第一篇：市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)匯報(2011.10)

邯鄲市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)

工 作 匯 報

（2011年10月）

今年以來，市總工會在市委和省總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞市委“穩(wěn)增長、快轉(zhuǎn)變、保民生、重統(tǒng)籌”工作大局，以深入創(chuàng)先爭優(yōu)、推進工作水平提高為目標(biāo)，全面履行各項職能，突出群眾工作這項重點，扎實工作，求實效、創(chuàng)新路、上水平，各項工作都取得了新的進展。

（一）弘揚先進，助推發(fā)展，動員廣大職工為實現(xiàn)“十二五”目標(biāo)任務(wù)建功立業(yè)。

一是以“促發(fā)展，助轉(zhuǎn)型，建功十二五”為主題，大力開展勞動競賽。制訂了《關(guān)于?十二五?時期動員組織職工廣泛深入開展勞動競賽活動的意見》（邯辦發(fā)【2011】12號），3月25日召開了全市創(chuàng)先爭優(yōu)勞動競賽動員大會，5月13日召開了勞動競賽調(diào)度會，到目前，全市有7616家企事業(yè)單位參與到競賽活動中來，參賽職工71.4萬余人，職工提合理化建議4.6萬條，創(chuàng)效1572萬元，創(chuàng)新成果157項。二是廣泛開展職業(yè)技能大賽，提升職工隊伍素質(zhì)。7 月 份以來，聯(lián)合市人力資源和社會保障局、市科學(xué)技術(shù)局、市教育局、市衛(wèi)生局、市旅游局六部門，開展了涉及鉗工、車工、焊工等 36 個工種在內(nèi)的職工技能大賽，目前已進行了近30個工程的技能大賽，有效調(diào)動了職工的學(xué)技能積極性。

三是結(jié)合五一表彰，推進?工會創(chuàng)先進、職工爭優(yōu)秀”活動深入開展。4月28日在工人文化宮禮堂隆重召開邯鄲市?工會創(chuàng)先進、職工爭優(yōu)秀暨慶‘五一’表彰大會?，對近兩年來在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進工會組織、模范職工和邯鄲市五一獎?wù)?、獎狀、工人先鋒號等先進單位、先進個人進行了隆重表彰，有力地促進了各級工會創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。

（二）服務(wù)大局，改善民生，積極為職工辦實事好事。積極開展?雙節(jié)?送溫暖活動。2011年?雙節(jié)?全市各級工會組織共籌集慰問款物總額1404.08萬元，慰問困難職工（含農(nóng)民工戶）29445戶。有序開展大病醫(yī)療活動積極推進大病醫(yī)療和一日捐的并軌工作。2011年邯鄲市第四期工會會員重大疾病醫(yī)療互助活動參加活動會員12649人，本期籌集資金482.45萬元，上半年救助297人，救護金額167.5萬元。繼續(xù)開展?金秋助學(xué)?活動，共救助貧困學(xué)子144人，發(fā)放救助金40余萬元。市總工會還聯(lián)合中道實業(yè)公司舉行了?中道扶困助學(xué)金?發(fā)放儀式，對今年新考入大學(xué)的10名特困職工子女和往屆在校的30名貧困大學(xué)生每人救助1000元，共發(fā)放救助金4萬元。今年，共發(fā)放?金秋助學(xué)? 救助金44萬余元。從2004年開始已連續(xù)八年在全總、省總的統(tǒng)一安排部署下開展此項活動，在社會各界產(chǎn)生了良好的影響和廣泛認(rèn)可。集中兩個多月的時間，對市內(nèi)三區(qū)一縣和44個大對口單位的困難、特困職工進行了年審工作。截止9月底，全市共錄入全總軟件的困難職工為24669名，特困職工為5270名。同時，為市內(nèi)三區(qū)一縣1984名特困職工辦理了《特困職工優(yōu)待證》，并按標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)《面粉優(yōu)惠供應(yīng)卡》1758名，每月提供一袋優(yōu)質(zhì)面粉，按特困職工本人自付60%，市總工會和市財政各補貼20%的比例進行優(yōu)惠。于8月中旬開展了?暑期送清涼?活動，為2000余名職工送去總價值5萬余元的消暑用品，及時把黨和工會的關(guān)懷送到工作在一線的職工中。建設(shè)?邯鄲市總工會幫扶超市?，探索為職工開展普惠化服務(wù)。于9月28日，在河北美食林集團千鑫店進行?邯鄲市總工會職工幫扶超市?揭牌儀式。?邯鄲市總工會幫扶超市?是邯鄲市總工會和河北美食林集團合作，簽訂服務(wù)協(xié)議，依托美食林千鑫店建立的，超市占地1.5萬平方米，有3萬多種商品。服務(wù)對象是全市工會會員、困難職工、特困職工。全市工會會員可通過工會組織辦理工會會員卡，憑工會會員卡購買商品可享受2%的購物優(yōu)惠。市總工會為困難、特困職工辦理工會愛心卡，憑工會愛心卡可享受4%的優(yōu)惠。特困職工還可每月享受優(yōu)質(zhì)固定品牌面粉25公斤（一袋），特困職工自付款60%，市工會和市財政補貼各20%的 優(yōu)惠。建立職工幫扶超市是市總工會積極探索對全體會員實行普惠的具體行動，是拓展困難職工幫扶渠道，實現(xiàn)幫扶活動社會化、普惠化、經(jīng)?；⒁?guī)范化的重要舉措，也是市總工會推動全市職工共建共享和諧社會發(fā)展成果的具體行動。首期發(fā)放工會會員卡10萬張，工會愛心卡3萬張職工幫扶超市建立，對于進一步完善工會服務(wù)功能、提升廣大會員幸福指數(shù)、增強工會組織的凝聚力和影響力起到了重要促進作用。

（三）依法維權(quán)，促進和諧，維護全市職工隊伍和社會穩(wěn)定

一是強力推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。3月份以來開展了為期3個月的工資集體協(xié)商?百日行動?。截至目前，全市已有6650家各類企業(yè)新簽和續(xù)簽了工資集體合同。簽訂區(qū)域性工資集體合同91份，覆蓋企業(yè)618家； 簽訂行業(yè)性工資集體合同63份，覆蓋企業(yè)502家；3家世界500強在邯投資企業(yè)都完成了工資集體協(xié)商。二是健全以職代會、廠務(wù)公開為基本形式的民主管理制度，保障職工的民主權(quán)利。調(diào)整了邯鄲市推行廠務(wù)公開暨集體合同工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在市總工會。積極參與國有企業(yè)改制破產(chǎn)聯(lián)審，上半年參加了交運集團下屬三企業(yè)改制方案，審議改制方案，確保改制企業(yè)堅持民主程序，源頭維護職工利益。三是加大維權(quán)維穩(wěn)力度。今年以來，全市縣（市、區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會都建 立了工會勞動爭議調(diào)解中心，上半年我市全市勞動爭議調(diào)解中心共參與調(diào)解的案件有1800余件，成功調(diào)解的1400多件。有效地化解了矛盾，維護了職工的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。2011年上半年，我們集中精力建設(shè)以執(zhí)業(yè)律師、公職律師等為主體的社會化、專業(yè)化職工法律援助工作者隊伍和以法院、檢察院、司法局、勞動保障等系統(tǒng)的離職或退休干部、高校法學(xué)教師和高年級學(xué)生為主體的工會法律服務(wù)志愿者隊伍。截止目前，兩支隊伍已全部建立，共有法律援助工作者180名，有法律服務(wù)志愿者350名。共為職工進行法律援助和法律咨詢73件。我們還開展了?工會法律服務(wù)進基層?活動，有60多名法律援助工作者和120名法律援助志愿者進企業(yè)，入社區(qū)，面對面服務(wù)職工，影響、帶動和推進工會法律服務(wù)工作。積極做好勞動關(guān)系矛盾糾紛預(yù)測預(yù)警工作，健全完善信息上報制度和?四色?預(yù)警臺帳，全市共有預(yù)警員11863人，共發(fā)現(xiàn)紅色預(yù)警兩起，橙色預(yù)警4起，黃色預(yù)警230起。進一步加強職工信訪工作，今年以來，市、縣級總工會共執(zhí)行接待職工來訪180起，比去年同期減少43起。

