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      正負(fù)圖形教案

      時(shí)間:2019-05-12 17:33:11下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《正負(fù)圖形教案》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫(xiě)寫(xiě)幫文庫(kù)還可以找到更多《正負(fù)圖形教案》。

      第一篇:正負(fù)圖形教案

      《正負(fù)圖形》教學(xué)設(shè)計(jì)

      王麗黎

      一、教學(xué)目標(biāo)

      1、欣賞大師的作品,初步了解正負(fù)圖形的概念,正形與負(fù)形之間的關(guān)系。

      2、能設(shè)計(jì)出簡(jiǎn)單的正負(fù)圖形。

      3、感受正負(fù)圖形的獨(dú)特魅力,拓展創(chuàng)新思維。能將正負(fù)形的設(shè)計(jì)方法學(xué)以致用于生活。

      二、教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn) 重點(diǎn):學(xué)生通過(guò)賞析正負(fù)圖形及第一次作業(yè),了解正負(fù)圖形的概念及基本設(shè)計(jì)方法。

      難點(diǎn):學(xué)生通過(guò)賞析、分析案例及第二次作業(yè),能夠嘗試運(yùn)用正負(fù)形創(chuàng)意手法設(shè)計(jì)出有一定關(guān)聯(lián)的圖形。學(xué)生能將正負(fù)形的設(shè)計(jì)方法學(xué)以致用于生活。

      三、教學(xué)準(zhǔn)備

      (學(xué)生)2張卡紙、黑色記號(hào)筆、鉛筆等(教師)課件、卡紙、記號(hào)筆等

      四、教學(xué)過(guò)程

      1、了解正負(fù)形的概念(1)圣誕帽

      圣誕帽的掛圖,畫(huà)出鈴鐺,引出正負(fù)圖形的概念,(2)剪紙

      教師剪出魯賓杯。

      【設(shè)計(jì)意圖】通過(guò)觀(guān)察分析,引出正形和負(fù)形,學(xué)生明白正負(fù)形的概念。

      (3)揭示課題

      正負(fù)圖形。

      (4)欣賞大師埃舍爾的作品

      師簡(jiǎn)單介紹《騎士》和它的畫(huà)家——埃舍爾。提問(wèn):它們之間有個(gè)共同的特征?讓學(xué)生思考。正負(fù)圖形如何共同存在于一副畫(huà)中?他是怎么來(lái)表現(xiàn)的?(都有一條共同的輪廓線(xiàn),來(lái)連接正形與負(fù)形。

      【設(shè)計(jì)意圖】通過(guò)欣賞,學(xué)生初步了解埃舍爾,認(rèn)識(shí)了正負(fù)圖形帶來(lái)的視覺(jué)變化。通過(guò)觀(guān)察天與水,開(kāi)始關(guān)注魚(yú)和雁的共生問(wèn)題。

      2、關(guān)注正負(fù)形的共生問(wèn)題(1)分析太極圖

      <課件演示圖>教師提問(wèn):“太極的正負(fù)圖形是如何共生的?”因?yàn)樗麄冇幸粭l共同的線(xiàn),這條線(xiàn)即是正形的輪廓線(xiàn),也是負(fù)形的輪廓線(xiàn)。有此得出結(jié)論:他們共用一條輪廓線(xiàn)。(2)學(xué)生感悟

      學(xué)生來(lái)找共同輪廓線(xiàn),上來(lái)演示畫(huà)出魯賓杯的共同輪廓線(xiàn)。(3)欣賞優(yōu)秀作品

      欣賞正負(fù)圖形<圖

      9、圖10>,尋找共同輪廓線(xiàn),重點(diǎn)《百貨公司海報(bào)》做簡(jiǎn)單介紹。師提問(wèn):“你們知道為什么這張海報(bào)用那么多腳來(lái)表現(xiàn)嗎?”

      【設(shè)計(jì)意圖】尋找共同輪廓線(xiàn),使學(xué)生學(xué)會(huì)觀(guān)察、理解正負(fù)圖形的含義,重點(diǎn)介紹《百貨公司海報(bào)》,為接下來(lái)正負(fù)圖形之間的關(guān)系打下伏筆。

      3、第一次作業(yè)

      (1)作業(yè)1:

      我們以“人臉”為負(fù)形,人臉線(xiàn)做共同輪廓線(xiàn),以其他圖形為正形,設(shè)計(jì)一個(gè)奇特的正負(fù)圖形。參考圖如下:

      (圖11)(圖12)

      (2)學(xué)生作業(yè),教師指導(dǎo)(3)評(píng)價(jià)作業(yè)

      【設(shè)計(jì)意圖】初次設(shè)計(jì)正負(fù)圖形,主要讓學(xué)生運(yùn)用正負(fù)形輪廓線(xiàn),檢驗(yàn)學(xué)生是否有設(shè)計(jì)的能力,為第二次作業(yè)做準(zhǔn)備。

      4、正負(fù)形的關(guān)系

      正、負(fù)形像好朋友,那正形喜歡找什么樣的負(fù)形做好朋友呢?

