第一篇：環(huán)保局年精神文明建設匯報材料

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環(huán)保局在新時期

探索精神文明建設工作的新路子

近年來，我局精神文明建設工作在市文明委的領導下，創(chuàng)建活動取得了實效，連續(xù)四年被評為市級精神文明建設先進單位。在此基礎上，我局堅持以“塑造文明形象，打造文明機關，引領文明風尚”為主線，以培育環(huán)境文化為核心，以創(chuàng)建服務品牌為目標，積極構(gòu)建文明、和諧環(huán)保。我們的主要做法是：建立“一套機制”，構(gòu)建“四個平臺”，實現(xiàn)環(huán)保工作“四個創(chuàng)新”，開創(chuàng)了環(huán)保精神文明建設工作新局面。

一、建立組織保障機制

一是建立領導機制。我們成立了精神文明建設領導小組，實行黨組領導負責制，做到組織、任務、責任“三落實”，把精神文明創(chuàng)建活動納入日常的工作中。

二是建立工作體系。充分發(fā)揮環(huán)保宣傳科在創(chuàng)建活動中的作用，各職能科室都分解落實了具體指標，創(chuàng)建職責細化到人，管理制度落實到人，全局形成上下互動、左右配合、齊抓共管的工作格局。

三是完善獎懲機制。我們把精神文明建設納入環(huán)保目標管理，獎懲實現(xiàn)“三個掛鉤”，即精神文明建設考核結(jié)果與干部述職述廉、評優(yōu)和政績掛鉤，激勵全局干部職工人人爭當精神文明建設的推動者、實踐者，確保精神文明創(chuàng)建工作抓出成效。

二、構(gòu)建“四個環(huán)境文化建設”平臺

我們緊密結(jié)合實際，找準環(huán)境文化建設與機關文化建設最佳切入點，以構(gòu)建“四個平臺”，打造特色環(huán)境文化，提升機關文明形象。

（一）以提高思想素質(zhì)為先導，構(gòu)建“政治文化”建設平臺。

我們通過加強學習和形勢教育，使干部職工在精神文明建設中，突出“服務經(jīng)濟發(fā)展、建設優(yōu)美環(huán)境、有效改善民生”主旋律，使精神文明建設成為推動環(huán)保工作的強大動力。

一是加強思想政治教育。圍繞創(chuàng)建“學習型”機關，領導干部帶頭組織學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大、十八大精神，注重“強組織、增活力、創(chuàng)業(yè)績”，推進全局思想建設、文化建設和作風建設，以共同的價值觀來凝聚全局向心力和戰(zhàn)斗力，為精神文明創(chuàng)建活動奠定了堅實基礎。

二是加強理想信念教育。圍繞開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，廣泛開展愛國主義、社會主義、集體主義教育，大力弘揚牛玉儒、沈浩等同志先進事跡，使黨員干部擁有改革創(chuàng)新的時代精神，服務發(fā)展的大局意識，教育全局職工解放思想，勇于開拓，克堅攻難，為保護環(huán)境盡心竭力，為經(jīng)濟建設保駕護航。

三是加強道德素養(yǎng)教育。圍繞貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展“道德建設大講堂”教育活動，堅持以社會主義榮辱觀引領風尚，增強黨員干部職業(yè)道德意識，促進規(guī)范執(zhí)法，文明服務。積極開展“環(huán)保進課堂”道德宣講教育活動，切實加強未成年人思想道德建設，積極構(gòu)建“學習型、實踐型、服務型”文明機關。

（二）以樹立文明形象為主線，構(gòu)建“環(huán)境文化”建設平臺。加強環(huán)境文化建設，是促進精神文明建設的重要舉措，我們以“開展實踐活動”為重點，樹立環(huán)保文明衛(wèi)士形象。

一是開展文明單位創(chuàng)建活動。結(jié)合“樹四種風氣、建四型機關”實踐活動，領導干部深入基層，走訪服務對象130戶。通過“學雷鋒志愿者行動”，為9戶特困家庭捐款6000元，為貧困小學送去辦公桌椅等物資共計4000余元，贏得了社會各界的認可。

