第一篇：就業(yè)政策和就業(yè)程序(教案-定稿)

就業(yè)政策和就業(yè)程序教案

教學(xué)目的：為應(yīng)對全球金融危機為高校畢業(yè)生帶來的就業(yè)壓力，國家有關(guān)部門特別發(fā)出通知，要求各地區(qū)、各有關(guān)部門采取切實有效措施，拓寬就業(yè)門路，促進高校畢業(yè)生就業(yè)，并相繼出臺了一系列促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策措施。如鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中西部地區(qū)和中小企業(yè)就業(yè)，鼓勵骨干企業(yè)和科研單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)等。為此，開設(shè)就業(yè)政策和就業(yè)程序課程，為畢業(yè)生解答國家相關(guān)就業(yè)政策疑問，幫助他們充分用好國家促進就業(yè)的政策，將對廣大畢業(yè)生的求職道路和職業(yè)選擇有直接的現(xiàn)實意義。教學(xué)目標：

1、掌握現(xiàn)行就業(yè)政策

2、了解就業(yè)有關(guān)規(guī)定

3、熟悉就業(yè)流程

教學(xué)重點：讓畢業(yè)生了解國家近期就業(yè)政策，尤其是國家促進高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)的政策，重點了解高校畢業(yè)生到村任職、三支一扶、應(yīng)征入伍、農(nóng)村教師特崗計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃五項與本校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)的國家政策，以及相應(yīng)的學(xué)費補償和助學(xué)代償政策。教學(xué)課時：6學(xué)時 教學(xué)內(nèi)容：

1、高校畢業(yè)生就業(yè)政策沿革

2、現(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策和有關(guān)規(guī)定

3、人事代理制度

4、就業(yè)工作程序 第一節(jié)

現(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策和有關(guān)規(guī)定

一、高校畢業(yè)生就業(yè)政策沿革 ◇經(jīng)濟發(fā)展：計劃經(jīng)濟→市場經(jīng)濟

上世紀八十年代以前，我國的經(jīng)濟體制是計劃經(jīng)濟。1978年，我國進行改革開放，經(jīng)濟體制從社會主義計劃經(jīng)濟轉(zhuǎn)變?yōu)樯鐣髁x市場經(jīng)濟。順應(yīng)經(jīng)濟的發(fā)展，高校畢業(yè)生就業(yè)制度也發(fā)生變化?！笾贫茸兏铮航y(tǒng)包統(tǒng)分→自主擇業(yè)；派遣證→報到證

改革開放以來，我國高校畢業(yè)生就業(yè)制度實現(xiàn)了兩次重大變革，一次是上世紀90年代，為適應(yīng)國家從計劃經(jīng)濟到社會主義市場經(jīng)濟過渡的要求，高校畢業(yè)生就業(yè)制度實現(xiàn)了從政府指令性計劃分配到“市場導(dǎo)向、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇”的轉(zhuǎn)變，這次重大變革的突出特點是，充分發(fā)揮市場配置人力資源的基礎(chǔ)性作用，產(chǎn)生了非常積極的效果，這是一次深刻的成功的變革。

本世紀初，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們進一步積極探索，開拓創(chuàng)新，實現(xiàn)了高校畢業(yè)生就業(yè)制度重大而深刻的又一次變革。這一輪變革的顯著特點是：在堅持發(fā)揮市場基礎(chǔ)性作用的同時，突出強化政府積極促進就業(yè)的職能，建立了“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的高校畢業(yè)生就業(yè)體制和機制，使高校畢業(yè)生就業(yè)制度和模式進一步適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和高等教育大眾化的需要。主要體現(xiàn)在：一是確立了中央和地方兩級管理、以地方管理為主的管理體制，建立了黨委政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門齊抓共管、高等學(xué)校積極作為、社會各界多方支持的工作機制。二是形成了國家關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)的政策框架體系，這個政策體系很全面，涵蓋了針對就業(yè)指導(dǎo)、基層就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、失業(yè)登記、臨時救助等多個方面的近百項政策措施。三是基本建立了以高校為主體的畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)體系，由高校、教育行政部門及有關(guān)部門共同為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)、咨詢、推薦和服務(wù)。四是探索了市場經(jīng)濟條件下引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生面向基層就業(yè)的途徑和辦法，通過政策激 勵和項目實施初步疏通了畢業(yè)生到西部、到基層就業(yè)的渠道，形成了一定聲勢。五是以就業(yè)和社會需求為導(dǎo)向的高等教育改革不斷深化，初見成效，高校人才培養(yǎng)進一步貼近經(jīng)濟社會發(fā)展的實際需要。

這些政策和措施保證了高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)逐年較大幅度增長，絕大多數(shù)畢業(yè)生在當年實現(xiàn)就業(yè)，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，為做好當前和今后一個時期的高校畢業(yè)生就業(yè)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、現(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)政策

（一）就業(yè)方針和原則

☆原則：“公開、公正、擇優(yōu)、自愿?！?/p>

☆機制：“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生和用人單位雙向選擇?！?/p>

（二）促進畢業(yè)生就業(yè)的政策

1、各地公安部門憑報到證為畢業(yè)生辦理戶口遷移手續(xù)。

2、畢業(yè)離校時未落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，可以申請把戶口、檔案托管在學(xué)?；蜻w回入學(xué)前戶籍所在地。

3、到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往工作所在地。

☆自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的有關(guān)政策

1、三年內(nèi)免交有關(guān)登記類、證照類和管理類的各項行政事業(yè)性收費。

2、已辦理失業(yè)登記的畢業(yè)生，可以申請小額擔(dān)保貸款。

3、自愿到西部地區(qū)及縣級以下基層創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生，自籌資金不足時，可以申請小額擔(dān)保貸款。

4、靈活就業(yè)的畢業(yè)生，可以在當?shù)剞k理人事代理和社會保險等有關(guān)手續(xù)。

☆面向基層就業(yè)的有關(guān)政策

1、自愿到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)縣級人民政府駐地以下地區(qū)基層單位工作，服務(wù)期達到3年以上的畢業(yè)生，其在校期間的國家助學(xué)貸款本金及利息政府代為償還。

2、到艱苦邊遠地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的畢業(yè)生，提前執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，高定 1至2 檔工資標準。

3、從 2006 年起，自治區(qū)、市級黨政機關(guān)考錄公務(wù)員，三 分之一的職位應(yīng)從具有 2 年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、非公 有制單位工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生（包括報考特種專業(yè)崗位）中擇優(yōu)錄用，以后逐年提高。

4、縣以上黨政機關(guān)補充工作人員，都要結(jié)合崗位需要，留出一 定數(shù)量的空缺職位，從基層經(jīng)過 2 — 3 年鍛煉的選調(diào)生中擇 優(yōu)選拔。

5、國家每年有計劃地選拔一定數(shù)量的高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)就業(yè)。到農(nóng)村就業(yè)的，可通過法定程序安排擔(dān)任村黨支部、村委會的相應(yīng)職務(wù)，市、縣兩級政府給予適當?shù)纳钛a貼，其人事檔案由縣級人事部門管理。

6、到基層單位就業(yè)的畢業(yè)生考研，可以適當加分；已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生到基層服務(wù)，學(xué)籍保留2年。

☆家庭經(jīng)濟困難和就業(yè)困難畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)政策

1、學(xué)校提供“一對一”就業(yè)幫扶，盡量給予適當求職經(jīng)濟補貼。

2、各地人事部門、勞動保障部門提供人事、勞動保障事務(wù)代理。

3、登記失業(yè)的困難畢業(yè)生，列入勞動保障部門的援助范圍。勞動保障部門建立專門臺賬，確定專人聯(lián)系，提供就業(yè)援助和培訓(xùn)援助。

（三）畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)規(guī)定 ☆患病、殘疾畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定

1、學(xué)校將在派遣前對畢業(yè)生進行健康檢查，不能堅持正常工作的，讓其回家修養(yǎng)。一年內(nèi)治愈的（須經(jīng)學(xué)校指定的縣級以上醫(yī)院證明能堅持正常工作）可以隨下一屆畢業(yè)生就業(yè)。一年后仍未治愈或無用人單位接收的，戶口和檔案材料轉(zhuǎn)至家庭所在地，按社會待業(yè)人員辦理。

2、殘疾畢業(yè)生就業(yè)有困難的，學(xué)校提供就業(yè)援助，并按有關(guān)規(guī)定由生源所在地民政部門安置。

☆關(guān)于就業(yè)歧視：

人力資源與社會保障部、教育部、衛(wèi)生部日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通 知》。通知要求，各級各類教育機構(gòu)、用人單位在公民入學(xué)、就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。

通知要求，各級各類教育機構(gòu)、用人單位在公民入學(xué)、就業(yè)體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)不得在入學(xué)、就業(yè)體檢中提供乙肝項目檢測服務(wù)。

通知指出，因職業(yè)特殊確需在入學(xué)、就業(yè)體檢時檢測乙肝項目的，應(yīng)由行業(yè)主管部門向衛(wèi)生部提出研究報告和書面申請，經(jīng)衛(wèi)生部核準后方可開展相關(guān)檢測。

通知強調(diào)，入學(xué)、就業(yè)體檢需要評價肝臟功能的，應(yīng)當檢查丙氨酸氨基轉(zhuǎn)移酶(ALT,簡稱轉(zhuǎn)氨酶)項目。對轉(zhuǎn)氨酶正常的受檢者，任何體檢組織者不得強制要求進行乙肝項目檢測。

另外，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，健康體檢非因受檢者要求不得檢測乙肝項目，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為由予以拒絕招（聘）用 或辭退、解聘。有關(guān)檢測乙肝項目的體檢報告應(yīng)密封，由受檢者自行拆閱；任何單位和個人不得擅自拆閱他人的體檢報告。

☆結(jié)業(yè)生的有關(guān)規(guī)定

1、結(jié)業(yè)生由學(xué)校向用人單位一次性推薦或自薦就業(yè)，找到工作單位的，可以派遣，但必須在《報到證》上注明“結(jié)業(yè)生”字樣。

2、在規(guī)定時間內(nèi)無單位接收的，由學(xué)校將其檔案、戶口關(guān)系轉(zhuǎn)至家庭所在地（即參加高考時戶籍所在地，家居農(nóng)村的保留非農(nóng)業(yè)戶口），自謀職業(yè)。

3、已被錄用的結(jié)業(yè)生，在國家財政撥款單位就業(yè)的，其工資待遇比國家規(guī)定的畢業(yè)生工資標準低一級。結(jié)業(yè)生在一年之內(nèi)獲得畢業(yè)證書者，國家承認其畢業(yè)資格，工資待遇從補發(fā)證書之日起按畢業(yè)生對待。

☆肄業(yè)生的有關(guān)規(guī)定

大學(xué)肄業(yè)的學(xué)生由學(xué)校發(fā)給肄業(yè)證書，國家不負責(zé)其就業(yè)派遣。其檔 案和戶口轉(zhuǎn)回其生源所在地，自謀職業(yè)。

☆畢業(yè)離校時未就業(yè)畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定

1、可以參加學(xué)校組織的培訓(xùn)活動。培訓(xùn)費用主要由學(xué)校承擔(dān)，教育主管部門適當補貼。

2、可以到各類人才和中介機構(gòu)登記求職?？h級以上人民政府設(shè)立的公共就業(yè)服務(wù)部門免費提供服務(wù)。

3、就業(yè)見習(xí)制度。各地有關(guān)部門為回到原籍的未就業(yè)畢業(yè)生有計劃地安排就業(yè)見習(xí)，協(xié)調(diào)落實見習(xí)生的基本生活補助，并免費提供人事、勞動保障事務(wù)代理服務(wù)。見習(xí)期，一般為六個月，最長不能超過一年。

