第一篇：提升政工干部能力

提升政工干部能力，加強基層醫(yī)院管理

隨著醫(yī)療體制改革和人事制度改革的不斷深化，基層醫(yī)院職工思想政治教育問題越來越突顯出來。醫(yī)院政工干部如何站在深化醫(yī)療體制改革和不斷提高基層醫(yī)院的競爭力的高度，充分認識到做好職工思想政治工作的重要性，積極打造適應(yīng)新的形勢要求的思想政治工作機制，努力提高基層醫(yī)院整體形象顯得尤為重要。在實際工作中，筆者認為醫(yī)院政工干部要始終堅持與時俱進的工作方針，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷提升自己的能力，通過不懈探索，建成具有當(dāng)?shù)靥攸c的基層醫(yī)院文化管理模式，最大限度地調(diào)動全體醫(yī)務(wù)工作者和其他輔助工作人員的積極性。

政工干部肩負基層醫(yī)院的思想政治工作和精神文明建設(shè)的重要使命，政工干部承擔(dān)的不僅社會主義精神文明建設(shè)的規(guī)劃者和組織者，也是醫(yī)院特色文化建設(shè)的實踐者和開拓者?；鶎俞t(yī)院多年運營經(jīng)驗表明，建設(shè)一支高素質(zhì)的政工干部隊伍非常重要?；鶎俞t(yī)院政工干部迫切需要提升哪些能力建設(shè)？當(dāng)前，應(yīng)該加強五種能力建設(shè)。一是增強駕馭全局能力建設(shè)。政工干部一定要識大體、顧大局，思想上堅決和黨中央、國務(wù)院保持高度一致。工作上緊緊圍繞醫(yī)院中心工作，不以一己利益影響全局。二是增強科學(xué)發(fā)展能力建設(shè)。政工干部要自覺落實科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)療服務(wù)工作，牢牢把握發(fā)展是第一要義，核心是以人為本的科學(xué)發(fā)展新觀念，關(guān)注基層醫(yī)院的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧好經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收。三是增強開拓創(chuàng)新能力建設(shè)。政工干部要堅持以解放思想為先導(dǎo)，突破思想障礙，樹立新理念。要堅持以創(chuàng)新為動力，建立新機制，采取新辦法，使思想政治教育工作在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。四是增強執(zhí)行落實能力建設(shè)。政工干部要時刻牢記醫(yī)院“為患者服務(wù)，讓患者滿意”的服務(wù)宗旨，始終把維護人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。五是增強溝通協(xié)調(diào)能力建設(shè)。從事思想政治教育的政工干部，要全面提升自己的溝通協(xié)調(diào)能力，用真心換真情，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系和深厚的群眾基礎(chǔ)，在溝通中求團結(jié)，在理解中求和諧。一方面做好與患者及其家屬的溝通協(xié)調(diào)工作，另一方面要做好醫(yī)院全體員工的溝通協(xié)調(diào)工作。

作為基層醫(yī)院政工干部既要具有真心實意地為基層醫(yī)院發(fā)展辦實事、解難事的意識，又要具備為基層醫(yī)院發(fā)展成功服務(wù)的本領(lǐng)。具體來說，就是圍繞上述五種能力建設(shè)，深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)管理理論，把握“準(zhǔn)、精、嚴(yán)、親、潔”五個關(guān)鍵字眼，努力提高工作效率。

一、在自身思想定位上立足一個“準(zhǔn)”字。要想成為一名合格政工干部，首先要在思想上找準(zhǔn)自己的位置，準(zhǔn)確把握工作崗位要求，加強政治理論學(xué)習(xí)，牢固樹立馬克思的唯物史觀，努力增進對人民群眾的感情。日常工作中，堅持在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，自覺擺正自身位置，做實做強基層醫(yī)院的思想政治教育工作，堅決做到到位而不越位，為基層醫(yī)院發(fā)展保駕護航。

