第一篇：把握生命線,增強(qiáng)文化力 10。10

永州市思想政治工作會(huì)議 暨市政研會(huì)2008年年會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流材料

把握“生命線” 增強(qiáng)“文化力”

中共湖南湘南爆破器材有限責(zé)任公司委員會(huì)

湖南省湘南爆破器材有限責(zé)任公司是國家定點(diǎn)生產(chǎn)軍民用黑火藥、民用爆破器材的大型骨干企業(yè)。現(xiàn)有員工1233人，黨員418人，黨支部14個(gè)，黨小組28個(gè)，專職政工干部17名。近年來，公司黨委把思想政治工作作為經(jīng)濟(jì)工作和其他工作的生命線，大力塑造企業(yè)文化，以增強(qiáng)企業(yè)“文化力”作為打造企業(yè)核心競爭力的有效途徑，開創(chuàng)了思想政治工作由滲透到融合的全新格局，有力地推動(dòng)了企業(yè)和諧穩(wěn)定快速協(xié)調(diào)發(fā)展。主要做法是：

一、以真情感人心，構(gòu)建濃厚的“情”文化 湘器公司生產(chǎn)的是危爆產(chǎn)品，屬高危行業(yè)，職工的思想情緒和工作態(tài)度足以決定企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，理順職工的情緒，化解職工的矛盾，讓職工從情感上對(duì)湘器大家庭的認(rèn)同，顯得尤為重要。公司黨委把強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾觀念、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作實(shí)效的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，大力開展“三個(gè)審 視”和“五查五看”活動(dòng)，即認(rèn)真審視思想觀念，解決領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾觀念方面存在的模糊認(rèn)識(shí)；認(rèn)真審視精神狀態(tài)，解決領(lǐng)導(dǎo)班子在為職工辦好事實(shí)事方面存在的差距；認(rèn)真審視工作思路，解決領(lǐng)導(dǎo)班子在深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、為了群眾方面存在的問題。從檢查中心意識(shí)和大局意識(shí)入手，看全心全意依靠工人階級(jí)的意識(shí)樹得牢不牢；從檢查工作入手，看為職工辦好事實(shí)事的工作實(shí)不實(shí)；從檢查工作作風(fēng)入手，看與職工群眾同呼吸、共命運(yùn)的感情深不深；從檢查與群眾的關(guān)系入手，看職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)高不高；從檢查廉潔自律入手，看堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民的觀念強(qiáng)不強(qiáng)。通過對(duì)照和討論，兩級(jí)班子統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)。黨員干部俯下身子，放下架子，拉近了與職工的距離，切實(shí)培養(yǎng)了與職工的真實(shí)感情。

二、以廉潔服人心，營造浩然的“廉”文化 公司黨委從塑造帶頭人形象入手，爭取職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的信任度。一是建立健全黨員干部廉潔自律的各項(xiàng)制度。制定了《黨員干部廉潔自律手冊(cè)》，人手一份，要求企業(yè)黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，利用鄭培民、任長霞等優(yōu)秀黨員干部的先進(jìn)事跡進(jìn)行榜樣教育，經(jīng)常在公司會(huì)議室、內(nèi)部電視臺(tái)播放正反兩方面的反腐倡廉專題片，組織黨員干部觀看，并寫出心得體會(huì)。每年年初，公司 黨委與各黨支部簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》。過去有段時(shí)間，公司有部分黨員干部，利用喜慶操辦酒席，濫發(fā)請(qǐng)?zhí)?，職工群眾反響不好，黨委及時(shí)制定了《黨員干部不準(zhǔn)利用生日等濫發(fā)請(qǐng)?zhí)囊?guī)定》，剎住了這股歪風(fēng)。有部分黨員干部在單位承包費(fèi)用中報(bào)銷手機(jī)、家用電話費(fèi)，職工意見很大，我們制定了《黨員干部不得在單位承包費(fèi)用中報(bào)銷話費(fèi)的規(guī)定》，明確規(guī)定了話費(fèi)補(bǔ)助檔次和違規(guī)報(bào)銷話費(fèi)的處罰規(guī)定。公司每年都有六千多萬元的物資采購，我們就此成立比價(jià)采購領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了比價(jià)采購規(guī)則，出臺(tái)了《物資招標(biāo)采購管理辦法》，另外，成立了物資招標(biāo)采購領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)采購業(yè)務(wù)組、物價(jià)變動(dòng)跟蹤控制組、采購監(jiān)督審查組。通過這些細(xì)小的環(huán)節(jié)堵住了腐敗的源頭，從而樹立了領(lǐng)導(dǎo)干部在職工中的威信。

