第一篇：淺談新時期下對年輕干部的新要求

淺談新時期下對年輕干部的新要求

自黨的十八大以來，總書記在多個重要場合講話時指出，黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。對黨忠誠，就是要心中有黨，把政治上忠誠融入血脈中，全身心交給黨和人民的事業(yè);個人干凈，就是要心中有戒，清清白白做人、干干凈凈干事;敢于擔當，就是要心中有責，恪盡職守，勇?lián)斏茡?。以下，我圍繞新時期下對年輕干部的新要求，淺談一些認識和體會。

一、樹立忠誠意識

忠誠，是我國傳統(tǒng)文化所推崇的基本道德范疇，也是衡量人品的基本標準之一。百姓眼里，人偏離了忠誠，就沒有資格談道德、情操、氣節(jié)、教養(yǎng)。無論是夫妻、子女之間，還是朋友、員工之間，都應該講忠誠。夫妻講忠誠，方能和睦相處、白頭偕老；朋友講忠誠，方能互相關愛、互相幫助；員工講忠誠，企業(yè)方能團結一心、興旺發(fā)達。

我黨要求的忠誠，既與中華民族傳統(tǒng)意義上的忠誠有相似之處，也有著更加豐富的內(nèi)涵和境界。這種忠誠，是建立在對黨的性質(zhì)、宗旨、綱領和路線的堅定信念，對人類社會發(fā)展規(guī)律的科學認識和對人類社會美好未來的追求上，既體現(xiàn)了黨員對黨的理論的理性認識，又反映了黨員對黨的感 性的認同感、歸屬感。這種忠誠，不是單純的個人知恩、報恩，更不是盲目的迷信和崇拜，而是忠于真理，忠于人民，忠于時代。作為新時代的年輕干部，要樹立對黨的忠誠意識，可以從以下兩個方面做起：

1.忠誠意識有賴于理論學習。

理論上的認同是共產(chǎn)黨員對黨忠誠的思想基礎。理論上的“認同度”，直接影響對黨的“忠誠度”。強化忠誠意識，就必須深入持久地抓好馬克思主義理論的學習，把科學發(fā)展觀的本質(zhì)含義領會深了，把握準了，就會進一步堅定對黨的信念，強化年輕干部對黨忠誠的自覺意識。

2.忠誠意識要靠感情培養(yǎng)。

年輕干部樹立忠誠意識，就要認真學習黨的光榮歷史和傳統(tǒng)，牢記黨在各個歷史時期的豐功偉績，深刻認識黨是最廣大人民根本利益的忠實代表，在潛移默化中筑牢對黨忠誠的思想感情根基。

年輕干部只有以堅定的信念作支撐、崇高的理想作牽引，才能真正做到對黨忠誠，對人民忠誠。

二、恪守個人干凈

南宋時期，呂本中撰寫《官箴》一書，全書共三十三條，其中首條寫到：“當官之法，唯有三事：曰清、曰慎、曰勤。知此三者,可以保祿位,可以遠恥辱,可以得上之知,可以得下之援?！逼渲刑岬降摹扒濉保磿r干干凈凈做事，清清白白做人。

恪守個人干凈，是年輕干部的最起碼的要求，也是黨員干部應具備的基本素質(zhì)和道德準則。年輕干部應當把廉潔從政作為生命線，把黨紀法規(guī)作為高壓線，干凈做人、踏實做事，按照嚴以律己的要求，做到心存敬畏、言有所戒、行有所止。一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。在當前經(jīng)濟下行壓力較大的情況下，我們親商、愛商、敬商的同時，最應該努力去做的是想方設法幫助企業(yè)解決困難和問題。廉潔自律，必須要正確處理好公與私、情和法、利和法的關系，保持平常之心、平淡之欲、平實之風，不為名所累，不為利所困。我認為，要恪守個人干凈，可以從以下兩個方面做起：

1.牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念。

古人說“物必自腐而蟲生”。廣大年輕干部必須堅定的把共產(chǎn)主義理想信念作為自身的精神支柱，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高理論修養(yǎng)。結合自己的工作實踐和思想實際，勇于剖析自己、磨煉自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。

2.善于接受方方面面的監(jiān)督。

要牢固樹立自覺接受監(jiān)督的意識，把黨和人民交給自己行使的權力置于法規(guī)制度的約束之下，把自己置身于黨組織和廣大群眾的監(jiān)督之中。接受方方面面的監(jiān)督，不是簡單的樹立意識，更是要求年輕干部潔身自好，嚴格按照黨的標準、要求和紀律，規(guī)范自己的言行，本著對黨和人民事業(yè)的高度負責的態(tài)度，干好自己的本職工作。

三、堅持敢于擔當

總書記在出席中央黨校2010年秋季學期開學典禮時提出：“權力的行使與責任的擔當緊密相連，有權必有責。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神?！?責任心，是做人的最基本準則之一，是一個人政治覺悟、主人翁意識的的判斷標準之一。年輕干部做好本職工作的的需要一顆勇于擔當?shù)呢熑涡模挥羞@樣才能更好的催化個人能力發(fā)展，促進自身的迅速成長。

