第一篇：市教育培訓(xùn)工作總結(jié)

市教育培訓(xùn)工作總結(jié)

20**年，我縣干部教育培訓(xùn)工作在縣委的高度重視和市委組織部的精心指導(dǎo)下，以貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例》為主線，以實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”為抓手，緊緊圍繞全縣“三二一六”戰(zhàn)略目標(biāo)，努力創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)培訓(xùn)方法，整合培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)質(zhì)量，全面落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”的戰(zhàn)略任務(wù)，全縣干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)，取得了較好成效，為全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才保證和智力支持。現(xiàn)就一年來全縣干部教育培訓(xùn)工作情況總結(jié)如下。

一、基本情況

2011年，我們緊緊圍繞全縣中心工作任務(wù)，以提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，努力培養(yǎng)造就一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍為目標(biāo)，精心組織實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”，狠抓基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)和黨校主體班培訓(xùn)、干部赴外培訓(xùn)、省市調(diào)訓(xùn)、流動(dòng)黨校和廣播電視黨校培訓(xùn)、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)、干部學(xué)歷教育以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門分散培訓(xùn)七大板塊的干部教育培訓(xùn)工作，全年共完成各級(jí)各類培訓(xùn)任務(wù)2.6萬人（次），占全縣干部總數(shù)的436%。一是采取集中輪訓(xùn)、分散培訓(xùn)及電化培訓(xùn)等方式，舉辦基層干部科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)班12期2049人（次）；二是以縣委黨校為主陣地，舉辦主體培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)干部1539人（次）；三是圍繞全縣重點(diǎn)工作任務(wù)，積極組織134名干部赴外地進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)；四是以省市調(diào)訓(xùn)為契機(jī)，選派69名干部參加了上級(jí)部門舉辦的各類培訓(xùn)，全面完成了上級(jí)調(diào)訓(xùn)任務(wù)；五是以流動(dòng)黨校和廣播電視黨校為載體，組織開展流動(dòng)黨校培訓(xùn)53期3790人（次），舉辦廣播電視黨校專題講座24期24課題；六是以鄉(xiāng)鎮(zhèn)電化教育播放站點(diǎn)和遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)為依托，組織開展鄉(xiāng)村干部培訓(xùn)116期1.25萬人（次）；七是以縣委黨校、縣農(nóng)廣校、縣廣播電視大學(xué)為基地，開展函授教育240人（次）；八是按照分層管理、分級(jí)培訓(xùn)的原則，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門開展干部培訓(xùn)84期5620人（次）。

二、主要做法和成效

（一）堅(jiān)持思想領(lǐng)路，樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓(xùn)理念。按照干部教育培訓(xùn)工作要在體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性上下功夫，在難點(diǎn)問題上求突破、在重點(diǎn)問題上創(chuàng)特色、在熱點(diǎn)問題上出成果的目標(biāo)要求,從轉(zhuǎn)變老思維、培樹新理念做起，明確了干部教育培訓(xùn)的原則和方向。一是樹立以人為本的理念。把加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)擺上重要議事日程，嚴(yán)格遵循以人為本、因人施教，干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么的原則，堅(jiān)持把每名干部都納入干部教育培訓(xùn)范圍，引導(dǎo)廣大黨員干部充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)的必要性、系統(tǒng)性和長(zhǎng)期性，不斷加大黨員干部在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、科技、法律、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等領(lǐng)域的學(xué)習(xí)提高，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性、多樣性和實(shí)效性，使廣大黨員干部真正學(xué)為所需、學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成。二是樹立服務(wù)大局的理念。堅(jiān)持提高素質(zhì)與增強(qiáng)本領(lǐng)相結(jié)合，在抓好理論武裝、黨性修養(yǎng)、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、文化素養(yǎng)“五大板塊”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，突出把提高各級(jí)干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)中心工作的能力作為干部教育培訓(xùn)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞全縣“三二一六”的發(fā)展戰(zhàn)略，舉辦了多期項(xiàng)目建設(shè)培訓(xùn)班、企業(yè)經(jīng)營管理人員培訓(xùn)班、民營企業(yè)主赴外培訓(xùn)班，邀請(qǐng)西北農(nóng)林科技大學(xué)及省市專家教授舉辦畜牧養(yǎng)殖專題培訓(xùn)班、林果栽培培訓(xùn)班等，使干部教育培訓(xùn)工作的“運(yùn)行線”始終圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的“需求線”展開，從而把干部培訓(xùn)的實(shí)效直接轉(zhuǎn)化成了推動(dòng)發(fā)展的能力。三是樹立全員培訓(xùn)的理念。干部參加教育培訓(xùn)，既是一項(xiàng)義務(wù)，也是一項(xiàng)權(quán)利。縣上秉承這一理念，制定完善了《XX縣干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》、《XX縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施方案》及年度培訓(xùn)計(jì)劃，連續(xù)五年實(shí)施了全縣黨員干部“雙百雙千”培訓(xùn)工程，千方百計(jì)擴(kuò)大干部受訓(xùn)面，在全縣上下形成了抓好干部教育培訓(xùn)、服務(wù)干部成長(zhǎng)、服務(wù)科學(xué)發(fā)展的濃厚氛圍。四是樹立整合資源的理念。充分發(fā)揮縣委組織部牽頭抓總和協(xié)調(diào)主管的職能作用，每年年初，充分征求各方面意見，將全縣各部門、各行業(yè)的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行有效整合，按照項(xiàng)目化管理的要求，由縣委組織部統(tǒng)一印發(fā)培訓(xùn)計(jì)劃，縣財(cái)政統(tǒng)一安排培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，縣委黨校（行政學(xué)校）等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一組織培訓(xùn)。全年先后舉辦了新提拔干部、黨務(wù)干部、團(tuán)干、婦干、“三方面”干部、科學(xué)發(fā)展主題輔導(dǎo)員、優(yōu)秀中青年干部科學(xué)發(fā)展主題教育、村干部科學(xué)發(fā)展主題教育培訓(xùn)班、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)班等一系列主體培訓(xùn)班，有效整合了資源，保證了干部培訓(xùn)協(xié)調(diào)有序進(jìn)行。

（二）拓寬培訓(xùn)渠道，構(gòu)筑全方位的干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。一是積極選派干部參加上級(jí)調(diào)訓(xùn)這一“主渠道”?？h委把保證和落實(shí)上級(jí)調(diào)訓(xùn)作為落實(shí)“大規(guī)模培訓(xùn)干部”要求的基本任務(wù)，今年，按照上級(jí)培訓(xùn)部門對(duì)參訓(xùn)干部的要求和培訓(xùn)范圍，先后積極選派69名政治素質(zhì)好、工作表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，推薦參加上級(jí)部門舉辦的各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高了干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。二是不斷鞏固黨校培訓(xùn)這一“主陣地”?？h上在對(duì)縣委黨校進(jìn)行了整體搬遷后，投入資金15萬元配套建成了中央黨校衛(wèi)星遠(yuǎn)程教學(xué)網(wǎng)絡(luò)c級(jí)站和公務(wù)員信息化培訓(xùn)中心，成立了縣委黨校函授輔導(dǎo)站，配備講師職稱以上的理論教員5名，編發(fā)《農(nóng)村黨員簡(jiǎn)明讀本》、《在黨旗下》等學(xué)習(xí)教材20多種，極大地改善了縣委黨校的辦學(xué)條件。近5年來，利用縣委黨校的師資力量，共舉辦黨校主體班60多期，培訓(xùn)干部1.5萬人（次），占全縣干部總數(shù)的229.1%。三是積極搭建黨員干部電化教育和遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)兩個(gè)“新平臺(tái)”。進(jìn)一步完善了靈臺(tái)黨建網(wǎng)的布局和功能，13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全部接入互聯(lián)網(wǎng)，在184個(gè)村全部建成了“三好”播放點(diǎn)和遠(yuǎn)程教育終端接收站點(diǎn)。拍攝制作了《奮斗者的足跡》、《小康路上一面旗》、《作用在實(shí)踐中發(fā)揮》、《公推直選“當(dāng)家人”》、《達(dá)溪河畔黨旗紅》、《風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)》、《好雨知時(shí)芳草碧》、《試點(diǎn)催開民主化》等反映全縣黨員干部創(chuàng)業(yè)的電教專題片，開辦了“黨旗飄飄”電視專欄，大力宣傳報(bào)道全縣各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的“十先百佳”等典型。近年來，縣上共發(fā)放電教片602盤，縣、鄉(xiāng)、村播放站(點(diǎn))共播放電教片3512場(chǎng)(次)。四是堅(jiān)持辦好“流動(dòng)黨校”和“廣播電視黨校”兩個(gè)“新窗口”。結(jié)合十七大、十七屆五中、六中全會(huì)精神和中國特色社會(huì)主義理論體系宣講活動(dòng)，組織8名理論教員深入教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和西溝門煤礦開展流動(dòng)黨校培訓(xùn)53場(chǎng)（次），培訓(xùn)干部職工3790人（次）；開展廣播電視黨校政治理論及實(shí)用技術(shù)專題講座24期24課時(shí)，收到了良好的培訓(xùn)效果。五是大力拓展干部赴外學(xué)習(xí)培訓(xùn)這一“新途徑”。充分利用沿海發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)資源優(yōu)勢(shì)，分別在山東濰坊和浙江溫州建辦了干部赴外培訓(xùn)基地，依托基地拓展延伸，積極開展赴外培訓(xùn)，近年來先后組織1393名縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直部門負(fù)責(zé)人、村干部和群眾代表赴山東濰坊、陜西楊陵和天水、敦煌等地考察取經(jīng)，實(shí)地學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和思維理念，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX縣直黨委副書記赴兄弟縣區(qū)學(xué)習(xí)黨建方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，有效促進(jìn)了干部思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了組織帶領(lǐng)廣大群眾建設(shè)小康家園的實(shí)際本領(lǐng)。六是大力推進(jìn)干部學(xué)歷教育這一“新工程”。積極鼓勵(lì)和支持廣大干部通過函大、農(nóng)大、電大、自學(xué)考試等形式參與在職和離職學(xué)歷教育。目前，全縣有1192名干部參與學(xué)歷教育，有289人已取得了本科學(xué)歷，520人取得了專科學(xué)歷。在縣委黨校開辦了村干部大專班,在縣職教中心、農(nóng)廣校開辦了村干部中專班，先后有276名村干部參加學(xué)習(xí)，已有134名村干部取得了大專學(xué)歷,62名村干部取得了中專學(xué)歷，為提高干部整體素質(zhì)奠定了基礎(chǔ)。

