第一篇：市建規(guī)委干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

市建規(guī)委干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

近年來,我委的干部教育培訓(xùn)工作，堅持以鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，在市委組織部、市人事局的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們按照上級的要求，緊緊圍繞城市規(guī)劃、建設(shè)這一中心工作，積極探索社會主義市場經(jīng)濟條件下干部教育培訓(xùn)的新思路、新機制、新方法，注重實效，突出重點，狠抓落實，不斷提高干部教育培訓(xùn)工作質(zhì)量和效果，較好的完成政治理論、業(yè)務(wù)技能、學(xué)歷教育和管理、干部調(diào)訓(xùn)等各項干部教育培訓(xùn)工作,現(xiàn)將情況總結(jié)入下:

一、領(lǐng)導(dǎo)重視,把培訓(xùn)工作作為重要工作之一來抓

干部教育培訓(xùn)是一項事關(guān)全局、事關(guān)長遠的社會性工程，是最具經(jīng)濟和社會綜合效益的生產(chǎn)性投入，重視干部教育培訓(xùn)是我們黨的事業(yè)不斷取得成功的一條寶貴歷史經(jīng)驗。每年年初我們都及時制定年度培訓(xùn)工作計劃，并以此為契機，對全委系統(tǒng)大規(guī)模培訓(xùn)干部以來的工作情況進行了回顧總結(jié)，對存在問題進行了深入研討。按照上級的精神，我委堅持把干部教育培訓(xùn)作為一項事關(guān)全委中心工作發(fā)展的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作來高度重視并切實抓好，按照“重要干部重點培訓(xùn)、優(yōu)秀干部加強培訓(xùn)、年輕干部經(jīng)常培訓(xùn)、緊缺人才抓緊培訓(xùn)”的原則，以需求為導(dǎo)向，以效益為目的，逐步形成了融統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)、教育培訓(xùn)、督促管理為一體、條塊清晰、責(zé)任明確、類別齊全的較為完善的干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)體制、管理體制和責(zé)任體制。各單位、各部門嚴格按照市委的要求，認真組織開展政治理論、崗位業(yè)務(wù)和經(jīng)濟、科技、法律等知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加大了培訓(xùn)力度。通過組織培訓(xùn)，提高廣大干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極適應(yīng)新形勢的發(fā)展要求，大力改進領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法。

二、狠抓重點，加大干部的培訓(xùn)力度

我們堅持狠抓重點，提高培訓(xùn)質(zhì)量、提高培訓(xùn)效益這一中心，不斷加大對各級干部的培訓(xùn)力度，確保了干部教育培訓(xùn)工作穩(wěn)步、有序推進。一是積極參加區(qū)、市組織的各類培訓(xùn)。組織委里的處級干部（包括后備干部）參加全市集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)；選送科級干部參加市委組織的青年領(lǐng)導(dǎo)干部進修班學(xué)習(xí)；選送青年干部參加區(qū)、市舉辦的業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)教育；組織委機關(guān)公務(wù)員參加市人事局組織的公務(wù)員培訓(xùn)。二是強化各級領(lǐng)導(dǎo)干部基本技能培訓(xùn)。為了進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部在推進國民經(jīng)濟和社會信息化、城市規(guī)劃建設(shè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，提高運用信息技術(shù)與資源的能力，舉辦了各類專題培訓(xùn)班，如信息化基礎(chǔ)知識培訓(xùn)、貫標(biāo)質(zhì)量論證

1培訓(xùn)、村鎮(zhèn)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)、“可持續(xù)的城市發(fā)展與管理”遠程培訓(xùn)等；采取以會代訓(xùn)形式舉辦了領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)改制問題研討班研討班和政工人員培班；與桂林黨校聯(lián)合舉辦了桂林市處級領(lǐng)導(dǎo)干部城市建設(shè)規(guī)劃與管理專題培訓(xùn)班等。三是實施企業(yè)經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工程。按照市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律和要求，積極開展建設(shè)規(guī)劃企事業(yè)管理者培訓(xùn)班。邀請抓家學(xué)者來桂舉辦城市建設(shè)風(fēng)貌、經(jīng)濟政策、金融知識、經(jīng)營理念、自主創(chuàng)新等方面的專題講座。四是進一步強化干部的在職自學(xué)。把干部在職自學(xué)作為干部教育的重要形式，根據(jù)干部不同階段的工作任務(wù)和學(xué)習(xí)需求，制定干部自學(xué)計劃，推薦學(xué)習(xí)數(shù)目和輔導(dǎo)資料，提高其履行崗位職責(zé)的能力和素質(zhì)。五是抓好繼續(xù)開展思想大解放的教育培訓(xùn)。結(jié)合“保護漓江、發(fā)展臨桂、再造一個新桂林”這一實際，以黨小組為單位召開專題討論會，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認真學(xué)習(xí)黨的十七大精神和胡錦濤總書記在廣西特別是在我市考察工作時的重要講話精神，學(xué)習(xí)有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀的論述；邀請區(qū)建設(shè)廳紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)為我委紀(jì)檢干部和機關(guān)工作人員上廉政教育課，促進建設(shè)系統(tǒng)干部職工的健康成長。

三、緊密聯(lián)系實際，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高干部解決實際問題的能力

全面建設(shè)小康社會，提升經(jīng)濟社會發(fā)展速度，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求。近年來，我委始終堅持“兩手抓”，在抓好干部政治思想教育和黨性教育的同時，抓好干部的知識更新和業(yè)務(wù)能力提高，幫助廣大干部掌握更多的新知識、新技能、新本領(lǐng)。以理論學(xué)習(xí)為重點，以提高履行崗位職責(zé)能力為基本要求，廣泛開展專業(yè)知識培訓(xùn)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭市場經(jīng)濟和履行崗位職責(zé)的能力。一是以需求為導(dǎo)向設(shè)計培訓(xùn)班次和內(nèi)容。注重對社會現(xiàn)實問題和廣大干部需求的調(diào)查研究，根據(jù)干部實際工作的需要設(shè)計班次，圍繞當(dāng)前亟待解決的實際問題開設(shè)課程、確定教學(xué)專題和內(nèi)容，增強了教育培訓(xùn)的針對性和實效性。二是以研究現(xiàn)實問題為重點組織教學(xué)活動。在常規(guī)開展教學(xué)活動的同時，緊密聯(lián)系工作中的實際問題，著力研究基層基礎(chǔ)工作中的熱點、難點問題，增強了理論教育的說服力。組織開展論文調(diào)研活動，引導(dǎo)了機關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學(xué)習(xí)深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。三是探索建立以提高解決實際問題的能力為核心的學(xué)習(xí)質(zhì)量考評方法。改變了由過去以知識性的書面考評為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐蕴岣哌\用所學(xué)知識解決實際問題的能力為核心考評學(xué)習(xí)質(zhì)量。我委在培訓(xùn)教育中，除了以傳統(tǒng)的卷面考評以外，還要求大家緊密聯(lián)系實際，運用所學(xué)知識撰寫調(diào)研文章、體

會文章，以此來提高機關(guān)干部活學(xué)用結(jié)合的能力，并把文章的質(zhì)量為個人年終考評指標(biāo)之一。

四、拓展渠道，加強管理，堅持在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部

為加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛 煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中。為進一步提高我委年輕干部的工作能力，確保其在掛職期間深入實踐、嚴格鍛煉、增長才干、過在實踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富了干部閱歷，提高了干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進了干部的成長。

回顧近年來的我委的干部教育培訓(xùn)工作，取得成績的基本經(jīng)驗是：市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視、加強組織指導(dǎo)是做好干部教育培訓(xùn)工作的前提；統(tǒng)籌規(guī)劃、狠抓各項培訓(xùn)工作的落實是做好干部教育培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)；突出培訓(xùn)重點、注重培訓(xùn)質(zhì)量是做好干部教育培訓(xùn)工作的關(guān)鍵；緊緊圍繞社會經(jīng)濟發(fā)展，以需求為導(dǎo)向，不斷增強培訓(xùn)的針對性和實效性是做好干部教育培訓(xùn)工作的方向；加強干部教育培訓(xùn)的制度建設(shè)，落實各項干部工作的政策是做好干部教育培訓(xùn)工作的保證。但與大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求相比，還存在一些需要改進的地方，主要表現(xiàn)在：一是受經(jīng)費所限，一些新的培訓(xùn)模式還暫時無法實施；二是調(diào)訓(xùn)難的問題依然沒有的到根本解決；三是干部培訓(xùn)的實用性和針對性有待進一步提高。

