第一篇：淺談檢察機(jī)關(guān)如何做好保密工作

淺談檢察機(jī)關(guān)如何做好保密工作

陜西省紫陽縣人民檢察院:侯安平

人民檢察院是國家法律監(jiān)督機(jī)關(guān)，它通過行使檢察權(quán)，打擊犯罪，保護(hù)人民，在我國的社會發(fā)展和法治建設(shè)進(jìn)程中具有極其重要的地位和作用。隨著改革開放的深入、社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，國際互聯(lián)網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，大量新技術(shù)、新設(shè)備的不斷投入和使用，使得大量檢察秘密信息隱于無形、傳遞快捷、復(fù)制方便、可控性減弱，給傳統(tǒng)保密措施帶來了前所未有的新挑戰(zhàn)和壓力。檢察機(jī)關(guān)處在打擊嚴(yán)重刑事犯罪和查處職務(wù)犯罪工作的最前線，工作中涉及和產(chǎn)生的秘密事件已經(jīng)成為檢察機(jī)關(guān)自身建設(shè)的重要課題之一，做好保密工作也成了發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)職能，及時、準(zhǔn)確、有效打擊各類犯罪的重要保證。如何適應(yīng)不斷發(fā)展變化的環(huán)境，如何做好新形勢下的保密工作，成為各級保密組織和保密工作者不斷探索研究的新課題。

一、當(dāng)前保密工作存在的隱患

（一）保密意識有待增強(qiáng)，保密工作制度亟待完善。

目前，我們部分干警保密觀念淡薄，沒有將保密制度法規(guī)教育落到實處，有嚴(yán)重的麻痹思想，錯誤地認(rèn)為“天下太平，無密可保”；少數(shù)涉密人員保密意識淡薄，個別涉密部門管理松懈，有的機(jī)關(guān)保密管理措施不到位，泄密隱患較多； 保密機(jī)制不健全，制度執(zhí)行不到位，監(jiān)管缺失，防范能力滯后。

（二）密碼設(shè)置不規(guī)范。

部分干警密碼意識淡薄，疏于安全防范，對涉密的計算機(jī)未設(shè)置開機(jī)、屏保密碼，對涉密電子文檔未做加密處理，使不明身份人員進(jìn)入計算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)而查看、竊取檢察秘密有了可乘之機(jī)。少數(shù)干警設(shè)置密碼過于簡單或使用原始密碼，使得該類密碼形同虛設(shè)。

（三）移動存儲設(shè)備管理不夠規(guī)范。

在日常使用過程中，通常情況下對移動存儲介質(zhì)性質(zhì)上未作涉密和非涉密的區(qū)分，用途上雖作了公用和私用的區(qū)分，但不能嚴(yán)格遵守，因此，存在著涉密計算機(jī)和非涉密計算機(jī)之間交叉使用移動存儲設(shè)備的現(xiàn)象，檢察秘密隨之游移于工作環(huán)境于私人環(huán)境之間，泄密的幾率大為增加。

（四）保密設(shè)施不健全。

由于經(jīng)費緊張等多種因素的影響，我們使用的計算機(jī)操作系統(tǒng)、殺毒軟件等盜版居多，缺乏技術(shù)支持和后續(xù)的更新，易受網(wǎng)絡(luò)病毒、惡意軟件的攻擊和其它安全威脅。有的保密部門如機(jī)要室、機(jī)房、檔案室等未按照要求安裝監(jiān)控、防盜、報警等安全裝置。

二、做好新形勢下保密工作的幾點思考

造成當(dāng)前保密工作存在諸多隱患主要有以下主客觀兩 方面的原因。主觀上，信息化條件下保密意識淡薄。計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，使得保密管理的對象、領(lǐng)域、內(nèi)容、手段和環(huán)境發(fā)生了很大的變化，泄密渠道增多，竊密手段隱蔽性增強(qiáng)，迫使保密工作從觀念到防范方式都要進(jìn)行根本性轉(zhuǎn)變?？捎械母删贿m應(yīng)信息化的工作環(huán)境，仍舊固守著“關(guān)號門、鎖號柜、管好文件，保密工作就做好了”的傳統(tǒng)觀念?？陀^上，保密專項經(jīng)費不足。限于檢察機(jī)關(guān)財政經(jīng)費緊的困難，保密專項經(jīng)費也嚴(yán)重短缺，一定程度上妨礙著保密技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的發(fā)展。

