第一篇：晉升高級經濟師業(yè)務總結

晉升高級經濟師業(yè)務總結

我叫XXX，女，漢族，共產黨員，大學本科學歷，出生于XXXX年X月，自XXXX年XX月參加工作，至今已有XX個年頭，先后工作過的單位有XXXXXXX管理處、XX高速公路XX管理處、XX高速公路XX路政管理大隊和XXX縣公路管理局，歷任票據會計、人事干部、團支部書記和收費站站長。XXXX年通過全國統(tǒng)一考試被評聘為會計員，XXXX年XX月通過全國統(tǒng)一考試被評聘為人力資源管理專業(yè)經濟師，XXXX年XX月通過全市公路系統(tǒng)舉行的副科級干部“一推雙考”，競聘為國道XXX線XX收費站站長，主要負責國道XXX線公路收費站收費工作與人員管理工作。在上級領導和同志們的幫助和支持下，本人曾于XXXX年至XXXX年連續(xù)七年年度考核優(yōu)秀，多次獲得全市公路系統(tǒng) “先進工作者”、“先進個人”等多項榮譽稱號。按照相關文件規(guī)定，對比自身條件，本人已符合申報高級經濟師專業(yè)職務的標準，現將有關情況總結如下：

一、加強政治學習，恪守職業(yè)道德，認真履行職責

（一）堅定共產主義信念。本人通過自學或者參加單位培訓，先后認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀等有關論述，堅持以馬克思主義的辯證唯物主義和歷史唯物主義思想為指導，樹

立了共產主義世界觀、人生觀和價值觀，提高了自己的政治理論水平，使自身能夠更加適應和擔當起新形勢、新任務的需要。

（二）恪守廉潔自律的職業(yè)道德。本人能夠自覺學習國家法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，無論在什么崗位，都能做到恪守職業(yè)道德，規(guī)范工作行為，堅持“忠于國家、愛崗敬業(yè)、誠實守信、公平公正、廉潔自律”，以較強的事業(yè)心，高度的責任感，勤勉扎實的工作作風，認認真真、踏踏實實地做好每一項工作。

（三）真抓實干，創(chuàng)造性開展工作。本人做到了積極響應上級號召，認真貫徹落實各項文件決定，以改革的精神抓工作、促落實，以創(chuàng)新的思路抓重點、促全盤，不斷改進工作方法，積極探究科學的管理模式。在工作中，通過強化政策學習、加強橫向聯合、完善制度建設以及改進績效考核和激勵機制等措施，積極克服車流量少、社會干擾大、地方車收費難度大等重重困難，盡力減少漏征率，提高收費額。在用人管人方面，探索建立科學合理的人力資源結構，積極地發(fā)現人才，培養(yǎng)人才，使其能夠在其位、展其長、盡其能，大大激發(fā)了單位職工的工作熱情和責任感，確保了各項工作的貫徹落實。該收費站先后被評為“省級文明收費站”、全市公路系統(tǒng)“文明收費站”，被共青團XX縣委授予了“青年文明號”。

二、樹立終身學習理念，豐富專業(yè)理論知識，夯實業(yè)務工作基礎

為了適應時代的進步，為了更好地做好本職工作，本人始終堅持學習新知識新文化，不斷地為自己的工作能力充電加勁。在平時的工作中，我一邊自學公路收費和勞動經濟方面的法律法規(guī)，一邊從實際的工作操作中總結經驗教訓，曾在XXXX年度全市公路系統(tǒng)收費工作總結表彰大會上，針對公路收費工作獨自撰寫并進行了題為《收費政策調研》的發(fā)言。近年來，我在業(yè)余時間報考了山東大學的成人教育人力資源管理專業(yè)，已系統(tǒng)學習并考試通過了《政治經濟學》、《勞動經濟學》、《管理學》、《薪酬管理》、《組織行為學》、《生產運作管理》、《人力資源管理》和《大學英語》等十多門專業(yè)課程，于XXXX年XX月取得畢業(yè)證書。XXXX年XX月份，本人參加了由省交通廳舉辦的“全省縣（區(qū)）局公路局長培訓班”，對“從兩會看我國經濟形勢”和“公路交通經濟發(fā)展趨勢”兩個課題進行了深入學習和研討，使本人的政治、經濟業(yè)務水平有了很大提高。

現代社會是一個信息化社會，計算機的使用是工作必不可少的工具，為此，我通過自學，熟練掌握了辦公常用軟件的使用，在全國專業(yè)技術人員計算機應用能力考試中《windowsXP》、《word2007》、《Exce2007》和《PowerPoint2003》四個模塊均取得了優(yōu)異成績。

三、注重基層調研，深入專業(yè)理論研究，提高專業(yè)技術能力

在工作中，本人常常把一個單位的發(fā)展與國家的發(fā)展緊密聯系起來，從小處著眼，從大處思考。站在國家利益的高度審視身邊的經濟發(fā)展狀況，從能源短缺、環(huán)境污染、溫室效應等全球性的焦點問題中分析探索我國經濟發(fā)展的新方向，總結概括出了建立低碳能源系統(tǒng)、低碳技術體系和低碳產業(yè)結構，就要建立與低碳發(fā)展相適應的生產方式、消費模式和鼓勵低碳發(fā)展的國際國內政策、法律體系和市場機制，最終實現由“高碳”時代到“低碳”時代的跨越，真正實現中國經濟社會人與自然的和諧發(fā)展。為此本人獨自撰寫了論文《XXXXXXXXXX》，由國家科學技術部主管的《中國科技縱橫》刊物采納并發(fā)表在XXXX年XX月出版的總第XXX期上。

