第一篇：司法所制度建設(shè)1

司法所制度建設(shè)

一、崗位責(zé)任制度 ㈠司法所崗位責(zé)任制：

1、指導(dǎo)管理人民調(diào)解工作，負(fù)責(zé)調(diào)解中心工作，參與調(diào)解疑難、復(fù)雜民間糾紛；

2、承擔(dān)社區(qū)矯正日常工作，組織開(kāi)展對(duì)社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；

3、指導(dǎo)管理基層法律服務(wù)工作，組織開(kāi)展法律援助工作；

4、協(xié)助有關(guān)部門和單位開(kāi)展對(duì)刑釋解教人員的安置幫教工作；

5、組織開(kāi)展法制宣傳教育工作；

6、組織開(kāi)展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)依法行政、依法管理提供法律意見(jiàn)和建議；

7、協(xié)助基層政府處理社會(huì)矛盾糾紛；

8、參與社會(huì)治安綜合治理工作；

9、完成上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和所在黨委、政府交辦的維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的有關(guān)工作。

㈡司法所長(zhǎng)崗位責(zé)任制：

1、實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，司法所長(zhǎng)對(duì)全所各項(xiàng)工作負(fù)總責(zé)；

2、帶頭執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作，經(jīng)常帶領(lǐng)所里人員深入基層，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)和推動(dòng)工作，做到手中有典型，心中有全局。

3、做到業(yè)務(wù)工作和思想政治工作一起抓，注意工作方法，善于傾聽(tīng)各種意見(jiàn)，集思廣益，多做思想政治工作，關(guān)心同志，盡力幫助工作人員解決實(shí)際困難。

㈢副所長(zhǎng)崗位責(zé)任制

1、協(xié)助所長(zhǎng)搞好全所的各項(xiàng)工作。

2、掌握和了解全所工作人員的工作崗位、業(yè)務(wù)能力、思想動(dòng)態(tài)、工作進(jìn)度。

3、具體負(fù)責(zé)法制宣傳、法律援助及黨委、政府布置的各項(xiàng)工作。

4、組織全所人員學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，提高大家的法律意識(shí)和法律素質(zhì)。

5、抓好所容所貌的建議，對(duì)全所工作人員的工作態(tài)度，容貌儀表和服務(wù)態(tài)度進(jìn)行督查。

㈣司法專干崗位責(zé)任制：

1、按照崗位責(zé)任要求，完成年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)的起草工作；

2、忠于職守，依法辦事，嚴(yán)格按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程度履行職責(zé)；

3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事雷厲風(fēng)行，講求工作方法，提高辦事效率；

4、遵守保密法規(guī)和保密制度，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密和工作秘密；

5、注意儀表儀容，執(zhí)行公務(wù)舉止端莊，儀表整潔，語(yǔ)言文明；

6、模范遵守憲法、法律和黨規(guī)黨紀(jì)，清正廉潔，秉公辦事，不循私情，不以權(quán)謀私、貪贓枉法。

㈤社區(qū)矯正工作者崗位責(zé)任制

1、負(fù)責(zé)社區(qū)矯正工作計(jì)劃、實(shí)施方案、個(gè)案的制定。

2、對(duì)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員的各種情況有全面深入的了解。

3、針對(duì)服刑在教人員的情況劃分幫教等級(jí)，對(duì)重點(diǎn)人員，實(shí)行重點(diǎn)幫教，確保不發(fā)生任何事件。

4、認(rèn)真宣傳社區(qū)矯正工作的法律法規(guī)，在幫教過(guò)程中依法辦事，清正廉潔，不徇私舞弊。

㈥安置幫教工作者崗位責(zé)任制

1、對(duì)轄區(qū)內(nèi)的刑滿釋放5年、解除勞教3年以內(nèi)以及暫住人口納入安置幫教對(duì)象管理的人員，及時(shí)登記造冊(cè)，進(jìn)行刑釋解教人員重新違法犯罪定期情況分析報(bào)告和危險(xiǎn)性評(píng)估、建立幫教檔案及日常監(jiān) 督管理工作，并在3日內(nèi)將有關(guān)情況通知村（居）委會(huì)及刑釋解教人員家屬。

2、有效使用全國(guó)刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)單機(jī)版和網(wǎng)絡(luò)版，建立本轄區(qū)刑釋解教人員信息資料庫(kù)及服刑在教人員基本信息動(dòng)態(tài)核實(shí)率達(dá)到100%。

3、積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和村（居）委會(huì)，做好刑滿釋放5年、解除勞教3年以內(nèi)以及暫住人口納入安置幫教對(duì)象管理的人員的安置幫教工作，幫助、引導(dǎo)、輔助刑釋解教人員就業(yè)或解決生活出路問(wèn)題。

4、定期對(duì)村（居）委會(huì)的安置幫教工作進(jìn)行督促檢查和指導(dǎo)，隨時(shí)了解掌握幫教情況，上下溝通，反饋信息，并結(jié)合實(shí)際制定相應(yīng)的幫教管理、控制措施。

5、對(duì)幫教對(duì)象要做到基本情況、家庭狀況、與他人交往、去向、思想情況清的“五清”。

6、對(duì)幫教對(duì)象要做到要做到有困難時(shí)必訪、有挫折時(shí)必訪、有疾病時(shí)必訪、有婚喪時(shí)必訪的“四訪”。

7、對(duì)幫教對(duì)象要做到安置到位、幫教到位、政策到位、服務(wù)到位。

8、對(duì)幫教對(duì)象要做到分片包干，責(zé)任到人，幫教、管控措施落實(shí)，對(duì)工作成績(jī)突出的個(gè)人，推薦給上級(jí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力而造成刑釋解教人員脫管、失控，導(dǎo)致其重新違法犯罪造成嚴(yán)重后果的，要報(bào)告上級(jí)追究直接責(zé)任人的責(zé)任。

㈦專職人民調(diào)解員崗位責(zé)任制

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳黨和政府有關(guān)人民調(diào)解工作的法律法規(guī)。

2、嚴(yán)格遵守司法所的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守人民調(diào)解工作的各項(xiàng)工作規(guī)范。

3、了解和掌握轄區(qū)內(nèi)社會(huì)矛盾糾紛的動(dòng)向、發(fā)展態(tài)勢(shì)。

4、指導(dǎo)村人民調(diào)解員的調(diào)解工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極參加區(qū)鎮(zhèn)舉辦的人民調(diào)解知識(shí)培訓(xùn)。

5、業(yè)務(wù)上精益求精，及時(shí)做好各項(xiàng)接待記錄，做好規(guī)范化卷宗的制作，遵守保密規(guī)則，保管好調(diào)解工作中的所有檔案資料。

二、執(zhí)法責(zé)任制度

1、要依法履行司法所承擔(dān)的社區(qū)矯正、刑釋解教、安置幫教、人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務(wù)、依法治理、社會(huì)治安綜合治理等各項(xiàng)工作，崗位人員職責(zé)明確，服務(wù)內(nèi)容、執(zhí)法流程要公示上墻。