（四）加強宣傳，營造氛圍，提升工人階級先進性 3月23日，《工人日報》頭版刊發(fā)我市《讓職工有好收益好心情好環(huán)境》的長篇報道，充分肯定我市近年來非公企業(yè)開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的工作。3月29日，《河北工人報》頭版轉(zhuǎn)發(fā)。文章發(fā)表后，邯鄲市委副書記回建作出批示：?很 好，望把這項工作抓深，抓實，抓出更大的成效。?邯鄲市副市長崔永斌的批示是：?創(chuàng)造勞動關(guān)系和諧單位是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容。市總工會在這方面做了大量工作，創(chuàng)出了很好的經(jīng)驗，取得了很好的成績。望認(rèn)真總結(jié)，再接再厲，再創(chuàng)佳績?。3月28日，《河北工人報》頭版頭條刊發(fā)了題為《?協(xié)商?談出了收入談出了效益--磁縣全方位推進非公企業(yè)工資集體協(xié)商透視》的長篇報道。為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年，5月27日，隆重舉行?紅色太行頌黨情〃邯鄲紅歌匯?職工專場紅歌賽活動，組成的14支代表隊1200多人參加，用經(jīng)典紅歌唱出了對祖國和黨的深情祝福，充分展示了全市職工的時代風(fēng)采和喜迎建黨90周年的豪邁心情。邯鄲電視臺已經(jīng)于6月5日播出了這場職工專場紅歌賽節(jié)目。

我們還總結(jié)推廣我市見義勇為舍己救人農(nóng)民工先進典型楊海軍事跡。4月底，遵照全總、省總主要領(lǐng)導(dǎo)指示精神，市總工會配合省總宣教部深入到峰峰集團對該公司羊東礦二掘進區(qū)農(nóng)民協(xié)議工楊海軍同志見義勇為、勇救落水兒童的英雄事跡進行了全面調(diào)查。通過深入采訪座談，了解到楊海軍同志為人品質(zhì)高尚，堅強樂觀，工作任勞任怨、敬業(yè)勤勉，是當(dāng)代礦工的優(yōu)秀代表，堪稱新時期農(nóng)民工的楷模。市總及時將全總、省總主要領(lǐng)導(dǎo)作出批示的文件呈報市領(lǐng)導(dǎo)，市委書記郭大建、市長鄭雪碧、市委副書記回建、市委常委、宣傳部部長賈永清、市人大常委會副主任、市總工會主席王俊 祥等領(lǐng)導(dǎo)都作出重要批示。目前，楊海軍同志已獲得省、市?五一獎?wù)?和全國?五一勞動獎?wù)? 榮譽稱號。河北省總工會作出了在全省開展向楊海軍學(xué)習(xí)活動的決定。邯鄲市人民政府做出了授予楊海軍同志?見義勇為模范?榮譽稱號的決定，并號召全市各級各部門認(rèn)真組織、采取多種形式廣泛學(xué)習(xí)宣傳楊海軍同志的感人事跡，號召全市廣大干部群眾向楊海軍同志學(xué)習(xí)。9月16日下午，由邯鄲市總工會主辦的農(nóng)民工楊海軍先進事跡報告會在工人文化宮禮堂舉行。市委副書記回建出席并講話。號召全市要大力宣傳推廣楊海軍同志先進事跡，大力弘揚先進人物的崇高精神和優(yōu)秀品質(zhì)，弘揚社會主義核心價值觀和工人階級偉大品格，學(xué)習(xí)他愛崗敬業(yè)、無私奉獻的職業(yè)操守，學(xué)習(xí)他助人為樂、淡泊名利的優(yōu)良品質(zhì)，學(xué)習(xí)他大善至孝、大愛無言的優(yōu)秀品德，學(xué)習(xí)他見義勇為、舍身忘我的英雄氣概，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，以良好的精神狀態(tài)積極投身和諧邯鄲、文明邯鄲建設(shè)的偉大實踐，為邯鄲發(fā)展建功立業(yè)。

今年3月份以來，我們按照省總和市委要求，召開了緊急動員會，制發(fā)了安排意見和緊急通知，機關(guān)全員發(fā)動，明確責(zé)任，并要求有榮譽稱號的單位率先建立，強力推進群眾工作室建設(shè)，目前全市建成1043家企事業(yè)單位群眾工作室，并逐步發(fā)揮作用，有效地擴大了工會的影響。三八節(jié)前后舉行了系列活動。三八節(jié)前夕，表彰了一批先進集體和先進個 人。全市共有60名同志獲?邯鄲市五一巾幗建功標(biāo)兵?榮譽稱號； 21個集體獲?邯鄲市五一巾幗建功標(biāo)兵崗?榮譽稱號； 82名同志獲?邯鄲市先進女職工工作者?榮譽稱號； 59個集體獲?邯鄲市先進女職工委員會?榮譽稱號；13名同志獲?女職工之友?榮譽稱號。3月24日在市總北二樓會議室召開了邯鄲市女職工?巾幗建功?先進事跡報告會，展示了我市各條戰(zhàn)線上時代女性愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新、巾幗不讓須眉的先進事跡。6月19日由邯鄲市總工會主辦、邯鄲市?愛情幫你辦?協(xié)辦的邯鄲市第四屆千人鵲橋會在工人文化宮成功舉辦，來自全市不同行業(yè)、不同系統(tǒng)的1200余名大齡、單親職工參加了本次活動。我們還在全市建設(shè)建材工會在全市建設(shè)建材系統(tǒng)中開展?行業(yè)之星?爭創(chuàng)評選活動。年初，對30名在全市開展的三年大變樣活動和援建四川、新疆等災(zāi)后重建項目中作出突出貢獻的優(yōu)秀職工進行了表彰。

（五）創(chuàng)先爭優(yōu)，改進作風(fēng)，不斷提高服務(wù)職工水平結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)活動，按照市委統(tǒng)一安排部署，結(jié)合工會工作實際，明確了市總機關(guān)及各直屬事業(yè)單位黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要任務(wù)，各部門根據(jù)自身部門的實際情況，確立了對標(biāo)定位和創(chuàng)星評旗的工作目標(biāo)，在市總機關(guān)開展了工會信息、新聞、調(diào)研工作奪旗爭星活動。上半年參加了市直組織的拔河比賽，取得了女隊團體第一、男隊團體第七的好成績。7月1日召開慶祝建黨90周年表彰大會，表彰4個先進基層黨支部、42名優(yōu)秀黨員和8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者。根據(jù)全總、省、市委和市直機關(guān)工委安排，結(jié)合市總機關(guān)和工會工作實際，為機關(guān)全體購買了理論學(xué)習(xí)筆記本和有關(guān)政治理論書籍，開展了以?十個一?為主要內(nèi)容的系列讀書學(xué)習(xí)活動，即撰寫一份調(diào)研報告、舉辦一期讀書研修班、組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、開展讀一本好書、開展一次豐富多彩的文體活動、組織一次學(xué)習(xí)考察、組織一次健康保健知識學(xué)習(xí)、開展一次工會業(yè)務(wù)專題論壇、評比表彰一批先進單位和優(yōu)秀個人等活動。按照市創(chuàng)先爭活動辦公室活動安排，認(rèn)真開展五項活動，領(lǐng)導(dǎo)干部先后深入聯(lián)系點進行調(diào)研活動，開展了國慶節(jié)升旗活動，對窗口單位單位和服務(wù)行業(yè)?為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)?活動進行了安排部署，要求各級工會的服務(wù)窗口要更好地服務(wù)職工，發(fā)揮職工之家作用。市總機關(guān)和全市工會干部創(chuàng)先爭優(yōu)的風(fēng)氣進一步形成。

第二篇：阜康市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

結(jié)合實際謀“創(chuàng)先” 注重實效促“爭優(yōu)”

------阜康市總工會創(chuàng)先爭優(yōu)匯報材料

為認(rèn)真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果為主題，以加強黨員隊伍建設(shè)、提高黨員素質(zhì)、增強服務(wù)能力、增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力為指針，聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新、務(wù)求實效，扎實有效地開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以良好的精神狀態(tài)和卓有成效的工作業(yè)績，努力開創(chuàng)工會工作新局面。下面將總工會半年來開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況總結(jié)如下：