本人從目前我國貧富差距拉大的現狀出發(fā)，調查分析研究其根源收入分配體制中存在的問題，立足于改革，用深化收入分配體制改革的辦法解決經濟社會深層次的痼疾，構建科學合理、公平公正的社會收入分配體系，努力縮小國民收入分配差距。由本人獨撰的論文《淺談對我國XXXXXXX的認識》于XXXX年XX月發(fā)表在《中國科技縱橫》總第XXX期上。

四、理論聯系實際，創(chuàng)新管理思路，圓滿完成經濟任務

（一）堅持依法收費，切實履行職能。為加大征費力度，減少車輛漏征率，一方面加強內部管理，一方面優(yōu)化外部環(huán)

境。通過在中隊之間開展收費額評比、組織收費員法制培訓、定期車流量調查以及強化監(jiān)控稽查等方法措施，堵塞管理漏洞，提高收費工作效率。同時，積極爭取當地鄉(xiāng)政府的理解和支持，會同轄區(qū)派出所對惡意逃費、闖桿、破壞收費設施、堵車道等違法分子進行了有力的打擊和治理，有效遏制了車頭路霸的囂張氣焰，進一步做到減漏增收。

（三）嚴格工作細節(jié)，提高內業(yè)管理標準。根據站務實際，建立了12類內業(yè)檔案，并安排專人對各項工作進行詳細的紀錄，通過大量的文字和數據使收費工作的每一個細節(jié)每一個進展都得以具體體現，全面及時的反映了收費站工作情況，為下步工作科學決策提供了動態(tài)詳盡的參考資料。

（四）實施“四化”管理，完善站務管理機制。2008年省交通廳提出的實施“四化”管理是做好公路工作，提升創(chuàng)建文明行業(yè)水平的重要舉措。對我們收費站來說，更為我們的管理工作注入了新的工作理念，標準化是依據，規(guī)范化是方式，集約化是手段，人本化是核心。我們在實施“四化”管理工作過程中，逐步建立健全各項規(guī)章制度，制作了《國道XXX線XX收費站管理辦法》，并裝訂成冊，人手一本，以便經常學習，規(guī)范言行。同時，進一步完善了以履行職責為重點、以收費額為基礎、以服務為核心的年度工作目標考核辦法，在收費中隊之間開展收費工作勞動競賽，科學設定 5

評比指標，有獎有罰、一月一評比、一月一兌現，從而形成了以工作業(yè)績評先選優(yōu)的績效管理機制。

通過全體收費工作人員的共同努力，在XX年的時間里收繳通行費XXXX多萬元，圓滿完成了上級下達的各項工作任務。

任現職以來，本人在工作中取得了一定的成績，具備了履行高級經濟師的實際工作能力和業(yè)務知識，為了能在今后的工作中有一個更高的起點，作出更大的貢獻，本人特申請晉升為高級經濟師，懇請領導和專家審定！

二0一X年XX月

第二篇：高級經濟師業(yè)務總結

鹽城市天虹建設集團有限公司 陳素兄同志任期業(yè)務總結

本人陳素兄出生于1963年9月，江蘇鹽城人，女，中共黨員，工程師，會計師，歷任鹽城市天虹建設集團有限公司審計科科長，財務科科長，副總經理。

我司創(chuàng)建于1965年6月，1994年6月經國家建設部審批為全民一級建筑施工企業(yè)，地處鹽城市環(huán)城西路261號，2006年初改制為集團公司，具有房屋建筑施工總承包壹級資質，通過了建筑裝修裝飾專業(yè)承包、地基與基礎工程專業(yè)承包、機電設備安裝工程專業(yè)承包、鋼結構工程專業(yè)承包、市政工程專業(yè)承包、園林綠化專業(yè)承包等增項資質。

2007年，在局黨委的正確領導和大力支持下，圍繞“以大經營做大市場、以大投入做大建筑、以大管理做大品牌”的經營方針，進一步解放思想，轉變觀念，深化公司內部改革，積極開拓市場，公司在確保穩(wěn)定的前提下，較好地完成了年初制定的工作計劃和各項經濟指標。截止12月底我司共組織外出施工人數近10000人，在建工程50多項，總建筑面積近130萬平方米，工程總造價近13多億元，鹽城市入庫稅收699萬元，各項指標較往年同期均有大幅上升。

今年來，我主要做了以下幾方面工作：

1、抓好建章立制工作。為了進一步完善各項規(guī)章制度，公司從實際工作需要出發(fā)，經多次討論、醞釀，針對實際情況，我制定并完善了一套適合本公司長遠發(fā)展的管理制度。如《公司審計管理制度》、《公司財務管理制度》、《公司行政管理制度》和《公司員工績效考核制度》等一系列規(guī)章制度，同時我們還嚴格按照《安全生產法》的相關規(guī)定，制定了一套切實可行的《質量保證體系》、《安全生產保證體系》、《文明施工管理規(guī)定》和《施工現場安全教育》及內部運行管理制度。

