第一篇：參觀廠史感想

弘揚(yáng)企業(yè)文化“知廠史、愛公司”參觀活動感受

二十年前，一群熱血青年來到了這片鹽堿地，面對艱苦的環(huán)境，他們從容淡定。干，就一個字，不需要豪言壯語，也不需要信誓旦旦，猶如面對一張潔白的宣紙，他們曾在這里用精神做筆，譜寫了樁西的錦繡未來。

風(fēng)雨升華了人生，歲月見證了激情。我們已經(jīng)無法體會老一輩的奉獻(xiàn)激情，只能從已經(jīng)發(fā)黃的照片中尋找曾經(jīng)的記憶片斷。記得有一次和老人的聊天中，看到他仍然未末一次的會戰(zhàn)而興奮不已時，我只能說他們親手開拓的石油精神已經(jīng)深深融入了他們的靈魂。以崗為家，奉獻(xiàn)自我，絕對不僅僅是一句口號！

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼20年過去，彈指一揮間。當(dāng)我們排隊進(jìn)入廠史展覽館進(jìn)行參觀的時候，我們還是能切實感受到樁西人那種敢拼敢干的精神。細(xì)細(xì)品味20年奮斗所帶來的成功與喜悅。

從建廠初期抗擊風(fēng)暴潮、孤北水庫搶險、樁古15井噴搶險等艱苦會戰(zhàn)場景到現(xiàn)如今和諧幸福的職工生活；從當(dāng)年老一輩作業(yè)工人頂風(fēng)冒雪不畏艱苦為祖國獻(xiàn)石油的“鐵人精神”到現(xiàn)如今新時期干部職工不斷開拓創(chuàng)新、勇作時代弄潮兒的拼搏……時代在進(jìn)步，一切都在改變。不變的是只是一個共同的名字，樁西人。

老一輩石油工人為了祖國的石油事業(yè)，有幾位石油人甚至為祖國的石油事業(yè)獻(xiàn)出了自己年輕的生命。我很佩服老一輩石油工人，他們面對荒涼的戈壁灘上建起了一座美麗的石油小城。這不正印證了油田公司“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”的人生觀嗎？老一輩石油工人是了不起的！我時常想，他們面臨如此艱苦惡劣的環(huán)境，居然能做出如此巨大的成就，身后究竟有一種什么樣的精神在支配著他們？我要向他們學(xué)習(xí)的東西實在太多了。

大學(xué)生入廠培訓(xùn)結(jié)束后，我被分配到樁一區(qū)采油二隊鑒習(xí)，剛開始聽說采油二隊條件非常艱苦，人員平均年齡大任務(wù)重，而且條件艱苦，可后來我發(fā)現(xiàn)跟老一輩的石油工人比起來，這點(diǎn)艱苦微不足道。到這樣條件艱苦的采油隊鍛煉實習(xí)，對于我這個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，是一次很好的磨練機(jī)會，可以磨練自己堅強(qiáng)的意志，不斷增長自己的才干，這將是我今后取之不盡，用之不竭的巨大財富。

應(yīng)該說，20年廠史參觀大大提高了我們職工的責(zé)任意識和大局觀念。我們?nèi)w二隊干部職工通過參觀廠史展覽館、觀看建廠20年專題片后，人人都深有感觸，紛紛談感想，說變化。樁西人時刻遵循著“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”的石油傳統(tǒng)作風(fēng)，以心系油田、愛廠如家的實際行動，詮釋了樁西文化、弘揚(yáng)樁西精神。

歷史已經(jīng)過去，未來還需要我們創(chuàng)造。成功永遠(yuǎn)與拼搏相伴。危險永遠(yuǎn)與機(jī)遇并存。為了讓大家更好的認(rèn)清形勢，所有干部職工還認(rèn)真學(xué)習(xí)了采油廠文化手冊，把樁西文化理念，轉(zhuǎn)化為自覺追求和行為規(guī)范，建設(shè)具有高度認(rèn)同感和歸屬感的采油精神家園。

