第一篇：對創(chuàng)業(yè)的看法、感想、體會

對創(chuàng)業(yè)的看法、感想及體會

創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會價值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式，是一種需要創(chuàng)業(yè)者：運(yùn)氣、組織、運(yùn)用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。作為一名曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)者，我從一開始對創(chuàng)業(yè)的看法，到失敗后的感想和體會三個方面進(jìn)行分析：

一、對創(chuàng)業(yè)的看法

創(chuàng)業(yè)可能是對當(dāng)下的年輕人或者說每一個人最有吸引力的一個詞匯了，每當(dāng)聽到有人說某某創(chuàng)業(yè)有多么的成功，身邊的人都在摩拳擦掌的想去試一試，并大多數(shù)人都堅信，如果自己去做的話一定可以做得更好，我相信自戀是每一個人的共性，包括我自己也是這樣子，我認(rèn)為這正是人類不斷自我超越的原動力，因?yàn)槲覀兌紙孕盼覀兛梢宰龅酶?，很多人并為此付出了行動，才有了我們今天的物質(zhì)文明和精神文明的高度發(fā)達(dá)，才有了這個多姿多彩的世界。

創(chuàng)業(yè)意識在創(chuàng)造過程中，不僅要把握好了機(jī)會，有了好的點(diǎn)子，這些對于創(chuàng)業(yè)來說還是不夠的。我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該樹立合作意識、創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、敬業(yè)意識和信譽(yù)意識。

二、創(chuàng)業(yè)的感想

通過自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，我簡要的談?wù)勛约旱母邢耄?/p>

1、要相信項目，相信自己。連自己做的項目都不相信，要及早回家，留多一分鐘都是浪費(fèi)青春。連自己的能力都不相信，如何能讓伙伴信任你？

2、執(zhí)行力永遠(yuǎn)是第一位。一個方案執(zhí)行好了，比十個計劃強(qiáng)。作為創(chuàng)業(yè)者要自問，別人做兩天的事情，自己一天能否完成？不能的話要自省，連一個好員工都談不上，莫談創(chuàng)業(yè)。

3、無計劃，是“瞎子”。上個月做了什么？下個月要做什么？為什么要這樣做？高級點(diǎn)的員工都要想這個問題，更何況是公司的合伙人。

4、只會抱怨最可怕。抱怨不可怕，只會抱怨最可怕。創(chuàng)業(yè)是摸著石頭過河，壓力、質(zhì)疑、沮喪、憤怒、消極...時時刻刻會出現(xiàn)。抱怨之余要記住，該是你做的事情，還請你做好，做好之余，還是要盡自己的能力幫助團(tuán)隊成員。

5、切勿危機(jī)感不足,時間觀念不強(qiáng)。溫水煮青蛙的故事大家都聽過?？墒怯卸嗌偃藛栠^自己，自己現(xiàn)在是不是就在鍋里呆著呢？

6、投機(jī)心理不可取。做事情最忌諱猜測，自認(rèn)為，想當(dāng)然。不做準(zhǔn)備，不做功課。如此創(chuàng)業(yè)和買彩票沒什么區(qū)別，上頭條的都是那千萬分之一，被別人的成功蒙蔽了眼睛。

三、創(chuàng)業(yè)的體會

第二篇：對創(chuàng)業(yè)的看法、感想、體會

對創(chuàng)業(yè)的看法、感想及體會

創(chuàng)業(yè)就是創(chuàng)業(yè)者對自己擁有的資源或通過努力能夠擁有的資源進(jìn)行優(yōu)化整合，從而創(chuàng)造出更大經(jīng)濟(jì)或社會價值的過程。創(chuàng)業(yè)是一種勞動方式，是一種需要創(chuàng)業(yè)者：運(yùn)氣、組織、運(yùn)用服務(wù)、技術(shù)、器物作業(yè)的思考、推理、判斷的行為。作為一名曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)者，我從一開始對創(chuàng)業(yè)的看法，到失敗后的感想和體會三個方面進(jìn)行分析：