2、每年組織開(kāi)展一次嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法情況評(píng)議。

3、有下列具體行政執(zhí)法行為之一的，予以責(zé)任追究：（1）沒(méi)有法定依據(jù)、超越法定職權(quán)和不遵守法定程序?qū)嵤┑男姓幜P、行政許可、行政強(qiáng)制的。

（2）執(zhí)法過(guò)程中徇私舞弊、弄虛作假、顯失公平，造成惡劣影響的。

（3）執(zhí)法過(guò)程中故意刁難、索取或者收受他人財(cái)物的。（4）其他應(yīng)當(dāng)依法追究執(zhí)法責(zé)任的。

三、學(xué)習(xí)例會(huì)制度 ㈠學(xué)習(xí)制度。

1、采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，每周三下午為司法所人員集中學(xué)習(xí)時(shí)間，按照制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容，結(jié)合本單位實(shí)際，學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)及上級(jí)文件精神等。

2、每人要有一本專門學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)過(guò)程中要聯(lián)系實(shí)際，深入思考，積極撰寫學(xué)習(xí)心得，在職在崗人員，每年撰寫的學(xué)習(xí)心得不少于5000字，其中必然有一篇千字以上的心得體會(huì)；黨員干部每年撰 寫的學(xué)習(xí)心得不少于10000字，其中必須有3篇以上千字以上的心得 體會(huì)。

3、要正確處理學(xué)習(xí)與做好本職工作的關(guān)系，既要集中時(shí)間和精力搞好學(xué)習(xí)，又要統(tǒng)籌兼顧，合理按排，做到以學(xué)習(xí)促進(jìn)各項(xiàng)工作，以工作成果來(lái)檢驗(yàn)學(xué)習(xí)的成效。

4、司法所人員要積極參加上級(jí)部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)；每年對(duì)基層調(diào)解委員會(huì)主任進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)不少于1次。

㈡例會(huì)制度。

1、每月月初和月中，分別召開(kāi)村調(diào)解委員會(huì)主任會(huì)議，匯報(bào)半月矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況、存在的問(wèn)題、分析研究解決疑難糾紛的辦法、制定預(yù)防糾紛的措施，學(xué)習(xí)有關(guān)政策、法律、法規(guī)，安排后半月工作任務(wù)。

2、全所人員要按時(shí)參加上級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議和例會(huì)。

四、請(qǐng)示報(bào)告制度

1、司法所每月向區(qū)司法局和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府匯報(bào)一次工作情況。

2、工作中遇到的疑難問(wèn)題和可能激化的矛盾糾紛，要及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示報(bào)告，并采取必要措施，嚴(yán)防矛盾激化和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。

3、及時(shí)掌握近期矛盾糾紛的特點(diǎn)，有效控制矛盾糾紛的發(fā)生。

五、登記統(tǒng)計(jì)制度

1、各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開(kāi)展情況，要及時(shí)登記，記錄齊全。

2、按要求做好每月業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，經(jīng)所長(zhǎng)簽字后及時(shí)上報(bào)。

六、來(lái)訪接待制度

1、要設(shè)立司法所投訴信箱，公開(kāi)司法所電話號(hào)碼，作為投訴電話。

2、對(duì)群眾來(lái)訪、來(lái)信、查詢、投訴要耐心聽(tīng)取、熱情接待，認(rèn)真答復(fù)和處理。

3、認(rèn)真承辦上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的重要信訪事項(xiàng)，并及時(shí)反饋有關(guān)工作信息。

七、廉政建設(shè)制度

1、每年開(kāi)展一次轄區(qū)群眾對(duì)司法所行風(fēng)評(píng)議活動(dòng)。

2、實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，公開(kāi)司法所各項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容和工作流程，接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便收受禮品、禮金，徇私舞弊。

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，司法所長(zhǎng)既要對(duì)本所行政業(yè)務(wù)工作負(fù)總責(zé)，也是黨風(fēng)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人。

八、考核評(píng)比制度

1、每季度對(duì)司法所人員的崗位業(yè)務(wù)工作根據(jù)各個(gè)崗位責(zé)任人的職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，按序時(shí)進(jìn)度，進(jìn)行一次考評(píng)，作為全年工作目標(biāo)考核的依據(jù)。

2、年底對(duì)照全年工作目標(biāo)，對(duì)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行一次綜合考評(píng)。

九、檔案管理制度

1、有專人負(fù)責(zé)檔案管理。

2、嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理的有關(guān)規(guī)定，各類業(yè)務(wù)文檔分別立卷，及時(shí)裝訂，按檔案管理要求分類歸檔。

3、檔案資料要規(guī)范管理，不得外借；外人查閱、抄錄有關(guān)資料，必須經(jīng)所長(zhǎng)同意，并進(jìn)行登記，不得隨意在檔案資料上涂改、寫劃。

4、要配齊檔案設(shè)備，做好檔案的防火、防盜、防蛀、防潮工作，確保檔案資料的完好無(wú)損。

5、司法所公章、信函要明確專人管理。

第二篇：司法所三項(xiàng)制度建設(shè)工作方案

為鞏固和深化“三大主題”活動(dòng)的成果，推進(jìn)基礎(chǔ)司法行政隊(duì)伍整體形象，促進(jìn)公正文明執(zhí)法。根據(jù)縣局《關(guān)于在全縣司法行政系統(tǒng)落實(shí)“教育培訓(xùn)制度、技能練兵制度、作風(fēng)建設(shè)制度”的實(shí)施方案》文件精神，結(jié)合我所實(shí)際，制定貫徹實(shí)施方案。

一、主要目標(biāo)

全所司法行政干警要用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝頭腦，用社會(huì)主義法治理念指導(dǎo)執(zhí)法實(shí)踐的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，嚴(yán)格、公正、文明、廉潔的執(zhí)法要求得到全面落實(shí)；要精通業(yè)務(wù)知識(shí)和崗位技能，適應(yīng)崗位需要，提高執(zhí)法公信力；嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì)各項(xiàng)硬性規(guī)定，進(jìn)一步提高工作效能，減少群眾投訴，工作作風(fēng)、執(zhí)法作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；基層基礎(chǔ)工作機(jī)制進(jìn)一步健全，基礎(chǔ)工作進(jìn)一步夯實(shí)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

二、基本原則

1、重點(diǎn)突出，分類實(shí)施。抓住目前存在的突出問(wèn)題，立足崗位實(shí)際，科學(xué)制定實(shí)施細(xì)則，推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)，做到有特色，出亮點(diǎn)，見(jiàn)成效。

2、豐富載體，扎實(shí)推進(jìn)。開(kāi)展多層次、多形式的培訓(xùn)、練兵、便民等活動(dòng)，探索司法行政隊(duì)伍和法律服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)有效載體，增強(qiáng)使命意識(shí)、大局意識(shí)和宗旨意識(shí)。