“比學(xué)趕幫超”與“精細(xì)管理年”是一個主題活動的兩項重要任務(wù)，二者之間相互滲透、相互融合，是油田提升各項工作水平的有效抓手，是推進(jìn)實現(xiàn)油田科學(xué)和諧發(fā)展的可靠保障。從我們隊的角度來說，扎實開展“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動，尤為重要。現(xiàn)在我們在發(fā)展上面臨的矛盾更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，需要我們做大量的艱苦細(xì)致的工作。這一點(diǎn)，我們已經(jīng)有清醒的認(rèn)識，我們也進(jìn)一步增強(qiáng)了壓力感、緊迫感和危機(jī)感，牢固的樹立起了比拼意識、趕超意識、創(chuàng)新意識，“見紅旗就扛，有第一就爭”。立足本職崗位，充分調(diào)動每一名職工的主動性和創(chuàng)造性，以敢于“亮劍”、百折不撓的精神“比”，以求真務(wù)實、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度“學(xué)”，以百尺竿頭、更進(jìn)一步的勁頭“趕”，以顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)“幫”，以勇于突破、追求卓越的勇氣“超”，比出差距，學(xué)出本領(lǐng)，趕出動力，幫出干勁，超出水平。

自“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動開展以來，我們采油二隊以活動內(nèi)涵為指導(dǎo)，向精細(xì)管理要產(chǎn)量，在百里油區(qū)掀起上產(chǎn)熱潮。作為全區(qū)原油上產(chǎn)的主陣地，采油二隊干部職工積極行動起來，敢于挑戰(zhàn)困難，加大各項工作量的實施，加快以油水井措施為主的上產(chǎn)工作量的運(yùn)行，緊緊圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高職工的個人素質(zhì)和整體水平，現(xiàn)場管理水平，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)。工作中，針對新員工業(yè)務(wù)知識層次較低和其他職工業(yè)務(wù)知識不全面的現(xiàn)狀，本著由淺入深，由易到難和全面普及的原則制定了青工培訓(xùn)計劃，推出了各種培訓(xùn)措施。在培訓(xùn)的同時把先進(jìn)標(biāo)桿班組當(dāng)作鏡子和尺子，一一對照，先從思想上提高認(rèn)識。同時，我們隊還專門召開討論會，干部職工認(rèn)真查擺問題，明確努力方向，真正認(rèn)識到對工作負(fù)責(zé)任，就是對自己負(fù)責(zé)任。相信這次活動，我們采油二隊干部職工學(xué)技能、練本領(lǐng)、比管理、賽水平的積極性和競爭意識會進(jìn)一步增強(qiáng)，從而推動各項管理再創(chuàng)新水平。

偉大源于平凡，平凡孕育著偉大。石油人就是這樣憑借著對油田的愛戀和執(zhí)著的信念，用心靈的回聲，叩響了深邃的地層；用堅定的步伐，踏出了成功的足跡。

我深愛著這片承載我們樁西人光榮與夢想的熱土，作為一名油田員工，作為一名團(tuán)員，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我一定會繼承發(fā)揚(yáng)勝利精神，牢記使命，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，立足崗位，為扎實推進(jìn)實現(xiàn)“百年樁西，共鑄勝利”的共同愿景，為實現(xiàn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，貢獻(xiàn)出自己的青春和力量。

從這次參觀中，讓我的體會到了，自身知識的，和對現(xiàn)代工業(yè)的無知，先進(jìn)技術(shù)的不

是隨處，跟不上社會發(fā)展的步子，仍然停留在“原始社會”?，F(xiàn)代高科技化的生產(chǎn)運(yùn)作，可見，然而卻從來真正的體驗過。從這次的經(jīng)歷中，讓我明白了實踐才能讓，學(xué)習(xí)書本的知識，是在實踐中運(yùn)用，在從中體會總結(jié)經(jīng)驗，自身技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)理論是為實踐做，好理論原理，才能在實踐過程中不盲從，或者不知所云。

前行。為未來的，才能

事情

于

在摸索中前進(jìn)，不怕跌倒不怕疼痛，站起來競爭激勵的社會。

第二篇：參觀廠史感想

弘揚(yáng)企業(yè)文化“知廠史、愛公司”參觀活動感受 二十年前，一群熱血青年來到了這片鹽堿地，面對艱苦的環(huán)境，他們從容淡定。干，就一個字，不需要豪言壯語，也不需要信誓旦旦，猶如面對一張潔白的宣紙，他們曾在這里用精神做筆，譜寫了樁西的錦繡未來。

風(fēng)雨升華了人生，歲月見證了激情。我們已經(jīng)無法體會老

一輩的奉獻(xiàn)激情，只能從已經(jīng)發(fā)黃的照片中尋找曾經(jīng)的記憶片斷。記得有一次和老人的聊天中，看到他仍然未末一次的會戰(zhàn)而興奮不已時，我只能說他們親手開拓的石油精神已經(jīng)深深融入了他們的靈魂。以崗為家，奉獻(xiàn)自我，絕對不僅僅是一句口號！

