第一篇：專柜營業(yè)員辭職報(bào)告與專項(xiàng)治理“庸懶散”自查報(bào)告

專柜營業(yè)員辭職報(bào)告

目錄

辭職申請書的范文 尊敬的店長：

你好！我是化妝品專柜營業(yè)員劉麗。由于受不了工作文章整理：.壓力我不得不提出辭職，現(xiàn)已經(jīng)在辦理辭職手續(xù)，相信辭職報(bào)告也很快到店長您那兒。

在××商場工作五年，是我人生當(dāng)中工作時間最長的一份工作。說實(shí)在的我離開有幾分不舍，然而現(xiàn)在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養(yǎng)活自已都成了問文章整理編輯：好范文題，更別說養(yǎng)家糊口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因?yàn)橛心銈兊膸椭?，我的生活才會更加的精彩。最后，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此建議。

此致

敬禮申請人：xxx 時間

導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致 敬禮 姓名: 日期: 營業(yè)員辭職報(bào)告范文 尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些(更多請你搜索：..)都是我最寶貴的財(cái)富。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會,讓我的未來充滿了希望.但因?yàn)槟承﹤€人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以理解并批準(zhǔn)為盼。此致 敬禮 姓名: 日期: 營業(yè)員辭職報(bào)告 尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財(cái)富。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會,讓我的未來充滿了希望.但因?yàn)槟承﹤€人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以理解并批準(zhǔn)為盼。此致 敬禮 姓名: 日期: 企業(yè)的工作，我在連鎖店學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

進(jìn)入公司已有8個多月的時間，自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運(yùn)用。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標(biāo)與價(jià)值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。

為了不因?yàn)槲覀€人原因而影響店面的日常運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。

非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業(yè)能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致 敬禮!辭職人：

店面營業(yè)員的辭職報(bào)告范文二：

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財(cái)富。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會，讓我的未來充滿了希望。

但因?yàn)槟承﹤€人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以理解并批準(zhǔn)為盼。此致 敬禮!辭職人： 請繼續(xù)瀏覽

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專項(xiàng)治理“庸懶散”自查報(bào)告

目錄

性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

三是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。在工作上特別是辦理抵押貸款時，效率較慢，辦理一筆抵押貸款業(yè)務(wù)大約需要兩小時，造成了一天辦理不了幾個客戶，整改報(bào)告《專項(xiàng)治理“庸懶散”自查報(bào)告》。

二、存在問題的原因：

一是沒有嚴(yán)格要求自已。雖然不是共產(chǎn)黨員，但應(yīng)該以一名共產(chǎn)黨員（自已做為黨務(wù)、社務(wù)公開的監(jiān)督員）的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已；對待某些崗位如領(lǐng)導(dǎo)崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。

二是自身學(xué)習(xí)不夠。自認(rèn)為自已還未取得本科文憑，所以認(rèn)為自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，特別是對鄧小平理論、“三個代表”及“科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、問題的整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的習(xí)計(jì)劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

三是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。在工作上特別是辦理抵押貸款時，效率較慢，辦理一筆抵押貸款業(yè)務(wù)大約需要兩小時，造成了一天辦理不了幾個客戶。

二、存在問題的原因：

一是沒有嚴(yán)格要求自已。雖然不是共產(chǎn)黨員，但應(yīng)該以一名共產(chǎn)黨員（自已做為黨務(wù)、社務(wù)公開的監(jiān)督員）的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已；對待某些崗位如領(lǐng)導(dǎo)崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。

二是自身學(xué)習(xí)不夠。自認(rèn)為自已還未取得本科文憑，所以認(rèn)為自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，特別是對鄧小平理論、“三個代表”及“科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、問題的整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精(更多文章請關(guān)注..)神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的 成進(jìn)度，局領(lǐng)導(dǎo)明確分工并負(fù)責(zé)一個承諾事項(xiàng)，確保在XX年12月底順利完成承諾事項(xiàng)。在服務(wù)達(dá)義兄弟廚房設(shè)備項(xiàng)目方面，協(xié)助企業(yè)辦理征地、工商注冊、國地稅登記等手續(xù)；在服務(wù)濟(jì)南禮季和食品有限公司項(xiàng)目方面，協(xié)助企業(yè)辦理qs認(rèn)證等相關(guān)手續(xù)；在服務(wù)濟(jì)南德雷克密封材料有限公司項(xiàng)目方面，協(xié)助企業(yè)辦理工商注冊、國地稅登記等手續(xù)；在服務(wù)火車配件加工項(xiàng)目方面，協(xié)助企業(yè)選址、辦理聯(lián)合預(yù)審及各項(xiàng)手續(xù)等，目前各項(xiàng)承諾都在順利推進(jìn)中。

二、聯(lián)系結(jié)對幫扶情況：

幫助da鎮(zhèn)bz村協(xié)調(diào)20多萬元打井并安裝水利配套設(shè)施，多次到bz村困難群眾走訪慰問，并送去慰問品，為60歲以上老人購買保險(xiǎn)等。自從6月份，我單位所包村調(diào)整為幫扶da鎮(zhèn)dhs村后，我們更是加大了幫扶力度，按照縣委縣府“四級聯(lián)動、百村突破”的工作要求，積極選派“ 打造成旅游休閑度假村的新聞。針對包村“

