第一篇：《把好三個關口 帶頭勤政廉政》

把好“三個關口” 帶頭勤政廉政

——學習《廉政準則》心得體會

去年12月29日的中共中央政治局會議上，試行了12年的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》終于獲得通過，成為規(guī)范黨員領導干部從政行為的黨內(nèi)最高法規(guī)。新的廉政準則的實施，既是對舊廉政準則的補充和完善，又是對舊廉政準則的?轉(zhuǎn)正?。今年初，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，并于2月23日召開了貫徹實施《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》電視電話會議，中共中央政治局常委、中央紀委書記賀國強出席并作重要講話，全國上下迅速掀起學習貫徹《廉政準則》的熱潮。作為一名基層領導干部，我認為學習貫徹好《廉政準則》，主要要把好三個關口：

一、把好家庭廉政關，守好家庭廉潔“港灣”

家庭是社會的細胞，對于個人價值觀、人生觀的形成具有重要的影響，家庭成員的相互影響和幫助，對于領導干部預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。因此，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地，在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系中發(fā)揮著重要的作用。

（一）淡泊名利，崇尚積極健康的?幸福觀?

每個人都在追求家庭的幸福和美滿。那么家庭幸福的標準是什么？可以說眾說紛紜，各有理解。我認為，幸福最基本的條件應包括這么幾個要素，要有安全感，要快樂。沒有安全感、不快樂，即使有了一切，也是徒勞。

家庭是幸福的重要源泉。作為一個單位的一把手，我既是單位的?頂梁柱?，也是家庭中的?主心骨?。方方面面，里里外外，上上下下倍受關注。如果在這個節(jié)骨眼上，經(jīng)不住考驗，抵不住誘惑，稍有閃失就會失之于組織，失之于家庭，造成事業(yè)夭折、家庭離散，實在得不償失。真心關愛家人、想讓家人過得幸福，就要對家庭負起責任，就要盡最大努力避免家庭成員發(fā)生違法違紀問題。家庭幸福美滿，比什么都強。

（二）克儉自律，筑牢家庭廉潔的?內(nèi)防線?

家庭連社會，家風系黨風。廉潔社會風氣的形成與領導干部的家風息息相關。廉潔自律，筑牢家庭拒腐的防線，不僅是領導干部的本份，也是每一個家屬共同的責任和義務。

家庭是預防和抵制腐敗的一道不可或缺的重要關口。不少腐敗的瘡口，都是從家庭?后院?開始慢慢擴大的。因此我認為在筑牢自身廉政防線的同時，也要加強對家人的教育：一要增強法紀意識，把準分寸。作為干部家屬，應該用更高的標準要求自己，平時要學習掌握一些基本的黨紀法規(guī)知識，知道哪些事情能做，哪些事情不能做；哪些地方能去，哪些地方不能

去；哪些人能處，哪些人不能處；哪些活動能參加，哪些活動不能參加，頭腦中一定要有自律意識，時刻繃緊廉政這根弦，這樣在交往處事中就能把握好分寸。二要增強監(jiān)督意識，防微杜漸。家庭是非常重要的一道 防線，?杜漸?就要從家屬開始，加強監(jiān)督，盡好責任。三要增強防范意識，守好家門。就是要不讓任何賄賂進家門，不讓一切不健康的東西進家門。

二、把好重點崗位關，樹立廉潔新形象

隨著反腐敗工作的深入開展，在懲治腐敗的同時，中央提出要更加注重預防，更加注重治本，更加注重制度建設，針對容易產(chǎn)生腐敗和問題的關鍵環(huán)節(jié)和部門加大力量開展廉政建設工作。從構建預防和懲處腐敗體系的需要這個角度，結合我鄉(xiāng)實際，諸如財務管理、項目審批、建設工程招投標、生態(tài)旅游開發(fā)建設等重要崗位是容易滋生腐敗和出現(xiàn)問題的關鍵環(huán)節(jié)。

（一）加強政治修養(yǎng)。堅持用正確的思想武裝頭腦，用先進的理論指導自己的行動，特別是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握好人生的方向和發(fā)展前途。要深刻認識新時期黨風廉政建設的重大意義，不要片面的以為反腐是當官的事情。作為干部職工，特別是重點崗位的工作人員要看清現(xiàn)實，禁得住誘惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，這是不出問題的基本要求。

（二）強化自律意識。自律對預防腐敗起著關鍵性作用。首先要做到?慎獨?，嚴于律己。在履行職能的情況下，要管住

自己的心，不要有非分之想；要管住自己的手，不該拿的別拿；要管住自己的腿，不該去的地方別去；該做的事按照規(guī)定去做，不該做的事就不要做。其次要做到?慎微?，防微杜漸。牢記?千里之行，始于足下，千里之堤，潰于蟻穴?的道理，像古人所說的那樣?莫以善小而不為，莫以惡小而為之?。

（三）正確看待權力。我們手中多少有一些權力，但這是國家和人民賦予我們的權力，是代表單位、政府履行職能，要做到權為民所用，利為民所謀，不能把權力作為撈取私利的工具，把自己的服務對象變成謀取私利的對象。

