第一篇：餐飲協(xié)會14年上半年總結(jié)和下半年思路已修改

永嘉縣旅館與餐飲行業(yè)協(xié)會

2014年上半年工作小結(jié)和下半年工作思路

潘祝平

會長

（2014年

月

日）

各位理事：

大家好！2014年，我縣餐飲業(yè)市場受大環(huán)境影響的沖擊，中高端餐飲和大眾餐飲呈兩極分化趨勢，大眾餐飲和小餐飲穩(wěn)步增長，而高端大餐飲仍處于陣痛期，受困于巨大的經(jīng)營壓力，因此2014年餐飲行業(yè)發(fā)展情況如何是許多企業(yè)主都頗為關(guān)注的一點(diǎn)。住宿業(yè)今年上半年以來，平均房價同比下降、客房收入總體持平并略有下降，住宿業(yè)目前最嚴(yán)重的是受餐飲和會議收入的影響而有大幅下降趨勢，但是相較八項(xiàng)規(guī)定出臺第一年的降幅，已有很大回升，我們協(xié)會時刻都在關(guān)注，也積極與同行業(yè)進(jìn)行交流探討。

按照協(xié)會《章程》規(guī)定我現(xiàn)在向理事會匯報2014年上半年工作情況與2014年下半年工作打算：

一、組織活動，促進(jìn)行業(yè)交流和發(fā)展。

組織會員單位學(xué)習(xí)交流，認(rèn)清目前旅館與餐飲業(yè)的現(xiàn)狀。隨著一味虛高菜價，簡單走高端路線的經(jīng)營模式的終結(jié)，協(xié)會正是基于這些考慮，努力捕捉信息，盡量為企業(yè)提供服務(wù)，所有的企業(yè)都必須重新規(guī)劃自己的市場定位，尋找一條符合自身情況的生存之路，以積極的心態(tài)，去思考企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

1、協(xié)會現(xiàn)已編寫紅頭文件13期、簡

報等，使會員單位及時了解行業(yè)情況及國家的政策法規(guī)。

2、轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于立即組織開展全縣安全生產(chǎn)大排查大整治專項(xiàng)行動的通知》（永安委[2014]1號）、縣政府今冬明春“清剿火患”的通知，提醒各會員單位春節(jié)期間加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。

3、應(yīng)政府相關(guān)部門要求，給會員單位發(fā)布關(guān)于做好H7N9禽流感防控工作、做好迎接新版餐飲服務(wù)食品安全等級公示專項(xiàng)檢查等通知。

4、摘錄《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》（2014年3月15日起施行），為各會員單位處理與消費(fèi)者的矛盾糾紛時做以參考借鑒。

5、4-8月協(xié)會積極準(zhǔn)備上一年度的評估報告與評審材料。

6、7月18日，縣食品藥品監(jiān)督管理局周啟德局長、周忠明書記，甌北所葉輝、葉圣文所長等一行9人來協(xié)會交流協(xié)會今后的運(yùn)行和發(fā)展方向。

7、協(xié)會積極參加上級管理單位組織的培訓(xùn)和會議，次數(shù)達(dá)7次之多。

8、8月15日，協(xié)會人員到溫州市飯店與餐飲協(xié)會交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，通過此次與市協(xié)會的學(xué)習(xí)交流，我們對協(xié)會未來的發(fā)展更加充滿信心。

二、開展活動，提升企業(yè)社會形象。

良好健康的企業(yè)形象是企業(yè)的一筆寶貴的無形資產(chǎn)。為樹立會員企業(yè)的形象，協(xié)會倡導(dǎo)會員單位做了以下幾個工作。

1、節(jié)能降耗是減少企業(yè)對能源的依賴性，走出高投入、高能耗，低價值的增長方式，向低能耗的技術(shù)型、效益型的增長方式轉(zhuǎn)變。有利于加快技術(shù)創(chuàng)新，提升單位能源利用率、降低生產(chǎn)經(jīng)營成本，增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力。協(xié)會轉(zhuǎn)發(fā)永經(jīng)信（[2014]21號）《關(guān)于組織申報永嘉縣2013年度節(jié)能降耗財政專項(xiàng)資金補(bǔ)助項(xiàng)目的通知》給有做節(jié)能降耗的會員單位及時申

報。

2、會長潘祝平代表協(xié)會慰問溫州“3.12”火災(zāi)受傷消防官兵。各會員單位還自行組織各種慰問、獻(xiàn)愛心、慈善等公益活動。

3、協(xié)會組織會員單位參加縣經(jīng)信局舉辦的2014年永嘉縣企業(yè)家素質(zhì)提升培訓(xùn)工程首期培訓(xùn)會，提高企業(yè)家的決策、應(yīng)變能力、開拓創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理水平。

4、5月30日，協(xié)會參加“永嘉縣企業(yè)集群窗口服務(wù)平臺”簽約儀式。浙江省中小企業(yè)公共服務(wù)平臺（永嘉）將于6月底正式上線服務(wù)。該平臺提供信息咨詢、管理咨詢、知識產(chǎn)權(quán)、融資服務(wù)、法律維權(quán)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)、技術(shù)支持、人力資源、市場開拓等服務(wù)。各會員單位可以通過平臺，獲取自己所需的信息。