二是開展文明機關創(chuàng)建活動。實施“文明在環(huán)保、滿意在環(huán)?！毙袒顒?，開展環(huán)保進企業(yè)、進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)“四進”宣教活動。投資52萬元，在城區(qū)主要交通干線及企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作永久性宣傳板28塊，使環(huán)保法律法規(guī)、生態(tài)文明和綠色低碳生活理念，走進千家萬戶，為推進九臺環(huán)境文化建設營造良好氛圍。

三是開展文明窗口創(chuàng)建活動。落實“一站式”辦公服務，為企業(yè)提供親情化、通透式、無障礙服務。兩年來，我們先后共領辦、幫辦審批項目182個，為群眾解決環(huán)保實際問題和困難20余件，幫助30家企業(yè)落實治污措施，積極為經(jīng)濟建設提供快捷服務。

四是開展生態(tài)文明創(chuàng)建活動。推進“生態(tài)立市”戰(zhàn)略實施，先后完成了3個國家級生態(tài)鎮(zhèn)建設及“五鎮(zhèn)一村”省級生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設工作，全面開展了農(nóng)村環(huán)境連片治理工程，為社會主義新農(nóng)村建設提供良好了環(huán)境。

（三）以加強制度建設為保證，構(gòu)建“廉政文化”建設平臺。為全力打造“風清氣正、勤廉務實”的工作環(huán)境，我們堅持用制

度管理人、培養(yǎng)人、教育人。

一是建立精細化管理制度。實行“工作定量化、責任具體化、制度剛性化、考核績效化”管理，建立了廉政建設、政務管理、執(zhí)法監(jiān)督“三位一體”制度管理體系共70余項，做到依法行政規(guī)范化管理。

二是領導干部帶頭抓制度落實。堅持從領導班子做起，要求一般干部做到的，領導干部必須首先做到，保證在制度面前人人平等，人人守規(guī)，凡是違反剛性制度的，不論是誰，都決不手軟，從根本上杜絕了不良現(xiàn)象發(fā)生。

三是加強崗位廉政風險管理教育。通過“查找改”活動，注重“三個明確”，重點“把好三關”：即明確崗位職責、廉政風險點、整改措施；把好“查找關”、“預防關”、“控制關”。多年來，干部職工沒有發(fā)生一例違法違紀行為。

（四）以改進機關作風為根本，構(gòu)建“服務文化”建設平臺。文明程度是通過行為展示的。創(chuàng)建文明單位也是要通過夯實作風、為民服務來樹立形象的。我們堅持在服務中教育干部職工，讓心靈和思想境界得到升。真正做到：為發(fā)展服務，讓基層滿意；為項目服務，讓企業(yè)滿意；為民生服務，讓群眾滿意。

一是超前介入，支持企業(yè)發(fā)展。局領導先后20余次，到工業(yè)集中區(qū)現(xiàn)場辦公。通過與開發(fā)區(qū)管委會、發(fā)改局等領導了解情況和實地走訪，對投資3000萬元以上項目，實施對接服務，做到服務項目早摸清，服務措施早落實，服務機制早跟進。

二是特事特辦，暢通綠色通道。我們實施了首辦責任制、審批辦

結(jié)制、限時辦理制、服務回訪制、責任追究制“五項服務制度”，確保審批任務、審批責任、審批時限“三落實”，為企業(yè)建設項目入?yún)^(qū)落戶，達產(chǎn)達效，提供優(yōu)質(zhì)服務。

三是關注民生，解決環(huán)保訴求。致力于“讓群眾喝上干凈的水，呼吸新鮮的空氣，吃上放心的食物，住上宜居的環(huán)境”，我們不斷加大環(huán)境整治力度，治理了52家洗浴業(yè)、50家餐飲業(yè)油煙污染；妥善解決群眾環(huán)保訴求128件，群眾滿意率達到100%。

三、實現(xiàn)“環(huán)保工作四個”創(chuàng)新

通過開展精神文明創(chuàng)建活動，全局干部職工精神面貌煥然一新，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，各項工作成效顯著。