（四）養(yǎng)成廉潔的好習慣。將廉潔作為一種常態(tài)、一種習慣，不僅是必要的，也是必需的。這就需要有堅定的信念，堅強的毅力。努力做到自重，尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽；自省，發(fā)揮?良心?的評價作用，經(jīng)常反省和檢查自己言行；自警，遵守廉潔自律規(guī)定，經(jīng)常警示自己；自勵，自我激勵、自我鞭策。同時，要努力營造廉潔環(huán)境，凈化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在由領導、同事組成的工作圈里，應破除?靠關系吃飯?的庸俗關系學，在‘情’上真誠互勉，在?法?上勤鳴警鐘；從點滴入手凈化自己的生活圈子，潔身自好，學法守法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕；廣交朋友，是做好工作的必要條件，慎交朋友，是保持廉潔的必然要求。

三、把好廉政監(jiān)督關，構筑監(jiān)督防線

作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我在提高自我廉政意識和修養(yǎng)的同時，還要強化對干部的監(jiān)督和管理。沒有約束的權力，必然會導致腐敗，失去監(jiān)督的干部，難免會滑入泥潭。所以說，監(jiān)督是防范腐敗的關鍵。同時，監(jiān)督本身也是對領導干部的關心、愛護和保護，是干部健康成長的必要條件。領導干部時刻不能離開監(jiān)督，重要崗位工作人員和年輕干部同樣離不開監(jiān)督。

（一）強化宣傳教育，營造良好氛圍

一是要切合實際，建立保持共產(chǎn)黨員先進性的長期機制，認真開展黨風廉政建設的經(jīng)常性教育，筑牢農(nóng)村基層黨員干部拒腐防變的思想基礎。二是要結合正在開展的各項中心工作，利用新農(nóng)村建設的有利時機，抓好領導干部、黨員干部的學習，形成反腐倡廉?大宣教?的格局。三是要把思想教育、紀律教育與社會公德教育、法制教育有機結合起來，注重增強宣傳教育的針對性、靈活性、實效性，克服和防止形式主義。

（二）強化制度創(chuàng)新，推進源頭治腐

要進一步建立健全民主集中制的各項制度，積極推進源頭治腐的創(chuàng)新，村級要堅持政務、村務、廠務、事務、黨務、財務公開制度、民主理財制度、民主管理制度、民主決策制度、議事懇談會制度。鄉(xiāng)堅持完善政務、黨務公開制度，部門預算和財政資金、國庫集中收付制度、村級財務代理服務制度、財務檢查制度、政府采購和工程招投標制度、明查暗訪和巡視制度、誡勉談話制度、述職述廉制度，進一步增強制度的約束力。

（三）強化監(jiān)督制約，堅持依法行政

要堅持鄉(xiāng)村黨員干部廉政談話、誡勉談話和述職述廉制 5

度，開展經(jīng)常性地巡視活動；要堅持黨員干部個人重大事項報告制度，嚴格執(zhí)行?五不許?；要堅持民主生活會制度、政務公開制度、行風評議制度，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性問題；要加大執(zhí)法監(jiān)察力度，促進依法行政；要狠抓糾風治亂，著力解決人民群眾關心的熱點難點問題；要充分發(fā)揮黨風監(jiān)督員、人大、政協(xié)、司法、新聞媒體等監(jiān)督主體的作用，提高監(jiān)督的整體效能，構建有效地權力運行監(jiān)督機制，圍繞制權、管錢、用人三個核心問題，不斷創(chuàng)新監(jiān)督機制，推進源頭預防和治理腐敗。

（四）強化廉潔自律，規(guī)范從政行政

對違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的，要依據(jù)規(guī)定嚴肅處理；對跑官要官的，要批評教育，不能提拔重用，對在鄉(xiāng)村換屆、民主推薦和選舉中搞非組織活動的，要堅決查處；對放任、縱容配偶、子女及身邊工作人員利用職權和職務影響謀取非法利益的，并按規(guī)定給予紀律處分；對利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財?shù)?，要嚴肅查處；對參與賭博的，應予免職，再依據(jù)規(guī)定處理。同時要積極推行職務消費貨幣化改革。

（五）強化查辦案件，嚴肅黨紀政紀

要嚴肅查處違反政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律、財經(jīng)紀律和發(fā)生在基層的以權謀私、與民爭利、失職瀆職、參與賭博的案件。對參與邪教的黨員、干部必須堅決查處。同時嚴格落實安全生產(chǎn)、中心工作失責和職務犯罪責任追究。堅持?一案三查?，將查處違紀違法的黨員干部、查究失職瀆職的責任領導、查堵滋生腐敗的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)統(tǒng)一到每個案件的查處工

作中。同時要嚴格依紀依法辦案，努力實現(xiàn)辦準案、辦鐵案的目標。加大對違紀違法人員經(jīng)濟處罰和追繳違紀違法款物的力度，發(fā)揮經(jīng)濟手段在遏制腐敗中的作用。

（六）強化責任追究，確保責任到位

要實行一級抓一級，認真落實黨風廉政建設責任制。采取半年檢查、經(jīng)常抽查、年底考核的方式，對各級各部門落實責任制的情況進行全面考核，其結果與評先表模、干部使用、年度考核掛鉤；要實行嚴格的責任追究，各級黨組織要敢抓敢管，運用組織處理和紀律處分的手段實施責任追究，堅決實施?一票否決?，維護責任制的嚴肅性。要充分發(fā)揮紀委的職能作用，在組織協(xié)調(diào)當好參謀上下功夫，在檢查督辦、狠抓落實上動真格。

