第一篇：評(píng)比方案

架河中心學(xué)校（語(yǔ)文教研組）優(yōu)秀教案、作業(yè)等

評(píng)比活動(dòng)方案

為不斷提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)水平，落實(shí)教學(xué)常規(guī)，促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)，規(guī)范教師集體備課，保持學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。同時(shí)，也為更好地培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，進(jìn)而提升學(xué)習(xí)能力。經(jīng)學(xué)校研究決定于2017年6月24日舉行“教師優(yōu)秀教案和學(xué)生優(yōu)秀作業(yè)等評(píng)比”活動(dòng)。

一、評(píng)比范圍：

各年級(jí)各學(xué)科本學(xué)期教案、作業(yè)、測(cè)試的試卷

二、上交教案、作業(yè)等截止日期： 2017年6月24日上午

三、評(píng)審小組：

學(xué)校成立語(yǔ)文教研組優(yōu)秀教案、作業(yè)等評(píng)審小組，負(fù)責(zé)此次的評(píng)比。評(píng)審小組名單如下：

組 長(zhǎng)：時(shí)培全

成 員：王龍

陶華山

平君君

四、評(píng)比事項(xiàng)：

1、參評(píng)要求：教案必須是教師本人本學(xué)期在集體備課的基礎(chǔ)上編寫并實(shí)施的個(gè)性化教案。

2、各項(xiàng)分值比例：教案占40%；作業(yè)占40%；試卷占20%。

3、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)一名，二等獎(jiǎng)兩名。

4、語(yǔ)文組各任課教師將教案、作業(yè)、試卷放于自己辦公桌上。

5、評(píng)比程序：

（1）評(píng)審小組組織初選與推薦。

（2）評(píng)比出的優(yōu)秀教案將在全鎮(zhèn)進(jìn)行展示與交流。

五、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

（一）優(yōu)秀教案評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（10分制）

（1）教案格式規(guī)范、數(shù)量保證、環(huán)節(jié)齊全、書寫工整、圖表規(guī)范、板書設(shè)計(jì)合理。根據(jù)本班學(xué)情，有批注。（2分）

（2）教學(xué)目的明確、重點(diǎn)、難點(diǎn)突出；教材分析透徹，切合學(xué)生實(shí)際。（2分）

（3）教學(xué)過(guò)程詳細(xì)，設(shè)計(jì)思路清晰;教學(xué)方法合適，關(guān)注師生互動(dòng)（有相關(guān)活動(dòng)的安排或說(shuō)明），注重能力培養(yǎng)；教案中既能體現(xiàn)傳授知識(shí)的科學(xué)性、系統(tǒng)性、又能體現(xiàn)教學(xué)方法的靈活性和多樣性。（3分）

（4）課堂容量合適，課堂例題、習(xí)題設(shè)計(jì)合理、典型、切合學(xué)生實(shí)際;作業(yè)布置適當(dāng)。（2分）

（5）有詳實(shí)的課后反思，能恰當(dāng)合理的使用多媒體等輔助教學(xué)手段。（1分）

（二）優(yōu)秀作業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)（10分制）

1、作業(yè)格式規(guī)范，書寫認(rèn)真、工整，字體規(guī)范，無(wú)亂撕、亂畫、亂貼現(xiàn)象。（占5分）

2、作業(yè)批改及時(shí)，及時(shí)更正（占1分）

3、作業(yè)保持整潔，習(xí)慣良好（占2分）

4、作業(yè)批改正確，無(wú)錯(cuò)改、漏改（占2分）作文評(píng)比另附標(biāo)準(zhǔn)：

1、作文要求全批全改（批改次數(shù)有保證），作文的評(píng)語(yǔ)要中肯有指導(dǎo)性。

2、作文本封面、封底整潔，不卷角，不能在作文本上隨意涂、抹。

3、批改字跡書寫工整，字跡清楚，不能潦草，語(yǔ)句要通順，意思要明確，不能有過(guò)激的語(yǔ)言，及時(shí)更正并檢查。

4、教師批改統(tǒng)一使用紅色筆，不允許學(xué)生代替教師批改作業(yè)的現(xiàn)象。

5、學(xué)生書寫要求字跡工整，格式美觀。

6、作文批改有特色且效果好。

第二篇：評(píng)比方案

2012----2013年城西小學(xué)

廣播操與隊(duì)形隊(duì)列評(píng)比活動(dòng)方案

為了提高本校學(xué)生的廣播操質(zhì)量和隊(duì)形隊(duì)列的質(zhì)量水平，學(xué)校體育組定于2012年12月27日舉行校園廣播操與隊(duì)形隊(duì)列評(píng)比活動(dòng)。

評(píng)比活動(dòng)方案如下：

評(píng)比等級(jí)：以班為單位，分為三個(gè)等級(jí)一等獎(jiǎng)兩名、二等獎(jiǎng)三名、三等獎(jiǎng)三名。獲得一等獎(jiǎng)的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元，獲得二等獎(jiǎng)的班級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)250元，獲得三等獎(jiǎng)的班級(jí) 獎(jiǎng)勵(lì)200元。