一是創(chuàng)新環(huán)保理念，在提高思想認識上達到新高度。

干部職工在思想上牢固樹立了“只有經(jīng)濟大繁榮，才有環(huán)保事業(yè)大發(fā)展”新理念，貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性明顯增強。干部職工積極撰寫理論文章，先后14余人被評為市級先進典型。全年上報環(huán)保行業(yè)特色信息78篇，政府平臺采納率100%；榮獲優(yōu)秀榮譽典型理論文章3篇；播報電視環(huán)境專欄新聞23篇。通過提升環(huán)保新理念，為推進環(huán)保事業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展凝聚力量，激發(fā)活力。

二是創(chuàng)新實踐活動，在提升服務水平上樹立新形象。

全局建立了服務軟環(huán)境跟進機制，開展了軟環(huán)境“大走訪”活動，走訪服務企業(yè)360戶。為全面優(yōu)化環(huán)保服務，實施了“先教育、后整改、再處罰”三段式執(zhí)法，為招商引資項目提供便捷條件。我局連續(xù) 5

五年被市政府評為軟環(huán)境政行風建設先進單位，贏得了全社會一致認可。

三是創(chuàng)新惠民工作，在推進新農(nóng)村建設上取得新成效。我們積極為新農(nóng)村建設爭取國家示范項目資金2380萬元，落實地方配套資金595萬元。在轄區(qū)28個行政示范村實施了新農(nóng)村環(huán)境連片整治、農(nóng)村飲用水水源地保護、生活污水、垃圾處理、畜禽養(yǎng)殖污染及農(nóng)業(yè)面源污染等一系列整治行動，切實從源頭上改善了農(nóng)村環(huán)境，為推進新農(nóng)村建設做出了貢獻。

四是創(chuàng)新管理方式，在促進科學發(fā)展上創(chuàng)造新業(yè)績。

通過精神文明建設，促進了環(huán)保工作不斷取得新的成效，實現(xiàn)了“聯(lián)保共建”全新管理模式。我們先后與800余家企事業(yè)單位建立了“和諧友好共促，共同管理環(huán)境”的社會大環(huán)保機制。環(huán)保目標責任制在地區(qū)考核評比中連續(xù)五年榮獲一等獎，為創(chuàng)建國家級文明衛(wèi)生城市奠定了堅實基礎。

存在的問題：一是創(chuàng)建活動投資力度不大,一些主要宣傳活動在媒體策劃和設施建設上還不夠系統(tǒng)完善。二是參加社會公益性活動方面還沒有全面跟進，存在一定局限性。

今后，我們會不斷總結(jié)經(jīng)驗，改進工作中不足，在相互學習、借鑒基礎上，跟好的打造具有環(huán)保特色的文明品牌，為全面提升全市精神文明創(chuàng)建工作水平，做出更大的成績。

第二篇：市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報

緊扣精神文明建設 努力改善環(huán)境質(zhì)量 ——新密市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報 為進一步加強我局的精神文明建設，推動環(huán)境保護事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，更好地為全市經(jīng)濟建設服務，我們在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，借開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為東風，內(nèi)抓管理、外樹形象，全局精神文明建設取得比較顯著的成效，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、加強思想教育，不斷提高認識 為了做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好精神文明建設工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環(huán)境保護事業(yè)科學發(fā)展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務質(zhì)量，端正服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的環(huán)保隊伍。通過開展精神文明建設工作，實現(xiàn)職工隊伍素質(zhì)的全面提高，促進我局機關作風、工作環(huán)境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、中隊積極參與，通力協(xié)作的良好機制，使我局精神文明建設工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調(diào)動廣大干部職工參加精神文明建設活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的精神文明建設意識和參與意識，使精神文明建設活動有了扎實的群眾基礎。