第二篇：把好“三個關口”推進學校黨風廉政建設

在加強學校黨風廉政建設工作過程中，我校堅持以黨的十六大精神以及江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，全面落實教工委《2003年黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作意見》，從學校實際出發(fā)，堅持把好“三關”，有力地推進了黨風廉政建設，有效地促進了學校各項工作向前發(fā)展。

一、加強政治學習，把好黨風廉政建設宣傳教育關

黨風廉政建設宣傳教育，是加強黨風建設和反腐敗斗爭的一項基礎工作。加強領導，全面貫徹中共中央關于加強宣傳教育工作的一系列重要指示精神，緊緊圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作任務，切實加大宣傳教育力度。

一是堅持正面宣傳為主，把握正確的輿論導向。學校充分利用板報、宣傳欄等陣地以及召開全體黨員大會、新老黨員座談會等形式，大力宣傳黨中央關于反腐敗工作的指導思想、方針、政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，特別是宣傳我黨廉政建設不斷取得的成效，把廣大教師特別是黨員干部的思想統(tǒng)一到黨中央的決策和部署上來，進一步增強全體黨員干部的必勝信念，為學校的黨風廉政建設營造良好的氛圍。

二是加強理論學習，提高政治覺悟。黨風廉政宣傳教育是黨風廉政建設和反腐敗工作中的一項基礎工作，也是第一道防線。學校在全體黨員干部中開展“三個代表”學習的同時，還組織黨員干部系統(tǒng)學習上級下發(fā)的有關反腐倡廉的文件和文章，堅持做到七有：有時間、有資料、有筆記、有體會、有輔導、有交流、有檢查，努力使自己的思想觀念、精神狀態(tài)、黨性修養(yǎng)、理論水平、領導能力、工作方法、業(yè)務水平等方面適應教育發(fā)展的需要，適應黨風廉政建設的要求，適應時代發(fā)展的要求。

三是加強警示教育，通過學習鄭培民清正廉潔、無私奉獻的感人事跡，來激勵黨員干部，也通過反面典型，警示黨員干部要廉潔自律。

二、加強制度管理，把好黨風廉政建設責任關

黨風廉政建設的成效直接影響著學校的發(fā)展，是維護學校穩(wěn)定，促進學校繁榮的迫切需要。

一是加強領導責任制。黨風廉政建設能否出成效，關鍵在領導干部。事實證明，只有把領導班子和領導干部抓住了、抓好了，才能在學校、在教師中有說服力、影響力和號召力。因此，學校把黨風廉政建設作為一項重要工作來抓，明確了一把手負總責，分管領導負專責，成立黨風廉政建設責任領導機構，健全責任網(wǎng)絡，把責任具體落實到人。一把手既要對學校黨風廉政建設負全面責任，又要對班子成員的黨風廉政建設負領導責任；分管領導對自己分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設負直接領導責任，對自己分管范圍的下級負主要領導責任，實行一崗雙責，既要對他們的工作目標、工作任務的完全負責，又要對他們黨風廉政建設負責。學校正是通過建立這樣的一種機制，推動一級抓一級，一級帶一級，層層把關，確保黨風廉政建設責任制的落實。尤其對一把手的責任，明確提出做到四個必須：必須按黨風廉政建設要求從嚴要求自己，隨時向班子和上級匯報自身情況；必須深入廣泛聽取師生意見；必須定期檢查各處室倡廉情況；必須親自落實重大責任追究。由于責任明確，責任制落實到位，學校的黨風廉政建設抓出了成效。

二是加強管理制度化。學校制訂了較為完善的各項規(guī)章制度，如：《領導干部廉潔自律十條》、《領導干部廉政措施》、《領導班子集體議事制度》、《定期召開教代會制度》、《校務公開制度》、《財務管理制度》等，未雨綢繆，預防在先。嚴格做到：堅持勤儉節(jié)約、杜絕浪費；堅持校務公開；堅持不用公款買私物；堅持重大問題集體研究；堅持定期召開教代會。針對過去財務工作中的薄弱環(huán)節(jié)，逐步完善財經(jīng)紀律，實行收支兩條線，每學期向教代會報告一次財務收支情況，接受群眾監(jiān)督；規(guī)范教育收費行為，杜絕一切擅自設立收費項目、提高收費標準、擴大收費范圍的行為。

三是加強政治責任感。領導干部使學校領導召開民主生活會對照廉潔自律的有關要求，深刻地剖析和反省自己，使學校領導進一步明確了把握權力與責任的關系，明確手中的權力是黨和人民賦予的，任何時候、任何情況下，都只能為黨為公，用權為民，而不能以權謀私，要有強烈的責任感和憂患意識，為學校發(fā)展做實實在在的事；明確了職位與奉獻的關系，職位即責任，無論在什么職位上，都應盡自己的責任；無論客觀環(huán)境發(fā)生什么樣的變化，都應耐得住清苦，抵得住誘惑，經(jīng)得起考驗，全心全意為人民謀利益。

三、加強源頭治理，把好黨風廉政建設群眾監(jiān)督關

一是實施校務公開，自覺接收教職工及社會監(jiān)督。我校以“五個透明”即“政策透明、標準透明、財務透明、決策透明、熱點透明”為原則，通過校長熱線、校長接待日、家長會、聘請監(jiān)督員、建立公開欄等形式，對學校工作全面實施校務公開。今年我們已先后公開了學生收費、教師評職、評優(yōu)、晉級等群眾關心的重大問題和熱點問題。校務公開使我們的家長了解了學校、理解了學校，進而支持我們的學校；使我們的教職工知校情、議校政、務校事，有了知情權、發(fā)言權和管理權。

