第一篇：華藝手繪特訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

華藝手繪特訓(xùn)班

開班啦！

招生對(duì)象：

各大高校零基礎(chǔ)學(xué)生，室內(nèi)設(shè)計(jì)，建筑設(shè)計(jì)，園林景觀，工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，以及手繪表現(xiàn)愛好者。

特別提示：

百名學(xué)子，同堂競(jìng)技;特聘名師，齊聚一堂

學(xué)期末，還將舉行百余幅學(xué)員優(yōu)秀作品展。并對(duì)平時(shí)考試的優(yōu)秀學(xué)員 實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。

每學(xué)期末考試前三名學(xué)員，學(xué)費(fèi)全額退還！我們以人才培養(yǎng)為指導(dǎo)思想，讓你早日擁有扎實(shí)的手繪功力，真正為你以后的考研、就業(yè)鋪平道路！

特訓(xùn)班還采用多媒體教學(xué)，零距離感受大師表現(xiàn)，并配有空調(diào)音響等設(shè)備，為每一位學(xué)員提供優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境。

課程階段目標(biāo)：

第一階段：蒙圖磨筆（磨筆類似于書法臨帖，艱苦乏味，但是他是手繪入門功夫！通過磨筆修煉心性?。?/p>

1、通過蒙圖熟悉鋼筆性能，熟悉線條的應(yīng)用。

2、了解結(jié)構(gòu)的重要性，掌握體塊與光影關(guān)系

3、培養(yǎng)精心的手繪心態(tài)，為后面訓(xùn)練打下基礎(chǔ) 第二階段：基礎(chǔ)透視原理與單體表現(xiàn)

1、熟悉運(yùn)用透視法則進(jìn)行快速單體表現(xiàn)

2、通過對(duì)不同設(shè)計(jì)元素的分類講解，熟練表達(dá)不同設(shè)計(jì)元素，為以后的設(shè)計(jì)創(chuàng)作積累寶貴的設(shè)計(jì)素材

3、熟練掌握一點(diǎn)透視，一點(diǎn)斜透視和兩點(diǎn)透視的原理，通過空間思維訓(xùn)練，達(dá)到快速表現(xiàn)不同空間的能力。

第三階段：精細(xì)鋼筆寫實(shí)空間表現(xiàn)

1、熟練掌握鋼筆空間表現(xiàn)技法

2、掌握黑白線稿的畫面處理技巧與構(gòu)圖，進(jìn)行精細(xì)空間表現(xiàn)訓(xùn)練

3、深入表現(xiàn)光影、虛實(shí)、質(zhì)感、理解空間元素構(gòu)成。第四階段：馬克筆基礎(chǔ)表現(xiàn)技法

1、通過對(duì)馬克筆的基礎(chǔ)知識(shí)講解，熟悉馬克筆的性能與用筆，掌握馬克筆表現(xiàn)的基本要點(diǎn)，并熟練運(yùn)用。

2、熟練掌握不同材質(zhì)馬克筆表現(xiàn)，包括陳設(shè)組合、植物組合、山石水景以及燈光氛圍表現(xiàn)等，為后面的空間表現(xiàn)做好鋪墊。第五階段：馬克筆空間表現(xiàn)技法

1、掌握室內(nèi)景觀的平面表現(xiàn)技巧。

2、能根據(jù)平立面圖進(jìn)行空間透視表現(xiàn)。

3、通過不同空間表現(xiàn)技法的示范和講解，能夠獨(dú)立完成空間效果圖馬克筆表現(xiàn)。第六階段：快速方案實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

1、大師作品設(shè)計(jì)手法分析、傳統(tǒng)元素的分析提煉。

2、了解公司流程，熟悉從平面立面到透視的整套文本設(shè)計(jì)制作。

3、達(dá)到快速完成方案創(chuàng)意與表現(xiàn)的能力 第七階段：綜合方案文本設(shè)計(jì)

1、通過前面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，在老師的指導(dǎo)下能獨(dú)立完成一整套的方案創(chuàng)意與表現(xiàn)，熟練表現(xiàn)自我的創(chuàng)意思維。

2、熟悉文本的制作方法，掌握快速設(shè)計(jì)表現(xiàn)能力。第八階段：學(xué)生作品大型綜合展覽

1、挑選每位學(xué)員的優(yōu)秀作品，在各高校舉辦 “手繪藝術(shù)表現(xiàn)” 大型畫展。注：每星期有兩天半時(shí)間為晚來學(xué)員以及因特殊原因缺課同學(xué)補(bǔ)課 開課時(shí)間：

2011年10月7日——2012年1月7日

新生問答：

1、特訓(xùn)班學(xué)習(xí)的主要目的和方向？

答：特訓(xùn)班的主要目的是培養(yǎng)更多的綜合素質(zhì)的設(shè)計(jì)人才，桌正培養(yǎng)手繪表達(dá)能力，和設(shè)計(jì)方案的能力，專業(yè)設(shè)置主要有：室內(nèi)設(shè)計(jì)，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，景觀園林設(shè)計(jì)，建筑設(shè)計(jì)。

2、我是手繪初學(xué)者，懷著滿腔熱情來到特訓(xùn)班學(xué)習(xí)手繪，可是看到身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)個(gè)都比我畫的好，漸漸少了學(xué)習(xí)的激情，我能改怎么辦??？

答：心態(tài)很重要，別人畫得好是因?yàn)樗郧案?，所以我們只要調(diào)整自己，擺正心態(tài)，比跟別人比，只跟自己拼，慢慢的你就更有信心，特訓(xùn)班還會(huì)根據(jù)學(xué)員情況每周白天開設(shè)兩天半的補(bǔ)課時(shí)間，是每一位基礎(chǔ)差的學(xué)員都能有趕超老學(xué)員的機(jī)會(huì)！