一、建立建全組織機構(gòu)，制定可行實施方案。

（一）、成立領(lǐng)導(dǎo)小組、確定活動主題。

為了開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，總工會專門成立了以總工會書記韓培新同志任組長、總工會主席王小忙同志任副組長創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。同時按照市委和機關(guān)工委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見，經(jīng)過支部會議討論研究，制定了以 “打造堅強堡壘、樹立先鋒形象、促進科學(xué)發(fā)展、建設(shè)和諧工會”為主休、以“一練政策熟悉能力，二練業(yè)務(wù)技能能力，三練理論提升能力，四練處理問題能力，五練知識寫作能力。比創(chuàng)新看科學(xué)發(fā)展，比實干看工作業(yè)績，比學(xué)習(xí)看能力素質(zhì)，比服務(wù)看工作效率，比形象看群眾反映，爭創(chuàng)人民滿意黨組織、爭當(dāng)群眾滿意好黨員?！叭咫p滿意”為總工會創(chuàng)先爭優(yōu)的活動載體，確?？偣?chuàng)先爭優(yōu)活動主題鮮明、載體豐富。并對總工會黨支部和全體黨員提出明確目標(biāo)和具體要求。明確了總工會黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)總體目標(biāo)及每位領(lǐng)導(dǎo)干部

和黨員的目標(biāo)要求。

（二）、召開動員大會、工作層層落實。

市委、機關(guān)工委啟動創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會后，阜康市總工會也及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，傳達貫徹中央和市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員會議精神，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識。同時廣泛動員和具體部署總工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召總工會黨員干部、職工要從自身本質(zhì)工作和發(fā)展需求出發(fā)，突出重點，強化措施，務(wù)求活動實效，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與總工會各項工作相互促進。

（三）、強化宣傳力度，確?；顒訉嵭А?/p>

為進一步做好創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作，增強黨員干部、職工的創(chuàng)先爭優(yōu)意識，總工會在辦公室醒目位臵制作創(chuàng)先爭優(yōu)公開欄，公開黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾和創(chuàng)先爭優(yōu)心得會體會，讓辦事群眾時時刻刻監(jiān)督。同時根據(jù)年初個人分工，為每位工作人員制作創(chuàng)先爭優(yōu)考核細(xì)則桌簽，讓工作人員時時刻刻牢記。此舉在宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)的同時還能達到自我監(jiān)督，自我約束的作用。

二、加強黨員素質(zhì)教育，創(chuàng)建濃厚學(xué)習(xí)氛圍。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”黨組織為載體，通過多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識。一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)；制定科級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)計劃，開展支部書記每月一次上黨課活動，積極開展交流發(fā)言。二是干部集中學(xué)。堅持周五學(xué)習(xí)日制度雷打不動。按照年初制定的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)區(qū)、州、市委、政府文件精神，并將精神文明建設(shè)、法制學(xué)習(xí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)教育納入學(xué)習(xí)計劃中，結(jié)合工會具體業(yè)務(wù)，適時對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行

增減。三是典型示范學(xué)。召開座談會組織黨員干部深入學(xué)習(xí)身邊勞動模范的先進事跡，以身邊典型事例，教育引導(dǎo)身邊人。年初，我們組織工會黨員干部學(xué)習(xí)衛(wèi)生系統(tǒng)州級勞模高世明、經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)市級勞模王華峰等人的先進事跡，用身邊的人和事教育鼓舞干部職工。四是創(chuàng)新形式學(xué)。為了達到更好的學(xué)習(xí)效果，編印“創(chuàng)先爭優(yōu)”知識手冊，發(fā)放到黨員干部手中，組織開展一封家書演講比賽，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時總工會出資2萬余元組織工會干部到自治區(qū)工干校進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作水平。

三、豐富爭創(chuàng)活動內(nèi)容，掀起爭創(chuàng)活動熱潮。

（一）、“評選”勞模先進，樹立創(chuàng)先爭優(yōu)形象。經(jīng)過2個月的充分準(zhǔn)備，投入12萬元，召開了阜康市慶“五〃一”表彰大會，評選并表彰了勞模及先進工作者；經(jīng)過上報、評比、審核、公示等嚴(yán)格的申報過程，在各行業(yè)中評出州級勞動模范、先進工作者15名；市級勞動模范和先進工作都19名。為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了標(biāo)桿和樣版，同時號召廣大黨員干部職工向勞模學(xué)習(xí)。

（二）、“組織”技能大賽，提高創(chuàng)先爭優(yōu)效果。為進一步提高黨員干部職工業(yè)務(wù)技能，增強黨員干部職工在工作中 “比、學(xué)、趕、幫、超” 的爭創(chuàng)意識，提高創(chuàng)先爭優(yōu)的效果?？偣谌蟹秶鷥?nèi)舉辦了“計算機文字錄入”、“廚藝大賽”、“酒店服務(wù)”三項“職工技能大賽“。并對大賽中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀選手進行表彰，為了活躍廣大黨員干部職工的業(yè)余文化生活，同時總工會還組織開展了“職工運動會”和“職工文化藝術(shù)節(jié)”，豐富業(yè)余生活，給廣大職工搭建了相互交流，學(xué)習(xí)的平臺。

(三)、“慰問”一線職工，形成上下聯(lián)動意識

為了提高總工會創(chuàng)先爭優(yōu)的成效，最大化發(fā)揮工會作用，開展春送崗位、夏送清涼、秋送學(xué)費、冬送溫暖的的四季送”活動，共發(fā)放慰問金及物品總價值12.1萬元。同時市總工會結(jié)合“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題活動創(chuàng)新開展了送文藝、送電影下鄉(xiāng)活動，組織天池管委會工會聯(lián)合會、教育系統(tǒng)工會聯(lián)合會等編排了以廉政歌曲、愛國教育等為主題的文藝節(jié)目和電影送給一線職工。并把觀看文藝節(jié)目、影片與當(dāng)前正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，通過積極開展討論、影評、觀后感等活動，不斷增強創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和堅定性，激發(fā)廣大職工愛祖國、愛企業(yè)，堅定信心、振奮精神、無私奉獻、忘我拼博，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出更大貢獻，為實現(xiàn)“三個率先”貢獻力量。

四、建立爭創(chuàng)活動機制，出臺爭創(chuàng)考核辦法。

（一）、建章立制，提高機關(guān)效能建設(shè)。

為了推進 “創(chuàng)先爭優(yōu)” 活動的開展，市總工會成立 “創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出臺了適用性、操作性強的《市總工會機關(guān)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)量化考核辦法》。把目標(biāo)任務(wù)落實到人，分解到月，做到分工明確，任務(wù)具體，時限清楚，嚴(yán)格考核。考核辦法從“四個方面”對工作目標(biāo)進行量化。一是制定《市總工會重點工作運行方案》、《市總工會目標(biāo)量化考核細(xì)則》，作為市委、政府對市總工會年終考核的依據(jù)。二是制定《各基層工會、聯(lián)合會目標(biāo)量化考核細(xì)則》，由市總工會對基層工會15項重點工作進行分類考評，年終作為對基層工會、聯(lián)合會評先評優(yōu)的依據(jù)。三是制定《市總工會機關(guān)干部“創(chuàng)先爭優(yōu)”目標(biāo)量化考核細(xì)則》，考核細(xì)則總分值為百分制，按照個人分工，主要涵蓋了黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護穩(wěn)定工作、工作效率、重點業(yè)務(wù)工作、聯(lián)系點工作等內(nèi)容，設(shè)制標(biāo)準(zhǔn)分值70分，其余30分為領(lǐng)導(dǎo)評價分，以提示桌簽形式擺在每位機關(guān)干部面前，時時提醒目標(biāo)任務(wù)推進情況，每月根據(jù)工作完成情況進行綜合考評，半年累計平均得分低于80分的，由黨政一把手對其進行誡勉談話，年底綜合平均考核得分低于85分的，對在職機關(guān)干部年終不予評優(yōu)，對外聘大學(xué)生進行勸退處理。對于各項工作成績突出的，年底給予一定物質(zhì)獎勵，提高干部的工作積極性。四是針對外聘下派大學(xué)生由市總工會和基層工會兩級制定統(tǒng)一考核細(xì)則，進行雙向考核，形成了上下聯(lián)動，齊抓共管的工作機制。

