第一篇：煤礦計劃生育工作總結(jié)及工作安排

煤礦計劃生育工作總結(jié)及工作安排

煤礦計劃生育工作總結(jié)及工作安排

煤礦計劃生育工作總結(jié)及工作安排

以來，我礦計劃生育工作在平川區(qū)和靖煤公司計生委的正確領(lǐng)導下，認真踐行“三個代表”重要思想和全面落實科學發(fā)展觀，以建設和諧礦區(qū)為目標，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓宣傳教育工作，建立健全經(jīng)常性工作機制，加強基礎(chǔ)工作，提高服務水平，女職工計劃生育率、節(jié)育率、一胎領(lǐng)證率、晚婚晚育率均達到了100%?，F(xiàn)將我礦計劃生育工作總結(jié)如下：

一、全礦計劃生育基本情況 職工計劃生育狀況 1．我礦現(xiàn)有職工1715人，女職工共有

470人，其中未婚23人； 結(jié)婚未育24人；一孩390人，全部領(lǐng)取了獨生子女證，領(lǐng)證率為100%；二孩34人，從96年后未出現(xiàn)過多孩。

2．本年度婚育情況。本年度內(nèi)新婚7人，結(jié)婚年齡均在23周歲以上，晚婚率達100%；本年度內(nèi)新生嬰兒15人，其中男嬰8人，女嬰7人，其中2孩，男1人，女1人，均為計劃內(nèi)生育，計劃生育率達到100%。3．節(jié)育情況：女職工應采取措施的393人，全部采取了節(jié)育措施，其中帶環(huán)347例，結(jié)扎32例，藥具14例。

流動人口計劃生育狀況

我礦現(xiàn)有流動人口159人，育齡婦女77人，其中，一孩19人；二孩及多孩58人。

在應采取節(jié)育措施的75人中，帶環(huán)14人、結(jié)扎50人、用藥2人。節(jié)育率達到100%以上。

二、一年來的主要工作

加強組織領(lǐng)導，層層落實計劃生育

目標管理責任制，切實鞏固低生育水平

根據(jù)省、市計生工作會議精神和平川區(qū)、街道辦、煤業(yè)公司計生委年初的安排，我礦對計生工作進行了安排部署，提出了具體要求，緊緊圍繞全年計劃生育率、節(jié)育率、一胎領(lǐng)證率和晚婚率達到100%的目標進行。礦計劃生育領(lǐng)導小組多次召開專門會議，不斷確化計劃生育責任制，健全計劃生育管理體制，礦主管領(lǐng)導和各基層單位簽訂了《計劃生育責任書》，確保各項工作落實到位。

將提高人口素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務和健章立制作為工作重點，建立起科學管理，優(yōu)質(zhì)服務和宣傳教育相統(tǒng)一的工作機制。堅持“四、二、一”孕情檢查制度，以檢查環(huán)、孕為重點，全年共有470人參加了4次環(huán)、孕情檢查；堅持避孕優(yōu)質(zhì)服務和婦科普查防治服務相結(jié)合，廣泛推行避孕節(jié)育和知情選擇，不斷加強婦科病檢查，提高婦女的預防意識；8月底至9月初礦組織在冊男女職工進行全面體檢并受到職工群眾的一致好評。

夯實基礎(chǔ)，不斷提高管理服務水平

進一步強化基礎(chǔ)管理工作，健全規(guī)章制度，規(guī)范計劃生育表、卡冊，計生專干做到了挨家串戶宣傳、登記、摸底，做到了卡冊、帳、表、記錄齊全規(guī)范，信息網(wǎng)絡和報表卡冊健全，各種圖表上墻，加強計劃生育政務公開工作，提高了統(tǒng)計和監(jiān)督工作的透明度，增強群眾對計劃生育工作的監(jiān)督力度，高度重視群眾的來信來訪，對于群眾舉報的信件，認真調(diào)查、及時查處，針對流動人口流動性大等問題，積極采取“公平對待、合理引導、完善管理、優(yōu)質(zhì)服務”的工作方法，將流動人口計劃生育工作納入本單位計劃生育經(jīng)常性管理和服務范圍，實行流動人口與單位職工同宣傳、同服務、同管理，做到人口有流動生育無漏洞。

