第一篇：一次提升檢察官學(xué)以致用能力的良機(jī)

“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”心得體會

一次提升檢察官學(xué)以致用能力的良機(jī)

許巖

對于檢察機(jī)關(guān)而言，“大學(xué)習(xí)、大培訓(xùn)、大提高”活動是促進(jìn)專門型、復(fù)合型檢察人才培養(yǎng)的有效載體，是建立“公正、廉潔、高效”檢察隊伍，不斷增強(qiáng)法律監(jiān)督能力的必要舉措。檢察干警通過采取多種途徑和形式，扎實開展崗位練兵和學(xué)習(xí)活動，形成了積極向上的濃厚學(xué)習(xí)風(fēng)氣，增強(qiáng)了檢察業(yè)務(wù)和實踐能力，促進(jìn)了學(xué)以致用，真正實現(xiàn)了通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)促進(jìn)素質(zhì)提升的目的。

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)了對特殊時期社會矛盾新情況、新問題的研究，提升了檢察干警的分析能力、判斷能力和辦案能力。在最近辦理的一起涉法集體上訪刑事案件中，力求法律效果和社會效果的有機(jī)統(tǒng)一，既依法辦案，又積極協(xié)調(diào)，為有關(guān)方追回?fù)p失人民幣100萬元，贏得贊譽(yù)；增強(qiáng)了對刑事犯罪的公訴能力和監(jiān)督能力，以及具備相關(guān)法律知識和專業(yè)知識的能力；增強(qiáng)了偵查謀略和偵查技能，提高了發(fā)現(xiàn)案件線索和突破案件能力，以及運用現(xiàn)代科技提高偵查水平，收集和固定證據(jù)、排除干擾阻力的能力。在辦理一起自偵案件時，通過測謊、恢復(fù)屏蔽錄像等高科技手段，促成了案件事實真相的查清。

在活動進(jìn)程中，檢察干警也著力轉(zhuǎn)變“三種”思想。一是自滿思想?？朔I(yè)務(wù)已經(jīng)夠用，能夠勝任各項檢察工作，不需要再學(xué)習(xí)的思想意識，以冷靜思維、理性思維、創(chuàng)新思維看待不斷變化的檢察發(fā)展形勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)和跟上檢察形勢發(fā)展和迎接挑戰(zhàn)的實踐需要。二是隨波逐流思想?？朔粚W(xué)習(xí)也能做好檢察工作、學(xué)習(xí)過時等思想束縛，正確處理學(xué)習(xí)與做好檢察工作的辯證關(guān)系，以增強(qiáng)學(xué)以致用能力為目標(biāo)，提高檢察實務(wù)能力為己任，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)，踏踏實實研究。三是用時再學(xué)思想?？朔W(xué)習(xí)現(xiàn)在用不到，用時再學(xué)也不晚的思想，樹立永遠(yuǎn)學(xué)習(xí)、時刻學(xué)習(xí)觀念，扎實認(rèn)真研究，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的廣度和深度，不斷拓展和拓寬專業(yè)知識范圍和領(lǐng)域，增強(qiáng)檢察實踐運用能力。

第二篇：開拓進(jìn)取學(xué)以致用提升能力完善自我

開拓進(jìn)取學(xué)以致用提升能力完善自我----后備干部培訓(xùn)班心得體會

7月26日至8月6日，作為后備干部中的一員，我有幸參加了為期十天的玉溪聯(lián)合企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，由衷感謝組織為我們提供了此次學(xué)習(xí)的機(jī)會。玉溪聯(lián)合企業(yè)黨委對這次培訓(xùn)高度重視，細(xì)致安排了此次培訓(xùn)的全部課程，內(nèi)容涉及管理基礎(chǔ)理論、團(tuán)隊建設(shè)與干部素質(zhì)、管理前沿等多個方面，同時還組織進(jìn)行了企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)模擬沙盤對抗課程。在為期十天的培訓(xùn)時間里，培訓(xùn)部的各位教授、專家結(jié)合實際、深入淺出、有針對性的給我們講解知識，課件生動形象,自己感覺收獲頗豐，體會很多。