二、狠抓業(yè)務學習，塑造高素質(zhì)環(huán)保隊伍 我局緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體黨員學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產(chǎn)主義遠大理想，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀革命老區(qū)，進行革命傳統(tǒng)教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發(fā)大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設活動中積極帶頭。提高業(yè)務素質(zhì) 我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工業(yè)務學習。把業(yè)務培訓、崗位練兵作為提高職工業(yè)務素質(zhì)的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習環(huán)境保護相關法律法規(guī)，學習業(yè)務技術(shù)，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力。另外，我們有步驟的組織干部職工到新密市委黨校接受有關法律法規(guī)知識培訓，提高干部職工的學法、懂法、用法的 能力，以適應不斷發(fā)展的環(huán)境保護事業(yè)的需要。2005年5月，局信訪法制科全體同志參加了新密市組織的《信訪條例》培訓學習考試，人均成績達到90分以上。環(huán)保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關的部門。我們始終以加強職業(yè)道德建設為重點，通過深入開展職業(yè)道德教育，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，努力塑造環(huán)保隊伍公正嚴明的執(zhí)法者形象，文明執(zhí)法的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，同時，推行《行政過錯責任追究辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作意見》、《內(nèi)部管理制度》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“文明執(zhí)法、熱情服務”的良好形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權(quán)謀私，以權(quán)謀私，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時要求各中隊長、科室長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風監(jiān)督員，公布專線舉報電話，發(fā)放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風轉(zhuǎn)變，樹立了良好環(huán)保形象，從根本上杜絕違法違紀現(xiàn)象。

三、搞好基礎建設，樹立環(huán)保文明形象 環(huán)保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環(huán)保局開展精神文明建設活動的主要內(nèi)容，也是提升環(huán)保部門社會地位，促進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。根據(jù)“內(nèi)抓管理，外樹形象”的總要求，我們在大廳內(nèi)設置值班臺，配備電話、桌椅、紙筆等日常辦公用具，在醒目方便的位置設置了意見箱，并將當天值班領導、工作人員名單公布上墻，主動接受群眾的監(jiān)督。同時，加大了美化環(huán)境、優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務建設的力度。今年來，經(jīng)多方籌資，對工作環(huán)境和辦公條件進行了改善，完成機關水路、電路更新和墻面粉刷工程，更換各科室空調(diào)，對檢測站辦公場所進行全面裝修，維修監(jiān)理站辦公地點；對局機關

第三篇：市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報

緊扣精神文明建設努力改善環(huán)境質(zhì)量——新密市環(huán)保局開展精神文明建設活動匯報為進一步加強我局的精神文明建設，推動環(huán)境保護事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，更好地為全市經(jīng)濟建設服務，我們在市委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，按照科學發(fā)展觀的要求，借開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育為東風，內(nèi)抓管理、外樹形象，全局精神文明建設取得比較顯著的成效，現(xiàn)將情況匯報如下。

一、加強思想教育，不斷提高認識為了做好精神文明建設工作，局領導班子多次召開會議，從思想認識、工作力度等方面進行了認真研究、安排部署。我們認識到，做好精神文明建設工作，不僅是加強精神文明建設的需要，更是促進環(huán)境保護事業(yè)科學發(fā)展的保證，是時代賦予我們的光榮任務。我們明確提出：要把精神文明建設作為一項重要工作來抓，從依法行政，提高服務質(zhì)量，端正服務態(tài)度，規(guī)范辦事程序入手，加強思想道德建設，樹立良好的職業(yè)道德，培養(yǎng)一支政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴的環(huán)保隊伍。通過開展精神文明建設工作，實現(xiàn)職工隊伍素質(zhì)的全面提高，促進我局機關作風、工作環(huán)境、文化活動得到顯著提高。為此，我們首先從組織上進一步加強對精神文明建設工作的領導，成立了以局長為組長的精神文明建設工作領導小組，實行主要領導親自抓，分管領導具體抓，各科室、中隊積極參與，通力協(xié)作的良好機制，使我局精神文明建設工作有組織、有領導地開展起來。為了充分調(diào)動廣大干部職工參加精神文明建設活動的積極性，我們多次召開動員會議，組織干部職工展開討論，提高了廣大干部職工的精神文明建設意識和參與意識，使精神文明建設活動有了扎實的群眾基礎。