4、失業(yè)登記。有就業(yè)意愿的應(yīng)屆畢業(yè)生9月1日后仍未就業(yè)的，可到入學(xué)前戶籍所在地勞動保障部門辦理失業(yè)登記。

5、因短期無法就業(yè)或就業(yè)后生活困難的，由戶籍遷入地民政部門提供最低生活保障或臨時救助。

☆就業(yè)協(xié)議書的規(guī)定

就業(yè)協(xié)議書是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)畢業(yè)生與用人單位協(xié)商的協(xié)議，也是畢業(yè)生報到前表明畢業(yè)生和用人單位雙方之間存在就業(yè)和錄用意向的明確的和唯一的憑證。

1、學(xué)校憑就業(yè)協(xié)議書派遣畢業(yè)生。學(xué)校依據(jù)就業(yè)協(xié)議書開出“畢業(yè)生就業(yè)報到證”和“戶口遷移證”，同時按照就業(yè)協(xié)議書要求轉(zhuǎn)移學(xué)生檔案。

2、協(xié)議書實行編號管理，每一位畢業(yè)生都有自己的獨立編號。簽訂就業(yè)協(xié)議時，不能借用他人的就業(yè)協(xié)議書。違約或遺失的，應(yīng)辦理違約手續(xù)或遺失手續(xù)，然后再向就業(yè)指導(dǎo)中心申請新的協(xié)議書。

☆違約金的規(guī)定

1、畢業(yè)生違反就業(yè)協(xié)議，未到協(xié)議單位就業(yè)，不得由學(xué)校向畢業(yè)生收取違約金。協(xié)議單位和畢業(yè)生的違約問題由雙方根據(jù)所簽訂的協(xié)議協(xié)商解決。

2、職業(yè)中介機構(gòu)不得扣押勞動者的身份證和其他證件，或者向勞動者收取押金?！顧n案、戶口托管的規(guī)定

1、申請檔案、戶口留校的同學(xué)原則上要求是已有明確的就業(yè)意向或已落實就業(yè)單位但單位要求先試用一段時間再決定錄用的同學(xué)，同時必須由本人提出申請。按學(xué)校規(guī)定時間到學(xué)生活動中心現(xiàn)場辦理托管手續(xù),逾期一律不再受理。

2、檔案、戶口托管期為兩年。期滿，由學(xué)校把檔案遷轉(zhuǎn)到廣西人才市場、南寧市人才市場或廣西大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心，由人才市場或服務(wù)中心通知畢業(yè)生辦理人事代理手續(xù)和戶口遷移手續(xù)。

（四）國家項目及地方項目的有關(guān)政策

1、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃（簡稱“西部計劃”）

☆背景資料：2003年6月8日，共青團中央、教育部、財政部和原人事部聯(lián)銜下發(fā)《關(guān)于實施大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃的通知》（中青聯(lián)發(fā)〔2003〕26號），決定從2003年開始，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募一定數(shù)量的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含高職畢業(yè)生），到西部基層開展志愿服務(wù)。服務(wù)期為1—2年。

☆相關(guān)政策

1、服務(wù)期間中央財政給予必要的生活補貼（含交通補貼和人身意外傷害、住院醫(yī)療保險）。其中生活補助每月600元/人（在西藏服務(wù)的，每月800元/人），交通補貼每年人均1000元（在西藏、新疆服務(wù)的，按國家有關(guān)規(guī)定另行確定）。

2、服務(wù)期間計算工齡，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。本人要求戶口和檔案保留在學(xué)校的，按規(guī)定保留兩年，在此期間，檔案管理機構(gòu)對保管其檔案免收服務(wù)費用；本人要求將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的，公安機關(guān)按照規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)，人事、教育部門所屬人才交流機構(gòu)負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，人事部門所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)免費提供人事代理服務(wù)。服務(wù)期滿落實工作單位后，公安機關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

3、服務(wù)期間可兼職或?qū)Ｂ殦?dān)任所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記、學(xué)校及其它服務(wù)單位的管理職務(wù)。

4、服務(wù)期滿考核合格的，報考研究生給予加分，在同等條件下，優(yōu)先錄取，具體規(guī)定在當年的研究生招生政策中予以明確。

5、服務(wù)期滿考核合格報考黨政機關(guān)公務(wù)員的，可適當加分，同等條件下，應(yīng)優(yōu)先錄用，具體規(guī)定由省級公務(wù)員考試錄用主管機關(guān)在當年招考中予以明確。

6、服務(wù)期滿將對志愿者作出鑒定，并存入本人檔案；考核合格的，頒發(fā)證書，作為志愿者服務(wù)經(jīng)歷和就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的證明。

7、服務(wù)單位應(yīng)向志愿者提供住宿等必要的生活條件；在錄用黨政機關(guān)公務(wù)員和新增國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員時優(yōu)先錄用、招聘志愿者。

8、服務(wù)期為1年、服務(wù)期滿考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銅獎獎?wù)?。服?wù)期為2年、服務(wù)期滿考核合格的，授予中國青年志愿服務(wù)銀獎獎?wù)?，表現(xiàn)優(yōu)秀的授予中國青年志愿服務(wù)金獎獎?wù)?，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的推薦參加中國青年五四獎?wù)?、中國十大杰出青年、中國十大杰出青年志愿者、國際青少年消除貧困獎等評選。

2、高校畢業(yè)生到農(nóng)村從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作（簡稱“三支一扶”）

☆背景資料：2006年2月25日，中組部、原人事部、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)部、衛(wèi)生部、國務(wù)院扶貧辦和團中央聯(lián)銜下發(fā)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號），決定從2006年起連續(xù)五年，按照公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，每年招募2萬數(shù)量的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含高職畢業(yè)生），安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事“三支一扶”工作。服務(wù)期2—3年。

☆相關(guān)政策

（1）戶口根據(jù)本人意愿轉(zhuǎn)到入學(xué)前戶籍所在地或服務(wù)單位所在地。（2）服務(wù)期間人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級政府人事部門，提供免費人事代理服務(wù)。（3）自治區(qū)“三支一扶”辦公室將“三支一扶”大學(xué)生培養(yǎng)教育納入專業(yè)技術(shù)人才隊伍培養(yǎng)規(guī)劃，作為高級專業(yè)技術(shù)骨干后備人才實行動態(tài)管理。自治區(qū)“三支一扶”辦公每年組織更新專業(yè)知識培訓(xùn)。

（4）“三支一扶”大學(xué)生的教育由指定的一名鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜邑撠?zé)傳、幫、帶，年度考核和服務(wù)期滿考核情況記入個檔案。

（5）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期第二年，在不影響服務(wù)工作的前提下，可參加研究生、公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘工作人員考試。服務(wù)期間，可參加執(zhí)業(yè)資格考試。

（6）“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間的生活、交通補貼、人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險費用的標準與西部志愿者相同。由自治區(qū)財政安排專項經(jīng)費統(tǒng)一支付。

（7）服務(wù)期滿，考核合格的“三支一扶”大學(xué)生頒發(fā)由人事部統(tǒng)一印制的《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》，面向市場自主擇業(yè)。

（8）“三支一扶”大學(xué)生參加各類高校應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇會或政府所屬人才交流服務(wù)機構(gòu)組織的人才招聘會，與用人單位簽訂聘用意向協(xié)議的，經(jīng)市及以上政府人事行政部門審核確認后，可按有關(guān)規(guī)定，直接進入面試或?qū)嶋H操作能力測試程序。

（9）各級政府人事行政部門建立人才庫，加強對“三支一扶”大學(xué)生的培養(yǎng)管理和后續(xù)服務(wù)，有針對性地提供專業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。按照專業(yè)化挑選、專業(yè)化培養(yǎng)、專業(yè)化使用的原則，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要及用人單位的使用情況，經(jīng)組織考核，精選德才兼?zhèn)洹⒐ぷ鳂I(yè)績優(yōu)秀、專業(yè)潛能突出的“三支一扶”大學(xué)生到國內(nèi)外知名院校接受專業(yè)培訓(xùn)或攻讀相關(guān)學(xué)位。

3、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃（簡稱“特崗計劃”）☆背景資料：2006年5月15日，教育部、財政部、原人事部和中央編辦聯(lián)銜下發(fā)《關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號），決定從2006年開始，用5年的時間公開招募畢業(yè)生（含?？飘厴I(yè)生）到西部地區(qū)“兩基”攻堅縣縣以下農(nóng)村學(xué)校任教。服務(wù) 期為3年。

☆相關(guān)政策

（1）根據(jù)《教育部、財政部、人事部、中央編辦關(guān)于實施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃的通知》（教師〔2006〕2號）精神，特設(shè)崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核撥專項資金，用于特設(shè)崗位教師的工資性支出。特設(shè)崗位教師在聘用期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準。各設(shè)崗縣要嚴格按照自治區(qū)教育廳、財政廳、人事廳、編委辦《關(guān)于進一步加強我區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師管理的通知》（桂教師范〔2007〕57號）和《關(guān)于認真貫徹落實農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃有關(guān)政策的通知》（桂教師范〔2008〕7號）精神落實相關(guān)政策。自治區(qū)按照有關(guān)標準補助各設(shè)崗縣（市、區(qū)）開展特設(shè)崗位教師崗前集中培訓(xùn)費等相關(guān)費用。

（2）特設(shè)崗位教師享受《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見〉的通知》（中辦發(fā)〔2005〕18號）、《人事部等部門關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國人部發(fā)〔2006〕16號）和《財政部、教育部關(guān)于印發(fā)〈高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法〉的通知》（財教〔2006〕133號）中規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

（3）各設(shè)崗縣要在核定的編制總額內(nèi)，按照公辦教師招錄和管理辦法對特設(shè)崗位教師進行招聘和管理，對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予表彰；對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正；對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，應(yīng)及時將其調(diào)整出教師隊伍并相應(yīng)取消其享受的相關(guān)政策優(yōu)惠。要努力為特設(shè)崗位教師創(chuàng)造必要的工作和生活條件，妥善解決好特設(shè)崗位教師的后顧之憂。

（4）特設(shè)崗位教師3年聘期結(jié)束后，對考核合格，自愿留在本地學(xué)校的，必須連人帶編落實到具體學(xué)校，同時將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦摀?dān)范圍，保證其享受當?shù)毓k教師的同等待遇。對重新?lián)駱I(yè)的，各設(shè)崗縣和各級政府畢業(yè)生就業(yè)部門、人才交流服務(wù)機構(gòu)要為其重新選擇工作崗位提 供方便條件和必要的幫助。

（5）聘任期間，特設(shè)崗位教師的戶口和檔案關(guān)系按國家公辦教師管理的有關(guān)規(guī)定辦理。

4、高校畢業(yè)生到村任職工作計劃

☆背景資料：為加快推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，培養(yǎng)黨政干部后備人才，2008年4月10日，中組部、教育部、財政部、人力資源和社會保障部聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見（試行）》（組通字〔2008〕18號），決定以公開招募、自愿報名、組織選拔、集中派遣的方式，從2008年開始，連續(xù)5年，每年選聘2萬名?？埔陨袭厴I(yè)生到村任職工作，主要擔(dān)任村黨組書記助理、村委會主任助理以及村團組織書記和副書記等職務(wù)。服務(wù)期為2—3年。

☆相關(guān)政策

（1）比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放；參加養(yǎng)老社會保險。

（2）在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。

（3）從2010年起，縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)和事業(yè)單位在每年考錄公務(wù)員及工作人員時，主要面向任職滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員考錄；自治區(qū)、市黨政機關(guān)和事業(yè)單位在考錄公務(wù)員及工作人員時，拿出一定的比例面向任職期滿2年以上并經(jīng)考核合格的選聘人員考錄。

