第一篇：廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度

廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度

一、總則

1、為改善企業(yè)的經(jīng)營管理，加強(qiáng)職工的建設(shè)隊伍，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部管理，特制訂本廠的廠紀(jì)廠規(guī)。

2、廠紀(jì)廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。

3、在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都按相關(guān)條例進(jìn)行處罰。

二、勞動、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度

1、必須得到管理同意，否則按曠工處理。

2、嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準(zhǔn)擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。

3、禁止在生產(chǎn)場所就餐，吃零食，嚴(yán)禁非生產(chǎn)用具帶入車間。如首次勸說不聽罰10元/次。

4、不可打架鬧事，因打架造成的醫(yī)療費用及缺勤所扣工資，全由本人承擔(dān)，情節(jié)嚴(yán)重或送派出所處理。

5、發(fā)現(xiàn)有偷竊、貪污或向外泄露機(jī)密資料、樣品的員工立即開除，情節(jié)嚴(yán)重送公安處理。

6、下班每人將所用的機(jī)器、照明燈關(guān)閉。

7、員工下班要清掃自己的工作崗位，或車間的設(shè)備衛(wèi)生，整理好生產(chǎn)工具，規(guī)范放置產(chǎn)品或物料，保持車間環(huán)境明亮整潔。

二、員工守則

1、員工要按時上下班，不能遲到早退，遲到10分鐘罰款5元，遲到15分鐘扣半天工資。30分鐘按曠工處理，曠工一天扣3天工資，曠工三天按自動離職處理，工資按70%結(jié)算（注：罰款不是目的，需大家遵守）。

2、上班時間不準(zhǔn)外出，在一般情況下不可無故請假，如有特殊情況，必須要向主管申請批準(zhǔn)才可離職。

3、工作時間不得在廠內(nèi)接待非本廠的人員。

三、勞動制度

1、所有員工上下班，衣冠整潔。

2、服從上司工作安排，上班時間不可干私事，不可串崗、看書看報。

3、因操作不當(dāng)或因為沒有責(zé)任心而失職造成的生產(chǎn)損失，視情節(jié)的輕重作警告處理或照價賠償。

4、車間嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。

5、不準(zhǔn)在車間亂堆亂放，保持道路通暢。

6、不準(zhǔn)私自拆除電器設(shè)備和一切機(jī)器設(shè)備，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。

7、不準(zhǔn)吵架罵人，嘩眾起哄等不道德行為。

8、餐廳內(nèi)需注意清潔衛(wèi)生，不隨地亂丟剩飯菜。

9、裁斷人員必須遵守機(jī)器操作手冊執(zhí)行，以防意外發(fā)生。

10、斷針要有斷針記錄，每斷一針要拼湊一起換新針，不要把斷針丟掉要保存留底。

11、電線不可外露。

流水線制度

1）上下班時間：前段提前10分鐘開工，提前10分鐘收工，后段準(zhǔn)時上下班。

2）返工處理：各負(fù)其責(zé)，誰做錯誰返工，返工活不得占用工作時間，不能再次使用的任何物品處以10元/個的處罰。

拔釘需仔細(xì)，如有釘子未拔罰1000元/個（以客戶反饋為準(zhǔn)）。3）離風(fēng)時自己的崗位不得積貨，不能以任何理由影響流水線的正常運轉(zhuǎn)。