2、狠抓機關作風建設。由于長期以來，企業(yè)職工受吃大鍋飯思想的影響，存在著政令不暢，職責不明，人浮干事的機關作風，企業(yè)改制后，這些舊風氣已嚴重制約了公司的良性發(fā)展，為解決這一問題，我著力從狠抓機關作風建設入手，從根本上來改變這一現狀。一方面通過加強學習、使職工認清形勢。公司機關在每周五下午組織職工參加定期學習，通過分析當前社會發(fā)展和市場經濟形勢，進行宣傳發(fā)動，明確職工主人翁意識，強化職工責任感、事業(yè)心，現已徹底改變了過去的精神面貌，絕大部分職工已能夠心往一處想、勁往一處使，基本樹立了爭干工作、多干工作、干好工作的創(chuàng)業(yè)正氣，營造了健康向上的企業(yè)風貌，為公司今后工作打下了良好思想基礎。另一方面制定一系列相關的公司規(guī)章制度，來規(guī)范機關作風建設，通過一系列的規(guī)章制度的執(zhí)行，在公司機關基本杜絕了上班遲到早退，上班時間閑聊玩游戲等不良機關作風。通過一年來的強化管理，機關作風較以前有了根本轉變，每個員工都能表現出積極向上的精神風貌，整個機關也充滿著朝氣。

3、企業(yè)改制工作進一步深化。隨著產權制度改革的到位，各項配套的內部改革接踵而來，我積極理清思路，調整經營戰(zhàn)略后，確定了用三至五年的時間建成特級資質企業(yè)的總體目標，并實行以大經營做大市場，以大投入做大建筑、以大管理做大品牌，同時深化內部改革過程中我司將嚴格按照經職工會討論通過并經區(qū)政府批復的改制方案行事，本著對職工、對企業(yè)、對事業(yè)負責的態(tài)度對待內部系列配套改革，努力做到發(fā)展有新思路、改革有新突破、各項工作有新舉措。今年我們將繼續(xù)緊扣目標，強化市場鞏固和開拓，謀求公司新的發(fā)展。經過多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，鹽城市天虹建設集團有限公司由小到大，由弱到強，2006年初改制為集團公司，這必將掀開新的輝煌篇章，2007年全年實現銷售收入7545人，利稅699萬元，預計2008年將實現銷售收入8648萬元，利稅780萬元，員工收入達2萬元以上。這么多年來我所做的一切，得到了公司領導的肯定和員工的好評。2000年被鹽城市總工會評為“鹽城市工會經審工作先進個人”。2002年被鹽都縣總工會評為“先進女職工工作者”，2004年被鹽都區(qū)建設局評為先進個人，2007年被鹽都區(qū)建設局黨委評為優(yōu)秀共產黨員等稱號。

第三篇：高級經濟師業(yè)務自傳

業(yè)務自傳

一、基本經歷

我是1988年7月從湖南財經學院畢業(yè)分配到原人行信陽市支行調統(tǒng)科，先是辦事員，1992年4月任調統(tǒng)科副科長（主持工作），96年元月轉為科長。93年9月被評為經濟師，同年12月受聘。98年9月地、市人行合并后調入現人行信陽市中心支行調查統(tǒng)計科從事重點課題調研工作，至今大學畢業(yè)近二十年，經濟師職務受聘已滿十四年。近二十年來，考核均為稱職（2003為優(yōu)秀），自己處處以優(yōu)秀員工的標準從嚴要求自己，工作上認真負責，任勞任怨，勇于開拓創(chuàng)新和大膽建議，取得了公認的好成績。

二、基礎理論與專業(yè)知識水平

1984年——1988年我在財院學習期間就讀統(tǒng)計學專業(yè)，先后系統(tǒng)地學習過《工業(yè)統(tǒng)計》、《商業(yè)統(tǒng)計》、《農業(yè)統(tǒng)計》、《基建統(tǒng)計》、《統(tǒng)計學原理》、《數理統(tǒng)計》、《經濟預測與決策》、《外貿統(tǒng)計》、《經濟法》等22門主干課程，同時選修了《會計基礎》、《工業(yè)會計》、《銀行貨幣與信貸管理》等17門課程，具備較高水平經濟專業(yè)理論知識，獲經濟學學士學位。進人行工作后，又先后自學了《中央銀行學》、《貨幣銀行學》、《外國銀行業(yè)務》、《金融統(tǒng)計》、《銀行基礎理論與實務》、《銀行資產負債管理》、《中央銀行法》、《商業(yè)銀行法》等較高水平的教科書，并在實際工作中注意索取權威性金融刊物的專業(yè)知識，積極參加金融專業(yè)學術交流活動，從中吸取金融專業(yè)人才的長處，以彌補自己的不足。

近二十年來，在省部級以上刊物共公開發(fā)表論文13篇，其中：國家級（或相當國家級）刊物7篇。先后參加過孝感、駐馬店地區(qū)分別主辦的鄂豫三地區(qū)第五、六屆金融理論研討會，四川達縣地區(qū)主辦的鄂豫川陜毗鄰地區(qū)第三屆金融理論研討會，河南省金融學會92年年會暨深化金融改革理論研討會四次大的學術性會議。

