第一篇：最新TSG Z6001特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則學(xué)習(xí)筆記

特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則學(xué)習(xí)心得

本規(guī)則自2013年6月1日起施行。

第一條 為了規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員考核工作，根據(jù)《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理

辦法》(以下簡稱《辦法》)，制定本規(guī)則。

心得體會：《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第三十八鍋爐、壓力容器、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員(以下統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員)，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應(yīng)的作業(yè)或者管理工作。

第二條 本規(guī)則適用于《辦法》所規(guī)定的特種設(shè)備作業(yè)人員(以下簡稱作業(yè)人員)的考核工作。

作業(yè)人員的具體作業(yè)種類與范圍按照《特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目》(以下簡稱《項目》)規(guī)定。

心得體會：按質(zhì)檢總局2011年第95號公告，同時哪些作業(yè)人員類別及項目與140號令的規(guī)定是一致的。

第三條 申請領(lǐng)取《特種設(shè)備作業(yè)人員證》(以下簡稱《作業(yè)人員證》)的人員應(yīng)當(dāng)先經(jīng)考試合格，憑考試合格證明向負責(zé)發(fā)證的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申請辦理《作業(yè)人員證》后，方可從事相應(yīng)的工作。

《作業(yè)人員證》有效期為4年。有效期滿需要繼續(xù)從事其作業(yè)工作的，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)則規(guī)定及時辦理證件延續(xù)(本規(guī)則簡稱復(fù)審)。

心得體會：定位自然人，不要求就業(yè)工作單位。采用先考試合格，再申請證書。

第四條 作業(yè)人員考核工作由縣級以上(含縣級)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織實施。

國家質(zhì)檢總局及省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門根據(jù)考核范圍和工作需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局的原則，指定考試機構(gòu)及其考試基地。

《項目》中A1、A2、A6、A7、G6、R3、D2、D3、S1、S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作業(yè)人員的考試機構(gòu)及其負責(zé)范圍(含地區(qū)范圍，下同)、考試基地及考點，由國家質(zhì)檢總局指定并且公布；其他項目的作業(yè)人員考試機構(gòu)及其負責(zé)范圍、考試基地及考點，由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定并且公布。由國家質(zhì)檢總局指定的考試機構(gòu)考試合格的，其《作業(yè)人員證》的發(fā)證部門為考試所在地的省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，或者其授權(quán)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門；由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的考試機構(gòu)考試合格的，其《作業(yè)人員證》發(fā)證部門由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門確定。

心得體會：

1、具體的考核工作由縣級以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織實施。

2、考試機構(gòu)由總局和省局指定。

3、發(fā)證機關(guān)的指定。

需要特別說明的是，本“考核規(guī)則”所指考試機構(gòu)是根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第三十八條的規(guī)定，替質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督行政部門履行考試職責(zé)，考試機構(gòu)的設(shè)立不是行政審批，不是只要你具備條件就必須同意設(shè)立的，而是由國家質(zhì)檢總局特種設(shè)備局和各省局根據(jù)實際需要來設(shè)立的。

第五條 特種設(shè)備管理人員只進行理論知識考試，其他作業(yè)人員的考試包括理論知識考試和實際操作技能考試兩個科目，均實行百分制，60分合格。具體的考試方式、內(nèi)容、要求以及對作業(yè)人員的具體條件要求，按照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員考核大綱或者細則(以下統(tǒng)稱考核大綱)執(zhí)行。

心得體會：

1、強調(diào)必須包括理論知識考試和實際操作技能考試，60分合格。

2、給各個具體考試項目的考核大綱或者細則建立一個根。這里所指的“細則”目前特指《特種設(shè)備焊接操作人員考核細則》，其他都稱為大綱。

第六條 考核大綱應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：(一)適用范圍；

(二)名詞術(shù)語(需要時)；

(三)作業(yè)人員所需的培訓(xùn)和實習(xí)時間；(四)作業(yè)人員的基本條件和特殊要求；

(五)理論考試的范圍和基本內(nèi)容，以及理論考試中的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、安全知識、法規(guī)知識等所占的比重；

(六)實際操作技能考試的具體考試內(nèi)容，包括項目(科目)、方法和合格指標(biāo)；

(七)考試機構(gòu)人員、場地、設(shè)備設(shè)施條件及滿足實際操作技能考試的能力要求。

心得體會：制訂各個考核大綱的總體要求及至少應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容。在以前發(fā)過一些考核大綱，其中也有一些應(yīng)在大綱中表達的內(nèi)容，寫法也不是十分統(tǒng)一。此考規(guī)開始執(zhí)行后，逐步統(tǒng)一起來。第七條 作業(yè)人員的用人單位(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)，保證作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能，及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓(xùn)的，可以選擇專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。

心得體會：這里表達兩個方面的理念：一是可以直接參加考試；二是需要落實用人單位的責(zé)任：一旦發(fā)生事故，作為用人單位是否對作業(yè)人員進行了安全教育和培訓(xùn)？更主要的是，用人單位對作業(yè)人員進行了教育，尤其是能針對本單位的實際情況進行，就能更好的更直接的做好安全生產(chǎn)工作。然而，最后一句，可以選擇專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)這句話，對培訓(xùn)機構(gòu)也間接提出了要求。你的培訓(xùn)是否到位？則需要所有做培訓(xùn)工作的機構(gòu)好好思考思考。

第八條 《作業(yè)人員證》有效期內(nèi)，全國范圍內(nèi)有效。持有《作業(yè)人員證》的人員(以下簡稱持證人員)經(jīng)用人單位雇(聘)用后，其《作業(yè)人員證》應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位法定代表人(負責(zé)人、雇主)或者其授權(quán)人簽章后，方可在許可的項目范圍內(nèi)在該用人單位作業(yè)。