3、沒有基礎(chǔ)能學(xué)到什么？

答：來培訓(xùn)班的學(xué)員有著不同的起跑線，但學(xué)員們記?。禾赜?xùn)班的師資是南昌是最具實(shí)力的

第二篇：蘇索2012年國(guó)家公務(wù)員考試筆試特訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

蘇索2012年國(guó)家公務(wù)員考試筆試特訓(xùn)班招生簡(jiǎn)章

2012年國(guó)家公務(wù)員考試15日正式啟動(dòng)，近期，蘇索除了推出2012年國(guó)家公務(wù)員考試筆試強(qiáng)化班外，還將于11月中下旬舉辦2012年國(guó)家公務(wù)員考試筆試特訓(xùn)班，報(bào)名已經(jīng)開始，有志加入公務(wù)員隊(duì)伍的學(xué)員請(qǐng)抓住時(shí)機(jī)。

蘇索特訓(xùn)班一直以實(shí)戰(zhàn)而聞名，蘇索團(tuán)隊(duì)專家精心打造每一份試卷，針對(duì)性強(qiáng)，覆蓋率高，命題思路和考試有異曲同工之妙，仿真的測(cè)試使學(xué)員熱身有道，專家的點(diǎn)評(píng)使學(xué)員獲益頗深。

特訓(xùn)班擬在：南京、揚(yáng)州、淮安、泰州、無錫、徐州等蘇索辦學(xué)點(diǎn)開辦，培訓(xùn)內(nèi)容為國(guó)考筆試科目：申論和行政職業(yè)能力測(cè)試，時(shí)間是4天，32個(gè)課時(shí)，培訓(xùn)費(fèi)1200元。

友情提醒：

特訓(xùn)班形式為：模擬考試和老師點(diǎn)評(píng)，如果學(xué)員沒有參加過任何的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，建議您不要參加，免得您感覺收獲不大，耽誤時(shí)間。

優(yōu)惠政策：

1、培訓(xùn)班學(xué)員購(gòu)買《2012版快速通過教材》享受八折優(yōu)惠，非培訓(xùn)班學(xué)員購(gòu)買《2012版快速通過教材》享受九折優(yōu)惠

2、蘇索老學(xué)員憑2010年、2011年聽課證享受所報(bào)科目的九折優(yōu)惠，同時(shí)舊證收回

咨詢熱線：0523-86227723、86227623

第三篇：華藝廣告公司規(guī)章制度

華藝廣告公司

員工手冊(cè)

華藝廣告公司將竭誠(chéng)為每位員工提供適合的工作崗位、科學(xué)的

競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和良好的發(fā)展平臺(tái)，幫助你實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，真正達(dá)到員工 自身利益和公司效益“雙贏”的目的。

目

錄

一、公司的八項(xiàng)基本原則???????????????????????3

二、聘用規(guī)定????????????????????????????4

三、入職規(guī)定????????????????????????????4

四、工資報(bào)酬????????????????????????????4

五、工作時(shí)間及法定假期???????????????????????5

六、工作紀(jì)律????????????????????????????6

七、財(cái)務(wù)管理????????????????????????????8

八、獎(jiǎng)罰規(guī)定????????????????????????????8

九、車輛管理????????????????????????????9

十、工傷事故????????????????????????????9

十一、合同解除???????????????????????????10

一

八項(xiàng)基本原則

1.1客戶原則

客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的—華藝員工在與客戶交往時(shí)一定要牢牢切記！客戶是華藝的衣食父母,須絕對(duì)尊重,盡心服務(wù)。華藝員工無論對(duì)待任何客戶，必須耐心、友善、誠(chéng)懇、負(fù)責(zé)任，珍惜客戶的每一分錢。華藝員工必須時(shí)刻保持危機(jī)感，齊心協(xié)力地用更好的服務(wù)全力爭(zhēng)取客戶。

1.2服從原則

一切行動(dòng)聽指揮—是部隊(duì)的治軍名言，也是我們公司發(fā)展的生命之本；下級(jí)必須服從尊重上級(jí)，努力完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，只有大家同心協(xié)力，公司才會(huì)發(fā)展壯大。1.3敬業(yè)原則

敬業(yè)精神—敬業(yè)樂業(yè)是華藝廣告人的必備素質(zhì)。華藝廣告人對(duì)人對(duì)事必須有責(zé)任感。華藝廣告人對(duì)每一項(xiàng)廣告業(yè)務(wù)必須充滿激情，激發(fā)智慧，勤奮工作，不斷創(chuàng)新，決不言輸，做到更好。1.4團(tuán)隊(duì)原則

團(tuán)隊(duì)精神—協(xié)作、溝通、配合、協(xié)調(diào)一致地達(dá)成團(tuán)隊(duì)的共同目標(biāo)，團(tuán)隊(duì)的利益高于一切，是華藝廣告人的行為準(zhǔn)則。華藝所有員工都是華藝大團(tuán)隊(duì)中的一員，人格平等，分工合作，維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益，為團(tuán)隊(duì)的集體榮譽(yù)共同奮斗不惜。

1.5文明原則

華藝的廣告人是文明人，有教養(yǎng)的人；華藝特別強(qiáng)調(diào)做人要誠(chéng)實(shí)正直，尊重他人，心胸開闊，坦誠(chéng)相處，互幫互助。華藝倡導(dǎo)待人接物，必具禮貌態(tài)度，用禮貌語(yǔ)言，采取禮貌行為。1.6勤儉原則

勤儉節(jié)約是中華民族的美德。華藝廣告人應(yīng)尊重人的智慧、愛惜財(cái)物、決不浪費(fèi)。一點(diǎn)一滴的財(cái)力、物力、人力的浪費(fèi)和損害公私財(cái)物都是可恥的行為。1.7環(huán)境原則