二、在政工業(yè)務(wù)水平上落實一個“精”字。政工干部是做別人思想政治工作的專職工作者，要在全面總結(jié)過去開展思想政治教育活動經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，做到業(yè)務(wù)上精益求精。首先加強現(xiàn)代管理學(xué)理論的學(xué)習(xí)，在教育模式上堅持“科學(xué)化”，打造具有持久競爭力的思想政治教育工作新優(yōu)勢；在教育理念上積極推行“人性化”，在基層醫(yī)院政工工作開展過程中確立以人為本的重要內(nèi)容；在教育手段上注重“本土化”，結(jié)合基層醫(yī)院實際情況和特色優(yōu)勢。同時，圍繞建立現(xiàn)代醫(yī)院管理機制，在制定醫(yī)院管理制度時強調(diào)前瞻性，在打造醫(yī)院文化環(huán)境時突出獨特性，不斷夯實醫(yī)院工作基礎(chǔ)，著力構(gòu)建文明醫(yī)院、星級醫(yī)院，確保患者滿意、職工滿意、社會滿意。

三、在員工隊伍管理上狠抓一個“嚴(yán)”字。政工干部要掌握基層醫(yī)院思想政治工作的方針和原則，熟悉醫(yī)院全體職工的性格特點，了解他們的思想狀態(tài)，在員工隊伍管理上的目標(biāo)上要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。在管理過程中堅持“兩手抓”、“兩手硬”，落實思想教育出成效，使醫(yī)院員工“不想不該想”，落實管理制度出成效，使醫(yī)院員工“不為不能為”。不斷積累擔(dān)當(dāng)基層醫(yī)療政工干部所必須的管理藝術(shù)，既敢于管、更善于管。努力創(chuàng)建一個團結(jié)進取、正氣浩然、熱情高漲、富有戰(zhàn)斗力的優(yōu)秀團隊。

四、在醫(yī)院內(nèi)外關(guān)系上追求一個“親”字。政工干部要始終把為群眾解決困難作

為自己的當(dāng)務(wù)之急，始終把為群眾辦好事、辦實事作為自己的第一責(zé)任。象對待親人一樣來對待群眾，關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲。在與醫(yī)院員工的關(guān)系上，要吃透上情、了解下情，把思想政治工作融合在日常工作之中，對醫(yī)院員工做到思想上關(guān)心、工作上關(guān)懷、生活上關(guān)照，做醫(yī)院員工的好參謀、貼心人。

五、在廉潔從政建設(shè)上恪守一個“潔”字。政工干部要充分認識自己廉潔從政的重要性，增強拒腐防變意識。堅持從小事做起，從一言一行做起，模范貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，真正發(fā)揮先鋒模范作用。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)和保持艱苦奮斗的作風(fēng)，增強拒腐防變能力。在日常工作兩袖清風(fēng)、一身正氣，充分發(fā)揮自己作為思想政治教育工作先行者的示范表率作用。嚴(yán)于律己、加強修養(yǎng)，明明白白做事，干干凈凈做人。堅決同各種不正確的思想觀念作斗爭，同一切損害黨和國家的利益、影響醫(yī)院聲譽的不良言行作斗爭。綜而言之，政工干部要適應(yīng)基層醫(yī)院兩個文明建設(shè)的需要，注重提高自己實際工作能力，營造基層醫(yī)院良好的文化氛圍，打造符合自己特色的核心價值觀念，把基層醫(yī)院精神文明建設(shè)提高到一個新的層次。

第二篇：政工干部能力提升培訓(xùn)心得體會

政工干部能力提升培訓(xùn)心得體會

政工干部能力提升培訓(xùn)心得體會

201*年10月27日，經(jīng)組織選派，懷著激動的心情，我參加了到**大學(xué)與**干部學(xué)院的政工干部能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。由于個人長期在監(jiān)區(qū)工作，在業(yè)務(wù)知識、技能等方面一直沒有系統(tǒng)學(xué)習(xí)過，有許多不足和不完善的地方。但現(xiàn)在的工作范圍更廣、要求更高，自己也感覺迫切需要提高自身業(yè)務(wù)水平和工作能力，因而十分珍惜此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會。

此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時間七天，通過老師們的博聞廣識、生動講解和對**革命圣地的參觀，對老一輩無產(chǎn)階級革命家的緬懷，特別是參觀中國13朝四大古都之一**，我受益匪淺，只是自己才疏學(xué)淺，不能將所有感觸通過這支筆表述出來，只是將培訓(xùn)結(jié)束后的心中所想如實記載。