心得體會：

1、強調(diào)全國有效。

2、必須聘用并在證書上有法人代表簽字或加蓋用人單位公章后此證書才有效。沒有聘用記錄，此證書不是有效證書。

第九條 考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)滿足以下條件：

此條對考試機構(gòu)的條件作出了新規(guī)定，重點是要求必須具備實際操作考試實物化（模擬化）的條件。

(一)具有獨立法人資格，有常設(shè)的組織管理部門和固定的辦公場所，專職人員不少于3人；

心得體會：需要有獨立的法人資質(zhì)，老考規(guī)未提。

(二)具備滿足考試需要的基地，根據(jù)實際需要在一定地區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立的分考點，也必須與基地相應(yīng)項目條件一致；

心得體會：

1、對基地、考點的強調(diào)，特別針對操作技能考試；

2、如果有其他分考點，也要保持一致的意思是什么？可以根據(jù)需要設(shè)立一些分考點，但是該分考點有什么項目首先要要求主基地先有該項目，然后分考點才有該項目。在各個考核大綱中，對于每個項目要具備哪些條件有規(guī)定，如果要分考點要設(shè)同一項目，該考點的條件要單獨滿足規(guī)定，不可以是兩處加起來滿足條件。(三)建立考試質(zhì)量保證體系和考場紀(jì)律、監(jiān)考考評人員守則、保密制度、考試管理、檔案管理、財務(wù)管理、安全管理、應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度，并且能有效實施；

心得體會：這里要注意，加上了“安全管理”的內(nèi)容?，F(xiàn)在開始要強調(diào)實際操作考試。作為一個尚需申請考試取證的作業(yè)人員，他不會對他操作的設(shè)備十分熟悉，因此，在考試過程中的“安全管理”必須引起高度重視。例如，起重機司機的高空安全，場內(nèi)機動車操作時的安全；又比如，涉及到交流電的設(shè)備，怎樣保證用電安全。作為考試機構(gòu)，這些涉及到安全的事情，不僅要有制度，還應(yīng)該在進行理論教學(xué)的課堂上反復(fù)強調(diào)。這樣做，既保護作業(yè)人員的安全，也保護你這個考試機構(gòu)的安全。試想，一旦發(fā)生安全事故，賠付起來可不是一個小數(shù)目。講到這里，就要回到第九條的第（一）項，為什么必須要有獨立的法人資質(zhì)，萬一出事，該機構(gòu)要有賠付能力。

(四)根據(jù)相應(yīng)考核大綱，制訂考試作業(yè)指導(dǎo)書，明確理論考試的范圍和實際操作技能考試的具體項目(科目)以及合格指標(biāo)；

心得體會：這是增加的內(nèi)容。

1、制定是為了規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，不論誰來考試，尺度是一樣的。

2、需要明確的是，此作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)該公開。

(五)按照理論知識考試“機考化”的原則配置資源和考試軟件，并且滿足相應(yīng)考核大綱所要求的場所、設(shè)備設(shè)施條件和能力；考核大綱要求實際操作技能考試采取實物化(模擬化)的，應(yīng)當(dāng)具備考試實物化(模擬化)的條件；

心得體會：明確規(guī)定考試“機考化”，實際操作技能考試實物化或模擬化，各考試機構(gòu)當(dāng)然面對要進行相當(dāng)大量的投入。

(六)具有滿足考試需要的專、兼職的監(jiān)考、考評人員，配備考試機構(gòu)技術(shù)負責(zé)人和各個分項的責(zé)任人，技術(shù)負責(zé)人和責(zé)任人應(yīng)當(dāng)由具備相關(guān)專業(yè)知識的工程師(或者高級技師)及以上職稱的人員擔(dān)任，考評人員應(yīng)當(dāng)由具有大專以上（含大專）學(xué)歷、從事本專業(yè)5年以上（含5年）、具有豐富的實踐操作經(jīng)驗并且熟悉考核程序、實際操作技能考核內(nèi)容及評分細則的人員擔(dān)任。

心得體會：因為要強調(diào)操作技能考試，監(jiān)考和考評人員當(dāng)然要提出要求。除了已表達的內(nèi)容外，在各個考試機構(gòu)自己的體系中，要明確規(guī)定哪個崗位由什么樣的人來擔(dān)任，該崗位的責(zé)任人員該向哪個崗位的人負責(zé)，并且還要說明負什么責(zé)任。

第十條 考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在本機構(gòu)的考試基地及考點，對符合條件的報名人員進行理論知識考試和實際操作技能考試。實際操作技能考試，原則上不得在考試基地及考點以外進行；特殊情況或者特殊項目需要利用當(dāng)?shù)厮趩挝坏臈l件和設(shè)施進行實際操作技能考試時，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過發(fā)證的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門批準(zhǔn)。心得體會：作出此條規(guī)定，就考試場地而言，不得隨心所欲的進行考試?？紤]到有可能出現(xiàn)特殊情況，這里留下了一個兜底條款。未經(jīng)批準(zhǔn)不得發(fā)證。

第十一條 考試機構(gòu)的主要職責(zé)如下：

(一)公布考試程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、考試機構(gòu)名稱及地點、考試計劃等事項，并且告知審批發(fā)證程序；

(二)公布理論知識考試和實際操作技能考試的具體范圍、項目和合格標(biāo)準(zhǔn)；

(三)審查作業(yè)人員考試申請資料；

(四)按照考核大綱的要求進行理論知識考試和實際操作技能考試；(五)公布、通知和上報考試結(jié)果；(六)建立作業(yè)人員考試管理檔案；

(七)根據(jù)申請《作業(yè)人員證》的人員(以下簡稱申請人員)的委托，向發(fā)證部門統(tǒng)一提交申請，協(xié)助辦理《作業(yè)人員證》發(fā)放事宜；