華藝是每一位員工共有的事業(yè)空間，任何個(gè)人偏好或行為均不得影響他人的工作狀態(tài)、創(chuàng)作氣氛及身心健康。工作時(shí)間聊天睡覺，室內(nèi)吸煙，桌面亂扔亂放雜物等行為一律禁止。1.8事業(yè)原則

華藝廣告人將廣告業(yè)看作是一種事業(yè)，而不僅僅是當(dāng)作一種職業(yè)。華藝廣告人必須努力學(xué)習(xí)、相互吸取、取長(zhǎng)補(bǔ)短、積極進(jìn)取、不斷提升，逐步提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。

二 聘用規(guī)定

2.1試用期和正式聘用

2.1.1受聘者必須如實(shí)填寫“員工登記表”的每一項(xiàng)內(nèi)容并貼上照片，入職時(shí)連同身份證、學(xué)歷、有關(guān)職稱等復(fù)印件及履歷交財(cái)務(wù)部處理存檔。

2.1.2員工受聘期間，分別按試用期和聘用合同規(guī)定領(lǐng)取薪金。2.1.3員工應(yīng)把全部工作時(shí)間和精力完全投入并努力履行其職責(zé)。2.1.4公司根據(jù)需要分配各員工的工作并保留隨時(shí)調(diào)整的權(quán)利。2.2試用轉(zhuǎn)正

2.2.1所有新員工，試用期為一到三個(gè)月，具體由公司視其工作表現(xiàn)或其實(shí)際需要而定。

2.2.2試用期結(jié)束時(shí)，如果公司認(rèn)為試用人員合格，則通知試用人員轉(zhuǎn)為正式員工，雙方簽訂聘用合同，合同期由入職本公司之日起計(jì)。

2.2.3試用新員工不能勝任工作者，公司有權(quán)延長(zhǎng)其試用期限，對(duì)于行為不檢點(diǎn)或嚴(yán)重違反業(yè)務(wù)操作流程者，立即解聘。

2.2.4實(shí)習(xí)期內(nèi)不享受正式員工所享有的福利和其他獎(jiǎng)勵(lì)。

三 入職規(guī)定

3.1.1新員工入職時(shí)由部門經(jīng)理對(duì)新員工進(jìn)行公司制度、守則及一般工作程序的講解培訓(xùn)。3.1.2部門經(jīng)理負(fù)責(zé)部門的工作程序、作業(yè)操作規(guī)范及其職位描述的培訓(xùn)。3.1.3公司負(fù)責(zé)為員工提供適當(dāng)?shù)脑诼殞I(yè)技能培訓(xùn)。

四 工資報(bào)酬

4.1工資

4.1.1公司將按雙方簽訂的聘用合同規(guī)定支付給員工月薪。4.1.2員工工資包括：基本工資+崗位工資+效益工資+加班費(fèi)組成。4.1.3員工工資按月支付，發(fā)薪日為下月10日。4.2加班

4.2.1公司有權(quán)要求員工加班工作，加班按小時(shí)計(jì)算，以6小時(shí)為一個(gè)工作日計(jì)算。4.2.2員工晚上加班補(bǔ)晚餐15元，超過晚上10∶00時(shí)，可另報(bào)銷回家單程的士車費(fèi)。辦理程序：填寫報(bào)銷單→部門經(jīng)理簽字→財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)報(bào)銷。4.3升職、降職、調(diào)薪

4.3.1在公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要的情況下，三個(gè)月員工考核一次，主要考慮員工的敬業(yè)精神、專業(yè)能力、工

作成績(jī)、團(tuán)隊(duì)精神、行為操守等，是否考慮調(diào)薪或升職、降職。

4.3.2公司將定期對(duì)各職位員工進(jìn)行職位考核，凡因敬業(yè)精神、專業(yè)能力不勝任或工作態(tài)度欠佳而不適

應(yīng)工作需要者，公司將進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整以至降職使用。4.4 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)：

4.4.1 公司設(shè)立效益工資，施行團(tuán)隊(duì)與收入掛鉤的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

4.4.2公司對(duì)業(yè)務(wù)部下達(dá)月任務(wù)額，超額完成任務(wù)提超出部分的10%作為業(yè)績(jī)提成，根據(jù)員工職稱

及工作能力進(jìn)行業(yè)績(jī)分配。

4.4.3員工的試用期無效益工資，不參加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)歷的分配，試用期滿鑒定聘用合同后，可以參加團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

勵(lì)的分配。

4.4.4公司設(shè)立年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)由超額業(yè)績(jī)+員工工齡組成；

4.4.4.1公司根據(jù)超額完成任務(wù)的1%作為年終獎(jiǎng)勵(lì)，按員工的職務(wù)和工作能力分配獎(jiǎng)勵(lì)； 4.4.4.2按照每位員工在職工齡計(jì)算，每有一年工齡獎(jiǎng)勵(lì)500元，在職小于6個(gè)月不計(jì)工齡。

五 工作時(shí)間及假期

5.1工作時(shí)間

工作時(shí)間為夏季7∶00－12∶00，14∶00－19∶00。冬季8∶00－12∶00，13∶00－17∶30 5.2假期

5.2.1員工有權(quán)請(qǐng)病假、事假，婚假、喪假。

5.2.2 病假、事假扣除當(dāng)日工資，病假、事假每月超過5天，取消當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。5.2.3婚假：在職工齡超過一年的員工享受有薪婚假，婚假假期3天。

