第一篇：李升勇校長報告感悟

不忘初心，方得始終

——聽李升勇校長報告會有感 章夢嬌

6月4日，我們在階梯教室聆聽了李升勇校長的報告。感受很多，收獲頗豐，下面我來談?wù)勎业母形颉?/p>

一、關(guān)于職業(yè)幸福感

李校長報告的開篇，便拋出了一個十分尖銳的問題：職業(yè)認(rèn)同感的缺失，使我們省去了應(yīng)有的幸?？鞓?，那么是誰偷走了我們的幸?？鞓纺?？人生追求的偏差，職業(yè)選擇的無奈，主觀視角的不同，社會環(huán)境的誘惑，都使我們不自覺的對比。

前段時間，大學(xué)時的舍友要結(jié)婚，給我發(fā)來消息，自然而然的聊了起來，她在廣州，畢業(yè)后從事我們本專業(yè)，在紅蜻蜓做女鞋的設(shè)計(jì)開發(fā)，月薪不菲，去年剛剛在廣州買了房，我說，你看你多瀟灑，假期不少放，錢也不少賺，還可以借著出差的空當(dāng)世界各地的旅游。她聽了我的話，很驚訝，她說，我們在廣州的同學(xué)都很羨慕你呀，在父母身邊，正式工作，寒暑假，不用為房貸奔波，重要的是，愛情圓滿呀。聽她說完，忽然有種感覺，原來，生活本身根本就不存在比較，原來，你在羨慕別人的同時，別人也在羨慕你。

回頭想想，我們的幸福感源于學(xué)生的成功和對教師的真情回報，源于教學(xué)教育工作的成就，源于家長社會的信任、尊重，源于領(lǐng)導(dǎo)的肯定和支持，源于豁達(dá)的生活態(tài)度，源于和諧的人際關(guān)系。有句話說，心若向陽，無畏傷悲。李校長也說，幸福感是由衷的，發(fā)自內(nèi)心的。那么這顆向陽的心就是一種平常的心，一種感恩的心，一顆對工作、對學(xué)生愛的心，一種沒有嫉妒和抱怨的心。這樣做了，我們能說自己不幸福嗎？

二、關(guān)于教師成長

李校長拋出的第二個問題是關(guān)于教師成長，他說，是什么阻礙了教師的成長，我們應(yīng)該做教育者還是做教書機(jī)器？教育為了什么教育該做什么？這讓我想起紅極一時的歷史老師袁騰飛在接受采訪的時候說道，在每屆畢業(yè)生離校之前，他都會為學(xué)生寫下張載的“橫渠四句”，讀書人，要“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平”，他說，哪怕有一個人記住，他就覺得欣慰。聽了之后很感動，這就是老師對學(xué)生良苦用心啊，想把自己知道的都傳授給學(xué)生，想讓他們以后的人生都順順利利的。李校長也說，教學(xué)必須服從于教育，我們必須要懂得教育而不僅僅是教學(xué)。

教師成長的途徑有很多，我想說的是我正在做的兩項(xiàng)。一是反思?！敖?jīng)驗(yàn)+反思=成長”，是學(xué)者波斯納提出的一個教師成長的公式，它清楚地揭示了反思在教師專業(yè)成長中的重要意義。其實(shí)，反思就是對自己的所作所為進(jìn)行梳理，進(jìn)行思考分析，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，以便更好地成長和完善。

今年的小課題我研究的是《提高八年級學(xué)生讀圖能力的分析》，為了順利結(jié)題，在平時的上課中我都會有意識的收集整理一些資料，這更讓我體會到了反思大于苦干，苦干的精神令人感動，但苦干經(jīng)常會帶有盲目性。我們在教學(xué)生涯中，千萬不要成了“只顧埋頭走路，而忘記了抬頭看天”的行色匆匆者。

第二個途徑是閱讀，閱讀使人智慧。這學(xué)期給我影響較深的一本書是《成長，請帶上這封信》，是鎂光燈下的名人們?yōu)楹⒆訉懙募視?/p>

我曾利用自習(xí)的時間給我所教的班級的孩子們念過其中的一篇，是李程鵬的《我為你負(fù)擔(dān)哈根達(dá)斯，你必須付出勞動》，里面關(guān)于勇敢的一段寫的特別好，他說，當(dāng)別人傷害你，無理挑釁你時，你一定要勇敢。未見得去攻擊他，更不是和他打架，那不叫勇敢，那是粗魯。你的勇敢在于敢于面對問題，解決問題。勇敢，不是你不害怕，而是即使你哭著，也仍堅(jiān)持走完這些路程。只有誠實(shí)的面對內(nèi)心的恐懼，我們才可以變得勇敢。讀文章的時候孩子們出奇的安靜，讀完之后我問他們什么感受，有的說，啊，他的爸爸真好，給他寫這樣一封信，我爸就不會。我說，不是不寫，而是寫在心里，每個父親對孩子的愛都是一樣的。還有的同學(xué)說，聽完之后覺得自己很幼稚。我說，沒關(guān)系，我們都是在每件小事中慢慢的成長的。聽孩子們說完感受，我覺得我離他們又進(jìn)了一步。才發(fā)現(xiàn)，孩子們小小的身體里裝著大大的心思。于是我想，我在課堂之后是不是該找?guī)孜煌瑢W(xué)問問這堂課的感受，有沒有覺得枯燥，哪一個地方你覺得老師這樣處理你不容易理解，哪些你覺得特別有意思，回答不上問題的同學(xué)不要一味的指責(zé)，和他一起找一找，到底是什么環(huán)節(jié)出了問題。從他們那里或許會找到很多不一樣的靈感，幫助他們成長的同時，自己也在成長。