(八)根據(jù)申請人員的委托，向發(fā)證部門統(tǒng)一申請辦理《作業(yè)人員證》的復(fù)審；

(九)向本考試機構(gòu)的指定部門和發(fā)證部門提交年度工作總結(jié)及與考試相關(guān)的統(tǒng)計報表；

(十)完成本考試機構(gòu)的指定部門和發(fā)證部門委托或者交辦的其他事項。

心得體會：老考規(guī)的第六條。

新增加的內(nèi)容是第（一）項和第（二）項。這里都是強調(diào)公開、公平、公正。

第（一）項強調(diào)的是什么都要公布、第（二）項特指如何考試也要公布。

在第（四）項上增加了“按照考核大綱的要求”，主要為了統(tǒng)一尺度。第十二條 考試機構(gòu)不得強制要求申請人員參加本考試機構(gòu)組織的培訓(xùn)。禁止培訓(xùn)、輔導(dǎo)人員參與培訓(xùn)、輔導(dǎo)對象的命題和監(jiān)考工作。

第十三條 作業(yè)人員考試程序，包括考試報名、申請資料審查、考試、考試成績評定與通知；審批發(fā)證程序，包括提交領(lǐng)證申請、受理、審核和發(fā)證。

《作業(yè)人員證》的復(fù)審程序和要求按照本規(guī)則第四章要求進行。心得體會：明確程序

第十四條 申請人應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）年齡在18周歲以上（含18周歲）、60周歲以下（含60周歲），具有完全民事行為能力；

（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)項目對身體的特殊要求；

（三）有與申請作業(yè)項目相適應(yīng)的文化程度；

（四）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能；

（五）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。

心得體會：申請人應(yīng)滿足的條件，整個這一條是新增加的，要注意的有：

1、關(guān)于60周歲（含60周歲），當(dāng)一個申請者實際年齡為剛好59周歲時，可以申請，但有效期還是四年可以做到63周歲。換證時同樣是這個方法。但要注意這里使用的是實際年齡，不是虛年齡。

2、身體健康并滿足申請從事的作業(yè)項目對身體的特殊要求；“并滿足”這句話，需要考試機構(gòu)掌握一下，這里無法列全，當(dāng)然有些內(nèi)容會在各個考核大綱里明確，但有些內(nèi)容需要考試機構(gòu)來掌握一下。例如，起重機械司機，他有登高的要求，那么血壓太高能不能行？場機司機，一只眼睛視力在0.1以下，另一只眼睛正常能不能行？等等。

3、文化程度，在各大綱中應(yīng)進行詳細描述，有些特殊的崗位需要，特別是高中以上，甚至于中專以上。管理人員則會要求更高一些。

4、經(jīng)過培訓(xùn)、經(jīng)過考試。

5、給各個考核大綱留個根。

第十五條 申請人員應(yīng)當(dāng)在工作單位或者居住所在地就近報名參加考試。申請人員報名參加作業(yè)人員考試時，應(yīng)當(dāng)向考試機構(gòu)提交以下申請資料：

(一)《特種設(shè)備作業(yè)人員考核申請表》(見附件A，2份)；(二)身份證明(復(fù)印件，2份)；

(三)照片(近期2寸、正面、免冠、白底彩色，3張)；(四)學(xué)歷證明(畢業(yè)證復(fù)印件，2份)；

(五)健康證明(考核大綱對身體狀況有特殊要求時，由醫(yī)院出具本年度的體檢報告，1份)。

(六)安全教育和培訓(xùn)的證明(符合考核大綱規(guī)定的課時，由用人單位或者有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供，1份)；

(七)實習(xí)證明(符合考核大綱要求，與申請項目一致，由用人單位或者有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供，1份)。

申請人員也可通過發(fā)證部門或者指定的考試機構(gòu)的網(wǎng)上報名系統(tǒng)填報申請，并且附前款要求提交的資料的掃描文件(PDF格式或者JPG格式)。

心得體會：

（七）中：“由用人單位或者有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供”。請看附件A。從現(xiàn)在開始，允許申請人直接考試。如果是用人單位自行培訓(xùn)，到考試機構(gòu)直接參加考試的情況，則由用人單位在這一欄目內(nèi)寫明情況并加蓋公章，如果不是用人單位自行培訓(xùn)，那么就應(yīng)該由專業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu)以及實習(xí)單位寫明情況，并加蓋公章。并且另紙附上證明文件。

第十六條 考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到報名申請資料后15個工作日內(nèi)，完成對申請資料的審查。對符合要求的，通知申請人員按時參加考試；對不符合要求的，通知申請人員及時補正申請資料或者說明不符合要求的理由。

心得體會：強調(diào)15個工作日必須給予回答。時間從材料完全符合要求開始算起。請注意，“完全符合要求”的概念包括申請人培訓(xùn)、實習(xí)均已完成。

第十七條 考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)考核大綱的要求組織命題。

心得體會：要求各考試機構(gòu)盡快使用“機考化”，在所設(shè)計的軟件中的考試題目按考試大綱的要求來進行。如果尚未能馬上實施“機考化”，那么由專家出題時，也應(yīng)嚴(yán)格按照各個考核大綱的要求來命題?！皺C考化”后，試題對每一個人都是隨機產(chǎn)生。

第十八條 考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在舉行考試之日2個月前將考試報名時間、考試項目、科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項向社會公布。需要更改考試項目、科目、考試地點、考試時間的，應(yīng)當(dāng)提前30日公布，并且及時通知申請人。