第二篇：市環(huán)保局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

市環(huán)保局干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2012年，我局為認真貫徹落實中央《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》和市委關(guān)于《XX市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求，大力推進干部隊伍能力建設(shè)，把干部教育培訓(xùn)工作納入重要議事日程，扎實推進干部教育培訓(xùn)工作，并把干部培訓(xùn)當(dāng)成提高工作效率、發(fā)揮干部主觀能動性的有效途徑，努力造就一支高素質(zhì)、專業(yè)化的環(huán)保隊伍，取得了明顯成效?，F(xiàn)將2012年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署安排

2012年，我局制定印發(fā)了《XX市環(huán)保局2012年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃安排》，成立了以一把手為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)。按照學(xué)習(xí)計劃，局中心學(xué)習(xí)組每月集中學(xué)習(xí)不少于兩次，局系統(tǒng)全體干部職工每周一上午9:00進行集中學(xué)習(xí);各基層單位也根據(jù)自己的工作實際確定了集中學(xué)習(xí)時間。集中學(xué)習(xí)的形式與小組討論、主題研討、演講比賽、參觀考察、筆答考試、征文比賽、普通黨員講黨課等形式有機的結(jié)合起來。同時針對學(xué)習(xí)的內(nèi)容組織相應(yīng)的考試，確保黨員干部集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)取得實效。

二、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的教育培訓(xùn),切實提高干部的理論水平和工作能力

(一)深入推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。一是抓好干部職工的政治理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)。2012年，組織全體干部職工學(xué)習(xí)了十七屆六中全會精神，自治區(qū)紀(jì)委十屆七次全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，自治區(qū)十一次黨代會精神和自治區(qū)經(jīng)濟工作會議精神。傳達學(xué)習(xí)了全國、自治區(qū)第七次環(huán)境保護工作會議精神。圍繞市第十三次黨代會精神，深入開展了各種學(xué)習(xí)活動。二是組織干部職工圍繞市委、政府《關(guān)于開展進一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動實施方案》等一系列政策規(guī)定，開展“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境年活動。三是開展以《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是組織本系統(tǒng)的46名公務(wù)員參加市人社局組織的公務(wù)員道德素質(zhì)教育培訓(xùn)班和公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。(二)加強學(xué)習(xí)環(huán)保工作的方針、政策。一是重點學(xué)習(xí)國家、自治區(qū)、XX市“十二五”環(huán)保規(guī)劃和國務(wù)院關(guān)于落實環(huán)保重點工作的意見。二是開展環(huán)境保護法律法規(guī)、環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)、制度的學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政的能力。三是結(jié)合工作實際，聘請專家對本系統(tǒng)干部職工進行與本職工作相關(guān)的環(huán)境保護專業(yè)理論知識培訓(xùn)。邀請了中國環(huán)境科學(xué)研究院大氣環(huán)境所、環(huán)境保護部機動車排污監(jiān)控中心總工程師韓應(yīng)鍵為本系統(tǒng)的干部職工及XX市機動車檢測機構(gòu)、熱電行業(yè)、水泥行業(yè)等企業(yè)環(huán)保負責(zé)人進行了《我國環(huán)境空氣質(zhì)量指標(biāo)和減排措施》的知識講座，近140人聆聽了講座。邀請美國熱電公司公司陸曉冬工程師，就空氣質(zhì)量自動監(jiān)測系統(tǒng)的原理和使用進行專題講座，監(jiān)測站、監(jiān)察支隊近50人參加培訓(xùn)。

(三)做好法制培訓(xùn)，提升執(zhí)法水平。一是結(jié)合本市行政執(zhí)法人員換發(fā)《行政執(zhí)法證》的機遇，積極組織本部門的79名行政執(zhí)法人員參加市政府舉辦的第55-60期行政執(zhí)法培訓(xùn)班。二是積極組織開展專業(yè)法律知識培訓(xùn)，聘請我局的法律顧問王尚軍就我局在環(huán)境保護行政執(zhí)法的實際工作中，如何貫徹執(zhí)行環(huán)保部新修訂的《環(huán)境行政處罰辦法》和《環(huán)境行政處罰主要文書制作指南》進行專題輔導(dǎo)，全局系統(tǒng)近120名執(zhí)法人員參加。

(四)加強工作人員的外派學(xué)習(xí)。積極組織人員參加國家環(huán)境保護部、自治區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，全年共派出155人次參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，切實提高了環(huán)保執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政工作水平。

三、積極開展對行政管理相對人的培訓(xùn)工作

為了提高行政管理相對人的環(huán)境保護法律意識和環(huán)境保護專業(yè)知識水平，根據(jù)工作需要，我局先后組織了367名企業(yè)管理人員和社區(qū)干部參加了污染源減排監(jiān)測體系培訓(xùn)和環(huán)境友好示范社區(qū)創(chuàng)建工作培訓(xùn)班。

四、建立機制，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)有保障

(一)加強理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的考勤制度。制定了局機關(guān)全體干部職工在安排的學(xué)習(xí)時間內(nèi)，沒有特殊情況，不得請假。特殊情況，副處級干部向局長請假，科級以下干部向綜合處請假，批準(zhǔn)后方可缺席學(xué)習(xí)。局綜合處要將每次參加學(xué)習(xí)的人員情況進行記錄。各基層單位也要制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，做好學(xué)習(xí)記錄，定期對本單位干部職工自學(xué)情況進行檢查等制度，將學(xué)習(xí)成效與干部評先和選拔使用掛鉤，確保學(xué)習(xí)計劃任務(wù)落到實處。

(二)完善學(xué)習(xí)考評激勵機制。按照《XX市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)和學(xué)習(xí)考核辦法》的要求，建立干部學(xué)習(xí)檔案，將學(xué)習(xí)及考核結(jié)果記錄在案。嚴格執(zhí)行干部學(xué)時學(xué)分制度、調(diào)訓(xùn)制度等，縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部按時參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的，全年累計達到10學(xué)分以上，科級干部按時參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，完成相應(yīng)的學(xué)習(xí)筆記和調(diào)研文章的全年累計達到不少于6學(xué)分。

(三)狠抓學(xué)習(xí)制度的落實。局綜合處根據(jù)各單位的學(xué)習(xí)計劃，每季度組織一次對各單位學(xué)習(xí)的檢查，并對檢查情況進行記錄;對個人的學(xué)習(xí)筆記進行抽查，對全年累計學(xué)分達不到標(biāo)準(zhǔn)的，年終考核不得評優(yōu)。

五、取得的成效

(一)提高了干部的政治素質(zhì)。通過開展政治理論培訓(xùn)，使廣大干部職工及時了解黨的路線方針政策，提高了全體工作人員的思想政治素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨中央和自治區(qū)、市委、政府路線方針政策的自覺性和堅定性，強化了宗旨意識，黨員先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到進一步增強。

(二)培養(yǎng)鍛煉了隊伍。通過形式多樣、內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全體工作人員形成了“靠學(xué)習(xí)立身、靠學(xué)習(xí)進步”的共識，提高了大家分析問題、溝通問題、解決問題的能力，交流共享了調(diào)研成果和工作信息，提高了依法行政、熱情服務(wù)的本領(lǐng)，進一步推動了環(huán)保各項工作的精細化和標(biāo)準(zhǔn)化。

(三)推動了重點工作落實。加強干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，為業(yè)務(wù)工作提供了智力支持和精神動力，有力推動了重點工作的開展。2012年，我局以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以建設(shè)“兩型社會”、提高生態(tài)文明水平為載體，以推進污染減排、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)環(huán)保為抓手，以實施環(huán)保“六大專項行動”、解決影響群眾健康突出問題為手段，加強污染治理，強化監(jiān)督管理，狠抓環(huán)境安全，全市環(huán)境質(zhì)量穩(wěn)中有升，為優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變提供了有力的環(huán)境支撐和保障。

六、2013年干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃

2013我局干部培訓(xùn)工作,將繼續(xù)落實市委《關(guān)于貫徹〈干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)〉的實施意見》，按照規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的要求,在2012干部培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)深入地抓好以下六個方面的工作。

