第一篇：2016國資委國企黨建工作調(diào)研報告大全

2016國資委國企黨建工作調(diào)研報告

最近，按照市委、市政府有關(guān)會議精神，新區(qū)國資委黨建處用了一個多月的時間，在轄區(qū)開展了集中走訪調(diào)研活動。走訪范圍包括市屬駐區(qū)國企、區(qū)屬國企和塘沽、漢沽、大港組織部門和開發(fā)區(qū)、保稅區(qū)企業(yè)處和高新區(qū)企工部等單位。對全區(qū)國有企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀作了一次比較全面、深入的調(diào)查，共召開座談會次，走訪各類企業(yè)家，發(fā)放調(diào)查表份。通過走訪進(jìn)一步摸清了新區(qū)國企黨組織的基本情況，主要做法和經(jīng)驗以及存在的問題，并且找出了問題存在的癥結(jié)，提出了改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的對策和建議。現(xiàn)將這次企業(yè)黨建調(diào)查研究情況報告如下：

一、新區(qū)國有企業(yè)黨建工作基本情況

新區(qū)國資委黨委成立于2016年5月，在新區(qū)區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所監(jiān)管企業(yè)、事業(yè)單位基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，指導(dǎo)所監(jiān)管企業(yè)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作、精神文明建設(shè)和民主法制建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定和社會治安綜合治理工作以及工會、共青團(tuán)、婦女會等群眾組織的工作。協(xié)助做好駐區(qū)企業(yè)黨的工作及關(guān)部管理工作。目前，在新區(qū)230個國有企業(yè)、1674個中央及外省市國有駐區(qū)企業(yè)以及13000多個新經(jīng)濟(jì)組織中，共有企業(yè)黨組織1159個，其中，國有企業(yè)黨組織共221個，新經(jīng)濟(jì)組織938個，共有黨員20583名。

經(jīng)初步調(diào)查摸底，市屬國企家，區(qū)屬國企家，塘漢大所屬國企（塘沽17家）家。其中局級企業(yè)家，處級企業(yè)家。專職黨務(wù)工作者名，占企業(yè)總數(shù)%，兼職黨務(wù)工作者名，占企業(yè)總數(shù)%。從黨員構(gòu)成上看，黨員年齡比較年輕，35歲以下的占接近比例；黨員的文化水平比較高，大學(xué)專科以上學(xué)歷的占％；在企業(yè)各種管理技術(shù)崗位中，黨員占％以上。從企業(yè)黨組織的特點看，國有企業(yè)大多屬于在新區(qū)發(fā)展中基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)，在新區(qū)發(fā)展中具有重要主力軍重要。長期以來國有企業(yè)對黨建工作比較重視，黨建工作比較扎實、規(guī)范。

近年來，新區(qū)始終高度重視和加強黨的基層組織建設(shè),充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把加強國有企業(yè)黨的建設(shè)作為加快新區(qū)開發(fā)建設(shè)和的重要保證。企業(yè)各級黨組織自覺把“十大戰(zhàn)役”作為新區(qū)開發(fā)開放、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主戰(zhàn)場，把服務(wù)“十大戰(zhàn)役”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的著力點，開展了豐富多彩的活動，掀起了新的建設(shè)高潮，并依托創(chuàng)先爭優(yōu)載體，評價干部、培養(yǎng)人才、錘煉隊伍，努力探索基層黨組織在工程建設(shè)中發(fā)揮作用的新形式、新途徑，將黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推進(jìn)開發(fā)建設(shè)的強大動力。截至目前，全區(qū)各級黨委對在“十大戰(zhàn)役”中涌現(xiàn)出的555個先進(jìn)黨組織、4848名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、716名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行了評選表彰。

為了適應(yīng)國有企業(yè)黨建工作新形勢的要求，進(jìn)一步優(yōu)化組織設(shè)置，創(chuàng)新管理模式，堅持在重點工程、項目指揮部健全黨的組織，深入推進(jìn)項目黨建工作,在重點工程項目中建立黨組織36個，發(fā)展黨員1200多名。各級參戰(zhàn)單位黨組織組織廣大黨員開展義務(wù)奉獻(xiàn)活動近2000次，為企業(yè)和基層辦實事、解難題6000多個，籌措和捐助各類幫扶救助資金近500萬元，慰問困難群眾、黨員近10000名，收到感謝信、表揚信180多封。為重點工程的順利完成提供了有力保障。

區(qū)國資委黨委深入“十大戰(zhàn)役”重點工程、重點項目現(xiàn)場慰問基層黨組織和黨員，以開展“調(diào)增上”活動為載體,深入各功能區(qū),深入重大項目、重點工程、重要企業(yè)現(xiàn)場一線,了解實際情況,開展調(diào)研服務(wù)，落實工作措施,幫助解決實際困難130多個。大力開展干部隊伍培訓(xùn)，突出抓好招商、規(guī)建、重大項目管理類一線干部的實用型培訓(xùn),為新區(qū)發(fā)展提供人才隊伍支持和保障。開展了“國資講堂”等實際操作性強的培訓(xùn)專題,參訓(xùn)人員達(dá)160人次,構(gòu)建了知識更新與能力提升相結(jié)合、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實踐鍛煉相結(jié)合的實用型培訓(xùn)工作機(jī)制。經(jīng)過努力，自上而下的黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系業(yè)已建成。各級黨組織，基本上能夠做到按照《黨章》和上級黨組織要求開展工作。

二、新區(qū)黨建工作主要做法和存在問題 ——黨建工作的基本做法

（一）明確工作思路，堅持圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展充分發(fā)揮黨組織政治核心作用

找準(zhǔn)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的出發(fā)點和落腳點，確立了“一保三促”國企黨建工作思路，“一?！奔矗罕ＷC企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展；“三促”即：促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)進(jìn)步、促進(jìn)企業(yè)管理的完善和企業(yè)文化的提升、促進(jìn)企業(yè)利益與職工利益的共同實現(xiàn)?！耙槐Ｈ佟陛^好地發(fā)揮了黨建工作優(yōu)勢，形成了黨政共擔(dān)責(zé)任的合力，實現(xiàn)了黨建工作與經(jīng)營管理的有機(jī)結(jié)合和相互促進(jìn)，使企業(yè)的黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，促進(jìn)國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

（二）加強制度建設(shè)，確保各項黨建工作規(guī)范深入開展

國有企業(yè)各黨委始終堅持“抓制度促黨建、抓黨建促發(fā)展”，不斷完善黨建工作制度，加大對黨建工作質(zhì)量的量化管理和考核。制定了黨委議事規(guī)則，黨委班子理論學(xué)習(xí)制度和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度，完善涉及干部管理、黨風(fēng)廉政建設(shè)的多個專項制度，規(guī)范了黨委和紀(jì)委的工作職責(zé)、權(quán)力運行和責(zé)任追究。同時，狠抓制度落實，確保按照制度規(guī)范審議“三重一大”事項，按照制度規(guī)定選拔任用干部，按照制度規(guī)范推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理，按照制度規(guī)定開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和日常工作的監(jiān)督檢查，確保了各項工作的規(guī)范開展。

如不少企業(yè)基層黨組織，結(jié)合“三會一課”制度，開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育、黨性修養(yǎng)、廉潔從業(yè)教育、國有資產(chǎn)保值增值責(zé)任意識教育、黨政黨紀(jì)和法律法規(guī)教育，通過示范教育、警示教育和主題教育等形式，增強了思想政治教育的實效。集團(tuán)公司認(rèn)真組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)了十七屆五中全會、十七屆中央紀(jì)委六次全會及胡錦濤總書記“七一”講話重要精神，組織廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部觀看了《第一書記》、《女檢察官》、《巨貪：終極大審判》、《建黨偉業(yè)》等經(jīng)典影視，使領(lǐng)導(dǎo)干部堅定了理想信念、增強了黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)了良好的道德品質(zhì)，樹立了正確的權(quán)力觀、價值觀、地位觀。

（三）將黨建工作與經(jīng)營管理工作融入企業(yè)管理機(jī)制，使黨政工作形成合力

按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，在國有企業(yè)黨建工作中，自覺做到從圍繞中心轉(zhuǎn)變到融入中心進(jìn)入管理上來，把服從、服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為企業(yè)黨的工作的出發(fā)、落腳點和檢驗標(biāo)準(zhǔn)，把黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營中心有機(jī)的結(jié)合在一起，依法進(jìn)入公司治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用成為完善的公司治理結(jié)構(gòu)的基本組成部分，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。具體做法是：一是從體制制度上融入，把企業(yè)黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入公司的管理體制、管理制度、工作規(guī)范之中，在企業(yè)黨組織發(fā)揮作用方式上積極探索黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“雙向進(jìn)入、交叉任職”，建立了各負(fù)其責(zé)、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu)。聘任公司管理的干部和公司重大決策都通過黨委會討論或采取黨政聯(lián)席會的形式。二是工作內(nèi)容方法上融入，企業(yè)黨委在研究、布置、開展工作的同時與公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作實現(xiàn)同布置、同推動、同落實，形成了同頻互振，聯(lián)動互補的效應(yīng)。三是從考核評價上融入，企業(yè)黨組織的工作也講效率，講效益，并借鑒和運用現(xiàn)代企業(yè)管理的思想、方法和手段，使企業(yè)黨的工作真正成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)。把企業(yè)目標(biāo)管理與創(chuàng)建'四好班子'結(jié)合起來，把企業(yè)黨的工作的考核評價重點放在促進(jìn)公司搞好改革、加強管理、提高效益、加快發(fā)展上來，確保黨建工作與企業(yè)管理各項工作有機(jī)融合、互相促進(jìn)，形成黨政共擔(dān)決策責(zé)任、共擔(dān)人才隊伍建設(shè)責(zé)任、共擔(dān)科技進(jìn)步責(zé)任、共擔(dān)企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任、共擔(dān)廉政建設(shè)責(zé)任的工作合力 中心商務(wù)區(qū)投資集團(tuán)公司黨政工作形成合力，黨建活動齊抓共管，行政口積極配合，根據(jù)企業(yè)實際組織策劃了一系列豐富多彩的活動，結(jié)合建黨周年，開展了“紅色紀(jì)念月”活動，舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”合唱比賽、“七一”現(xiàn)場慰問、紅色經(jīng)典影視教育、評選表彰先進(jìn)等黨員群眾喜聞樂見的活動，極大地豐富了黨員群眾的業(yè)余生活，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部得到了教育，加強了集團(tuán)系統(tǒng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）以基層黨組織能力工程建設(shè)和黨員先鋒模范工程為重點，著力抓好基層黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)