考試工作要嚴(yán)格執(zhí)行保密、監(jiān)考等各項規(guī)章制度，保證其公開、公正、公平、規(guī)范，確?？荚嚬ぷ鞯馁|(zhì)量。

心得體會：

1、具體來講，理論考試“機考化”后，試題對每一個人都是隨機產(chǎn)生，保密工作好做多了。另外，還有一個操作技能考試的監(jiān)考老師如何保密的問題，從制度設(shè)計上，在開考之前，哪位學(xué)生由哪兩位老師監(jiān)考，應(yīng)該是開考前一分鐘學(xué)生才能知道。另外，在操作考試時，每位考生必須由兩位以上的老師評分。

2、這里的30日，不是30個工作日。

第十九條 考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后的20個工作日內(nèi)，完成考試成績的評定，并且告知申請人。

考試成績有效期為1年。單項考試科目不合格者，1年內(nèi)允許申請補考1次。兩項均不合格或者補考仍不合格者，應(yīng)當(dāng)重新申請考試。

心得體會：理論或操作哪一科先通過都可以。

第二十條 考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將《特種設(shè)備作業(yè)人員考核申請表》、考試試卷、操作技能考試記錄、成績匯總表、考場記錄等存檔，保存期至少5年。

心得體會：存檔至少5年。

1、不是僅限5年，最好是永久保存。

2、“存檔”二字，在存檔之前，所有該簽字蓋章的地方都必須完整。

第二十一條 考試合格的人員，由考試機構(gòu)按照合格人員委托，在考試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)，向發(fā)證部門申請辦理《作業(yè)人員證》。也可以由本人憑考試合格證明和本規(guī)則第十五條(一)、(二)、(三)、(四)所列資料(1份)向發(fā)證部門申請辦理《作業(yè)人員證》。

心得體會：最好由考試機構(gòu)統(tǒng)一辦理，也是為了方便考生。

第二十二條 發(fā)證部門只能受理本轄區(qū)內(nèi)經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試合格的人員的申請，不得受理未經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試或者考試不合格人員的申請。

心得體會：發(fā)證機關(guān)請注意，此處強調(diào)“轄區(qū)內(nèi)”。

第二十三條 發(fā)證部門接到申請后，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)對申請資料進行審查，并且做出是否受理的決定；不予受理的，應(yīng)當(dāng)告知申請人在20日內(nèi)補正申請資料。能夠當(dāng)場審查的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦理。

對同意受理的申請，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成審核批準(zhǔn)手續(xù)。準(zhǔn)予發(fā)證的，在10個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)《作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

心得體會：注意：

1、20日內(nèi)補正。

2、不予發(fā)證，該書面理由也應(yīng)當(dāng)存檔。

與老規(guī)則不同，此次將復(fù)審一章進行單列，核心是符合條件時，不需要重新考試，只需要復(fù)審。

第二十四條 持證人員應(yīng)當(dāng)在持證項目的有效期屆滿3個月前，自行或者委托考試機構(gòu)向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

申請復(fù)審時，持證人員應(yīng)當(dāng)提交以下資料：

(一)《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表》(見附件B，1份)；(二)《作業(yè)人員證》(原件)；

(三)持證期間用人單位或者專業(yè)培訓(xùn)等機構(gòu)出具的安全教育和培訓(xùn)證明(內(nèi)容和學(xué)時等要求符合安全技術(shù)規(guī)范，1份)；

(四)醫(yī)院出具的本年度的體檢報告(考核大綱對身體狀況有特殊要求時，1份)。

(五)持證期間用人單位出具的中斷所從事持證項目的作業(yè)時間未超過1年的證明(有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(六)持證期間用人單位出具的沒有違章作業(yè)等不良記錄證明(1份)； 有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定復(fù)審必須參加考試的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的考試合格證明。

心得體會：

1、自行是可以的，但從老證換成新證時，只能是委托考試機構(gòu)來做，因為新證書上必須蓋有考試機構(gòu)公章。

2、老證換新證時，老證要收掉。

3、第（五）

（六）項，作為考試機構(gòu)或者發(fā)證機關(guān)，在申請者第一次考證時，就要告訴他們，如果你在持證期間變換了單位，你應(yīng)該要求你離開的單位出具從何時到何時的從事該項作業(yè)的證明，每次中斷不得超過1年。作為復(fù)審機構(gòu)，你還要看提交用人單位證明文件的“單位”，與證書上的聘用單位是否一致。否則無效。

4、復(fù)審必須參加考試的，目前是焊工考試細則中有特殊規(guī)定。第二十五條 滿足下列所有要求的，準(zhǔn)予復(fù)審合格：(一)復(fù)審申請?zhí)峤坏馁Y料齊全、真實的；(二)年齡60周歲以下（含60周歲）；

(三)在持證期間中斷所從事持證項目的作業(yè)時間未超過1年的(有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范中另有規(guī)定的，從其規(guī)定)；

(四)無違章作業(yè)等不良記錄、未造成事故的；(五)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定條件的；

(六)按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范要求參加考試，考試成績合格的。心得體會：這一條是與二十四條對應(yīng)的一些必須提供的資料。

第二十六條 跨發(fā)證部門地區(qū)從業(yè)的作業(yè)人員，可向原發(fā)證部門申請復(fù)審，也可向其用人單位所在地的發(fā)證部門申請復(fù)審。發(fā)證部門在辦理復(fù)審時，應(yīng)當(dāng)?shù)卿洝爸袊胤N設(shè)備公示信息查詢系統(tǒng)”進行審查，確定原證件的有效性；在此信息查詢系統(tǒng)未查詢到的，要求回原發(fā)證機關(guān)處理。(004km.cn)心得體會：

1、此條需要強調(diào)用人單位所在地的發(fā)證部門，當(dāng)然要確認(rèn)在“全國??”上查得到。這個用人單位與第二十四條要求提供證明文件的單位是同一個單位。