      <出示圖13>,師問(wèn)鯊魚(yú)有什么特征?(兇惡,吃人,牙齒很鋒利等)師問(wèn):“我們給鯊魚(yú)牙齒添加白色的負(fù)形,你們會(huì)選什么?” A:魚(yú)骨

      B:一條魚(yú)

      c:松樹(shù)

      學(xué)生研究,決定選擇A。因?yàn)轸~(yú)骨的外形與鯊魚(yú)牙齒形狀接近,而且鯊魚(yú)愛(ài)吃魚(yú),它們之間有關(guān)聯(lián)。

      通過(guò)分析,得出結(jié)論:正負(fù)形的關(guān)系:形相近,有關(guān)聯(lián)。(2)欣賞評(píng)析

      說(shuō)說(shuō)下面的正形選擇哪些形相近,有關(guān)聯(lián)的負(fù)形來(lái)設(shè)計(jì)的?為什么選擇?

      (圖14)

      (圖15)

      (圖16)

      (圖17)

      圖14:貓的脊梁骨用魚(yú)骨來(lái)表現(xiàn)。(貓愛(ài)吃魚(yú))圖15:蘋(píng)果被蟲(chóng)子咬了一口。蘋(píng)果爛了。(蟲(chóng)吃蘋(píng)果)圖16:蘋(píng)果缺了一口,是張人臉。(喬布斯創(chuàng)造了蘋(píng)果品牌)圖17:蘋(píng)果被拉鏈拉開(kāi)了,設(shè)計(jì)成了蘋(píng)果的包(蘋(píng)果形狀的包)

      【設(shè)計(jì)意圖】通過(guò)欣賞評(píng)析互動(dòng),讓學(xué)生有意識(shí)的觀(guān)察正負(fù)圖形之間的關(guān)系,鞏固了教學(xué),啟發(fā)他們的創(chuàng)新思維,為接下來(lái)第二次作業(yè)打基礎(chǔ)。

      5、第二次作業(yè)

      發(fā)揮你的想象力和創(chuàng)新能力,利用以下圖形之間的關(guān)系,設(shè)計(jì)一組奇特的正負(fù)圖形。

      <圖18>,學(xué)生創(chuàng)作第二次作業(yè),教師巡回指導(dǎo)。必要時(shí)提供幫助。

      展評(píng)時(shí),學(xué)生向大家介紹自己的作品,正形是什么?負(fù)形是什么?以及他們之間的關(guān)系。【設(shè)計(jì)意圖】學(xué)生自主介紹,互相欣賞,感受自我創(chuàng)作的樂(lè)趣,體驗(yàn)成功的快樂(lè)。

      6、生活中的正負(fù)形

      正負(fù)形在生活中的運(yùn)用,如標(biāo)志、海報(bào)等設(shè)計(jì)中。

      (圖19)(圖20)(圖21)

      教師小結(jié):同學(xué)們,在生活中,有很多和正負(fù)形有關(guān)的事物。我們不僅要關(guān)注正形,也要學(xué)會(huì)關(guān)注負(fù)形,這是一種新的觀(guān)察方法。它就像我們的第三雙眼睛,如果我們經(jīng)常使用這種方法,就會(huì)比別人發(fā)現(xiàn)的更多。

      7、課后作業(yè)

      發(fā)揮你的想象力和創(chuàng)新能力,利用自己喜歡的圖形,設(shè)計(jì)一組奇特的正負(fù)圖形。

      第二篇:正負(fù)圖形教案[范文模版]

      教學(xué)課題:浙美版新教材小學(xué)美術(shù)四年級(jí)上冊(cè)

      15、《正負(fù)圖形》教案

      教學(xué)目標(biāo):

      1.欣賞正負(fù)圖形,提高整體、局部觀(guān)察圖形的能力。

      2.初步了解正負(fù)圖形在形的重復(fù)、多形組合、形的虛實(shí)表現(xiàn)以及圖底反轉(zhuǎn)等方面的構(gòu)成方式,嘗試設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的正負(fù)圖形。

      3.感受正負(fù)圖形的特殊魅力,拓展創(chuàng)新思維,了解正負(fù)圖形獨(dú)特的藝術(shù)價(jià)值。教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn):

