第一篇：文明和諧單位匯報材料（定稿）

內(nèi)強素質(zhì) 外樹形象

扎實有效地搞好省級文明和諧單位創(chuàng)建作

翼城縣廣電中心

2008―2009年，我中心在縣委的正確領(lǐng)導下，在市縣文明辦的具體指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建省級文明和諧單位為動力，緊緊圍繞宣傳節(jié)目質(zhì)量、有線電視網(wǎng)絡(luò)覆蓋、機關(guān)后勤管理三大任務(wù)，在2006—2007年度榮獲省級“文明和諧單位”稱號的基礎(chǔ)上，全中心上下精誠團結(jié)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，銳意進取，各項工作都取得了較好成績，文明創(chuàng)建活動不斷深入?，F(xiàn)將有關(guān)創(chuàng)建工作總結(jié)匯報如下：

一、豐富載體，夯實基礎(chǔ)，不斷深化內(nèi)部創(chuàng)建活動(一)領(lǐng)導重視，認識到位，多措并舉抓創(chuàng)建。一是加強領(lǐng)導,完善機制，落實責任。根據(jù)工作需要，我中心不斷完善和調(diào)整創(chuàng)建工作領(lǐng)導組和辦公室成員，抽調(diào)得力人員，組成精干班子，具體負責創(chuàng)建活動的日常工作。二是制定印發(fā)《翼城縣廣電中心創(chuàng)建“文明和諧單位”實施方案》，明確了指導思想、總體目標、建設(shè)內(nèi)容和具體要求，并從組織領(lǐng)導、道德建設(shè)、文化建設(shè)、新風尚建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等幾個方面細化了任務(wù)，分解落實到責任人和股室。對照創(chuàng)建目標和責任，建立了一把手親自抓，分管領(lǐng)導直接抓，形成了人人參與，齊抓共管的工作機制。三是我們成立了創(chuàng)

建活動督察組，增強了創(chuàng)建工作監(jiān)督力度，為搞好單位創(chuàng)建工作提供了有力保證。四是加強宣傳，營造良好的創(chuàng)建氛圍。我中心黨總支把思想發(fā)動作為創(chuàng)建文明和諧單位的第一環(huán)節(jié)，注重從提高干部職工的思想認識入手，更新觀念，端正態(tài)度，認真組織學習文明和諧單位創(chuàng)建工作的有關(guān)要求，引導干部職工增強責任感、使命感和自覺性，以飽滿的熱情、積極的姿態(tài)投入到創(chuàng)建活動中來，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。

(二)加大內(nèi)部建設(shè)力度，積極開展爭創(chuàng)“文明股室”、“文明個人”和“五好家庭”活動。

在“文明和諧單位”建設(shè)過程中，我中心始終以文明和諧單位標準進行對照檢查，堅持開展爭創(chuàng)“文明股室”和“文明個人”活動，教育干部職工要積極的推進單位效能建設(shè)，進一步提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。一是將文明和諧單位建設(shè)工作納入中心黨總支建設(shè)的重要內(nèi)容，制定了文明和諧單位建設(shè)實施方案和長遠規(guī)劃，并認真組織落實。二是文明單位建設(shè)工作實行中心主任負責制。中心主任與各股室負責人簽訂精神文明責任狀。各股室在中心主任及創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導組領(lǐng)導下，分工負責，以股室達標推進全中心達標。將文明和諧創(chuàng)建活動同布置、同檢查、同考核。三是積極開展環(huán)境建設(shè)。建立行之有效的環(huán)境衛(wèi)生管理制度，劃分衛(wèi)生責任區(qū)，定期檢查，做到“四無”即：無紙屑、無果皮、無痰跡、無煙頭，保持室內(nèi)外衛(wèi)生整潔，給職工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境。每年底要進行“文明股室”和“文

明個人”的評選活動。營造了“以學習先進為時尚，以工作創(chuàng)新為動力，以創(chuàng)一流單位為目的”的濃厚氛圍。

(三)進一步豐富職工業(yè)余文化生活。

充分發(fā)揮黨總支的核心作用，開展豐富多彩的文體活動。中心建起了圖書室、健身房、棋牌室、乒乓球室。組建了業(yè)余籃球隊，有年輕的副主任擔任隊長，不僅參與縣上的一些賽事，而且走出去與兄弟縣市進行比賽，加強了與兄弟縣市的了解與溝通。全體人員堅持15年做早操不間斷。每年元旦、三八、五

一、國慶期間都要開展多種形式、生動活潑、喜聞樂見的文化體育活動。去年“三八”期間，舉辦了感動人物表彰大會，表彰了一大批支持廣電工作的“好妻子”、“好丈夫”、“好公公”、“好婆婆”等，今年“三八”期間，又組織部分婦女到文水縣劉胡蘭紀念館接受傳統(tǒng)教育?！拔逡弧薄拔逅摹逼陂g，還組織團員青年到佛爺山清理白色垃圾。在建黨88周年之際，和幫扶結(jié)對村里砦鎮(zhèn)吉比村共同舉辦了“共創(chuàng)和諧”文藝下鄉(xiāng)活動?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)前夕，組織中心副股級以上人員和全體基干民兵開展軍事日活動，提高了全員的國防意識和軍事觀念。加強未成年人思想道德建設(shè)，連續(xù)舉辦了四屆青少年音樂舞蹈大賽，事業(yè)股室進行了模擬事故現(xiàn)場應(yīng)急演練等一系列活動。進一步激發(fā)了全體干部職工的工作熱情，增強了大家的向心力和凝聚力。

(四)關(guān)心職工生活，共建文明和諧單位。

在創(chuàng)建工作中，我中心始終堅持“以人為本”，關(guān)心職工生活，為職工辦好事、辦實事。一是為職工進行健康體檢，每年組織在職職工和離退休人員進行兩次體檢。二是千方百計提高職工福利待遇。三是每逢元旦、重陽節(jié)和春節(jié)，中心

領(lǐng)導親自慰問離退休人員，把黨的溫暖和全中心職工的關(guān)心送給他們，特別是在重陽節(jié)期間，先后組織離退休人員到歷山和佛爺山游覽，即鍛煉了身體，又愉悅了心情。老干部生病或有困難時，中心領(lǐng)導都要抽出時間前去看望，為他們排憂解難。四是給離退休人員征訂《健康生活報》等報刊雜志，送生日蛋糕。五是定期召開離退休人員座談會，聽取他們的意見和建議。

(五)健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部管理。

為進一步完善制度，規(guī)范管理，我中心對現(xiàn)行的《廉潔自律民主監(jiān)督制度》、《領(lǐng)導干部廉潔自律規(guī)章制度》、《一課三會制度》、《中心干部職工理論學習制度》、《干部任免制度》、《廣電中心推行政務(wù)公開工作實施意見》、《財務(wù)管理制度》、《工作人員和專業(yè)技術(shù)人員考核制度》、《宣傳管理規(guī)定》、《大學習、大比武、大練兵制度》等30項管理制度進行了進一步修訂和完善，真正做到了工作有章可循、管理有據(jù)可依。

(六)加強綜合治理，創(chuàng)造優(yōu)美工作環(huán)境。

一是成立綜合治理領(lǐng)導小組，強化穩(wěn)定意識，加強安全保衛(wèi)，配備了專職門衛(wèi)，安裝了監(jiān)視系統(tǒng)，領(lǐng)導堅持24小時值班，加強機關(guān)巡邏，保持了單位和諧，職工穩(wěn)定，無治安刑事案件；二是堅持經(jīng)常性檢查，加強辦公樓及制作室、機房等重點區(qū)域的防火、防盜工作，多年來未發(fā)生安全事故；三是嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，實行嚴格的出車登記制度，全年無交通責任事故發(fā)生；四是認真開展職工普法教育，定期開展形式多樣的法制教育培訓班，執(zhí)法人員做到持證上崗，貫徹落實計劃生育目標責任制，嚴格執(zhí)行計生法律法規(guī)，全面兌現(xiàn)各項獨生子女獎勵政策。

二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，全面建設(shè)高素質(zhì)職工隊伍(一)牢記服務(wù)宗旨，強化班子建設(shè)。

加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，不僅是以改革創(chuàng)新精神全面推進黨建的客觀要求，而且是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的現(xiàn)實需要。為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，切實增強領(lǐng)導班子的凝聚力、公信力和戰(zhàn)斗力，真正把領(lǐng)導班子建設(shè)成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作、勤政廉潔、務(wù)實高效的堅強領(lǐng)導集體，推進我中心物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)。中心黨總支從加強領(lǐng)導班子建設(shè)和促進廣電改革與發(fā)展的高度，充分認識加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的緊迫性和重要性，并結(jié)合單位實際，就如何進一步推進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)進行專題討論，要求領(lǐng)導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，用科學發(fā)展觀指導工作，保持奮發(fā)有為的良好精神狀態(tài)，使領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作達到政治思想好、團結(jié)協(xié)作好、表率作用好、工作作風好、廉潔自律好、履職業(yè)績好的標準。

(二)加強培訓教育，打造一流隊伍。1.加強政治理論學習，筑牢堅定思想基礎(chǔ)。

堅持理論武裝，強化素質(zhì)教育。組織干部職工認真學習“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆四中全會精神和《黨章》，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在職工中進行以“科學發(fā)展、共創(chuàng)和諧”為主題的宣傳教育活動，不斷把學習貫徹“三個代表”重要思想和開展科學發(fā)展觀活動引向深入，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)文明和諧單位創(chuàng)建工作，加強思想教育，增強文明和諧單位標兵建設(shè)的實效。

2.加強思想道德建設(shè)，樹立職工良好形象。

我們把加強干部職工的思想道德建設(shè)作為創(chuàng)建文明單位的有力抓手，做到五個結(jié)合：結(jié)合節(jié)慶日定期開展愛國主義、社會主義教育；結(jié)合重大事件進行教育；結(jié)合普法工作進行教育；結(jié)合中心重大舉措進行教育；結(jié)合上級要求進行教育。深入開展思想道德建設(shè)大學習、大討論和大評比活動，在中心上下形成知榮明恥，以德為先，崇尚先進，見賢思齊的良好氛圍。

一是不斷加強職工道德教育與實踐。在全體干部職工中開展倡導文明言行、普及禮儀知識的教育，認真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，推進20字基本道德規(guī)范，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育活動，以加強干部思想道德建設(shè)為重點，積極開展了“轉(zhuǎn)變作風，樹立形象”、“心系廣電，服務(wù)基層”、“創(chuàng)建文明股室和文明個人”等活動，還積極組織開展了“送溫暖，獻愛心”募捐活動。二是不斷加強社會主義榮辱觀宣傳教育。我中心把宣傳和弘揚社會主義榮辱觀同創(chuàng)建活動相結(jié)合，舉辦了以“樹立社會主義

榮辱觀，確保共產(chǎn)黨員先進性”為主題的專題講座，并就學習講座內(nèi)容，組織全體職工進行認真討論，每個職工都寫出了學習心得體會，作為規(guī)范自身行為的座右銘。

3.積極開展普法宣傳教育活動。

為了進一步在全體干部職工中普及法律知識，引導他們崇尚科學，反對邪教，深入抵制各種偽科學和各種歪理邪說。我們組織開展形式多樣的普法學習教育活動，認真組織學習廣播電視法律法規(guī)。通過開展普法教育活動，使全體干部職工法制觀念和依法行政水平得到進一步提高，依法決策、依法履職、依法行權(quán)的能力和意識明顯增強。與此同時，我們和縣司法局共同創(chuàng)辦的普法欄目《經(jīng)緯劇場》，開辦三年來，播出170余期，涉及法律200余部，該欄目以其強大的生命力根植于廣大觀眾的心里。省市先后兩次召開現(xiàn)場會，向全省推廣欄目創(chuàng)辦經(jīng)驗。