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二是充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督作用，依靠教職工辦好學校。我校通過建立各項規(guī)章制度如《教代會解決學校重大問題制度》、《領導班子匯報工作制度》、《教代會民主評議制度》等充分發(fā)揮教代會的監(jiān)督職能。一年來的大量事實證明，教代會密切了干群關系，調(diào)動了教職工參政議政的主人翁積極性，在促進學校管理特別是加強干部隊伍建設上起到了重要作用。

三是加強班子內(nèi)部監(jiān)督。同級領導成員之間為有利于事業(yè)發(fā)展，對群眾反映的問題，及時打招呼，早提醒幫助，該批評時批評，該制止時制止。全體領導成員不管職務高低，貢獻大小，都不凌駕于組織之上，認真執(zhí)行工作制度，虛心聽取同事意見，自覺接受批評幫助。

第三篇：把好三個關口 做好廉潔表率(《鏡鑒》心得體會)

把好?三個關口? 做好廉潔表率

----閱讀《鏡鑒》心得體會

?自覺廉潔從業(yè)，珍惜職業(yè)生涯?是今年黨風廉政宣傳月活動的主題，在此期間，通過閱讀《鏡鑒》一書，對反腐倡廉建設工作談談個人感受，主要是自己平時工作、學習中一些想法，借此機會和大家一起進行交流、學習。

一、把好家庭廉政關，守好家庭廉潔?港灣?

家庭是社會的細胞，對于個人價值觀、人生觀的形成具有重要的影響，家庭成員的相互影響和幫助，對于領導干部預防和抵制腐敗具有不可替代的作用。因此，家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線，更是預防和抵制腐敗的重要陣地，在建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系中發(fā)揮著重要的作用。

（一）淡泊名利，崇尚積極健康的?幸福觀?。每個人都在追求家庭的幸福和美滿。那么家庭幸福的標準是什么？可以說眾說紛紜，各有理解。我認為，幸福最基本的條件應包括這么幾個要素，要有安全感，要快樂。沒有安全感、不快樂，即使有了一切，也是徒勞。強調(diào)正確的幸福觀并不是說追求財富、追求金錢就變得庸俗。幸福離不開金錢，需要金錢來保障?？床⌒枰X，讀書需要錢，改善生活、提高生活質(zhì)量都需要錢，但對金錢、財富的獲取，要?取之有道?，光明正大。如果企圖利用手中權力撈取好處，肯定會犯錯誤，靠這樣得來的幸福是暫時的、虛幻的，是假象，到最后幸福也會毀在金錢手里、權力手里。如今，我們的物質(zhì)生活條件都有了很大的改善，干部職工年收入都在3-5萬元，對于維系一個家庭來說已經(jīng)比較可觀了。

家庭是幸福的重要源泉。作為領導干部既是單位的?頂梁柱?，也是家庭中的?主心骨?。方方面面，里里外外，上上下下倍受關注。如果在這個節(jié)骨眼上，經(jīng)不住考驗，抵不住誘惑，稍有閃失就會失之于組織，失之于家庭，造成事業(yè)夭折、家庭離散，實在得不償失。我們無法設想一個破碎的家庭如何擁有幸福。從另一個角度講，一些人感覺自己不幸福，不在于他擁有太少，而在于他苛求太多。如果真心關愛家人、想讓家人過得幸福，就要對家庭負起責任，就要盡最大努力避免家庭成員發(fā)生違法違紀問題。家庭幸福美滿，比什么都強。

（二）克儉自律，筑牢家庭廉潔的?內(nèi)防線?。家庭連社會，家風系黨風。廉潔社會風氣的形成與領導干部的家風息息相關。廉潔自律，筑牢家庭拒腐的防線，不僅是領導干部的本份，也是每一個家屬共同的責任和義務。家庭是預防和抵制腐敗的一道不可或缺的重要關口。不少腐敗的瘡口，都是從家庭?后院?開始慢慢擴大的。有些行賄者的?紅包?、?禮品?被拒收之后，繼而走?夫人路線?，迂回包抄，請夫人?代勞?。因此，腐敗是影響家庭穩(wěn)定和家庭幸福的殺手，危及到每一個家庭成員的工作和生活。由于利令智昏、貪污腐敗而導致家破人亡的案例不在少數(shù)，令人觸目驚心。

（三）珠聯(lián)璧合，經(jīng)營和諧穩(wěn)定的?大后方?。家和萬事興。作為一個在社會上工作，尤其是對承擔一定領導職務的同志來說，家庭是最可靠的?大后方?。后方穩(wěn)定，前方就能安心；有了后方的大力支援，前方才能不斷發(fā)展。夫妻之間的相互理解、相互支持、相互關心、相互鼓勵，是每一個同志做好工作的重要動力。