適應(yīng)新區(qū)改革發(fā)展的要求，著力建立黨建工作長效機(jī)制。首先，抓好黨組織能力工程建設(shè)，大力提高國有企業(yè)基層黨組織重點加強適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的能力、參與企業(yè)決策的能力、構(gòu)建企業(yè)文化的能力、做好群眾工作的能力、加強自身建設(shè)的能力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗堡壘作用。同時，深入開展了“黨員先鋒模范工程”，制定了“黨員十二在先”，即：科學(xué)理論學(xué)在先、業(yè)務(wù)知識鉆在先、投身改革沖在先、實踐創(chuàng)新闖在先、遵紀(jì)守法嚴(yán)在先、誠信互助行在先、精于本職干在先、力創(chuàng)一流爭在先、勤奮簡樸行在先、危難時刻沖在先、群眾工作做在先、利益面前讓在先。采取黨員履行黨章、履行承諾的“雙履行”，激勵黨員在新區(qū)重點工程和本職崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。

（五）深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，探索黨組織發(fā)揮政治核心作用的有效方式和途徑

堅持突出黨委重點在管全局、議大事、把方向上發(fā)揮政治核心作用，保證國有企業(yè)的性質(zhì)和發(fā)展方向，著力解決好關(guān)系公司改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，加強黨建和思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)。具體體現(xiàn)五個方面的作用：一是黨和國家的方針政策在企業(yè)的貫徹落實的保證監(jiān)督作用；二是在公司治理結(jié)構(gòu)依法行使職權(quán)、促進(jìn)公司生產(chǎn)建設(shè)經(jīng)營完成任務(wù)方面的支持協(xié)助作用；三是在公司重大問題決策方面的溝通參與作用；四是在理順內(nèi)部關(guān)系、建立和諧企業(yè)方面的指導(dǎo)協(xié)調(diào)作用；五是在加強黨的自身建設(shè)、干部和人才隊伍建設(shè)、群眾工作方面的領(lǐng)導(dǎo)、組織作用。還在干部管理上，形成了后備干部選拔、干部年度培訓(xùn)、年度考核等規(guī)范化管理為基礎(chǔ)，以人才的培養(yǎng)、使用、監(jiān)督為重點的長效機(jī)制。在黨風(fēng)廉政建設(shè)上以完善和執(zhí)行制度為核心，以崗位責(zé)任為基礎(chǔ)，以嚴(yán)格流程為重點，以內(nèi)審監(jiān)督為保證的廉政建設(shè)長效機(jī)制，通過有效的黨建工作促進(jìn)公司各項工作規(guī)范健康地開展?！嬖趩栴}

新區(qū)上升到國家發(fā)展戰(zhàn)略以來，新區(qū)國有企業(yè)各級黨組織緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與技術(shù)進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)管理的完善與企業(yè)文化的提升，促進(jìn)企業(yè)利益與職工利益共同實現(xiàn)的“一保三促”黨建工作思路，探索總結(jié)出適合新區(qū)特點的國企黨建工作有效途徑，為新區(qū)快速健康發(fā)展提供了政治保證。當(dāng)前，新區(qū)開發(fā)開放攻堅戰(zhàn)已經(jīng)全面打響，“十大戰(zhàn)役”和“十大改革”正在深入推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得迅猛發(fā)展，企業(yè)改革不斷深化，各項工作不斷邁上新水平。面對新的形勢和任務(wù)，國有企業(yè)黨建工作與自身承擔(dān)的重要任務(wù)、與加快“十大戰(zhàn)役”建設(shè)的要求相比，還存在一些不相適應(yīng)的地方。主要是一些黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出；黨建工作方式方法比較單一；一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強，等等。為此，國有企業(yè)各級黨組織要進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，緊密結(jié)合企業(yè)實際，進(jìn)一步加強和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)，切實把黨的思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動新區(qū)發(fā)展的強大力量，不斷開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面。

調(diào)查表明，雖然部分企業(yè)在黨建工作方面進(jìn)行了有益的探索，并取得了一定的成績。但當(dāng)前國有企業(yè)黨建工作還存在不少問題需要解決。主要表現(xiàn)在：

1、黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮還不夠突出。主要表現(xiàn)為：基層領(lǐng)導(dǎo)不夠重視，思想政治工作力度較小。部分企業(yè)由于抓好黨建促經(jīng)濟(jì)的意識大大減弱了，缺乏思想推動和領(lǐng)導(dǎo)推動，這些企業(yè)黨建工作基本處于“不管”狀態(tài)。另外，部分黨員放松了政治學(xué)習(xí)，影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。企業(yè)思想政治工作內(nèi)容、手段單一，缺乏實效，致使企業(yè)黨組織缺乏應(yīng)有的向心力、凝聚力和感召力。

2、黨建工作方式方法比較單一。部分企業(yè)黨支部，特別是一些黨員較少的黨支部，活動制度沒有建立，工作沒有跟上。有組織無活動，有形式無實質(zhì)。學(xué)習(xí)資料缺乏，活動形式單一。對于黨組織的活動，流于形式的現(xiàn)象較為普遍。同時，部分黨支部未能組織黨員開展活動，黨員未能過上正常的組織生活，缺乏應(yīng)有的學(xué)習(xí)教育。對“三會一課”、民主生活會、黨日以及民主評議黨員制度則很少落實甚至不落實。組織活動不夠正常，致使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力一定程度弱化，黨員的先進(jìn)性不夠凸顯。

3、一些黨組織不能有效參與重大問題決策，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)和管理現(xiàn)代企業(yè)的能力不強。特別是部分黨務(wù)干部工作水平有限，沒能充分發(fā)揮黨組織作用。黨務(wù)干部的黨務(wù)工作經(jīng)驗缺乏是制約黨組織發(fā)揮作用的關(guān)鍵因素。由于企業(yè)的黨支部黨員較少，企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作者缺乏必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，因而造成企業(yè)黨組織工作不規(guī)范，黨務(wù)工作人才缺乏。同時，黨建工作與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系不緊密，特別是在如何圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，開展黨建工作促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理和發(fā)展方面參與不足，以致黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。

4、黨建經(jīng)費不足，難以開展黨建工作。由于目前企業(yè)的經(jīng)營效益不是很好，經(jīng)濟(jì)收入不穩(wěn)定，失去了一項較大的經(jīng)濟(jì)收入，企業(yè)自身不能完全解決本單位黨組織的黨建工作經(jīng)費問題，導(dǎo)致開展黨建工作出現(xiàn)“投入難”的現(xiàn)象。東移西湊、捉襟見肘，黨建工作十分被動。

問題存在的主要癥結(jié)有兩大點：

認(rèn)識上有問題。黨組織在國有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，中央早有明確規(guī)定。但到目前為止，這個問題無論在認(rèn)識上還是在實踐上，都還沒有完全解決。從認(rèn)識上看，主要存在三種比較典型的傾向。一是“淡化論”。認(rèn)為企業(yè)是一個以利潤最大化為目標(biāo)的經(jīng)濟(jì)組織，依法經(jīng)營，照章納稅，對資本負(fù)責(zé)。企業(yè)黨組織只需抓好自身建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)，不必介入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。二是“強化論”，認(rèn)為應(yīng)該恢復(fù)到過去一元化領(lǐng)導(dǎo)。三是“可有可無”論。從認(rèn)為黨組織沒有存在的必要，認(rèn)為建立現(xiàn)代化企業(yè)制度和與國際接軌，關(guān)鍵是遵循市場法則，企業(yè)黨組織地位和作用自然削弱，也應(yīng)該削弱，企業(yè)作為追求利潤最大化的經(jīng)濟(jì)組織，沒有必要打上“政治色彩”，黨組織在企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)可要可不要。

2、措施上有問題。一是思想政治工作缺乏針對性、實效性。許多企業(yè)黨組織仍然只會用形式單

一、內(nèi)容空洞的說教方式對黨員和職工群眾進(jìn)行思想教育，或者簡單以罰代管、以罰代教。二是企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作在“結(jié)合”和“服務(wù)”上難到位。不少企業(yè)在“結(jié)合”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上處理不當(dāng)，未能有效地將行政工作的難題作為黨建工作的課題來抓?！胺?wù)”缺乏載體。企業(yè)黨建工作如何圍繞中心，服從、服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，不少企業(yè)在這方面辦法不多，還沒有在黨的建設(shè)上走出一條不搞政治運動，而靠改革和法制建設(shè)的新路子。

三、加強新區(qū)黨建工作的對策和建議

1、提高思想認(rèn)識，全力以赴做好新區(qū)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)

眾所周知，基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，對于大力推進(jìn)國有企業(yè)體制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，做大做強國有企業(yè)，不斷提升國有企業(yè)的競爭力,切實增強黨的階級基礎(chǔ)和提高黨的執(zhí)政能力，具有十分重要的現(xiàn)實意義和歷史意義。因此，必須教育廣大黨務(wù)工作者，必須牢固樹立新的形勢下做好黨建工作的使命意識和責(zé)任意識，密切結(jié)合新區(qū)轄情，充分發(fā)揮新區(qū)優(yōu)勢，創(chuàng)新新區(qū)黨建思路，不斷開拓黨建工作的新局面

思想是行動的先導(dǎo)。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)頭腦里要引起高度的重視、高度的覺醒和高度的關(guān)注。越是在困難面前，企業(yè)黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)越是要充分認(rèn)識企業(yè)生產(chǎn)與加強黨建的關(guān)系，樹立政治意識和大局意識，增強做好工作、戰(zhàn)勝困難的信心，永遠(yuǎn)將黨建工作列入重要議事日程，做到放在心上、抓在手上和落實在行動上。并且，要卓有成效地開展黨建工作，圍繞主動適應(yīng)改革開放和發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)的客觀要求，圍繞企業(yè)改革、脫困和穩(wěn)定，重點關(guān)注職工關(guān)心的熱點、難點問題，出思路、常過問、解難題，大力推動，通過抓好本企業(yè)黨組織的黨建各項工作，著力保持黨的先進(jìn)性，著力凸顯黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時。采取多種形式對黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育,使黨員們的思想認(rèn)識跟上改革開放時代的步伐。讓黨員認(rèn)識到:每個黨員都負(fù)有為搞好企業(yè)黨建做貢獻(xiàn)的責(zé)任,搞好企業(yè)黨建工作不只是企業(yè)黨務(wù)工作者的責(zé)任,每一名黨員都要自覺為搞好企業(yè)黨建作貢獻(xiàn)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。關(guān)鍵時刻發(fā)揮關(guān)鍵作用，各個方面率先垂范。

2、提高工作能力，進(jìn)一步強化企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)