三、以公平順人心，塑造愛企如家的“忠”文化 職工最恨的是領(lǐng)導(dǎo)干部搞暗箱操作，公司黨委非常重視預(yù)防這一問題，堅(jiān)持全心全意依靠職工，發(fā)揮職工的主人翁意識(shí)，讓職工參與企業(yè)管理、企業(yè)決策。公司堅(jiān)持每年兩次職代會(huì)制度，按照規(guī)定支持工會(huì)依法行使民主管理和監(jiān)督權(quán)，大力推行廠務(wù)公開，對(duì)公司的工程建設(shè)、大宗原材料采購、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況以及黨風(fēng)廉政建設(shè)都通過各種例會(huì)以及企業(yè)內(nèi)部電視、廣播、宣 傳櫥窗、黑板報(bào)等形式全部向職工公開，對(duì)公司的基建項(xiàng)目都有職工代表參與民主管理和民主監(jiān)督，各分廠、各部室、班組都嚴(yán)格按要求實(shí)行廠務(wù)、班務(wù)公開，員工的工資、獎(jiǎng)金、考勤、產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗按月公開。領(lǐng)導(dǎo)干部不搞特殊化，工資獎(jiǎng)金都逐月按細(xì)數(shù)造表發(fā)放，公司全額集資建房，領(lǐng)導(dǎo)和職工的住宅面積一個(gè)樣，規(guī)格一個(gè)樣，價(jià)格一個(gè)樣，分層打分一個(gè)樣。廣大職工有事可議，有家可當(dāng)，有主可作，有責(zé)可負(fù)，形成了事事有人管、人人在管事的良好局面，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力，有力地推動(dòng)了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展。

四、以實(shí)惠暖人心，筑牢溫馨的“和”文化 思想政治工作最終必須落實(shí)到為職工辦實(shí)事、謀福利上來，公司黨委、董事會(huì)緊緊抓住發(fā)展這一主線，依靠全體職工，向市場要效益，實(shí)行整體搬遷戰(zhàn)略，大力實(shí)行科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新，企業(yè)近幾年來實(shí)現(xiàn)了跨越式的發(fā)展，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)都保持了兩位數(shù)的增長速度，職工在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中也得到了實(shí)惠，在崗職工年均收入從2000年的近7000元增加到2007年的18000元，防暑降溫費(fèi)、防寒費(fèi)都較以前有大幅度的提高，還補(bǔ)發(fā)了搬遷時(shí)職工建房的住房補(bǔ)貼，各種福利逐年改善；采取全額集資建房方式，修建了職工住宅940套，人平住房面積由原來的7平方米增加到35平方米，并在 生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)都大力實(shí)行“綠、亮、清、美”工程，職工的生產(chǎn)、生活條件得到了明顯的改善。公司黨委建立健全了困難職工檔案，幫助24戶生活比較困難的職工家屬辦理了城市居民低保手續(xù)，常年堅(jiān)持“五必談”、“五必訪”制度，三年來，共走訪慰問離退休職工、傷病住院職工、生育女職工、職工喪戶共317人次，送去慰問金35000余元。一走進(jìn)湘器，就能感受到人與人之間的和諧，人與自然的和諧，職工以做湘器人為榮，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)已經(jīng)成為湘器的共同文化。

