第一篇：U盤管理工作總結(jié)

學校U盤管理工作總結(jié)

近年來屢屢發(fā)生的移動存儲介質(zhì)中的文件資料的泄密、竊密案件給國家和企事業(yè)單位帶來了不可估量的損失，也逐漸引起了國家和企事業(yè)單位的重視。同時我意識到信息保密工作的重要性，以及移動存儲介質(zhì)的混用所帶來的資料安全隱患。

U盤等移動存儲設(shè)備應(yīng)用廣泛便利，同時也帶來了文件、資料外泄的安全威脅。歸納移動存儲設(shè)備的隱患主要表現(xiàn)在：

1、U盤具有隨意復制計算機內(nèi)文件的功能；

2、U盤易丟失導致文件、資料泄漏；

3、U盤的被刪除文件可輕易恢復并被竊?。?/p>

4、U盤易感染和傳播計算機病毒。

針對移動存儲設(shè)備的隱患及原因，為了更好對移動存儲設(shè)備做到安全管控，在工作中，我制定了以下管理制度。

一、加強宣傳教育，增強資料保密意識

二、完善現(xiàn)有制度，加大監(jiān)管力度

三、采取必要的手段防止U盤交叉混用

四、轉(zhuǎn)變使用觀念，利用網(wǎng)絡(luò)資源，減少U盤的使用量。

五、U盤的管理應(yīng)遵循“統(tǒng)一購買、統(tǒng)一標識、登記注冊、集中管理、責任到人”的原則。

六、U盤由單位指定的相關(guān)部門負責統(tǒng)一購買，所購置的設(shè)備必須為正規(guī)廠商生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

七、學校安排專門的責任人，并建立U盤發(fā)放流程，由專人負責設(shè)備發(fā)放工作，需要使用U盤的部門或者個人需提出申請，并說明用途，登記領(lǐng)用。

八、U盤損壞不得擅自拆卸，嚴禁將損壞涉密U盤出售或隨意丟棄，應(yīng)交回管理人員集中銷毀。

總之，通過制定制度并嚴格按照制度進行管理工作，U盤得到安全合理的使用。

第二篇：U盤管理規(guī)定

U盤管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強公司U盤使用和銷毀的全過程管理，確保公司計算機信息安全，及日后評審需要和保密性考慮，特制訂本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司所有員工 第二章

使用說明

第三條 公司U盤管理，遵循“統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標識、統(tǒng)一管理”的原則進行嚴格管理，由行政部負責日常使用登記管理。

第四條 公司U盤僅用于存儲工作信息，不得于其他用途。公司電腦設(shè)備只能使用公司登記管理的U盤進行拷貝信息。

第五條 禁止將U盤里涉及公司企業(yè)秘密的信息拷貝到公司以外的計算機上。

第六條 員工需要使用U盤時，需向行政部登記申請使用，使用完畢后請把拷至U盤內(nèi)容清除，并盡快歸還行政部，由行政部在《U盤登記表上》注明歸還時間,U盤使用需當天借當天歸還，由行政部監(jiān)督管理。

第七條 U盤原則上不能帶出公司使用，如因工作需要必須帶出公司，需在釘釘系統(tǒng)通用審批上申請，由總經(jīng)理同意后方可帶離。第八條 如U盤損壞無法正常使用時，請及時聯(lián)系行政部，由專業(yè)負責人進行維修，如無法維修需做報廢處理時，由專業(yè)負責人把U盤相關(guān)信息清除銷毀。

第九條 如U盤不慎遺失，當事人應(yīng)立即報本部門負責人，及時采取有效措施，防止信息泄密，如有泄密情況發(fā)生由當事人負全部責任，第十條 本辦法由公司行政部負責解釋修改，由行政部及部門經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行

第三篇：2011年盤峙村流動人口服務(wù)管理工作總結(jié)

2011年盤峙村流動人口服務(wù)管理工作總結(jié)