1.腳踏實地，“馬上就辦”。

年輕干部應從小事做起，從身邊做起，才能成就大事，才能一步一步走向成功的彼岸，決不能好高騖遠、眼高手低，一定要把目標遠大與腳踏實地結合起來。結合自身思維敏捷、精力旺盛的特點，年輕干部在工作中應勇于探求新路子，嘗試新辦法，要敢于想前人所未想，敢于創(chuàng)新，敢于突破。做好每一件平凡的事就是不平凡，做好每一件簡單的事就是不簡單。年輕干部一定要牢固樹立起求實務實的工作理念，從小處努力，把小事辦好，工作說了就辦，定了就干，件件有著落，事事出成效，做一名務實的干部。

2.按章辦事，拒絕“老好人”。

在現(xiàn)實工作生活中，確實存在著甘當“老好人”的現(xiàn)象。有的遇到矛盾繞著走，遇到群眾訴求躲著行，推諉扯皮、敷衍塞責。年輕干部就是要擔重任、扛大梁，當中流砥柱。履行敢于擔當?shù)呢熑?，爭做敢于負責、勇于擔當?shù)谋砺?，面對風險敢作能為，面對困難敢闖會干，面對問題敢抓善管。

總之，面對新時期下的新要求,年輕干部要嚴以律己，心存敬畏、手握戒尺，面對重建與發(fā)展中的各種誘惑，筑牢思想防線，堅持懲防并舉，做到為政清廉。只要我們每一名年輕干部都把“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”的要求內(nèi)化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部，我們就一定能夠團結帶領人民攻堅克難、銳意進取，不斷開創(chuàng)新常態(tài)下經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的新局面。

第二篇：新時期對精神文明建設新要求的思考

社會的不斷發(fā)展，形勢的不斷變化不僅導致社會的經(jīng)濟、政治、文化發(fā)生重大變化，也給人們的思想、社會意識形態(tài)帶來深刻的影響。在全面推進建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)中，精神文明建設有著不可或缺、不能替代、不容忽視的重要作用。如果對新的歷史時期精神文明建設所面臨的新形勢、新任務、新要求疏于積極的探討，沒有一個科學的判斷和清醒的認識，就絕不會產(chǎn)生精神文明建設工作正確的新思路和新方法。這樣，不僅精神文明建設工作本身會受到嚴重的影響，建設有中國特色社會主義的歷史任務將無法完成。

一、新時期我國社會形勢的新變化

黨的十一屆三中全會以來，特別是黨的十五大以后我國社會發(fā)展進入了一個新的歷史時期，社會形勢發(fā)生了新的重大變化。

首先是我們黨工作重心的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移，從以階級斗爭為綱的政治斗爭為中心轉(zhuǎn)向以經(jīng)濟建設為中心。其次是在堅持四項基本原則的條件下，實行國家的改革開放的方針，在沖破了外國對我們的封鎖同時，也打破了閉關自守，與世界潮流相融合。以我國加入WTO為標志實現(xiàn)了第一輪開放戰(zhàn)略的結束和新一輪開放戰(zhàn)略的開始，為解放和發(fā)展生產(chǎn)力所進行的改革已從經(jīng)濟領域延伸到政治、文化、生活等全部領域。第三是在改革開放的過程中，國民經(jīng)濟體制由社會主義計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌，使我國經(jīng)濟體制發(fā)生了根本性的轉(zhuǎn)變。第四是在市場經(jīng)濟條件下社會經(jīng)濟成份、組織成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關系發(fā)生了多樣化趨勢。這一切都充分表明了我國社會主義建設的航船已撥正了船頭，正沿著建設有中國特色社會主義航線，乘改革開放之風，向現(xiàn)代化彼岸快速行駛。

上述四個方面的基本變化是以鄧小平和江澤民為核心第二代和第三代領導集體，堅持實事求是的思想路線，解放思想，排除“左”的思想束縛的結果；是基于對中國國情的清醒的分析，對我國社會基本矛盾和主要矛盾的正確判斷，對馬克思列寧主義、毛澤東思想的科學把握，對外部世界，特別是對資本主義經(jīng)濟發(fā)展和科技進步的客觀認識的結果；是對我們黨、國家和人民高度負責所作出的具有偉大歷史意義的選擇的結果。

這個變化不僅使我國經(jīng)濟領域發(fā)生了根本性變化，也使我國的政治體制、思想理論發(fā)生了重大變化。比如：政企分開、精簡機構、下放權力、轉(zhuǎn)變職能、宏觀調(diào)控等；解放思想、實事求是、社會主義初級階段理論、有中國特色社會主義理論、“三個代表”重要思想和馬克思主義與時俱進的理論品質(zhì)等。這些變化使中國社會呈現(xiàn)出前所未有的深刻的社會巨大變革的局面。充分證明了黨的十一屆三中全會以來，我們國家經(jīng)濟的發(fā)展，政治的開明，思想的解放，理論的進步，文化的繁榮。這一切不僅是我國改革開放二十多年巨大成果的真實寫照，也必然給我們國家精神文明建設帶來巨大的影響。