2、同樣，從老證換新證時，只能先請原考試機構(gòu)辦理。

第二十七條 發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)對復(fù)審資料進行審核，或者告知申請人員補正申請資料，并且做出是否受理的決定。能夠當(dāng)場受理的，應(yīng)當(dāng)場辦理。

對同意受理的復(fù)審申請，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成辦理復(fù)審。合格的在《作業(yè)人員證》上簽章；不合格的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)將《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表》及相關(guān)復(fù)審資料存檔、保存期至少5年。

第二十八條 復(fù)審不合格的持證人員可以重新申請領(lǐng)證。逾期未申請復(fù)審或者復(fù)審不合格的，其《作業(yè)人員證》中的該項目失效，不得繼續(xù)從事該項目作業(yè)。

心得體會：逾期失效，視為無證。重新申請領(lǐng)證，從領(lǐng)到證書時才算有效。特別要注意復(fù)審辦理期間，如超過有效期，雖受理也視為無證。受理機構(gòu)也要注意這種交接期限。

第二十九條 發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在發(fā)證或者復(fù)審合格后20個工作日內(nèi)，將作業(yè)人員相關(guān)信息錄入“中國特種設(shè)備公示信息查詢系統(tǒng)”。(004km.cn)

心得體會：雖然這里有20個工作日的規(guī)定，但建議各有關(guān)單位盡快錄入“系統(tǒng)”。

第三十條 《作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人員應(yīng)當(dāng)及時向發(fā)證部門掛失，并且在市級以上(含市級)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的官方網(wǎng)公共信息欄目中發(fā)布遺失聲明，或者登報聲明原《作業(yè)人員證》作廢。如果一個月內(nèi)無其他用人單位提出異議，持證人可以委托原考試機構(gòu)向發(fā)證部門申請補發(fā)。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦《作業(yè)人員證》。原持證項目有效期不變，補發(fā)的《作業(yè)人員證》上注明“此證補發(fā)”字樣。

心得體會：這里特別要注意的是：注明“此證補發(fā)”四個字。及時刪除“系統(tǒng)”內(nèi)原先信息。

第三十一條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定作業(yè)人員管理辦法，建立作業(yè)人員檔案，為作業(yè)人員申請領(lǐng)證和復(fù)審提供客觀真實的證明資料。

心得體會：此條是對用人單位的要求，各發(fā)證部門和各考試機構(gòu)要通過其它特種設(shè)備安全監(jiān)察和各個環(huán)節(jié)，告訴用人單位此條要求。

第三十二條 《作業(yè)人員證》分為作業(yè)人員通用證和安全管理人員專用證兩種格式，其具體樣式見附件C，證書印制由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。

心得體會：管理人員證書封面不一樣。第三十三條 本規(guī)則由國家質(zhì)檢總局負責(zé)解釋。

第三十四條 本規(guī)則自2013年6月1日起施行?！短胤N設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》(TSG Z6001-2005)同時廢止。

第二篇：特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報材料

特種設(shè)備作業(yè)人員考核申報材料

一、特種設(shè)備作業(yè)人員考核（焊接操作人員新考試）：

1、《特種設(shè)備焊接操作人員考試結(jié)果匯總表》（需加蓋考試機構(gòu)公章）；

2、《特種設(shè)備焊接操作人員考試申請表》原件；

3、身份證復(fù)印件；

4、畢業(yè)證書復(fù)印件或?qū)W歷證明原件；

5、醫(yī)院出具的含有矯正視力正常、無色盲等內(nèi)容的本體檢報告；

6、《特種設(shè)備焊接操作人員焊接操作技能考試檢驗記錄表》；

7、安全教育和培訓(xùn)的證明；

8、用人單位或者有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供的實習(xí)證明（與申請項目一致）。

二、特種設(shè)備作業(yè)人員考核（焊接操作人員復(fù)審）：

1、《特種設(shè)備焊接操作人員考試結(jié)果匯總表》（需加蓋考試機構(gòu)公章）；

2、《特種設(shè)備焊接操作人員復(fù)審申請表》原件；

3、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》原件及復(fù)印件；

4、醫(yī)院出具的含有矯正視力正常、無色盲等內(nèi)容的本體檢報告；

5、《特種設(shè)備焊接操作人員焊績記錄表》；

6、《特種設(shè)備焊接操作人員焊接操作技能考試檢驗記錄表》；

7、持證期間用人單位或者專業(yè)培訓(xùn)等機構(gòu)出具的安全教育和培訓(xùn)證明。

三、特種設(shè)備作業(yè)人員考核（焊接操作人員以外的作業(yè)人員新考試）：

1、作業(yè)人員考試成績匯總表（需加蓋考試機構(gòu)公章）；

2、《特種設(shè)備作業(yè)人員考核申請表》；

3、身份證復(fù)印件；

4、畢業(yè)證復(fù)印件或?qū)W歷證明原件；

5、醫(yī)院出具的含有矯正視力正常、無色盲等內(nèi)容的本體檢報告（適用于鍋爐水處理作業(yè)人員）；

6、安全教育和培訓(xùn)的證明；

7、用人單位或者有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供的實習(xí)證明（與申請項目一致）。