卓越的黨建工作，依靠一支卓越的黨建工作隊伍。熟悉黨建業(yè)務(wù)知識和企業(yè)經(jīng)營管理知識，是企業(yè)黨務(wù)工作者做好企業(yè)黨建工作的基本功，同時也是做好黨建工作的人力資源基礎(chǔ)。因此，要根據(jù)新形勢、新變化和新任務(wù)的需要，定期對他們進(jìn)行黨務(wù)知識、工作能力的培訓(xùn)。讓黨務(wù)工作者擺正位置，正確認(rèn)識自己的地位和作用，既要認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展是黨建工作的基礎(chǔ)，又要認(rèn)識到黨組織獨立的地位。同時，要對黨務(wù)工作者進(jìn)行現(xiàn)代科技知識、信息技術(shù)特別是市場經(jīng)濟(jì)知識、經(jīng)營管理知識的培訓(xùn)，努力提高參與企業(yè)決策的能力。把黨建工作有機(jī)地融合在創(chuàng)新企業(yè)制度，以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為黨建工作的著力點，全力大造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明和能征善戰(zhàn)的黨務(wù)工作隊伍。

3、精心策劃活動，圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這個中心開展基層黨建工作

活動激勵干勁，活動聚集正氣，活動壯大聲勢，如果一個基層黨組織，一直不組織開展任何活動，那么，這個黨組織就失去存在的意義。企業(yè)黨支部要因地因時制宜，以結(jié)合中心工作抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為指導(dǎo)思想。在活動形式上,要突破傳統(tǒng)的思維定勢,把活動開展定位在能夠圍繞中心、圍繞企業(yè)所需,圍繞黨員喜愛的范圍內(nèi)。要根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)管理的特點,本著有利于黨的建設(shè),有利于黨員管理,有利于企業(yè)發(fā)展的原則,制定支部生活和學(xué)習(xí)制度,保證黨的活動正常進(jìn)行。并圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展活動,在形式上要堅持相對集中和分散活動相結(jié)合；活動內(nèi)容上,做到靈活多樣,增強吸引力。比如根據(jù)“三個圍繞”“三個有利于”，有意識策劃一些演講活動、知識競賽活動、紅色之旅活動、崗位爭先創(chuàng)優(yōu)活動、假如讓我當(dāng)一天車間主任活動、身邊優(yōu)秀黨員巡回報告活動等等。

4、保持先鋒形象，下大力氣加強廣大黨員思想意識教育

強化黨員教育，加強黨員的教育培養(yǎng),提高黨員的整體素質(zhì)。采取各種靈活方式，搞好先進(jìn)性教育活動。一是建立黨的教育知識讀本，確保學(xué)習(xí)覆蓋面。為黨員都能受到一次系統(tǒng)黨的先進(jìn)性教育，根據(jù)本企業(yè)情況編印可以隨身攜帶的“口袋書”、“工具書”和“黨史書”，做到學(xué)習(xí)資料人手一冊。二是組織黨的教育報告會，邀請老紅軍、老干部和共和國老功臣講述我黨我們國家的創(chuàng)業(yè)歷程，講述戰(zhàn)爭年代先輩黨員的獻(xiàn)身精神，教育現(xiàn)在的黨員珍惜大好時光，發(fā)揮各自特點，立足崗位，建功立業(yè)。三是建立了先進(jìn)性教育活動專題網(wǎng)站，指導(dǎo)黨員開展先進(jìn)性教育活動。通過網(wǎng)上學(xué)習(xí)文件、交流學(xué)習(xí)計劃和心得體會、重溫入黨誓詞，使企業(yè)黨員能夠不受倒班、地域和時間限制，最大范圍地受到一次先進(jìn)性教育。堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，傳授先進(jìn)管理知識和經(jīng)驗，支持國家建設(shè)，熱心公益事業(yè)，救助扶貧，奉獻(xiàn)社會。弘揚社會主義道德風(fēng)尚，模范遵守職業(yè)道德，在社會生活中，提倡文明健康的生活方式，模范遵守國家法律法令。四是遵守黨章黨紀(jì)，積極參加黨組織活動，按時繳納黨費，自覺置于黨的監(jiān)督管理之下。

5、搭建成長平臺,增強基層黨組織的感染力、影響力和創(chuàng)造力

特別對于青年黨員，企業(yè)基層黨組織要從以人為本、培養(yǎng)和愛護(hù)本企業(yè)人才的角度，積極為他們創(chuàng)設(shè)走向成功的橋梁，搭建成長的平臺。深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動，立足于培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的青年技能人才隊伍，緊密圍繞職工素質(zhì)工程的開展，深入實施了“青年黨員技能振興計劃”。結(jié)合“青年黨員技能月”活動，廣泛開展了青工技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定和技能比武活動。圍繞創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)工程、安全工程、文明工程和綠色環(huán)保工程，廣泛開展“我為企業(yè)做貢獻(xiàn)”活動。經(jīng)過努力，做到創(chuàng)新創(chuàng)效活動內(nèi)容豐富，覆蓋面廣，活動扎實，效果凸顯，使一批又一批青年黨員在企業(yè)大熔爐，在黨組織培養(yǎng)幫助下，健康成長。

6、完善管理機(jī)制，加強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)

要正確認(rèn)識讓職工實現(xiàn)當(dāng)家作主與更好地開展黨建工作的關(guān)系，積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下貫徹民主集中制的有效途徑，堅持把黨組織的工作制度與公司法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則結(jié)合起來。完善黨委內(nèi)部的議事規(guī)則和決策程序，形成按制度管理、按程序辦事的工作機(jī)制，營造重民主、講民主和有民主的氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識、謀劃意識、效益意識和表率意識，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，推動企業(yè)發(fā)展。正確處理國有企業(yè)黨組織與股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)營班子以及職工代表大會之間的關(guān)系，積極探索黨委會、董事會、職代會三位一體的決策監(jiān)督機(jī)制。完善廠務(wù)公開制度，落實職工代表大會的各項職權(quán)。

7、構(gòu)筑牢固防線，推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作

在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉上，一是緊貼企業(yè)實際，著力構(gòu)建國有企業(yè)懲治和預(yù)防腐敗體系；二是采取有力措施，貫徹落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)規(guī)定；三是圍繞經(jīng)營管理，加強對重點環(huán)節(jié)和重點部位權(quán)力行使的監(jiān)督；四是發(fā)揮治本功能，加大查辦違紀(jì)違法案件的力度。四是建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治與預(yù)防腐敗體系。深入學(xué)習(xí)貫徹黨章，開展黨規(guī)黨紀(jì)教育。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深化效能監(jiān)察和內(nèi)部審計，加強對改制重組、資本運營、產(chǎn)權(quán)交易、投資擔(dān)保、營銷采購、項目招標(biāo)、收入分配和選人用人等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部位的監(jiān)督。五是加強對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督，建立完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員述廉評廉、重大事項報告、談話誡勉以及回避制度和廉政檔案制度，嚴(yán)格重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大監(jiān)督失職等重大事項個人責(zé)任追究制度。六是建立健全紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、財務(wù)審計等監(jiān)督主體信息共享和協(xié)調(diào)運作機(jī)制，形成監(jiān)督合力。針對新區(qū)重點項目較多、資金使用較大的實際，建立完善重大資金網(wǎng)上實時監(jiān)督體系，確保資金使用安全。

8、堅持以人為本，積極培育優(yōu)秀的企業(yè)文化

企業(yè)要實現(xiàn)安全發(fā)展、和諧發(fā)展和科學(xué)發(fā)展，必須建設(shè)獨具特色的企業(yè)文化。企業(yè)黨組織要加強對企業(yè)文化工作的領(lǐng)導(dǎo)，把企業(yè)文化建設(shè)融入企業(yè)發(fā)展、思想政治工作和精神文明建設(shè)的全過程。制定適合本企業(yè)實際的文化建設(shè)工作目標(biāo)，著力培育具有時代氣息、健康向上、各具特色的企業(yè)文化。總結(jié)提煉企業(yè)精神、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、價值理念等，著力培養(yǎng)企業(yè)職工的團(tuán)隊精神，增強企業(yè)凝聚力，激發(fā)職工創(chuàng)造力。認(rèn)真制定和落實企業(yè)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，建立健全維護(hù)穩(wěn)定組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格落實維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定工作責(zé)任制。做好信訪工作，妥善解決歷史遺留問題。充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的作用，把矛盾化解在基層，積極維護(hù)企業(yè)和社會穩(wěn)定。依法保障和維護(hù)職工的合法權(quán)益。探索和完善維護(hù)職工合法權(quán)益和幫困救助工作機(jī)制，逐步建立困難職工群眾幫扶基金，關(guān)心下崗職工和困難職工生活，認(rèn)真做好下崗職工再就業(yè)工作。協(xié)調(diào)好出資人、企業(yè)和職工的關(guān)系。

9、改善工作條件，適當(dāng)增加黨建經(jīng)費投入。

黨建經(jīng)費，可以說是開展黨建活動的物質(zhì)基礎(chǔ)。企業(yè)黨組織開展黨員管理工作、組織生活和慰問活動，這些黨建工作都需要一定的工作經(jīng)費。為了解決企業(yè)黨組織“無錢辦事”難題，確保黨建工作不掉隊、不脫節(jié)，要想方設(shè)法多渠道籌集經(jīng)費。一是積極爭取上級的撥款。積極爭取上級黨組織的支持，要求上級黨組織要多考慮企業(yè)的實際情況，撥給企業(yè)黨組織適當(dāng)?shù)狞h建工作經(jīng)費，解決部分黨建工作經(jīng)費。二是想方設(shè)法自籌經(jīng)費。企業(yè)要從生產(chǎn)經(jīng)營收益中擠出一部分資金，作為本單位黨組織的黨建經(jīng)費。三是結(jié)對幫扶。上級黨組織要安排一些資金較寬裕的黨組織，與困難企業(yè)結(jié)成對子，開展“一對一”幫扶活動，幫助緩解困難企業(yè)的黨建經(jīng)費不足問題。

10、黨建工作建議

經(jīng)濟(jì)區(qū)是新區(qū)九大功能區(qū)之一，區(qū)域面積213平方公里，已圍合海域98平方公里，造陸84平方公里，可供項目擺放的土地72平方公里。引進(jìn)項目150個，已投產(chǎn)項目27個，在建項目35個，簽約項目40個。已建11個碼頭，吞吐量達(dá)到2900萬噸，建成道路80公里，鐵路7.85公里，建成35kv、110kv、220kv、500kv變電站共6座，綠化面積500萬平方米。投資控股有限公司是臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的平臺公司，隨著臨港經(jīng)濟(jì)區(qū)的成立，今后經(jīng)濟(jì)建設(shè)的各項任務(wù)更重，要做的事情更多，肩負(fù)的責(zé)任更大，更需要黨組織發(fā)揮核心作用，增大監(jiān)管范圍，調(diào)整組織機(jī)構(gòu)，完善各項組織制度，加強對控股和參股公司黨組織的管理和指導(dǎo)，理順黨組織隸屬關(guān)系，為公司的建設(shè)發(fā)展及做大做強經(jīng)濟(jì)區(qū)平臺，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展做出貢獻(xiàn)。因此，參照其他功能區(qū)同等平臺公司的設(shè)置，建議投資控股有限公司黨組織由支部增設(shè)為黨委。