5.2.4喪假：在職工齡超過一年的員工，員工直系親屬（指員工的爺奶、父母、配偶、子女，除此以外

均不屬直系親屬）死亡可享受有薪喪假，喪假假期5天。5.3帶薪假期

53.1凡在本公司連續(xù)工作兩年以上的員工（不分職務(wù)），從第三年起，可享受連續(xù)5天的帶薪假期；休

假安排必須遵守如下條款：

5.3.2休假時(shí)間的安排必須以服從工作需要為原則。

5.3.3休假要在自身崗位工作安排妥善的前提下，提前半個(gè)月向公司申請(qǐng)，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。5.3.4休假一般應(yīng)安排在公司業(yè)務(wù)不忙的期間一次使用。

5.3.5如公司安排公費(fèi)旅游，按實(shí)際旅游天數(shù)抵消帶薪假天數(shù)，但任帶薪旅游。

5.3.6休假不能跨累積，當(dāng)年因工作需要不能休假的，按日基本工資計(jì)算年終補(bǔ)發(fā)工資。5.4例會(huì)

5.4.1公司每周日下午5點(diǎn)鐘例會(huì)公司全體員工必須參加，不得已任何借口不參加例會(huì)，如不參加視為曠工一天處理，如有工作事先于客戶做好溝通，做好工作安排。

六 工作紀(jì)律

6.1考勤管理規(guī)范

6.1.1員工每日到公司上班必須在規(guī)定時(shí)間前5分鐘到達(dá)公司，正點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入工作。

6.1.2員工上班遲到10分鐘內(nèi)，給予警告處理，超過30分鐘扣半天工資，每月遲到超過3次，扣

除當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。

6.1.3上班后1小時(shí)內(nèi)員工未到達(dá)公司并未請(qǐng)假視為曠工處理，曠工扣除兩天工資，連續(xù)三天曠工，視

為員工自動(dòng)離職，自動(dòng)放棄當(dāng)月工資。

6.1.4員工請(qǐng)事假，須提前一天向主管經(jīng)理申請(qǐng)，經(jīng)主管經(jīng)理同意，交待清楚手頭工作，可請(qǐng)事假。

因緊急情況可在距上班前30分鐘內(nèi)向主管經(jīng)理電話請(qǐng)假，說明情況，不能影響上班后其他員工的 正常工作。

6.1.5外出：?jiǎn)T工因公外出，須直接向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并在公告欄上填寫去向表。員工上班后中途因私

有急事外出，須向部門主管經(jīng)理請(qǐng)假報(bào)告去向，經(jīng)批準(zhǔn)，交待完手頭工作，方可外出，否則作曠 工處理。主管經(jīng)理以上職務(wù)因私事外出，須向總經(jīng)理報(bào)告去向，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理請(qǐng)假手續(xù)。6.2禮儀管理規(guī)范

6.2.1個(gè)人儀表端莊；男性需儀容整潔及注意個(gè)人衛(wèi)生；女性要求化淡妝，服裝儀容大方得體。6.2.2男女員工上班必須穿工服，帶標(biāo)識(shí)卡。6.2.3電話鈴響應(yīng)立即接聽，以不超過三聲為原則。6.2.4拿起話筒應(yīng)先講“你好，華藝廣告”再報(bào)自己姓名。6.2.5講電話時(shí)，聲音應(yīng)溫和清晰，切勿嬉戲及高聲談笑。

6.2.6打電話前，應(yīng)先整理談話內(nèi)容，接聽電話時(shí)，應(yīng)記錄來電重點(diǎn)，力求事半功倍。6.2.7通話結(jié)束時(shí)，應(yīng)等對(duì)方掛完電話后，再輕輕放下聽筒。

6.2.8部門同事不在應(yīng)立即代為接聽，并留下對(duì)方的姓名電話號(hào)碼及留言，待其本人回來時(shí)，如實(shí)轉(zhuǎn)達(dá)。

6.3環(huán)境管理規(guī)范

6.3.1員工應(yīng)自覺將各自位置衛(wèi)生搞好。

6.3.2員工須自備茶杯，不準(zhǔn)使用公司一次性茶杯，節(jié)約開支。6.3.3員工不得在辦公范圍內(nèi)抽煙。6.3.4不得在墻壁及屏風(fēng)圍板上張貼紙張。6.3.5不得在公司公眾環(huán)境亂丟雜物。6.4秩序管理規(guī)范

6.4.1接待外單位人員應(yīng)在公司接待室內(nèi)接待。非工作需要不得隨意讓外來人員進(jìn)入工作場(chǎng)地。6.4.2員工工作時(shí)間接聽私人電話應(yīng)盡量簡(jiǎn)短，小聲，以免影響業(yè)務(wù)電話的正常流通。

6.4.3員工使用公司公用設(shè)施（如長(zhǎng)途電話、車輛、圖書資料、數(shù)碼像機(jī)等），使用前向部門經(jīng)理申

請(qǐng)，使用后及時(shí)清理或歸還。

6.4.4員工因公接待使用接待室后，使用人員應(yīng)立即清理室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)整潔，以便接待其他客戶使用。

6.4.5養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，員工下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉自己已不使用的電腦、電源；最后離開公司的員工，應(yīng)檢查所有電源是否關(guān)閉，鎖好大門方可離開。

6.4.6員工需用辦公用品，統(tǒng)一到財(cái)務(wù)部按規(guī)定登記領(lǐng)用，注意愛惜節(jié)約，不得損毀和浪費(fèi)。6.5行為規(guī)范

6.5.1員工要自覺遵守中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和本公司的規(guī)章制度，作奉公守法的公民。6.5.2工作時(shí)間內(nèi)員工不得在辦公范圍內(nèi)喧鬧、聊天，不得無故串崗。

6.5.3工作時(shí)間員工不得睡覺、吃東西、不得用公司的電腦打游戲、觀看業(yè)務(wù)資料以外的其他網(wǎng)站。6.5.4員工講話要使用禮貌用語(yǔ)，對(duì)內(nèi)、外均不得講粗話，使用污蔑性字眼。6.5.5員工不得把自己的家人親戚帶到公司逗留，家屬不得在公司等待員工下班。

