第一篇：2017廣西來(lái)賓高中招聘在職教師公告

2017廣西來(lái)賓高中招聘在職教師公告

來(lái)賓高級(jí)中學(xué)是投資近3億元新建的一所高起點(diǎn)、高規(guī)格的公辦高中，為來(lái)賓市教育局所屬財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，是來(lái)賓市最具影響力的窗口龍頭學(xué)校。學(xué)校位于來(lái)賓市桂中大道，現(xiàn)有高中三個(gè)年級(jí)75個(gè)班4000多名學(xué)生，304名教職工。校園占地面積267畝，環(huán)境幽雅，基礎(chǔ)設(shè)施一流，人文氣息濃厚。學(xué)校面向來(lái)賓市第一批錄取高中新生，生源優(yōu)秀，教育教學(xué)效果顯著，2014年首屆高考就“一炮打響”：一本上線近400人，分別有學(xué)生考取清華大學(xué)和北京大學(xué)。2016年高考一本上線518人，一本上線率達(dá)40%。

學(xué)校根據(jù)教育教學(xué)工作的需要，現(xiàn)向來(lái)賓市(含所轄各縣市區(qū))外，全區(qū)財(cái)政全額撥款中學(xué)在職在編高中教師招聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史等教師各若干名和電教專技人員1名。招聘教師要求：一次以上高中教學(xué)循環(huán)經(jīng)歷;年齡不超過(guò)40周歲;獲得過(guò)縣級(jí)以上優(yōu)秀(含“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀或先進(jìn)教育工作者”、“優(yōu)秀班主任”、“先進(jìn)德育工作者”、“高考質(zhì)量獎(jiǎng)”或“高考特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、各種教學(xué)技能大賽獎(jiǎng)等)或縣級(jí)以上高中學(xué)科帶頭人、專業(yè)技術(shù)拔尖人才、勞動(dòng)模范、教壇名師、教壇新秀等稱號(hào)。招聘電教專技人員要求：有3年及以上電教工作經(jīng)歷;年齡不超35周歲。報(bào)名時(shí)間為2017年2月24日至2017年3月15日，有意者請(qǐng)登錄來(lái)賓高中網(wǎng)站或來(lái)賓人才網(wǎng)下載《來(lái)賓高級(jí)中學(xué)招聘教師報(bào)名登記表》填報(bào)發(fā)送郵箱lbgz2011@163.com(聯(lián)系人蒙主任07724266789、***)。學(xué)校將組織符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試，并為合格人員辦理入編、調(diào)入等手續(xù)。

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附件：來(lái)賓高級(jí)中學(xué)招聘教師報(bào)名登記表.doc

來(lái)賓高級(jí)中學(xué) 2017年2月24日

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第二篇：2017廣西來(lái)賓興賓區(qū)土地開(kāi)發(fā)整理中心招聘6人公告

2017廣西來(lái)賓興賓區(qū)土地開(kāi)發(fā)整理中心招聘6人公告

根據(jù)工作需要，興賓區(qū)土地開(kāi)發(fā)整理中心擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)啟事如下：

一、招聘崗位的資格條件

(一)遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)不良記錄，服從安排，愛(ài)崗敬業(yè)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，有較好的奉獻(xiàn)精神、吃苦精神，較強(qiáng)的組織紀(jì)律性及工作責(zé)任感;(二)具有全日制大專以上學(xué)歷，招聘專業(yè)類別：水利專業(yè)、測(cè)繪專業(yè)、建筑專業(yè)、道路工程專業(yè)、市政工程、會(huì)計(jì)等專業(yè)，每個(gè)專業(yè)招聘1名;(三)相關(guān)要求：

1.水利專業(yè)：(1)熟悉測(cè)量、CAD制圖、word、excel等辦公軟件。(2)負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)管理、技術(shù)管理、計(jì)量、資料整理等工作。(3)吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，適應(yīng)野外作業(yè)。

2.測(cè)繪專業(yè)：(1)大專以上學(xué)歷，測(cè)量相關(guān)專業(yè)，掌握南方CASS等相關(guān)制圖軟件，掌握GPS-RTK、全站儀、水準(zhǔn)儀等儀器設(shè)備。(2)身體健康，吃苦耐勞，勤奮好學(xué)，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事踏實(shí)，有責(zé)任心，有上進(jìn)心。(3)能服從公司安排，適應(yīng)野外作業(yè)。