三、提供服務(wù)，維護(hù)會員單位利益。

維護(hù)會員單位利益是協(xié)會應(yīng)盡的職能，經(jīng)過協(xié)會的幾經(jīng)努力，為會員單位申請的優(yōu)惠政策與今年初收到了成效，《永嘉縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)餐飲住宿業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的實(shí)施意見》（永政發(fā)[2014]63號）文件和《關(guān)于促進(jìn)商貿(mào)流通擴(kuò)大城鄉(xiāng)消費(fèi)的若干意見》62號文件（略）的出臺，文件里的稅費(fèi)優(yōu)惠政策協(xié)會及時通過手機(jī)信息、協(xié)會QQ群、協(xié)會簡報、轉(zhuǎn)發(fā)文本及通過電話和在一屆三次會員大會上向會員單位轉(zhuǎn)達(dá)了這一消息，同時也為會員單位向縣經(jīng)信局咨詢了如何申報及申報的程序并提醒會員單位勿錯過申報時間，對被認(rèn)定為“省級餐飲服務(wù)食品安全示范單位”的給予創(chuàng)建單位1萬元的獎勵的，現(xiàn)已經(jīng)有永嘉人人國際酒店，橋頭國際酒店、夢江大酒店、烏牛大酒店會員單位等得到了獎勵。上半年協(xié)會派代表參加縣經(jīng)濟(jì)商務(wù)和信息化局召開的2014第一季度經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會，協(xié)會在會議上提出關(guān)于本行業(yè)的六大重點(diǎn)問題。協(xié)會工作人員也走訪甌北勞動分局，為企業(yè)服務(wù)人員服務(wù)技能提升作進(jìn)一步的交流與合作。

四、組織培訓(xùn)，提高從業(yè)人員技能水平。

提升從業(yè)人員素質(zhì)，提高從業(yè)人員服務(wù)技能，是協(xié)會的《章程》規(guī)定的義務(wù)要求。上半年協(xié)會組織開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)2次，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)400多人次。

1、6月5日，協(xié)會和永嘉縣衛(wèi)生監(jiān)督所甌北分所舉辦住宿行業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)會。會長潘祝平在會上做表態(tài)發(fā)言。甌北片200多家旅館業(yè)單位參加會議。各旅館業(yè)衛(wèi)生管理員在培訓(xùn)結(jié)束后，當(dāng)場進(jìn)行測試，合格后，頒發(fā)衛(wèi)生管理員證書。

2、7月10日，協(xié)會和永嘉縣甌北食品藥品監(jiān)督管理所舉辦餐飲服務(wù)單位改造提升培訓(xùn)會。甌北轄區(qū)內(nèi)餐飲單位、企事業(yè)食堂、學(xué)校等195家單位240余名相關(guān)負(fù)責(zé)人參加了會議。會上，對獲得省市餐飲服務(wù)食品安全示范單位進(jìn)行了授牌。杭州肯德基有限公司區(qū)域經(jīng)理和甌北田野中餐廳廚師長對食品安全管理和“六常法”管理，與與會人員分享經(jīng)驗(yàn)，會后，各單位赴田野中餐廳和葉氏兄弟面店現(xiàn)場觀摩。

五、開展創(chuàng)建，樹立行業(yè)典型。

積極開展本行業(yè)“安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”、“陽光廚房”、“省市級餐飲服務(wù)食品安全”等示范單位創(chuàng)建活動。榮譽(yù)是企業(yè)獲得的來自社會和公眾的獎項(xiàng)與贊許，是品牌口碑的重要表現(xiàn)形式。對內(nèi)，榮譽(yù)可以穩(wěn)住人心，給予員工榮譽(yù)感和信心，并激發(fā)他們的工作激情和熱情；對外，榮譽(yù)可以是企業(yè)的知名度直線上升，大大提高消費(fèi)者的信任度和支持率，從而間接地轉(zhuǎn)換成巨大的資產(chǎn)。開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作既帶有基礎(chǔ)性、重要性，又帶有緊迫性，還帶有長期性和全局性，意義重大。

錢塘世紀(jì)大酒店、永嘉賓館和橋頭國際飯創(chuàng)建工作非常到位，2013年的創(chuàng)建工作已通過驗(yàn)收。人人國際酒店、夢江大酒店、東海明珠華都大酒店、錦江大酒店等單位正在積極創(chuàng)建當(dāng)中。協(xié)會已與驗(yàn)收通過的單位交流學(xué)習(xí)，聯(lián)系中介機(jī)構(gòu)，為正在創(chuàng)建單位提供幫助?！安惋嫹?wù)食品安全示范單位”、“陽光廚房”等創(chuàng)建工作，推動了餐飲服務(wù)行業(yè)飲食安全保障，深化了餐飲服務(wù)單位貫徹落實(shí)食品安全法律、法規(guī)、規(guī)章和制度的理念，進(jìn)一步提高了餐飲服務(wù)單位的食品安全意識。永嘉人人國際酒店有限公司、溫州夢江大酒店有限公司、永嘉縣錢塘世紀(jì)大酒店有限公司、永嘉縣橋頭國際飯店有限公司、永嘉縣烏牛大酒店等會員單位榮獲浙江省“省級餐飲服務(wù)食品安全示范單位”，永嘉縣新楠溪江大酒店有限公司、永嘉縣王府大酒店有限公司、永嘉縣甌北鎮(zhèn)東海明珠華都大酒店、永嘉縣上塘海上天餐飲店、永嘉縣江北金公子牛排館、永嘉縣江北美江餐廳等會員單位榮獲溫州市餐飲服務(wù)食品安全示范單位。永嘉人人國際大酒店、溫州夢江大酒店、橋頭國際飯店、橋頭飯店、永嘉烏牛大酒店等單位正在開展“陽光廚房”建設(shè)工作。