3、著眼根本，注重長(zhǎng)效。堅(jiān)持“三項(xiàng)制度”建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，實(shí)現(xiàn)素質(zhì)培訓(xùn)、技能練兵、作風(fēng)轉(zhuǎn)變制度化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化，全面提高全所司法干警維護(hù)公平正義、服務(wù)發(fā)展大局、構(gòu)建和諧社會(huì)的能力。

三、主要內(nèi)容

1、堅(jiān)持社會(huì)主義法治理念，積極探索規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)公正執(zhí)法。緊貼實(shí)際開(kāi)展教育培訓(xùn)，建立和落實(shí)司法行政干警和人民調(diào)解員定期培訓(xùn)制度；緊貼實(shí)際全員開(kāi)展技能練兵，把實(shí)戰(zhàn)演練作為技能練兵的重要形式，認(rèn)真組織開(kāi)展應(yīng)對(duì)突發(fā)事件和處置群體性事件演練。每季度在全所進(jìn)行一次考核評(píng)比

2、找準(zhǔn)司法行政工作和服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。健全多元化矛盾糾紛解決機(jī)制等。狠抓教育培訓(xùn)建設(shè)，提高司法干警矛盾化解能力、快速反應(yīng)能力和維穩(wěn)處突能力，建設(shè)一支高素質(zhì)的司法行政干部隊(duì)伍。

3、切實(shí)豐富和諧警民關(guān)系的感情線。緊貼群眾大力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)責(zé)任制，推行限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制和執(zhí)法辦案告知制度。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步出臺(tái)司法便民利民新舉措，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高執(zhí)法質(zhì)量和服務(wù)效率，密切警民關(guān)系，進(jìn)一步提升司法行政機(jī)關(guān)形象。

四、具體做法

通過(guò)教育培訓(xùn)，不斷提高基層司法干警的綜合素質(zhì)；結(jié)合自身工作特點(diǎn)，堅(jiān)持立足崗位，緊貼實(shí)戰(zhàn)，開(kāi)展練兵活動(dòng)；通過(guò)認(rèn)真扎實(shí)的學(xué)習(xí)討論、查找問(wèn)題、整改提高，努力構(gòu)建“和諧東塔”、“法治東塔”。

1、堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)制度。個(gè)人學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不低于60學(xué)時(shí)，其中集中學(xué)習(xí)的時(shí)間不少于40個(gè)學(xué)時(shí)。學(xué)習(xí)法律法規(guī)和國(guó)家政策、司法部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)司法行政系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、中央政法委書記xx同志對(duì)政法工作的指示和縣局文件精神。

2、通過(guò)開(kāi)展人民調(diào)解卷宗的撰寫練兵活動(dòng)，提高人民調(diào)解卷宗書寫質(zhì)量，進(jìn)一步推動(dòng)基層法律文書管理工作規(guī)范化；通過(guò)開(kāi)展以電腦輸入為主要內(nèi)容的電腦運(yùn)用技能的練兵活動(dòng)，確保基層司法干警熟悉電腦的基本操作，提高電腦辦公辦文能力。

3、要按照“言必責(zé)實(shí)、行必責(zé)實(shí)、功必責(zé)實(shí)”的要求，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以加強(qiáng)基層工作、提高機(jī)關(guān)效能、便民利民惠民為著力點(diǎn)，以基層滿意不滿意、人民群眾滿意不滿意作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，抓好作風(fēng)建設(shè)。

第三篇：司法所 制度

豐鎮(zhèn)市司法局黑土臺(tái)鎮(zhèn)司法所

管理制度匯編

黑土臺(tái)鎮(zhèn)司法所2009年4月制

一、崗位責(zé)任制度

所長(zhǎng)崗位職責(zé)

（一）團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全所人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，執(zhí)行上級(jí)的指示和決議。

（二）自覺(jué)接受上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨工委、辦事處的雙重領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)與有關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)全所圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

（三）積極拓展基層司法行政工作，當(dāng)好基層黨委政府的法律顧問(wèn)，參與人民內(nèi)部矛盾糾紛的排查調(diào)處工作和基層依法治理、社會(huì)治安綜合治理工作。

（四）負(fù)責(zé)全所人員政治思想教育和作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高全所人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

（五）制定司法所的各項(xiàng)工作計(jì)劃。

（六）制定和完善司法所的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（七）負(fù)責(zé)本所的日常管理工作，做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的審核、審批。遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)管理。

（八）廉潔自律，秉公辦事，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。司法所工作人員職責(zé)

司法所工作人員按所內(nèi)工作分工，各負(fù)責(zé)以下工作：(一)人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作。(二)管理、指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)工作。

(三)刑釋解教人員的安置幫教工作和開(kāi)展社市矯正工作。(四)法制宣傳教育工作。

(五)法律援助及擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)的法律顧問(wèn)、管理指導(dǎo)基層法律服務(wù)所等工作。

(六)參與基層依法治理工作和維護(hù)穩(wěn)定及社會(huì)治安綜合治理工作。

(七)日常信息上報(bào)工作。

(八)檔案管理等內(nèi)務(wù)管理工作。

（九）上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)交辦的其他工作。

二、學(xué)習(xí)例會(huì)制度

（一）司法所負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況，定期或不定期組織全所人員召開(kāi)有關(guān)會(huì)議及學(xué)習(xí)活動(dòng)。

（二）學(xué)習(xí)例會(huì)要做到有計(jì)劃，有安排，有組織，有內(nèi)容。

（三）每周召開(kāi)一次會(huì)議，通報(bào)一周的工作情況，研究落實(shí)重大事項(xiàng)的對(duì)策措施和有關(guān)問(wèn)題的解決辦法，提出下一階段的工作計(jì)劃。

（四）每月安排一次集中學(xué)習(xí)，一次個(gè)人自學(xué)。集中學(xué)習(xí)主要是學(xué)習(xí)政治理論，黨的路線、方針、政策，法律法規(guī)等政治、業(yè)務(wù)知識(shí)。個(gè)人自學(xué)時(shí)，應(yīng)保證學(xué)習(xí)時(shí)間落實(shí)到位。

（五）全所人員要自覺(jué)遵守學(xué)習(xí)制度，集中學(xué)習(xí)時(shí)，務(wù)必準(zhǔn)時(shí)參加，如有特殊情況，應(yīng)事先請(qǐng)假。

三、請(qǐng)示匯報(bào)制度

（一）年初制訂工作計(jì)劃，半年進(jìn)行工作小結(jié)，年終進(jìn)行工作總結(jié)，有關(guān)材料分別報(bào)送市司法局及鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（二）當(dāng)月的工作情況和下月工作計(jì)劃，于當(dāng)月25號(hào)前報(bào)市司法局。

（三）定期向市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)匯報(bào)工作，了解基層黨委、政府工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地開(kāi)展司法行政工作。