二、狠抓業(yè)務學習，塑造高素質(zhì)環(huán)保隊伍我局緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的開展，堅持政治學習制度，組織全體黨員學習鄧小平理論，學習黨的十六大、十六屆四中全會精神及“三個代表”重要思想，努力提高干部職工的思想政治素質(zhì)，使大家牢固樹立世界觀、人生觀、價值觀和共產(chǎn)主義遠大理想，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性和堅定性。我們組織干部職工參觀革命老區(qū)，進行革命傳統(tǒng)教育，還積極組織大家參加豐富多彩的文體活動，激發(fā)大家的愛國主義和集體主義精神。在黨建方面，采取多種形式加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在精神文明建設活動中積極帶頭。提高業(yè)務素質(zhì)我們在狠抓精神文明建設的同時，始終沒有放松對干部職工業(yè)務學習。把業(yè)務培訓、崗位練兵作為提高職工業(yè)務素質(zhì)的重要工作來抓。堅持每周五學習日制度，組織干部職工學習環(huán)境保護相關法律法規(guī)，學習業(yè)務技術(shù)，不斷更新業(yè)務知識，提高業(yè)務工作能力。另外，我們有步驟的組織干部職工到新密市委黨校接受有關法律法規(guī)知識培訓，提高干部職工的學法、懂法、用法的能力，以適應不斷發(fā)展的環(huán)境保護事業(yè)的需要。2005年5月，局信訪法制科全體同志參加了新密市組織的《信訪條例》培訓學習考試，人均成績達到90分以上。環(huán)保局是一個與廣大群眾的切身利益息息相關的部門。我們始終以加強職業(yè)道德建設為重點，通過深入開展職業(yè)道德教育，大力倡導愛崗敬業(yè)的精神，努力塑造環(huán)保隊伍公正嚴明的執(zhí)法者形象，文明執(zhí)法的服務者形象，廉潔高效的奉獻者形象。在工作中，我們始終把群眾滿意不滿意作為工作的落腳點，要求干部職工努力實踐“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務，同時，推行《行政過錯責任追究辦法》、《優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作意見》、《內(nèi)部管理制度》等一系列制度，強化服務意識，端正服務態(tài)度，塑造“文明執(zhí)法、熱情服務”的良好形象。在廉潔上，首先局領導自身作表率，堅決做到不搞暗箱操作，不以權(quán)謀私，以權(quán)謀私，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，同時要求各中隊長、科室長在全體人員中樹立表率和示范作用。其次，堅持行風廉政教育，防患于未然。通過對反面典型事案例的培析，觀看反腐倡廉錄像教育片，抓住行風廉政建設的重點、熱點問題，對干部進行廉政教育，做到警鐘長鳴。同時，我們通過聘請行風監(jiān)督員，公布專線舉報電話，發(fā)放征求意見卡及時聽取社會各界的意見和建議，有力地促進了干部職工工作作風轉(zhuǎn)變，樹立了良好環(huán)保形象，從根本上杜絕違法違紀現(xiàn)象。

三、搞好基礎建設，樹立環(huán)保文明形象環(huán)保局與廣大群眾交涉頻繁，是展示政府形象的一個重要窗口，樹立良好的社會形象，是環(huán)保局開展精神文明建設活動的主要內(nèi)容，也是提升環(huán)保部門社會地位，促進環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的迫切要求。根據(jù)“內(nèi)抓管理，外樹形象”的總要求，我們在大廳內(nèi)設置值班臺，配備電話、桌椅、紙筆等日常辦公用具，在醒目方便的位置設置了意見箱，并將當天值班領導、工作人員名單公布上墻，主動接受群眾的監(jiān)督。同時，加大了美化環(huán)境、優(yōu)良作風、優(yōu)質(zhì)服務建設的力度。今年來，經(jīng)多方籌資，對工作環(huán)境和辦公條件進行了改善，完成機關水路、電路更新和墻面粉刷工程，更換各科室空調(diào)，對檢測站辦公場所進行全面裝修，維修監(jiān)理站辦公地點；對局機關院內(nèi)進行整修，新修噴泉1個，植大樹6棵，以徹底改善

職工的辦公條件，讓職工在一個舒心的環(huán)境中干事創(chuàng)業(yè)。另外，我局還制定衛(wèi)生管理制度，加強機關內(nèi)部衛(wèi)生管理，機關內(nèi)外無臟、亂、差現(xiàn)象，清潔衛(wèi)生，各種衛(wèi)生設施、文明用語提示牌落列有序。為樹立誠信公正、熱情為民的良好形象，局黨委積極開展“亮身份、樹形象”活動，推行黨員掛牌上崗制，并設置“黨員先鋒模范崗”，發(fā)揮好黨員同志的示范帶頭作用。