2014年下半年工作打算

一、積極配合安監(jiān)局開展服務(wù)業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。安全生產(chǎn)創(chuàng)建工作是，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)狀況穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的根本保障，實(shí)現(xiàn)長治久安的根本途徑，也是防范事故發(fā)生和免受責(zé)任追究的最有效辦法。協(xié)會牽頭與中介聯(lián)系，努力使會員單位工作順利開展并達(dá)標(biāo)驗(yàn)收。

二、為提高會員單位的知名度，協(xié)會將會采集各會員單位的信息，如各類大型會議、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級好辦法新點(diǎn)子、各類評比、培訓(xùn)、慈善活動等情況，各會員單位要指定專人負(fù)責(zé)上報信息，協(xié)會將于有關(guān)媒體聯(lián)系做好宣傳工作，擴(kuò)大影響力。協(xié)會繼續(xù)開展各項(xiàng)活動和維權(quán)工作，充分利用協(xié)會調(diào)委會組織，發(fā)揮協(xié)會人民調(diào)解員作用。

三、為使縣人民政府2014年63號文件真正落到實(shí)處。我們還要深刻領(lǐng)會，深入宣傳，加大力度與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，真正使優(yōu)惠政策變?yōu)槲覀兊膶?shí)惠。

四、為了弘揚(yáng)傳承甌菜，推動甌菜創(chuàng)新，促進(jìn)永嘉縣餐飲市場健康發(fā)展，創(chuàng)新甌菜品種，豐富溫州菜系，提升甌菜品牌，開展永嘉甌菜評選活動，評選后聯(lián)合溫州飯店與餐飲協(xié)會命名授牌。

五、為了充分發(fā)揮社會組織在經(jīng)濟(jì)、社會事務(wù)中的積極作用，提升協(xié)會知名度，協(xié)會將積極準(zhǔn)備有關(guān)資料，創(chuàng)造條件申報4A級（市級）社會組織。

六、將繼續(xù)開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。餐飲業(yè)開展食品安全員培訓(xùn)，凡是會員單位食品安全員都要持證上崗；旅館業(yè)要開展前臺人員崗位培訓(xùn)，嚴(yán)格入住登記制度；消防安全的培訓(xùn)及企業(yè)法人代表、特殊崗位的人員，都應(yīng)自覺地參加業(yè)內(nèi)政策規(guī)定的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

七、將繼續(xù)加強(qiáng)落實(shí)“四實(shí)”登記制度和陽光執(zhí)法工作，嚴(yán)把登記管理關(guān)；繼續(xù)加強(qiáng)落實(shí)食品安全管理工作各項(xiàng)措施，強(qiáng)化餐飲經(jīng)營

單位食品及原料采購索證臺賬登記制度。積極參與創(chuàng)建旅館安全、食品安全、消防安全和生產(chǎn)安全及衛(wèi)生安全活動。

八、深入開展黨的群眾路線教育活動，努力按照上級黨組織的要求，把協(xié)會黨支部活動搞得有聲有色。

第二篇：餐飲協(xié)會章程

市餐飲協(xié)會章程

（草案）第一章

總則

第一條

本協(xié)會名稱餐飲協(xié)會。會址設(shè)在市財貿(mào)辦公室。

本協(xié)會的性質(zhì)是由從事餐飲業(yè)、烹飪技藝、餐飲管理、烹飪理論研究的企事業(yè)單位和個人自愿組成的非營利性的行業(yè)協(xié)會，是具有法人資格的法人社團(tuán)。

第三條

本協(xié)會以“繼承、發(fā)揚(yáng)、開拓、創(chuàng)新”為指針，是以“反映會員愿望，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)政策，遵守國家憲法和有關(guān)法律法規(guī)。弘揚(yáng)祖國烹飪文化，發(fā)展與提高餐飲技藝，研究餐飲科學(xué)，宣傳餐飲知識，培養(yǎng)餐飲人才，團(tuán)結(jié)廣大餐飲業(yè)從業(yè)者和廣大烹飪工作者，為促進(jìn)和餐飲事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出貢獻(xiàn)”為宗旨。

第二章

業(yè)務(wù)范圍

第四條

本協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍主要是：

1、組織會員對發(fā)展市餐飲事業(yè)的方針、政策、規(guī)劃、措施等重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，積極向政府有關(guān)部門提出建議；