認真接待職工和流動人口來訪，及時給予政策答復

1． 認真開展宣傳教育工作，為進一步改變職工生育觀念和提高職工實行計劃生育的自覺性創(chuàng)造良好的輿論氛

圍。全年廣播宣傳計劃生育工作7次，辦計劃生育宣傳專欄4期，張貼計劃生育宣傳標語一次40張，給流動人口育齡夫婦發(fā)放《四合一家庭生殖保健》100套，同時礦計生辦還征訂《中國人口報》、《中國婦女報》、《人口與計劃生育》等報刊雜志，分發(fā)給各基層單位。通過這些宣傳形式，加大了計劃生育宣傳力度，提高了實行計劃生育的群眾思想認識。

2． 認真落實計劃生育的優(yōu)待政策，關(guān)心疾苦、為職工排憂解難。計生辦及時了解女職工和流動人口育齡婦女實行節(jié)育措施后的身體狀況，利用環(huán)孕檢查一并對女職工和流動人口育齡婦女進行了婦科病檢查，對實行結(jié)扎手術(shù)的人員進行看望慰問，礦黨政領(lǐng)導非常重視計劃生育優(yōu)待政策的落實情況并在休假上給予女職工很大支持。

總結(jié)一年來我礦的計劃生育工作，雖然取得了一定成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如流動人口計劃生育證明持證率還較低，流動人口計劃生育管理和

基礎(chǔ)工作有待加強，宣傳工作還需加強，今年將在這些方面加大工作力度，確保計生工作再上臺階。

年計劃生育工作簡要安排

年重點要做好以下幾項工作

認真貫徹計劃生育方針政策，全面落實目標管理責任制。全礦各單位必須組織職工認真學習黨和國家在計劃生育方面的方針政策和規(guī)定，提高認識，統(tǒng)一思想，立足實際，狠抓落實。要抓政策學習、抓工作安排、抓督促檢查，健全計劃生育制度，進一步完善目標管理責任制，確保責任到位、措施到位、落實到位。對計生工作目標責任書要認真落實，從嚴考核，堅決執(zhí)行計劃生育工作一票否決制。各基層單位要將計劃生育工作納入車間、班組目標考核范圍，層層分解，形成“全礦上下齊心協(xié)力，協(xié)調(diào)配合，黨政工團齊抓共管，綜合治理”的計生工作格局，扎扎實實做好年計劃生育工作。

繼續(xù)堅持和落實宣傳教育為主、避孕節(jié)育為主、經(jīng)常性工作為主的“三為主”方針，不斷鞏固和擴大“三為主”管理成果。實現(xiàn)“三為主”管理是計劃生育工作發(fā)展的必然要求，是實現(xiàn)穩(wěn)定低生育水平和提高出生人口素質(zhì)目標的根本保證。為此，我們要做到：一要計劃生育網(wǎng)絡健全，層層簽訂責任書；二要認真驗辦結(jié)婚證、婚育證，做到持證生育，堅決杜絕計劃外生育；三要做到一孩節(jié)育落實率、及時率、二孩結(jié)扎落實率、及時率均符合規(guī)定，把好登記關(guān)、持證關(guān)、驗證關(guān)。四要做到牌板、帳、卡、冊報表和實際“五對口”，真實、齊全統(tǒng)一、規(guī)范。五要堅持“

四、二一”環(huán)孕情檢查制度。六要認真抓好計生宣傳工作。

創(chuàng)新思路，狠抓落實，不斷強化計劃生育基礎(chǔ)工作，提高管理服務水平。一要做到強基固本，標本兼治。努力構(gòu)建“依法管理、居民自治、優(yōu)質(zhì)服務、政策推動、綜合治理”的計劃生育管理機制；二要不斷健全計劃生育信息網(wǎng)絡，提高統(tǒng)計質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)及時、準確；

三要以實為本，統(tǒng)一實情，加強監(jiān)控防線，加大監(jiān)控力度，杜絕偷生、超生和計劃外生育。四要堅持強化服務宗旨，提升服務質(zhì)量，廣泛開展計劃生育生殖保健技術(shù)服務活動，積極開展計生知識咨詢、孕產(chǎn)期保健、婦科病查治和隨訪服務。五要健全各種制度，完善和規(guī)范計劃生育基礎(chǔ)臺帳，做到“五對口”，對結(jié)婚證、生育證、培訓證、生育保健服務證、節(jié)育證等要齊全規(guī)范。