四、治理“庸懶散貪”情況：

在治理“庸懶散貪”方面，我局多次召開專題會議，認(rèn)真查擺全局以及個人在工作方式、工作作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的主要問題，制定了具體的改進(jìn)措施，明確責(zé)任人，做到相互監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行，確保在規(guī)定的時限內(nèi)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高服務(wù)水平和工作效率。例如：針對機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性不高、缺乏創(chuàng)新精神的問題，我們召開專題會議，要求全局干部職工認(rèn)真查擺問題，制定整改措施，以科室為單位進(jìn)行交流，選擇典型全局大會交流學(xué)習(xí)。針對極少數(shù)同志存在遲到、早退現(xiàn)象，全局實(shí)行簽到制度，調(diào)動起了全局干部工作積極性。針對單位相關(guān)規(guī)章制度不健全，存在制度缺失等問題，我局要求以辦公室為主制定各項(xiàng)規(guī)章制度，每個科室制度上墻，做到“一日三省吾身”，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度等。

總之，貿(mào)促會今后將繼續(xù)以縣十三次黨代會為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三年突破py計(jì)劃”的總體要求，堅(jiān)持“以群眾為根本、以實(shí)踐為標(biāo)準(zhǔn)”，以“機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，以“服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層”為主題，努力在優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、破解發(fā)展難題、解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、創(chuàng)新體制機(jī)制四個方面著力推進(jìn)，全心全意為企業(yè)、基層和群眾服務(wù)，再掀干事創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展新高潮。

了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題：

1、思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠好；在對待繳費(fèi)義務(wù)人沒有耐心解答，比較保守；很多時候想學(xué)、想做一些事或在辦理事情后檢查上不夠及時，總以時間不夠來找借口。

2、學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

3、工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

二、存在問題的原因：

1、沒有嚴(yán)格要求自已。作為一名共產(chǎn)黨員，沒有以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已；對待某些崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。

2、自身學(xué)習(xí)不夠。認(rèn)為自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，特別是對鄧小平理論、“三個代表”及“科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

3、自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求

精還做得不夠好；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、問題的整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的 善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。

2、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬，只滿足于完成基本任務(wù)，沒有深入

學(xué)生中了解全面的掌握情況。

（三）思想作風(fēng)方面

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。遇到工作任務(wù)重、工作出現(xiàn)問題一時找不到出路時、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不夠好。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有

達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。

3、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗(yàn)。

三、整改措施

隨著“庸懶散”專項(xiàng)治理活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到財(cái)政的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力。

wang “庸懶散”專項(xiàng)治理個人自查報(bào)告

“庸懶散”專項(xiàng)治理個人自查報(bào)告 “庸懶散”專項(xiàng)治理個人自查報(bào)告文庫 中學(xué)治理“庸懶散”專項(xiàng)活動自查報(bào)告

安全保衛(wèi)科“庸懶散”專項(xiàng)治理自查和整改情況報(bào)告

第二篇：專柜營業(yè)員辭職報(bào)告與專項(xiàng)分析自查報(bào)告

專柜營業(yè)員辭職報(bào)告

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辭職申請書的范文 尊敬的店長：

你好！我是化妝品專柜營業(yè)員劉麗。由于受不了工作文章整理：.壓力我不得不提出辭職，現(xiàn)已經(jīng)在辦理辭職手續(xù)，相信辭職報(bào)告也很快到店長您那兒。

在××商場工作五年，是我人生當(dāng)中工作時間最長的一份工作。說實(shí)在的我離開有幾分不舍，然而現(xiàn)在商場競爭太激烈了，尤其化妝品這一塊，銷售不好，工資就上不去了，連養(yǎng)活自已都成了問文章整理編輯：好范文題，更別說養(yǎng)家糊口了啊。不過還是要感謝店長您，感謝商場的全體員工，因?yàn)橛心銈兊膸椭?，我的生活才會更加的精彩。最后，希望商場能夠在活動這方面多入手，增加人流量，僅此建議。

此致

敬禮申請人：xxx 時間

導(dǎo)批準(zhǔn)。

此致 敬禮 姓名: 日期: 營業(yè)員辭職報(bào)告范文 尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些(更多請你搜索：..)都是我最寶貴的財(cái)富。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會,讓我的未來充滿了希望.但因?yàn)槟承﹤€人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以理解并批準(zhǔn)為盼。此致 敬禮 姓名: 日期: 營業(yè)員辭職報(bào)告 尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財(cái)富。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會,讓我的未來充滿了希望.但因?yàn)槟承﹤€人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作, 對公司,對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以理解并批準(zhǔn)為盼。此致 敬禮 姓名: 日期: 企業(yè)的工作，我在連鎖店學(xué)到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對此我深表感激。

進(jìn)入公司已有8個多月的時間，自己所學(xué)的不能再工作當(dāng)做運(yùn)用。為此，我進(jìn)行了長時間的思考，覺得企業(yè)目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，雖然我的專業(yè)很對口，可是我的人生并不對口。年輕人應(yīng)該有自己所追求的目標(biāo)與價(jià)值，我不想做一名上班族，拿著微薄的薪水，走完人生最寶貴的青春。

