第一篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)活動(dòng)方案12-23

豫南口岸〔2012〕23號(hào) 簽發(fā)人：肖宏偉

漯河市豫南口岸物流有限公司

關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益”活動(dòng)

實(shí)施方案

八月二日，市發(fā)投公司印發(fā)了《關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、促進(jìn)公司大發(fā)展”活動(dòng)實(shí)施方案》的通知，全面闡述了開展此項(xiàng)活動(dòng)的必要性、重要性并進(jìn)行了具體工作部署；此次活動(dòng)的宗旨是為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提高工作效率，提升企業(yè)管理效益，推動(dòng)公司又好又快發(fā)展。為響應(yīng)發(fā)投公司號(hào)召并 貫徹執(zhí)行其工作部署，緊緊抓住促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的契機(jī)，并借此把口岸“質(zhì)量管理、創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)不斷引向深入，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究，決定在公司內(nèi)部開展《轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益》活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照市委、市政府關(guān)于打造“豫南商貿(mào)物流中心”的總體要求，緊緊抓住公司基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)初見成效、物流資源日益聚集的良好機(jī)遇，進(jìn)一步深化創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)，以推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變?yōu)檩d體，以強(qiáng)化內(nèi)部管理為手段，以推動(dòng)創(chuàng)新發(fā)展為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)效益增長(zhǎng)為目標(biāo)，強(qiáng)化全體員工大局意識(shí)與責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定不移地推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益”活動(dòng)，迅速掀起“作風(fēng)高效務(wù)實(shí)、管理精細(xì)科學(xué)、服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展、效益增長(zhǎng)提速”為主要內(nèi)容的工作熱潮，通過(guò)這一活動(dòng)的開展，切實(shí)加強(qiáng)全體員工思想作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化全體員工的發(fā)展意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)，在公司上下，努力營(yíng)造“干事創(chuàng)業(yè)光榮，不思進(jìn)取可恥”的濃厚氛圍，打造一支“思想過(guò)硬、敢于擔(dān)責(zé)、善于創(chuàng)新、勇于攻堅(jiān)”的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，為實(shí)現(xiàn)公司快速健康發(fā)展提供思想保證和組織保證。

二、目標(biāo)要求

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益”活動(dòng)總的要求是：一是學(xué)用結(jié)合。要把學(xué)習(xí)胡錦濤總書記、盧展工同志有關(guān)反對(duì)消極腐敗、思想作風(fēng)建設(shè)等方面的重要講話精神與黨的思想作風(fēng)建 設(shè)方面論述結(jié)合起來(lái)，把學(xué)習(xí)貫徹中央紀(jì)委七次全會(huì)精神和靳克文書記的重要報(bào)告結(jié)合起來(lái)，在把握精神實(shí)質(zhì)上下功夫，聯(lián)系工作實(shí)際，真正做到學(xué)出精神、學(xué)出新意、學(xué)出氛圍、學(xué)出成效；二是查擺到位。通過(guò)召開全體職工會(huì)議、廣泛開展交流等活動(dòng)，找準(zhǔn)各部室及個(gè)人存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生問(wèn)題的根源；三是整頓提高。在學(xué)習(xí)和查擺問(wèn)題的基礎(chǔ)上要有的放矢地解決問(wèn)題，不僅提出解決問(wèn)題的辦法和措施，而且要建章立制，形成制度規(guī)范和制度保證；四是樹立典型。要通過(guò)整頓作風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，樹立一批為公司發(fā)展無(wú)私奉獻(xiàn)的先進(jìn)部室和先進(jìn)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范和表率作用，使公司上下形成“講正氣、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益”的良好局面。

通過(guò)開展這項(xiàng)活動(dòng)，要達(dá)到如下目標(biāo)：

（一）理清發(fā)展思路。每個(gè)部門和每位員工都要理清本部門以及每個(gè)人的發(fā)展思路、工作思路，明確今后干什么、知道今后怎么干。始終堅(jiān)持把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，明確發(fā)展目標(biāo)，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)。堅(jiān)決拋棄不符合科學(xué)發(fā)展觀的經(jīng)驗(yàn)主義、慣性思維和因循守舊、墨守陳規(guī)等陋習(xí)，咬定發(fā)展目標(biāo)，積極投身公司的建設(shè)和發(fā)展之中。

（二）堅(jiān)定理想信念。全體員工要牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，正確處理公司利益和個(gè)人利益的關(guān)系；牢固樹立司興我榮、司衰我恥的觀念，以公司的建設(shè)和發(fā)展為已任，個(gè)人利益服從于公司整體利益，自覺抵制拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義腐朽思想的侵蝕影響，以良好的精神狀態(tài)投全力以赴做好自己 的本職工作。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)要真正有實(shí)效，通過(guò)端正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化企風(fēng)，努力形成“愛崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，遵章守紀(jì)，廉潔奉公”的職業(yè)道德。使全員素質(zhì)得到全面提高，公司形象得到明顯提升。

三、對(duì)象和范圍

參加“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益”活動(dòng)的對(duì)象和范圍是全體員工。整個(gè)活動(dòng)以部室為單位進(jìn)行。

四、方法步驟

整個(gè)活動(dòng)分為“學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、整改提高、考核驗(yàn)收”四個(gè)階段，8月10開始，11月15日結(jié)束。