四、特種設(shè)備作業(yè)人員考核（焊接操作人員以外的作業(yè)人員復(fù)審）：

1、《特種設(shè)備從業(yè)人員復(fù)審登記表》（需加蓋考試機構(gòu)公章）；

2、《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表》；

3、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》原件及復(fù)印件；

4、醫(yī)院出具的含有矯正視力正常、無色盲等內(nèi)容的本體檢報告（適用于鍋爐水處理作業(yè)人員）；

5、持證期間用人單位或者專業(yè)培訓(xùn)等機構(gòu)出具的安全教育和培訓(xùn)證明；

6、持證期間工作情況證明（含用人單位出具的中斷所從事持證項目的作業(yè)時間未超過1年和沒有違章作業(yè)等不良記錄的內(nèi)容）。

第三篇：特種設(shè)備作業(yè)人員考核申請表及相關(guān)材料

特種設(shè)備作業(yè)人員考核申請表

特種設(shè)備作業(yè)人員安全教育及實習(xí)證明

我單位工作人員（姓名；）擬申請參加特種設(shè)備（作業(yè)項目：）作業(yè)人員考核，此前，已在我單位進行了特種設(shè)備安全教育和培訓(xùn),培訓(xùn)學(xué)時達到了規(guī)定的時間（）課時要求，期間按要求進行了實習(xí)操作，實習(xí)時間（）個月。該同志身體狀況能夠適應(yīng)所申請考核作業(yè)項目的需要，我單位同意其參加考核.特此證明

（蓋章）：

年月日

第四篇：特種設(shè)備作業(yè)人員考核申請表

特種設(shè)備作業(yè)人員考核申請表

注：“安全教育和培訓(xùn)證明、實習(xí)證明”由用人單位、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或者實習(xí)單位提供。

特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表

注：“安全教育和培訓(xùn)證明”由用人單位或者專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)出具，“沒有違章作業(yè)等不良記錄的證明”由領(lǐng)證時(指首次復(fù)審)或者上次復(fù)審以來的用人單位出具。

第五篇：TSG Z6001-2013《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》

TSG Z6001-2013《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》

第一章

總

則

第一條

為了規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員考核工作，根據(jù)《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，制定本規(guī)則。

第二條

本規(guī)則適用于《辦法》所規(guī)定的特種設(shè)備作業(yè)人員(以下簡稱作業(yè)人員)的考核工作。

作業(yè)人員的具體作業(yè)種類與項目按照《特種設(shè)備作業(yè)人員種類與項目》（以下簡稱《項目》）規(guī)定。

第三條

申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》（以下簡稱《作業(yè)人員證》）的人員應(yīng)當(dāng)先經(jīng)考試合格，憑考試合格證明向負責(zé)發(fā)證的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門申請辦理《作業(yè)人員證》后，方可從事相應(yīng)的工作。

《作業(yè)人員證》有效期為4年。有效期滿需要繼續(xù)從事其作業(yè)工作的，應(yīng)當(dāng)按照本規(guī)則規(guī)定及時辦理證件延續(xù)（本規(guī)則簡稱復(fù)審）。

第四條

作業(yè)人員考核工作由縣級以上(含縣級)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織實施。國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質(zhì)檢總局）及省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門根據(jù)考核范圍和工作需要，按照統(tǒng)籌規(guī)劃、合理布局的原則，指定考試機構(gòu)及其考試基地。

《項目》中A1、A2、A6、A7、G6、R3、D2、D3、S1、S2、S3、S4、Y1、F1、F2管理和操作等作業(yè)人員的考試機構(gòu)及其負責(zé)范圍(含地區(qū)范圍，下同)、考試基地及考點，由國家質(zhì)檢總局指定并且公布；其他項目的作業(yè)人員考試機構(gòu)及其負責(zé)范圍、考試基地及考點，由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定并且公布。

由國家質(zhì)檢總局指定的考試機構(gòu)考試合格的，其《作業(yè)人員證》的發(fā)證部門為考試所在地的省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門，或者其授權(quán)的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門；由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的考試機構(gòu)考試合格的，其《作業(yè)人員證》發(fā)證部門由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門確定。

第五條

特種設(shè)備管理人員只進行理論知識考試，其他作業(yè)人員的考試包括理論知識考試和實際操作技能考試兩個科目，均實行百分制，60分合格。具體的考試方式、內(nèi)容、要求以及對作業(yè)人員的具體條件要求，按照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員考核大綱或者細則(以下統(tǒng)稱考核大綱)執(zhí)行。第六條

考核大綱應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：(一)適用范圍；

(二)名詞術(shù)語（需要時）；

(三)作業(yè)人員所需的培訓(xùn)和實習(xí)時間；(四)作業(yè)人員的基本條件和特殊要求；

(五)理論考試的范圍和基本內(nèi)容，以及理論考試中的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識、安全知識、法規(guī)知識等所占的比重；

(六)實際操作技能考試的具體考試內(nèi)容，包括項目(科目)、方法和合格指標(biāo)；

(七)考試機構(gòu)人員、場地、設(shè)備設(shè)施條件及滿足實際操作技能考試的能力要求。第七條

作業(yè)人員的用人單位（以下簡稱用人單位）應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進行安全教育和培訓(xùn)，保證作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能，及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓(xùn)的，可以選擇專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行培訓(xùn)。第八條

《作業(yè)人員證》有效期內(nèi)，全國范圍有效。持有《作業(yè)人員證》的人員(以下簡稱持證人員)經(jīng)用人單位雇(聘)用后，其《作業(yè)人員證》應(yīng)當(dāng)經(jīng)用人單位法定代表人（負責(zé)人、雇主）或者其授權(quán)人簽章后，方可在許可的項目范圍內(nèi)在該用人單位作業(yè)。

第二章 考試機構(gòu)

第九條

考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)滿足下列條件：

(一)具有獨立法人資質(zhì)，有常設(shè)的組織管理部門和固定的辦公場所，專職人員不少于3人；

(二)具備滿足考試需要的基地，根據(jù)實際需要在一定地區(qū)范圍內(nèi)設(shè)立的分考點，也必須與基地相應(yīng)項目條件一致；

(三)建立考試質(zhì)量保證體系和考場紀(jì)律、監(jiān)考考評人員守則、保密、考試管理、檔案管理、財務(wù)管理、安全管理、應(yīng)急預(yù)案等規(guī)章制度，并且能有效實施；(四)根據(jù)相應(yīng)考核大綱，制訂考試作業(yè)指導(dǎo)書，明確理論考試的范圍和實際操作技能考試的具體項目(科目)以及合格指標(biāo)；