盤峙村位于定海城區(qū)南部，伴隨著舟山新區(qū)建立的熱潮，盤峙村的開發(fā)急劇升溫，以船舶修造業(yè)為主的各大、中型企業(yè)相繼投產(chǎn)，流動人口數(shù)量急劇增加。盤峙村現(xiàn)共有人口4219人，其中常住人口2055人，流動人口2164人，外來人口約占總?cè)丝诘?1.3%。2011年以來，村流動人口服務(wù)管理工作以科學發(fā)展觀為指導思想，以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為載體，在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導下和區(qū)流動辦業(yè)務(wù)指導下，深入開展流動人口入網(wǎng)格活動。

村流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導小組高度重視流動人口服務(wù)管理工作，把這項工作作為維護社會穩(wěn)定、居民和諧的重要內(nèi)容來抓，按照市委、區(qū)委有關(guān)指示精神，將流動人口服務(wù)管理工作納入綜治目標管理責任制，提上社會服務(wù)與管理的重要議事日程。堅持統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合，對接網(wǎng)格化管理平臺，堅持服務(wù)與管理并舉的原則，建立完善各類制度措施。強化管理服務(wù)意識：堅持維護流動人口的合法權(quán)益，打擊各類違法犯罪行為，充分發(fā)揮流動人口在我村經(jīng)濟建設(shè)中的積極作用。

一、加強組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，配齊配強工作團隊。

（一）抓組織建設(shè)，完善流動人口組織網(wǎng)絡(luò)。在街道外來人口管理服務(wù)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，以千島社區(qū)和千島警務(wù)室為牽頭單位，在盤峙村和轄區(qū)內(nèi)重點企業(yè)分別建立流動人口分支管理服務(wù)機構(gòu)。以“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”為平臺，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導 具體抓，各職能部門各司其職，各負其責，密切配合的工作格局。村黨工委辦公室領(lǐng)導高度重視，統(tǒng)一思想，以國務(wù)院提出的“公平對待、搞好服務(wù)、合理引導、完善管理”的流動人口服務(wù)管理工作方針，以“網(wǎng)格化管理，組團式服務(wù)”的網(wǎng)格化綜治平臺為依托，以“理順管理體制，完善組織網(wǎng)絡(luò)，加強隊伍建設(shè)，創(chuàng)新工作機制，健全職責制度，加強考核監(jiān)督，夯實基層基礎(chǔ)”為中心，成立村流動人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導小組，下設(shè)辦公室，明確專人負責，并將流動人口的服務(wù)管理工作納入各職能部門的目標管理責任制，形成完善的考核機制。

以“屬地管理”為原則，將流動人口服務(wù)管理工作與網(wǎng)格化對接，延伸流動人口服務(wù)管理工作觸角，形成多層次的流動人口服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，員工人數(shù)超過200人且流動人口所占比例較大的大中型企業(yè)設(shè)立流動人口工作站。盤峙村充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合本村實際，及時向千島社區(qū)流動人口工作中心和街道報送本區(qū)域內(nèi)的流動人口的相關(guān)信息，完善流動人口臺賬，做到人口落實到位，工作制度上墻，信息及時上報。