家是人生溫馨的港灣，是每位同志干事業(yè)的大本營。當前中國電信的攻堅戰(zhàn)已全面鋪開，面臨著難得的發(fā)展機遇和嚴峻挑戰(zhàn)，工作任務很重，責任很大，各位領導同志可能對家庭的照顧比以往更少了，這就更加需要領導干部的家屬都能做到?四多四少?：事業(yè)上多一份支持，少一份拖累；感情上多一份溫暖，少一份埋怨；生活上多一份理解，少一份苛求；廉潔上多一份把關，少一份奢求，給予自己的愛人更多的理解、更大的支持，使他們能夠解除后顧之憂，集中精力，全身心地投入工作，做一個廉政勤政的領導干部?！对娊?jīng)?小雅》中有句詩：妻子好合，如鼓琴瑟。意思就是，家人志同道合，親密合作，如同彈奏出了一曲動聽的樂章。因此，我們必須以清廉為榮，以不貪為寶，趨福避禍。貪婪的雙臂無緣與幸福擁抱，卻愿和痛苦牽手；貪婪的黑心拒絕與淡泊聯(lián)絡，卻愿跟奢侈通郵。雖然貪婪可以讓人暫時富有，但結果是悔淚長流；雖然廉潔有時生活比較清苦，但終歸我們是平平安安。讓我們牢牢記住?廉是福，貪是禍?，時時作為忠告。

二、把好重點崗位關，樹立廉潔新形象 隨著反腐敗工作的深入開展，在懲治腐敗的同時，中央提出要更加注重預防，更加注重治本，更加注重制度建設，針對容易產(chǎn)生腐敗問題的關鍵環(huán)節(jié)和部門加大力度開展廉政建設工作。

（一）加強政治修養(yǎng)。堅持用正確的思想武裝頭腦，用先進的理論指導自己的行動，特別是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把握好人生的方向和發(fā)展前途。要深刻認識新時期黨風廉政建設的重大意義，不要片面的以為反腐是當官的事情。試問，假如把那些腐敗分子的權利放到你身上，你會不會腐敗？同時要認清個別社會現(xiàn)象，如將誠實守信、辛勤勞動、艱苦奮斗看作是?傻?，而好逸惡勞、損人利己、見利忘義則被認為是?人之本性?；還有對部分黨員干部腐敗現(xiàn)象熟視無睹，認為是?正常?，對濫權者換來的榮華富貴不是鄙視而是羨慕；對揮霍浪費以及用不正當手段獲取私利，不認為是可恥，而認為是本事；對查處的腐敗分子不是痛恨，而是認為是倒霉等等。所以作為干部職工，特別是重點崗位的工作人員要看清現(xiàn)實，禁得住誘惑、耐得住寂寞，不要有攀比心理，這是不出問題的基本要求。

（二）強化自律意識。自律對預防腐敗起著關鍵性作用。如果自身機體、免疫能力出了問題，那就是大問題。一個人清正廉潔的也好，貪污腐敗的也罷，有一個共同的特點，都是從一點一滴開始的，沒有哪個人天生就如何清廉或如此腐敗。要說其中的區(qū)別，簡單地說，其實也就是一字之差，清廉者以?嚴?字律己，腐敗者以?貪?字利己。

（三）正確看待權力。作為領導干部，手中多少有一些權力，但一定要牢記，這是國家和人民賦予我們的權力，是代表單位、政府履行職能，要做到權為民所用，利為民所謀，不能把權力作為撈取私利的工具，把自己的服務對象變成謀取私利的對象。覺得為別人辦事情就應該接受人家的感謝，收禮不等同于受賄，是小事一樁。可法律是無情的，司法部門是以法律為準繩、以事實為依據(jù)定罪的。我們要時刻牢記?莫伸手，伸手必被捉?的警句，深刻體會人雖有欲、切忌貪的道理，經(jīng)常進行自省自審，廉政上要如履薄冰，千萬不要存僥幸心理、因小失大，?一失足成千古恨?，撿了芝麻、丟了西瓜，最后什么都得不到，得到可能就是一紙判決書。廉政這根弦一定要繃得緊緊的。

（四）養(yǎng)成廉潔的好習慣。將廉潔作為一種常態(tài)、一種習慣，不僅是必要的，也是必需的。這就需要有堅定的信念，堅強的毅力。努力做到自重，尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽；自省，發(fā)揮?良心?的評價作用，經(jīng)常反省和檢查自己言行；自警，遵守廉潔自律規(guī)定，經(jīng)常警示自己；自勵，自我激勵、自我鞭策。有位教育家說過：?良好的習慣，是人們存在于神經(jīng)系統(tǒng)中的一種道德資本。這種資本是不斷增長的，所以它的利息也是人們終身取用不盡的。?領導干部也好、重點崗位人員也好，若能養(yǎng)成勤政廉潔的好習慣，則受益無窮，是一筆用金錢難以買到的無價之寶。同時，要努力營造廉潔環(huán)境，凈化自己的工作圈、生活圈和社交圈。在由領導、同事組成的工作圈里，應破除?靠關系吃飯?的庸俗關系學，在‘情’上真誠互勉，在?法?上勤鳴警鐘；從點滴入手凈化自己的生活圈子，?勿以善小而不為，勿以惡小而為之?，潔身自好，學法守法，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕；廣交朋友，是做好工作的必要條件，慎交朋友，是保持廉潔的必然要求。俗話說?甘泉知于口渴時，良友識于患難際?，這些充分說明了?與善人交，如入芝蘭之室，久而不聞其香；與不善人交，如入鮑魚之肆，久而不聞其臭?、?近朱者赤，近墨者黑?的道理。