一、對創(chuàng)業(yè)的看法

創(chuàng)業(yè)可能是對當(dāng)下的年輕人或者說每一個人最有吸引力的一個詞匯了，每當(dāng)聽到有人說某某創(chuàng)業(yè)有多么的成功，身邊的人都在摩拳擦掌的想去試一試，并大多數(shù)人都堅信，如果自己去做的話一定可以做得更好，我相信自戀是每一個人的共性，包括我自己也是這樣子，我認(rèn)為這正是人類不斷自我超越的原動力，因?yàn)槲覀兌紙孕盼覀兛梢宰龅酶茫芏嗳瞬榇烁冻隽诵袆?，才有了我們今天的物質(zhì)文明和精神文明的高度發(fā)達(dá)，才有了這個多姿多彩的世界。

創(chuàng)業(yè)意識在創(chuàng)造過程中，不僅要把握好了機(jī)會，有了好的點(diǎn)子，這些對于創(chuàng)業(yè)來說還是不夠的。我認(rèn)為創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)該樹立合作意識、創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、敬業(yè)意識和信譽(yù)意識。

二、創(chuàng)業(yè)的感想

通過自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷，我簡要的談?wù)勛约旱母邢耄?/p>

1、要相信項目，相信自己。連自己做的項目都不相信，要及早回家，留多一分鐘都是浪費(fèi)青春。連自己的能力都不相信，如何能讓伙伴信任你？

2、執(zhí)行力永遠(yuǎn)是第一位。一個方案執(zhí)行好了，比十個計劃強(qiáng)。作為創(chuàng)業(yè)者要自問，別人做兩天的事情，自己一天能否完成？不能的話要自省，連一個好員工都談不上，莫談創(chuàng)業(yè)。

3、無計劃，是“瞎子”。上個月做了什么？下個月要做什么？為什么要這樣做？高級點(diǎn)的員工都要想這個問題，更何況是公司的合伙人。

4、只會抱怨最可怕。抱怨不可怕，只會抱怨最可怕。創(chuàng)業(yè)是摸著石頭過河，壓力、質(zhì)疑、沮喪、憤怒、消極...時時刻刻會出現(xiàn)。抱怨之余要記住，該是你做的事情，還請你做好，做好之余，還是要盡自己的能力幫助團(tuán)隊成員。

5、切勿危機(jī)感不足,時間觀念不強(qiáng)。溫水煮青蛙的故事大家都聽過?？墒怯卸嗌偃藛栠^自己，自己現(xiàn)在是不是就在鍋里呆著呢？

6、投機(jī)心理不可取。做事情最忌諱猜測，自認(rèn)為，想當(dāng)然。不做準(zhǔn)備，不做功課。如此創(chuàng)業(yè)和買彩票沒什么區(qū)別，上頭條的都是那千萬分之一，被別人的成功蒙蔽了眼睛。

三、創(chuàng)業(yè)的體會

一次創(chuàng)業(yè)的失敗，使我對創(chuàng)業(yè)的體會和認(rèn)識更加深刻，同時也在這次創(chuàng)業(yè)中總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)。（1）在合作之前一定要把利益關(guān)系，工作安排講明了，不要沖動做事，能簽合同最好還是簽合同，為的是將來不容易發(fā)生沖突；（2）如果是合股的話，一定要把所占的股份份額寫明；（3）尋找合伙人時，一定要了解他，不要簡單的看一個人覺得好就放心的合作，看看他適合一個人創(chuàng)業(yè)還是團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)。（4）團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)一定要找一個辦事圓滑，考慮事情周全，能夠和每個人和睦相處的，積極主動的人來做主要負(fù)責(zé)人，并講明如果要是多數(shù)股東不同意這么去做的話，主要負(fù)責(zé)人沒權(quán)利按照自己少數(shù)意見來做決定；（5）創(chuàng)業(yè)初期的每一筆開銷都要有明細(xì)賬，金額超過一定的數(shù)額（根據(jù)不同行業(yè)的開銷金額大小定）一定要大家商量后決定。創(chuàng)業(yè)初期要勒緊褲腰帶，每一筆花銷都要拉下臉皮往下壓價，這樣省出來的全是自己的錢；（6）要有恒心和毅力，創(chuàng)業(yè)初期會很累，大家要能吃苦；（7）和團(tuán)隊里的每一個人搞好關(guān)系，建立起自己的智囊團(tuán)隊，這樣就不怕任何的外來的競爭壓力；（8）要學(xué)會獎勵員工和答謝幫助過你的人；（9）創(chuàng)業(yè)前要進(jìn)行市場調(diào)研，很多年輕人可能有著滿腔的創(chuàng)業(yè)熱情，但我要說的是，創(chuàng)業(yè)不能盲目，在創(chuàng)業(yè)前一定要進(jìn)行全面細(xì)致的市場調(diào)查，最好是從事自己熟悉的領(lǐng)域。