2、挖掘整理傳統(tǒng)烹飪技藝和傳統(tǒng)特色菜；

3、引進(jìn)推廣先進(jìn)操作技術(shù)，不斷創(chuàng)新發(fā)展特色菜、糕點(diǎn)；

4、搜集整理特色菜烹飪歷史和烹飪技術(shù)資料，開展烹飪理論研究，探索烹飪科學(xué)；

5、開展烹飪學(xué)術(shù)、研究，舉辦技術(shù)講座和培訓(xùn)，提高會員和烹飪工作者的技藝水平和理論水平；

6、引進(jìn)和推廣先進(jìn)的餐飲企業(yè)管理理論，加強(qiáng)餐飲從業(yè)人員勞動技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平和檔次；

7、提供烹飪技術(shù)和業(yè)務(wù)經(jīng)營方面的咨詢；

8、組織并參與有關(guān)部門舉辦的技術(shù)培訓(xùn)和職稱考評；

9、組織參加國內(nèi)外烹飪技術(shù)交流，承辦技藝表演、講學(xué)和委托代培烹飪技術(shù)人員；

10、承擔(dān)有關(guān)部門委托辦理有關(guān)烹飪事項(xiàng)，開展有益于烹飪事業(yè)發(fā)展的其它活動；

11、每年開展賓館、餐飲業(yè)的單位和個人評比活動。

第三章

會員

第五條

本協(xié)會會員分團(tuán)體會員和個人會員。

第六條

申請加入團(tuán)體會員單位和個人會員，必須具備以下條件：

1、擁護(hù)本協(xié)會的章程；

2、有加入本協(xié)會的意愿；

3、個人會員必須是具有初級以上（含初級）技術(shù)職稱的廚師、服務(wù)師、調(diào)酒師、烹飪教師和理論工作者以及其他餐飲業(yè)從業(yè)人員；

4、在本協(xié)會的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)具有一定的影響；

5、團(tuán)體會員單位的廚師、服務(wù)師及餐廳工作人員應(yīng)在15人以上。

第七條

會員入會的程序

1、提交入會申請書；

2、個人會員必須提供本人一寸照片兩張；

3、由理事會授權(quán)的機(jī)構(gòu)審定發(fā)給團(tuán)體會員及個人會員證書。第八條

會員享有以下權(quán)利：

1、本協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

2、參加本協(xié)會的活動；

3、獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

4、對本協(xié)會工作的批評、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

5、入會自愿，退會自由。

第九條

本協(xié)會會員必須履行以下義務(wù)：

1、遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議；

2、維護(hù)本協(xié)會合法權(quán)益；

3、積極完成本協(xié)會委托的任務(wù)；

4、主動向本協(xié)會提供學(xué)術(shù)論文、技術(shù)資料，為本會書刊組織撰寫文稿；

5、按規(guī)定繳納個人會費(fèi)和團(tuán)體會費(fèi)；

6、向本協(xié)會反映情況。

第十條

會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，并交回匾牌和會員證。

第十一條 會員如有嚴(yán)重違反本章程的行為，理事會或常務(wù)理事會表決通過予以除名。

第十二條

個人會員如果1年不繳納會費(fèi)，團(tuán)體會員單位連續(xù)2年不繳納會費(fèi)，視為自動退會。

第四章

組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生罷免

第十三條 本協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會員大會或會員代表大會，他的職責(zé)是：

1、制定和修改章程；

2、選舉和罷免理事；

3、審議理事會的工作報告和財務(wù)報告；

4、決定終止事宜；

5、決定其他重大事宜

第十四條

會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員（或會員代表）出席方能召開，其決議須經(jīng)到會會員（或會員代表）半數(shù)以上表決人通過方能生效。

第十五條

會員大會（或會員代表大會）每屆5年。第十六條

理事會是會員大會（或會員代表大會）的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負(fù)責(zé)。

第十七條

理事會的職權(quán)是：

1、執(zhí)行會員大會（或會員代表大會）的決議；

2、選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

3、籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

4、向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務(wù)狀況；

5、決定會員的吸收或除名；

6、決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)；

7、決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

8、領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作；

9、制定內(nèi)部管理制度；

10、決定其他重大事項(xiàng)。

第十八條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第十九條

理事會1至2年召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十條

本團(tuán)體設(shè)立理事會，理事會由理事、秘書長、副會長、會長組成。

第二十一條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十二條 理事會至少1年召開2次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十三條

本團(tuán)體的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

1、堅持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

2、身體健康，能堅持正常工作；

3、具有完全民事行為能力。

第二十四條

本團(tuán)體會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡70歲的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管萊陽市財貿(mào)辦公室審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第二十五條

本團(tuán)體會長、副會長、秘書長任期5年。第二十六條

本團(tuán)體會長為本團(tuán)體法定代表人。如因特殊情況需由副會長或秘書長擔(dān)任法定代表人，應(yīng)報業(yè)務(wù)主管審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可擔(dān)任。

第二十七條

本團(tuán)體會長行使下列職權(quán)：

1、召集和主持理事會；

2、檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會議決議的落實(shí)情況；

3、代表本團(tuán)體簽署有關(guān)重要文件。

第二十八條

本團(tuán)體秘書長行使下列職權(quán)：

1、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作，組織實(shí)施工作計劃；

2、協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

3、提名副秘書長以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；

4、決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、專職人員的聘用；

5、處理其他日常事務(wù)。

第五章

資產(chǎn)管理、使用原則

第二十九條

本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)來源：

1、會費(fèi)；

2、捐贈；

3、政府資助；

4、在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

5、利息；

6、其他合法收入。

第三十條

本團(tuán)體按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費(fèi)。

第三十一條

本團(tuán)體經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第三十二條

本團(tuán)體建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第三十三條

本團(tuán)體配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計人員必須進(jìn)行會計核算，實(shí)行會計監(jiān)督。會計人員調(diào)動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十四條