針對上述存在的隱患我們應(yīng)從以下幾個方面落實整改措施。

(一)、統(tǒng)一認(rèn)識 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

正確認(rèn)識面臨的新形勢，牢固保密觀念，加強(qiáng)對保密工作的領(lǐng)導(dǎo)，重視保密工作的開展，對維護(hù)國家安全和利益，保障社會主義改革開放事業(yè)的順利進(jìn)行具有重要意義。檢察機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)要自覺地把保密工作列入議事日程，根據(jù)《保密法》的有關(guān)要求，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)專門建立保密領(lǐng)導(dǎo)小組，做好機(jī)構(gòu)健全、人員到位，專人管理，及時研究和解決保密工作中存在的問題，明確保密機(jī)構(gòu)及其工作人員的職責(zé)，充分發(fā)揮他們的作用，緊緊依靠《保密法》做好保密工作。領(lǐng)導(dǎo)干部知密多、涉密廣，更要以身作則，帶頭搞好保密工作，為干警起保密表率作用。

（二）、強(qiáng)化教育，搞好宣傳，促進(jìn)素質(zhì)提高。檢察機(jī)關(guān)涉密范圍廣，涉案人員多，多數(shù)檢察干警都有接觸案件和國家秘密的條件，可以說均為涉密人員，有些院還有一部分聘用人員也可能接觸國家秘密。因此，加強(qiáng)對全院工作人員的保密教育，提高保密意識，是一項不可缺少的基礎(chǔ)性工作，對檢察保密工作的任何麻痹和懈怠，都可能給檢察事業(yè)造成難以彌補的損失。而認(rèn)真做好檢察保密工作的出發(fā)點，就是要增強(qiáng)全體干警的保密意識，抓好重點涉密人員尤其是要加強(qiáng)對新調(diào)進(jìn)、輪崗、競爭上崗人員的保密教育工作，使干警充分認(rèn)識到保密工作的重要性和緊迫性，切實增強(qiáng)保密意識，自覺做好保密工作。在對干警的教育宣傳中堅持做到：第一，在形式上不斷求活，組織觀看保密教育的影視資料圖片、組織保密知識競賽、進(jìn)行保密業(yè)務(wù)研討會等，以喜聞樂見的形式引導(dǎo)干警強(qiáng)化保密觀念，自覺把保密工作融入到檢察業(yè)務(wù)工作中去；第二，在內(nèi)容上不斷求新，在開展宣傳教育基礎(chǔ)上，結(jié)合檢察工作實際，及時抓住發(fā)生在系統(tǒng)內(nèi)外的典型案例進(jìn)行有針對性的教育，把一些苗頭性的現(xiàn)象與問題消滅在萌芽狀態(tài)；第三，在效果上不斷求實，強(qiáng)化保密監(jiān)督，定期開展保密檢查，通過全面檢查、重點檢查和抽查、自查、互查等方式，有的放矢，解決問題，確保檢察辦案工作的安全性。

（三）、完善保密制度與設(shè)施，注重開展保密檢查。建立健全保密規(guī)章制度，建立重點涉密部門定期自查回訪制度，經(jīng)常組織機(jī)要工作人員、檔案人員等涉密人員查找工作中存在的問題，引導(dǎo)干警增強(qiáng)保密工作的責(zé)任心，認(rèn)真總結(jié)工作開展中取得的經(jīng)驗與教訓(xùn)，確保保密工作的正確方向。用制度規(guī)范操作行為，降低人為因素誘發(fā)的各種泄密風(fēng)險。同時逐步完善保密安全防護(hù)設(shè)施，尤其是機(jī)要室、機(jī)房、檔案室等保密要害部位的配套硬件設(shè)施。嚴(yán)格區(qū)分涉密移動存儲介質(zhì)和非涉密移動存儲介質(zhì)。加大監(jiān)督力度，采取有力措施，切實抓好各項制度的落實，認(rèn)真開展保密檢查工作，結(jié)合檢察工作性質(zhì)和辦案工作要點，對本單位的保密工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，以秘密文件資料的定密、印制、保密、使用、銷毀等制度的執(zhí)行情況及保密通信、辦公自動化和計算機(jī)系統(tǒng)的保密管理情況為重點，對本單位重點部門的保密工作進(jìn)行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，進(jìn)行集中整改，促進(jìn)保密工作各項任務(wù)的有效落實。