第二篇：北京市國資委加強完善國企黨建工作總結(jié)

北京市國資委加強完善國企黨建工作總結(jié)

北京市國資委黨委成立五年以來，堅持調(diào)研入手倡導(dǎo)創(chuàng)新、明確思路引領(lǐng)創(chuàng)新、制定意見指導(dǎo)創(chuàng)新、多措并舉推進(jìn)創(chuàng)新，實施了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求推進(jìn)國企黨建工作創(chuàng)新工程，一年突出一個重點，逐年深化，探索國企黨組織履行職責(zé)的途徑，改進(jìn)黨組織活動方式，建立了一批與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作制度，初步形成了與法人治理結(jié)構(gòu)相匹配的黨建工作運行機(jī)制。

一、深化認(rèn)識，在推進(jìn)機(jī)制建設(shè)中把握基本思路

建立完善黨建工作運行機(jī)制，經(jīng)歷了是一個認(rèn)識向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化的過程。要形成高度自覺，必須深化認(rèn)識。首先，要解決好推進(jìn)機(jī)制建設(shè)的基本思路和目標(biāo)原則。一些單位的成功實踐，使我們認(rèn)識到：國有企業(yè)黨建工作運行機(jī)制就是建立一套以適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求為根本、以落實保障為關(guān)鍵、以流程規(guī)范為重點、以強化責(zé)任為載體，目標(biāo)一致、職責(zé)明確、交叉相融、協(xié)調(diào)制約、統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作運行體系。國有企業(yè)黨建工作運行機(jī)制適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，將體制、制度、流程有機(jī)結(jié)合，有利于解決企業(yè)轉(zhuǎn)制過程中黨建工作可能出現(xiàn)的隨意性、被動性、短期性和小循環(huán)，是發(fā)揮國有企業(yè)黨組織優(yōu)勢的重要前提，是實現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新的重要載體，是以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國企黨建工作的重要保證，是推進(jìn)黨建工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，保持黨的先進(jìn)性的必然要求，是解決企業(yè)黨組織存在突出問題、提升整體功能的現(xiàn)實抉擇，是推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新、提高運行質(zhì)量和整體水平的重要舉措，是發(fā)揮黨組織職能、把握黨建工作規(guī)律的實踐探索。發(fā)揮國有企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新向縱深發(fā)展，必須建立順暢的黨建工作運行機(jī)制。

建立黨建工作運行機(jī)制，必須明確基本思路，要認(rèn)真把握五個特性。一是穩(wěn)定性。黨建工作運行機(jī)制應(yīng)能動地激發(fā)企業(yè)黨組織的內(nèi)在活力，不因企業(yè)負(fù)責(zé)人變動而受到影響。二是規(guī)定性。黨建工作運行機(jī)制要有嚴(yán)格的制度、嚴(yán)密的規(guī)范和程序來保證。三是整體性。黨建工作運行機(jī)制是一個整體，應(yīng)該涵蓋黨組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用的工作機(jī)制和黨組織加強自身建設(shè)的保證機(jī)制。四是差異性。不同企業(yè)的體制機(jī)制、文化背景、發(fā)展階段、盈利狀況不同，其黨建工作運行機(jī)制也應(yīng)有所不同。五是漸進(jìn)性。機(jī)制的形成和完善是一個與時俱進(jìn)的過程，要隨著環(huán)境、條件的變化而不斷地調(diào)整、適應(yīng)、發(fā)展。建立完善黨建工作運行機(jī)制，應(yīng)堅持和遵循以下原則：

1.要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制的客觀要求。參與企業(yè)重大問題決策，是國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的重要形式。這就要求黨建工作運行機(jī)制要適應(yīng)企業(yè)黨委成員與董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層雙向進(jìn)入、交叉任職的狀況，建立和完善保障黨委參與企業(yè)重大問題決策的制度和流程。

2.要立足于企業(yè)黨組織全面發(fā)揮職能。國有企業(yè)黨組織要想充分發(fā)揮政治核心作用，就必須明確自身的五大職能：凝聚干部職工，組織共同奮斗;推進(jìn)國有企業(yè)改革，保證新體制運行;落實科學(xué)發(fā)展觀，提高企業(yè)核心競爭力;協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益;領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

3.切實做到“六個堅持不能變”。一是堅持黨組織政治核心地位不能變;二是堅持黨組織參與重大問題決策不能變;三是堅持黨管干部、黨管人才原則不能變;四是堅持夯實組織基礎(chǔ)、完善管理體系不能變;五是堅持黨的先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不能變;六是堅持保障黨員權(quán)利、代表職工合法利益的原則不能變。

4.要有利于推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新。要堅持黨建工作創(chuàng)新成果的規(guī)范化、制度化、流程化和系統(tǒng)化，以黨建創(chuàng)新促運行機(jī)制的完善，以機(jī)制建設(shè)保證黨建工作創(chuàng)新。北京現(xiàn)代汽車有限公司黨委借鑒了pdca工作循環(huán)管理、矩陣管理、kpi績效考核管理，構(gòu)建了科學(xué)的黨建工作運行機(jī)制。

5.要堅持從實際出發(fā)注重特色。黨建工作運行機(jī)制必須與企業(yè)的資產(chǎn)規(guī)模、管控模式、行業(yè)特點、文化背景、發(fā)展階段及黨組織、黨員隊伍狀況緊密結(jié)合，承認(rèn)差異性、富于創(chuàng)造性、突出實效性。北京汽車控股公司黨委注重結(jié)合所屬各企業(yè)的特點，加強分類指導(dǎo)，以黨建工作“特色工程”推進(jìn)運行機(jī)制建設(shè)。

二、突出重點，在完善制度體系中構(gòu)建機(jī)制框架

黨建工作制度是構(gòu)建黨建工作運行機(jī)制的前提和基礎(chǔ)，沒有完備的制度體系，就不可能構(gòu)建起完善的黨建工作運行機(jī)制。隨著黨建創(chuàng)新的深化，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的要求，特別是先進(jìn)性教育的偉大實踐，市國資委系統(tǒng)的黨建工作制度體系逐步形成。落實中央和市委一系列長效機(jī)制文件精神，市國資委系統(tǒng)各級黨組織在規(guī)范黨組織工作程序、發(fā)揚黨內(nèi)民主、加強黨員教育管理、聯(lián)系和服務(wù)群眾等方面，新建和完善了一系列制度。市國資委黨委制定下發(fā)了《關(guān)于建立健全企(事)業(yè)單位黨委抓黨建工作責(zé)任制的意見》、《關(guān)于國有及國有控股企業(yè)黨委(常委)會議事規(guī)則》、《關(guān)于積極探索國有企業(yè)黨的代表大會閉會期間發(fā)揮代表作用的指導(dǎo)意見》。各級基層黨組織也結(jié)合實際，制定和完善了各項制度，初步形成了制度體系。

制度建設(shè)的成功實踐和重要成果，為建立和完善黨建工作運行機(jī)制提供了基礎(chǔ)和可能。但是，制度建設(shè)只是機(jī)制建設(shè)的重要構(gòu)成要素之一，必須與堅強的組織保障、科學(xué)的考評體系、有效的指導(dǎo)原則有機(jī)結(jié)合，才能形成完整的黨建工作運行機(jī)制構(gòu)架。

1.完整的制度框架。企業(yè)黨組織必須全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，全面履行《黨章》規(guī)定的企業(yè)黨組織的職責(zé)，全面加強基層黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。整個制度框架應(yīng)具備“三性”、“一化”，即制度的完整性、制度的有效性、制度的創(chuàng)新性和制度的流程化，形成制度之間相互融合、相互協(xié)調(diào)、相互銜接、相互補充的理想狀態(tài)。

2.堅強的組織保障。要完善“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，合理設(shè)置精干高效的黨務(wù)工作機(jī)構(gòu);優(yōu)化組織設(shè)置，擴(kuò)大組織覆蓋，創(chuàng)新活動方式，堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序，選好配強高素質(zhì)的黨組織負(fù)責(zé)人隊伍，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力;加強黨員教育管理和服務(wù)，建設(shè)牢記宗旨、心系群眾的黨員隊伍，給黨建工作運行機(jī)制的形成和良性運行提供堅強的組織保障。

3.科學(xué)的考評體系。要在現(xiàn)有的黨建工作責(zé)任制的基礎(chǔ)上，與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考評、企業(yè)目標(biāo)管理考核相銜接，進(jìn)一步健全和完善考評的內(nèi)容、方法與獎懲。考評目標(biāo)應(yīng)有先進(jìn)性，引導(dǎo)企業(yè)黨組織注重體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性?？荚u內(nèi)容應(yīng)有科學(xué)性，將定性與定量有機(jī)結(jié)合起來?？荚u項目應(yīng)簡便化，對企業(yè)黨建具有針對性和可操作性，使先進(jìn)者受到激勵，使后進(jìn)者受到鞭策。

4.有效的指導(dǎo)原則。各級黨組織要適應(yīng)國有企業(yè)“調(diào)、改、剝、退”深入推進(jìn)的形勢，對國企黨建工作，研究新情況、探索新思路、解決新問題，加強分層分類指導(dǎo)，特別是對企業(yè)黨組織改進(jìn)工作方式、創(chuàng)建工作運行機(jī)制、拓展工作領(lǐng)域、強化組織功能和有效發(fā)揮作用加強有效指導(dǎo)，使企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)出與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，不斷發(fā)展，富有生機(jī)和活力的生動局面。

三、注重實效，在機(jī)制運行中提升黨建工作整體水平

經(jīng)過近幾年的探索，國有企業(yè)黨組織認(rèn)識上有新提高、工作上有新進(jìn)展、建設(shè)上有新成果，采取有力措施，堅持機(jī)制建設(shè)同領(lǐng)導(dǎo)體制相協(xié)調(diào)、同企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相融合、同黨建工作創(chuàng)新相統(tǒng)一、同完善制度體系相結(jié)合，在建設(shè)中運行、在運行中建設(shè)，初步進(jìn)入良性運行狀態(tài)。