不可否認，社會的重大變革、西方敵對勢力的干擾、腐朽文化和封建殘余落后文化的影響，使一些人的思想出現(xiàn)了混亂，理想信念、價值觀念發(fā)生了偏差，思想、文化呈現(xiàn)多元狀態(tài)。在物質(zhì)文明建設和精神文明建設的問題上，相當一些人在思想上沒有走出顧此失彼、形而上學的誤區(qū)，致使一些部門和單位“一手硬、一手軟”的問題沒有得到很好的解決；一些干部、黨員和群眾理想信念淡漠，價值觀念扭曲，在社會經(jīng)濟活動中，見利忘義、爾虞我詐的現(xiàn)象時有發(fā)生，特別是一些嚴重的腐敗現(xiàn)象更為令人深惡痛絕。不僅影響極壞，而且還容易引發(fā)激烈的社會矛盾。對于這些問題我們?nèi)绻荒茉诶碚摵蛯嵺`上有清醒認識和積極作為，就不能適應我國經(jīng)濟建設和社會發(fā)展變革的新形勢。所以，新的歷史時期，社會主義精神文明建設面臨機遇，更面對挑戰(zhàn)，在社會的不斷發(fā)展進步中滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求和全面發(fā)展要求，適應和促進有中國特色社會主義偉大事業(yè)發(fā)展，精神文明建設面臨著十分繁重的新任務。

二、新形勢下精神文明建設面臨的新任務

我國社會主義精神文明建設是中國先進文化的體現(xiàn)，是有中國特色社會主義的重要組成部分，是中國共產(chǎn)黨的創(chuàng)舉，是對國際共產(chǎn)主義運動和人類文明的重大貢獻。當前，在社會主義初級階段，建立社會主義市場經(jīng)濟條件下，社會主義精神文明建設擔負著極其重要和艱巨的歷史使命。

1、必須按照“三個代表”的要求，抓緊建立適應改革開放和社會主義市場經(jīng)濟和社會主義精神文明體系、環(huán)境和運行機制。為社會主義物質(zhì)文明建設提供精神動力、智力支持和思想保證。

2、教育引導人民群眾牢固地樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。提高公民科學文化水平和思想道德素質(zhì)，促進人的全面發(fā)展，培養(yǎng)一代又一代符合我國現(xiàn)代化建設要求。推動有中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的“四有”公民和建設者。

3、為社會全面進步和人的全面發(fā)展提供先進健康、積極向上和豐富的精神文化產(chǎn)品，滿足社會進步和人們不斷增長的精神文化需求。樹立審美意識，改善人際關系，提高生活質(zhì)量。

4、排除各種反動、錯誤、腐朽、落后文化思潮的干擾和影響，迎接入世等帶來的思想文化上的挑戰(zhàn)，抵御全盤西化的風險，構筑精神長城，提高免疫機能。

三、新形勢、新任務對精神文明建設的新要求

首先，要實事求是地探索和把握精神文明建設的客觀規(guī)律。社會主義精神文明建設是建設有中國特色社會主義和重要內(nèi)容之一，它的基礎是中國的國情、省情和市情，搞規(guī)劃，定目標，各項工作都不能搞主觀主義和形而上學，不能照抄、照搬、脫離實際。要從國內(nèi)外、歷史和現(xiàn)實的角度，深刻分析新形勢下，精神文明建設的新變化、新規(guī)律、新特點，正視我們在精神文明建設領域里存在的理論和實際問題，找出與物質(zhì)文明建設不一致、不協(xié)調(diào)的問題表現(xiàn)和根源，說真話、講實情，說清楚、說充分，總結經(jīng)驗，掌握規(guī)律，促進工作。

其次，要解放思想，更新觀念。運動和發(fā)展變化是事物的本質(zhì)，精神文明建設本身就是客觀運動著的事物，因此，我們對我國社會主義現(xiàn)代化進程和精神文明建設本身的認識，要隨著其運動變化而變化。“馬克思主義具有與時俱進的理論品格”，說的就是這個道理。社會主義精神文明建設實際上從一建國就開始了，但隨著社會主義建設的不斷深入發(fā)展，也形成了不同的歷史時期，每一個時期都會有不同的建設內(nèi)容、任務和要求，反映到精神文明領域里也是如此。在當前經(jīng)濟體制和政治體制改革發(fā)生了重大而深刻變化的形勢下，我們搞精神文明建設的同志必須順應這個改革開放的歷史潮流，不斷地加強學習，解放思想，更新舊的觀念，“自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條的理解中解放出來”，使精神文明建設適應和滿足形勢發(fā)展變化的要求。

第三，要圍繞中心，服務大局。按新時期黨的基本路線的要求，精神文明建設必須緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心，通過提高人的素質(zhì)，在解放生產(chǎn)力和發(fā)展生產(chǎn)上下功夫，在團結、鼓勁上下功夫，在促進改革、開放，維護發(fā)展、穩(wěn)定局面上下功夫。這也是精神文明建設的根本落腳點。

第四，要加強引導，滿足需要。當前，我們社會上還存在著不少封建落后文化、資本主義腐朽文化及反動歪理邪說的影響，這些對我們經(jīng)濟建設、社會秩序和人們的思想精神狀態(tài)有著不可估量的破壞力。所以我們一方面要通過加強宣傳，教育引導人們牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀和價值觀，遵守“公民基本道德規(guī)范”，成為“四有”新人；另一方面，要不斷用優(yōu)良的精神文化產(chǎn)品滿足社會主義現(xiàn)代化建設發(fā)展和人民群眾日益增長的精神文化的需求。