      教學(xué)重點(diǎn):了解正負(fù)圖形的特點(diǎn)和構(gòu)成方式,嘗試設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單的正負(fù)圖形。

      教學(xué)難點(diǎn):設(shè)計(jì)有獨(dú)特創(chuàng)意的正負(fù)圖形。

      課前準(zhǔn)備:

      (學(xué)生)水彩筆、圖畫(huà)本、卡紙等。

      (教師)課件、記號(hào)筆、卡紙、自制教具等。

      教學(xué)課時(shí):1課時(shí)

      教學(xué)過(guò)程:

      一、出示課題——正負(fù)圖形

      二、新授

      1、①說(shuō)到正負(fù)圖形,必須欣賞的經(jīng)典例子:魯賓杯 第一眼看到什么?(黑:兩張對(duì)視的黑臉|白:白花瓶)

      圖(正形)底(負(fù)形)

      總:正形與負(fù)形相互轉(zhuǎn)換,在同一種圖形中產(chǎn)生兩種不同的含義,就是正負(fù)圖形。(圖底轉(zhuǎn)換圖形)②魯賓杯帶給你怎樣的視覺(jué)效果?(有創(chuàng)意,強(qiáng)烈的視覺(jué)沖擊)

      ③手指擺造型舉例:手指是正形,負(fù)形就是?

      看!請(qǐng)大家注意拇指和食指之間的負(fù)形。(教師用手造型出三角形、正方形、愛(ài)心形)你也來(lái)試試看哦!

      2、欣賞正負(fù)圖形。(課件出示)

      3、分析正負(fù)圖形。

      師:其實(shí),正負(fù)圖形概念沒(méi)產(chǎn)生之前,中國(guó)古代已經(jīng)有這種圖案了,你能想到嗎?

      ①太極圖:“天下第一圖”(說(shuō)說(shuō)由哪兩個(gè)圖形組成)

      ②埃舍爾:騎士、戰(zhàn)馬,獲諾貝爾獎(jiǎng)一本書(shū)的封面

      ③福田繁雄:當(dāng)代平面設(shè)計(jì)大師,巧妙在哪里?(男腳和女腳組成)可能用在什么場(chǎng)合?(為京王百貨設(shè)計(jì)的海報(bào))

      4、正負(fù)圖形的特點(diǎn)―――共用一條輪廓線(xiàn)

      師:正負(fù)圖形怎樣產(chǎn)生的?怎么聯(lián)系到一起的?我們一起找它的邊緣線(xiàn)。

      師:內(nèi)容上有一定聯(lián)系、共用一條輪廓線(xiàn)。

      總結(jié):正負(fù)圖形共用了一條輪廓線(xiàn)。

      5、既然已明白正負(fù)圖形啊奧秘了,不如動(dòng)手試一試,老師選蘋(píng)果作為正形,負(fù)形可以是聯(lián)想到的事物。

      ①點(diǎn)評(píng)學(xué)生的小練習(xí)(表格)

      蘋(píng)果與喬布斯、蘋(píng)果與拉鏈(蘋(píng)果形狀的包)、蘋(píng)果與和平鴿

      ②加深鞏固練習(xí)。

      ③總結(jié):正負(fù)圖形相互轉(zhuǎn)換,正、負(fù)形一定是圖形中的一部分,在(形狀或含義上)跟原形有關(guān)

      6.除了蘋(píng)果,生活中任意一樣?xùn)|西,都可以進(jìn)行正負(fù)圖形的聯(lián)想設(shè)計(jì)。(1)出示:調(diào)色盤(pán)與顏料

      (2)今天老師又帶來(lái)一把鑰匙,你會(huì)怎么用鑰匙設(shè)計(jì)正負(fù)圖形?

      (跟鎖的結(jié)合、“齒形”聯(lián)想到城市房屋的剪影)

      三、練習(xí):現(xiàn)在請(qǐng)你任選生活中的某一事物進(jìn)行創(chuàng)意聯(lián)想,用繪畫(huà)形式設(shè)計(jì)一個(gè)正負(fù)圖形。

      1、同齡人的作品也不錯(cuò)哦,我們一起欣賞一下。

      2、欣賞大師作品。

      3、作業(yè)要求,學(xué)生嘗試,教師巡回輔導(dǎo)。

      四、作業(yè)展示

      完成的作業(yè)展示在黑板上,然后學(xué)生自評(píng)、師評(píng)。

      五、課外拓展。

      六、總結(jié)

      今天學(xué)習(xí)正負(fù)圖形的創(chuàng)意設(shè)計(jì),你們的作品都很棒。最后欣賞一組正負(fù)圖形在生活中的實(shí)際應(yīng)用案例(海報(bào)、標(biāo)志、產(chǎn)品設(shè)計(jì)),正負(fù)圖形可以說(shuō)是科學(xué)和藝術(shù)的結(jié)合。