突出重點，解決難點，落實政策，執(zhí)行制度，繼續(xù)加強流動人口計劃生育管理。我礦流動人口量大面廣，流動性強，并且生育觀念相對落后，管理難度大，是計劃生育管理的難點和重點。切實加強對流動人口計劃生育工作的領(lǐng)導，不斷建立健全流動人口管理與服務網(wǎng)絡，要做到：一是進一步做細、做實流動人口查驗證明工作；二是認真細致進行調(diào)查摸底，全面仔細掌握每個流動人口的婚育狀況，節(jié)育絕育狀況，領(lǐng)證持證情況；三要扎實做好流動人口的環(huán)

孕情服務工作。

第二篇：煤礦2006年計劃生育工作安排

文章標題：煤礦2006年計劃生育工作安排

2006年**礦計劃生育工作的指導思想是：認真實踐“三個代表”重要思想，以開展全面優(yōu)質(zhì)服務為中心，以加強基層基礎(chǔ)工作為重點，努力探索適合**礦特點的計劃生育工作機制，使計劃生育工作與現(xiàn)代化礦井建設同步發(fā)展。

具體工作目標是：確保計生率100，堅決杜絕計劃外生育；目標

管理達到集團公司計生辦要求標準；優(yōu)質(zhì)服務與基層基礎(chǔ)管理水平明顯提高；形成齊抓共管計劃生育格局；實現(xiàn)計生微機管理，基本實現(xiàn)無紙辦公?，F(xiàn)將全年工作安排如下：

1、2006年，全礦認真組織員工深入學習《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》和《遼寧省人口與計劃生育條例》。使全礦員工做到明白政策、獎懲規(guī)定及公民的權(quán)利和義務，自覺依法規(guī)范自己的生育、節(jié)育行為，維護自己的合法權(quán)益，履行應盡的計生義務。

2、抓好重點環(huán)節(jié)，減少意外妊娠，嚴防不符合法定條件生育。各單位要認真貫徹落實《集團公司人口與計劃生育管理規(guī)定》，逐條逐項全面抓好落實。

一是改變過去重抓女、輕抓男的做法。今年重點注意加強男員工的計生工作。

二是認真執(zhí)行婚育報告制度。對不及時收集、上報計生情況的單位。每次罰款50元。

三是要把具有生育條件的同居人員納入計生管理范圍，要做好防范性的生育政策和避孕措施指導，對不符合生育條件的也要簽訂不育合同。

四是落實重點人包保和班組成員聯(lián)保并與經(jīng)濟利益掛鉤，發(fā)動群眾共同參與工作，重點人要每月走訪一次。

五是督促員工及時落實以長效避孕措施為主的節(jié)育措施。重點放在產(chǎn)后、人流術(shù)后、避孕效果不穩(wěn)定人員身上，控制意外妊娠的發(fā)生。產(chǎn)后、人流術(shù)后、上環(huán)做到必須走訪。對不適合采用長效避孕措施的男女員工，必須保證及時發(fā)放避孕藥具的供應，做好發(fā)放登記和隨訪記錄。

六是定期組織查環(huán)查孕和生殖健康檢查，經(jīng)常保持聯(lián)系和溝通。

七是員工變動情況及時輸入微機，每月25日，礦計劃生育辦將進行抽查、檢查，確保落實。對不及時落實的單位給予罰款并全礦通報批評。

八是堅持每月一次的宣傳日活動，及時學習礦計劃生育辦下發(fā)的學習資料。

九是切實把普及計劃生育知識納入職教計劃，各期員工培訓都要安排計生課。各單位要安排員工認真進行學習，保證良好的學習態(tài)度。

十是重大節(jié)日組織大型活動。

3、全礦要認真落實計劃生育責任制，加強計劃生育工作的領(lǐng)導，明確計劃生育法定代表人責任的重要性，認真履行合同的具體內(nèi)容。善于發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。創(chuàng)造良好的計劃生育氛圍。計生干部要勤于學習，精通業(yè)務，給領(lǐng)導當好參謀，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務。

***（集團）有限責任公司***煤礦

計劃生育辦公室

2006年元月

《煤礦2006年計劃生育工作安排》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀煤礦2006年計劃生育工作安排。