（二）抓基礎(chǔ)建設(shè)，提高流動人口工作效率。領(lǐng)導小組結(jié)合《2011年環(huán)南街道流動人口管理服務(wù)工作實施方案》，把夯實“三防”作為提高我村流動人口工作效率的著力點，即人防、物防、技防。一是加強人防建設(shè)。按照500:1足額配齊配強流動人口專職協(xié)管員，建立健全流動人口工作經(jīng)費保障機制，提高人口信息的準確率，著重加強我村協(xié)管員、協(xié)警等警務(wù)力量的配置；進一步加強群防群治力量，發(fā)揮網(wǎng)格巡邏隊、治安義務(wù)巡邏隊、晚呼隊、“三員”隊伍的群防群治作 用，與轄區(qū)派出所一起加強夜間的巡邏力度。完善激勵機制,落實責任，實行“網(wǎng)格化”管理，最大限度地調(diào)動流動人口專職協(xié)管員的工作積極性，實行年終工作考核制度，兌現(xiàn)獎懲，優(yōu)勝劣汰。促進流動人口管理服務(wù)工作更上一個新臺階。二是加強物防建設(shè)，著重完善盤峙村流動人口工作站的硬件設(shè)施。按照“四有”標準配備并開展實體化運作，即：有辦公場所、有專職工作人員、有專用工作設(shè)備、有專項辦公經(jīng)費。三是加強技防建設(shè)。以技防為手段，不斷加大對治安防范技防設(shè)施投入力度，完善視頻監(jiān)控體系建設(shè)，提高治安防控效果。

二、創(chuàng)新服務(wù)管理機制、推動流動人口入網(wǎng)格。

（一）抓模式創(chuàng)新，實行管理和服務(wù)并舉。領(lǐng)導小組深入學習十七大報告指出的“實現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化”，“加快推進以改善民生為重點的社會建設(shè)”的精神，深入結(jié)合 “公平對待、搞好服務(wù)、合理引導、完善管理”的工作方針，轉(zhuǎn)變以往重管理、輕服務(wù)的觀念，寓維權(quán)于管理，以服務(wù)促管理。在辦證、檢查、調(diào)解糾紛等具體工作中，對流動人員與本地居民平等相待，堅決打擊侵犯流動人員人身利益的違法犯罪活動。

（二）抓機制改革，推動流動人口入網(wǎng)格。領(lǐng)導小組按照市委提出的“網(wǎng)格化定位、組團式聯(lián)系、多元化服務(wù)、信息化管理、全方位覆蓋、常態(tài)化保障”的要求，充分利用“網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)”這一得天獨厚的平臺和資源，建立流動人口管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為流動人口提供矛盾糾紛解決、計劃生育、房屋租賃、勞動保護、就業(yè)咨詢、崗位技能培訓服務(wù)、解決勞動爭議、法律援助咨詢等“一站式”服務(wù)。在村委會設(shè)立辦公服務(wù)窗口，為流動人口辦理《臨時居住證》、《流動人口婚育證明》，為房屋出租人辦理《房屋租賃證》,實行“一條龍”服務(wù)，方便流動人口的流入、流出。在工作中充分發(fā)揮“五聯(lián)機制”作用，千島社區(qū)流動人口工作中心和各流動人口工作站進一步發(fā)揮人民調(diào)解、矛盾化解的只能，為流動人口提供勞資糾紛、損害賠償糾紛等各類糾紛的調(diào)解服務(wù)，特別是根據(jù)我轄區(qū)內(nèi)雇傭流動人口的企業(yè)眾多的實際，及時化解拖欠外來員工工資引起的矛盾糾紛、切實維護外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、狠抓法制宣傳工作，創(chuàng)造文明社會環(huán)境。

（一）抓綜合宣傳，提高流動人口法制意識。工作小組針對村內(nèi)流動人口所占比重大的情況，堅持把流動人口法制宣傳教育擺在突出的位置，深入開展各種貼近人民群眾的法制宣傳活動，如在盤峙船廠、大神洲船廠等流動人口多的企業(yè)開展法制宣傳進企業(yè)活動，在流動人口較多的地區(qū)和出租房集中區(qū)域開展直面流動人的法制宣傳活動，同時，在重點的普法節(jié)點定期開展流動人口專項法制咨詢、法律咨詢等宣傳活動，雙手齊抓，專兼并舉，形成多層次立體化宣傳攻勢，促使宣傳效果最大化。