為了不因?yàn)槲覀€人原因而影響店面的日常運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在店面營業(yè)員的工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準(zhǔn)備好在九月初從企業(yè)離職，并且在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給企業(yè)帶來的不便。

非常感謝貴公司各位領(lǐng)導(dǎo)在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在企業(yè)的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是企業(yè)的一員而感到榮幸。我確信在企業(yè)的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!再次對我的離職給企業(yè)帶來的不便表示抱歉，同時我也希望企業(yè)能夠體恤我的個人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致 敬禮!辭職人：

店面營業(yè)員的辭職報(bào)告范文二：

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業(yè)員的工作，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關(guān)心。在這2年電腦營業(yè)員工作里，我學(xué)到了很多有關(guān)電腦產(chǎn)品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財(cái)富。非常感謝公司給予我這么好的機(jī)會，讓我的未來充滿了希望。

但因?yàn)槟承﹤€人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作，對公司，對客戶盡好最后的責(zé)任。

希望公司對我的申請予以理解并批準(zhǔn)為盼。此致 敬禮!辭職人： 請繼續(xù)瀏覽

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專項(xiàng)分析自查報(bào)告

目錄

工作中存在以下問題: 1.使用非衛(wèi)生技術(shù)人員從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)工作。

2.各項(xiàng)規(guī)章制度及人員崗位責(zé)任制，定期檢查、考核執(zhí)行和落實(shí)情況不到位。

3.部分衛(wèi)生技術(shù)人員未佩戴載有本人姓名、職務(wù)、或職稱的胸牌。

4、未做好按有關(guān)規(guī)定醫(yī)療廢物的處理工作。

四、整改措施及努力方向：對以上我院工作中存在的 問題通過認(rèn)真分析，在工作中要做好以下幾點(diǎn)：

1、每周合理排班，爭取做到我院醫(yī)護(hù)人員有證上崗。

2、認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)，各項(xiàng)規(guī)章制度及人員崗位責(zé)任制，定期檢查、考核。

3、注意我院衛(wèi)生技術(shù)人員的儀表，要求衛(wèi)生技術(shù)人員 統(tǒng)一著裝，佩戴載有本人姓名、職務(wù)、或職稱的胸牌。

4、按照有關(guān)規(guī)定合理處理醫(yī)療廢物。

通過這次活動 我院將在今后的工作中要嚴(yán)格要求，克服工作中存在(好..)的問題，發(fā)揚(yáng)好的工作作風(fēng)，更好地服務(wù)于患者，時刻把醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全放在首位！

亞吐爾鄉(xiāng)衛(wèi)生院 XX年2月28日

導(dǎo)、中層干部、工程技術(shù)人員組織了專項(xiàng)治理自查活動，重點(diǎn)針對礦井“六大系統(tǒng)”進(jìn)行了逐一排查，現(xiàn)將此次自查結(jié)果進(jìn)行匯總。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組長：王玉和 副組長：張杰、任永海

成員：李永利、周福田、王亞中、李云旺、田厚懷、彭艷豐 謝井明

辦公室設(shè)在安全科，辦公人員：李云旺、李金龍

二、自查情況

1、通風(fēng)系統(tǒng)

礦井采用中央邊界抽出式通風(fēng)方式，主提升井、人行井、2#風(fēng)井進(jìn)風(fēng)，3#風(fēng)井回風(fēng)?；仫L(fēng)井安裝二臺型號為fbcdz-6-n016對旋軸流式通風(fēng)機(jī)，電機(jī)功率為2×75kw?；爻饭ぷ髅媾鋫鋣bt-51,52型局部通風(fēng)機(jī)，采用壓入式通風(fēng)。

礦井通風(fēng)系統(tǒng)合理，通風(fēng)設(shè)施完善、穩(wěn)定、可靠，所有巷道用風(fēng)地點(diǎn)的風(fēng)量符合《煤礦安全規(guī)程》有關(guān)規(guī)定。

井下各地點(diǎn)無瓦斯積聚現(xiàn)象，空氣成分符合《煤礦安全規(guī)程》 瓦斯、一氧化碳監(jiān)測，對所有主扇、局扇開停進(jìn)行了監(jiān)測，對主要風(fēng)門、其它主要供電狀態(tài)進(jìn)行監(jiān)測，地面實(shí)現(xiàn)了局域網(wǎng)、遠(yuǎn)程、手機(jī)預(yù)警功能。

3、排水系統(tǒng) ①.井下涌水情況：

現(xiàn)礦井正常涌水量160立方米/小時，最大涌水量為270立方米/小時。其中+270水平涌水量100立方米/小時，最大涌水量170立方米/小時,+440水平涌水量60立方米/小時，最大涌水量100立方米/小時。

②.各水平泵房排水情況：

437水泵房安裝安裝水泵6臺，型號為200d--43×3揚(yáng)程122米，流量288，配套電機(jī)功率160kw，隔爆型3臺，另有水泵型號為150dz--30×5揚(yáng)程245米，流量155，配用110kw隔爆電動機(jī)臺。

270泵房安裝水泵6臺，其中型號為d155--30×9，揚(yáng)程261米，流量155，配用180kw電動機(jī)3臺，型號為50d--30×5揚(yáng)程145米，流量155，配用電機(jī)155kw3臺，6臺水泵使用4臺，備用一臺，檢修一臺。排水至440水平及地面柳河，排水管路4條，其中8寸2條，6寸1條，4寸1條。