本團(tuán)體的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行規(guī)定的財務(wù)管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機(jī)關(guān)的監(jiān)督。

第三十五條

本團(tuán)體換屆或更換法定代表人之前必須接受萊陽市民政局社團(tuán)登記管理科和業(yè)務(wù)指導(dǎo)單位萊陽市財貿(mào)辦公室組織的財務(wù)審計。

第三十六條

本團(tuán)體的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十七條

本團(tuán)體專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章

章程的修改程序

第三十八條

對本團(tuán)體章程的修改，須經(jīng)理事會表決通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。

第三十九條

本團(tuán)體修改的章程，須在會員大會（或會員代表大會）通過后15日內(nèi)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管單位市財貿(mào)辦公室審查同意，并報社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)后生效。

第七章

終止程序及終止后財產(chǎn)處理

第四十條

本團(tuán)體完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務(wù)理事會提出終止動議。

第四十一條

本團(tuán)體終止動議須經(jīng)會員大會（或會員代表大會）表決通過，并報業(yè)務(wù)主管單位市財貿(mào)辦公室審查同意。

第四十二條

本團(tuán)體終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十三條

本團(tuán)體經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十四條

本團(tuán)體終止后的剩余財產(chǎn)，由市民政局和市財貿(mào)辦公室按有關(guān)規(guī)定處理。

第八章

附則

第四十五條

本章程經(jīng)2012年月日會員代表大會表決通過。

第四十六條

本章程的解釋權(quán)屬本團(tuán)體的理事會。第四十七條

本章程自社團(tuán)登記機(jī)關(guān)萊陽市民政局核準(zhǔn)之日起生效。

第三篇：餐飲協(xié)會策劃

餐

飲 行 業(yè) 協(xié)

制定章程

會

榮坤集團(tuán)

“感恩廣場”

第一章 協(xié)會介紹

第一條 本協(xié)會的名稱：感恩廣場餐飲行業(yè)協(xié)會。英文譯名：Thanksgiving square Dining Profession Association，縮寫：TSDA 第二條 本協(xié)會的性質(zhì)：是由運(yùn)城市感恩廣場從事餐飲經(jīng)營企業(yè)、餐飲管理、餐飲教育與培訓(xùn)、理論研究、食品營養(yǎng)研究以及從事餐飲配套用品供應(yīng)的企事業(yè)單位、行業(yè)組織、社會團(tuán)體和從業(yè)人員的社會組織。

第三條 本協(xié)會的宗旨是：緊密團(tuán)結(jié)感恩廣場餐飲行業(yè)相關(guān)企事業(yè)單位和從業(yè)人員以及有關(guān)各方，傳達(dá)政府意圖，規(guī)范和指導(dǎo)餐飲行業(yè)的經(jīng)營行為，提高行業(yè)管理水平、業(yè)務(wù)技能水平，樹立餐飲品牌，培養(yǎng)行業(yè)人才，打造安全、放心、健康的餐飲環(huán)境和餐飲產(chǎn)品。第四條 本協(xié)會的業(yè)務(wù)主管單位是---

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第五條 本協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍

（一）對我廣場餐飲行業(yè)發(fā)展的方針、政策、規(guī)劃、措施與重大問題進(jìn)行調(diào)查研究，為政府決策提供依據(jù)。

（二）宣傳貫徹政府有關(guān)餐飲行業(yè)的法令、法規(guī)，及時向政府有關(guān)部門反映本行業(yè)的建議和要求，發(fā)揮行業(yè)組織作用，全心全意為餐飲行業(yè)做好服務(wù)工作。

（三）聯(lián)合餐飲行業(yè)相關(guān)部門制定本行業(yè)行規(guī)、行約，加強(qiáng)自律行為，規(guī)范經(jīng)營行為，維護(hù)會員和行業(yè)正當(dāng)權(quán)益，維護(hù)消費(fèi)者合法利益。

（四）聯(lián)合餐飲行業(yè)相關(guān)部門制定本行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)感恩廣場餐飲企業(yè)走綠色、環(huán)保型發(fā)展道路，并對綠色餐飲企業(yè)進(jìn)行認(rèn)證指導(dǎo)；指導(dǎo)感恩廣場餐飲企業(yè)向品牌化、專業(yè)化、特色化、規(guī)?；较虬l(fā)展，打造感恩廣場餐飲名店、名廚、名菜等，并做好指導(dǎo)認(rèn)證工作。

（五）舉辦餐飲行業(yè)的各類專業(yè)人員培訓(xùn)班、學(xué)術(shù)研究和行業(yè)論壇以及行業(yè)業(yè)務(wù)技能、技藝的表演、競賽等各種活動，對全省餐飲業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)并提供咨詢服務(wù)，將具備培訓(xùn)條件的單位成為行業(yè)培訓(xùn)基地，接受委托開展餐飲業(yè)技能鑒定、創(chuàng)建品牌等活動。