針車車間制度

1、針車員工在每次做新款之前有樣品鞋，一定要看清楚（不懂要問清楚）。

2、剛做開始要把機(jī)器的針距要調(diào)好，1公分3針半。邊距要車均勻，不要掉邊，邊距要車成直線不要起波浪，合縫針距要蜜1公分4針半。

3、斷針要從鞋面拔出來，每斷一針要拼湊一起換新針，不要把斷針丟掉要保存留底。

4、針車員工不可私自拆除機(jī)器。

5、手工要注意不要把膠弄到幫面，折邊要折均勻，有樣板一定要畫線操作，有少料要補(bǔ)齊或殘料要補(bǔ)齊。

6、針車管理領(lǐng)料前必須點清楚數(shù)量，如不夠需在交給流水管理前補(bǔ)齊。

7、針車、手工返工率不可超過2%，超過部份按10元/只罰款。

裁斷車間制度

1、下料前員工必須要懂得裁斷機(jī)器的操作及刀模的擺放。（要懂得操作的人員才可下料，非懂人員勿動機(jī)器，否則后果自負(fù)）。

2、下料人員在下料之前要看面料的拉力方向，才可放刀模下料（不懂要問清楚，否則后果由本人承擔(dān)）。

3、車間嚴(yán)禁吸煙，不要隨地吐痰，不亂丟雜物。

4、不準(zhǔn)在車間亂堆亂放，保持道路通暢。

5、不準(zhǔn)私自拆除電器設(shè)備和一切機(jī)器設(shè)備，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。

6、裁斷人員要遵守機(jī)器操作。如平車管理發(fā)現(xiàn)料下余5%罰1元/個料。

7、裁斷工必須下夠所需數(shù)量，及時下齊所部位（所有部位需多2-3%）。如平車管理清點后流水再出現(xiàn)數(shù)量不夠的，需有流水線和車間管理簽字再補(bǔ)料，并寫明原因。

包裝制度

1）質(zhì)檢必須成雙檢，如有返工須成雙放出，未檢查出問題進(jìn)入包裝罰20元/雙。

2）裝盒必須成雙，放刀配件（無紡袋，合格證，標(biāo)簽……未處理好罰20元/雙），并單碼排列好。

3）打包鞋盒外箱必須正面朝上，必須按配碼打包，如無法配碼需請示管理（外箱錯罰5元/個，鞋盒錯罰1元/個，配碼錯20元/箱）。

注：包裝上的錯誤，出廠后客戶反應(yīng)有質(zhì)量問題管理一起罰。所有包月員工如未請假每月全勤獎50元/月。

第二篇：(廠紀(jì)廠規(guī)規(guī)章制度)

(廠紀(jì)、廠規(guī)、規(guī)章制度)

一、總則

1、為改善企業(yè)經(jīng)營管理，加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，調(diào)動全廠員工的積極性，建立合理的、文明的、有效的生產(chǎn)工作秩序，以提高我廠的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，特制訂本廠廠紀(jì)廠規(guī)。

2、廠紀(jì)廠規(guī)，每個員工必須自覺遵守執(zhí)行。

3、在廠紀(jì)廠規(guī)面前人人平等，任何人違反都要按有關(guān)條例進(jìn)行處罰。

二、勞動、衛(wèi)生、安全紀(jì)律制度

1、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，請假按規(guī)定辦理手續(xù)。

2、嚴(yán)禁在上班時間內(nèi)做與本職不相關(guān)的事，不準(zhǔn)擅離工作崗位，禁止聚眾談笑，延誤生產(chǎn)。

3、禁止在生產(chǎn)場所就餐、吃零食，嚴(yán)禁非生產(chǎn)性用具帶入車間。

4、車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，不隨地吐痰，不亂丟雜物。

5、自行車進(jìn)入廠區(qū)，須按指定地點停放，保持道路暢通。

6、不準(zhǔn)私自拆除電器設(shè)備和一切機(jī)械設(shè)備，在作業(yè)時注意安全生產(chǎn)。

7、不準(zhǔn)吵架、罵人，嘩眾起哄等不道德行為。

8、餐廳內(nèi)需注意清潔、衛(wèi)生，不隨地亂丟剩菜飯。

9、裁剪人員必須佩戴金屬的防護(hù)手套。

10、斷針要有斷針記錄卡，每一斷針要拚湊完整再換新針，并保存留底。

11、電線不可外露。請假制度及假期：員工上下班作息時間必須按廠部規(guī)定時間執(zhí)行，不準(zhǔn)遲到，早退。

一、請假手續(xù)

1、事假應(yīng)有正常理由并事先申請，并由權(quán)責(zé)主管審批方可享受。事假期間不給薪。

2、病假：三天以下憑鄉(xiāng)衛(wèi)生院證明，三天以上憑縣級以上醫(yī)院證明。請假期間工廠支付80%的薪資。

3、上班遲到或早退門衛(wèi)須做出記錄。

4、婚假：職工結(jié)婚給予婚假3天，若男性職工年滿25歲，女性年滿23歲，可外加7天，假期內(nèi)薪資照付。

5、分娩假：妊娠七個月以上生產(chǎn)者，給假九十天，晚婚加十五天，難產(chǎn)或雙胞胎加十五天。產(chǎn)假在預(yù)產(chǎn)期前十五天開始享受，給假期間薪資照付。