（三）注重培訓(xùn)實(shí)效，創(chuàng)新多手段的干部教育培訓(xùn)方式。針對(duì)各類班次參訓(xùn)干部的職業(yè)特點(diǎn)、理論水平和業(yè)務(wù)能力差異，因材施教，分類指導(dǎo)，合理恰當(dāng)設(shè)置課程和培訓(xùn)內(nèi)容，不斷增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性。一方面，在培訓(xùn)內(nèi)容上增強(qiáng)實(shí)用性。把增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的針對(duì)性作為確保培訓(xùn)實(shí)效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，緊緊圍繞三個(gè)方面確定培訓(xùn)內(nèi)容,建立與培訓(xùn)對(duì)象相適應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容，促進(jìn)“教”與“需”的結(jié)合。一是圍繞年度重點(diǎn)工作確定培訓(xùn)內(nèi)容。每半年圍繞縣委、縣政府確定的年度重點(diǎn)工作制定一次干部教育培訓(xùn)計(jì)劃，督促指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門制定相應(yīng)的落實(shí)計(jì)劃，對(duì)鄉(xiāng)村干部進(jìn)行培訓(xùn)。今年以來，共開展果樹管理、畜牧業(yè)養(yǎng)殖、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)等技術(shù)培訓(xùn)5場(chǎng)（次），培訓(xùn)鄉(xiāng)村干部200多名，收到了較好效果。二是圍繞基層要求確定培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)合黨建工作年度考核，每年在全縣范圍內(nèi)開展問卷調(diào)查，征求各級(jí)各部門關(guān)于干部教育培訓(xùn)的意見和建議，以此為依據(jù)，有針對(duì)性地調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，優(yōu)化培訓(xùn)方式，積極探索實(shí)行案例教學(xué)、啟發(fā)教學(xué)、情景模擬等研究式、體驗(yàn)式現(xiàn)代教學(xué)方法，增強(qiáng)了培訓(xùn)的吸引力，提高了培訓(xùn)的綜合效果。三是圍繞干部知識(shí)現(xiàn)狀確定培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)干部年終考評(píng)中反映出的干部隊(duì)伍在知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、修養(yǎng)等方面普遍存在的不足，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，適時(shí)安排對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)班次或組織干部外出培訓(xùn)。近三年先后選派328名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部參加了縣上組織的赴外培訓(xùn)和省、市統(tǒng)一調(diào)訓(xùn)，提高了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、政治素養(yǎng)和思想認(rèn)識(shí)。另一方面，在培訓(xùn)形式上突出靈活性。一是變“固定式”培訓(xùn)為“菜單式”培訓(xùn)，確保干部學(xué)有興趣。在開展培訓(xùn)前，我們組織鄉(xiāng)村黨組織采取發(fā)放調(diào)查表、開展走訪座談等方式開展實(shí)地調(diào)研，深入了解農(nóng)村干部的所思所盼，根據(jù)基層干部的實(shí)際需求，將蘋果種植技術(shù)、肉牛飼養(yǎng)技術(shù)、外出務(wù)工常識(shí)及強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)政策等農(nóng)村干部普遍期盼掌握和了解的知識(shí)作為重點(diǎn)內(nèi)容，由干部根據(jù)自身需求自行選擇參訓(xùn)班次，充分尊重了干部的意愿和要求，激發(fā)了干部的學(xué)習(xí)興趣和熱情。二是變“填鴨式”培訓(xùn)為“互動(dòng)式”培訓(xùn)，確保干部學(xué)有所獲。在培訓(xùn)組織上，注重與上級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和有關(guān)專家學(xué)者、教授的溝通交流，采取邀請(qǐng)專家學(xué)者“送學(xué)下鄉(xiāng)”，現(xiàn)場(chǎng)授課，現(xiàn)場(chǎng)分析解決難題的“動(dòng)態(tài)”教學(xué)培訓(xùn)模式；在培訓(xùn)過程中，我們重視教員與學(xué)員的互動(dòng)，積極推行雙向互動(dòng)的“群言堂”教學(xué)，采用研討式、問答式、案例式等教學(xué)方法，加強(qiáng)培訓(xùn)教員和參訓(xùn)干部的雙向交流，有效調(diào)動(dòng)了學(xué)員的參與意識(shí)，增強(qiáng)了培訓(xùn)的實(shí)效性。三是變集中培訓(xùn)為“送學(xué)到家”，確保干部全面受訓(xùn)。針對(duì)鄉(xiāng)村干部分布面廣、不便于集中的實(shí)際情況，我們?cè)谵k班集中培訓(xùn)的同時(shí)，積極在縣電視臺(tái)策劃開辦了農(nóng)村干部致富能力培養(yǎng)“科技苑”專題欄目，確定每周播出一個(gè)專題講座，使廣大基層干部坐在家中即可觀看專家講座，接受技術(shù)培訓(xùn)，收到了良好的培訓(xùn)效果。四是變定點(diǎn)培訓(xùn)為流動(dòng)培訓(xùn)，確保干部學(xué)而不厭。縣上積極與省、市業(yè)務(wù)部門有關(guān)專家和甘農(nóng)大、西北農(nóng)林科技大學(xué)等鄰近高校專家教授進(jìn)行了銜接聯(lián)系，組建了由專家教授及縣內(nèi)中級(jí)以上職稱及大學(xué)本科畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員組成的“專家服務(wù)團(tuán)”，采取上門服務(wù)的方式，定期和不定期巡回各村、各種養(yǎng)基地、示范點(diǎn)，對(duì)種養(yǎng)干部進(jìn)行“手把手”技術(shù)指導(dǎo)，受到了鄉(xiāng)村干部的普遍歡迎。