李升勇校長的報告，反思也好，閱讀也好。對于我來說提供了一個寶貴的思路：教育本身并無成功和成敗，人生也難以分出成功和失敗，教師的愛更是應(yīng)該剔除功利之心。尤其是地理這門學(xué)科，他講的可是全世界啊，我們沒有理由讓這樣豐富多彩的學(xué)科變得枯燥，多些情感，多些用心，讓孩子們從我們開的這個窗口，望向生命更廣闊的原野，這才是教育的初衷與目的吧。

張泉靈對他的孩子說，我們始終要有一顆明亮的心來裝這個世界，要點(diǎn)亮心中的燈，第一盞燈叫善良，第二盞燈叫原諒，第三盞燈叫相信。我們要幫孩子們點(diǎn)亮心中的燈，同時也點(diǎn)亮自己心中的燈，和他們一起成長，勇敢的前行。

第二篇：《李升勇與大教育》讀后感

《李升勇與大教育》讀后感

拜讀了李升勇校長的《李升勇與大教育》后，使我更加堅(jiān)定了課堂教學(xué)改革的信念。樂陵實(shí)小的課堂教學(xué)改革，分組合作學(xué)習(xí)，讓每一個個體生命都能在課堂中充分成長是李升勇改革的主要理想。在本書“我的教育理想”這一章中對“我的教學(xué)觀”這一節(jié)我讀了好幾遍并進(jìn)行了重點(diǎn)摘記，所以我重點(diǎn)說說自己學(xué)習(xí)這一節(jié)內(nèi)容的體會。

在“我的教學(xué)觀”中李升勇校長寫到：“教學(xué)方向從教學(xué)走向教育”。學(xué)習(xí)成績并非來自具體的教學(xué)方法。而是學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度，這態(tài)度不是單純的教學(xué)問題，而是教育問題，教書的目的，是為了育人，教學(xué)必須服從服務(wù)于教育，要站在教育的高度看待處理教學(xué)問題，始終把學(xué)生放在教育教學(xué)的中心位置。

“教學(xué)目標(biāo)從會學(xué)走向想學(xué)”，把學(xué)生教會，為了追求所謂的四十分鐘內(nèi)的課堂教學(xué)效率，把教學(xué)當(dāng)作知識的單向灌輸,教學(xué)過程已經(jīng)沒有多少學(xué)的成分，教師一味的推送知識，他們的教學(xué)目標(biāo)是教會。如果將教學(xué)目標(biāo)定位為會學(xué)，就要真正放手，把學(xué)習(xí)的過程還給學(xué)生，讓學(xué)生在自學(xué)的過程中，將學(xué)習(xí)方法，內(nèi)化成自己的能力，而不是抓住不放。無論是教會學(xué)會還是會學(xué)，都無法在根本上觸及教學(xué)的本質(zhì)，教學(xué)的最高目標(biāo)應(yīng)該是想學(xué).如果一個學(xué)生想學(xué)習(xí)，不用老師傳播知識，他自己就可以找到自己需要的任何知識，沒有老師傳授的方法，它可以創(chuàng)造出各式各樣的學(xué)習(xí)方法與途徑，如果一個學(xué)生不想學(xué)習(xí)，再好的方法對于他也不會有什么作用，所以，今天的教學(xué)目標(biāo)不再是

會學(xué)的問題，而是學(xué)生想不想學(xué)的問題，也就是解決學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力的問題。要解決學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)驅(qū)力，就要讓學(xué)生做中學(xué)，親身經(jīng)歷知識生成的過程，敢于放手讓學(xué)生“錯中學(xué)”，把成長的過程還給學(xué)生，讓學(xué)生在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的過程中獲得成長的體驗(yàn)，拋棄功利心，把學(xué)習(xí)過程當(dāng)作是成長的游戲，享受自主學(xué)習(xí)過程的那份愉悅感。然后利用課堂展示的形式，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)“展示榮耀，交流自豪”的學(xué)習(xí)輿論場，勢能場和文化場，讓他們體驗(yàn)成長的快樂，從而樹立自信心，保持學(xué)習(xí)恒動力。”下面，說說自己今后努力的方向：

（一）思想上的轉(zhuǎn)變：------細(xì)心做孩子未來發(fā)展的引領(lǐng)者

有句話說的好“理念決定一切，態(tài)度決定高度”。通過讀書學(xué)習(xí)讓我清醒的認(rèn)識到高效課堂不是一句口號，而是一種教學(xué)理念。作為教師，應(yīng)該在教學(xué)改革中，教給學(xué)生更多的是方法，而不是知識；培養(yǎng)更多的能力，而不是包辦。高效課堂的終極目標(biāo)是致力于學(xué)生能力的培養(yǎng)。這就要求教師吃透教材，精心設(shè)問，引領(lǐng)學(xué)生思維的發(fā)展，為孩子打開一扇扇窗，體會學(xué)習(xí)的價值和意義。