（二）抓重點宣傳，增強流動人口維權(quán)意識。工作小組根據(jù)流動人特點，在加強《憲法》《刑法》《勞動法》《合同法》等基本法律法規(guī)宣傳的同時，側(cè)重《社會治安管理處罰條理》《暫住人口管理辦法》《流動人口及出租房屋管理辦法》等與其自身密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，提供他們最需要的法律知識，為維護地方穩(wěn)定提供法制保障。

（三）抓日常宣傳，營造濃厚法制宣傳氛圍。在流動人口相對集中或出入頻繁的地方，特別是出租房集中地、大型企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場等地，采用設(shè)立法制宣傳專欄，懸掛橫幅、張貼宣傳標語等多種方式鞏固日常宣傳。同時利用重大活動的契機，召集一定范圍內(nèi)的流動人口集中開展法制講堂、法制圖展等宣傳教育活動，使流動人口法制宣傳教育工作實現(xiàn)了規(guī)范化、經(jīng)?；?、制度化，營造濃厚的法制宣傳氛圍，在潛移默化中，擴大影響力和覆蓋面。

（四）抓法治實踐，完善法律援助機制。流動人口作為一個弱勢群體，工作小組不斷完善法律服務(wù)和法律援助制度，為流動人口創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，及時參與基層矛盾糾紛的解決，保障流動人口維權(quán)渠道的暢通，切實提高我轄區(qū)流動人口的法制觀念。例如今年10月19日下午，有22名半島船業(yè)的外包工公司——愛杰公司的工人代表到環(huán)南街道要求幫助解決拖欠工資問題，這些工人來自安徽、湖南、四川等多個省市，我村及時與街道和半島船廠聯(lián)系，與公安、區(qū)勞動保障部門共同出面進行調(diào)解，邀請半島船廠、工人代表雙方進行協(xié)商，達成協(xié)議，在20日下午3點在半島船業(yè)全部投付所有拖欠工資20多萬元，圓滿解決了這次事件。

（五）抓矯正工作，切實村矯正和歸正人員幫教工作。一是對流動人口中矯正對象，特別是刑案矯正人員，我村流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導小組與司法所積極做好管控工作，隨時掌握矯正對象實時動向，并建立一套完整的工作臺賬，制定完善矯正方法，落實矯正措施，確保不發(fā)生脫管、漏管的情況。二是對流動人口中的歸正人員特別是企業(yè) 外來員工中的歸正人員，村流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導小組與司法所積極開展信息排查工作，做到底數(shù)清、情況明，并與企業(yè)流動人口工作站一起做好歸正人員的幫教工作。

四、配合國安實體化建設(shè)，爭創(chuàng)平安和諧環(huán)南

（一）抓整治工作，落實出租房整治行動。以《浙江省居住房屋出租登記管理辦法》（簡稱《辦法》）頒布實施為契機，開展居住房屋出租登記管理“百日大走訪”活動，全面摸清轄區(qū)內(nèi)的出租房屋底數(shù)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，建立長效機制。進一步發(fā)揮流動人口協(xié)管員和計生協(xié)管員隊伍的作用，深入村，采取逐戶、逐人、逐企業(yè)登記的辦法，按照一戶一表的形式，實行登記分類管理、建檔，并將調(diào)查信息及時與公安部門進行核對，建立流動人口的電子檔案，真正做到“人來有登記，人走有注銷”。深化“以業(yè)管人”、“以房管人”、“以證管人”的流動人口管理模式，不斷創(chuàng)新管理模式，提高流動人口動態(tài)管控能力。

（二）抓信息工作，落實流動人口信息管理工作。領(lǐng)導小組加快推進綜合信息管理平臺建設(shè)，加強與教育、社保、建設(shè)、衛(wèi)生、人口和計生等部門的資源整合和數(shù)據(jù)對接，實現(xiàn)流動人口基礎(chǔ)信息的實時共享，提高流動人口服務(wù)管理效能。并將工作重點放在流動人口基礎(chǔ)信息采集和居住證發(fā)放上，通過加強日常登記發(fā)證，開展定期、不定期排查，及時完整摸清流動人口底數(shù)情況，提高信息的準確性、及時性和有效性。