五、以學(xué)習(xí)凝人心，提升企業(yè)發(fā)展的“質(zhì)”文化 為企業(yè)發(fā)展提供高素質(zhì)的人才隊(duì)伍是企業(yè)思想政治工作的重點(diǎn)。公司黨委致力于用科學(xué)的理論武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，用高尚的精神塑造人，用優(yōu)秀的作品鼓舞人，構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，提出了“湘器發(fā)展要提速提效，關(guān)鍵要靠人”的口號(hào)。黨委健全了各類學(xué)習(xí)制度，量化了學(xué)習(xí)考核內(nèi)容，黨委中心組學(xué)習(xí)每月一次，中層管理成員學(xué)習(xí)每月兩次，黨支部面上學(xué)習(xí)每月不少于四個(gè)小時(shí)，每周一開展班前學(xué)習(xí)等，構(gòu)建了多層次學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)；對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)紀(jì)律、考試考核作了量化規(guī)定，建立了中心組成員及中層管理成員學(xué)習(xí)檔案，每年九月舉辦一次中層管理人員學(xué)習(xí)班和 黨支部書記學(xué)習(xí)班，每年十一月舉辦一次黨員輪訓(xùn)和青年團(tuán)員學(xué)習(xí)班，配置了圖書閱覽室、電教室，開辦和完善了女職工業(yè)余學(xué)校、黨校和青工政治夜校。另外每年還組織黨員干部到革命圣地李達(dá)故居、陶鑄故居、毛澤東故居、劉少奇故居、彭德懷故居以及井岡山進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，強(qiáng)化黨員干部的愛國熱情。為企業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展儲(chǔ)備了政治強(qiáng)、作風(fēng)正、技術(shù)精的人才隊(duì)伍。

總之，湘器公司的思想政治工作始終堅(jiān)持結(jié)合行業(yè)特色，堅(jiān)持務(wù)求實(shí)效，不搞樣子，不做虛功，深諳“情、廉、忠、和、質(zhì)”五種文化理念，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，真正做到了把握得住，處理得當(dāng)，化解得了，公司近幾年來出現(xiàn)了團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、欣欣向榮的喜人局面，出現(xiàn)了“六個(gè)無”：企業(yè)無一人上訪，無一人向上級(jí)寫匿名信和舉報(bào)信，無一人參加堵橋、堵路、靜坐、集會(huì)、游行，無一人參加法輪功等邪教組織，無一人受治安和刑事拘留，無一人販毒吸毒。公司黨委榮獲了省、市國資委先進(jìn)基層黨組織、“永州市基層黨的建設(shè)示范點(diǎn)”等光榮稱號(hào)。公司先后被評(píng)為“全國模范職工之家”、“永州市文明單位”、“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“湖南省國資委文 6 明標(biāo)兵單位”、“湖南省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”、“永州市思想政治工作優(yōu)秀單位”。

第二篇：把握生命線思想政治工作成效明顯（推薦）

把握“生命線”思想政治工作成效明顯

牢固樹立了思想政治工作是各項(xiàng)工作靈魂的觀念，在工作實(shí)踐中積極創(chuàng)新和改進(jìn)思想政治工作，通過行之有效的思想政治工作，把蘊(yùn)藏在員工中的能量釋放出來，變成了做好工作的凝聚力和向心力，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的開展。

一、注重機(jī)制建設(shè)，建立思想政治工作的支撐點(diǎn)

強(qiáng)化建章立制，把思想政治工作與嚴(yán)格科學(xué)管理結(jié)合起來，相互配合，收到良好效果。制訂《經(jīng)常性思想政治工作實(shí)施細(xì)則》，對(duì)員工生活管理、勞動(dòng)管理、民主管理等進(jìn)一步量化和細(xì)化，促進(jìn)了思想政治工作規(guī)范化、制度化。