（二）、明確目標(biāo)，轉(zhuǎn)變職工工作作風(fēng)。

總工會在強化機關(guān)工作效能的同時制定了以“推進跨越發(fā)展、促進和諧勞動關(guān)系、服務(wù)各族職工群眾、加強基層工會組織”為目標(biāo)的工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)實施方案，并確定先進基層工會組織和優(yōu)秀職工的基本要求；

先進基層工會組織的基本要求：一是工會領(lǐng)導(dǎo)班子好。深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，政治堅強敏銳，工作團結(jié)協(xié)作，作風(fēng)務(wù)實勤廉，發(fā)展步伐快，維穩(wěn)措施實，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力強。二是職工隊伍好。職工素質(zhì)優(yōu)良，有較強的政治意識、責(zé)任意識，爭做跨越發(fā)展模范、民族團結(jié)榜樣，各個方面模范作用突出，保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。三是工作機制好。工作程序規(guī)范，規(guī)章制度健全，運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。職工隊伍穩(wěn)定，勞動關(guān)系和諧，職工合法利益得到切實維護，工

會組織凝聚力進一步增強，作用得到明顯發(fā)揮。五是職工反映好?；鶎庸M織在職工中有較高威信，工會組織成為職工的溫暖之家。

優(yōu)秀職工的基本要求：一是政治思想好。自覺把學(xué)習(xí)作為工作常態(tài)、歷史責(zé)任和精神追求，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論路線方針政策，熱愛黨、熱愛社會主義、熱愛偉大祖國，民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定，維護祖國統(tǒng)一。二是履行職責(zé)好。具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，解放思想、求真務(wù)實，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新，在本職崗位上做出顯著成績。三是民族團結(jié)好。與各族群眾交往交流不斷擴大、互助合作不斷加強、感情信任不斷深化，工作生活和睦相處、危難時刻和衷共濟、崇尚科學(xué)和諧發(fā)展，爭做維護民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定的模范。四是遵紀(jì)守法好。自覺學(xué)習(xí)遵守貫徹維護黨章，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，模范遵守法律法規(guī)，保持高尚精神追求，老老實實做人、干干凈凈做事，弘揚職業(yè)道德、社會公德、家庭美德，加強個人品德修養(yǎng)。五是教育子女好。在家庭生活中履行家長的責(zé)任和義務(wù)，以自身加強民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的言傳身教來教育子女，積極向子女宣傳打牢民族團結(jié)的思想基礎(chǔ)，熱愛祖國，熱愛家鄉(xiāng)，遵守紀(jì)律，遵守國家的法律法規(guī)，不參與違法亂紀(jì)的事，做社會主義事業(yè)和民族團結(jié)事業(yè)的合格接班人。

明確了以“加強工會組織建設(shè)，創(chuàng)建模范職工之家，維護職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”為工會系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)的活動主題，以爭創(chuàng)“工人先鋒號”為活動載體。把爭當(dāng)勞動模范、先進工作者、文明職工、優(yōu)秀工人、創(chuàng)新能手結(jié)合起來，引導(dǎo)各族職工積極參與各種勞動競賽，大力開展節(jié)能

減排，把廣大職工的智慧和積極性凝聚到實際的工作當(dāng)中，為實現(xiàn)“繁榮富裕、平安和諧、文明生態(tài)”的新阜康努力奮斗。

五、結(jié)合百日組建工作，拓展?fàn)巹?chuàng)活動范圍。

為拓展和延伸創(chuàng)先爭優(yōu)活動的范，圍按照昌吉州總工會《關(guān)于開展抓工會組建，促百日建會活動實施方案》的要求和阜康市委組織部《關(guān)于加強基層黨建帶工建的意見》精神，市總工會擬定了《阜康市基層黨建帶工實施方案》并與市委組織部聯(lián)合行文下發(fā)到基層，成立了阜康市開展“黨建帶工建”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，創(chuàng)新思路，多措并舉的展開工會系統(tǒng)百日組建活動，首先按照網(wǎng)格化管理模式進行摸底調(diào)查，市總工會把聘用的13名大學(xué)生全部下派到基層社區(qū)，對工作基礎(chǔ)比較薄弱的企業(yè)和部門，落實幫促措施，加強指導(dǎo)和檢查力度，及時總結(jié)工作經(jīng)驗，樹立典型，以點帶面，穩(wěn)步推進。其次是主動做好企業(yè)主的思想工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門也采取上門走訪、召開座談會等各種方式方法，堅持“三心、三勤”（即決心、熱心、耐心，腦勤、嘴勤、腿勤）精神，主動爭取企業(yè)主對黨建、工建工作的理解和支持。對于一些長期持抵觸情緒的企業(yè)主，要堅持“四靠”（即一靠黨政、二靠隊伍、三靠法制、四靠方法）方式，耐心細(xì)致地做好說服教育工作，引導(dǎo)他們遵守國家法規(guī)和有關(guān)章程，從要我建轉(zhuǎn)工會變成我要建工會。最后要結(jié)合實際，采取靈活方式推進“百日組建”工作，力求做到有3名以上正式黨員的非公有制企業(yè)建立“一支”、“一會”(即黨支部、工會)；沒有黨員或黨員3人以下的非公有制企業(yè)建立“一會”、“一員”(即工會、黨建聯(lián)絡(luò)員)；符合工會會員領(lǐng)導(dǎo)人法定要求（即：

符合工會會員的條件且不是企業(yè)主和擁有雇主地位的管理者，不是合伙人和企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的直系親屬）的黨支部書記或支部委員，可兼任工會主席，切實加強黨組織對工會組織的領(lǐng)導(dǎo)。截至目前，全市共有基層工會組織243家，比2009年的162家增加81家；工會會員14938人，比2009年的11329人增加3609人。

六、爭創(chuàng)活動成效初現(xiàn)，工會作用發(fā)揮顯著。為了把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，總工會召開動員布臵會議，在全市企業(yè)中組織開展“大干一百天”勞動競賽活動?；顒右浴氨冗M度、比質(zhì)量、保安全”為主題，充分運用競爭機制、激勵機制，營造創(chuàng)先爭優(yōu)、催人奮進的良好氛圍。使廣大企業(yè)職工積極投身于大干100天的活動之中，做識大體，顧大局，愛崗敬業(yè)無私奉獻的優(yōu)秀員工。競賽活動在中泰化學(xué)電石廠、阜康市永鑫煤化有限公司、阜康市博達焦化有限公司、新疆艾斯米爾焦煤有限公司、宏盛源有限責(zé)任公司、泰華煤焦化有限公司、朝陽鑄造有限公司、甘河子棚戶區(qū)改造工程建設(shè)企業(yè)、白楊河水庫建設(shè)項目共9家重點建設(shè)項目工程示范點進行。以打造精品工程、確保目標(biāo)完成、實現(xiàn)整體安全、提高隊伍素質(zhì)、展示一流形象為核心，組織和引導(dǎo)全體參賽人員繼續(xù)發(fā)揮工人階級特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的精神，積極投身于勞動競賽的偉大實踐活動中，形成你爭我趕的勞動競賽局面，掀起轟轟烈烈的創(chuàng)先爭優(yōu)新的高潮，強力推進建設(shè)項目又好又快發(fā)展。截止目前；阜康市朝陽鑄造在9月27日完成建設(shè)工程并且投入生產(chǎn)，提前33天完成廠區(qū)建設(shè)，并且已創(chuàng)造產(chǎn)值1000萬元左右；新疆中泰礦冶有限公司加大質(zhì)量監(jiān)督力度，生產(chǎn)出的礦石質(zhì)量大幅度提高，達超出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)3%，產(chǎn)量也較去年同期的的5.6萬噸提高到今年的7.6萬噸，產(chǎn)值由去年同期1.4億元提高到今年1.9億元，同比增長35.7%。阜康市泰化煤焦化有限公司計劃二年內(nèi)完成廠區(qū)建設(shè)，提前15天完成競賽計劃任務(wù)，已完成總體工程的60%，提前完成計劃工程的10%，節(jié)約成本500萬元左右，其他工程也順利完成競賽內(nèi)計劃任務(wù)。通過此次勞動競賽，在全市職工中營造了“你良我優(yōu)、你追我趕；奮勇爭先、爭創(chuàng)一流”的創(chuàng)先爭優(yōu)活動氛圍，以攻堅克難的勇氣和共克時艱的合力，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動涌向高潮。