三、把好廉政監(jiān)督關，構筑監(jiān)督防線

沒有約束的權力，必然會導致腐敗，失去監(jiān)督的干部，難免會滑入泥潭。所以說，監(jiān)督是防范腐敗的關鍵。同時，監(jiān)督本身也是對領導干部的關心、愛護和保護，是干部健康成長的必要條件。領導干部時刻不能離開監(jiān)督，重要崗位工作人員和年輕干部同樣離不開監(jiān)督，要熱情歡迎監(jiān)督，自覺接受監(jiān)督，主動開展監(jiān)督，兼聽則明，偏聽則暗。

（一）增強接受監(jiān)督的意識。監(jiān)督與被監(jiān)督是矛盾的統(tǒng)一體，黨內(nèi)沒有可以不接受監(jiān)督的特殊黨員。作為重要崗位工作人員、領導干部家屬，要和黨員領導干部一樣，樹立自覺接受監(jiān)督的意識，應該明白履行崗位職能、行使權力的過程也是接受監(jiān)督的過程，逐步養(yǎng)成在監(jiān)督之下工作生活的習慣，主動接受來自各方面的監(jiān)督。其實一些領導干部走上違法違紀的道路，抵制監(jiān)督就是他們走向墮落的一個極其重要原因?！剁R鑒》中蕭聞余一案，嚴重違紀違法問題的一個重要原因，就是由于蕭聞余拒絕接受監(jiān)督，監(jiān)督對其流于形式，致使他傾家蕩產(chǎn)，身敗名裂，墮落成一個腐敗分子。

（二）端正接受監(jiān)督的態(tài)度。我們應該端正態(tài)度，積極倡導、熱情歡迎和大力支持來自各方面的監(jiān)督。目前，個別同志由于缺乏嚴于律已和接受監(jiān)督的自覺性，把監(jiān)督看成是對自己的不信任、不尊重、甚至看成是整人。這種態(tài)度和心理是極端錯誤和有害的。干部的健康成長需要自律，也需要他律。如果不能正確對待監(jiān)督，不及時發(fā)現(xiàn)和改正自己的問題，捂著瘡疤不讓揭，諱疾忌醫(yī)，最終會在紀律和法律面前追悔莫及。

（三）努力營造良好的監(jiān)督環(huán)境。要營造一種監(jiān)督有理、監(jiān)督有功的氛圍，要求我們面對贊譽，不能迷失方向，而應該深入到敢于真心實意地監(jiān)督自己、直言不諱地批評自己的職工群眾中去，鼓勵他們發(fā)表不同意見，提出不同看法，主動誠懇地對待他們的意見建議，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止，充分調(diào)動和保護職工群眾監(jiān)督的積極性，營造一種敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的良好氛圍，只有這樣才能聽到真話，看到實情，才能時刻保持清醒頭腦，提高?免疫力?。

第四篇：市工商局“把好三個關口、堅持四個結合”廣告監(jiān)管成效顯著

為加強虛假違法廣告整治，凈化廣告市場秩序，今年以來，市工商局堅持廣告監(jiān)管執(zhí)法合法化、程序化、人性化、和諧化的理念，積極探索創(chuàng)新廣告監(jiān)管思路，優(yōu)化工作方法，拓寬監(jiān)管領域，提升監(jiān)管效能，取得明顯成效。截止5月底，共辦結各類廣告案件65件，其中藥品廣告案件8件，醫(yī)療廣告案件2件，房地產(chǎn)廣告案件6件，擅自發(fā)布戶外廣告案件49件。罰沒金額60.59萬元，萬元以上罰款案件22件。從案件查辦情況來看，鏡湖區(qū)分局和繁昌縣局廣告監(jiān)管工作成效尤為顯著。

為強化廣告市場監(jiān)管，市工商局努力做到把好三個關口、堅持四個結合：

一是把好廣告市場準入關，從源頭上預防違法廣告行為。通過廣告經(jīng)營資格檢查，增強廣告經(jīng)營單位的法制意識，指導和監(jiān)督其落實各項廣告管理制度。

二是把好廣告活動監(jiān)督關，從渠道上控制違法廣告行為。為促進廣告監(jiān)測工作的規(guī)范化、制度化，提高廣告監(jiān)管工作的主動性、預見性，建立違法廣告發(fā)布預警機制，有效實施對廣告發(fā)布活動的動態(tài)監(jiān)管。市局制定《廣告監(jiān)測工作實施意見》，形成了“統(tǒng)一協(xié)調(diào)、分工協(xié)作”的廣告監(jiān)測機制。

三是把好廣告違法查處關，從終端上打擊違法廣告行為。按照《蕪湖市工商局廣告市場巡查規(guī)程》，實施分級監(jiān)管，初步形成了市局、各直屬派出機構、工商所三級監(jiān)管網(wǎng)絡。同時市局進一步加強對基層單位、部門的辦案指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和服務力度，有效確保了基層廣告案件查處力度和辦案質(zhì)量。

同時，按照“以人為本、和諧執(zhí)法”的理念，堅持做到處罰與溝通相結合、處罰與教育相結合、處罰與指導相結合、處罰與救濟相結合，確保廣告案件結案率達到100%，且無一件引起行政復議或訴訟。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)長演講稿：把好三個平衡