（一）學(xué)習(xí)討論階段（8月10日-8月31日）

在此期間，公司定于每周六上午為集中學(xué)習(xí)時(shí)間。其中：8月11日上午召開活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，學(xué)習(xí)、傳達(dá)發(fā)投公司關(guān)于《轉(zhuǎn)作風(fēng)、講奉獻(xiàn)、促進(jìn)公司大發(fā)展》活動(dòng)實(shí)施方案精神，安排部署豫南口岸關(guān)于開展《轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益》專項(xiàng)活動(dòng)并就活動(dòng)安排進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)；8月18日組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記關(guān)于反對(duì)消極腐敗的重要論述和在中央紀(jì)委七次全會(huì)關(guān)于保持黨的純潔性的重要講話、省委書記盧展工《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》、省九次黨代會(huì)工作報(bào)告和《河南日?qǐng)?bào)》“九談十八論”系列文章、市委書記靳克文在第六次黨代會(huì)上的報(bào)告；會(huì)后發(fā)放學(xué)習(xí)筆記，要求每位員工記筆記，每人寫出不少于1000字的心得體會(huì)；8月25日上午分部室組織學(xué)習(xí)討論，要求理論 聯(lián)系實(shí)際，就如何端正學(xué)風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，打破不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀思想，轉(zhuǎn)到作風(fēng)務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)高效，創(chuàng)新發(fā)展上來(lái)展開專題大討論，并分部門作好記錄，匯編整理；8月31日，召開全體會(huì)，分部門匯報(bào)學(xué)習(xí)討論情況，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)發(fā)言，活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)進(jìn)行階段總結(jié)。會(huì)后，各部門學(xué)習(xí)討論匯報(bào)材料，在公司學(xué)習(xí)專欄張貼上墻。

（二）查擺剖析階段（9月1日-9月30日）

9月2日安排部署工作轉(zhuǎn)段，分部門吹風(fēng)；9月8日上午召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員大會(huì)，以查擺存在問(wèn)題為切入點(diǎn)，對(duì)照半年總結(jié)時(shí)發(fā)現(xiàn)的不良現(xiàn)象，查擺存在的問(wèn)題。各部室和全體員工要對(duì)照檢查、對(duì)號(hào)入座，有則改之，無(wú)則加勉，自查為主，互相監(jiān)督。著重從以下六個(gè)方面進(jìn)行查找：

一是學(xué)習(xí)能力不夠，個(gè)人素質(zhì)提高跟不上公司發(fā)展的需要。主要表現(xiàn)在積極學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足，勁頭不大；對(duì)公司組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)付了事，沒(méi)有效果；上課不注意聽、下課不思考，對(duì)自己所從事知識(shí)也不愿深入學(xué)習(xí)，導(dǎo)致個(gè)人素質(zhì)提高緩慢，不能適應(yīng)公司快速發(fā)展的需要。

二是責(zé)任心差、事業(yè)心不強(qiáng)。沒(méi)有司興我榮、司衰我恥的主人公意識(shí)，把上班當(dāng)成應(yīng)付差事，混日子、混工資，只想待遇，不想貢獻(xiàn)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，不求有功、但求無(wú)過(guò)，對(duì)損害公司利益的事視而不見，工作效率低、效果差。

三是存在自由主義、組織紀(jì)律渙散。道德低下、心術(shù)不正，有事不擺到桌面，會(huì)上不說(shuō)、會(huì)后亂說(shuō)。煽風(fēng)點(diǎn)火，造謠生事，挑撥離間，破壞團(tuán)結(jié)，渙散人心，擾亂秩序。組織紀(jì)律觀念淡薄，不遵守工作紀(jì)律和工作制度，上班遲到、早退，上班期間辦私事、打游戲、聽音樂(lè)，不參加集體活動(dòng)等。

四是創(chuàng)新能力不足、思想固化。墨守陳規(guī)，因循守舊，抱殘守缺，固步自封。工作不知變通，思維缺乏創(chuàng)新，憑經(jīng)驗(yàn)辦事，對(duì)工作中遇到的新情況、新問(wèn)題茫然無(wú)措，行動(dòng)遲緩，對(duì)未來(lái)發(fā)展缺乏深入思考，工作準(zhǔn)備不足，臨時(shí)抱佛腳，處于被動(dòng)應(yīng)付。

五是本位主義嚴(yán)重、缺乏大局意識(shí)。工作中不能互相支持、互相配合，而是界線分明、壁壘森嚴(yán)，尤其對(duì)一些交叉業(yè)務(wù)，能推就推，能躲就躲，互相踢皮球，不愿對(duì)相關(guān)部門和人員在工作中遇到的困難施以援手，甚至互相拆臺(tái)，看笑話，缺乏理解和換位思考。

六是文明程度差，節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。隨手丟棄果皮、紙屑、煙頭；會(huì)議或培訓(xùn)時(shí)不關(guān)閉手機(jī)或把手機(jī)調(diào)至靜音、振動(dòng)狀態(tài)，隨意接聽；在禁煙區(qū)和公共場(chǎng)合吸煙；上下班不關(guān)燈、不關(guān)電腦、不拔電源，對(duì)水龍頭長(zhǎng)流水視而不見；紙張浪費(fèi)等。