6、哺乳假：孩子滿一周歲前，每天上、下午各有半小時哺乳時間，給假期間薪資照付。

7、陪產(chǎn)假：本廠男員工妻子生產(chǎn)時可享受享受七天陪產(chǎn)假，給假期間薪資照付。

8、喪假：直系親屬給假三天，非直系親屬給假一天，給假期間薪資照付。

9、工傷假：員工在工作期間發(fā)生工傷事故，直接主管應(yīng)立即到現(xiàn)場調(diào)查受傷情況，并立即做出處理。公司根據(jù)醫(yī)生的診斷確定是否需要給予工傷假。員工休工傷假享受全薪。

10、國定假：（給假期間薪資照付）⑴元旦1天⑵春節(jié)3天⑶國際勞動節(jié)3天⑷國慶節(jié)3天

11、法定假日：三八婦女節(jié)女工可享受半天, 給假期間薪資照付。

12、有薪年休假凡在本公司服務(wù)之員工均享受有薪年假，因考慮到員工春節(jié)需要長假的需求，公司盡量安排在春節(jié)集中放假，給假期間薪資照付。

二、請假程式：職工請假應(yīng)填寫請假單，并需經(jīng)職務(wù)代理人、相關(guān)單位主管簽核。其他：有事請假應(yīng)事前提出申請，如遇突發(fā)狀況者可於事后請假，但仍應(yīng)及時補(bǔ)假，否則依曠工處理；因公出差者須有部門主管或廠長批準(zhǔn)，并注明事因、地點。

三、獎罰辦法

以公平的賞罰標(biāo)準(zhǔn)激勵職工向善上進(jìn)，并使本公司職工之行為有所遵循。建立合理明確的賞罰制度，以強(qiáng)化團(tuán)結(jié)紀(jì)律，使本公司管理工作推行順暢。有違反廠紀(jì)廠規(guī)者都按有關(guān)條例進(jìn)行處罰，實行獎罰分明。獎勵本公司作業(yè)人員之獎勵區(qū)分為下列四種：⑴ 嘉獎：嘉獎三次作為記小功一次。⑵ 記小功：記小三次作為記大功一次。⑶ 記大功。⑷ 獎金或升級。本公司作業(yè)人員之懲罰區(qū)分為下列二種：⑴ 次要警告：次要警告以三次為上限，第四次則解雇。⑵ 重大警告：重大警告以一次為限，第二次則解雇。⑶ 降調(diào)或解雇。

四、未成年工保護(hù)辦法

1、用人單位不得安排未成年工做重體力勞動。

2、不得安排工作中需長時間保持低頭、彎腰等強(qiáng)迫體位元和動作頻率每分鐘大於五十次的流水線作業(yè)。

3、用人單位要對未成年工定期進(jìn)行健康檢查。

4、未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費用。

第三篇：廠規(guī)廠紀(jì)(工廠規(guī)章制度)

本廠規(guī)章制度

為了維護(hù)企業(yè)正常工作生產(chǎn)秩序，使我廠在企業(yè)管理方面，更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，提升企業(yè)的管理水平，為嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，特制定以下規(guī)定，望全廠職工認(rèn)真自覺遵守。

1、保證工作時間，按時上下班，車間、科室負(fù)責(zé)人要求提前十分鐘上崗，工人、科室行政人員提前五分鐘上崗，按正點時間、遲到、早退10分鐘以內(nèi)者，罰款10元。超出10分鐘，不足2小時按半天事假罰款，超出2小時3小時以內(nèi)算為半天事假。3小時以上算為曠工。

2、堅持請假制度，車間、科室可批準(zhǔn)一天，一天以上報分管副廠長、經(jīng)廠長批準(zhǔn)。曠工半天扣（技能工資+工齡費）/22天，扣當(dāng)月崗位工資、獎金，（生產(chǎn)人員扣本人所在車間的平均獎金），加罰50元。

3、工作時間嚴(yán)禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍，每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元，不服從者，加倍罰款。