一、豐富多彩的課堂內(nèi)容，充實了頭腦，開闊了眼界 此次培訓(xùn)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容的安排上，可謂是精心謀劃，精益求精，盡量在最短的時間內(nèi)讓我們學(xué)到盡可能多的知識，接觸到更高層的聲音，了解更多領(lǐng)域的信息。不僅有提高我們覺悟及理論知識的黨史課，更有針對我們?nèi)绾翁岣咦陨硭刭|(zhì)及領(lǐng)導(dǎo)能力的實踐經(jīng)驗課，還有聯(lián)系實際的沙盤對抗實踐課程，真可謂是內(nèi)容豐富而實際。授課的各位老師、專家和學(xué)者，從各個領(lǐng)域、不同角度給我們作了深入分析和講解，使我們聽到了各種不同的聲音，對各類問題有了更詳細(xì)、全面的認(rèn)識。

沙盤模擬培訓(xùn)是一種極具實戰(zhàn)色彩的體驗式管理培訓(xùn)課程，雖然沙盤模擬實訓(xùn)只有短短的三天，但在這三天里要我們經(jīng)營一個企業(yè)六年，面對各種不確定的因素，我們遇到了資金不足、產(chǎn)能不足或過剩等一系列問題。作為小組的CEO，很多情況是我在現(xiàn)實生活中沒有接觸過的問題，在操作過程中就不免做了一些不合理的決定。通過這三天企業(yè)經(jīng)營模擬演練，考驗了我們洞察市場、理性決策的能力，能否相互配合綜合運用所學(xué)知識完成經(jīng)營任務(wù)，了解企業(yè)運營過程，團(tuán)隊協(xié)作等能力，了解不同管理者所承擔(dān)的責(zé)任以及在決策中的作用，任何一個部門的行為對公司全局的影響。我也真正認(rèn)識到企業(yè)經(jīng)營的艱辛，真正體會到做CEO的不易——作為企業(yè)的CEO，需要有很好的溝通、協(xié)調(diào)和知人善任的能力，需要高超的管理技巧與能力及先進(jìn)的管理理念，既要站在戰(zhàn)略的高度，為企業(yè)指明方向；又要站在企業(yè)實際運營的角度，照顧到企業(yè)各個部門的方方面面，最終使企業(yè)價值最大化。

二、作為青年后備干部必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高知識儲備提高綜合素質(zhì)

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷投入應(yīng)用，我們的工作領(lǐng)域更加廣闊，工作對象更加復(fù)雜，工作方式更加多樣，工作任務(wù)更加繁重，這些都對干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作方法、應(yīng)變能力等提出了新的、更高的要求，因此，一名年輕的后備干部，學(xué)習(xí)是必不可少的。這次培訓(xùn)，就像是提供了知識寶庫的一把鑰匙，為我打開了一扇學(xué)習(xí)的大門，教會了我學(xué)習(xí)的方法。

此次培訓(xùn)從理論上、知識上我不僅得到了一筆寶貴財富，它更強(qiáng)化了我進(jìn)取學(xué)習(xí)的意識，提高了追求學(xué)習(xí)的興趣，并且讓我感受到了不斷學(xué)習(xí)新的知識對于指導(dǎo)工作實踐來說是多么的重要！同時，這次培訓(xùn)也豐富了我的學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)思路，讓我意識到在生活中除了通過讀書、看報、聽課、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)外，還要多多與人交流溝通，正如老師讓我們做的小游戲“總經(jīng)理的煩惱”一樣，只有加強(qiáng)溝通，做到團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者與隊員之間、團(tuán)隊與團(tuán)隊之間相互溝通協(xié)調(diào)，本來98秒完成的游戲，1秒鐘我們就做到了，達(dá)到了事倍功半的效果。

作為后備干部，拓寬視野、積累經(jīng)驗，交流溝通的學(xué)習(xí)方式是十分必要不可或缺的。學(xué)習(xí)會讓人的思想更加活躍，眼界更加開闊、思維更加敏捷，這對于我今后的工作來說，無疑將會提供強(qiáng)大的精神動力和智力支持。

三、年輕人必須踏踏實實工作，勤勤肯肯做人，提高個人素質(zhì)和綜合能力

一要弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，敢于“吃虧、吃苦、吃氣”，為人處世要心胸開闊，寬以待人，多體諒他人，遇事多為別人著想，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。

二要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實力的重要標(biāo)志，我們每一個人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子。從每一件小事做起，做文明事，說文明話。

三要寬宏大量，學(xué)會包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

四、求真務(wù)實。這四個字是經(jīng)常掛在我們每個人嘴邊的，做為后備干部，要能干事、干成事、踏踏實實干好事。求真務(wù)實中，一定要強(qiáng)調(diào)“真”和“實”，然后才能去“求”和“務(wù)”。造假的事不做，務(wù)虛的事不做。在我看來，凡是有利于企業(yè)發(fā)展的事情，我們都應(yīng)該不遺余力的去做，這也是我們作為一個后備干部應(yīng)盡的職責(zé)。