(五)按照理論知識考試“機考化”的原則配置資源和考試軟件，并且滿足相應(yīng)考核大綱所要求的場所、設(shè)備設(shè)施條件和能力；考核大綱要求實際操作技能考試采取實物化（模擬化）的，應(yīng)當(dāng)具備考試實物化（模擬化）的條件；

(六)具有滿足考試需要的專、兼職的監(jiān)考、考評人員，配備考試機構(gòu)技術(shù)負責(zé)人和各個分項的責(zé)任人，技術(shù)負責(zé)人和責(zé)任人應(yīng)當(dāng)由具備相關(guān)專業(yè)知識的工程師(或者高級技師)及以上職稱的人員擔(dān)任，考評人員應(yīng)當(dāng)由具有大專以上（含大專）學(xué)歷、從事本專業(yè)5年以上（含5年）、具有豐富的實踐操作經(jīng)驗并且熟悉考核程序、實際操作技能考核內(nèi)容及評分細則的人員擔(dān)任。

第十條

考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在本機構(gòu)的考試基地及考點，對符合條件的報名人員進行理論知識考試和實際操作技能考試。實際操作技能考試，原則上不得在考試基地及考點以外進行；特殊情況或者特殊項目需要利用當(dāng)?shù)仄渌麊挝坏臈l件和設(shè)施進行實際操作技能考試時，應(yīng)當(dāng)事先經(jīng)過發(fā)證部門批準(zhǔn)。第十一條

考試機構(gòu)的主要職責(zé)如下：

(一)公布考試程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)、考試機構(gòu)名稱及地點、考試計劃等事項，并且告知審批發(fā)證程序；

(二)公布理論知識考試和實際操作考試的具體范圍、項目和合格標(biāo)準(zhǔn)；(三)審查作業(yè)人員考試申請材料；

(四)按照考核大綱的要求進行理論知識考試和實際操作技能考試；(五)公布、通知和上報考試結(jié)果；(六)建立作業(yè)人員考試管理檔案；

(七)根據(jù)申請《作業(yè)人員證》的人員（以下簡稱申請人）的委托，向發(fā)證部門統(tǒng)一提交申請，協(xié)助辦理《作業(yè)人員證》發(fā)放事宜；

(八)根據(jù)申請人的委托，向發(fā)證部門統(tǒng)一申請辦理《作業(yè)人員證》的復(fù)審；(九)向本考試機構(gòu)的指定部門和發(fā)證部門提交工作總結(jié)及與考試相關(guān)的統(tǒng)計報表；

(十)完成本考試機構(gòu)的指定部門和發(fā)證部門委托或者交辦的其他事項。

第十二條

考試機構(gòu)不得強制要求申請人參加本考試機構(gòu)組織的培訓(xùn)。禁止培訓(xùn)、輔導(dǎo)人員參與培訓(xùn)、輔導(dǎo)對象的命題和監(jiān)考工作。

第三章 考試和審批發(fā)證

第十三條

作業(yè)人員考核程序，包括考試報名、申請資料審查、考試、考試成績評定與通知；審批發(fā)證程序，包括領(lǐng)證申請、受理、審核和發(fā)證。《作業(yè)人員證》的復(fù)審程序和要求按照本規(guī)則第四章要求進行。第十四條

申請人應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

(一)年齡在18周歲以上（含18周歲）、60周歲以下（含60周歲），具有完全民事行為能力；

(二)身體健康并滿足申請從事的作業(yè)項目對身體的特殊要求；(三)有與申請作業(yè)項目相適應(yīng)的文化程度；(四)具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識與技能；(五)符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。

第十五條

申請人應(yīng)當(dāng)在工作單位或者居住所在地就近報名參加考試。申請人報名參加作業(yè)人員考試時，應(yīng)當(dāng)向考試機構(gòu)提交以下申請資料：(一)《特種設(shè)備作業(yè)人員考試申請表》(見附件A，2份)；(二)身份證明(復(fù)印件，2份)；

(三)照片(近期2寸、正面、免冠、白底彩色，3張)；(四)學(xué)歷證明(畢業(yè)證復(fù)印件，2份)；

(五)健康證明(考核大綱對身體狀況有特殊要求時，由醫(yī)院出具本的體檢報告，1份)；

(六)安全教育和培訓(xùn)的證明(符合考核大綱規(guī)定的課時，由用人單位或者有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供，1份)；

(七)實習(xí)證明(符合考核大綱要求，與申請項目一致，由用人單位或者有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)提供，1份)。

申請人也可通過發(fā)證部門或者指定的考試機構(gòu)的網(wǎng)上報名系統(tǒng)填報申請，并且附前款要求提交的資料的掃描文件（PDF格式或者JPG格式）。

第十六條

考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在收到報名申請資料后15個工作日內(nèi)，完成對申請資料的審查。

對符合要求的，通知申請人按時參加考試；對不符合要求的，通知申請人及時補正申請資料或者說明不符合要求的理由。

第十七條

考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)考核大綱的要求組織命題。

第十八條

考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在舉行考試之日2個月前將考試報名時間、考試項目、科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃等事項向社會公布。需要更改考試項目、科目、考試地點、考試時間的，應(yīng)當(dāng)提前30日公布，并且及時通知申請人。考試工作要嚴(yán)格執(zhí)行保密、監(jiān)考等各項規(guī)章制度，保證其公開、公正、公平、規(guī)范，確?？荚嚬ぷ鞯馁|(zhì)量。