9月14日和9月24日上午分別由部門組織本部室人員查擺問(wèn)題，9月28日召開全體會(huì)，分部門作大會(huì)發(fā)言，分管領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)。

（三）整改提高階段（10月1日-10月20日）

10月5日召開轉(zhuǎn)段動(dòng)員會(huì)，針對(duì)第二階段查擺中反映出來(lái)的問(wèn)題與矛盾各主管領(lǐng)導(dǎo)、各部室及全體員工要結(jié)合自身崗位職責(zé)深刻剖析思想根源，進(jìn)行自查自糾，從政治和全局的高度深入 認(rèn)識(shí)這些不良現(xiàn)象所導(dǎo)致的危害，增強(qiáng)加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的政治責(zé)任感和工作緊迫感。把握實(shí)質(zhì)，通過(guò)討論，本著公開透明的原則制定全面、系統(tǒng)的整改方案，拿出切實(shí)可行的辦法與措施，并依照方案和措施抓好落實(shí)，正本清源。既要注重有的放矢，又要注意方式方法，以至達(dá)到上下同心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、弘揚(yáng)正氣、激發(fā)斗志，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，克服各種消極因素和不良傾向。在此基礎(chǔ)上要建章立制，堵塞制度漏洞，建立長(zhǎng)效機(jī)制，10月19日召開整改成果匯報(bào)會(huì)，由各部室進(jìn)行大會(huì)發(fā)言。

（四）考核驗(yàn)收階段（10月20日-11月15日）

此階段活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組展開對(duì)活動(dòng)成果的綜合評(píng)議工作。主要考核驗(yàn)收各主管領(lǐng)導(dǎo)、各部室及全體員工在本次活動(dòng)中的思想是否積極、行動(dòng)是否敏捷、查擺是否認(rèn)真、方案是否科學(xué)、措施是否得力、管理是否精細(xì)、效益是否增加、目標(biāo)任務(wù)完成情況是否良好等。收集查驗(yàn)的書面文字資料有活動(dòng)計(jì)劃、學(xué)習(xí)心得與體會(huì)、會(huì)議記錄、查擺剖析材料、整改方案及措施等。各部室要把活動(dòng)中積累的寶貴經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良作風(fēng)長(zhǎng)期加以保持，固化為一種習(xí)慣、一種制度，為推動(dòng)公司健康可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障?；顒?dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，11月15日召開總結(jié)表彰大會(huì)，整個(gè)活動(dòng)結(jié)束。

五、保障措施

（一）健全組織、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

推進(jìn)“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益”活動(dòng)由公司活動(dòng) 領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制，領(lǐng)導(dǎo)小組組成情況如下：

組長(zhǎng)： 肖宏偉

副組長(zhǎng)：王雪景 李帥 孟民生 徐志勇

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由王雪景擔(dān)任（兼），成 員：馬燕勇 曹敏 張春麗 侯國(guó)亮 孫耀偉 萬(wàn)二濤 雷清范

領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，及時(shí)通報(bào)情況，確?；顒?dòng)正 常開展；辦公室要具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、資料印發(fā)、信息報(bào)送等工作，推動(dòng)活動(dòng)的有效開展。

（二）提高認(rèn)識(shí)、全員參與

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益”活動(dòng)是公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合當(dāng)前整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況充分醞釀與策劃的一個(gè)重要活動(dòng)，是公司領(lǐng)導(dǎo)班子為推動(dòng)公司各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階做出的一項(xiàng)重要舉措。要充分運(yùn)用公司網(wǎng)站、宣傳欄等多種渠道，樹立典型、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)，營(yíng)造一種“比學(xué)趕超、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先”輿論氛圍，每個(gè)部室、每位員工都要充分認(rèn)識(shí)到實(shí)施該項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，立足本職，苦拼實(shí)干，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

（三）強(qiáng)化督導(dǎo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、比貢獻(xiàn)、謀發(fā)展、增效益”活動(dòng)成果由活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織考評(píng)認(rèn)定，按照月度跟蹤和季度考評(píng)的辦法實(shí)施過(guò)程監(jiān)督和成果確認(rèn)，各部室每月要向活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式呈報(bào)活動(dòng)推進(jìn)情況，取得重大成果的經(jīng)公司認(rèn)定通報(bào) 全公司，年終，經(jīng)考核認(rèn)定，對(duì)完成任務(wù)好、成效顯著的部室進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)思想不重視、行動(dòng)遲緩、工作不力的部室予以通報(bào)批評(píng)，并取消年度評(píng)先資格。

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二〇一二年八月九日

主題詞：文秘工作 轉(zhuǎn)比謀增活動(dòng)△ 實(shí)施方案

漯河市豫南口岸物流公司辦公室 2012年8月9日印

第二篇：樹形象比作風(fēng)比貢獻(xiàn)

樹形象 比作風(fēng) 比貢獻(xiàn)

身教重于言教，作為教師，要率先樹形象，比作風(fēng) 比貢獻(xiàn) 做有品位的教師。一個(gè)教師，可以沒(méi)有車，可以沒(méi)有房，但有一樣?xùn)|西是斷然不能少的，那便是由內(nèi)涵而外露的氣質(zhì)！