代表性的作品有：（均為任經濟師職務以后近年來自己獨立撰寫并發(fā)表的有較大影響的作品）

（一）96年3月發(fā)表在《金融理論與實踐》上的《對構建中央銀行調統(tǒng)體系的模式設想》一文（此文同年12月被中國當代改革叢書編委會（成員主要由幾大經濟、金融專業(yè)報刊雜志和中國社會科學院、中央黨校負責人組成）編輯的《改革理論與實踐》（企業(yè)卷）收輯，由社會科學文獻出版社出版發(fā)行），原文4000余字，摘登2000字。99年2月，該文被收入由財政部財政科學研究所，北京大學社會學系、中國經濟出版社三家單位共同編輯出版的《中國財政金融大典》一書，全 １

文照登，并獲《優(yōu)秀文章著作證書》。文章主題是闡述央行內部各級行“大調統(tǒng)”工作體系運轉的現狀及分析其“各自為陣”存在的弊端，力求設想構建一個統(tǒng)一規(guī)范的調統(tǒng)體系模式以作為央行貨幣政策決策支撐系統(tǒng)的基本框架。此文系本人長期從事和組織開展調研工作的實踐后得出的親身感受，同時又融合了當代國內國外最新研究成果。文章的主要觀點在央行調統(tǒng)工作模式變革中其準確性、前瞻性、指導性已經遂漸得到證實，而且至今仍然具有時代意義。

（二）2004年7月發(fā)表在河南金融管理干部第4期學報上的《中國貨幣市場發(fā)展問題研究》一文，全文近8000字（此文同時被總行內刊《金融統(tǒng)計與分析》04年第7期轉發(fā)，并在2003年12月8日被總行研究局穆懷朋局長批示）。文章在搜集大量實證資料的基礎上通過深入分析研究中國貨幣市場發(fā)展的實際情況，從形成背景、制度層面、操作機理等多方面考察指出目前中國貨幣市場的發(fā)展仍處于初級階段，還面臨著發(fā)展規(guī)模尚小、品種單

一、結構失衡、技術手段落后、對外開放程度較低等一些急需解決的問題。解決這些問題，除了采取彈性制度推動參與主體多元化，為貨幣市場發(fā)展提供更多的交易品種，努力改變貨幣市場業(yè)務發(fā)展結構失衡的狀況之外，還要加快貨幣市場電子化和法制建設進程，逐步推進利率市場化，擴大貨幣市場對外開放。文章同時提出了發(fā)展票據市場是我國貨幣市場發(fā)展過程中不可逾越的階段，在欠發(fā)達地區(qū)要加快票據市場發(fā)展的觀點，深得總行研究局穆懷朋局長賞識并批示要安排專人對這一問題進行專題分析。

（三）2005年10月發(fā)表在《金融理論與實踐》上的《欠發(fā)達地區(qū)農村金融改革問題實證研究》一文（此文在05年7月7日被總行周小川行長批示），全文5000余字。文章在深入分析目前農村金融體制改革存在的總體框架未設計、民間金融發(fā)展受到歧視、農村信用社處于壟斷地位、農業(yè)保險與信貸擔保體系不健全等種種不足后，指出農村金融改革創(chuàng)新不夠、農村信用社難以承擔支農主力軍，已成為制約農村經濟發(fā)展的主要原因，必須走一條商業(yè)金融（包括民間金融）、政策金融、合作金融三位一體的改革之路，構建農村金融市場主體的多元化格局。由于此文緊密結合信陽當地金融改革的實際，掌握了大量第一手材料，可以說比較好的闡述了欠發(fā)達地區(qū)農村金融改革中存在的諸多問題，同時有針對性的提出了欠發(fā)達地區(qū)農村金融改革的可行思路。此文被周小川行長批示要求相關部門作進一步調查研究，鄭州市中心支行以鄭銀辦函[2005]2號文作了轉發(fā)。

三、專業(yè)能力與主要工作實績

1988年參加工作以后，我運用所學知識，深入實際調查研究，撰寫了大量質量較高的調研信息材料，業(yè)務能力不斷提高。

２

近20年來，共被各級政府部門和上級行采用動態(tài)信息1000多條(其中:省級以上300多條,人總行50多條,中央辦公廳3條)

采用調研文章300多篇(其中:省級以上100多篇,總行及國家級以上10多篇)。2003年12月代表鄭州中支研究處撰寫的《欠發(fā)達地區(qū)貨幣市場發(fā)展對策研究報告》被總行研究局穆懷朋局長批示；2005年7月撰寫的《欠發(fā)達地區(qū)農村金融體制改革實證研究》被周小川行長批示。

98年前，在基層任調統(tǒng)科長6年,年年考核列全市第一。

94年獲市“金融工作先進集體”稱號一次;

95年獲省人行“調統(tǒng)工作先進集體”稱號一次。

其中:動態(tài)反映工作年年獲省行、總行通報表彰。

98年調入中支調統(tǒng)科后,主要負責動態(tài)反映與調查研究工作。

2004年前，二項專業(yè)年年考核列河南第一，大區(qū)前三名。

其中:動態(tài)反映工作2年獲總行一等獎。

2004年后，專職負責專題調研工作，共高質量完成上級行和本行領導安排的各項重點專題調研工作任務20多項。同時，負責組織全市人行系統(tǒng)大調研工作，每年組織縣行、中支科室有重點的開展課題調研活動30多項，對提高全轄干部隊伍的業(yè)務素質起到了一定的促進作用，取得了較好成效，深得中支各科長、縣行各行長好評。