二、注重示范帶動(dòng)，鞏固思想政治工作的凝聚點(diǎn)

樹立“創(chuàng)建之星”、“青年崗位能手”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“文明崗位”等典型15人次，達(dá)到了樹立一個(gè)典型，指導(dǎo)一項(xiàng)工作，解決一批思想問題，帶動(dòng)一片群眾的目的，取得了突出效果。

三、注重正確引導(dǎo)，抓住思想政治工作的著力點(diǎn)

嚴(yán)格堅(jiān)持“公”字當(dāng)頭，把能否做到客觀公正的待人處事作為檢驗(yàn)思想政治工作虛實(shí)的“試金石”，堅(jiān)持公正、公平、公開的原則，消除了職工大量的思想問題，取得了群眾的理解和支持。把思想政治工作與解決職工后顧之憂結(jié)合起來，拉近了干群之間的距離，感情融洽了，職工的很多思想問題也就迎刃而解了。

四、注重方法創(chuàng)新，找準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)

五、注重載體聯(lián)動(dòng)，拓寬思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)

第三篇：增強(qiáng)“四力”心得

增強(qiáng)“四力” 促進(jìn)發(fā)展

市委常委、常務(wù)副市長 ***

（2012年4月）

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和聽取《報(bào)告》，使我對(duì)增強(qiáng)“四力”有了更加深刻和清醒的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將有關(guān)心得體會(huì)總結(jié)如下：

一、增強(qiáng)“四力”為我市建設(shè)富裕文明和諧幸福新九臺(tái)提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證

“增強(qiáng)黨的凝聚力、政府的公信力、干部的執(zhí)行力、制度的約束力”是市委對(duì)全市各部門、對(duì)各級(jí)干部的提出明確要求，是全市各級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部深刻理解增強(qiáng)“四力”的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)影響，不斷增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、群眾意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，大力發(fā)揚(yáng)敢作敢當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)、求快求效的作風(fēng)、艱苦奮斗的作風(fēng)的重要載體，必將為加快建設(shè)富裕文明和諧幸福新九臺(tái)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

增強(qiáng)“四力”是一個(gè)有機(jī)整體，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、保持黨的先進(jìn)性和純潔性，根本是堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，最終目的是提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、推動(dòng)九臺(tái)快速發(fā)展。增強(qiáng)“四力”是克服四種危險(xiǎn)的根本需要。機(jī)關(guān)黨員干部肩負(fù)著在全市帶頭建設(shè)新九臺(tái)的重要職責(zé)，精神懈怠就會(huì)意志 衰退、信仰缺失、無所作為，能力不足就不能完成執(zhí)政使命，脫離群眾就會(huì)動(dòng)搖黨的根本，消極腐敗就會(huì)損害黨的肌體?？朔姆N危險(xiǎn)，必須進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力，以政府的公信力、干部的執(zhí)行力、制度的約束力為保障，不斷強(qiáng)化黨的感召力、向心力和戰(zhàn)斗力，使黨永葆生機(jī)和活力。

二、增強(qiáng)“四力”是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、提高群眾滿意度的有效載體

第一，作信仰堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠的表率。信仰堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠是增強(qiáng)黨的凝聚力、保持黨的先進(jìn)性和純潔性的根本，也是政府機(jī)關(guān)黨員干部必須具備的最基本的政治素質(zhì)。要堅(jiān)持用中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦。堅(jiān)持用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐，不斷提高理論素養(yǎng)和政策水平，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性。

第二，作服務(wù)大局、推動(dòng)發(fā)展的表率。要識(shí)大體、顧大局。要把部門利益同大局利益統(tǒng)一起來，個(gè)人利益同集體利益統(tǒng)一起來，一切圍著大局轉(zhuǎn)。強(qiáng)化部門之間的協(xié)調(diào)配合，切實(shí)提高工作水平，狠抓工作落實(shí)。促進(jìn)“三城并進(jìn)、二三產(chǎn)業(yè)并舉”戰(zhàn)略的實(shí)施，切實(shí)做到接受任務(wù)不講條件、執(zhí)行任務(wù)雷厲風(fēng)行、落實(shí)任務(wù)一抓到底。