作為教師，要時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持“教師無(wú)小節(jié)，處處是楷模”的理念，以淵博的知識(shí)贏得幼兒，以高尚的人格感染幼兒，以文明的儀表影響幼兒，以和藹的態(tài)度對(duì)待幼兒?！皭圩约旱暮⒆邮侨耍瑦蹌e人的孩子是神?！蔽译m然不是神，但我一直堅(jiān)持把班里的每一個(gè)孩子都當(dāng)做自己的孩子對(duì)待。細(xì)心呵護(hù)每一個(gè)幼兒，關(guān)注每一個(gè)幼兒的成長(zhǎng)，讓每個(gè)幼兒都擁有希望、充滿自信。

作為教師，要以教書育人為本、以敬業(yè)奉獻(xiàn)為樂(lè)、以助生成才為志。要注重幼兒的全面發(fā)展，我堅(jiān)持在平時(shí)的教學(xué)活動(dòng)中，把幼兒作為主導(dǎo)，引導(dǎo)幼兒自己去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加上自己的想法解決問(wèn)題。讓每個(gè)幼兒積蓄成才的力量，為幼兒個(gè)性化的發(fā)展提供了一個(gè)廣闊的發(fā)展空間。

做人要做有品位的人，做教師就要做有品位的教師。有品位的教師，善良寬容，有愛心，有責(zé)任感，有同情心，有正義感，有尊嚴(yán)。有品位的教師，勇敢剛毅，做事執(zhí)著，心懷坦蕩，灑脫豪放。有品位的教師，注重人性修養(yǎng)，常修為人之道，保持自我純潔，從根本上把握好自己，用紀(jì)律約束言行，用原則守住小節(jié)，用“人”性樹好形象。

人們常以“人類靈魂的工程師”來(lái)形容和贊譽(yù)教師，作為一名普通的幼兒教師，我感到驕傲而有壓力，為自己的工作得到家長(zhǎng)的承認(rèn)而自豪。所以自己一直在不斷的摸索中。。

一、常把工作放在心中。

我們手中掌握著祖國(guó)的未來(lái)，人類的未來(lái)，教師是一個(gè)神圣的稱號(hào)，教師的職業(yè)是一個(gè)神圣的職業(yè)。我覺得當(dāng)好幼兒老師，首先要重視自己的工作。自己首先在熱愛自己的工作，有“干一行，愛一行，專一行”的職業(yè)意識(shí)，不妨埋頭苦干，無(wú)私奉獻(xiàn)。老師得有強(qiáng)烈的事業(yè)心，他自身的敬業(yè)精神，會(huì)帶動(dòng)幼兒學(xué)習(xí)的積極性。老師對(duì)教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，幼兒學(xué)習(xí)情緒就會(huì)高漲；老師馬馬虎虎，幼兒的學(xué)習(xí)的積極性就會(huì)受到抑制，直到厭學(xué)、不學(xué)。在幼兒的眼里，往往把自己的教師看成是自己學(xué)習(xí)的榜樣，自己生活中的神，刻意的模仿，執(zhí)著追求。這樣，就不能看責(zé)任心的問(wèn)題了！身為幼兒教師，就得時(shí)時(shí)刻刻把工作放在心中。

二、教書育人應(yīng)是自己的職責(zé)。

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作為一名教師，我感覺很重要的是既教書又育人，特別是育人。教師不但要管三尺門里，還要管三尺門外，把思想工作做到幼兒的家庭、公共場(chǎng)所、在育人問(wèn)題上，我覺得把自己的愛心拿出來(lái)，就比較容易與幼兒溝通，只要幼兒意識(shí)到老師在關(guān)心他，愛護(hù)他，他才會(huì)意識(shí)到老師對(duì)自己的期望和信任，心靈的窗戶會(huì)毫無(wú)保留的敞開，師生間架起了情感的橋梁，會(huì)產(chǎn)生潛移默化的效果。當(dāng)然，在育人的過(guò)程中，不僅要給幼兒的溫暖，重要的是要給幼兒的激勵(lì)，體現(xiàn)出對(duì)幼兒的信任和肯定，避免“恨鐵不成鋼”，“寧給好心，不給好臉”式的強(qiáng)制或壓服，教師的愛，人們?cè)u(píng)價(jià)為母愛，“會(huì)影響到幼兒一輩子”。這樣，幼兒感受到老師在真心愛他們，他們將會(huì)把這種愛珍藏在內(nèi)心深處，并使之轉(zhuǎn)化為與老師的教育要求相適應(yīng)的自覺行動(dòng)。

當(dāng)幼兒教師雖然很苦很累，尤其在育人工作上，不是一日見效。但當(dāng)我們看到幼兒的笑臉，當(dāng)我們站在神圣的講臺(tái)上授課的時(shí)候，我們會(huì)感到一種幸福，因?yàn)槲覀円庾R(shí)到那是在用自己的創(chuàng)造性勞動(dòng)，為著下一代的成長(zhǎng)而努力，這樣，雖然受了苦、受了累，當(dāng)我們看到幼兒懂事了、進(jìn)步了，有所進(jìn)步的時(shí)候，我們感到幸福。

