第一篇：支行制度執(zhí)行年學習總結

“制度執(zhí)行年”學習總結

為認真貫徹省聯(lián)社辦及縣聯(lián)社關于開展“制度執(zhí)行年”活動的工作部署，鞏固和深入案件專項治理、典型案件警示教育活動成果，結合保先教育“回頭看”和“干部作風整頓年”活動，“以抓員工，抓主要業(yè)務風險點”為重點，統(tǒng)一思想，提高認識，掀起了學習制度，熟練掌握制度，模范執(zhí)行制度的熱潮，逐步建立起了“自我監(jiān)督，崗位監(jiān)督，管理監(jiān)督，稽核監(jiān)督”四位一體的功能互補，責任明確，查處有力的管理監(jiān)督體系，提高了支行服務質(zhì)量，優(yōu)化了信用環(huán)境，促進了我農(nóng)商行事業(yè)穩(wěn)健、快速的發(fā)展。通過“制度執(zhí)行年”活動的開展，取得了豐碩的成果，提高了職工合規(guī)經(jīng)營和風險防范意識，徹底糾正了業(yè)務操作中制度淡漠，有章不循，有令不行，有禁不止，違規(guī)操作的現(xiàn)象，解決了員工的工作作風不深入，勞動紀律差，制度執(zhí)行不力，工作責任心不強等現(xiàn)象。這些成績的取得，我社做了以下幾方面工作。

一、加強領導、精心組織 成立了“制度執(zhí)行年”活動領導小組，由支行行長任組長，主管會計任副組長，其他員工為成員，具體負責“制度執(zhí)行年”活動日常工作，及時總結匯報、開展經(jīng)驗交流。同時，支行制定了“制度執(zhí)行年”活動的實施方案，明確了這次活動的指導思想、工作目標、時間安排、分步實施的內(nèi)容和方式，從而推動了“制度執(zhí)行年”活動健康有序開展。

二、加強學習、提高認識。支行全面安排部署“制度執(zhí)行年”活動工作。并對員工學習時間、學習方式、學習筆記、心得體會、自查剖析都作了明確的要求；規(guī)定職工學習時間每周不少于1次，每次不少于2小時，學習筆記不少于10篇，心得體會不少于1篇，自查剖析不少于1篇；開展以集中學習和分散學習相結合，制度學習與案例分析相結合，全面學習和重點學習相結合，培育合規(guī)企業(yè)文化，增強合規(guī)經(jīng)營意識。以“制度、執(zhí)行、監(jiān)督”為重點，以“標本兼治，重在治本”為目標。主要學習內(nèi)容是：重點學習農(nóng)商行制度匯編。通過學習，讓員工達到“心有所懼，心靈觸動”的境界，提高員工對講規(guī)章、講制度，講合規(guī)的必要性和重要性的認識，看到了落后員工從“事不關己，高高掛起”到“嚴格執(zhí)行制度，就是保護自己”的轉變。據(jù)統(tǒng)計、在開展“制度執(zhí)行年”活動期間，支行組織員工集中學習相關制度9次，支行所以員工參加，提供學習資料12本；員工開展自學，學習筆記70篇；員工 “制度執(zhí)行年”活動心得體會人均1篇。

三、自查剖析、找準差距 通過各項制度、法規(guī)的學習，加強員工之間的交流、討論，我支行認真組織了職工在制度執(zhí)行方面的自查剖析活動。對各崗位的業(yè)務操作、內(nèi)控管理、監(jiān)督制約等情況進行全面認識。由每位職工結合自身在業(yè)務操作過程中執(zhí)行制度情況撰寫自查剖析報告，梳理出存在的問題，通過支行開員工自查會，展開“查原因、談危害”的大討論。

四、整改完善、重在實效 在“制度執(zhí)行年”活動中，通過開展學習動員，嚴格按照制度規(guī)定對原經(jīng)辦的業(yè)務和自身的行為規(guī)范進行自查自糾，剖析分析，主要存在下列問題：