6.5.6員工不得在公司處理私人事務(wù)，不得利用公司通訊、電腦、材料等設(shè)施和用品謀取個(gè)人便利。6.5.7員工不得利用工作之便貪污或收受回傭。6.5.8員工受聘期間，不得在外兼職或炒單。

6.5.9員工不得對(duì)外口頭泄露公司內(nèi)部機(jī)密情況、未經(jīng)許可向外單位人員提供本公司業(yè)務(wù)資料。6.6安全管理規(guī)范

6.6.1公司全體員工都要樹立安全防范意識(shí)，做好安全防范工作是每員工應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，在公司內(nèi)

共同創(chuàng)造出一個(gè)安全、祥和安定的工作環(huán)境。

6.6.2謝絕推銷人員和送餐人員進(jìn)入公司工作場(chǎng)地，業(yè)務(wù)部要把好入口關(guān)，其余員工也要及時(shí)協(xié)助制止

推銷人員和送餐人員進(jìn)入公司工作場(chǎng)地。

6.6.3中午午休時(shí)間，業(yè)務(wù)部要安排好值班人員，做好防范工作，認(rèn)真執(zhí)行好以上同點(diǎn)規(guī)定。6.6.4員工要保管好公司財(cái)物和私人的用品，手機(jī)要隨身帶，不要亂丟亂放，以防丟失。6.7保密制度

6.7.1公司秘密是指一切關(guān)系公司安全和利益，在一定時(shí)間內(nèi)限一定范圍的人員知悉的事項(xiàng)。6.7.2所有公司職員都有義務(wù)和責(zé)任保守公司秘密。6.8公司秘密的范圍

6.8.1本公司生存、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系的情況，公司股份的構(gòu)成、成本、利潤(rùn)率、投資

情況、股東情況等.6.8.2總體發(fā)展戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及材料，正式合同和協(xié)議書。

6.8.3公司與外部高層人士、同業(yè)人員來往情況。

6.8.4公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、密碼、利潤(rùn)情況等.6.8.5公司重要領(lǐng)導(dǎo)住所、及電話號(hào)碼。

6.8.6獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)方情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。6.9保密措施

6.9.1公司員工必須有保密意識(shí)，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說。6.9.2嚴(yán)禁在公司電話、傳真機(jī)上交談，傳遞保密事項(xiàng)。

6.9.3保密事項(xiàng)資料要由專人保管，不得讓無關(guān)人員查閱，不得交由他人代管。6.9.4保密文件查閱后不得摘抄、復(fù)印，向無關(guān)人員透露，不得帶出公司。6.9.5保密事項(xiàng)內(nèi)容，不得在辦公室內(nèi)懸掛張貼。

七 財(cái)務(wù)管理

7.1借支規(guī)定

7.1.1因工作需要借支須填寫借支單，經(jīng)主管經(jīng)理簽字后方可借支。7.1.2公司不批準(zhǔn)私人借支。

7.1.3借支時(shí)間一般不得超過八天，特殊情況應(yīng)事先說明。7.2報(bào)銷規(guī)定

7.2.1各類報(bào)銷單均須在取得正式單據(jù)的前提下，由經(jīng)手人填寫清楚用途，并有經(jīng)手人和部門經(jīng)理

的簽名，送至財(cái)務(wù)部審核簽名后，方能送至總經(jīng)理室簽批。有正式單據(jù)、經(jīng)手人、部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理簽名并寫清用途的報(bào)銷單方可報(bào)銷。

7.2.2 因業(yè)務(wù)需要請(qǐng)客應(yīng)酬，各部門須事先填寫應(yīng)酬費(fèi)申請(qǐng)單，并請(qǐng)示總經(jīng)理批準(zhǔn)，作為報(bào)銷單據(jù)。7.3.1業(yè)務(wù)部根據(jù)需要填寫購(gòu)買任務(wù)單，主管經(jīng)理簽字，有財(cái)務(wù)部預(yù)支，材料購(gòu)買后票據(jù)經(jīng)主管經(jīng)理審

核簽字后到財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

7.3.2財(cái)務(wù)部開具支票需填寫支票開具申請(qǐng)單，寫清開具單位，事由及款項(xiàng)用途，經(jīng)總經(jīng)理簽批后方可開出支票。

八 獎(jiǎng)罰規(guī)定

8.1員工工作效率、工作態(tài)度、工作質(zhì)量等表現(xiàn)突出，可獲榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。8.1.1對(duì)公司管理及業(yè)務(wù)運(yùn)作有合理化建議，并經(jīng)實(shí)施有顯著成功。8.1.2工作投入，在本職崗位上有出色表現(xiàn)。8.1.3愛護(hù)公司，為公司開源節(jié)流作出顯著貢獻(xiàn)。

8.1.4工作細(xì)致，發(fā)現(xiàn)自身崗位以外的差錯(cuò)，及時(shí)采取措施，防止事故的發(fā)生。

8.2員工工作表現(xiàn)和行為不能達(dá)到公司要求，將受到處罰或辭退。8.2.1違反本員工手冊(cè)的管理規(guī)定，被處以警告者;8.2.2違反操作規(guī)程，責(zé)任心差造成不良后果。8.2.3不聽從主管領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。8.2.4業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不認(rèn)真，本職工作不努力。

九 車輛管理規(guī)定

9.1公司所有車輛必須由專車使用人駕駛，公司其它持有駕照人員駕駛公司車輛公出，需經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)后方可使用。無駕照人員嚴(yán)禁駕駛公司車輛。