第三篇：我對創(chuàng)業(yè)的看法

我對創(chuàng)業(yè)的看法

創(chuàng)業(yè)意識在創(chuàng)業(yè)過程中，把握好了機(jī)會，有了好的點(diǎn)子，對于創(chuàng)業(yè)來說，還是不夠的。創(chuàng)業(yè)者還應(yīng)樹立合作意識、創(chuàng)新意識、風(fēng)險意識、敬業(yè)意識和信譽(yù)意識不斷努力，爭取成功。

（一）合作意識

培養(yǎng)良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的基本要求。創(chuàng)業(yè)者在樹立合作意識時，應(yīng)注意以下幾個方面：

1.企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)與政府的合作意識。政府對整個經(jīng)濟(jì)實(shí)行統(tǒng)一管理，對企業(yè)進(jìn)行著間接管理；政府的經(jīng)濟(jì)政策可以影響企業(yè)的發(fā)展方向，也可以為企業(yè)提供信息和決策上的指導(dǎo)。

2.企業(yè)造就和諧內(nèi)部氣氛。企業(yè)中的人員可分為兩部分：主管人員和員工。企業(yè)內(nèi)部存在的三種關(guān)系：主管人員之間的關(guān)系、員工之間的關(guān)系和主管人員和員工之間的關(guān)系。企業(yè)要發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部必須團(tuán)結(jié)，也就是要處理好這三種關(guān)系：（1）企業(yè)主管人員的和睦相處，既可以提高辦事效率，也可以為員工樹立良好的榜樣，有助于企業(yè)形成團(tuán)結(jié)融洽的氣氛；（2）若員工同心協(xié)力為企業(yè)發(fā)展而奮斗，則這個群體的智慧與功能都會增強(qiáng)；（3）當(dāng)只有主管人員和員工真正的心意相向，團(tuán)結(jié)一致，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，維持企業(yè)秩序，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

3.企業(yè)與企業(yè)之間形成互惠互利的關(guān)系。企業(yè)之間的相互合作，形成聯(lián)盟，有利于增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力。企業(yè)在選好合作伙伴之后，要保持平等的聯(lián)合協(xié)作關(guān)系以及民主協(xié)商的管理方式，朝著共同發(fā)展的方向努力。

（二）創(chuàng)新意識

在企業(yè)競爭中，如果處處按照別人成功的方式，成功的機(jī)會很渺茫，更多的是成績平平，甚至是失敗。一個人要想成功，最重要的一點(diǎn)是走別人沒有走過的路。這需要樹立創(chuàng)新意識。作為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該明確：（1）企業(yè)具有新觀念、新發(fā)明才能有前途；（2）善于競爭的成功之道是出奇制勝和不斷的創(chuàng)新。

（三）樹立風(fēng)險意識

所謂風(fēng)險，是由于投資者或經(jīng)營者在決策過程中，由于對信息把握不準(zhǔn)確或者受到不確定因素的影響，而做出影響投資和生產(chǎn)經(jīng)營收益的決策，最終，導(dǎo)致其投資和生產(chǎn)經(jīng)營收益的不確定。1.風(fēng)險的規(guī)避方法：