相信只要堅持嚴(yán)格檢查，嚴(yán)格考核，那么，干警的安全保密意識一定能強(qiáng)化，各項保密規(guī)章制度一定能落到實處，保密工作一定會躍上一個新的層面。

第二篇：檢察機(jī)關(guān)保密工作心得

在我國經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展和綜合國力不斷增強(qiáng)的新形勢下，伴隨著信息化的迅猛發(fā)展和辦公自動化的普遍應(yīng)用，檢察保密工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)。筆者結(jié)合近年來從事機(jī)要保密工作的實踐，就當(dāng)前基層檢察保密工作中的問題及解決談一點粗淺認(rèn)識。

一、當(dāng)前基層檢察保密工作存在的主要問題

近年來，各級檢察機(jī)關(guān)高度

重視機(jī)要保密工作，健全和完善了各項規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化內(nèi)部管理。檢察保密工作總體形勢是好的，但尚存在許多問題和隱患，主要表現(xiàn)在：

1、保密意識不強(qiáng)。雖然檢察保密有各項規(guī)章制度，各級檢察機(jī)關(guān)也三令五申強(qiáng)調(diào)其重要性，但實踐中部分干警對檢察保密缺乏足夠的認(rèn)識，對制度、規(guī)章置若罔聞，保密意識淡薄，從而導(dǎo)致檢察秘密的泄露。

2、保密知識缺乏。要保密，基礎(chǔ)保密知識必不可少。基層檢察院干警在工作中往往只重視業(yè)務(wù)工作，而對于什么是國家秘密，什么是工作秘密，密級、保密期限等基礎(chǔ)保密知識含混不清。

3、文件無定密或定密不準(zhǔn)。從近幾年的工作實踐看，基層院檢察保密工作在定密方面存在許多問題。該定秘的未定秘，不該定秘的定為了秘密。定秘的密級不準(zhǔn)，定秘的期限把握不當(dāng)。

4、移動存儲設(shè)備使用不規(guī)范，網(wǎng)絡(luò)泄密隱患嚴(yán)重。隨著檢察信息化發(fā)展，計算機(jī)在辦公、辦案中廣泛使用，網(wǎng)絡(luò)安全顯得十分重要。雖然基礎(chǔ)檢察院局域網(wǎng)安全方面也出臺了嚴(yán)格的規(guī)定，局域網(wǎng)計算機(jī)專機(jī)專用，并給每個科室配備了專用u盤用于處理業(yè)務(wù)信息。但部分干警在工作中u盤交叉使用，公私混用，安全防范意識差，不僅嚴(yán)重威脅局域網(wǎng)安全，而且存在失泄密隱患。

二、存在問題的原因

產(chǎn)生上述問題的原因主要是：

（一）檢察保密工作認(rèn)識不清，知識缺乏

保密工作是國家行政管理工作中的一個重要組成部分，在維護(hù)國家安全和利益中有著十分重要的作用。保密工作政治性、業(yè)務(wù)性很強(qiáng)，雖不是中心但影響著中心，不是全局，但牽動著大局。當(dāng)前境內(nèi)外敵對勢力為了達(dá)到遏制、分裂和顛覆的目的，對我國實施全方位、多層次的情報竊密戰(zhàn)略，呈現(xiàn)出竊密范圍擴(kuò)大化、竊密方式多樣化、竊密手段科技化的趨勢;另一方隨著信息化的迅速發(fā)展和辦公自動化的普遍應(yīng)用，使人們的工作、思維定式和生活模式發(fā)生了新的變化，保密管理、思維定式發(fā)生了新的變化。這都給檢察保密工作提出了更高的要求。而我們部分干警對保密形勢認(rèn)識不清，加之基層院保密知識教育培訓(xùn)工作抓的不力，干警保密知識匱乏，從而導(dǎo)致思想麻痹，保密措施處置不當(dāng)，使國家秘密、檢察工作秘密在不經(jīng)意中無意失泄。

（二）保密管理水平不高

新形勢下的檢察保密工作要不斷完善保密管理的各項規(guī)章制度，推動保密工作法制化和保密管理規(guī)范化進(jìn)程。基層檢察院在保密管理方面尚存在欠缺之處，各院雖然都成立有保密委員會，但保密委員會人員責(zé)任籠攏，不明確。如，在定密方面應(yīng)由哪一部門，哪個人負(fù)責(zé)沒有明確。工作中強(qiáng)調(diào)的多，督促、檢查的少，發(fā)現(xiàn)的問題多而缺乏相應(yīng)的懲戒手段，管理中失之過寬。