四、新形勢下精神文明建設的新思路、新方法

1、從學習入手，注意四個密切結合，加強理論建設和引導。即密切結合我國改革開放和現(xiàn)代化建設實際，特別是當前社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和加入WTO的實際，結合國際、國內(nèi)及本省、市形勢發(fā)展變化的新情況，結合小平理論和“三個代表”思想，結合干部群眾思想新認識，精神新需求，不斷地加強社會主義精神文明建設理論的研究和宣傳，推進精神文明建設的理論創(chuàng)新。深入實際，調(diào)查研究，真正了解廣大干部群眾思想認識、工作、生活中產(chǎn)生的新問題，有針對性地進行建設有中國特色社會主義理想信念的教育和引導，切實加強全面而有力度的工作指導，寓教于樂，寓教于知、寓教于智、寓教于行。解決精神文明建設工作中的新問題。增強精神文明建設工作的說服力、滲透力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、要明確一個概念，構筑三個系統(tǒng)。即精神文明的客觀價值性概念和精神文明的內(nèi)容框架系統(tǒng)、評價標準系統(tǒng)和組織運行系統(tǒng)。在此基礎上開展好精神文明建設創(chuàng)建工作，設計好活動載體。在抓好“文明城市、文明村鎮(zhèn)、文明行業(yè)”的三大創(chuàng)建活動的同時，不斷擴大精神文明建設工作的覆蓋面，使各行各業(yè)都成為傳播精神文明的陣地，在全社會營造出一個健康向上的社會主義先進文化的環(huán)境。要注意以提高思想道德、科學文化素質(zhì)和城市、社區(qū)、企業(yè)、學校、家庭等文明程度為根本，以城市文化、社區(qū)文化、企業(yè)文化、校園文化、軍營文化等建設為切入點，使精神文明建設有效地融入社會經(jīng)濟、政治、群眾工作和生活之中，加強精神文明建設能動性和實效性。

3、要牢固樹立以人為本的思想，強化群眾觀點。精神文明建設工作本質(zhì)上是群眾工作，是宣傳、教育、引導提高群眾的工作。人民群眾是精神文明建設的主體。人民群眾既是精神文明建設的參與者，又是受益者；精神文明建設既是中國共產(chǎn)黨帶領全國人民建設有中國特色社會主義的要求，又是人民群眾精神、文化生活的需要和愿望。所以必須走群眾路線，堅持從群眾中來到群眾中去，堅持群眾自己教育自己的原則，向人民群眾學習，為人民群眾服務。要認真研究如何把加強社會主義精神文明建設工作同理順情緒、化解矛盾、解決群眾切身實際困難相結合。加強精神文明建設的群眾性。

4、要注重典型培養(yǎng)和引導工作。運用典型指導推廣工作不僅是我們黨在思想文化、經(jīng)濟建設工作中的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是新時期加強社會主義精神文明的有效方法。關鍵在于我們?nèi)绾渭皶r發(fā)現(xiàn)、總結、宣傳這些典型，擴大影響，形成群體效應和輻射作用。

5、加強黨的領導，鼓勵政府參加，爭取社會各界廣泛參(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸004km.cn查看)與和積極配合。形成精神文明建設的合力、有效的工作機制和濃厚的良好社會氛圍。

6、抓好規(guī)劃建設。要有長遠戰(zhàn)略部署和近期工作目標，有全面的工作安排和有計劃、有步驟、有效果、有總結地開展工作，切記不要讓精神文明建設工作陷入可有可無、盲目隨意和被動應付狀態(tài)。

新時期精神文明建設的新任務能否完成，對建設有中國特色社會主義關系重大，各級、各方面的干部是決定因素，他們既是文明的倡導者，又是實踐的率領者，真正按照黨中央提出的讓群眾做到的，領導先要做到，要求下級做到的，上級先要做到。如此，才能在全社會樹立精神文明建設的愿望和信心，才能使我們黨的號召得到廣大群眾的積極響應，當成自覺的行動。

第三篇：淺談新時期對秘書工作者的新要求

淺談新時期對秘書工作者的新要求

怎樣才能做好秘書工作，仁者見仁，智者見智，眾說紛紜，觀點可謂是五花八門，大家爭論不休，從很早就開始的“口水戰(zhàn)”持續(xù)到現(xiàn)在仍然風起云涌。在此，我不想對他人的觀點過多進行評論，也不想反駁，畢竟每個人都有表達自己想法的權利，別人無權制止，更無權干涉，所以我認為每個人的觀點都存在一定道理，而我僅想對自己所從事的秘書工作發(fā)表一下個人看法而已。