180泵房安裝水泵3臺，使用一臺，備用一臺型號為df85--45×3，揚(yáng)程135米，流量85，配用電機(jī)yb250m—2，55kw隔爆電機(jī)和型號圍da--8×7揚(yáng)程112米，流量54，配用37kw隔爆電機(jī)，排水管路4寸2條，排至270水倉

128泵房安裝水泵三臺，使用一臺，備用一臺，型號為3da8×7，揚(yáng)程79米，流量32.4，排水管路2寸2條，排至180水倉。

經(jīng)此次自查檢驗(yàn)全部運(yùn)行正常。

4、防塵供水系統(tǒng)

礦井井下水較豐富，在廢棄的巷道建造水倉，經(jīng)沉淀后安裝導(dǎo)水管路導(dǎo)入270水平凈水倉，在由水倉排到地面蓄水池，經(jīng)過水質(zhì)凈化處理檢驗(yàn)合格后，導(dǎo)入地面蓄水池使用，水池容量300m3，由蓄水池接出一趟4寸管順地面人行井壓入礦井下，供井下防塵及人員飲用；

礦井的供水管路系統(tǒng)安排專人維護(hù)，隨著工作地點(diǎn)的改變，及時對管路進(jìn)行調(diào)整，系統(tǒng)可靠，能最大限度的滿足入井人員的飲用和礦井防塵供水需要，達(dá)到礦井供水施救及防塵目的。

5、供電系統(tǒng)：

我公司現(xiàn)有二路供電：一路由煤嶺溝供電“522”，電壓10千伏。一路由建龍升壓站供電“616”，電壓6千伏。公司由五個變電所：井上二個（東山變電站梁后變電所）、井下三個（437變電所270變電所180變電所）。供電滿足全礦需求，符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。

6、通信系統(tǒng)

礦內(nèi)程控交換機(jī)直接與馬圈子郵局網(wǎng)通相連，礦內(nèi)井上、下全部 采用程控?fù)芴栯娫?，礦設(shè)100對電纜通至全礦井，井上49部電話，井下21部電話分布到各工作面及車場和機(jī)房硐室。

7、提升運(yùn)輸系統(tǒng)：

礦井共四部提升，分別為地面、440、270、180；絞車型號：地面為jtp1.6×1.2，配套電機(jī)功率130kw，440水平為jtp1.6×1.2，配套電機(jī)功率130kw，270水平為jtkb---1.0×0.8，配套電機(jī)功率45kw，180

水平為jtkb---0.8×0.6，配套電機(jī)功率30kw；礦井提升斜井“一坡三擋”使用正常，軌道鋪設(shè)符合要求；提升絞車有完備的制動閘、聲光信號系統(tǒng)、過卷保護(hù)等裝置；平巷運(yùn)輸均為電瓶車，型號為cty5/6—90—臺和cty2.5/6—48三臺。

8、其它存在的問題：

①.385下山一處頂空，需要裝頂。

②.7270回風(fēng)平巷有兩處棚子失修，需及時修復(fù)。

③.225回風(fēng)上山有一處需打貼幫柱，另外附近一架棚子失修，需及時處理。

④.128至151人行上山有兩架棚子修，需及時修復(fù)。⑤.115至128溜煤上山有一架棚子失修，需及時修復(fù)。⑥.146運(yùn)輸巷有一架棚子失修，需及時修復(fù)。⑦.井口人車有個別地點(diǎn)冰需處理。安全科

二o一一年二月十五日

橫幅，農(nóng)村大廣播等多種形式進(jìn)行宣傳;三是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立了農(nóng)戶低保資料檔案;四是各行政村都對享受低保人員進(jìn)行張榜公示，接受群眾的監(jiān)督;五是進(jìn)村入戶對享受低保人員進(jìn)行訪問，查看是否符合享受低保條件；六是完善低保退出機(jī)制，對經(jīng)過幫扶富裕起來的農(nóng)民施行退出保障機(jī)制，把有限的資金用到最需要的地方。

二、專項(xiàng)檢查的具體狀況

（一）農(nóng)村低保財(cái)政撥付情況

我縣XX年至XX年6月底，累計(jì)撥付農(nóng)村最低生活補(bǔ)助上級財(cái)政和縣級配套資金共計(jì) 4740萬元。其中：

1、XX年撥付到民政部門的農(nóng)村低保資金1493萬元。

2、XX年撥付到民政部門的農(nóng)村低保資金1845萬元。

3、XX年1-6月底撥付到民政部門的農(nóng)村低保資金1402萬元。這些資金的撥付，保障了農(nóng)村困難群眾的基本生活問題，推 進(jìn)了省委、省政府重點(diǎn)十項(xiàng)民生工程工作的順利進(jìn)展，促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定。

（二）民政局農(nóng)村低保執(zhí)行落實(shí)自查情況

民政局抽調(diào)業(yè)務(wù)熟練人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)民政所人員、村組干部聯(lián)合組成農(nóng)村低保調(diào)查組，對參與調(diào)查的人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，提高參與調(diào)查人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，真正做到正確理解政策，準(zhǔn)確把握政策，規(guī)范執(zhí)行政策。對全縣農(nóng)村低保戶進(jìn)行100%入戶調(diào)查，采取“一看、二對、三訪問”的方式。即：看對象戶住房條件及實(shí)際生活狀況；對照領(lǐng)取證、戶口本，檢查實(shí)際人口、享受人口、發(fā)放款額是否相符；詢問對象戶，走訪其街坊四鄰，聽取群眾反映，進(jìn)一步掌握現(xiàn)有低保