4.黨風廉政建設(shè)和行評工作有聲有色。

按照上級有關(guān)部門的統(tǒng)一部署，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，努力加強行評行建工作，大力開展機關(guān)行政效能建設(shè)，切實改進工作作風, 完善規(guī)章制度，優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，積極組織開展“五個一”活動，實行了財務(wù)、人事、政務(wù)、黨務(wù)“四公開”制度，出臺了《廉政建設(shè)五條禁令》，從根本上保證了領(lǐng)導干部黨性強、作風正。使黨風廉政建設(shè)、行風評議各項工作都取得了較好的成績，有力地促進了文明和諧單位建設(shè)工作和其他工作的順利進行。

三、轉(zhuǎn)變作風，搞好服務(wù)，圍繞中心抓創(chuàng)建(一)廣電改革與發(fā)展取得新突破。

1.抓班子、帶隊伍，開創(chuàng)了和諧穩(wěn)定的良好中心面。在縣直工委的高度關(guān)注下，中心班子建設(shè)得到進一步加強，大家想事業(yè)、搞創(chuàng)新，一心一意謀發(fā)展；講團結(jié)、顧大局，恪盡職守抓管理；鼓實勁、求實效，盡心竭力搞建設(shè)；抓學習、勤調(diào)研，率先垂范帶隊伍，一個奮發(fā)有為、比學趕超的良好氛圍正在形成。

為了適應(yīng)廣電改革發(fā)展的新形勢，解決好干部職工的思想認識問題，我們開展了“我為翼城廣電改革發(fā)展做表率”的調(diào)研活動。各股室積極行動，大家緊密結(jié)合廣電工作實際，仁者見仁，智者見智，深入剖析，認真撰寫論文，經(jīng)過單位初選推薦，共征集論文21篇，經(jīng)過篩選評審，從中選出了10篇優(yōu)秀論文將參加交流。通過這一活動，對完善廣電改革發(fā)展理論體系，指導和促進翼城廣電率先發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

2.抓管理、嚴考核，職工綜合能力明顯提高。在單位內(nèi)部管理上，我們建立完善了5類80余條規(guī)章制度，匯集成冊，要求中心職工照章辦事，嚴格執(zhí)行，以規(guī)范每個人的行為。并在節(jié)目制作、節(jié)目播出、安全行車、防火防盜等方面都定立了制度，確定了分管人員、明確了每個人的職責，采取了相應(yīng)的獎懲措施，為各項工作的順利開展提供了紀律保證。

在民主法制教育上，我們投資1500元，購買了法制教育書籍，下發(fā)到各股室，要求大家經(jīng)常學習法律，積極參加

縣司法局組織的法律培訓和考試，及格率達100%。幾年來，我單位沒有發(fā)生一起黃、賭、毒行為，沒有發(fā)生一起影響社會穩(wěn)定的重大治安問題和刑事案件；沒有發(fā)生一起“法輪功”練習者和傳播“法輪功”活動，沒有發(fā)生一起封建迷信、虐待婦女、兒童、老人現(xiàn)象。

3.抓培訓、提素質(zhì)，學習培訓活動初見成效。我們把加強職工業(yè)務(wù)培訓、提高廣電隊伍的綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建文明和諧單位一項長期而根本性的工作緊緊抓在手上，多措并舉，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)，實現(xiàn)了學習培訓的經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。

1、圍繞重點強化學。我們以馬列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀及廣電基本知識和實用技術(shù)等為重點內(nèi)容，采取課堂教學與實踐操作結(jié)合、以老帶新、互相促進的辦法，進行多形式的學習。通過培訓、學習和傳幫帶活動，廣電人員的思想素質(zhì)、道德水準、業(yè)務(wù)水平有了明顯的提高。

2、立足崗位實踐學。深入實踐鍛煉是提升干部職工素質(zhì)的有效途徑。我們組織開展了“大學習、大練兵、大比武”活動，宣傳股室組織人員先后進行了新聞寫作、新聞攝像等培訓，事業(yè)股室組織編寫出了光纜安裝知識小冊子分發(fā)到各股室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站，人手一冊。在黨員“五定”活動中，我們要求每人掌握1-2門廣播電視實用技術(shù)，在深入認真學習的基礎(chǔ)上，每年進行檢查考核一次，大都能按要求、按需要學知識、學技術(shù)。

3、請進送出長期學。我們針對本單位實際制定了記者、編輯、播音員、技術(shù)員等中長期培訓規(guī)劃，采取自考、函授、崗位練兵等措施強化學習。我們先后邀請省廣電學會和華北

廣播學院的專家教授，從燈光、化妝、攝像、主持、播音等方面對全員進行了為期兩個月的專業(yè)知識大培訓，解決了一些多年未能解決的難題，使節(jié)目整體效果大為改觀。目前，我中心有70余名同志已拿到自學大專文憑，有30余名同志正在參加大專函授學習，有10名播音主持人，25名編輯、記者拿到上崗資格證書。

4.抓整治、優(yōu)環(huán)境，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)穩(wěn)步推進。我們堅持有目的、有計劃地組織開展了“五化”(硬化、美化、凈化、綠化、白化)建設(shè)，在辦公樓前，根據(jù)臺標設(shè)計了花池。現(xiàn)在，廣電中心院內(nèi)平坦干凈，全部實現(xiàn)了“硬化”；院內(nèi)花草茂盛，實現(xiàn)了“美化”，院內(nèi)南北栽植了觀賞樹木，實現(xiàn)了“綠化”；辦公樓內(nèi)墻刮仿瓷，雪白光滑,實現(xiàn)了“白化”；院外墻壁保持清潔美觀，中心辦公樓內(nèi)無雜物、室內(nèi)無蜘蛛網(wǎng)，墻上無積塵，實現(xiàn)了“凈化”；初具園林化單位規(guī)模。全體員工每天著裝整齊，提前到崗，認真做廣播體操，在鍛煉身體中開始一天嶄新的工作，優(yōu)美的單位環(huán)境，陶冶了職工的情操，增強了職工的自豪感，從而促進了職工職業(yè)道德水準的提高。

四、努力加強廣電中心自身建設(shè)

今年以來，我中心按照上級黨組織提出的“帶一流隊伍，建一流業(yè)績，樹一流形象”的要求，以創(chuàng)建文明和諧單位、強化內(nèi)部建設(shè)為保障，不斷加強自身建設(shè)，大力推進各項工作。

1、以“三德”教育為龍頭，構(gòu)建文明和諧廣電隊伍。我們以“社會公德、家庭美德、職業(yè)道德”三德教育為重點，常年抓、抓長年。以《公民道德建設(shè)實施綱要》、《八榮八恥》、《江澤民文選》、《廣電工作者職業(yè)道德準則》等為主要內(nèi)容，堅持集中學與個人自學相結(jié)合的方式，每月各黨小組集中學一次，各股室每周集中學習一次，做到了有計劃、有安排、有部署，每年每人學習筆記都在2萬字以上。我們還成立了由總支委員為成員的檢查組，不定期隨機抽查各股室的學習情況，并將此作為評模獎先的主要依據(jù)，為學習活動的深入開展起到有力的推動作用。

2、以榮辱觀教育為基礎(chǔ)，確立高尚的道德情操。中心在組織全員認真學習貫徹社會主義榮辱觀的基礎(chǔ)上，各股室廣泛開展了各具特色的“八榮八恥”大討論活動。干部職工立足行業(yè)和崗位特點，集思廣益、認真討論，幾易其稿，制定出臺了“百榮百恥”，引導員工從一點一滴、一言一行做起，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和馬克思主義新聞觀。結(jié)合黨建活動抓落實，使我中心廣大黨員干部成為宣傳和實踐社會主義榮辱觀的表率。我中心員工繼續(xù)保持良好的精神狀態(tài)，把先進性教育活動的成果及時轉(zhuǎn)化為經(jīng)常性的黨員教育管理工作，把社會主義榮辱觀的宣傳教育與制定完善黨員教育的有關(guān)制度結(jié)合起來，推動廣大黨員在本職崗位上貫徹黨的宗旨、當好人民公仆，在社會生活中，做“八榮八恥”的積極實踐者。

3、以黨員承諾為主題，強調(diào)創(chuàng)建和德育工作有機滲透。圍繞黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，制定了黨員共性承諾要求。按照讓“無職黨員有責，有職黨員有為”的思路，中心在全體黨員中廣泛推行“黨員十個帶頭承諾制”即：“帶頭學習黨建理論，帶頭執(zhí)行政策法規(guī)，帶頭創(chuàng)新業(yè)績，帶頭完成工作任務(wù)，帶頭推廣廣電技術(shù)，帶頭排解矛盾糾紛，帶頭監(jiān)管中心事務(wù)，帶頭維護黨員權(quán)利，帶頭履行黨員義務(wù)，帶頭建設(shè)和諧社會”的共性要求，要求所有黨員必須遵照執(zhí)行，并

設(shè)立意見箱、公示牌、聯(lián)系電話，隨時接受干部職工監(jiān)督。引導黨員結(jié)合自身文化水平、工作技能和能力特長踐行承諾，切實做到黨員發(fā)揮作用有平臺、履行職責有“目標”，群眾監(jiān)督有“標準”，組織考察有“依據(jù)”，促使黨員更好地解決自身存在的突出問題，更好地為群眾辦實事、做好事、解難事，更好地服務(wù)廣電建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進性。

4、以“十星評定”為載體，引領(lǐng)道德建設(shè)新思路。我中心堅持貫徹依法治局和以德治局相結(jié)合的方略，創(chuàng)新載體，實施“十星員工”評比，并貫穿于工作的全過程，體現(xiàn)在宣傳、事業(yè)建設(shè)的各個方面，使之成為引領(lǐng)文明風尚的一面旗幟，為和諧廣電建設(shè)打下了堅實的思想道德基礎(chǔ)。

我們強化職業(yè)道德教育，出臺了《樹立行業(yè)新風決定》、《違規(guī)違紀處罰條例》等制度，并創(chuàng)造性地開展了“道德十星”評定活動，將愛崗敬業(yè)、學習理論、無私奉獻、誠實守信、尊老愛幼、團結(jié)進取、崇尚科學等十項內(nèi)容要求納入考核范圍，劃分為十星。一年一評比，評比結(jié)果，上墻公布，對紅星多者給予榮譽獎、物質(zhì)獎，對黃星者取消評模評先資格，并進行相應(yīng)處罰，有力地促進了全中心良好風氣的形成。多年來，全中心沒有發(fā)生一起打架、賭博、偷盜、酗酒、鬧事、吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀現(xiàn)象，先后涌現(xiàn)出15戶雙文明家庭戶，3個精神文明建設(shè)先進股室、18名先進個人，新聞部還被授予“全國青年文明號”，廣告文藝部通過“省級青年文明號”的驗收。

回顧一年來的工作，我們雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有一定的差距，文明創(chuàng)建是一項長期的工作，是一項“永不竣工”的升級工程，需要我們持之以恒，不斷努力。站在新的起點之上，全中心干部職工有決心、有信心在

今后的工作中，堅持改革開放，推進科學發(fā)展，把我中心的創(chuàng)建工作搞得更好，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，更加過硬的作風，更加嚴格的管理，更加廉潔的制度，規(guī)范行為，扎實工作，為建設(shè)更加富裕和諧新翼城做出新貢獻。

二○○九年十二月八日

第二篇：文明和諧單位匯報材料

堅持以人為本 努力創(chuàng)建文明和諧校園

各位領(lǐng)導：大家好！

首先我代表我校全體師生向在百忙中抽出時間蒞臨我校指導工作的各級領(lǐng)導表示熱烈地歡迎，同時也懇請各位領(lǐng)導對我校教育發(fā)展情況多提寶貴意見。

近年來，我校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹國家教育方針，在上級各部門的正確領(lǐng)導、關(guān)心和指導下，認真貫徹落實黨的十七大精神、牢固樹立科學發(fā)展觀，以“創(chuàng)建和諧校園、師生學校共發(fā)展”為總體目標，經(jīng)過全體教職工的共同努力，不斷深化課程改革，積極推進校本研訓，不斷深化素質(zhì)教育，積極構(gòu)建和諧文明校園，在物質(zhì)文化、制度文化、精神文化等方面均得到了長足的發(fā)展，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一．學校的基本概況：