秘書工作的幾項基本職能大體上是：參謀助手、承上啟下、協(xié)調(diào)服務、調(diào)查研究、信息督查。如果想順利履行這些職能，就要求秘書人員必須是一個“通才”、“全才”,甚至是“超才”，正所謂“通才必勝”。作為秘書，我們每天協(xié)助領導處理各種事務，應對困難和壓力，如果不具備“通才必勝”的能力，似乎就不能獨擋一面，更好的為領導當好助手。當然，并不是每位秘書工作者都是那么完美，也不是每個人都能做到以上要求的，畢竟一個人的能力是有限的，所以既然從事了自己喜愛的工作，又不能達到要求，該怎么辦呢？我個人認為作為普通人的秘書工作者們，在新時期新形勢下，做好以下要求一定可以將我們的工作做出色，正所謂：在平凡的工作崗位上做出不平凡的成績。

一、秘書工作者要“三心二意”

作為秘書人員，每天面對的工作大到抄、寫材料，收發(fā)、起草文件，接聽、記錄、提醒會議通知，小到沏茶、倒水、收拾領導辦公室衛(wèi)生。事情瑣碎而簡單，但往往越是小事越容易忽略細節(jié)出現(xiàn)差錯，反而影響大局，所以這就要求秘書工作人員必須做到“三心二意”。三心即

指：用心。用心是指辦事情一定要深思熟慮，事無大小、事無巨細，每做一事都要竭盡心力、力求完美，并且一定要有自己的思想，不可有拿來主義的作為。細心。辦事考慮周全，未做到先想到。多想一想要做的事情是否考慮周到，東西是否準備齊全。提前完成領導交待的各項任務，多給自己留糾錯的時間，達到完善。我們必須將每件事情都作為頭等大事，爭取件件事情萬無一失。耐心。是指，當一切事情都準備妥當時，再進行一次或多次檢查，每次檢查都要有第一次檢查時的耐心，戒驕戒躁，往往錯誤是在再次檢查中暴露出來的，失誤是在再次檢查中得到提前彌補的。二意是指：一心一意。對待領導以及領導交辦的任務必須一心一意，全力以赴。引申意。有時候領導交待任務會很簡單，短短的一句話或是一個眼神可能是一項非常艱巨的任務。這就要求秘書人員準確把握領導意圖，與領導達成默契，具備理解引申含義的能力，切不可只理解命令表面的意思而忽略最重要的本質(zhì)。

二、秘書工作者要“裝聾作啞”

秘書工作者可以說在單位中是領導身邊最為親近的人，也是機密信息的傳達者和接收者，作為貼身信息員和領導的通信員，難免會遇到外界人員采取各種措施對本單位的信息進行竊取和試探。這時候，身為秘書工作者的我們要守口如瓶，裝“聾啞人”，正所謂“言多必失”，所以無論在任何地點、任何場合，一切與工作有關的事情都不要提及。

三、秘書工作者要“委曲求全”

秘書作為領導助手，對外面對龐大的社會網(wǎng)絡，對內(nèi)面對小而復雜的內(nèi)部關系網(wǎng)，工作位置可以說非常微妙、復雜。所以作為上傳下達之人，為了協(xié)調(diào)工作的需要，必須做到對下要容，對上要忍，委屈求全，經(jīng)得起敲打，具備承受各種困難的能力，不以物喜，不以己悲，謹言慎行，能容能忍，聽得起批評，受得起委屈，耐得了刺激。一定不能將自己的情緒帶到工作中。不可持個人之性，不能逞一時之氣，而要從非我的角度，秘書容則能合眾，忍則能抗壓。俗話說：人上一百，形形色色。虛懷若谷，委屈求全就是善于容忍即，“不以物喜，不以已悲”，驟然臨之而不驚、無故加之而不怒，我行我素正常工作，這就是秘書氣質(zhì)的基本要素。為秘書者應有“草不謝榮于春風，木不怨落于秋滅”的心態(tài)和境界。

作為領導的下屬，做事達不到領導滿意程度受到批評或者領導心情不好對自己發(fā)了脾氣都是很正常的事，作為下屬，此時，應該多體會領導的日理萬機以及在工作上存在不順心的原因，而不是和領導發(fā)生正面沖突，影響領導工作。

四、秘書工作者要“自作聰明”

作為秘書，如果我們只是做一些收收發(fā)發(fā)、抄抄寫寫的工作那就失去了作為一個秘書人員的意義。當好領導的參謀助手也是一項非常重要且十分艱巨的工作。由于秘書人員直接為領導提供服務,對領導提供精力和智力補償,因而人們常稱秘書為領導的“外腦”,當好“外腦”就是秘書工作者要善于通過間接或者直接方式發(fā)表自己見解。秘書人員對于領導的各項工作都非常清楚，所以我們應當充分發(fā)揮自己的參謀助

手職能，敢于用正確的方式發(fā)表自己的觀點，結合實際向領導提出個人建議以及解決問題的方法，但我們必須注意自己的言行符合角色規(guī)范,做到既尊重領導、堅決執(zhí)行領導指示,又不迷信盲從,始終把為領導提供有價值的決策依據(jù)及參謀意見作為自己的重要職責。

五、秘書工作者要“封建保守”