三、平等的對(duì)待每一個(gè)幼兒。“人各有別，才各有用”。我們要平等的對(duì)待每一個(gè)幼兒。給幼兒以寬裕和不斷的鼓勵(lì)，然后因材施教，使幼兒健康成長(zhǎng)。教師應(yīng)以民主、平等的精神對(duì)待幼兒，及時(shí)發(fā)現(xiàn)每個(gè)幼兒的閃光點(diǎn)。有人說(shuō)過(guò)：“幼兒的每一次閃光都可能成為火種，如果能讓它燃燒起來(lái)，就會(huì)燒掉自卑，喚起自信，照亮并進(jìn)入道路?！备淖円晕覟橹行牡膬A向，用激勵(lì)性的語(yǔ)言去鼓舞幼兒，語(yǔ)氣溫和，不要有高高在上的架勢(shì)，讓他們堅(jiān)信“天生我才必有用”，把學(xué)習(xí)的主權(quán)交給幼兒，讓幼兒發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)的學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)師生之間，生生之間的雙向交流。這樣，教師因材施教，平等的對(duì)待每一個(gè)幼兒，會(huì)讓他們都體會(huì)到各自的價(jià)值，由此，師生之間更和諧，幼兒接受知識(shí)也更渴求。

誓言無(wú)聲，行動(dòng)能語(yǔ)。我們的教育工作也還可以做的更好：我們應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)教師的思想教育，加強(qiáng)師德、師風(fēng)建設(shè)，提高教師的思想素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為辦人民滿意的教育做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

在教學(xué)工作方面，我們應(yīng)首先教育幼兒怎么生活、怎么做人，成為一個(gè)合格的公民。也就是教育幼兒以更大的責(zé)任感、更多的人文關(guān)懷和一顆感恩的心去回饋身邊的人，教會(huì)他們學(xué)會(huì)合作，重視幼兒綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

總之，作為一名教師，我將盡心盡力的作好本職工作，維護(hù)“人類靈魂工程師”的聲譽(yù)。在今后的工作中，我將面對(duì)新的形勢(shì)、新的目標(biāo)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我一定要進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定信心，有園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和重視，在社會(huì)各界和家長(zhǎng)的大力支持下，我堅(jiān)信，我們藍(lán)天教育事業(yè)的明天會(huì)更好。最后我要對(duì)所有老師說(shuō)一句：讓我們用開心和快樂(lè)感染著身邊的每一個(gè)孩子，為了我們的孩子，“加油！”

第三篇：關(guān)于開展“學(xué)習(xí)十八大 轉(zhuǎn)作風(fēng) 比貢獻(xiàn)”活動(dòng)實(shí)施方案

采油三大隊(duì)六隊(duì)

“學(xué)習(xí)十八大

轉(zhuǎn)作風(fēng) 比貢獻(xiàn)”

活 動(dòng) 實(shí) 施 方 案

關(guān)于開展“學(xué)習(xí)十八大 轉(zhuǎn)作風(fēng) 比貢獻(xiàn)”

活動(dòng)的實(shí)施方案

為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十八大精神，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效率，切實(shí)解決干部職工工作中存在的各種突出問(wèn)題，進(jìn)一步提增強(qiáng)干部職工的思想意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、大局觀，努力做到愛崗敬業(yè)，凝心聚力促發(fā)展。按照采油廠的統(tǒng)一部署，采油三大隊(duì)六隊(duì)決定在全隊(duì)開展“學(xué)習(xí)十八大 轉(zhuǎn)作風(fēng) 比貢獻(xiàn)”活動(dòng)現(xiàn)制定實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

以加強(qiáng)學(xué)習(xí)十八大精神為基礎(chǔ)，以貫徹落實(shí)中央政治局《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》為重點(diǎn)，推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、提升工作效率、加強(qiáng)紀(jì)律整改，切實(shí)加大各項(xiàng)任務(wù)執(zhí)行力度。

二、組織機(jī)構(gòu) 組 長(zhǎng)：王新全 副組長(zhǎng)：張永斌

組 員：劉曉龍、李兵、白曉康、高田桂、崔小龍、蘇杭、馬靖雲(yún)、高德龍、我劉俊宏、張科、雷濤、李增偉、喬鳳祥

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在小隊(duì)內(nèi)勤辦公室，劉曉龍任辦公室主任，全面負(fù)責(zé)此次活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)，檢查及日常工作，隨時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)工作。

三、方法步驟

開展“學(xué)習(xí)十八大 轉(zhuǎn)作風(fēng) 比貢獻(xiàn)”，主要分四個(gè)階段：

（一）學(xué)習(xí)動(dòng)員階段（2月22-2月28）

組織全體職工召開專題會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)宣傳，營(yíng)造良好氛圍。各班組組織深入學(xué)習(xí)十八大精神、以及習(xí)近平主席的重要講話，充分認(rèn)識(shí)此項(xiàng)活動(dòng)的重要性和必要性。

（二）查擺問(wèn)題階段（3月2-3月18）

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，全體職工聯(lián)系本職工作實(shí)際、自身實(shí)際、客觀分析正確認(rèn)識(shí)自身在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，從思想上加強(qiáng)認(rèn)識(shí)，加以重視。本階段致力于解決一下問(wèn)題：