第十九條

考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在考試結(jié)束后的20個工作日內(nèi)，完成考試成績的評定，并且告知申請人?？荚嚦煽冇行跒?年。單項考試科目不合格者，1年內(nèi)允許申請補考1次。兩項均不合格或者補考仍不合格者，應(yīng)當(dāng)重新申請考試。

第二十條

考試機構(gòu)應(yīng)當(dāng)將《特種設(shè)備作業(yè)人員考試申請表》、考試試卷、操作技能考試記錄、成績匯總表、考場記錄等存檔，保存期至少5年。

第二十一條

考試合格的人員，由考試機構(gòu)按照合格人員委托，在考試結(jié)束后的10個工作日內(nèi)，向發(fā)證部門申請辦理《作業(yè)人員證》。也可以由本人憑考試合格證明和本規(guī)則第十五條

（一）、（二）、（三）、（四）所列資料（1份）向發(fā)證部門申請辦理《作業(yè)人員證》。

第二十二條

發(fā)證部門只能受理本轄區(qū)內(nèi)經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試合格的人員的申請，不得受理未經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試或者考試不合格人員的申請。

第二十三條

發(fā)證部門接到申請后，應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)對申請材料進行審查，并且做出是否受理的決定；不予受理的，應(yīng)當(dāng)告知申請人在20日內(nèi)補正申請資料。能夠當(dāng)場審查的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場辦理。

對同意受理的申請，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成審核批準(zhǔn)手續(xù)。準(zhǔn)予發(fā)證的，在10個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)《檢驗人員證》；不予發(fā)證的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

第四章 復(fù)

審

第二十四條

持證人員應(yīng)當(dāng)在持證項目的有效期屆滿3個月前，自行或委托考試機構(gòu)向發(fā)證部門提出復(fù)審申請。

申請復(fù)審時，持證人員應(yīng)當(dāng)提交以下材料：

(一)《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表》(見附件B，1份)；(二)《作業(yè)人員證》(原件)；

(三)持證期間用人單位或者專業(yè)培訓(xùn)等機構(gòu)出具的安全教育和培訓(xùn)證明(內(nèi)容和學(xué)時要求符合安全技術(shù)規(guī)范，1份)；

(四)醫(yī)院出具的本的體檢報告（考核大綱對身體狀況有特殊要求時，1份）；(五)持證期間用人單位出具的中斷所從事持證項目的作業(yè)時間未超過1年的證明（有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范另有規(guī)定的，從其規(guī)定）；

(六)持證期間用人單位出具的沒有違章作業(yè)等不良記錄證明(1份)；

有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定復(fù)審必須參加考試的，還應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的考試合格證明。第二十五條

滿足下列所有要求的，準(zhǔn)予復(fù)審合格：(一)復(fù)審申請?zhí)峤坏馁Y料齊全、真實的；(二)年齡60周歲以下（含60周歲）；(三)在持證期間內(nèi)中斷所從事持證項目的作業(yè)時間未超過1年的(有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范中另有規(guī)定的，從其規(guī)定)；

(四)無違章作業(yè)等不良記錄、未造成事故的；(五)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定條件的；

(六)按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范要求參加考試，考試成績合格的。

第二十六條

跨發(fā)證部門地區(qū)從業(yè)的作業(yè)人員，可向原發(fā)證部門申請復(fù)審，也可向其用人單位所在地的發(fā)證部門申請復(fù)審。發(fā)證部門在辦理復(fù)審時，應(yīng)當(dāng)?shù)卿洝叭珖胤N設(shè)備公示信息查詢系統(tǒng)”進行查詢，確定原證件的有效性；在此信息查詢系統(tǒng)未查詢到的，要求回原發(fā)證機關(guān)處理。

第二十七條

發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)對復(fù)審資料進行審核，或者告知申請人補正申請資料，并且做出是否受理的決定。能夠當(dāng)場受理的，應(yīng)當(dāng)場辦理。對同意受理的復(fù)審申請，發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在20個工作日內(nèi)完成辦理復(fù)審。合格的在《作業(yè)人員證》上簽章；不合格的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)將《特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)審申請表》及相關(guān)復(fù)審資料存檔，保存期至少5年。

第二十八條

復(fù)審不合格的持證人員可以重新申請取證。逾期未申請復(fù)審或者復(fù)審不合格的，其《作業(yè)人員證》中的該項目失效，不得繼續(xù)從事該項目作業(yè)。

第五章

附

則

第二十九條

發(fā)證部門應(yīng)當(dāng)在發(fā)證或者復(fù)審合格后20個工作日內(nèi)，將作業(yè)人員相關(guān)信息錄入“全國特種設(shè)備公示信息查詢系統(tǒng)”。

第三十條

《作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人員應(yīng)當(dāng)及時應(yīng)向發(fā)證部門掛失，并且在市級以上（含市級）質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的官房網(wǎng)公共信息欄目中發(fā)布遺失聲明，或者登報聲明原《作業(yè)人員證》作廢。如果一個月內(nèi)無其他用人單位提出異議，持證人員可以委托原考試機構(gòu)向發(fā)證部門申請補發(fā)。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦《作業(yè)人員證》。原持證項目有效期不變，補發(fā)的《作業(yè)人員證》上注明“此證補發(fā)”字樣。

第三十一條

用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定，結(jié)合本單位的實際情況，制定作業(yè)人員管理辦法，建立作業(yè)人員檔案，為作業(yè)人員申請領(lǐng)證和復(fù)審提供客觀真實的證明資料。

第三十二條

《作業(yè)人員證》分為作業(yè)人員通用證和安全管理人員專用證兩種格式，其具體樣式見附件C，證書印制由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。第三十三條

本規(guī)則由國家質(zhì)檢總局負責(zé)解釋。

第三十四條

本規(guī)則自2013年6月1日起施行。《特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則》(TSG Z6001-2005)同時廢止。