柳杜中學，是我縣的一所農(nóng)村初級中學。學校位于我縣最南端,南靠祁縣和文水縣，西臨交成縣，地理位置偏僻，生源相對缺乏，全校共有20個教學班，學生1000余人。學校現(xiàn)有在冊教職工66人，專任教師62人，工人1人，其中中級職稱教師21人，初級以下職稱教師48人，高級工1人，專任教師中級職稱占教師總數(shù)的30％。教師學歷合格率為100%。學?，F(xiàn)有市級骨干教師5人，縣級優(yōu)秀教師11人，市級優(yōu)秀班主任8人，市教學能手1人，省級教學能手1人，縣級教學能手8人，已逐步形成了一支敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)過硬的教師隊伍。

二、目標明確、措施得力、把文明校園創(chuàng)建工作落到實處

隨著我校精神文明建設(shè)的不斷推進，我們提出2012年前創(chuàng)建縣級文明校園工作目標。成立了創(chuàng)建文明校園工作領(lǐng)導小組，根據(jù)學校發(fā)展的實際情況，對創(chuàng)建工作進行總體部署，制定了柳杜中學創(chuàng)建清徐縣文明學校的規(guī)劃和措施，明確了創(chuàng)建目標和工作任務(wù)，把創(chuàng)建工作落到實處。

組 長：趙永剛 副組長：牛生德 成 員：韓 發(fā) 任永才 吳吉森 代受杰 武貴明 賀建龍及所有班主任

（一）、是各相關(guān)職能部門密切配合、分工協(xié)作、形成合力，共

同推進精神文明建設(shè)。建立和完善德育工作人員管理考核制度，加強 德育工作考核。

（二）、是領(lǐng)導班子認識到位、管理到位，形成齊抓共管、協(xié)力共建，各部門領(lǐng)導深入一線，層層狠抓落實，全校師生齊心協(xié)力、人人參與，上下聯(lián)動的良好氛圍。

（三）、是建立了精神文明建設(shè)工作制度，明確創(chuàng)建目標。學校先后出臺了學?！督處熉殬I(yè)道德規(guī)范》、《德育工作規(guī)劃》、《德育工作實施細則》、《國旗下講話周主題設(shè)計要求》、《柳杜中學學生日常行為規(guī)范》、《班級德育量化考核管理辦法》、《學生文明禮儀規(guī)范要求》、《學生儀容儀表規(guī)范要求》、《衛(wèi)生清掃制度》、《宿舍管理制度》、《柳杜中學學籍管理規(guī)定》等規(guī)章制度，這些工作目標較為系統(tǒng)的涵蓋了學校精神文明建設(shè)的基本內(nèi)容，加大實施創(chuàng)建的工作力度。

（四）、是根據(jù)素質(zhì)教育要求、社會需求和學校實際制定適合我校的發(fā)展規(guī)劃。規(guī)劃分別提出了創(chuàng)建市級平安校園，創(chuàng)建有一定影響的縣級“重點農(nóng)村初級中學”，創(chuàng)建縣級“文明校園”的目標。規(guī)劃的制定，極大地調(diào)動了廣大教師的積極性，促進了學校的更快發(fā)展。我校教職工以規(guī)劃為奮斗目標，奮發(fā)圖強，聚精會神，在各個方面均取得令人矚目的成績，使學校各項工作都依發(fā)展規(guī)劃有序進行。

（五）、是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹立精神文明典型。開展創(chuàng)建文明校園活動重在培養(yǎng)教職工強烈的創(chuàng)建意識，我們教育每個職工了解創(chuàng)建文明學校的規(guī)劃和目標，了解本部門、本崗位的具體任務(wù)和措施，把自己的本職工作納入到創(chuàng)建文明單位活動中去。學校把創(chuàng)建工作自始至終抓到底，通過開展創(chuàng)建文明班組(科室)、文明崗位、爭做文明職工等落實創(chuàng)建活動。

三、堅持“以人為本”，促進人的全面和諧發(fā)展

（一）是提高教師素質(zhì)，營造和諧人際關(guān)系。

“校和萬事興”，構(gòu)建文明和諧校園，人際關(guān)系和諧是關(guān)鍵，而學校中師生之間、師師之間、生生之間的關(guān)系都與教師的素質(zhì)密切相關(guān)。因此，不斷提高教師素質(zhì)成為構(gòu)建文明和諧學校的當務(wù)之急。為了提高教師的各項素質(zhì)，近年來我校采取了如下做法：首先是修師德，我們要求全校教師認真學習，包括《中華人民共和國教師法》、《未成年人保護法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《清徐精神》、《公民基本道德規(guī)范》、《“文明清徐

人”十條標準》及上級教育部門相關(guān)文件內(nèi)的師德、反腐敗教育資料，幫助教職工樹立正確的教育觀，促進教師自身素質(zhì)的提高。其次是練師能，學校要求所有教師都要有自己明確的個人發(fā)展規(guī)劃和階段奮斗目標，結(jié)合縣教育局一系列課堂教學活動，緊密結(jié)合師能培訓工程，為教師成長搭建了舞臺，制訂并實施了學校骨干教師培養(yǎng)和評選方案，通過近幾年的不斷努力，一批綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力精的省、市、縣級教學能手脫穎而出了。針對學校青年教師多的現(xiàn)狀，我們組織了利于青年教師快速成長的相應(yīng)活動，并定期就教育教學方面的問題展開專題討論和研究。同時我們積極鼓勵，推薦教師參加各類學習培訓和進修。再次是創(chuàng)師業(yè)，課改是素質(zhì)教育的重要環(huán)節(jié)，把握課改精神，尊重學生人格，激發(fā)學生興趣，讓學生成為學習的主人成為我們工作的目標，我校以“聚焦課堂，提高課堂效率研究”為課題，深入開展課堂教學改革，積極開展校本研訓，遵循實踐—反思，再實踐—再反思的原則，有效提高了教師駕馭課堂教學的能力。

（二)是將合理有效的規(guī)章制度和人性化管理有機結(jié)合起來。要推進科學治校，依法治校就需要用制度來規(guī)范和調(diào)節(jié)各種關(guān)系，使一切活動都有制度可依，有制度可循，我們重視加強制度建設(shè)，逐步合理地進行了教師職能晉升、教學常規(guī)、政教常規(guī)、安全制度、衛(wèi)生制度等方面制度的完善與修訂，減少了工作中的隨意性行為，各項秩序規(guī)范得到了強化，學校的各項日常工作能有條不紊地開展，在管理中，我們還堅持“以人為本”，從“人本”的角度出發(fā)，將合理有效的規(guī)章制度和人性化管理有機地結(jié)合起來。我們把制度建設(shè)貫穿于學校建設(shè)與發(fā)展之中，逐步建立健全了科學的機制和責任追究制度，加大對制度執(zhí)行情況的檢查力度，定期對重要決策執(zhí)行情況進行跟蹤反饋，從制度上保證決策執(zhí)行的質(zhì)量和效果，切實提高決策執(zhí)行的科學化和民主化水平。

嚴格執(zhí)行有效的制度，并輔之以保證措施，這是“人本”管理的前提和保證，也是構(gòu)建文明和諧學校不可缺失的一環(huán)。我們相信只有在規(guī)范各項工作的前提下，讓各類人才獲得均等的展現(xiàn)與發(fā)展機會，人盡其才，各得其所，這才是真正的“以人為本”，才能更好地構(gòu)建文明和諧校園。

四、加強校園文化建設(shè)，構(gòu)建文明和諧校園。

先進的校園文化既包括學校良好的校園環(huán)境等硬件設(shè)施，還應(yīng)包括濃厚的教學氛圍，豐富的文化生活、和諧的人際關(guān)系，文明的生活

方式及共同的價值觀等軟件環(huán)境。

（一）是以創(chuàng)新規(guī)劃為前提，構(gòu)建校園硬件環(huán)境。

作為一所鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學，我校十分重視校園環(huán)境建設(shè)。在教育局的大力支持下，在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)籌規(guī)劃下，我校投入大量資金，改建了校門，新建了學生餐廳、籃球場，加固了教學樓，硬化了校園地面，翻修了教師學生的住房，改善了教師辦公條件，更新了困惑師生多年的取暖鍋爐，重新配置了實驗室，安裝了電子屏及校園監(jiān)控系統(tǒng)和廣播系統(tǒng)，不斷添置了多媒體及網(wǎng)絡(luò)教學設(shè)備，張貼校牌、校訓。環(huán)境的不斷改善，展現(xiàn)了我校獨特的風格和較深的校園文化內(nèi)涵，潛移默化地影響著學校全體師生的觀念和行為。

（二）是以人文建設(shè)為重點，營造務(wù)實進取的校園軟環(huán)境。在優(yōu)化校園外部環(huán)境的同時，我們也在不斷加強人文環(huán)境的建設(shè)，一種民主和諧，務(wù)實進取精神逐步成為我們學校的文化主流。

1、高度重視搭建民主的平臺，營造民主、平等、和諧的管理氛圍。學校先后發(fā)揮工會和教代會的作用，積極推進校務(wù)公開和教職工參與民主管理工作。教職工人人參與校園值日，學校重大決策，不僅校委會成員參與，還要有教職工代表參與，這在解決問題、調(diào)解矛盾、緩和關(guān)系、宣傳依法民主管理及上傳下達起到了積極作用。在教學活動中，我們給教師充分的自主權(quán)，支持教師進行教改實驗，形成自己的教學風格。這些做法有助于使教師的職業(yè)意識、角色認同、教育理念、教學風格、價值取向等與學校的主體文化協(xié)調(diào)一致。同時，允許任何教職工可隨時向校長和學校相關(guān)領(lǐng)導反映學校的相關(guān)問題，便于學校了解實際作出正確的決策，利于學校發(fā)展。

2、以文明和諧校園行為要求規(guī)范人。學生管理的目標之一是使學生有良好的品德習慣、學習習慣、生活習慣，具有基本的自理能力、自治能力和獨立生活的能力，為學生能愉快地學習和健康成長，并形成自覺抵制對各種不良傾向的能力打下基礎(chǔ)。為此，學校以養(yǎng)成教育為抓手，制定了學生一日常規(guī)和分年級養(yǎng)成教育目標要求，對文明禮貌、環(huán)境衛(wèi)生、兩操活動、宿舍紀律、集隊集會、就餐紀律、課堂紀律、課堂學習等方面提出了具體要求，除學校的值日領(lǐng)導、值日教師、各類管理員進行教育管理外，還有學生組成的班級文明監(jiān)督隊進行了督查規(guī)范，并堅持進行班級月考核，調(diào)動了學生做文明柳中人的積極性，與此同時，所有教職工也自覺嚴格遵守學校的各項制度，如學生學習《清徐居民十條要求》、《中學生行為規(guī)范》等。師生互育，共

同提高，在師生中形成了“我是柳中人，要為柳中爭光輝”的良好風尚。

3、以和諧的校園文化感染人。近年來，我們不斷堅持開展豐富多彩的校園文化活動。如：藝術(shù)節(jié)、運動會、越野賽、籃球比賽、各類演講比賽、手抄報比賽、讀書活動、書信大賽、拔河比賽、文體節(jié)目表演，廣播操比賽、歌詠比賽、志愿者行動等等。我們還定時開播校園廣播，及時報道校園發(fā)生的好人好事，通過這些活動豐富了學生的校園文化生活。同時，充分利用校園墻壁、宣傳欄、營造文化氛圍，陶冶了學生的性情，提高了學生的綜合素質(zhì)。

五、加強班子建設(shè)，提高領(lǐng)導管理水平，推動學校可持續(xù)發(fā)展。學校領(lǐng)導班子是構(gòu)建文明和諧校園的第一要素。學校辦得好不好，水平高不高，關(guān)鍵取決于學校領(lǐng)導班子建設(shè)。我校領(lǐng)導班子能牢固樹立起為教師、為學生服務(wù)的思想，嚴格按照政治堅定、求真務(wù)實、開拓進取、團結(jié)協(xié)作的要求努力加強自身建設(shè)，提高自身的整體素質(zhì)和親和力。并且我校還制定了校領(lǐng)導接待職工、群眾來信來訪制度，接受職工、群眾、新聞輿論、社會公眾的監(jiān)督。