（二）教學(xué)上的轉(zhuǎn)變：------耐心做學(xué)生成長的守護(hù)者

教學(xué)中要充分考慮學(xué)生的實(shí)際情況和課堂中可能出現(xiàn)的各種各樣的問題，編寫的導(dǎo)學(xué)案要低起點(diǎn)，能引領(lǐng)學(xué)生的思路，激發(fā)探索的欲望。課堂中遇到問題時要慢下步子，不要急于追求題量的多少和時間的限定，要為學(xué)生的思考留出時間，耐心的等待，精心點(diǎn)撥，相

信學(xué)生會還給我們別樣的精彩。

（三）學(xué)習(xí)上的轉(zhuǎn)變：------靜心做善于思考的學(xué)習(xí)者

課改已經(jīng)很長時間了，我們不斷模仿、創(chuàng)新、探索適合本地，實(shí)際的教學(xué)模式。熱鬧的課堂并不能說明學(xué)習(xí)效果的高低，此時我們需要靜下心來好好想一想：什么是思維的高效？如何做到打開學(xué)生的思維？在我們的課堂上缺失了什么？我們忽略了什么？??我們真的要安安靜靜的想一想，讓浮躁的心平靜下來，去思考教學(xué)的本質(zhì)，進(jìn)而讓課堂成為學(xué)生思維發(fā)展的主陣地。

這次讀書，我的收獲很大。在今后教學(xué)中，我要注意給學(xué)生充分思考的時間和空間，重視知識的產(chǎn)生過程，適時點(diǎn)撥；而且也要加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，特別是對“教學(xué)方向”和“教學(xué)目標(biāo)”的深入理解、實(shí)踐。

第三篇：述職報告(李勇2009)

在公司二屆一次 職工代表大會上的述職報告

（2009年2月8日）

各位代表、同志們：

我于2008年9月1日擔(dān)任公司總工程師，按照公司行政領(lǐng)導(dǎo)分工，主管總工程師系統(tǒng)的工作，負(fù)責(zé)公司科技教育、計(jì)量檢測、三標(biāo)體系運(yùn)行及重大方案、技術(shù)管理工作。分管科技部、檢測中心、人力資源部技術(shù)干部管理及工程部施工技術(shù)管理工作。幾個月以來，在公司、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在班子成員的大力幫助下，認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力工作，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)述職如下：

一、立足本職，系統(tǒng)學(xué)習(xí)，努力提高理論業(yè)務(wù)水平根據(jù)公司黨委的要求和布置，利用中心組學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會精神和中央關(guān)于科學(xué)發(fā)展觀的一系列重要論述。通過不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，真正領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)際要求和內(nèi)涵，使自己的政治思想素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，進(jìn)一步改進(jìn)了作風(fēng)，進(jìn)一步提高了自己分析問題和解決問題的能力，為正確處理日常工作中遇到的各種新情況和新問題提供了有力的思想保證。

在加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的同時，也進(jìn)一步加強(qiáng)了自身業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，針對公司當(dāng)前承攬任務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)多樣化的實(shí)際，利用深入基層和施工一線的有利條件，一方面了解現(xiàn)場的實(shí)際情況，另一方面努力學(xué)習(xí)與之相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，理論聯(lián)系實(shí)際，傾聽基層干部職工的意見和建議，并從施工方案、項(xiàng)目管理及技術(shù)創(chuàng)新等方面提出指導(dǎo)性意見，積極為完成工程任務(wù)出謀劃策，解決難題，在提高項(xiàng)目管理水平的同時，也進(jìn)一步提高了自己的業(yè)務(wù)水平。

二、深入調(diào)研，積極探索，努力完成各項(xiàng)本職工作 作為一名剛從基層項(xiàng)目部上來的公司領(lǐng)導(dǎo)，盡快地熟悉工作、了解情況，溝通各部門、掌握信息是至關(guān)重要的。在工作探索實(shí)踐中，我通過大量、深入地調(diào)查研究，結(jié)合分管工作的實(shí)際情況，制定具體的工作目標(biāo)。從加強(qiáng)企業(yè)管理工作入手，在工作中，充分依靠各個部門和廣大干部職工，扎扎實(shí)實(shí)地完成各項(xiàng)工作，為公司的發(fā)展努力奉獻(xiàn)。同時，自己也在實(shí)際工作中積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。

1、圍繞項(xiàng)目，制定課題，大力推進(jìn)科技研發(fā)和科技創(chuàng)新工作。

緊緊樹立科學(xué)技術(shù)是“第一生產(chǎn)力”的思想意識，根據(jù)年初公司制定的2008年科技研發(fā)和創(chuàng)新目標(biāo)，廣泛開展以技術(shù)革新、工藝改進(jìn)方面的科技研發(fā)。為太原鐵建爭取到了“京滬高速鐵路CTRSⅡ型無碴軌道板鋪裝施工技術(shù)研究”、“ 移動式貝雷平臺現(xiàn)澆箱梁施工技術(shù)”、“120+248+120m大跨度鋼構(gòu)連續(xù)梁的線性控2