(一)抓好我局干部的政治理論學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)黨的十八大、全國、自治區(qū)第七次環(huán)保大會精神。按照我局制定的學(xué)習(xí)計劃,為黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部購買相關(guān)輔導(dǎo)讀物,結(jié)合學(xué)習(xí)資料,抓好各種專題學(xué)習(xí)。(二)續(xù)抓好我局干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。按照環(huán)境保護有關(guān)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)的內(nèi)容和要求,制定我局干部業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)計劃,選派干部參加國家環(huán)保部、區(qū)環(huán)保廳舉辦的各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，組織對干部的綜合素質(zhì)進行考核與評比。鼓勵干部在業(yè)務(wù)上爭先創(chuàng)優(yōu),從而帶動全局干部鉆業(yè)務(wù)、比干勁的積極性,推動和鞏固良好的工作氛圍。

(三)開展“環(huán)保學(xué)習(xí)園地”建設(shè)和“讀一本書活動”,不斷拓展廣大干部學(xué)習(xí)的廣度和深度,豐富知識結(jié)構(gòu)。

(四)組織處級、科級干部參加市委組織部、市直機關(guān)工委等部門組織的干部理論培訓(xùn),不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

(五)結(jié)合組織開展2期行政管理相對人的培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，進一步普及環(huán)境保護法律法規(guī)知識，提升企業(yè)管理人員特別是環(huán)保專干的環(huán)保業(yè)務(wù)能力。

第三篇：市干部教育工作總結(jié)

****年，按照市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，我們認真落實全市干部教育培訓(xùn)工作會議精神，全面實施《南京市xx-xx年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，與時俱進，開拓創(chuàng)新，推動全市干部教育培訓(xùn)工作不斷拓展新領(lǐng)域，進入新境界，使干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的嶄新局面。干部教育培訓(xùn)的理念有了新提升 我們進一步學(xué)習(xí)和消化全國、全省和全市干部教育培訓(xùn)工作會議精神，按照全國、全省和全市干部教育培訓(xùn)“十五”規(guī)劃的部署，認識有了進一步深化。圍繞培養(yǎng)造就一支“靠得住、有本事”高素質(zhì)干部隊伍的總要求，結(jié)合市第十一次黨代會提出的“富民強市、加快發(fā)展”的要求，大力推進“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)人才建設(shè)進程，思路有了進一步拓寬。按照中央組織部的要求和市委領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、探尋新規(guī)律，干部教育培訓(xùn)的理念有了新提升。我們認為：

（一）干部教育培訓(xùn)是領(lǐng)導(dǎo)人才能力建設(shè)的重要途徑。加入世貿(mào)組織以后，對各級領(lǐng)導(dǎo)人才以應(yīng)對能力為核心的綜合素質(zhì)和能力提出了新的挑戰(zhàn)和考驗，領(lǐng)導(dǎo)人才的能力體系建設(shè)對現(xiàn)代化建設(shè)全局至關(guān)重要。應(yīng)該看到，干部教育培訓(xùn)，既體現(xiàn)了知識的更新和延續(xù)，又蘊藏了能力的涵養(yǎng)與提升。同時，在組織的目標(biāo)性培養(yǎng)與個體的自主性學(xué)習(xí)有機結(jié)合過程中，能力建設(shè)的主客體將會實現(xiàn)“雙贏”。

（二）干部教育培訓(xùn)是建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的核心工程。在我國經(jīng)濟社會發(fā)生重大變革的轉(zhuǎn)型期，領(lǐng)導(dǎo)干部是引領(lǐng)社會變革的骨干和中堅。要造就一支“靠得住，有本事”，能駕馭現(xiàn)代化建設(shè)進程的新型領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍，尤其要使他們的理論素養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識本領(lǐng)和綜合能力能夠適應(yīng)變革、推動變革、領(lǐng)導(dǎo)變革，而這一切源自于他們實踐與學(xué)習(xí)的能力、學(xué)以致用的本領(lǐng)。通過教育培訓(xùn)，推動廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部堅持學(xué)習(xí)、加強學(xué)習(xí)、完善學(xué)習(xí)，不僅對于建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊伍有著積極的意義，也將對建設(shè)學(xué)習(xí)型社會發(fā)揮鮮明的示范作用、導(dǎo)向作用，是學(xué)習(xí)型社會建設(shè)的核心工程。

（三）干部教育培訓(xùn)是開發(fā)政治資源增量的有效渠道。黨的干部是黨的寶貴財富。宏大的干部隊伍是我們黨領(lǐng)導(dǎo)人民進行改革開放，實現(xiàn)民族偉大復(fù)興的寶貴資源。黨加強干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，就是要加強干部政治理論培訓(xùn)，提升他們的理論素養(yǎng)，堅定他們的理想信念，提高他們貫徹鄧小平理論特別是“三個代表”重要思想和黨的十六大精神的堅定性和自覺性，在任何時候、任何情況下都能“靠得住”。因此，干部教育培訓(xùn)必須確保實現(xiàn)黨的政治資源的增量。從另一個角度看，黨的干部教育培訓(xùn)事業(yè)也確實是實現(xiàn)這種政治資源增量的有效渠道。干部教育培訓(xùn)通過理論培訓(xùn)、能力培養(yǎng)和人文熏陶，不斷提高政治資源的后續(xù)增量，既為干部自身發(fā)展提供了動力，也使黨和人民的事業(yè)得到了組織保障。干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容有了新拓展 我國改革開放及南京現(xiàn)代化建設(shè)日新月異，以加入“世貿(mào)組織”為標(biāo)志，對干部的知識結(jié)構(gòu)和應(yīng)對能力提出了新要求。我們堅持做到干部培訓(xùn)與時俱進，把“充電”和“增智”很好地結(jié)合起來，及時拓展了教育培訓(xùn)的內(nèi)容。一是深化了“三個代表”為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)與教育培訓(xùn)工作。今年以來，特別是江澤民同志“531”講話以后，我們按照市委的統(tǒng)一部署和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，在理論武裝這一龍頭工作中，進一步深化了“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部自學(xué)理論活動和黨校主體班都貫穿了這一主線，使學(xué)習(xí)、宣傳、實踐“三個代表”成為南京干部的主旋律。在中心組學(xué)習(xí)活動中，各縣處級以上理論學(xué)習(xí)中心組普遍開展了主題突出的學(xué)習(xí)活動；在自學(xué)理論活動中，突出主題深化“學(xué)理論、解難題、出成果”活動，形成了一批高質(zhì)量理論學(xué)習(xí)成果并已匯編成冊，對全市干部深化“三個代表”學(xué)習(xí)活動起到了很好的示范和導(dǎo)向作用；在全市各級各類黨校（干校）中，全面啟動了“三個代表”重要思想進課堂活動，用黨堅持和發(fā)展馬克思主義的最新理論成果武裝干部；在全市村干部中開展了“雙帶”能力的培訓(xùn)，使全市農(nóng)村“三個代表”重要思想學(xué)教活動成果得到了鞏固、深化和延伸。