（一）是加強領(lǐng)導班子成員的自身學習，提高領(lǐng)導素養(yǎng)。

為了讓學校能更好地滿足社會發(fā)展需求，辦人民滿意的學校，我們要求全體班子成員努力學習，不斷得高學校領(lǐng)導的執(zhí)政能力和水平，主動學習先進的辦學理念，認真研究本校辦學中存在的問題，做決定辦事情，按照科學方法執(zhí)行，為學校的進一步發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

2010年以來，學校以深入學習實踐科學發(fā)展觀為契機，制定《貫徹落實科學發(fā)展觀的方案》要求黨員干部把教職工利益作為學校工作根本出發(fā)點和落腳點，做好自己的工作。我們大興求真務(wù)實之風，按照為民、務(wù)實、清廉的要求加強班子廉政建設(shè)，深化了班子成員包年級制度，了解師生心聲，深入教室、宿舍、餐廳，發(fā)現(xiàn)問題及時科學處理。同時充分發(fā)揮每名黨員的聰明才智，實現(xiàn)工作效率、人際融洽和班子整體效能的最優(yōu)化，做到了工作學習兩不誤。目前，一個團結(jié)和諧、積極進取、充滿活力的領(lǐng)導班子已成為全校師生團結(jié)奮進的核心力量。

（二）是注重領(lǐng)導的親和力。

領(lǐng)導的親和力在構(gòu)建文明和諧校園的工作中起到示范和凝聚的作用。對于領(lǐng)導班子成員個人，我們強調(diào)要加強個人修養(yǎng)，識大體顧

大局。大事講原則，小事講謙讓，以工作和事業(yè)為重，我們要求班子成員明確：建立和諧的人際關(guān)系，是實現(xiàn)育人使命的需要，是建設(shè)文明校園的需要，也是完善人格的需要。要實現(xiàn)人際關(guān)系和諧化，領(lǐng)導對師生就要做到公正、公平，要尊重和保護每個人的合法權(quán)益。學校領(lǐng)導干部要始終和師生員工同呼吸、共命運、心連心、重實際、講實話、辦實事、求實效，全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，形成人心思進、團結(jié)和諧，共促發(fā)展的良好氛圍?；旧献龅搅巳吮M其才，人盡其力，人盡其心。

六、文明和諧促發(fā)展，師生齊心譜新篇。近年來，通過全校師生的共同努力，我校教育教學成績不斷刷新。2009年學校獲“課程改革先進單位”光榮稱號，在藝術(shù)節(jié)上，我校舞蹈《青春旋律》獲二等獎，學生美術(shù)作品獲省一、二、三等獎，縣越野賽獲第二名、縣乒乓球賽獲得男隊第三名、女隊第一名、縣運會獲全縣第六名。2010年學校獲“市初中教育教學優(yōu)秀學?！狈Q號，藝術(shù)節(jié)上舞蹈《放飛青春》獲優(yōu)秀獎。縣越野賽獲全縣第一名、縣乒乓球賽獲得男女隊雙第一名、縣運會獲全縣第一名。2011年，學校獲“市平安校園”稱號，縣局組織的教研員評課團體賽獲三等獎，遠程教育教應(yīng)用與學科整合教學團體賽獲二等獎，縣運會獲全縣第二名。我校武貴明、王智勇、成海濱等7名老師分別獲省、市、縣教學能手光榮稱號，武貴明老師獲省級教學能手稱號。

和諧可以凝聚人心，和諧可以團結(jié)力量，和諧可以發(fā)展事業(yè)。校園奏響和諧旋律，必為學校、教職工和學生發(fā)展注重入活力。我們要珍惜學校已有的團結(jié)和諧局面，始終用和諧的音符推動學校穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展，以發(fā)展促和諧，以改革促和諧，以公平求和諧，以穩(wěn)定保和諧，讓每位教育工作者都以構(gòu)建文明和諧校園為己任，共同創(chuàng)造柳杜中學美好的明天。

七、存在問題：

在各級黨委、政府的大力支持下，我校的教育工作近年來得到了健康持續(xù)的發(fā)展，取得了令人可喜的成績，但距離上級的要求還相差甚遠，與先進單位相比仍然存在有較大的差距。在落實教育法律、法規(guī)的過程中，還存在很多值得我們思考和研究的問題：

1、是在初中布局調(diào)整工作中，學校的教學樓、餐廳已投入使用，但是師生宿舍、圖書室、音樂室等還不足以保證師生生活得需要,尤其是學生宿舍，是84年建校后的教室改建的，各項保障設(shè)施都相對

落后，與之相配套的設(shè)施設(shè)備還需要大量的資金投入。

2、是校園安全工作還需進一步加強。學校走讀生往返途中仍然存在較大的交通安全隱患，學校周邊環(huán)境治理需要進一步加強。

3、是個別教師在構(gòu)建學習型教師工作中積極仍不足，終身學習的意識還需要進一步加強。

總之，我們將借這次教育督導的機會，認真接受各級領(lǐng)導對我校教育工作的全面指導 及時聽取各位專家的寶貴意見，揚長避短，扎實整改。在今后的工作中，以此為契機，堅持科學發(fā)展觀，全面深化教育改革，大膽進行教育創(chuàng)新，使我校的教育教學工作不斷開拓進取，走向輝煌。

堅持以人為本

努力創(chuàng)建文明和諧校園

柳

杜

中

學

2012.4

自我教育 自我管理

素質(zhì)教育的核心是德育。德育工作的主要任務(wù)是提高學生的思想政治素質(zhì)，幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使為人民服務(wù)、為祖國獻身成為學生學習和成才的動力。德育工作改革重在實效，德育的實效性的關(guān)鍵在于樹立“以人為本、以學生為本”的學生觀，增強學生自我教育的能力。自我教育能力是指學生自覺主動地把社會要求的思想道德規(guī)范在內(nèi)心加以理解和體驗，并通過實踐轉(zhuǎn)化為自己比較穩(wěn)定的自覺行為的能力。著名教育家蘇霍姆林斯基說：“只有能夠激發(fā)學生去進行自我教育的教育，才是真正的教育”。以人為本，從學生的身心特點出發(fā)，進行自我教育，使學生在他人教育的引導下，養(yǎng)成自我教育的習慣，形成自我教育、自我管理的能力，才能讓學生的個性心理，人格特征正常、健康地發(fā)展；智慧潛能和才干才會在有計劃、有步驟的挖掘下得以發(fā)揮；各方面的素質(zhì)教育能得到逐步提高。在這一思想的指導下，我在德育工作中做了許多有益的嘗試，取得了一定的成績。

一、開展主題活動,鼓勵自主參與,增強學生自我教育的能力。1 是班級主題活動為同學們提供了展現(xiàn)自己各種才能的機會，同時也為學生架起了橋梁，使他們能很好的相容、相助，活動激發(fā)了他們拼博向上、積極進取的勁頭。自主的活動，他們的人格受到尊重，參與意識、主人翁精神大大加強?；顒颖旧碛兄鴺O強的目的性，可極大地發(fā)揮受教育者的潛能，實現(xiàn)教育者所設(shè)定的教育目標。

2是開展爭創(chuàng)文明班級活動

以班級為單位，在學習、勞動、生活、文明行為等方面開展競賽，參評項目每日檢查公布，每月總評，頒發(fā)流動紅旗。通過創(chuàng)爭活動，讓學生知道什么是應(yīng)該做的，什么是不應(yīng)該做的，為什么要這么做，引導學生自覺地嚴格執(zhí)行這些規(guī)范。

二、贊許學生，讓學生體驗成功，培養(yǎng)學生自我激勵、自我評價的能力。

教育過程第一重要的是讓學生體驗成功。當學生體驗較多的是成功的時候，他們的自我概念、自我約束就比較強，他的自信力也比較強，并由此化為一種積極、健康的人格，他們的各種潛力就能得到充分發(fā)揮，從而培養(yǎng)健全的素質(zhì)。

評選優(yōu)秀，樹立榜樣，既可以讓進步的學生體驗成功，激勵他們再上一層樓，又為其余學生樹立了學習的典范。多年來學校開展了“爭當優(yōu)秀干部、爭做文明學生評比活動”；“分層次評比學習榜樣”的活動

三、轉(zhuǎn)化后進生，激勵他們不斷進步。

教育家布魯姆認為“優(yōu)等生”和“后進生”沒有嚴格的界限，每個學生身上都潛藏著一些智慧和才能有待開發(fā)。在轉(zhuǎn)化“后進生”工作方面，我們通常采用的程序是：肯定優(yōu)點或進步，讓他們感受真誠和關(guān)心；由他們自己反省存在問題，并進行有針對地疏導，肯定學生的潛在智慧和能力，激勵他們改正缺點和不足，用行動關(guān)心學生，建立“后進生”跟蹤檔案，對他們哪怕是微小的進步，及時進行表揚或提醒。通過這種形式的對“后進生”進行個別教育，學生感到老師既

尊重他們，又信任他們，讓他們“口服”老師的關(guān)心、疏導，“心服”老師對他們潛在智慧和才能的開發(fā)，明白了老師是在盡力塑造他們，使他們改掉一個壞習慣，誕生一個好習慣。他們提高了自我評價、辨明是非的能力，認識到現(xiàn)在的競爭關(guān)鍵是良好習慣的競爭，因此，一定要盡力塑造自己。這樣就保證了“自我教育”的正常開展。十二名思想品德、學習成績相對后進的學生確定轉(zhuǎn)化規(guī)劃，每半月集中一次，讓他們談理想，講心得，先后請十多位老師給他們作咨詢輔導，激勵他們不斷進取?，F(xiàn)在十二名學生能具備明確的是非觀念，沒有一個再出現(xiàn)較嚴重違紀的行為表現(xiàn)，他們?nèi)〉昧瞬煌潭鹊倪M步，對學校良好校風學風的鞏固起到了積極作用。

不但讓學生學會怎樣進行“自我教育、自我管理、自我激勵和自我評價”，而且還養(yǎng)成了“自我教育”的習慣，培養(yǎng)了“自我教育”的能力，學生在終生教育的歷程中邁出了可喜的一步──使學生懂得了“成功最大的障礙，就在于放棄。人生就是一連串的抉擇。每個人的前途與命運，完全掌握在自己的手中，只要努力，終會有成”的哲理。今天，我們的學生積極向上，校園充滿了活力、生機。關(guān)于七、八年級構(gòu)建“自我教育自我管理”班級管理模式的指導意見

2010年秋季，七年級開始嘗試實施“學生自我管理、自主教育”的班級管理模式，試行一年，德育工作呈現(xiàn)新的活力和生氣，實踐證明，這項改革是順應(yīng)課改方向、體現(xiàn)課標精神的有效嘗試。經(jīng)學校研究，決定繼續(xù)擴大實驗?zāi)昙?，繼續(xù)探索新的思路并不斷完善。現(xiàn)就七、八年級如何推進實驗工作提出如下意見。

一、模式構(gòu)建的理論依據(jù)：

“自我教育自我管理”班級管理模式的理論依據(jù)是新課程改革關(guān)于培養(yǎng)學生自主學習、自我教育、自我完善的能力目標，形成教學互動、平等對話、和諧交流的新型師生關(guān)系。

二、模式構(gòu)建的目的意義：

讓學生成為學習的主人、班級的主人、管理的主人，把班主任從過去的“保姆”型教師變?yōu)椤芭笥选毙蛯?，把班主任真正從學生日常管理和瑣事中解放出來，將管理好學生的精力轉(zhuǎn)軌到真正概念的德育。