盤峙村流動人口服管理領(lǐng)導小組

2011年11月1日

第四篇：盤職院就業(yè)工作總結(jié).doc

盤錦職業(yè)技術(shù)學院2011年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

2011年，我院的就業(yè)工作在學院領(lǐng)導的正確關(guān)懷下和各系的積極配合下，就業(yè)工作順利開展，克服重重困難，圓滿完成了各項目標任務(wù)。從一年的就業(yè)工作實踐來看，我們?nèi)〉贸煽兊耐瑫r也清醒的認識到我院的就業(yè)工作存在很多不足和急待改進之處?，F(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、2011年畢業(yè)生就業(yè)基本狀況及分析

2011年我院共有畢業(yè)生1332人，截止8月30日統(tǒng)計結(jié)果，初次就業(yè)率達到97.89%（省大學生指導局扣減后為92.19%），已有102人和就業(yè)單位達成協(xié)議就業(yè)，待就業(yè)29人，有1143人和就業(yè)單位達成合同就業(yè)和靈活就業(yè)，升入本科繼續(xù)學習15人，出國1人，預(yù)征兵入伍44人，自主創(chuàng)業(yè)2人，到基層工作6人，同比去年有較大幅度的增長。以下是我院畢業(yè)生就業(yè)的一些特點：

1、人數(shù)增多，就業(yè)率高于歷年

2011年是我院建校以來畢業(yè)生人數(shù)最多的一年，給就業(yè)工作的順利實施及高效運作帶來了從所未有的挑戰(zhàn)。盡管今年畢業(yè)生人數(shù)是建校以來最多的一年，全校師生頂著壓力，銳意進取，開拓就業(yè)市場，不負眾望，初次就業(yè)率就達到97.89%（省大學生指導局扣減后為92.19%），高于歷年。

2、畢業(yè)生分布廣泛，就業(yè)質(zhì)量保持較高水平

我院畢業(yè)生分布廣泛，除新疆、西藏、云南、廣西、重慶、湖南、湖北、甘肅、寧夏外，中國大陸地區(qū)其它省市都有我院畢業(yè)生的身影。由于我院畢業(yè)生綜合素質(zhì)較高，基本功扎實，多家用人單位對我院畢業(yè)生表示出很大的關(guān)注與青睞。我院的油氣開采、化工設(shè)備、建筑工程技術(shù)、建筑工程管理專業(yè)的畢業(yè)生還沒有畢業(yè)，多數(shù)學生都已被用人單位搶走。

3、畢業(yè)生走向特點略有變化

2011年，我院畢業(yè)生繼續(xù)升學比例有所降低，但有1人出國學習。預(yù)征兵人數(shù)有所降低，進入國企的有48人，到基層艱苦崗位工作6人，增加幅度較大。自主創(chuàng)業(yè)2人，進入政府部門2人，留校8人，事業(yè)單位有6人，進入醫(yī)院的有167人，這些與往年持平。有18人進入學校并簽訂就業(yè)協(xié)議，低于往年。進入其它企業(yè)人數(shù)為1006人，同比有所增長。說明還要繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到基層艱苦崗位工作中去，企業(yè)是我院畢業(yè)生主要工作場所，今后還要加大力度進行校企合作。

二、就業(yè)工作的主要措施

我院2011年畢業(yè)生就業(yè)工作圓滿達到了預(yù)定的目標，總結(jié)過去一年的就業(yè)工作，有以下一些做法和經(jīng)驗值得在今后工作中進一步借鑒。

1、高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并形成制度化

學院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。學院多次召開畢業(yè)生就業(yè)工作會議，從學院可持續(xù)發(fā)展的角度，統(tǒng)一安排、有條不紊地開展就業(yè)工作。以系為單位，建立健全了畢業(yè)生實習就業(yè)工作和在校生實習就業(yè)準備培訓工作領(lǐng)導小組，組長由系主任擔任，負責制定畢業(yè)生、實習生工