工作中創(chuàng)造出三個方面好的經驗得到上級行肯定：

（一）始終注重圍繞調研做“文章”，不斷提高自已的政策水平、業(yè)務水平和寫作水平。近二十年來，自已身體力行深入政府經濟部門、企業(yè)、銀行調查研究，獨立承擔和組織指導轄區(qū)人行系統(tǒng)調研人員完成上級行下達的重點課題100多項，多被上級行轉發(fā)。93在原省人行系統(tǒng)調研工作經驗交流會上作了《重在支持，貴在巧干》的典型發(fā)言。

（二）在動態(tài)反映工作中注意“短、平、快”信息的開發(fā)，側重抓準“憂信息”，提高觀察思考問題的能力。94年10月應邀出席原省人行系統(tǒng)“動態(tài)反映工作經驗交流會”，作了《我們是如何做好動態(tài)反映工作的》典型發(fā)言。2001又在濟南分行調統(tǒng)專業(yè)工作會議上作了<<強化央行調控,努力提高動態(tài)反映工作水平》典型發(fā)言。

(三)在基層擔任調統(tǒng)科長期間，致力調統(tǒng)工作制度創(chuàng)新和網絡建設，使調統(tǒng)工作根基夯實在各金融機構業(yè)務部門、政府綜合經濟管理部門和有關工業(yè)企業(yè)的“基點”之上，這些做法均得到上級行肯定。

３

1、建立“大調研獎勵基金”制度，使“大調研”工作走上規(guī)范化、正?；芾碥壍?。

2、實行金融機構《定期報送業(yè)務統(tǒng)計分析報告制度》，建立全市經濟金融形勢分析例會制度，充分發(fā)揮統(tǒng)計功能的參謀助手作用。

3、與十家重點國有工業(yè)企業(yè)建立“窗口”調查分析例會制度，較好地解決金融調查研究工作與信息網點聯系問題。

致力全轄調研人才隊伍建設，在實際工作中注意發(fā)揮自已作為一名老同志“傳、幫、帶”作用。

2004年9月至2005年6月按照行領導安排先后三次在全轄人行系統(tǒng)調統(tǒng)工作會議、公文寫作培訓班、人行信陽中心支行全員學習班上作了《從微觀層面談談如何做好基層人民銀行調研工作》的講課。主要以自已長期從事調研實際工作的經驗，從充分認識到做好調研工作的重要意義、央行調研工作所經歷的發(fā)展階段、央行調研工作的主要特征、如何選準題、下功夫做好相關資料的搜集工作、怎樣寫好調研報告、關于調查研究的組織工作、關于調研成果反饋問題等八個方面做好基層人民銀行調研工作作了較為詳盡的闡述。從三次培訓效果來看，反映較好，對全轄調研人才隊伍的建設和調研工作水平的提高起到了一定的推動作用。

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第四篇：晉升高級農藝師業(yè)務工作總結

晉升高級農藝師業(yè)務工作總結

我于1981年1月畢業(yè)于寧波農校農學專業(yè)，學制三年。同年同月被分配到原奉化市大橋鎮(zhèn)農技站參加工作，從事栽培、植保、土壤普查等工作，1987年12月被確認為具有助理農藝師任職資格。1988年2月被調到奉化市種子管理站主持雜交水稻及其制種技術工作，并于1995年9月獲得了中級職務（農藝師）任職資格，同年10月開始直到現在被聘任為農藝師職務。2007年10月到現在被奉化市農林局派住江口街道任科技特派員。參加工作以來，自己在政治上與黨中央保持高度一致，堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，嚴格遵守國家政策法令和單位的各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責，保質保量地完成了各項工作任務，工作期間無工作失誤，身體健康。在1995年獲得了中級職務（農藝師）任職資格后，經過長達15年的刻苦學習鉆研、繼續(xù)教育和努力工作，已經具備了符合破格晉升高級農藝師的條件，現將我任農藝師職務以來的主要業(yè)務工作情況總結如下。

一、任農藝師以來從事和完成的主要專業(yè)技術工作：

1．引進推廣以協(xié)優(yōu)46為代表的異質同恢密陽46系列雜交組合。協(xié)優(yōu)46是我市1989年到2005年的主栽雜交組合，該組合在我市累計推廣面積40余萬畝，該組合的推廣有效的替代了汕優(yōu)6號組合，使我市晚稻糧食單產從原來的350公斤左右提高到了500公斤，累計增產糧食在1500萬公斤以上，同時解決了汕優(yōu)6號易感稻瘟病的問題。創(chuàng)造了很好的經濟效率和社會效益。該系列組合的示范推廣得到了有關專家的肯定，先后獲得了浙江省農業(yè)廳技術改進三等獎；寧波市農業(yè)科學技術進步一等獎；寧波市科學技術進步三等獎等成果。2．引進推廣以兩優(yōu)培九為代表的超級雜交稻組合。該組合于1999年引進試種，也是我市引進推廣的首個兩系超級雜交稻組合。2002年組織有關鎮(zhèn)、街道進行高產攻關，累計推廣面積3.5萬余畝，平均畝產597.7公斤,最高畝產量689公斤,曾創(chuàng)我市單產歷史記錄,曾是我市單季稻的主栽組合.該組合比協(xié)優(yōu)46增產百來公斤,推廣以來已累計增產糧食350余萬公斤。該組合的示范推廣獲寧波市農科教項目三等獎；獲奉化市科學技術進步二等獎。撰寫的“水稻兩優(yōu)培九后期青枯死苗及防止”一文在《內蒙古農業(yè)科技》上發(fā)表，并獲得奉化市優(yōu)秀論文三等獎。