此次培訓(xùn)工作組織十分得力，**與**氣候差異較大，出行前班主任老師通過短信就告知**方面天氣情況、防寒保暖的注意事項，讓人還未到**交大，已感受到老師的熱情細心，而在行程的飲食起居的安排上，更是井井有條、細致周密、十分到位。

此次培訓(xùn)給我們授課的老師，有的是教授，有的是副教授、博士生導(dǎo)師，單從介紹就知是學(xué)界精英，所以聽他們講課直接是一種享受。在培訓(xùn)的課程上，既有國學(xué)、心理學(xué)方面的，也有政務(wù)禮儀等方面的。特別是名家的講解，如韓鵬杰教授講解《道德經(jīng)》信手拈來的典故，博聞強記深厚文化底蘊——“上善若水，水善萬物而不爭，處眾人之所惡，故多少于道......”。更加深讓我感悟到情商、智商的區(qū)別。為今后如何發(fā)揮好自己的情商，處理好與他人的關(guān)系，讓自己的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng)大受教益。楊華教授，用生活中的小事例講述如何緩解壓力，重塑心靈、特別是今后如何教育子女、快樂一生讓我受益匪淺，真不愧是心理學(xué)研究方面的專家。而彭清清老師不僅氣質(zhì)好，更是在政務(wù)禮儀的課程上，用生動的教學(xué)方法使大家認識到一些禮儀上的盲區(qū)，為提高今后的工作質(zhì)量打下了堅實的基礎(chǔ)。充分體現(xiàn)出**交大“精勤求學(xué) 敦篤勵志 果毅力行 忠恕任事”的精神，衷心的希望咱們監(jiān)獄民警的子女都能考上諸如**大學(xué)這樣的名校。

在革命圣地**，近距離感悟**精神。通過參觀毛澤東、朱德、周恩來等老一輩領(lǐng)導(dǎo)人曾經(jīng)戰(zhàn)斗過、生活過的地方，重溫劉少奇同志的《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》，更被他們那種革命理想信念堅定，不畏艱難，一心為黨為人民的崇高精神所折服，使自己思想得到了一次洗禮。在今后的工作中，我將把**精神作為對工作的動力，全面增強黨性修養(yǎng)，努力提升自身素質(zhì)，以實實在在的行動為黨的事業(yè)貢獻自己的力量。

一周的學(xué)習(xí)時間是短暫的，但收獲是豐富的，與兄弟單位寶貴的交流機會，建立了深厚的友誼。七天的培訓(xùn)，感覺到自身各方面得到了提升，再次感謝組織上安排的此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會，感謝**交大的精心組織，感謝每一位授課老師精彩的講解，我將把此次培訓(xùn)所學(xué)到的知識和方法，運用到今后的工作中去，爭做一名優(yōu)秀的政工干部。

第三篇：在政工干部能力提升培訓(xùn)班發(fā)言

在政工干部能力提升培訓(xùn)班發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)員們：

大家上午好。

我是XXX。在XXXX黨委組織部的安排下，這次能夠和各位學(xué)員一起共同參加學(xué)習(xí)，感覺到非常榮幸。盡管時間不長，但由于組織安排得很周密細致，老師們所講授的課程非常實用，對于一個在政工隊伍里還是新手的我真是雪中送炭，為此深表感謝。下面，我用“一聲感謝”、“兩種感動”、“三項收獲”、“四個做到”向各位學(xué)員匯報交流自己的體會和感想。

第一是一聲感謝：向給我們提供這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)機會的師市黨委組織部說一聲：謝謝！向精心組織，專心籌備此次培訓(xùn)工作的趙部長和馬主任表示真誠的感謝，向為我們精心授課的各位老師道一聲：謝謝！向為我們提供周到服務(wù)的班委會道一聲：謝謝！我們一定不負眾望，在各自的崗位上努力工作。

第二是兩種感動：在這十天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)過程中，我一直都被深深感動著。