四、開

展文體活動，豐富職工精神文化生活為活躍環(huán)保局廣大干部職工的思想，調(diào)動工作積極性，我局定期不定期地開展一些健康有益的文體活動，豐富職工的精神文化生活。一是利用節(jié)假日組織干部職工開展登山，開展象棋、撲克等文體活動；二是積極組織職工參加新密市舉辦的頌歌獻給黨歌詠比賽，榮獲三等獎。三是我局積極組織女職工代表新密市參加鄭州市九運會廣播操比賽，榮獲三等獎。四是積極為扶貧掛鉤點辦實事、辦好事。2005年4月，我局為扶貧點尖山村鞏密關村貧困戶送去慰問金2000元及衣物等用品，并決定進一步幫助當?shù)亟鉀Q群眾的吃水問題和村小學的教學條件；2005年5月，我局為牛店助泉寺村捐款20000元，協(xié)助助泉寺村硬化道路，切實幫助貧困地區(qū)廣大群眾早日過上小康的生活。

五、強化精神文明建設，推進環(huán)保工作再上新臺階通過開展一系列精神文明建設活動后，我局干部職工的精神面貌發(fā)生了深刻變化，“講學習、講政治、講正氣”的風氣濃了，愛崗敬業(yè)、文明服務、禮貌待人的風氣已形成，愛環(huán)保事業(yè)、無私奉獻的精神正逐步發(fā)揚，職工文明程度明顯提高，做文明職工蔚然成風。通過開展精神文明建設活動，提高了干部職工的綜合素質(zhì)，樹立了環(huán)保執(zhí)法隊伍的良好形象，有力推進環(huán)保工作再上臺階。我市造紙企業(yè)是今年省政府確定的五個重點綜合整治區(qū)域之一，也是我市今年環(huán)保工作的重中之重。按照省政府批準的《鄭州市新密造紙企業(yè)綜合整治方案》，應關閉的50家萬噸以下造紙企業(yè)已全部關閉到位；其余的98家萬噸以上造紙企業(yè)和商品漿企業(yè)通過兼并重組已壓縮到48家，其中年生產(chǎn)規(guī)模在10萬噸以上的企業(yè)有2家，5萬噸以上有11家；需建的36個生化工程，已有18個工程完工，進水調(diào)試，其余18個未建成生化工程的一律實施停產(chǎn)治理，目前累計治理投資達7000多萬元；城市污水處理廠正在加緊建設；雙洎河出境水質(zhì)COD濃度上半年穩(wěn)定控制在市定標準以內(nèi)，綜合整治工作取得階段性成果。列入年底前關閉的73家耐材企業(yè)和1家水泥廠，我們分兩批實施關閉，定于6月底前第一批關閉的37家耐材企業(yè)已全部按標準落實到位；定于10月底前第二批關閉的36家，目前已有8家提前關閉；應關閉的1家水泥廠已經(jīng)關閉到位。下半年關閉任務還剩28家。廢棄放射源安全收貯工作是省、市今年上半年重點工作，也是政府一項考核目標，我市有廢棄放射源18枚屬于較多縣市。我局固廢及輻射管理中心干部職工深入企業(yè)積極協(xié)調(diào)，講解收貯的目的和意義，通過努力提前完成此項工作，得到鄭州市環(huán)保局的通報表揚。另外，在“三夏”期間，我局加大宣傳力度，嚴格督查，全市基本實現(xiàn)“不燒一把火，不冒一股煙”的目標，秸稈禁燒工作取得了很大成效，受到鄭州市的表揚?；仡櫳习肽晡揖志裎拿鹘ㄔO工作，成績固然令人鼓舞，但我們也清醒地認識到工作中還存在諸多不足，精神文明建設工作任重而道遠。今后,我們將以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，一如既往，開拓創(chuàng)新，狠抓系統(tǒng)精神文明建設工作，為實現(xiàn)“打造工業(yè)強市，建設生態(tài)新密，和諧新密”而努力奮斗。

第四篇：環(huán)保局精神文明建設自查報告

環(huán)保局精神文明建設自查報告

xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質(zhì)量?，F(xiàn)將今年環(huán)保局建設情況如下。