1.是個別職工工作作風不深入，勞動紀律差，工作責任心不強；

2.是制度執(zhí)行不力，主要表現(xiàn)在小額農(nóng)貸管理不規(guī)范，信貸檔案收集整理不完整，3.是不按時核對往來帳務，“印、押、證、機”的保管和使用不按要求等違規(guī)行為。針對上述問題，支行已采取與員工交心談心，找準差距，對癥下藥。從而切實解決了執(zhí)行制度不到位的問題，有效防范了操作風險和經(jīng)濟案件。同時進一步加強了自我約束的能力，制度執(zhí)行的力度在支行員工中得到升華，制度執(zhí)行的行動在全行得到提升，徹底糾正了視制度而不顧，搞弄虛作假、的現(xiàn)象，大力弘揚按制度操作，營造了健康的企業(yè)合規(guī)文化，使規(guī)則意識深入人心。

通過“制度執(zhí)行年”活動的開展，雖然取得了較好的成效，但由于執(zhí)行制度、完善制度是一項長期性、艱巨性、復雜性的工作，導致部分員工學習不夠深入、主人翁意識不強、制度執(zhí)行不力、發(fā)現(xiàn)問題失之于寬、失之于軟等問題。今后，我支行將繼續(xù)深入開展“制度執(zhí)行年”活動，堅持理論、業(yè)務、制度的學習，讓員工在思想上筑牢防線，嚴格執(zhí)行省、市、縣聯(lián)社的各項規(guī)章制度，嚴格監(jiān)督，強化制度執(zhí)行力，把過硬的作風貫穿于整個業(yè)務工作中。

第二篇：制度執(zhí)行年

愛輝區(qū)幸福鄉(xiāng)反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動

執(zhí)行情況匯報

幸福鄉(xiāng)按照區(qū)紀委的要求和部署，積極開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動。進一步提高認識，落實責任，不斷提升制度執(zhí)行力，確保懲治和預防腐敗體系建設取得實實在在的成效，為加快我鄉(xiāng)發(fā)展提供有力的制度保障。一是強化宣傳教育，牢固樹立依法行政、嚴格按制度辦事的理念。突出教育重點，整合教育資源，創(chuàng)新教育方式，形成黨員干部自覺執(zhí)行制度、社會群眾主動參與監(jiān)督制度執(zhí)行的良好氛圍。二是強化科技手段，切實增強反腐倡廉制度建設的科學性和系統(tǒng)性。不斷增加反腐倡廉工作的科技含量，提高反腐倡廉制度建設規(guī)范化、程序化和科學化水平，深入探索“制度＋科技”預防腐敗的有效途徑和辦法。三是強化源頭治理，切實提升反腐倡廉制度建設的針對性和實效性。著力抓好制度執(zhí)行效果的評估，以強化管控為手段的科學防控機制。四是強化監(jiān)督檢查，切實維護反腐倡廉制度的權威性和嚴肅性。

幸福鄉(xiāng)紀檢委

二0一一年九月二十五日

第三篇：制度執(zhí)行年-學習計劃

麻醉科“制度執(zhí)行年”學習計劃 根據(jù)醫(yī)院開展制度執(zhí)行年的活動方案，結合麻醉科實際，制定本科室學習計劃。

1.利用科室每天早會抽出10幾分鐘時間學習1-2條醫(yī)院制度，通過學習達到本科室人員對制度的了解、熟知、掌握的目的。

2.加強學習筆記的抽查，并隨機進行提問。

3.在制度學習的基礎上，認真查找我科室在制度上存在的問題，逐一進行分析，查找原因，有針對性地制定出整改措施，加強本科室制度的建設和完善。

通過此項活動的開展，增強本科人員嚴格按規(guī)章制度辦事，做到依法、依規(guī)、依章、依紀辦事，盡心盡力地履行工作職責，提高工作效率和工作質(zhì)量。