（1）避免風(fēng)險：即企業(yè)在經(jīng)營管理中消除或避免出現(xiàn)風(fēng)險的可能性。

（2）損失管理：包括防損管理和減損管理。前者是減少損失發(fā)生的可能；后者是減輕損

失后果和損后救助管理。

（3）自擔(dān)風(fēng)險：個人或企業(yè)使用自有資金或借入資金，以補(bǔ)償災(zāi)害、事故帶來的損失。

（4）保險：把風(fēng)險轉(zhuǎn)移給保險人分?jǐn)傦L(fēng)險和意外損失的方法。

（四）敬業(yè)意識

敬業(yè)是事業(yè)取得成功的關(guān)鍵。敬業(yè)精神是一種嚴(yán)肅認(rèn)真、全心全意、專心致志地對待工作的精神。具體說來，需要創(chuàng)業(yè)者具有下列素質(zhì)：毅力、勤奮、艱苦奮斗和節(jié)儉守業(yè)。

（五）信譽(yù)意識

現(xiàn)代企業(yè)競爭不光是商品、服務(wù)的競爭，更是信譽(yù)的競爭。一個企業(yè)如果有了良好的信譽(yù)，可以在消費(fèi)者心中形成強(qiáng)大的吸引力，給經(jīng)營者帶來直接的經(jīng)濟(jì)效益。

信譽(yù)，得之不易，失去容易，為了樹立良好的信譽(yù)，應(yīng)努力做到以下幾點(diǎn)：誠實(shí)信用、以誠為本；

（六）特色意識

一個具有特色、不隨波逐流的企業(yè)在市場競爭中，才能占有優(yōu)勢。所以，創(chuàng)業(yè)者在經(jīng)營時應(yīng)強(qiáng)調(diào)特色，并一直貫穿企業(yè)的整體經(jīng)營過程。要做到：（1）以創(chuàng)新為特色；（2）以優(yōu)質(zhì)為特色；（3）以快速為特色；（4）以信譽(yù)為特色。

（七）知識創(chuàng)業(yè)意識

知識創(chuàng)業(yè)可以理解為：知識本身不能吸收財富，但將知識加以組織和智慧地運(yùn)用，并通過實(shí)際的行動計劃，就可以達(dá)到積累財富的目的。當(dāng)今社會是一個知識爆炸的社會，知識更新越來越快，所以，作為創(chuàng)業(yè)者必須隨著創(chuàng)業(yè)需要不斷地學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。創(chuàng)業(yè)者素質(zhì)誠信―――創(chuàng)業(yè)立足之本

市場經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入誠信時代，作為一種特殊的資本形態(tài)，誠信日益成為企業(yè)的立足之本與發(fā)展源泉。

創(chuàng)業(yè)者品質(zhì)決定著企業(yè)的市場聲譽(yù)和發(fā)展空間。不守“誠信”，或可“贏一時之利”，但必然“失長久之利”。反之，則能以良好口碑帶來滾滾財源，使創(chuàng)業(yè)漸入佳境。自信―――創(chuàng)業(yè)的動力

人的意志可以發(fā)揮無限力量，可以把夢想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。對創(chuàng)業(yè)者來說，信心就是創(chuàng)業(yè)的動力。要對自己有信心，對未來有信心，要堅信成敗并非命中注定而是全靠自己努力，更要堅信自己能戰(zhàn)勝一切困難。勇氣―――視挫敗為成功之基石

成功需要經(jīng)驗(yàn)積累，創(chuàng)業(yè)的過程就是在不斷的失敗中跌打滾爬。只有在失敗中不斷積

累經(jīng)驗(yàn)財富，不斷前行，才有可能到達(dá)成功彼岸。美國3M公司有一句關(guān)于創(chuàng)業(yè)的“至理名言”：為了發(fā)現(xiàn)王子，你必須與無數(shù)只青蛙接吻。對于創(chuàng)業(yè)家來說，必須有勇氣直面困境，敢于與困難“接吻”。

領(lǐng)袖精神―――創(chuàng)業(yè)的無形資本

企業(yè)文化被稱作企業(yè)靈魂和精神支柱。而企業(yè)文化精髓就是創(chuàng)業(yè)者的領(lǐng)袖精神，這是凝聚員工的一筆“不可復(fù)制”的財富，更是初創(chuàng)企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。