第三，作踐行宗旨、服務(wù)群眾的表率。增強(qiáng)“四力”根本是要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，把全心全意為人民服務(wù)落實(shí)到具體的工作實(shí)踐之中。要努力做到：感情上貼緊，語言 上相通，工作上依靠，行動(dòng)上著實(shí)。牢固樹立“群眾利益無小事”的責(zé)任意識(shí)，凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事，都要竭盡全力去辦，辦就辦成、辦就辦好，讓廣大群眾真真切切地感受到黨和政府的溫暖。

第四，作愛崗敬業(yè)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺?。愛崗敬業(yè)是成就事業(yè)的重要保證，要大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)精神，切實(shí)做到以崗位為榮、以工作為先、以事業(yè)為重。要敢于擔(dān)當(dāng)，要奮勇爭先。要有一種永不滿足的進(jìn)取心，時(shí)刻保持積極向上的精神面貌。要始終埋頭苦干、勤奮學(xué)習(xí)，不甘于平庸、不困于得失，切實(shí)做到理想信念永不動(dòng)搖、精神狀態(tài)永不懈怠、人生追求永不滑坡。

第五，作清正廉潔、遵章守紀(jì)的表率。這既是黨紀(jì)的要求，也是做人的底線。必須從自律和他律兩個(gè)方面入手，切實(shí)保證廉潔從政、干凈干事。自律就是要筑牢拒腐防變的思想防線。要純潔“三圈”：“工作圈”里要守正，以原則為尺度，公平、公正、公道?！吧钊Α崩镆貪?，做到心明眼亮方向正、是非善惡辨得清、腐蝕誘惑抵得住，時(shí)刻以德自省，以法自律，謹(jǐn)慎持重，潔身自好。“朋友圈”里要守規(guī)，保持清醒頭腦，慎重交朋擇友，講感情但不徇私情。

第四篇：增強(qiáng)自我康復(fù)力

增強(qiáng)自我康復(fù)力，是預(yù)防癌癥復(fù)發(fā)之本

現(xiàn)代醫(yī)學(xué)通過兩次自我革命，雖然已經(jīng)提出了“社會(huì)－生物－心理”的醫(yī)學(xué)模式，但由于經(jīng)濟(jì)水平和目前臨床體制等方面的原因，導(dǎo)致腫瘤病人接受臨床治療外，就很難得到醫(yī)生的指導(dǎo)，其正確的康復(fù)治療和心理治療無法做到醫(yī)患溝通，這顯然與整合醫(yī)學(xué)的整體、全程、自主、時(shí)效四原則相悖。癌癥40—50年代鮮為人知，到了80年代則盡人皆知，半個(gè)多世紀(jì)以來癌癥發(fā)展的勢頭卻并沒有得到有效擬制，癌癥發(fā)病率居高不下，這說明對(duì)目前腫瘤的醫(yī)療手段和醫(yī)療模式不得不引起深思。

對(duì)如何治癌且不論，但是，癌癥病人在康復(fù)期如何改善生存質(zhì)量，如何更有效防止腫瘤的轉(zhuǎn)移，復(fù)發(fā)已成為最關(guān)切的問題。這里，引用全國整合醫(yī)學(xué)抗癌專家委員會(huì)李志宏教授的一段話：“自我康復(fù)力是基因穩(wěn)態(tài)能否保持和腫瘤發(fā)病，發(fā)展的根本素……，自我康復(fù)能力的提高是通過免疫力的提高來實(shí)現(xiàn)的。”也就是說想方設(shè)法盡力使患者的自我康復(fù)能力的損傷降低到最小。并用一切可能的辦法恢復(fù)和增強(qiáng)患者的自我免疫力，應(yīng)及時(shí)用硒維康補(bǔ)硒提高免疫力和抗癌能力并由此恢復(fù)基因的穩(wěn)定表達(dá)，實(shí)現(xiàn)根本性康復(fù)。