為期十天的學(xué)習(xí)雖然結(jié)束了，但對我們后備干部的考驗才剛剛開始，在接下來的時間里，我將通過在本職工作中的不斷磨煉和自我加壓，勤練、善練自己的組織能力、辦事能力、業(yè)務(wù)能力等基本功，并從工作、學(xué)習(xí)、生活中總結(jié)經(jīng)驗、尋找規(guī)律，真正達(dá)到綜合素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的要求，為推進(jìn)和諧玉聯(lián)建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第三篇：學(xué)以致用,提高執(zhí)政能力

學(xué)以致用，提高執(zhí)政能力

日前，人民日報刊發(fā)文章《把學(xué)習(xí)作為提高執(zhí)政能力根本途徑》。文章說，對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)不僅事關(guān)個人修養(yǎng)，更關(guān)系執(zhí)政能力、事業(yè)發(fā)展?！包h的領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺把學(xué)習(xí)作為提高素質(zhì)、增長本領(lǐng)、做好領(lǐng)導(dǎo)工作的根本途徑”，胡錦濤總書記的明確要求，正是從時代發(fā)展、治國理政的高度來認(rèn)識學(xué)習(xí)，展現(xiàn)了新形勢下不斷提高執(zhí)政能力的戰(zhàn)略謀劃。

學(xué)習(xí)的本質(zhì)是人對客觀世界固有的客觀規(guī)律的認(rèn)識和把握。學(xué)以致用是時代的呼喚，實踐的要求。當(dāng)前，我國處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，思想觀念深刻變化。我們黨要帶領(lǐng)人民群眾抓住機(jī)遇、應(yīng)對挑戰(zhàn)，就必須學(xué)習(xí)實踐，以學(xué)習(xí)來武裝思想。這就要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，緊密聯(lián)系更好地為最廣大人民謀利益，把提高執(zhí)政興國的本領(lǐng)，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)作為根本目標(biāo)。

善于學(xué)習(xí)，是黨員干部增長才干，提高素質(zhì)，提高執(zhí)政能力的必經(jīng)途徑?；畹嚼希瑢W(xué)到老。只有努力學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，加快知識更新，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，才能適應(yīng)科技進(jìn)步日新月異，知識更新不斷加快的時代節(jié)奏。因此，黨的領(lǐng)導(dǎo)干部必須自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種工作追求，當(dāng)作個人素質(zhì)提升的重要途徑，當(dāng)作提高執(zhí)政能力的必然需求。

學(xué)以致用，就是要把學(xué)習(xí)時的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、開展工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政能力建設(shè)的能力。要堅持用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐的工作方法，使學(xué)習(xí)的過程成為堅定理想信念、強(qiáng)化思想意識、養(yǎng)成優(yōu)良品質(zhì)的過程，以此提高個人自身素質(zhì)，提高新形勢下的執(zhí)政能力。非學(xué)無以廣才，非學(xué)無以明志。善于學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，是我們黨經(jīng)久不衰、永葆活力的關(guān)鍵。

第四篇：在職充電,提升自我的良機(jī)

在職“充電”提升自我的良機(jī)

時下，公司培訓(xùn)工作正在逐步展開，作為一名員工來說，沒什么比這會是提升自我的好機(jī)會，借此正可以不斷地完善自己，迎頭趕上，提高自身的技能。生活中我們也不難發(fā)現(xiàn)，許多人天賦很高，卻始終處在平庸的職位上，但仔細(xì)分析也許會察覺到，因為這些人寧可把業(yè)余時間消磨在娛樂場所或閑聊中，也不愿意學(xué)習(xí)。還有很多人之所以不能適應(yīng)新的工作，并不是因為他們的學(xué)歷低，而是因為他們沒有及時地充實和更新自己的知識和能力，所以被淘汰。有人說，21世紀(jì)比的不是學(xué)歷、不是財力，比的是能力。一個人可以沒有文憑，但絕不可以沒有文化；成功者不一定有文憑，但一定是善于學(xué)習(xí)的人。全國政協(xié)委員、四川通威集團(tuán)總裁劉漢元從1983年下海投身水產(chǎn)養(yǎng)殖，1986年，22歲的他建起我國西南地區(qū)第一家集約化魚飼料加工廠。如今，通威集團(tuán)已連續(xù)多年占據(jù)中國水產(chǎn)飼料第一的位置，他曾被美國《財富》雜志評為全球40歲以下最成功的商人——在亞洲僅有13人獲此殊榮。作為一家規(guī)模企業(yè)的帶頭人，他的時間是非常緊張的。然而，即使工作再忙，不管身處何地，每個月的月末 他都按時到北京大學(xué)光華管理學(xué)院參加EMBA班的學(xué)習(xí)，這是專門為在職老板舉辦的學(xué)習(xí)班。

