第一篇：通勤車、列車安全知識

通勤車、.列車乘客.疏散.問題

通勤、列車同屬于公共交通，遇到突發(fā)事件時，怎么保障乘客的生命、財產(chǎn)的安全是一個課題。

通過已發(fā)生的事件，可以看出大都是慌亂引發(fā)不必要的傷亡和損失。由此可見有序的疏散是非常重要的一環(huán)。怎樣保障有序的疏散？首先是司乘人員要有責(zé)任心，有清晰的思維和應(yīng)急預(yù)案，有序組織疏散。避免擁擠、踩踏造成混亂。只要有序乘客才不會慌亂，有組織疏散，起到快速疏散的效果減少或無傷亡都是可能的。由此可見司乘人員的重要性，日常管理工作中對司乘人員的培訓(xùn)是必不可少的重要內(nèi)容，只有他們在現(xiàn)場充分發(fā)揮他們所學(xué)的應(yīng)急方案，才能保障乘客的生命、財產(chǎn)的安全。

2016-10-11 陳曉明1970

第二篇：通勤車安全管理制度

**公司通勤車輛管理暫行制度（試行）

第一條 總則

通勤車是集團公司為干部職工往返市區(qū)上下班和公司重大活動提供的專用交通工具。為了進一步加強對通勤車的科學(xué)管理，降低運營成本，提高服務(wù)質(zhì)量，確保員工安全、準時、舒適通勤以及公司各項工作正常開展，特制定本暫行制度法。

第二條 服務(wù)范圍

1.為集團公司總部以及總部周邊各子公司往返市區(qū)上下班提供交通服務(wù)，任何通勤車輛不得從事旅游包車等營運性經(jīng)營活動。

2.為集團公司總部以及總部周邊各子公司舉行的各類大型活動提供交通服務(wù)，但活動組織者須提前五天以上以書面形式向**公司綜合辦公室提出申請。

3.目前我公司通勤車運力已經(jīng)飽和，除上述服務(wù)范圍外，原則上不提供其它范圍的服務(wù)。確因需要需使用通勤車的，在不影響正常工作的情況下，可以適當提供有償服務(wù)，但需經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的審批。

第三條 日常管理

1.**公司綜合辦公室具體負責(zé)公司通勤車及駕駛員的管理。

2.后勤管理協(xié)辦負責(zé)車輛調(diào)度工作，安排每天的用車計劃，并對駕駛員進行日常管理，處理車輛運行過程中出現(xiàn)的問題。

3.建立單車管理檔案，按月統(tǒng)計每一部車輛的行駛公里、耗油耗材、事故違章、維修保養(yǎng)等情況，后勤管理室負責(zé)基本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和匯總，定期報綜合辦公室備案。

4.通勤車駕駛員必須嚴格按照公司規(guī)定的發(fā)車時間、行駛線路線路、?？空具\行，為保證準時和安全，途中嚴禁在非停車站點停車上、下人。同時要求每輛車有明顯標志，注明該車?？康攸c和發(fā)車時間。乘車須知由綜合辦公室制定并在每輛車內(nèi)張貼。

5.駕駛員必須服從公司主管部門的管理和工作安排，嚴格按照要求安全、準點出車，文明行車。駕駛員應(yīng)保持車內(nèi)、外衛(wèi)生，遵守交規(guī)，注意行車安全，文明待客，嚴格按照通勤車時刻表執(zhí)行，保證集團總部和各公司工作人員上、下班時間，在執(zhí)行中如發(fā)現(xiàn)由于駕駛員的原因耽誤上、下班等，由綜合辦公室進行處罰，必要時調(diào)換駕駛員。

6.完成任務(wù)回公司的車輛，須統(tǒng)一停放在規(guī)定的停車地點，不得在其它地方隨意停放，不得私自用車或?qū)④囕v交給他人使用。

7.綜合辦公室將不定期對駕駛員就車輛維護、安全教育、出車任務(wù)、車容車貌和文明服務(wù)等情況進行檢查，對綜合表現(xiàn)突出的駕駛員在各項評優(yōu)活動中給予表揚和一定的物質(zhì)獎勵；一年內(nèi)連續(xù)兩次以上考核不合格的將進行處罰。

8．通勤車在運行期間，駕駛員如有問題與意見，可向綜合辦公室反映，綜合辦負責(zé)與相關(guān)部門協(xié)商解決。第四條 保養(yǎng)與維修

1.駕駛員必須經(jīng)常對通勤車運行狀況進行檢查，確保車輛運行安全。對發(fā)現(xiàn)問題和出現(xiàn)故障的車輛，應(yīng)及時匯報后勤管理室，送維修車間進行維修。

2.故障車輛駕駛員在診斷故障時必須在場，準確找出故障原因，協(xié)助車輛維修工作。

3.凡未經(jīng)過車輛維修審批，擅自主張對車輛進行廠外維修的駕駛員，產(chǎn)生的一切費用由本人承擔(dān)，情節(jié)嚴重的依照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。