第三篇：煤礦2005年計劃生育工作總結(jié)及2006年工作安排

煤礦2005年計劃生育工作總結(jié)及2006年工作安排

煤礦2005年計劃生育工作總結(jié)及2006年工作安排

2005年以來，我礦計劃生育工作在平川區(qū)和靖煤公司計生委的正確領(lǐng)導下，認真踐行“三個代表”重要思想和全面落實科學發(fā)展觀，以建設和諧礦區(qū)為目標，切實轉(zhuǎn)變工作作風，狠抓宣傳教育工作，建立健全經(jīng)常性工作機制，加強基礎(chǔ)

工作，提高服務水平，女職工計劃生育率、節(jié)育率、一胎領(lǐng)證率、晚婚晚育率均達到了100?，F(xiàn)將2005年我礦計劃生育工作總結(jié)如下：

一、全礦計劃生育基本情況

(一)職工計劃生育狀況

1．我礦現(xiàn)有職工1715人，女職工共有470人，其中(1)未婚23人；(2)結(jié)婚未育24人；(3)一孩390人，全部領(lǐng)取了獨生子女證，領(lǐng)證率為100；(4)二孩34人，從96年后未出現(xiàn)過多孩。

2．本婚育情況。(1)本內(nèi)新婚(女)7人，結(jié)婚年齡均在23周歲以上，晚婚率達100；(2)本內(nèi)新生嬰兒15人，其中男嬰8人，女嬰7人，其中2孩，男1人，女1人，均為計劃內(nèi)生育，計劃生育率達到100。

3．節(jié)育情況：女職工應采取措施的393人，全部采取了節(jié)育措施，其中帶環(huán)347例，結(jié)扎32例，藥具14例，(本放環(huán)一孩17例，二孩結(jié)扎3例)。

(二)流動人口計劃生育狀況

我礦現(xiàn)有流動人口159人，育齡婦女77人，其中，(1)一孩19人；(2)二孩及多孩58人。

在應采取節(jié)育措施的75人中，帶環(huán)14人、結(jié)扎50人、用藥2人。(本內(nèi)流動人口新生嬰兒3人、男嬰1人、女嬰2人，本放環(huán)2人、結(jié)扎4人、人流1人，)節(jié)育率達到100以上。

二、一年來的主要工作

（一）加強組織領(lǐng)導，層層落實計劃生育目標管理責任制，切實鞏固低生育水平

根據(jù)省、市計生工作會議精神和平川區(qū)、街道辦、煤業(yè)公司計生委年初的安排，我礦對2005年計生工作進行了安排部署，提出了具體要求，緊緊圍繞全年計劃生育率、節(jié)育率、一胎領(lǐng)證率和晚婚率達到100的目標進行。礦計劃生育領(lǐng)導小組多次召開專門會議，不斷確化計劃生育責任制，健全計劃生育管理體制，礦主管領(lǐng)導和各基層單位簽訂了《2005年計劃生育責任書》，確保各項工作落實到位。最好的原創(chuàng)免費公文站wenmi114.com

將提高人口素質(zhì)，優(yōu)質(zhì)服務和健章立制作為工作重點，建立起科學管理，優(yōu)質(zhì)服務和宣傳教育相統(tǒng)一的工作機制。堅持“四、二、一”孕情檢查制度，以檢查環(huán)、孕為重點，全年共有470人參加了4次環(huán)、孕情檢查；堅持避孕優(yōu)質(zhì)服務和婦科普查防治服務相結(jié)合，廣泛推行避孕節(jié)育和知情選擇，不斷加強婦科病檢查，提高婦女的預防意識；2005年8月底至9月初礦組織在冊男女職工進行全面體檢并受到職工群眾的一致好評。

（二）夯實基礎(chǔ)，不斷提高管理服務水平

進一步強化基礎(chǔ)管理工作，健全規(guī)章制度，規(guī)范計劃生育表、卡冊，計生專干做到了挨家串戶宣傳、登記、摸底，做到了卡冊、帳、表、記錄齊全規(guī)范，信息網(wǎng)絡和報表卡冊健全，各種圖表上墻，加強計劃生育政務公開工作，提高了統(tǒng)計和監(jiān)督工作的透明度，增強群眾對計劃生育工作的監(jiān)督力度，高度重視群眾的來信來訪，對于群眾舉報的信件，認真調(diào)查、及時查處，針對流動人口流動性大等問題，積極采取“公平對待、合理引導、完善管理、優(yōu)質(zhì)服務”的工作方法，將流動人口計劃生育工作納入本單位計劃生育經(jīng)常性管理和服務范圍，實行流動人口與單位職工同宣傳、同服務、同管理，做到人口有流動生育無漏洞。