許多優(yōu)秀的跨國企業(yè)中，這種領(lǐng)袖精神隨處可見。摩托羅拉公司對高爾文“摩托羅拉大家庭”理念的繼承，戴爾公司對戴爾“效率至上”原則的推崇，都證明了企業(yè)領(lǐng)袖精神的重要性。對創(chuàng)業(yè)者來說，注重塑造領(lǐng)袖精神，遠(yuǎn)比積累財富更重要，因?yàn)樨敻豢稍谒查g贏得或失去，但領(lǐng)袖精神永遠(yuǎn)是贏得未來的無形資本。愛心―――創(chuàng)業(yè)成功的催化劑

在競爭日趨激烈的今天，產(chǎn)品和企業(yè)的公眾形象定位，對創(chuàng)業(yè)成功與否起著關(guān)鍵作用。富有愛心，則是構(gòu)成誠實(shí)、良好商業(yè)氛圍的重要因素。從某種角度看，愛心是創(chuàng)業(yè)成功的“催化劑”。

企業(yè)通過積極承擔(dān)社會責(zé)任，熱情支持公益事業(yè)，形成良好的社會口碑，反過來對企業(yè)的發(fā)展將產(chǎn)生強(qiáng)勁的支持作用。一位成功人士就曾感嘆說，有時候花再多的錢做廣告，不如多做一些對社會有益的事情，更能起到事半功倍的效果。社交能力―――借力打力覓捷徑

以往人們總是強(qiáng)調(diào)自主創(chuàng)業(yè)，但如今這種觀念正在改變，人際關(guān)系在創(chuàng)業(yè)中的作用逐漸加大，人脈圈日益成為創(chuàng)業(yè)信息、資金、經(jīng)驗(yàn)的“蓄水池”，有時甚至在商業(yè)活動中能起到四兩撥千斤的神奇功效。

在當(dāng)今提倡合作雙贏的時代，過去那種單槍匹馬的創(chuàng)業(yè)方式已越來越不適應(yīng)時代需求。擴(kuò)大社交圈，通過朋友掌握更多信息、尋求更大發(fā)展，日益成為成功創(chuàng)業(yè)的捷徑。合作能力―――趨時避害形成合力

攜程計算機(jī)技術(shù)（上海）有限公司總裁季琦告訴青年創(chuàng)業(yè)者，“攜程網(wǎng)”的成功，除了抓住當(dāng)初互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的契機(jī)，有一個良好的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊是關(guān)鍵。創(chuàng)新精神―――創(chuàng)業(yè)成功的維生素

金利來領(lǐng)帶的創(chuàng)始人曾憲梓說：“做生意要靠創(chuàng)意而不是靠本錢！”在競爭激烈的市場中，缺乏創(chuàng)新的企業(yè)很難站穩(wěn)腳跟，改革和創(chuàng)新永遠(yuǎn)是企業(yè)活力與競爭力的源泉。魄力―――該出手時就出手

在創(chuàng)業(yè)界，往往是風(fēng)險與機(jī)會并存。創(chuàng)業(yè)者必須善于發(fā)現(xiàn)新生事物，并對新生事物有強(qiáng)烈的探求欲；必須敢于冒險，即使沒有十足把握，也應(yīng)果斷地嘗試。敏銳眼光―――識時務(wù)者終為俊杰

創(chuàng)業(yè)要具備的條件 想要創(chuàng)業(yè)，缺什么都不行，我想起北方的一個笑話，一個人自己嘟嘟喃喃說：“就是沒有紙，要是有根火柴，借點(diǎn)煙土也要吸二口”。像這樣笑話中的人一樣，什么都沒有的人如何可以創(chuàng)業(yè)？很多有抱負(fù)的年輕人都希望通過自己創(chuàng)業(yè)，獲得人生事業(yè)的成功，但是創(chuàng)業(yè)成功者畢竟是少數(shù)，每年新創(chuàng)辦企業(yè)中，至少有50%在半年之內(nèi)倒閉，倒閉的主要原因是沒有把握創(chuàng)業(yè)的基本法則。就我個人的研究與理解，我總結(jié)了如下內(nèi)容，或許對更多的朋友們創(chuàng)業(yè)是一種較好的借鑒。