各位領導同志們：

大家好！

接到上級黨組織的通知，要求我在今天做發(fā)言，這對我來說既是壓力，又是領導對我的考驗和鞭策。既然點兵了，我就拋磚引玉，把我在工作、思想上的一點粗淺認識向領導做一匯報，敬請批評指教。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府是最基層的行政機關，直接面向群眾，跟群眾打交道，它所擔負的各項管理任務非常具體，伸縮性比較小，難度比較大，必須實實在在地去完成。“上面分系統(tǒng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)當總統(tǒng)”，“上面千條線，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一跟針”，千頭萬緒的工作任務最終都要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)得到貫徹落實，繁雜而艱巨的任務壓在鄉(xiāng)鎮(zhèn)身上。在新的形勢下，這也是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的一次考驗。就鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子來說，黨委書記是黨的一把手，是正職;鄉(xiāng)鎮(zhèn)長是政府的一把手，又是黨委副書記，是副職。副職的地位和職責具有一種顯著的非均衡的特性：是領導，卻無最終決定權;分管某些方面的工作，卻要承擔超出分管范圍的某種全局責任。從這個意義上來說，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長時刻面臨著“失重”的心理和現(xiàn)實壓力，其整個工作過程如同“走鋼絲”，也可說成為非平衡處求平衡。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)每做一項工作，實際都是在跟人打交道，在非平衡與平衡中尋求解決問題。因此，善于尋找平衡，防止“失重”，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長重要的行為藝術。僅就人際關系而言，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長應把好以下三個方面的平衡。

一、在對待職務上，要把好主角與配角的平衡

副職與正職的關系處理不好，除了正職的原因外，從根本上講是副職對工作關系與感情關系定位不當：一是認為自己是組織選派的，有自己的獨立的副職，不是正職的附庸，因而時時處處表現(xiàn)出一副公事公辦的架勢，對正職缺少一種感情上的尊重和禮節(jié)上的周全，令正職感到尊嚴受到冒犯，權威受到挑戰(zhàn);二是企圖以自己卑微的情感來取悅于正職，博得正職的容納，該講的話不敢講，該辦的事不敢辦，該堅持的原則不敢堅持，像正職的大跟班，久而久之，自己的領導職權既被部署所小瞧，也被上級和正職所忽略。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)長來說，如何在實際處理好與黨委書記的關系問題顯得很重要。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長對待黨委書記要注意把握以下的平衡。首先，要時刻清醒地意識到自己作為副職的地位，既把對黨委書記工作上的服從融合到感情的尊重上，又把感情的尊重融合到工作的服從上，在服從上體現(xiàn)出“誠”，在尊重上體現(xiàn)出“禮”，既退而為次，又不失作為領導班子成員的身份。其次，在分管工作上體現(xiàn)出“剛”性，注意保持自己作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的尊嚴;在全局工作上體現(xiàn)出“柔性”，表現(xiàn)出高姿態(tài)和靈活性，是黨委書記感到既得力既得體。所謂“剛”性，就是對分管工作拿得起，放得下，擔得起責，不給全局工作拖后退、捅婁子，讓黨委書記放心、省心，從而減少或消除黨委書記與鄉(xiāng)鎮(zhèn)長工作摩擦的可能性;所謂“柔性”，就是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)全局工作多動腦筋、多提合理化建議，少發(fā)牢騷、少作自我主張，讓黨委書記感到寬心、合心。再次，既善于從工作上通過為黨委書記分憂來彌補彼此感情上可能出現(xiàn)的裂痕，又善于以感情上尊重的主動表達來縮小彼此工作上的分歧。工作關系與感情關系是不能倒置和混淆的，但彼此又具有“潤滑”作用，如果運用得當，又可改善相互之前的關系，從而在工作上相互支持、相互配合，擰成一股繩，形成強大的合力。

二、在對待為人上，要把好人品與官品的平衡

“正心、修身、齊家、治國、平天下”是古人對做人為官要求的精辟概括。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要善于在工作和生活中用自己的人品和官品來樹立威信，推動工作，成就事業(yè)。威信的樹立，離不開個人品行的修養(yǎng)，因為這是成事之機、處事之本。我認為，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在品行修養(yǎng)上，應做到“六講”。