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼20年過去，彈指一揮間。當(dāng)我們排隊進(jìn)入廠史展覽館進(jìn)行參觀的時候，我們還是能切實感受到樁西人那種敢拼敢干的精神。細(xì)細(xì)品味20年奮斗所帶來的成功與喜悅。

從建廠初期抗擊風(fēng)暴潮、孤北水庫搶險、樁古15井噴搶險等艱苦會戰(zhàn)場景到現(xiàn)如今和諧幸福的職工生活；從當(dāng)年老一輩作業(yè)工人頂風(fēng)冒雪不畏艱苦為祖國獻(xiàn)石油的“鐵人精神”到現(xiàn)如今新時期干部職工不斷開拓創(chuàng)新、勇作時代弄潮兒的拼搏……時代在進(jìn)步，一切都在改變。不變的是只是一個共同的名字，樁西人。

老一輩石油工人為了祖國的石油事業(yè)，有幾位石油人甚至為祖國的石油事業(yè)獻(xiàn)出了自己年輕的生命。我很佩服老一輩石油工人，他們面對荒涼的戈壁灘上建起了一座美麗的石油小城。這不正印證了油田公司“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”的人生觀嗎？老一輩石油工人是了不起的！我時常想，他們面臨如此艱

苦惡劣的環(huán)境，居然能做出如此巨大的成就，身后究竟有一種什么樣的精神在支配著他們？我要向他們學(xué)習(xí)的東西實在太多了。

大學(xué)生入廠培訓(xùn)結(jié)束后，我被分配到樁一區(qū)采油二隊鑒習(xí)，剛開始聽說采油二隊條件非常艱苦，人員平均年齡大任務(wù)重，而且條件艱苦，可后來我發(fā)現(xiàn)跟老一輩的石油工人比起來，這點(diǎn)艱苦微不足道。到這樣條件艱苦的采油隊鍛煉實習(xí)，對于我這個剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，是一次很好的磨練機(jī)會，可以磨練自己堅強(qiáng)的意志，不斷增長自己的才干，這將是我今后取之不盡，用之不竭的巨大財富。

應(yīng)該說，20年廠史參觀大大提高了我們職工的責(zé)任意識和大局觀念。我們?nèi)w二隊干部職工通過參觀廠史展覽館、觀看建廠20年專題片后，人人都深有感觸，紛紛談感想，說變化。樁西人時刻遵循著“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”的石油傳統(tǒng)作風(fēng)，以心系油田、愛廠如家的實際行動，詮釋了樁西文化、弘揚(yáng)樁西精神。

歷史已經(jīng)過去，未來還需要我們創(chuàng)造。成功永遠(yuǎn)與拼搏相伴。危險永遠(yuǎn)與機(jī)遇并存。為了讓大家更好的認(rèn)清形勢，所有干部職工還認(rèn)真學(xué)習(xí)了采油廠文化手冊，把樁西文化理念，轉(zhuǎn)化為自覺追求和行為規(guī)范，建設(shè)具有高度認(rèn)同感和歸屬感的采油精神家園。

“比學(xué)趕幫超”與“精細(xì)管理年”是一個主題活動的兩項重要任務(wù)，二者之間相互滲透、相互融合，是油田提升各項工作

水平的有效抓手，是推進(jìn)實現(xiàn)油田科學(xué)和諧發(fā)展的可靠保障。從我們隊的角度來說，扎實開展“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動，尤為重要?，F(xiàn)在我們在發(fā)展上面臨的矛盾更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，需要我們做大量的艱苦細(xì)致的工作。這一點(diǎn)，我們已經(jīng)有清醒的認(rèn)識，我們也進(jìn)一步增強(qiáng)了壓力感、緊迫感和危機(jī)感，牢固的樹立起了比拼意識、趕超意識、創(chuàng)新意識，“見紅旗就扛，有第一就爭”。立足本職崗位，充分調(diào)動每一名職工的主動性和創(chuàng)造性，以敢于“亮劍”、百折不撓的精神“比”，以求真務(wù)實、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度“學(xué)”，以百尺竿頭、更進(jìn)一步的勁頭“趕”，以顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)“幫”，以勇于突破、追求卓越的勇氣“超”，比出差距，學(xué)出本領(lǐng)，趕出動力，幫出干勁，超出水平。