（三）認真接待職工和流動人口來訪，及時給予政策答復

1．認真開展宣傳教育工作，為進一步改變職工生育觀念和提高職工實行計劃生育的自覺性創(chuàng)造良好的輿論氛圍。全年廣播宣傳計劃生育工作7次，辦計劃生育宣傳專欄4期，張貼計劃生育宣傳標語一次40張，給流動人口育齡夫婦發(fā)放《四合一家庭生殖保健》100套，同時2005年礦計生辦還征訂《中國人口報》、《中國婦女報》、《人口與計劃生育》等報刊雜志，分發(fā)給各基層單位。通過這些宣傳形式，加大了計劃生育宣傳力度，提高了實行計劃生育的群眾思想認識。最好的原創(chuàng)免費公文站wenmi114.com

2．認真落實計劃生育的優(yōu)待政策，關(guān)心疾苦、為職工排憂解難。計生辦及時了解女職工和流動人口育齡婦女實行節(jié)育措施后的身體狀況，利用環(huán)孕檢查一并對女職工和流動人口育齡婦女進行了婦科病檢查，對實行結(jié)扎手術(shù)的人員進行看望慰問，礦黨政領(lǐng)導非常重視計劃生育優(yōu)待政策的落實情況并在休假上給予女職工很大支持。

總結(jié)一年來我礦的計劃生育工作，雖然取得了一定成績，但還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如流動人口計劃生育證明持證率還較低，流動人口計劃生育管理和基礎(chǔ)工作有待加強，宣傳工作還需加強，今年將在

第四篇：煤礦18年計劃生育工作安排

煤礦2018年計劃生育工作安排

煤礦2006年計劃生育工作安排2007-12-16 22:43:12第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)文章標題：煤礦2006年計劃生育工作安排

2006年**礦計劃生育工作的指導思想是：認真實踐“三個代表”重要思想，以開展全面優(yōu)質(zhì)服務為中心，以加強基層基礎(chǔ)工作為重點，努力探索適合**礦特點的計劃生育工作機制，使計劃生育工作與現(xiàn)代化礦井建設同步發(fā)展。

具體工作目標是：確保計生率100，堅決杜絕計劃外生育；目標管理達到集團公司計生辦要求標準；優(yōu)質(zhì)服務與基層基礎(chǔ)管理水平明顯提高；形成齊抓共管計劃生育格局；實現(xiàn)計生微機管理，基本實現(xiàn)無紙辦公?，F(xiàn)將全年工作安排如下： 1、2006年，全礦認真組織員工深入學習《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》和《遼寧省人口與計劃生育條例》。使全礦員工做到明白政策、獎懲規(guī)定及公民的權(quán)利和義務，自覺依法規(guī)范自己的生育、節(jié)育行為，維護自己的合法權(quán)益，履行應盡的計生義務。

2、抓好重點環(huán)節(jié)，減少意外妊娠，嚴防不符合法定條件生育。各單位要認真貫徹落實《集團公司人口與計劃生育管理規(guī)定》，逐條逐項全面抓好落實。

一是改變過去重抓女、輕抓男的做法。今年重點注意加強男員工的計生工作。

二是認真執(zhí)行婚育報告制度。對不及時收集、上報計生情況的單位。每次罰款50元。

三是要把具有生育條件的同居人員納入計生管理范圍，要做好防范性的生育政策和避孕措施指導，對不符合生

育條件的也要簽訂不育合同。

四是落實重點人包保和班組成員聯(lián)保并與經(jīng)濟利益掛鉤，發(fā)動群眾共同參與工作，重點人要每月走訪一次。

五是督促員工及時落實以長效避孕措施為主的節(jié)育措施。重點放在產(chǎn)后、人流術(shù)后、避孕效果不穩(wěn)定人員身上，控制意外妊娠的發(fā)生。產(chǎn)后、人流術(shù)后、上環(huán)做到必須走訪。對不適合采用長效避孕措施的男女員工，必須保證及時發(fā)放避孕藥具的供應，做好發(fā)放登記和隨訪記錄。