工作時間不準(zhǔn)睡覺、不準(zhǔn)閱讀與工作無關(guān)的書籍、雜志等，違者每次罰款50元。工作時間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬觯桓伤交罴盀橥鈫挝患庸すぜ?，違者每次罰款200元，其離崗?fù)獬?、干私活等時間，按曠工計算，不滿1小時的按1小時計。

預(yù)備鐘內(nèi)不準(zhǔn)在廠內(nèi)吃飯，違者每次罰款10元。上班時間不準(zhǔn)吃飯或吃零食，違者罰款50元。廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)賭博，違者罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重交司法部門處理。

4、嚴(yán)禁工作時間酗酒、鬧事、打架斗毆，酗酒鬧事者，除每次罰款100-200元外，并立即停職檢查，檢查期間每天發(fā)給10元生活費。檢查時間，視檢查情況決定。罵人者，扣20元。全部歸廠。

5、上班時間不準(zhǔn)穿褲頭、背帶背心、拖鞋，不準(zhǔn)穿裙子和高跟鞋，違者，除罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準(zhǔn)上班，按曠工處理。

6、為保證有較舒適的生產(chǎn)環(huán)境，必須堅持文明生產(chǎn)，生產(chǎn)和管理部門均應(yīng)保持安全、衛(wèi)生，按劃分衛(wèi)生區(qū)域，每星期 一、四為班前衛(wèi)生大掃除時間，各衛(wèi)生區(qū)發(fā)現(xiàn)有一處死角，罰款10元，車間和科室內(nèi)有衛(wèi)生死角，罰20元。車間有不安全因素，報主管科室，限期整改，不整改者處罰款20元。

7、工作時間不準(zhǔn)帶小孩，每發(fā)現(xiàn)一次，扣帶小孩者10元，扣當(dāng)班的保衛(wèi)人員20元。

8、自行車、摩托車必須按規(guī)定地點存放，違者扣罰10元。

9、職工進(jìn)出大門，必須下車，廠區(qū)不準(zhǔn)自行車或電動車或摩托車載人，違者，每次罰款10元。

10、車間設(shè)備保持清潔，潤滑良好，不干私活，若設(shè)備不清潔、潤滑、不良好，必須限期整改，不改者，視情節(jié)輕重，給予罰款處理。若有干私活者，按其價值加倍罰款。

11、職工翻爬工廠圍墻，罰款50元。

12、借工作之便，挾帶公物出廠；偷竊工廠原材料、產(chǎn)品或其它公物的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人賠償，并處800-1000元罰款；特別嚴(yán)重者，交司法機(jī)關(guān)。

13、保衛(wèi)人員認(rèn)真做好本職工作因玩忽職守、工作失職，給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人作相應(yīng)賠償并處罰款200-400元。

所有車輛進(jìn)出大門一律登記，外出車輛必須認(rèn)真檢查，所出物資必須與票據(jù)相符。休班時外來送貨車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)廠區(qū)，如有特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記，違者扣罰當(dāng)班保衛(wèi)人員50-100元。

14、有下列行為之一者，給予責(zé)任人留用察看處分： ⑴拒不執(zhí)行生產(chǎn)調(diào)度命令，影響生產(chǎn)，造成嚴(yán)重后果者； ⑵觸犯法紀(jì)法規(guī)，受拘留，免于刑事責(zé)任處分者； ⑶工作時間內(nèi)吵架、打架，造成嚴(yán)重影響者； ⑷其他性質(zhì)嚴(yán)重的違反勞動紀(jì)律行為。

15、有下列行為之一者，給予責(zé)任人解除勞動關(guān)系或開除處分。⑴違反勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者； ⑵觸犯法紀(jì)法規(guī)，受刑事處分者；

⑶連續(xù)曠工15天（含15天）及年內(nèi)累計曠工30天（含30天）者，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

⑷其他性質(zhì)特別嚴(yán)重的違反勞動紀(jì)律的行為。

16、不按規(guī)定準(zhǔn)確、及時上報各類工資、獎金考核報表，造成工作影響的視情節(jié)輕重，每次給予責(zé)任人50-100元罰款。

17、虛報瞞報工資、獎金和各類補(bǔ)貼，除金額扣除外，視情節(jié)輕重，每次給予責(zé)任人100-200元的罰款。

18、凡有義務(wù)勞動（包括裝車、卸車、分雞蛋、整理料場、打掃衛(wèi)生等），行政人員都要參加，凡不參加勞動和勞動不積極、怠工者，每次罰款10元。特別情況，經(jīng)廠長批準(zhǔn)。