三、加強(qiáng)檢察保密工作的對策、建議

（一）加強(qiáng)保密知識的培訓(xùn)、教育，做好人防。要搞好保密工作，首要的問題是每一個基層干警在思想上要樹立良好的保密意識，重在把保密培訓(xùn)工作常抓不懈。要經(jīng)常組織干警學(xué)習(xí)《保密法》及保密工作的各項規(guī)章制度。要通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、參觀學(xué)習(xí)等多種形式，使干警全面、系統(tǒng)地掌握保密知識，把保密貫穿于自己的一言一行之中，做到人防為先。

（二）是充分運用現(xiàn)代科技手段，加大經(jīng)費、硬件設(shè)備的投入，做好物防、技防。新形勢下，竊密者的方式五花八門，竊密的手段知能化。保密工作只有依靠科技才能打贏這場攻堅戰(zhàn)。對基層院而言，投入一定的硬件設(shè)施必不可少。如：可增配計算機(jī)的數(shù)量，局域網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)做到專機(jī)專用，給科室內(nèi)勤、處理涉密信息人員配備u盤、移動硬盤，機(jī)要場所配備碎紙機(jī)，會議場所安裝屏蔽機(jī)等，不斷提高保密的技能。

（三）改進(jìn)工作方法，提高管理水平。

工作中要進(jìn)一步完善保密管理制度，明確責(zé)任，靠制度約束人，管好人。要不斷提高保密工作管理水平，建立一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的保密工作隊伍。要加強(qiáng)保密工作監(jiān)督、檢查，將保密工作納入對科室、個人考核，建立相應(yīng)的工作獎懲機(jī)制，不斷推進(jìn)檢察保密工作法制化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮保密工作保安全促發(fā)展、促和諧的作用，為檢察事業(yè)、社會發(fā)展?fàn)I造一個安全和諧的環(huán)境。

第三篇：檢察機(jī)關(guān)保密工作問題匯報

基層檢察院是一個重要的涉密單位，有機(jī)要、文印、職偵、偵監(jiān)、公訴、控申、技術(shù)、政治處等重要涉密部門和部位，保管有重要的文件資料，一旦出事就不是小事。因此，要把檢察保密工作作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓好，切實增強(qiáng)全體干警的保密意識，任何時候都不能掉以輕心，做到時時、事事、處處注意保守國家和檢察工作秘密。

一、存在問題

客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊保密工作的認(rèn)識比較深刻，保密這根“弦”繃得也很緊。但實踐中由于多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢察保密工作的順利、有效開展造成了影響。主要表現(xiàn)在：

一是文件定密不準(zhǔn)。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當(dāng)，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。

二是保密意識不強(qiáng)。有的干警對于工作中的哪些事項應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識不足，對于檢務(wù)公開中“保”與“放”的尺度把握不準(zhǔn)，個別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。

三是保密措施不嚴(yán)。一些干警對本職工作之外的秘密缺乏保護(hù)意識，如新聞宣傳中有的加大對工作成就的宣傳或一味追求宣傳內(nèi)容真實而間接泄密等等；局域網(wǎng)安全防范措施沒有及時到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯誤傾向而導(dǎo)致失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。

二、主要原因

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，歸納起來，主要有以下幾個方面：

一是對形勢變化認(rèn)識不足。面對快速變化的形勢和檢察保密工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認(rèn)識不深刻，適應(yīng)不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，存在“基層檢察院沒有什么秘密”、“自己知道的，別人早就知道了，檢察院無密可?！?、“資料放在柜子里，丟不了”等模糊認(rèn)識和麻痹思想，從而出現(xiàn)電話中互通涉密內(nèi)容、餐桌上交換對工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)復(fù)印密件等“不經(jīng)意”卻極容易發(fā)生失泄密問題的現(xiàn)象。

二是對相關(guān)知識了解不深。一方面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對保密知識的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，一般的保密工作人員對現(xiàn)代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識開展新形勢下的保密工作的經(jīng)驗和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。

三是對保密規(guī)律把握不準(zhǔn)。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢察保密工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依*人的自覺性為主的管理模式向既依*自覺性更依*依法管理的模式轉(zhuǎn)變。新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對保密規(guī)律性的認(rèn)識沒有隨之深化，對快速發(fā)展的新形勢出現(xiàn)了“不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。