（四）當(dāng)發(fā)生重大矛盾糾紛和群體性上訪事件時(shí)，要立即向市司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關(guān)部門報(bào)告，并做好情況登記。

（五）按要求及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)上報(bào)各種業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)表。

（六）請(qǐng)示、匯報(bào)資料和有關(guān)統(tǒng)計(jì)上報(bào)表要及時(shí)做好分類存檔。

四、業(yè)務(wù)工作登記制度

（一）司法所設(shè)立專門的業(yè)務(wù)登記簿冊(cè)(四簿一冊(cè))，對(duì)開(kāi)展的業(yè)務(wù)工作進(jìn)行登記，方便以后查閱、考查。

注：新四簿一冊(cè)為會(huì)議學(xué)習(xí)登記簿、刑釋解教人員登記簿、調(diào)解糾紛登記簿、法制宣傳登記簿和調(diào)解員花名冊(cè)。

（二）應(yīng)當(dāng)對(duì)業(yè)務(wù)開(kāi)展的詳細(xì)情況認(rèn)真進(jìn)行登記。

（三）工作情況登記后，應(yīng)按照業(yè)務(wù)種類分別歸檔，妥善保存。

（四）按照司法所規(guī)范化建設(shè)的要求，指定專人負(fù)責(zé)，定時(shí)定期對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn) 行整理、歸納，并將相關(guān)資料保存到工作手冊(cè)中。

（五）登記工作由經(jīng)手人負(fù)責(zé)，要準(zhǔn)確、及時(shí)地記錄，對(duì)于上報(bào)的各種材料要及時(shí)歸納匯總，并將相關(guān)資料保存到工作手冊(cè)中。

（六）每季度對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)的登記簿冊(cè)、所內(nèi)登記簿冊(cè)及工作手冊(cè)進(jìn)行檢查、督促，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)整改。

(七)所內(nèi)登記簿冊(cè)按工作分工進(jìn)行保管，其他人員要及時(shí)報(bào)告并登記。

五、人民調(diào)解和排查調(diào)處工作制度

人民調(diào)解工作

(一)組織和協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、居委(社市)建立和健全人民調(diào)解組織，指導(dǎo)人民調(diào)解組織認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定“第一道防線”的作用。

（二）指導(dǎo)和幫助人民調(diào)解委員會(huì)建立和健全人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)、信息員網(wǎng)絡(luò)和糾紛信息收集、上報(bào)網(wǎng)絡(luò)。

（三）負(fù)責(zé)制定人民調(diào)解委員會(huì)具體的工作任務(wù)，并定期組織檢查落實(shí)。

（四）協(xié)助調(diào)整充實(shí)人民調(diào)解隊(duì)伍，定期對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。

（五）積極引導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)調(diào)解公民之間的婚姻、家庭、鄰里、房屋宅基地等多發(fā)性、常見(jiàn)性民間糾紛；主動(dòng)介入公民與法人、與社會(huì)組織之間的矛盾糾紛及社會(huì)難點(diǎn)、熱點(diǎn)糾紛的調(diào)解。

（六）幫助人民調(diào)解委員會(huì)總結(jié)調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)人民調(diào)解委員會(huì)開(kāi)展法制宣傳工作。

（七）幫助人民調(diào)解委員會(huì)建立健全各項(xiàng)工作制度，按“六統(tǒng)一”（即調(diào)委會(huì)標(biāo)識(shí)、印章、臺(tái)帳、調(diào)解室、程序、文書統(tǒng)一）的要求開(kāi)展人民調(diào)解委員會(huì)規(guī)范化建設(shè)。

排查調(diào)處工作

（一）按照上級(jí)的要求開(kāi)展人民內(nèi)部矛盾排查調(diào)處工作，結(jié)合本轄市實(shí)際，制定調(diào)解和排查調(diào)處工作計(jì)劃，要有情況分析、有措施對(duì)策、有完成時(shí)限、有工作分工責(zé)任等。

（二）對(duì)轄市內(nèi)民間糾紛和群體性糾紛等不穩(wěn)定因素，每月集中排查一次，排查后要有分析小結(jié)。

（三）對(duì)排查出來(lái)的重大群體性糾紛和隱患要做好登記造冊(cè)和跟蹤調(diào)處工作，對(duì)重大疑難、久拖不決的糾紛要建立檔案，摸清情況專人負(fù)責(zé)，填報(bào)臺(tái)帳及時(shí)上報(bào)市調(diào)處辦。

（四）建立和完善排查調(diào)處的信息網(wǎng)絡(luò)，做到及時(shí)捕捉、反饋信息。

（五）妥善調(diào)處各類群體性突發(fā)事件。對(duì)突發(fā)性群體事件，會(huì)同鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)果斷處置，千方百計(jì)穩(wěn)定情緒，防止引發(fā)騷亂和意外事故。事態(tài)平息后要及時(shí)做好回訪工作，防止情況再次出現(xiàn)。

（六）強(qiáng)化信息報(bào)送制度，對(duì)于突發(fā)性糾紛事件和群體上訪事件，接到信息后要馬上向市調(diào)處辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)電話報(bào)告，在處理過(guò)程中有意外及過(guò)激行為的，要隨時(shí)報(bào)告，并及時(shí)通報(bào)相關(guān)部門，妥善處理完畢后，應(yīng)及時(shí)以書面形式向市調(diào)處辦報(bào)送調(diào)處工作報(bào)告及有關(guān)表格。

六、安置幫教工作制度

（一）在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)具體組織、指導(dǎo)、實(shí)施對(duì)轄市內(nèi)刑釋解教人員的安置幫教工作。

（二）根據(jù)上級(jí)對(duì)刑釋解教人員安置幫教工作的部署，制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)安置幫教工作計(jì)劃。

（三）建立和健全安置幫教工作組織網(wǎng)絡(luò)。

（四）做好銜接工作。在接到《刑滿釋放人員通知書》或《解除勞動(dòng)教養(yǎng)人員通知書》后，應(yīng)在一周內(nèi)通知村委會(huì)、社市居委會(huì)，并按有關(guān)規(guī)定履行好安置幫教工作職責(zé)。

（五）建立刑釋解教人員基本情況檔案，做到一人一檔一卡。

（六）開(kāi)展有針對(duì)性、有實(shí)際意義的幫教活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)幫教 措施。

（七）定期與幫教小組聯(lián)系，及時(shí)了解掌握刑釋解教人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)。

（八）積極主動(dòng)爭(zhēng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企事業(yè)單位的支持，創(chuàng)辦過(guò)渡性安置點(diǎn)，聯(lián)合多方力量，采用多形式、多渠道解決刑釋解教人員的就業(yè)。

（九）每季度召開(kāi)一次工作、學(xué)習(xí)會(huì)，研究、分析本地市刑釋解教人員的情況和安置幫教情況。

（十）每季度向鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作一次；準(zhǔn)確如實(shí)地做好季度統(tǒng)計(jì)報(bào)表，依時(shí)上報(bào)市安置幫教辦。每半年以書面形式向市安置幫教辦公室匯報(bào)工作一次。