增強(qiáng)自我康復(fù)力，是癌癥患者的根本之道，中國抗癌協(xié)會(huì)癌癥康復(fù)會(huì)名譽(yù)主任張宗衛(wèi)教授對(duì)癌癥患者的康復(fù)提出了五項(xiàng)基本原則，即：“樂觀的心態(tài)；平衡的膳食；適當(dāng)?shù)腻憻?；合理的用藥和定期的?fù)查。”癌癥患者在經(jīng)歷就醫(yī)、檢查、確診、治療、康復(fù)等過程中會(huì)產(chǎn)生一系列心理上的變化，這種變化過程的心理好壞，對(duì)患者的生存質(zhì)量有重大影響，樂觀的心態(tài)，說易難做，但必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)正視疾病，而那些性格開朗，知足常樂，樂于助人，有自己的愛好去充實(shí)生活的人往往就會(huì)產(chǎn)生一種很強(qiáng)的自我康復(fù)力。在膳食上應(yīng)該提倡以植物性食物為主，少吃紅肉（指四條腿動(dòng)物），多食白肉（指二條腿動(dòng)物及水產(chǎn)）除非藥物有違，不必硬性忌口，人的生命不完全是運(yùn)動(dòng)，而是動(dòng)靜結(jié)合，人要休息，足夠的睡眠能產(chǎn)生自我免疫力，鍛煉身體，能強(qiáng)身。但要因人而異，量力而行，循序漸進(jìn)，持之以恒，而不是運(yùn)動(dòng)的時(shí)間越多越好，一般每周運(yùn)動(dòng)不少于五次，每次運(yùn)動(dòng)不少于30分鐘即可。在合理用藥方面的誤區(qū)是藥吃的越多越好，藥越貴越好，中藥吃了就不能停，營養(yǎng)保健品跟著廣告轉(zhuǎn)，這種誤區(qū)必須糾正。定期復(fù)查不可忽視，一般情況是頭年三個(gè)月一次，二至三年6個(gè)月一次，以后每年復(fù)查一次。

癌癥患者應(yīng)當(dāng)規(guī)范自身的康復(fù)行為牢牢把康復(fù)五項(xiàng)基本原則，應(yīng)及時(shí)用硒維康補(bǔ)硒提高免疫力和抗癌能力時(shí)時(shí)注意自我免疫功能，這對(duì)于防止腫瘤的轉(zhuǎn)移復(fù)發(fā)，改善和提高生活質(zhì)量及生命質(zhì)量無疑是有益的。

第五篇：增強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)

增強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)提高醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技術(shù)能力

——《嶺南文化傳承與文化藝術(shù)修養(yǎng)》培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

摘要：一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)人員，只有不斷地學(xué)習(xí)，提高自己的文化藝術(shù)修養(yǎng)，才能更好地投身到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)工作中。醫(yī)護(hù)人員要勤奮好學(xué)，不斷增強(qiáng)自身文化藝術(shù)修養(yǎng)，提高自身專業(yè)技術(shù)能力，才能構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，適應(yīng)時(shí)代的要求和醫(yī)護(hù)工作的需要。

最近，我參加了專業(yè)技術(shù)人員公需課《嶺南文化傳承與文化藝術(shù)修養(yǎng)》培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，我對(duì)文化藝術(shù)修養(yǎng)與專業(yè)技術(shù)能力的關(guān)系有了更深的認(rèn)識(shí)，深刻認(rèn)識(shí)到一個(gè)人的文化藝術(shù)修養(yǎng)對(duì)提高自身專業(yè)技術(shù)能力的重要作用。馬克思指出“如果你想得到藝術(shù)的享受，那就必須是一個(gè)有藝術(shù)修養(yǎng)的人。”所謂藝術(shù)修養(yǎng)，指人的審美能力和情感。只有具有音樂聽力的人，才能感受到音樂的美；只有具有視覺美感受力的人，才能欣賞大自然景色之美和繪畫等藝術(shù)之美。我是一名醫(yī)護(hù)工作者，下面試從醫(yī)護(hù)人員的角度說說如何通過增強(qiáng)文化藝術(shù)修養(yǎng)，提高醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技術(shù)能力，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