七、存在的問題和下一步打算

總體上看，總工會的“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作取得了明顯成效，達到了預(yù)期目的效果，但與自治區(qū)、州、市委的要求相比，與廣大黨員群眾的期望相比還有一定的差距。如一些黨員角色意識錯位，祟旨觀念逐漸淡化。還有部分黨員安于守戚，創(chuàng)業(yè)開拓精神有所退化等等;需要在今后的工作中我們要進一步糾正和克服。下一步，我們將著重抓好以下幾方面工作重點： 一是要繼續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，解放思想，將爭創(chuàng)活動向前推進一步，學(xué)習(xí)更深入一層思想就要更解放一些，努力形成大膽探索、破解難題、創(chuàng)新工作的濃厚氛圍。

二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，抓好“三個銜接”，即：實踐活動整改落實后續(xù)工作相銜接，切實兌現(xiàn)向職工群眾的承諾;抓好與巳有活動載體相銜接，進一步增強活動實效;抓好與黨的建設(shè)其他經(jīng)常性工作相銜接，突出重點，統(tǒng)籌推進。在本職崗位上爭先進，在日常工作中創(chuàng)優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動符合實際需要、化為實際行動、取得實際效果。

三是將創(chuàng)先爭優(yōu)活動在實字上報下功夫。第一，做到主題要實；引導(dǎo)基層黨組組結(jié)合實際，按照鮮明、具體、實在的要求，精心設(shè)計特色鮮明、務(wù)實管用的創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體;第二，做到方法要實；立足自身實際不斷改進工作方法，一方面要立足于推動工作，通過創(chuàng)新黨建工作的載體，提升黨建工作的水平，真正使黨的先進性體現(xiàn)到黨支部和全體黨員身上。另一方面，調(diào)動黨員群眾的積極性，多征詢廣大黨員的建議、意見，充分保護好引導(dǎo)好廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第三做到效果要實。要求真務(wù)實、求實去虛、扎扎實實，以群眾看得見、摸得著的實際行動把活動開展好、落實好、推進好，把對開展活動的熱情體現(xiàn)在實際行動中、落實在具體工作上、貫徹在服務(wù)群眾中。

第三篇：市總工會工作總結(jié)匯報

2019年市總工會工作總結(jié)匯報

x年，在市委和省總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在有關(guān)部門的密切配合下，市總工會認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，緊緊圍繞市委市政府中心工作，動員全市職工積極投身“三大會戰(zhàn)”和“四個x”建設(shè)，堅定不移深化全市工會改革，認(rèn)真履行工會基本職能，著力增強工會組織的政治性、先進性、群眾性，工會工作穩(wěn)步推進，特色鮮明，成效明顯，圓滿完成了x年各項目標(biāo)任務(wù)。

一、建好班子，優(yōu)化隊伍

（一）深入開展主題教育

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，市總黨組書記作了十九大報告專題輔導(dǎo)，組織了十九大精神和新《黨章》有獎知識問答。扎實開展“不忘初心牢記使命”主題教育，持續(xù)推進黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，加強機關(guān)黨建工作，嚴(yán)格按照年初確定的專題教育實施方案和學(xué)習(xí)計劃開展學(xué)習(xí)研討活動，先后召開x次黨組專題會議，進行x次黨組中心組學(xué)習(xí)、x次支部學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，安排專人發(fā)言x余次，組織機關(guān)黨員到xx開展“不忘初心，牢記使命”黨日活動。

（二）堅持完善民主集中制

嚴(yán)格按照《x市總工會黨組會議議事規(guī)則》、《x市總工會常委會議事規(guī)則》和《x市總工會主席會議議事規(guī)則》等規(guī)定決策重大事項，形成“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的良好氛圍，提高科學(xué)決策水平。重大事項決定后，凡適宜公開的都予以適當(dāng)方式公開，進一步拓寬機關(guān)干部參與民主監(jiān)督的渠道，促進工會機關(guān)工作的科學(xué)化、民主化。

組織開好專題民主生活會，自覺開展批評和自我批評。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《x市市級機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實施辦法（試行）》等規(guī)定，通過民主推薦、公開選拔等方式使用干部。

今年，市總結(jié)合機構(gòu)改革，通過全額推薦、民主測評、考察公示等嚴(yán)格規(guī)范的程序，新提任x名中層干部，交流x名中層干部，并對所有中層干部進行了重新聘任，增強了機關(guān)工作活力，提高了黨員干部的工作積極性。

（三）落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

制定《xx市總工會黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》和《x市總工會x年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)工作要點》，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重點工作抓緊抓好，進一步加強工會干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高黨員干部拒腐防變能力。

強化廉政思想教育，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和中央關(guān)于改進四風(fēng)問題的補充規(guī)定，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，促使黨員干部從思想深處筑牢拒腐防線。貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委“六個嚴(yán)禁”等要求，積極開展精文減會、亮劍提能、規(guī)范“三公”經(jīng)費等專項整治行動，定期報告領(lǐng)導(dǎo)干部“八項規(guī)定”的落實情況和個人有關(guān)事項，做到嚴(yán)于律己、以身作則。

修訂完善規(guī)章制度，加強財務(wù)和資產(chǎn)管理，確保工會資產(chǎn)保值增值。建設(shè)充滿活力、清正廉潔的機關(guān)工會，健全黨員干部活動室，組織開展豐富多彩的機關(guān)活動，打造昂揚向上、職工團結(jié)的機關(guān)文化。關(guān)愛老干部身心健康，設(shè)立機關(guān)老干部活動室，組織開展系列文體活動，進一步做好老干部服務(wù)管理工作。

二、統(tǒng)一思想，力求創(chuàng)新

（一）初步完成工會改革任務(wù)

按照中央提出的“創(chuàng)新群眾工作體制機制和方式方法，增強群團組織政治性、先進性、群眾性”的要求，落實市委對工會改革工作的部署要求，市總工會全面創(chuàng)新工會組織的領(lǐng)導(dǎo)體制、運行機制、機構(gòu)設(shè)置和工作方式，解決脫離職工群眾的突出問題，更好地服務(wù)大局、服務(wù)職工、服務(wù)基層。在及早謀劃，全面實施市級工會改革的基礎(chǔ)上，加強對縣（區(qū)）工會改革的指導(dǎo)督查。

截止x月底，x個縣（區(qū)）均制定了《工會改革實施方案》并由縣（區(qū)）委批復(fù)，工會改革全面啟動并取得實質(zhì)性進展，市、縣（區(qū)）兩級工會均建立了領(lǐng)導(dǎo)班子專兼職相結(jié)合的體系，領(lǐng)導(dǎo)班子中掛職、兼職的領(lǐng)導(dǎo)干部均不少于x%；

科學(xué)合理設(shè)置工會機構(gòu)和機關(guān)干部人員配備，做到上下工作有機銜接，機構(gòu)精簡，運轉(zhuǎn)高效。

同時，自加壓力、將改革向下延伸，今年換屆的x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會，也基本配備了兼職副主席。

（二）健全以基層和職工需求為導(dǎo)向的工作機制

建立工會重大決策征求基層意見制度，作為開展工作和制定為職工服務(wù)項目的重要依據(jù)。市總工會x年專題召開征求意見座談會，聽取基層工會干部和一線職工對開展特殊病種職工醫(yī)療專項救助、建設(shè)區(qū)域性職工活動中心等工作的意見，修改完善政策措施，使這項制度成為工會今后開展工作的必要程序，形成常態(tài)化機制。轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，完善工會干部基層聯(lián)系點制度，x年所有機關(guān)干部聯(lián)系x至x家基層工會和x名以上困難職工，實地指導(dǎo)督查重大項目建設(shè)和安全生產(chǎn)活動。市、縣（區(qū)）兩級工會共抽調(diào)x余名干部開展勞動關(guān)系狀況大普查，對x家各類企業(yè)進行了實地調(diào)查走訪。健全以職工滿意度為標(biāo)準(zhǔn)的工作督查評價機制，采取市總工會考核組評分（x%）、下級工會評分（x%）、基層職工評分（x%）和相關(guān)聯(lián)系單位評價（x%）相結(jié)合方式，突出基層導(dǎo)向，注重工作實效，對縣（區(qū)）、功能區(qū)工會重點工作進行督查考核。