（4）對選聘在農(nóng)村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

（5）在村任職2年后，報考我區(qū)黨政機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的，享受適當放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用。其中，受聘到國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績加6分，滿3年及以上的加8分；受聘到其他縣，任職滿2年并經(jīng)考核合格的，筆試成績加5分，滿3年及以上的加7分；被評為縣級先進個人的另加3分，被評為市級先進的另加4分，被評為省 部級以上先進的另加8分，多次被評為先進的按加分最高的一次加分。任職滿2年并經(jīng)考核合格的，報考區(qū)屬院校研究生時，按照組通字〔2008〕18號文件精神，筆試成績給予加分，同等條件下優(yōu)先錄取。

（6）在村任職2年后，被黨政機關(guān)或事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，直接轉(zhuǎn)正定級，在村任職工作時間計算工齡及社會保險繳費年限，按同條件人員確定工資。

（7）選聘人員在聘用期滿后未續(xù)聘的，2年內(nèi)繼續(xù)享受第（2）、（3）、（4）條待遇和保障政策。

（8）受聘到我區(qū)國家和自治區(qū)級扶貧開發(fā)重點縣及邊境縣，且聘期考核合格的，享受《廣西高等學(xué)校畢業(yè)生國家助學(xué)貸款代償資助暫行辦法》（桂財教〔2007〕60號）規(guī)定的國家助學(xué)貸款代償政策。

（9）在村任職期間，選聘人員的戶口原則上轉(zhuǎn)至所在縣政府所屬人才服務(wù)機構(gòu)，也可根據(jù)自愿原則，轉(zhuǎn)至入學(xué)前戶籍所在地；聘用期滿后，根據(jù)流向，可在區(qū)內(nèi)合法固定住所、實際工作單位集體戶或工作地派出所直管公共戶遷移落戶，也可轉(zhuǎn)回大學(xué)畢業(yè)前的戶籍所在地。

（10）財政保障政策。中央財政補貼西部地區(qū)的費用為人均每年15000元生活補貼和人均2000元的一次性安置費。自治區(qū)財政按照選聘人員人數(shù)，將中央補貼全額劃撥到各市財政局，各市財政局根據(jù)本市選聘人員分布情況將經(jīng)費劃撥至各縣（市、區(qū)）財政局。中央財政補貼主要用于選聘人員的工作、生活補貼、安置費和購買保險。地方補貼和工作經(jīng)費由各市、縣（市、區(qū)）財政部門解決。

5、選調(diào)高校優(yōu)秀畢業(yè)生到基層鍛煉工作（簡稱“選調(diào)生”）☆背景資料：2000年，各省（自治區(qū)）組織部門有計劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。

☆選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員有何區(qū)別？

選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。不同點主要有：一是報名條件不同。選調(diào)生的報名條件除符合國家公務(wù)員的報名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標不同。選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。三是選拔程序不同。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。四是培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進行重點跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

第二節(jié) 人事代理制度

一、人事代理的內(nèi)涵

1、人事代理是指各級政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)依據(jù)國家有關(guān)人事政策法規(guī)，接受用人單位或個人委托，對其人事業(yè)務(wù)實行集中，規(guī)范、統(tǒng)一的社會化管理和系列服務(wù)的一種人事管理方式。

2、人事代理的當事人為代理方和委托方。代理方一般是縣級以上政府人事行政部門所屬的人才流動服務(wù)機構(gòu)；委托方為需要人事代理服務(wù)的各類企業(yè)、事業(yè)單位和個人。

3、人事代理業(yè)務(wù)可由單位委托，也可由個人委托。委托代理的方式由委托方與代理方商定，并以合同的形式予以明確。

二、人事代理的具體內(nèi)容

人事代理的具體內(nèi)容由代理方和委托方協(xié)商確定，代理方可以提供如下服務(wù)：

1、為委托方提供人事政策咨詢，并協(xié)助委托方研究制定人才發(fā)展規(guī)劃和人事管理方案等。

2、為委托方管理人事關(guān)系、人事檔案。辦理專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的申報工作；辦理大中專畢業(yè)生見習(xí)期滿后的轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，調(diào)整檔案工資；出具因公或因私出國、自費留學(xué)。報考研究生、婚姻登記和獨生子女手續(xù)等與人事檔案有關(guān)的證明材料。

3、為國家承認學(xué)歷的大中專畢業(yè)生提供人事代理服務(wù)。從簽訂人事代理合同之日起按有關(guān)規(guī)定承認身份，申報職稱，計算工齡，確定檔案工資，辦理流動手續(xù)。

4、為委托方接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系，建立流動人員黨團組織，開展組織活動。

5、為委托方代辦失業(yè)、養(yǎng)老等社會保險業(yè)務(wù)。

6、為委托方代辦人才招聘業(yè)務(wù)，提供人才供需信息，推薦所需專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，負責(zé)聘用人員合同簽證。

7、根據(jù)委托方要求，開展崗位培訓(xùn)，并協(xié)助委托方制定培訓(xùn)計劃。

8、根據(jù)委托方要求，開展人才測評業(yè)務(wù)。

9、代理與人事管理相關(guān)業(yè)務(wù)。

三、人事代理有關(guān)規(guī)定

1、凡注冊三資企業(yè)、私營企業(yè)、股份制企業(yè)、民辦科研機構(gòu)等無主管單位以及不具備人事管理權(quán)限的單位，聘用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，均由單位辦理委托人事代理。其他以聘用方式使用專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的單位，可根據(jù)需要辦理委托人事代理。

2、各級人事行政部門所屬人才流動機構(gòu)在核準委托人事代理的有關(guān)材料后，應(yīng)當和委托單位或個人簽訂人事代理委托合同書，確立委托關(guān)系。

3、單位委托人事代理人員及個人委托人事代理人員在委托人事代理期間，工齡連續(xù)計算。

4、尚未就業(yè)的個人委托人事代理人員重新就業(yè)后，其辭職、解聘前的工齡和重新就業(yè)后的工齡合并計算。

5、在委托人事代理項目內(nèi)有檔案工資關(guān)系的，其代理期間涉及國家統(tǒng)一調(diào)資的，檔案工資的調(diào)整根據(jù)國家及省有關(guān)政策，按照自收自支事業(yè)單位的工資標準核定。

6、單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生，其見習(xí)期考核、轉(zhuǎn)正定級，由 用人單位按期向人才流動機構(gòu)提供有關(guān)畢業(yè)生見習(xí)期間工作表現(xiàn)等書面材料，其手續(xù)由委托代理的各級人才流動機構(gòu)負責(zé)。

7、單位委托人事代理的大中專畢業(yè)生在見習(xí)期間，解除聘用（任）合同的，畢業(yè)生可應(yīng)聘到其他單位工作，代理其人事關(guān)系的人才流動機構(gòu)繼續(xù)負責(zé)畢業(yè)生的見習(xí)期管理。待聘期超過一個月的，見習(xí)期順延。

8、委托期間，所委托代理的人員被全民、集體單位正式接收，由其委托代理的人才流動機構(gòu)憑接收單位人事主管部門的接收函辦理其人事關(guān)系及檔案的轉(zhuǎn)遞手續(xù)；被其他單位重新聘用的委托人事代理人員，應(yīng)及時變更人事代理手續(xù)。

四、人事代理程序

1、委托方向代理方提出申請，并提供有關(guān)材料。個人辦理委托人事代理，根據(jù)各自情況的不同，須向當?shù)厝瞬帕鲃訖C構(gòu)分別提交下列有關(guān)證件：

（1）應(yīng)聘到外地工作的，須提交委托人事代理申請。聘用合同復(fù)印件、身份證復(fù)印件、聘用單位證明信（證明其單位性質(zhì)、主管部門、業(yè)務(wù)范圍）等。

（2）自費出國留學(xué)的人員，須提交委托人事代理申請、原單位同意由人才流動機構(gòu)保存人事關(guān)系的函件、出國的有關(guān)材料等。

（3）辭職、解聘人員尚未落實單位的，須提交委托人事代理申請及辭職、解聘證明，身份證復(fù)印件等證件。

2、代理方對委托方申報的材料進行審核。

3、委托方與代理方簽訂人事代理合同。

4、代理方向有關(guān)方面索取人事檔案及行政、工資。組織關(guān)系等材料，并辦理有關(guān)手續(xù)。

5、人事代理當事人的權(quán)利和義務(wù)，由雙方以協(xié)議的形式予以明確，共同遵守。

第三節(jié) 就業(yè)程序

一、畢業(yè)生就業(yè)程序

畢業(yè)生接受就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)教育，做好就業(yè)前的各項準備→從學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)下載就業(yè)推薦表→持就業(yè)推薦表到學(xué)院申請鑒定并加蓋公章，再到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心申請鑒定并加蓋公章→多渠道收集、整理適合自己的就業(yè)信息→積極參加校園招聘會，進入人才市場參與就業(yè)競爭→攜帶推薦表和協(xié)議書與用人單位洽談，進行雙向選擇→經(jīng)雙向選擇達成就業(yè)意向后，與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書→學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)簽好的就業(yè)協(xié)議或單位接收函編制就業(yè)方案并辦理就業(yè)報到證→畢業(yè)生憑報到證到保衛(wèi)處戶籍科辦理戶口遷移證，到相關(guān)部門辦黨團關(guān)系遷移手續(xù)→畢業(yè)生憑報到證、戶口遷移證到用人單位或人才中心辦理報到、落戶手續(xù)→到單位工作兩月后，到單位人事主管部門查看本人檔案是否收到。

二、學(xué)校就業(yè)工作程序

（一）9-11月

1、畢業(yè)生二次推薦、跟蹤調(diào)查、統(tǒng)計就業(yè)率；

2、開展新一屆畢業(yè)生生資格審核工作；

3、總結(jié)、調(diào)研、研討；

4、制作畢業(yè)生宣傳材料；

5、開展就業(yè)指導(dǎo)、咨詢和技能培訓(xùn)服務(wù)。

（二）12月至2月

1、收集、整理、發(fā)布需求信息；

2、舉辦校園招聘專場；

3、舉辦雙向選擇洽談會；

4、組織畢業(yè)生參加各類招聘會。

（三）3月

1、收集、整理、發(fā)布需求信息；

2、舉辦專場招聘活動；

3、舉辦大型校園招聘會；

4、開展個性化指導(dǎo)；

5、開拓就業(yè)市場。

（四）4月

1、收集、整理與發(fā)布需求信息；

2、舉辦招聘專場；

3、舉辦大型校園招聘會；

4、開展個性化指導(dǎo)；

5、開展中期調(diào)研與檢查

（五）5月

1、收集、整理、發(fā)布需求信息；

2、舉辦專場招聘會；

3、舉辦大型校園招聘會；

4、開展個性化指導(dǎo)

（六）6月

1、舉辦校園招聘會

2、編制就業(yè)方案

3、辦理報到證

4、開展文明離校教育

5、舉辦畢業(yè)典禮

6、辦理離校手續(xù)

7、組織畢業(yè)會餐

（七）7-8月

1、歸檔并郵寄檔案

2、畢業(yè)生二次推薦、追蹤調(diào)查、統(tǒng)計就業(yè)率

三、單項工作程序

1、畢業(yè)生資格審核程序

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心給各學(xué)院下發(fā)資格審核表→各學(xué)院給畢業(yè)班下發(fā)審 核表→班長布置宣讀審核要求→畢業(yè)生審察自己的信息，確認無誤，在確認處簽名；如發(fā)現(xiàn)錯誤，在錯誤處修改，然后在確認格簽名→班長簽字→學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽字→上交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。