      第三篇:《正負(fù)圖形的畫(huà)面》教案

      《正負(fù)圖形的畫(huà)面》教案

      教學(xué)目標(biāo):

      1、學(xué)生欣賞正負(fù)圖形,有效強(qiáng)化觀(guān)察的整體性、選擇性和多樣性。

      2、學(xué)生分析、體驗(yàn)大師的正負(fù)變異作品,初步了解大師設(shè)計(jì)正負(fù)圖形在形的重復(fù)、多形組合、解構(gòu)與重構(gòu)、形的虛實(shí)表現(xiàn)以及圖底反轉(zhuǎn)等構(gòu)成方式和形成風(fēng)格上的區(qū)別。

      3、學(xué)生能感受正負(fù)圖形的特殊魅力,拓展學(xué)生的創(chuàng)作思維,了解正負(fù)圖形獨(dú)特的藝術(shù)價(jià)值。

      教學(xué)重難點(diǎn):

      重點(diǎn):欣賞大師作品,學(xué)生感受“正負(fù)圖形”的藝術(shù)價(jià)值。難點(diǎn):學(xué)生對(duì)“正負(fù)變異”圖式的創(chuàng)作嘗試。

      課前準(zhǔn)備:

      教師:課件,彩紙和剪刀等。學(xué)生:彩紙和剪刀等。

      教學(xué)過(guò)程:

      一、觀(guān)察“錯(cuò)覺(jué)圖式”的導(dǎo)入

      (1)游戲激發(fā)興趣

      提問(wèn):是你的眼睛騙了你,還是精心設(shè)計(jì)的圖形迷惑你了?它們的構(gòu)成有一定的規(guī)律嗎?引導(dǎo)學(xué)生找出共用的關(guān)鍵線(xiàn)形,同時(shí)課件顯示“圖”與“地”的區(qū)別。它們的創(chuàng)作分別有什么含義嗎?

      (2)廣告引導(dǎo)探索

      暢談:直覺(jué)與聯(lián)想,在正形與負(fù)形中完美體現(xiàn),使招貼的主題淋漓盡致。那么要如何進(jìn)行圖形的表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)圖形創(chuàng)意的視覺(jué)化呢?

      一般來(lái)說(shuō)有:形的重復(fù)表現(xiàn)、多形組合表現(xiàn)、解構(gòu)與重構(gòu)、同構(gòu)異質(zhì)表現(xiàn)、形的矛盾表現(xiàn)、形的虛實(shí)表現(xiàn)、形的謊誕表現(xiàn)等等。

      二、體驗(yàn)“正負(fù)變異”的情感,設(shè)疑解惑

      (1)課件播放埃舍爾的作品集《錯(cuò)亂空間》,讓學(xué)生解析這些作品的神秘所在。

      ①形的重復(fù)表現(xiàn)。②多形組合表現(xiàn)。

      ③同構(gòu)異質(zhì)表現(xiàn)。④解構(gòu)與重構(gòu)。⑤形的虛實(shí)表現(xiàn)。

      (2)課件播放福田繁雄的作品。(3)欣賞評(píng)析,引導(dǎo)創(chuàng)作

      比較性的教學(xué)欣賞有利于加強(qiáng)學(xué)生對(duì)作者及作品表現(xiàn)風(fēng)格的理解。通過(guò)反思欣賞內(nèi)容,注重學(xué)生個(gè)體與群體間的交流,加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)正負(fù)圖形形成的理解,即讓“元素”直接呈現(xiàn),“自覺(jué)”組合的不同秩序和方式,使正負(fù)變異產(chǎn)生不同的情感分析,這一過(guò)程中,創(chuàng)造能力的培養(yǎng)是關(guān)鍵。在以上欣賞的過(guò)程中,圖形各構(gòu)成的概念無(wú)須多做任何講解,體會(huì)其形式美才是關(guān)鍵,人們往往十分注重實(shí)空間的利用,實(shí)空間的外形,而很多人往往忽略了對(duì)虛空間的利用和把握。正負(fù)形的訓(xùn)練目的正是強(qiáng)調(diào)虛實(shí)的同等重要性。引導(dǎo)學(xué)生要用三只眼去觀(guān)察生活,充分利用一切可利用的元素。

      三、實(shí)踐“正負(fù)變異”的魅力,探索設(shè)計(jì)

      (1)展示范作,為學(xué)生創(chuàng)作提供創(chuàng)意與造型靈感。

      (2)學(xué)生為自己創(chuàng)設(shè)一種物與物之間,人與物之間的或?qū)α⒒蛞来娴年P(guān)系,比如“大魚(yú)吃小魚(yú)”,“風(fēng)車(chē)轉(zhuǎn)”“蠶吃桑”等等。