一是被授課老師的敬業(yè)精神深深感動著?？梢哉f，為了能讓我們把學(xué)習(xí)到的理論知識和實際工作更好地融匯貫通，每位授課老師都花費了心思和精力進行了認真準(zhǔn)備，才能讓我們在短時間學(xué)習(xí)過程中吃透把準(zhǔn)豐富的理論知識。二是被各位學(xué)員認真學(xué)習(xí)的勁頭感動著。培訓(xùn)班的學(xué)員都是來自各個單位的政工干部，在業(yè)務(wù)上都是行家里手，但在學(xué)習(xí)中不管是對焦裕祿、張榮鎖、史來賀等先進人物的每一個事跡的學(xué)習(xí)，還是對業(yè)務(wù)工作的學(xué)習(xí)，各位學(xué)員都是全神貫注、聚精會神的聆聽著老師們的授課，屏氣凝神害怕哪句話沒有聽清楚，專心認真地做著筆記，學(xué)習(xí)的勁頭十足。他們的學(xué)習(xí)態(tài)度感動著我，也感染著我。

第三是“三項收獲”：一是學(xué)習(xí)成果的收獲。

踏踏實實地學(xué)了十天，這十天的學(xué)習(xí)無疑是我們的加油站，為我們的大腦注入了新鮮氧氣和血液，在這十天緊張、充實的學(xué)習(xí)中，不只是思想上的升華，更是心靈上的一次深刻洗禮，也讓我對思想政治工作、黨的建設(shè)等方面有了更深的了解，認識到自身在組織工作中的短板，厘清了一些關(guān)系，強化了政治理論，我深刻地感受到了身上肩負的責(zé)任，在今后的工作中都會更踏實、更扎實、更穩(wěn)健。二是工作方法上的收獲。盡管我們長期在各自的工作崗位上從事思想政治工作，但像這樣較為系統(tǒng)、具有針對性的培訓(xùn)機會畢竟不是很多。通過十天來的現(xiàn)場教學(xué)、訪談教學(xué)和各位專業(yè)教師的教授，使我們進一步對當(dāng)前的形勢、思想政治理論等有了新的認識，對自身管理能力有了新的提高。老師們還結(jié)合新形勢下基層黨組織建設(shè)問題、組工信息和調(diào)研工作及干部人事檔案等方面進行了深入、細致、生動的講解，使我們受益匪淺，對今后更進一步做好思想政治工作有較大的幫助。三是精神上的收獲。這種精神上的收獲來自于焦裕祿那種“心里裝著全體人民、唯獨沒有他自己”的公仆精神、張榮鎖一心為民的奉獻精神、史來賀為了人民敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，也來自于每位學(xué)員、老師的精、氣、神，這種盡在不言中的無形力量必將成為我今后工作中的原動力和精神支撐。

乘風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經(jīng)過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我也在反思如何在接下來的工作中做好XXX的黨建工作?如何做一名合格的組工干部及如何為黨員群眾做好服務(wù)。歸根結(jié)底是要提高自身的綜合素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平和能力，我將從以下四個方面做起。

一是要努力做到堅持學(xué)習(xí)。

作為一名組工干部我要加強學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學(xué)知識的理解和運用，提升內(nèi)在素質(zhì)，進行自我完善，不斷創(chuàng)新思維，應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。只有這樣，才能完成組織交付的工作任務(wù)。

二是要努力做到服務(wù)到位。

在日常服務(wù)工作中，我要力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使干部群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。

三是要努力做到務(wù)實肯干。

我一定要在工作中實事求是，要愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定;一絲不茍，周密細致，作風(fēng)嚴(yán)謹，既講求工作效率，又不出差錯，在工作中做出實實在在的成績。

四是要努力做到清正廉潔。

我要在工作中堅持原則，不計名利得失，不計榮辱進退;恪守職業(yè)道德，遵守組織紀(jì)律，嚴(yán)格保守秘密，做遵紀(jì)守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。

第四篇：淺談?wù)じ刹咳绾渭訌娮陨砟芰ㄔO(shè)提升綜合素質(zhì)

淺談?wù)じ刹咳绾渭訌娮陨砟芰ㄔO(shè)提升綜合素質(zhì)

政工干部要在深化“有作為”黨建工作中，如何把握定位，履行“營造氛圍”這一職能，如何“加強思想政治建設(shè)、加強基層基礎(chǔ)建設(shè)”等等，都對思想政治工作提出了新要求。要深刻領(lǐng)會和全面把握，在打造有作為黨建品牌中充分發(fā)揮思想政治工作的應(yīng)有作用。

政工干部；能力；素質(zhì)；建設(shè)