（三）扎實推進工會基層陣地建設(shè)。

堅持以黨建為引領(lǐng)，在全市職工集聚的區(qū)域，打造點狀分布、黨群和政府相關(guān)單位共建共享的區(qū)域性職工活動中心，完善組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、技能培訓(xùn)等職能，健全文體活動設(shè)施和后勤生活保障，形成對職工需求快速響應(yīng)和有效服務(wù)的機制。全市新建與改造的區(qū)域性職工文化活動中心x個，x職工活動中心已經(jīng)建成開放，x綠色石化基地建設(shè)者之家也開始試運行，x工業(yè)園區(qū)、六橫等區(qū)域性職工活動中心已經(jīng)開始裝修。此項工作得到省總高度重視，并向省委作了專題匯報。

（四）打造互聯(lián)網(wǎng)“職工之家”新平臺

依托工會“兩微一端”，拓展線上入會、法律援助、困難幫扶、醫(yī)療互助、文體活動等網(wǎng)上服務(wù)功能，x余名流動職工通過網(wǎng)上平臺申請入會。以微信公眾號為載體，制定職工普惠化服務(wù)活動方案，通過網(wǎng)上知識競賽等形式，宣傳五大會戰(zhàn)政策措施、普及職工法律知識、開展農(nóng)民工專項服務(wù)行動。建設(shè)工會會員實名制數(shù)據(jù)庫，探索與市民卡相對接的數(shù)字化、功能化會員卡服務(wù)平臺，并被納入省總網(wǎng)上工會建設(shè)試點。今年，市總工會官方app被評為全國百強工會新媒體，綜合實力在全國各級工會app中排名第三。

三、凝心聚力、服務(wù)全局

（一）開展職業(yè)技能比武和培訓(xùn)

圍繞全市“三重”項目和“千億”、“百億”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，在x個行業(yè)板塊開展一類技術(shù)大比武。市總工會與市人力社保局等有關(guān)單位密切配合，開展港航物流、船舶焊工、汽車維修工、智能樓宇管理師、茶藝師、金牌導(dǎo)游、美容美發(fā)等具有本地產(chǎn)業(yè)特色的x項技能比武，全市各級工會今年共組織各類技能競賽x余場次，參與職工達x.x萬人。組織參加了x個省級比賽項目，取得了x個第二名，x個第三名，x名獲得操作優(yōu)秀選手的好成績。做好第四屆中國海員技能大比武活動組織服務(wù)工作，組織我市航運企業(yè)、航海院校和廣大海員積極參與海上項目比賽，與首次參賽的港澳臺海員工會代表團進行深入交流，探索建立長效合作機制，共同服務(wù)江海聯(lián)運。健全職工職業(yè)技能培訓(xùn)體系，組織x.x萬名職工參與崗位練兵、技能比武、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)交流、合理化建議等活動，為船舶修造、臨港石化、大宗商品貿(mào)易等重要行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，幫助x名職工提升技能技術(shù)等級，推動企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級。

（二）深化群眾性立功競賽活動

深入開展“三重一新”立功競賽活動，動員各級工會和職工群眾在重點工程、重大項目、重要領(lǐng)域、新經(jīng)濟業(yè)態(tài)深入開展“比學(xué)趕超爭領(lǐng)先，擼起袖子加油干”為主題的立功競賽活動，圍繞新區(qū)正在實施和重點推進的“三重”項目，按照“有組織、有制度、有載體、有活動、有成效”的要求，把競賽活動著貫穿到項目的全過程。今年x月，市勞動競賽委員會下發(fā)了《關(guān)于在新區(qū)“三重項目中大力開展勞動競賽活動的通知》，市總確定了x個項目為市級示范項目，并建立了機關(guān)干部聯(lián)系工作制度，加強對重大項目勞動競賽的服務(wù)和指導(dǎo)，編制了《重大項目勞動競賽指南》，對每個項目競賽情況進行跟蹤。召開了全市重大項目勞動競賽推進會，并在年底對競賽活動進行階段性評估，寧波x港主通道富翅門大橋、大小魚山圍墾項目等x個重大項目勞動競賽示范點得到了表彰和獎勵，全市職工參與率達x%。積極助推”五大會戰(zhàn)“和“四個x”建設(shè)，開展城中村改造攻堅行動專項立功競賽活動，進一步調(diào)動廣大干部職工參與城中村改造工作的積極性和主動性，攻堅克難、強勢推進，助力海上花園城市建設(shè)。

（三）大力宣傳先進精神

組織開展了新區(qū)首屆五一勞動獎狀獎?wù)峦扑]評選活動，共有x個單位獲得了五一勞動獎狀，x名個人獲得了五一勞動獎?wù)?。大力弘揚勞模精神和勞動精神，市總工會全方位、立體化、系列化、廣度化地開展對勞模工匠宣傳活動，積極宣傳基層一線勞動者、勞模、工匠的先進事跡，專門在x日報開辟《新區(qū)工會》專版，在x電視臺推出“尋找老勞?！薄靶聟^(qū)五一勞動獎?wù)芦@得者風(fēng)采”專欄進行宣傳，在x工會網(wǎng)站設(shè)置勞模板塊，在微信公眾號上介紹人物事跡，在x余輛公交車上滾動式播放勞模宣傳片x萬次。舉辦x市慶“五一”文藝晚會，表彰全國、省、新區(qū)五一勞動獎?wù)?、獎狀獲得者，展示新時期職工形象。

（四）開展職工崗位創(chuàng)新活動

完善職工技能培育、技能競賽和創(chuàng)新成果激勵等體系，評選全市首批職工創(chuàng)新成果獎x項，發(fā)放獎金x萬元，推動我市高技能人才隊伍建設(shè)。發(fā)揮勞模創(chuàng)新引領(lǐng)作用，命名了第三批x個市級高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室，充分發(fā)揮勞模和高技能人才在推動職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的引領(lǐng)作用。組織各級職工技術(shù)服務(wù)隊、職工實用技術(shù)講師團開展“工會職工技術(shù)服務(wù)月”活動，為中小困難企業(yè)提供技術(shù)援助，破解生產(chǎn)難題。今年提供技術(shù)服務(wù)x余次，提出合理化建議x條，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益x余萬元。全市參加“安康杯”競賽活動的單位為x家，比上年增加x.x%,參賽職工x人,比上年增加x.x%,國有及國有控股企業(yè)和已建工會規(guī)模以上企業(yè)基本上都開展了“安康杯”競賽活動,評選出x年市級優(yōu)勝單位x個,優(yōu)勝班組x個,先進個人x人。

（五）積極投身“五水共治”活動

全市剿滅劣v類水動員大會后，根據(jù)市委文件要求，市總領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，第一時間趕赴x鎮(zhèn)，現(xiàn)場調(diào)研了解x鎮(zhèn)剿滅劣v類水任務(wù)、河道現(xiàn)狀等相關(guān)信息，掌握第一手資料，市總工會在與x鎮(zhèn)建立“一對一”捆綁式聯(lián)系后，認(rèn)真履行職責(zé)，扎實開展對接聯(lián)系，做好指導(dǎo)聯(lián)系工作。領(lǐng)導(dǎo)多次赴x檢查督促“五水共治”工作，目前，x鎮(zhèn)的宮門、泥峙、上金x條劣Ⅴ類水河道和張家溝渠x處劣v類小微水體均已完成剿劣整治任務(wù)，x月底通過了縣、市治水辦的考核驗收，并于x月初通過省級考核驗收。