☆友情提醒：資格審核必須由學(xué)生本人親自審核，不能委托他人代審，以免信息錯誤，影響辦理報到證。

2、專場招聘會應(yīng)聘程序

畢業(yè)生攜帶推薦材料參加宣講會→投遞推薦材料→聽從工作人員安排，等候按序參加面試

☆友情提醒：著裝整潔大方。參加宣講會時，要保持安靜；參加面試時，要充滿自信。

3、就業(yè)方案流程

學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心根據(jù)就業(yè)協(xié)議書、錄用接受函制訂就業(yè)方案→下發(fā)給各學(xué)院→各學(xué)院下發(fā)給畢業(yè)班→班長宣讀審核要求→畢業(yè)生審核報到單位名稱和檔案遷轉(zhuǎn)地址，確認后在確認格簽字；如發(fā)現(xiàn)錯誤，在錯誤處修改，確認后在在確認格簽字→班長簽字→學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)簽字→上交學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心。

☆友情提醒：就業(yè)方案審核必須由學(xué)生本人親自審核，不能委托他人代審，以免信息錯誤，影響辦理報到證。

4、檔案、戶口托管程序

畢業(yè)生提出申請→學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心審核托管資格→簽訂托管協(xié)議 ☆友情提醒：申請檔案、戶口留校的同學(xué)原則上要求是已有明確的就業(yè)意向或已落實就業(yè)單位但單位要求先試用一段時間再決定錄用的同學(xué)，同時必須由本人提出申請。按學(xué)校規(guī)定時間到學(xué)生活動中心現(xiàn)場辦理托管手續(xù),逾期一律不再受理。

5、違約程序

畢業(yè)生向錄用單位提出違約申請→和錄用單位辦理違約手續(xù)→憑違約證明到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心申請新的協(xié)議書。

☆友情提醒：違約行為有損學(xué)校和畢業(yè)生本人的聲譽，盡可能避免違 約現(xiàn)象。

6、檔案、戶口遷轉(zhuǎn)程序

畢業(yè)生憑畢業(yè)證到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心開介紹信→畢業(yè)生憑介紹信和就業(yè)協(xié)議書或單位接收證明到廣西大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心辦理報到證（轉(zhuǎn)回生源地的，憑畢業(yè)證即可）→畢業(yè)生憑報到證學(xué)校學(xué)生工作處事務(wù)管理科辦理檔案遷轉(zhuǎn)，到學(xué)校保衛(wèi)處辦理戶口遷轉(zhuǎn)。

☆友情提醒：必須備齊材料，以免浪費路費。

7、改派、調(diào)整程序

畢業(yè)生憑解除勞動關(guān)系證明和就業(yè)協(xié)議書或新單位接收函到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心開介紹信→到自治區(qū)政務(wù)服務(wù)中心辦理審批手續(xù)→到廣西大學(xué)生就業(yè)服務(wù)中心辦理報到證→到新單位報到。

☆友情提醒：必須備齊材料，以免浪費路費。

第二篇：就業(yè)和就業(yè)政策

第2章 就業(yè)和就業(yè)政策

1.就業(yè)指具有勞動能力的人，運用生產(chǎn)資料從事合法社會活動，并獲得相應(yīng)的勞動報酬或 經(jīng)營收入的經(jīng)濟活動；是指在法定年齡內(nèi)，具有勞動能力的人，在一定工作崗位上從事 有報酬或經(jīng)營收入合法勞動。根據(jù)這一定義滿足一下三個條件就是就業(yè)：（1）在法定年 齡內(nèi)，并且具有勞動能力；（2）所從事的是某種合法的經(jīng)濟活動，以提供滿足社會需要 的商品或服務(wù)為目的；（3）從事這種社會勞動可以獲得相應(yīng)收入。2.凡在勞動年齡之內(nèi)，具有下列情況之一都算就業(yè)：（1）在規(guī)定時間內(nèi)從事有報酬的勞動；（2）有職業(yè)而由于疾病、事故、勞動爭議、度假、曠工、氣候不良、設(shè)備損壞臨時停 工等原因，暫時沒工作；（3）自己當雇主或營業(yè)，包括協(xié)助家庭企業(yè)或工廠，工作時間 相當于正常工作時間的三分之一以上，沒拿報酬，也算就業(yè)。而下述情況不算就業(yè)：（1）童工；（2）不以獲得收入或營利為目的的公益勞動、家務(wù)勞動。

3.勞動力與其他生產(chǎn)要素的不同結(jié)合形式?jīng)Q定了就業(yè)的具體形式。依據(jù)不同標準就業(yè)形式 有不同劃分。按靈活和穩(wěn)定程度劃分，可以分為正規(guī)就業(yè)和靈活就業(yè)。靈活就業(yè)指無固 定場所、無固定雇主和服務(wù)對象、無固定勞動關(guān)系、無穩(wěn)定收入、無社會保障的小規(guī)模 經(jīng)營的就業(yè)形式。靈活就業(yè)分三類：非全日制就業(yè)，臨時就業(yè)，派遣就業(yè)。

4.按勞動力飽和程度分為充分就業(yè)和不充分就業(yè)。充分就業(yè)這一概念源自英國經(jīng)濟學(xué)家凱 恩斯的《就業(yè)、利息和貨幣通論》，指“在某一工資水平下，所有愿意接受這種工資的 人都能得到工作”。充分就業(yè)失業(yè)率不等于零，二是等于自然失業(yè)率。國際勞工組織認 為充分就業(yè)是指愿意并有能力工作的勞動年齡男子和婦女能夠得到有報酬的、自由選擇 的、生產(chǎn)性就業(yè)的就業(yè)水平。包括就業(yè)質(zhì)量和就業(yè)數(shù)量兩個方面。

5.就業(yè)的意義：是人們獲得收入得以謀生的基本手段；是個人融入社會、使得自身得以全 面發(fā)展的主要途徑，是經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的前提。

6.在我國失業(yè)是指在法定年齡內(nèi)，具有勞動能力的人沒有或失去工作及職業(yè)，在一定時間 內(nèi)，雖進行求職但仍然找不到工作或職業(yè)，從而失去收入的狀態(tài)。7.失業(yè)在我國指城鎮(zhèn)失業(yè)人員，主要包括新成長勞動力和就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。新成長勞動力 指年滿 16 周歲的為能升學(xué)的各類學(xué)校畢業(yè)生，即沒有就業(yè)經(jīng)歷的、新進入勞動力市場 的人口。就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員是指已有過就業(yè)經(jīng)歷的、又失去原有工作的人員，包括曾離開 勞動力市場現(xiàn)在又重新會到勞動力市場尋找工作的人口；還包括勞動合同期滿或企業(yè)倒 閉等原因失去工作，現(xiàn)又面臨再就業(yè)問題的失業(yè)職工，失業(yè)的個體、私營等企業(yè)的從業(yè) 人員。

8.我國的就業(yè)方針：以充分開發(fā)勞動力資源、統(tǒng)籌安排城鎮(zhèn)勞動力為出發(fā)點，依靠社會各 方面的力量，拓寬就業(yè)門路，促進勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)，保 持就業(yè)局勢穩(wěn)定。

9.我國的再就業(yè)政策：（1）五大支柱：經(jīng)濟拉動；政策扶持；市場服務(wù)；政府調(diào)控；社會 保險；（2）六個領(lǐng)域：中小型企業(yè)；第三產(chǎn)業(yè)；多種經(jīng)濟形式；勞動密集型產(chǎn)業(yè)；勞務(wù) 輸出；靈活就業(yè)。

10.小額貸款期限一邊拿不超過 2 年，借貸人提出展期且擔(dān)保人同意繼續(xù)提供擔(dān)保的，商業(yè) 銀行可以按規(guī)定展期一次，展期期限不超過 1 年。

11.職業(yè)指導(dǎo)對促進就業(yè)的作用主要是以就業(yè)服務(wù)為載體的。作用：一是促進勞動保障的政 策的貫徹和落實；二是促進勞動力市場的合理有序流動；三是促進勞動力市場的健康良 好發(fā)展；四是促進教育培訓(xùn)的改革。

12.職業(yè)指導(dǎo)師架在求職者、用人單位、學(xué)校之間的一座橋梁。13.我國的積極就業(yè)政策：（1）經(jīng)濟拉動政策（2）再就業(yè)扶持政策（3）靈活就業(yè)政策（4）農(nóng)村流動就業(yè)政策；（5）大學(xué)生就業(yè)政策。14.失業(yè)類型：（1）結(jié)構(gòu)性失業(yè)（2）摩擦性失業(yè)（3）需求不足失業(yè)（4）季節(jié)性失業(yè)（5）周期性失業(yè)（6）隱性失業(yè)（7）自愿失業(yè)

第三篇：80-100就業(yè)程序與政策（最終版）

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五、就業(yè)程序與政策（80—100）

80．什么是報到證？

《報到證》由原來《派遣證》轉(zhuǎn)化而來，是畢業(yè)生到就業(yè)單位報到的憑證，也是畢業(yè)生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業(yè)生到就業(yè)單位報到時，須持《報到證》。學(xué)校相關(guān)部門依據(jù)《報到證》為畢業(yè)生辦理檔案投遞、組織關(guān)系轉(zhuǎn)移和戶籍遷移等手續(xù)，就業(yè)單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業(yè)生辦理落戶手續(xù)，就業(yè)單位憑《報到證》為畢業(yè)生辦理相關(guān)工作手續(xù)。

1）報到證是教育主管部門正式派遣畢業(yè)生的憑證；

2）報到證是畢業(yè)生到用人單位報到的憑證，憑報到證報到以后，方可開始計算工齡；

3）報到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明；

4）報到證是任何一個合法的人才中心、檔案管理機構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明；

5）報到證是用人單位給畢業(yè)生落戶、接管檔案的重要憑證和依據(jù)； 6）報到證證明持證的畢業(yè)生是納入國家統(tǒng)一招生計劃的學(xué)生； 7）報到證是畢業(yè)生的干部身份證明。如果沒有報到證，畢業(yè)生將會失去干部身份，成為社會勞動人員（工人編制）；而且人才中心無法接收畢業(yè)生的檔案。按照我國目前的人事管理規(guī)定，由人事局管理干部（檔案一般放在人才中心），由勞動和社會保障局管理工人（檔案一般放在職介所）。

81.如何進行《報到證》的初次辦理

湖南省內(nèi)高校畢業(yè)、從未辦理過《報到證》且在擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生都可以辦理報到證。

辦理步驟：

1）與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》（或本人書寫《回原籍申請書》）； 2）到畢業(yè)所在學(xué)校的就業(yè)工作部門開具《介紹信》；

3）本人持《就業(yè)協(xié)議書》（或《回原籍申請書》）、《介紹信》和《畢

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業(yè)證書》在省就業(yè)中心業(yè)務(wù)大廳辦理。82.《報到證》遺失怎么辦？

報到證自簽發(fā)之日起滿一年后遺失不予補辦，由省級畢業(yè)生就業(yè)調(diào)配部門出具《遺失證明》代替執(zhí)行《報到證》的功能。湖南省內(nèi)高校畢業(yè)、《報到證》自簽發(fā)之日起一年內(nèi)遺失的畢業(yè)生按如下手續(xù)辦理。

1）登報：到公開發(fā)行的報社登報聲明原《報到證》作廢，獲取刊登《遺失聲明》的報紙。

2）持本人書寫的《補辦報到證申請書》、刊登《遺失申明》的報紙到畢業(yè)所在學(xué)校的就業(yè)工作部門或所在單位人事部門審核、蓋章，并開具《補辦報到證證明》（或《介紹信》）；持登有《遺失申明》的報紙和《畢業(yè)證書》在湖南省大中專就業(yè)指導(dǎo)中心業(yè)務(wù)大廳補辦新《報到證》（或《遺失證明》）

83.報到證調(diào)整改辦如何辦理？

擇業(yè)期內(nèi)湖南省內(nèi)高校畢業(yè)、《報到證》自簽發(fā)之日起一年內(nèi)，因故不到該《報到證》開注單位報到、可以申請改辦到新單位，改辦只能辦理一次。