三、創(chuàng)業(yè)要有足夠的資源。

很多人在初次創(chuàng)業(yè)的時候，都是資源十分欠缺的。資源不足，使企業(yè)創(chuàng)業(yè)成功的概率降低，但要有完全充分的資源也是不可能的。在資源具備上，一般來說，要符合兩種條件：一是要有進(jìn)入一個行業(yè)的起碼的資源，另一方面是具備差異性資源。如果任何條件均不具備，創(chuàng)業(yè)成功的可能性很小。

創(chuàng)業(yè)資源條件主要包括幾個方面：

業(yè)務(wù)資源：賺錢的模式是什么；

客戶資源：誰來購買；

技術(shù)資源：憑什么贏取客戶的信賴？

經(jīng)營管理資源：經(jīng)營能力如何；

財務(wù)資源：是否有足夠的啟動資金；

行業(yè)經(jīng)驗(yàn)資源：對該行業(yè)資訊與常識的積累；

行業(yè)準(zhǔn)入條件：某些行業(yè)受到一些政策保護(hù)與限制，需要進(jìn)入資格條件；

人力資源條件：是否有合適的專業(yè)人才。

以上資源創(chuàng)業(yè)者也不需要100%的具備，但至少應(yīng)具備其中一些重要條件，其他條件可以通過市場化方式來獲取。創(chuàng)業(yè)者如有足夠的財務(wù)資源，其他資源欠缺也可以彌補(bǔ)；如果有足夠的客戶資源，其他資源的欠缺也容易改變。

創(chuàng)業(yè)具備的條件是：足夠的資本？行業(yè)經(jīng)驗(yàn)？客戶資源？技術(shù)創(chuàng)新？商業(yè)運(yùn)作能力？與即將面對的競爭對手相比是否有明顯的優(yōu)勢？

三先有業(yè)務(wù)，再創(chuàng)業(yè)

進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的

老板給你付了。

很多人創(chuàng)業(yè)是迫于生存的壓力，希望賺多點(diǎn)錢，過上較好的生活。因此，在創(chuàng)業(yè)之初，是無所謂事業(yè)的，創(chuàng)業(yè)選擇極具盲目性，為創(chuàng)業(yè)而創(chuàng)業(yè)，在剛開始創(chuàng)之前，進(jìn)入什么行業(yè)，以什么為盈利模式，都是一片茫然。很多創(chuàng)業(yè)者，先將公司注冊好了，再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前，一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向，再決定創(chuàng)業(yè)。假如，選擇了某一個行業(yè)，創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，收集相關(guān)的資訊，如果有可能，可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工，通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了，也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時間交學(xué)費(fèi)，行業(yè)知識、客戶資源渠道，贏利模式都有了，再創(chuàng)業(yè)，成功就指日可待了。

四、經(jīng)營能力最重要

經(jīng)營賺錢的能力是最重要的，只要有非常出色的經(jīng)營能力，自然會找到投資者，很多投資家天天都在找好項目投資。

在創(chuàng)業(yè)初期，創(chuàng)業(yè)者個人的能力非常重要，事無巨細(xì)，都要自己親自動手，創(chuàng)業(yè)不是一件很輕松的事情。在創(chuàng)業(yè)者的個人能力中業(yè)務(wù)能力，開發(fā)客戶能力，綜合應(yīng)變能力十分重要。創(chuàng)業(yè)者其實(shí)很多時候就是一個業(yè)務(wù)經(jīng)理，能夠拿到訂單什么都好辦了。很多創(chuàng)業(yè)成功者，都是做業(yè)務(wù)出身。有了客戶，有了訂單，自然的事情都變得容易了。

對于有志創(chuàng)業(yè)者而言，不斷打造好自己的經(jīng)營能力是至關(guān)重要的。從學(xué)做業(yè)務(wù)開始，是一個好辦法，當(dāng)能力有了，創(chuàng)業(yè)機(jī)會自然很多，特別是今天，進(jìn)入靠能力賺錢的時代，經(jīng)營能力更是重中之重。

創(chuàng)業(yè)是一個夢想，他需要幾個必要的條件。

1、充分的資源，包括人力和財力。創(chuàng)業(yè)者要具備充分的經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、流動資金、時間、精神和毅力；