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四是啟動了新一輪外語培訓(xùn)。外語作為國際交流的工具，是開放型城市干部必須掌握的技能?；谶@樣的認識，我們從去年開始籌劃全市干部新一輪外語培訓(xùn)，組織駐寧高校的專家學(xué)者，在“九五”培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，編輯出版了有針對性的南京干部英語讀本及配套音帶。會同市人事局、教育局下發(fā)了干部外語培訓(xùn)的《意見》，規(guī)定到xx年止，全市45歲以下的干部必須通過考核并獲得結(jié)業(yè)證書。與此同時，明確了外語考務(wù)辦公室的職能，擬定了教學(xué)、考試大綱，審定了培訓(xùn)方案，明確了培訓(xùn)機構(gòu)。目前，各區(qū)縣、各單位正抓緊落實培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)工作正有條不紊地在全市展開。干部教育培訓(xùn)的方式有了新突破 內(nèi)容與形式相統(tǒng)一，培訓(xùn)形式的創(chuàng)新為培訓(xùn)內(nèi)容的更新提供了有力的支撐。在今年的干部教育培訓(xùn)工作中，我們在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)方法上進行了新的探索，積累了新的經(jīng)驗。一是支持配合黨校教改實現(xiàn)新突破。在貼近全市中心工作和干部隊伍建設(shè)實際需要完善教學(xué)內(nèi)容的同時，我們支持、配合黨校狠抓教學(xué)形式、手段、方法和載體的改革創(chuàng)新，使黨校主體班的教育教學(xué)活動煥發(fā)了活力與生機。形成了外聘專家教授、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨校骨干教師三位一體的主體班師資體系，有力地保證了教學(xué)質(zhì)量；加大了互動式教學(xué)的力度，開設(shè)了學(xué)員論壇、案例教學(xué)、遠程教學(xué)、情景模擬、研討答疑、主題班會和論文答辯等教育教學(xué)手段。我們對這樣的改革進行了及時認真的總結(jié)梳理，其中《地方黨校案例教學(xué)的實踐》一文已入選中央組織部“新時期干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新問題研究”課題匯編；黨校學(xué)員開展了專題調(diào)研活動，今年的主體班特別是兩期中青年干部培訓(xùn)班，在深入開展黨性鍛煉活動的同時，普遍開展了市內(nèi)調(diào)研活動，十四期中青班學(xué)員圍繞“富民強市、加快發(fā)展”這個主題撰寫的31篇調(diào)研文章，將于近期集結(jié)出版。二是境外培訓(xùn)模式日趨成熟。按照“超前籌劃，精心安排，規(guī)范運作，全程跟蹤，嚴格管理”的思路，我市境外培訓(xùn)工作已日趨成熟，去年市委組織部會同有關(guān)部門選訓(xùn)150名各級各類領(lǐng)導(dǎo)干部，分赴6個國家和地區(qū)開展了有針對性的專題培訓(xùn)。在具體實施過程中，我們著重抓了以下環(huán)節(jié)。（1）精心設(shè)計培訓(xùn)方案。我們根據(jù)各班次的不同特點，在培訓(xùn)方案的設(shè)計中力求突出個性化。如“現(xiàn)代城建和規(guī)劃班”、“社區(qū)建設(shè)與管理”班安排了大量的實地參觀與考察，使受訓(xùn)者在身臨其境中學(xué)習(xí)和思考。在教學(xué)方案的設(shè)計過程中，我們注意聽取方方面面的意見，如在舉辦“社區(qū)建設(shè)與管理”培訓(xùn)班前，通過走訪調(diào)查、座談交流、實地考察等多種形式，對培訓(xùn)內(nèi)容多次進行篩選、細分和整合，努力優(yōu)選優(yōu)化培訓(xùn)方案。（2）注重選擇培訓(xùn)基地。我們堅持資信標(biāo)準(zhǔn)，以外專局指定或推薦的培訓(xùn)渠道作為主要選擇對象，注重考察了解其承擔(dān)類似培訓(xùn)的經(jīng)歷，及在本國與政府部門和相關(guān)高校的合作情況。通過傳真、電郵等多種方式保持經(jīng)常聯(lián)系，使其充分了解我們的意圖和要求。去年的六個培訓(xùn)渠道各具特點和優(yōu)勢，在組織安排上起到了較好作用，基本上達到了培訓(xùn)的預(yù)期效果。（3）嚴格選拔參訓(xùn)學(xué)員。在選拔對象上，堅持把思想政治素質(zhì)好、知識層次高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部和亟待拓展工作視野、提高理論素養(yǎng)的業(yè)務(wù)骨干作為參訓(xùn)的重點對象。在選拔方式上，堅持公平、公開、公正的原則。所有學(xué)員先由所在單位黨委（黨組）推薦，組織部門進行資格審查、篩選，再報市政府辦理批件。在選拔范圍上，既考慮培訓(xùn)重點和緊缺急需，又注重層次和梯次，不斷擴大優(yōu)選面。今年的學(xué)員既有政府機關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)干部，又有企業(yè)的高層經(jīng)營管理人員；既有在一線工作的領(lǐng)導(dǎo)和實踐者，也有從事理論研究的教研人員。

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（4）實行培訓(xùn)全程管理。為了提高實效性，我們對培訓(xùn)實行了全程管理。訓(xùn)前，按照國家外專局要求進行預(yù)培訓(xùn)，邀請國內(nèi)專家學(xué)者和政府領(lǐng)導(dǎo)就培訓(xùn)專題進行輔導(dǎo)，使學(xué)員盡快進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，同時進行安全保密、外交禮儀方面的教育。訓(xùn)中，由班委會制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織紀(jì)律、思想教育等自律制度。要求每位學(xué)員出國前結(jié)合工作實際，確定一個論文選題。訓(xùn)后，根據(jù)在外期間的所學(xué)所思和下一步的所為進行“述學(xué)”，提交調(diào)研論文，并由組織部門向所在單位了解學(xué)員受訓(xùn)后的訓(xùn)用結(jié)合情況，進行必要的跟蹤考察。三是專題培訓(xùn)形式進一步強化。工作職能的不同，干部崗位職責(zé)也有各自不同的具體特點。干部教育培訓(xùn)必須改變過去那種“吃一鍋灶”的局面，滿足受訓(xùn)者的個性化要求，突出針對性?；谶@樣的認識，我們今年大力開展了專題培訓(xùn)這一形式。按照城市化戰(zhàn)略的要求，我們會同市建委舉辦了小城鎮(zhèn)建設(shè)與管理專題培訓(xùn)班，來自全市郊縣的46名鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)參加了為期一周的集中培訓(xùn)，并到蘇南的小城鎮(zhèn)參觀交流和學(xué)習(xí)。會同市國土局舉辦了國土資源管理專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)班不僅詳細介紹了國土資源政策，同時還分析了我市國土資源的現(xiàn)狀，以及土地利用、開發(fā)、置換等實務(wù)知識，安排了赴蘇南學(xué)習(xí)考察活動。會同市環(huán)保局舉辦了環(huán)境保護專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)班從可持續(xù)發(fā)展的角度，介紹了南京環(huán)境保護工作的形勢和任務(wù)，推介了環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最新進展，在基層干部中為綠色南京計劃的實施奠定了思想基礎(chǔ)。三期專題培訓(xùn)班的培訓(xùn)對象主要是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道分管領(lǐng)導(dǎo)，共有140多名干部參訓(xùn)。培訓(xùn)時間都在10天左右，培訓(xùn)突出專題性、體現(xiàn)針對性，取得了實在效果。與此同時，我們在運作境外培訓(xùn)項目時，也體現(xiàn)“小團隊、專題性”的特點，突出了培訓(xùn)主題，集中了培訓(xùn)力量，達到了預(yù)期效果。干部教育培訓(xùn)的成效有了新顯現(xiàn) 一年以來，我們按照建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的總要求，圍繞培養(yǎng)一支“靠得住、有本事”，“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型”現(xiàn)代化領(lǐng)導(dǎo)人才隊伍的總目標(biāo)，既抓理論武裝這個龍頭工作，又抓知識更新這項治本工程；既抓領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)，又抓優(yōu)秀年輕干部的教育培養(yǎng)；既抓干部教育培訓(xùn)的基層基礎(chǔ)工作，又抓干部教育培訓(xùn)的社會影響力。工作成效顯著，主要表現(xiàn)在： 二是干部拓寬了宏觀視野。黨校教育教學(xué)框架充分體現(xiàn)了“三基本”、“五當(dāng)代”的要求，重大戰(zhàn)略問題和宏觀問題的教學(xué)研究活動，加上重要專題的高層講座，使受訓(xùn)學(xué)員普遍感到理論素養(yǎng)得到了進一步提升，宏觀視野得到了進一步開闊，戰(zhàn)略思維能力進一步提高。參加境外培訓(xùn)的學(xué)員，追蹤專業(yè)領(lǐng)域的最新進展，吸收國內(nèi)外大量的前沿信息，學(xué)員反映，境外培訓(xùn)開拓了世界眼光，形成了對照自身工作尋找差距和追趕目標(biāo)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。今年以來，《江蘇經(jīng)濟》、《南京通訊》、《南京經(jīng)濟》等省、市刊物已發(fā)表了多篇參訓(xùn)學(xué)員的論文，廣大干部用新視野、新思路，透視和解決現(xiàn)實難點、熱點問題的能力普遍增強。