1.強化“四種意識”，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性

強化助推發(fā)展的意識。政工工作要取得成效必須圍繞中心，服務(wù)大局，助推發(fā)展，這既是領(lǐng)導(dǎo)要求，也是實踐共識，是我們做思想政治工作的規(guī)律。圍繞中心，服務(wù)大局，助推發(fā)展，這種意識必須牢牢地根植內(nèi)心深處，在助推發(fā)展中找準(zhǔn)位置，選準(zhǔn)著力點、切入點。遼河油田著力點、切入點已形成一套思路，由于公司經(jīng)過40多年的開發(fā)，資源基礎(chǔ)薄弱，歷史遺留問題多，社會依托差，所以要精打細算、精細管理，這就選準(zhǔn)了著力點、切入點。政工干部要主動謀劃、主動切入、主動參與，增強助推發(fā)展的工作力度和工作效果，做到油田公司黨委、油田公司的重點工作部署到哪里，宣傳輿論就跟進到哪里；難點問題集中在哪里，宣傳輿論就深入到哪里；群眾話題關(guān)注到哪里，宣傳輿論就引導(dǎo)到哪里，不斷增強宣傳輿論工作的有效性。

強化和諧共進意識。企業(yè)發(fā)展，需要和諧的氛圍。宣傳思想文化系統(tǒng)不僅要大力宣傳和諧理念、和諧思想，營造和諧發(fā)展氛圍，而且要率先樹立和諧理念、踐行和諧思想，用和諧共進意識推進工作。要加強交流，及時學(xué)習(xí)別人的先進經(jīng)驗，取長補短，相互促進，共同提高。在共建和諧上，政工干部是排頭兵。經(jīng)濟學(xué)上有個馬太效應(yīng)，就是研究人在什么情況下，智力意識最強、積極性最高。實驗發(fā)現(xiàn)，人不是在物質(zhì)不斷的刺激下積極性持續(xù)高漲，也不是在嚴(yán)格的管理下主動性和創(chuàng)造性不斷發(fā)揮，而是在被關(guān)注的情況下創(chuàng)造性最強。從事思想政治工作的同志，關(guān)注的本身就是對和諧的促進。因為在關(guān)注下的人的自立意識最強，積極性最高。所以要永遠把鏡頭對準(zhǔn)主流，永遠把鏡頭對準(zhǔn)模范，永遠把鏡頭對準(zhǔn)一線，永遠把鏡頭對準(zhǔn)那些需要團結(jié)的力量。要率先踐行科學(xué)理念，不僅要講理論，還要率先踐行和諧。舉起鏡頭，拿起筆，寫身邊的人，寫身邊的事，讓他們時刻處在被關(guān)注之下，最大限度的調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性。要注重協(xié)作，強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，對于牽頭的工作，要主動思考、超前謀劃，對于配合性的工作，要積極上手、發(fā)揮優(yōu)勢。要內(nèi)心和諧，“內(nèi)和”才能“外順”，內(nèi)心和諧才不會心態(tài)失衡，才不會追求失重，才不會行為失范，要樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，保持一顆對黨和人民的感恩之心、對祖國的熱愛之心、對歷史的敬畏之心、對自我的平常之心，構(gòu)建和諧的精神家園，做一名內(nèi)心和諧的政工干部。

強化品牌創(chuàng)建意識。品牌是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)和戰(zhàn)略資源，是衡量一個企業(yè)發(fā)展水平的重要標(biāo)志。遼河油田經(jīng)過40多年的發(fā)展，已逐步形成了以“五個一”系統(tǒng)工程為總品牌，“打造遼河新形象、提升油田軟實力、實現(xiàn)事業(yè)新發(fā)展”為主題的工作主線和總要求。政工工作擔(dān)負著推介品牌、宣傳品牌、展示品牌的職能。同時，思想政治工作也要善于打造品牌，擴大工作的知名度和影響力。有些單位的品牌打造的非常好，不僅有自己的理念、方法，更重要的是有操作上的流程，可操作、可持續(xù)，目標(biāo)可量化，而且深入人心，受眾廣泛，全員參與，效果明顯。樹立品牌創(chuàng)建意識，在推介宣傳品牌時，各單位一定要在公司品牌的總體統(tǒng)籌下，打造自己的品牌。加強對本單位思想政治工作的梳理，明確創(chuàng)建品牌目標(biāo)、措施，制定運行方案，打造亮點，凸現(xiàn)創(chuàng)意，擴大影響，深化效果，努力把常規(guī)工作做出特色，把特色工作做出影響，把有影響的工作做成品牌。