1.圍繞企業(yè)黨組織職能全面履行，建立健全責(zé)任機(jī)制。為了全面履行職能，對國有企業(yè)實施政治領(lǐng)導(dǎo)，真正擔(dān)負(fù)起國有企業(yè)黨組織的政治責(zé)任，北京市國有企業(yè)多數(shù)都建立了相應(yīng)的責(zé)任機(jī)制。按照“責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位”的標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建上級黨組織承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、本級黨組織擔(dān)負(fù)直接責(zé)任、黨委書記成為企業(yè)黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任機(jī)制。

2.圍繞企業(yè)經(jīng)營管理本文來源： http://004km.cn工作，建立健全融合機(jī)制。一方面，黨建工作必須與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來，才有生命力，才能落到實處。另一方面，生產(chǎn)經(jīng)營工作也離不開黨建工作的把關(guān)定向、保駕護(hù)航，黨建工作必須與經(jīng)營管理工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，從工作內(nèi)容、工作手段、工作程序及工作成果的檢驗上實現(xiàn)協(xié)調(diào)配套、交叉銜接。

3.圍繞提高黨員干部素質(zhì)，建立健全培養(yǎng)機(jī)制。黨管干部、黨管人才，是國有企業(yè)干部、人才工作的重要原則，也是黨組織的重要職能。各級黨組織必須扭轉(zhuǎn)重選拔使用、輕培養(yǎng)的傾向，在培養(yǎng)黨務(wù)干部、黨員業(yè)務(wù)骨干方面逐步形成機(jī)制。各級黨組織把培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊伍作為企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn)，采取教育培訓(xùn)、崗位交流、實踐鍛煉等多種方式，提高綜合素質(zhì)和能力。

4.圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，建立健全服務(wù)機(jī)制。構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)，也是企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的重要條件，更是企業(yè)黨組織高標(biāo)準(zhǔn)履行自身職責(zé)的重要體現(xiàn)。因此，國有企業(yè)黨組織必須把建立和完善上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、黨組織為黨員服務(wù)、黨組織和黨員為群眾服務(wù)的工作機(jī)制作為構(gòu)建和諧企業(yè)的重要舉措。

5.圍繞提高黨建工作運行質(zhì)量，建立健全考評機(jī)制。現(xiàn)代企業(yè)制度的實行，強化了企業(yè)的資產(chǎn)紐帶和利潤取向，容易導(dǎo)致重經(jīng)營管理、輕黨建工作的傾向。建立和完善科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目荚u機(jī)制，有利于矯正黨建工作中可能出現(xiàn)的偏差，使企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人真正做到“一崗雙責(zé)”，實現(xiàn)黨的工作與企業(yè)經(jīng)營管理工作同部署、同推進(jìn)、同考核、同獎懲。

6.圍繞企業(yè)黨的先進(jìn)性建設(shè)，建立健全保障機(jī)制。建立完善保障機(jī)制，為國企黨建工作創(chuàng)造良好環(huán)境，是黨建工作創(chuàng)新的必然要求，也是黨建運行機(jī)制的必備要素。隨著保持黨員先進(jìn)性長效機(jī)制的逐步建立和完善，涌現(xiàn)出了豐富多彩的創(chuàng)新實踐活動。在此基礎(chǔ)上，圍繞黨的先進(jìn)性建設(shè)，各企業(yè)在組織機(jī)構(gòu)、人員配備、物質(zhì)保障等方面都采取了有力措施，確保黨建工作創(chuàng)新的深入推進(jìn)。

黨建工作運行機(jī)制是體制、機(jī)制和流程有機(jī)統(tǒng)一，協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)的產(chǎn)物?？茖W(xué)合理的工作流程對于規(guī)范國有企業(yè)黨組織與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的工作關(guān)系，保證黨建工作制度的全面落實和有序運行至關(guān)重要。一批黨建工作基礎(chǔ)比較扎實的單位從認(rèn)識到實踐，都對黨建工作流程進(jìn)行了卓有成效的探索。北京京城機(jī)電控股公司從三個方面尋找黨建工作與現(xiàn)代企業(yè)制度的最佳銜接點，促進(jìn)了黨建工作流程化。一是在參與企業(yè)重大問題決策上與現(xiàn)代企業(yè)制度相銜接，本著“黨委參與、協(xié)調(diào)制約、優(yōu)化決策”的原則，融入現(xiàn)代企業(yè)制度的決策流程，實現(xiàn)制度銜接;二是在人才隊伍建設(shè)和管理上與公司制度實現(xiàn)銜接，堅持黨管干部、黨管人才原則，發(fā)揮黨委在人才隊伍建設(shè)中的重要作用，在選拔任用企業(yè)負(fù)責(zé)人方面與公司制度銜接;三是在員工利益訴求傳導(dǎo)上與公司制度實現(xiàn)銜接，按照組織特點，建立員工訴求反映鏈條，把企業(yè)發(fā)展與服務(wù)職工相銜接。北京王致和食品集團(tuán)有限公司黨委適應(yīng)公司法人治理結(jié)構(gòu)的要求，詳細(xì)制定了黨委書記辦公會工作流程、黨委會工作流程、董事會工作流程、經(jīng)理辦公會工作流程、參與企業(yè)重大問題決策的流程、派出董事、監(jiān)事及高級管理人員任免工作流程、高級管理人員及合資企業(yè)派出人員任免工作流程、黨組織、工會、團(tuán)委負(fù)責(zé)人任免工作流程、中級管理人員任免工作流程等9項重要流程，并繪制成規(guī)范的流程圖，懸掛于公司黨委會議室，保證了企業(yè)黨委議事決策有章可循，有規(guī)可依，提高了黨委決策效率和質(zhì)量。

四、立足長遠(yuǎn)，在創(chuàng)新實踐中注重運行機(jī)制升華

國有企業(yè)黨建工作運行機(jī)制建設(shè)必須站在新的歷史起點上，用黨的十七大報告要求來審視，著眼于機(jī)制建設(shè)的現(xiàn)實思考、著眼于機(jī)制建設(shè)的創(chuàng)新發(fā)展、著眼于機(jī)制建設(shè)的規(guī)律把握。經(jīng)過幾年的實踐探索，市國資委各級黨組織在推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新中，把制度建設(shè)擺在突出位置，抓住黨員先進(jìn)性教育的契機(jī)，明確國企黨組織的職責(zé)，形成了推進(jìn)國企黨建創(chuàng)新的共識，探索了國企黨組織履行職責(zé)的途徑，初步形成了適應(yīng)國有企業(yè)特點的黨建工作運行機(jī)制體系框架，對調(diào)節(jié)黨內(nèi)關(guān)系、指導(dǎo)黨內(nèi)生活、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為、保證企業(yè)健康發(fā)展起到了重要作用。但是，總體發(fā)展還不夠平衡，主要表現(xiàn)是：對建立以制度為支撐，以工作為載體，體制、制度、流程相統(tǒng)一的黨建工作運行機(jī)制，思路還不夠清晰，認(rèn)識還不夠統(tǒng)一;把提高黨建工作水平與黨建制度建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，上升到機(jī)制層面良性互動運行，自覺性還不高;正確把握黨建創(chuàng)新同機(jī)制建設(shè)的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系，用機(jī)制建設(shè)推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，用黨建工作創(chuàng)新促進(jìn)機(jī)制建設(shè)，做法還不夠成熟;在建立和完善黨建工作運行機(jī)制的實踐探索中，機(jī)制保障還不夠有力。

機(jī)制建設(shè)是一個系統(tǒng)工程，既是國企黨建工作當(dāng)前的緊迫任務(wù)，也是長期的戰(zhàn)略目標(biāo)，機(jī)制建設(shè)必須以十七大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，正確把握和處理機(jī)制建設(shè)與黨建創(chuàng)新的關(guān)系，努力實現(xiàn)認(rèn)識上有新提高，工作上有新進(jìn)展，難點上有新突破，效果上有新體現(xiàn)，創(chuàng)建一套與現(xiàn)代企業(yè)制度要求相適應(yīng)，“統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、協(xié)調(diào)制約、運行有序”，保證企業(yè)黨組織有效發(fā)揮政治核心作用的黨建工作運行機(jī)制，提升國企黨建的整體水平。

機(jī)制建設(shè)要用十七大報告精神理清思路，將報告全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求融入到機(jī)制建設(shè)中，把握“五個堅持”，一是堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)國企黨建;二是堅持用開放思維謀劃國企黨建;三是堅持用現(xiàn)代手段推進(jìn)國企黨建;四是堅持用和諧理念激活國企黨建;五是堅持用先進(jìn)性要求加強國企黨建，全面推進(jìn)黨建工作運行機(jī)制建設(shè)。

為了提高國企黨建工作運行質(zhì)量，著力做好以下幾項重點工作：

1.認(rèn)真總結(jié)典型，引領(lǐng)機(jī)制建設(shè)。基層單位在機(jī)制建設(shè)上創(chuàng)造了許多新經(jīng)驗，值得借鑒，需要從規(guī)律上把握、從面上推廣?？偨Y(jié)典型，要立足于方向性、指導(dǎo)性，努力形成典型群。在對先進(jìn)典型進(jìn)行總結(jié)的基礎(chǔ)上，運用多種形式，宣傳推廣典型經(jīng)驗，引領(lǐng)國有企業(yè)黨建工作機(jī)制建設(shè)，向更高層次發(fā)展。

2.適時進(jìn)行研討，提高整體水平。建立“統(tǒng)分結(jié)合、交叉銜接、協(xié)調(diào)制約、運行有序”的黨建運行機(jī)制，離不開理論的支持、規(guī)律的把握和實踐的探索。要重點把握建立黨建運行機(jī)制的目標(biāo)、原則，正確處理黨建創(chuàng)新同機(jī)制建設(shè)的關(guān)系，建立科學(xué)的黨建工作考評體系。

3.繼續(xù)深入調(diào)研，實施分類指導(dǎo)。由于股權(quán)構(gòu)成、行業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營狀況不同，出現(xiàn)了許多新情況，對企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人管理、黨員隊伍管理、黨組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、保障黨組織工作運行條件提出了新要求。為此，各級黨組織必須把功夫下在調(diào)研上，把力量放在分類指導(dǎo)上，制定相關(guān)政策，指導(dǎo)基層工作。

4.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重運行實效。各級企業(yè)黨組織要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立各種責(zé)任制，不斷總結(jié)經(jīng)驗、大力鼓勵創(chuàng)新、逐步推動工作。要認(rèn)真總結(jié)提煉企業(yè)基層黨組織在實踐中摸索、總結(jié)出來的好經(jīng)驗、好做法，有針對性地加以推廣，營造良好的氛圍，推動機(jī)制建設(shè)。