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回顧一年的干部教育培訓(xùn)工作，我們深深地感到，領(lǐng)導(dǎo)重視是我們做好工作的前提。一年以來，市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的有力支持，給予了我們做好工作的巨大鼓舞和鞭策。各部門、各單位、各區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)對干部教育培訓(xùn)工作也是高度重視。特別是“千名村官”培訓(xùn)工程中，市委領(lǐng)導(dǎo)同志親自出席開班式并作輔導(dǎo)報告，棲霞、雨花、六合、江寧、浦口、高淳、溧水等區(qū)縣主要領(lǐng)導(dǎo)都親自定培訓(xùn)方案，親自動員，親自授課，使我們也受到教育?！皼Q不懈怠，做成精品”成為我們做好各項教育培訓(xùn)工作共同的目標(biāo)。把握重點是我們做好工作的基礎(chǔ)。去年的工作擔(dān)子重、壓力大，在繁重的工作任務(wù)面前我們善于抓主要矛盾。各項工作中狠抓重點工作，每項工作任務(wù)中抓主要環(huán)節(jié)，使各項工作有條不紊地進行。精心組織和細密運作是我們做好工作的保證。工作中用心既體現(xiàn)在超前籌劃上，也體現(xiàn)在精心組織和細密運作上。我們集中智慧，匯聚力量，上下聯(lián)動，認真、扎實地對待每一項工作，努力做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求、出成效。整合力量是我們做好工作的有效方法。去年的培訓(xùn)工作既得益于市干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的通力配合，也得益于部內(nèi)兄弟處室的鼎立支持；既得益于全市各單位、各區(qū)縣的參與支持，也得益于境內(nèi)外各培訓(xùn)基地的資源整合。應(yīng)該說，凝聚共識、匯集眾智、形成合力，是干部教育培訓(xùn)工作呈現(xiàn)新局面的有效方法

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第四篇：市發(fā)改委2010年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

2009年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)

一、基本情況

2009年我委的干部教育培訓(xùn)工作，在市委組織部的關(guān)心和委黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全委的中心工作，以“立足實際，選準(zhǔn)題目，提高素質(zhì)，學(xué)以致用”為指導(dǎo)原則，以建設(shè)高素質(zhì)機關(guān)人才隊伍，履行好發(fā)展和改革部門職責(zé)為目標(biāo)，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了政治理論、業(yè)務(wù)技能、新知識新技能、干部調(diào)訓(xùn)等各項培訓(xùn)任務(wù)，在打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精良、作風(fēng)過硬的高素質(zhì)干部隊伍，服務(wù)我市發(fā)展與改革大局上發(fā)揮了重要作用。

一是高度重視干部職工思想政治教育。按照市委的統(tǒng)一部署，我們始終把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，以支部為單位，以自學(xué)為主，專題輔導(dǎo)和討論交流心得相結(jié)合的方式，認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會等精神，我委不僅為廣大干部職工購買了各類學(xué)習(xí)讀本，還制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，定期組織專題輔導(dǎo)，并多次舉辦專題研討會，就學(xué)習(xí)心得和體會進行研討。還要求每個干部職工都要做好讀書筆記，寫出心得體會，積極開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列黨的最新理論，不斷夯實理論基礎(chǔ)，提高理論素養(yǎng)。二是努力完成市委上級調(diào)學(xué)任務(wù)，按計劃選派干部參加黨校和行政學(xué)院的脫產(chǎn)進修。本，我委克服工學(xué)矛盾，較好地完 1 成了市委組織部的調(diào)學(xué)任務(wù)，共安排35名干部參加自治區(qū)黨校（處級1名）、市委黨校（處級4名，科級2名）、國家發(fā)改委（處級2名）、自治區(qū)組織的北部灣經(jīng)濟區(qū)、循環(huán)經(jīng)濟與生態(tài)保護、臨桂新區(qū)建設(shè)、農(nóng)業(yè)與農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、利用外資與境外投資業(yè)務(wù)等專題研討和公務(wù)員進修等16個班次的集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)；組織2名領(lǐng)導(dǎo)參加自治區(qū)發(fā)改委廉政學(xué)習(xí)，組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加干部選拔四項監(jiān)督制度考試，組織全體干部職工參加法律知識、《國務(wù)院關(guān)于進一步促進廣西經(jīng)濟社會發(fā)展的若干意見》知識考試，較為系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了馬克思主義中國化的最新理論成果、法律法規(guī)、經(jīng)濟管理、公共管理和領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識，有效地提升了領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員的政治鑒別能力、依法行政能力和公共服務(wù)能力。三是堅持做好公務(wù)員規(guī)范化、制度化培訓(xùn)。近年來，發(fā)改委系統(tǒng)機構(gòu)改革工作開展的比較頻繁，新職能、新業(yè)務(wù)、新面孔多。為提高系統(tǒng)干部對發(fā)展改革工作的認識，盡快熟悉業(yè)務(wù)，我委先后按照市里的要求開展了不同層次的對口培訓(xùn)工作，班子成員由國家發(fā)改委組織到德國考察培訓(xùn)，學(xué)習(xí)國外地方管理與地區(qū)經(jīng)濟合作的先進經(jīng)驗；選派同志參加自治區(qū)發(fā)改委、政府法制部門舉辦的各種法律知識培訓(xùn)班；邀請專家來委里進行專題講座。完成了新進人員的公務(wù)員技能培訓(xùn)、發(fā)展改革工作專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。通過專家講座、專題研討和實地考察相結(jié)合的培訓(xùn)形式，使新任和初任人員盡快熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)，切實提 高培訓(xùn)效果。四是突出做好能力建設(shè)，對機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術(shù)人員，加強以勝任本職工作為目標(biāo)的相關(guān)能力培養(yǎng)。組織培訓(xùn)對象參加自治區(qū)、市委組織的《加強農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)》、《經(jīng)濟增長模式轉(zhuǎn)型與金融危機》、《信息技術(shù)與電子政務(wù)》、《建設(shè)服務(wù)型政府》等有關(guān)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，全面提高干部的知識水平和工作能力。五是抓好干部廉政教育的學(xué)習(xí)。組織干部觀看廉政教育片，不斷增強干部廉政意識。

二、主要做法

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識，培訓(xùn)工作正規(guī)有序

我委黨組高度重視干部教育培訓(xùn)工作，樹立以人為本、人才是第一資源的理念，增強政治責(zé)任感和使命感，著眼解決“本領(lǐng)恐慌、知識透支”等問題，把干部教育培訓(xùn)工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，班子經(jīng)常議，各部門負好責(zé)。委領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)，建立學(xué)習(xí)考核制度。堅持黨組中心組學(xué)習(xí)制度，其中學(xué)法列為每季度中心組必學(xué)的重要內(nèi)容；堅持每周二、五下午學(xué)習(xí)制度，采用自學(xué)、集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，時時開展干部教育工作。每年委領(lǐng)導(dǎo)班子都要統(tǒng)籌研究機關(guān)隊伍建設(shè)問題，針對新情況、新問題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實。完善機制，制定培訓(xùn)計劃，增強教育培訓(xùn)的計劃性、針對性、實效性和科學(xué)規(guī)范性，根據(jù)中央關(guān)于“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部隊伍素質(zhì)”、《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》、市委下發(fā)的 《2008-2012干部教育培訓(xùn)工作實施意見》精神以及市委政府關(guān)于在職干部教育培訓(xùn)的要求，結(jié)合本單位干部隊伍的實際，制定了《市發(fā)改委2009年在職干部全員培訓(xùn)規(guī)劃》，明確了干部教育培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、主要任務(wù)。

（二）緊密聯(lián)系實際，調(diào)整充實培訓(xùn)內(nèi)容，突出一個“新”字

全面實施“保護漓江，發(fā)展臨桂，再造一個新桂林”的發(fā)展戰(zhàn)略，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力提出了新的更高要求。今年以來，我委嚴格按照市委、市政府關(guān)于建立干部教育培訓(xùn)長效機制做好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的指示，針對新形勢新任務(wù)帶來的新課題、新挑戰(zhàn)，把理論教育與實踐鍛煉相結(jié)合，把集中培訓(xùn)與素質(zhì)拓展相結(jié)合，不斷更新培訓(xùn)內(nèi)容。緊緊圍繞完成中央擴大內(nèi)需740億投資任務(wù)這條主線，開展了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、開放經(jīng)濟、公共管理、項目管理、依法行政等具有發(fā)展改革系統(tǒng)特色的培訓(xùn)內(nèi)容，提高了廣大干部履行崗位職責(zé)能力。