第四篇：制度執(zhí)行年實施方案

制度執(zhí)行年實施方案

按照市紀委有關件精神，繼續(xù)鞏固深化反腐倡廉“制度建設年”和規(guī)權力運行制度建設成果，進一步提高反腐倡廉制度執(zhí)行力，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

全面貫徹落實市紀委十屆七次全會的部署要求，進一步樹立和強化制度防腐理念，以加強反腐倡廉制度學習教育為基礎，以貫徹落實黨紀條規(guī)和規(guī)權力運行制度為重點，以推進反腐倡廉制度建設規(guī)化、程序化、科學化為目標，以開展制度執(zhí)行效果評估為手段，以強化監(jiān)督檢查為保障，切實加大反腐倡廉制度執(zhí)行力度，充分發(fā)揮制度的治本功能、防功能和保障功能，為深入推進反腐倡廉建設提供有力的制度保證。

二、主要任務

開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動的主要任務是：

一是深入開展反腐倡廉法規(guī)制度學習教育活動。認真抓好以《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為重點的黨紀條規(guī)，以規(guī)權力運行制度為重點的反腐倡廉各項制度和以《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《黑龍江省黨內(nèi)監(jiān)督十項制度實施辦法（試行）》為重點的黨內(nèi)監(jiān)督制度規(guī)定的學習教育，進一步增強黨員干部的法紀意識、廉政意識、制度執(zhí)行意識，提高黨員干部特別是領導干部認真學習制度、嚴格遵守制度、帶頭執(zhí)行制度、堅決維護制度的自覺性。加強制度學習教育活動的載體創(chuàng)新，深化分層分崗教育，通過組織培訓、知識競賽、網(wǎng)上答題等多種形式的學習教育活動，提高學習教育實效，努力營造制度執(zhí)行的良好氛圍。

二是進一步提高反腐倡廉制度建設的規(guī)化、程序化、科學化水平。加強反腐倡廉制度的規(guī)化建設，注重運用現(xiàn)代管理方法加強對權力運行的監(jiān)控，推進制度向工作流程轉化，將制度執(zhí)行融入工作環(huán)節(jié)和工作程序設定之中，優(yōu)化和嚴明工作流程，確保制度有序執(zhí)行、權力規(guī)行使。加強反腐倡廉制度的程序化建設，推進制度向工作機制轉化，把制度規(guī)定貫徹于權力結構和權力運行的各個方面各個環(huán)節(jié)，加強對決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權的規(guī)和制約，完善權力運行程序和規(guī)則，強化制度執(zhí)行的機制保障。

三是著力抓好廉政風險防控機制建設。要實現(xiàn)權力運行的高風險領域、單位、崗位和環(huán)節(jié)的重點防控。按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的基本要求，從加強教育、明晰職責、優(yōu)化流程、完善制度、強化監(jiān)督等方面制度廉政風險防控措施，明確落實責任和任務分工，確保各項制度落實到位。要加強對廉政風險的查找、分析和評估，進一步健全完善廉政風險預警機制和權力運行制衡機制，形成提高規(guī)權力運行制度執(zhí)行力、加強廉政風險防控的工作體制和機制。對高風險的重要權力、重點領域和關鍵環(huán)節(jié)要實行項目化管理，實施全方位、全過程監(jiān)控。重點抓好林業(yè)和煤炭系統(tǒng)廉政風險防控機制建設，結合實際制定實施方案，實行分類指導、專項推進。

四是加強對反腐倡廉制度執(zhí)行情況的督查責。通過開展集中檢查、隨機抽查、電子監(jiān)察、跟蹤走服務對象、卷調(diào)查等方式，全面檢查制度執(zhí)行情況，定期分析檢查制度執(zhí)行任務落實、責任落實、措施落實情況，切實解決執(zhí)行標準不高、執(zhí)行力度不大、執(zhí)行措施不力、執(zhí)行能力不強等題。