19、副廠級以上人員為監(jiān)督執(zhí)法人員，負(fù)責(zé)處理違規(guī)事宜。執(zhí)法人員在對違規(guī)行為處罰時，因處罰不當(dāng)執(zhí)法不嚴(yán)等原因，引起投訴或造成不良影響的，給予執(zhí)法負(fù)責(zé)人罰款200元。

以上條款所涉及不到的還按原規(guī)定執(zhí)行，與原規(guī)定相左的，按現(xiàn)規(guī)定執(zhí)行。

第四篇：廠規(guī)廠紀(jì)勞動紀(jì)律規(guī)章制度

廠規(guī)廠紀(jì)勞動紀(jì)律規(guī)章制度

為了加強(qiáng)內(nèi)部管理，使逐步走向正規(guī)化，特制定以下條例：

一、無故遲到早退，按每分鐘1元處罰，超過30分鐘按曠工處罰。曠工除當(dāng)天工資不計外另處罰 200元，曠工三天以上含三天，將給予除名處罰。

二、私自休息，不請假，不辦請假手續(xù)按曠工處罰，請假必須經(jīng)過廠領(lǐng)導(dǎo)同意方能休假，否則以曠工論處，遇到特殊情況需提前電話請示。

三、上班酗酒，在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙，私自玩弄明火，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次處罰200元，二次以上加倍處罰。

四、上班期間，擅自離、脫、串崗及干與工作無關(guān)的事，每次罰款50元，二次以上加倍處罰，無關(guān)人員禁止進(jìn)入操作室閑談，上班時間禁止嬉笑打鬧。

五、上班時間打瞌睡，睡崗每次罰款100元，脫離崗位睡覺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每次罰款200元，因此造成設(shè)備損失，后果自負(fù)或以除名處罰。

六、損壞公共財產(chǎn)，除照價賠償另處罰100元，故意損壞消防器材設(shè)備等除照價賠償外另處罰200元，嚴(yán)重者給予除名。

七、損公肥私，小摸小偷視情節(jié)輕重，追回公私財物，以被侵占額的三倍罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

八、嚴(yán)禁穿拖鞋，赤膊、赤腳上班，女工不允許穿裙子上班，違者每次罰款50元。

九、無理取鬧、行兇打人、致人傷殘者除賠償醫(yī)療費、誤工費外，處以100至500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安機(jī)關(guān)處理。

十、通知開會，無故缺席每次罰款50元。

十一、在危險區(qū)內(nèi)動火，必須通知廠領(lǐng)導(dǎo)，清理現(xiàn)場，澆濕場地，把滅火器材準(zhǔn)備好，必須有專人在場管理，放得動火作業(yè)，否則將視情節(jié)輕重對責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰。

十二、必須服從廠領(lǐng)導(dǎo)安排，必須服從廠董事會安排的負(fù)責(zé)人的指揮，如果不服從以情節(jié)輕重來處罰。

廠辦公室宣

2013年11月4日

第五篇：廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度

廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度

廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度1

（一）工廠為維護(hù)公共安全及避免人員物品之損害特訂本制度。

（二）本制度所稱安全管理，包括空襲、火災(zāi)、竊盜、風(fēng)災(zāi)、地震、水災(zāi)及身體傷害的預(yù)防及搶救之一切措施。

（三）工廠安全管理，除依政府法令規(guī)定外，悉依本制度辦理。

（四）安全管理之指揮監(jiān)督除身體傷害由平時業(yè)務(wù)上的主管人員指揮監(jiān)督外，工廠人員均有防止災(zāi)變及搶救損害的'職責(zé)。