自“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動開展以來，我們采油二隊以活動內(nèi)涵為指導(dǎo)，向精細(xì)管理要產(chǎn)量，在百里油區(qū)掀起上產(chǎn)熱潮。作為全區(qū)原油上產(chǎn)的主陣地，采油二隊干部職工積極行動起來，敢于挑戰(zhàn)困難，加大各項工作量的實施，加快以油水井措施為主的上產(chǎn)工作量的運(yùn)行，緊緊圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高職工的個人素質(zhì)和整體水平，現(xiàn)場管理水平，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)。工作中，針對新員工業(yè)務(wù)知識層次較低和其他職工業(yè)務(wù)知識不全面的現(xiàn)狀，本著由淺入深，由易到難和全面普及的原則制定了青工培訓(xùn)計劃，推出了各種培訓(xùn)措施。在培訓(xùn)的同時把先進(jìn)標(biāo)桿班組當(dāng)作鏡子和尺子，一一對照，先從思想上提高認(rèn)識。同時，我們隊還專門召開討論會，干部職工認(rèn)真查擺問題，明確努力方向，真正認(rèn)識到對工作負(fù)責(zé)任，就是對自己負(fù)責(zé)任。相信這次活動，我們采油二隊干部職工學(xué)技能、練本領(lǐng)、比管理、賽水平的積極性和競爭意識會進(jìn)一步增強(qiáng)，從而推動各項管理再創(chuàng)新水平。

偉大源于平凡，平凡孕育著偉大。石油人就是這樣憑借著對油田的愛戀和執(zhí)著的信念，用心靈的回聲，叩響了深邃的地層；用堅定的步伐，踏出了成功的足跡。

我深愛著這片承載我們樁西人光榮與夢想的熱土，作為一名油田員工，作為一名團(tuán)員，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我一定會繼承發(fā)揚(yáng)勝利精神，牢記使命，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，立足崗位，為扎實推進(jìn)實現(xiàn)“百年樁西，共鑄勝利”的共同愿景，為實現(xiàn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，貢獻(xiàn)出自己的青春和力量。

從這次參觀中，讓我的體會到了，自身知識的，和對現(xiàn)代工業(yè)的無知，先進(jìn)技術(shù)的不是隨處，跟不上社會發(fā)展的步子，仍然停留在“原始社會”?，F(xiàn)代高科技化的生產(chǎn)運(yùn)作，可見，然而卻從來真正的體驗過。從這次的經(jīng)歷中，讓我明白了實踐才能讓，學(xué)習(xí)書本的知識，是在實踐中運(yùn)用，在從中體會總結(jié)經(jīng)驗，自身技能和實戰(zhàn)經(jīng)驗。學(xué)習(xí)理論是為實踐做，好理論原理，才能在實踐過程中不盲從，或者不知所云。前行。為未來的，才能事情于在摸索中前進(jìn)，不怕跌倒不怕疼痛，站起來

競爭激勵的社會。

第三篇：參觀廠史感想

廠史感想

二十年前，一群熱血青年來到了這片鹽堿地，面對艱苦的環(huán)境，他們從容淡定。干，就一個字，不需要豪言壯語，也不需要信誓旦旦，猶如面對一張潔白的宣紙，他們曾在這里用精神做筆，譜寫了樁西的錦繡未來。

風(fēng)雨升華了人生，歲月見證了激情。我們已經(jīng)無法體會老一輩的奉獻(xiàn)激情，只能從已經(jīng)發(fā)黃的照片中尋找曾經(jīng)的記憶片斷。記得有一次和老人的聊天中，看到他仍然未末一次的會戰(zhàn)而興奮不已時，我只能說他們親手開拓的石油精神已經(jīng)深深融入了他們的靈魂。以崗為家，奉獻(xiàn)自我，絕對不僅僅是一句口號！

時間飛逝，轉(zhuǎn)眼20年過去，彈指一揮間。當(dāng)我們排隊進(jìn)入廠史展覽館進(jìn)行參觀的時候，我們還是能切實感受到樁西人那種敢拼敢干的精神。細(xì)細(xì)品味20年奮斗所帶來的成功與喜悅。

從建廠初期抗擊風(fēng)暴潮、孤北水庫搶險、樁古15井噴搶險等艱苦會戰(zhàn)場景到現(xiàn)如今和諧幸福的職工生活；從當(dāng)年老一輩作業(yè)工人頂風(fēng)冒雪不畏艱苦為祖國獻(xiàn)石油的“鐵人精神”到現(xiàn)如今新時期職工不斷開拓創(chuàng)新、勇作時代弄潮兒的拼搏??時代在進(jìn)步，一切都在改變。不變的是只是一個共同的名字，樁西人。