1、紀(jì)律落實(shí)方面的問(wèn)題。

2、制度執(zhí)行情況的問(wèn)題。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部思想知識(shí)革新問(wèn)題。

4、工作作風(fēng)問(wèn)題。

各班組務(wù)必客觀認(rèn)真分析，明權(quán)確責(zé)。

（三）整改提高階段（3月19-3月25）

召開全隊(duì)“學(xué)習(xí)十八大 轉(zhuǎn)作風(fēng) 比貢獻(xiàn)”活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，對(duì)于在此次活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度。

（四）總結(jié)評(píng)比階段（3月26-3月31）。

各班組對(duì)“學(xué)習(xí)十八大 轉(zhuǎn)作風(fēng) 比貢獻(xiàn)”活動(dòng)進(jìn)行全面自查和總結(jié)，并將活動(dòng)開展情況書面報(bào)采油隊(duì)內(nèi)勤辦公室。同時(shí)把

在“學(xué)習(xí)十八大 轉(zhuǎn)作風(fēng) 比貢獻(xiàn)”活動(dòng)中任務(wù)完成好的班組和個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)，對(duì)于查出的違紀(jì)情況根據(jù)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

四、工作要求

（一）要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各小組以“學(xué)習(xí)十八大 轉(zhuǎn)作風(fēng) 比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的責(zé)任主體。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在采油隊(duì)內(nèi)勤辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的情況綜合、組織協(xié)調(diào)，檢查指導(dǎo)工作。

（二）要制定合理方案。各班組根據(jù)廠發(fā)文件，結(jié)合自身的特點(diǎn)，制定合理可行的實(shí)施方案。

（三）要廣泛宣傳動(dòng)員。小隊(duì)帶頭，各班組利用橫幅，櫥窗，專題會(huì)議等方式進(jìn)行廣泛宣傳動(dòng)員，營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍。

（四）要落實(shí)責(zé)任。各班組要按照誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，明確責(zé)任主體，以身作則，加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。杜絕形式主義。確保各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)完成。

（五）要明確任務(wù)健全機(jī)制。分析整改干部職工作風(fēng)問(wèn)題，使干部職工端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真做好自查自糾，建立起行之有效的長(zhǎng)效機(jī)制。

（六）要落實(shí)監(jiān)督檢查責(zé)任。加強(qiáng)督查力度，領(lǐng)導(dǎo)小組不定時(shí)進(jìn)行督查，進(jìn)行階段性檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題，確保此次活動(dòng)順利進(jìn)行。

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)活動(dòng)方案

為認(rèn)真貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議和縣委十一屆五次全體擴(kuò)大會(huì)議精神，激勵(lì)全縣上下進(jìn)一步解放思想、提升境界，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)基層、促進(jìn)發(fā)展，凝聚“當(dāng)好龍頭、跨越發(fā)展”的強(qiáng)大合力，開創(chuàng)全縣科學(xué)發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展跨越發(fā)展新局面，按照縣委十一屆五次全體擴(kuò)大會(huì)議要求，在全縣部署開展“當(dāng)好龍頭、改進(jìn)作風(fēng)、干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展”主題活動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施意見。

一、指導(dǎo)思想和原則

（一）指導(dǎo)思想。堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞市委提出的“廣饒要在全市發(fā)展中當(dāng)大龍頭強(qiáng)龍頭好龍頭”的目標(biāo)要求，以解放思想為先導(dǎo)，以改進(jìn)作風(fēng)為動(dòng)力，著力解決思想觀念、境界標(biāo)準(zhǔn)、干部作風(fēng)、服務(wù)效能、執(zhí)行落實(shí)、工作機(jī)制等方面的問(wèn)題和不足，不斷強(qiáng)化龍頭意識(shí)、憂患意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，引導(dǎo)各級(jí)干部進(jìn)一步提升思想境界、理清工作思路、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、破解發(fā)展難題，自覺投身到廣饒跨越發(fā)展的宏偉事業(yè)中來(lái)，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變、大提升，推動(dòng)事業(yè)的大發(fā)展、大跨越。

（二）幾項(xiàng)原則。一是注重實(shí)效、不求形式；二是改進(jìn)作風(fēng)、提升效能；三是解決問(wèn)題、強(qiáng)化服務(wù)；四是干事創(chuàng)業(yè)、促進(jìn)發(fā)展；五是立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。

二、總體安排

（一）范圍：全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、廣饒濱海新區(qū)、縣直各部門單位全體人員。

（二）時(shí)間：從8月底開始，到12月底結(jié)束。

（三）方法步驟：共分四個(gè)階段。

1.制定實(shí)施意見（方案）階段（8月下旬）。按照主題活動(dòng)有關(guān)要求，在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，各牽頭部門制定分項(xiàng)活動(dòng)方案。

2.動(dòng)員部署階段（8月底）。召開全縣主題活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，安排部署主題活動(dòng)有關(guān)任務(wù)。

3.實(shí)施階段（9月至11月）。緊緊圍繞貫徹落實(shí)市委工作會(huì)議和縣委十一屆五次全體擴(kuò)大會(huì)議精神，對(duì)照需要解決的問(wèn)題，全縣各級(jí)各部門單位結(jié)合自身實(shí)際，逐項(xiàng)分析，逐條梳理，查找原因，制定整改措施，確保落到實(shí)處、見到實(shí)效。