（三）與時俱進，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，注重一個“活”字

改進培訓(xùn)方法，是提高培訓(xùn)效果的關(guān)鍵。干部培訓(xùn)是一項專業(yè)性比較強的工作。隨著干部隊伍的年輕化、知識化和高學(xué)歷化的變化，使得培訓(xùn)需求發(fā)生了很大的變化，培訓(xùn)方式和內(nèi)容也要不斷創(chuàng)新。在今年的干部教育培訓(xùn)中，我們在培訓(xùn)前充分征求廣大干部職工的意見，了解他們的需求，根據(jù)需求確定培訓(xùn)內(nèi)容，進行針對性的輔導(dǎo)。注重完善計劃調(diào)訓(xùn)制度，大力推行干部自主選學(xué)，把上級對干部的學(xué)習(xí)要求與干部個人培訓(xùn)需求結(jié)合起來，形成計劃調(diào)訓(xùn)與干部自主選學(xué)相結(jié)合的培訓(xùn)機制。在市委組織部指導(dǎo)下全面推行了科級及科級以下干部自選培訓(xùn)，對業(yè)務(wù)知識、文化素養(yǎng)和技能訓(xùn) 練類培訓(xùn)，加大了干部自主選擇培訓(xùn)機構(gòu)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間的力度，切實提高了培訓(xùn)效果，受到廣大干部的好評。創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開發(fā)市際合作。為了更好地借鑒兄弟省市在特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟協(xié)調(diào)發(fā)展方面的經(jīng)驗，我委特意邀請湖南省衡陽市發(fā)改委來參觀訪問，開展市際間的交流與合作，就熱點問題與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展問題開展業(yè)務(wù)研討和交流?？紤]到我委工作任務(wù)繁忙，辦班時間盡量選擇在工作空檔，特別是業(yè)余時間，努力做到了工作和培訓(xùn)“兩不誤，兩促進”。

（四）立足實際，培訓(xùn)效果落實著眼一個“用”字 我們立足全市發(fā)展改革工作和社會經(jīng)濟發(fā)展的大局，始終堅持把培訓(xùn)與實踐有機結(jié)合，突出實效性，把培訓(xùn)學(xué)習(xí)與實踐運用結(jié)合起來，通過實踐去研究、分析和總結(jié)，加快學(xué)習(xí)培訓(xùn)成果向?qū)嶋H工作能力轉(zhuǎn)化。為此，我們緊密聯(lián)系全市發(fā)展改革工作中的實際問題，著力研究經(jīng)濟發(fā)展工作中的熱點、難點問題，組織開展了擴大內(nèi)需中央投資項目管理、區(qū)域經(jīng)濟合作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、重大項目稽查、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、節(jié)能減排和新能源利用、環(huán)境污染防治、消費品市場結(jié)構(gòu)研究等重點課題調(diào)研活動，引導(dǎo)了機關(guān)干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學(xué)習(xí)深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。

（五）強化保障措施，落實激勵機制，強調(diào)一個“實”字

實踐證明，推進干部教育培訓(xùn)工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，我們著眼在“實”字上下功夫，主要加強了以下幾個方面的保障，取得了較好效果。落實思想組織保障。用先進的思想引導(dǎo)廣大干部，及時更新教育培訓(xùn)觀念，提高對加強新時期干部教 育培訓(xùn)工作的認識，堅持放開視野看培訓(xùn)，把抓好培訓(xùn)作為提高干部執(zhí)政能力和水平的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性、戰(zhàn)略性舉措。落實制度保障。根據(jù)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》明確的干部教育培訓(xùn)實行登記管理有關(guān)規(guī)定，我們按照干部管理權(quán)限，對今年干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況如實進行登記，作為干部考核、考察任用的重要依據(jù)；嚴格執(zhí)行干部教育培訓(xùn)的時間規(guī)定，督促各級干部積極參加培訓(xùn)，保證了參訓(xùn)人員和培訓(xùn)時間的落實。落實物質(zhì)保障。注意政策引導(dǎo)，提供必要條件，制定相應(yīng)鼓勵政策，建立激勵機制，積極為干部在職自學(xué)創(chuàng)造條件，促進干部職工熱愛學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)。

三、存在問題

根據(jù)中央、自治區(qū)組織部干部教育有關(guān)文件精神，按照市委組織部的部署，2009年以來我委在抓干部培訓(xùn)方面做了大量工作，取得一定成績，但對照上級要求，還存在不足，一是二層事業(yè)單位個別干部培訓(xùn)天數(shù)還未達到要求；二是干部培訓(xùn)情況登記不夠完善；三是干部教育培訓(xùn)的方法還比較單一，培訓(xùn)中雖然采用了多媒體教學(xué)，效果直觀，但沒有可供開展以自學(xué)為主的網(wǎng)絡(luò)課堂等平臺，對網(wǎng)絡(luò)遠程教育資源的利用不夠。這些問題的存在，有待今后進一步改進。四、二〇一〇年教育培訓(xùn)工作打算

2010年，我委將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市中心工作，切實履行綜合部門職能，堅持以人為本、按需施教，積極探索，大膽實踐，把我委的干部教育培訓(xùn)工作推上一個新的臺階，為各項工作順利推進提供強有力的政治保證、人才保證和智力支持，圓滿完成上級交給的各項工作任務(wù)。一是著力把培訓(xùn)目標(biāo)的需求性統(tǒng)籌起來。以多種形式在全委干部中開展干部培訓(xùn)需求調(diào)查，重點征求干部對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)設(shè)施等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓(xùn)需求的第一手資料，明確干部教育培訓(xùn)的方向和目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，制定相關(guān)的干部培訓(xùn)計劃，完善各級各類干部培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)構(gòu)，使干部教育培訓(xùn)工作充滿生機和活力，避免隨意性和盲目性，切實提高干部培訓(xùn)工作質(zhì)量。

二是著力把培訓(xùn)內(nèi)容的針對性凸顯出來。結(jié)合以往干部培訓(xùn)的實際和全省經(jīng)濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調(diào)查研究和不斷總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，本著發(fā)展改革需要什么樣的干部，缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實招，結(jié)合需求設(shè)置科目、依據(jù)形勢調(diào)整內(nèi)容。圍繞市委、市政府的中心工作和當(dāng)前熱點問題，在適當(dāng)時機舉辦專題研討，邀請專家學(xué)者、黨政領(lǐng)導(dǎo)作專題報告，開闊眼界思路。

三是著力把培訓(xùn)方式的多樣性突出出來。堅持多渠道、多形式、個性化結(jié)合，通過專題講座、實地調(diào)研、對策研究，注重對發(fā)展實踐中問題的分析和研究，堅持面向社會，采取請進來、走出去的辦法，借助外力搞好培訓(xùn)。進一步改善教學(xué)環(huán)境和條件，充分運用現(xiàn)代技術(shù)，繼續(xù)開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，以提高獲取新知識的深度和速度。同時，進一步加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，使干部在實踐中鍛煉培訓(xùn)，豐富閱歷，進一步提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

二〇一〇年一月十三日

第五篇：2020市干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報

2020市干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)匯報 X市干部教育培訓(xùn)工作在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省委組織部的關(guān)心支持下，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實全國、全省干部教育培訓(xùn)工作會議精神。

圍繞雙高目標(biāo)，深化理論WZ，強化專業(yè)訓(xùn)練，夯實培訓(xùn)基礎(chǔ)，做強X品牌，創(chuàng)新合作交流，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為X決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、建設(shè)現(xiàn)代化大城市、實現(xiàn)高質(zhì)量跨越發(fā)展提供干部保障。

一、近年來干部教育培訓(xùn)工作主要做法。（一）牢牢抓實政治建設(shè)，筑牢干部思想根基。始終堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，一以貫之將“用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想WZ全黨”的要求落到實處，推動廣大黨員干部不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

一是全面系統(tǒng)學(xué)。充分發(fā)揮各級黨校、行政學(xué)院、黨員干部教育培訓(xùn)機構(gòu)主渠道、主陣地作用，采取集中培訓(xùn)的方式，將全市黨員、干部全員輪訓(xùn)一遍，全市各級舉辦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神專題培訓(xùn)班X期次，培訓(xùn)各級各類干部X人，舉辦“萬名黨員進黨?！故里先鋒行”黨員培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)各級各類黨員干部X人次。