老一輩石油工人為了祖國的石油事業(yè)，有幾位石油人甚至為祖國的石油事業(yè)獻(xiàn)出了自己年輕的生命。我很佩服老一輩石油工人，他們面對荒涼的戈壁灘上建起了一座美麗的石油小城。這不正印證了油田公司“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”的人生觀嗎？老一輩石油工人是了不起的！我時常想，他們面臨如此艱苦惡劣的環(huán)境，居然能做出如此巨大的成就，身后究竟有一種什么樣的精神在支配著他們？我要向他們學(xué)習(xí)的東西實在太多了。

剛開始工作時聽說采油二隊條件非常艱苦，人員平均年齡大任務(wù)重，而且條件艱苦，可后來我發(fā)現(xiàn)跟老一輩的石油工人比起來，這點(diǎn)艱苦微不足道。到這樣條件艱苦的采油隊鍛煉實習(xí)，對于我這個剛工作的新手來說，是一次很好的磨練機(jī)會，可以磨練自己堅強(qiáng)的意志，增強(qiáng)自己的責(zé)任意識。

應(yīng)該說，20年廠史參觀大大提高了我們職工的責(zé)任意識和大局觀念。我們?nèi)w二隊職工通過參觀廠史展覽館、觀看建廠20年專題片后，人人都深有感觸，紛紛談感想，說變化。樁西人時刻遵循著“三老四嚴(yán)”、“四個一樣”的石油傳統(tǒng)作風(fēng)，以心系油田、愛廠如家的實際行動，詮釋了樁西文化、弘揚(yáng)樁西精神。

歷史已經(jīng)過去，未來還需要我們創(chuàng)造。成功永遠(yuǎn)與拼搏相伴。危險永遠(yuǎn)與機(jī)遇并存。為了讓大家更好的認(rèn)清形勢，所有干部職工還認(rèn)真學(xué)習(xí)了采油廠文化手冊，把樁西文化理念，轉(zhuǎn)化為自覺追求和行為規(guī)范，建設(shè)具有高度認(rèn)同感和歸屬感的采油精神家園。

“比學(xué)趕幫超”與“精細(xì)管理年”是一個主題活動的兩項重要任務(wù)，二者之間相互滲透、相互融合，是油田提升各項工作水平的有效抓手，是推進(jìn)實現(xiàn)油田科學(xué)和諧發(fā)展的可靠保障。從我們隊的角度來說，扎實開展“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動，尤為重要?，F(xiàn)在我們在發(fā)展上面臨的矛盾更加復(fù)雜，任務(wù)更加繁重，需要我們做大量的艱苦細(xì)致的工作。這一點(diǎn)，我們已經(jīng)有清醒的認(rèn)識，我們也進(jìn)一步增強(qiáng)了壓力感、緊迫感和危機(jī)感，牢固的樹立起了比拼意識、趕超意識、創(chuàng)新意識，“見紅旗就扛，有第一就爭”。立足本職崗位，充分調(diào)動每一名職工的主動性和創(chuàng)造性，以敢于“亮劍”、百折不撓的精神“比”，以求真務(wù)實、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度“學(xué)”，以百尺竿頭、更進(jìn)一步的勁頭“趕”，以顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作的作風(fēng)“幫”，以勇于突破、追求卓越的勇氣“超”，比出差距，學(xué)出本領(lǐng)，趕出動力，幫出干勁，超出水平。

自“比學(xué)趕幫超”暨“精細(xì)管理年”活動開展以來，我們采油二隊以活動內(nèi)涵為指導(dǎo)，向精細(xì)管理要產(chǎn)量，在百里油區(qū)掀起上產(chǎn)熱潮。作為全區(qū)原油上產(chǎn)的主陣地，采油二隊全體積極行動起來，敢于挑戰(zhàn)困難，加大各項工作量的實施，加快以油水井措施為主的上產(chǎn)工作量的運(yùn)行，緊緊圍繞關(guān)鍵環(huán)節(jié)，進(jìn)一步提高職工的個人素質(zhì)和整體水平，現(xiàn)場管理水平，統(tǒng)一操作標(biāo)準(zhǔn)。工作中，針對新員工業(yè)務(wù)知識層次較低和其他職工業(yè)務(wù)知識不全面的現(xiàn)狀，本著由淺入深，由易到難和全面普及的原則制定了青工培訓(xùn)計劃，推出了各種培訓(xùn)措施。在培訓(xùn)的同時把先進(jìn)標(biāo)桿班組當(dāng)作鏡子和尺子，一一對照，先從思想上提高認(rèn)識。同時，我們隊還專門召開討論會，干部職工認(rèn)真查擺問題，明確努力方向，真正認(rèn)識到對工作負(fù)責(zé)任，就是對自己負(fù)責(zé)任。相信這次活動，我們采油二隊干部職工學(xué)技能、練本領(lǐng)、比管理、賽水平的積極性和競爭意識會進(jìn)一步增強(qiáng)，從而推動各項管理再創(chuàng)新水平。