強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識。不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。思想政治工作涉及面寬，對此，要強化統(tǒng)籌意識，加強整體謀劃、區(qū)分任務(wù)的輕重緩急，把問題考慮得早一點、遠一點，博采眾長，多謀善斷。例如，理論武裝是宣傳部牽頭，但也涉及到領(lǐng)導(dǎo)班子，涉及到干部隊伍，涉及到基層建設(shè)，還涉及到工會、勞資、企業(yè)管理等部門，所以沒有統(tǒng)籌全局的方法，不調(diào)動各部門、各方面的積極性，單打獨斗，工作是不可能干好的。要強化統(tǒng)籌意識，善于抓住工作主題主線，主動溝通協(xié)調(diào)，把完成重點任務(wù)與做好日常工作有機統(tǒng)一起來，正確處理重點與一般，主導(dǎo)與引導(dǎo)，當(dāng)前和長遠的關(guān)系。要善于整合各方面力量，集中精力打主體戰(zhàn)、打重點仗、打殲滅戰(zhàn)，尤其是對一些重大工作任務(wù)，要整合資源、集中優(yōu)勢、形成合力，一抓到底，使各項工作真正落到實處。

2.靜心學(xué)習(xí)、深入研討，努力做到學(xué)有所得、學(xué)有所用

要通過不斷的學(xué)習(xí)研討，靜下心來，認真學(xué)習(xí)，努力在以下四個方面有所得、有所思、有所悟、有所用。

要在學(xué)識領(lǐng)域上進一步拓展。作為政工干部來講，學(xué)習(xí)就是工作，學(xué)習(xí)就是責(zé)任，學(xué)習(xí)就是一種生活方式、生存需求?，F(xiàn)在是信息時代、知識經(jīng)濟時代，作為政工干部，必須緊跟時代發(fā)展步伐，以與時俱進的思想、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)帶頭學(xué)習(xí)各種理論、政策、知識和方法，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，開闊視野，努力成為知識淵博、理論功底深厚、實踐運用靈活、掌握前沿管理思想的思想政治工作者。特別要注重學(xué)習(xí)借鑒現(xiàn)代管理學(xué)、組織學(xué)、心理學(xué)等科學(xué)思想和方法，學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進經(jīng)驗，不斷增強思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。

要在政治素養(yǎng)上進一步提升。對思想政治工作來說，理論水平的高低，在很大程度上決定了材料的深度、工作的深度；理論水平的高低，很大程度上決定著政工干部工作能力的大小。提高理論水平，是一個長期過程，今天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不可能使大家的文化理論水平和業(yè)務(wù)能力提高立竿見影，但大家要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，認識到自覺加強理論修養(yǎng)、提高政治素質(zhì)，是一種能力、是一種覺悟、是一種境界、是一種責(zé)任。希望大家堅持學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、用心學(xué)習(xí)，打牢理論功底，爭做懂理論、精業(yè)務(wù)的宣傳思想文化干部。

要在創(chuàng)新實踐上進一步深化。思想政治工作環(huán)境、對象、領(lǐng)域都在發(fā)生深刻變化，作為政工干部，要積極研究探索新形勢下思想政治工作的變化，把探索規(guī)律與總結(jié)創(chuàng)新結(jié)合起來，不斷深化規(guī)律性認識，以新的思維、新的眼光、新的思路，創(chuàng)新宣傳思想工作的體制與機制、內(nèi)容與形式、方法與載體，不斷增強工作的預(yù)見性和系統(tǒng)性。要深入研究探索社會思想意識多元、多樣、多變情況下，用社會主義核心價值觀和公司核心價值觀，引領(lǐng)員工群眾思想、凝聚共識的規(guī)律；深入研究探索輿論環(huán)境和媒體格局深刻變動情況下，培育先進企業(yè)文化，引導(dǎo)熱點的規(guī)律；深入研究探索員工思想空前活躍、利益訴求增加、心理問題突出的情況下，加強人文關(guān)懷、思想疏導(dǎo)和心理疏導(dǎo)的規(guī)律。