三、組織領導

為開展好制度執(zhí)行年活動，特成立此項工作領導小組。組長：汪殿武 副組長：方輝

成員：楊玉娟楊俊杰許蓮環(huán)丁春英 辦公室設在人事教育科。

四、工作要求

一是要切實提高認識，加強組織領導。各科室各人員要站在落實省市紀委重大決策部署、加強黨風廉政建設的戰(zhàn)略高度，充分認識開展規(guī)權力運行制度建設工作的重要性和必要性，切實把“制度執(zhí)行年”活動擺上重要議事日程，認真分析形勢，研究制定措施，指定專人負責，抓好工作落實。黨政主要領導要擔負起“第一責任人”的責任，親自掛帥，親自動員，帶頭學習，定期聽取匯報，認真抓好整改，確保活動扎實開展。

二是要加強協(xié)調(diào)督導，確保扎實推進。各科室各人員要妥善處理開展“制度執(zhí)行年”活動與其他工作的關系，做到科學安排、統(tǒng)籌兼顧、互相促進。要定期分析活動開展情況，善于發(fā)現(xiàn)題，敢于糾正題，確?！爸贫葓?zhí)行年”活動穩(wěn)步開展，扎實推進。

三是要注重實際效果，防止形式主義。開展“制度執(zhí)行年”活動，要著重在抓題整改、建立完善制度措施上下功夫，在提高制度執(zhí)行力上做章，在規(guī)權力運行、防止干部犯錯誤上見成效。要堅持邊查邊改，注重實際效果，堅決防止思想不重視、工作走過場、擺花架子、做表面章、應付檢查等題。對推而不動、查而不改、邊查邊犯的要嚴肅處理，確保“制度執(zhí)行年”活動取得實實在在的成效。

第五篇：制度執(zhí)行年工作總結

武裝保衛(wèi)處（部）

關于開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動情況的總結報告

根據(jù)《黑龍江中醫(yī)藥大學開展反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動工作方案》的要求，結合深入學習《廉政準則》活動，我部從2011年3月起開展了反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動。由于領導重視，組織嚴密，措施到位，排查防控活動扎實推進，目前，各階段任務已全面完成，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、主要方式

加強領導，周密部署。一是加強組織領導。明確武保支部書記是反腐倡廉“制度執(zhí)行年”活動的第一責任人。成立了 “反腐工作執(zhí)行”活動領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協(xié)調(diào)保障工作。針對排查工作中出現(xiàn)的問題，領導小組多次召開會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂工作方案。認真做好自我考察、自我評估，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發(fā)動工作。

深入排查，反復修改。在排查過程中，我處領導深入基層認真排查風險崗位、風險環(huán)節(jié)、風險點。

突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環(huán)節(jié)是控。排查風險點中，我們重點圍繞重點領域、重點環(huán)節(jié)、社會、群眾關注的熱點問題，行政執(zhí)法、行政審批等權力事項和管人管錢管物的內(nèi)部管理職能來開展，使我處廉政風險點排查得準確、全面。

二、取得的成效

通過風險排查、分權制約、流程優(yōu)化，制度控權，落實責任，我處建立健全了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，提高了行政效能，促進了廉政從政。一是推進了懲治和預防腐體系的建設，強化了源頭治腐工作。形成了以權為點、以工作程序為線、以制度為面、環(huán)環(huán)相扣的廉政風險防控機制，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前，讓權力在陽光下運行，防范廉政風險，全面提高了機關行政效能。二是黨員干部預防腐敗意識明顯增強。通過排查防控廉政建設活動的開展，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監(jiān)督并重的管理機制，對未來黨風廉政建設和反腐敗工作將產(chǎn)生積極的作用。

三、存在問題

雖然排查防控機制已經(jīng)建立，但還存在著缺少監(jiān)督力量和抓落實的問題。我處室值有26人，其中黨員干部只有8名，存在著人員不足和干部監(jiān)督意識不強的問題。干部同志本職工作已很繁重，根本沒有多余的精力來抓好這項工作。如果沒有專門人員負責該項工作的檢查落實，制度訂得再好，恐怕也只能作一個擺設。今后我處同志必須克服眼前的困難，完成黨員干部應該完成的使命。