第五條 交通事故處理

1.所有駕駛員必須樹立安全第一的思想，嚴格遵守各項交通法規(guī)，行車中始終保持高度警惕，嚴禁超速駕駛車輛或其它違規(guī)駕駛行為，確保行車安全。

2.一旦發(fā)生交通事故，駕駛員須在第一時間內(nèi)以口頭或書面形式如實向綜合辦公室和安全生產(chǎn)管理部報告事故經(jīng)過，不得隱瞞不報或私自進行處理。

3.在處理事故過程中，要以公司利益為重，根據(jù)實際情況妥善處理，盡量減少因事故造成的損失。

4.對于發(fā)生交通事故的駕駛員，綜合辦公室將以交通事故處理部門或肇事雙方的最終協(xié)議為依據(jù)，根據(jù)駕駛員在交通事故中的責(zé)任程度，要求駕駛員承擔(dān)全部或部分經(jīng)濟賠償責(zé)任,具體按《駕駛員發(fā)生交通事故造成的經(jīng)濟損失追究賠償及處理的辦法》執(zhí)行。

第六條 駕駛員管理 1.服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)度，提倡敬業(yè)精神，講究職業(yè)道德，端正駕駛作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.嚴格遵照執(zhí)行《道路交通安全法》和其它交通法規(guī)，自覺謹慎駕駛，做到依法行駛、文明行駛、安全行駛；嚴格遵守安全駕駛操作規(guī)程，隨身攜帶駕駛證、行駛證及相關(guān)有效證件；駕車時不閑談、吸煙、吃零食、接（打）手機，按照規(guī)定規(guī)范著裝，堅決杜絕故障車上路，做到“病車不上路，病人（司機）不上車”，嚴禁酒后開車、“三超一越”和疲勞駕駛；自覺做到禮讓三先（先慢、先讓、先停）。

3.根據(jù)工作安排出車，認真做好對公司各單位、各部門的駕駛服務(wù)，不得使用公車辦私事。

4.執(zhí)行考勤制度，堅守工作崗位。因公、因病、因事（婚、喪、產(chǎn)探親等）需要請假的，提前申請，無故缺勤者，按曠工處理；工作時間暫不出車時，必須在值班室或公司內(nèi)等候工作，并保持通信暢通，臨時有事離開必須請假。

5.愛護養(yǎng)護車輛，在車輛使用及交接過程中認真做好“三檢”（行車前、行車中、行車后車輛檢查），確?！八牧肌保ㄖ苿印⑥D(zhuǎn)向、燈光、信號良好），“兩潔”（車容整潔、車內(nèi)整潔）。

6.嚴禁將通勤車挪作他用，不得將車輛交由他人駕駛。7.妥善保管好隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件等。如發(fā)生隨車工具、公務(wù)卡、附件、證件丟失、被盜、損壞，當事人應(yīng)負責(zé)按規(guī)定賠償，情節(jié)嚴重的依照公司相關(guān)規(guī)定進行處罰。第七條 處理程序與處罰標準

1、通勤車輛不得從事旅游包車等營運性經(jīng)營活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將注銷車輛手續(xù)并解聘駕駛員。

1．未經(jīng)允許擅自挪用通勤車的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照《汽運公司員工獎懲辦法》第十七條之規(guī)定，“給予警告處分，每次罰款500元，情節(jié)較重的，三個月內(nèi)以考核后績效工資的80%計發(fā)，并在本公司范圍內(nèi)通報”。

2.駕駛通勤車輛時違反道路交通安全法律法規(guī)，存在違章行駛、超速行駛等行為的，按照《汽運公司員工獎懲辦法》第十六條之規(guī)定，“每次罰款50元—300元，情節(jié)較重的，在本公司范圍內(nèi)給予通報批評”。

3.由于未能及時清潔車輛，車容車貌不整潔而影響了企業(yè)形象和車輛使用的，參照《汽運公司車容車貌管理規(guī)定》相關(guān)條款處理，發(fā)現(xiàn)一次，對當事責(zé)任人處以罰款50元，并責(zé)令整改。屢教不改者，從重處理。

4.通勤車司機應(yīng)服從管理部門負責(zé)人的調(diào)派，安全、及時、準確地完成出車任務(wù)，不服從調(diào)派的視情節(jié)輕重處以100元以上的罰款。

5.由于違規(guī)操作、不當使用而造成車輛設(shè)備、工具受損或造成事故的，追究使用者責(zé)任，造成損失的酌情賠償，并視情節(jié)輕重處以100元以上的罰款。

6.虛報過路費、罰款、燃油或其他費用構(gòu)成欺詐公司行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從重處理并沒收非法所得，屢教不改者，解除勞動合同，觸犯法律的移交公安機關(guān)處理。7.在工作中因語言粗俗、態(tài)度蠻橫、行為舉止不文明在員工中造成不良影響者下車接受批評教育，給與警告處理并視情節(jié)輕重處以50元以上的罰款。

第八條 附則

1.公司以前規(guī)定、文件與本規(guī)定有抵觸時，以本規(guī)定為準。本規(guī)定未盡事宜，可參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司綜合辦公室。3.本規(guī)定自2010年3月1日起執(zhí)行。