偉大源于平凡，平凡孕育著偉大。石油人就是這樣憑借著對油田的愛戀和執(zhí)著的信念，用心靈的回聲，叩響了深邃的地層；用堅定的步伐，踏出了成功的足跡。

我深愛著這片承載我們樁西人光榮與夢想的熱土，作為一名油田員工，作為一名團(tuán)員，在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我一定會繼承發(fā)揚(yáng)勝利精神，牢記使命，發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)，立足崗位，為扎實推進(jìn)實現(xiàn)“百年樁西，共鑄輝煌”的共同愿景，為實現(xiàn)原油持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)，貢獻(xiàn)出自己的青春和力量。

新語小家

第四篇：參觀廠史展覽館心得體會

參觀廠史展覽心得體會

廠史展覽有紅色序曲、艱苦創(chuàng)業(yè)、風(fēng)雨歷程、自強(qiáng)不息、浴火重生、和諧家園、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷和前景展望八個部分的展覽，觀看了長鋼未來發(fā)展規(guī)劃沙盤。認(rèn)真聽取了解說員的真情講解，感受到了長鋼作為共和國紅色鋼鐵“搖籃”的光榮歷史和鑄造過無數(shù)輝煌的奮斗業(yè)績，令我非常感慨和震撼。

首鋼長治鋼鐵有限公司的前身是1947年共產(chǎn)黨建立的故縣鐵廠。這個在抗日戰(zhàn)爭的烽火中孕育、在解放戰(zhàn)爭的硝煙中誕生的鋼鐵廠，曾被周恩來總理譽(yù)為“我黨在根據(jù)地自力更生、勤儉辦企業(yè)建成的第一個正式的鋼鐵企業(yè)”。幾十年來長鋼為新中國建設(shè)作出過不可磨滅的重大貢獻(xiàn)，上黨老區(qū)人民曾為此而自豪。經(jīng)過60多年的滄桑巨變，長鋼又迎來了“新時代”——正式納入首鋼集團(tuán)的整體生產(chǎn)經(jīng)營架構(gòu)中，技術(shù)的革新，資源的擴(kuò)展，企業(yè)設(shè)備的升級換代，使它重新走出困境，提高了產(chǎn)量，再次躍升到中國鋼鐵事業(yè)的領(lǐng)軍隊伍里。這是首鋼長鋼一次絕好的發(fā)展機(jī)遇，也為實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展搭建了一個非常好的平臺。我的直觀感覺是，長鋼人當(dāng)年那“火紅年代”的“雄風(fēng)”再起，長鋼重又煥發(fā)了生機(jī)與活力。企業(yè)上下團(tuán)結(jié)一心、迎難而上，通過積極爭取，首鋼兩座3200立方米高爐和100萬噸中板等重點(diǎn)項目在長鋼“落地”，即將承接首鋼部分精品長材、棒材、板材的技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)、市場的優(yōu)勢，不遠(yuǎn)的將來，企業(yè)將能形成年產(chǎn)萬噸鋼、百億產(chǎn)值的生產(chǎn)規(guī)模。長材看長鋼”的布局。故縣鐵廠是在極其困難的條件下建設(shè)的，戰(zhàn)爭年代，物質(zhì)財富極度匱乏，每一分錢都來之不易。建設(shè)者們發(fā)揮聰明才智，精打細(xì)算，因地制宜，因陋就簡，將艱苦奮斗精神、創(chuàng)新精神和科學(xué)精神緊密結(jié)合，創(chuàng)造了許多奇跡。