三、模式構(gòu)建的基本思想：

“自我教育自我管理”班級管理模式的基本思想是：班主任指導、班委會負責、學生自主自育。其主要內(nèi)容體現(xiàn)在三個方面：

⑴班主任角色的轉(zhuǎn)變：班主任不再是班級管理、學生管理和教育的主體，班級管理的重任將移交給學生干部、學生自己。班主任將以對班干部的工作的指導、班干部威信的樹立、學生自我管理自我教育氛圍的營造和思想教育為主要工作內(nèi)容。

⑵學生干部隊伍的建設(shè)：學生干部隊伍的建設(shè)將成為學校政教室、團總支和班主任的一個重要任務(wù)。政教室將出臺《涴市中學學生干部管理辦法》指導全校學生干部隊伍建設(shè)。

⑶班級凝聚力的提升：班主任發(fā)動，班干部帶頭，通過自我管理、自我教育提高學生的主人翁意識、集體主義觀念和大局觀念，從而影響一個集體，促進優(yōu)良班風學風的形成。

“自我教育自我管理”班級管理模式的實施必須按部就班、環(huán)環(huán)相扣，不流形式。作為班主任，應(yīng)指導下面幾個方面的工作抓好抓實抓到位：

⑴學生為主自訂班級自我管理、自我教育的目標。有了目標才有動力，目標學生定，工作學生做、效果學生評。

⑵建設(shè)一支團結(jié)有力的班干部隊伍。要通過干部競選、干部輪換或流動、干部評議等方式提高干部的能力和責任感。

⑶加強對學生干部工作的指導和監(jiān)督。一是要幫助學生干部樹立威信，能說話算數(shù)，能當家作主、能組織活動，能管理學生，分工明確，職責到人、協(xié)調(diào)到位。二是要通過定期召開班委會了解班級現(xiàn)狀、發(fā)現(xiàn)問題及時在學生中指出強調(diào)或采取整改措施。三是要加強對干部的監(jiān)督，平時注意深入班級觀察和深入學生調(diào)查，個別交流或班委會上強調(diào)指正。五是要安排好工作，抓準問題和傾向。如每周要通過班委會明確班級工作重點，有計劃，有組織。

⑷嚴格的班規(guī)制度保障。一年級的實踐證明，德育積分與檔案制度的實施對學生是有一定的約束力的。關(guān)鍵在我們的班主任怎么看，怎么抓。絕不能以自己的認識和態(tài)度影響學生，教師覺得無所謂，但決不能讓學生覺得無所謂。班主任只有通過學生干部落實了各項制度規(guī)定，才能形成學生自我管理、自我教育的良好氛圍，否則即是空談。因此，積分榜一定要掛，該扣分的一定要扣。

⑸凝聚人心、加強集體主義和競爭意識的教育。在班內(nèi)開展小組競爭、在年級開展班級競爭，教育學生不要為集體抹黑、要為集體爭

光、樹立我就是班級主人，而不是班級中一個可有可無的人的意識。班主任要引導學生主動積極地參與到學校的“雙文明工程”評選取中來。而不是像少數(shù)班主任過去那種對量化評分不聞不問的態(tài)度。

⑹跟蹤管理、收放自如。管理權(quán)、瑣碎事交給了學生，不等于班主任就沒有了工作，班級秩序趨于穩(wěn)定，不等于班主任就完全松手。班主任要根據(jù)班情學情收一收，放一放，松一松、緊一緊。要給學生一個無需班主任事無巨細、事必躬親但又無時不在的感覺。

五、進入實驗的班級當前的主要工作：

⑴用相當長的時間抓好班干部隊伍建設(shè)并指導開展工作。⑵用大量的精力加強對學生的集體主義教育，提高班級凝聚力。⑶用嚴格的校規(guī)班促進學生養(yǎng)成較好的行為習慣，形成較好的班風學風。

⑷學校政教室將根據(jù)試點工作實施配套的舉措，如學生文明監(jiān)督崗、班級量化管理等以推動此項工作的進程。

創(chuàng)文明學校，樹興校氛圍

一、指導思想

新學期學校工作的指導思想是：用科學發(fā)展觀武裝頭腦，圍繞提升師生素質(zhì)、學生尊師守紀、創(chuàng)建和諧校園的總目標，爭取上級的全力支持，進一步加強管理全面實施素質(zhì)教育，促進學生全面發(fā)展，努力促使學校成績有所提高，創(chuàng)建一所和諧的農(nóng)村學校。

二、工作目標

1、努力推進養(yǎng)成教育，加強對學生的思想道德教育。在前一年的管理出現(xiàn)良好勢頭的基礎(chǔ)上，扎實開展學生養(yǎng)成教育，以“中學生守則”、“中學生日常行為規(guī)范”為依托，積極開展尊師敬長輩、守紀明態(tài)度活動，利用周一校值周小結(jié)，周二年級值周小結(jié)時間，進行法制、安全、文明、衛(wèi)生等教育，采用強調(diào)落實師生見面問個好，增強禮儀教育，對七年級新生入規(guī)教育同時，進行制度考核，促使他們意識到自己的行動要受到制度的約束，努力培養(yǎng)他們成為有道德、守紀律的中學生。

2、立足穩(wěn)定保安全，樹立學校安全穩(wěn)定至上意識，通過全面落實、全程管理，防止意外事件的發(fā)生，用呈送家長書，學生集會等到形式進行經(jīng)常性教育，防止交通意外，利用黑板報、交通知識講座、交通安全宣傳展出教育學生，生命最可貴。同時嚴禁學生帶手機、管制刀具進入學校，利用各種形式收繳，防止惡性事件的產(chǎn)生。對食品、飲用水不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題級時糾正并嚴肅處理。落實好寄宿生生活指導師和行政值班人員，24小時全程跟蹤管理。爭取家長、社會的支持，確保學生無重大事件，無違法犯罪，切實加強思想教育、心理教育，不斷深化、細化對“留守兒童、孤兒、殘疾兒童”的關(guān)愛工作，組織進行防震、防火逃生演習，增長學生自救意識。建立學校安全工作預(yù)警機制，落實安全工作責任制，做到安全工作警鐘長鳴，從講政治、保穩(wěn)定的高度，把安全工作當作頭等大事來抓，長期抓，主動抓。

3、開展和諧校園建設(shè)活動，對各項活動具體化細化，做到事事有人管，事事有人做，更換學校內(nèi)部部分名人畫像，將推普、防近、文字規(guī)范化等活動有效開展，培養(yǎng)學生衛(wèi)生意識，綠化、凈化、美化校園，黑板報定期刊出，級時評比，表揚先進激勵后進，民族特色教育深入各個區(qū)域。牢固樹立“育人為本”的思想，真正把德育放在學校工作的首要位置。更新德育觀念，堅持德育創(chuàng)新，整合德育資源，提升德育工作效率。認真貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，進一步加強對學生基礎(chǔ)道德教育、理想信念教育和行為習慣養(yǎng)成教育，切實加強珍惜生命教育、心理健康教育和法制紀律教育，為學生創(chuàng)造一個和諧、安全、健康、向上的成長環(huán)境。營造奮發(fā)向上的教風、學風、校風。構(gòu)建和諧民主的師生關(guān)系。積極倡導教師要有較高的師德修養(yǎng)，熱愛學生、尊重學生，做學生的知心朋友，要善待每一位學生的過錯，以發(fā)展的眼光看待學生，還要敢于承認錯誤，以理服人，取信于人，做學生的表率。另一方面，要求學生尊重教師、勤學守紀，建立和諧的師生關(guān)系，出現(xiàn)樂教樂學的生動局面。新的學期，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，上

級領(lǐng)導對我校發(fā)展提出了更高的要求，社會各界和廣大家長對我們有更高的期望值，這就要求我們?nèi)w教職員工特別是行政領(lǐng)導要同心同德，群策群力，不計個人得失，顧全大局，不謀私利，不圖享樂，吃苦在前，工作在前，奉獻在前，用我們的聰明才智和辛勤汗水辛勤工作。讓我們?nèi)翰呷毫?，團結(jié)拼搏，努力塑造柳杜中學的良好形象！

柳杜中學 2012.4

第三篇：文明和諧單位創(chuàng)建匯報

開展文明創(chuàng)建 推動社會和諧

各位領(lǐng)導：

我局現(xiàn)有干部職工156人，平均年齡35歲以下，黨員占人數(shù)的42%。內(nèi)設(shè)兩股一室即社會保險股、勞動監(jiān)察仲裁股、綜合辦公室；下設(shè)17個事業(yè)單位即企業(yè)、農(nóng)村、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險六個中心、職業(yè)介紹、職業(yè)技能培訓中心、勞動監(jiān)察執(zhí)法隊、勞動爭議仲裁院和7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所。

近年來，我局在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，在市、縣文明委的指導幫助下，按照“重在建設(shè)、貴在堅持、注重實效”的文明單位創(chuàng)建工作方針，不斷增強機關(guān)人員的服務(wù)意識、大局意識和責任意識，著力打造一支“依法行政、高效服務(wù)、辦事公開、作風優(yōu)良、監(jiān)督完善”的勞動保障隊伍，今年，我局積極開展“作風轉(zhuǎn)變年”活動、“愛、樹、建”活動、“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”活動，取得了良好效果。2008年1月，我局被省勞動保障廳評為“2007全省勞動保障系統(tǒng)先進集體”、3月被臨汾市人民政府評為“2007年勞動保障工作優(yōu)秀單位”、2006、2007連續(xù)兩年被市委、市政府授予“市級文明和諧單位標兵”、6月被市委組織部評為“抗震救災(zāi)先進基層黨組織”、5月被評為“2007政風行風先進單位”； 2009年5月被縣人民政府評為“2008政風行風評議先進單位”、7月被古縣縣委評為“先進基層黨組織”。2010年1月被省精神文明建設(shè)指導委員會評為“文明和諧單位”；3月被共青團縣委評為“共青團工作特色獎”；5月被縣人民政府評為“安全生產(chǎn)工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位”；6月代表經(jīng)貿(mào)口參加“作風轉(zhuǎn)變年”主題辯論賽榮獲季軍。連續(xù)多年被縣委、縣政府評為“綜合考評紅旗單位”。

一、強化領(lǐng)導，提高意識

在文明創(chuàng)建中，局班子高度重視，做到了創(chuàng)建有班子、有人員、有計劃、有措施、有經(jīng)費。為了進一步推動全系統(tǒng)的精神文明建設(shè)，專門成立了由局長楊澤云掛帥負總責、各分管領(lǐng)導為副組長、各股、室、隊、所長為成員的“文明和諧創(chuàng)建工作”領(lǐng)導組，同時下設(shè)文明辦公室，負責創(chuàng)建工作的具體事宜。形成了由創(chuàng)建領(lǐng)導組統(tǒng)一指揮，創(chuàng)建辦公室具體實施，各股、室、隊、所協(xié)助配合，黨政工團齊抓共管的創(chuàng)建機制。

在加強領(lǐng)導的同時，把文明和諧行業(yè)創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作一起安排，一起檢查，一起考核，保證了步調(diào)一致，創(chuàng)建有序。主要以“雙文明”競賽、單位對手賽、爭創(chuàng)文明單位、爭創(chuàng)文明科室、爭當文明職工、爭創(chuàng)文明家庭、爭做五好干部、勤政廉政模范等為載體，每年根據(jù)新情況、新要求、新目標，確保全局文明創(chuàng)建目標任務(wù)圓滿完成。經(jīng)常開展多種形式的愛國主義、集體主義、社會主義和“三德五愛”、艱苦創(chuàng)業(yè)、民主法制、形勢政策教育活動，使干部職工正確處理國家、集體、個人利益的關(guān)系。局班子組織副科級以上干部參加各類學習、培訓；黨支部堅持經(jīng)常性的“三會一課”制度，召開民主生活會；各單位每月組織理論學習1-2次；加強紀檢、審計、監(jiān)察、信訪工作，職工群眾的滿意度不斷提高；抓干部職工的整體素質(zhì)教育和法律知識學習，組織干部、職工系統(tǒng)學習《公民道德建設(shè)綱要》、《公務(wù)員行為規(guī)范》、《八榮八恥》等，激發(fā)大家積極進取、爭創(chuàng)一流的意識，使廣大干部、職工能夠積極主動的投身到文明單位創(chuàng)建工作中，使爭創(chuàng)文明單位成為全局上下的共同目標，形成了同心協(xié)力促創(chuàng)建的良好氛圍。