和諧的醫(yī)患關(guān)系是指醫(yī)護(hù)人員與病人之間相互信任，相互理解，真誠溝通，密切配合的情境與狀態(tài)。和諧的醫(yī)患關(guān)系是和諧社會(huì)的內(nèi)在要求，是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展的外在表現(xiàn)，是提高診療水平和人民群眾健康水平的前提條件。而目前的醫(yī)患關(guān)系還存在許多不和諧的方面，主要表現(xiàn)在：醫(yī)患之間沖突頻繁發(fā)生；醫(yī)患之間的誠信缺失；醫(yī)患沖突引發(fā)其他問題。

醫(yī)患關(guān)系不和諧給社會(huì)造成了很大的危害。一是加劇了社會(huì)誠信危機(jī)。醫(yī)患之間的誠信是生命相托，是分量最重的契約。然而一段時(shí)間以來，醫(yī)療行為的商品屬性和消費(fèi)屬性被強(qiáng)化，公益性和服務(wù)性被削弱，醫(yī)護(hù)人員與病人之間互不信任，不僅引發(fā)矛盾，而且危及社會(huì)誠信的底線。二是制約了醫(yī)學(xué)的發(fā)展和進(jìn)步。暴力索賠等惡性事件的發(fā)生，嚴(yán)重挫傷了醫(yī)護(hù)人員的積極性，使醫(yī)護(hù)人員不得不將保護(hù)自己放在第一位。不寬容的醫(yī)療環(huán)境人為地設(shè)置了許多禁區(qū)，阻礙了對(duì)醫(yī)療極限的突破，妨礙了醫(yī)學(xué)的進(jìn)步。三是人民群眾的利益難以得到公平地維護(hù)。最近醫(yī)患之間的不信任發(fā)生率不斷增加，醫(yī)患關(guān)系日趨緊張，很大程度上就是醫(yī)護(hù)人員在做出治療前沒有與病人進(jìn)行有效的溝通以及病人的知情參與。當(dāng)前醫(yī)療糾紛大多數(shù)不是由醫(yī)療技術(shù)引起，所以，必須立足實(shí)際，找準(zhǔn)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的著力點(diǎn)，以建立良好的醫(yī)患關(guān)系。應(yīng)加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的自身修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)，以構(gòu)建和諧的隱患關(guān)系，減少醫(yī)患沖突。

構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系，對(duì)醫(yī)護(hù)人員提出了更高的要求，必須有一個(gè)新的提高和飛躍，要有較高的文化藝術(shù)修養(yǎng)。只有這樣的理想追隨，我們才能構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。我們知道，文化能使人的道德更加高尚，藝術(shù)能使人的生活更加精彩。一個(gè)素質(zhì)較高的醫(yī)護(hù)人員，也往往有較好的氣質(zhì)，而氣質(zhì)又往往來源于文化藝術(shù)修養(yǎng)。在多年的醫(yī)護(hù)工作實(shí)踐中，我深刻體會(huì)到，有好的文化藝術(shù)修養(yǎng)對(duì)構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的重要性。、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。從教育上強(qiáng)化職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律教育，引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)工作者自覺踐行全心全意為人民健康服務(wù)的宗旨。從方式上認(rèn)真轉(zhuǎn)變服務(wù)理念和服務(wù)觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；改變“不和諧”的服務(wù)流程；對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行必要的服務(wù)禮儀培訓(xùn)，學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技巧，規(guī)范醫(yī)護(hù)人員的言行；開展親情化服務(wù)，實(shí)行醫(yī)患雙方互動(dòng)式溝通，形成相互理解、相互尊重、相互配合的良好氛圍；改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量。只要醫(yī)護(hù)人員信守“以人為本，以病人為中