（四）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，建立長(zhǎng)效性的干部教育培訓(xùn)機(jī)制。全縣高度重視黨員干部教育培訓(xùn)工作，不斷加大人、財(cái)、物的投入力度。一是把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、靠實(shí)責(zé)任作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的關(guān)鍵。縣上成立了由組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，縣人社局、縣委黨校、縣職教中心、農(nóng)廣校為成員的黨員干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，定期研究培訓(xùn)工作，履行協(xié)調(diào)指導(dǎo)作用。制定出臺(tái)了《XX縣干部教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》、《XX縣基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”實(shí)施方案》和分年度干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，充分發(fā)揮組織、人社及相關(guān)職能部門的作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和綜合管理，形成了多方聯(lián)手，齊抓共管的干訓(xùn)工作格局。二是把落實(shí)經(jīng)費(fèi)、加大投入作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的保證?？h上建立了干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，縣財(cái)政在十分緊困的情況下，堅(jiān)持優(yōu)先預(yù)算安排干部教育培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，20**年撥付干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)40萬元，五年來累計(jì)達(dá)到140萬元；各單位、各部門也從包干經(jīng)費(fèi)和預(yù)算外收入中劃出一部分用于干部教育培訓(xùn)工作。同時(shí)，堅(jiān)持“分級(jí)負(fù)擔(dān)，配套扶持”的原則，采取縣管黨費(fèi)拿一點(diǎn)、積極向上爭(zhēng)一點(diǎn)、干部單位出一點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象交一點(diǎn)的辦法，不斷拓寬了干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的來源渠道，保證了培訓(xùn)工作的正常開展。三是把健全制度、強(qiáng)化考核作為加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)。

縣上建立了干部教育培訓(xùn)責(zé)任目標(biāo)考核制度，堅(jiān)持每年把干部教育培訓(xùn)工作任務(wù)完成情況列入全縣基層黨建工作責(zé)任書一并考核，有效調(diào)動(dòng)基層各單位開展干部教育培訓(xùn)的積極性。建立了干部培訓(xùn)班審批備案制度，對(duì)縣委黨校主體班培訓(xùn)，由縣委組織部統(tǒng)一計(jì)劃并組織實(shí)施；對(duì)縣上集中開展的赴外培訓(xùn)活動(dòng)，要將培訓(xùn)資料報(bào)縣委組織部備案登記；對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門組織開展的干部培訓(xùn)活動(dòng)，一律要向縣委組織部上報(bào)培訓(xùn)情況，有效增強(qiáng)了干部培訓(xùn)工作的計(jì)劃性和實(shí)效性。建立健全了干部培訓(xùn)通報(bào)制度，采取定期通報(bào)和不定期通報(bào)相結(jié)合的辦法，堅(jiān)持每半年和年終分別對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門參加縣委黨校主體班培訓(xùn)情況通報(bào)一次，對(duì)干部培訓(xùn)過程中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)情況進(jìn)行一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即通報(bào)。繼續(xù)完善干部培訓(xùn)登記制度，每次干部脫產(chǎn)培訓(xùn)，及時(shí)做好《干部培訓(xùn)情況登記冊(cè)》的填寫工作，充分發(fā)揮干部培訓(xùn)情況登記冊(cè)的基礎(chǔ)性作用，為干部教育培訓(xùn)管理奠定了良好基礎(chǔ)。

三、存在問題和下步打算

我縣的干部教育培訓(xùn)工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的精心指導(dǎo)下，取得了一定的成績(jī)，收到了一定的效果，但與新形勢(shì)、新任務(wù)相比較，用科學(xué)發(fā)展觀的要求來衡量，仍然存在一些差距和問題，主要表現(xiàn)在：一是部分干部理論學(xué)習(xí)不深入，思想不夠解放。部分干部不能持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，對(duì)具有前瞻性、指導(dǎo)性的理論學(xué)習(xí)得不夠，對(duì)工作中遇到的新情況、新問題缺乏深層次的分析能力。二是培訓(xùn)機(jī)會(huì)分布不均衡?？傮w呈現(xiàn)出“四多四少”局面，即：領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)的多、一般干部和后備干部培訓(xùn)的少；管理干部培訓(xùn)的多、專業(yè)技術(shù)干部及業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)的少；縣直部門培訓(xùn)的多、基層干部培訓(xùn)的少；黨員多、非黨干部少。三是培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式與各級(jí)干部多樣化的培訓(xùn)需求還有差距。干部培訓(xùn)的普遍性需求和不同級(jí)別、不同層次、不同崗位的特殊要求結(jié)合不緊密，理論教育方式方法陳舊單調(diào)，專業(yè)培訓(xùn)精細(xì)化、個(gè)性化水平不高等。

2012年，我們將嚴(yán)格按照黨的十七大提出的“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，大幅度提高干部素質(zhì)”的總要求和中組部關(guān)于在全國范圍內(nèi)實(shí)施基層干部“科學(xué)發(fā)展主題培訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃”的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探尋規(guī)律，加大培訓(xùn)力度，切實(shí)提高全縣干部隊(duì)伍整體素質(zhì)，為推動(dòng)富裕文明和諧秀美新靈臺(tái)建設(shè)發(fā)揮積極的作用。

1.進(jìn)一步豐富培訓(xùn)內(nèi)容,促進(jìn)干部綜合素質(zhì)有新提高。一要以強(qiáng)化理論武裝為重點(diǎn)，提高思想政治素質(zhì)。堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論體系和黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)武裝干部的頭腦，用改革開放的生動(dòng)實(shí)踐和寶貴經(jīng)驗(yàn)啟迪干部的思維，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)美化干部的心靈，引導(dǎo)干部時(shí)時(shí)刻刻講黨性、重品行、作表率，增強(qiáng)憂患意識(shí)，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。二要以能力培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高解決實(shí)際問題的能力。重點(diǎn)提高各級(jí)干部準(zhǔn)確運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展的本領(lǐng)，貫徹黨的路線方針政策，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地開展工作的本領(lǐng)，運(yùn)用掌握的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)分析解決現(xiàn)實(shí)問題的本領(lǐng)和提出新思路、采取新舉措、開創(chuàng)新局面的本領(lǐng)。三要以業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點(diǎn)，提高履行崗位職責(zé)的能力。根據(jù)不同層次、不同類別干部的崗位需求和特點(diǎn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、城鎮(zhèn)建設(shè)和管理、工業(yè)經(jīng)濟(jì)等方面新知識(shí)的培訓(xùn)和與干部本職工作密切相關(guān)的新技能的培訓(xùn)。四要以科技文化知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，拓展知識(shí)視野。大力開展文化、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、心理知識(shí)的培訓(xùn)，用現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)干部頭腦。2.進(jìn)一步抓好統(tǒng)籌規(guī)劃,開創(chuàng)干部教育培訓(xùn)新成果。一要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，重點(diǎn)抓好各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)企事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，努力開闊他們領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的視野、思路和胸襟，切實(shí)提高思想政治素質(zhì)和開拓創(chuàng)新、駕馭全局、科學(xué)決策的能力。二要抓好后備干部培訓(xùn)。以理論武裝、實(shí)踐鍛煉和黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，有計(jì)劃、分步驟地開展后備干部培訓(xùn)，促使他們堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展、為民謀利、艱苦奮斗、廉潔自律的意識(shí)和本領(lǐng)。三要抓好基層干部培訓(xùn)。對(duì)鄉(xiāng)村干部加強(qiáng)執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、依法辦事等方面能力的培訓(xùn)；對(duì)社區(qū)干部加強(qiáng)做好群眾工作、加強(qiáng)社會(huì)管理、開展社區(qū)服務(wù)、發(fā)展社區(qū)事業(yè)能力的培訓(xùn)；對(duì)企事業(yè)單位干部加強(qiáng)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展、推動(dòng)改革創(chuàng)新、促進(jìn)社會(huì)和諧能力的培訓(xùn)。四要抓好專業(yè)人才培訓(xùn)。圍繞實(shí)施科教XX縣、人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略需要，抓好現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育和專業(yè)知識(shí)更新培訓(xùn)，有重點(diǎn)地切實(shí)抓好對(duì)高水平學(xué)科帶頭人、科技領(lǐng)軍人才等高層次人才的培訓(xùn)，切實(shí)解決我縣專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)老化，高層次專業(yè)人才短缺的問題。