七、法制宣傳教育工作制度

（一）根據(jù)上級(jí)普法宣傳教育部門的統(tǒng)一部署，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)下制定本轄市內(nèi)法制宣傳教育工作計(jì)劃，健全完善法制宣傳教育機(jī)制和辦事機(jī)構(gòu)。

（二）重點(diǎn)抓好轄市內(nèi)工職人員、企業(yè)管理人員、行政執(zhí)法人員、青少年、外來(lái)暫住人員、刑釋解教人員的法制宣傳教育，定期組織普法考試，并建立健全各項(xiàng)管理制度和規(guī)范的檔案。

（三）積極開(kāi)展“法律進(jìn)社市”活動(dòng)，堅(jiān)持做到“五個(gè)一”，即：辦好一個(gè)法制宣傳欄、設(shè)立一個(gè)法律圖書室、建立一支普法講師團(tuán)和志愿者隊(duì)伍、建立一個(gè)法律服務(wù)咨詢站、建立一所社市法制學(xué)校。

（四）圍繞各時(shí)期的中心工作，定期開(kāi)展形式多樣的普法宣傳活動(dòng)，利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等途徑進(jìn)行法制宣傳教育，每季度至少一次。

(五)及時(shí)將重點(diǎn)普及的法律、法規(guī)、規(guī)章等編印成手冊(cè)分發(fā)到轄市內(nèi)的各企業(yè)公司、教育機(jī)構(gòu)、基層群眾自治組織等等。

(六)按照“三貼近”(貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際)的要求，積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，不定期地反饋普法工作的信息和動(dòng)態(tài)。

八、基層法律服務(wù)工作制度

（一）建立本轄區(qū)市基層法律服務(wù)工作者和基層法律服務(wù)所的檔案材料，督促其進(jìn)行注冊(cè)和檢查工作。

（二）復(fù)印基層法律服務(wù)所及其人員有關(guān)證照文件備案，并審查其合法性和有效性，督促基層法律服務(wù)所及其人員辦齊各種證照和有關(guān)協(xié)議。

（三）積極組織實(shí)施“法律服務(wù)進(jìn)社區(qū)市的各種方案措施。收集本轄區(qū)市各種社會(huì)法律服務(wù)資源，并建立相應(yīng)的資源信息庫(kù)以備群眾隨時(shí)查詢；在社區(qū)市務(wù)中心設(shè)立基層法律服務(wù)窗口，協(xié)調(diào)組織轄區(qū)市閑置法律服務(wù)資源提供便民法律服務(wù)；制作法律服務(wù)聯(lián)系卡發(fā)放到社區(qū)市民手中，方便群眾尋求法律服務(wù)。

（四）建立轄區(qū)市法律援助對(duì)象的信息檔案，定期上門咨詢并做好訪問(wèn)記錄，協(xié)助區(qū)市援處人員進(jìn)行法律援助，及時(shí)獲取信息反饋，做好后期的回訪工作。

（五）監(jiān)督和檢查基層法律服務(wù)所的業(yè)務(wù)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，督促法律服務(wù)所建立詳細(xì)的案件檔案，詳細(xì)記錄受理案件業(yè)務(wù)處理情況并定期抽查。

（六）對(duì)來(lái)自群眾的有關(guān)投訴及時(shí)向有關(guān)職能部門報(bào)告并提出初步的調(diào)查處理意見(jiàn)，一件投訴作為一次群眾來(lái)信來(lái)訪記錄在案。

（七）監(jiān)督本轄區(qū)市層法律服務(wù)工作者從業(yè)情況，督促其盡職盡責(zé)地開(kāi)展基層法律服務(wù)工作。

（八）對(duì)基層法律服務(wù)所及其人員的執(zhí)業(yè)紀(jì)律進(jìn)行規(guī)范監(jiān)督，嚴(yán)格檢舉其一切違法違紀(jì)行為。

（九）做好每季度轄區(qū)市基層法律服務(wù)的統(tǒng)計(jì)工作，詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)填寫有關(guān)表格并及時(shí)上報(bào)。

九、信訪工作制度

（一）指定專人（大堂前臺(tái)）負(fù)責(zé)信訪工作。

（二）處理信訪工作要文明禮貌，熱情接待，認(rèn)真記錄，耐心解答，堅(jiān)持原則，及時(shí)辦理，不得推諉、敷衍、拖延。

（三）信訪工作程序

1、來(lái)信處理和來(lái)訪接待。收到群眾來(lái)信，先登記后提出擬辦意見(jiàn)，送交所負(fù)責(zé)人閱批；對(duì)來(lái)訪者的基本情況和來(lái)訪內(nèi)容要進(jìn)行登記，做好談話筆錄，能答復(fù)的要立即答復(fù)，不能當(dāng)場(chǎng)答復(fù)又屬司法所業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)先登記受理。不屬司法所業(yè)務(wù)范圍的問(wèn)題，應(yīng)講明情況，并告知當(dāng)事人向有關(guān)部門反映解決。

2、承辦處理。對(duì)來(lái)信、來(lái)訪承辦人應(yīng)及時(shí)辦理完成；不能按期辦結(jié)的應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人說(shuō)明情況。

3、答復(fù)。對(duì)處理完畢的來(lái)信來(lái)訪事務(wù)，承辦人必須按照規(guī)定要求反饋辦理結(jié)果。書面來(lái)訪事項(xiàng)，必須以書面形式反饋；電話來(lái)訪或來(lái)人口頭來(lái)訪的，重要事項(xiàng)或較復(fù)雜事項(xiàng)以書面形式反饋，簡(jiǎn)單事項(xiàng)可以口頭和電話反饋；上級(jí)轉(zhuǎn)辦信件要向轉(zhuǎn)辦機(jī)關(guān)書面說(shuō)明處理情況，切實(shí)做到件件有結(jié)果，事事有回音。

4、立卷歸檔。承辦人在辦結(jié)信訪事務(wù)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)信訪材料進(jìn)行整理，立卷歸檔，材料應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、齊全。

（四）公開(kāi)投訴電話（34805520）和投訴信箱，自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督。

十、廉政建設(shè)制度

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)。

（二）模范遵守國(guó)家的法律、法令和有關(guān)廉政方面的規(guī)章制度。不貪污腐化，不索賄受賄，不參與黃賭毒活動(dòng)。自覺(jué)維護(hù)司法行政干警的良好形象。

（三）在執(zhí)行司法行政公務(wù)中，要堅(jiān)持原則，秉公辦事，以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩。