二是深入思考學(xué)。堅持把理論學(xué)習(xí)和理性思考相結(jié)合，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，在深入思考中深入學(xué)習(xí)，結(jié)合“X、X”主題教育，全市各級共舉辦讀書班X期，開展專題研討交流X場，增辦“萬名黨員進黨校·X故里先鋒行”培訓(xùn)班X期。

三是及時跟進學(xué)。堅持不懈把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會精神、總書記考察X重要講話精神、總書記最新重要講話、重要論述、重要指示精神結(jié)合起來，做到時間上跟進、學(xué)習(xí)上跟進、思考上跟進、情感上跟進，近年來，全市各級黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組舉行了X多次集中學(xué)習(xí)，組織干部到X村開展學(xué)習(xí)X多次，培訓(xùn)干部X多人次。

四是對標(biāo)先進學(xué)。堅持對標(biāo)先進不懈怠，把X精神作為X干部教育培訓(xùn)生動教材，深度挖掘x等先進典型，采取“個人自學(xué)+集中學(xué)習(xí)”“固定發(fā)言+隨機抽取發(fā)言”“黨校封閉式學(xué)習(xí)+‘三點一線’現(xiàn)場教學(xué)”“專題輔導(dǎo)+集中研討”等方式深入學(xué)習(xí)X精神。

（二）狠狠盯住專業(yè)訓(xùn)練，提升干部專業(yè)能力。一是定主題精準(zhǔn)培訓(xùn)。充分發(fā)揮市委干教委辦公室整體規(guī)劃、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)作用，通過審核培訓(xùn)計劃、審核培訓(xùn)方案、統(tǒng)籌調(diào)訓(xùn)對象，指導(dǎo)各地各部門各單位把干部的普遍性培訓(xùn)需求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的特殊需求結(jié)合起來，精心設(shè)置現(xiàn)代化大城市建設(shè)、脫貧攻堅、生態(tài)文明、“四化”、干部治理能力現(xiàn)代化等培訓(xùn)主題，采取“請進來”與“走出去”相結(jié)合、“集中培訓(xùn)+網(wǎng)絡(luò)直播”的方式開展精準(zhǔn)培訓(xùn)，近年來，共舉辦各類專題培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)干部X人次，開展“博士X分”新時代教育培訓(xùn)講座X期。

二是抓重點精心培訓(xùn)。緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕干部、脫貧攻堅干部等“關(guān)鍵少數(shù)”，把事業(yè)需要、組織要求和個人需求有機統(tǒng)一起來，開展針對性、實效性較強的培訓(xùn)。著眼于提高“一把手”政治能力，增強領(lǐng)導(dǎo)干部“八大本領(lǐng)”，采取“上級調(diào)訓(xùn)+本級輪訓(xùn)”的方式，培訓(xùn)處級領(lǐng)導(dǎo)干部X人，著眼于增強年輕干部斗爭精神、斗爭本領(lǐng)，持續(xù)舉辦中青年干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)優(yōu)秀年輕干部X名（已有X名走上處級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位），著眼于增強脫貧攻堅干部工作本領(lǐng)，以“實干+實訓(xùn)”“線上+線下”為主要方式，對全市X名脫貧攻堅干部實現(xiàn)全員輪訓(xùn)，對X年以來新提拔的X鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，X名新任村“兩委”成員，X名駐村干部開展精準(zhǔn)培訓(xùn)。

三是重實踐精細培訓(xùn)。始終堅持把干部放到基層一線去墩墩苗，放到重大項目指揮部、關(guān)鍵崗位去經(jīng)歷“風(fēng)吹雨打”，在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中練真功夫。X年以來，從市委統(tǒng)一選派X名優(yōu)秀年輕干部到貧困縣鄉(xiāng)掛職，選派X名干部到X等部門掛職鍛煉，選派X名機關(guān)事業(yè)單位優(yōu)秀年輕黨員干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織書記；

從縣市區(qū)選派X名科級干部到市級機關(guān)掛職鍛煉，選派X名干部到市信訪部門、扶貧部門掛職鍛煉。

（三）穩(wěn)穩(wěn)補齊短板弱項，力建干部教育培訓(xùn)體系。一是注重統(tǒng)籌謀劃。結(jié)合X干部教育培訓(xùn)實際，調(diào)整充實市委干教委成員單位，配齊配強市委黨校、X干部學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子，制定下發(fā)《X—X年X市干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》《關(guān)于進一步加強和規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作的通知》《關(guān)于打造一批現(xiàn)場教學(xué)點、編寫一批培訓(xùn)教材、開發(fā)一批精品課程、總結(jié)一批經(jīng)典案例的實施方案》等規(guī)范性文件，對干部教育培訓(xùn)工作進行早部署早安排，層層壓實工作責(zé)任。

二是注重師資隊伍建設(shè)。堅持“打鐵還需自身硬”，通過用政策引、送出去學(xué)、請進來教、坐下來練等方式，在提升師資水平，增強師資自身能力上下功夫，練就敬業(yè)精業(yè)“金剛鉆”。近年來，引進全日制研究生學(xué)歷專職教師X名，從市內(nèi)各所高校特聘兼職教師X名（X名為副教授以上職稱），把X名教師及干部教育培訓(xùn)工作者通過集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)的方式派到知名培訓(xùn)機構(gòu)和高校進行學(xué)習(xí)，邀請省內(nèi)外高校、干部教育培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)名師、管理專家到X調(diào)研指導(dǎo)X次、召開座談會X次、集中培訓(xùn)X次，在X疫情防控期間通過專題研討、集體備課、集中培訓(xùn)等方式大抓崗位練兵。

三是注重教材課程體系建設(shè)。通過實施“四個一批”項目，開展精品課評選、現(xiàn)場教學(xué)點考核、教學(xué)線路規(guī)劃、設(shè)計培訓(xùn)主題等方式，全面加強教材課程體系建設(shè)，著力編寫教材X多本，新開發(fā)課程X多門，新增現(xiàn)場教學(xué)點X多個，新開發(fā)案例X多個，圍繞落實總書記考察X重要講話精神新增教學(xué)線路X條，實施“六個一”精品工程搭建馬克思主義哲學(xué)通俗化大眾化教育平臺。

四是注重校風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)。把全面從嚴治黨要求貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，始終堅持嚴以治校、嚴以治教、嚴以治學(xué)，通過舉辦“用學(xué)術(shù)講政治”專題研討班，完善學(xué)習(xí)制度、工作制度、教學(xué)評估、課程評估制度等規(guī)章制度提正學(xué)校校風(fēng)，通過跟班監(jiān)督、反饋培訓(xùn)情況、公示考勤情況及嚴肅結(jié)業(yè)證發(fā)放等措施，提升學(xué)校學(xué)風(fēng)。各個培訓(xùn)機構(gòu)制定預(yù)防X疫情防控預(yù)案，市委組織部向各地各單位書面反饋X名年輕干部的培訓(xùn)情況，取消頒發(fā)X名處級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)業(yè)證書。

（四）緊緊抓住資源整合，提升X實力。一是提升X吸引力。構(gòu)建起以培訓(xùn)主題的實際需要為“綱”，以典型案例和現(xiàn)實為“點”，以事件的進程脈絡(luò)為“線”，以不同的教學(xué)現(xiàn)場為“面”X教學(xué)資源體系。對內(nèi)，研究制定“三點一線”干部教育培訓(xùn)X運行規(guī)則，明確培訓(xùn)時間X天以上的市內(nèi)黨性教育培訓(xùn)班或干教委辦公室主辦班次，必須到X開展教學(xué)；

對外，根據(jù)主體培訓(xùn)班、委托培訓(xùn)班、臨時培訓(xùn)班不同特點和要求，分別制定出不同天數(shù)精品X教學(xué)日程，開展“定制化”教學(xué)，提供“菜單式”服務(wù)，吸引更多的機構(gòu)、更多的學(xué)員匯集學(xué)院，聚焦X。

二是提升X軟實力。由市委X辦牽頭，建立由聯(lián)席會議、師資共享、教學(xué)點目錄動態(tài)管理、聯(lián)合集訓(xùn)、調(diào)研督查等制度組成的X聯(lián)動機制，組織X各個干部教育培訓(xùn)機構(gòu)定期召開X聯(lián)席會議、共同開發(fā)課程、共同打造現(xiàn)場教學(xué)點、聯(lián)合舉辦講解員大賽、課程評比大賽、專題研討班，讓各個干部教育培訓(xùn)學(xué)院在高頻率的互動中取長補短，團結(jié)合作。近年來，X“一校兩院一基地”舉辦干部教育培訓(xùn)總班次X期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)X人。其中：市內(nèi)班次X期，培訓(xùn)人數(shù)X人；