評(píng)委由全校老師打分，名次以高分到低分排列。

質(zhì)量評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：

一、二年級(jí)要求學(xué)生能對(duì)齊的入出場(chǎng)，廣播操每位學(xué)生能記得動(dòng)作，要達(dá)到百分之六十五以上學(xué)生把動(dòng)作做出作為標(biāo)準(zhǔn)。

三、四年級(jí)要求隊(duì)形隊(duì)列整齊，入出場(chǎng)前后左右對(duì)齊，每班要達(dá)到百分之七十五以上的學(xué)生記得動(dòng)作，把動(dòng)作做到位為標(biāo)準(zhǔn)。

五、六年級(jí)要求隊(duì)形隊(duì)列一定整齊、入出場(chǎng)前后左右要對(duì)齊，步伐要整齊標(biāo)準(zhǔn)，廣播操動(dòng)作動(dòng)作標(biāo)準(zhǔn)到位質(zhì)量高，每班要達(dá)到百分之八十五以上學(xué)生做出動(dòng)作到位為標(biāo)準(zhǔn)。

打分標(biāo)準(zhǔn)：隊(duì)形隊(duì)列計(jì)3分，服裝計(jì)2分，服裝1名學(xué)生不同扣0.2分（含運(yùn)動(dòng)鞋），廣播操質(zhì)量計(jì)5分，缺1人扣0.5分，質(zhì)量由全體老師最后得分平均為本班最后得分成績(jī)。

體育組：黃澤山

2012年12月3日

第三篇：陳列評(píng)比方案

陳列評(píng)比方案

一、目的：加強(qiáng)員工對(duì)商品陳列技術(shù),達(dá)到商品的安全和美觀，提

高員工對(duì)維護(hù)商品陳列工作的積極性,讓員工從陳列評(píng)比中找到工作的樂(lè)趣.二、陳列評(píng)比方式:以評(píng)委打分方式進(jìn)行, 季度評(píng)比由商場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)

行打分；每月評(píng)比由分部管理員進(jìn)行常規(guī)檢查打分，在季度評(píng)比中以分?jǐn)?shù)第一為勝出者,并進(jìn)行加分獎(jiǎng)勵(lì)（如果本季度商場(chǎng)沒(méi)有進(jìn)行檢查打分就以分部日常檢查打分進(jìn)行排名）.三、評(píng)分項(xiàng)目:正常貨架陳列、特殊陳列(堆頭、端架)、貨架頂層

陳列;

四、評(píng)比分值占比: 總分值100分其中占比為5:3:2, 正常貨架陳

列(50%)、特殊陳列(30%)、貨架頂層陳列(20%),最后已各分值占比匯總并排名.五、評(píng)比標(biāo)準(zhǔn):以分部制定的《食品非食品區(qū)商品陳列管理要求》

做為陳列評(píng)比標(biāo)準(zhǔn).六、獎(jiǎng)勵(lì)措施:每月陳列評(píng)比總分排名第一的區(qū)域員工,在業(yè)績(jī)報(bào)

告書中加5分作為獎(jiǎng)勵(lì)，總分第二、第三的區(qū)域員工禮品獎(jiǎng)勵(lì),并在大晨會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)和經(jīng)驗(yàn)分享.

第四篇：評(píng)比活動(dòng)方案

吉林司法警官職業(yè)學(xué)院

優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀內(nèi)務(wù)標(biāo)兵評(píng)比方案

一、指導(dǎo)思想：

根據(jù)《教育部關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高校學(xué)生宿舍管理的通知》，為進(jìn)一步鼓勵(lì)我院學(xué)生做好寢室內(nèi)務(wù)整理和衛(wèi)生工作，營(yíng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生的“爭(zhēng)創(chuàng)文明”的意識(shí)，使全院的學(xué)生學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、做有先導(dǎo)，為我院警事化管理做出貢獻(xiàn)。

二、評(píng)比原則：

（一）本次評(píng)選活動(dòng)要嚴(yán)格根據(jù)《學(xué)院宿舍管理實(shí)施辦法》公平，公開進(jìn)行，不得弄虛作假。

（二）根據(jù)寢室的檢驗(yàn)結(jié)果，選出的優(yōu)秀寢室、優(yōu)秀內(nèi)務(wù)標(biāo)兵進(jìn)行評(píng)選。