一、領導重視、精心部署

一是加強領導，夯實創(chuàng)建的組織基礎。我局及時調(diào)整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經(jīng)費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創(chuàng)建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處

制定精神文明創(chuàng)建和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業(yè)務工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。

三是抓宣傳動員，增強干部職工的創(chuàng)建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質(zhì)和能力。

二、參加活動情況

(一)創(chuàng)新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。

一是建立一支文明志愿者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質(zhì)。二是廣泛開展文明素質(zhì)養(yǎng)成教育活動，積極開展文明禮儀的普及教育活動，開辟意見建議欄，發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環(huán)境，有礙觀瞻，有悖秩序;不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規(guī)范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質(zhì)和禮儀水平。

(二)開展“整臟治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衛(wèi)生管理和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節(jié)假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮(zhèn)意識和文明意識。三是局與社區(qū)聯(lián)動，齊抓共管“整臟治亂”，局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。

總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，為我縣創(chuàng)建文明城市營造良好氛圍。

第五篇：環(huán)保局精神文明建設自查報告

xxxx年，我局在縣委、縣政府、縣文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質(zhì)量?，F(xiàn)將今年環(huán)保局建設情況自查報告如下。

一、領導重視、精心部署

一是加強領導，夯實創(chuàng)建的組織基礎。我局及時調(diào)整了精神文明建設領導小組和辦公室，做到人員、經(jīng)費、責任三落實。每年都召開精神文明建設動員大會，對精神文明建設工作進行部署，形成了局長總負責，分管領導靠上抓、股室站隊具體抓，職工廣泛參與的創(chuàng)建領導體制和運行機制。

二是抓考核，確保創(chuàng)建目標落到實處

制定精神文明創(chuàng)建工作計劃和實施方案，局黨委每年此項工作的重要議事日程，并召開會議專題研究各項分解任務和要求，對開展此項工作進行了專題部署，列入目標管理，與業(yè)務工作同布置，同檢查，同落實，并加強日常督促檢查，確保創(chuàng)建目標實現(xiàn)。

三是抓宣傳動員，增強干部職工的創(chuàng)建意識。組織開展了各種主題實踐活動，從指導思想、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建標準等方面對開展精神文明創(chuàng)建工作進行了詳細安排，使精神文明建設貫穿于全年工作的始終，嚴格落實分解任務。全面提升了局黨政隊伍的素質(zhì)和能力。

二、參加活動情況

（一）創(chuàng)新載體，著力實踐，積極參與形式多樣的主題活動。

一是建立一支文明志愿者隊伍，參加了文明辦組織的文化宣傳、上街文明勸導者等活動，以提高市民的文明素質(zhì)。二是廣泛開展文明素質(zhì)養(yǎng)成教育活動，積極開展文明禮儀常識的普及教育活動，開辟意見建議欄，發(fā)動干部職工針對有違公德、有損形象，有害環(huán)境，有礙觀瞻，有悖秩序；不文明行為展開評議討論，進一步樹立公仆意識，規(guī)范公務行為，踐行社會公德，不斷提高公務員文明素質(zhì)和禮儀水平。

（二）開展“整臟治亂”活動。一是精心組織，明確職責，形成合力，針對我局的實際情況，制定切實可行的專項行動實施方案，召開會議安排部署“整臟治亂”工作，落實了“主要領導親自抓、分管領導具體抓，各司其職、各負其責”的責任制，同時建立健全相關的衛(wèi)生管理制度和責任追究制度，抓細、抓實、抓好節(jié)假日前后“整臟治亂”工作。二是加大宣傳力度，營造整治活動氛圍，精心策劃了“整臟治亂”宣傳活動，利用遠程教育、宣傳欄、張貼語等大力開展宣傳活動，強化群眾的城鎮(zhèn)意識和文明意識。三是局與社區(qū)聯(lián)動，齊抓共管“整臟治亂”，局發(fā)動全體干部職工打掃衛(wèi)生，清除道路淤泥。四是強化督促檢查，推進整治工作到位。

總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，為我縣創(chuàng)建文明城市營造良好氛圍。