（五）領(lǐng)班以上的干部均應(yīng)熟悉有關(guān)安全管理的制度，并監(jiān)督訓(xùn)練屬下人員確實遵守。

（六）工廠現(xiàn)場工作人員應(yīng)適當(dāng)調(diào)配工作，俾危險發(fā)生時，能從容應(yīng)付。

（七）代理人員必須熟悉被代理人有關(guān)安全管理方面的職責(zé)。

（八）危險發(fā)生時，除采取必要行動外并應(yīng)立即向上級人員報告，火災(zāi)防護(hù)。

（九）倉庫及工廠內(nèi)應(yīng)嚴(yán)禁吸煙及攜帶引火物品。

（十）工廠門戶應(yīng)向外開，工作時間不得下鎖。

（十一）易燃及危險物品應(yīng)放于安全地點，除必要之?dāng)?shù)量外，不帶入工作地。

（十二）倉庫應(yīng)指派專人看守，并標(biāo)明“嚴(yán)禁煙火”字樣，如系儲藏?fù)]發(fā)性易燃物，并應(yīng)注意溫度及通風(fēng)。

（十三）滅火設(shè)備應(yīng)照規(guī)定設(shè)置，放在明顯容易取用之地點，并定期檢查，應(yīng)保持隨時可用之狀態(tài)，同時要熟練使用方法。

（十四）電線不得接用過大保險絲，電力使用后，應(yīng)確實關(guān)閉電源。

（十五）使用氧氣乙炔焊接時，應(yīng)注意附近有無易燃物品，使用易燃物品的人員需經(jīng)嚴(yán)格訓(xùn)練，并應(yīng)有監(jiān)工人員在場。

（十六）電器設(shè)備應(yīng)經(jīng)常檢查，臺風(fēng)、地震后更應(yīng)立刻檢查有無損害。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度2

一、考勤制度

1、工作時間工廠每周工作六天，員工每日正常工作時間為8小時，其中：周一至周六：上午：8：00—12：00，下午：13：30—17：30為工作時間。生產(chǎn)期提前十五分鐘上班，作為交接班時間。

2、考勤

（1）所有員工必須嚴(yán)格遵守工廠考勤制度，上下班親自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

（2）遲到、早退、曠工

a、遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提前辦理請假手續(xù)，否則按曠工處理。

b、月遲到、早退累計達(dá)五次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。內(nèi)曠工三天及以上者予以辭退。

3、請假

（1）病假

a、員工病假須于上班開始的前30分鐘內(nèi)，即8：00—8：30致電車間負(fù)責(zé)人，請假一天以上的，病愈上班后須補(bǔ)區(qū)、縣級以上醫(yī)院就診證明。

b、員工因患傳染病或其他重大疾病請假，病愈返工時需持區(qū)、縣級以上醫(yī)院出具的康復(fù)證明，經(jīng)人事部門核定后，由工廠給予工作安排。

（2）事假：緊急突發(fā)事故可由自己或委托他人告知車間負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，其余請假均應(yīng)填寫《請假單》，經(jīng)權(quán)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，報人事部門備案，方可離開工作崗位，否則按曠工論處。事假期間不計發(fā)工資。

二、崗位制度

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格按操作規(guī)程及工藝要求操作，違者視情節(jié)輕重，處以50元以上罰款。

2、工作時間禁止睡覺、串崗、聊天等于工作無關(guān)的事，違者罰款50元。

3、嚴(yán)禁越崗操作，不經(jīng)車間主任同意，不得私自調(diào)節(jié)設(shè)備重要參數(shù)、閥門、開關(guān)等，違者承擔(dān)所造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

4、嚴(yán)禁將與生產(chǎn)無關(guān)的物品帶入車間，違者處以50元罰款。

5、各崗位操作工相互監(jiān)督、協(xié)調(diào)配合，緊密協(xié)作。

6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間飲用食物。

7、嚴(yán)格按規(guī)范化生產(chǎn)和程序，加工制作每件產(chǎn)品應(yīng)做到堅固、外表美觀。

8、生產(chǎn)車間應(yīng)保持整潔，下班前清理、打掃衛(wèi)生，整理原材料，規(guī)整擺放，成品、半成品分類整理，擺放整齊。

9、按時上下班，上班時，衣冠整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋進(jìn)入生產(chǎn)車間。