4、總結(jié)階段（12月）。對(duì)活動(dòng)主題取得的成效以及需要經(jīng)一部整改提高的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)，建立長(zhǎng)效機(jī)制。

三、主題活動(dòng)重點(diǎn)解決的問(wèn)題

（一）部門主義、本位思想方面。解決少數(shù)部門單位缺乏大局觀念和全局意識(shí)，考慮問(wèn)題時(shí)以部門利益或小團(tuán)體為中心，不顧整體利益，缺乏協(xié)作配合意識(shí)等問(wèn)題。

（二）服務(wù)效能方面。解決干部中思維僵化、思想浮躁、作風(fēng)漂浮，決策慢、行動(dòng)慢、效率低，工作抓而不實(shí)、抓而不緊，有些事情有頭無(wú)尾、有始無(wú)終；部門服務(wù)效能低下，對(duì)基層對(duì)群眾服務(wù)不主動(dòng)、不及時(shí)、不到位，甚至人為設(shè)置障礙等問(wèn)題。

（三）重要部署落實(shí)方面。解決縣委、縣政府確定的重點(diǎn)工程重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)過(guò)程中，一些部門、單位和干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，遇到難題瞻前顧后、不想出手、不敢出招，怕負(fù)責(zé)任，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，推拖了事，導(dǎo)致了一些重點(diǎn)工程重點(diǎn)任務(wù)久拖不決、久推不動(dòng)等問(wèn)題。

（四）干事創(chuàng)業(yè)方面。解決部門、單位和干部創(chuàng)業(yè)激情不足，缺乏爭(zhēng)先意識(shí)，工作標(biāo)準(zhǔn)低，只求過(guò)得去、不求干得好，得過(guò)且過(guò)、無(wú)所作為，事業(yè)發(fā)展長(zhǎng)期打不開局面，缺乏事業(yè)心、責(zé)任心，拼搏進(jìn)取、攻堅(jiān)克難能力不強(qiáng)等問(wèn)題。

（五）企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)方面。解決企業(yè)家培養(yǎng)、教育、管理，以及關(guān)心、支持、激勵(lì)企業(yè)家干大事創(chuàng)大業(yè)的力度不夠、措施不夠有力等問(wèn)題。

（六）建設(shè)市場(chǎng)秩序方面。解決各類影響工程建設(shè)市場(chǎng)秩序的不法行為和霸痞勢(shì)力，以及官痞勾結(jié)、為黑惡勢(shì)力充當(dāng)保護(hù)傘等問(wèn)題。

（七）社會(huì)治安方面。解決各類影響社會(huì)治安的黑惡勢(shì)力犯罪和“兩搶一盜”等侵財(cái)性犯罪，以及社會(huì)管理機(jī)制不夠健全等問(wèn)題。

四、保障措施

（一）深入開展提升效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)。制定《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)提升效能優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的實(shí)施意見》，積極在全縣開展“效能建設(shè)示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，其中包含以大局觀念、全局觀念為重要內(nèi)容的思想作風(fēng)建設(shè)?！靶芙ㄔO(shè)示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)作為年底綜合考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核和經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境工作專項(xiàng)考核。（縣紀(jì)委負(fù)責(zé)）

（二）認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委縣政府重要決策部署，保障政令暢通。引導(dǎo)各級(jí)各部門樹立全縣“一盤棋”的思想，做到部門利益服從全局利益，對(duì)縣委、縣政府部署的工作、安排的任務(wù)、交辦的事情，不講條件、不折不扣地落到實(shí)處，確保令行禁止、政令暢通。（縣紀(jì)委負(fù)責(zé)）

（三）改進(jìn)干部作風(fēng)，明確干事創(chuàng)業(yè)的用人導(dǎo)向。進(jìn)一步強(qiáng)化看實(shí)干、重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，干部提拔重點(diǎn)向工作領(lǐng)先、業(yè)績(jī)突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門傾斜，突出提拔重用想干事、能干事、不怕事、干成事的干部，充分激發(fā)各級(jí)干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。（縣委組織部負(fù)責(zé)）

（四）加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)，激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)。制定關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的激勵(lì)保障措施。建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系企業(yè)制度，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系骨干企業(yè)，其他規(guī)模以上企業(yè)派駐聯(lián)絡(luò)員。（縣委組織部負(fù)責(zé)）

（五）開展建設(shè)領(lǐng)域治安秩序?qū)ｍ?xiàng)整治行動(dòng)，營(yíng)造更加優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。制定專項(xiàng)行動(dòng)方案，依法嚴(yán)厲打擊各類影響正常施工秩序的不法行為和霸痞勢(shì)力，嚴(yán)肅查處為黑惡勢(shì)力充當(dāng)保護(hù)傘的公職人員。（縣委政法委負(fù)責(zé)）

（六）開展全縣社會(huì)治安突出問(wèn)題集中整治行動(dòng)，營(yíng)造平安和諧的社會(huì)環(huán)境。重點(diǎn)對(duì)“兩搶一盜”等各類違法犯罪行為進(jìn)行嚴(yán)打整治，對(duì)社會(huì)治安突出問(wèn)題進(jìn)行集中整治，健全完善社會(huì)治安防控體系，提高平安建設(shè)整體水平。（縣委政法委負(fù)責(zé)）