如，高爐打地基沒有鋼筋水泥，就用石灰、坩土和紅土配制的三合土層層夯實，用舊道軌代替鋼筋；建設(shè)蓄熱式熱風(fēng)爐沒有鋼板，利用礦井下的生鐵水管，創(chuàng)造性地制作成功管式熱風(fēng)爐；巧妙利用自然地勢，架設(shè)木棧橋推罐車上料，省去了現(xiàn)代高爐機(jī)械斜橋上料的復(fù)雜工藝；沒有粉碎機(jī)，以農(nóng)家石碾代替。沒有牽引機(jī)車，自己動手制作……一個個看似簡單，卻無一不是尊重科學(xué)的結(jié)晶。艱苦的條件，堅強(qiáng)的信念，激發(fā)了他們的無限創(chuàng)造力，于是，在簡陋的工棚里，在昏暗的油燈下，在擺著窩頭咸菜的飯桌上，一個個奇思妙想產(chǎn)生了，一個個化腐朽為神奇的方案完稿了。新落成的長鋼廠史展覽館里珍藏著陸達(dá)廠長當(dāng)初的建廠工作筆記，密密麻麻的中文、英文和德文，寫滿了發(fā)黃的紙頁，舉凡試驗數(shù)據(jù)、資源勘探、工藝流程、工程計算、材料消耗等等事無巨細(xì)，應(yīng)有盡有，是新中國鋼鐵發(fā)展史上一份不可多得的珍貴歷史文獻(xiàn)。它向世人證明了，鐵廠雖然座落在貧瘠的溝壑里，但根子卻深深扎在科學(xué)的沃土中。創(chuàng)業(yè)者在鐵廠建設(shè)中，還練就了一種精神，一種和延安精神、太行精神齊名，且同根同源一脈相承的精神，周總理1956年視察太原時說：“故縣鐵廠是我黨在根據(jù)地第一個正式建設(shè)的廠，是自力更生，勤儉辦企業(yè)建成的。長鋼，這個為共和國的誕生立下過汗馬功勞，在中國冶金軍工史上占有重要地位的老企業(yè)，進(jìn)入21世紀(jì)，處在實力雄厚的國有大型鋼廠和機(jī)制靈活的民營鋼廠的雙重擠壓下，步履艱難。2006年，長鋼改制遭遇挫折，人心渙散，前途迷茫，生產(chǎn)經(jīng)營雪上加霜，被拋入生死存亡的十字路口。2008年9月，以郭士強(qiáng)為首的長鋼新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子組成后，重聚離散的人心，在省委省政府、市委市政府的大力支持下，終于和實力雄厚的首鋼集團(tuán)成功實現(xiàn)聯(lián)合重組。長鋼加盟首鋼后，制定了“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略，確立了“五個長鋼”的發(fā)展理念，在不到三年的時間內(nèi)，陸續(xù)建成十幾項技改工程，并在煤炭、鐵礦石等資源獲取上取得重大突破。這個歷經(jīng)坎坷的老牌國有企業(yè)，終于柳暗花明，重獲新生。在“五個長鋼”的發(fā)展理念中，“紅色長鋼”居于首位。首鋼長鋼公司的決策層敏銳地意識到，企業(yè)要快速發(fā)展，迫切需要有一種與之相適應(yīng)的企業(yè)文化作支撐。長鋼在戰(zhàn)爭年代形成的自力更生、艱苦奮斗精神和尊重知識、尊重人才、尊重科學(xué)、依靠群眾的良好風(fēng)尚，正是今天取之不竭，用之不盡的精神財富，這種精神永遠(yuǎn)不會過時，是教育后人牢記歷史、不忘先輩創(chuàng)業(yè)艱難的活教材。長鋼黨委書記、董事長郭士強(qiáng)站在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的高度提出建設(shè)“紅色長鋼”，他說：“我們只有敬畏歷史，尊重先輩，以史為鑒，發(fā)揚(yáng)光大老一輩的優(yōu)良傳統(tǒng)，才能更好地把握未來。”在他的主持下，先后興建了廠史展覽館，編撰出版了《紅色長鋼》系列叢書和畫冊。長鋼的紅色文化拂去歷史的塵埃，再次綻放出璀璨光彩，激發(fā)了長鋼人的歷史自豪感和使命意識，成為凝聚人心、支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的強(qiáng)大精神力量。