3．引進推廣以甬優(yōu)1號為代表的粳雜系列組合。甬優(yōu)1號我市于1998年示范推廣，是第一個大面積推廣的粳雜組合，比常規(guī)粳稻增產15%左右，至目前已累計推廣60萬畝，累計增產糧食在6萬噸以上。其中“推廣粳雜七優(yōu)7號，改變?yōu)I海低產面貌”獲寧波市97農業(yè)豐收二等獎。

4．研究和推廣雜交水稻高產制種技術。在主持奉化市雜交水稻制種期間，先后完成了春制高產技術研究、三期父本改為二期父本制種高產技術研究、選用抗穗芽組合防止制種穗上發(fā)芽、花期調節(jié)等制

種技術的研究和應用，制訂了協(xié)優(yōu)

46、甬優(yōu)1號等組合的制種高產技術方案及制種高產模式圖；編寫的“雜交水稻育種技術”一稿，被奉化市錄用為《新型農民科技培訓》鄉(xiāng)土教材。這些技術的推廣與應用，極大地提高了我市的制種產量和質量，制種單產從原來的100公斤左右，穩(wěn)步提高到了150公斤以上，生產的雜交種了產量與質量名列全省前茅，具有一定的著名度，目前我市的制種基地已成為全省最大的雜交水稻制種基地之一。其中“春制加連晚，種糧雙豐收” 項目獲寧波市農業(yè)豐收三等獎，獲奉化市科學技術進步二等獎；“汕優(yōu)64高產制種技術（推廣）”獲奉化市科學技術進步三等獎。5．進行技術培訓。在雜交水稻制種期間，每年對制種農戶進行2—3次系統(tǒng)的的制種技術培訓，累計培訓3000余人次，發(fā)放技術資料近萬份。培養(yǎng)了一批制種技術員和制種示范大戶。在擔任駐江口街道科技特派員三年時間里，配合江口農技站，積極開展水稻、葡萄、蔬菜等技術培訓，先后對農民進行了近20次培訓，累計培訓1500人次，發(fā)放各類技術資料5000余份，培養(yǎng)了一批科技示范戶，促進了農業(yè)科學技術的普及。

6．引進推廣新品種、新技術，創(chuàng)辦高產示范方。在2007—2010年擔任駐江口街道科技特派員期間，先后引進推廣了甬秈

15、甬秈 69、甬優(yōu)

12、寧81等優(yōu)質高產新良種4個，推廣機插、拋秧、精準施藥、性誘劑誘殺二化螟等新技術5項，并在江口街道糧食功能區(qū)建立了550畝高產示范坊，由本人進行技術指導。該方在2009年種植早稻230畝，平均畝產543公斤，創(chuàng)奉化市早稻產量大面積高產之最。

其中由王阿軍農戶種植的一丘2.55畝甬秈69高產攻關田，產量經寧波、奉化二級農技專家的驗收，畝產高達648.6公斤,畝產量創(chuàng)奉化市早稻產量之最；王長安農戶種植的一丘2.99畝甬秈15機插稻,平均畝產也高達587.94公斤，畝產量創(chuàng)奉化市機插早稻產量之最。并完成了“甬秈15機插高產栽培技術初探”及“甬秈69拋秧高產栽培技術”論文各一篇。同時還進行了葡萄壓條盆栽技術的研究，并發(fā)表了論文一篇。

7．積極申報科技項目。2009年幫助江口街道申報了“江口街道萬畝優(yōu)質稻米生產星火示范基地建設”、“江口街道糧食生產功能區(qū)糧食作物新品種引進、示范和推廣”及“甬秈15機插高產栽培技術研究”等農業(yè)科技攻關項目。這些項目都進入了審批程序，其中“江口街道糧食生產功能區(qū)糧食作物新品種引進、示范和推廣”項目已經被寧波市科技局立項，“甬秈15機插高產栽培技術研究”和“葡萄壓條盆栽技術研究”作為科技特派員項目被奉化科技局立項。8．做好科技特派員工作。2007年10月到現在被奉化市委、市政府派駐江口街道任科技特派員工作。在此期間認真搞好調查研究，積極辦好各類技術培訓，積極申報科技項目，積極引進推廣新品種、新技術，創(chuàng)辦糧食生產功能區(qū)高產示范方。由于自已科技特派員工作成績突出，先后被浙江省委、省人民政府，寧波市委、市人民政府授予“優(yōu)秀科技特派員”稱號?！耙挤N促糧食高產區(qū)建設”被編入寧波市《科技的星火 躍動的旗幟》一書。