3.進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)方式,開辟干部教育培訓(xùn)新渠道。一要加強(qiáng)調(diào)研，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。充分聽取主管部門、各級(jí)干部、參訓(xùn)對(duì)象及其所在單位對(duì)培訓(xùn)需求、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)形式等方面的意見建議，并以此為依據(jù)合理安排培訓(xùn)班次和教學(xué)內(nèi)容。廣泛征求參訓(xùn)學(xué)員對(duì)課程設(shè)置、教學(xué)方式、時(shí)間安排、教師授課以及干部教育培訓(xùn)工作的意見建議，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃、改進(jìn)教學(xué)方式。二要拓寬渠道，增強(qiáng)培訓(xùn)的開放性。堅(jiān)持重點(diǎn)培訓(xùn)與干部輪訓(xùn)相結(jié)合、系統(tǒng)培訓(xùn)與專題培訓(xùn)相結(jié)合、中長(zhǎng)期培訓(xùn)與短期培訓(xùn)相結(jié)合、集中培訓(xùn)與干部在職自學(xué)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)渠道由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變。突出實(shí)踐鍛煉在干部培養(yǎng)中的地位和作用，在總結(jié)完善現(xiàn)有掛職鍛煉、輪崗交流等培養(yǎng)形式的基礎(chǔ)上，采取上掛、下派、交流等方式，擴(kuò)大干部到基層一線、鄰近市縣和發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉規(guī)模，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式由“封閉型”向“開放型”轉(zhuǎn)變。三要改進(jìn)方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。推動(dòng)培訓(xùn)重點(diǎn)由知識(shí)培訓(xùn)為主向黨性鍛煉、能力訓(xùn)練、思想和工作方法培養(yǎng)轉(zhuǎn)變；教學(xué)方式由課堂講授為主向現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、情景模擬、案例研討、互動(dòng)式教學(xué)、心理調(diào)適等方式相結(jié)合轉(zhuǎn)變，提高在學(xué)習(xí)鍛煉中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的實(shí)際能力。

4.進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎(chǔ),構(gòu)建干部教育培訓(xùn)新體制。一要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。要把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓實(shí)，定期聽取工作匯報(bào)，制定落實(shí)全縣干部教育培訓(xùn)改革綱要的具體《實(shí)施意見》，并督導(dǎo)各部門制定并落實(shí)干部教育培訓(xùn)分項(xiàng)規(guī)劃，把干部教育培訓(xùn)任務(wù)完成情況、干部參學(xué)、參訓(xùn)情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子考核目標(biāo)，切實(shí)解決干部重復(fù)參訓(xùn)、多年不訓(xùn)、重要崗位干部難調(diào)訓(xùn)的問題。二要加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)。大力實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略，積極與區(qū)內(nèi)外高等院校建立培訓(xùn)合作關(guān)系，通過建立干部教育培訓(xùn)基地、開展聯(lián)合辦班等形式，不斷提升干部教育培訓(xùn)的層次和水平。積極推行骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃，建立健全教師知識(shí)更新機(jī)制。建立兼職教師人才庫，加大聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家學(xué)者擔(dān)任兼職教師，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀教師資源共享。三要加大經(jīng)費(fèi)投入。建立干部教育培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)投入力度。研究制定干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理辦法，保證?？顚Ｓ?、合理使用。積極拓寬培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入渠道，形成政府、單位、個(gè)人多元化投入機(jī)制。四要加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。要建立學(xué)風(fēng)建設(shè)督查制度，把學(xué)風(fēng)情況納入干部培訓(xùn)考核評(píng)價(jià)體系，作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證的重要條件，作為衡量干部作風(fēng)好壞的重要標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)學(xué)風(fēng)建設(shè)取得新成效。五要健全工作機(jī)制。對(duì)培訓(xùn)資源進(jìn)行大膽改革，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立督導(dǎo)檢查機(jī)制，落實(shí)情況通報(bào)制度，實(shí)行干部教育培訓(xùn)學(xué)分制管理。充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)聯(lián)系會(huì)議的作用，整合教育培訓(xùn)資源，形成干部教育培訓(xùn)的社會(huì)化、大規(guī)模格局。

第二篇：市環(huán)保局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

市環(huán)保局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2012年，我局為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》和市委關(guān)于《XX市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求，大力推進(jìn)干部隊(duì)伍能力建設(shè)，把干部教育培訓(xùn)工作納入重要議事日程，扎實(shí)推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，并把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部主觀能動(dòng)性的有效途徑，努力造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的環(huán)保隊(duì)伍，取得了明顯成效?，F(xiàn)將2012年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排

2012年，我局制定印發(fā)了《XX市環(huán)保局2012年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃安排》，成立了以一把手為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，局中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，局系統(tǒng)全體干部職工每周一上午9:00進(jìn)行集中學(xué)習(xí);各基層單位也根據(jù)自己的工作實(shí)際確定了集中學(xué)習(xí)時(shí)間。集中學(xué)習(xí)的形式與小組討論、主題研討、演講比賽、參觀考察、筆答考試、征文比賽、普通黨員講黨課等形式有機(jī)的結(jié)合起來。同時(shí)針對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容組織相應(yīng)的考試，確保黨員干部集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)取得實(shí)效。

二、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的教育培訓(xùn),切實(shí)提高干部的理論水平和工作能力

(一)深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2012年，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了十七屆六中全會(huì)精神，自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會(huì)和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，自治區(qū)十一次黨代會(huì)精神和自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神。傳達(dá)學(xué)習(xí)了全國、自治區(qū)第七次環(huán)境保護(hù)工作會(huì)議精神。圍繞市第十三次黨代會(huì)精神，深入開展了各種學(xué)習(xí)活動(dòng)。二是組織干部職工圍繞市委、政府《關(guān)于開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)實(shí)施方案》等一系列政策規(guī)定，開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動(dòng)。三是開展以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是組織本系統(tǒng)的46名公務(wù)員參加市人社局組織的公務(wù)員道德素質(zhì)教育培訓(xùn)班和公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。(二)加強(qiáng)學(xué)習(xí)環(huán)保工作的方針、政策。一是重點(diǎn)學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、XX市“十二五”環(huán)保規(guī)劃和國務(wù)院關(guān)于落實(shí)環(huán)保重點(diǎn)工作的意見。二是開展環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的能力。三是結(jié)合工作實(shí)際，聘請(qǐng)專家對(duì)本系統(tǒng)干部職工進(jìn)行與本職工作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)專業(yè)理論知識(shí)培訓(xùn)。邀請(qǐng)了中國環(huán)境科學(xué)研究院大氣環(huán)境所、環(huán)境保護(hù)部機(jī)動(dòng)車排污監(jiān)控中心總工程師韓應(yīng)鍵為本系統(tǒng)的干部職工及XX市機(jī)動(dòng)車檢測(cè)機(jī)構(gòu)、熱電行業(yè)、水泥行業(yè)等企業(yè)環(huán)保負(fù)責(zé)人進(jìn)行了《我國環(huán)境空氣質(zhì)量指標(biāo)和減排措施》的知識(shí)講座，近140人聆聽了講座。邀請(qǐng)美國熱電公司公司陸曉冬工程師，就空氣質(zhì)量自動(dòng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的原理和使用進(jìn)行專題講座，監(jiān)測(cè)站、監(jiān)察支隊(duì)近50人參加培訓(xùn)。

(三)做好法制培訓(xùn)，提升執(zhí)法水平。一是結(jié)合本市行政執(zhí)法人員換發(fā)《行政執(zhí)法證》的機(jī)遇，積極組織本部門的79名行政執(zhí)法人員參加市政府舉辦的第55-60期行政執(zhí)法培訓(xùn)班。二是積極組織開展專業(yè)法律知識(shí)培訓(xùn)，聘請(qǐng)我局的法律顧問王尚軍就我局在環(huán)境保護(hù)行政執(zhí)法的實(shí)際工作中，如何貫徹執(zhí)行環(huán)保部新修訂的《環(huán)境行政處罰辦法》和《環(huán)境行政處罰主要文書制作指南》進(jìn)行專題輔導(dǎo)，全局系統(tǒng)近120名執(zhí)法人員參加。

(四)加強(qiáng)工作人員的外派學(xué)習(xí)。積極組織人員參加國家環(huán)境保護(hù)部、自治區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全年共派出155人次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實(shí)提高了環(huán)保執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政工作水平。

三、積極開展對(duì)行政管理相對(duì)人的培訓(xùn)工作

為了提高行政管理相對(duì)人的環(huán)境保護(hù)法律意識(shí)和環(huán)境保護(hù)專業(yè)知識(shí)水平，根據(jù)工作需要，我局先后組織了367名企業(yè)管理人員和社區(qū)干部參加了污染源減排監(jiān)測(cè)體系培訓(xùn)和環(huán)境友好示范社區(qū)創(chuàng)建工作培訓(xùn)班。