      (3)學(xué)生隨堂剪紙作品嘗試

      (4)小結(jié):大量大師經(jīng)典正負(fù)形,讓學(xué)生感受其概括、夸張、歸納、簡(jiǎn)潔、添加等手法突出對(duì)象的特征的方式,形象鮮明、典型、強(qiáng)烈。交流總結(jié),正負(fù)圖形使創(chuàng)作者和欣賞的再創(chuàng)作者走進(jìn)了一片如此廣闊而神秘的創(chuàng)造圖案的新天地。

      第四篇:六年級(jí)美術(shù)上冊(cè) 正負(fù)圖形 教案 浙美版

      最新版

      正負(fù)圖形

      教學(xué)目標(biāo):

      1.學(xué)生欣賞正負(fù)圖形,有效強(qiáng)化觀(guān)察的整體性、選擇性和多樣性。

      2.學(xué)生分析、體驗(yàn)大師的正負(fù)變異作品,初步了解大師設(shè)計(jì)正負(fù)圖形在形的重復(fù)、多形組合、解構(gòu)與重構(gòu)、形的虛實(shí)表現(xiàn)以及圖底反轉(zhuǎn)等構(gòu)成方式和形成風(fēng)格上的區(qū)別。

      3.學(xué)生能感受正負(fù)圖形的特殊魅力,拓展學(xué)生的創(chuàng)作思維,了解正負(fù)圖形獨(dú)特的藝術(shù)價(jià)值。教材分析:

      正負(fù)形,正形與負(fù)形相互借用,在一種線(xiàn)形中隱含著兩種各自不同的含義。在一個(gè)正負(fù)圖形中,一般包括有圖案的部分及襯托圖案的部分。屬于圖案的部分一般稱(chēng)為“圖”,也叫做“正形”;而襯托圖案的部分稱(chēng)為“地”,也就是“負(fù)形”,按照“相互統(tǒng)一、相互排斥”的這一物理學(xué)原理,正負(fù)線(xiàn)形成了各不相讓的局面。正是由于這種抗衡、這種矛盾而顯示出藝術(shù)化圖形的特殊魅力和視覺(jué)上的滿(mǎn)足與快感。

      圖底關(guān)系,有時(shí)就被稱(chēng)為正負(fù)形、反轉(zhuǎn)現(xiàn)象或視覺(jué)雙關(guān)原理。大師們精到掌握和運(yùn)用圖底關(guān)系、矛盾空間等錯(cuò)視原理使正負(fù)形作品大放光彩。

      設(shè)計(jì)師們利用正負(fù)圖形這種形式,讓我們了解如何感受共享空間的存在,以及它們的美妙之處。正負(fù)形在我們生活中常被采用,如: 兒童的智力填充游戲,在我國(guó)道教文化中廣為傳播的太極圖形——中國(guó)先哲們很早就認(rèn)識(shí)到陰和陽(yáng)對(duì)立的互補(bǔ)性,并且把它們之間的相互作用看成是所有自然現(xiàn)象和天地人關(guān)系的本質(zhì)。同時(shí)本課中借助了埃舍爾的較多作品,讓我們了解到在常人看來(lái),理性的思考與生動(dòng)自由的想象似乎是矛盾的,其實(shí)在設(shè)計(jì)家眼里,這二者的結(jié)合正是通往自由創(chuàng)作的途徑。世界上一切相反的事物,往往都互為其根,相互依存。教學(xué)重點(diǎn):

      欣賞大師作品,學(xué)生感受“正負(fù)圖形”的藝術(shù)價(jià)值。教學(xué)難點(diǎn):

      學(xué)生對(duì)“正負(fù)變異”圖式的創(chuàng)作嘗試。教學(xué)過(guò)程:

      第一課時(shí)

      課前準(zhǔn)備

      2017.3.1 最新版

      (學(xué)生)彩紙和剪刀等。(教師)課件,彩紙和剪刀等。教學(xué)過(guò)程

      1.觀(guān)察“錯(cuò)覺(jué)圖式”的導(dǎo)入。(1)游戲激發(fā)興趣。

      提問(wèn):是你的眼睛騙了你,還是精心設(shè)計(jì)的圖形迷惑你了?它們的構(gòu)成有一定的規(guī)律嗎?引導(dǎo)學(xué)生找出共用的關(guān)鍵線(xiàn)形,同時(shí)課件顯示“圖”與“地”的區(qū)別。它們的創(chuàng)作分別有什么含義嗎?