作的就業(yè)和在校生的培訓工作計劃，全面部署和安排本系的就業(yè)工作，確立指導思想，督促和開展思想教育工作，對就業(yè)工作進行規(guī)范化管理。副組長由系書記擔任，負責協(xié)調(diào)好組長開展相關(guān)工作，督促和落實工作計劃。成員由各教研室主任、輔導員擔任。負責本系就業(yè)各項工作，收集就業(yè)信息、就業(yè)宣傳、組織面試、跟蹤服務(wù)。

2、加強對學生就業(yè)指導教育

國家教育部和省教育廳多次發(fā)文強調(diào)各高校加強就業(yè)指導課程建設(shè)，明確要求此課程要作為必修課，不得少于38學時。根據(jù)國家教育部和省教育廳規(guī)定，我院成立了大學生就業(yè)指導課教研室，使大學生就業(yè)指導課正規(guī)化。在大一年級，為學生講解《大學生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》，有利于學生正確認識自己，正確定位，從而樹立正確的就業(yè)觀。在大二年級講解《大學生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》，使學生了解如何創(chuàng)新，如何創(chuàng)業(yè)，鼓勵學生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對大三實習學生，下去實習前進行人生觀、擇業(yè)觀、職業(yè)道德教育，有針對的指導學生求職技巧、撰寫求職簡歷。還為大三學生發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導實用手冊，使學生全面了解就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策。

3、積極引導畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

學院通過網(wǎng)絡(luò)、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支持畢業(yè)生到基層、到農(nóng)村、到祖國最需要的地方去經(jīng)受磨煉，健康成長，建功立業(yè)。根據(jù)基層的需求，我院水產(chǎn)專業(yè)學生深入遼寧沿海農(nóng)村送去水產(chǎn)養(yǎng)殖科普知識，并扎根農(nóng)村進行水產(chǎn)養(yǎng)殖。我院小學教育專業(yè)和學前教育專業(yè)學生，深入盤錦基層小學和農(nóng)村幼兒園執(zhí)

教，為當?shù)貛プ钚碌慕逃砟?。我院護理專業(yè)學生，也深入朝陽農(nóng)村衛(wèi)生所，為當?shù)剞r(nóng)村百姓服務(wù)。這些都有利的推動當?shù)氐陌l(fā)展。鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)，宣傳國家和各級政府出臺的關(guān)于企業(yè)注冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業(yè)運營等諸多方面許多優(yōu)惠政策。

4、響應(yīng)國家號召，積極投身軍營。

積極組織畢業(yè)生參加預(yù)征入伍報名工作。通過QQ群，QQ空間，電子郵箱，飛信，微薄等網(wǎng)絡(luò)手段，宣傳大學生應(yīng)征入伍，享受哪些國家優(yōu)惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標語，對全院男性畢業(yè)生發(fā)放《國家鼓勵普通高等學校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役政策五十問》，召開全體男性畢業(yè)生動員會，并主動與地方兵役部門及時溝通聯(lián)系，幫助學生捋順各種程序，經(jīng)過努力，我院共有44名畢業(yè)生參加預(yù)征兵報名，與往年不同的是有15名女孩還參加預(yù)征兵報名。

5、強化人才培養(yǎng)，多角度促就業(yè)

我院自2006年起，每年畢業(yè)生“雙證書”率達到98%以上，學院堅持能力本位，要求學生畢業(yè)時除獲得畢業(yè)證之外，還必須獲得相關(guān)專業(yè)技能證書，英語等級證書，計算機等級證書，使學生在畢業(yè)時就能達到上崗技術(shù)要求。