制”三個六局A類課題。組織了今年集團(tuán)公司“客運(yùn)專線沖擊碾壓法地基處理”、“后錨固植筋施工技術(shù)”等10篇工法的申報工作。通過對公司各個在建項(xiàng)目的深入調(diào)查研究，組織了2009六局科研課題計(jì)劃、工法計(jì)劃、專利計(jì)劃的編制申報工作。申報了CTRSⅡ型無碴軌道板封邊裝置、移動式貝雷平臺走行裝置、多跨連續(xù)式張弦梁施工方法、深水基礎(chǔ)支撐圍檁下滑裝置等6項(xiàng)國家專利計(jì)劃。同時，積極配合協(xié)調(diào)我公司與山西省科協(xié)、山西鐵道學(xué)會等科研部門的工作和關(guān)系，為公司的科技工作和發(fā)展構(gòu)建了更為廣闊的交流平臺。

2、緊貼需要，強(qiáng)化教育，注重高級技術(shù)工人和復(fù)合型技術(shù)人才的培養(yǎng)。

結(jié)合公司改革與發(fā)展的需要，進(jìn)一步完善了教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，明確和規(guī)范各級教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作職責(zé)。一方面充分挖掘公司內(nèi)部教師資源，一方面積極利用優(yōu)良的社會培訓(xùn)資源，壯大教師隊(duì)伍。同時，注重創(chuàng)新培訓(xùn)形式，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)員工培訓(xùn)的針對性和適應(yīng)性，通過“以賽促訓(xùn)”、“物質(zhì)加精神獎勵”等形式，使員工教育培訓(xùn)工作水平得到進(jìn)一步提高。全年，公司自主舉辦培訓(xùn)班28個，共培訓(xùn)1477人次。委外培訓(xùn)44期，培訓(xùn)522人次?；鶎訂挝患爸睂夙?xiàng)目部員工培訓(xùn)共計(jì)98期，培訓(xùn)2920人次。外協(xié)隊(duì)伍培訓(xùn)總計(jì)270期，培訓(xùn)20126人次。

在提高員工職業(yè)技能工作方面，深入開展職業(yè)技能競賽，積極開展職業(yè)技能鑒定。組織成立 “職業(yè)技能競賽領(lǐng)導(dǎo)小組”，對優(yōu)秀選手進(jìn)行表彰獎勵，授予榮譽(yù)稱號，有效激發(fā)了員工參加技能競賽的積極性。全年共組織了測量工、CAD制圖、試驗(yàn)工、電焊工四個工種的技術(shù)比武工作。組織28名員工參加了集團(tuán)公司組織的第三屆青工CAD制圖、測量工、試驗(yàn)工、財務(wù)會計(jì)、工程造價、工程技術(shù)、安全員七個工種的技能競賽。組織了9個工種的技能鑒定工作，共有95名員工通過鑒定。承辦了局電焊工技能鑒定工作。29名技師獲得任職資格，7名高級技師獲得參加中鐵股份公司評審資格。在立足員工參加局組織的職業(yè)技能鑒定工作外；積極與山西省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)聯(lián)系，鼓勵員工參加社會通用工種考試鑒定工作，組織了6次通用工種考試，有123人進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定，其中有36名員工參加了全國統(tǒng)一職業(yè)資格考試，促進(jìn)員工隊(duì)伍技能素質(zhì)的整體提高。

3、針對問題，持續(xù)改進(jìn)，穩(wěn)步推進(jìn)三標(biāo)體系有效運(yùn)行。把“三標(biāo)一體”運(yùn)行與質(zhì)量信譽(yù)評價工作相結(jié)合，成立綜合檢查組，以項(xiàng)目管理為核心，把安全、質(zhì)量管理和經(jīng)營管理作為關(guān)注點(diǎn)，把內(nèi)審和安全質(zhì)量、物資設(shè)備、技術(shù)管理、責(zé)任成本管理、后評估、合同管理、勞務(wù)用工管理等系統(tǒng)檢查結(jié)合起來，組織開展了“三標(biāo)”管理體系內(nèi)審。對8個分公司機(jī)關(guān)、24個項(xiàng)目部以及公司本部生產(chǎn)經(jīng)營部室進(jìn)行了全面審核，共查出7個方面665個問題，并通過整改通知的方式，在全公司進(jìn)行了公布。各單位按照整改要求進(jìn)行了整改，并上報了整改結(jié)果，保證了公司三標(biāo)體系持續(xù)有效運(yùn)行。

4、立足施工，服務(wù)現(xiàn)場，強(qiáng)力推進(jìn)施工現(xiàn)場試驗(yàn)管理工作。2008年以來，試驗(yàn)檢測工作適應(yīng)形勢變化，積極申報檢測資質(zhì)，增加試驗(yàn)參數(shù)，不斷滿足公司施工生產(chǎn)需要。注冊成立了檢測公司，積極申請資質(zhì)，保證了資質(zhì)的平穩(wěn)過渡。完成試驗(yàn)室新版質(zhì)量管理體系的修訂，順利通過國家計(jì)量認(rèn)證監(jiān)督評審并成功擴(kuò)項(xiàng)。增加了地質(zhì)超前預(yù)報檢測參數(shù)6項(xiàng)與授權(quán)簽字人8人，使檢測中心計(jì)量認(rèn)證參數(shù)增加到368項(xiàng)，授權(quán)簽字人增加至20人。在各個重點(diǎn)項(xiàng)目部成立試驗(yàn)室，合理調(diào)配人員、儀器，對項(xiàng)目試驗(yàn)室進(jìn)行管理、審核并授權(quán)，使項(xiàng)目試驗(yàn)室負(fù)責(zé)人資格基本滿足了施工需求。