四、建立機(jī)制，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)有保障

(一)加強(qiáng)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考勤制度。制定了局機(jī)關(guān)全體干部職工在安排的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，沒有特殊情況，不得請(qǐng)假。特殊情況，副處級(jí)干部向局長(zhǎng)請(qǐng)假，科級(jí)以下干部向綜合處請(qǐng)假，批準(zhǔn)后方可缺席學(xué)習(xí)。局綜合處要將每次參加學(xué)習(xí)的人員情況進(jìn)行記錄。各基層單位也要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)記錄，定期對(duì)本單位干部職工自學(xué)情況進(jìn)行檢查等制度，將學(xué)習(xí)成效與干部評(píng)先和選拔使用掛鉤，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃任務(wù)落到實(shí)處。

(二)完善學(xué)習(xí)考評(píng)激勵(lì)機(jī)制。按照《XX市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求，建立干部學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)及考核結(jié)果記錄在案。嚴(yán)格執(zhí)行干部學(xué)時(shí)學(xué)分制度、調(diào)訓(xùn)制度等，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部按時(shí)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的，全年累計(jì)達(dá)到10學(xué)分以上，科級(jí)干部按時(shí)參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的全年累計(jì)達(dá)到不少于6學(xué)分。

(三)狠抓學(xué)習(xí)制度的落實(shí)。局綜合處根據(jù)各單位的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季度組織一次對(duì)各單位學(xué)習(xí)的檢查，并對(duì)檢查情況進(jìn)行記錄;對(duì)個(gè)人的學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查，對(duì)全年累計(jì)學(xué)分達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的，年終考核不得評(píng)優(yōu)。

五、取得的成效

(一)提高了干部的政治素質(zhì)。通過開展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部職工及時(shí)了解黨的路線方針政策，提高了全體工作人員的思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)、市委、政府路線方針政策的自覺性和堅(jiān)定性，強(qiáng)化了宗旨意識(shí)，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

(二)培養(yǎng)鍛煉了隊(duì)伍。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體工作人員形成了“靠學(xué)習(xí)立身、靠學(xué)習(xí)進(jìn)步”的共識(shí)，提高了大家分析問題、溝通問題、解決問題的能力，交流共享了調(diào)研成果和工作信息，提高了依法行政、熱情服務(wù)的本領(lǐng)，進(jìn)一步推動(dòng)了環(huán)保各項(xiàng)工作的精細(xì)化和標(biāo)準(zhǔn)化。

(三)推動(dòng)了重點(diǎn)工作落實(shí)。加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為業(yè)務(wù)工作提供了智力支持和精神動(dòng)力，有力推動(dòng)了重點(diǎn)工作的開展。2012年，我局以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，以建設(shè)“兩型社會(huì)”、提高生態(tài)文明水平為載體，以推進(jìn)污染減排、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)保為抓手，以實(shí)施環(huán)?！傲髮ｍ?xiàng)行動(dòng)”、解決影響群眾健康突出問題為手段，加強(qiáng)污染治理，強(qiáng)化監(jiān)督管理，狠抓環(huán)境安全，全市環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)中有升，為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供了有力的環(huán)境支撐和保障。

六、2013年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃

2013我局干部培訓(xùn)工作,將繼續(xù)落實(shí)市委《關(guān)于貫徹〈干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)〉的實(shí)施意見》，按照規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求,在2012干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入地抓好以下六個(gè)方面的工作。

(一)抓好我局干部的政治理論學(xué)習(xí)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八大、全國、自治區(qū)第七次環(huán)保大會(huì)精神。按照我局制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,為黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購買相關(guān)輔導(dǎo)讀物,結(jié)合學(xué)習(xí)資料,抓好各種專題學(xué)習(xí)。(二)續(xù)抓好我局干部的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。按照環(huán)境保護(hù)有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的內(nèi)容和要求,制定我局干部業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,選派干部參加國家環(huán)保部、區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，組織對(duì)干部的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核與評(píng)比。鼓勵(lì)干部在業(yè)務(wù)上爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),從而帶動(dòng)全局干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性,推動(dòng)和鞏固良好的工作氛圍。

(三)開展“環(huán)保學(xué)習(xí)園地”建設(shè)和“讀一本書活動(dòng)”,不斷拓展廣大干部學(xué)習(xí)的廣度和深度,豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)。

(四)組織處級(jí)、科級(jí)干部參加市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委等部門組織的干部理論培訓(xùn),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

(五)結(jié)合組織開展2期行政管理相對(duì)人的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進(jìn)一步普及環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)知識(shí)，提升企業(yè)管理人員特別是環(huán)保專干的環(huán)保業(yè)務(wù)能力。

第三篇：XX市2021統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作總結(jié)

XX市2021統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2021年，我市統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作在省統(tǒng)計(jì)局培訓(xùn)中心和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家統(tǒng)計(jì)局《2021年統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作要點(diǎn)》和省局、市局的工作總部署，對(duì)照《XX市統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)評(píng)價(jià)辦法（試行）》六統(tǒng)辦【2021】5號(hào)】教育培訓(xùn)工作要求，緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，以提升教育培訓(xùn)質(zhì)量和效果為目標(biāo)，制定下發(fā)《XX市統(tǒng)計(jì)局辦公室關(guān)于印發(fā)2021教育培訓(xùn)計(jì)劃的通知》（六統(tǒng)辦【2021】4號(hào)），培訓(xùn)計(jì)劃扎實(shí)開展，干部教育培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和培訓(xùn)資源建設(shè)等各級(jí)各類培訓(xùn)依循完成，為完善統(tǒng)計(jì)體制，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，培養(yǎng)新時(shí)代高素質(zhì)的統(tǒng)計(jì)人才做好保障，圓滿完成了全市統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、干部在線教育平臺(tái)學(xué)習(xí)成效顯著

1、各級(jí)高度重視，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任，省局下發(fā)了《關(guān)于開展2021年統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)在線學(xué)習(xí)的通知》，市局高度重視，要求各縣區(qū)、各單位高度重視，統(tǒng)籌安排，認(rèn)真對(duì)待，切實(shí)做好在線學(xué)習(xí)工作。

2、國家教育平臺(tái)更新銜接到位，指導(dǎo)不缺位。國家教育平臺(tái)在線學(xué)習(xí)中心今年更換為釘釘系統(tǒng)學(xué)習(xí)，《關(guān)于進(jìn)一步做好統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)注冊(cè)工作的通知》（教育函〔2021〕23號(hào)）下發(fā)后，我市及縣區(qū)按時(shí)完成學(xué)員信息登記上報(bào)，保障學(xué)員正常學(xué)習(xí)，自上而下指導(dǎo)各級(jí)下載釘釘app，認(rèn)真學(xué)習(xí)釘釘軟件下載注冊(cè)說明，熟悉使用流程，確保學(xué)員全部掌握釘釘學(xué)習(xí)方法；市級(jí)學(xué)員增減信息由市級(jí)管理員處理，縣區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）學(xué)員增減信息由縣區(qū)負(fù)責(zé)同志填報(bào)，2021年國家統(tǒng)計(jì)局在線學(xué)習(xí)教育人員增減一覽表，由于權(quán)限原因，全部的更改信息由市局匯總上報(bào)省局統(tǒng)一更改。平時(shí)注重學(xué)員檔案維護(hù)，及時(shí)更新上報(bào)，上下一致努力下，此項(xiàng)工作開展順利。

3、督學(xué)督導(dǎo)力度加大，提前完成學(xué)習(xí)任務(wù)?！禭X市統(tǒng)計(jì)局業(yè)務(wù)工作指導(dǎo)評(píng)價(jià)辦法（試行）》六統(tǒng)辦【2021】5號(hào)】，對(duì)教育培訓(xùn)有新要求，市局嚴(yán)要求，不放松，每月督促，定期公布學(xué)習(xí)結(jié)果，個(gè)別重點(diǎn)提醒，在上下一致努力下，截止目前，國家統(tǒng)計(jì)局教育平臺(tái)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)學(xué)員109人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)員134人，全部完成學(xué)習(xí)進(jìn)度，完成率為100％。參加人員通過在線學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升了全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部素質(zhì)，統(tǒng)計(jì)干部個(gè)性化、多樣化培訓(xùn)需求得到了滿足。

二、專項(xiàng)培訓(xùn)，多樣有序針對(duì)性強(qiáng)