3.建筑專業(yè)：(1)依據(jù)施工合同和工程特點(diǎn)，控制工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等工作。(2)熟悉工程施工的流程和工藝及CAD操作，掌握建筑施工規(guī)范和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，能夠嫻熟地使用專業(yè)術(shù)語(yǔ)與施工班組進(jìn)行技術(shù)意見(jiàn)交流，針對(duì)施工過(guò)程中的各種突發(fā)問(wèn)題，能迅速與相關(guān)人員進(jìn)行協(xié)調(diào), 適應(yīng)野外作業(yè)。

4.道路工程專業(yè)(1)有扎實(shí)的道路工程、交通工程、工程測(cè)量專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí);(2)能熟練使用1～2種道路設(shè)計(jì)專用軟件及Autocad軟件，熟練掌握邊坡防護(hù)、擋墻、抗滑樁、地基處理等常用巖土工程理論和計(jì)算分析軟件, 適應(yīng)野外作業(yè)。

5.市政工程專業(yè)(1)會(huì)使用各種辦公軟件及CAD制圖軟件;(2)善于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);(3)能吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力, 適應(yīng)野外作業(yè)。

6.會(huì)計(jì)專業(yè)(1)男性，25-35歲，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,或初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)稅法、精通一般納稅人操作流程，熟練掌握財(cái)務(wù)軟件，獨(dú)立完成全盤賬務(wù);(2)熟悉營(yíng)運(yùn)分析、成本控制、資本運(yùn)作等，具有戰(zhàn)略性前瞻性思維，具有較強(qiáng)的計(jì)劃、與執(zhí)行能力;(3)良好的職業(yè)道德，較佳的溝通能力;(4)對(duì)工作細(xì)心謹(jǐn)慎，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。

(四)年齡40周歲以下(1977年1月1日以后出生)以下，相貌端正，身體健康。

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(五)持C1及以上駕照，能熟練駕駛手動(dòng)擋汽車。有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年1月7日-2017年1月20日;(二)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，個(gè)人簡(jiǎn)歷等相關(guān)資料發(fā)送至郵箱： 1539752471@qq.com(三)面試時(shí)間及所需材料：將根據(jù)聘用資格條件，對(duì)所有報(bào)名材料進(jìn)行審查，按一定的比例擇優(yōu)選定面試人員。獲得電話通知的應(yīng)聘人員必須持個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人身份證、畢業(yè)證書等證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。不入圍面試者，不再另行通知。

三、相關(guān)待遇

(一)日常管理和出差補(bǔ)助均參照在編人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;(二)試用期為3個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，簽訂聘用合同。工資及福利待遇按照來(lái)賓市編外財(cái)政聘用人員有關(guān)政策執(zhí)行。

四、聯(lián)系方式 聯(lián)系人：黃女士

聯(lián)系電話:0772—4218093，傳真:0772-4212077 郵箱:1539752471@qq.com 原標(biāo)題：興賓區(qū)土地開(kāi)發(fā)整理中心招聘公告

來(lái)賓市興賓區(qū)土地開(kāi)發(fā)整理中心

2017年1月12日

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第三篇：2017廣西民族大學(xué)教師招聘43人公告

2017廣西民族大學(xué)教師招聘43人公告

根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號(hào)令)和自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))等文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，現(xiàn)公開(kāi)招聘一批相關(guān)崗位的專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘人數(shù)及要求

詳見(jiàn)附件1：廣西民族大學(xué)2017年公開(kāi)招聘崗位信息表

二、招聘人員基本條件(一)遵守國(guó)家憲法和法律;(二)熱愛(ài)高等教育事業(yè)，具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì);(三)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)研究能力或其他條件;(四)具備《廣西民族大學(xué)2017年公開(kāi)招聘崗位信息表》中的崗位要求條件;(五)身體健康，能適應(yīng)崗位要求。

三、待遇

被聘用人員列入國(guó)家事業(yè)編制，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利等待遇。國(guó)內(nèi)博士研究生安家費(fèi)為15萬(wàn)元以上，國(guó)外博士研究生安家費(fèi)為20萬(wàn)元以上，提供科研啟動(dòng)費(fèi)，安排過(guò)渡房或住房補(bǔ)貼。

四、報(bào)名及資格審查、繳費(fèi)

碩士應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)可現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或快遞報(bào)名，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。

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現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的時(shí)間為2017年3月21日至22日(地點(diǎn)：逸夫樓107室，每天早上8點(diǎn)到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)30分到5點(diǎn)30分)，共2天，同時(shí)將進(jìn)行資格審查，資格審查合格的，方可繳納考試費(fèi)用。考試費(fèi)50元/科。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2);身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)。應(yīng)聘者是應(yīng)屆碩士(博士)研究生應(yīng)提供以下材料：《廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》(附件2)、身份證、學(xué)生證原件(驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及復(fù)印件、求職材料(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果、加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單原件或復(fù)印件等內(nèi)容和材料)，如進(jìn)入綜合考核階段，則須提供碩士(博士)研究生學(xué)歷、學(xué)位原件驗(yàn)證。