（六）組織開展餐飲業(yè)管理、技能方面理論研究與飲食文化研究，促進(jìn)飲食科學(xué)水平的提高，開展餐飲業(yè)營養(yǎng)配餐知識的宣傳，提倡科學(xué)合理膳食。

（七）辦好協(xié)會內(nèi)部交流會刊和協(xié)會網(wǎng)站APP的建設(shè)，推動感恩廣場餐飲業(yè)信息化管理水平。

（八）推進(jìn)餐飲業(yè)工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，促進(jìn)餐飲業(yè)的現(xiàn)代化。

（九）完成政府委托、交辦事項(xiàng)，承擔(dān)有關(guān)方面委托辦理的有益于餐飲行業(yè)發(fā)展的活動。

第三章 會 員

第六條 本協(xié)會會員包括單位會員和個人會員

第七條 凡承認(rèn)本會章程的餐飲行業(yè)組織，從事餐飲經(jīng)營、餐飲管理、餐飲教育與培訓(xùn)、理論研究、食品營養(yǎng)研究、餐飲配套用品供應(yīng)單位以及與之關(guān)聯(lián)的企事業(yè)單位自愿申請成為單位會員

第八條 凡承認(rèn)本會章程，有志于餐飲行業(yè)發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德，并具備下列條件之一者，自愿申請可成為個人會員。

（一）在感恩廣場餐飲行業(yè)中餐飲企業(yè)的管理人員及從業(yè)人員；

（二）餐飲企業(yè)中具有上崗資格證書的技術(shù)人員和管理人員以及和餐飲行業(yè)相關(guān)聯(lián)的營養(yǎng)師、營養(yǎng)配餐師、職業(yè)經(jīng)理人等；

（三）餐飲類專業(yè)學(xué)院（校、系、培訓(xùn)中心）的老師和學(xué)生；

（四）餐飲行業(yè)相關(guān)研究人員、編輯、記者等，對積極支持協(xié)會工作的社會知名人士。

第九條 會員入會的條件是

（一）提交入會申請書；

（二）經(jīng)理事會或理事會授權(quán)的秘書處討論通過；

（三）由理事會或理事會授權(quán)的秘書處發(fā)給會員證書、證件。

第十條 會員享有下列權(quán)利

（一）本協(xié)會的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）參加本協(xié)會活動的權(quán)利；

（三）獲得本協(xié)會服務(wù)的優(yōu)先權(quán)；

（四）對本協(xié)會的工作有批評建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（五）入會自愿，退會自由。

第十一條 會員必須履行以下義務(wù)

（一）遵守國家法律、法規(guī)以及本協(xié)會章程，執(zhí)行協(xié)會決議；

（二）維護(hù)本協(xié)會的合法權(quán)益；

（三）積極完成協(xié)會委托交辦的工作和任務(wù)；

（四）向協(xié)會反映情況，提供有關(guān)資料；

（五）按規(guī)定交納會費(fèi)。

第十二條 會員退會應(yīng)書面通知本協(xié)會，并交回會員證書、證件；會員如果1年不交納會費(fèi)或不參加本協(xié)會活動的視為自動退會

第十三條 會員如有嚴(yán)重違反本協(xié)會章程的行為，經(jīng)常務(wù)理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

第十四條 本協(xié)會的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是感恩廣場餐飲協(xié)會常務(wù)理事會。

常務(wù)理事會的職權(quán)是：

（一）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（二）向會員代表大會報告工作和財務(wù)狀況；

（三）決定會員的吸收或除名；

（四）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)；

（五）決定副秘書長、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（六）領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作；

（七）制定內(nèi)部管理制度；

（八）決定其他重大事項(xiàng)。

第十五條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質(zhì)好；

（二）在本協(xié)會業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第十六條 本協(xié)會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會表決通過，報業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。

第十七條 本協(xié)會會長行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持常務(wù)理事會會議；

（二）檢查常務(wù)理事會決議的落實(shí)情況；

（三）研究解決秘書處提出需要及時決策的重要問題；

（四）聘請名譽(yù)會長、名譽(yù)副會長、顧問等。

第十八條 本協(xié)會秘書長行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處開展日常工作，組織實(shí)施工作計劃；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會或常務(wù)理事會決定；

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第十九條 本協(xié)會還設(shè)立宣傳部、組織部、信息采集部、財務(wù)部等其他職能部門。

（一）宣傳部:活動海報設(shè)計制作；聯(lián)系新聞媒體、廣播臺、報刊等對內(nèi)對外發(fā)表信息。

（二）組織部：會員聯(lián)系與交流、內(nèi)部信息傳遞，調(diào)動會員積極性，引導(dǎo)開展創(chuàng)新性活動。

（三）信息采集部：進(jìn)行市場調(diào)查，信息收集,創(chuàng)意提出，方案設(shè)計。

（四）財務(wù)部：負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費(fèi)管理，確保協(xié)會日常財務(wù)支出與收入帳目清晰，保證會計資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第二十條 本協(xié)會經(jīng)費(fèi)來源：

（一）會費(fèi)；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動或服務(wù)的收入；

（五）其他合法收入。

第二十一條 本協(xié)會按照國家有關(guān)規(guī)定收取會員會費(fèi)。

第二十二條 本協(xié)會經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。

第二十三條 本協(xié)會的資產(chǎn)，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第二十四條 本協(xié)會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 終止程序及終止后的財產(chǎn)處理