對象家庭人員數(shù)量、結(jié)構(gòu)、生活狀況等。每位調(diào)查人員必須在入戶調(diào)查表上簽字，嚴(yán)格責(zé)任追究，做到對低保戶負(fù)責(zé)，對政策規(guī)定負(fù)責(zé)。在自查自糾過程中，重點(diǎn)檢查保障對象是否符合條件，低保手續(xù)是否齊全，是否存在關(guān)系保、人情保，對不符合低保條件、群眾有異議的，堅(jiān)決予以取消，在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和調(diào)查處理情況登記造冊，及時做好歸檔工作。

（三）農(nóng)村低保審計(jì)情況

1、賬面審計(jì)情況，XX年農(nóng)村低保戶數(shù)為13585戶，合計(jì)25188人，縣財(cái)政撥入資金16739800元，縣民政局撥出14026260元，累計(jì)結(jié)余3406870元；XX年農(nóng)村低保戶數(shù)13798戶，合計(jì)25425人，縣財(cái)政撥入資金18450000元，民政局撥出資金

16862652元，累計(jì)結(jié)余4994218元。經(jīng)查，民政局按照規(guī)定設(shè)立了農(nóng)村居民最低生活保障資金專賬，專戶管理，不存在截留、坐支、挪用的問題，并按照要求每季度發(fā)放一次。

2、實(shí)際調(diào)查情況，XX年審計(jì)局抽查了六個行政村，共有218戶，合計(jì)448人，有練城鄉(xiāng)常莊、宋莊，四所樓鄉(xiāng)王莊村、沈公村以及長智鄉(xiāng)耿小莊、三所樓村；XX年也抽查了六個行政村，共有221戶，合計(jì)386人，有厲莊鄉(xiāng)劉莊、萬寨，邸閣鄉(xiāng)孫莊、馮莊，大崗李鄉(xiāng)北崗、杜莊。從抽查情況看，各行政村都能按照縣民政局工作要求設(shè)臵低保公示欄，其中包括詳細(xì)的低保戶主、名額，經(jīng)過走訪調(diào)查，發(fā)現(xiàn)有個別低保戶從房屋建設(shè)、室內(nèi)擺設(shè)等方面看，家庭經(jīng)濟(jì)情況在一般靠上，據(jù)民政部門及村組干部反映，這些低保戶后來又因病或因?yàn)?zāi)致貧，未發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)、違紀(jì)情況。

三、專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及原因

1.農(nóng)村居民最低生活保障工作政策性強(qiáng)、覆蓋面廣、人員變動頻繁，造成動態(tài)管理有一定難度。

2．低保對象的務(wù)工收入及其他一些隱形收入情況比較復(fù)雜，直接影響低保對象的審核確定。特別是對一些收入較高、生活條件好，但因突發(fā)事件、家庭成員出現(xiàn)重大疾病等原因?qū)е屡R時生活困難的人群是否納入低保，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，政策很難把握。

3.全方位、立體救助體系還不健全，加上觀念轉(zhuǎn)變困難，少部分低保對象等、靠、要依賴思想嚴(yán)重，攀比心強(qiáng)。

四、采取的措施

1.全力做好回訪和暗訪工作，鞏固這次農(nóng)村低保自查成果，經(jīng)常定期或不定期在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行抽查，及時掌握低保對象生活、收支變化的 的申報(bào)程序知識得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，群眾對享受低保的知情率明顯改善，群眾的滿意度有了很大提高，有效地維護(hù)了社會的大局穩(wěn)定。

XX年8月23日

規(guī)的規(guī)定，我公司制訂了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《獨(dú)立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實(shí)施細(xì)則》、《投資者關(guān)系管理制度》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》等各項(xiàng)規(guī)則和辦法，符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。

(三)法人治理結(jié)構(gòu)運(yùn)作情況

1、關(guān)于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執(zhí)行情況符合國家法律法規(guī)和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進(jìn)行現(xiàn)場見證。在提案審議過程中，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認(rèn)真負(fù)責(zé)的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權(quán)。

2、關(guān)于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨(dú)立董事2人，專業(yè)背景搭配合理。專業(yè)委員會構(gòu)成符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。獨(dú)立董事由具有金融、財(cái)務(wù)等專業(yè)背景的人士構(gòu)成，能夠按照公司章程有關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的職責(zé)，發(fā)表獨(dú)立性意見。

3、關(guān)于監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會成員3人，其中由職工代表出任的監(jiān)事2 名，監(jiān)事會的人數(shù)和人員構(gòu)成符合法律、法規(guī)的要求。監(jiān)事任免機(jī)制合理，選聘過程嚴(yán)格，任職資格符合相關(guān)規(guī)定。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求，做到認(rèn)真、誠信、勤勉、盡責(zé)，對公司重大事項(xiàng)、財(cái)務(wù)狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。