5、強(qiáng)化管理，落實(shí)責(zé)任，全面提升質(zhì)量管理工作。認(rèn)真貫徹國家質(zhì)量方針，進(jìn)一步樹立和強(qiáng)化“質(zhì)量是企業(yè)的生命線”的思想，加強(qiáng)施工過程控制，嚴(yán)格質(zhì)量責(zé)任追究制度，通過各種檢查、抽查，質(zhì)量通病得到了較好控制，主體工程質(zhì)量水平進(jìn)一步提高，工程實(shí)體質(zhì)量和外觀質(zhì)量保持穩(wěn)定，產(chǎn)品質(zhì)量得到持續(xù)改進(jìn)。截止2008年11月底，已交工或竣工的233個單位工程，一次驗(yàn)收合格率為100%。在建項(xiàng)目中共完成1489個分部工程、9175個分項(xiàng)工程,質(zhì)量評定均為合格，合格率為100%。大秦2億噸擴(kuò)能改造工程獲得詹天佑獎及部優(yōu)獎，新疆克榆、保倉高速獲得鐵道部“火車頭”質(zhì)量獎。一年來，有29個QC小組重新注冊，并有42項(xiàng)QC活動課題進(jìn)行了登記，全面質(zhì)量管理工作在公司得到了健康有序的發(fā)展。

6、深入現(xiàn)場，精心安排，落實(shí)重點(diǎn)工程的施工方案。在工程施工方面，協(xié)助總經(jīng)理、配合班子成員在統(tǒng)籌全公司的施工生產(chǎn)的同時，對一些重點(diǎn)工程進(jìn)行了調(diào)研和指導(dǎo)，進(jìn)一步細(xì)化了方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，針對工程難點(diǎn)，選擇攻關(guān)課題，進(jìn)行重點(diǎn)研究，提前預(yù)控，保證了各項(xiàng)施工任務(wù)的有序推進(jìn)，為公司贏得了聲譽(yù)。

三、廉潔自律，忠于職守，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制 在幾個月的工作中，按照公司黨委部署，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在十七屆中央紀(jì)委二次全會上的重要講話、中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi)的有關(guān)規(guī)定和要求和有關(guān)廉政建設(shè)方面的一些文件，進(jìn)一步增強(qiáng)了科學(xué)發(fā)展意識，增強(qiáng)了憂患意識和全局意識，增強(qiáng)了廉潔自律意識。對照十七屆中央紀(jì)委二次全會重申并提出的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律七項(xiàng)要求，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，自覺執(zhí)行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律方面的規(guī)定和要求，在個人生活上不搞特殊化。在工作中堅(jiān)持深入一線，解決實(shí)際問題，在生活中嚴(yán)于律已，自覺接受黨組織和廣大群眾的監(jiān)督。

總之，過去的一年中，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同志們的傾力支持和幫助下，按計(jì)劃要求較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一定的成績。在此，我表示衷心的感謝！但在同時，我也十分清醒地認(rèn)識到自己的思想政治理論水平還有待于進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)素質(zhì)距離公司健康快速發(fā)展的要求還有一定差距。如自我學(xué)習(xí)不夠，科研攻關(guān)能力還需進(jìn)一步加強(qiáng)，三標(biāo)管理體系運(yùn)行過程中仍存在一些6

問題，檢測試驗(yàn)力量還不能完全滿足項(xiàng)目施工生產(chǎn)的需要，各類人才隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)還不十分完善等等。在新的一年中，我將繼續(xù)加倍努力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)不足，把自己分管的工作抓好、抓實(shí)，抓出成效，為實(shí)現(xiàn)公司振興和又好又快發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

謝謝大家。

第四篇：李清勇實(shí)習(xí)報告。

天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

畢業(yè)設(shè)計(jì)（實(shí)習(xí)報告）

報告題目 美特斯邦威實(shí)習(xí)報告

系（部）專業(yè) 連鎖經(jīng)營管理班級 08級連鎖經(jīng)營管理姓名 李清勇

學(xué)號指導(dǎo)教師

（2011年2月）

天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

實(shí)習(xí)報告

實(shí)習(xí)單位的概況：“美特斯·邦威”是上海美特斯邦威服飾股份有限公司于1995年自主創(chuàng)

立的本土休閑服品牌。目標(biāo)消費(fèi)者是16~25歲活力和時尚的年輕人群。品牌致力于打造“一

個年輕活力的領(lǐng)導(dǎo)品牌，流行時尚的產(chǎn)品大眾化的價格”，倡導(dǎo)青春活力和個性時尚的品牌

形象，帶給廣大消費(fèi)者富有活力個性時尚的休閑服飾。創(chuàng)建于中國浙江省溫州市，主要研發(fā)、生產(chǎn)、銷售美特斯·邦威品牌休閑系列服飾?！懊捞厮埂ぐ钔贝頌橄M(fèi)者提供個性時尚的產(chǎn)品，立志成為中國休閑服市場的領(lǐng)導(dǎo)品牌，揚(yáng)國邦之威、故邦之威。品牌名稱凝聚了集