許多人都有這樣的感受，知識會折舊，會老化。有機(jī)構(gòu)專門研究后得出這樣的結(jié)論：一位大學(xué)生所學(xué)的知識，在畢業(yè)10年后，有用的就僅剩20%?，F(xiàn)在的職業(yè)生活瞬息萬變，只有不斷地給自己注入新的內(nèi)容和活力，不斷學(xué)習(xí)和更新職業(yè)技能，這樣才能避免被淘汰的命運。

資歷不是我們的資本，只有扎實的專業(yè)技能才是我們的資本。那么，怎樣進(jìn)行“充電”呢？

當(dāng)工作中缺乏專業(yè)知識時。也許您是剛剛走出校門的大學(xué)生，學(xué)校里學(xué)的一般都是基礎(chǔ)學(xué)科，應(yīng)用性不很強(qiáng)，或許這種專業(yè)知識的短缺還未直接影響到當(dāng)前的工作。但終究會因為缺乏專業(yè)背景和正規(guī)培訓(xùn)，而在實際工作中遇到障礙。所以我們應(yīng)該選擇一個與從事職業(yè)相關(guān)的專業(yè)，趕緊補(bǔ)課，以充實自己的專業(yè)技能，增加自身的職場競爭力。

當(dāng)缺乏職業(yè)安全感時。在變化不斷的職場上，很多人即使有自己的一技之長，但仍沒有安全感和歸屬感，甚至也害怕淘汰的一天?，F(xiàn)在社會競爭越來越激烈，如果只知道吃“老本”，那么難免會面臨淘汰的危險。俗話說技多不壓身，抓時間去充充電，雖說不用達(dá)到十八般武藝全行的地步，但也得有幾樣拿手的。只有這樣面對職業(yè)變化或升職機(jī)會時，才不愁沒有伯樂相中自己。

當(dāng)需要更新知識結(jié)構(gòu)時。我們是否忽然發(fā)現(xiàn)自己在工作中出現(xiàn)了突破不了的障礙？職業(yè)技能本身就是一個不斷深造、不斷積累、不斷提升的過程。任何一個人，要想在日新月異的行業(yè)中求得發(fā)展，求得生存，就必須主動更新自己的知識結(jié)構(gòu)，掌握最新的技能、技術(shù)，給自己補(bǔ)充新鮮血液。要讓自己“不貶值”，那就需要不斷地“充電”。正如人們常說的：你永遠(yuǎn)不能休息，否則你就會永遠(yuǎn)休息?！霸诼毘潆姟笔欠乐埂叭瞬刨H值”的一種好方法。

有人說，學(xué)習(xí)是一項伴隨終身最重要、最劃算、最安全的投資，任何一項投資都比不上這項投資。美國著名科學(xué)家富蘭克林就曾說過：“花錢求學(xué)問，是一本萬利的投資，如果有誰能把所有的錢都裝進(jìn)腦袋中，那就絕對沒有人能把它拿

走了！香港長江實業(yè)集團(tuán)有限公司董事局主席李嘉誠直到今天他仍然堅持不懈的學(xué)習(xí)，他每天堅持從中英文報刊上吸收各種知識，他認(rèn)為人的一生就是一個學(xué)習(xí)的過程，不會學(xué)習(xí)的人就不會成功。

作為我們員工，必須時時地進(jìn)行自我“充電”。專業(yè)技能上的提高，管理水平上的提升，學(xué)歷上的進(jìn)步，入行資格的取得，技能技巧的拓展。這些充電的過程，必須貫穿始終，并成為一種生活方式。只有這樣才能跟上跟上公司快速發(fā)展的步伐，才能在公司中保持自己的競爭優(yōu)勢。

第五篇：能力提升

[能力提升] 已知等差數(shù)列?an?的前3項和為6，前8項和為-4.⑴求數(shù)列?an?的通項公式；

n?1*????b?4?aqq?0,n?N⑵設(shè)nn

求數(shù)列?bn?的前項和Sn，