應(yīng)聘人員通過(guò)快遞報(bào)名的，應(yīng)聘材料以當(dāng)?shù)剜]戳?xí)r間為準(zhǔn)(或以快遞公司網(wǎng)上查詢到的快遞收寄時(shí)間為準(zhǔn))，并請(qǐng)?jiān)谛欧馍献⒚鳌肮_(kāi)招聘報(bào)名材料”。郵寄地址：廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處，聯(lián)系人電話：詳見(jiàn)附件1，郵編：530006。郵寄報(bào)名的應(yīng)聘人員須在參加面試前一天的工作時(shí)間到廣西民族大學(xué)人事處提交相關(guān)證書原件驗(yàn)證，并繳納考試費(fèi)用?？荚囐M(fèi)50元/科。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)僅限報(bào)1個(gè)崗位，不能多報(bào)。

應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘材料提交后恕不退還。

五、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)

應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為廣西民族大學(xué)逸夫樓107室。

六、報(bào)名截止時(shí)間

即日起即可報(bào)名。除了學(xué)歷學(xué)位需求注明是博士的應(yīng)聘崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2017年11月30日以外，其余崗位的報(bào)名截止時(shí)間為2017年3月22日。

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七、資格審查

應(yīng)聘專業(yè)教師、管理人員、輔助專業(yè)技術(shù)人員的，由學(xué)校人事處對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定參加面試(技能考核)人員名單。

八、考試程序

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))文件精神，應(yīng)聘要求碩士學(xué)位的人員、專業(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位的人員，可以采取直接面試的方式進(jìn)行考試。

(一)專業(yè)教師

應(yīng)聘專業(yè)教師的試講、面試、綜合考核等考核工作由本學(xué)院招聘考核小組負(fù)責(zé)。

1.試講

試講時(shí)間20分鐘。試講成績(jī)按百分制記分，試講成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面進(jìn)行考核。

對(duì)于藝術(shù)類、體育類等技術(shù)性、表演性較強(qiáng)的課程試講，其考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、修改后執(zhí)行，但調(diào)整、修改后的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)須定好題目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，不允許自由提問(wèn)。

2.面試

面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間為10分鐘。考核小組在應(yīng)聘人員試講結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行面試?？蓢@應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)、本課程的教學(xué)設(shè)想、自身的學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況以及科研發(fā)展設(shè)想等方面的內(nèi)容進(jìn)行，考生面試時(shí)不得泄露個(gè)人信息。

3.綜合考核

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根據(jù)總成績(jī)=試講成績(jī)+面試成績(jī)，由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位招聘考核小組組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

4.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

(二)管理人員 1.面試

資格審查合格后的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試程序，如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家進(jìn)行。每組面試考官7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，應(yīng)聘者簽名確認(rèn)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。[page] 2.綜合考核

根據(jù)應(yīng)聘人員面試總分，從高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員名單。綜合考核由用人單位組織進(jìn)行，著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

3.體檢

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經(jīng)過(guò)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

(三)輔助專業(yè)技術(shù)人員 1.技能考核

由各用人單位考核小組組織進(jìn)行。如出現(xiàn)招考崗位需求人員數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例(1︰3)，須經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳審核同意后方能開(kāi)考。技能考核成績(jī)采取百分制記分，技能考核成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序(開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，技能考核成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入面試考核程序)。技能考核結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布技能考核成績(jī)。全部的技能考核成績(jī)將在5個(gè)工作日以內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

2.面試

根據(jù)技能考核成績(jī)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰3的比例確定面試人員。面試統(tǒng)一由人事處組織相應(yīng)專家分組進(jìn)行。每組面試考官設(shè)7名，7名考官中設(shè)主考官1名。面試成績(jī)采取百分制記分，面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序(面試開(kāi)考比例達(dá)不到1:3的，面試成績(jī)低于70分的應(yīng)聘人員不進(jìn)入綜合考核程序)。每位應(yīng)聘者面試時(shí)間10分鐘。

所有人員面試結(jié)束后，學(xué)校當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并且當(dāng)天在學(xué)校網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布。