這“六講”也就是：一是講政治，維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。面對新形勢、新任務，要善于從政治上認識和判斷形勢，從政治上觀察和處理問題，自覺地把講政治的要求落實到所承擔的每一項任務、所從事的每一項工作中去。要把鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展放到全縣的大局中去把握，正確處理好個人與集體、局部與全局、當前與長遠的關系，堅持在大局下行動，克服本位主義、自由主義。二是講黨性，牢固樹立以人為本的執(zhí)政理念。要把以人為本的理念滲透到各項工作中去，特別是要緊緊圍繞增加農(nóng)民收入、提高生活質(zhì)量、改善人居環(huán)境想問題，解難題，干實事，使廣大人民群眾共享改革發(fā)展的成果。三是講落實，確保各項目標任務的實現(xiàn)。群眾評價一個干部，不是聽你說得怎么樣，而是看你干得怎么樣。面對困難，切忌怨天尤人、指責推諉、牢騷滿腹，悲觀失望、灰心喪氣，敷衍塞責、得過且過，必須有知難而進、迎難而上的信心和勇氣，沿著既定目標，主動迎接一個又一個挑戰(zhàn)，全力戰(zhàn)勝一個又一個困難，一件一件地落實，一項一項地兌現(xiàn)。四是講創(chuàng)新，在敢闖敢干中創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新是跨越的關鍵?？朔斑M道路上的困難和問題，推進經(jīng)濟社會發(fā)展，必須始終保持一種與時俱進的精神狀態(tài)，自覺加強學習，帶頭解放思想，創(chuàng)新思路，敢思敢想，敢抓敢管，敢作敢當。五是講團結，營造齊心協(xié)力搞建設的濃厚氛圍。講團結是對事業(yè)、對人民、對自己負責的具體體現(xiàn)，也是鄉(xiāng)鎮(zhèn)長必須具備的政治品格和必須遵守的政治紀律。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府一把手，務必帶頭搞好團結，做到科學決策、民主決策、依法決策。六是講奉獻，廉潔勤政。克己奉公，清正廉潔，艱苦奮斗，是我們黨一貫倡導的優(yōu)良作風，也是黨的領導干部必備的政治、思想和道德素質(zhì)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)長身處重要崗位，要時時有如臨深淵、如履薄冰的思想意識。應清醒地看到，權力運用得好，可以為人民建功立業(yè)，實現(xiàn)自身價值;運用得不好，則可能禍害人民，也毀了自己。要常思貪欲之害，常棄非分之想，常懷律己之心，常修從政之德，時刻自重、自省、自警、自勵，在思想上筑牢拒腐防變的防線，真正樹立起立黨為公、清正廉潔、艱苦奮斗、勤政廉政的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長良好形象。

三、在處理農(nóng)村矛盾上，要把好基本能力與獨特能力的平衡

面對當前農(nóng)村出現(xiàn)的新情況、新問題，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長應具備那些方面的能力，才能扎實而有效地組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。我認為，不僅要有處理農(nóng)村各種矛盾的基本能力，還要有做好農(nóng)村工作的獨特能力，使辦法用的頂事、慣用。具體有以下六方面的能力。

一是把握政策的能力。掌握好農(nóng)村政策，就牽住了解決農(nóng)村矛盾的“牛鼻子”。解決矛盾只有按照政策和法規(guī)辦事，群眾才會心服口服。隨著普法教育的深入，群眾的政策觀念和法律意識越來越強，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長在這方面的水平必須盡快提高，否則處理矛盾時就會被群眾用政策和法規(guī)“將住軍”。

二是調(diào)查研究能力。調(diào)查研究是成事之基，謀事之道。解決矛盾也離不開調(diào)查研究，調(diào)查研究過程本身就是尋找解決矛盾的辦法過程。辦法來自實踐，來自群眾。調(diào)查研究就像十月懷胎，解決問題是一朝分娩。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長一定要熟悉鄉(xiāng)情、村情，包括民情、人情、和社情等。只有對鄉(xiāng)村的各種情況都心中有數(shù)，解決矛盾時才會胸有成竹。

三是語言表達能力。做群眾工作必須具有豐富的語言,做到能言善辯，在解決農(nóng)村矛盾的過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)常會遇到強詞奪理、無理取鬧、胡攪蠻纏的人。如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的語言表達能力差，話說不到點上，就會難以應付，更談不上解決問題了。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的說話要講哲理，要樸實無華，用群眾容易接受、喜聞樂見的語言形式。

四是處理突發(fā)事件的應變能力。在農(nóng)村工作，由于種種原因，難免會出現(xiàn)各種突發(fā)事件，這就要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)長必須具有應變能力，這樣才能在突發(fā)事件面前處于主動地位，保持頭腦清醒，決策果斷，以利于迅速及時地平息事件。

五是協(xié)調(diào)、協(xié)作的能力。一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就是一個小社會，要做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作，必須要善于協(xié)調(diào)方方面面的關系。當前，社會正處在轉(zhuǎn)型期，農(nóng)村工作出現(xiàn)了一些新情況、新問題，農(nóng)村的矛盾也越來越突出。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長必須在實踐工作中注意培養(yǎng)這種協(xié)調(diào)、協(xié)作的能力，不僅要協(xié)調(diào)好政府班子成員之間的關系，同時還要與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大和群團組織、派出機構以及農(nóng)村“兩委”之間協(xié)調(diào)關系，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作形成一種合力。

六是感召能力?！肮鳎?。干部自身的形象直接影響著群眾對他處理問題的能力的認可。鄉(xiāng)鎮(zhèn)大多在熟人圈里工作，一些村民對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部也都比較熟悉。不公正、不廉潔、不注意生活小節(jié)的人，處理矛盾時群眾就會有逆反心理。人怕揭短，樹怕揭皮，當事人理屈詞窮時就會揭干部的短。因此，鄉(xiāng)鎮(zhèn)長要不斷加強自身修養(yǎng)和黨性鍛煉，做“官”要先做人，必須在群眾中樹立一個公道正派、廉潔奉公的公仆形象。

當前，我縣正處在推進大發(fā)展、實現(xiàn)大跨越的良好時機，縣委、縣政府也給我們廣大黨員干部提供了大好機遇和施展才華的廣闊空間。我決心倍加珍惜這來之不易的機會，進一步加強學習，以“百名雙愛楷模、百名行業(yè)標兵”為榜樣，努力提高自身素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，為建設繁榮文明和諧的新xx做出自己積極的貢獻。

以上是我比較簡單的認識，敬請領導的批評和指正。

謝謝大家！