團(tuán)創(chuàng)始人周成建先生永不忘卻的民族品牌情節(jié)和對于服飾文化的情有獨(dú)鐘。在社會各界及

廣大消費(fèi)者的關(guān)心與支持下，美特斯邦威集團(tuán)迅速發(fā)展壯大。

“美”： 美麗，時尚；“特”：獨(dú)特，個性；“斯”：在這里，專心、專注；“邦”：國

邦、故邦；“威”：威風(fēng)?！懊捞厮埂ぐ钔贝頌橄M(fèi)者提供個性時尚的產(chǎn)品，立志成為中國休閑服市場的領(lǐng)導(dǎo)品牌，揚(yáng)國邦之威、故邦之威。品牌名稱凝聚了集團(tuán)創(chuàng)始人周成建先生永不忘卻的民族品牌情節(jié)和對于服飾文化的情有獨(dú)鐘。在周成建先生獨(dú)特的經(jīng)營理念指導(dǎo)下，在社會各界及廣大消費(fèi)者的關(guān)心與支持下，美特斯邦威集團(tuán)迅速

發(fā)展壯大。第九大道的美特斯邦威服飾，極提升美特斯邦威公司的形象，使消費(fèi)者時

尚、個性的風(fēng)格，價格讓消費(fèi)者滿意，質(zhì)量讓消費(fèi)者放心！公司多年躋身中國服裝行業(yè)百強(qiáng)企業(yè)，被全國工商聯(lián)評為“上規(guī)模民營企業(yè)500強(qiáng)”。

2003年，“美特斯·邦威”羊毛衫被評為“中國名牌”；2004年、2005年，“美特斯·邦

威”連續(xù)兩年被評為“中國青年最喜愛的服裝品牌”，榮獲“2003/2004中國服裝品牌

營銷大獎”和“中國女性消費(fèi)者最滿意的品牌”稱號。2006年榮獲“2004/2005中國服裝品

牌策劃大獎”、“2006中國大學(xué)生至愛品牌獎”，“美特斯·邦威”商標(biāo)被認(rèn)定為中

國馳名商標(biāo)。

目前美特斯邦威公司旗下現(xiàn)有：Meter/bonwe、ME&CITY（包括ME&CITY Kids）、AMPM

三大主力品牌，并運(yùn)營著邦購B2C電子商務(wù)平臺。2008年8月28日,美特斯·邦威在深圳

交易所A股上市，自2008年上市以來公司實(shí)現(xiàn)高速增長。2008年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入44.74

億元,凈利潤5.88億元,2008年利潤分配方案為每10股轉(zhuǎn)增5股派3元。2009年上半

年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入18.22億元,凈利潤2.31億元比上年同期增長28.02%。

實(shí)習(xí)內(nèi)容：我有幸通過了美邦的面試，于五個月之前加入了美特斯邦威天津市的旗艦店做一

名導(dǎo)購。導(dǎo)購是這個企業(yè)內(nèi)部最底層的員工。也是一個銷售公司最重要的組成部分。公司的每一分利潤都是通過每一名小導(dǎo)購的不懈努力所創(chuàng)造的。所以我覺得這份工作很有意義。，在這三個月的實(shí)習(xí)中，貼近了社會，豐富了社會經(jīng)驗(yàn)，使自身對社會有了初步的感性認(rèn)識，并且學(xué)到了許多課本以外的知識，受益非淺?，F(xiàn)在我就對這三個月的實(shí)習(xí)做一個工作小結(jié)。雖然實(shí)習(xí)的時間不是很長，但在這段時間中我學(xué)到了許多課本上學(xué)不到的知識，我是第一次的切身貼近了社會，豐富了自己的社會經(jīng)驗(yàn)，對我將要馬上的踏進(jìn)社會工作有很大的幫助作

用。導(dǎo)購顧名思義就是引導(dǎo)顧客來購買你的商品，也就是售貨員。做導(dǎo)購看起來很簡單，其

實(shí)它也有許多的事情要做的。在美邦專賣店，工作時間是每天7個小時，星期六，星期天是

12個小時。每天8點(diǎn)30到店里，去了的第一件是就是打掃衛(wèi)生，衛(wèi)生必須得做到仔細(xì)、認(rèn)

真，必須得干凈，九點(diǎn)必須打掃完。然后領(lǐng)班就帶領(lǐng)大家開一個小會，時間是15分鐘，主

要是說一下今天的工作內(nèi)容，計(jì)劃，必須得完成的銷售目標(biāo)，各位導(dǎo)購還得定下自己的銷售

目標(biāo)，在完成了銷售的目標(biāo)后可能可以提前下班。這就讓我們有一種責(zé)任，在貨場上我們得

熱情的招待顧客，盡量不要和顧客發(fā)生不愉快的事情，盡量促成交易，在貨場上我們必須得

整理好貨品，保證貨品的整齊有序。在快要下班時我們得清點(diǎn)貨場上的貨品，然后由領(lǐng)班

進(jìn)行收尾工作，給我們做今天的工作總結(jié)。剛?cè)サ昀飯蟾?，就馬上開始上班，先從熟悉店內(nèi)

貨品開始，經(jīng)過幾天的工作后，我對服裝的尺寸、顏色、價格、面料及洗滌方法都十分熟悉。

每天高峰期是下午交接班3點(diǎn)和晚上9點(diǎn)的時候。人流量最多，買單都會出現(xiàn)排長隊(duì)的情況。

因此大家積極性都很高。每年過年前各專賣店店長都在拼業(yè)績，我們一連上了十幾天的全天

班，每天十幾個小時，元旦一二號也照常全天班，那段日子真是即緊張又充實(shí)，雖然很累但

也從中總結(jié)了不少服裝銷售的經(jīng)驗(yàn)，其實(shí)銷售中最重要的就是揣摩和把握住顧客的心理，我將顧客分為三類：隨意閑逛型、品牌信任型、比較購買型。能夠從顧客的表情、舉止中分辨