10、嚴(yán)禁在生產(chǎn)車間內(nèi)吸煙或使用非工作需要的明火。

11、生產(chǎn)車間員工禁止酒后上崗。

12、未經(jīng)允許不得帶非廠內(nèi)人員進(jìn)入生產(chǎn)車間。

三、獎懲制度

1、服從車間主任管理、調(diào)動和各項工作的安排，若有不服從管理、調(diào)動和工作安排的，輕者上班且扣除考勤一天，重者到辦公室報到學(xué)習(xí)。

2、對車間提出合理建議，能夠降低成本、提高效率，若被公司采納，給予表彰獎勵。

3、上班認(rèn)真、負(fù)責(zé)，且本崗位不出現(xiàn)重大失誤和設(shè)備故障的給予表彰獎勵。

4、無責(zé)任心，造成設(shè)備故障、原材料浪費、影響生產(chǎn)的，給予一定處罰。

5、在生產(chǎn)中，愛護(hù)公共財產(chǎn)，對各類違法違紀(jì)行為敢于制止、批評、揭發(fā)者，每次獎勵50元，并通報表揚(yáng)。

6、在生產(chǎn)中及時發(fā)現(xiàn)機(jī)械故障、報告或及時維修者，每次給予獎勵50元。

7、按工廠要求及時完成任務(wù)或提前超額完成的.各項任務(wù)指標(biāo)者，每月獎勵50元。

8、偷竊他人財物及生產(chǎn)工具者，罰款100元。情節(jié)嚴(yán)重者交司法部門處理。

9、在工作和生活中，無故吵鬧打架者，引發(fā)事故，當(dāng)事人除負(fù)責(zé)醫(yī)療費外，雙方各罰款100元。影響較壞者，予以辭退。

10、不服從工作分配調(diào)動者，立即予以辭退。

四、衛(wèi)生安全規(guī)定

1、加強(qiáng)車間安全防火防盜工作，每天下班后各生產(chǎn)車間電源全部關(guān)閉，所有車間關(guān)門、上鎖。

2、為了確保消防設(shè)備安全性能，生產(chǎn)車間配備的所有消防設(shè)備不得隨意動用，或作為它用。

3、員工在生產(chǎn)工作中應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守操作制度和安全管理。發(fā)現(xiàn)不安全情況應(yīng)及時上報，予以排除，保障生產(chǎn)安全。

4、車間負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常組織員工進(jìn)行安全檢查，排除安全隱患。

5、工廠全體員工應(yīng)努力做好防塵、防毒、防輻射、防暑降溫工作和防噪音工程，進(jìn)行經(jīng)常性的衛(wèi)生監(jiān)測。

6、車間員工在每天下班前半小時進(jìn)行生產(chǎn)車間的消毒清潔，保障環(huán)境整潔衛(wèi)生。

7、生產(chǎn)廢物必須每天清除出廠，保障衛(wèi)生安全。

8、生產(chǎn)車間及其周圍必須不定期進(jìn)行除蟲滅害，防止細(xì)菌滋生，危害生產(chǎn)人員。

9、員工不得在生產(chǎn)車間內(nèi)私拉電線，以保障用電安全。

10、工廠內(nèi)所有電路電線應(yīng)符合安全標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行檢修。

五、其他

本規(guī)章制度自下發(fā)之日起適用于本工廠所有員工。

廠規(guī)廠紀(jì)工廠員工規(guī)章制度3

第一章、總則

第一條、為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的`利益，避免發(fā)生事故，保證各項工作的順利完成，特制訂本制度。

第二條、本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。

第三條、本制度面前人人平等。

第二章、紀(jì)律

第四條、全體員工須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項任務(wù)。

第五條、凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。

第六條、勞動紀(jì)律

（一）全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點名的考勤制度。

（二）上下班須按時點名，不得早退、遲到。

（三）上班時間為每周六天，每天8小時，早上8：00—12：00，下午13：30—17：30。

（四）上班時間嚴(yán)禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及進(jìn)行業(yè)務(wù)工作無關(guān)的活動。

第七條、請假制度

（一）員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請假。

（二）請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關(guān)證明事后補(bǔ)假。

（三）員工本人結(jié)婚或直系親屬（指有直接血統(tǒng)關(guān)系或婚姻關(guān)系的父母、夫妻、子女）喪事，準(zhǔn)假三天，工資予以編制。

（四）凡符合