二、加強培訓，落實服務(wù)

近年來，古縣勞動和社會保障局始終把著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，作為檢驗活動效果、突出實踐特色的著力點和落腳點，他們以市場為導向建立就業(yè)培訓機制，加快推進勞動力市場和基層勞動保障平臺建設(shè)，發(fā)展信息服務(wù)、職業(yè)咨詢、就業(yè)指導、勞動協(xié)作等業(yè)務(wù)，為就業(yè)和再就業(yè)人員提供全方位服務(wù)。38歲的宋兆青是一名下崗工人。2008年，他參加了我局針對下崗失業(yè)職工的免費職業(yè)技能培訓，吸收了新的知識，不僅提高了就業(yè)能力，對未來自身的發(fā)展也找到了出路。之后，在我局的支持下，他結(jié)合所學知識和自身優(yōu)勢，從事農(nóng)資便民服務(wù)，現(xiàn)已取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

針對2009年經(jīng)濟形勢普遍下滑、就業(yè)相對困難的現(xiàn)狀，我局加大就業(yè)力度，確保勞動備案率、勞動合同簽訂率達到100%，工作人員下鄉(xiāng)到一線，聯(lián)系空崗，妥善安臵下崗失業(yè)人員；與太原、臨汾、古縣30多家單位達成長期用工協(xié)議，通過電視、網(wǎng)絡(luò)、電子告示牌、條幅等多種途徑發(fā)布用工信息，在全球經(jīng)濟危機的特殊時期，與縣團委合作開展“古縣青創(chuàng)中心用工信息發(fā)布會”，把緩解就業(yè)壓力的口號落到實處，真正體現(xiàn)“以人為本”。

同時，我局還大力開展職業(yè)技能培訓、鑒定工作，為就業(yè)困難人群搭建就業(yè)新平臺。在培訓中，針對用人單位的不同工作性質(zhì)，開展不同的培訓內(nèi)容，使培訓工作不流于形式，不走過場，真正發(fā)揮其培訓職能。今年，我局已對全縣9座煤礦企業(yè)的3325名職工進行了崗前技能培訓，培訓合格率達100%。對森潤煤化的479名職工進行了安全生產(chǎn)操作規(guī)程及法律、法規(guī)等知識培訓。免費對90名農(nóng)村勞動力舉辦了計算機操作技 能培訓、鑒定。為150名城鎮(zhèn)失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生舉辦了五期SYB創(chuàng)業(yè)培訓。聘請專業(yè)教師對我縣220名電焊工、裝載機司機等從業(yè)人員進行了技能培訓、鑒定。我們還結(jié)合我縣實際引進了手工編制培訓班，目前對南垣鄉(xiāng)燕河村，北平鎮(zhèn)賈寨村等172人進行培訓，為我縣留守在家的農(nóng)村婦女提供了增收的另一途徑。

三、深化保障，呵護民生

2008年12月份，古縣被批準為全省新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點縣后，在省、市有關(guān)部門的大力支持和指導下，古縣積極實施，加快以改善民生為重點的社會建設(shè)，拓寬思路，長遠規(guī)劃，把行動的落腳點投放到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上，為適齡農(nóng)民每人每年補助120元，保證新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作的全面覆蓋。在征繳的同時，嚴格發(fā)放程序。由于60周歲以上農(nóng)民很少外出，身份證、戶口本不一定齊全，工作人員就逐村逐戶摸底，弄清底數(shù)，確保不漏一人、不多保一人。其次，發(fā)放也是因人而異，對行動便利的實行集中發(fā)放，對行動困難者，上門服務(wù)。工作人員在有條件的村進行了集中發(fā)放，帶動了一大部分人參保的激情。對行動不便，山莊臥鋪的老人，工作人員不計得失，上門服務(wù)，親手將養(yǎng)老保險金存折發(fā)放到了本人手中。同時，強管理，抓規(guī)范，在全省率先實現(xiàn)了縣農(nóng)保中心與7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)軟件聯(lián)網(wǎng)，建立了電子檔案，并在縣勞動和保障大廳配臵了新型觸摸屏查詢機，直接與服務(wù)器連接，使每位參保人員只要輸入身份證號碼，就可直接查詢自己的個人信息和繳費情況，方便了管理，便捷了服務(wù)。截至目前，參保人數(shù)32000人，完成全年任務(wù)的100%，征繳養(yǎng)老保險金820萬元，完成全年任務(wù)的88%。同時在111 4 個行政村配備了勞動保障協(xié)理員，配合搞好農(nóng)村社會保障工作。

目前，全縣已形成了企業(yè)、機關(guān)事業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險，醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險為一體的社會保險體系，各項保險開展的有條不紊。在2009年的養(yǎng)老保險擴面工作中，我縣及時制定了《古縣人民政府關(guān)于推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險的實施方案》，在全市率先召開了《推進非公有制經(jīng)濟單位和靈活就業(yè)人員參加社會保險會議》，把養(yǎng)老保險工作進一步擴大化。

截止目前，企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)6023人，完成全年任務(wù)的102.3%，征繳基金2029萬元，完成全年任務(wù)的101.4%，共為1071名離退休職工及享受困難生活補助的189名人員發(fā)放養(yǎng)老金1560萬元，發(fā)放率100％，稽核4130人，完成全年任務(wù)的240%。失業(yè)保險征繳基金120萬元，完成全年任務(wù)的120%，參保人數(shù)達到3861人，完成全年任務(wù)的100.3%。醫(yī)療保險目前全縣參保單位226個,參保人數(shù)17160人,完成全年任務(wù)的99.8%，征繳基金1011.4353萬元,完成全年任務(wù)的96%。城鎮(zhèn)居民參保人數(shù)7112人，完成全年任務(wù)的100.2%，征繳2009年7月1日至2010年12月31日保費111.4353萬元，縣財政補助的38.4855萬元和民政補助的1.1925萬元已全部撥付到位，目前已對48名參保居民辦理了住院報銷。工傷保險參保人數(shù)13945人，完成全年任務(wù)的93%，共征繳基金446萬元，完成全年任務(wù)690萬的65%,認定工傷職工124人，支付工傷待遇274余萬元，根據(jù)市局要求，我們還將全縣63個參保單位及14201名職工的個人信息導入數(shù)據(jù)庫，導入率達100%，比預(yù)定時間提前一個月。機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險參保單位123個，完成全年任務(wù)的99%，共征繳基金2100萬元，完成全年任務(wù)的101%。

社會保障，關(guān)乎國運，惠及子孫。做好此項工作，事關(guān)古縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，意義重大。為確保社會保險工作順利進行，我局都要求做到“四個到位”，即確保社會保障資金到位、擴面征繳覆蓋到位、足額發(fā)放服務(wù)到位、各項指標落實到位，只有這樣，才能不斷加快全縣社會保障體系建設(shè)步伐，強化各項社會保險擴面和基金征繳，讓廣大人民群眾真正能夠“老有所養(yǎng)，病有所醫(yī)，難有所助”。

四、文明執(zhí)法 力促和諧

開展和諧文明單位創(chuàng)建工作，是改善機關(guān)服務(wù)，提升政府形象，提高城市文明的重要舉措。我局積極發(fā)揮職能作用，營造了和諧的勞動關(guān)系，確保了社會穩(wěn)定，推進了文明創(chuàng)建工作。

2009年，古縣被確定為勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”試點縣。為此，古縣勞動和社會保障局制定了具體的實施方案，從加強勞動監(jiān)察網(wǎng)格化建設(shè)入手，維護職工權(quán)益。在全縣七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所配備了專業(yè)勞動監(jiān)察協(xié)管員，充實了基層所力量，且配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公設(shè)備，實行數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，完成網(wǎng)格化分示意圖，保證了勞動監(jiān)察工作的正常開展。

今年，我們在全縣范圍內(nèi)開展了勞動用工執(zhí)法大檢查和農(nóng)民工勞動合同簽訂“春暖行動”的專項執(zhí)法活動。共檢查用人單位62戶，涉及職工11571余人，下達各類法律文書124份，工資保證金制度已全面推開，受理并妥善解決勞動爭議仲裁案件。截止目前，共接待群眾來訪百余人次，解決拖欠工資110.4 萬元，受理仲裁案件4件，勞動保障工作步入了法制化軌道。

五、幫扶村企 共度難關(guān)

2009年，在金融危機的不利環(huán)境中，深入貫徹落實省勞動保障廳“五緩四降三補”政策，到全縣的焦化企業(yè)和煤礦進行調(diào)研，降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險征收比例，減免培訓、職業(yè)介紹費用，進行崗位補貼。共為全縣各類企業(yè)降低醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)四項保險273萬元，免費為各類企業(yè)成功介紹4347人，培訓3569人，免去費用78萬元，對寶豐、圪堆、多溝、古陽四座煤礦及森潤煤化崗位補貼51.3萬元，極大地緩解了企業(yè)危機的壓力，保證了企業(yè)不裁員或少裁員，促進了社會穩(wěn)定、經(jīng)濟和諧發(fā)展。

推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)責無旁貸。關(guān)注民生、讓廣大農(nóng)民得實惠，是我們學習科學發(fā)展觀、“作風轉(zhuǎn)變年”活動的具體行動，我局積極貫徹省、市、縣關(guān)于進一步推進“文明和諧單位”和“社會主義新農(nóng)村建設(shè)重點推進村”結(jié)對幫扶共建文明和諧村活動的文件精神，多次深入北平鎮(zhèn)上寶豐、圪臺村進行調(diào)研，與村干部共同探討興村富民的路子，與廣大村民談心，廣泛征求興村的大計，制定了合理規(guī)劃方案、實施步驟。截止目前，我們已幫扶上寶豐村實現(xiàn)了“五個全覆蓋”的民生工程，完成了“四化四改”的村莊環(huán)境整治工程，配合文體局建設(shè)了一個集教育培訓、圖書閱覽、黨團活動為一體的村民集中活動中心，修建了村民飯后茶余的休閑鍛煉文化活動場所。我們還免費為村民提供了計算機、職業(yè)技能培訓300余人，為特困群體每戶送去了1000元的生活補助，共計10000余元。村風正了，村民的勁頭足了，干群關(guān)系融洽了、和諧了，人民安居樂業(yè)了。

六、愛心傳遞 彰顯深情

2008年汶川大地震后，舉國同悲。地震無情，人間有愛，災(zāi)區(qū)的狀況緊緊牽動著我局每一個干部職工的心，5月15日，全體干部、職工紛紛慷慨解囊，積極捐款，共捐10100元。之后，“特殊黨費”活動中，我局四十多名黨員又捐款22000元，支援災(zāi)區(qū)群眾重建家園。

我局時刻不忘弱勢群體，常年堅持扶貧濟困，將愛心奉獻給社會。2009年，單位和個人先后為殘疾人、婦聯(lián)、團委、貧困大學生、南方雪災(zāi)捐資2430元、1660元、9800元、3000元、3700元，彰顯了“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

七、以人為本，增強團結(jié)

積極開展健康有益、豐富多彩的群眾性文體活動。“知識競賽”、“羽毛球比賽”、“拔河比賽”、“棋牌賽”、“聯(lián)歡會”等，這既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也獲得了強身健體、文明和諧的“雙豐收”。

文明和諧的創(chuàng)建給我們的發(fā)展帶來了新的機遇和勃勃生機，充分的就業(yè)、完善的社會保障制度、穩(wěn)定的勞動關(guān)系……古縣勞動和社會保障局的干部職工們用勤勉的工作譜寫了一首社會和諧之歌，一系列文明創(chuàng)建活動，贏得了眾多榮譽和社會各界的高度贊賞。創(chuàng)建，只有起點，沒有終點，相信我們的精神文明之花將會越開越艷！