      (2)廣告引導(dǎo)探索。

      暢談:直覺(jué)與聯(lián)想,在正形與負(fù)形中完美體現(xiàn),使招貼的主題淋漓盡致。那么要如何進(jìn)行圖形的表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)圖形創(chuàng)意的視覺(jué)化呢?

      一般來(lái)說(shuō)有:形的重復(fù)表現(xiàn)、多形組合表現(xiàn)、解構(gòu)與重構(gòu)、同構(gòu)異質(zhì)表現(xiàn)、形的矛盾表現(xiàn)、形的虛實(shí)表現(xiàn)、形的謊誕表現(xiàn)等等。2.體驗(yàn)“正負(fù)變異”的情感,設(shè)疑解惑。

      (1)課件播放埃舍爾的作品集《錯(cuò)亂空間》,讓學(xué)生解析這些作品的神秘所在。①形的重復(fù)表現(xiàn)。②多形組合表現(xiàn)。③同構(gòu)異質(zhì)表現(xiàn)。④解構(gòu)與重構(gòu)。⑤形的虛實(shí)表現(xiàn)。

      2)課件播放福田繁雄的作品。(3)欣賞評(píng)析,引導(dǎo)創(chuàng)作。

      比較性的教學(xué)欣賞有利于加強(qiáng)學(xué)生對(duì)作者及作品表現(xiàn)風(fēng)格的理解。通過(guò)反思欣賞內(nèi)容,注重學(xué)生個(gè)體與群體間的交流,加強(qiáng)了學(xué)生對(duì)正負(fù)圖形形成的理解,即讓“元素”直接呈現(xiàn),“自覺(jué)”組合的不同秩序和方式,使正負(fù)變異產(chǎn)生不同的情感分析,這一過(guò)程中,創(chuàng)造能力的培養(yǎng)是關(guān)鍵。在以上欣賞的過(guò)程中,圖形各構(gòu)成的概念無(wú)須多做任何講解, 體會(huì)其形式美才是關(guān)鍵,人們往往十分注重實(shí)空間的利用,實(shí)空間的外形,而很多人往往忽略了對(duì)虛空間的利用和把握。正負(fù)形的訓(xùn)練目的正是強(qiáng)調(diào)虛實(shí)的同等重要性。引導(dǎo)學(xué)生要用三只眼去觀(guān)察生活,充分利用一切可利用的元素。3.實(shí)踐“正負(fù)變異”的魅力,探索設(shè)計(jì)。

      (1)展示范作,為學(xué)生創(chuàng)作提供創(chuàng)意與造型靈感。

      (2)學(xué)生為自己創(chuàng)設(shè)一種物與物之間,人與物之間的或?qū)α⒒蛞来娴年P(guān)系,比如“大魚(yú)吃小魚(yú)”,“風(fēng)車(chē)轉(zhuǎn)”“蠶吃桑”??

      2017.3.1 最新版

      (3)學(xué)生隨堂剪紙作品嘗試:

      (4)小結(jié):大量大師經(jīng)典正負(fù)形,讓學(xué)生感受其概括、夸張、歸納、簡(jiǎn)潔、添加等手法突出對(duì)象的特征的方式,形象鮮明、典型、強(qiáng)烈。交流總結(jié),正負(fù)圖形使創(chuàng)作者和欣賞的再創(chuàng)作者走進(jìn)了一片如此廣闊而神秘的創(chuàng)造圖案的新天地。

      2017.3.1

      第五篇:正負(fù)激勵(lì)管理辦法

      正負(fù)激勵(lì)管理辦法

      一、目的:為規(guī)范員工日常行為,樹(shù)立正面典范,同時(shí)對(duì)違規(guī)違紀(jì)情況予以督導(dǎo)并防止,特修訂本辦法。

      二、適用范圍: 公司所屬全體員工。

      三、權(quán)責(zé):

      (一)人力資源部負(fù)責(zé)本辦法的擬、修、廢及監(jiān)督執(zhí)行;

      (二)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)本辦法的核準(zhǔn)。

      四、內(nèi)容:

      (一)正激勵(lì)

      1.正激勵(lì)種類(lèi): 通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功、記大功、優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀管理者。2.員工符合以下條件之一,視情況給予通報(bào)表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)、記功或記大功,并給予200-5000元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

      (1)(2)(3)(4)維護(hù)公司規(guī)章制度及正常工作秩序、抵制歪風(fēng)邪氣,表現(xiàn)突出; 提前完成突擊性的任務(wù)且成效顯著;

      在提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量、節(jié)能降耗、安全生產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面取得顯著成績(jī); 在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)或排除管理、質(zhì)量、安全、設(shè)備等方面的隱患,為公司避免或減少損失;