三、對策建議

檢察保密工作是檢察機(jī)關(guān)不可忽視的一項重要工作，如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方式方法很多，需要在實踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點抓好以下工作：

一是加強(qiáng)保密法制教育。意識是行動的指南。要搞好新形勢下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識。

二是提高保密人員素質(zhì)。形勢的發(fā)展對保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的高嚴(yán)要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識，而且還要懂得計算機(jī)等高科技條件下的保密知識，不僅要懂得保護(hù)國家秘密的知識，還要懂得保護(hù)其他秘密的知識。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過硬，對傳統(tǒng)保密知識和方法了解得比較熟悉，掌握運用得較好，但對新情況、新知識了

解得相對較少。解決這一問題的辦法，一方面，保密工作人員要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，既要學(xué)習(xí)繼承好的保密工作傳統(tǒng)，又要學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識，了解新形勢，適應(yīng)新變化。另一方面，要加強(qiáng)對保密人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要多創(chuàng)造條件，采取多種方式，提高保密工作人員的知識水平，特別是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)安全保密知識水平，構(gòu)建以基礎(chǔ)知識為根基，保密專業(yè)知識為主干，相關(guān)知識為補充的知識結(jié)構(gòu)，使保密工作人員向復(fù)合型人才轉(zhuǎn)化。

三是改進(jìn)保密工作方法。方法是解決問題的關(guān)鍵。隨著形勢的不斷發(fā)展，檢察保密工作也更加復(fù)雜而具體，檢察保密工作的法律性、知識性、時效性和服務(wù)性大大增強(qiáng)。因此，開展新形勢下的檢察保密工作必須要有新的方法。抓教育。要重視加強(qiáng)對檢察干警特別是檢察保密人員的保密教育，認(rèn)真組織對保密基礎(chǔ)知識、保密法、信息安全等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，打破傳統(tǒng)觀念，解放思想，與時俱進(jìn)，在探索中學(xué)習(xí)，在實踐中提高，不斷提高應(yīng)對新情況、解決新問題的能力，主動適應(yīng)新形勢的要求，確保檢務(wù)工作和國家秘密的安全。嚴(yán)管理。要對保密工作人員進(jìn)行統(tǒng)一管理，建立一支相對穩(wěn)定的、高素質(zhì)的保密工作隊伍，并形成由保密機(jī)構(gòu)、主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和全體涉密人員共同組成的保密工作組織網(wǎng)絡(luò)。要在依法行政上下功夫，確保保密工作在法治軌道內(nèi)規(guī)范運作。要強(qiáng)化保密監(jiān)督，確保嚴(yán)格執(zhí)法。定期開展保密檢查，有的放矢，解決問題。建制度。當(dāng)前，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)重點加強(qiáng)保密制度建設(shè)工作，除建立健全重大活動、重要會議、重要事項保密制度和抓好保密工作責(zé)任制落實外，特別應(yīng)著力建立健全涉密人員和秘密載體管理、局域網(wǎng)安全保密管理等制度。應(yīng)制定《檢務(wù)公開規(guī)則》，合理界定保密對象，統(tǒng)一保密標(biāo)準(zhǔn)，明確定秘規(guī)則，加強(qiáng)涉密事項管理，明確保密方向，從而推進(jìn)檢察保密工作法制化建設(shè)。

第四篇：檢察機(jī)關(guān)保密工作問題匯報

檢察機(jī)關(guān)保密工作問題匯報

基層檢察院是一個重要的涉密單位，有機(jī)要、文印、職偵、偵監(jiān)、公訴、控申、技術(shù)、政治處等重要涉密部門和部位，保管有重要的文件資料，一旦出事就不是小事。因此，要把檢察保密工作作為一項經(jīng)常性工作抓緊抓好，切實增強(qiáng)全體干警的保密意識，任何時候都不能掉以輕心，做到時時、事事、處處注意保守國家和檢察工作秘密。

一、存在

問題

客觀地講，基層檢察保密工作總體形勢較好，抓保密工作的力度較大，檢察干警隊保密工作的認(rèn)識比較深刻，保密這根”弦”繃得也很緊。但實踐中由于

多種原因影響，檢察保密工作仍然存在這樣那樣的一些問題，給檢察保密工作的順利、有效開展造成了影響。主要表現(xiàn)在：

一是文件定密不準(zhǔn)。該定秘密的未定秘密，不該定秘密的定為了秘密；該低定密級卻高定密級，該高定密級而低定密級；定密期限把握不當(dāng)，要么過長，要么過短；定密以后，保密期過后一直不解密等等。