2、可行的概念生意概念，不怕舊，最重要的可行，有長久性、可以繼續(xù)開發(fā)、擴(kuò)展；

3、適當(dāng)?shù)幕炯寄?，不是行業(yè)中的一般技能，而是通常性的企業(yè)管理技能；

4、有關(guān)行業(yè)的知識，不能只陶醉于自己的理想；

5、才智，創(chuàng)業(yè)者不一定要有高智商，但要能夠善于把握時機(jī)去作出明確的決定；

6、網(wǎng)絡(luò)和關(guān)系，創(chuàng)業(yè)者許亞愛有人幫助和支持，不斷擴(kuò)大朋友網(wǎng)絡(luò)和打好人際關(guān)系會帶來不少方便；

7、確定的目標(biāo)

第四篇：對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的看法

大學(xué)生相對而言，年少輕狂，容易義無反顧的去做很多事情，既是優(yōu)點(diǎn)又是缺點(diǎn)。果斷但有時卻缺乏深思熟慮，莽撞行事。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)最具優(yōu)勢的是年輕充滿了無限可能，年輕富有活力，富有激情，倘若找到了正確的方向，易于成功。

但是救我個人而言，大學(xué)生應(yīng)該讀完完成的大學(xué)，畢業(yè)以后再進(jìn)行創(chuàng)業(yè)。

校園的時光很單純，也很短暫，把生命中最陽光的幾年，和同齡人共同“浪費(fèi)”在這里，我認(rèn)為是美好的，畢竟你有一生的時間去工作，而單純的讀書時間，可能就這么幾年。過去了，就再也不會回來了。而且，我一向認(rèn)為該做什么事情的時候，就做什么。

該讀書的時候讀書，該談戀愛的時候談戀愛，該工作的時候工作。人生如果過錯了季節(jié)，多數(shù)是可悲的體驗(yàn)。

同時，我覺得大學(xué)生不能盲目地一畢業(yè)就創(chuàng)業(yè)。

首先，我們應(yīng)該記住，激情不等于能力。年輕的時候，我們總是把沖動和激情誤以為是才能。然而，激情不是全部。它只是激情是一種催化劑，它能調(diào)動創(chuàng)業(yè)的綜合素質(zhì)與各方面的潛能用于創(chuàng)業(yè)。

但對很多大學(xué)生而言，激情過多表現(xiàn)為創(chuàng)業(yè)的信誓旦旦與對創(chuàng)業(yè)前途持過于樂觀的態(tài)度，這種創(chuàng)業(yè)心態(tài)主要表現(xiàn)為對創(chuàng)業(yè)項目可行性分析不夠或不全面、不嚴(yán)謹(jǐn)，只從事物的一方面評價創(chuàng)業(yè)項目。

這其中有很大部分大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者都僅僅只是有一個想法，而沒有實(shí)現(xiàn)這個想法可行性高的實(shí)施方案作為保證。由于我們現(xiàn)在的大多數(shù)大學(xué)生基本沒有工作經(jīng)驗(yàn)，在其內(nèi)心還沒有建立一套個人經(jīng)驗(yàn)判別體系，故在考察商機(jī)與項目時，往往只能停留在理論分析上，是故無法從各方面了解項目。

在此情況下，我認(rèn)為對于社會關(guān)系簡單的大學(xué)生來說，創(chuàng)業(yè)基本上等于空手打“江湖”，成功率低。

所以，我覺得如果你沒有適當(dāng)?shù)馁A備,那就選擇就業(yè)，而保持創(chuàng)業(yè)意識.我們大部分剛出校門的大學(xué)生，不僅行業(yè)知識、管理經(jīng)驗(yàn)、社會閱歷等諸多方面都有所欠缺，而且對自己的認(rèn)識也往往不夠徹底?？赡芨嗟奈覀?，并不知道自己真正要做什么，而又能做什么。這些都是需要通過工作，通過慢慢接觸社會，來了解的。而選擇創(chuàng)業(yè)首先應(yīng)該想清楚自己要干什么、喜歡干什么、能干什么。