要在綜合能力上進一步提升。從提高綜合能力入手，全面提高自身的策劃才能、組織才能和表達才能。提高策劃能力，主要是圍繞中心，把握主題，善于從紛繁復(fù)雜的頭緒中，分出輕重緩急，抓住關(guān)鍵。提高組織能力，主要是提高動員和組織各方面力量開展工作的能力，組織群眾開展活動、服務(wù)群眾解決問題、宣傳群眾提高水平，做到協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成合力。提高表達能力，主要包括口頭表達和文字表達能力。具有較高的表達能力才會更好地發(fā)揮鼓舞士氣、凝聚力量、解疑釋惑的作用，才能增強宣傳教育效果。當(dāng)然，這些能力的提升，需要在工作實踐中逐步積累、持續(xù)鍛煉和不斷提高。

第五篇：淺談國有企業(yè)政工干部如何轉(zhuǎn)變和提升工作水平

國有企業(yè)政工干部如何轉(zhuǎn)變和提升工作水平之我見

鶴煤集團 陳繼勇

思想政治工作是企業(yè)深化改革、謀求發(fā)展的生命線，政工干部是“生命線”的辛勤構(gòu)筑者和維護者。隨著改革開放的不斷深入,國有企業(yè)多元產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟成分、利益主體和職工生活方式的日趨多樣化, 基層企業(yè)思想政治工作中出現(xiàn)一些薄弱點，許多政工干部的工作存在著不足和缺陷。在這種背景下,基層政工隊伍必須順應(yīng)時代要求,及時轉(zhuǎn)型。通過轉(zhuǎn)變政工隊伍觀念,改進和創(chuàng)新工作,真正把企業(yè)職工的思想、力量統(tǒng)一和凝聚到建設(shè)中,保證國有企業(yè)的改革發(fā)展順利有序進行。本人結(jié)合自己的基層工作實踐，談幾點粗淺的看法。

一、通過實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，推進政工隊伍轉(zhuǎn)型。

1、實現(xiàn)從宣教型向?qū)W習(xí)型轉(zhuǎn)變。首先要加強和改進培訓(xùn)學(xué)習(xí),積極推進理論與實踐創(chuàng)新,提高工作實踐和提高理論創(chuàng)新能力。通過建立落實學(xué)習(xí)考核和激勵機制,圍繞提高理論思維和解決實際問題的能力,不斷加強和改進培訓(xùn)工作。二是要注重加強自身的學(xué)習(xí)和提升，對企業(yè)各個方面的專業(yè)知識有所了解，掌握職工的工作情況和思想動態(tài),使思想政治工作有的放矢,做到點子上,具有針對性。三是要增加親和力, 樹立良好的形象，在與職工相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感應(yīng)力,以行為引導(dǎo)人,以人格力量感染人增強職工的凝聚力。四是要注重調(diào)查研究,學(xué)會系統(tǒng)分析的方法,全面、客觀地掌握工作對象的真實思想和情感,不斷提高理解別人的能力,增

強工作的針對性和實效性。

2、實現(xiàn)從傳統(tǒng)型向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變。一是發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)作用，創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)化政工體系。充分利用網(wǎng)絡(luò)開展宣傳思想政治工作,進一步擴大思想政治工作的覆蓋面。比如在企業(yè)網(wǎng)站上開通領(lǐng)導(dǎo)信箱,開展網(wǎng)上對話,鼓勵職工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交流思想認識,發(fā)表看法觀點, 通過熟悉和掌握他們的思想觀念、學(xué)習(xí)、工作、生活和心理動態(tài)，幫助他們解決所遇到的難題和實際問題，將職工思想引領(lǐng)到共同的精神旗幟下。二是提升管理理念,創(chuàng)建規(guī)范化政工體系。要借鑒科學(xué)的管理理念,拓展思想政治工作的空間，采取更為新穎、有效、適合與職工信息交流的形式，實現(xiàn)管人、管事、管思想的有機統(tǒng)一,使思想政治工作更加科學(xué)、規(guī)范、有序、有效。三是改善教育方式，注重宣傳教育效果。要推陳出新,把傳統(tǒng)的由上而下、單向的思想的教育方式,轉(zhuǎn)變?yōu)槎嘣?、多管齊下的方式,把傳統(tǒng)的說教灌輸?shù)姆绞睫D(zhuǎn)變?yōu)闈撘颇B透感召的方式，轉(zhuǎn)變廣大職工的思想觀念、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)等方面符合科學(xué)發(fā)展觀要求。