市外省內(nèi)班次X期，培訓(xùn)人數(shù)X人；

省外班次X期，培訓(xùn)人數(shù)X人；

X培訓(xùn)班次X期，培訓(xùn)人數(shù)X人。共接待參觀學(xué)習(xí)和培訓(xùn)班次X批X人次。

三是提升X知名度。召開“三點一線”干部教育培訓(xùn)X新聞發(fā)布會，邀請國家級、省級主流媒體宣傳報道，形成有分量的稿件X多篇，積極推介X干部教育培訓(xùn)X，全力以赴做好全國、全省黨性教育基地申報工作，X干部學(xué)院入選中組部黨性教育基地備案目錄，X干部教育培訓(xùn)學(xué)院入選省委組織部黨性教育基地備案目錄，邀請省級專業(yè)團隊拍攝X干部學(xué)院宣傳片，并上傳到中組部網(wǎng)站進行宣傳。

（五）時時深化合作交流，拓展培訓(xùn)經(jīng)緯度。一是堅持開放辦學(xué)。市委組織部與上海市閔行區(qū)區(qū)委組織部簽訂《干部教育培訓(xùn)專線合作共建協(xié)議》，X市依托上海高校、上海講師團，舉辦東西部扶貧培訓(xùn)班X期，培訓(xùn)各級領(lǐng)導(dǎo)干部和專業(yè)人才X人，與大連理工大學(xué)簽訂定向培訓(xùn)協(xié)議，共有X名在職干部攻讀工商管理、工程管理專業(yè)研究生，依托大連理工大學(xué)、赴滇博士團師資，舉辦“博士X分”新時代黨員教育培訓(xùn)講座。

二是堅持合力辦學(xué)。中共X市委與X干部學(xué)院簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，在科研、師資、教學(xué)，特別是黨性教育等方面，開展全方位、深層次、立體式的干部教育培訓(xùn)合作，市委黨校、X干部學(xué)院、X干部教育培訓(xùn)學(xué)院先后與X學(xué)院簽訂合作協(xié)議，在黨員干部培訓(xùn)、思想引領(lǐng)、理論建設(shè)、知識資源共建、教學(xué)資源共享、教學(xué)科研基地互建等方面開展深度合作。

三是堅持開門辦學(xué)。積極向省委組織部、省委黨校匯報X“三點一線”干部教育培訓(xùn)X運行情況，爭取省委組織部、省委黨校在重點班次承辦上給予X傾斜，近年來，省委黨校安排X個培訓(xùn)班（含省委黨校第X期、X期中青班）到X開展教學(xué)延伸，承辦X民族干部學(xué)院老撾瑯勃拉邦X省黨政干部培訓(xùn)班、蒙古第八批高中級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，X干部學(xué)院自主培訓(xùn)班、西藏自治區(qū)組織部村級黨組織書記冬訓(xùn)示范班等X期重點班次，X干部學(xué)院實現(xiàn)國際培訓(xùn)班“X”的突破。

二、存在問題。一是干部教育培訓(xùn)工作責(zé)任壓得不實。部分單位不重視干部教育培訓(xùn)工作，不研究干部教育培訓(xùn)工作，干部教育培訓(xùn)工作還存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要、找問題時需要”的現(xiàn)象。

二是干部教育培訓(xùn)質(zhì)量不高。圍繞建設(shè)現(xiàn)代化大城市和高質(zhì)量跨越發(fā)展事業(yè)所需、干部所需開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)不夠，存在干部知識多樣化“需求”與干部教育單向“供給”之間的矛盾，針對性不夠強、內(nèi)容不夠豐富、效果不夠明顯。

三是干部學(xué)風(fēng)不濃。部分干部對學(xué)習(xí)的認識不到位，沒有形成學(xué)習(xí)的政治自覺、思想自覺、行動自覺，不熟悉、顧不上、不感興趣的“三不狀態(tài)”問題還不同程度存在，不愿學(xué)、不真學(xué)、不善學(xué)現(xiàn)象偶有發(fā)生。

三、下一步工作打算。（一）深入學(xué)習(xí)貫徹總書記考察X重要講話精神。將總書記考察X重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)重點內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)的首要任務(wù)，作為各級黨校（行政學(xué)院）、干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的主業(yè)主課，分級分類開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并向基層延伸。

堅持不懈開展馬克思主義祖國觀、民族觀、文化觀、歷史觀宣傳教育，通過講授一堂哲學(xué)課、創(chuàng)作一部舞臺劇、建設(shè)一個主題展覽、打造一個研學(xué)基地、開發(fā)一套課程體系、培養(yǎng)一支師資隊伍，扎實推進馬克思主義哲學(xué)通俗化、大眾化教育工作。根據(jù)疫情防控情況適時舉辦“X市領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和總書記考察X重要講話精神專題研討班”，確保X月底前將處級領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，X月底前分期分批把各級干部輪訓(xùn)一遍。

（二）認真開展以治理能力提升為重點的專業(yè)訓(xùn)練。緊緊圍繞X市委四屆七次全會確定的目標(biāo)、市委落實總書記考察X重要講話精神工作任務(wù)，加強干部治理能力現(xiàn)代化、鄉(xiāng)村振興、沿邊開放、文化旅游、民族團結(jié)進步示范區(qū)、生態(tài)文明等方面的專業(yè)能力培訓(xùn)，實施好“干部專業(yè)化能力提升計劃”，X年，計劃舉辦專業(yè)能力培訓(xùn)班X期，同時，認真貫徹落實全省脫貧攻堅實戰(zhàn)培訓(xùn)班要求，結(jié)合非貧困縣鄉(xiāng)村振興、摘帽縣成果鞏固、未摘帽縣集中攻堅等實際，以今年新任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”成員和駐村干部為重點，精準(zhǔn)開展全覆蓋培訓(xùn)。

（三）全面壓實干部教育培訓(xùn)工作責(zé)任。開展“業(yè)務(wù)能力支撐政治站位”“提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)能力”大調(diào)研，適時召開干教委成員單位擴大會議，引導(dǎo)各級黨委（黨組）將干部教育培訓(xùn)工作作為加強黨的政治建設(shè)的中心工作去謀劃，作為提升干部政治能力、增強干部專業(yè)素質(zhì)的重要措施去落實，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。同時，建強全市干教工作者隊伍，打造一支精于內(nèi)行的干部教育培訓(xùn)工作者隊伍，提升干部教育培訓(xùn)工作合力。

（四）創(chuàng)新工作方式方法增強X品牌實力。充分發(fā)揮各個干部教育培訓(xùn)機構(gòu)的主觀能動性，在硬件過硬的情況下，用“人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我盡”的理念，積極發(fā)揮優(yōu)勢，走特色培訓(xùn)之路，認真貫徹落實X部長調(diào)研X干部教育培訓(xùn)學(xué)院指示要求，引導(dǎo)X干部教育培訓(xùn)學(xué)院找準(zhǔn)定位，探索新的辦學(xué)模式，制定具體措施深化與X學(xué)院的合作，力爭在教學(xué)、科研、組織管理、師資隊伍上取得較大進步，讓X干部教育培訓(xùn)X質(zhì)量大幅度提升。

（五）加強固本培元提升干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。重點在學(xué)風(fēng)建設(shè)、講解員隊伍建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量檢驗上下功夫，通過建設(shè)優(yōu)秀組織員隊伍，加強學(xué)前紀(jì)律教育、教學(xué)管理、嚴格考勤制度、嚴肅結(jié)果反饋、優(yōu)化課程設(shè)置、豐富教學(xué)方法等方式提振干部學(xué)風(fēng)；

通過成立講解員培養(yǎng)機構(gòu)、擴大選拔渠道選拔講解員、加強講解員培訓(xùn)、建立講解員獎懲制度、晉升制度等措施建立一支高素質(zhì)的講解員隊伍；

通過制作干部培訓(xùn)檔案、建立干部培訓(xùn)情況檢驗制度、培訓(xùn)結(jié)果運用機制等，加強對干部學(xué)習(xí)情況的評估。