辦理步驟：

1）到原用人單位開具同意解除勞動關(guān)系的《證明》；

2）與現(xiàn)用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議》（或《勞動合同》、《接收函》）； 3）到畢業(yè)所在學(xué)校的就業(yè)工作部門開具并審簽《改派申請表》，《介紹信》；

4）持《證明》、《就業(yè)協(xié)議》（或《勞動合同》、《接收函》）、《介紹信》、《改派申請表》和《畢業(yè)證書》、原《報到證》在省就業(yè)中心業(yè)務(wù)大廳辦理。

84.能告訴我辦理這些手續(xù)的地址和常用電話號碼嗎？

聯(lián)系地址：長沙市雨花區(qū)雨花亭新建西路81號，郵編：410007 聯(lián)系電話：

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業(yè)務(wù)大廳：0731-82816660(受理檔案戶籍托管)，82816663(受理辦理《報到證》），82816669(受黨組織關(guān)系托管)辦公室：0731-85523818(兼?zhèn)髡?,82816655 E-mail：office@hunbys.com

綜合服務(wù)部：0731-82816679 事業(yè)發(fā)展部：0731-82816668 檔案戶口托管室：0731-82816660,82816670 黨組織關(guān)系托管處：0731-82816669 檔案托管咨詢：danganshi@hunbys.com 戶籍托管咨詢：huji@hunbys.com

黨組織關(guān)系托管咨詢：dangyuan@hunbys.com 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持：webmaster@hunbys.com 乘車路線：

1）乘坐803、703路公交車（雙向行線均可）在七里廟站下車即到； 2）乘坐123、912路公交車（新建西路上為向東行車）在雨花亭西站下車，再沿新建西路前進約100米即到；

3）乘坐7、102、103、124、137、145、146、302、旅2、912路公交車（雙向行線均可）在雨花亭北站下車，再沿新建西路前進約200米即到。

85.就業(yè)協(xié)議書及其作用是什么？

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議一般由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表。協(xié)議書一式四份，一人一號，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校和湖南省大中專就業(yè)指導(dǎo)中心各持一份，復(fù)印無效，自行制作無效。

就業(yè)協(xié)議是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書具有以下作用：

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1）就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。

2）就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門簽署意見后，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約。

3）就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門制定就業(yè)建議計劃的基本依據(jù)，從而保證就業(yè)計劃的落實和實施。

4）就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見證方，有利于保護畢業(yè)生的合法權(quán)益。5）就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實現(xiàn)自我保護的基本依據(jù)。一旦發(fā)生勞動糾紛，沒有勞動協(xié)議的員工只能任憑單位宰割。86.簽訂就業(yè)協(xié)議書的注意事項有那些

畢業(yè)生在簽訂協(xié)議前一定要對單位進行認真的了解，做到落筆慎重?！懂厴I(yè)生就業(yè)協(xié)議書》一式四份，每份對應(yīng)一個編號。畢業(yè)生之間不能串用或借用別人的《協(xié)議書》，只能用自己編號的《協(xié)議書》簽定協(xié)議，用別人《協(xié)議書》簽定的協(xié)議無效。協(xié)議書經(jīng)各方蓋章、簽字后生效，應(yīng)嚴格履行協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

報考研究生的畢業(yè)生在簽定《協(xié)議書》時，應(yīng)向用人單位說明，并在備注中寫明雙方協(xié)商后的處理意見，接到錄取通知書者，應(yīng)立刻通知用人單位并提供錄取通知書復(fù)印件，否則按違約處理。87.協(xié)議書遺失以后怎么辦？

1）登報：到公開發(fā)行的報社登報聲明原《協(xié)議書》作廢，獲取刊登《遺失聲明》的報紙。

2）持本人書寫的《補辦協(xié)議書申請書》、刊登《遺失申明》的報紙到所在學(xué)院經(jīng)主管就業(yè)工作的副書記審核、蓋章，經(jīng)就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo)審批后補辦新《就業(yè)協(xié)議書》

88.與單位解除協(xié)議之后是否能領(lǐng)取新的協(xié)議書？

1）到原用人單位開具同意解除勞動關(guān)系的《證明》；

2）經(jīng)畢業(yè)生所在學(xué)院的主管副書記審核同意后，持《證明》到學(xué)

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校就業(yè)指導(dǎo)中心審核，經(jīng)主管處長簽字后補發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。89.畢業(yè)生檔案包括哪些材料

畢業(yè)生歸檔材料包括：高考材料、學(xué)生登記表、學(xué)年鑒定表、學(xué)籍成績表、畢業(yè)設(shè)計（論文）考核表、畢業(yè)生登記表、黨（團）組織材料、獎勵、處分材料、畢業(yè)生體檢表、教育實習(xí)鑒定表、教師資格認定申請表等。這些材料必須用鋼筆或炭素墨水筆認真填寫、字跡工整。90.畢業(yè)生檔案如何管理？

1）對已辦理報到證的畢業(yè)生的檔案原則上轉(zhuǎn)至報到地（用人單位或人才市場），如用人單位不接收檔案需學(xué)校代其保管的，則必須出具單位不接收檔案證明，由學(xué)生本人提出申請，經(jīng)所在學(xué)院同意，就業(yè)指導(dǎo)中心審定，并按規(guī)定交納檔案代保管費（10元∕月）后，方可辦理代保管手續(xù)。（檔案代保管費由各學(xué)院統(tǒng)一收齊交校財務(wù)處，并報留檔學(xué)生名單到學(xué)生檔案室）；

2）對未辦理報到證的畢業(yè)生，其檔案轉(zhuǎn)遞采取自愿原則，可根據(jù)自身實際情況選擇以下檔案管理方式：①人事代理。通過人事代理將檔案轉(zhuǎn)至相應(yīng)的人才交流中心，如湖南省人才流動服務(wù)中心等辦理人事代理（檔案管理、轉(zhuǎn)戶籍、代評職稱、轉(zhuǎn)正定級等）；②回生源所在地。凡要求回生源地的必須本人申請（申請表在校園就業(yè)網(wǎng)可下載），經(jīng)學(xué)院同意后方可辦理。湖南省生源轉(zhuǎn)至市級教育局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，外省生源轉(zhuǎn)至所在省教育廳或省人事廳大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心；③不回生源所在地的由學(xué)校負責(zé)管理，保管期限為兩年。兩年后仍未就業(yè)者，檔案轉(zhuǎn)至生源地（湖南生源轉(zhuǎn)至市教育局大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，外省生源轉(zhuǎn)至各省教育廳或省人事廳的就業(yè)指導(dǎo)中心）。如需學(xué)校代管者則需交納檔案代管費（10元∕月）；

3）湖南省大中專學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心可代理檔案、戶口托管(檔案無償保管兩年，戶口代管費120元/年)。91.畢業(yè)生檔案如何轉(zhuǎn)遞？

1）采用特快傳遞(EMS)的方式轉(zhuǎn)遞；

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2）檔案是通過郵政局采用機要方式寄往接收單位，接收檔案單位必須是縣級以上國營企事業(yè)單位；外資、私企不能接收機要。

3）檔案查詢期限為一年，畢業(yè)生可根據(jù)自己所填的收檔單位地址，在期限內(nèi)查詢自己的檔案是否收到，過期不辦理查詢事宜，也可以通過校園就業(yè)網(wǎng)查詢檔案去向(網(wǎng)址：http://www.kdjob.net/)。92.戶口遷移證有何作用？

戶口遷移證是公民的戶口所在地變動時，由原戶口所在地遷往新落戶地址的憑證。由戶口遷出地的公安機關(guān)（高校由校公安派出所）開具。持證人到達遷入地后，須在有效期內(nèi)將戶口遷移證交給戶口登記機關(guān)申報入戶。

戶口遷移時國家行政管理的一項重要制度。是公安機關(guān)在戶口管理中的一個重要組成部分，也是公民行使自己合法權(quán)利和履行義務(wù)的一種手續(xù)。而戶口遷移證則是公民在戶口遷移過程中的重要憑證，因此公民在戶口遷出后要妥善保管好戶口遷移證，不得遺失、涂改及轉(zhuǎn)借，若因不慎遺失的，應(yīng)立即報告當?shù)貞艨诘怯洐C關(guān)。93.新生戶口是否可以不遷嗎？

根據(jù)國家政策規(guī)定,被大中專院校錄取的學(xué)生,可以根據(jù)自己的實際情況考慮決定是否將戶口遷入被錄取學(xué)校.94.農(nóng)村戶口,是否必須將戶口遷入學(xué)校才能辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非” ？

根據(jù)國家政策:被大中專院校錄入的學(xué)生,在辦理好入學(xué)手續(xù)后,可以憑學(xué)校錄取通知書及學(xué)校證明在原戶口所在地辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”.95.大一先不遷戶口,等大二或以后再遷行嗎 ？

不行.因為公安機關(guān)每年按照當年的招生文件及當年的入學(xué)資料控制指標,過期未辦理的,指標作費.就業(yè)指導(dǎo)中心

96.學(xué)生畢業(yè)后戶口是否可以暫時留在學(xué)校？

不可以.學(xué)生畢業(yè)后若沒有落實單位,檔案掛靠在人才交流中心的,一律將戶口遷入人才交流中心;若沒有單位也無掛靠的,一律遷回原籍;其余將遷往派遣單位所在地。97.畢業(yè)生戶口如何辦理？

按學(xué)校發(fā)放的派遣證上所填單位地址,予以辦理戶口遷移手續(xù)。到新的工作崗位(單位)報到時，向報到單位所在地戶口管理機關(guān)遞交戶口遷移證及有關(guān)證件，方可辦理入戶登記手續(xù)。

退學(xué)學(xué)生憑學(xué)校退學(xué)文件、本人戶口到戶口所在地派出所辦理戶口遷移手續(xù)。

肄業(yè)、結(jié)業(yè)學(xué)生憑肄業(yè)或結(jié)業(yè)證書原件及復(fù)印件、本人戶口到戶口所在地派出所辦理戶口遷移手續(xù)。

大學(xué)生服務(wù)西部計劃志愿者，本人要求將戶口保留在學(xué)校的，按規(guī)定可保留兩年；本人要求將戶口轉(zhuǎn)回入學(xué)前戶籍所在地的，公安機關(guān)按照規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)；服務(wù)期滿落實工作單位后，公安機關(guān)按有關(guān)規(guī)定辦理戶口遷移手續(xù)。

大學(xué)生應(yīng)征入伍退役時，由征集地民政部門負責(zé)接收，公安部門負責(zé)落戶；要求復(fù)學(xué)的，其戶口落入本人所在學(xué)校集體戶口；不愿復(fù)學(xué)的，如本人要求回入學(xué)前戶口所在地安置，可待其檔案經(jīng)民政部門轉(zhuǎn)接后，在入學(xué)前戶口所在地落戶;不愿意回入學(xué)前戶口所在地安置的，可在征集地落戶。

98.畢業(yè)生身份證被盜或遺失,如何辦理補辦手續(xù)

根據(jù)辦理身份證的相關(guān)規(guī)定，居民身份證必須在其戶口所在地辦理。畢業(yè)生在辦理完戶口遷移手續(xù)后出現(xiàn)身份證遺失或被盜情況，必須先到戶口遷入地落戶，再按常規(guī)辦理程序辦理補辦手續(xù).1.本人寫出身份證丟失原因和申請補辦報告,辦理遺失申明(如登報等);

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2.憑本人戶口,符合標準的身份證相片,單位證明或街道居委會證明到戶口所在地公安機關(guān)申報補辦手續(xù).99.戶口被盜或遺失,如何辦理補辦手續(xù)