長鋼未來的發(fā)展目標(biāo)是，依托首鋼總公司的管理、技術(shù)、品牌、人才優(yōu)勢，以長鋼紅色文化為助推劑，加快淘汰落后、升級改造步伐，構(gòu)建“煤—電—鋼—化工—裝備制造”五位一體循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，研制并生產(chǎn)高兆帕的超高強(qiáng)度鋼筋和其它優(yōu)質(zhì)鋼材，填補(bǔ)國內(nèi)空白，引領(lǐng)行業(yè)潮流，真正成為對長治經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展有重要支撐、對山西經(jīng)濟(jì)有重要貢獻(xiàn)的國際一流長材生產(chǎn)研發(fā)基地.唐山、遷安、包頭等城市的崛起就是一個產(chǎn)業(yè)帶動一個城市發(fā)展的最好“范本”。首鋼長鋼的產(chǎn)能如達(dá)到預(yù)想規(guī)模，我們職工肯定會受益良多。我覺得至少有以下幾點(diǎn)會令我們欣喜不已。一是有望拉動我市經(jīng)濟(jì)社會的較快發(fā)展。二是將為我市循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展樹立新標(biāo)桿。三是為故縣地區(qū)的城鎮(zhèn)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

通過此次參觀學(xué)習(xí)，使我開闊了眼界，在今后的工作以強(qiáng)烈的責(zé)任感和飽滿的工作熱情，恪盡職守，認(rèn)真履行好工作職責(zé)，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績，為首鋼長鋼做出更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：參觀感想

參觀胖東來感想

1、營業(yè)前員工一直在不停地打掃衛(wèi)生，從展柜、展架到后背柜全部擦拭，沒有衛(wèi)生死角。開門時，店門兩邊兩位男士站立迎賓，廣播中一男一女致迎賓詞，聲音甜美、柔和。

2、員工的儀容儀表都很標(biāo)準(zhǔn)。員工從著裝到化妝都比較整潔、大方。各品牌穿品牌形象服，穿黑色布鞋，精神飽滿。

3、員工商品知識比較專業(yè)，都經(jīng)過廠家專業(yè)培訓(xùn)，彩妝化妝技巧特別熟練。

4、胖東來的免費(fèi)服務(wù)項目：免費(fèi)熨燙衣服、修改服裝、免費(fèi)撥打市話、免費(fèi)飲水、免費(fèi)修補(bǔ)鞋子。

5、衛(wèi)生特別干凈，地面明亮，一塵不染，門窗都干凈無塵土，無手印指痕。衛(wèi)生間的環(huán)境：地面干凈，空氣清新，無異味。

6、退換貨秉承：用真品換湯不換真心，不滿意就退貨的理念，無阻礙說退就退，買與退一個樣，笑臉迎，笑臉?biāo)汀?/p>

7、收銀員全部都唱收唱付，雙手接遞，微笑服務(wù)，語氣柔和。

8、有獎投訴定期公布，提高了管理能力，提升了員工個人綜合素質(zhì)，特別是商品的質(zhì)量，員工的心態(tài)及專業(yè)技能，使人人有壓力，嚴(yán)格要求自己，不斷強(qiáng)化專業(yè)知識、經(jīng)營技巧，提升服務(wù)質(zhì)量。

9、首先，保潔員的工作認(rèn)真度讓我感動，我親見一個小朋友吃到嘴的烤腸嚼爛吐到地上，保潔員不怕臟，第一時間用手捏起，扔到垃圾筒中，然后用墩布擦干凈。

其次：保潔員在工作過程中，一絲不茍，在地板與地板的縫隙中的垃圾，塵土都用牙簽，小木棒一點(diǎn)一點(diǎn)弄干凈。

10、首先要改變心態(tài)。工作是為自己而做，而不給別人，要增強(qiáng)工作積極性。

其次通過學(xué)習(xí)讓自己更專業(yè)，只有精而專才能更好的為顧客服務(wù)，取得顧客的信任。再次加強(qiáng)工作中的組織紀(jì)律性，在崗一分鐘，奉獻(xiàn)六十秒，全身心投入到工作中。

11、胖東來的發(fā)展靠的是，豐富的商品，合理的價格，溫馨的環(huán)境，完善的服務(wù)。

12、安全通道都有明顯的標(biāo)識，時刻通暢無阻。

安全疏散標(biāo)志簡單明了，一目了然。

消防設(shè)備排放醒目，整齊。

13、胖東來的員工安全知識比較全面，她們會定期培訓(xùn)，防范意識比較強(qiáng)，商場禁止吸煙，打火。

14、建立“今日我值班”，在商場的明顯位置張掛，讓顧客有困難遇問題時，可以第一時間找人幫助。多放置一些垃圾桶，讓顧客抬頭，低頭都能見到，不會亂丟垃圾