二0一0年十一月

第四篇：申報文明和諧單位匯報材料

XXX市人防辦申報文明和諧單位材料

近年來，XXX市人防辦在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為指導，以新時期軍事戰(zhàn)略方針為統(tǒng)領(lǐng)，始終抓住軍事斗爭人防準備這個龍頭，緊緊圍繞在信息化條件下增強城市防空能力、打贏局部戰(zhàn)爭這一核心，牢牢把握人防建設(shè)全面融入經(jīng)濟社會發(fā)展這條主線，準確定位、超前謀劃、重點突破、爭先發(fā)展，全面構(gòu)建體系型、服務(wù)型、融合型、集約型的現(xiàn)代化人民防空體系，全市人防工作進入了跨越發(fā)展的快車道。呈現(xiàn)出機關(guān)建設(shè)準軍事化、基礎(chǔ)設(shè)施體系化、通信警報網(wǎng)絡(luò)化、人防執(zhí)法規(guī)范化的可喜局面。近年來，我辦按照文明和諧單位創(chuàng)建考核要求，在各方面進行了一系列創(chuàng)建工作，也取得了良好成績。現(xiàn)將我辦創(chuàng)建市級文明和諧單位的情況作如下總結(jié)：

一、基本情況

XXX市人防辦防辦成立于2000年，當時是市政府一個議事協(xié)調(diào)機構(gòu)，2009年升格為市政府工作部門，為正處級單位，內(nèi)設(shè)一個綜合科，下設(shè)指揮信息保障中心、質(zhì)檢站、后勤保障中心、工程項目辦。

近年來，我辦緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，抓住城市建設(shè)快速發(fā)展的機遇，在人防指揮通信建設(shè)、人防工程建設(shè)、人防宣傳教育等方面扎實有效地開展了工作，取得了優(yōu)異的成績，先后榮獲國家人防辦“全國人民防空綜合防護體系建設(shè)和管理先進單位”、北京軍區(qū)“先進人防城市”、省國動委“人民防空先進城市”和“先進集體”四項大獎，并且在去年全省人防系統(tǒng)的考核中獲得了第一名的佳績。

二、主要做法

（一）把優(yōu)化創(chuàng)建工作機制作為創(chuàng)建文明單位的著眼點我辦始終把精神文明建設(shè)擺在重要議事日程，及時制定創(chuàng)建規(guī)劃和實施方案；優(yōu)化創(chuàng)建工作機制，把人防工作同精神文明建設(shè)一起抓，同規(guī)劃、同部署、同檢查，將文明單位和諧創(chuàng)建工作貫穿于人防工作始終。突出“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的主題，不斷賦予人防文明和諧創(chuàng)建的時代內(nèi)涵，成立了以主任為組長的市級文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導小組，構(gòu)建了一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、職能科室重點抓、相關(guān)科室配合抓、全辦上下共同抓的創(chuàng)建機制，形成了“條塊結(jié)合、上下聯(lián)動、人人參與、齊抓共建”的立體式創(chuàng)建格局，確保了市級文明單位創(chuàng)建工作有領(lǐng)導、有組織、有計劃、有步驟、有措施地規(guī)范運作。

（二）把提高人員素質(zhì)作為創(chuàng)建文明和諧單位的著力點

1、狠抓班子建設(shè)，把班子建成堅強的領(lǐng)導核心。一是加強班子思想政治建設(shè)，堅持中心組學習制度。不僅認真學習“三個代表”重要思想、黨的十八大、十八屆三中全會精神等政治理論，同時堅持學習人防業(yè)務(wù)，學習領(lǐng)導藝術(shù)和工作方法，注重培養(yǎng)學習思辨、駕馭全局、綜合創(chuàng)新、知人善任、協(xié)調(diào)運籌、拒腐防變等“六種能力”，堅定正確的政治方向，牢固樹立政治意識、責任意識和大局意識。二是加強班子的團結(jié)統(tǒng)一。堅持民主集中制和班子議事規(guī)則，健全黨內(nèi)民主生活會制度，發(fā)揚民主，集體決策；班子成員合理分工，明確職責，對職責范圍內(nèi)的事敢于決策，嚴于管理，勇于負責。三是建立例會制度。每周一按時召開例會，聽取各科處負責人匯報上周工作完成情況及本周工作計劃，研究解決工作中存在的困難和問題；對人防工程、指揮通信、機關(guān)建設(shè)等方面的工作交換意見，對下一步工作統(tǒng)籌規(guī)劃；每季度一總結(jié)，分析工作進展及干部職工的工作、生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在班子求真務(wù)實工作作風帶動下，全辦上下人心思進、人心思干已蔚然成風，構(gòu)建文明和諧單位成為全辦上下的共識。

2、狠抓隊伍建設(shè)，增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來，我們始終結(jié)合人防工作實際，以增強紀律、提高素質(zhì)為目標，全面加強干部隊伍建設(shè)。一是狠抓機關(guān)效能和廉政建設(shè)，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。為嚴肅工作紀律，在全辦上下真

正形成政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、紀律嚴明、作風過硬、廉政高效的良好風氣，我辦在制訂出了一系列規(guī)章制度，如財務(wù)制度、上班簽到制度、請銷假制度等等，對干部職工在工作中的各個方面都作了具體的規(guī)定和要求；同時，作為內(nèi)部紀律監(jiān)督的綜合科，經(jīng)常進行定期或不定期的檢查，對所發(fā)現(xiàn)的問題與崗位責任制直接掛鉤。通過長時間深入細致的工作，我辦的工作作風得到了極大的改變，在省、市各級的行風督查中從來沒有出現(xiàn)問題。二是深化“學習型機關(guān)”創(chuàng)建活動。以科學發(fā)展觀為指導，以“能打仗、打勝仗”為目標要求，以基礎(chǔ)理論、機關(guān)業(yè)務(wù)、專業(yè)技能為主要內(nèi)容，力爭推出一批“六通”型領(lǐng)導干部、“六會”型機關(guān)人員、“六能”型技術(shù)骨干，深入開展人防訓練，全面提高信息系統(tǒng)體系防護能力。按照今年國家人防工作安排，我辦深入開展了練兵比武競賽，在全國人防系統(tǒng)中名列前茅，羅繼先同志更是獲得了全國也是全省唯一的“六能型技術(shù)骨干”榮譽稱號。在全辦營造了人人講學習、個個求知識的濃厚學習氛圍，不僅形成了崇尚學習、追求知識、敬業(yè)奉獻的良好氛圍，也使我們的干部在公民道德建設(shè)、業(yè)務(wù)知識交流、提高工作效率、挖掘工作潛能、實現(xiàn)管理效用最大化上取得了明顯的進步。

（三）把加快人防發(fā)展，努力創(chuàng)造工作業(yè)績作為創(chuàng)建文明和諧單位的突破點

過去五年，我市人防工作成績突出表現(xiàn)主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是高起點建立現(xiàn)代化人防指揮體系。按照國家人防辦、北京軍區(qū)、省委、省政府部署的“四位一體”指揮所建設(shè)目標，把人防指揮工程建設(shè)作為全局工作的抓手，實現(xiàn)了我市人防工作轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。人防指揮所建設(shè)進展順利。指揮所和地面應(yīng)急指揮中心主體工程已經(jīng)完工，進入裝修和設(shè)備安裝階段。人防疏散基地（后方指揮所）建設(shè)進展順利。疏散基地地下和地面專業(yè)指揮中心主體工程已全部完成，可進行專業(yè)設(shè)備安裝及裝修。全華北地區(qū)一流的移動指揮所建設(shè)已完成，正式投入戰(zhàn)備應(yīng)急使用。預(yù)備指揮所列入“十二五”規(guī)劃。十二五期間，市區(qū)范圍隨著西北、東南兩塊疏散地域戰(zhàn)備要素的相繼開工建設(shè)，朔城區(qū)將同步建設(shè)預(yù)備指揮所。屆時將圓滿完成人防“四位一體”指揮所建設(shè)目標。這幾項工程短時間內(nèi)相繼投入建設(shè)，是我市人防工作實現(xiàn)新突破、新飛躍的一座里程碑。

二是快節(jié)奏推進了民防地下室工程建設(shè)。以新開工的高層建筑和學校、娛樂場所等人口集中區(qū)為重點，快速推進城市防空地下室建設(shè)。

三是多形式開展了人防執(zhí)法工作。人防工程“結(jié)建”執(zhí)法既是人防工作的重點，也是人防工作的難點。我市人防辦在政府機構(gòu)改革中，進一步明確了各級人民防空部門是人防

執(zhí)法的主體，理順了執(zhí)法關(guān)系。市人防辦抽調(diào)了一批經(jīng)驗豐富、責任心強的同志充實到執(zhí)法工作一線，規(guī)范執(zhí)法行為，加大執(zhí)法力度。

四是全方位安裝了通信警報系統(tǒng)。近年來，我市人防辦多方籌資，對全市防空通信警報設(shè)施進行了全面配套和更新。實現(xiàn)了市域范圍全覆蓋。

下一步，我辦將以黨的十八大、十八大三中全會精神為指導，認真貫徹落全國第六次人防工作會議精神，在市委市政府的堅強領(lǐng)導下，再接再厲，不斷鞏固創(chuàng)建成果，創(chuàng)新工作思路，再上創(chuàng)建檔次，不斷開拓人防工作新局面，為我市人防事業(yè)的發(fā)展譜寫新篇章！

第五篇：創(chuàng)建文明和諧單位匯報

山西省晉城交通運輸執(zhí)法局督查支隊

創(chuàng)建文明和諧單位工作匯報

山西省晉城交通運輸執(zhí)法局督查支隊是在原山西省晉城交通征費稽查分局稽查大隊機構(gòu)框架基礎(chǔ)上組建而成的，于二0一0年十二月二十一日掛牌成立。現(xiàn)有正式職工18人，黨員７人，大專以上學歷14人。主要職能是對公路路政、道路運政、水路運政和地方海事執(zhí)法等相關(guān)工作進行執(zhí)法監(jiān)督，逐步向交通運輸綜合執(zhí)法過渡。

一年多來，我隊認真按照晉城市文明委精神文明建設(shè)工作安排和晉城交通運輸執(zhí)法局2011年交通行業(yè)精神文明建設(shè)工作要點安排，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，堅持以人為本，把創(chuàng)建文明和諧單位作為提高職工綜合素質(zhì)、改善交通執(zhí)法環(huán)境、增強交通執(zhí)法能力，構(gòu)建和諧交通執(zhí)法的重要載體。帶領(lǐng)全隊職工同心同德，開拓創(chuàng)新，有力地促進了三個文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。工作中，我們把創(chuàng)建過程作為凝民心，聚民力，促文明，謀發(fā)展的過程。堅持領(lǐng)導力度要“大”，創(chuàng)建標準要“嚴”，創(chuàng)建工作要“細”，創(chuàng)建成效要“實”的總體要求。圍繞“單項工作爭第一，全面工作爭上游”的思路開展工作，著重在“四個突出”上下功夫，不斷鞏固創(chuàng)建成果，提升創(chuàng)建水平。使我隊的文明和諧創(chuàng)建工作取得了明 顯成效。

一、主要做法

（一）突出完善機制，鞏固提高，集聚創(chuàng)建工作合力

我隊黨支部把創(chuàng)建市級文明和諧單位作為單位工作新的起點和動力，高標準，嚴要求，不斷健全和完善創(chuàng)建活動的領(lǐng)導體制和工作機制，凝聚創(chuàng)建工作合力，為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強有力的組織保證。

1、完善創(chuàng)建領(lǐng)導體制。支部始終把創(chuàng)建市級文明單位切實擺上議事日程，建立和完善支部書記親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、各職能部門各負其責、群眾積極參與的精神文明建設(shè)領(lǐng)導體制和工作機制。根據(jù)屆期內(nèi)領(lǐng)導班子成員變動，及時對創(chuàng)建文明單位活動領(lǐng)導小組進行了調(diào)整充實。做到創(chuàng)建工作持續(xù)不間斷。