秘書人員不僅僅是坐在辦公室里聽從領導派遣，有時候會還會和領導一起出去辦事、聽會、收集材料等。所以作為秘書人員必須注重自身形象，有禮有節(jié)、不亢不卑、自信自謙、能屈能伸、穿著正式、得體、大方、簡單、整潔，切不可濃妝艷抹，穿金戴銀，穿過低、過露、過短、過透的個性服裝，留不符合自身職業(yè)的發(fā)型更不能染紅指甲。身為秘書人員，我們的形象代表了領導的形象，所以我們必須注重自身修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，做一個在外表上“封建保守”，思想上積極上進的人。因此，對于外表的要求我們必須樸素、簡單、干練、具有較高的秘書意識與氣質(zhì)修養(yǎng)，將秘書功能得以最佳發(fā)揮，使秘書職能高效運轉(zhuǎn)。

秘書“善謀”一旦博得領導者的賞識,就能在輔助決策的過程中發(fā)出璀璨的火花。那么秘書人員怎樣才能做到“善謀”呢?首先,要有正確的角色意識。秘書人員具有“外腦”職能并不意味著就可以亂發(fā)議論、自作主張、左右領導。秘書必須注意其次,要深刻領會領導意圖。要“參”到點子上,“謀”到關鍵處,必須準確理解和把握領導意圖。,把領導的所思所想、所籌所劃弄清楚,做到既能按領導意圖正確“發(fā)揮”,又不自作

聰明,越殂代皰。

秘書工作是為領導決策提供依據(jù)的，尤其應該實事求是。文秘寫作的內(nèi)容必須從實際出發(fā)，真實地反映事情的本來面貌。在使用材料時，要老老實實，實實在在，成績就是成績，缺點就是缺點，不能弄虛作假，張冠李戴，隨意編排組合，也不允許搞什么“合理想象?！?/p>

第四篇：淺談新時期下年輕干部的作風建設

淺談新時期下年輕干部的作風建設

今年2月，中共岳陽市委書記易煉紅同志在市委組織部調(diào)研座談時，就如何進一步提高黨的建設科學化水平，加強領導班子和干部隊伍建設提出了“更高標準、更嚴管理、更具公信力”的要求，這既是對全市干部作風建設的總體要求，也是構建和諧社會，實現(xiàn)民本岳陽跨越發(fā)展的堅強保障。我認為，新時期下，我們的黨員干部，尤其是全市黨員年輕干部務必要認真落實易書記的“三更要求”，切實做到“少喝多思、少說多干、少爭多讓”，少做無益無為之事，多為利國利民之舉。如此，我們眼里心中的這方天地將會愈益明朗開闊，我們的靈魂將會愈益潔凈，我們的思想亦將愈益厚重。

少喝多思。喝，一人腸舌之歡，為私欲，思萬民安樂之事，為無私。在物質(zhì)生活日益豐富的今天，多彩的娛樂消閑方式、多樣的人際應酬場合，讓一些年輕干部流連于聲色酒肉之間，醉生夢死，在喧鬧中隨波逐流、與濁同污。而一旦這種喜好轉(zhuǎn)化為習慣，那不僅僅是個人的悲哀，更是民族的災難。俄國文學家陀思妥耶夫斯基總結出：“一個最高尚的人也可以因習慣而變得愚昧無知和粗野無禮，甚至粗野到慘無人道的程度?！弊憧梢娖湮：ΑＲ粋€人的道德、涵養(yǎng)絕不是在觥籌交錯間深化，嬉笑玩鬧只是一群內(nèi)心寂寞、思想淺薄的人的狂歡。所以，年輕干部要學會克服思想不成熟、心 1

態(tài)浮躁、講哥們義氣的通病，能夠抵制得住來自外界的各種誘惑。否則，一旦坐上了不該坐的酒桌，三杯下肚，總要評頭論足、夸夸其談，更甚者還會口出誑語、敗壞個人形象。長此以往，勢必將有限的時間和精力耗費在不必要的應酬上，既勞民傷財，又影響工作，到頭來，群眾不滿意，領導要批評，提拔任用都受到影響，很不劃算。

笛卡爾說：“我思故我在”，一針見血地指出人存在的價值要通過思考體現(xiàn)出來，柏拉圖也曾感嘆“思考是靈魂的自我談話”，用最厚重的語言肯定了思考無與倫比的地位。而在今天，思考更具有現(xiàn)實意義，年輕干部要想在工作中有所起色，迅速成長，就必須要做到“少喝多思”。因為應酬一旦過多，勢必要占用我們讀書思考的時間，所以，年輕干部要學會留點時間多看一看提升思想境界的書籍，多想一想工作中的得失，多學一學他人的長處，多思考思考工作中遇到的新情況和新問題。古代文豪韓愈誨世人：“業(yè)精于勤，而荒于嬉；行成于思，而毀于隨?！笨吹綁櫬湓诼暽械臒煵菥珠L韓峰，糜爛于酒色里的工商局長李慶普，那些曾經(jīng)前途無量的年輕干部，因為沉迷于酒色而放棄了思考，因為缺少了思考而喪失了原則，最終都走向了毀滅，滑向了黑暗的深淵。其人其事，可悲可嘆！前蘇聯(lián)元帥克雷洛夫說：“人只有在不斷思考中才能悟出生活的真理?！彼３Ｒ宦暡豁懙爻了?，思考如何退出俗套、自我提升，如何竭其心力、造

福一方，過程中，其實便已踏上了偉人的征程?！八紕t睿，睿則對”，否則，便永遠只能停留于為官做人的低級狀態(tài)、底層水平，一生碌碌無為。而任何有進取心的人都理應對自己提出高于這個層面之上的標準和要求。