出其類型，準(zhǔn)備有針對性的服務(wù)。而且年前每個人都會購買新衣，進(jìn)店的人，都不能錯過機(jī)

會，不管顧客最終是否購買，都要一絲不茍的向顧客介紹產(chǎn)品的相關(guān)信息，這增強(qiáng)了我應(yīng)對

顧客各種疑問和要求的經(jīng)驗(yàn)。旗艦店是當(dāng)天的事情當(dāng)天必須做完，所以經(jīng)常性的下班都很

晚，元旦后幾乎都是半夜一兩點(diǎn)，經(jīng)常兩點(diǎn)多到貨，更延誤了下班時間。但是每天工作時，我都讓自己保持精神飽滿地狀態(tài)出現(xiàn)在店堂里，很熱心地、快捷準(zhǔn)確地為每一位顧客服務(wù)，以禮待客。我會先了解顧客對商品的興趣和愛好，真誠地希望每一位顧客穿上最適合自己最

舒適的服裝。同時也會認(rèn)真回答顧客對商品提出的疑問，讓顧客購買到最適合自己的服裝，當(dāng)顧客穿著合身滿意的衣服，帶著贊美的離開店時，是我最大的快樂。過年前的這段時間里，店堂里每天像個菜市場一樣熱鬧，當(dāng)十二點(diǎn)的鐘聲響過，我們店這個月120萬的業(yè)績達(dá)標(biāo)后，大家很欣慰，因?yàn)槊刻煜翊蛘趟频娜兆?，終于有所回報。兩個多月沒有休息過一天，雖然大

家都十分辛苦，但都為自己取得的成績感到驕傲。在**店我學(xué)會了顧客服務(wù)、店鋪運(yùn)作、帳

目和物品管理。我真正體會到了工作的艱辛，但是這也讓自己得到成長。在**店中我的銷售

業(yè)績算是突出的，半個月賣了兩萬多，店長表揚(yáng)了我，真是有種自豪的感覺。因?yàn)槲矣X得自

己付出了很多努力，同時得到的回報也很多，每天緊張有序的工作，讓我深深的體會到團(tuán)隊(duì)

協(xié)作的重要性，一個人的力量十分有限，就因?yàn)槟酆蛨F(tuán)結(jié)了所有員工的力量。

再這幾個月的實(shí)習(xí)中我認(rèn)識到要做一名好的導(dǎo)購必須得具備一定的條件：穿著必須得整

齊、干凈，招待顧客必須得彬彬有禮、大方、熱情，工作起來要有干勁，不能以貌取人，但

也得看準(zhǔn)顧客，我們得讓顧客高高興興的進(jìn)來買了商品覺的是物有所值或者是物超所值的。

導(dǎo)購員的形象的好與壞將會直接的影響到公司的形象，顧客樂意的到你這里來買東西很定是

看重了貨品的質(zhì)量和你的服務(wù)。做為導(dǎo)購雖然只是公司最底層的員工，但我們也得努力去做

好，只有把小事都做好了，才會有更好的機(jī)會等著我們。

實(shí)習(xí)心得和體會；社會實(shí)踐的時間并不長，可它使我認(rèn)識到：人的一生中，校園并不是永遠(yuǎn)的學(xué)校，真正的學(xué)校只有一個，那就是社會。一周的實(shí)踐一晃而過，卻讓我從中悟到了很多

東西，而這些東西也將讓我終身受用。社會實(shí)踐加深了我與社會各階層人的情感，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實(shí)踐中開拓了視野，增長了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)

生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命。社會是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到體現(xiàn)，為將來打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。我會不斷實(shí)踐，在實(shí)踐中鍛煉，在實(shí)踐中得

真知。在今后的學(xué)習(xí)生活中會更加努力，端正思想，明確方向，在不斷完善中求發(fā)展。

通過這次實(shí)習(xí)工作，讓我認(rèn)識到在今后的工作中必須得踏實(shí)很干，不能想當(dāng)然，吃苦的精神

還是必須得有的，對待自己的工作不論是大是小，都必須認(rèn)真、仔細(xì)的去做好了，對自己認(rèn)

為很難的事情必須得有信心，有激情，在工作中還得不斷的充實(shí)自己，不斷的學(xué)習(xí)，處理好

和同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，只有這樣才能使自己在工作中不斷的向前發(fā)展。只有豐富的社會實(shí)踐

才能讓我變得更加成熟。這幾個月的導(dǎo)購生涯是讓我獲益匪淺的，也是非常難忘的。雖然身

處底層，但是只要腳踏實(shí)地。一樣可以在自己的最基本的崗位上做出不可忽視的貢獻(xiàn)。

第五篇：李勇主席 述職報告

述 職 述 廉 報 告

一年來，在市委、市政府和局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的理解、支持和幫助下，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求和上級工作部署，在加強(qiáng)自學(xué)提高自身素質(zhì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持以人為本，認(rèn)真履行崗位工作職責(zé)，圓滿完成了工作目標(biāo)和組織上交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?；仡櫼荒陙淼墓ぷ骱蛯W(xué)習(xí)，主要概括為以下幾個方面：