      (5)(6)(7)在危機(jī)事件中臨機(jī)應(yīng)變,采取得當(dāng)措施,有較大貢獻(xiàn);

      在事故中果斷采取行動(dòng)保護(hù)人身安全和公司財(cái)產(chǎn)安全,阻止事態(tài)擴(kuò)大;

      對(duì)營(yíng)私舞弊、弄虛作假、偷盜等危害公司權(quán)益行為能及時(shí)舉報(bào)或設(shè)法防止,使公司利益免于損害;

      (8)(9)榮獲公司各類(lèi)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)或贏(yíng)得外部榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng); 被評(píng)為優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)、優(yōu)秀管理者獎(jiǎng)勵(lì)。

      (二)負(fù)激勵(lì)

      1.負(fù)激勵(lì)種類(lèi):通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、降級(jí)調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同。

      2.通報(bào)批評(píng):有下列情形之一(包括但不限于),應(yīng)予以通報(bào)批評(píng),并給予200元—500元不等的經(jīng)濟(jì)罰款。

      (1)(2)在辦公區(qū)無(wú)理取鬧,影響辦公秩序; 委托或受托他人出勤打卡或簽到;(3)一個(gè)月內(nèi)無(wú)故遲到或早退累計(jì)達(dá)3次(含)以上6次以下、一年內(nèi)累計(jì)曠工3天以下;

      (4)(5)(6)(7)工作服、工作帽、工作證未穿戴整齊進(jìn)入工作區(qū)域或車(chē)間; 在辦公區(qū)內(nèi)吸煙、亂扔煙頭、隨地吐痰;

      工作環(huán)境(工作臺(tái)、操作臺(tái)、辦公桌)和宿舍環(huán)境衛(wèi)生臟亂差,6S檢查不合格者; 上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事(如嬉戲、打鬧、上網(wǎng)游戲/視頻/購(gòu)物、睡覺(jué)等),或上班時(shí)間處理私人工作;

      (8)(9)在廠(chǎng)區(qū)內(nèi)亂寫(xiě)亂貼標(biāo)語(yǔ),涂改、撕毀公司通知、通告或其他有效文件; 公司會(huì)議或培訓(xùn)未請(qǐng)假無(wú)故不參加;

      3000(10)未遵守現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程、制度或未嚴(yán)格履行工作職責(zé)造成直接經(jīng)濟(jì)損失額小于元。

      3.記過(guò):有下列情形之一(包括但不限于),應(yīng)予以記過(guò),并給予500元—2000元不等的經(jīng)濟(jì)罰款。

      (1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)上班時(shí)間酗酒;

      遺失公文、證照等重要公司材料;

      與客戶(hù)爭(zhēng)吵,服務(wù)態(tài)度惡劣,影響公司聲譽(yù); 崗位異動(dòng)時(shí),交接不清、拖延或拒不移交;

      違反公司安全生產(chǎn)管理規(guī)定,不服從安全監(jiān)督或相關(guān)職能部門(mén)管理;

      一個(gè)月內(nèi)無(wú)故遲到早退累計(jì)6次(含)以上、一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工2天(含)以下; 未遵守現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程、制度或未嚴(yán)格履行工作職責(zé),造成直接經(jīng)濟(jì)損失額大于3000元小于10000元。

      4.降級(jí)調(diào)崗: 有下列情形之一(包括但不限于),應(yīng)予以降級(jí)調(diào)崗,并給予2000元以上的經(jīng)濟(jì)罰款。

      (1)(2)(3)拒不執(zhí)行公司決議及領(lǐng)導(dǎo)決定; 在公司內(nèi)傳播不實(shí)謠言;

      利用職權(quán)對(duì)員工打擊報(bào)復(fù),對(duì)下屬監(jiān)督不到位,導(dǎo)致工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題及不良后果,包庇員工違法亂紀(jì)行為;

      (4)連續(xù)曠工2天(含)以上3天以下、一年內(nèi)累計(jì)曠工3天(含)以上6天以下;(5)員工未遵守現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程、制度或未嚴(yán)格履行工作職責(zé),造成直接經(jīng)濟(jì)損失額大于10000元小于20000元。

      5.嚴(yán)重違紀(jì),解除勞動(dòng)關(guān)系:有下列情形之一(包括但不限于),公司可直接解除勞動(dòng)關(guān)系,視情況給予一定的經(jīng)濟(jì)罰款(不少于損失額的10%),必要時(shí)追究其相關(guān)法律責(zé)任:

      (1)(2)(3)(4)(5)利用工作之便謀取私利、收受現(xiàn)金或禮品; 違反公司財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)相關(guān)規(guī)定,虛報(bào)假賬、假量; 從事第二職業(yè);