3、由解決思想問題型向解決實際問題型轉(zhuǎn)變。在解決職工群眾的思想和利益要求時,政工干部要注意掌握情緒,做到既講道理,又辦實事;既解疑釋惑,又排憂解難;既以理服人,又以情感人。企業(yè)要從職工住房、子女就業(yè)等職工關(guān)心的熱點、難點問題抓起,每年有計劃地辦幾件影響大、群眾歡迎的實事,努力尋求解決職工思想疙瘩的方法,增強說服力。要建立和完善解決熱點、難點問題的工作機制，通過對重大事項實行公示制度,增加工作透明度,密切黨群、干群關(guān)系。此外，要鼓勵職工對企業(yè)經(jīng)營、文明建設(shè)等方面提

出建議和批評,不斷激發(fā)廣大職工參政議政的積極性和創(chuàng)造性,為更好地開展思想政治工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

二、結(jié)合實際進行創(chuàng)新，提升政工干部工作水平

創(chuàng)新是思想政治建設(shè)的靈魂。政工干部要不斷增強工作創(chuàng)新能力，成為一名適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的新型政工干部，更好地服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。

一是在思想觀念上創(chuàng)新。面對新形勢，政工干部要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，強化學(xué)習(xí)意識，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，用創(chuàng)新的方法解決實際問題。要強化學(xué)習(xí)意識，主動樹立接觸新事物、學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)的意識，改善知識結(jié)構(gòu)，樹立新觀念，增強應(yīng)變創(chuàng)新能力，更好地指導(dǎo)當(dāng)前工作。此外，還要敢于突破思維定勢，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，多方向、多側(cè)面、多渠道地解決企業(yè)政工工作面臨的新問題。

二是在目標(biāo)定位上創(chuàng)新。政工干部要有服務(wù)全局的眼光，把促進和諧企業(yè)建設(shè)貫穿于工作各領(lǐng)域，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展與政工工作的相互促進，共同發(fā)展。要確立實時目標(biāo)，努力把“虛功做實”，加強對工作的指導(dǎo)，提高工作的效率。要力求思想、能力定位同步創(chuàng)新，把“服務(wù)發(fā)展”作為工作的出發(fā)點和落腳點，把成效作為衡量和檢驗工作的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作實踐中不僅要在思想定位上創(chuàng)新，更要在能力定位上創(chuàng)新，具備與思想素質(zhì)相匹配的履職能力。

三是在強化自身建設(shè)中創(chuàng)新。一要堅持以人為本，以實為本，在“真”與“實“上尋求創(chuàng)新，并做好“五個轉(zhuǎn)變”，即由被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，由要我服務(wù)向我要服務(wù)轉(zhuǎn)變，由滯后服務(wù)向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由淺層次服務(wù)向深層次服務(wù)轉(zhuǎn)變，由常規(guī)服務(wù)向優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)轉(zhuǎn)變，從而樹立新形象，打造高素質(zhì)隊伍。二要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，在“服務(wù)發(fā)展”過程中找準(zhǔn)隊伍能力建設(shè)的方向和重點，在工作中互幫、互助、互諒、互愛，營造思想統(tǒng)一、目標(biāo)一致、作風(fēng)優(yōu)良、團結(jié)向上的氛圍，使政工部門真正成為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的堅強后盾。

四是在工作進程中創(chuàng)新。首先，通過堅持在實踐中創(chuàng)新工作形式、載體活動和工作機制，用實踐檢驗創(chuàng)新成果，確保政工工作充滿生機與活力。其次，通過創(chuàng)新載體活動，拓寬知識領(lǐng)域，增強應(yīng)對復(fù)雜問題的能力，創(chuàng)新和擴大優(yōu)秀載體活動范圍，將政工工作覆蓋到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域，擴展到公司職能部門，實現(xiàn)工作全覆蓋。第三，通過挖掘內(nèi)在潛力，在準(zhǔn)確把握政策法規(guī)、解決具體問題、工作流程、提高效率中創(chuàng)新，不斷提升自己及工作水平，從而更好地適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展。