9.積極參加繼續(xù)教育。任農藝師以來，積極參加省、市有關部門組織的各類繼續(xù)教育，累計繼續(xù)教育達500余學時。

二、獲得的主要科研成果及獎勵：

1．“異質同恢密陽46系列組合試驗示范推廣”獲浙江省農業(yè)廳技術改進三等獎，第四完成人，發(fā)獎時間1996年6月。頒獎單位：浙江省農業(yè)廳。

2．“異質同恢的密陽46系列組合試驗、示范和推廣”獲九六寧波市科學技術進步三等獎，第四完成人，發(fā)獎時間1996年10月。頒獎單位：寧波市人民政府。

3．“推廣粳雜七優(yōu)7號 改變?yōu)I海低產面貌”獲寧波市97農業(yè)豐收二等獎，第十完成人，發(fā)獎時間1998年8月。頒獎單位：寧波市人民政府。

4．“超級雜交水稻兩優(yōu)培九高產技術的研究與推廣”獲奉化市2002—2003科學技術進步二等獎，第二完成人，發(fā)獎時間2004年12月。頒獎單位：奉化市人民政府。

5．“超級雜交水稻兩優(yōu)培九優(yōu)質高產技術的研究推廣”獲寧波市農業(yè)實用技術推廣三等獎，第二完成人，發(fā)獎時間2005年6月。頒獎單位：寧波市農科教結合領導小組。

6．“異質同恢的密陽46系列組合試驗、示范和推廣”獲九四寧波市農業(yè)科學技術進步一等獎，第四完成人，發(fā)獎時間1995年7月。頒獎單位：寧波市農經委。

7．“春制加連晚，種糧雙豐收” 獲寧波市農業(yè)豐收三等獎，第二完成人，發(fā)獎時間1991年3月。頒獎單位：寧波市人民政府。

8．“春制加連晚，種糧雙豐收”獲奉化市八九科學技術進步二等獎，第二完成人，發(fā)獎時間1991年10月。頒獎單位：奉化市人民民政府。

9．“汕優(yōu)64高產制種技術（推廣）”獲奉化市八八科學技術進步三等獎，第五完成人，發(fā)獎時間1989年6月。頒獎單位：奉化市人民政府。

10．“水稻兩優(yōu)培九后期青枯死苗及防治”獲奉化市自然科學優(yōu)秀論文叁等獎。

三、獲得的主要業(yè)務工作獎：

1．中共浙江省委、浙江省人民政府授予“浙江省優(yōu)秀科技特派員”稱號，發(fā)獎時間2010年2月。

2．中共寧波市委、寧波市人民政府授予“寧波市優(yōu)秀科技特派員”稱號，發(fā)獎時間2009年10月。

3．2009年工作考核優(yōu)秀。4．2008年工作考核優(yōu)秀。

5．獲奉化市2008優(yōu)秀農技指導員。6．2004年工作考核優(yōu)秀。

四、發(fā)表的主要著作與論文：

1．“水稻兩優(yōu)培九后期青枯死苗的原因及防止對策”，《內蒙古農業(yè)科技》2006年第6期上發(fā)表，第一作者。獲奉化市自然科學優(yōu)秀論文參等獎。2．“甬秈，《浙江農業(yè)科學》200969拋秧高產栽培技術”

年增刊2上發(fā)表，第一作者。

3．“甬秈15機插高產栽培技術初探”，《內蒙古農業(yè)科技》2009年第5期上發(fā)表，第一作者。

4．“葡萄壓條盆栽技術初探”，《上海農業(yè)科技》2009年第5期上發(fā)表，第一作者。

5．“粵優(yōu)938在奉化市山區(qū)種植表現及高產栽培技術”，《內蒙古農業(yè)科技》2005年第7期上發(fā)表，合著。第二作者。

6．“水稻穗發(fā)芽與籽粒內可溶性糖和a-淀粉酶活性的品種差異”，《南京農業(yè)大學學報》1991年第1期上發(fā)表，合著。第五作者。

7．“雜交水稻育種技術”，錄用為奉化市《新型農民科技培訓》鄉(xiāng)土教材。2006年發(fā)表，獨著。

五、小結

本人從視基層農技推廣工作30年，從1988年開始主持奉化市雜交水稻及其制種技術的試驗、示范、研究和推廣，先后獲得了省、市各類科技成果獎10項；先后在省級以上農業(yè)期刊上發(fā)表論文6篇，其中第一作者4篇，2006年編寫的“雜交水稻育種技術” 一文被錄用為奉化市《新型農民科技培訓》教材；在2007—2010年擔任科技特派員期間，先后被浙江省委、省人民政府，寧波市委、市人民政府授予“優(yōu)秀科技特派員”稱號。綜上所述，本人已符合破格晉升高級農藝師的條件。當然我取得的上述成績與各位同仁的長期合作與幫助是分不開的，在此一并表示謝意。

2010．6 8

第五篇：高級經濟師個人業(yè)務自傳3

個 人 業(yè) 務 自 傳

**大學本科會計學專業(yè)，本科學歷；1996年參加工作后進入一直從事財會工作，先后從事過出納、會計、主管會計等崗位，現負責**市市區(qū)聯社向陽信用社綜合柜業(yè)務。無論在哪個崗位工作，我總能嚴格要求自己，虛心學習，不斷提高自己的業(yè)務水平，出色地完成所負責的各項工作。