1,本人寫出戶口丟失原因和申請補辦報告,辦理遺失申明(登報等).2,憑本人報告,遺失聲明原件,單位證明或街道居委會證明到戶口所在地公安機關(guān)申報補辦手續(xù).三.戶口遷移證被盜或遺失,如何辦理補辦手續(xù)

1,本人寫出戶口丟失原因和申請補辦報告;

2,遷入地單位或街道居委會出具未落戶證明;遷入地派出所出具未落戶證明;

3,憑以上證明到原遷出地戶口登記機關(guān)申報補辦登記手續(xù).經(jīng)審核屬實后,給予開出補簽戶口遷移證明.100． 學(xué)校畢業(yè)生辦事機構(gòu)常用電話是多少？

1、湖南省大中專學(xué)校信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心：0731-2816660、2816663 辦理報到證、檔案、戶口托管等；

2、校就業(yè)指導(dǎo)中心：0732-8291319 咨詢就業(yè)政策、相關(guān)手續(xù)等事項；

3、校學(xué)生檔案室：0732-8291567 咨詢郵寄檔案時間、去向；

4、派出所（戶籍室）：0732-8290514 辦理身份證、戶口遷移證；

5、教務(wù)處：0732-8290468 辦理畢業(yè)證、學(xué)位證；

6、考試中心：0732-8290217 辦理補考報名；

7、組織部：0732-8290006 辦理黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移；

8、紀委：0732-8291312 領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證；

9、財務(wù)處：0732-8291089 辦理繳費；

10、計劃生育辦：0732-8290473 辦理計劃生育相關(guān)手續(xù)；

11、資助辦：0732-8290287 辦理還貸款；

第四篇：大學(xué)生就業(yè)程序

就業(yè)程序

了解用人單位的招聘程序、畢業(yè)生的手續(xù)辦理程序，對于大學(xué)畢業(yè)生順利就業(yè)很有幫助。

一、用人單位招聘程序

通常包括確定用人需求、制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、獲得候選人、篩選候選人、候選人進入用人單位工作等一系列環(huán)節(jié)。

（一）確定用人需求

一般是具體的業(yè)務(wù)部門根據(jù)部門工作量和事業(yè)發(fā)展情況制定人員預(yù)算，把缺少的人數(shù)及崗位情況報給人力資源管理部門，由人力資源管理部門會同業(yè)務(wù)部門根據(jù)實際情況決定是否招聘。

（二）制定招聘方案

在招聘需求獲批以后，人力資源管理部門確定招聘方式。招聘方式一般有兩種，一是從單位內(nèi)部調(diào)動，二是從面向社會公開招聘。

（三）發(fā)布招聘信息

用人單位發(fā)布信息的渠道包括：單位自己的網(wǎng)站，高校就業(yè)網(wǎng)站，人才網(wǎng)站，教委畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站，電視、報紙、雜志等媒體，招聘會。也有的大公司有針對性地在部分高校進行校園招聘宣講。

（四）收集求職簡歷

用人單位在發(fā)布招聘信息的同時，會告知畢業(yè)生在限定的時間內(nèi)以規(guī)定的方式提交個人簡歷?，F(xiàn)在為了工作方便大多數(shù)單位要求發(fā)送電子簡歷，但在招聘會等特定情況下也收取紙質(zhì)簡歷。

（五）篩選候選人

人力資源管理部門對申請人的基本情況進行初步篩選，然后根據(jù)報名與需求情況確定下一步篩選流程，一般都采用面試或筆試的方式，很多單位二者都用，甚至反復(fù)好幾次。

六）簽約與畢業(yè)生接收

用人單位經(jīng)過各項考核后，與決定錄用的畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。在畢業(yè)生報到后辦理畢業(yè)生的人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)遞，完成正式接收。

二、畢業(yè)生就業(yè)程序

（一）畢業(yè)生就業(yè)材料

畢業(yè)生就業(yè)材料包括畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書和報到證。

1．畢業(yè)生推薦表。它是以學(xué)校名義向用人單位推薦畢業(yè)生的表格，對用人單位具有較大的權(quán)威性和可靠性，大部分用人單位把該表作為應(yīng)聘的主要面試資料。

2．就業(yè)協(xié)議書。其全稱是《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，它是由各省級教育行政部門統(tǒng)一制定的在本轄區(qū)內(nèi)使用的格式協(xié)議書。協(xié)議由用人單位、畢業(yè)生、學(xué)校三方簽字蓋章生效。其目的在于明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)，為國家派遣提供依據(jù)。

3．報到證。其全稱是《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》和《全國畢業(yè)研究生就業(yè)報到證》，它由教育部統(tǒng)一印制、高校畢業(yè)生和用人單位經(jīng)雙向選擇并簽訂協(xié)議書后、省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽發(fā)的，只有列入國家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案、戶口的有效憑證。

（二）畢業(yè)生就業(yè)程序

一個完整的擇業(yè)過程指從大學(xué)生準備找工作，到去單位正式報到并轉(zhuǎn)遞完檔案人事關(guān)系為止的整個活動過程。具體而言，包括收集信息、確定目標、準備材料、參加招聘、簽訂協(xié)議、去單位報到等步驟。

1．收集就業(yè)信息，確定就業(yè)目標

求職的第一步就是要搜集信息，通過網(wǎng)絡(luò)、報刊雜志、導(dǎo)師、就業(yè)工作老師、已經(jīng)畢業(yè)的師兄師姐以及親朋好友等社會關(guān)系都可以獲得這些信息。還要了解國家、省市和本校的畢業(yè)生就業(yè)政策，以及就業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)。

2．整理求職材料，搜尋招聘信息

確定了擇業(yè)目標就可以有針對性地撰寫求職簡歷、求職信，把各種證明自己能力和獲得成績的證書進行分類整理。制作好的求職材料可以與同學(xué)、老師、家長進行交流，根據(jù)他們的建議修改完善。

準備求職材料的同時，關(guān)注學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)、本地區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，參加學(xué)校舉辦的招聘會，利用各種社會關(guān)系搜集目標招聘信息。有合適的單位就及時投遞求職材料，主動與用人單位聯(lián)系，爭取獲得面試或筆試的機會。

3．充分發(fā)揮優(yōu)勢，競聘就業(yè)崗位

個階段是求職的核心階段。畢業(yè)生要充分調(diào)動自身能力，展現(xiàn)自己的特長和優(yōu)勢，來參加用人單位可能設(shè)計的各種面試、綜合知識測試、心理測試、技能測試等等。畢業(yè)生要事先對用人單位的背景、內(nèi)部運行機制、將來發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)文化、用人理念等有一個全方位的了解，做到知己知彼，方能從容應(yīng)對。

4．依次填寫蓋章，簽訂就業(yè)協(xié)議

通過用人單位的種種考核，被通知正式錄用后，就可以把已經(jīng)辦理好的畢業(yè)生推薦表交給用人單位，再把用人單位返回的回執(zhí)交給學(xué)校，領(lǐng)取三方就業(yè)協(xié)議書。

5．領(lǐng)取報到證，轉(zhuǎn)遞戶檔關(guān)系

畢業(yè)生拿到簽發(fā)的就業(yè)報到證后，要在規(guī)定時間內(nèi)去用人單位報到。外地生源的畢業(yè)生需要拿著報到證去學(xué)校戶籍部門辦理戶籍遷移卡，然后憑戶籍遷移卡、就業(yè)報到證、畢業(yè)證到用人單位所在地落戶。

第七章 求職方法

本章要點：

1．學(xué)會有效的搜集整理利用就業(yè)信息的方法

2．能按照要求撰寫求職自薦材料

3．了解面試與筆試的過程與注意事項

4．能以積極的心態(tài)面對就業(yè)過程中的壓力

第一節(jié) 信息收集

就業(yè)信息在大學(xué)生求職過程中起著越來越重要的作用。就業(yè)不僅取決于大學(xué)生的知識、能力、綜合素質(zhì)、性別和所學(xué)專業(yè)等因素，也取決于個體獲取信息的質(zhì)和量以及對信息加工的能力。

一、就業(yè)信息及其作用

（一）就業(yè)信息

1．就業(yè)信息的概念

就業(yè)信息是指通過各種媒介傳遞的有關(guān)就業(yè)方面的消息和情況。包括就業(yè)形勢、就業(yè)政策、用人單位情況、招聘會信息等。

2．就業(yè)信息的特點

（1）時效性。

（2）針對性。

（3）共享性。

（二）就業(yè)信息的作用

1．就業(yè)信息是職業(yè)選擇的基本前提。求職的競爭在一定意義上是就業(yè)信息的競爭。獲得的就業(yè)信息越多，視野越開闊，選擇面也越寬，成功就業(yè)的可能性就越大。如果沒有獲得準確可靠的需求信息，就無法穩(wěn)妥地把握自主擇業(yè)的主動權(quán)，實現(xiàn)職業(yè)理想就會變成一句空話。

2．就業(yè)信息是擇業(yè)決策的重要依據(jù)。若使擇業(yè)決策具有科學(xué)性，必須保證獲得足夠量的就業(yè)信息量。譬如國家的就業(yè)方針、各地方及行業(yè)的就業(yè)政策、自己所屬院校的就業(yè)細則。當然，更為主要的還有用人單位的需求信息。如果在這些信息的占有量上不足，畢業(yè)生取舍決策的科學(xué)性、準確性就要大打折扣。

3．就業(yè)信息是順利就業(yè)的根本保障。對畢業(yè)生而言，要想順利通過面試關(guān)，就必須對用人單位的情況有一定程度的了解，這就是對就業(yè)信息深層次的要求了。一位大學(xué)畢業(yè)生談到他如何順利通過面試時講到：若不是之前認真瀏覽了該公司的英文網(wǎng)站，無論如何我也翻譯不出那幾個重要項目的專用名詞。除了對招聘單位基本情況的了解外，在面試時，如果你就公司的企業(yè)文化、經(jīng)營方式、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和市場行情等情況能談?wù)勀愕睦斫?，相信會給考官留下深刻的印象。

二、就業(yè)信息的獲取途徑

（一）學(xué)校就業(yè)部門

學(xué)校就業(yè)部門是獲取就業(yè)信息的主渠道。從目前的就業(yè)機制來看，學(xué)校就業(yè)部門是畢業(yè)生就業(yè)工作所涉及的所有環(huán)節(jié)的核心。它既與畢業(yè)生就業(yè)工作所涉及的各級主管部門之間保持著密切聯(lián)系，同時也是用人單位選錄畢業(yè)生所依賴的一個主要窗口。

從學(xué)校獲得的就業(yè)信息具有如下特點：

1．權(quán)威性高、真實性強。

2．針對性強、時效性好。

3．使用率高、競爭激烈。

（二）互聯(lián)網(wǎng)等社會傳播媒介

目前能夠獲取就業(yè)相關(guān)信息的網(wǎng)站主要有以下兩類：

1．專門就業(yè)網(wǎng)站。主要包括政府主辦的就業(yè)網(wǎng)站，如教育部主辦的中國高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)，各部委、各省市教育行政主管部門、人力資源和社會保障部門主辦的畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)，各高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心網(wǎng)站。

2．用人單位網(wǎng)站

網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，建立起了一個勞動力市場平臺。一定程度上為畢業(yè)生提供一個無形的、統(tǒng)一的、開放的就業(yè)環(huán)境，使所有畢業(yè)生可以站在同一起跑線上競爭，不受地域空間的限制。

（三）招聘會

為做好每年的畢業(yè)生就業(yè)工作，各地方、各行業(yè)都要舉辦大大小小的人才招聘會，很多高校每年也都要組織舉辦大型的雙選會或校園專場招聘會。這些招聘會為畢業(yè)生與用人單位面對面接觸提供了機會，需求信息量非常大，畢業(yè)生要十