（四）公開(kāi)辦事制度，做到辦事制度、辦事程序上墻，增加工作透明度，公開(kāi)所內(nèi)電話，設(shè)置投訴信箱。

(五)接受群眾監(jiān)督，不徇私舞弊，不得利用職務(wù)之便收受禮物，不得謀取當(dāng)事人利益。

(六)不得參與其他營(yíng)利性的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

十一、評(píng)比表彰制度

（一）每年年終根據(jù)人民調(diào)解、安置幫教工作的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)人民調(diào)解委員會(huì)、安置幫教小組進(jìn)行考核評(píng)比，評(píng)選出各項(xiàng)工作的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

（二）評(píng)選先進(jìn)集體的條件：

1、腳踏實(shí)地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2、各項(xiàng)工作做到：組織落實(shí)，職責(zé)明確，制度健全，管理規(guī)范。

3、較好地完成日常工作及上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的條件：

1、熱心本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)、盡職盡責(zé)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

3、按要求積極完成各項(xiàng)任務(wù)，取得較好的效果，得到群眾的好評(píng)。

4、經(jīng)過(guò)考核評(píng)比，對(duì)工作出色、作出較大貢獻(xiàn)的人民調(diào)解委員會(huì)、人民調(diào)解員及時(shí)給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

5、及時(shí)總結(jié)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)。

十二、檔案管理制度

（一）歸檔范圍

凡是本單位在公務(wù)活動(dòng)中形成的公文、電報(bào)、簿冊(cè)、圖表、圖片、書信、日記、會(huì)議材料等，均應(yīng)歸檔。

（二）整理原則和質(zhì)量要求

1、遵循文件的形成規(guī)律，保持文件之間的有機(jī)聯(lián)系，并進(jìn)行科學(xué)分類、立卷和編目編號(hào)。

2、歸檔的文件材料必須字跡工整，統(tǒng)一使用國(guó)家規(guī)定的A4紙張及檔案盒，使用不脫色的碳素墨水、藍(lán)黑墨水，禁止使用圓珠筆、鉛筆、純藍(lán)墨水等書寫材料。

3、歸檔文件應(yīng)齊全完整。凡有原件的文件不能以復(fù)印件歸檔，對(duì)已破損的文件應(yīng)予托裱、修復(fù)，字跡模糊或易褪變的文件應(yīng)予復(fù)制。

4、發(fā)出的文件，應(yīng)取2份連同底稿和發(fā)文呈批表歸檔。

5、照片、音像資料應(yīng)附有文字說(shuō)明。

6、每年需要?dú)w檔的文件資料應(yīng)在次年1月底前整理歸檔。

（三）保管和管理

1、檔案綜合管理工作由指定人員負(fù)責(zé)。

2、檔案管理人員要嚴(yán)格遵守崗位紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行檔案保密制度，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密。

3、檔案必須存放于專用鐵柜，排列方法要科學(xué)，便于查找。

4、定期清查庫(kù)存檔案，落實(shí)防盜、防火、防光、防高溫、防潮、防塵、防鼠等安全措施。

5、檔案的接收、轉(zhuǎn)移、外借必須做好登記。查閱時(shí)不得拆散檔案，不得涂改，不得將檔案中的材料撕下或隨便帶走。需要摘抄或影印材料，須經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)。借出檔案須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還，杜絕文件檔案丟失事件的發(fā)生。

6、檔案保管期限、檔案鑒定及銷毀按有關(guān)的規(guī)定執(zhí)行。

黑土臺(tái)鎮(zhèn)司法所

2009年4月

第四篇：司法所制度

文書檔案管理制度分明、使用方便、利于統(tǒng)計(jì)。

一、司法所各類資料應(yīng)集中統(tǒng)一保管，做到分類明確、條理

二、所有資料應(yīng)使用統(tǒng)一制作的文書格式或規(guī)范的紙張。使用藍(lán)色或黑色墨水，不準(zhǔn)用鉛筆或圓珠筆填寫。

三、各項(xiàng)工作情況以及人員登記要清楚、準(zhǔn)確、規(guī)范。情況變化時(shí)，及時(shí)變更、調(diào)整并記錄歸檔。

四、工作資料要及時(shí)歸檔，一般以為單位。上一工作資料在本年第一季度內(nèi)歸檔。調(diào)解的糾紛做到一案一卷歸檔，在調(diào)解結(jié)案后即應(yīng)整理歸檔。

五、凡需上報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道歸檔的材料，應(yīng)留存或復(fù)制一份；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道有關(guān)司法行政方面的文件、資料應(yīng)復(fù)制一份，在司法所歸檔。

六、檔案經(jīng)由專人保管，借用后及時(shí)歸還。凡涉及保密事項(xiàng)的文檔的借閱嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理。

七、各類檔案資料的保管應(yīng)注意安全、保密、防火、防盜。

八、按一般檔案和特殊檔案管理方法，建立檔案使用和管理的有關(guān)制度，明確管理責(zé)任制。

文書檔案管理制度

棗 林 司 法 所 學(xué)習(xí)例會(huì)制度合的方式，提高工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一、司法所人員實(shí)行個(gè)人自學(xué)和每月兩次集體學(xué)習(xí)討論相結(jié)

二、通過(guò)學(xué)習(xí)及時(shí)掌握新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求，掌握法律領(lǐng)域最新動(dòng)態(tài)。

三、通過(guò)學(xué)習(xí)，提高司法所人員開(kāi)展各項(xiàng)法律服務(wù)的水平，為拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高服務(wù)水平創(chuàng)造條件。

四、司法所人員應(yīng)當(dāng)積極參加各種形式的學(xué)歷教育及各級(jí)司法行政機(jī)關(guān)組織的專業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平。

五、建立所務(wù)會(huì)議制度，統(tǒng)一本所全體人員思想，匯總情況、布置任務(wù)、研究工作。

六、司法所每集中學(xué)習(xí)一次或每召集一次例會(huì)都要做好會(huì)議記錄。通過(guò)學(xué)習(xí)、例會(huì)切實(shí)解決實(shí)際工作中的問(wèn)題。

學(xué)習(xí)例會(huì)制度

棗 林 司 法 所

崗位責(zé)任制度行崗位分工明確，責(zé)任落實(shí)到人。

一、對(duì)區(qū)司法局和鎮(zhèn)政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)負(fù)責(zé)。所內(nèi)實(shí)

二、所長(zhǎng)負(fù)責(zé)本所全面工作，依據(jù)法律和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的規(guī)定，組織工作人員正確行使司法所的工作職責(zé)。抓好思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；部署和下達(dá)工作任務(wù)；組織對(duì)疑難案件的討論；決定本所重大事項(xiàng)；協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系；代表本所向當(dāng)?shù)攸h委、政府、上級(jí)司法行政機(jī)關(guān)建議反映重大業(yè)務(wù)問(wèn)題；抓好基礎(chǔ)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)化、工作制度化、業(yè)務(wù)規(guī)范化、管理科學(xué)化、決策民主化建設(shè)。