二是保密意識不強(qiáng)。有的干警對于工作中的哪些事項應(yīng)該作為秘密，哪些不應(yīng)該作為秘密認(rèn)識不足，對于檢務(wù)公開中”?！迸c”放”的尺度把握不準(zhǔn)，個別干警甚至認(rèn)為檢察工作已無密可保，有密難保，因而思想松弛，常常在不經(jīng)意中泄露秘密。

三是保密措施不嚴(yán)。一些干警對本職工作之外的秘密缺乏保護(hù)意識，如新聞宣傳中有的加大對工作成就的宣傳或一味追求宣傳內(nèi)容真實而間接泄密等等；局域網(wǎng)安全防范措施沒有及時到位，工作中存在重建設(shè)、輕防范、重使用、輕保密的錯誤傾向而導(dǎo)致失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。

二、主要原因

產(chǎn)生上述問題的原因是多方面的，歸納起來，主要有以下幾個方面：

一是對形勢變化認(rèn)識不足。面對快速變化的形勢和檢察保密工作遇到的新情況和新問題，一些基層檢察院形勢教育抓得不緊不力，保密教育也流于形式，不系統(tǒng)，不經(jīng)常，導(dǎo)致部分檢察干警認(rèn)識不深刻，適應(yīng)不及時，保密意識沒有隨著形勢的變化而變化，存在”基層檢察院沒有什么秘密”、”自己知道的，別人早就知道了，檢察院無密可?！薄ⅰ辟Y料放在柜子里，丟不了”等模糊認(rèn)識和麻痹思想，從而出現(xiàn)電話中互通涉密內(nèi)容、餐桌上交換對工作的看法、辦公室人走不鎖門、辦公桌上隨意擺放密件、不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)復(fù)印密件等”不經(jīng)意”卻極容易發(fā)生失泄密問題的現(xiàn)象。

二是對相關(guān)知識了解不深。一方

面，基層檢察院保密工作人員專職的少，兼職的多。這些人員從事保密工作一般時間不長，沒有接受正規(guī)教育和培訓(xùn)，對保密知識的了解，主要局限于基礎(chǔ)的東西，開展保密工作的方式也較傳統(tǒng)，缺乏系統(tǒng)的、深層次的保密知識和工作方式。另一方面，隨著科技化、信息化進(jìn)程的加快，一般的保密工作人員對現(xiàn)代科技知識了解、掌握深度不夠，知識面沒有隨著形勢的變化發(fā)展而豐富更新，因此相應(yīng)地，應(yīng)用現(xiàn)代科技知識開展新形勢下的保密工作的經(jīng)驗和方法就欠缺，從而使基層檢察保密工作陷入困境。

三是對保密規(guī)律把握不準(zhǔn)。保密工作規(guī)律性是指那些從根本上影響到保密工作效能發(fā)揮的事物之間的內(nèi)在聯(lián)系，它既存在于宏觀的領(lǐng)域，比如關(guān)于保密工作在整個檢察工作中所處的地位、檢察保密工作的性質(zhì)等；也存在于微觀的領(lǐng)域，比如檢察保密工作所應(yīng)當(dāng)遵循的控制知情范圍、控制接觸程度等管理原

則。這些基本規(guī)律，有的已經(jīng)被我們所認(rèn)識，有的還有待于進(jìn)一步探索和研究。特別是在當(dāng)前，保密工作正由傳統(tǒng)的以依*人的自覺性為主的管理模式向既依*自覺性更依*依法管理的模式轉(zhuǎn)變。新的形勢下，保密工作的外部環(huán)境發(fā)生了變化。在這種情況下，一些保密工作人員對保密規(guī)律性的認(rèn)識沒有隨之深化，對快速發(fā)展的新形勢出現(xiàn)了”不適應(yīng)”，從而導(dǎo)致了保密方向不明確。

三、對策建議

檢察保密工作是檢察機(jī)關(guān)不可忽視的一項重要工作，如何加強(qiáng)和改進(jìn)，有效的方式方法很多，需要在實踐中不斷研究、探索和總結(jié)。當(dāng)前，應(yīng)重點抓好以下工作：