分重視、充分利用這些機會交流、展示自己，盡可能地多了解相關(guān)情況，廣泛收集各單位的用人信息。

（四）社會關(guān)系資源

畢業(yè)生應(yīng)積極拓展一切可能的信息渠道收集信息，充分發(fā)揮社會關(guān)系的作用，例如親戚、朋友校友等。除此之外，特別提醒的是畢業(yè)生還要主動尋求本專業(yè)老師的幫助，因為本專業(yè)的老師比一般人更了解行業(yè)的發(fā)展情況及其學(xué)生適合就業(yè)的區(qū)域、單位、崗位等，通過他們所提供的信息往往準確、具體，就業(yè)的成功率也較高；另外，已經(jīng)畢業(yè)的師哥師姐們也是良好的社會關(guān)系資源，他們不但工作單位分布廣泛，而且崗位與專業(yè)相對對口，所了解到的就業(yè)信息具有較高的實用價值。

（五）實習(xí)或社會實踐單位

實習(xí)單位一般都是專業(yè)對口的單位，通過實習(xí)，畢業(yè)生可以比較深入地了解單位各方面的信息，單位對你也會有所了解。如果單位要招人，而你的條件又讓他們滿意，你就可能成其為招聘考察的對象了。再者，寒暑假時間里的社會實踐、平時的社會交往活動等，也都是充分地收集單位企業(yè)用人信息的好機會，要充分利用這些資源。

就業(yè)信息的獲取應(yīng)該是全方位，多渠道的，絕不僅僅局限于某一種或某幾種形式，以上只是介紹五種常用的方法。

三、就業(yè)信息的整理與使用

通過各種渠道收集來的就業(yè)信息一般比較雜亂，往往還不能直接利用。畢業(yè)生一定要結(jié)合自己的實際情況，對信息進行有目的、有重點、有針對性地分析處理。

（一）整理信息，分出主次

收集好信息后，根據(jù)個人對職業(yè)的要求，將符合自己定位和發(fā)展的就業(yè)信息分出主次進行排隊、篩選。要找準定位，重點突出，切不可把所有信息都平等對待，要學(xué)會取舍和放棄，畢竟人的精力是有限的。

（二）核實信息的準確性和有效性

要掌握用人單位招聘的專業(yè)、層次、具體的工作崗位及崗位要求等，以及對求職者的學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績、特長、政治面貌、思想品德、職業(yè)能力、外貌、性別、身體狀況等要求。另外，還要特別注意信息的時效性，選擇最新信息。

（三）弄清用人單位情況

要盡可能詳細地了解用人單位情況，如用人單位準確的全稱，上級主管部門及其隸屬關(guān)系，用人單位的性質(zhì)、規(guī)模、發(fā)展前景、環(huán)境、經(jīng)營業(yè)務(wù)等，用人單位的待遇，用人單位介紹的情況是否真實等。

在對以上所有信息分析研究的基礎(chǔ)上，制定目標方案，做出選擇決策。為保證決策的正確性，征求家長、老師和同學(xué)們的意見也是必不可少的。

第五篇：就業(yè)程序和就業(yè)派遣

第三部分 就業(yè)程序

一、畢業(yè)生就業(yè)的流程

1．學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心將《推薦表》一份、《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）一式四份發(fā)到學(xué)院，由學(xué)院將以上材料發(fā)給每位畢業(yè)生。（推薦表也可上集大就業(yè)中心網(wǎng)下載）

2．畢業(yè)生填寫《推薦表》、制作個人推薦材料。各學(xué)院對畢業(yè)生《推薦表》進行審查，簽署意見、蓋公章后，統(tǒng)一交到學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核、蓋公章。

3．畢業(yè)生收集需求信息，自我推薦、面試。根據(jù)需求信息向有意向的單位寄送個人推薦材料，直接參加校園招聘會和各地舉辦的供需見面會、網(wǎng)上招聘會，雙選洽談。

4．畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，送交各學(xué)院和學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章，簽訂結(jié)束后畢業(yè)生自己留一份，交用人單位一份、校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心2份（學(xué)校和省畢業(yè)生就業(yè)主管部門四方執(zhí)一份）。

5．六月中旬開始按畢業(yè)生工作日程安排，進入畢業(yè)鑒定及派遣階段。根據(jù)省人事廳、省教育廳的日程安排（一般于6月底7月初），學(xué)校到福建省人事廳調(diào)配處、和福建省教育廳學(xué)生處辦理畢業(yè)生就業(yè)報到證。

6．到用人單位報到并辦理上崗手續(xù)

畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，持報到證、畢業(yè)證、戶口遷移證到單位報到，有的用人單位要求體檢，有的單位安排畢業(yè)生接受一個月的入職培訓(xùn)。對于沒有落實單位的畢業(yè)生，報到證開回生源所在地，到當?shù)氐漠厴I(yè)生就業(yè)主管部門報到。

二、畢業(yè)生簽約的一般程序

1.畢業(yè)生通過雙向選擇與用人單位達成就業(yè)意向。

2.畢業(yè)生在《就業(yè)協(xié)議書》上簽署意見后，將《推薦表》原件、《成績單》原件和《就業(yè)協(xié)議書》交給接收單位。簽約前達成的收入、保險、工作區(qū)域等重要內(nèi)容最好在協(xié)議書的備注欄目中寫明并雙方簽字。如果報考了研究生或準備出國的，應(yīng)事先向接收單位講明，并寫在協(xié)議書中。

3.接收單位如實、完整填寫用人單位情況及意見欄中的內(nèi)容，同時在用人單位意見欄中簽字蓋章，并上報用人單位上級主管部門審核蓋章。

（1）用人單位是國家黨政機關(guān)的，辦理派遣手續(xù)時需提供人事部門簽發(fā)的《公務(wù)員錄用通知書》。就業(yè)協(xié)議書僅作為郵寄檔案的依據(jù)使用。

（2）用人單位是事業(yè)單位的，辦理派遣時，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需要單位所在地市人事部門審批蓋章（師范類畢業(yè)生則是由市或縣教育主管部門審批蓋章）。（3）用人單位是中央直管、省屬直管的、國有企業(yè)的，辦理派遣時，除用人單位意見欄中簽字蓋章外，在用人單位上級主管部門一欄中還需用人單位上級直管部門審批蓋章。

（4）用人單位是非國有制企業(yè)的，辦理派遣時，除用人單位在意見欄中簽字蓋章外，還需有資質(zhì)的人才機構(gòu)在用人單位上級主管部門一欄中蓋章。

4.一些地區(qū)在接收畢業(yè)生時需要接收地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審批，如用人單位所在地是廈門的，無論單位是何性質(zhì)，主管部門均為廈門市人事局

5.畢業(yè)生或用人單位將簽訂的就業(yè)協(xié)議書、審批表（函）交到學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。學(xué)校根據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》和審批表（函）簽署學(xué)校意見并蓋公章，以此作就業(yè)派遣計劃。

6.學(xué)校將就業(yè)計劃上報到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核，通過后即可按時開出就業(yè)報到證。

三、簽約時應(yīng)注意的事項

1．簽約前的了解和洽談十分重要。在簽約過程中畢業(yè)生應(yīng)特別慎重，因為一旦簽訂后又反悔，而對方解約的條件較高，會帶來許多的麻煩。所以簽訂就業(yè)協(xié)議前畢業(yè)生應(yīng)重點了解單位情況、違約條款等。

（1）畢業(yè)生應(yīng)詳細了解用人單位的情況，一般包括單位的性質(zhì)、隸屬、規(guī)模、效益、管理制度、擬用崗位、工資待遇及生活條件等。

（2）了解用人單位的主管部門：

◎ 用人單位為國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有或集體所有制企業(yè)的，有獨立人事檔案管理權(quán)的單位的主管部門為該單位的人事部門（如人事處或人力資源部），沒有獨立人事檔案管理權(quán)的單位的主管部門為該單位的上級人事部門。

◎ 用人單位為私營企業(yè)、三資企業(yè)的，主管部門為各類政府所屬人才市場； ◎ 凡與北京、上海、天津、廣州、深圳、南京、廈門等地用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，派遣依據(jù)除《就業(yè)協(xié)議書》外，還須附加當?shù)卣耸虏块T的接收函或?qū)徟硎掷m(xù)才完整；福州等城市接收畢業(yè)生必須在協(xié)議書的上級主管部門欄目中加蓋當?shù)卣耸虏块T或所屬人才中心的公章，否則只能按待就業(yè)開回生源所在地報到。

各省、市和單位接收畢業(yè)生的審批手續(xù)以當年當?shù)氐恼邽闇?，請接收單位到當?shù)卣厴I(yè)生就業(yè)主管部門進行了解并按規(guī)定辦理。

（3）畢業(yè)生也要向用人單位如實介紹自己的情況，表明自己的就業(yè)計劃，包括考研、考公務(wù)員等，征得單位同意并在協(xié)議書上注明。

2．畢業(yè)生必須信守協(xié)議。有的畢業(yè)生在與用人單位簽訂協(xié)議后又去聯(lián)系其他單位，這是一種不負責(zé)任的態(tài)度。畢業(yè)生簽訂協(xié)議書后就必須信守協(xié)議，如果單方想解約，就必須在規(guī)定的時間內(nèi)征得用人單位的書面同意，學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核后，方可解約。

四、《就業(yè)推薦表》與《就業(yè)協(xié)議書》

1.就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。每位畢業(yè)生只能有一份《就業(yè)推薦表》和一套（一式四份）《就業(yè)協(xié)議書》原件?！毒蜆I(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》是學(xué)校證明畢業(yè)生具有就業(yè)資格、也是用人單位到畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理畢業(yè)生審批手續(xù)的憑證。為維護就業(yè)市場的嚴肅性，避免一個畢業(yè)生同時被兩個用人單位審批錄用，造成用人單位進人指標浪費，同時也為了維護學(xué)校的聲譽和今后畢業(yè)生的就業(yè)，每位畢業(yè)生只能有一份《推薦表》和一套（一式四份）《就業(yè)協(xié)議書》原件。

2.《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》的補辦。畢業(yè)生如遺失《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，須本人提出書面申請，經(jīng)所在學(xué)院負責(zé)畢業(yè)生就業(yè)工作的老師簽署意見并加蓋公章，再交校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核同意后，才可以重新發(fā)放新的表。《推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》損壞的，須按上述順序憑原件換新。畢業(yè)生如有謊報遺失而產(chǎn)生不良后果的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)校規(guī)校紀處分。

如在畢業(yè)派遣前要解約的，要到原單位辦理書面同意的解約函（蓋有公章的），并退回就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書。帶上單位解約函、原來簽的《就業(yè)協(xié)議書》到學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心申請解約，換發(fā)新的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

五、畢業(yè)生生源地的變動

畢業(yè)生入學(xué)前高考所在地為畢業(yè)生的生源地。本科升研究生是以其高考報考所在地為生源地，?？粕究埔云淇既氪髮Ｇ皥罂妓诘貫樯吹?。入學(xué)后因父母工作變動和家庭地址變遷的，應(yīng)出示父母親單位的調(diào)動證明和親屬關(guān)系證明（加蓋公章），及新落戶所在地派出所的戶籍證明，經(jīng)學(xué)院審查后交到學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心。由學(xué)校交上級主管部門審核后方可作變更。

六、畢業(yè)生黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移及注意事項

1.畢業(yè)生黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系手續(xù)的辦理：畢業(yè)生黨員登陸學(xué)校組織部網(wǎng)頁《畢業(yè)生組織關(guān)系轉(zhuǎn)移登記系統(tǒng)》進行注冊登記（時間根據(jù)具體的通知）。校黨委組織部逐批打印各專業(yè)畢業(yè)生黨員介紹信，分發(fā)至各學(xué)院。介紹信原則上要本人領(lǐng)取，若代領(lǐng)應(yīng)征得委托人同意；畢業(yè)生黨員持組織關(guān)系介紹信到相應(yīng)黨組織轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