四、優(yōu)化服務(wù)，提高士氣

（一）依法保障職工合法權(quán)益

堅持維權(quán)與維穩(wěn)相結(jié)合，切實維護職工隊伍穩(wěn)定。積極參與、主動協(xié)調(diào)，幫助x醫(yī)院較好地解決了x名護士高職低聘上訪問題。開展工資集體協(xié)商提質(zhì)增效示范點建設(shè)，對省級以上勞動關(guān)系和諧企業(yè)按照規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)全面進行了提質(zhì)增效示范點活動，x家單位經(jīng)過驗收達到示范標(biāo)準(zhǔn)。深化企業(yè)職工雙愛活動，制定《x市創(chuàng)建“雙愛”活動綜合試驗區(qū)實施方案》，x全市勞動關(guān)系和諧指數(shù)保持穩(wěn)定，位列全省第三。加強工會勞動法律監(jiān)督，全面開展職工隊伍穩(wěn)定和勞動關(guān)系狀況調(diào)查，突出一線職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工、困難職工等重點群體的維權(quán)需求，開展春查勞動合同、夏查勞動安全保障、秋查社保繳納、冬查工資報酬支付活動，市、縣（區(qū)）、功能區(qū)工會監(jiān)督檢查企業(yè)x余家，查出各類問題x個，協(xié)調(diào)解決x件，逐步建立督查整改意見書、建議書兩書制度。規(guī)范企業(yè)民主管理工作，組織開展全市企業(yè)民主管理與“六有”工會建設(shè)互檢、互學(xué)、互比活動，全面推行基層職代會呈報制度，提高職代會建制率。

（二）活躍群眾性職工文體活動

舉辦市慶“五一”文藝晚會暨先進表彰大會，弘揚工人階級正能量。組織開展全市職工羽毛球、微電影創(chuàng)作、全國燈謎比賽等活動，開展送文化進企業(yè)活動，組織職工文體興趣團隊深入基層工會和重大項目建設(shè)現(xiàn)場舉行巡回文藝演出，向一線工人送去書籍、電影、文體設(shè)施等，不斷拓展文化服務(wù)內(nèi)涵。依托基層職工文化家園、職工書屋陣地，舉辦書畫展覽、科技周宣傳等活動，豐富職工精神生活。x年共向企業(yè)贈送圖書x余冊，向農(nóng)民工贈送雜志x本，為區(qū)域性職工活動中心補助x萬元用于購置設(shè)備和圖書。市縣（區(qū)）兩級工會為重點工程、重點項目、重點企業(yè)送演出x場，向基層贈送文體器材x套。

（三）實施精準(zhǔn)幫扶和普惠服務(wù)

實行困難職工分級管理制度，對已建檔和新建檔的困難職工進行全面復(fù)核和審查，制訂了市級困難職工新標(biāo)準(zhǔn)，對不符合條件的統(tǒng)一清理，同時分門別類，統(tǒng)一編號，根據(jù)困難程度分別建立全國級、省級、市級、縣（區(qū)）級困難職工。廣泛開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”系列幫扶活動，全年幫扶x人次，發(fā)放幫扶資金x.x萬元。

完善職工醫(yī)療互助保障市級統(tǒng)籌，x全市參保人數(shù)x人，同比增長x%，參保單位x家，同比增長x%，順利實現(xiàn)新“?；鶖?shù)穩(wěn)增長”參保目標(biāo)，x-x月已報銷x人次，報銷金額x.x萬元。關(guān)心關(guān)愛職工，激勵優(yōu)秀員工，組織x名市屬優(yōu)秀職工免費赴廬山、武夷山療休養(yǎng)。著力打造維護女職工合法權(quán)益和特殊利益工作品牌，進一步推進媽咪暖心小屋建設(shè)，今年有x家小屋獲評省級示范小屋。結(jié)合“最多跑一次”和“辦事不出島”等改革措施，開展基層巡回服務(wù)活動x次，為企業(yè)提供法律援助和醫(yī)療報銷服務(wù)。

四、加強建設(shè)，夯實基礎(chǔ)

（一）擴大基層工會組織覆蓋

圍繞自貿(mào)港區(qū)建設(shè)，完善功能區(qū)、園區(qū)組織籌建和管理關(guān)系調(diào)整。以小微單位工會組建為重點，在城區(qū)三產(chǎn)服務(wù)業(yè)、有雇工的漁業(yè)作業(yè)單位、船舶修造承攬業(yè)務(wù)作業(yè)隊、建設(shè)工地施工隊等領(lǐng)域建立社區(qū)聯(lián)合工會、新居民工會、區(qū)域性行業(yè)聯(lián)合工會、商業(yè)樓宇商圈聯(lián)合工會等，覆蓋職工x余人，工會會員x余人。推進船舶、建筑、臨港等行業(yè)農(nóng)民工入會工作，召開農(nóng)民工入會現(xiàn)場推進會，建立綠色石化基地指揮部工委，下設(shè)x個聯(lián)合工會。開展政府專職消防隊員入會與貨運物流單位工會組建專項行動。

（二）深化基層工會規(guī)范化建設(shè)

扎實推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）、企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)，推動縣（區(qū)）委出臺加強工會組織建設(shè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)的意見，做到有人干、有事做、有成效。充實基層工會干部隊伍，落實功能區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和職級，按要求配備專職主席或?qū)Ｂ毟敝飨约肮刹浚⒙鋵嵰?guī)定待遇。建立向基層傾斜的資源配置機制，探索基層工會特別是基層聯(lián)合工會經(jīng)費保障模式，實行項目化經(jīng)費補助，調(diào)動基層工作積極性。加強對縣（區(qū)）總工會換屆的指導(dǎo)，優(yōu)化縣（區(qū)）總工會部門職能和人員配置，完善工作機制，健全工作制度。

開展示范基層工會與薄弱基層工會結(jié)對子活動，推廣基層工會建設(shè)好經(jīng)驗、好做法，形成示范帶動一般，一般爭取超越的工作氛圍。建立區(qū)片工作交流與活動聯(lián)辦制度，促進基層工會經(jīng)驗互享，資源互助，活動聯(lián)動。選樹x家市“六有”示范工會，評比表彰x個市級模范職工之家，帶動基層工作整體上水平。今年，x家非公企業(yè)工會和x個聯(lián)合工會被評為全省百家示范基層工會。

一年來，在廣大工會干部的共同努力下，我市工會工作有了新起色，但我們也清醒地看到其中存在的不足：

比如，在新區(qū)快速發(fā)展的大背景下圍繞中心、服務(wù)大局的力度還不夠，對照新形勢下的新任務(wù)新要求還有一定差距；

根據(jù)群團改革要求，對于服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、提高工會組織的凝聚力、影響力、吸收力缺乏有力的措施和抓手。

對于工作中存在的問題，我們會認(rèn)真總結(jié)，努力破解，不斷完善各項工作，努力為打造“四個x”，建設(shè)xx作出新貢獻。

第四篇：市總工會

市總工會：

近年來，我局工會緊緊圍繞分局重點工作和中心工作，堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，全面-

貫徹實施《工會法》，按照工會“教育、維護、建設(shè)、參與”的職能要求，不斷探索工會工作服務(wù)稅收中心工作的新辦法、新思路，在緊密配合支持分局黨政開展工作的基礎(chǔ)上，加大工會基礎(chǔ)建設(shè)，狠抓規(guī)范管理，積極落實維權(quán)保障措施，立足于鞏固、提高和發(fā)展，持續(xù)開展創(chuàng)建“職工之家”活動，較好地營造了和諧向上的“職工之家”，使廣大干部職工切實感受到分局工會的溫暖，為全局各項工作目標(biāo)的完成發(fā)揮重要作用。

一、自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，主動爭取行政支持，為持續(xù)建家創(chuàng)造良好條件

自覺接受黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，獨立自主地開展工作，是工會必須堅持的基本原則。我局工會始終堅持在分局黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，分局工會的工作目標(biāo)計劃，召開會員大會的安排及議題，貫徹上級工會工作部署的措施，開展需要黨、政、工、團協(xié)調(diào)配合的重大活動，涉及職工權(quán)益的重要問題等，都及時向黨支部匯報。黨支部對于工會工作的要求，我們都努力通過工會的民主程序變成工會的決議，認(rèn)真貫徹落實，并主動配合黨支部的中心工作，開展富有群眾特色的活動，帶動和團結(jié)職工群眾實現(xiàn)黨支部的各項任務(wù)。分局黨支