4、關(guān)于公司經(jīng)理層：公司經(jīng)理層能夠忠實(shí)的履行職務(wù)，取得了良好的經(jīng)營業(yè)績。公司經(jīng)理層實(shí)行重點(diǎn)工作、責(zé)任指標(biāo)、基層服務(wù)打分考核應(yīng)計(jì)提工資總額的考核辦法;最近一年，公司已按照考核辦法

對高級管理人員進(jìn)行了考核和評價(jià)，并在職務(wù)等級和薪資水平的確定以及績效獎勵的發(fā)放中予以體現(xiàn)。公司經(jīng)理層沒有越權(quán)行使職權(quán)的行為，董事會與監(jiān)事會能對公司經(jīng)理層實(shí)施有效的監(jiān)督和制約，不存在“內(nèi)部控制人”傾向。

5、關(guān)于內(nèi)部控制情況：公司建立了比較完善的內(nèi)部管理制度，主要有法人治理結(jié)構(gòu)管理制度、安全生產(chǎn)管理制度、經(jīng)營管理制度、人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的貫徹執(zhí)行。經(jīng)理層通過董事會決策對公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、資金調(diào)度、人員配備、財(cái)務(wù)核算等進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。異地子公司的生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)等數(shù)據(jù)能夠及時匯總到公司總部，公司總部能夠全面和及時的了解異地子公司的生產(chǎn)經(jīng)營情況。

6、關(guān)于信息披露與透明度：公司按照《上市公司信息披露管理辦法》制定了《公司信息披露制度》，公司的日常信息披露完全按照《深圳證券交易所股票上市規(guī)則》和《公司信息披露制度》的規(guī)定程序，及時、完整地向外部投資者披露對公司股票可能產(chǎn)生影響的重大信息。同時根據(jù)證券監(jiān)管部門的要求，公司不斷完善信息披露制度，切實(shí)履行作為上市公司所必須承擔(dān)的信息披露義務(wù)，公平對待所有股東，切實(shí)保障廣大中小投資者的公平知情權(quán)。

三、公司治理存在的問題及原因

自XX年10月公司上市以來，盡管公司在公司治理工作方面作了大量的工作，但仍然不可避免地存在一些問題有待我們?nèi)ミM(jìn)一步改進(jìn)和完善。

1、雖然公司已建立較為完善的內(nèi)部管理制度，但隨著監(jiān)管部門

對有關(guān)上市公司的法律法規(guī)和規(guī)章的不斷修訂，根據(jù)《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》，公司將及時調(diào)整和完善公司相關(guān)制度。

2、隨著證券市場的快速發(fā)展，相關(guān)的新政策新法規(guī)相繼出臺，公司董事、監(jiān)事、高管人員及相關(guān)人員應(yīng)加強(qiáng)有關(guān)方面的學(xué)習(xí)。在不斷學(xué)習(xí)中更好地把握經(jīng)濟(jì)政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。

3、公司近幾年發(fā)展迅速，雖然通過招聘和培養(yǎng)，大專以上學(xué)歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實(shí)、結(jié)構(gòu)清晰、運(yùn)作有效的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)，但總體上不能完全滿足公司的快速發(fā)展的需要。公司將以上市為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善經(jīng)營管理隊(duì)伍和技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)。

四、公司的整改措施、整改時間及責(zé)任人

針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計(jì)劃和措施。

1、公司雖已按照上市公司治理和經(jīng)營發(fā)展需要建立了一系列規(guī)章制度，但隨著證券監(jiān)管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規(guī)和管理制度，因此公司需要對相關(guān)制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關(guān)工作，按照《深圳證券交易所上市公司內(nèi)部控制指引》和相關(guān)規(guī)定要求進(jìn)一步地制定、完善公司的《內(nèi)部控制制度》。

整改時間：XX年10月30日前

整改責(zé)任人：公司董事長、總經(jīng)理、董事會秘書

2、公司將進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)，采取外聘和內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式，內(nèi)部定期培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)相結(jié)合，使培訓(xùn)成為公司一項(xiàng)日常工作。加強(qiáng)公司董事、監(jiān)事及高管對新修訂各項(xiàng)法規(guī)文件進(jìn)一步學(xué)習(xí)與提升，及時的領(lǐng)會與掌握，提高其規(guī)范運(yùn)作意識，進(jìn)一步提高公司整體的規(guī)范運(yùn)作水平。同時加強(qiáng)公司內(nèi)部中、基層管理人員及所有員工的專業(yè)素質(zhì)和能力培訓(xùn)，建立公司培訓(xùn)制度，儲備人才力量，為公司生產(chǎn)經(jīng)營的人才后備資源提供保障。

整改時間：定期培訓(xùn)和不定期培訓(xùn)

整改責(zé)任人：公司董事長、董事會秘書、綜合辦公室主任

3、進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)營管理隊(duì)伍和技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，逐步建立起人才充實(shí)、結(jié)構(gòu)清晰、運(yùn)作高效、激勵有效的管理團(tuán)隊(duì)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)。不斷加強(qiáng)公司內(nèi)部管理創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，學(xué)習(xí)與借鑒外部優(yōu)秀公司的經(jīng)驗(yàn)和做法，制定激勵機(jī)制，鼓勵全員參與，互相監(jiān)督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才。