一、思想政治方面

本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，認真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，擁護黨的路線、方針和政策，堅持四項基本原則，在思想上、政治上和黨中央保持一致。不斷努力提高自己的思想覺悟、業(yè)務水平，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，以個人的努力工作和實際行動體現了共產黨員的先進性。在工作中，有高度的事業(yè)心和責任感，能嚴格遵守國家的財經法規(guī)，恪守職業(yè)道德，廉潔奉公，愛崗敬業(yè)，誠實守信，杜絕假帳。

二、專業(yè)理論知識方面

1、了解國家宏觀經濟政策和重大經濟改革措施，熟悉《中華人民共和國銀行法》、《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國商業(yè)銀行法》等相關的行業(yè)法律法規(guī)，關注并積極研究國內外金融業(yè)的發(fā)展動態(tài)。

2、不斷更新會計知識，努力提高自身素質。自2000年獲得金融類初級經濟師專業(yè)技術資格證書以來，還先后于2001年11月取得中級經濟師資格證書、次年通過外語職稱英語綜合類B級考試、2006年5月取得會計從業(yè)資格證書，2006年7月取得中華人民共和國財政部印制的會計電算化合格證書?？梢哉f，學習考試始終貫穿我的會計職業(yè)生涯。多年堅持不懈的考試學習及每年的后續(xù)教育培訓，使我具備了系統(tǒng)、扎實的金融和財經理論基礎知識，熟悉與金融工作相關的法律、法規(guī)、規(guī)章制度。

三、工作業(yè)績方面

參加工作10余年來，我主要奮斗在金融一線，無論是在前臺柜員還是后臺服務，我都能以良好的工作狀態(tài)圓滿完成了各項任務，并在工作之余思索工作中的曾經遇到的困難或存在的不足之處，以便日后改進。

在清算中心工作期間，我負責人行、各個中心之間頭寸調撥及各社往來，還包括存放同業(yè)、同業(yè)存放以及利息的計算等，工作期間，我嚴格要求自己，在我管理的期間，沒有發(fā)生過一次資金透支。另外，各社的貼現業(yè)務造成每天的流動資金量巨大，難以掌控，我們每天事前報頭寸、事中卡頭寸、事后分頭寸，每筆的精準都需要我們有高度的責任感來完成，把每一筆資金都要用在刀刃上，決不能因個人原因而導致單位利潤減少。

在**市市區(qū)農村信用社業(yè)務尚未改成綜合柜員制時，我通過在五大國有商行辦理業(yè)務受到的啟發(fā)，意識到未來金融機構一線業(yè)務將要全面過渡到綜合柜員模式，于是我利用業(yè)務時間虛心向先進的同行業(yè)進行取經，并認真分析綜合柜員制的比較優(yōu)勢，確定綜合柜員制是當前國際上商業(yè)銀行遵循的一種最主要的前臺服務模式后，且該模式能充分體現“以客戶為中心”的服務理念、能優(yōu)化前臺服務組合后，我將自己的思路與前期調研成果報主管領導后，受到領導的高度贊揚，并得到社里大力支持進行下一步的研究。通過認真鉆研該業(yè)務的辦理模式、內控方式、業(yè)務流程、受權層極等，并多次到兄弟單位進行現場觀模，在領導支持與同事們的參與下，成功推動了我社的綜合柜員制改革，從而改變了以前人均業(yè)務量不飽和、崗位業(yè)務不均衡、工作效率較低的狀況，達到了優(yōu)化資源配置、提高工作效率的目的。金融一線的工作，有很多是簡單的重復性勞動，沒有太高技術含量卻需要有足夠的認真、耐心與細致。許多原始而重復的勞動日復一日、年復一年，讓一些同事失了最初的工作激情。現在的科技這么發(fā)達，為什么不能利用高科技改變現狀呢？帶著疑問，帶著信用社實力不強的限制，我查閱書籍、咨詢專家、請教同行、自學計算機知識，終于在信息部門同事的支持下，經過半年多的努力，完成了客戶檔案管理的電子化進程，通過電子程序的科學設計與合理分類，再加上快捷的索引方式，數十倍地提高了一線人員的工作效率，把員工從簡單的重復性勞動中解放出來做更有價值含量的工作。

全球經濟變化很快，金融業(yè)務的標準也日新月異，金融創(chuàng)新方案與品種在不停翻新，作為資深一線金融人員，我經常參與社里新開發(fā)金融產品的設計、新產品在客戶中的推廣、客戶意見反饋收集、金融產品升級測試、資金業(yè)務系統(tǒng)的開發(fā)更新等業(yè)務活動，并于2011年代表全社職工在工作會議上做了《青春不悔信合路》的匯報。我深刻認識到，自己就是連結單位與客戶的紐帶、自己在工作中所做的一切都對單位的未來產生著重要的影響，既然投身于金融發(fā)展的浪潮中，我們必須在競爭中站穩(wěn)腳步，多年來我個人取得了不斐的成績，信用社的業(yè)務也蒸蒸日上，但我們不能停留在歷史的成績上，放眼未來，我必需更加努力，伴隨著國家金融體制改革與金融市場的發(fā)展與單位共同進步、共創(chuàng)品牌！