9.2專車使用人應(yīng)每周定期對(duì)公司車輛進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，嚴(yán)禁私自將車借給他人使用，確保行車安全。9.3公司所有車輛統(tǒng)一油卡加油，禁止現(xiàn)金加油，如遇特殊情況需現(xiàn)金加油，須經(jīng)主管經(jīng)理批準(zhǔn)，9.4車輛應(yīng)建立保養(yǎng)手冊(cè)，記錄保養(yǎng)時(shí)間、地點(diǎn)、保養(yǎng)內(nèi)容、保養(yǎng)里程；車輛維修保養(yǎng)必須在定點(diǎn)修理廠進(jìn)行，保養(yǎng)手冊(cè)交財(cái)務(wù)部保管。

9.5駕駛員應(yīng)及時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)好車輛，并確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)，隨時(shí)保證使用車輛的正常運(yùn)行，要確保行車安全。

9.6駕駛員要樹立良好的職業(yè)道德意識(shí)，保持車容整潔,保持車況良好，發(fā)現(xiàn)故障要及時(shí)匯報(bào)和排除，不開帶“病”車。

9.7駕駛員要愛護(hù)車輛，遵守紀(jì)律，服從分配，牢固樹立安全行車的觀念，嚴(yán)格遵守交通安全法規(guī)，提供文明、禮貌、安全行車服務(wù)。

9.8部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)車輛進(jìn)行不定期的安全檢查，組織駕駛員進(jìn)行安全學(xué)習(xí)教育，提高駕駛員安全意識(shí)和思想素質(zhì)，保持車輛性能良好，消除事故隱患。

9.9車輛發(fā)生交通意外或事故時(shí)，應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，等候交警部門處理，并通單位領(lǐng)導(dǎo)。

9.10為杜絕駕駛員違規(guī)開車，公司駕駛員如有違反交通法規(guī)（如闖紅燈，超速等），造成罰款的，罰款由公司承擔(dān)，扣分由駕駛員自己承擔(dān)。

十 工傷事故

10.1工傷范圍

10.1.1工傷事故是指在工作作業(yè)中發(fā)生的人身傷害；

10.1.2在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

10.2工傷事故分類

10.2.1小輕傷事故，指小皮外傷如割傷、劃傷等破皮輕傷的在車間進(jìn)行簡(jiǎn)單包扎處理；

10.2.2輕傷事故，指作業(yè)中對(duì)人體造成組織、肢體器官的一定程度的損害，經(jīng)醫(yī)院包扎處理休

養(yǎng)3個(gè)工作日以內(nèi)能正常上班，可帶薪在家休養(yǎng)3日。

10.2.3重傷，指作業(yè)過程中對(duì)肢體器官造成一定程度的損害或者部分功能障礙，需經(jīng)住院治療，但

出院后不影響正常工作，住院治療費(fèi)用的由公司負(fù)責(zé)出資，住院期間傷員開基本工資。10.2.4重大事故，指工作中對(duì)肢體器官造成嚴(yán)重?fù)p害或者部分功能喪失，需經(jīng)住院治療后仍留有后

遺癥者為重大事故。住院治療費(fèi)用由公司暫為墊付，經(jīng)國(guó)家權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定傷情后，按國(guó)家相

關(guān)規(guī)定給予一次性賠付，或經(jīng)法律途徑協(xié)商解決，員工及家屬不得以任何形式向公司發(fā)難或

要求無理賠償。

10.3工傷事故處罰

10.3.1為減少事故發(fā)生，讓員工重視安全，決定小事故罰領(lǐng)導(dǎo)，大事故罰大家。10.3.2小輕傷事故做警告處理；

10.3.3輕傷事故，扣罰主管經(jīng)理當(dāng)月責(zé)任工資；

10.3.4重傷事故，或重大事故，扣除所有員工當(dāng)月業(yè)績(jī)提成。

十一 合同解除

11.1合同解除程序

11.1.1公司辭退員工，須由員工所在部門的主管經(jīng)理填寫辭退審批表交總經(jīng)理簽字，然后由該部門主管經(jīng)理會(huì)同財(cái)務(wù)部與辭退員工辦理離職前的交接手續(xù)后，向辭退員工開出解除聘用合同通知書，辭退員工在通知書上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。

11.1.2員工辭職，須填寫辭職審批表，向本部經(jīng)理提出本人簽名的書面申請(qǐng)，轉(zhuǎn)交總經(jīng)理審批簽字，然后由該部門主管經(jīng)理安排辭職員工與有關(guān)人員進(jìn)行工作交接，交接清楚經(jīng)理簽字后，辭職員工向財(cái)務(wù)部交還財(cái)物，最后財(cái)務(wù)部根據(jù)簽名齊全的審批表，再向辭職員工開出解除聘用合同通知書，乙方在通知書上簽名后方可領(lǐng)回本月工資。

11.2有下列情況之一，公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同： 11.2.1在試用期被證明不符合錄用條件的；

11.2.2嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，影響工作、生產(chǎn)的；

11.2.3嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，泄露公司商業(yè)機(jī)密，對(duì)公司利益造成重大損害的； 11.2.4被依法追究刑事責(zé)任的； 11.2.5不服從工作安排的。

11.2.6不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

第四篇：山東藝苦畫室招生簡(jiǎn)章

2013—2014年藝苦畫室招生簡(jiǎn)章

山東藝苦畫室致力于美術(shù)高考已經(jīng)由多個(gè)年頭，專業(yè)而高效的教師團(tuán)隊(duì)，打造行之有效的教學(xué)方法，本著嚴(yán)格的教學(xué)質(zhì)量、對(duì)學(xué)生高度的責(zé)任感、腳踏實(shí)地的作風(fēng)開展教學(xué)工作。讓考生在最短的時(shí)間取的最好的學(xué)習(xí)成績(jī)，針對(duì)考生的特點(diǎn)，藝苦畫室采用一對(duì)