最好是，大學(xué)生在創(chuàng)業(yè)之前，先找一家公司或組織打工，體驗(yàn)別人的創(chuàng)業(yè)過程，積累管理經(jīng)驗(yàn)，對一個行業(yè)熟悉之后，創(chuàng)業(yè)的成功率就相對較高。

第五篇：對自主創(chuàng)業(yè)的看法

對自主創(chuàng)業(yè)的看法自主創(chuàng)業(yè)，是指我們主要依靠自己的資本、資源、信息、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)以及其他因素自己創(chuàng)辦實(shí)業(yè)，解決就業(yè)問題。對于我們中國當(dāng)下，“畢業(yè)等于失業(yè)”的大學(xué)生就業(yè)形勢來說，自主創(chuàng)業(yè)的確不失為一條好的就業(yè)途徑。

第一，一般現(xiàn)下用人單位招工時，不光注重的是學(xué)歷、文聘，更注重相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，而我們大學(xué)四年即使會課余兼職但大多都仍以學(xué)習(xí)為主，在學(xué)期間并沒有脫離原本的環(huán)境，工作經(jīng)驗(yàn)就恰恰是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生缺少的，缺乏對工作環(huán)境、就業(yè)市場的了解，因而在就業(yè)競爭的市場上就失去了這一點(diǎn)優(yōu)勢； 第二，現(xiàn)在就業(yè)市場上缺乏的大多是專業(yè)技術(shù)人才，而并不缺少一般的本科學(xué)歷人員，而一般這類崗位比較穩(wěn)定，因而就業(yè)崗位空缺少，競爭激烈，而薪酬也往往不高，相應(yīng)的大學(xué)生擇業(yè)一般更傾向于專業(yè)對口的職業(yè)，這就業(yè)壓力大大增加；

第三，國家對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)有各方面的優(yōu)惠政策，鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。在企業(yè)注冊登記方面，程序更簡化，對各類費(fèi)用都有減免；在金融貸款方面，優(yōu)先享受貸款支持、適當(dāng)發(fā)放信用貸款，貸款手續(xù)簡化，利率優(yōu)惠；稅收繳納方面，可享受一定期限的免稅和減半征收；在企業(yè)運(yùn)營方面，員工聘請和培訓(xùn)享受減免費(fèi)優(yōu)惠、人事檔案管理免2年費(fèi)用、社會保險參保有單獨(dú)渠道等等，相比較大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)更具有優(yōu)勢；

第四，現(xiàn)在各個高校也都在不同程度上以不同的形式支持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。例如，浙大有不定期請各自主創(chuàng)業(yè)起家的企業(yè)家以及專家等來校免費(fèi)開課指導(dǎo)，1我們學(xué)校也有屬于學(xué)生自己的創(chuàng)業(yè)中心，每年都會舉辦企業(yè)沙盤模擬競賽等等，對大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)起步進(jìn)行扶持；

第五，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，有利于培養(yǎng)和提高大學(xué)生各方面的能力。有利于培養(yǎng)團(tuán)隊合作意識以及社會交際能力；有利于增加對市場和社會的了解，從中培養(yǎng)自己敏銳的市場嗅覺，知悉社會動態(tài)，保持自己與社會的同步性；自主創(chuàng)業(yè)有利于提高自己的創(chuàng)新能力、心理承受能力、市場分析能力和吃苦耐勞精神等個方面的綜合素質(zhì)；因?yàn)樽灾鲃?chuàng)業(yè)要自己承擔(dān)風(fēng)險、講究誠信，因而自主創(chuàng)業(yè)很大程度上有利于培養(yǎng)自己的責(zé)任感，讓自己更成熟；市場、政策的日新月異，會促使創(chuàng)業(yè)者不斷學(xué)習(xí)，在這個過程中不斷完善自己。

綜上所述，雖然自主創(chuàng)業(yè)需要承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險，但是我認(rèn)為，風(fēng)險和機(jī)遇是并存的，在這個過程中讓我們收獲的東西更多，經(jīng)過充分準(zhǔn)備、考量的自主創(chuàng)業(yè)也不失為一個好的擇業(yè)方向。

*部分資料參考百度百科“自主創(chuàng)業(yè)”詞條

A10財務(wù)1

陸麗煜

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