黨建工作運行機(jī)制建設(shè)是為了黨組織的行為和各種活動制度化、規(guī)范化、程序化和長效化，解決企業(yè)黨建工作短期性、被動性和小循環(huán)。要以企業(yè)黨組織是否真正發(fā)揮政治核心作用、是否與法人治理結(jié)構(gòu)和企業(yè)民主管理有機(jī)結(jié)合，融入中心進(jìn)入管理為衡量黨建工作運行機(jī)制質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。在機(jī)制建設(shè)的過程中要與企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)要求相適應(yīng)，與企業(yè)運行機(jī)制相接軌，注重運行實效。

第三篇：國企黨建工作專題調(diào)研報告

國企黨建工作專題調(diào)研報告

省直工委組織部

截至日前，黨組織關(guān)系隸屬于湖南省直工委的國有企業(yè)共59家，其中中央在湘企業(yè)53家，省管企業(yè)6家。為貫徹落實全國組織工作會議精神，進(jìn)一步加強國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，根據(jù)中央組織部和省委組織部關(guān)于開展國企黨建工作專題調(diào)研的通知要求，省直工委迅速組織力量，起草調(diào)研方案，成立了以省直工委委員兼省委離退休工委副書記周松柏同志為組長的5人調(diào)研小組，于8月24—31日，赴中國建筑第五工程局、湖南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司、省機(jī)場管理集團(tuán)、湖南出版集團(tuán)等4家國有企業(yè)開展調(diào)研。調(diào)研主要采取現(xiàn)場座談、個別訪談、查看臺賬相結(jié)合的辦法，共訪談各級黨組織書記、黨員40余人。同時綜合平時黨建工作情況，對國企黨建工作進(jìn)行深入分析，現(xiàn)將調(diào)研分析情況綜合如下：

一、國企黨建工作主要成效

從調(diào)研情況來看，近年來，國有企業(yè)在中央和省委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，堅持落實全面從嚴(yán)治黨要求，突出抓好政治建設(shè)，扎實推進(jìn)國企黨建各方面工作，呈現(xiàn)出了黨建意識不斷強化、黨建氛圍日益濃厚、黨建基礎(chǔ)不斷夯實的良好發(fā)展態(tài)勢。

（一）高度重視理論學(xué)習(xí)，政治意識越來越強。近年來，國有企業(yè)學(xué)風(fēng)越來越濃，特別是黨的十九大召開后，各單位學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想蔚然成風(fēng)，黨的十九大精神在黨員干部中深入人心。通過持續(xù)深入的學(xué)習(xí)，國企黨員干部政治站位和政治能力明顯提高，堅定維護(hù)總書記的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的思想自覺和行動自覺進(jìn)一步牢固。一是聚焦學(xué)習(xí)重點。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。從臺賬查閱等途徑掌握的情況來看，不論是中心組學(xué)習(xí)、支部交流討論，還是干部培訓(xùn)輪訓(xùn)、專家授課宣講，各企業(yè)都做到了聚焦新思想、圍繞十九大。二是注重方式方法。把加強黨的政治理論學(xué)習(xí)作為黨員、干部堅定理想信念、強化黨性修養(yǎng)的重要手段，通過組織培訓(xùn)輪訓(xùn)、理論測試、競賽活動等方式，增進(jìn)學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化。各單位普遍舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神輪訓(xùn)及知識測試，

中煙公司組織開展“送春風(fēng)、進(jìn)基層”微宣講、網(wǎng)絡(luò)答題、微黨課競賽等系列活動，出版集團(tuán)成立集團(tuán)黨校，兩年來培訓(xùn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部1700多名。三是突出學(xué)用結(jié)合。引導(dǎo)黨員、干部通過學(xué)思踐悟，切實用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。中建五局黨委將十九大精神關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展等融入企業(yè)發(fā)展部署，強化了“建設(shè)美麗中國，拓展幸?？臻g”的行動。省機(jī)場集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層宣講，推動十九大精神進(jìn)支部、進(jìn)班組，開設(shè)機(jī)場大講堂，不斷提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。

（二）建立健全制度保障，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加有力。各企業(yè)黨組（黨委）充分發(fā)揮把方向、管大局、保落實的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，通過規(guī)范程序、完善制度、創(chuàng)新方式，逐步健全完善黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制機(jī)制，不斷強化黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，確保黨和國家方針政策、重大部署全面落實。一是決策程序上實行黨組（黨委）前置研究。將黨組（黨委）會研究討論作為董事會、經(jīng)理層等決策重大問題的前置程序，確保黨組（黨委）意圖貫徹落實，推動黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理有機(jī)統(tǒng)一。各單位普遍執(zhí)行黨組（黨委）決策前置要求，將黨組織前置研究作為“三重一大”決策的規(guī)定程序。中建五局修訂《中國建筑第五工程局有限公司董事會議事規(guī)則》，中煙公司完善落實《公司黨組工作規(guī)則》等制度文件。二是實行交叉任職。在組織架構(gòu)上，實行“雙向進(jìn)入、交叉任職”領(lǐng)導(dǎo)體制，構(gòu)筑黨管企業(yè)新格局。如機(jī)場集團(tuán)、出版集團(tuán)等將黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，堅持和加強“雙向進(jìn)入、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制。三是探索實行“黨政一肩挑”。針對基層黨組織中存在的重業(yè)務(wù)輕黨建、黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”、壓力傳導(dǎo)和工作力度層層遞減等問題，各單位積極探索黨務(wù)與行政工作“一肩挑”制度。機(jī)場集團(tuán)127名黨務(wù)與行政工作“一肩挑”干部正式履新，6個支線機(jī)場由黨委書記負(fù)總責(zé)。出版集團(tuán)目前已有70%的子分公司實行“黨政一肩挑”模式。

（三）堅持黨管干部原則，隊伍建設(shè)創(chuàng)新推進(jìn)。各企業(yè)切實堅持黨管干部原則，確保黨對干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對重要干部的管理權(quán)。注重加強黨員隊伍管理，嚴(yán)格干部選拔培養(yǎng)程序，著力建設(shè)高素質(zhì)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍。一是注重干部選拔培養(yǎng)。著力培養(yǎng)政治合格干部，從干部管理、人才培養(yǎng)、績效考核各個方面，對干部選拔任用的條件、方式和程序等進(jìn)行規(guī)范和完善。中建五局先后修訂出臺《領(lǐng)導(dǎo)干部管理辦法（試行）》、《“青苗人才”培養(yǎng)管理辦法》等制度20多項。出版集團(tuán)將支部書記崗位作為人才培養(yǎng)的鍛煉熔爐，兩年來提拔的集團(tuán)管理干部中具有支委工作經(jīng)歷的近70%。二是注重優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。按照備用結(jié)合、動態(tài)管理的原則，采用不同的培養(yǎng)、考核和淘汰措施，形成梯隊清晰、數(shù)量合理、素質(zhì)較高的人才體系。出版集團(tuán)黨委實施“抓兩頭、強中間”的人才戰(zhàn)略，啟動“優(yōu)秀中青年人才庫”工程，充分調(diào)動各層級、各類別人才積極性。三是注重干部教育管理。引導(dǎo)黨員干部立足崗位做貢獻(xiàn)，既從嚴(yán)管理，又關(guān)心愛護(hù)，樹立正向激勵的鮮明導(dǎo)向，有效提升黨員干部的政治覺悟和履職能力。機(jī)場集團(tuán)推行黨員積分制管理，探索黨員“一帶四”模式，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。中煙公司定期開展員工思想動態(tài)分析，引導(dǎo)員工積極做改革的支持者，成為自我管理者、正能量的生產(chǎn)者，著力營造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

（四）充分發(fā)揮黨組織和黨員作用，服務(wù)中心成效明顯。堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，緊貼企業(yè)發(fā)展大局，主動做好融合結(jié)合文章，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。一是將黨建融入企業(yè)發(fā)展。進(jìn)一步發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，推動黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作互融互促、同頻共振，促進(jìn)單位中心工作順利完成。機(jī)場集團(tuán)各級黨組織堅持以旅客為中心，創(chuàng)建黨員責(zé)任區(qū)79個、先鋒示范崗105個、黨員愛心通道27個，搭建起基層黨支部和黨員直接服務(wù)旅客、激發(fā)紅色活力的平臺。二是踴躍參與脫貧攻堅。深入開展精準(zhǔn)扶貧、結(jié)對幫扶活動，為貧困戶獻(xiàn)計獻(xiàn)策，出錢出力，以實際行動助力脫貧攻堅。中煙公司各工廠、支部、黨員干部共建立精準(zhǔn)結(jié)對扶貧點166個，推動黨員在走訪幫扶中切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。出版集團(tuán)近三年累計投入2000萬元，選派三個批次7人組扶貧隊員，完成了20多個扶貧項目。三是關(guān)鍵時刻有力助攻。如在抗洪救災(zāi)的緊要關(guān)頭，迎難而上、沖鋒在前，以多種方式支持抗洪救災(zāi)，充分展現(xiàn)了國企黨組織在關(guān)鍵時候的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用。機(jī)場集團(tuán)在航站樓改造、抗擊冰雪等急難險重任務(wù)面前，黨員帶頭攻堅克難，沖鋒在前作示范，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員。

（五）全面強化黨建責(zé)任，工作落實質(zhì)量更高。各單位領(lǐng)導(dǎo)干部牢記習(xí)總書記“把抓好黨建作為最大政績”的要求，思想認(rèn)識不斷深化，進(jìn)一步壓實了黨建工作責(zé)任，黨建工作呈現(xiàn)出黨組（黨委）高度重視、機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真落實的良好局面。一是進(jìn)一步明確責(zé)任。各單位結(jié)合實際，完善黨建責(zé)任清單，對目標(biāo)責(zé)任、考核辦法等方面問題作出具體規(guī)定，把任務(wù)細(xì)化到人、量化到崗。中建五局制定了《黨委工作任務(wù)清單》《黨支部工作任務(wù)清單》。中煙公司健全各級黨組織主體責(zé)任、任務(wù)、考核清單一體化管理，確保工作有人抓、問題有人管、責(zé)任有人擔(dān)。湖南出版集團(tuán)完善黨建責(zé)任考核評價體系，形成“部署—推進(jìn)—總結(jié)—反饋—考核”的一體化工作模式。二是進(jìn)一步傳導(dǎo)壓力。加強責(zé)任體系建設(shè)，強化各級黨組織書記“第一責(zé)任”和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”，著力構(gòu)建黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。中建五局逐層簽訂責(zé)任書，做到責(zé)任體系建設(shè)橫向到邊、縱向到底。三是進(jìn)一步督促落實。全面深化黨建工作考核，強化考核結(jié)果運用，堅持把黨建考核結(jié)果與業(yè)績考核掛鉤，推動黨建工作責(zé)任落實。中煙公司出臺黨建工作績效考核評價辦法，實行黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營同步考核。機(jī)場集團(tuán)建立清單督查制度，讓黨組織書記壓力上肩、責(zé)任上肩。