部對工會工作也高度重視，始終堅持建家就是建局的原則，支持工會獨立自主地開展活動。凡是工會提請黨支部討論研究的問題，都能及時討論研究，給工會以指導(dǎo)和支持。主動爭取行政支持，是工會更好地圍繞中心工作，持續(xù)開展建家工作的重要保證。我局工會十分注重密切與行政的關(guān)系，主動發(fā)動工會會員做好稅收工作，積極參與分局民主管理，從而使行政感到搞好分局工作離不開工會組織，同時也贏得了行政對工會工作的支持。行政在時間、資金、物質(zhì)等方面都十分支持工會開展建家活動，凡工會組織較大的活動，行政都給予了必要的保證。分局每年制訂工作計劃時，都認(rèn)真對照建家標(biāo)準(zhǔn)檢查本單位建家情況，研究和確定工會建家工作計劃。這些都為持續(xù)建家工作創(chuàng)造了良好的條件。

經(jīng)過不斷努力，工會工作形成了黨政重視支持、工會組織實施、職責(zé)明確、分工協(xié)作的良好動作機制，工會與黨支部、行政之間相互尊重、相互依靠、相互支持的新型關(guān)系，有力地推動了持續(xù)建家工作的開展。

二、加強組織建設(shè)，完善工作制度，為持續(xù)建家提供必要的組織保證

加強組織建設(shè)，健全分局工會組織網(wǎng)絡(luò)。結(jié)合《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和分局工作實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中華全國總工會關(guān)于進一步加強基層工會工作的決定》，不斷加強工會組織建設(shè)，健全分局工會組織網(wǎng)絡(luò)，提高工會整體工作水平。2006年上半年分局工會進行了改選，調(diào)整了工會委員分工，至少每季度召開1次工會委員會議。由于部門崗位人員調(diào)整，重新改選了各部門工會小組長，健全了工會組織網(wǎng)絡(luò)。

完善工作制度，推進工會基層建設(shè)民主化。嚴(yán)格執(zhí)行工作報告制，定期向會員報告工會和經(jīng)費收支情況，做到經(jīng)費公開，自覺接受會員監(jiān)督。繼續(xù)堅持工會委員會集體領(lǐng)導(dǎo)制度，做到重大問題集體討論決定。

此外，結(jié)合貫標(biāo)工作，分局工會嚴(yán)格按照市局要求健全了分局工會組織建設(shè)、民主管理、文體宣傳、生活保障、勞動保護、女職工等6類臺賬和影集，使日常工會工作更加規(guī)范。

三、圍繞稅收中心工作，開展“愛崗、敬業(yè)”教育，積極引導(dǎo)會員在稅收工作中建功立業(yè)

在持續(xù)建家工作中，我們把增強分局活力，調(diào)動廣大職工的積極性，促進稅收工作上臺階作為建家的中心內(nèi)容來抓，積極開展“愛崗、敬業(yè)”教育，引導(dǎo)廣大會員立足崗位成才，在日常稅收工作中建功立業(yè)。2006年，結(jié)合稅務(wù)登記證換證、“一機多票”升級、行風(fēng)評議等重點及中心工作，組織廣大會員刻苦鉆研稅收業(yè)務(wù)，積極參加“星級責(zé)任區(qū)”、優(yōu)秀稅收管理員評選工作。結(jié)合“六員”培訓(xùn)，積極參加練兵、崗位達標(biāo)、能手競賽等活動。全體干部“六員”參與率、崗位

技術(shù)達標(biāo)率均達到了100。積極開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，提升廣大會員的學(xué)習(xí)力。通過開展“愛崗、敬業(yè)”教育，立足崗位做奉獻，廣大會員自身的工作能力和技能水平不斷提高，分局工作取得長足進步。

四是突出“維護”職能，認(rèn)真傾聽群眾呼聲，為群眾辦實事 認(rèn)真傾聽群眾呼聲，切實維護職工利益。對會員提出的合理化建議和意見，及時辦理并反饋結(jié)果。對會員反映的問題和困難，能協(xié)調(diào)解決的及時辦理，暫時難以解決的及時與行政加以溝通并給予明確答復(fù)和做好解釋工作。以大局和整體利益為重，發(fā)揮主人翁意識，突出維護職能，切實維護好廣大會員的合法權(quán)利。

關(guān)心職工生活，為群眾辦實事。一是堅持實行會員生病走訪慰問制度。遇有會員生病，工會及時安排人員走訪慰問，送去工會組織的溫暖。二是堅持實行會員生日慰問制度。每位會員每年過生日，都可以收到工會組織的一份慰問和祝福。三是堅持實行會員定期體檢制度。四是關(guān)心離退休會員的生活和健康，通過召開不定期的座談會、訪問、慰問等方式經(jīng)常與離退休會員溝通思想，積極組織離退休職工開展有益于健康的活動，過好每年的“老人節(jié)”。五是組織會員不定期外出參觀、學(xué)習(xí)、考察活動。六是發(fā)揮食堂監(jiān)管會積極作用，管理好干部食堂。七是認(rèn)真做好職工宿舍房屋維修工作，為會員排憂解難。八是做好春節(jié)、中秋等重大節(jié)日的實

物福利征求意見及發(fā)放工作。

五、開展有益職工身心健康的活動，增強工會組織吸引力 全員參與，積極參加系統(tǒng)第*屆全民健身運動會。根據(jù)各比賽項目競賽要求，分局工會擬定各項目訓(xùn)練計劃，發(fā)動廣大干部職工積極參與，認(rèn)真選拔參賽隊員，做到工作、訓(xùn)練兩不誤，促進干部職工身體素質(zhì)進一步增強，隊伍凝聚力進一步提高。經(jīng)過廣大會員的共同努力，分局工會獲得了系統(tǒng)第三屆全民健身運動會優(yōu)秀獎。同時，配合比賽項目，分局工會還成立了若干個興趣小組，廣泛開展積極健康的文體活動，活躍廣大會員的業(yè)余文化生活。

配合分局黨政開展社會公益活動。根據(jù)市局工會及區(qū)委區(qū)政府安排，開展“慈善一日捐”、“支援西部”、“支援西藏”捐款捐物等扶貧幫困活動。參加市級機關(guān)團工委組織的“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)、服務(wù)群眾見真情”雷鋒日主題活動。配合分局黨支部走進社區(qū)開展訪貧問寒送溫暖活動。

增強女職工“自尊、自愛、自強、自立”意識?！叭斯?jié)”組織女干部前往**等地學(xué)習(xí)參觀。組織參加市局女工委組織的趣味比賽。加強女職工日常勞動保護，關(guān)心女工日常工作學(xué)習(xí)的同時，更深入地關(guān)心和幫助女職工解決生活中的問題，體現(xiàn)職工大家庭的溫暖。

第五篇：X市總工會調(diào)研課題匯報材料

XXX總工會關(guān)于調(diào)研課題的情況匯報

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

XXX總工會以調(diào)研課題研究為抓手，積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型、研究型、思考型工作，努力增強工會工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，不斷把課題調(diào)研工作推向深入，現(xiàn)就調(diào)研課題情況給大家匯報如下。

一、全員參與調(diào)研，做調(diào)研型工會

根據(jù)鄭州市總的工作部署和要求，結(jié)合XX工會工作實際，我們及時下發(fā)調(diào)研課題36個，要求XXX總班子領(lǐng)導(dǎo)、各部室、各基層工會依據(jù)自身實際挑選1-2個課題進行調(diào)研，同時擬訂開展課題調(diào)研的具體安排和時間節(jié)點，強化了我市對調(diào)研工作的布置、指導(dǎo)和督辦，確保了各級工會按計劃方案穩(wěn)步推進調(diào)研，為促進調(diào)研實效，提高調(diào)研報告質(zhì)量提供了良好的條件。截止9月19日，XXX總班子領(lǐng)導(dǎo)、各部室每個干部和各基層工會落實調(diào)研課題56個。

二、以調(diào)研帶動創(chuàng)新，做創(chuàng)新型工會

我們在調(diào)研的過程中，注重結(jié)合和運用調(diào)研，加大推動實踐的力度，我們要求各級工會自覺把調(diào)研與創(chuàng)新相結(jié)合，針對實際，突破難點，推動創(chuàng)新。今年以來，我們在XX電臺特設(shè)《職工之友》欄目，及時讓廣大職工了解工會動態(tài)，并在XX電視臺制作專題節(jié)目，每兩周一個主題，每期分不同時間段重播8次，專題節(jié)目至今已制作播出30余期。不同形式的“工會聲音”逐漸在社會中產(chǎn)生了廣泛影響。