整改時間：經(jīng)常性

整改責(zé)任人：公司董事長、總經(jīng)理

五、有特色的公司治理做法

1、公司已引入了獨(dú)立董事制度，制定了《獨(dú)立董事工作制度》，并在《公司章程》中明確了獨(dú)立董事的職責(zé)和權(quán)利，明確了公司要為獨(dú)立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨(dú)立董事在充分了解公司信息的基礎(chǔ)上發(fā)表獨(dú)立意見，有效地維護(hù)了公司全體股東特別是中小投資者的利益。

2、公司已在董事會下設(shè)立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計(jì)委員會、戰(zhàn)略決策委員會等四個專門委員會，規(guī)定其專門負(fù)責(zé)公司人事、績效與薪酬、財(cái)務(wù)會計(jì)、投資與戰(zhàn)略等重大事項(xiàng)的預(yù)審查。

3、公司通過建立完善的治理結(jié)構(gòu)規(guī)范企業(yè)決策和員工行為，規(guī)范投資者管理;通過企業(yè)“誠信為本，科技立業(yè)”理念的深入浸潤，增強(qiáng)企業(yè)核心凝聚力，推進(jìn)精神文明建設(shè)，塑造良好的企業(yè)形象;以豐富多彩的文化生活，比如開展運(yùn)動賽，卡拉ok大賽，勞動技能大賽、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等活動，陶冶出企業(yè)團(tuán)隊(duì)健康高尚的道德情操、團(tuán)結(jié)友愛的精神風(fēng)貌和求實(shí)進(jìn)取的工作作風(fēng)，促使廣大員工愛崗敬業(yè)、和睦共處，為企業(yè)發(fā)展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業(yè)的共同發(fā)展，為股東創(chuàng)造利潤;為員工創(chuàng)造機(jī)會;為客戶創(chuàng)造價(jià)值;為社會創(chuàng)造財(cái)富。

對自查報(bào)表的填報(bào)工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

3、鄉(xiāng)村聯(lián)動，協(xié)調(diào)配合。政府相關(guān)部門對近幾年強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金進(jìn)行全面核現(xiàn)核查，各村在鄉(xiāng)政府部門的配合下，對強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金特別是打卡發(fā)放到戶資金，對照發(fā)放條件進(jìn)行逐項(xiàng)核查。

二、自查結(jié)果

1、打卡發(fā)放類：根據(jù)自查表，我鄉(xiāng)共涉及農(nóng)作物良種補(bǔ)貼、糧食直補(bǔ)、農(nóng)資綜合補(bǔ)貼、退耕還林補(bǔ)貼等9個項(xiàng)目。XX-XX年，以上資金由縣財(cái)政拔付到鄉(xiāng)財(cái)政，鄉(xiāng)財(cái)政足額將資金打卡到戶。XX年鄉(xiāng)財(cái)政根據(jù)縣核定的數(shù)據(jù)及時上傳相關(guān)到戶信息資料，由縣財(cái)政直接打卡到戶。存在問題，是在本次自查之前，在庫區(qū)移民直補(bǔ)到人資金發(fā)放中，由于時間跨度長，移民人口情況復(fù)雜，加之少數(shù)村剛申報(bào)時對政策把握不準(zhǔn)，出現(xiàn)錯登，造成資金錯發(fā)現(xiàn)象。如：XX何店村錯登84人，打卡資金額為37800元;XX年陰洼村錯登5人，打卡資金額為6750元。XX年闕店村錯發(fā)資金36800元，橫山村錯發(fā)資金35000元。鄉(xiāng)黨委政府發(fā)現(xiàn)后立即將打卡資金收回鄉(xiāng)財(cái)政，并給予全鄉(xiāng)通報(bào)批評。鄉(xiāng)紀(jì)委及時下發(fā)了闕紀(jì)[XX]02號文件《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)明水庫移民工作紀(jì)律，認(rèn)真開展水庫移民直補(bǔ)人口自查自糾工作的通知》。

2、工程項(xiàng)目類：我鄉(xiāng)主要涉及到財(cái)政扶貧資金(含以工代賑資金)。庫區(qū)扶持項(xiàng)目資金等。在資金管理方面，基本能做到專項(xiàng)管理、專款專用。但在本次自查過程中，發(fā)現(xiàn)在財(cái)政扶貧項(xiàng)目方面，有資金滯留現(xiàn)象，資金額達(dá)2.5萬元，波及2個小項(xiàng)目。其原因是以上資金到位后，正處于我鄉(xiāng)村級財(cái)務(wù)全面清理時期，各村資金已凍結(jié)，8月

1日才開始運(yùn)行。近期我們已予糾正，將資金拔付到項(xiàng)目單位，并完善了帳務(wù)處理。

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第三篇：專項(xiàng)治理“庸懶散”自查報(bào)告

專項(xiàng)治理“庸懶散”自查報(bào)告

縣聯(lián)社：

自縣聯(lián)社開展“庸懶散專項(xiàng)治理活動”以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題：

一是思想覺悟和政治立場還不夠高。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠好；在對待客戶抵押物的評估價(jià)上比較保守；很多時候想學(xué)、想做一些事或在貸后檢查上不夠及時，總以時間不夠來找借口。