心，讓病人放心滿意”的服務(wù)宗旨，處處想著病人，把病人當(dāng)朋友，切實(shí)把病人的生命健康權(quán)和根本利益放在首位，任何問題和矛盾都會(huì)迎刃而解。

2、加強(qiáng)自覺與病人溝通的意識(shí)。思想上要強(qiáng)調(diào)醫(yī)護(hù)人員的奉獻(xiàn)精神；制度上要建立完善的醫(yī)患溝通體系，讓所有醫(yī)護(hù)人員掌握醫(yī)患溝通的內(nèi)容、方法和技巧；理念上要全方位加強(qiáng)醫(yī)患溝通，自覺與病人進(jìn)行溝通。簡單地講，做好面對(duì)病人的“四個(gè)一”，即一個(gè)眼神、一個(gè)表情、一個(gè)笑容、一個(gè)問候，讓病人切實(shí)感受到和諧溫馨、親切自然的就醫(yī)氛圍。主動(dòng)及時(shí)與病人進(jìn)行良好的溝通可以有效地解除醫(yī)患之間的誤解，增進(jìn)感情，在一定程度上緩和醫(yī)患矛盾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、掌握和制止一些不和諧的苗頭，避免部分不良事件的發(fā)生。

3、加強(qiáng)防范惡意糾紛的意識(shí)。醫(yī)療糾紛“大鬧多賠”、“少鬧少賠”等不良現(xiàn)象的存在，甚至部分地區(qū)出現(xiàn)了“專業(yè)醫(yī)鬧”，這些現(xiàn)象模糊了已有的醫(yī)療事故賠付標(biāo)準(zhǔn)，扭曲了社會(huì)的正義與公平。加強(qiáng)防范惡意醫(yī)療糾紛的意識(shí)，熟悉醫(yī)療糾紛處理預(yù)案，遇事沉著、冷靜，做好自我保護(hù)工作應(yīng)是目前形勢下醫(yī)護(hù)人員的必修課之一。

4、加強(qiáng)法治教育，增強(qiáng)法律意識(shí)。市場經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì)，增強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員法律意識(shí)、明確醫(yī)患關(guān)系的法律地位及醫(yī)療糾紛的法律責(zé)任，對(duì)有效防范與處理醫(yī)療糾紛，有積極的促進(jìn)作用。這對(duì)于保證醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生意義重大。醫(yī)院要加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)。知道自己依法應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)是保護(hù)權(quán)益、履行義務(wù)的前提。

5、強(qiáng)化處理突發(fā)事件時(shí)的程序意識(shí)。醫(yī)患沖突發(fā)生后，應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)按照既定的應(yīng)急處理預(yù)案報(bào)各級(jí)職能部門和領(lǐng)導(dǎo)。各相關(guān)部門接報(bào)后應(yīng)立即行動(dòng)起來，互相配合，做好防范和現(xiàn)場處理工作，避免事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。這里需要強(qiáng)調(diào)的是程序意識(shí)、大局意識(shí)和及時(shí)性，一定要按照相關(guān)程序，各司其職，各負(fù)其責(zé)，杜絕隱瞞不報(bào)和互相推諉。

我們需要藝術(shù)滋養(yǎng)，精神也需要藝術(shù)豐富，我們只有不斷加強(qiáng)文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)，提高自己的審美情趣，豐富自己的藝術(shù)底蘊(yùn)，才能提提高醫(yī)護(hù)人員專業(yè)技術(shù)能力，適應(yīng)時(shí)代的要求，做一名優(yōu)秀的醫(yī)護(hù)工作者。

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