一、有針對(duì)性的、家庭式小班式教學(xué)。在教學(xué)環(huán)節(jié)中為豐富大家的課余生活，我們適當(dāng)組織學(xué)生參加各種活動(dòng)，如外出寫生等。

畫室特點(diǎn)

畫室為考生打造屬于自己的考學(xué)計(jì)劃，真正的一對(duì)一，家庭式小班訓(xùn)練，感覺老師總

是圍著你一個(gè)人。

專業(yè)測(cè)試+模擬考試，讓你久經(jīng)沙場(chǎng)。

階梯式的報(bào)考方法不在讓你盲目報(bào)考。

特有的訓(xùn)練方法賦予你全新的學(xué)習(xí)生命。

大學(xué)的教學(xué)思路，讓你提前感受大學(xué)的氛圍。

最權(quán)威的設(shè)計(jì)課程，讓你瞬間變成設(shè)計(jì)高手。

科學(xué)的教學(xué)方法和科學(xué)的報(bào)名方法造就你的成功。

100%出勤率+100%學(xué)習(xí)態(tài)度+藝苦畫室獨(dú)有的教學(xué)方式=全國(guó)著名名牌大學(xué)

一、招生對(duì)象：

1）應(yīng)屆和往屆全國(guó)藝術(shù)高考考前培訓(xùn)學(xué)生

2）成人類高中起點(diǎn)、藝術(shù)類專升本考前培訓(xùn)學(xué)生

3）業(yè)余類：進(jìn)修、業(yè)余各類美術(shù)專業(yè)培訓(xùn)學(xué)生

二、教學(xué)內(nèi)容 ：

1、素描:（素描靜物、石膏像、人物頭像、半身像、默寫）

2、色彩:（靜物、風(fēng)景、默寫）

3、速寫:（風(fēng)景速寫、人物速寫、速寫默寫、慢寫）

4、設(shè)計(jì)：(平面設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)素描、設(shè)計(jì)色彩)

三、班級(jí)設(shè)置及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

高考班：7月1日—2014年2月底 學(xué)費(fèi)1300/月 一次性8000元（插班：1500元/月）

暑假班：7月1日—2014年8月30日 學(xué)費(fèi)1000/月一次性1800元（插班：1300元/月）

強(qiáng)化班：9月1日—2014年2月底 學(xué)費(fèi)一次交清12000（保過2本以上院校）限20人

協(xié)議班：9月1日—2014年2月底 學(xué)費(fèi)一次性交清30000元（211工程院校中8所中的任何一所）限10人

說明： 強(qiáng)化班、協(xié)議班從高考班雙向選擇，擇優(yōu)錄取，寧缺毋濫。簽訂協(xié)議，保過，否則，退還學(xué)費(fèi)50%或來年免費(fèi)重學(xué)。需考試進(jìn)班,針對(duì)學(xué)習(xí)刻苦努力且有一定基礎(chǔ)學(xué)生.學(xué)習(xí)不努力刻苦者莫進(jìn)!

四、上課時(shí)間

高考班：上午8:00—11:30 下午13:30—16:30 晚上17:30—19:30，20：00—23:00

強(qiáng)化班:上午8:00—11:30 下午13:30—16:30 晚上17:30—19:30，20:00—24：00

協(xié)議班：上午8:00—11:30 下午13:30—16：30 晚上17:30—19:30，20:00—1:00

五、安全問題：

1、為保證學(xué)生安全及學(xué)習(xí)成效，學(xué)生未經(jīng)允許不得擅自離開畫室（如有曠課通知家長(zhǎng)，如長(zhǎng)期無故曠課者本畫室將通知家長(zhǎng)并不再接受此類學(xué)生）。

2、不得在畫室進(jìn)行任何危險(xiǎn)活動(dòng)，畫具損壞需照價(jià)賠償。

3、每周休息半天，學(xué)生外出安全問題自行負(fù)責(zé)。

六、入學(xué)須知

1)學(xué)生報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證原件并提交兩張一寸彩色照片，填寫報(bào)名表。

2)學(xué)生報(bào)名時(shí)請(qǐng)簽訂畫室管理協(xié)議，遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從教學(xué)安排，如有違法違紀(jì)行為后果自負(fù)。

3)學(xué)生生活用品、繪畫耗材請(qǐng)自理。

七、報(bào)名熱線

畫室咨詢 QQ：845953731

招生熱線：***（馬老師）***（趙老師）

畫室地址：山東濟(jì)南長(zhǎng)清大學(xué)城大學(xué)路2166號(hào)

藝苦畫室衷心祝福每一個(gè)熱愛藝術(shù)，為夢(mèng)想努力拼搏的學(xué)生考入理想學(xué)府，別人休息的時(shí)間，我們加倍努力，這就是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的制勝法寶。我們期待看到你和父母滿意的笑容！

第五篇：藝度藝術(shù)培訓(xùn)中心招生簡(jiǎn)章

聊城藝度高考傳媒培訓(xùn)中心

秋季招生簡(jiǎn)章

聊城藝度高考傳媒培訓(xùn)中心的每一位老師，都有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，碩果累累，桃李芬芳，分別向上海戲劇學(xué)院、北京電影學(xué)院、中國(guó)傳媒大學(xué)、北京師范大學(xué)、南京藝術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)、四川音樂學(xué)院、山東藝術(shù)學(xué)院等各大藝術(shù)院校輸送大批專業(yè)的藝術(shù)人才。本中心的每一位老師都能夠解放思想，從多角度、多渠道開創(chuàng)特色教學(xué)，堅(jiān)持“以人為本、以教為主、以學(xué)為樂”的辦學(xué)特色取得了突出的成績(jī)。今后，我們?cè)诮虒W(xué)管理及師資隊(duì)伍建設(shè)上進(jìn)一步改進(jìn)，完善和提高，在特色教學(xué)方面我們將更多引進(jìn)先進(jìn)前衛(wèi)的教學(xué)模式及項(xiàng)目，豐富教學(xué)內(nèi)容，改善教學(xué)環(huán)境，全面辦好藝度高考傳媒培訓(xùn)中心，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)員藝術(shù)理想。