五、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

全縣各級(jí)各部門要將主題活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，精心組織，扎實(shí)開展，務(wù)求實(shí)效?？h委、縣政府成立領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)活動(dòng)的綜合協(xié)調(diào)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門單位也要成立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定具體的實(shí)施方案，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，將各項(xiàng)要求細(xì)化分解，抓緊抓好，抓出成效。新聞宣傳部門要加強(qiáng)組織引導(dǎo)和輿論宣傳，制定宣傳報(bào)道方案，把好輿論導(dǎo)向，加大宣傳力度，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍?？h廣播電視臺(tái)、廣饒大眾報(bào)社等新聞媒體，要開設(shè)專題專欄，大力宣傳活動(dòng)的任務(wù)要求，及時(shí)報(bào)道各單位進(jìn)展情況，注重用正反兩面典型教育引導(dǎo)廣大干部，推動(dòng)活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

活動(dòng)結(jié)束后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和縣直各部門單位要向縣委寫出總結(jié)報(bào)告。

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)方案

務(wù)川移動(dòng)分公司

關(guān)于開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、爭(zhēng)先進(jìn)、促發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)施方案

為深入貫徹落實(shí)縣作風(fēng)辦關(guān)于轉(zhuǎn)作風(fēng)的文件及動(dòng)員等會(huì)議精神，按照縣委《關(guān)于在全縣大力開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、爭(zhēng)先進(jìn)、促發(fā)展”活動(dòng)的實(shí)施意見》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，大力開展以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、爭(zhēng)先進(jìn)、促發(fā)展”為主題的活動(dòng)，特制定如下方案。

一、指導(dǎo)思想

通過(guò)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、爭(zhēng)先進(jìn)、促發(fā)展”活動(dòng)，切實(shí)解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，動(dòng)員公司員工一班人以更加昂揚(yáng)的斗志、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，高標(biāo)準(zhǔn)完成全年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，確保各項(xiàng)工作年終實(shí)現(xiàn)晉位爭(zhēng)先，為迎“十八大”開好局、起好步，為建設(shè)美麗富饒、和諧向上的務(wù)川做出新的更大貢獻(xiàn)。

二、任務(wù)目標(biāo)

這次活動(dòng)的主要任務(wù)目標(biāo)是：針對(duì)當(dāng)前干部隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題，通過(guò)開展自我檢查和作風(fēng)整頓，剎歪風(fēng)，樹正氣，努力建設(shè)只爭(zhēng)朝夕抓落實(shí)、事爭(zhēng)一流勇當(dāng)先、齊心協(xié)力促發(fā)展的干部隊(duì)伍。具體要做到“六狠剎、六弘揚(yáng)”。

(一)狠剎敷衍塞責(zé)、消極松懈的歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)積極主動(dòng)、履職盡責(zé)的正氣。狠剎個(gè)別干部思想松懈，缺乏工作激情，工作

伍中大樹事爭(zhēng)一流、只爭(zhēng)朝夕抓落實(shí)的正氣，使黨員干部的工作標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)和效率意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，為年終高限完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)提供有力保障。

(五)狠剎投機(jī)鉆營(yíng)、托找關(guān)系的歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、勤奮敬業(yè)的正氣。狠剎個(gè)別干部不遵守職業(yè)道德、社會(huì)公德，不安心工作，一門心思托關(guān)系、找門路，跑官要官等歪風(fēng)邪氣。

通過(guò)自我檢查和作風(fēng)整頓，在干部隊(duì)伍中樹立以工作能力論英雄、以品德修養(yǎng)樹威信、以工作實(shí)績(jī)定晉升的風(fēng)氣，使腳踏實(shí)地干工作、勤奮敬業(yè)求進(jìn)步成為全縣干部的共同政治追求。

(六)狠剎陽(yáng)奉陰違、拉幫結(jié)派的歪風(fēng)邪氣，弘揚(yáng)襟懷坦蕩、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的正氣。狠剎個(gè)別干部陽(yáng)奉陰違、假公濟(jì)私，處心積慮拉幫結(jié)派、爭(zhēng)權(quán)奪利，散布各種流言蜚語(yǔ)和小道消息，破壞單位團(tuán)結(jié)等歪風(fēng)邪氣。通過(guò)自我檢查和作風(fēng)整頓，在團(tuán)干部隊(duì)伍中大樹襟懷坦蕩、互幫互助、精誠(chéng)團(tuán)結(jié)的正氣，使團(tuán)干部能夠團(tuán)結(jié)共事、互相信任、互相支持，心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力為建設(shè)美麗富饒和諧向上的新務(wù)川努力奮斗。

三、方法步驟

此次活動(dòng)共安排一個(gè)月時(shí)間，分四個(gè)階段進(jìn)行。

(一)宣傳發(fā)動(dòng)階段(7月3日—18日)。召開 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、爭(zhēng)先進(jìn)、促發(fā)展”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行安排部署。結(jié)合自身實(shí)際，制定實(shí)施方案，召開專題動(dòng)員會(huì)，全面發(fā)動(dòng)全體干部迅速投入到活動(dòng)中。