XX市統(tǒng)計(jì)局舉辦《統(tǒng)計(jì)法》進(jìn)黨校專題培訓(xùn)，為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作重要講話指示批示精神和中央《意見》《辦法》《規(guī)定》等有關(guān)文件精神，提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)依法統(tǒng)計(jì)、依法治統(tǒng)的思想認(rèn)識(shí)，積極推進(jìn)統(tǒng)計(jì)法走進(jìn)黨校。10月27日上午，XX市統(tǒng)計(jì)局舉辦《統(tǒng)計(jì)法》進(jìn)黨校專題培訓(xùn)，特邀省統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法監(jiān)督局張家品為市委黨校鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政正職培訓(xùn)班作了題為《統(tǒng)計(jì)法治工作形勢(shì)及統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)基礎(chǔ)知識(shí)》的專題培訓(xùn)。培訓(xùn)從三個(gè)方面展開并深入解讀，一是統(tǒng)計(jì)法治工作形勢(shì)；二是統(tǒng)計(jì)法律基礎(chǔ)知識(shí)；三是統(tǒng)計(jì)違法案例警示。通過培訓(xùn)積極推進(jìn)中央統(tǒng)計(jì)改革文件精神和統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)貫徹，通過案例講解分析切實(shí)增強(qiáng)我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導(dǎo)干部防范統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假弄虛作假的自覺性和主動(dòng)性，牢固樹立守住統(tǒng)計(jì)底線意識(shí)。統(tǒng)計(jì)法進(jìn)黨校是市統(tǒng)計(jì)局深入貫徹落實(shí)統(tǒng)計(jì)法及相關(guān)統(tǒng)計(jì)知識(shí)納入黨校（行政學(xué)院）、干部學(xué)院主體教學(xué)內(nèi)容的具體行動(dòng)，有利于提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部這一“關(guān)鍵少數(shù)”的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)，為營造良好的統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境、進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

11月11日，XX市市長(zhǎng)潘東旭主持召開市政府第77次常務(wù)會(huì)議，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作重要講話指示批示精神，專題學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，并就《統(tǒng)計(jì)法》以及中央出臺(tái)的《意見》、《辦法》和《規(guī)定》進(jìn)行詳細(xì)解讀。市政府副市長(zhǎng)出席會(huì)議，市直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席了會(huì)議。

9月26日至28日，XX市統(tǒng)計(jì)局舉辦2021全市首席統(tǒng)計(jì)員示范培訓(xùn)班。各縣區(qū)統(tǒng)計(jì)局分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干，省級(jí)開發(fā)園區(qū)、城關(guān)鎮(zhèn)首席統(tǒng)計(jì)員、輔助統(tǒng)計(jì)員，各縣區(qū)新進(jìn)首席統(tǒng)計(jì)員共70余人參加了培訓(xùn)班。進(jìn)一步提升基層統(tǒng)計(jì)能力，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)。本次培訓(xùn)采用理論教學(xué)和效果考核相結(jié)合的形式，設(shè)置理論知識(shí)、交流發(fā)言、知識(shí)測(cè)試和問卷調(diào)查等環(huán)節(jié)。邀請(qǐng)省統(tǒng)計(jì)局設(shè)管處四級(jí)調(diào)研員范光劍和省統(tǒng)計(jì)局執(zhí)法監(jiān)督局二級(jí)主任科員張家品前來授課，市局專業(yè)科室業(yè)務(wù)骨干將理論知識(shí)和工作實(shí)例相結(jié)合，貼合工作實(shí)際進(jìn)行講解，涵蓋了統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)、勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)、基本單位名錄庫統(tǒng)計(jì)、投資統(tǒng)計(jì)、農(nóng)村統(tǒng)計(jì)、商貿(mào)統(tǒng)計(jì)、工業(yè)統(tǒng)計(jì)。開展題為《新起點(diǎn)新征程新跨越》的交流會(huì)，各縣區(qū)首席統(tǒng)計(jì)員代表作交流發(fā)言，暢談工作經(jīng)驗(yàn)及心得體會(huì)，推進(jìn)各地區(qū)相互學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短。在培訓(xùn)的最后，通過知識(shí)測(cè)試對(duì)參加培訓(xùn)人員進(jìn)行重點(diǎn)知識(shí)考核，檢驗(yàn)培訓(xùn)效果，幫助大家查缺補(bǔ)漏、鞏固提升。開展培訓(xùn)班效果評(píng)價(jià)問卷，收集參訓(xùn)學(xué)員意見建議，實(shí)現(xiàn)雙向考核，提升培訓(xùn)質(zhì)量，積累有益經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)課程內(nèi)容豐富、形式多樣、針對(duì)性很強(qiáng)，達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)的目的。

三、國家、省局各級(jí)培訓(xùn)積極參與，圓滿完成5月份國家統(tǒng)計(jì)局組織通知，市統(tǒng)計(jì)局選派4名縣（區(qū)）統(tǒng)計(jì)局新任領(lǐng)導(dǎo)參加縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班線上培訓(xùn)；6月派人參加第34期提高班（成都）；8月選派金寨、葉集裕安共3名同志參加線上基層統(tǒng)計(jì)人員技能培訓(xùn)班；9月霍邱、葉集、金寨共3人參加在合肥舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)班；11月，市局2位新任副局長(zhǎng)鮑園兵、孫益民參加新任領(lǐng)導(dǎo)線上培訓(xùn)。學(xué)習(xí)班開始學(xué)習(xí)到論文撰寫、問卷調(diào)查到評(píng)估表等等都按時(shí)完成，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成培訓(xùn)任務(wù)；線上培訓(xùn)班側(cè)重理論學(xué)習(xí)，通過“線上＋線下”的培訓(xùn)形式，引導(dǎo)深入思考學(xué)、理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)，融會(huì)貫通，學(xué)以致用，不斷鞏固和提高培訓(xùn)效果。各單位利用在線學(xué)習(xí)中心的“學(xué)習(xí)班管理”功能自行組織開展各類線上專題學(xué)習(xí)班。

四、本系統(tǒng)培訓(xùn)工作成效顯著

按照“分級(jí)負(fù)責(zé)、逐級(jí)培訓(xùn)”的原則，自主舉辦市、縣級(jí)統(tǒng)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)班。今年以來市局先后組織開展了全市工業(yè)能源企業(yè)培訓(xùn)班、固定資產(chǎn)投資房地產(chǎn)專業(yè)、勞動(dòng)工資培訓(xùn)、人口抽樣調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)、全市地區(qū)生產(chǎn)總值統(tǒng)一核算工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)、商貿(mào)服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、2021鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員培訓(xùn)、全市依法統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)等共計(jì)26期次，累計(jì)培訓(xùn)人員達(dá)1281人次；參加各類調(diào)訓(xùn)14人次，顯著提高了統(tǒng)計(jì)人員法律意識(shí)，提高統(tǒng)計(jì)人員綜合素質(zhì)。

五、存在的問題和建議

一是統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍有待穩(wěn)定。

由于統(tǒng)計(jì)教育對(duì)象尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)員更換頻繁，隊(duì)伍不穩(wěn)定造成統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)水平不均衡，給教育培訓(xùn)工作造成一定困難。二是統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)形勢(shì)有待擴(kuò)展。本身就有平臺(tái)培訓(xùn)，題庫也比較豐富，基本能滿足日程工作。專題培訓(xùn)應(yīng)該形式多樣，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)人員的交流范圍，有些許走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。三是統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)平臺(tái)權(quán)限要更新下放，加強(qiáng)培訓(xùn)，許多時(shí)間都耗費(fèi)在基礎(chǔ)操作的溝通上，簡(jiǎn)單事情都要上報(bào)，即耽誤上級(jí)工作也影響基層工作推進(jìn)。

六、明年工作思路

全面貫徹十九屆X中X會(huì)精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)開展理論培訓(xùn)、黨建培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)專業(yè)技能培訓(xùn)等各級(jí)各類培訓(xùn)，進(jìn)一步找準(zhǔn)培訓(xùn)與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，做到同部署同落實(shí)，相輔相成。進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政和依法依規(guī)統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)力度，為進(jìn)一步提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，努力提升統(tǒng)計(jì)公信力提供支撐。為完善統(tǒng)計(jì)體制，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，加快構(gòu)建新時(shí)代現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系提供智力支持和人才保障。為提高應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)能力、為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng)而努力。

第四篇：文山市信訪局黨支部2011教育培訓(xùn)工作總結(jié)