（一）圍繞中心工作，發(fā)揮工會職能當(dāng)好黨總支的助手和參謀，當(dāng)好職工群眾的代言人。

一是建立和完善了工會組織，推進(jìn)了工會工作規(guī)范化。建立規(guī)范了本單位的工會組織，配備了工會委員會，完善了工會各項(xiàng)規(guī)章制度，并公開上墻，加強(qiáng)了工會和入黨積極分子的培訓(xùn)，提高了工會組織的地位，把我處的工會組織從無到有建設(shè)成為職工信賴、全員參與的群眾組織；二是實(shí)行民主管理，傾聽民意，保證職工的主人翁地位。通過政務(wù)公開、職工代表大會、提合理化建議、工會委員會議和廣泛征求意見等形式來拓展職工參與決策的渠道，確保職工民主管理、民主選舉和民主監(jiān)督的權(quán)利；三是做職工的“貼心人”，實(shí)施“送溫暖”工程；四是以各項(xiàng)活動為載體，豐富職工的文化生活。為活躍職工文化生活，文體活動做到了月計(jì)劃，為創(chuàng)建文明行業(yè)活動注入了新鮮活力。

（二）以身作則做廉潔的干部，制度、教育、監(jiān)督三道防線為全處廉政工作保駕護(hù)航。嚴(yán)格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔

從政若干準(zhǔn)則》黨員領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政、廉潔自律是實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)治黨，從嚴(yán)治政的前提保證，是貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，促進(jìn)改革開放和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定的重要保證。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，本人在日常工作、生活中，能嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律。

一是在參與經(jīng)濟(jì)活動的過程中，能嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)定，自覺反腐防腐。二是積極參加組織生活，嚴(yán)格遵紀(jì)守法，自覺置身于組織嚴(yán)格的教育管理和群眾的幫助、監(jiān)督之下。與此同時，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，能正確認(rèn)識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的重要現(xiàn)實(shí)意義，能樹立正確的權(quán)力觀，以身作則，身體力行，積極實(shí)踐“三個代表”，為群眾做好事實(shí)事。三是在嚴(yán)格管好自己的同時，對下屬工作人員，做到不縱容、不包庇。本內(nèi)，本人配偶、子女和下屬工作人員沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。

（三）維護(hù)民主集中制原則和領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)

在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，堅(jiān)持找準(zhǔn)自身位置，在堅(jiān)持民主集中制原則的基礎(chǔ)上，維護(hù)集體領(lǐng)導(dǎo)和班子團(tuán)結(jié)。在班子決策過程中，不跟風(fēng)，不當(dāng)“好好先生”，堅(jiān)持從工作出發(fā)，充分發(fā)表自己的意見；一旦形成決議，堅(jiān)決維護(hù)差在實(shí)際工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。平時與班子成員經(jīng)常溝通思想、交換意見，工作相互支持

密切配合，以此形成合力，在全局樹立正氣、形成凝聚力，營造

干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（四）積極做好本職工作，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)發(fā)展

我主抓工會及人才中心工作。這兩項(xiàng)工作都涉及全市廣大干部職工的切身利益。我堅(jiān)持本科室工作人員一道，積極轉(zhuǎn)變職能，更新觀念，不斷改進(jìn)工作思路和工作方式，著力打造服務(wù)型科室。積極培養(yǎng)和開發(fā)人才資源，認(rèn)真落實(shí)市委市政府關(guān)于做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的意見，為大中專畢業(yè)生搞好就業(yè)服務(wù)，全面開展人事代理業(yè)務(wù)，積極為糧食系統(tǒng)糧改分流職工提供人事代理服務(wù)，加強(qiáng)聘干人員管理，做好合同鑒證工作，認(rèn)真開發(fā)農(nóng)村人才資源，更好地為我市農(nóng)村建設(shè)提供人才保障。

（五）嚴(yán)于律己，發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用。

作為一名黨員干部，我堅(jiān)持時時處處按照公道正派的要求進(jìn)行自律，凡是要求同志們做到的自己道德做到，在工作中堅(jiān)持深入群眾、深入工作一線，身先士卒，積極探索新形勢下做好人事工作的新思路、新方法，努力開創(chuàng)人事工作的新局面。平時注意和科室工作人員進(jìn)行交流，謙虛謹(jǐn)慎，真誠待人，積極協(xié)調(diào)外部環(huán)境；在黨風(fēng)廉政建設(shè)中，堅(jiān)持淡薄名利、嚴(yán)于律己，始終牢記服務(wù)宗旨，在同志們中間發(fā)揮自己模范帶頭作用。

回顧和反思一年來自身廉政建設(shè)工作情況，盡管按照上級廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格管理分管部門和身邊工作的同志，取得了一定成效，但思想防線還需進(jìn)一步筑牢，在拘小節(jié)、抓細(xì)節(jié)上還需進(jìn)一步強(qiáng)化等。在今后的工作中，不斷增強(qiáng)廉潔奉

公、執(zhí)政為民的意識，從嚴(yán)要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進(jìn)的精神，符合黨紀(jì)政紀(jì)的規(guī)范，向黨和人民交一份滿意的答卷。

新鄭市人力資源和社會保障局工會李勇

2011.01.6