽，后進的單位有奔頭，只要努力，就能迎頭趕上，極大地調(diào)動了各層次專兼職文書人員達標創(chuàng)先的積極性。

以上是對文書、資料保密工作的幾點不成熟看法，有待在今后工作實踐中不斷檢驗，不斷提高保密工作的水平。