文山市信訪局黨支部2011

教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2011年文山市信訪局黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞新時(shí)期辦公室中心工作，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍為目標(biāo)，以能力和素質(zhì)建設(shè)為核心，以做好服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)工作為抓手，以人才庫建設(shè)為重點(diǎn)，聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新思路，加強(qiáng)保障建設(shè)，健全制度機(jī)制，大力開展多渠道、多層次、大規(guī)模地干部培訓(xùn)，現(xiàn)將2011年業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、高度重視，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)

為建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力與工作技能十分過硬的干部隊(duì)伍，增強(qiáng)崗位適應(yīng)能力，市信訪局黨支部成立了支部書記、局長(zhǎng)王德聰任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)袁剛?cè)胃苯M長(zhǎng)的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)對(duì)教育培訓(xùn)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在綜合科，由綜合科科長(zhǎng)李發(fā)明任辦公室主任，各科室負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施和考核。

一年來，市信訪局黨支部堅(jiān)持把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)全局各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作高度重視并切實(shí)抓好。把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性建設(shè)納入全局各項(xiàng)工作的重中之中，按照“重要干部重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強(qiáng)培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，以需求為導(dǎo)向，以效益為目的，逐步形成了符合信訪干部成長(zhǎng)規(guī)律的干部教育培訓(xùn)新機(jī)制。

二、突出政治理論培訓(xùn)重點(diǎn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能知識(shí)培訓(xùn)

信訪干部教育培訓(xùn)內(nèi)容突出其實(shí)用性，本著缺什么補(bǔ)什么，用什么學(xué)什么，急用先學(xué)，學(xué)以致用的宗旨，全面提升全辦廣大干部職工的綜合素質(zhì)和崗位工作能力。

通過組織培訓(xùn)，提高廣大黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部積極適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展要求，大力改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行市委、政府決策部署的自覺性，創(chuàng)造性地開展工作。

三、緊密聯(lián)系實(shí)際，多方式全方位開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)

新時(shí)期的信訪工作對(duì)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求。文山市政府信訪局黨支始終堅(jiān)持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時(shí)，抓好干部的知識(shí)更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，以提高履行崗位職責(zé)能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)的能力。通過日常培訓(xùn)、分崗分類培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試等多種方式開展教育培訓(xùn)工作。

四、拓展渠道，加強(qiáng)管理，堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)干部 為加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中。為進(jìn)一步提高我辦少數(shù)民族干部的工作能力，加快推進(jìn)少數(shù)民族干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化，確保其在掛職期間深入實(shí)踐、嚴(yán)格鍛煉、增長(zhǎng)才干、多做貢獻(xiàn)。通過在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實(shí)際問題和駕馭工作的能力，促進(jìn)了干部的成長(zhǎng)。

回顧一年來的信訪局黨支部的干部教育培訓(xùn)工作，取得成績(jī)的基本經(jīng)驗(yàn)是：市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、加強(qiáng)組織指導(dǎo)是做好干部教育培訓(xùn)工作的前提；統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓各項(xiàng)培訓(xùn)工作的落實(shí)是做好干部教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)；突出培訓(xùn)重點(diǎn)、注重培訓(xùn)質(zhì)量是做好干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵；緊緊圍繞中心工作，以需求為導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性是做好干部教育培訓(xùn)工作的方向；加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的制度建設(shè)，落實(shí)各項(xiàng)干部工作的政策是做好干部教育培訓(xùn)工作的保證。

二0一一年十二月一日 文山市信訪局黨支部委員會(huì)

第五篇：市發(fā)改委2010年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2009年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

一、基本情況

2009年我委的干部教育培訓(xùn)工作，在市委組織部的關(guān)心和委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全委的中心工作，以“立足實(shí)際，選準(zhǔn)題目，提高素質(zhì)，學(xué)以致用”為指導(dǎo)原則，以建設(shè)高素質(zhì)機(jī)關(guān)人才隊(duì)伍，履行好發(fā)展和改革部門職責(zé)為目標(biāo)，注重實(shí)效，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，較好的完成了政治理論、業(yè)務(wù)技能、新知識(shí)新技能、干部調(diào)訓(xùn)等各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)，在打造一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，服務(wù)我市發(fā)展與改革大局上發(fā)揮了重要作用。

一是高度重視干部職工思想政治教育。按照市委的統(tǒng)一部署，我們始終把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，以支部為單位，以自學(xué)為主，專題輔導(dǎo)和討論交流心得相結(jié)合的方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會(huì)等精神，我委不僅為廣大干部職工購買了各類學(xué)習(xí)讀本，還制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，定期組織專題輔導(dǎo)，并多次舉辦專題研討會(huì)，就學(xué)習(xí)心得和體會(huì)進(jìn)行研討。還要求每個(gè)干部職工都要做好讀書筆記，寫出心得體會(huì)，積極開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，深刻領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)等一系列黨的最新理論，不斷夯實(shí)理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)。二是努力完成市委上級(jí)調(diào)學(xué)任務(wù)，按計(jì)劃選派干部參加黨校和行政學(xué)院的脫產(chǎn)進(jìn)修。本，我委克服工學(xué)矛盾，較好地完 1 成了市委組織部的調(diào)學(xué)任務(wù)，共安排35名干部參加自治區(qū)黨校（處級(jí)1名）、市委黨校（處級(jí)4名，科級(jí)2名）、國家發(fā)改委（處級(jí)2名）、自治區(qū)組織的北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟(jì)與生態(tài)保護(hù)、臨桂新區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、利用外資與境外投資業(yè)務(wù)等專題研討和公務(wù)員進(jìn)修等16個(gè)班次的集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；組織2名領(lǐng)導(dǎo)參加自治區(qū)發(fā)改委廉政學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加干部選拔四項(xiàng)監(jiān)督制度考試，組織全體干部職工參加法律知識(shí)、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的若干意見》知識(shí)考試，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬克思主義中國化的最新理論成果、法律法規(guī)、經(jīng)濟(jì)管理、公共管理和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，有效地提升了領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的政治鑒別能力、依法行政能力和公共服務(wù)能力。三是堅(jiān)持做好公務(wù)員規(guī)范化、制度化培訓(xùn)。近年來，發(fā)改委系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作開展的比較頻繁，新職能、新業(yè)務(wù)、新面孔多。為提高系統(tǒng)干部對(duì)發(fā)展改革工作的認(rèn)識(shí)，盡快熟悉業(yè)務(wù)，我委先后按照市里的要求開展了不同層次的對(duì)口培訓(xùn)工作，班子成員由國家發(fā)改委組織到德國考察培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國外地方管理與地區(qū)經(jīng)濟(jì)合作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；選派同志參加自治區(qū)發(fā)改委、政府法制部門舉辦的各種法律知識(shí)培訓(xùn)班；邀請(qǐng)專家來委里進(jìn)行專題講座。完成了新進(jìn)人員的公務(wù)員技能培訓(xùn)、發(fā)展改革工作專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過專家講座、專題研討和實(shí)地考察相結(jié)合的培訓(xùn)形式，使新任和初任人員盡快熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，切實(shí)提 高培訓(xùn)效果。四是突出做好能力建設(shè)，對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，加強(qiáng)以勝任本職工作為目標(biāo)的相關(guān)能力培養(yǎng)。組織培訓(xùn)對(duì)象參加自治區(qū)、市委組織的《加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)》、《經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)型與金融危機(jī)》、《信息技術(shù)與電子政務(wù)》、《建設(shè)服務(wù)型政府》等有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，全面提高干部的知識(shí)水平和工作能力。五是抓好干部廉政教育的學(xué)習(xí)。組織干部觀看廉政教育片，不斷增強(qiáng)干部廉政意識(shí)。

二、主要做法

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，培訓(xùn)工作正規(guī)有序

我委黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作，樹立以人為本、人才是第一資源的理念，增強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感，著眼解決“本領(lǐng)恐慌、知識(shí)透支”等問題，把干部教育培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，列入重要議事日程，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子經(jīng)常議，各部門負(fù)好責(zé)。委領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)考核制度。堅(jiān)持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，其中學(xué)法列為每季度中心組必學(xué)的重要內(nèi)容；堅(jiān)持每周二、五下午學(xué)習(xí)制度，采用自學(xué)、集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，時(shí)時(shí)開展干部教育工作。每年委領(lǐng)導(dǎo)班子都要統(tǒng)籌研究機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)問題，針對(duì)新情況、新問題，嚴(yán)格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實(shí)。完善機(jī)制，制定培訓(xùn)計(jì)劃，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的計(jì)劃性、針對(duì)性、實(shí)效性和科學(xué)規(guī)范性，根據(jù)中央關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊(duì)伍素質(zhì)”、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、市委下發(fā)的 《2008-2012干部教育培訓(xùn)工作實(shí)施意見》精神以及市委政府關(guān)于在職干部教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合本單位干部隊(duì)伍的實(shí)際，制定了《市發(fā)改委2009年在職干部全員培訓(xùn)規(guī)劃》，明確了干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)。