少說多干。說，個人虛榮之感，是私心；干百姓認可之事，是無私。馬克思有句名言：“一個實際行動勝于一打綱領。”鄧小平同志也說得好：“世界上的事都是干出來的，不干，半點馬克思主義也沒有?！闭f遠不及近做來得實際，就像一張數(shù)額巨大的空頭支票和一小筆現(xiàn)金，相信沒有人會青睞前者，都毫不猶豫地選擇后者。高談闊論、信口開河不能彰顯一個人淵博的學識，相反，只會如夏日的蟬鳴一樣惹人生厭。僅僅停留在口頭范疇的計劃是毫無意義的，久而久之，必定缺失公信力。恩格斯說：“判斷一個人當然不是看他的聲名，而是看他的行動，不是看他自稱如何如何，而是看他做些什么和實際上是怎樣一個人?！币驗橹挥性趯嶋H行動中，人的能力水平才能得到淋漓盡致的展現(xiàn)，人的學識修養(yǎng)才能得到最真實的提升。尤其作為共產(chǎn)主義事業(yè)接班人的年輕干部，只有真正做到求真務實，踏實干事，少說空話，不做表面文章，不搞形式主義，才能獲得百姓的信任和尊重，人生的價值也才會凸顯！

溫家寶總理曾說過：“空談誤國，實干興邦”。告誡世人要腳踏實地做事才是硬道理，光說不干是可恥的，并最終會

遭人鄙棄。同時，年輕干部還要講求干事的方式方法，不能只是一味地苦干。首先，干事要靜。莊子有句名言：“圣人之靜，就是善于固守養(yǎng)靜，萬物不足以攪撓他的心志?！蹦贻p干部在干事業(yè)的時候，要靜得下心，不能有私心雜念。因為只有靜下心來，我們才可以摒棄一切私欲，創(chuàng)造性地開展工作，才能夠在工作上堅持原則，在生活中少犯錯誤。其次，干事要實。實干樹權威，務實贏民心。要崇尚干事、樂于干事，把事業(yè)永遠放在第一位。要開動腦筋、深入基層，仔細傾聽群眾的意見，撲下身子全力以赴扎實工作。再次，干事要心。責任心是一種習慣性行為，也是一種很重要的素質(zhì)，是一個優(yōu)秀的人所必需的。年輕干部更應如此，要對黨和人民的事業(yè)充滿感情，要敢于擔責任、挑大梁。最后，干事要質(zhì)。要始終堅持“沒有最好，但求更好”的原則，高標準地干好每一件事。這也要求年輕干部務必要減少應酬，多花時間，多動腦筋，從而提高工作效率和工作質(zhì)量。

少爭多讓。爭，是奪一己之名利，是私利；讓他人所爭，是無私。自古爭斗多損傷，無論是國與國之間的戰(zhàn)爭，還是人與人之間的斗爭，哪一次不是互有損傷呢？古人云：“壁立千仞，無欲則剛；海納百川，有容乃大?！比?，應該學會寬容，學會謙讓。謙讓，是一種豁達寬廣的胸襟，猶如明媚而不耀眼的春光；謙讓，是聰明人的處世哲學，使強者柔和，弱者無畏；謙讓，更是一種美德，堅毅而容忍，沉穩(wěn)而淡然，自信而幽默。其實，“讓”又何嘗不是“爭”呢？它只是將鋒芒盡露化為韜光養(yǎng)晦罷了。譬如，上個世紀八十年代末，鄧小平同志闡述中國在當時情況下的外交戰(zhàn)略方針時，告誡同志們不盲目競爭，而要審時度勢，尋求發(fā)展的絕佳機會。沒有人會認為這是一種無作為的外交風格，事實證明，謙讓柔和的方式比頭破血流的爭奪更有效果。在《三國》里，曹操煮酒論英雄的故事，也恰恰說明這個問題，劉備若當時逞一時之氣和曹操爭英雄之名，那歷史定然會是另一番狀況，聰明的劉備選擇了讓，為自己留得了生存的機會，也為后世留下一段關于爭與讓的明鑒?，F(xiàn)代社會，已然不是一枝獨秀的社會，而是滿園春色中群芳爭艷。我們有些年輕干部因為年輕氣盛，還沒有完全擺脫好爭斗的習慣，不管是該爭的還是不該爭的，不管是好事還是壞事，總要爭個勝負、決個高低。尤其是個別年輕領導干部為了搶奪大眾眼球，得到認可贊許，獲取使人膨脹的名利，還使出渾身解數(shù)，大搞政績工程。更有甚者，不擇手段地惡性爭搶。結果是形式主義盛行，官員作秀不斷。

“讓一分山高水長，退一步海闊天空”，年輕干部要學會在工作上和生活中多謙讓、多寬容，少爭些蠅頭茍利，多干些有利于黨和人民的實事。首先，要時刻保持謙虛謹慎的工作作風。不能夸夸其談、爭名奪利，不能驕傲自大、目空一切。而要懂得尊重上級，禮讓下屬，要多向前輩取經(jīng)，多