第二十五條 本協(xié)會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務(wù)理事會提出終止動議，并報業(yè)務(wù)主管單位審查同意。

第二十六條 本協(xié)會終止前，須在主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第二十七條 本協(xié)會經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第二十八條 本協(xié)會終止后的剩余財產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本團(tuán)體宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第八章 附則

第二十九條 本章程的解釋權(quán)屬本協(xié)會的常務(wù)理事會。

第三十條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第四篇：2011年計生協(xié)會思路

2011年計生協(xié)會思路

潮鳴街道計劃生育協(xié)會工作要以“十七大”會議精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，以人為本，關(guān)注民生，充分發(fā)揮計生協(xié)會在基層基礎(chǔ)工作中的作用，開展計劃生育居民自治工作，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

一、加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。

一是整合區(qū)域力量，組建2-3家百人企業(yè)計生協(xié)會和樓宇計生協(xié)會，完善流動人口計劃生育聯(lián)合協(xié)會，建立相應(yīng)的工作機(jī)制。

二是發(fā)揮陣地作用，開展“會員之家”規(guī)范化建設(shè)，設(shè)立計生圖書角,開展社區(qū)自治和民主評議，爭取硬件上達(dá)標(biāo)，軟件上創(chuàng)新。

三是組織地區(qū)單位計生干部和社區(qū)計生專干、社區(qū)工作者、計生協(xié)會會員、協(xié)管員、信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步掌握計生政策、更新知識，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。

四是抓好信息員隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整、充實(shí)計生信息員隊(duì)伍，爭取70%以上的信息員由育齡群眾擔(dān)任，強(qiáng)化協(xié)會自治。

二、完善管理體系，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。

一是重視加強(qiáng)對轄區(qū)單位的人口計生工作指導(dǎo)，增加管理力度，配足配強(qiáng)社區(qū)流動人口信息員，有效發(fā)揮街道流動人口計生專管員、社區(qū)流動人口協(xié)管員和社區(qū)流動人口信息員的作用，結(jié)合樓道黨支部、樓宇自治會、社區(qū)計生協(xié)會等組織網(wǎng)絡(luò)，完善街道人口和計劃生育工作管理體系。

二是加強(qiáng)人口計生系統(tǒng)信息化建設(shè)，完善三網(wǎng)一線即外網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng)、專網(wǎng)和咨詢熱線，增設(shè)育齡婦女QQ群，擴(kuò)大宣傳面的基礎(chǔ)上，啟用流動人口戶籍地和現(xiàn)居住地計生信息交換和反饋制度，全面應(yīng)用省流動人口信息系統(tǒng)，推廣國家省際流動人口計生信息交換平臺，努力做到交換準(zhǔn)確、完整、及時、有效。

三是召開計生工作分析會。加強(qiáng)計劃生育工作的督查，每半年組織協(xié)會理事與全體計生專干召開人口形勢分析會，通過匯報半年工作，分析現(xiàn)狀、查找癥結(jié)、謀求提高。

三、加大宣傳力度，深化主題載體活動。

一是充分利用東河生育文化園區(qū)，加大對生育文化的宣傳，使之形成新型的生育文化場所。

二是在各社區(qū)櫥窗欄制作《浙江省人口與計劃生育條例》、《流動人口計劃生育工作管理辦法》和辦事指南等內(nèi)容的圖版，宣傳生育政策、繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平。

三是健全人口計生知識宣傳網(wǎng)絡(luò)。充分發(fā)揮街道、社區(qū)二級人口學(xué)校陣地及社區(qū)其他配套設(shè)施的功能，開展各種宣傳、教育，積極倡導(dǎo)積極、文明、健康的生活方式。

四是創(chuàng)新主題活動新形式。充分利用“5.29”協(xié)會活動日、“7.11”世界人口日、“10.28”男性健康日、“12.1”世界愛滋病日等，組織大型的主題宣傳服務(wù)活動，寓管理、宣傳、教育于服務(wù)之中，增強(qiáng)居民的自我保健意思。制作宣傳服務(wù)手冊，確保計生宣傳品進(jìn)家入戶率達(dá)90%以上，育齡群眾計生基礎(chǔ)知識普及率達(dá)90%以上，提高群眾對計生工作的參與率、知曉率和滿意率，營造人與自然、生態(tài)、文化和諧的良好氛圍，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。

四、加強(qiáng)生殖保健服務(wù)，深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)涵。

一是強(qiáng)化服務(wù)陣地。按照“環(huán)境優(yōu)美、技術(shù)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、管理科學(xué)、群眾滿意”的要求，加強(qiáng)街道、社區(qū)二級服務(wù)站（室）建設(shè)，規(guī)范設(shè)施，配齊“六個一”，提升服務(wù)，努力構(gòu)建布局合理、服務(wù)規(guī)范、管理有序、群眾滿意的合格站（室）。