（二）緊密聯(lián)系實(shí)際，調(diào)整充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，突出一個(gè)“新”字

全面實(shí)施“保護(hù)漓江，發(fā)展臨桂，再造一個(gè)新桂林”的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求。今年以來，我委嚴(yán)格按照市委、市政府關(guān)于建立干部教育培訓(xùn)長(zhǎng)效機(jī)制做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的指示，針對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)帶來的新課題、新挑戰(zhàn)，把理論教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，把集中培訓(xùn)與素質(zhì)拓展相結(jié)合，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容。緊緊圍繞完成中央擴(kuò)大內(nèi)需740億投資任務(wù)這條主線，開展了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、開放經(jīng)濟(jì)、公共管理、項(xiàng)目管理、依法行政等具有發(fā)展改革系統(tǒng)特色的培訓(xùn)內(nèi)容，提高了廣大干部履行崗位職責(zé)能力。

（三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重一個(gè)“活”字

改進(jìn)培訓(xùn)方法，是提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。干部培訓(xùn)是一項(xiàng)專業(yè)性比較強(qiáng)的工作。隨著干部隊(duì)伍的年輕化、知識(shí)化和高學(xué)歷化的變化，使得培訓(xùn)需求發(fā)生了很大的變化，培訓(xùn)方式和內(nèi)容也要不斷創(chuàng)新。在今年的干部教育培訓(xùn)中，我們?cè)谂嘤?xùn)前充分征求廣大干部職工的意見，了解他們的需求，根據(jù)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容，進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)。注重完善計(jì)劃調(diào)訓(xùn)制度，大力推行干部自主選學(xué)，把上級(jí)對(duì)干部的學(xué)習(xí)要求與干部個(gè)人培訓(xùn)需求結(jié)合起來，形成計(jì)劃調(diào)訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)機(jī)制。在市委組織部指導(dǎo)下全面推行了科級(jí)及科級(jí)以下干部自選培訓(xùn)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn) 練類培訓(xùn)，加大了干部自主選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間的力度，切實(shí)提高了培訓(xùn)效果，受到廣大干部的好評(píng)。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開發(fā)市際合作。為了更好地借鑒兄弟省市在特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展方面的經(jīng)驗(yàn)，我委特意邀請(qǐng)湖南省衡陽市發(fā)改委來參觀訪問，開展市際間的交流與合作，就熱點(diǎn)問題與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題開展業(yè)務(wù)研討和交流。考慮到我委工作任務(wù)繁忙，辦班時(shí)間盡量選擇在工作空檔，特別是業(yè)余時(shí)間，努力做到了工作和培訓(xùn)“兩不誤，兩促進(jìn)”。

（四）立足實(shí)際，培訓(xùn)效果落實(shí)著眼一個(gè)“用”字 我們立足全市發(fā)展改革工作和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局，始終堅(jiān)持把培訓(xùn)與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合，突出實(shí)效性，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐運(yùn)用結(jié)合起來，通過實(shí)踐去研究、分析和總結(jié)，加快學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)化。為此，我們緊密聯(lián)系全市發(fā)展改革工作中的實(shí)際問題，著力研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織開展了擴(kuò)大內(nèi)需中央投資項(xiàng)目管理、區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、重大項(xiàng)目稽查、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、節(jié)能減排和新能源利用、環(huán)境污染防治、消費(fèi)品市場(chǎng)結(jié)構(gòu)研究等重點(diǎn)課題調(diào)研活動(dòng)，引導(dǎo)了機(jī)關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進(jìn)了學(xué)習(xí)深化，促進(jìn)了干部解決實(shí)際問題能力的提高。

（五）強(qiáng)化保障措施，落實(shí)激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)調(diào)一個(gè)“實(shí)”字

實(shí)踐證明，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，我們著眼在“實(shí)”字上下功夫，主要加強(qiáng)了以下幾個(gè)方面的保障，取得了較好效果。落實(shí)思想組織保障。用先進(jìn)的思想引導(dǎo)廣大干部，及時(shí)更新教育培訓(xùn)觀念，提高對(duì)加強(qiáng)新時(shí)期干部教 育培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持放開視野看培訓(xùn)，把抓好培訓(xùn)作為提高干部執(zhí)政能力和水平的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性舉措。落實(shí)制度保障。根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》明確的干部教育培訓(xùn)實(shí)行登記管理有關(guān)規(guī)定，我們按照干部管理權(quán)限，對(duì)今年干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況如實(shí)進(jìn)行登記，作為干部考核、考察任用的重要依據(jù)；嚴(yán)格執(zhí)行干部教育培訓(xùn)的時(shí)間規(guī)定，督促各級(jí)干部積極參加培訓(xùn)，保證了參訓(xùn)人員和培訓(xùn)時(shí)間的落實(shí)。落實(shí)物質(zhì)保障。注意政策引導(dǎo)，提供必要條件，制定相應(yīng)鼓勵(lì)政策，建立激勵(lì)機(jī)制，積極為干部在職自學(xué)創(chuàng)造條件，促進(jìn)干部職工熱愛學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。

三、存在問題

根據(jù)中央、自治區(qū)組織部干部教育有關(guān)文件精神，按照市委組織部的部署，2009年以來我委在抓干部培訓(xùn)方面做了大量工作，取得一定成績(jī)，但對(duì)照上級(jí)要求，還存在不足，一是二層事業(yè)單位個(gè)別干部培訓(xùn)天數(shù)還未達(dá)到要求；二是干部培訓(xùn)情況登記不夠完善；三是干部教育培訓(xùn)的方法還比較單一，培訓(xùn)中雖然采用了多媒體教學(xué)，效果直觀，但沒有可供開展以自學(xué)為主的網(wǎng)絡(luò)課堂等平臺(tái)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育資源的利用不夠。這些問題的存在，有待今后進(jìn)一步改進(jìn)。四、二〇一〇年教育培訓(xùn)工作打算

2010年，我委將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市中心工作，切實(shí)履行綜合部門職能，堅(jiān)持以人為本、按需施教，積極探索，大膽實(shí)踐，把我委的干部教育培訓(xùn)工作推上一個(gè)新的臺(tái)階，為各項(xiàng)工作順利推進(jìn)提供強(qiáng)有力的政治保證、人才保證和智力支持，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。一是著力把培訓(xùn)目標(biāo)的需求性統(tǒng)籌起來。以多種形式在全委干部中開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，重點(diǎn)征求干部對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)設(shè)施等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對(duì)培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，制定相關(guān)的干部培訓(xùn)計(jì)劃，完善各級(jí)各類干部培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，使干部教育培訓(xùn)工作充滿生機(jī)和活力，避免隨意性和盲目性，切實(shí)提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。

二是著力把培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性凸顯出來。結(jié)合以往干部培訓(xùn)的實(shí)際和全省經(jīng)濟(jì)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，本著發(fā)展改革需要什么樣的干部，缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實(shí)招，結(jié)合需求設(shè)置科目、依據(jù)形勢(shì)調(diào)整內(nèi)容。圍繞市委、市政府的中心工作和當(dāng)前熱點(diǎn)問題，在適當(dāng)時(shí)機(jī)舉辦專題研討，邀請(qǐng)專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)作專題報(bào)告，開闊眼界思路。

三是著力把培訓(xùn)方式的多樣性突出出來。堅(jiān)持多渠道、多形式、個(gè)性化結(jié)合，通過專題講座、實(shí)地調(diào)研、對(duì)策研究，注重對(duì)發(fā)展實(shí)踐中問題的分析和研究，堅(jiān)持面向社會(huì)，采取請(qǐng)進(jìn)來、走出去的辦法，借助外力搞好培訓(xùn)。進(jìn)一步改善教學(xué)環(huán)境和條件，充分運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，繼續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，以提高獲取新知識(shí)的深度和速度。同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，使干部在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)，豐富閱歷，進(jìn)一步提高干部解決實(shí)際問題和駕馭工作的能力，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)。

二〇一〇年一月十三日