3.綜合考核

根據(jù)總成績(jī)(總成績(jī)=技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)由高到低按崗位需求人數(shù)1︰2的比例確定進(jìn)入綜合考核程序的人員。綜合考核由各用人單位考核小組負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。綜合考核著重對(duì)應(yīng)聘人員在政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)、應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)與特長(zhǎng)、學(xué)術(shù)研究能力、獲獎(jiǎng)情況、工作經(jīng)歷等方面進(jìn)行考核。綜合考核還包含對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行的政審，政審不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

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4.體檢

經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的擬聘人員須進(jìn)行體檢。體檢內(nèi)容要求參照公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院須具有三甲以上資質(zhì)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢不合格的應(yīng)聘人員一律不予錄用。

九、試講、技能考核和面試時(shí)間

(一)應(yīng)聘管理人員的面試時(shí)間由人事處另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的技能考核時(shí)間由用人單位另行通知，面試時(shí)間請(qǐng)應(yīng)聘者注意我校校園網(wǎng)上的信息;應(yīng)聘專業(yè)教師面試時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(二)應(yīng)聘專業(yè)教師的試講時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。

(三)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員技能考核時(shí)間由各用人單位確定并負(fù)責(zé)通知。(四)應(yīng)聘輔助專業(yè)技術(shù)人員的技能考核成績(jī)以及面試成績(jī)學(xué)校將全部公布在校園網(wǎng)上，請(qǐng)應(yīng)聘者注意查閱。

凡因個(gè)人原因未能參加各項(xiàng)考核的，按棄權(quán)處理。

十、公示

擬聘人員名單經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后，將在廣西人才網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公示擬聘人員的基本信息及成績(jī)，公示期為7個(gè)工作日。

十一、紀(jì)律

(一)在面試、試講、技能考核和筆試過(guò)程中，凡涉及到應(yīng)聘人員考試考核成績(jī)并作為備查依據(jù)的材料須簽署考核成員姓名，同時(shí)由專人負(fù)責(zé)密封保存。筆試閱卷人員要按照要求認(rèn)真、負(fù)責(zé)、公正地進(jìn)行評(píng)分，不得隨意涂改卷面成績(jī)，同時(shí)要在試卷上簽署本人姓名。

(二)各單位考核小組成員要嚴(yán)格考核紀(jì)律，不得將沒(méi)有公開(kāi)的考核結(jié)果或相關(guān)信息隨意散布。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，將參照工作事故認(rèn)定及處理辦法進(jìn)行處理。

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(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格，對(duì)有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同，予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;2.應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的;3.不守誠(chéng)信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。

(五)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，情節(jié)較輕的給予批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的給予紀(jì)律處分直至追究相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。

十二、學(xué)校通信地址

廣西南寧市大學(xué)東路188號(hào)廣西民族大學(xué)人事處人事科楊老師，電話：0771-3260113，郵編：530006。

原標(biāo)題：廣西民族大學(xué)2017年人才招聘公告 點(diǎn)擊下載>>>

附件1：廣西民族大學(xué)2017年公開(kāi)招聘崗位信息表.xls 附件2：廣西民族大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表.xls 附件3：報(bào)名流程.doc

廣西民族大學(xué) 2017年3月9日

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第四篇：2017廣西來(lái)賓市政府專職消防文員招聘3人公告

2017廣西來(lái)賓市政府專職消防文員招聘

3人公告

一、招聘崗位和名額

消防文員3名：消防宣傳崗位2名，消防防火崗位1名。

二、招聘條件

1、女性，年齡20-28周歲，未婚，身體健康;

2、消防宣傳崗位：具備新聞、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的全日制大專以上學(xué)歷，熟悉計(jì)算機(jī)WORD、WPS、EXCEL等軟件的操作使用，有較強(qiáng)的公文寫作能力或攝影、攝像特長(zhǎng);消防防火崗位：具備法律相關(guān)專業(yè)、消防相關(guān)專業(yè)的全日制大專以上學(xué)歷。

3、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人誠(chéng)實(shí)，能吃苦耐勞;

4、遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)消防工作;

5、曾從事記者、網(wǎng)站文字編輯或有編稿審稿工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮或2017年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生適當(dāng)放寬要求;

6、本人自愿：保證簽訂合同后服從組織分配，安心工作，發(fā)揮專長(zhǎng)。

三、薪酬和福利待遇

政府專職文員工資待遇由興賓區(qū)人民政府負(fù)擔(dān)，試用期1個(gè)月，試用期工資1200元。試用期滿，經(jīng)考核合格后，予以聘用并簽訂用工合同，首年月平均工資2200元起，享受養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷及生育等基本社會(huì)保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)待遇。實(shí)行工資等級(jí)制度，逐年遞增，用人單位提供相應(yīng)的服裝。