向同事學習，多向書本求教，不斷充實自己、完善自己。其次，要時刻保持低調(diào)穩(wěn)健的生活作風。不能爭強好勝、唯我獨尊，不能眼高手低、隨波逐流。而要牢牢擺正自己的位臵，做一名實實在在的人民公仆，要容得下沙子、改得掉弊病。因為，只有懂得了寬容、學會了謙讓，才能彰顯自己內(nèi)心之無懼，展現(xiàn)慷慨大將之風范！從而贏得群眾的尊重，取得組織的信任，實現(xiàn)自己的夢想。

心底無私，方能天地寬廣。尼采說：“學會尊重自己，學會人類的美德。”為官只是過程，做人才是結果，一個百姓尊重信任的“好干部”必是高標準自我要求的“好人”。新時期下，我們的年輕干部要立志做大事，不要立志做大官，這是我們共產(chǎn)黨人應當追求的理想和信念；要解放思想，勇于開拓，看準了的事情就大膽地干，慎思、明辨、力行；要不甘平庸、有所建樹，想前人沒有想過的事情，干前人沒有干過的事情，創(chuàng)前人沒有創(chuàng)過的業(yè)績。如此，我們民族的偉大復興便指日可待！

第五篇：新時期對共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用有哪些新要求

新時期對共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用有哪些新要求？

黨章對新時期共產(chǎn)黨的先鋒模范作用提出了新的、更高的要求，突出的有兩點：一是要求黨員認真學習鄧小平理論，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；二是要求黨員努力提高為人民服務的本領，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會主義進步艱苦奮斗。在新時期，每一個共產(chǎn)黨員，都要牢記這些要求，并以自己的模范行動影響和帶動群眾，為建設有中力特色社會主義的偉大事業(yè)做積極的貢獻。

共產(chǎn)黨員有哪些義務？

根據(jù)黨章規(guī)定，黨員必須履行下列義務：(1)認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，學習建設有中國特色社會主義的理論和黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。(2)貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，帶頭參加改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，帶動群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。(3)堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。(4)自覺遵守黨的紀律和國家的法律，嚴格保守黨和國家的秘密，執(zhí)行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。(5)維護黨的團結和統(tǒng)一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。(6)切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。(7)密切聯(lián)系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。(8)發(fā)揚社會主義新風尚，提倡共產(chǎn)主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

共產(chǎn)黨員有哪些權利？

黨員享有下列權利：

(1)參加黨的有關會議，閱讀黨的有關文件，接受黨的教育和培訓。(2)在黨的會議上和黨報黨刊上，參加關于黨的政策問題的討論。(3)對黨的工作提出建議和倡議。(4)在黨的會議上有根據(jù)地批評黨的任何組織和任何黨員，向黨負責地揭發(fā)、檢舉黨的任何組織和任何黨員違法亂紀的事實，要求處分違法亂紀的黨員，要求罷免或撤換不稱職的干部。(5)行使表決權、選舉權，有被選舉權。

(6)在黨組織討論決定對黨員的黨紀處分或作出鑒定時，本人有權參加和進行申辯，其他黨員可以為他作證和辯護。(7)對黨的決議和政策如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以聲明保留，并且可以把自己的意見向黨的上級組織直至中央提出。(8)向黨的上級組織直至中央提出請求、申訴和控告，并要求有關組織給以負責的答復。黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利。黨員的義務和權利是相互聯(lián)系、相輔相成的。共產(chǎn)黨員必須按照黨章的規(guī)定行使權利，同時也必須履行黨章規(guī)定的義務。

怎樣做一個合格的共產(chǎn)黨員？

要做一個合格的共產(chǎn)黨員，必須認真學習黨章、黨綱和黨的基本知識，在實踐中不斷增強黨的觀念，時刻記住自己是個共產(chǎn)黨員，事事處處按黨章規(guī)定的黨員的基本條件和黨員義務權利嚴格要求自己。在當前，主要應做到以下幾點：（1）樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，堅持用共產(chǎn)主義世界觀指導自己的言行。（2）樹立全心全意為人民服務。正確處理國家、集體、個人三者利益以及眼前利益和長遠利益的關系，在個人利益同黨和群眾的利益發(fā)生矛盾時，自覺地犧牲個人利益，不怕吃苦，不怕吃虧。（3）堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，堅持四項基本原則，堅持改革開放，努力做好本職工作，以實際行動擁護、支持和積極投身改革，堅持改革開放，努力做好本職工作，在社會主義物質(zhì)文明建設中做出積極的貢獻。（4）處處以身作則，起先鋒模范作用，自覺地遵守黨的紀律，堅持組織原則，模范地執(zhí)行國家法律法規(guī)，勇于同違法違紀現(xiàn)象作斗爭，同群眾同甘共苦，以自己的模范行動影響和帶動群眾。

創(chuàng)先爭優(yōu)五帶頭優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

五帶頭”即：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念，模范履行黨章規(guī)定的義務；認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。宗旨意識強，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當利益。四是帶頭遵紀守法。組織紀律觀念強，自覺遵守黨的紀律和廉潔自律各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。正義感強，自覺樹立社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違法違紀行為作斗爭。《創(chuàng)先爭優(yōu)活動讀本》第五章內(nèi)容選學