      故意泄露本人和打聽(tīng)他人收入;

      泄露公司商業(yè)秘密(戰(zhàn)略、生產(chǎn)流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)范、制度文件、市場(chǎng)資料等);

      (6)(7)(8)(9)破壞內(nèi)部團(tuán)結(jié)(打架、漫罵、造謠或誹謗同事);

      非法攜帶危險(xiǎn)品或違禁品進(jìn)入公司、擅自帶人進(jìn)入禁止區(qū)域; 徇私舞弊、弄虛作假、欺騙公司或有其它違反國(guó)家法律法規(guī)的行為; 有不良生活作風(fēng),給公司造成負(fù)面影響;

      (10)侵占、偷盜、挪用、損壞公/私財(cái)物;

      (11)煽動(dòng)、鼓動(dòng)員工罷工、怠工或參加邪教等非法組織;(12)連續(xù)曠工3天(含)以上、一年內(nèi)累計(jì)曠工6天(含)以上;

      200(13)未遵守現(xiàn)行業(yè)務(wù)流程、制度或未嚴(yán)格履行工作職責(zé),造成直接經(jīng)濟(jì)損失額大于00元;

      (14)一年內(nèi)受到通報(bào)批評(píng)處分四次及以上、受到記過(guò)處分三次及以上,或受到降級(jí)調(diào)崗處分兩次及以上。

      6.其它事項(xiàng):

      (1)部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)審計(jì)或?qū)m?xiàng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,未按期整改或再次發(fā)生(含整改不徹底),予以相關(guān)責(zé)任人通報(bào)批評(píng),并給予500-1000元負(fù)激勵(lì);

      (2)員工在公司任職期間,在以上“通報(bào)批評(píng)、記過(guò)、降級(jí)調(diào)崗”環(huán)節(jié),連續(xù)在同檔位被負(fù)激勵(lì)三次(含)以上人員,給予高一檔負(fù)激勵(lì)處罰(例如,某員工任職期間內(nèi),連續(xù)被通報(bào)批評(píng)三次時(shí),自動(dòng)升級(jí)為記過(guò)處分)。涉及記過(guò)及以上負(fù)激勵(lì),納入員工檔案存檔,作為員工晉升、年終考評(píng)的參考。

      (三)公司其它規(guī)章制度涉及正負(fù)激勵(lì)的規(guī)定條款,需遵照本辦法的基本框架制定。

      (四)正負(fù)激勵(lì)

      1.各單位人力資源部門(mén)與責(zé)任部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通后擬定正負(fù)激勵(lì)處理決定,依據(jù)本辦法進(jìn)行審核、發(fā)布;

      2.如對(duì)處罰決定有爭(zhēng)議,人力資源部門(mén)協(xié)助相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行調(diào)查,依據(jù)調(diào)查結(jié)果發(fā)布正負(fù)激勵(lì)通報(bào);

      3.正負(fù)激勵(lì)權(quán)限:解除勞動(dòng)關(guān)系或處以降級(jí)調(diào)崗的經(jīng)理級(jí)及以上人員報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),經(jīng)理級(jí)以下人員報(bào)副總經(jīng)理批準(zhǔn);被處以記過(guò)處分及通報(bào)批評(píng)處分的主任級(jí)及以上人員,報(bào)一級(jí)部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),主任級(jí)以下人員由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

      五、其他:

      (一)核定正負(fù)激勵(lì)應(yīng)依據(jù)事實(shí)慎重辦理,涉及損失的金額由財(cái)務(wù)、人事等相關(guān)部門(mén)共同確定;

      (二)正激勵(lì)事件中如有直接主管領(lǐng)導(dǎo)得力的因素,此直接主管應(yīng)一并給予獎(jiǎng)勵(lì),如果此主管在同一事件中另有其他正激勵(lì)時(shí),按就高原則進(jìn)行正激勵(lì);

      (三)負(fù)激勵(lì)事件中,可根據(jù)具體情況對(duì)責(zé)任人的直接主管一并給予負(fù)激勵(lì),原則上同一事件的負(fù)激勵(lì)不應(yīng)超過(guò)三個(gè)層級(jí);

      (四)若發(fā)生重大安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)事故(造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元以上或?qū)韭曌u(yù)造成重大不利影響),將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度,對(duì)責(zé)任人、直接主管、分管領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)人員一并進(jìn)行負(fù)激勵(lì),不受三個(gè)層級(jí)的限制。

      六、附則

      (一)本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?/p>

      (二)本辦法自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行。

      老富道食品有限責(zé)任公司

      批準(zhǔn)人:

      2018年7月

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