為充分了解就業(yè)市場，考察全球金融危機給就業(yè)市場帶來的影響，每月都組成考察小組，深入學生單位進行市場考察和調(diào)研。對畢業(yè)生做了質(zhì)量跟蹤調(diào)查。為促進學生就業(yè)，每月的26日是盤錦市人才市場大型招聘會，我們也都組織學院學生參加招聘會。也多次在校內(nèi)舉辦小型的現(xiàn)場專場招聘會。此外，我院每年都在6月20日，學

生畢業(yè)前舉辦校園專場洽談會，使工作不理想，沒有就業(yè)的同學又有一個全面的就業(yè)機會。

構(gòu)建以“訂單”式培養(yǎng)為特色的“2+1”培養(yǎng)模式，把企業(yè)需求全方位引入人才培養(yǎng)全過程。積極引導學生利用網(wǎng)絡(luò)求職，大力加強校企合作。截止目前，我院分別與長城鉆探錄井公司、興隆臺工程技術(shù)處、大連星源船舶燃料有限公司、盤錦市小哈弗國際幼兒園、盤錦市立新幼兒園、北京陽光海天停車管理有限公司等眾多大型的企業(yè)公司，確立了合作關(guān)系并對我院的就業(yè)學生的整體工作能力及素質(zhì)給予了高度的肯定。

三、存在的問題及對策

1、就業(yè)指導課有待完善

由于我院就業(yè)指導課發(fā)展較晚，教學工作比較薄弱；就業(yè)指導課也是我院目前發(fā)展的必需課程，高等教育發(fā)展到今天，高校畢業(yè)生就業(yè)完全走向市場化，僅僅是培養(yǎng)文化知識和專業(yè)技能已經(jīng)不能滿足高等教育的培養(yǎng)要求，必須教會學生理性的面對職場，客觀的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。對此，我院應(yīng)重視就業(yè)指導課建設(shè)，迅速穩(wěn)定任課教師隊伍，把就業(yè)指導課列入教學計劃，認真實施就業(yè)指導課教學，一邊摸索一邊提高。

2、加大力度開發(fā)就業(yè)市場

目前我院的就業(yè)市場開發(fā)還不夠完善，僅僅舉辦就業(yè)洽談會是不夠的，我院是遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)市場盤錦分市場的承辦單位，作為就業(yè)分市場，我院的市場職能發(fā)揮還不夠充分。我院的辦學是立足

于盤錦市地方經(jīng)濟特色，然而到目前為止，“校企”合作的發(fā)展還不夠充分。對此，學院應(yīng)加大開發(fā)力度，充分發(fā)展“校企”合作，甚至是“校地”合作。

3、加強創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地，對此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學生更深入掌握所學知識、提高技能，并通過創(chuàng)業(yè)基地，使學生學有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè)。

四、結(jié)束語

2011年就業(yè)工作順利開展，得益于全院師生共同努力，取得成績的同時也暴露了諸多問題，我們一定要總結(jié)經(jīng)驗、加強學習、開拓創(chuàng)新，不斷提高工作水平，以完成學院的就業(yè)工作任務(wù)。就業(yè)工作任重道遠，我們在樹立就業(yè)工作目標時，一定要注意：我們所關(guān)心的不僅僅是就業(yè)率問題，更要強調(diào)的是就業(yè)質(zhì)量。讓每一個從盤職院走出去的學生不但能找到工作，而且要在工作環(huán)境、待遇、發(fā)展方面都要有一個新的突破。我們堅信，在全院師生共同努力下，2012屆學生就業(yè)工作又將迎來一個嶄新的春天，取得巨大的豐收，我們的目標是：成就學生為事業(yè)的強者。

盤錦職業(yè)技術(shù)學院

招生和畢業(yè)生就業(yè)指導辦公室

2011-12-9

第五篇：關(guān)于檔案分類和網(wǎng)盤管理的策劃書

關(guān)于檔案分類和網(wǎng)盤管理的策劃書

一、策劃主題：檔案分類和網(wǎng)盤管理

二、策劃目的：

為了適應(yīng)我校檔案工作日益發(fā)展的需要，統(tǒng)一各部門、各學院檔案達到及時插入新材料、準確迅速找出舊資料的目的，特于今年進行檔案管理工作。