二是學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

三是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。在工作上特別是辦理抵押貸款時，效率較慢，辦理一筆抵押貸款業(yè)務(wù)大約需要兩小時，造成了一天辦理不了幾個客戶。

二、存在問題的原因：

一是沒有嚴(yán)格要求自已。雖然不是共產(chǎn)黨員，但應(yīng)該以一名共產(chǎn)黨員（自已做為黨務(wù)、社務(wù)公開的監(jiān)督員）的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已；對待某些崗位如領(lǐng)導(dǎo)崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。

二是自身學(xué)習(xí)不夠。自認(rèn)為自已還未取得本科文憑，所以認(rèn)為自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，特別是對鄧小平理論、“三個代表”及“科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、問題的整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實(shí)際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，展示自已的工作能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，盡量完善和合理簡化信貸操作上的手續(xù)，提高工作效率，特別是將辦理抵押貸款壓縮在一小時左右。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。

第四篇：專項(xiàng)治理“庸懶散”自查報(bào)告

縣聯(lián)社：

自縣聯(lián)社開展“庸懶散專項(xiàng)治理活動”以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，深刻領(lǐng)會“治庸、治懶、治散”的相關(guān)精神，并結(jié)合自身的工作實(shí)際，深入細(xì)致地查找了思想上、工作上存在的問題，剖析了存在問題的原因，提出了切實(shí)可行的整改措施，現(xiàn)就本人自查自糾情況報(bào)告如下：

一、存在的主要問題：

一是思想覺悟和政治立場還不夠高，專項(xiàng)治理“庸懶散”自查報(bào)告。主要表現(xiàn)在向上的進(jìn)取心不夠好；在對待客戶抵押物的評估價(jià)上比較保守；很多時候想學(xué)、想做一些事或在貸后檢查上不夠及時，總以時間不夠來找借口。

二是學(xué)習(xí)缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。學(xué)習(xí)不夠主動，往往要單位組織學(xué)習(xí)時學(xué)習(xí)，平時也只滿足于手上書本知識的掌握，沒有學(xué)習(xí)計(jì)劃，即使有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，學(xué)得還不夠深、不夠透。

三是工作主動性還有所欠缺，對自己沒有嚴(yán)格地要求，往往滿足于完成任務(wù)，對如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。在工作上特別是辦理抵押貸款時，效率較慢，辦理一筆抵押貸款業(yè)務(wù)大約需要兩小時，造成了一天辦理不了幾個客戶，整改報(bào)告《專項(xiàng)治理“庸懶散”自查報(bào)告》。

二、存在問題的原因：

一是沒有嚴(yán)格要求自已。雖然不是共產(chǎn)黨員，但應(yīng)該以一名共產(chǎn)黨員（自已做為黨務(wù)、社務(wù)公開的監(jiān)督員）的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自已；對待某些崗位如領(lǐng)導(dǎo)崗位有一些畏難情緒，總覺得自已可能會做不好，所以在向上的進(jìn)取心不足。

二是自身學(xué)習(xí)不夠。自認(rèn)為自已還未取得本科文憑，所以認(rèn)為自已在思想素質(zhì)與理論水平不高，特別是對鄧小平理論、“三個代表”及“科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)”等重要思想的學(xué)習(xí)、理解得不夠透徹和深入。沒能完全運(yùn)用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，從而導(dǎo)致認(rèn)識上的一些偏差。

三是自我要求不夠嚴(yán)格。無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，有圖“完成任務(wù)”的觀念，對精益求精還做得不夠好；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

三、問題的整改措施

1、刻若學(xué)習(xí)，振奮精神，提高工作水平。要自覺把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系自己的工作實(shí)際與崗位進(jìn)行學(xué)習(xí)，扎實(shí)深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，提高工作效率，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，展示自已的工作能力。

2、開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取，要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，找出新思路、新方案，盡量完善和合理簡化信貸操作上的手續(xù)，提高工作效率，特別是將辦理抵押貸款壓縮在一小時左右。繼續(xù)保持積極肯干、吃苦耐勞的工作態(tài)度，努力將工作做到最好。

第五篇：“庸懶散”專項(xiàng)治理個人自查報(bào)告

八大頑癥”自查整改報(bào)告

市場開發(fā)部 韓華偉

為了貫徹落實(shí)《豫西河務(wù)局“重質(zhì)量、提效率”活動實(shí)施方案》的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實(shí)到位，有時只注重實(shí)用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。

3、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體工作中思路不寬，在平時的工作中，只滿足于完成基本任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面

有時對自己要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)注重實(shí)用，行為選擇偏重實(shí)惠的想法。

（四）思想作風(fēng)方面

1、精神不十分振作，焦躁脾氣和煩躁心理時有發(fā)生。沒有堅(jiān)定入黨宣誓時把一生交給黨、為共產(chǎn)主義奮斗終身的思想，遇到任務(wù)重、壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

2、批評與自我批評開展得不好，對其他同事不愿意提出反對意見，對自己的缺點(diǎn)也沒有主動請其他人正面點(diǎn)出，錯誤地認(rèn)為批評別人是“挖坑害人”，批評自己是“挖坑堵路”。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點(diǎn)：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使工作有時不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗(yàn)。

三、整改措施

隨著“庸懶散”專項(xiàng)治理活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種專業(yè)技術(shù)知識。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到治黃工作中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新。解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。