二、存在的主要問題和不足

通過調(diào)研同時發(fā)現(xiàn)，國有企業(yè)黨建“兩張皮”和作風(fēng)不嚴(yán)實、責(zé)任未壓實、基礎(chǔ)欠厚實等現(xiàn)象，在某些單位還不同程度存在，企業(yè)黨建工作發(fā)展還不平衡，與新時代黨的建設(shè)的要求、省委的要求還有差距。

一是國企黨的領(lǐng)導(dǎo)還需進(jìn)一步加強。根據(jù)調(diào)研了解到的情況，國有企業(yè)黨組（黨委）對黨建工作普遍高度重視，但有的二、三級單位黨委重視不夠，特別是在經(jīng)濟(jì)下行壓力下，有的企業(yè)經(jīng)營壓力大，研究業(yè)務(wù)工作多，研究黨建工作較少，習(xí)慣于就黨建抓黨建，在推動黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合互促方面還缺乏行之有效的措施和制度，發(fā)揮黨組織和黨員作用不夠。

二是全面從嚴(yán)治黨的壓力還要進(jìn)一步傳導(dǎo)到位。少數(shù)企業(yè)對基層黨建工作指導(dǎo)和督促還有待進(jìn)一步加強，全面從嚴(yán)治黨的壓力進(jìn)一步向基層延伸、向普通黨員延伸還不夠，存在上熱下冷、層層遞減的現(xiàn)象。部分基層黨組織“兩個責(zé)任”的落實不夠有力，凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力有待進(jìn)一步增強。對新形勢下黨建工作新情況、新問題研究還不夠深、辦法不多。

三是思想建設(shè)還有待進(jìn)一步深入。絕大部分國有企業(yè)黨員干部在堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)等大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的，但也有一些企業(yè)黨員對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，落實不夠有力，在一些具體問題上思想認(rèn)識不夠到位，政治敏銳性不夠強，對社會上一些不當(dāng)言論或錯誤觀點的辨識度不夠高。

四是黨建工作基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實。在調(diào)研過程中，我們發(fā)現(xiàn)有的企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實，特別是有的二、三級單位黨支部組織生活存在內(nèi)容單調(diào)、形式單一、臺賬零亂現(xiàn)象，企業(yè)黨建工作人員隊伍的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力和政策水平需進(jìn)一步加強。尤其是項目企業(yè)，忙于經(jīng)營發(fā)展任務(wù)，流動性大、生產(chǎn)經(jīng)營分散，直接影響基層黨支部組織生活和黨員教育活動的集中統(tǒng)一開展。

五是運用“四種形態(tài)”加強黨內(nèi)監(jiān)督上還有差距。在運用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，對存在苗頭性傾向性問題的黨員干部早提醒、早糾正、防止小毛病演化成大問題做得不夠，有時存在以信任代替監(jiān)督的情況，抓早抓小抓苗頭的長效機(jī)制有待健全完善；紀(jì)檢監(jiān)察、財務(wù)審計、整頓規(guī)范等監(jiān)管部門工作協(xié)同還不夠，還沒有很好地形成監(jiān)督的合力。

三、對策與建議

（一）進(jìn)一步加強對國有企業(yè)黨建工作的督促指導(dǎo)。加強對國有企業(yè)黨建工作的宏觀規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，督促各企業(yè)黨組（黨委）把黨建工作責(zé)任扛在肩頭、放在心頭、抓在手頭，形成更加權(quán)威有效的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。明確企業(yè)黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責(zé)和工作方式，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化。

（二）進(jìn)一步促進(jìn)國有企業(yè)黨建責(zé)任落實。構(gòu)建黨建責(zé)任體系，逐級明確責(zé)任分工，突出黨建責(zé)任量化考核與責(zé)任追究。在明確企業(yè)黨組（黨委）履行主體責(zé)任的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確各級黨組織書記、黨務(wù)干部黨建責(zé)任。把黨建責(zé)任制考核結(jié)果，作為評選先進(jìn)、考核及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)，促進(jìn)國有企業(yè)黨建責(zé)任落實。

（三）進(jìn)一步加強國有企業(yè)黨員思想政治教育。抓緊抓好黨員日常教育管理，通過“三會一課”、主題黨日活動等，突出黨性教育，使企業(yè)黨員不斷提升“四個意識”、堅定“四個自信”，充分發(fā)揮先鋒模范作用。把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

（四）進(jìn)一步強化國有企業(yè)黨建工作保障。配齊配強人員，選優(yōu)配強黨支部書記，配好專兼職黨務(wù)干部，加大工作學(xué)習(xí)交流力度，著力提升黨務(wù)干部的專業(yè)化能力，結(jié)合企業(yè)實際，探索有效方式，使國有企業(yè)機(jī)關(guān)黨組織、項目黨支部及二、三級單位黨員組織生活正常化、規(guī)范化。加大在黨務(wù)干部中選樹、培育典型的力度，并大力宣傳，進(jìn)一步調(diào)動黨建工作積極性。

（五）進(jìn)一步提升國有企業(yè)作風(fēng)形象。要加強國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題的整改，深化“四風(fēng)”問題整治，推動國有企業(yè)黨員干部作風(fēng)不斷優(yōu)化。以運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”為抓手，抓早抓小、防微杜漸，不斷樹牢黨員干部的紀(jì)律和規(guī)矩意識。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會（市國資委主任）

領(lǐng)導(dǎo)干部關(guān)于推動國企黨建工作心得體會（市國資委主任）

習(xí)近平總書記指出：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。發(fā)展壯大國有企業(yè)，關(guān)鍵在黨的建設(shè)，不斷提升國有企業(yè)黨建工作水平，是做優(yōu)做強國有企業(yè)的“壓艙石”。

目前，市國資委黨委系統(tǒng)有黨支部xxx余個，黨員x.x萬余名。近年來通過開展基層黨組織“五化”建設(shè)，“不忘初心、牢記使命”主題教育、落實國有企業(yè)黨建工作xx項重點任務(wù)等工作，系統(tǒng)內(nèi)組織建設(shè)進(jìn)一步健全，工作進(jìn)一步規(guī)范，黨建工作基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實，黨組織和黨員先鋒模范作用不斷彰顯。xxxx年xx月xx日，中共中央發(fā)布《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》（以下簡稱《條例》），《條例》是新時代加強國有企業(yè)黨的建設(shè)的基本遵循，對做好新時期國有企業(yè)黨建工作提出了更高更具體要求，要以全面貫徹落實《條例》為契機(jī)，從以下幾個方面努力，以高質(zhì)量黨建推動國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一是高舉“紅色旗幟”，提升企業(yè)核心競爭力。提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，毫不動搖堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，切實把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入到公司治理結(jié)構(gòu)之中，確保黨組織作用在決策層、執(zhí)行層、監(jiān)督層都能得到有效發(fā)揮。開展《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》宣傳貫徹專題活動，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項要求，把黨建工作與企業(yè)發(fā)展同部署同落實，特別是將黨性教育融入到企業(yè)內(nèi)部改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展等重大工作中，同頻共振、統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)一部署，把“無形”的黨建工作成效轉(zhuǎn)化為“有形”的企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，共同推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實現(xiàn)黨建強、發(fā)展強的“雙強”目標(biāo)。

二是培育企業(yè)文化，打造企業(yè)發(fā)展內(nèi)生力。以黨性教育引領(lǐng)企業(yè)文化，把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，充分利用中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、黨代表工作室、國企講堂等載體，引導(dǎo)黨員干部職工自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，用社會主義核心價值觀規(guī)范言行。圍繞企業(yè)主營業(yè)務(wù)，策劃開展一批以黨員為示范，以支部為單位，以生產(chǎn)一線為陣地，有特色、受歡迎、促發(fā)展的企業(yè)文化活動，把職工群眾的思想信念、精神動力和價值追求凝聚到企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展上，把文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企核心競爭力，形成黨建工作與國企生產(chǎn)經(jīng)營相融相動、相互促進(jìn)的生動工作局面。

三是強化身份意識，增強企業(yè)發(fā)展凝聚力。一名黨員就是一面旗幟。要通過佩戴黨徽，設(shè)置黨員示范崗等形式，亮身份、做承諾、當(dāng)先鋒、樹形象，不斷強化國企共產(chǎn)黨員身份意識，弘揚實干精神，以身正己，以身示人，帶領(lǐng)職工群眾全面落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享發(fā)展理念，為企業(yè)改革發(fā)展奉獻(xiàn)自己的智慧和力量。要大力宣傳在生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員、先進(jìn)個人和典型事跡，展示黨員職工精神風(fēng)貌，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。要堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序和從嚴(yán)要求，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨員隊伍的純潔性。

四是強化引領(lǐng)作用，推動黨建與改革發(fā)展深度融合。對國有企業(yè)來說，各級黨組織在開展黨建工作時，既應(yīng)著眼于黨建工作的整體推進(jìn)和全面落實，又要結(jié)合企業(yè)實際，將黨建與日常經(jīng)營、服務(wù)發(fā)展、規(guī)范管理等有機(jī)結(jié)合起來，真正發(fā)揮黨組織引領(lǐng)發(fā)展的作用。要樹立“黨建+”的工作思維，推動國有企業(yè)黨建工作和改革發(fā)展目標(biāo)同向、措施同定、工作同步、協(xié)作同心，實現(xiàn)黨建工作責(zé)任制和生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制有效聯(lián)動。嚴(yán)格落實企業(yè)黨建工作納入企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，與企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬掛鉤制度。指導(dǎo)企業(yè)緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨組織活動，通過設(shè)立黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等形式，引導(dǎo)黨員創(chuàng)先爭優(yōu)、攻堅克難，爭當(dāng)生產(chǎn)經(jīng)營的能手、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模范、提高效益的標(biāo)兵、服務(wù)群眾的先鋒。

第五篇：加強國企黨建工作 提高國資監(jiān)管能力

加強國企黨建工作 提高國資監(jiān)管能力

這次討論交流的內(nèi)容是：“如何以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，推動xx全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展”。

加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是我們黨執(zhí)政后的一項根本建設(shè)。切實加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)，走出一條以執(zhí)政能力建設(shè)為重點推進(jìn)黨的建設(shè)的新路子，是新形勢下加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的重大理論與實踐問題；也只有把黨的建設(shè)作為一個系統(tǒng)工程全面來抓，把思想、組織、作風(fēng)建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來并把制度建設(shè)貫穿其中，才能從整體上提高黨建工作水平。