六是定期組織查環(huán)查孕和生殖健康檢查，經(jīng)常保持聯(lián)系和溝通。

七是員工變動情況及時輸入微機，每月25日，礦計劃生育辦將進行抽查、檢查，確保落實。對不及時落實的單位給予罰款并全礦通報批評。

八是堅持每月一次的宣傳日活動，及時學習礦計劃生育辦下發(fā)的學習資料。

九是切實把普及計劃生育知識納

入職教計劃，各期員工培訓都要安排計生課。各單位要安排員工認真進行學習，保證良好的學習態(tài)度。

十是重大節(jié)日組織大型活動。

3、全礦要認真落實計劃生育責任制，加強計劃生育工作的領(lǐng)導，明確計劃生育法定代表人責任的重要性，認真履行合同的具體內(nèi)容。善于發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。創(chuàng)造良好的計劃生育氛圍。計生干部要勤于學習，精通業(yè)務，給領(lǐng)導當好參謀，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務。

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2006年元月

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煤礦2006年計劃生育工作安排

第五篇：“煤礦計劃生育安排”計劃生育工作計劃

2009年**礦計劃生育工作的指導思想是：認真實踐“三個代表”重要思想，以開展全面優(yōu)質(zhì)服務為中心，以加強基層基礎(chǔ)工作為重點，努力探索適合**礦特點的計劃生育工作機制，使計劃生育工作與現(xiàn)代化礦井建設同步發(fā)展。具體工作目標是：確保計生率100%，堅決杜絕計劃外生育；目標管理達到集團公司計生辦要求標準；優(yōu)質(zhì)服務與基層基礎(chǔ)管理水平明顯提高；形成齊抓共管計劃生育格局；實現(xiàn)計生微機管理，基本實現(xiàn)無紙辦公。現(xiàn)將全年工作安排如下：

1、2009年，全礦認真組織員工深入學習《中共中央、國務院關(guān)于進一步加強人口和計劃生育工作，穩(wěn)定低生育水平的決定》、《人口與計劃生育法》和《遼寧省人口與計劃生育條例》。使全礦員工做到明白政策、獎懲規(guī)定及公民的權(quán)利和義務，自覺依法規(guī)范自己的生育、節(jié)育行為，維護自己的合法權(quán)益，履行應盡的計生義務。

2、抓好重點環(huán)節(jié)，減少意外妊娠，嚴防不符合法定條件生育。各單位要認真貫徹落實《集團公司人口與計劃生育管理規(guī)定》，逐條逐項全面抓好落實。一是改變過去重抓女、輕抓男的做法。今年重點注意加強男員工的計生工作。二是認真執(zhí)行婚育報告制度。對不及時收集、上報計生情況的單位。每次罰款50元。三是要把具有生育條件的同居人員納入計生管理范圍，要做好防范性的生育政策和避孕措施指導，對不符合生育條件的也要簽訂不育合同。四是落實重點人包保和班組成員聯(lián)保并與經(jīng)濟利益掛鉤，發(fā)動群眾共同參與工作，重點人要每月走訪一次。五是督促員工及時落實以長效避孕措施為主的節(jié)育措施。重點放在產(chǎn)后、人流術(shù)后、避孕效果不穩(wěn)定人員身上，控制意外妊娠的發(fā)生。產(chǎn)后、人流術(shù)后、上環(huán)做到必須走訪。對不適合采用長效避孕措施的男女員工，必須保證及時發(fā)放避孕藥具的供應，做好發(fā)放登記和隨訪記錄。六是定期組織查環(huán)查孕和生殖健康檢查，經(jīng)常保持聯(lián)系和溝通。七是員工變動情況及時輸入微機，每月25日，礦計劃生育辦將進行抽查、檢查，確保落實。對不及時落實的單位給予罰款并全礦通報批評。八是堅持每月一次的宣傳日活動，及時學習礦計劃生育辦下發(fā)的學習資料。九是切實把普及計劃生育知識納入職教計劃，各期員工培訓都要安排計生課。各單位要安排員工認真進行學習，保證良好的學習態(tài)度。十是重大節(jié)日組織大型活動。

3、全礦要認真落實計劃生育責任制，加強計劃生育工作的領(lǐng)導，明確計劃生育法定代表人責任的重要性，認真履行合同的具體內(nèi)容。善于發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題。創(chuàng)造良好的計劃生育氛圍。計生干部要勤于學習，精通業(yè)務，給領(lǐng)導當好參謀，為員工提供優(yōu)質(zhì)服務。***集團有限責任公司***煤礦計劃生育辦公室2009年元月

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