（三）全院師生同心同德，共同努力，再進(jìn)短的時(shí)間內(nèi)改善住宿環(huán)境，推動(dòng)我院警事化管理工作。

三、評(píng)比對(duì)象：

吉林司法警官職業(yè)學(xué)院全院學(xué)生寢室。

四、評(píng)比委員：

周敬軍、蘇興志、王新蘭、高 嵩

劉 利、于學(xué)忠、王法義、劉春香

五、評(píng)比辦法：

（一）評(píng)比依據(jù)：《學(xué)院宿舍管理實(shí)施辦法》

（二）評(píng)比要求：

１、宿舍行為規(guī)范，嚴(yán)整。

２、寢室布置干凈，整齊。

３、夜間關(guān)燈后有無(wú)影響其他寢室休息的現(xiàn)象。

（三）評(píng)比時(shí)間：２０１０年１１月中旬

六、評(píng)選比例：

優(yōu)秀寢室的評(píng)比比例為不超過(guò)學(xué)生寢室個(gè)數(shù)的１０％，優(yōu)秀個(gè)人的評(píng)比比例為不超過(guò)學(xué)生人數(shù)的５％。

學(xué)生處

二〇一〇年十一月十一日

第五篇：流動(dòng)紅旗評(píng)比方案（范文模版）

流動(dòng)紅旗施行方案

一、主題

今天的工作態(tài)度，明天的紅旗班組

二、目的班組是員工的第二個(gè)家，一個(gè)班組就是一個(gè)集體，打造一個(gè)好的班組，是每個(gè)班組成員的義務(wù)，也是責(zé)任，如何造就一個(gè)優(yōu)秀班組，需要每個(gè)班組成員為之付出努力。部門決定實(shí)施流動(dòng)紅旗評(píng)比方案，每月對(duì)各個(gè)班組進(jìn)行檢查評(píng)比，評(píng)選出優(yōu)秀班組，以流動(dòng)紅旗的方式對(duì)該班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題班組，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改要求。

做為鋁電公司員工之一，你的工作態(tài)度認(rèn)真與否，是決定公司安全生產(chǎn)順利進(jìn)行的基礎(chǔ)和前提，為了你自己和其他人的人身安全，請(qǐng)做好你的工作。

三、主辦

綜合辦公室

四、時(shí)間

每月

五、對(duì)象

各班組

六、內(nèi)容

考核評(píng)選內(nèi)容包括：安全例會(huì)記錄、班前會(huì)記錄、交接

班記錄、考勤記錄、下發(fā)文件學(xué)習(xí)記錄、衛(wèi)生狀況以及日常檢查等。

七、具體評(píng)分細(xì)則

所有班組月初總分均為100分，根據(jù)相應(yīng)問(wèn)題扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，最后得分最高的為優(yōu)勝班組，即流動(dòng)紅旗班組。具體評(píng)分細(xì)則分以專項(xiàng)檢查和日常檢查為依據(jù)：

1、專項(xiàng)檢查時(shí)，查出：

1）安全例會(huì)沒(méi)有記錄扣10分，記錄不全扣5分；

2）班前會(huì)沒(méi)有記錄扣2分；

3）交接班沒(méi)有記錄扣3分，交接班人員不簽字扣1分；

4）考勤記錄不全扣5分；

5）下發(fā)的學(xué)習(xí)文件沒(méi)有組織學(xué)習(xí)扣10分，沒(méi)有學(xué)習(xí)記錄扣5分；

6）衛(wèi)生狀況：個(gè)人物品亂丟亂放扣1分，有用物品和廢棄物品混放扣2分，在休息室內(nèi)亂扔煙頭扣3分。

2、日常檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)：

1）車輛超速行駛扣2分；

2）車輛拉載無(wú)關(guān)人員扣2分；

3）司機(jī)在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)下車不戴安全帽扣1分；

4）作業(yè)人員在作業(yè)時(shí)不穿勞保用品扣2分，穿戴不全扣1分；

5）天車工工作完畢后下車不關(guān)閉天車電源扣2分；

6）叉車司機(jī)和工藝車司機(jī)長(zhǎng)時(shí)間（5分鐘及以上）離開車輛不熄火扣2分；

7）在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)吸煙扣2分。

8）不按操作規(guī)程野蠻作業(yè)，為造成任何傷害的扣2分，造成任何設(shè)備和人員傷害的，按照公司相關(guān)規(guī)定處罰。

八、要求

1、各班組積極配合部門檢查。

2、由綜合辦公室主任負(fù)責(zé)把關(guān)，嚴(yán)禁所有數(shù)據(jù)摻雜個(gè)人情感，弄虛作假。

3、發(fā)生安全事件、事故的班組，取消當(dāng)月參與競(jìng)爭(zhēng)資格，檢查照樣進(jìn)行。

九、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定

此項(xiàng)內(nèi)容待商定

●備注：

1、獲得“流動(dòng)紅旗”的班組請(qǐng)妥善保管，若有認(rèn)為損壞或遺失需照價(jià)賠償（XX元/面）。

2、每月月底要將“流動(dòng)紅旗”交到儲(chǔ)運(yùn)部綜合辦公室。

3、最終解釋權(quán)為儲(chǔ)運(yùn)部綜合辦公室。

儲(chǔ)運(yùn)部

2010年2月XX日