三、參與對象：校學生會辦公室全體成員

四、整理時間：3月8日—3月12日（每天上午9點至晚上9點）

五、整理過程：

（一）拆分校學生會十個部門和八個院的檔案盒，按時間順序整理出2009年9月1日至2014年2月28日的檔案（撤銷“高職學院”檔案盒，整理各院檔案時把“各院通知”另行分類出來），每個盒子的資料進行分類，比如把總結(jié)計劃放一起。

（二）撤銷“基本材料”、“五四紅旗團支書”、“社會實踐”、“各部門會議記錄、財務(wù)報表、各院活動”四個檔案盒。

（三）合并檔案盒(由原來的53個檔案盒合并為33個)：

1.把“學生會活動

（二）、”“校會特色活動文件”、“各類活動”的檔案盒先分類（按時順序）再合并；

2.把“工作安排表”“校院聯(lián)系表”“學生名單”“各類表格”的檔案盒先分類（按表格類型）再合并；

3.把“優(yōu)秀團干申報材料”、“優(yōu)秀團員干部申請（及推優(yōu)名單）、”“各院申請表”、“部門人員申請表”、“學生干部申報”、“申請表”、“自建、辭職”的檔案盒先分類（按資料類型）再合并；

4.把“學生干部信息（表格）、”“學生干部檔案”、“學生會干部檔案統(tǒng)計表”、“優(yōu)秀團干”的檔案盒先分類（按資料類型）再合并；

5.把“團委文件”、“團委文件及榮譽證書”的檔案盒先分類（按時間順

序）再合并；

6.把“各院評比報告”、“先進院學生會”的檔案盒先分（按院系）再合并；

7.把“規(guī)章制度”、“招新筆試卷”；

注：分類過程中可把之前放混的資料重新放回院系或校會部門檔案盒中。對于那些既無日期又未標注資料類型的零散檔案清理出來，由主任鑒定后再決定去留。每個人合并一個盒子后就由兩個專門人員負責用長紙條謄寫資料目錄并用夾子夾好，再用白紙羅列一份之前的目錄放置于檔案最表面（最后再重新整理一遍院系及校會部門檔案盒并謄寫目錄）。

（四）撕掉原先檔案盒表面所有字條再重新打?。偃缬行┵Y料一個檔案盒沒放下 可用**字條二表示）：十個部門（紀檢部改為組織部）、八個學院（不包括高職學院并把基礎(chǔ)醫(yī)學院改為生命科學院）、團委文件、青協(xié) 國旗班 社聯(lián)資料、學生會活動、學院活動、各院優(yōu)秀學生會評比、各院通知、各院學生聯(lián)系表、申請表、優(yōu)秀團干 學生干部信息表、換屆材料、校外材料、規(guī)章制度 招新筆試卷、總結(jié) 心得體會、各部門會議記錄、財務(wù)報表。

（五）貼編號標簽：校學生會個部門為前十號，各學院為11至18號，再給其他檔案盒編上19號至33號（視實際情況而定 假如分類過程中有些資料一個盒子放不下 編號自然也就增多）。

（六）由兩個部員負責創(chuàng)建一個校辦的網(wǎng)盤，把本學期的升旗安排表，架空層打掃安排表，各院主席、學生會部長、主席團成員（包括王悅?cè)A）、各組織負責人的聯(lián)系表更新。按時間順序把百度云里前幾任主任留下的工作匯總進行整理，素質(zhì)拓展活動、辦公室成員出游的照片重新向部員收集然后再進行分類整理。同時把檔案目錄上傳至網(wǎng)盤，內(nèi)容包括檔案盒外的編號、名稱以及盒內(nèi)資料的清單目錄。

校學生會辦公室二〇一四年三月一日