從我們國資系統(tǒng)的角度來看，在推進(jìn)國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展的實踐中，特別是在近幾年我區(qū)國有企業(yè)繼續(xù)深化改革的進(jìn)程中，我們深切地體會到，國有企業(yè)是全面建設(shè)小康社會的重要力量，是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。加強和改進(jìn)國有企業(yè)黨的建設(shè)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是國有企業(yè)的政治優(yōu)勢之所在，是推動企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的根本保證，關(guān)系到國有經(jīng)濟(jì)影響力和帶動力的發(fā)揮。

國資系統(tǒng)以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面加強黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)，推動xx全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。就是要在思想認(rèn)識上，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，緊密結(jié)合國有企業(yè)改革發(fā)展實際，圍繞完善國有資產(chǎn)管理體制、深化國有企業(yè)改革這一中心任務(wù)，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央和市委、區(qū)委的決策上來，統(tǒng)一到國資國企改革發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù)上來，統(tǒng)一到大力加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治建設(shè)上來；要在目標(biāo)舉措上，以思想建設(shè)為根本，以組織建設(shè)為重點、作風(fēng)建設(shè)為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為保證，在抓改革發(fā)展推進(jìn)的同時抓加強黨的建設(shè)，抓經(jīng)營管理能力提高的同時抓強化黨的意識，抓領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的同時抓基層黨組織建設(shè)，努力把國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

國資辦黨委加強黨建工作，一是要強化思想政治建設(shè)，牢固樹立黨的執(zhí)政意識。

思想建設(shè)，是加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)性工程。當(dāng)前，國有企業(yè)改革發(fā)展正處于攻堅階段，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的新形勢下，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，為深入推進(jìn)改革奠定思想基礎(chǔ)，既是一項緊迫任務(wù)也是一項長期任務(wù)。

首先，中心要把牢。要緊緊抓住學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和貫穿落實十六大、十六屆四中全會精神這個中心環(huán)節(jié)，深入開展學(xué)習(xí)活動，強化理論學(xué)習(xí)，著力掌握科學(xué)的發(fā)展觀，掌握代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向?qū)衅髽I(yè)提出的要求。通過學(xué)習(xí)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子樹立黨的執(zhí)政意識，樹立自身的黨員意識，樹立企業(yè)的黨建意識。要求企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)人員要把提高思想政治素質(zhì)擺在首位，始終把黨的事業(yè)放在心中最高位置，明白自己的身份是黨員，第一職責(zé)是為黨工作，把履行崗位之職作為盡好黨員之責(zé)的平臺。特別是“雙肩挑”的一把手，要牢記只有黨的教育培養(yǎng)，才有接受鍛煉、提高能力的機(jī)會；只有黨的信任和委派，才有施展才華的舞臺；只有與黨同心同德，有效貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，才有搞好國有企業(yè)的美好前景。

其次，目標(biāo)要明確。加強黨的思想建設(shè)，根本目的是要指導(dǎo)實踐。當(dāng)前和今后一個時期，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，我們就是要重點做好七個方面的工作：第一，要堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦，對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行多層次、多渠道、大規(guī)模的教育培訓(xùn)，不斷提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì)。第二，要不斷增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識，堅持黨對國有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，全心全意依靠工人階級，牢牢把握國有企業(yè)改革發(fā)展的正確方向。第三，要按照提高黨的執(zhí)政能力的要求，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，大力加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè)，著力提高國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、推動企業(yè)創(chuàng)新、應(yīng)對復(fù)雜局面等方面的能力和水平。第四，要堅定信心、知難而進(jìn)，統(tǒng)籌考慮、把握全局，總結(jié)經(jīng)驗、不斷提高，把國有企業(yè)改革不斷推向前進(jìn)。第五，要牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)的人才觀，大力實施人才強企戰(zhàn)略，抓住培養(yǎng)、吸引和使用三個環(huán)節(jié)，努力造就國有資產(chǎn)出資人代表、經(jīng)營管理者、科技人才、思想政治工作者和高技能人才隊伍建設(shè)。第六，要堅定不移地貫徹執(zhí)行民主集中制原則，形成企業(yè)黨組織與公司法人治理結(jié)構(gòu)相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)體制與運行機(jī)制，不斷增強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)和活力。第七，要堅持為民、務(wù)實、清廉，切實改進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)，努力做好新形勢下的職工群眾工作。

二是要夯實基層組織建設(shè)，為深化改革提供組織保證。國有企業(yè)黨組織作為黨的基層組織，是黨的執(zhí)政能力得以發(fā)揮的重要組織載體，充分發(fā)揮國有企業(yè)基層黨組織的作用，是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的核心和關(guān)鍵。做好國有企業(yè)黨的組織建設(shè)，就是要在組織關(guān)系理順的基礎(chǔ)上，堅持黨管干部、黨管人才，主要是包括國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)。

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子層面，要把創(chuàng)建“四好”企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子活動與目前在開展的“高興、放心”活動結(jié)合起來，認(rèn)真總結(jié)優(yōu)秀典型的先進(jìn)事跡，加大宣傳力度，營造爭當(dāng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子良好氛圍；要按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞囊?，選好人用好人。要把那些忠于黨的事業(yè)、積極推進(jìn)國資國企改革，不斷完善社會主義經(jīng)濟(jì)體制，講政治懂經(jīng)濟(jì)的干部充實到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子。

在選拔企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子時，強調(diào)在有較高的政治素質(zhì)的同時，具有決策判斷能力、市場應(yīng)變能力、經(jīng)營管理能力和領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)能力。一方面，大膽選拔和使用青年干部，放手把經(jīng)營能力強、掌握現(xiàn)代知識、有事業(yè)心、有開拓進(jìn)取精神的年輕干部提拔進(jìn)入企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，讓他們經(jīng)受鍛煉和考驗。另一方面，充分發(fā)揮長期在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位上的年紀(jì)比較大的同志的作用，發(fā)揮他們管理經(jīng)驗比較豐富、對國企運轉(zhuǎn)比較熟悉的長處，在給年輕同志“傳、幫、帶”的過程中，繼續(xù)為 國有企業(yè)改革和發(fā)展服務(wù)。

下一階段，我們將根據(jù)市委有關(guān)文件精神，在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子具體配備時，以《黨章》和《公司法》為依據(jù)，在實踐的基礎(chǔ)上，積極推進(jìn)黨委書記兼任董事長，作為企業(yè)法人代表，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的黨建工作，并依法行使董事長的崗位職責(zé)。強化黨委書記黨要管黨的意識，為企業(yè)黨組織開展工作提供便利，使企業(yè)黨的工作與企業(yè)發(fā)展實際更好結(jié)合，努力使黨組織在企業(yè)中較好的把方向、抓大事、管人才，從機(jī)制上確保董事和經(jīng)營管理人員更好地貫徹企業(yè)黨組織的意圖。

黨員隊伍建設(shè)層面，要進(jìn)一步深化“凝聚力工程”建設(shè)，不斷提高企業(yè)黨員的歸屬感。把培養(yǎng)高素質(zhì)的黨員干部隊伍作為深化凝聚力工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；把增強企業(yè)黨組織的活力作為深化凝聚力工程的基礎(chǔ)，把黨員、人才和職工緊緊團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，切實凝聚黨員、凝聚職工、凝聚人才，做到一呼百應(yīng)；把完善企業(yè)黨建工作的考核評價體系作為深化凝聚力工程的重要保證，形成層層抓黨建、一級抓一級的全覆蓋督察激勵機(jī)制。

三是要深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好廉潔自律的表率。

抓好國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)，做好企廉工作，反對腐敗行為，是加強黨的建設(shè)特別是領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)的重點。

國資系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要按中紀(jì)委三次全會精神和市委、區(qū)委的部署，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認(rèn)識，切實結(jié)合實際，進(jìn)一步加強企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，持之以恒地開展反腐敗斗爭，強化對企業(yè)決策、重組改制、產(chǎn)權(quán)變更與交易等重要事項和環(huán)節(jié)的監(jiān)督，建立教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，每個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要嚴(yán)格遵守廉潔自律“兩個五條規(guī)定”。

四是要完善黨的制度建設(shè)，著力創(chuàng)新機(jī)制體制條件。

完善黨的制度建設(shè)，既要立足于現(xiàn)實，又要著眼于長遠(yuǎn)。新形勢下加強國有企業(yè)黨的制度建設(shè)，必須適應(yīng)國有資產(chǎn)管理體制改革和國有企業(yè)深化改革提出的新任務(wù)和新要求，同市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理的機(jī)制相結(jié)合，努力創(chuàng)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的黨建工作新體制新機(jī)制，完善和改進(jìn)企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的途徑和方式。對于國資辦黨委來說，抓黨的制度建設(shè)，一是要進(jìn)一步堅持理論中心組學(xué)習(xí)制度，以企業(yè)黨委中心組學(xué)習(xí)為載體，要求學(xué)習(xí)中貼近班子的思想實際、貼近企業(yè)改革發(fā)展的熱點難點、貼近企業(yè)的各個重大項目，做到有計劃、有措施、有實效；二是要堅持民主生活會制度，積極開展批評與自我批評，達(dá)到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子思想上團(tuán)結(jié)、認(rèn)識上統(tǒng)一、工作上協(xié)調(diào)的目標(biāo)；三是要堅持職工群眾民主評議和組織考核制度，不斷加強了班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部的改革意識和工作熱情；四是要著手探索建立企業(yè)黨建督察制度，把企業(yè)國資監(jiān)管和黨建督察有機(jī)融合起來，進(jìn)一步整合監(jiān)督資源和力量，切實加強對企業(yè)“一把手”監(jiān)督，探索企業(yè)國資監(jiān)管與黨建督察相結(jié)合的運作機(jī)制。特別是最近，市委已經(jīng)下發(fā)了文件，明確要求建立黨建督察員制度，推動企業(yè)黨建督察與國資監(jiān)管同步落實。

總而言之，當(dāng)前我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展周期的上升階段和重要關(guān)口，國有企業(yè)正處于改革發(fā)展的攻堅破難階段，這是時代賦予我們的歷史使命和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，也是黨的建設(shè)大有作為的難得機(jī)遇。國有企業(yè)黨的建設(shè)，只能加強，不能削弱。我們一定會以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實工作，不辱使命，共同把國有企業(yè)黨的建設(shè)搞好，使國有企業(yè)的黨組織充滿生機(jī)活力，把實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值、發(fā)展壯大國有經(jīng)濟(jì)的任務(wù)完成好，為國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強有力的政治思想保證和組織保證。