2.畢業(yè)生黨員轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的注意事項：

◎轉(zhuǎn)移組織關(guān)系應(yīng)由學(xué)生本人辦理；應(yīng)妥善保管組織關(guān)系介紹信，若丟失則按有關(guān)規(guī)定予以處理?！虍厴I(yè)時應(yīng)按規(guī)定日期轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，若逾期不辦，按《黨章》有關(guān)規(guī)定予以處理。

◎畢業(yè)生黨員畢業(yè)時已落實用人單位的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到其工作單位或人事代理機構(gòu)的黨組織；畢業(yè)時未落實用人單位的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織。（廈門生源的組織關(guān)系人才服務(wù)中心不予接收。）

◎辦理了人才儲備或掛*手續(xù)的，在征得對方同意后轉(zhuǎn)至相應(yīng)的黨委。◎原則上畢業(yè)黨員組織關(guān)系都須轉(zhuǎn)出。對于極個別情況較特殊不宜遷出學(xué)校的，可由個人書面申請，學(xué)院簽署意見，并指定一名同志負責(zé)聯(lián)絡(luò)，報組織部同意后，把組織關(guān)系暫時留在學(xué)校，但應(yīng)按有關(guān)規(guī)定要求按時參加組織生活和交納黨費。

◎畢業(yè)生黨員通過“專升本”或“研究生”考試繼續(xù)升學(xué)的，組織關(guān)系轉(zhuǎn)往升學(xué)就讀的學(xué)校的黨組織。

◎根據(jù)有關(guān)規(guī)定，正式黨員的黨員材料原則上必須存入檔案，隨檔案轉(zhuǎn)寄；預(yù)備黨員的黨員材料，需由本人持畢業(yè)證、組織關(guān)系介紹信及其復(fù)印件到各系（院）黨總支辦理轉(zhuǎn)遞手續(xù)，將密封好的黨員材料交畢業(yè)生所屬黨組織以便辦理黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。

第四部分畢業(yè)派遣

一、關(guān)于報到證的有關(guān)事宜

1．報到證的作用。報到證的全稱是“全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)報到證”，由省級高校畢業(yè)生就業(yè)管理部門單獨簽發(fā)。用人單位以報到證為依據(jù)，接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的檔案、戶口，并接收、安排畢業(yè)生工作。報到證只能一人一份，由其它部門印制或簽發(fā)的報到證無效。畢業(yè)生對報到證要妥善保管，不論什么原因，凡自行涂改、撕毀的報到證一律作廢。

2．報到證開具的時間和畢業(yè)生報到的時間。一般在6月底或7月初，具體時間以福建省人事廳和教育廳統(tǒng)一安排為準。報到證上的報到時間一般是從開報到證之日一個月內(nèi)報到，但各用人單位一般會有自己的要求，因此畢業(yè)生應(yīng)事先了解用人單位的情況。

3．報到證的發(fā)放。報到證開回后，由各學(xué)院統(tǒng)一到學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)取，在畢業(yè)生辦理完離校手續(xù)后，畢業(yè)生到學(xué)院領(lǐng)取就業(yè)報到證或由各學(xué)院負責(zé)郵寄給畢業(yè)生。

4．報到證的補辦。自開具報到證之日起兩年內(nèi)，畢業(yè)生如不慎遺失報到證可申請補辦。補辦程序如下 師范類畢業(yè)生：攜帶學(xué)校的介紹信、遺失補辦申請表（在省教育人才網(wǎng)下載統(tǒng)一模板表格）、登報聲明原報到證作廢的報紙（需見報10天后）、畢業(yè)證書原件、就業(yè)協(xié)議書（如有簽就業(yè)協(xié)議的）到福建省教育廳教育人才服務(wù)中心辦理。聯(lián)系方式：福州市鼓屏路192號山海大廈七樓西廳省教育人才服務(wù)中心，電話：0591-87839705 87833262。（對外辦理時間：每周一、三、五，正常上班時間）

非師范類畢業(yè)生：攜帶學(xué)校的介紹信、個人補辦申請書、登報聲明原報到證作廢的報紙、未到單位報到的證明、畢業(yè)證書原件、就業(yè)協(xié)議書（有簽協(xié)就業(yè)議的）到福建省人事廳調(diào)配處畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口辦理。聯(lián)系方式：福州市東大路36號人才大廈12樓，電話：0591-87622361，87540939。

二、關(guān)于檔案、戶口的有關(guān)事項

1．檔案、戶口的移出。畢業(yè)生的檔案由學(xué)校根據(jù)其就業(yè)協(xié)議書上的檔案郵寄地，經(jīng)郵政機要局統(tǒng)一投寄到畢業(yè)生工作單位所歸屬的檔案管理部門。畢業(yè)生的戶口由學(xué)校保衛(wèi)處戶籍室協(xié)同集美派出所按報到證上標明的就業(yè)單位遷移。領(lǐng)到戶口遷移證后，畢業(yè)生應(yīng)仔細核對，如有錯漏要及時報告。要妥善保管報到證，不得自行涂改，不要折皺污損，更不能丟失。

畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的非師范類專業(yè)畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)回生源所在地市的畢業(yè)生就業(yè)主管部門或所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門發(fā)文指定的人才服務(wù)中心，師范類專業(yè)畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)到省教育人才服務(wù)中心（廈門、福州生源的轉(zhuǎn)回地市教育人才服務(wù)中心）。

對到西部縣以下基層單位和艱苦邊遠地區(qū)就業(yè)的畢業(yè)生，實行來去自由的政策，戶口可留在原籍或根據(jù)本人意愿遷往就業(yè)地區(qū)；人事檔案原則上統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣級政府人事部門，由政府主管部門所屬的人才交流機構(gòu)提供免費人事代理服務(wù)；黨、團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

2．落實檔案。畢業(yè)生離校后，檔案由各學(xué)院按就業(yè)協(xié)議書上檔案轉(zhuǎn)遞詳細地址填寫、封裝，留下檔案轉(zhuǎn)遞存根，檔案由學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心組織學(xué)院交郵政機要局寄出。一般于7月中旬組織郵寄。在檔案寄出后20天左右，畢業(yè)生應(yīng)主動查詢本人檔案是否寄達（部分寄達地聯(lián)系方式附后）。畢業(yè)生離校后若發(fā)現(xiàn)用人單位沒收到檔案，應(yīng)及時查詢?？傻剿趯W(xué)院復(fù)印檔案機要交寄憑證，持機要文件交寄憑證復(fù)印件到廈門市郵政局機要文件通信站查詢檔案投遞情況。（廈門郵政局機要文件通信站地址：廈門市湖濱南路6號，郵政樞紐大院附屬樓二樓機要局窗口，窗口查詢電話：0592-2288554。公交車站點在廈門市湖濱南路建行站）。3．辦理落戶。（1）以《就業(yè)協(xié)議書》和用人單位主管部門的意見為依據(jù)，報到證開到哪里，戶口遷移證、檔案就轉(zhuǎn)到哪里。（2）畢業(yè)時未落實用人單位的非師范類畢業(yè)生要將戶口遷回原籍的畢業(yè)生可持畢業(yè)證書、待就業(yè)報到證的原件及其復(fù)印件、戶口遷移證到原籍地派出所辦理落戶手續(xù)。（3）正式簽約單位而單位無集體戶或不具備設(shè)立集體戶的，個人無親友投*的可申請落戶人才服務(wù)中心集體戶中。（4）有正式簽約的畢業(yè)生到單位報到后落戶手續(xù)由單位工作人員辦理。

4．戶口遷移證的補辦。畢業(yè)生離校后若不慎將戶口遷移證遺失，應(yīng)立即到遺失地公開發(fā)行的報刊上發(fā)表遺失聲明，然后將登有遺失聲明的報紙、遷入地公安部門未落戶的證明到遷出地派出所核實后補發(fā)。

三、關(guān)于改派的事項

1.非師范類畢業(yè)生跨省調(diào)整改派流程

（1）畢業(yè)時未落實就業(yè)單位，需跨省就業(yè)的 ：首先畢業(yè)生持協(xié)議書或用人單位和主管部門接收函原件、報到證原件和畢業(yè)證原件到校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心開具學(xué)校介紹信；然后，畢業(yè)生持學(xué)校介紹信、畢業(yè)證書原件、待就業(yè)報到證、協(xié)議書或接收函等材料到福建省人事廳畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口更換新的報到證。最后畢業(yè)生持新開具的報到證、原戶口遷移證或戶口頁復(fù)印件到集美派出所辦理戶口改遷手續(xù)。

（2）畢業(yè)時已落實就業(yè)單位，需跨省改派的：首先畢業(yè)生到原用人單位或單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理解約；然后，畢業(yè)生持原用人單位或單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意解約的函件原件、新用人單位和主管部門接收函原件、原報到證原件到校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心開具學(xué)校介紹信；第三步，畢業(yè)生持學(xué)校介紹信、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、原用人單位或單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意解約的函件、新用人單位和接收地主管部門接收函、原報到證原件及復(fù)印件到福建省人事廳畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)窗口更換新的報到證；最后畢業(yè)生持新開具的報到證、原戶口遷移證或戶口頁復(fù)印件到集美派出所辦理戶口改遷手續(xù)。

2.非師范類畢業(yè)生省內(nèi)改派流程

首先，畢業(yè)生到用人單位辦理接收函；然后，畢業(yè)生持用人單位接收函、原報到證原件、原戶口遷移證、畢業(yè)證書原件（解約的還需持解約函并到原單位所在地政府人事主管部門改簽報到證），到接收單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理接收手續(xù)。（以接收單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門規(guī)定的材料為準）；最后，未落戶的畢業(yè)生持改簽后的報到證原件及復(fù)印件、接收單位和單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門函件、原單位解約函，原戶口遷移證或戶口頁到學(xué)校所在地派出所辦理戶口改遷手續(xù)。3.師范類畢業(yè)生改派流程

（1）畢業(yè)時未落實就業(yè)單位的：首先，畢業(yè)生持用人單位和單位所在地畢業(yè)生主管部門接收函、就業(yè)協(xié)議書、原報到證、畢業(yè)證書原件到學(xué)校學(xué)生就業(yè)中心開具介紹信；然后，畢業(yè)生持原報到證、畢業(yè)證書和學(xué)校開具的介紹信到福建省教育人才服務(wù)中心辦理新的報到證；最后，未落戶的畢業(yè)生持原戶口遷移或戶口頁到學(xué)校所在地派出所辦理戶口改遷手續(xù)。

(2）畢業(yè)時已落實就業(yè)單位的：首先，畢業(yè)生到原用人單位或單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理解約手續(xù)；然后，畢業(yè)生持學(xué)校介紹信、原用人單位和單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門同意解約的函件、新用人單位和主管部門接收函、就業(yè)協(xié)議書、原報到證、畢業(yè)證書原件到福建省教育人才服務(wù)中心辦理；最后，已落戶的畢業(yè)生，持新報到證到戶口所在地派出所辦理戶口改遷手續(xù)；未落戶的畢業(yè)生持原戶口遷移或戶口頁到學(xué)校所在地派出所辦理戶口改遷手續(xù)。

4.改派的注意事項

（1）改換單位的改派必須在畢業(yè)生畢業(yè)后的一年之內(nèi)進行，一年之后改換單位屬于在職人員正常調(diào)動.（2）有些用人單位不接受改派的畢業(yè)生，只接收應(yīng)屆畢業(yè)生和待就業(yè)的畢業(yè)生.（3）改派只能辦理一次.