四、管理和休假

1、政府專職文員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，日常管理具體按照《武警來(lái)賓市消防支隊(duì)政府專職消防員管理規(guī)定》執(zhí)行，實(shí)行周一至周五8小時(shí)工作制。

2、休息：一般實(shí)行周末雙休和節(jié)日休息，特殊情況除外。

3、休假：工作滿1年享受10天帶薪年假。

五、招聘程序

1、報(bào)名：對(duì)報(bào)名者個(gè)人材料初步查驗(yàn)，符合招聘基本條件的發(fā)放報(bào)名登記表，由用人單位統(tǒng)一組織體能測(cè)試。

2、政審：體能測(cè)試合格的，發(fā)放政審表，由報(bào)名者到個(gè)人戶籍所在地的公安派出所進(jìn)行政治審查，合格的蓋章后交報(bào)名處。

3、體檢：符合政審條件的，到指定的醫(yī)院參加體格檢查(費(fèi)用自理)。

4、面試、錄用。符合政審和身體條件的，由大隊(duì)組織面試，擇優(yōu)錄用。

六、報(bào)名須知

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日開(kāi)始至人員招聘滿為止(上午8:00---12:00，下午14:30—17:30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：來(lái)賓市興賓公安消防大隊(duì)一樓文員辦公室(來(lái)賓市北四路188號(hào))聯(lián)系人：馮冬媚

咨詢電話：0772—4211292

3、報(bào)名要求：報(bào)名者須帶攜帶個(gè)人有效身份證件、學(xué)歷證書、技能證書原件和復(fù)印件各1份，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷1份，近期1張1寸個(gè)人免冠證件照片報(bào)名。原標(biāo)題：政府專職消防文員招聘簡(jiǎn)章

來(lái)賓市興賓公安消防大隊(duì)

2017年2月5日

來(lái)源：來(lái)賓人才網(wǎng)

第五篇：2017廣西南寧市第九中學(xué)招聘教師公告

2017廣西南寧市第九中學(xué)招聘教師公告

1、招聘語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、化學(xué)、政治、生物、歷史教師、化學(xué)實(shí)驗(yàn)員。

要求：

A.應(yīng)屆畢業(yè)生需大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，具有高級(jí)中學(xué)教師資格，綜合測(cè)評(píng)為優(yōu)秀，優(yōu)秀畢業(yè)生。通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、計(jì)算機(jī)國(guó)家二級(jí)、普通話二級(jí)乙等以上(語(yǔ)文二級(jí)甲等以上)。

B.在職人員需大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,中級(jí)以上職稱(南寧市教育局直屬學(xué)校的人員應(yīng)聘的中學(xué)二級(jí)以上職稱)。

2、招聘2017年春季學(xué)期高中英語(yǔ)、地理、初中數(shù)學(xué)代課教師，歡迎2017屆畢業(yè)生積極應(yīng)聘。

地址：南寧市第九中學(xué)(人民東路230號(hào))郵編：530012 聯(lián)系電話：2851416 簡(jiǎn)歷可發(fā)至郵箱：nnjzrs@126.com 聯(lián)系人：楊老師

原標(biāo)題：南寧市第九中學(xué)招聘信息

南寧市第九中學(xué) 2017年1月4日

來(lái)源：南寧人才網(wǎng)

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2017廣西教師招聘考試每日一練

4.我國(guó)制定教育目的的理論基礎(chǔ)是()。A.《義務(wù)教育法》

B.馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展的理論 C.我國(guó)優(yōu)秀的教育傳統(tǒng) D.西方先進(jìn)的教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)

5.兒童身心發(fā)展有高速發(fā)展期，某一時(shí)期特別迅速而其他階段相對(duì)平穩(wěn)，這一現(xiàn)象體現(xiàn)了兒童身心發(fā)展的()特征。

A.不平衡性 B.順序性 C.階段性 D.個(gè)別差異性

6.以下不屬于安全教育的基本途徑的是()A.課堂教學(xué) B.專題活動(dòng) C.綜合實(shí)踐活動(dòng) D.心理健康教育

2017廣西教師招聘考試每日一練參考答案及解析

4.【答案】B。中公專家解析：馬克思主義關(guān)于人的全面發(fā)展的理論是我國(guó)制定教育目的的理論基礎(chǔ)。

5.【答案】A。中公講師解析：個(gè)體身心發(fā)展的不平衡性表現(xiàn)在兩方面：首先是同一方面的發(fā)展速度，在不同的年齡階段變化是不平衡的;其次是不同方面發(fā)展的不平衡性。

6.【答案】D。中公講師解析：心理健康教育不屬于安全教育途徑的范疇。

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