三、司法所工作人員要團(tuán)結(jié)友善，互相關(guān)心；互相協(xié)作，實(shí)施各項(xiàng)工作計(jì)劃，積極主動(dòng)承辦各類案件；要努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)勝任本職工作；嚴(yán)格依法辦理各類案件；服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、遵紀(jì)守法，自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)工作制度；堅(jiān)守工作崗位，積極完成份內(nèi)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

四、內(nèi)勤人員在所長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)本所的材料；收集積累本所工作情況，匯集各種資料，當(dāng)好所長(zhǎng)的參謀；做好登記、統(tǒng)計(jì)和請(qǐng)示、報(bào)告，按規(guī)定時(shí)間上報(bào)；做好宣傳報(bào)道和信息工作；熱情接待來(lái)信來(lái)訪；管好印章、財(cái)物、卷宗等資料；做好學(xué)習(xí)、會(huì)議、研討記錄。

崗位責(zé)任制度

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糾紛排查調(diào)處制度

一、矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”。

二、要定期排查轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛，確定辦法，制定預(yù)案，做到“底數(shù)清楚，防范到位”。

三、對(duì)排查出的各類矛盾糾紛要及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，將各類矛盾糾紛化解在初期，消滅在萌芽狀態(tài)，做到小矛盾糾紛不出村，大矛盾糾紛不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

四、對(duì)排查出的重大矛盾糾紛，要積極組織協(xié)調(diào)有關(guān)部門聯(lián)合調(diào)處，落實(shí)責(zé)任，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，并制訂預(yù)案，做到排查一件，調(diào)處一件，教育一片。

五、對(duì)上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)批辦、督辦的重大矛盾糾紛，要限時(shí)調(diào)處，未能如期辦結(jié)，也不說(shuō)明情況而造成群眾越級(jí)上訪，或造成嚴(yán)重后果的，要追究相關(guān)人和主要領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

糾紛排查調(diào)處制度

棗 林 司 法 所 統(tǒng)計(jì)工作制度

一、確定統(tǒng)計(jì)人員，有專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作。

二、設(shè)立統(tǒng)計(jì)簿冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表。設(shè)立組織建設(shè)統(tǒng)計(jì)表和工作統(tǒng)計(jì)表。

三、統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。按司法行政機(jī)關(guān)下發(fā)的統(tǒng)計(jì)表附有的統(tǒng)計(jì)說(shuō)明的要求，確保統(tǒng)計(jì)真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免漏報(bào)、重復(fù)上報(bào)。

四、及時(shí)匯總上報(bào)。村（居）、企事業(yè)單位調(diào)解委員會(huì)，每月將排查登記并調(diào)結(jié)的糾紛情況填好統(tǒng)計(jì)表，上報(bào)各鎮(zhèn)（街道）司法所，由各司法所上報(bào)司法局。

五、建立統(tǒng)計(jì)檔案、設(shè)立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳。人民調(diào)解委員會(huì)各種登記簿冊(cè)、統(tǒng)計(jì)表按時(shí)間、年限分類裝訂成冊(cè)，建立檔案和臺(tái)帳，保管備查。

統(tǒng)計(jì)工作制度

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糾紛定期回訪制度

一、回訪應(yīng)定期進(jìn)行，具體期限由人民調(diào)解委員會(huì)根據(jù)糾紛的實(shí)際情況而定。一般情況下，人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)調(diào)解的較復(fù)雜矛盾糾紛、涉及多方當(dāng)事人的糾紛、瀕臨激化的糾紛以及時(shí)間長(zhǎng)的矛盾糾紛在協(xié)議履行期間或調(diào)解后的一段時(shí)間里應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行回訪，鞏固調(diào)解效果。

二、回訪要有針對(duì)性。回訪的主要對(duì)象有兩類：一類是復(fù)雜的易反復(fù)的矛盾糾紛，一類是瀕臨激化的矛盾糾紛?；卦L是要有重點(diǎn)人，即影響協(xié)議履行的關(guān)鍵人、容易鬧事人以及有利于協(xié)議履行的中間調(diào)停、斡旋人。

三、回訪內(nèi)容：了解協(xié)議的執(zhí)行情況，影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況、行為有無(wú)反常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度等；有無(wú)新的糾紛苗頭；對(duì)調(diào)解人的意見(jiàn)、建議。

四、回訪后，對(duì)影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動(dòng) 向、當(dāng)事人的思想狀況等要分析研究協(xié)提出解決的具體辦 法，對(duì)有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)。對(duì)調(diào)解工作中的缺陷要加以糾正。

糾紛定期回訪制度

棗 林 司 法 所 健全工作簿冊(cè)制度

一、司法所的業(yè)務(wù)檔案是在辦理各項(xiàng)司法行政工作中形成的，具有查考利用價(jià)值的文字、圖表、聲像等不同形式或載體的文件、材料。

二、檔案管理員負(fù)責(zé)檔案的接收、保管、查閱和銷毀，嚴(yán)格按照檔案管理要求做好立卷、歸檔工作。

三、檔案管理員根據(jù)司法所的業(yè)務(wù)范圍和法律事務(wù)的類別，將業(yè)務(wù)檔案分別立卷、歸檔和保管。

四、檔案中的各種文件材料必須用鋼筆或碳素筆書寫，打印件和底稿同時(shí)立卷。

五、各類檔案一律按照檔案裝訂的標(biāo)準(zhǔn)裝訂，按規(guī)定加封皮、封底、填寫封面、卷內(nèi)目錄、備考表和編寫頁(yè)碼，裝訂一律用線繩并在裝訂線活結(jié)處貼上封簽。

六、檔案的保管期限分長(zhǎng)期和短期，短期為五至十年，長(zhǎng)期為十五至二十年，凡超過(guò)保管期限或失去查考利用價(jià)值的檔案、由辦公室審查后予以銷毀，檔案管理員不得私自銷毀檔案。

健全工作簿冊(cè)制度

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第五篇：司法所制度

一、崗位目標(biāo)責(zé)任制度

司法所實(shí)行所長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。所長(zhǎng)全面管理全所工作，對(duì)全所人員組織嚴(yán)密分工，各司其職，任務(wù)到人，獎(jiǎng)懲分明，以增強(qiáng)和提高各工作人員的責(zé)任感和積極性，努力完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

二、例會(huì)制度

做好社區(qū)矯正周例會(huì)工作。1.定于每周的星期二上午為社區(qū)矯正工作周例會(huì)，形成周匯報(bào)制度。2.社區(qū)矯正工作者匯報(bào)上周每個(gè)社區(qū)矯正人員的具體情況及本周工作安排，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)、解決相關(guān)問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)矯正人員監(jiān)管。3.傳達(dá)社區(qū)矯正相關(guān)規(guī)章制度與文件精神，加強(qiáng)社區(qū)矯正業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。做好人民調(diào)解、法律援助、法治宣傳等月例會(huì)工作。匯報(bào)情況，交流經(jīng)驗(yàn)，布置任務(wù)，整體推進(jìn)，討論與研究轄區(qū)內(nèi)疑難糾紛的調(diào)處方法和對(duì)策，分析、排查轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛，落實(shí)預(yù)防措施，搞好司法行政工作。