附：《*********有限公司通勤車使用規(guī)定(試行)》；

《大客車使用申請表》

第三篇：通勤車安全生產(chǎn)責(zé)任書

山西黎城粉末冶金有限責(zé)任公司六分公司

通勤班車安全生產(chǎn)責(zé)任書

甲方：山西黎城粉末冶金有限責(zé)任公司六分公司 乙方：

根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)和總公司要求，為保證通勤客車安全運行，確保員工乘車安全，保障企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書如下：

1、甲方同意乙方提供接送員工運輸服務(wù)，但必須按時將員工送至指定地點并保證行車安全。

2、乙方應(yīng)具有國家法定的運營資質(zhì)，提供的車輛必須具有合法的行駛和運營手續(xù)，并配齊安全設(shè)施（滅火器、防滑鏈、安全門等）。

3、乙方在甲方提出通勤車登記要求時，應(yīng)主動提供車輛的真實、完整、有效的行駛和運營證件、駕駛員的駕駛證件、從業(yè)資格復(fù)印件等。乙方因提供變造、偽造證件的，由乙方承擔(dān)一切責(zé)任。甲方應(yīng)根據(jù)乙方所提供的資料，及時建立健全通勤車登記表。

4、乙方按時向甲方提供員工接送服務(wù)，并確保員工途中安全，員工在乘車時的一切安全責(zé)任由乙方負責(zé)，按時填寫出車前檢查表，并定期保養(yǎng)維護通勤車。

5、在接送過程中，因車輛故障或其他原因不能完成接送任務(wù)的，由乙方安排符合本責(zé)任書第二條要求的車輛和駕駛員將員工送到指定地點，并將情況通知甲方。

6、甲方應(yīng)做好員工的乘車安全教育，要求員工遵守乘車秩序，嚴禁干擾駕駛員工作。乙方有權(quán)拒絕員工在非?？空军c下車的要求。

7、乙方有責(zé)任與義務(wù)處理接送期間突發(fā)事件，保證員工安全。如遇突發(fā)事件應(yīng)及時通知甲方，并視情況撥打緊急求救電話。對突發(fā)事件不予理睬，聽之任之，造成后果的，由乙方負責(zé)。

8、乙方車輛駕駛員要強化安全意識，嚴禁酒后開車、疲勞駕駛，嚴禁超速、超員，遵守交通信號及標志。在接送員工事件內(nèi)，要禮貌讓人，不得打罵、侮辱員工，要保證車輛的清潔。

9、乙方應(yīng)對所提供的車輛進行定期檢驗維護，甲方有權(quán)進行監(jiān)督，并提出整改意見。

10、本責(zé)任書一式兩份，雙方簽字后生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

2015年元月15日

第四篇：2016通勤車司機安全保證書

2016通勤車司機安全保證書

通勤車司機安全保證書

為保證公司通勤車的安全運行，確保員工安全乘車，保證員工按時上下班，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本責(zé)任書

一、乙方按公司規(guī)定時間接送員工上下班，職工在乘車途中的安全由乙方負責(zé)。

二、在接送員工過程中，因車輛故障或其他原因不能完成接送任務(wù)的，要將情況及時上報甲方，聽候甲方的調(diào)度。

三、乙方有責(zé)任處理接送途中的突發(fā)事件，保證員工安全，并將情況及時上報甲方，視情況撥打緊急電話。

四、乙方在駕駛時要強化安全意識，文明行車，安全駕駛，禮貌待人，不得打罵、侮辱員工，平時要保持車輛清潔。

五、乙方應(yīng)對甲方提供的車輛進行定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時解決，解決不了的要及時上報。

六、車輛一旦發(fā)生各種安全事故，公司將按照相應(yīng)的法律法規(guī)追究乙方的責(zé)任，觸犯法律的將移交司法機關(guān)處理 甲方： 乙方： 綜合管理部

2016年10月1日

第五篇：通勤車駕駛員安全責(zé)任書

通勤車駕駛員安全責(zé)任書

為保證公司通勤車的安全運行，確保員工安全乘車，保證員工按時上下班，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，特制定本責(zé)任書

一、乙方按公司規(guī)定時間接送員工上下班，職工在乘車途中的安全由乙方負責(zé)。

二、在接送員工過程中，因車輛故障或其他原因不能完成接送任務(wù)的，要將情況及時上報甲方，聽候甲方的調(diào)度。

三、乙方有責(zé)任處理接送途中的突發(fā)事件，保證員工安全，并將情況及時上報甲方，視情況撥打緊急電話。

四、乙方在駕駛時要強化安全意識，文明行車，安全駕駛，禮貌待人，不得打罵、侮辱員工，平時要保持車輛清潔。

五、乙方應(yīng)對甲方提供的車輛進行定期檢查和維護，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時解決，解決不了的要及時上報。

六、車輛一旦發(fā)生各種安全事故，公司將按照相應(yīng)的法律法規(guī)追究乙方的責(zé)任，觸犯法律的將移交司法機關(guān)處理

甲方：

乙方：

綜合管理部

2012年10月1日