一、辦學(xué)宗旨及優(yōu)勢(shì)

我中心本著“十年樹木，我們樹人”的辦學(xué)宗旨，為各大藝術(shù)院校，輸送優(yōu)秀的藝術(shù)人才，為社會(huì)教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我中心本著全面發(fā)展的宗旨，凡進(jìn)入本中心學(xué)習(xí)后，選擇主修一門專業(yè)的同時(shí)，均可參與其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，不另外追加任何教學(xué)費(fèi)用。

二、辦學(xué)條件及特色

我培訓(xùn)中心位于聊城市鳳凰臺(tái)對(duì)面環(huán)保局東臨，環(huán)境幽靜，設(shè)備齊全，交通便利。

本中心根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行分組教學(xué)，老師一對(duì)一的輔導(dǎo),因材施教以達(dá)到最佳的教學(xué)效果。培訓(xùn)中心有大量參考資料書籍供學(xué)生參考借閱。為避免招生人數(shù)過多，教學(xué)質(zhì)量無法保證，培訓(xùn)中心嚴(yán)格控制招生人數(shù)。

三、專業(yè)介紹

影視表演

本專業(yè)通過小班授課，互動(dòng)式教學(xué)，針對(duì)個(gè)人特性指導(dǎo)，與此同時(shí)，根據(jù)教學(xué)安排組織觀摩話劇或戲劇表演，零距離領(lǐng)悟表演魅力，還將通過與音樂、舞蹈等姊妹專業(yè)的交叉學(xué)習(xí)，全面提高學(xué)生的綜合藝術(shù)素質(zhì)，力圖將學(xué)生塑造成復(fù)合型、多能型的現(xiàn)代演藝人才，完成學(xué)生的升學(xué)夢(mèng)想。

播音與藝術(shù)主持

本專業(yè)面向各藝術(shù)類大學(xué)廣播，影視相關(guān)專業(yè)。培養(yǎng)具備廣播電視播音及新聞傳播學(xué)知識(shí)與能力，從事廣播電視新聞播音與主持及引文報(bào)道，專題播音與主持，各類電視節(jié)目主持，體育評(píng)論解說雙語(yǔ)播

音與主持，影視配音與演播的復(fù)合型新聞傳播高級(jí)專門人才。

課程設(shè)置有，波音導(dǎo)論，普通話發(fā)音發(fā)聲，語(yǔ)言表達(dá)技巧，廣播電視各類節(jié)目波音，朗誦，新聞節(jié)目、文藝節(jié)目主持，文藝節(jié)目主持概論，主持藝術(shù)技巧，即興評(píng)論等。

廣播電視編導(dǎo)（導(dǎo)演）

本專業(yè)通過即興編講故事，論題辯論，圖片及音樂蒙太奇等練習(xí)，著重訓(xùn)練學(xué)生的臨場(chǎng)應(yīng)變能力，想象力和創(chuàng)造力。通過藝術(shù)概論，影視作品分析，電影理論基礎(chǔ)，中外電影史等科目的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握基本的導(dǎo)演（廣播電視編導(dǎo)）的理論知識(shí)。

文管類

本專業(yè)課程主要包括：文藝文學(xué)常識(shí)、即興評(píng)述、編寫故事、命題小品、欄目策劃、廣告創(chuàng)意、敘事散文、影片分析（影視理論知識(shí)、中外電影史、電視紀(jì)錄片片、電影）等知識(shí)的學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)類型及收費(fèi)

普通集訓(xùn)班

本班次主要是基礎(chǔ)課程20天+考前集訓(xùn)10天，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：1680元/人/期。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：

文藝文學(xué)常識(shí)、即興評(píng)述、編寫故事、命題小品、欄目策劃、廣告創(chuàng)意、敘事散文、影片分析（影視理論知識(shí)、中外電影史、電視紀(jì)錄片、電影）等知識(shí)的學(xué)習(xí)。

精品班:

小班授課，嚴(yán)格控制上課人數(shù)。一對(duì)一教學(xué)，按課時(shí)收費(fèi)。50元/人/小時(shí)?；A(chǔ)課程20天

（也可根據(jù)自己實(shí)際情況隨意調(diào)節(jié)課時(shí)），免送考前集訓(xùn)10天。

保過協(xié)議班

本班次學(xué)生均簽保過協(xié)議，保證所簽協(xié)議學(xué)生專業(yè)拿到本科專業(yè)合格證，2500元/人，不過關(guān)退還全部學(xué)費(fèi)。

勵(lì)志保過班

本班次學(xué)生簽保過協(xié)議，保證所簽協(xié)議學(xué)生能拿到2本以上專業(yè)合格證4000元/人，不過關(guān)退還5000元。

用魄力許下承諾、用實(shí)力見證自我五、日常管理

嚴(yán)格的教學(xué)管理制度是學(xué)生學(xué)好專業(yè)課的基本保障，也是每年達(dá)到高上線率的前提。聘請(qǐng)豐富經(jīng)驗(yàn)的管理教師24小時(shí)管理學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活起居。采用“封閉式管理、開放式學(xué)習(xí)“的先進(jìn)教育理念作為指導(dǎo)。使每一個(gè)學(xué)生都擁有一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境并能學(xué)有所成。

六、報(bào)名、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:***QQ:250777166

聯(lián)系人：劉老師