三、學(xué)習(xí)制度

司法所應(yīng)每月組織基層調(diào)解主任和法律服務(wù)所主任學(xué)習(xí)國(guó)家頌布的有關(guān)法律法規(guī)，規(guī)章和黨的各項(xiàng)方針、政策；學(xué)習(xí)人民調(diào)解委員會(huì)、法律服務(wù)所有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，以及各項(xiàng)工作制度；通報(bào)人民調(diào)解，法律服務(wù)工作情況，并結(jié)合工作開(kāi)展討論研究轄區(qū)內(nèi)基層司法行政工作發(fā)展的思路，不斷提高司法行政和調(diào)解人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。調(diào)解人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)每年不少于12日。培訓(xùn)內(nèi)容：講解人民調(diào)解委員會(huì)的任務(wù)、工作范圍、職權(quán)，調(diào)解方針，調(diào)解方法，預(yù)防措施和應(yīng)遵守的原則、紀(jì)律，教育調(diào)解人員切時(shí)遵照黨和國(guó)家的政策、法律、法令和社會(huì)公德，開(kāi)展調(diào)解工作，不得超越權(quán)限，嚴(yán)禁強(qiáng)迫命令和違法違紀(jì)行為的出現(xiàn)。

四、疑難案件分析討論制度

對(duì)重大疑難糾紛的調(diào)解方案和辦理法律服務(wù)事務(wù)方面的意見(jiàn)應(yīng)經(jīng)集體討論研究決定。

五、重大事項(xiàng)請(qǐng)示匯報(bào)制度

司法所要堅(jiān)持每月向所在地和縣（市）司法所分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作開(kāi)展情況和人員思想狀況，存在問(wèn)題。對(duì)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的重大部署，突出問(wèn)題的落實(shí)和解決情況，要及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告。每半年或年終以書面材料向轄區(qū)政府和司法局匯報(bào)全年工作情況。

六、業(yè)務(wù)工作登記制度

司法所接待工作應(yīng)有值班人員負(fù)責(zé)，來(lái)人來(lái)訪由值班人員負(fù)責(zé)接待、統(tǒng)計(jì)，值班人員對(duì)來(lái)訪者申請(qǐng)或委托辦理的法律事項(xiàng)，屬本所業(yè)務(wù)范圍的，應(yīng)將有關(guān)材料交所長(zhǎng)審查，由所長(zhǎng)指派承辦人，不屬本所業(yè)務(wù)范圍的應(yīng)告知當(dāng)事人申請(qǐng)有關(guān)部門處理。接待人員對(duì)當(dāng)事人反映的問(wèn)題，不得隨意表態(tài)和許愿，屬個(gè)人隱私的應(yīng)注意保密。登記工作按本所建立的各項(xiàng)業(yè)務(wù)登記本進(jìn)行登記，登記要具體準(zhǔn)確。準(zhǔn)確真實(shí)，按時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門需要的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)人民調(diào)解工作、法律服務(wù)工作、安置幫教工作、法制宣傳工作等應(yīng)分類列項(xiàng)設(shè)立統(tǒng)計(jì)表，逐行逐月統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

七、矛盾糾紛定期排查調(diào)處

司法所對(duì)人民調(diào)解工作的管理應(yīng)以預(yù)防民間糾紛激化為重點(diǎn)，每月對(duì)糾紛苗頭排查一次。應(yīng)指導(dǎo)幫助調(diào)委會(huì)及時(shí)調(diào)處民間糾紛。對(duì)涉及其他方面的事務(wù)應(yīng)及時(shí)移交有關(guān)部門處理。

八、檔案管理制度

司法所應(yīng)嚴(yán)格按照八項(xiàng)職能分門別類地建立文書檔案，管理制度，指定專人負(fù)責(zé)。凡辦結(jié)的各項(xiàng)事務(wù)都應(yīng)有承辦人建立卷宗，做到一事一卷，分類歸檔，統(tǒng)一編號(hào)，一律用線繩裝訂成冊(cè)。卷宗規(guī)格為十六開(kāi)紙，大于十六開(kāi)的應(yīng)切除或折疊，小于十六開(kāi)的應(yīng)補(bǔ)紙。本所承辦人員調(diào)閱已歸檔的卷宗，需經(jīng)所長(zhǎng)批準(zhǔn)，其他單位或個(gè)人不得閱案卷，應(yīng)持介紹信，經(jīng)所長(zhǎng)同意，方可借閱，閱卷時(shí)要辦理登記手續(xù)，不得從卷內(nèi)抽取材料，閱后應(yīng)及時(shí)返還。

九、業(yè)務(wù)公開(kāi)公示制度

公開(kāi)公示所務(wù)管理、人民調(diào)解、安置幫教、社區(qū)矯正、法律服務(wù)、法律援助、法制宣傳等制度，全力履行司法所工作職責(zé)；要設(shè)立司法所工作人員崗位監(jiān)督牌，勇于接受群眾監(jiān)督；公開(kāi)明示司法所及人員職責(zé)（包括辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事結(jié)果）所務(wù)及重大事項(xiàng)，增強(qiáng)司法所工作透明度，監(jiān)督監(jiān)督制約機(jī)制；嚴(yán)格遵守公示制度，文明守信、禮貌待人，嚴(yán)禁辦事拖沓，敷衍塞責(zé)。

十、廉政勤政制度

司法所要堅(jiān)持四個(gè)服務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)思想，堅(jiān)持以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，廉潔奉公，公正執(zhí)法，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便向當(dāng)事人索賄、收賄，吃拿卡要，嚴(yán)格遵守司法干警紀(jì)律，維護(hù)國(guó)家法律尊嚴(yán)，不得向?qū)徟袡C(jī)關(guān)提供虛假證據(jù)，隱瞞重要事實(shí)，引導(dǎo)他人提供偽證、假證，不得泄漏當(dāng)事人的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。

十一、報(bào)表統(tǒng)計(jì)制度

司法所要指定專人監(jiān)管統(tǒng)計(jì)工作。準(zhǔn)確真實(shí)，按時(shí)完成上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門需要的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表，對(duì)人民調(diào)解工作、法律服務(wù)工作、安置幫教工作、法制宣傳工作等應(yīng)分類列項(xiàng)設(shè)立統(tǒng)計(jì)表，逐行逐月統(tǒng)計(jì)上報(bào)。

十二、評(píng)比制度

司法所年終應(yīng)組織開(kāi)展評(píng)比活動(dòng)，個(gè)人進(jìn)行小結(jié)，集體討論，民主評(píng)議推選先進(jìn)，同時(shí)還要組織好轄區(qū)內(nèi)法律服務(wù)所、調(diào)解委員會(huì)的評(píng)比活動(dòng)。