2、科學制定創(chuàng)建規(guī)劃。根據(jù)新的形勢和任務(wù)，研究制定了支隊《創(chuàng)建市級文明單位規(guī)劃》，進一步明確了創(chuàng)建活動的指導思想、目標要求和具體措施。每年都結(jié)合單位工作實際制定創(chuàng)建計劃，落實創(chuàng)建舉措，形成工作總結(jié)，做到創(chuàng)建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

3、積極提供創(chuàng)建保障。支部積極在人、財、物等方面為創(chuàng)建工作提供有力保障，營造了良好的創(chuàng)建氛圍。每年將創(chuàng)建活動經(jīng)費納入財務(wù)預(yù)算，逐年加大投入，用于文明創(chuàng)建和社會公益事業(yè)，為創(chuàng)建提供了經(jīng)費保障。注重提高黨務(wù)干 部隊伍的素質(zhì)，去年市局組織黨務(wù)干部32人到晉中交通運輸執(zhí)法局學習考察文明單位創(chuàng)建工作。我單位4人參加，進一步健全完善創(chuàng)建工作制度以及黨建工作的各項制度，堅持以制度管人管物管事，使創(chuàng)建工作更加規(guī)范化、制度化，為創(chuàng)建活動的扎實開展提供了有力的制度保障。

（二）突出學習型機關(guān)建設(shè)，提高職工隊伍素質(zhì)，為交通改革與發(fā)展注入強大動力

去年，市局組織對全市交通系統(tǒng)行政執(zhí)法進行了評議考核。我隊就利用這樣的大好時機，狠抓職工的綜合知識學習。我們通過開展學習型機關(guān)建設(shè)，建立有效學習機制，引導黨員干部職工樹立“終生學習”的理念，用先進的思想文化占領(lǐng)思想陣地，引領(lǐng)帶動干部職工加強積極、健康、向上的思想道德修養(yǎng)，更新知識觀念，增長業(yè)務(wù)才干，提高職工素質(zhì)，推動交通事業(yè)的改革與發(fā)展。

1、以先進理論武裝人。我們始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝黨員干部，采取每月一次的支部會議、“三會一課”、集中輔導、分散自學、觀看影像資料，邀請專家授課等多種形式，積極參加市局組織的每周一課活動，所有職工每人上臺講一課。推動了理論學習的不斷深化。把社會主義核心價值體系納入精神文明建設(shè)的全過程，以宣傳全國道德模范為抓手，以增強誠信意識為重點，大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設(shè)，先后舉辦各 類講座和黨課17場次，開展以“學習十七大精神，構(gòu)建和諧機關(guān)”等為主題的大討論5次，組織觀看了全國檢察機關(guān)舉辦的近年來瀆職侵權(quán)案例圖片展覽活動，進一步提升了干部職工的理論素養(yǎng)和文明素質(zhì)。

2、以業(yè)務(wù)知識提高人。采取多形式、多層次抓好干部職工培訓教育。除參加上級有關(guān)部門組織的專業(yè)培訓外，還積極創(chuàng)造條件鼓勵干部職工參加自學考試和函授教育，開闊了干部職工的眼界，提高了干部職工的文化層次和業(yè)務(wù)素質(zhì)。去年來，參加各種崗位業(yè)務(wù)培訓50多人次。

3、以榜樣力量激勵人。我們把右玉精神作為樹立正確人生觀、價值觀來學習，用身邊人，身邊事作為典型引路，讓大家遠學有目標，近學有榜樣，不斷增強干部職工的責任感和使命感。

（三）突出以人為本，貼近群眾，增強創(chuàng)建活動凝聚力。近年來，我們始終堅持以人為本，把維護好、發(fā)展好干部職工的切身利益擺在突出位置，想群眾所想，急群眾所急，解決實際困難，讓群眾得實惠，使創(chuàng)建工作貼近實際、貼近群眾、貼近生活，在創(chuàng)建中充分發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用，不斷增強創(chuàng)建活動的凝聚力和親和力。

1、大力推進隊務(wù)公開。支部制定了一系列的相關(guān)制度，推行民主集中制，實行隊務(wù)公開。重大決策，必須通過集體討論研究決定。隊領(lǐng)導班子成員注重傾聽群眾呼聲，通過職 工大會、民主生活會、意見箱、座談會等多種形式，體察民情，收集民意，密切了干群關(guān)系。堅持公平、公正、公開的原則，對經(jīng)費開支、人員晉職晉級、入黨考核、人事招聘等，都能做到及時公開公示，廣泛接受群眾監(jiān)督。

2、大力實施為民辦實事工程。我隊從干部職工最關(guān)心、最直接的問題入手，著力解決實際困難。每年組織在職人員和離退休人員進行一次體檢，每當職工家里遇到困難和矛盾，班子成員都能及時進行幫助和化解。我隊還極極發(fā)動干部職工向災(zāi)區(qū)獻愛心活動。

3、大力開展社會治安和環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。將治安綜合治理和安全工作列入目標管理責任制，制訂專門的制度，指派專人負責，查隱患、修設(shè)施，確保工作生活安全。維護職工群眾合法權(quán)益，推進平安和諧晉城建設(shè)。開展工作場所和生活區(qū)環(huán)境的凈化、綠化、美化的衛(wèi)生整治，建立了清潔工衛(wèi)生區(qū)域包干和科室劃分衛(wèi)生責任包干區(qū)相結(jié)合的衛(wèi)生管理制度，定期對隊部環(huán)境衛(wèi)生區(qū)進行檢查、評比、公布，并將評比結(jié)果作為年終評優(yōu)一項內(nèi)容。著力打造“花園式”單位，定期對花草、樹木進行養(yǎng)護管理，為干部職工工作生活營造整潔優(yōu)美的環(huán)境。開展“文明五好家庭”和文明樓院評選活動，共建文明和諧的生活小區(qū)。

（四）突出載體創(chuàng)新，改進活動方式，激發(fā)創(chuàng)建活力，在創(chuàng)建過程中，我隊堅持與時俱進，積極探索適合時代特點 的創(chuàng)建活動內(nèi)容，改進創(chuàng)建活動方式，不斷推進載體創(chuàng)新，做到一個時期突出一個活動載體，有效地增強了創(chuàng)建活動的活力。

1、扎實開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作。在具體活動中，我隊認真貫徹落實上級會議精神，緊密結(jié)合單位實際，以“建設(shè)隊伍，改進作風，服務(wù)中心，提高效能”為主題，按照提升工作質(zhì)量和服務(wù)水平，促進事業(yè)發(fā)展的總要求，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“講黨性，重品行，做表率”活動，“雙爭”活動結(jié)合起來，積極開展點評活動，充分發(fā)揮黨員先進模范作用，切實改進了工作作風，提高了工作效能。

2、開展愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)佳績的獻禮活動。在隊內(nèi)科室之間，黨員之間開展了“比學習，比干勁，比創(chuàng)新，比貢獻，比業(yè)績”活動。掀起比學趕幫超的高潮。在全體黨員中形成“奉獻在崗位，服務(wù)為社會”的積極工作氛圍，以良好的思想基礎(chǔ)和組織保障，確保各項目標任務(wù)的順利實現(xiàn)。

3、扎實開展主題實踐活動。我隊注重職工活動場所建設(shè)，設(shè)有健身體育設(shè)施、“職工之家”活動室等活動陣地。同時充分發(fā)揮黨群團的作用，適時開展了職工籃球比賽、羽 毛球比賽、拔河比賽、棋牌比賽等豐富多彩、健康文明的文化體育活動。同時積極參加共建活動，不斷活躍干部職工的精神文化生活，營造健康向上的濃厚氛圍。

二、主要成績

去年以來，我隊始終把創(chuàng)建工作與單位職能轉(zhuǎn)型工作結(jié)合起來，與黨員干部的思想實際結(jié)合起來，求真務(wù)實，扎實推進，取得了明顯成效。得到了各級領(lǐng)導的充分肯定。

（一）班子建設(shè)進一步加強。我隊在創(chuàng)建工作中注重發(fā)揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭堅持民主集中制、帶頭轉(zhuǎn)變作風、帶頭廉潔自律、帶頭參加黨的活動。支部成員之間和諧相處，團結(jié)協(xié)作，互相補臺，做到凡重大決策和大額度資金的使用，嚴格執(zhí)行規(guī)定程序，都經(jīng)集體討論決定，形成了風正氣順、人和業(yè)興的良好氛圍。

（二）黨員隊伍素質(zhì)有了新提高。通過開展創(chuàng)建活動，廣大黨員干部職工的工作責任感和緊迫感明顯增強，工作熱情和干勁極大提升，表現(xiàn)出了高度的主人翁精神和社會責任感。特別是通過參加省局的兩次交通運輸執(zhí)法監(jiān)督基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的培訓學習，大家的知識面拓寬了，對交通轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的信心更足了。

（三）營造了一個良好的創(chuàng)建氛圍。新單位，新崗位，新職能，新目標，新要求，為我隊的創(chuàng)建工作提供了一個極佳的氛圍，班子成員更強了，人員配備更整齊了，職工隊伍 的整體素質(zhì)提高了，大家對文明和諧創(chuàng)建工作要求更高了。

三、今后努力方向

回顧一年多來創(chuàng)建市級文明單位活動，我們做了一些工作，取得了一定成效，但離上級的要求仍有不少差距，如支部活動能力不強，創(chuàng)新力度不夠；辦公樓年久失修，比較陳舊，改善困難等等。以上這些問題，雖然有客觀上的原因，但主要還是我們工作還不夠到位造成的。今后，我們將按照上級的部署，積極探索新形勢下創(chuàng)建市級文明單位的新途徑新辦法，不斷豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)涵，強化創(chuàng)建措施，把創(chuàng)建活動推上新的臺階，為加快推進交通的轉(zhuǎn)型改革與跨越發(fā)展提供強大的精神動力。著重在以下幾方面下功夫。

（一）內(nèi)增素質(zhì)，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。要以建立人人學習、終身教育的學習型組織為目標，繼續(xù)深化學習型機關(guān)創(chuàng)建活動，強化理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。要按照市直工委和局黨委的部署，以高度的責任感和使命感積極投入到學習實踐科學發(fā)展觀活動中來，堅持學習與實踐相結(jié)合，在學習中深入實踐，在實踐中深化學習，努力把開展學習和實踐科學發(fā)展觀活動的成果轉(zhuǎn)化為推動我場更好更快發(fā)展的強大動力。要認真實施《公民道德建設(shè)實施綱要》，大力弘揚符合時代發(fā)展特征、體現(xiàn)社會進步要求的思想道德和價值觀念，引導干部職工按照社會主義核心價值體系的要求，養(yǎng)成良好的行為習慣。

（二）外樹形象，營造平安和諧的良好環(huán)境。要圍繞隊伍形象和作風建設(shè)，進一步加強基層組織建設(shè)，改進思想政治工作，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，凝聚各方力量，共謀交通執(zhí)法事業(yè)的良性發(fā)展；維護好睦鄰友好的關(guān)系；充分發(fā)揮群體組織的作用，組織豐富多彩的文體活動，不斷活躍職工文化生活，營造平安和諧的良好環(huán)境。

（三）大膽創(chuàng)新，進一步增強創(chuàng)建活動的活力。創(chuàng)建活動只有依靠創(chuàng)新才有吸引力，只有不斷創(chuàng)新才有生命力。要堅持用新的思想觀念思考創(chuàng)建問題，用新的機制落實創(chuàng)建責任，用新的方式方法開展創(chuàng)建工作，用新的載體推動創(chuàng)建活動，努力探索研究新形勢下創(chuàng)建活動的新情況，解決新問題，不斷增強創(chuàng)建工作的活力。

（四）緊扣中心，不斷推進交通執(zhí)法的改革與發(fā)展。要始終把推動發(fā)展作為創(chuàng)建活動的檢驗標準，下大氣力，團結(jié)協(xié)作，力爭使我隊的文明和諧創(chuàng)建工作躍上一個新的臺階。

二0一二年三月十五日