一是加強(qiáng)保密法制教育。意識是行動的指南。要搞好新形勢下的檢察保密工作，首先要解決的是保密意識問題。樹立良好的保密意識，重要的是要加強(qiáng)保密法制教育工作。因此當(dāng)務(wù)之急應(yīng)當(dāng)是通過辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、集中教育、圖片展覽等多種方式，較為系統(tǒng)地開展對檢察干警的保密法制教育工作，使檢察干警全面了解和掌握保密法律法規(guī)知識，用知識武裝頭腦，豐富頭腦，從而形成強(qiáng)烈的保密意識。

二是提高保密人員素質(zhì)。形勢的發(fā)展對保密工作人員的政治、文化素質(zhì)提出了新的高嚴(yán)要求，特別是在文化業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，要求保密工作人員不僅要懂得傳統(tǒng)保密工作知識，而且還要懂得計算機(jī)等高科技條件下的保密知識，不僅要懂得保護(hù)國家秘密的知識，還要懂得保護(hù)其他秘密的知識。從目前基層檢察院保密工作人員情況看，政治思想素質(zhì)比較過硬，對傳統(tǒng)保密知識和方法了解得比較熟悉，掌握運用得較好，但對新情況、新知識了12全文查看

第五篇：如何做好保密工作

如何做好保密工作

保密工作歷來是黨和國家的一項重要工作，事關(guān)國家的安全和利益事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局其責(zé)任重于泰山。做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)，重點在于抓好領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制的落實。

黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要從講政治、講大局的高度重視保密工作，認(rèn)真抓好保密工作?！碧貏e是作為空軍裝備保障性企業(yè)的從業(yè)者，企業(yè)必須認(rèn)清這一嚴(yán)峻形勢，必須牢固樹立起“保密就是保安全、保發(fā)展；就是保戰(zhàn)斗力、保打贏”的思想。而保守秘密，重在防范。各級部門要注意加強(qiáng)技術(shù)防范，消除泄密隱患，防患于未然。

對于企業(yè)來說，計算機(jī)安全是保密管理的基礎(chǔ)，那么，在當(dāng)前保密安全工作中，如何符合國家保密安全的要求和軍隊保障系統(tǒng)的條例條令呢？筆者認(rèn)為:

一、領(lǐng)導(dǎo)要重視

做好新形勢下的保密工作，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點是領(lǐng)導(dǎo)。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)是保密工作的第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)干部和涉密人員知悉的秘密事項最多，是竊密的重點目標(biāo)，是保密工作的首要責(zé)任人，也是保密管理的重點。各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真履行保密工作責(zé)任制，管好所在單位的保密工作。

二、加強(qiáng)宣傳教育。保密法制宣傳教育是一項長期的基礎(chǔ)性工作，必須常抓不懈。通過教育了解有關(guān)知識，明確義務(wù)和應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，加強(qiáng)防范，防患于未然。

三、強(qiáng)化保密管理。主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1.準(zhǔn)確界定國家秘密和密級。各單位都要建立健全保密制度，由專人負(fù)責(zé)按規(guī)定審定國家秘密和密級。

2.加強(qiáng)對涉密人員的管理。各單位要把好涉密人員選用關(guān)，把秘密交給政治上可靠的人來管。對涉密人員和相關(guān)技術(shù)人員要按照機(jī)要保密人員的條件選配，并報同級保密部門備案。

3.加強(qiáng)對各類涉密載體的管理。一是加強(qiáng)對涉密文件資料等紙介質(zhì)秘密載體的管理，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定簽收、傳閱、保存、銷毀密級文件資料。二是加強(qiáng)對涉密磁介質(zhì)、光盤等各類涉密載體的管理，對存有秘密文件資料的磁盤、光盤等，要和同密級的紙介質(zhì)的文件同樣管理。

4.加強(qiáng)對計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)的安全保密管理。一是按照保密部門的要求，認(rèn)真落實技術(shù)防范措施。計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全保密的根本措施是物理隔離。二是公共信息網(wǎng)不得存儲、處理、傳輸和發(fā)布涉密信息或內(nèi)部文件資料。三是認(rèn)真落實計算機(jī)及其網(wǎng)絡(luò)安全保密管理的審批、許可制度。

5.強(qiáng)化保密執(zhí)法檢查，嚴(yán)肅查處泄密事件。定期對保密執(zhí)法情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。