二是強(qiáng)化服務(wù)機(jī)制。探索育醫(yī)結(jié)合、各部門聯(lián)手、志愿者參與的服務(wù)機(jī)制。

1、充分發(fā)揮地區(qū)醫(yī)院優(yōu)勢，聯(lián)手為育齡群眾提供計生專業(yè)技術(shù)服務(wù)；

2、規(guī)范潮鳴街道家庭婚育服務(wù)小分隊(duì)建

設(shè)，組織小分隊(duì)成員的單位負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)會和小分隊(duì)成員會議，制定服務(wù)流程，服務(wù)計劃，服務(wù)手冊，規(guī)范服務(wù)要求。

3、深化育齡弱勢群體的結(jié)對幫扶，為他們解決實(shí)際困難。

三是強(qiáng)化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。對各藥具供應(yīng)點(diǎn)進(jìn)行全面檢查，根據(jù)群眾需求進(jìn)行調(diào)整，使居民和外來流動人員能享受到方便、快捷的服務(wù)。全年為失業(yè)人員和流動人口免費(fèi)提供2次查環(huán)、查孕、查病服務(wù)，免費(fèi)提供避孕藥具。

四是強(qiáng)化服務(wù)規(guī)范。加強(qiáng)對當(dāng)年出生的育婦、人流引產(chǎn)的育婦的隨訪服務(wù)，及時開展知情選擇服務(wù)，落實(shí)避孕措施，降低意外妊娠和人流率，杜絕大月份引產(chǎn)。與長慶潮鳴社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心聯(lián)手，積極開展婚前體檢宣傳、出生缺陷干預(yù)和生殖道感染防治等生殖健康服務(wù)。

潮鳴街道計生協(xié)會

2010

年12月

第五篇：群體協(xié)會工作總結(jié)及思路

興國縣總工會工作總結(jié)及思路

1、項(xiàng)目爭取實(shí)惠實(shí)在

12月21日，由縣人大常委會主辦，縣總工會協(xié)辦，以縣人大常委會開展的推動?‘三個三’工作落實(shí)，人大代表在行動?為主題的縣工商企業(yè)界人大代表扶貧濟(jì)困捐助儀式在縣總工會七樓會議室舉行。在捐助儀式上，縣工商企業(yè)界人大代表江正茂等16名市縣人大代表向縣總工會困難職工幫扶中心捐款11.5萬元，并現(xiàn)場為30名困難職工家庭每人發(fā)放救助金2000元，計6萬元。

2、活動開展幫扶工作有聲有色

①元旦春節(jié)期間，開展工會?送溫暖?活動，走訪慰問困難企業(yè)12家，困難職工、困難勞模450余人，發(fā)放慰問金15萬元。②?五一?期間，工會召開全縣市以上勞模座談會。通報表彰了全縣10個經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作先進(jìn)單位，10個?工人先鋒號?和31名模范職工。

③五月份組織了一次大型《社會保險法》宣傳活動，發(fā)放宣傳單600余份。接待咨詢160人次。

④?七一?期間，走訪勞模、走訪困難職工黨員60人次，發(fā)放慰問金8萬余元。

⑤重陽節(jié)期間，組織慰問工會離退休干部職工，發(fā)放慰問金3000余元。

⑥九月份開展?和諧幫扶、金秋助學(xué)?活動，為23名困難職工子女上大學(xué)每人發(fā)放2000元，共計4.5萬元。

⑦十月份聯(lián)合縣衛(wèi)生局在縣城五福廣場開展?和諧幫扶、街頭義診?活動，發(fā)放宣傳單3000多份，接待職工群眾1000多人次。

3、服務(wù)工作凝心聚力

2011年，我縣工會工作在維權(quán)幫扶，發(fā)揮基層工會組織作用，開展工資集體協(xié)商等工作方面特色明顯，得到《工人日報》等媒體的高度評價。如：9月2日，《工人日報》就我縣基層工會干部發(fā)揮作用，切實(shí)為職工服務(wù)工作方面，在頭版刊登了題為《?為下崗職工辦事最多?的工會主席》，主要記述縣工信局鐘蓮香同志的感人事跡；9月3日，《工人日報》在頭版刊登了《高興鎮(zhèn)的高興事兒》，肯定了我縣花卉行業(yè)工會在縣總工會的幫助下，吸納農(nóng)民工就業(yè)、增加農(nóng)民工就業(yè)門路，帶動一方農(nóng)民發(fā)家致富的感人畫卷；9月8日，《工人日報》就興國縣家具行業(yè)工資集體協(xié)商工作給予了高度肯定，說興國?家具一條街、工資有商量?。

2012年工作思路

1、把?興國縣總工會困難職工幫扶中心?打造成為?興國縣總工會職工服務(wù)中心?，讓更多的職工得到服務(wù)，讓廣大職工享受到黨和政府的溫暖，感受到工會組織的關(guān)懷。

2.利用?職工服務(wù)中心?這個平臺，拓寬籌資工作渠道，讓社會積極參與到全縣的工會幫扶工作。

3、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，增強(qiáng)工會組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，把工會建成名符其實(shí)的職工之家。

4、按照?一五四?總體思路開展工會工作。即緊緊圍繞加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展這一主題，突出?基層基礎(chǔ)、維權(quán)維穩(wěn)、服務(wù)職工、事業(yè)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)?五個重點(diǎn)，為建設(shè)?開明開放、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、親民為民、科學(xué)發(fā)展?四個模范興國作出工會組織應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

興國縣總工會 2011年12月27日